در 1 ژانویه 2018، نمایه سازی مرحله ای حقوق بازنشستگی آغاز شد. این تغییرات بر حقوق بازنشستگی کارگری بازنشستگان غیرشاغل و همچنین حقوق بازنشستگی اجتماعی و بیمه تأثیر گذاشت. امسال، حقوق بازنشستگی نه از اول فوریه، به طور معمول، بلکه از اول ژانویه 3.7٪ شاخص شد، زیرا نرخ تورم سال گذشته، که معمولاً توسط آن هدایت می شود، به پایین ترین حد خود یعنی 2.5٪ تبدیل شد و وجوه قبلاً در بودجه گنجانده شده است که برای نرخ بالاتر محاسبه شده است.
به گفته وزیر حفاظت اجتماعی Topilin، چنین شاخص‌سازی اولیه رشد مستمری واقعی را در سال جاری تضمین می‌کند. یعنی امسال حقوق بازنشستگی به مقداری بالاتر از نرخ تورم شاخص می شود و مانند سال های گذشته با آن برابری نمی کند.
از ژانویه 2018، دولت شروع به پرداخت نوع جدیدی از حقوق بازنشستگی به "کودکان بنیانگذار" که والدین آنها ناشناخته هستند، کرد، که این امکان را فراهم کرد تا حقوق آنها در پرداخت با فرزندان رها شده توسط والدینشان برابر شود.
از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل 3.7 درصد و برای ارتش 4 درصد شاخص شده است.
از ابتدای سال، قانون جدید نمایه سازی مستمری بازنشستگان اخراجی به اجرا درآمد. اکنون PFR، پس از 3 ماه، که در طی آن محاسبه مجدد طول می کشد، مستمری شاخص را نه از 4 ماه، بلکه از ماه اول پس از اخراج پرداخت می کند.
در 1 فوریه، پرداخت های اجتماعی با 2.5 درصد شاخص شد و پرداخت های اضافی به خدمه پروازهای هواپیمایی کشوری و کارگران صنعت زغال سنگ افزایش یافت. پرداخت اضافی یک مزیت مستقل است که بر اساس فرمول خاصی محاسبه می شود که طول خدمت، میانگین حقوق ماهانه، کمک به صندوق بازنشستگی و متوسط حقوق در کشور را در نظر می گیرد. میزان پرداخت ها هر 3 ماه یکبار تغییر می کند: 1 می، 1 آگوست، 1 نوامبر.
از اول آوریل برنامه ریزی شده است که مستمری های اجتماعی برای پیری، از کارافتادگی و از دست دادن یک نان آور با 2.9٪ شاخص شود.
در ابتدا، بودجه شامل بودجه هایی بود که برای شاخص سازی 4.1٪ طراحی شده بود، اما نرخ رشد حداقل معیشت برای بازنشستگان بسیار کمتر بود.
از سال 2018، بودجه ای نیز از بودجه فدرال برای پرداخت های اضافی به بازنشستگان تخصیص داده شده است تا میزان پرداخت های مربوط به آنها به سطح معیشتی برسد.
از سال 2016، پیش نویس قانون پرداخت 13 مستمری اضافی به بازنشستگان به طور فعال مورد بحث قرار گرفته است، اما اکثر اعضای دومای ایالتی از این ایده حمایت نمی کنند و در عوض پیشنهاد افزایش حقوق بازنشستگی موجود را دارند.
از اول ژانویه، نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل انجام شده است. مستمری کارگری (بیمه) از 2 قسمت ثابت و بیمه تشکیل شده است.
ثابت - این مبلغی است که دولت در هر صورت متعهد به پرداخت آن است. بیمه شامل امتیازاتی است که در حین کار جمع می شود. نقطه ارزش خاصی دارد.
در نتیجه نمایه سازی 3.7٪، هزینه یک امتیاز بازنشستگی از 78.58 روبل به 81.49 روبل افزایش یافت.
بازنشستگی بیمه به چندین زیرگونه تقسیم می شود:
مقدار قسمت ثابت پرداخت در نتیجه نمایه سازی عبارت بود از:
در 1 فوریه، پرداخت های اجتماعی به طور سنتی نمایه شد. آنها به دسته های زیر از شهروندان پرداخت می شوند:
پرداخت های اجتماعی شامل پرداخت های نقدی ماهانه، کمک هزینه کفن و دفن و مجموعه خاصی از خدمات اجتماعی است. خدمات اجتماعی به عنوان پرداخت هزینه سفر، درمان آسایشگاهی، تهیه داروهای رایگان یا پرداخت آنها درک می شود. خدمات اجتماعی را می توان به صورت نقدی یا نقدی دریافت کرد. اندازه پرداخت اجتماعی در 1 فوریه به ترتیب 2.5٪ شاخص شد، پرداخت ها عبارتند از:
میزان پرداخت های ماهانه برای هر دسته از شهروندان معنای خاص خود را دارد.
در تاریخ 1 آوریل، برنامه ریزی شده نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی، نه نیروی کار. مستمری های اجتماعی به سطح تورم سال گذشته بستگی ندارد، بلکه بر اساس سطح قیمت فعلی و حداقل معیشت محاسبه می شود. مستمری اجتماعی به کسانی تعلق می گیرد که سابقه کار ندارند و نمی توانند مستمری کار دریافت کنند. چنین مستمری، مانند بیمه، به چندین زیرگونه تقسیم می شود:
شاخص بازنشستگی با 2.9٪ انجام می شود زیرا این دقیقاً همان چیزی است که نرخ رشد واقعی حداقل معیشت بازنشستگان در سال گذشته نشان داده شده است. بنابراین، مقادیر بازنشستگی زیر بسته به دسته شهروندان انتظار می رود:
طبق قانون، حقوق بازنشستگی اجتماعی نمی تواند کمتر از سطح معیشت در منطقه باشد، بنابراین اگر پس از محاسبات، مقدار آن کمتر باشد، پرداخت های اضافی تعیین می شود.
در سال 2016، افزایش پرداخت های بیمه برای آن دسته از مستمری بگیرانی که به کار خود ادامه می دهند به حالت تعلیق درآمد. در سال 2018، این قانون هنوز به قوت خود باقی است و حقوق بازنشستگی آنها در ژانویه نمایه نشده است. به گفته وزارت مالیه، مستمری بگیران شاغل در شرایط نابرابر با افراد غیر شاغل به سر می‌برند، زیرا می‌توان وضعیت مالی آنها را با پرداخت دستمزد بهبود قابل توجهی داد.
