O estado segue uma política demográfica com o objetivo de aumentar a taxa de natalidade no país. Está em vigor a lei da capital da maternidade, estão a ser desenvolvidos programas de crédito preferencial às famílias com filhos, subsidiando a taxa de juro dos empréstimos.
Uma mulher que carrega um bebê debaixo do coração também precisa da ajuda do estado. É bom quando uma mulher grávida tem uma família que pode dar suporte moral e financeiro. Mas o estado também não deve ficar de lado. Há alguma remuneração para gestante, quais são, quanto deve receber uma mulher que está em licença maternidade?
Os pagamentos são regulamentados por leis federais, atos legislativos regionais e outros documentos regulamentares.
Para contar com a ajuda do Estado, uma mulher grávida deve ser cidadã da Federação Russa. Para estrangeiros, os pagamentos são permitidos apenas para empregos oficiais.
Os benefícios variam de região para região. Os programas federais determinam o limite inferior para assistência, as autoridades locais têm o direito de aplicar coeficientes crescentes, introduzir outros benefícios.
Hoje, as gestantes têm direito aos seguintes tipos de atendimento:
Na falta de experiência profissional da mulher, se ela abandonou o último emprego por vontade própria, o subsídio de maternidade não é pago.
Este benefício é pago por 140 dias (156 dias se o parto for difícil e 194 dias no caso de gravidez múltipla) enquanto a mulher estiver em licença maternidade. Normalmente é calculado 70 dias antes das férias e 70 dias depois. Independentemente de quando a gestante entrou em licença maternidade, o benefício é calculado com base no número de dias prescrito.
Em relação ao reajuste do salário mínimo, a partir de 01.01.2018, o abono será:
O subsídio é pago sujeito à concessão de licença por doença, o mais tardar 6 meses. Se ela não forneceu o atestado de incapacidade para o trabalho, ela terá que ir ao Fundo em busca de dinheiro e preparar os documentos que explicam os motivos da não concessão da licença médica no prazo.
| Período de férias (140-194 dias) |
| Coeficiente de distrito,% | Menos de 6 meses de experiência |
| Ganhos médios diários |
Antes de usá-lo, você precisa coletar as seguintes informações:
Se o tempo de serviço de uma parturiente for inferior a 6 meses, calcula-se o valor da maior diária para cálculo do abono e compara-se com o valor do salário mínimo diário. Se o valor for menor, será levado em consideração para determinar o valor dos pagamentos. Quando o valor é maior, limita-se ao salário mínimo.
O valor máximo de pagamentos também é limitado pelo estado. Para 2020, será de 266.191,80 rublos. No caso de parto complicado - 296 613,72 rublos, com o nascimento de vários filhos - 368 865,78 rublos.
As mulheres grávidas não trabalhadoras que recebem o subsídio recebem-no através das autoridades de protecção social. Para fazer isso, você precisa coletar o seguinte pacote de documentos:
Quando a gestante atende por contrato, atua na Delegacia, no Sistema Penal, na Alfândega, o cálculo do subsídio é feito com base no valor do mensalão em termos monetários.
Os pagamentos às alunas são feitos no caixa da instituição de ensino, após apresentação dos documentos necessários ao departamento de contabilidade.
Quando uma mulher se registra nos primeiros estágios da gravidez, ela recebe um pagamento único de 613,14 rublos. O cálculo é feito com base em um certificado da clínica pré-natal e um pedido dentro de 10 dias após o envio. Mulheres trabalhadoras, desempregadas, despedidas por liquidação de uma empresa, os estudantes podem contar com isso.
Os orçamentos locais podem fornecer benefícios adicionais para mulheres grávidas:
Cada região tem o direito de aumentar o tamanho dos pagamentos de benefícios federais. Portanto, nas regiões de Novosibirsk e Sverdlovsk, o coeficiente regional é de 1,2, em Moscou, você pode contar com um subsídio de maternidade adicional de 7 mil rublos. até 9,7 mil rublos. dependendo da complexidade do parto, em obter registrado nos primeiros estágios da gravidez 600 rublos.
Para informações sobre a disponibilidade de benefícios, entre em contato com os escritórios da previdência social do local de residência.
