Blog sobre um estilo de vida saudável. Hérnia espinal. Osteocondrose. A qualidade de vida. Beleza e saúde

Ao clicar no botão "Download Archive", você faz o download do arquivo que você precisa completamente gratuito.
Antes de baixar este arquivo, lembre-se daqueles bons ensaios, controle, cursos, teses, artigos e outros documentos que não são reclamados no seu computador. Este é o seu trabalho, ele deve participar do desenvolvimento da sociedade e beneficiar para as pessoas. Encontre estes trabalhos e envie para a base de conhecimento.
Nós e todos os alunos, estudantes de pós-graduação, jovens cientistas que usam a base de conhecimento em seus estudos e trabalho, serão muito gratos a você.

Para baixar o arquivo com o documento, na caixa abaixo, insira o número de cinco dígitos e clique no botão "Download Archive"

Documentos semelhantes

Pré-requisitos para reformar o sistema de pensões. Pontos de vista, componentes e condições para a nomeação de uma pensão trabalhista. Aposentadoria. Características da nomeação de pensões preferenciais. Pensão de invalidez. Problemas e perspectivas de legislação de pensão.

tese, adicionou 02.06.2003


Criando sistemas obrigatórios de aposentadoria profissional na Federação Russa. Segurança social de cidadãos idosos e deficientes. Os motivos que determinam o direito de se aposentar a velhice. Termos de nomeação e pensão antecipada.

resumo, adicionado 19.12.2014


O conceito de uma pensão de trabalho de velhice, suas condições de nomeação. Pessoas com direito a levantar pensão trabalhista. Indexação e valorização. Pagamento, entrega de pensão de trabalho de velhice, tipos de deduções, ordem de entrega. Registro e recálculo da pensão.

trabalho curso, adicionado 06/15/2014


Procedimento para a nomeação de uma pensão trabalhista para deficiências e por ocasião da perda do Breadwinner. Recálculo de pensões e o estabelecimento de um grupo de incapacidade. Círculo de pessoas elegíveis para uma pensão trabalhista. Adoptou crianças e seu direito de se aposentar por ocasião da perda do Breadwinner.

exame, adicionado 02.05.2012


As principais condições para a prestação de pensões trabalhistas por ocasião da perda do Breadwinner e da categoria de cidadãos elegíveis para este tipo de pensão. Os documentos necessários para nomear uma pensão desta espécie, estrutura, tamanho e procedimento para o seu acréscimo e recálculo.

trabalho de curso, adicionado 12.05.2015


Termos da nomeação e pagamento de pensão trabalhista por ocasião da perda do Breadwinner, a categoria de cidadãos elegíveis para esta pensão. As normas e procedimentos da prestação de pensões previstas pela lei federal. O tamanho da parte do seguro da pensão trabalhista.

trabalho de curso, adicionado 11/19/2016


Provisão de pensão na Federação Russa. Os principais tipos de pensões trabalhistas. Atos jurídicos regulatórios que regulam a prestação de pensões trabalhistas. A fundação de uma pensão de trabalho de velhice. O círculo de pessoas com direito a uma pensão de trabalho de velhice.

trabalho curso, adicionado 12/29/2014

A legislação russa prevê a aposentadoria antecipada. O direito à aposentadoria antecipada tem as pessoas de certas profissões e categorias sociais, como regra geral, a aposentadoria é: -Mot 60 anos - 55 anos

¡E a aposentadoria antecipada pode ser nomeada: 1) Pessoas de certas categorias sociais ¡2) funcionários de certas profissões (funcionários públicos) ¡3) com uma redução na empresa na idade pré-subsídio

Pensão armadura para pessoas de categorias sociais de pessoas que têm o direito à prevenção precoce: -mannogo mães. Mulheres que deram à luz e aumentaram até 8 anos de 5 anos e mais crianças; - Um dos pais da pessoa com deficiência da infância - as pessoas com deficiências que decorreram até 8 anos de idade, que foram desativadas como resultado da lesão militar

- Mulheres que deram à luz 2 ou mais filhos, sujeitas ao seu trabalho no extremo norte por 12 anos ou em áreas equiparadas a ele, durante 17 anos ¡--infinetador para a visão de 1 grupo de incapacidade ¡-lianos e anões Residindo permanentemente no extremo norte

Outros casos - Além das categorias listadas de pessoas, o direito à pensão precoce tem cidadãos de pré-idade, que foram demitidos com a liquidação da organização ou rescisão de atividades.