با این حال، در 1 آگوست 2018، یک محاسبه مجدد سالانه اعلام نشده دیگر وجود خواهد داشت که برای آن نیازی به درخواست به صندوق بازنشستگی نیست. کارفرما به طور مستقل داده های کارمند را به FIU منتقل می کند و حقوق بازنشستگی با تعداد امتیازهای کسب شده در سال گذشته افزایش می یابد. تنها محدودیت این است که افزایش نمی تواند بیش از 3 امتیاز در سال باشد.
در 1 ژانویه 2018، قانون جدیدی به اجرا درآمد که رویه نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج را تغییر می دهد. در 2 سال گذشته پس از اخراج، 3 ماه گذشت که گزارش ابتدا توسط FIU دریافت شد، سپس در آنجا در نظر گرفته شد و تنها پس از آن بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام شاخص هایی که در این مدت سپری شده بود، مجددا محاسبه شد. . مستمری افزایش یافته از ماه چهارم پس از اخراج پرداخت شد و ماه های قبل از بین رفت. اکنون، صرفاً از نظر فنی، روند محاسبه مجدد نیز 3 ماه طول می کشد، اما بازنشستگان اخراج شده پس از 1 ژانویه 2018 نیز می توانند برای ماه هایی که PFR مجدداً محاسبه می شود، پرداخت اضافی دریافت کنند.
خود مستمری بگیر نیازی به درخواست به FIU ندارد، همه گزارش ها توسط کارفرما ارسال می شود.
برای شروع دریافت مستمری بیمه (کارگری) در سال 2018، باید حداقل 9 سال سابقه خدمت و 13.8 امتیاز بازنشستگی داشته باشید. هر سال این اعداد افزایش می یابد و تا سال 2025 دولت می خواهد به آرامی به ارزش های زیر نزدیک شود: 15 سال سابقه کار و 30 امتیاز بازنشستگی.
اگر امتیاز سنوات یا مستمری کافی وجود نداشته باشد، می توان مستمری اجتماعی برای زنان از 60 سال و برای مردان از 65 سال سن تعیین کرد.
برای محاسبه مستمری بیمه نیز ضرایب حق بیمه در نظر گرفته شده است. اگر یک شهروند از دریافت پرداخت برای یک دوره 1 تا 10 ساله امتناع کرد، ممکن است مستمری او به میزان قابل توجهی افزایش یابد. به عنوان مثال، اگر پرداخت ها برای یک دوره 10 ساله رد شود، اندازه قسمت ثابت پرداخت 2.1 برابر و اندازه بیمه تا 2.3 افزایش می یابد.
از اول فروردین ماه مستمری اجتماعی معلولان نیز 2.9 درصد افزایش می یابد و به ترتیب:
هر ساله طبق قانون، حقوق بازنشستگی و حقوق سربازی در اول فوریه شاخص گذاری می شود. برای چندین سال، افزایش پرداخت ها متوقف شد. در سال 2018 تغییراتی در حقوق بازنشستگی ایجاد شد: اولاً آنها 4٪ شاخص شدند و ثانیاً این اتفاق در 1 فوریه رخ نداد، بلکه در 1 ژانویه همراه با افزایش مستمری بیمه ها اتفاق افتاد.
ضمناً افزایش سالانه ضریب کاهش پیش بینی می شود که بر اساس آن می توان تأمین مستمری را نیز محاسبه کرد. معمولاً 2٪ افزایش می یابد و دولت قصد دارد آن را به 100٪ برساند در حالی که اکنون 73.23٪ است. امسال ضریب کاهش بدون تغییر باقی ماند.
هزینه اضافی برای بازنشستگان نظامی 2500 روبل در سال 2018
از ابتدای سال 2018، شایعاتی به طور فعال منتشر شده است مبنی بر اینکه به ارتش پرداخت اضافی 2500 روبل در ماه اختصاص داده می شود، اما این اطلاعات فقط تا حدی تایید شد. اولاً این هزینه ها فقط یک سوم پرسنل نظامی مسن را تحت تأثیر قرار می دهد و ثانیاً میزان آن به رتبه بستگی دارد.
نمایه سازی حقوق بازنشستگی بر کارمندان وزارت امور داخلی نیز تأثیر می گذارد. ضریب افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 تنها 4 درصد است اما این رقم هنوز نهایی نشده است.
از پاییز سال 2016، دومای ایالتی در حال بررسی لایحه حقوق بازنشستگی 13 برای بازنشستگان وزارت امور داخلی است، اما تاکنون تصمیمی در مورد این موضوع اتخاذ نشده است. طبق پیش بینی ها ، به احتمال زیاد ، چنین لایحه ای رد می شود ، زیرا دولت قبلاً بودجه 2018-2020 را بدون در نظر گرفتن چنین پرداخت هایی تصویب کرده است.
حقوق بازنشستگی اجتماعی برای یک کودک معلول در سال 2018 12082 روبل است. چنین حقوق بازنشستگی نه تنها توسط کودکان معلول، بلکه توسط شهروندان بزرگسالی که دارای وضعیت "معلول دوران کودکی" هستند نیز دریافت می شود. آنها برخلاف کودکان دارای 3 گروه معلولیت هستند. میزان مزایا برای هر گروه:
در صورتی که فرزند یکی دو والدین خود را از دست داده باشد مستمری بازماندگان به وی تعلق می گیرد.
اندازه آن در حال حاضر: 5240 روبل در صورت فوت یکی از والدین و 10481 روبل در صورت فوت هر دو. از اول آوریل 2018، مستمری بازماندگان 2.9 درصد شاخص‌سازی می‌شود.
خانواده های سربازان کشته شده می توانند نوع جداگانه ای از مستمری بازماندگان دریافت کنند.
پس از آخرین نمایه سازی در سال 2017، میزان مستمری اجتماعی 5034 روبل است. با این حال، می توان آن را افزایش داد:
افزایش حقوق بازنشستگی 5000 روبل در سال 2018
در سال 2016، به دلیل وضعیت ناپایدار اقتصادی، دولت نتوانست حقوق بازنشستگی را به طور کامل شاخص کند، بنابراین به همه بازنشستگان مبلغ 5000 روبل پرداخت شد.