Para isso, é coletado um pacote de documentos:
Dependendo do tipo de subsídio, a lista de documentos pode ser ampliada. Por exemplo, você precisará de um certificado do cartório de registro militar e alistamento comprovando que o cônjuge está em serviço de urgência, uma certidão de casamento, etc.
Os benefícios são pagos pelo Fundo da Segurança Social. O esquema de “pagamentos diretos” visa simplificar o procedimento de cálculo e recebimento de ajuda do Estado. Os pagamentos serão feitos independentemente da condição financeira do empregador e da disponibilidade de fundos. A probabilidade de erros e cálculo incorreto dos valores devidos será reduzida.
Para que a caixa de seguro social possa pagar o benefício, você deve fornecer os dados para a transferência de fundos. Será impossível receber fundos através do caixa da empresa - apenas para uma conta de cartão ou conta bancária.
A obrigação de fornecer informações ao FSS permaneceu com o empregador, portanto, as mulheres trabalhadoras forneceram todos os certificados, como antes, ao departamento de contabilidade da empresa.
O Fundo de Seguro Social é contatado nos seguintes casos:
A indexação dos benefícios para gestantes é realizada anualmente. A política de assistência direcionada do estado pode levar ao fato de que os benefícios serão pagos apenas para famílias de baixa renda e famílias numerosas.
Todas as gestantes têm direito a benefícios e indenizações, independentemente de trabalhar ou não. A ajuda financeira é garantida pelo Estado, mas o valor dessa ajuda depende justamente da disponibilidade de emprego oficial para a mulher. Quais pagamentos são devidos a mulheres grávidas e o que é necessário para recebê-los será discutido mais adiante.
De acordo com a legislação em vigor, toda mulher em uma posição pode receber vários tipos de benefícios se for cidadã da Federação Russa.
Além disso, todos os programas são convencionalmente divididos em três categorias:
O último se aplica a mulheres trabalhadoras e não trabalhadoras. Como parte dos cuidados de saúde, as mulheres grávidas têm vários privilégios e benefícios de que podem desfrutar.
Importante! O principal documento que dá direito a benefícios e abonos é o atestado de consulta médica. Se uma mulher não se registrar, ela não terá direito aos benefícios.
Em primeiro lugar, de acordo com o artigo 41 da Constituição, todos os cidadãos da Federação Russa têm direito a atendimento médico gratuito. Incluindo mulheres grávidas.
Ao mesmo tempo, de acordo com a lei que garante o fornecimento de alguns medicamentos às gestantes, esses medicamentos são fornecidos nas farmácias estaduais gratuitamente ou com desconto de 50%.
Por exemplo, o ácido fólico e o ácido ascórbico, necessários ao desenvolvimento normal do feto, são prescritos gratuitamente todos os meses de registro.
Além disso, os seguintes tipos de serviços médicos são fornecidos gratuitamente:
Os fundos são pagos pelo fundo regional. O tamanho depende das regiões, em média 500-1000 rublos. em todo o país.
Para receber o abono, você precisa coletar o pacote mínimo de documentos:
Pode candidatar-se por escrito em “Os Meus Documentos” (centros multifuncionais) da região de residência ou no local de registo (registo) no Departamento de Protecção Social da População.
Importante! O subsídio de registo de gravidez precoce é pago apenas no local de registo permanente. Se uma mulher se registrar no local de registro temporário, perde-se o direito de receber os benefícios. Essa alteração entrou em vigor em 2016.
Se uma mulher estiver empregada, o empregador paga esse subsídio a ela. É necessário fazer o requerimento com um requerimento, um passaporte e um certificado da clínica pré-natal sobre o registro antecipado.
Os chamados benefícios de maternidade são calculados para as mulheres 70 dias antes do parto e 70 dias depois. Para gravidezes múltiplas ou partos com complicações, o período de licença é mais longo. Por exemplo, o subsídio para o nascimento de gêmeos deve ser pago não por 140 dias, como de costume, mas por 194 dias: 84 dias antes do parto e 110 dias depois.
O subsídio é calculado depois que uma mulher grávida concede licença médica ao empregador. O mecanismo de cálculo do subsídio é o seguinte: o salário diário médio é multiplicado por 140 dias de férias.Em 2019, o montante máximo do subsídio de maternidade era 301.095,89 rublos, o mínimo - 51.918,90 rublos. A partir de 2020, o benefício mensal máximo aumentará para 27.900 rublos.