Destacando a pensão de funcionários públicos 1) Disponibilidade de serviço do serviço civil pelo menos 15 anos ¡2) demissão com uma lei da Fundação de ¡3) substituição do posto de serviço civil federal de pelo menos 12 meses inteiros antes da demissão ¡

Pensão armadura no critério profissional 1) Professores ¡2) Querida. Trabalhadores ¡3) Atores Teatro e organizações teatrais ¡4) Trabalhadores subterrâneos ¡5) Trabalhadores de lojas quentes ¡6) Trabalhadores trabalhando em caminhões, transporte, ferroviária ¡

7) Funcionários de expedições, partidos e destacamentos de busca ¡8) Pessoas que trabalham no log ¡9) Resguters (Emercom) ¡10) Trabalhadores e funcionários de colônias e prisões ¡11) Trabalhadores do serviço de bombeiros do estado

FZ Legislação de 28. 12. 2013 n ° 400 - FZ da Lei Russa de 19. 04. 1991 No. 1032 -1 "no emprego da população na Federação Russa" ¡Fz de 15. 12. 2001 Não. 166 "na provisão de pensão estadual na Federação Russa" ¡

Pensão de prisão (Social. Categoria) Categoria Categoria Categoria Categoria ADERAÇÃO DA APOSENTADORIA A experiência de seguro necessária de uma mulher que deu à luz cinco e mais crianças e levantando-os até chegar aos 8 anos 50 anos por pelo menos 15 anos dos pais Dos deficientes desde a infância, levantando-os antes de chegar a eles 8 anos de idade homens 55 anos mulheres 50 anos homens não menos de 20 anos mulheres não menos de 15 anos de guardião desativados desde a infância ou pessoas que eram os guardiões de pessoas com deficiência Desde a infância que os modificá-los antes de chegar aos 8 anos de idade homens com 60 anos mulheres 55 anos de idade * com uma diminuição na idade de aposentadoria comumente estabelecida (60 anos - para homens, 55 anos de idade) por um ano para cada ano um ano e seis meses de custódia, mas não mais de cinco anos um total de homens não menos que 20 anos de idade, pelo menos 15 anos

Os cidadãos que se tornaram deficientes devido a homens militares homens 55 anos mulheres 50 anos homens não menos de 25 anos mulheres não menos que 20 anos de idade vítimas com 1 grupo de incapacidade homens 50 anos mulheres 40 anos não menos que 15 anos Mulheres não menos que 10 anos cidadãos cidadãos Pituity Nanice (Liliputs) e anões desproporcionais homens 45 anos mulheres 40 anos homens não menos de 20 anos mulheres pelo menos 15 anos

Realizado:
St-nt c. 462 Ochirova v.v.
Olhar fixamente. Kn. No. 4621614.
Verificado: Selikh e.A.

O conceito de uma pensão de trabalho de velhice

Pensão de trabalho de velhice é
Vida
Por mês
Pagamento nomeado por
fundos do fundo de pensão da Federação Russa e
Empregado fonte principal
Meios de existência para pessoas
alcançado
estabelecido
lei da idade e ter
Experiência de trabalho necessária.

Tipos de pensões de trabalho:

Na velhice;
Por deficiência;
Por ocasião da perda do Breadwinner
Pensões de idade e deficiência consistem em três partes:
Base, seguro e acumulativo.
Pensão por ocasião da perda do breadwinner e dois: básico e
seguro.

Pensão de trabalho de velhice

Tamanho de pensão
Cumulativo
papel
A parte cumulativa depende de:
-Panês contribuições
- tamanho salarial
- Sobre a experiência de trabalho
Seguro
papel
A parte do seguro depende dos pagamentos,
Quem contribui para você
A organização em que você
Trabalho (no valor de 26%
Fundação anual do salário), e
Também de você mesmo.
A parte básica é o subsídio do estado para a velhice e
Renda perdida na forma do salário nomeado
Todos os segurados no sistema estadual
Pensão
Propriedade
de
realização
IMI.
idade de aposentadoria. (+ pelo menos 5 anos de seguro)

O tamanho da parte básica da pensão trabalhista

O tamanho da parte básica da pensão do trabalho de velhice
determinado diretamente por lei sobre pensões trabalhistas em
A quantidade de 450 rublos por mês (artigo 14). No entanto, para
Algumas categorias da parte básica dos aumentos de pensão. Então
pessoas com 80 anos ou mais e pessoas com deficiência
Capacidade limitada para trabalhar 3 graus
A parte básica é de 900 rublos. (De acordo com a lei federal de 17
Dezembro de 2001 n 173-FZ "em pensões trabalhistas no russo
Federação ")
O tamanho da pensão do trabalho de velhice é determinado por
Fórmula:
N \u003d BCH + SCH + LF

P - o tamanho de uma pensão de trabalho de velhice;
BC - a parte básica da pensão do trabalho da velhice (nºs 14 (1) deste artigo);
SCH - a parte segurada da pensão do trabalho da velhice (parágrafo 5
deste artigo);
Lf - a parte acumulativa da pensão do trabalho de velhice (item
9 deste artigo).
Lei Federal de 29 de novembro de 2003 N 154-FZ no artigo
15 desta lei federal alterada
Atual de 1º de janeiro de 2004

O tamanho da parte acumulativa da pensão trabalhista.