در سال 2017 و 2018 حقوق بازنشستگی به مقادیری بالاتر از تورم سال گذشته شاخص شد، بنابراین نیازی به چنین پرداختی نیست. بودجه سال 2018 شامل بودجه ای برای چنین پرداختی نمی شود، بنابراین نخواهد بود.
در سال های اخیر بحث افزایش سن بازنشستگی جمعیت توانمند به طور فزاینده ای مطرح شده است. این با این واقعیت توضیح داده می شود که طبق بررسی ها، بیش از نیمی از افرادی که بازنشسته شده اند به کار خود ادامه می دهند، به این معنی که در واقع آنها هنوز به شدت به حقوق بازنشستگی نیاز ندارند.
در اکثر کشورهای همسایه، سن بازنشستگی در حال حاضر افزایش یافته است، اما در روسیه هنوز چنین تصمیمی گرفته نشده است. تحلیلگران انتظار دارند که این موضوع پس از انتخابات ریاست جمهوری آینده دوباره مورد توجه قرار گیرد.
پرداخت اجتماعی فدرال نوعی کمک مادی به بازنشستگان غیرشاغل است که حقوق بازنشستگی آنها کمتر از سطح معیشتی در منطقه است. طبق قانون، چنین پرداخت اضافی باید منظم باشد و تا زمانی که مستمری بگیر شغلی پیدا کند، یا میزان کل درآمد او برابر با حداقل معیشت شود، انجام شود. کل درآمد به عنوان انواع مستمری ها، پرداخت های اضافی، غرامت ها و مزایای دریافتی توسط وی درک می شود.
بازنشستگانی که:
مقدار مکمل اجتماعی بسته به منطقه و حداقل معیشتی در آن متفاوت است. یعنی دقیقاً مبلغی است که مستمری بگیر به سطح معیشتی نمی رسد.
در 15 دسامبر 2017، دمیتری مدودف فرمانی مبنی بر اختصاص 7 میلیارد روبل برای پرداخت های اضافی به بازنشستگان امضا کرد. در عین حال، این وجوه بین 13 منطقه ای که مستمری مستمری بگیران غیرشاغل زیر سطح معیشتی است، توزیع می شود. لیست مناطق شامل:
نمونه ای از مکمل اجتماعی فدرال. هزینه زندگی فدرال (PM) برای یک مستمری بگیر در سال 2018 8726 روبل است. حداقل معیشت منطقه ای، به عنوان مثال، در ولادیمیر کمتر، 8452 روبل است. به بازنشستگی مبلغ 7500 روبل حمایت مالی اختصاص داده شد. از آنجایی که PM منطقه ای کمتر از فدرال است، یک مکمل اجتماعی فدرال اختصاص داده می شود. 8726-7500 = 952 روبل.
نمونه ای از مکمل اجتماعی منطقه ای. هزینه زندگی فدرال برای یک مستمری بگیر در سال 2018 8726 روبل است. منطقه ای. به عنوان مثال، در مورمانسک 12523 روبل است. مبلغ پرداختی به بازنشستگان 10500 روبل است. ارزش از فدرال بیشتر است، اما کمتر از منطقه ای است، بنابراین هزینه اضافی زیر وجود خواهد داشت: 12523-10500 = 2023 روبل.
مستمری بگیرانی که در سال 2018 به 80 سال تمام رسیده اند، مشمول افزایش 2 برابری یعنی 100 درصدی قسمت ثابت مستمری بیمه خود می شوند. اندازه پرداخت ثابت اکنون به ترتیب 4982 روبل است، مقدار افزایش 2 برابری برابر با 10334 روبل خواهد بود.
برای مستمری بگیرانی که در شمال دور زندگی می کنند، بسته به ضریب پرداخت اضافه می شود. برای کسانی که به مدت 15 یا 20 سال در شمال دور کار کرده اند، پرداخت علاوه بر 30 یا 50٪ از ارزش قبلاً دو برابر شده قسمت ثابت مستمری افزایش می یابد.
چنین افزایشی بر همه مستمری بگیران این سن تأثیر می گذارد، به استثنای معلولان گروه یک که مستمری آنها در ابتدا 2 برابر بیشتر است.
بازنشستگان در چنین سن بالایی علاوه بر این مستحق دریافت غرامت برای خدمات شخصی هستند که از آنها مراقبت می کند، زیرا اغلب افراد مسن نمی توانند به خود خدمت کنند و به کمک یک فرد خارجی نیاز دارند. مبلغ غرامت 1200 روبل است.
علاوه بر این، مناطق مزایا و اقدامات حمایت اجتماعی خود را ارائه می دهند.
پس از 80 سالگی مستمری بازنشستگی، از ماه بعد از ماه تولد به طور خودکار افزایش می یابد. یک مستمری بگیر برای این کار نیازی به رفتن به جایی ندارد، PFR همه کارها را خودش انجام می دهد.
صندوق بازنشستگی به طور مستقل حقوق بازنشستگی را پس از رسیدن مستمری بگیر به 80 سال سن محاسبه می کند.
از 1 ژانویه 2018، نوع جدیدی از پرداخت برای به اصطلاح "فرزندان بنیانگذار"، یعنی کودکانی که والدین آنها ناشناس هستند، اجرا شد. چنین اقدامی به منظور همسان سازی کودکان رها شده با سایر کودکان بی سرپرستی که می توانند مستمری دریافت کنند، انجام شد. در حال حاضر مبلغ مستمری 10068 روبل است و ماهانه پرداخت می شود. از 1 آوریل 2018، 2.9٪ ایندکس می شود و به 10359 روبل می رسد.
دولت سعی می کند سالانه همه انواع مستمری های ممکن را برای دسته خاصی از شهروندان فهرست کند، اما بودجه همیشه بودجه ای برای این کار ندارد. در برخی موارد، می توانید با هزینه های اضافی فدرال یا منطقه ای کنار بیایید، در برخی دیگر، نمایه سازی به سادگی برای چندین سال منجمد می شود.
در هر صورت، دولت به طور مداوم انواع جدیدی از پرداخت ها و غرامت های اضافی را معرفی می کند که به بازنشستگان اجازه می دهد در سطح کم و بیش قابل قبولی زندگی کنند.