Este é um pagamento único para um dos pais. Se nascerem dois ou mais filhos, este subsídio é pago para cada filho. Se a criança nascer morta, o subsídio não tem direito.
Métodos de obtenção:
O valor do benefício em 2019 foi de 17.479 rublos e 73 copeques.
Quer a mulher esteja empregada ou não, tem direito a abono de família até 1,5 anos.
Se a mulher não tiver emprego, é pago pelo fundo regional. Você pode obtê-lo entrando em contato com o USZN ou o Centro Multifuncional.
O montante do subsídio para o primeiro filho em 2019 foi de 3.277 rublos 45 copeques, para o segundo e subsequentes filhos 6.554 rublos 89 copeques. Os pagamentos são feitos desde o nascimento da criança até a idade de 1,5 anos. Você pode solicitar uma consulta a qualquer momento durante o período especificado.
As mulheres trabalhadoras recebem esses benefícios pelo empregador. Seu tamanho é determinado com base na média salarial dos últimos 2 anos e equivale a 40% do seu tamanho. O algoritmo para calcular o benefício é o seguinte: os ganhos médios dos dois anos civis anteriores são divididos por 730 (o número de dias no período civil), multiplicado por 30,4 (o número médio de dias por mês) e multiplicado por 40 %.
O valor máximo desse subsídio para mulheres trabalhadoras é de 26.152 rublos e 27 copeques. O mínimo é 3.277 rublos e 45 copeques para o primeiro filho e 6.554 rublos 89 copeques para o segundo filho e os subsequentes.
Um subsídio de até três anos, no valor de 50 rublos, é pago a todas as mulheres empregadas, estudantes e estudantes de pós-graduação, esposas não trabalhadoras de oficiais ordinários e oficiais de comando dos órgãos de assuntos internos da Federação Russa que cuidam de um criança. Para receber o subsídio, a mulher deve estar em licença parental.
Famílias com renda abaixo do nível de subsistência estabelecido na região podem se candidatar aos benefícios, que são atribuídos desde o nascimento até o início da maioridade para cada filho separadamente. Em alguns casos, a idade da criança pode chegar a 23 anos. O subsídio é pago mensalmente e o valor do subsídio é definido em cada região separadamente, tendo em consideração o coeficiente regional. Para mães (pais) que criam filhos sem um segundo pai, o valor do benefício foi aumentado. Para agendamento de benefício é necessário entrar em contato com a UMSZ ou com centro multifuncional. O valor do subsídio é determinado por cada região de forma independente.
Exemplo
A família recebe um total de 24.000 rublos.
Existem três pessoas na família.
O salário mínimo é de 9.470 rublos.
A família é considerada pobre: \u200b\u200b24.000 / 3 \u003d 8.000 rublos.
Nesse caso, é atribuído um abono de até três anos e pago mensalmente.
Além do pagamento, as mulheres podem contar com concessões trabalhistas. Por exemplo, se as condições de trabalho de uma mulher grávida são muito difíceis ou afetam negativamente sua saúde, ela tem o direito de escrever um pedido dirigido ao empregador para uma transferência para outro cargo ou para uma redução na produção. Ao mesmo tempo, o empregador é obrigado a manter o salário que a mulher recebia anteriormente. Nenhuma alteração é feita na pasta de trabalho.
Importante! O empregador não tem o direito de despedir uma mulher grávida, sendo também obrigado a conceder férias anuais remuneradas a pedido, mesmo que não se enquadrem no calendário de férias aprovado.
Além de benefícios de saúde, benefícios de maternidade e benefícios para mulheres desempregadas incluem benefícios de desemprego.
Mas só se se registar no centro de emprego, tendo emitido o estatuto de desempregado. Neste caso, o subsídio de desemprego é garantido durante a gravidez e até ao fim da licença maternidade.
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Você está planejando uma gravidez, esperando o nascimento de um filho ou já sentiu a alegria da maternidade. De uma forma ou de outra, você decidiu que é hora de descobrir com quais pagamentos e benefícios pelo nascimento de uma criança em 2020 você pode contar. É fácil se confundir aqui, não é à toa, pois em nosso estado existem várias medidas de apoio à maternidade e à infância.