Parte cumulativa da pensão trabalhista

pensionista em uma conta especial.
Parte cumulativa da pensão trabalhista
representa fundos acumulados
pensionista em uma conta especial. Para
Este componente segurado é o valor
pagamentos básicos garantidos também
poupança
Coletado
no
Conta de seguro individual. Básico
Parte dos pagamentos são garantidos
Legalmente. Ao calcular o tamanho
Pagamento
produzido
cálculo
Experiência de trabalho para pensão.
O tamanho da parte de acumulação do trabalho
pensões de velhice é determinada por
Fórmula:
Nf \u003d pn / t

Nc - o tamanho da parte acumulativa da pensão do trabalho;
Mon - a soma das economias de pensão do segurado,
levado em conta em uma parte especial de seu indivíduo facial
contas a partir do dia a partir do qual ele é nomeado
parte acumulativa da pensão do trabalho da velhice;
T - o número de meses do período esperado de pagamento do trabalho
Pensões de velhice usadas para calcular o acumulativo
partes da pensão especificada definida na maneira prescrita
lei federal.

Peça de seguro da pensão do trabalho de velhice (art. 14)

Lei federal "sobre pensões de trabalho" nº 173 de 2001
que a quantidade do componente de seguros da pensão será determinada em
De acordo com a fórmula:
Parte do seguro \u003d PC / T + B
Deve ser levado em conta que:
PC - Capital de Pensão;
T - o número de meses durante o qual o pagamento é esperado;
B - componente fixo. (experiência de seguro 19 anos)

Pacote de documentos fornecidos para uma pensão de seguro de idade avançada:

declaração sobre a nomeação de pensão;
Países do país precisam apresentar
Passaporte, estrangeiros precisam anexar
residência;
Reduss;
documento,
Palestrante
período de experiência;
confirmação
Documentos como uma confirmação do termo
Atividade de trabalho. Eles devem
contendo detalhes do passaporte do cidadão,
data
emissão
Base
para
emissão.
Além disso
pode ser
necessidade
Documentos emitidos pelo empregador em
demitindo o empregado;
Certificado de Ganhos para 2000-2001 ou 60
meses seguidos.

Motivos gerais que determinam o direito de se aposentar da velhice

Lei de RF "sobre pensões estaduais na Federação Russa"
fornece motivos gerais e preferenciais para
obtendo uma pensão de velhice.
O segundo elemento necessário do complexo legal
composição determinando o direito à pensão de trabalho
A velhice é a experiência geral de trabalho (OTS).
(seguro
experiência
não
menos
5
anos).

Por base geral, a pensão trabalhista é atribuída:
Homens - com 60 anos, com geral
experiência de emprego pelo menos 25 anos; Mulheres - By.
atingindo 55 anos e com experiência geral de trabalho
Menos de 20 anos. (De acordo com a lei federal
Datada de 17 de dezembro de 2001 n 173-FZ "em pensões trabalhistas em
Da Federação Russa "(conforme alterada em 25 de julho, 31
Dezembro de 2002, 29 de novembro de 2003)

Os períodos incluídos nos OTs com base na legislação vigente são considerados no ponto 7.2. De acordo com os autores da reforma previdenciária,

Períodos incluídos nos OTs com base na atuação
legislação, considerada no parágrafo 7.2. De acordo com o plano
autores da reforma previdenciária, as pensões trabalhistas devem ser
liberado de funções incomuns para isso. Durante a reforma
É planejado estabelecer a conformidade das condições para a disposição e
tamanhos de pensão de trabalho volume de participação em social
Seguro
CADA
concreto
Pessoas
a partir de
Contabilidade
A duração do pagamento e a magnitude dos prêmios de seguro.
Requisitos experientes para pensões trabalhistas serão associados a
Período de pagamento de prêmios de seguro. E a pensão trabalhista será
calculamente
Proporcional
Seguro
Eu vou enfrentar.

Pensões da velhice nomeados em preferenciais
condições diferenciando dependendo se
Qual é a base para fornecer benefícios:
Condições especiais de trabalho associadas ao perigo,
prejudicial ou gravidade (art. 12); Fatores médicos e sociais (maternidade,
Educação de uma criança com deficiência, condição de saúde; Arte.
onze); Condições climáticas e de trabalho (artigo 14).