با توجه به روندهای منفی در اقتصاد روسیه که چندین سال است ادامه یافته است، شهروندان عجله ای برای افزایش سبد مصرفی خود ندارند - بدیهی است که بحران با نیروی محسوسی به کیف پول روس ها ضربه زده است. مشخص است که دولت در سال 2018 دوباره شکاف هایی خواهد داشت - و در این رابطه تعدادی از تحلیلگران پیش بینی های ناامید کننده خود را در مورد افزایش استانداردهای پرداخت های اجتماعی بیان کردند. این موضوع بیش از همه بازنشستگان روسی را نگران می کند. مستمری در سال 2018 چقدر خواهد بود و آیا پیش نیازی برای افزایش حداقل مزایا وجود دارد؟ بیایید تزهای اصلی را در نظر بگیریم.
"حداقل مستمری" یک اصطلاح کاملاً مشروط در قانون فدراسیون روسیه است و به معنای مبلغی است که ماهانه به افرادی که طول خدمت و سن آنها مطابق با استانداردهای بازنشستگی است ، از جمله افرادی که انواع دیگر مزایای بازنشستگی را دریافت نمی کنند ، پرداخت می شود.
مقدار حداقل معیشت از پارامترهای سال جاری، سطح رشد قیمت و همچنین سایر شاخص های وضعیت اقتصادی ایالت محاسبه می شود. در هر منطقه از فدراسیون روسیه، استاندارد دستمزد زندگی دارای مقادیر متفاوتی است و اگر حداقل حقوق بازنشستگی به سطح خود نرسد، کسری با وجوهی از خزانه داری منطقه یارانه پرداخت می شود.
لازم است سؤال حداقل در سال 2018 بر اساس طبقه بندی تعهدی برای شهروندان متمایز شود:
مستمری بیمه (بر اساس سن) به معنای استراحت شایسته برای زنان پس از 55 سال و برای مردان - پس از 60 سال، در صورت داشتن حداقل 7 سال (تا سال 2024 این استاندارد به 15 سال افزایش می یابد). 8703 روبل - این حداقل چیزی است که ذینفعان مستمری بیمه می توانند در سال 2018 روی آن حساب کنند. از اول ژانویه، سال جدید، به بازنشستگان مسکو وعده داده می شود که دو برابر - 17500 روبل - پرداخت کنند.
حقوق بازنشستگی اجتماعی مزایایی است که به طور منظم به شهروندانی پرداخت می شود که پرداخت های بیمه ماهانه دریافت نمی کنند، اما به دلایل خاصی (در صورت ناتوانی، از دست دادن نان آور، کهولت سن در غیاب) نیاز به حمایت دولتی دارند. در سال 2018، دولت وعده داده است که این نوع مزایا را 3.7٪ شاخص کند. و از آوریل سال جدید، اندازه مستمری اجتماعی در سطح 8742 روبل پیش بینی می شود.
حداقل مستمری بیمه نیز 3.7 درصد شاخص می شود و این معمولا نه در فوریه بلکه از اول ژانویه انجام می شود. اما برای بازنشستگان شاغل، کمک هزینه آنها تا اوت 2018 بدون تغییر باقی می ماند - از این ماه، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن افزایش هزینه امتیاز کار آنها انجام می شود.
اندازه حداقل حقوق بازنشستگی روسیه در سال 2018 طبق فرمول محاسبه می شود:
مبلغ ثابت + حق بیمه
جایی که آخرین مقدار است مجموع امتیازهای فردی * هزینه. به جای 78.58 روبل هزینه یک نقطه در سال 2017، برنامه ریزی شده است که این شاخص در سطح 81.49 روبل ثابت شود.
اولین موج افزایش عمومی در ژانویه برنامه ریزی شده است، اما همه مستمری بگیران حتی اگر از نظر سنوات دستاوردهای یکسانی داشته باشند، یکسان دریافت نمی کنند. علاوه بر این، بودجه های محلی از سال جدید ممکن است هزینه های اضافی را برای ساکنان خود ایجاد کند. اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در مناطق روسیه چگونه متفاوت خواهد بود؟
همانطور که قبلاً اشاره شد ، این ساکنان مسکو هستند که می توانند یکی از بالاترین حقوق بازنشستگی در کشور را درخواست کنند - اندازه آنها 17500 هزار تعیین شده است.
بالاترین سطح حداقل مزایای بازنشستگی در منطقه مرکزی 9.5-9.6 هزار روبل است. ثبت شده در مناطق Voronezh، Kostroma، Smolensk، و کمترین - در مناطق Kursk و Bryansk، در اینجا حداقل حقوق بازنشستگی از 7.5 هزار روبل تجاوز نمی کند.
این شاخص ها در ناحیه شمال غربی بالاتر خواهد بود - به عنوان مثال، در مناطق مورمانسک و آرخانگلسک، حداقل حقوق بازنشستگی بیش از 12.5 هزار روبل و در منطقه خودمختار ننتس - بیش از 18 هزار روبل خواهد بود. در همان زمان، در سن پترزبورگ، مناطق لنینگراد و نوگورود - یکی از کمترین حداقل دستمزدها در منطقه - حدود 8.8 هزار روبل.
در ناحیه جنوبی، بازنشستگان مناطق ولگوگراد و روستوف می توانند روی بزرگترین "حداقل دستمزد" حساب کنند، در اینجا میزان کمک هزینه در سطح 9.4 هزار روبل ثابت است. در همان زمان، ساکنان آدیگه و کالمیکیا کمترین مقدار را در منطقه دریافت می کنند - کمتر از 8.7 هزار روبل.
حدود 9-9.3 هزار روبل - این "حداقل دستمزد" برای ساکنان منطقه فدرال ولگا در اودمورتیا، تاتارستان، منطقه کیروف است. مناطق ساراتوف و اورنبورگ به ترتیبی از آنها عقب هستند - در اینجا حداقل حقوق بازنشستگی 7.7 هزار روبل است.
نرخ های به اندازه کافی بالا از حداقل مستمری در منطقه اورال ثابت است. در مناطق خودمختار Yamalo-Nenets و Khanty-Mansi، بازنشستگان با 12-14 هزار روبل زندگی می کنند، در حالی که در مناطق Tyumen و Chelyabinsk، حقوق بازنشستگی یک مرتبه کمتر خواهد بود - حدود 9.3 هزار روبل.