Nesta seção, queridos visitantes, tentaremos ajudá-los a lidar com todos os muitos pagamentos, benefícios e outras medidas de apoio para o nascimento de uma criança em 2020. Observe que você pode usar o serviço de seleção de benefícios para selecionar todos os pagamentos e benefícios devidos.
Atenção prioritária deve ser dada aos seguintes pontos:
Se você não estiver oficialmente empregada e não tiver celebrado um contrato de seguro voluntário com o FSS, os benefícios de maternidade (também são pagamentos para gravidez e parto) e um subsídio único quando se registrar nos primeiros estágios da gravidez não são permitidos.
O teste mostrou as duas queridas listras ... Para a posterior possibilidade de receber, você deve se registrar na clínica pré-natal mais próxima antes do início das 12 semanas de gravidez.
Durante a gravidez, você provavelmente precisará de vitaminas ou medicamentos. Leia sobre isso no artigo Medicamentos gratuitos para mulheres grávidas e crianças menores de 3 anos.
É hora de calcular o valor dos benefícios de maternidade que você receberá quando entrar em licença maternidade na calculadora de maternidade.
Apenas as mulheres oficialmente empregadas (ou empresários individuais que tenham celebrado um contrato voluntário de seguro social com o FSS) no início das 30 semanas de gravidez têm direito a receber um abono único para mulheres registradas no início da gravidez.
Cada vez mais, entre as mulheres grávidas questionam-se o interesse no apoio do Estado aos futuros pais. Isso se deve às frequentes mudanças na legislação, e à falta de educação jurídica da população, bem como à fraca campanha em relação às mudanças nos programas de governo. Felizmente, todas as informações são bastante acessíveis se você souber onde procurá-las. Abaixo estão as respostas para as perguntas mais populares sobre quais pagamentos são devidos durante a gravidez e após o parto.
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Trata-se de um pagamento único de fundos, emitido junto com o subsídio de maternidade, cujo valor varia em torno de 581 rublos. Para emitir esse pagamento, será necessário muito pouco. Em primeiro lugar, para registrar oficialmente sua gravidez em uma clínica pré-natal ou outra instituição médica dentro de doze semanas a partir do dia da concepção - e, em segundo lugar, para apresentar um atestado para seu atual local de trabalho juntamente com uma licença médica por gravidez. Nos casos em que, por qualquer motivo, os prazos de entrega da certidão sejam violados, esta é efectuada no prazo de seis meses após o termo da licença de parto.
O pagamento máximo para gravidez e parto pode ser de 248.164 rublos, dependendo do salário médio de uma mulher durante o parto nos últimos dois anos. Pago, diretamente, pela entidade em que a atividade laboral é desenvolvida. As prestações sociais para gravidez e parto são devidas a todas as pessoas do sexo feminino, que estão seguradas em serviço social obrigatório. O procedimento para atribuir pagamentos de licença médica para gravidez e parto é o seguinte:
Para receber o valor máximo do subsídio de maternidade, é necessário apresentar um atestado de incapacidade para o trabalho no local de trabalho, que é emitido na 30ª semana de gravidez em uma instituição médica. O prazo de pagamento do subsídio de maternidade depende da apresentação atempada de todos os certificados e documentos necessários.
Além dos pagamentos habituais, uma mulher pode receber pagamentos por maternidade a tempo parcial - isto se ela trabalhou para vários empregadores ao mesmo tempo. Mas, ao mesmo tempo, é a maternidade que virá de um único local de trabalho, a pedido da própria mulher.
Mulheres que trabalharam seis meses ou menos antes de entrar em licença médica receberão o valor mínimo do benefício de maternidade. É igual a aproximadamente 5,5 mil rublos. também é cobrado e será mínimo.
Um pouco diferente dos pagamentos padrão para cidadãos comuns.
Este pagamento é feito diretamente após o nascimento da criança, seu valor é de 14497 rublos, independentemente da quantidade de salários e experiência de trabalho de uma mulher. Para obter esse suporte material, você terá que recolher e preparar todos os documentos, sem exceção, de acordo com a lista:
O preenchido é fornecido ao departamento de contabilidade da organização em que a atividade laboral é realizada, o pagamento é feito em até dez dias após a submissão dos trabalhos.