O artigo 11 da Lei de 20 de novembro de 1990 fornece o direito à pensão de ângulo preferencial:

1. mulheres que deram origem a cinco ou mais filhos (pessoas com deficiência com
infância) que os levantou até oito anos.
Pensão de velhice é nomeada ao alcançar uma mulher
50 anos e se ela tem uma experiência de emprego comum
menos de 15 anos.
2. Os privilégios na pensão de prescrição também estão disponíveis
As mulheres adotaram crianças antes de alcançá-las
idade de oito anos;
3. Desativado em guerra patriótica e outras pessoas com deficiência
equivalente a pensão
colateral (homens em 55 anos e mulheres em 50 anos e
Se eles tiverem uma experiência de trabalho comum de 25 e 20 anos;
4.gradnam,
Paciente
Hypophizar
Nanice (liliputs), anões desproporcionais.
A pensão de velhice é nomeada por homens após alcançar
45 anos (TR. 80 anos), mulheres - ao alcance de 40 anos
(TR. Experimente pelo menos 15 anos)

Conclusão.

A provisão de pensão permanece entre os principais
Garantias de cidadãos da Rússia, e o sistema de pensões da Federação Russa representa
um conjunto de múltiplas partes de órgãos estatais de
Proteção responsável pela nomeação e pagamento de pensões e órgãos
Fundo de pensão da Rússia (PFRF).

Métodos para aumentar a futura pensão

Deixe fundos no fundo de pensão da Federação Russa, escolhendo para eles
Investimento
(aumentar)
Gerenciável privado
Empresa (Chuk);
Deixe fundos no fundo de pensão da Federação Russa, escolhendo para eles
Empresa de Gestão do Estado de Investimento
(Guk);
Traduza suas acumulações para Pensão não-estado
Fundação (NPF);
Aceitar
participação
dentro
Pensões de co-financiamento
Programa
Estudo para trabalhar com "branco"
salário (oficial)
Ao controle
Pensão
Empregador
Pagar
Contribuições
Arrume um emprego
Gerentes privados e.
fundos não estatais
Acompanhar
Programas.
Pensões de co-financiamento.

Descrição da apresentação em slides individuais:

1 slide

Descriço do Slide:

Sistema de pensão russo (mesa de lição) Preparado: Belakova Galina SergeeVna, Professor de História e Estudos Sociais Mou "Sosh №17", Gubkin Belgorod Region

2 slide.

Descriço do Slide:

Aumentar a pensão e a alfabetização social dos alunos, seu interesse na formação de uma pensão futura; -cake a formação de nova "cultura de pensão" em jovens; - a confiança dos alunos na fiabilidade da provisão social e de pensão estadual; - formar uma compreensão da responsabilidade pessoal de todos para o futuro da provisão de pensões; - Istimular iniciativas pessoais para aumentar as pensões devido à formação de poupanças de pensão adicionais; Lição dos Objetivos:

3 slide.

Descriço do Slide:

Informar os alunos sobre os direitos de pensão dos cidadãos russos, os direitos aos benefícios e benefícios sociais; - os conhecimentos básicos na área, a história da previdência na Rússia, a legislação de pensão; - formar uma ideia adequada do local, funções e poderes da FIU no sistema de pensão e segurança social do país; - Colecione sobre como aumentar a pensão futura: sobre o programa de co-financiamento estadual de poupanças de pensão, métodos para investir poupanças de pensão. Lição de tarefas.

4 slide

Descriço do Slide:

1. História da prestação de pensões na Rússia 2. Fundo de pensão da Federação Russa. Três níveis de provisão de pensão 3. Como aumentar sua futura pensão 4. Folee Dicas Plano de Lição:

5 slide

Descriço do Slide:

996. - O Grand Duke Vladimir Saint emitiu a Carta, segundo a qual o bem-estar social foi dado ao patrocínio da Igreja de 1663g.- (sob Aleksa Mikhailovic) - uma pensão de aterro, feridos, idosos soldados sob a forma de uma propriedade ou terra. O final do século XVIII (com Catherine é um ótimo) - a forma de identidade de pagamentos de pensão. C andar. -Pensões do século XIX em empreendedorismo privado (formulário - acumulativo e seguro, pagamentos de salários) 1917, 1918, 1924, 1925 - Pensões de várias categorias de cidadãos (o tamanho dependia do salário, condições de trabalho e composição familiar) 2002- Nova pensão Histórico do sistema

6 slide

Descriço do Slide:

1. Todo mundo é garantido a segurança social por idade, em caso de doença, incapacidade, perda do breadwinner, para criar crianças e em outros casos estabelecidos por lei. 2. As pensões do estado e os benefícios sociais são estabelecidos por lei. O seguro voluntário é encorajado, a criação de formas adicionais de segurança social e caridade. Constituição da Federação Russa, Arte. 39:

7 slide

Descriço do Slide:

Lei federal "sobre a pensão do trabalho na Federação Russa" Lei Federal "sobre a prestação de pensões estaduais na Federação Russa" Lei Federal "sobre Seguro de Pensamento Compulsório na Federação Russa" Lei Federal "na contabilidade individual (personalificada) no sistema de pensão obrigatória Seguro "Lei Federal" sobre Fundos de Previdência Não Estado »Leis Federais da Federação Russa sobre Provisão de Pensões