بالاترین حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه سیبری 9.7 هزار روبل است. در جمهوری بوریاتیا، قلمرو ترانس بایکال، منطقه نووسیبیرسک ثبت شده است. اما در کمروو، پایین ترین شاخص های بازنشستگی به سختی به 8.8 هزار روبل می رسد.
بالاترین سطوح حقوق بازنشستگی برای ساکنان منطقه فدرال خاور دور در نظر گرفته شده است. در یاکوتیا، کامچاتکا، چوکوتکا، بازنشستگان مزایایی در محدوده 17-21 هزار روبل دریافت می کنند. در همان زمان، کمترین نرخ ها در منطقه آمور، منطقه پریمورسکی مشاهده می شود - حدود 9.6 هزار روبل.
اما در ناحیه فدرال قفقاز شمالی، بازنشستگان مزایایی دریافت می کنند - کوچکترین در کشور. در کاراچای-چرکس، اوستیای شمالی، اینگوشتیا، قلمرو استاوروپل، این پرداخت ها در محدوده 7.6-8 هزار روبل است.
| شماره pp | منطقه | روبل |
|---|---|---|
| ناحیه فدرال مرکزی | ||
| 1 | منطقه بلگورود | 8 836 |
| 2 | منطقه بریانسک | 7 327 |
| 3 | منطقه ولادیمیر | 9 233 |
| 4 | منطقه ورونژ | 9 567 |
| 5 | منطقه ایوانوو | 8 194 |
| 6 | منطقه کالوگا | 9 338 |
| 7 | منطقه کوستروما | 9 629 |
| 8 | منطقه کورسک | 7 044 |
| 9 | منطقه لیپتسک | 9 479 |
| 10 | منطقه مسکو | 9 864 |
| 11 | منطقه اوریول | 8 597 |
| 12 | استان ریازان | 7 998 |
| 13 | منطقه اسمولنسک | 9 516 |
| 14 | منطقه تامبوف | 8 231 |
| 15 | منطقه Tver | 8 726 |
| 16 | منطقه تولا | 9 354 |
| 17 | منطقه یاروسلاول | 8 930 |
| 18 | مسکو | 17 500 |
| ناحیه فدرال شمال غربی | ||
| 19 | جمهوری کارلیا | 9 703 |
| 20 | جمهوری کومی | 10 556 |
| 21 | منطقه Arhangelsk | 12 315 |
| 22 | Nenets aut. شهرستان | 18 199 |
| 23 | استان ولوگودسکایا | 9 701 |
| 24 | منطقه کالینینگراد | 9 703 |
| 25 | منطقه لنینگراد | 8 672 |
| 26 | منطقه مورمانسک | 12 497 |
| 27 | منطقه نوگورود | 9 299 |
| 28 | منطقه پسکوف | 9 606 |
| 29 | سنت پترزبورگ | 8 817 |
| ناحیه فدرال جنوبی | ||
| 30 | جمهوری آدیگه | 8 970 |
| 31 | جمهوری کالمیکیا | 8 296 |
| 32 | منطقه کراسنودار | 9 279 |
| 33 | منطقه آستاراخان | 8 759 |
| 34 | منطقه ولگوگراد | 9 380 |
| 35 | منطقه روستوف | 9 355 |
| ناحیه فدرال ولگا | ||
| 36 | جمهوری باشقیرستان | 8 644 |
| 37 | ماری ال جمهوری | 8 781 |
| 38 | جمهوری موردویا | 8 231 |
| 39 | جمهوری تاتارستان | 9 175 |
| 40 | جمهوری اودمورتیا | 9 371 |
| 41 | جمهوری چوواش | 8 146 |
| 42 | منطقه کیروف | 9 077 |
| 43 | منطقه نیژنی نووگورود | 8 809 |
| 44 | منطقه اورنبورگ | 7 761 |
| 45 | منطقه پنزا | 8 401 |
| 46 | منطقه سامارا | 8 326 |
| 47 | منطقه ساراتوف | 7 971 |
| 48 | منطقه اولیانوفسک | 8 707 |
| 49 | منطقه پرم | 9 011 |
| منطقه فدرال اورال | ||
| 50 | منطقه کورگان | 9 226 |
| 51 | منطقه Sverdlovsk | 9 703 |
| 52 | منطقه تیومن | 9 402 |
| 53 | منطقه چلیابینسک | 9 368 |
| 54 | منطقه خودمختار خانتی مانسی | 11 830 |
| 55 | منطقه خودمختار Yamalo-Nenets | 14 797 |
| منطقه فدرال سیبری | ||
| 56 | جمهوری آلتای | 9 499 |
| 57 | جمهوری بوریاتیا | 9 703 |
| 58 | جمهوری تیوا | 9 245 |
| 59 | جمهوری خاکاسیا | 9 349 |
| 60 | منطقه آلتای | 9 217 |
| 61 | منطقه زابایکالسکی | 9 703 |
| 62 | منطقه کراسنویارسک | 9 270 |
| 63 | منطقه ایرکوتسک | 9 701 |
| 64 | منطقه کمروو | 8 882 |
| 65 | منطقه نووسیبیرسک | 9 703 |
| 66 | منطقه اومسک | 9 057 |
| 67 | منطقه تومسک | 9 275 |
| منطقه فدرال خاور دور | ||
| 68 | جمهوری سخا (یاکوتیا) | منطقه 1: |
| 17 435 | ||
| منطقه 2: | ||
| 14 763 | ||
| 69 | منطقه کامچاتکا | 17 151 |
| 70 | منطقه پریمورسکی | 9 637 |
| 71 | منطقه خاباروفسک | 12 009 |
| 72 | استان آمورسکایا | 9 695 |
| 73 | منطقه ماگادان | 16 280 |
| 74 | منطقه ساخالین | 13 225 |
| 75 | منطقه خودمختار یهودی | 9 700 |
| 76 | منطقه خودمختار چوکوتکا | 20 944 |
| ناحیه فدرال قفقاز شمالی | ||
| 77 | جمهوری داغستان | 8 707 |
| 78 | جمهوری اینگوشتیا | 8 104 |
| 79 | کاباردینو-بالکاریا | 8 922 |
| 80 | کاراچای-چرکسی | 7 491 |
| 81 | اوستیای شمالی | 7 606 |
| 82 | جمهوری چچن | 8 989 |
| 83 | منطقه استاوروپل | 8 293 |
سال آینده بازنشستگان روسیه منتظر افزایش سه برابری حقوق بازنشستگی هستند. درست است، ما در مورد افزایش یک بار برای سه دسته مختلف دریافت کنندگان پرداخت صحبت می کنیم - حقوق بازنشستگی کار و اجتماعی، و همچنین حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل. به طور کلی، پیش نویس بودجه حاوی چیز جدیدی نیست - همه چیز طبق معمول است. با این حال، مقامات همچنان تصمیم گرفتند تا اصلاحاتی در این روند ایجاد کنند. به ویژه، وزارت مالیه وعده داده است که مستمری سالمندان بازنشسته و بازنشسته به میزان بیش از نرخ تورم افزایش خواهد یافت.