Em conexão com a ambigüidade dos acúmulos de apoio material para as camadas vulneráveis \u200b\u200bda população da Rússia, muitas vezes surge a questão de pagamentos únicos e. E então, em ordem:
O conjunto de documentos e os prazos para a sua apresentação nestes casos são os mesmos do primeiro parto e da gravidez.
Esses representantes do belo sexo não são elegíveis para benefícios materiais se já estivessem desempregados antes da concepção. A exceção é o momento em que a dispensa ocorreu durante o período de gravidez e está associada, por exemplo, a redução do quadro de funcionários.
Uma futura mãe que se encontra em tal situação precisa entrar em contato com a bolsa de trabalho local para se registrar como uma candidata a emprego a fim de receber benefícios de gravidez para o desempregado antes do início da licença maternidade.
Pagamentos devidos por gravidez a desempregados:
Os documentos para o processamento deste ou daquele pagamento são exigidos da mesma forma que para as mães trabalhadoras, a única exceção é a certidão da bolsa de trabalho sobre a ausência de pagamento do subsídio de desemprego. Todo o pacote deve ser entregue à previdência social no local da inscrição.
Esta é a situação para 2016. A legislação e os programas governamentais de apoio à população são ajustados anualmente para melhorar sua eficácia. No momento, o pacote de documentos para qualquer um dos pagamentos é mínimo, e os prazos de sua cobrança podem ser designados como os mais curtos. Talvez, em um futuro próximo, também aconteça que o tamanho dos pagamentos seja muito mais significativo, a fim de garantir em grande parte o futuro de uma pequena mas significativa unidade da sociedade. Agora você precisa estar atento a qualquer inovação para entender a tempo com qual programa contar e estar a tempo, com antecedência, de se preparar para isso.
Dica do advogado sobre pagamentos:
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O estado não deixa as grávidas à mercê do destino, mas dá toda a assistência possível. Outra coisa é que nem todas as gestantes contam com essa ajuda suficiente, e algumas nem mesmo suspeitam que têm direito a pagamentos e benefícios. Leia o artigo e você descobrirá em que tipo de ajuda as mulheres grávidas podem contar. Existe um vídeo no final do artigo que o ajudará a entender melhor.
O estado oferece assistência social aos cidadãos que dela necessitam. Assim, com o início da gravidez, a mulher pode contar com um apoio material, e nesse sentido, tem direito a próximos pagamentos:
As prestações por maternidade, ao contrário das outras duas prestações de montante fixo, são calculadas a partir do salário médio da futura mãe, pelo que podem ser diferentes. O subsídio de inscrição antecipada e para o cônjuge do conscrito são fixados em valores indexados.
Atenção
O círculo de pessoas elegíveis para os benefícios do BIR é limitado: as mulheres desempregadas não têm direito a pagamento (exceto as despedidas por cessação da atividade da entidade patronal e as estudantes a tempo inteiro). também será diferente dependendo do status social dos destinatários.
O direito ao recebimento do benefício de maternidade é concedido de acordo com o art. 6º da Lei Federal nº 81-FZ de 19/05/1995 "Sobre benefícios estatais para cidadãos com filhos", as seguintes categorias de mulheres:
Atenção
Se um coeficiente regional for estabelecido para a região de residência ou emprego de uma mulher, então não se aplicará em relação ao pagamento de acordo com o BiR (em oposição aos outros dois benefícios de maternidade) Isso é verdade para os casos em que este coeficiente já acumulado para os salários, a partir dos quais é calculado o subsídio para o BiR.
De acordo com a lei, é necessário requerer a nomeação do pagamento de maternidade no máximo seis meses a partir do final da licença de maternidade. Mas, via de regra, a mulher tira licença para BiR (e com ela o subsídio correspondente) imediatamente após receber Atestado médico.
O subsídio de maternidade é pago por todo o período da licença de maternidade, que, dependendo do curso da gravidez, é:
Em uma situação normal a certidão de incapacidade para o trabalho é emitida 70 dias antes do nascimento de um filho e 70 dias após o seu nascimento. Em caso de complicações o período pós-parto é aumentado em 16 dias. Se uma mulher grávida de dois ou mais filhos, então a licença BiR deve começar 2 semanas antes do prazo padrão e o período após o parto será de 110 dias.