8 slide

Descriço do Slide:

A pensão é um benefício regular em dinheiro pago a pessoas que: atingiu a idade de aposentadoria (aposentadorias de velhice) têm deficiência, perdeu o breadwinner. O que é uma pensão? Na velhice na deficiência pela perda do breadwinner

9 slide

Descriço do Slide:

Segurador - Fundo de Pensões da Rússia (FIU) Cabeçalhos de Direitos de Pensões dos Cidadãos e NPF Seguros de Pensões Segurado - Empregador, Empreendedor Individual apresenta informações aos órgãos da FIU, listas de prêmios de seguro, tanto no âmbito do seguro de pensão compulsório quanto no Declaração de funcionários segurada

10 slide

Descriço do Slide:

Certificado de seguro é apresentado: ao solicitar trabalho; Ao concluir um contrato de trabalho; Ao entrar em contato com as autoridades de pensão em qualquer problema, incluindo a nomeação de uma pensão (recálculo). O certificado de seguro está sujeito a troca no caso: alterações no nome, nome, patronímico, datas ou local de nascimento; Estabelecer imprecisões de informação; Insuitabilidade para uso certificado de seguro de seguro de pensão obrigatória

11 Slide.

Descriço do Slide:

Snils - o número de seguro da conta pessoal individual de um cidadão no sistema de seguro de pensão compulsório. Mais de 17 milhões Crianças e adolescentes já receberam suas Reduss Snils - esta é a chave para a E-Rússia. Os snils são usados \u200b\u200bpara identificar após o recebimento por um cidadão de serviços estaduais e municipais, incluindo eletronicamente através do portal da Internet www.gosusslugi.ru. Por que é necessário reduzir adultos e crianças?

12 slide

Descriço do Slide:

Componentes de pensões trabalhistas dependem de sua renda até a aposentadoria. Você pode gerenciar a seu critério. A parte acumuladora da pensão é apenas entre os cidadãos russos nasceram em 1967. Tamanho da pensão \u003d BC + SCH + LF

13 slide

Descriço do Slide:

Tipos de pensões de trabalho Pensões de aposentadoria trabalhista por incapacidade por ocasião da perda do Breadwinner

14 slide.

Descriço do Slide:

Passaporte (autorização de residência) cidadão da Federação Russa; - Certificado de seguro de seguro de pensão compulsório; - Certificado do nascimento das crianças; -Tore livro (original); - ID militar (para homens). Ao solicitar uma pensão de trabalho de velhice, é necessário apresentar os seguintes documentos:

15 slide

Descriço do Slide:

O que é importante para a pensão trabalhista? A pensão para ter uma grande quantidade de prêmios de seguro pagos à FIU para ser segurada no sistema PU e conhecer seus direitos e obrigações para conhecer o estado do ILS e controlar o pagamento de prêmios de seguro na FIU desde o início do trabalho de ser capaz de avaliar e escolher o código penal, NPF para investir economias de pensão para poder usar as notificações de maneira ffr

16 slide

Descriço do Slide:

No prazo de 5 anos após o início do emprego, é necessário apresentar uma declaração sobre a escolha de uma empresa de gestão ou um fundo de pensão não estatal para formar o seguro e parte financiado de sua pensão, os fundos de previdência não comercial não são comerciais Organizações de Segurança Social, criadas especificamente para a prestação de pensões dos cidadãos. As principais atividades da NPF são provisão de pensão voluntária (não-estado) e seguro de pensão profissional. As atividades do NPF são estritamente controladas pelo estado. Fundos de pensão não estatais (NPF) e empresas de gestão

Pensão -

penhor de velhice decente

Hora da aula Preparado e realizou um professor de língua russa e literatura, o líder de classe 11 "B" Classe Melnikova Irina Anatolyevna janeiro de 2016.

• 1. Conhecer as possibilidades de formação e gerenciamento da parte acumulativa da pensão trabalhista.
• 2. Crie condições para a formação de uma compreensão da responsabilidade pessoal de todos pela sua provisão futura de pensão.
• 3. Proporcionar a formação da nova "cultura de pensão" nos jovens, com base no princípio: "Sua futura pensão depende de você, torná-lo digno."

• A primeira menção da segurança pública no território da Rússia moderna pertence aos tempos antigos. Os príncipes e os governadores de drogas eslavos não se cuidaram não apenas para alimentar e armar seus assuntos, mas também para assegurá-los em caso de lesão e na velhice.

idade XVII.

• Os primeiros pagamentos em dinheiro para guerreiros aposentados, "terapêutico", começaram a se exercitar em Tsar Alexei Romanov em 1663. Seu tamanho dependia da gravidade da lesão. Basicamente, foi a oferta de lugares ou terras ao já existente.