نرخ تورم مورد انتظار در سال 2019 3.2 درصد است. ضریب نمایه سازی نیز به نوبه خود باید به 6.6 درصد برسد که تقریباً 3 واحد درصد بالاتر است. این "دستورالعمل" به ظاهر ناچیز به بازنشستگان توسط بخش مالی به عنوان یک دستاورد واقعی تلقی می شود. اولاً، وزارت دارایی به ندرت چنین ایده‌هایی را تأیید می‌کند، و ثانیاً، معلوم می‌شود که این امر باید پس از سال‌ها کاهش پرداخت‌های بیمه‌ای که دریافت می‌کنند، از بازنشستگان حمایت کند. مستمری به چه کسانی و به چه میزان افزایش می یابد و دلیل این امر چیست؟
نمایه سازی حقوق بازنشستگی به روشی غیر متعارف برای روسیه آغاز می شود - در حال حاضر در ژانویه، و در ژانویه است که بزرگترین گروه از دریافت کنندگان خود - افراد مسن بیکار را پوشش می دهد. به عنوان یک قاعده کلی، این افزایش باید در بهمن ماه باشد که به دلیل نیاز به محاسبه نرخ تورم سالانه است. در سال 2020، از آنجایی که نمایه سازی در سطح بالاتری انجام می شود، تصمیم گرفته شد که منتظر نتایج اضافی نباشیم. همانطور که ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار قبلاً ابراز داشته است، به منظور اطمینان از افزایش "قابل توجه" حقوق بازنشستگی، آنها از ژانویه 6.6 درصد افزایش خواهند یافت. شایان ذکر است که تورم در سال 2019 فراتر از تمام انتظارات مقامات است - سطح تعیین شده اولیه قرار بود حدود 4٪ باشد. اما از آنجایی که امروز حتی از 3٪ تجاوز نکرده است، افزایش 6.6٪ حقوق بازنشستگی در هر صورت بالاتر از تورم خواهد بود، بنابراین به نظر می رسد افزایش واقعی حقوق بازنشستگی برای افراد مسن روسیه تضمین شده است.
مستمری مستمری بگیران به اصطلاح اجتماعی در سال آینده بدون نمایه سازی نمی ماند. در روسیه، معلولان، جانبازان، دسته های خاصی از افراد تحت تکفل و همچنین کسانی که تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی قادر به جمع آوری تعداد کافی سال تجربه بیمه نیستند، دریافت می شود. امروز به طور متوسط حدود 9.2 هزار روبل است. درست است که این افزایش فقط برای آوریل 2020 برنامه ریزی شده است، اما ضریب شاخص سازی نیز بالاتر از نرخ تورم خواهد بود و 7٪ خواهد بود. توجه داشته باشید که اندازه این مستمری به طور جدی به مبنای انتصاب آن بستگی دارد: برخی از افراد معلول 15-16 هزار روبل دریافت می کنند، در حالی که بسیاری از افراد مسن که سابقه خدمت لازم را ندارند 5-6 هزار روبل دریافت می کنند.
سومی که طبق قانون قرار است شاخص شوند، مستمری بگیران شاغل هستند که امروز حدود 12 تا 14 میلیون نفر از آن ها هستند. اما چند سال پیش لغو شد و هیچ برنامه ای برای بازسازی آن در سال آینده وجود ندارد که وزیر کار به صراحت اعلام کرد. اما در عین حال، مستمری بگیران شاغل همچنان به پرداخت حق بیمه که سالانه به امتیاز تبدیل می شود، ادامه می دهند، بنابراین ترک آنها بدون افزایش حقوق بازنشستگی حداقل جرم است. بنابراین در آگوست 2020 با توجه به امتیازات کسب شده، افزایش مستمری دریافت خواهند کرد. هزینه یک امتیاز در سال آینده 93 روبل خواهد بود. حداکثر افزایش مستمری 3 امتیاز است. بنابراین، صرف نظر از سطح حقوق و کسورات، حداکثر افزایش برای بازنشستگان شاغل 279 روبل خواهد بود. بهتر از سالهای گذشته
در واقع، هر گونه تغییر در ترتیب نمایه سازی تنها بر بازنشستگان غیر شاغل تأثیر می گذارد. در سال 2017 گذشته، همانطور که به یاد داریم، به منظور صرفه جویی در پول، شاخص سازی تنها با یک سوم سطح رشد قیمت تعیین شده توسط دولت انجام شد: به جای افزایش تقریبا 13٪، حقوق بازنشستگی تنها 4٪ افزایش یافت. در آغاز سال، 5000 روبل دیگر کمک یکجا به عنوان غرامت به سالمندان پرداخت شد. درست است ، این وجوه فقط می تواند برای خسارت معنوی جبران شود - خسارات مالی در آینده بسیار جدی تر از 5 هزار روبل تخمین زده می شود. بنابراین نمی توان رد کرد که افزایش وعده داده شده 0.5 درصدی بالاتر از سطح رشد قیمت در سال آینده به عنوان پوششی جزئی برای این زیان ها معرفی شود. اگرچه اندازه چنین «نیم درصدی» و 8.9 درصد کاهش شاخص در سال 2016، البته غیرقابل مقایسه است، اما وزارت مالیه اطمینان دارد که تمام خسارات سالمندان «عملاً جبران می‌شود».