Os pagamentos BiR são fornecidos às mulheres através do seguro social obrigatório ou na forma de segurança estatal.
No local de trabalho o subsídio de maternidade é recebido por mulheres oficialmente empregadas, incluindo o pessoal civil de unidades militares fora da Federação Russa (nos casos regulamentados por acordos internacionais da Federação Russa).
No local de serviço - as seguintes categorias de mulheres grávidas:
Alunos em tempo integral em instituições de ensino (pagos e gratuitos) devem entrar em contato no local de estudo.
Aos órgãos de proteção social da população para efeito de pagamento, é necessário aplicar às mulheres que foram despedidas devido à liquidação de um empresário individual ou de uma organização empregadora, bem como em conexão com a cessação da prática privada, sujeita a registo estatal (no prazo de 12 meses antes o seu reconhecimento oficial como desempregado).
Atenção
Uma mulher que adota uma criança que ainda não se transformou 3 mesestambém é elegível para benefícios de maternidade.
O valor do subsídio de maternidade é determinado pelo art. 11 da Lei Federal nº 255-FZ de 29 de dezembro de 2006 "No seguro social obrigatório em caso de deficiência temporária e em conexão com a maternidade" e é 100% do salário médio mulheres nos 2 anos civis anteriores.
Se antiguidade menos de meio ano, então, o valor do pagamento é calculado a partir do salário mínimo atual (salário mínimo). Se o salário médio no cálculo fosse menos salário mínimo, então o cálculo também será feito a partir dele. Em 2020, o salário mínimo é de 12.130 rublos, portanto, o tamanho mínimo do benefício BIR será:
O montante máximo de pagamentos para BiR depende da base marginal do FSS. Dependendo do curso da gravidez e, portanto, da duração das férias no BiR, permissão máxima será:
Atenção
Se uma mulher trabalhou oficialmente para vários empregadores nos últimos dois anos (meio período externo), então, ao calcular o pagamento para BI, ela será levada em consideração renda total.
Para estudantes mulheres estudo em tempo integral, o valor do pagamento do BiR será de 100% da bolsa, para mães contratadas e funcionários nas agências de aplicação da lei - 100% do subsídio monetário.
Para mulheres, demitido em conexão com a liquidação organizações, o montante do subsídio é determinado por lei. Levando em consideração a indexação de 1 de fevereiro de 2020 em 3%, é igual a RUB 675,15
Caso a mãe necessite de licença BIR para o próximo filho, mas esteja em licença parental de até 1,5 ano para o anterior, ela pode escolher apenas um (mais vantajoso) dessas opções juntamente com a finalidade apenas um benefíciocorrespondente ao tipo de férias.
Receba ambos os tipos de pagamentos simultaneamente por lei não permitido.Mulheres que se inscreveram em uma clínica pré-natal (ou qualquer outra organização médica) em conexão com a gravidez antes do período obstétrico igual a 12 semanas.
Atenção
Local de destino, termos de aplicação e círculo de pessoas com direito a receber um pagamento de quantia única idêntico instituído para registro de benefícios de gravidez e parto.
O valor do pagamento atribuído em conexão com o registro no início da gravidez é estabelecido na esfera legislativa e é indexado anualmente. A partir de 1º de fevereiro de 2020, seu valor é RUB 675,15
Se um certificado de uma organização médica confirmando o registro antecipado for fornecido junto com a apresentação dos documentos para pagamento do BiR, então ocorre a nomeação e o acúmulo de benefícios ao mesmo tempo.
A esposa grávida de um recruta recebe apoio material adicional do Estado na forma de uma quantia única. É pago se documentado idade gestacional pelo menos 180 dias.
Para ser elegível para o subsídio de uma mulher grávida, você deve estar com um recruta oficialmente casado... Pagamento único para a esposa de um recruta:
O valor do benefício é determinado por lei, levando em consideração a indexação em 3% a partir de 1º de fevereiro de 2020, é RUB 28.511,40 Recebimento pela esposa de recruta militar de outros benefícios devidos a mulheres grávidas, não revoga o direito dela para este pagamento.
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