História pensões na Rússia idade XVIII.

Desde o reinado de Pedro I, a provisão regular de pensão foi introduzida, aplicada à mais alta propriedade militar.

"A Carta da Frota Militar Russa Marítima" de 13 de janeiro de 1720 é considerada a primeira lei de pensão.

idade XVIII.

• O Conselho de Catherina II foi marcado pela primeira reforma nacional de pensão, após o que havia conceitos como o comprimento dos anos (experiência), que deve ser pelo menos 20 anos.

idade XVIII.

• O aumento do subsídio de pensão foi observado durante o reinado do Imperador Paul I. Ele estabeleceu a regra em que as sobretaxas estaduais estavam contando com o serviço civil em tal tamanho, de modo que o conteúdo era pelo menos pensão. Condição ao mesmo tempo: serviço impecável.

idade XIX.

• Na década de 1820, o sistema de aposentadoria da Rússia recebeu mais desenvolvimento, quando a "Carta sobre pensões e benefícios únicos dos funcionários públicos foi adotada no valor da reforma em larga escala da legislação de pensão.
• Um fundo centralizado de pensão foi criado, cuja função é o pagamento de pensões e benefícios.

século XX (primeiro meio)

• Em 1917, foi publicado um decreto sobre a emissão de permissões de interesse nas pensões navais.
• Em 1918 - Resolução "sobre aprovação dos regulamentos sobre a segurança social dos trabalhadores".
• Em 1924, uma provisão de aposentadoria para um longo serviço foi introduzida para cientistas e professores de universidades.
• Em 1925, foi estabelecida uma pensão de aposentadoria para os professores urbanos e rurais.

século XX (primeiro meio)

• Em 1932, a lei estabeleceu uma idade de aposentadoria de velhice: 55 anos para mulheres e 60 anos para os homens.
• Desde então, a idade de aposentadoria na Rússia não mudou de hoje e hoje continua sendo uma das mais baixas do mundo.

século XX (segunda metade)

• 1956 - Adoptada Lei "sobre Pensionistas do Estado" (previa pensões para velhice, deficiência e por ocasião da perda do Breadwinner).
• Os homens foram aposentados na velhice da idade de 60 anos, desde 25 anos de experiência, mulheres - em 55 anos, desde 20 anos de experiência.

século XX (segunda metade)

• No momento do colapso da URSS e do surgimento de um novo estado, a Federação Russa - um monte de problemas acumularam no sistema de pensões do país. Durante a década de 1990, a tendência de envelhecimento intensificada. Este processo se desenvolveu na economia conquistadora e reduzindo as receitas financeiras das empresas no Fundo de Pensão.

idade XXI.

• Criação em 1997 pelo sistema de contabilidade personificada dos direitos de pensão dos cidadãos.
• O resultado das reformas da década de 1990 - 2000 foi um sistema de pensão de três níveis: fornecimento de pensões de seguro, estado e não-estado.

idade XXI.

• A transição para o modelo de mercado da economia foi refletida no sistema de pensões, introduzindo um novo elemento - a parte acumulativa da pensão trabalhista.
• Em 2012, o governo da Federação Russa aprovou o plano de medidas para melhorar ainda mais o sistema de pensões.

• O Fundo de Pensões da Federação Russa (FIU) foi formado em 22 de dezembro de 1990 para a administração pública de fundos de pensão na Federação Russa.
• A liderança do Fundo de Pensões da Federação Russa implementa a diretoria liderada pelo Presidente do Conselho. Por parte do governo da Federação Russa, o trabalho do fundo de pensão coordena o Ministério do Trabalho e a Proteção Social.

• Ao contrário do título, o Fundo de Pensões da Federação Russa é engajado não apenas pelo pagamento de pensões para os idosos. Hoje, a FIU é o maior sistema federal para a prestação de serviços sociais estaduais na Rússia, que acompanha uma pessoa desde o nascimento.

• A pensão é um pagamento mensal garantido pelo apoio material dos cidadãos em velhice, bem como no caso de sua incapacidade completa ou parcial, a perda do breadwinner ou em conexão com a realização da experiência estabelecida do trabalho em determinadas áreas de emprego.

• Três níveis do sistema de pensões:
• 1. Seguro de pensão obrigatório
• 2. Provisão de pensão do estado
• 3. Provisão de pensão não estadual (voluntária) (também inclui suporte de aposentadoria corporativa)

• 1. Todo mundo é garantido a segurança social por idade, em caso de doença, incapacidade, perda do breadwinner, para criar crianças e em outros casos estabelecidos por lei.
• 2. As pensões do estado e os benefícios sociais são estabelecidos pelo Estado.
• 3. Seguro social voluntário são encorajados, a criação de formas adicionais de segurança social e caridade.