با این حال، دلایل واضح دیگری وجود دارد که تمایل مسئولان را برای افزایش پرداخت‌ها بالاتر از تورم تعیین می‌کند. به ویژه، رشد درآمد صندوق بازنشستگی، که دولت به آن اشاره می‌کند، به استدلالی تبدیل شد که هیئت وزیران با آن نیاز به شاخص‌سازی را در سطوح بالاتر و حتی یک ماه زودتر توجیه کرد.
اجازه دهید توجه داشته باشیم که وجوه لازم برای چنین نمایه سازی نه تنها "سخاوتمندانه"، بلکه پیش از این در پیش نویس بودجه فدرال گنجانده شده است. اما نحوه ارائه آن به مردم یک سوال کاملا متفاوت است. نه تنها "درآمد اضافی" PFR از همان ابتدای سال به بازنشستگان پرداخت می شود، بلکه یک ماه قبل از آن است، خود این پرداخت نیز به عنوان اقدامی برای بازگرداندن عدالت اجتماعی ارائه می شود. آنها می گویند که در شرایط کاهش درآمد جمعیت، مسئولان باید نه تنها به رشد اسمی، بلکه به رشد واقعی پرداخت های تعیین شده نیز رسیدگی کنند.
رشد واقعی حقوق بازنشستگان از دید کابینه چقدر است؟ در حال حاضر میانگین حقوق بازنشستگی در کشور 15 هزار روبل است. در صورت افزایش تورم، حقوق بازنشستگی به 15.5 هزار روبل افزایش می یابد، با افزایش بیش از سطح تورم - 16 هزار روبل. به نظر می رسد که افزایش واقعی حقوق بازنشستگی، به طور کلی، به طور متوسط 700 روبل خواهد بود. برای کسانی که حقوق بازنشستگی کمتر از میانگین دارند، به ترتیب این افزایش نیز کمتر خواهد بود.
«افزایش سطح امنیت مادی» برای سالمندان برای 2 سال آینده نیز در پیش‌بینی تحلیلگران وزارت توسعه اقتصادی گنجانده شده است. این در حالی است که سال هاست در پیش بینی کلان اقتصادی مسئولان این عبارت تغییری نکرده است که اصلاً چیزی را تغییر نمی دهد. همانطور که گزارش Rosstat به ما می گوید، حقوق بازنشستگی واقعی افراد مسن، که برای نرخ تورم رسمی تنظیم شده است، دائما در حال کاهش است. بعید است که چنین افتی نشان دهنده افزایش سطح رفاه باشد. جالب است که پیش از این وزارت توسعه اقتصادی تورم بالاتری نسبت به برنامه ریزی وزارت دارایی پیش بینی کرده بود. امروز از قبل مشخص است که پیش‌بینی‌های آنها محقق نمی‌شد.
با این وجود، مهم نیست که ارقام واقعی چه هستند، سیاست اجتماعی دولت دقیقاً بر اساس این پیش‌بینی‌ها است. و اگر در مورد بهبود رفاه بازنشستگان صحبت می کنیم و سیاست اجتماعی همانطور که توسط دولت اعلام می شود مبتنی بر اصولی است که از فقر پیشی می گیرد ، در طی 2 سال آینده ، حقوق بازنشستگی باید حداقل 15٪ شاخص شود.
در مورد شاخص سازی مورد انتظار 6.6٪، کارشناسان در مورد آن اتفاق نظر دارند: این تنها می تواند افزایش قیمت کالاها و خدماتی را که در یک سال خاص در سبد مصرف کننده گنجانده شده اند پوشش دهد. این افزایش به هیچ وجه اجازه نمی دهد تورم واقعی را پوشش دهد. واقعیت این است که حتی به حداقل ممکن، کاهش نیازهای سالمندان در واقعیت بسیار گسترده‌تر از آن چیزی است که مسئولان تصور می‌کنند. سالمندان علاوه بر محصولات و خدمات مهم اجتماعی که در حداقل ها گنجانده شده است، هزینه های خود را صرف درمان، دارو، خرید لباس ارزان قیمت و غیره می کنند. وضعیت آنها همچنان رو به وخامت است. جالب توجه است، حتی با تمرکز بر افزایش سطح حمایت مادی از بازنشستگان، در پیش بینی برنامه ریزی شده خود تا سال 2020، وزارت توسعه اقتصادی قبلاً کاهش حقوق بازنشستگی را - در مجموع 2٪ - تعیین کرده است.
اما نمایه سازی فقط برای افراد مسن غیر شاغل در نظر گرفته شده است - کسانی که کار می کنند احتمالاً برای خود تأمین می کنند. علاوه بر این، در ماه اوت آنها نیز ارتقا خواهند یافت. اما کارشناسان بازار بازنشستگی این رویکرد را نه تنها نادرست، بلکه تبعیض آمیز نیز می دانند: بیشتر مستمری بگیران درآمد ناچیزی دریافت می کنند که همچنین قادر به پوشش افزایش قیمت ها نیست. در عین حال، آنها از شاخص سازی محروم هستند، که یک بی عدالتی اجتماعی است، که در دولت برنامه ریزی برای ترمیم دارند.
میزان وجوه انباشته شده توسط صندوق بازنشستگی در سال 2019 افزایش یافته است. به گفته تحلیلگران بازار، این تنها به این معنی است که دولت پولی برای شاخص‌سازی قابل توجه‌تر دارد. با توجه به شرایطی که در چند سال گذشته به وجود آمده است، منطقی است که کم‌نماسازی سالهای گذشته جبران شود. اما دولت چنین مسئولیتی را بر عهده نمی گیرد.
آخرین اخبار حاکی از آن است که افزایش مستمری بازنشستگان غیرشاغل در سال 2020 بدون توجه به منطقه انجام می شود. اخبار دولت بسیار امیدوار کننده است.
اگر استراحت شایسته ای داشته اید و به غیر از پرداخت های ایالتی، درآمد اضافی ندارید، می توانید در آینده نزدیک روی افزایش آن حساب کنید. برای کسانی که می خواهند بدانند در سال 2020 حقوق بازنشستگان غیرکار چقدر افزایش می یابد، آخرین اخبار از دومای دولتی اطلاعات کاملی در مورد پروژه های آینده ارائه می دهد.
به گفته وزیر کار، وزارت کار تمام تلاش خود را می کند تا رشد مستمری بازنشستگان غیرشاغل از تورم موجود پیشی بگیرد. برای انجام این کار، رشد اقتصاد و ذخایر بودجه دولتی را مطالعه می کنیم.