• Snils - Número de seguro de uma conta individual de um cidadão no sistema de seguro de pensão compulsório. Snils e certificado de seguro são emitidos uma vez para a vida.

• Para a formação de uma pensão
• Para serviços públicos e benefícios
• Para serviços públicos em forma eletrônica
• Para reduzir o número de documentos após o recebimento dos serviços públicos

• Seguro (em seguro de pensão compulsório)
• Social (de acordo com a prestação de pensões estaduais)
• Voluntário (de acordo com a provisão de pensões estaduais)
• Acumulativo (em seguro de pensão compulsório)

• Pagamento em dinheiro mensal, a fim de compensar o salário e outros pagamentos no sistema OPS, perdido com uma velhice ou incapacidade de incapacidade.
• A tarifa geral de prêmios de seguro para seguro de pensão compulsória é de 22%. Parte da tarifa de prêmios de seguro sobre os ops, 6% - uma solidariedade. Destina-se à formação de fundos do país necessário para pagamentos fixos aos pensionistas.
• O resto da tarifa de prêmios de seguro é de 16% - uma tarifa individual. Os fundos recebidos nesta tarifa são refletidos na conta pessoal da pessoa individual na FIU.

• Pagamentos em dinheiro aos cidadãos, que, por várias razões, não conseguiram ganhar uma pensão de seguro (deficiente desde a infância ou uma pessoa, devido a diferentes circunstâncias da vida, não adquiriu experiência de seguro e pontos de pensão).
• A pensão social é nomeada pela realização de 60 anos para mulheres e 65 anos de idade, e pessoas com deficiências - a partir da data do estabelecimento de deficiências.

• Para receber tal pensão, o futuro pensionista deve concluir um acordo com o fundo de pensão não estatal e, por um determinado momento, fazer contribuições pessoais.

• Forma a pedido do pensionista futuro.
• Significa que formam uma pensão cumulativa são chamadas de poupança de pensão.
• Esses fundos são semelhantes aos fundos do depósito bancário. Eles não vão para o sistema de solidariedade, mas são transmitidos pelo PF da Rússia para a empresa de gestão ou não-state PF (sobre a escolha do futuro pensionista).

• Opção 1:

• Opção 2:

Formação de seguros e pensões acumulativas

Formação da pensão de seguro

22% salário:

22% salário:

10% +

16% (na formação da pensão de seguro) +

6% (na formação de uma pensão cumulativa) +

6%

6% (para financiar um pagamento fixo)

• Se o fundo salarial do empregado tiver 18.000 rublos por mês, o empregador dirigirá em sua pensão: 18000 x 16% \u003d 2880 rublos.
• Destes, 1800 rublos. (10% da tarifa) será destinada à pensão de seguro e 1080 rublos (6% da tarifa) - para o acumulativo.
• Se você quiser uma decisão de formar apenas uma pensão de seguro, todos os 2880 rublos serão enviados para ele. (Tarifa de 16%).

Escolhendo uma opção de pensão

• Lembrar!

Pensão acumulativa não é indexada pelo estado! Ao investir em poupanças de pensão, é possível obter não apenas lucro, mas também perdas, que podem então afetar o tamanho da pensão acumulativa e a quantidade total de pagamentos de pensão.

• Quantos pontos de pensão por ano podem ganhar um cidadão com um salário mensal de 35.000 rublos?

Primeiro de tudo, consideramos quantas contribuições de pensão serão listadas com tal salário para o ano.

Para traduzir este montante em pontos de pensão, é necessário dividi-lo na quantidade de contribuições listadas em uma aposentadoria do salário anual de 711000RUB. (Salário anual máximo): 711000 rublos. x 16% \u003d 113760 RUB.

Como resultado, conseguimos: 67200/113760 \u003d 0,59.

O resultado obtido deve ser multiplicado por 10. Total: 0,59 x 10 \u003d 5,9 pontos.

Foi tantos pontos de pensão que poderiam ganhar em 2015 com um salário de 35.000 por mês (desde que a parte de acumulação não fosse formada).

Um exemplo de calcular pontos de pensão por ano

• Se formas cidadãs e seguros, e pensões acumuladas, sob as mesmas condições, o cálculo se parece com isso.

Salário Anual: 35000RUB. X 12 meses \u003d 420000 esfregar.

A quantidade total de prêmios de seguro a uma taxa de 22%: 420000 x 22% \u003d 924000 esfregar.

Para traduzir este valor em pontos de pensão, é necessário dividi-lo na quantidade de contribuições listadas em uma aposentadoria do salário anual de 71150 rublos. : 711000 esfregar. x 16% \u003d 113760 RUB.

Como resultado, obtemos: 42000/113760 \u003d 0,37.

O resultado obtido é multiplicado por 10. Total: 0,37 x 10 \u003d 3,7 pontos.

A formação de uma pensão cumulativa reduz pontos de pensão e sua pensão de seguro!

• 1. Obtenha os snils e use suas capacidades.
• 2. Trabalhe apenas onde eles pagam um "salário branco".
• 3. Escolha sua própria opção de pensão.
• 4. Participe de programas de pensão voluntária.
• 5. Controle o estado da sua conta de pensão.
• 6. Não se apresse para se aposentar.

• O número total de destinatários de pensão no PF da Rússia é de 42,7 milhões de pessoas.
• O tamanho médio de uma pensão de seguro de velhice na Rússia em 2015 é de cerca de 13.000 rublos.
• Mais de 17 milhões de crianças e adolescentes na Rússia têm seu próprio Reduss.
• A cada ano, 5,6 milhões de pessoas se tornam partes no sistema russo de seguro de pensão compulsório.
• Dois milhões de pessoas visitam o site PF do Rússia todos os meses e usam serviços eletrônicos para contabilidade e formando uma pensão futura.

• 1. Quem é a seguradora no sistema de seguro de pensão compulsório?
• MAS. Pagadores de prêmios de seguro
• B. Gerentes e fundos de pensão não estatais
• DENTRO. Fundo de pensão da Rússia, fundos de pensão não estatais.
• Resposta: B. .

• 2. O que é prêmios de seguro?
• MAS. Pagamentos obrigatórios do estado social.
• B. Deduções em dinheiro após a aposentadoria.
• DENTRO. Deduções mensais de empregadores no sistema OPS.
• Resposta: V.

• 3. Qual documento confirma a participação de uma pessoa no sistema de seguro de pensão obrigatória?
• MAS. ID do pensionista
• B. Certificado de seguro
• DENTRO. Contrato de seguro com fundo de pensão
• Resposta: B.

• 4. Quais informações não afetam a conta pessoal individual na FIU?
• MAS. Duração da experiência de seguro
• B. Tamanho da futura pensão
• DENTRO. A quantidade de prêmios de seguro pagos pelos empregadores.
• Resposta: B.

• 5. Como descobrir quantos pontos são acumulados em sua conta de pensão?
• MAS. De um extrato de uma conta pessoal individual na FIU
• B. Do livro de emprego
• DENTRO. Na empresa de gestão
• G. No escritório da pessoa segurada no site da PFR.
• Resposta: A, G.

• 6. Devido ao que aumenta a pensão de seguro?
• MAS. Impostos crescentes
• B. Rentabilidade do investimento da empresa de gestão
• DENTRO.
• Resposta: V.

• 7. O que importa para determinar a quantidade de pensão na nova fórmula de pensão?
• MAS. Experiência de seguro
• B. Contribuições de seguro
• DENTRO. Aposentadoria
• G. Tudo bem
• Responder:

• 8. Devido ao que aumenta a pensão acumulativa?

• MAS. Indexação Anual do Estado

• B. Empresas de gestão de rentabilidade de investimento.
• Resposta: B.

• 9. Quem pode obter snils?

• MAS. Apenas cidadãos com mais de 14 anos

• B. Pessoas registradas no sistema OPS, independentemente da idade.
• Resposta: B.

• 10. idade de aposentadoria secundária na Federação Russa?
• MAS. 45 anos - para mulheres, 55 anos - para homens.
• B. 55 anos - para mulheres, com 60 anos - para homens.
• DENTRO. 65 anos para mulheres e homens.
• Resposta: B.

• 11. Por quanto tempo o certificado de seguro OPS é emitido?
• MAS. Por ano
• B. Por 15 anos
• DENTRO. Para sempre e sempre
• Resposta: V.

• 12. Que tipo de experiência de seguro é necessária para nomear uma pensão social?
• MAS. 1 ano
• B. 5 anos
• DENTRO. 15 anos
• G. Não requerido
• Responder:

• 13. Que experiência de seguro mínimo é necessária para nomear uma pensão de seguro de velhice, a partir de 2024?
• MAS. 5 anos
• B. 10 anos
• DENTRO. 15 anos
• Resposta: V.

• 14. Qual é o número máximo de pontos de pensão que um cidadão pode marcar por 1 ano?
• MAS. 1 ponto
• B. 10 pontos
• DENTRO. 13,5 pontos.
• Resposta: B.

• 15. Qual é o número mínimo de pontos de pensão necessários para nomear uma pensão de seguro de velhice?
• MAS. 10 pontos
• B. 15 pontos.
• DENTRO. 30 pontos.
• Resposta: V.

• 16. Quais períodos de não-armadilha não são socialmente significativos e não estão incluídos na experiência de seguro (não atribuídos)?
• MAS. Childcare deixa até 1,5 anos
• B. Férias em suas próprias despesas
• DENTRO. O período de serviço militar
• G. Estudos na universidade.
• Resposta: B, G.

Juventude e juventude -

por pensar em velhice.