افزایش مستمری مستمری بگیران غیر شاغل طبق برنامه انجام می شود.
در بهار و تابستان، دولت قصد دارد دو بار دیگر کمک های پولی را شاخص کند. اگر همه چیز خوب پیش برود، مستمری ها دائماً افزایش می یابد و این به تدریج زندگی آن دسته از مستمری بگیرانی را بهبود می بخشد که پس از رفتن به تعطیلات، نتوانستند یا نمی خواستند به کار ادامه دهند.
اگر همه چیز به خوبی پیش برود، پس شاخص بعدی باید در آوریل باشد. سومین افزایش برای اوت 2020 برنامه ریزی شده است.
این به شهروندان مسن اجازه می دهد حتی در تعطیلات سال نو مراقبت واقعی دولت را احساس کنند. نمایه سازی در تمام مناطق فدراسیون روسیه انجام می شود و همه ذینفعان می توانند افزایش بانک های دولتی یا خصوصی را در محل سکونت خود دریافت کنند.
برای دریافت آن نیازی به ارائه مدارک یا مراجع اضافی ندارید.این روند تا حد امکان ساده می شود تا باعث نگرانی و سوء تفاهم بی مورد نشود.
همانطور که در دولت اعلام شد، احتساب مجدد حقوق بازنشستگان از هم اکنون آغاز شده است، بنابراین همه مستمری بگیرانی که کار نمی کنند می توانند آرام باشند و شک نداشته باشند که منتظر شاخص سازی و افزایش هستند.
کلیه محاسبات مجدد توسط کارمندان خدمات اجتماعی انجام می شود. شهروندان سالخورده فقط باید بانکی را که می خواهند پول خود را در آن دریافت کنند، انتخاب کنند.
سطح شاخص بندی به تورم بستگی دارد. افزایش پرداخت‌های دولتی به افرادی که در یک استراحت شایسته قرار دارند، با تورم مرتبط است.
اگر قیمت ها سریعتر از شاخص سازی افزایش یابد، بازنشستگان هیچ بهبودی در وضعیت مالی خود احساس نخواهند کرد. برای آنها همه چیز یکسان خواهد بود: قیمت های بالا و پرداخت های نقدی کم. از همان ابتدا، شاخص سازی با توجه به افزایش تورم 3 درصد تعیین شد. اگر افزایش یابد، نمایه سازی اضافی مستثنی نیست.
در واقع، آنها 6.6 درصد بیشتر از الان دریافت خواهند کرد.زیاد باشد یا کم، گفتنش سخت است. به گفته کارشناسان، حتی یک افزایش حداقلی به شما امکان می دهد غذا یا دارو بیشتری بخرید.
اگر برای مدت طولانی در تعطیلات بوده اید، در جایی کار نمی کنید و علاقه مند به افزایش مستمری بازنشستگان غیرشاغل در سال 2020 هستید، آخرین اخبار داده های اصلی را در مورد میانگین مستمری بیمه سالمندی در نشان می دهد. سطح 14500 روبل و ادعا می کند که پرداخت ها 1000 روبل افزایش می یابد.
حقوق بازنشستگی اجتماعی بسیار کمتر است و بیش از 9042 روبل نیست. افزایش برنامه ریزی شده در مستمری بازنشستگان غیرکار به طور متوسط 3.8٪ به هر نوع پرداخت اضافه می کند. این مقدار است که همه افراد مسن که کار نمی کنند، اما پس از چندین سال کار استراحت می کنند، می توانند روی آن حساب کنند.
توجه داشته باشید! اگر مستمری شما کمتر از حداقل سطح معیشتی است، باید از مزایای اجتماعی اضافی که در مناطق موجود است استفاده کنید.
به هر حال، تصمیم در مورد نمایه سازی قبلاً گرفته شده است، مدت زیادی نیست که سالمندان پرداخت های افزایش یافته خود را دریافت می کنند. افزایش بعدی در بهار و تابستان پیش بینی می شود. امیدواریم این روند متوقف نشود و ادامه یابد.
در سال 2020، پرداخت ها به دریافت کنندگان مستمری فعلی به صورت سالانه نمایه می شود. علاوه بر این، افرادی که پس از پایان روند نمایه سازی برای بازنشستگی درخواست می کنند، حق دریافت حقوق بازنشستگی را به میزان افزایش یافته دارند. در این مقاله، نحوه افزایش مستمری بازنشستگان غیر شاغل در سال 2020 را تجزیه و تحلیل خواهیم کرد، درصد شاخص سازی برای این دسته از شهروندان چقدر است، پس از چه میزان مستمری به بازنشستگان غیرکار تعلق می گیرد. نمایه سازی
طبق دستور قانونی و بر اساس تصمیم دولت، شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی سالانه با در نظر گرفتن رشد قیمت مصرف‌کننده انجام می‌شود. روش نمایه سازی برای دسته های زیر از دریافت کنندگان پرداخت های بازنشستگی اعمال می شود:
در سال 2020، مانند سال های گذشته، مستمری بازنشستگان شاغل شاخص نخواهد شد . یعنی شهروندانی که پس از دریافت مستمری، به فعالیت کاری خود ادامه می دهند که با قرارداد کار و درج در دفترچه کار تأیید می شود، نمی توانند روی افزایش پرداخت های بازنشستگی در سال 2020 حساب کنند. در عین حال، مستمری بگیران شاغل بر اساس امتیاز بازنشستگی انباشته از زمان ثبت مستمری مستمری دریافت خواهند کرد. اطلاعات دقیق در مورد روش محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان شاغل می توان پیدا کردن در ⇒ .
افزایش مستمری بیمه در سال 2018 در درجه اول بر پرداخت به بازنشستگان غیرشاغل تأثیر می گذارد. از تاریخ 1397/01/01 میزان مستمری بیمه بازنشستگان غیرشاغل به میزان 3.7 درصد شاخص‌سازی شده است. در عین حال، دریافت کنندگان باید درک کنند که درصد شاخص بندی مشخص شده برای کل مبلغ مستمری تعیین شده اعمال نمی شود، بلکه فقط برای برخی از اجزای محاسبه پرداخت ها اعمال می شود.
به طور کلی محاسبه مستمری بیمه بر اساس فرمول زیر انجام می شود:
StrPens \u003d PensB * StPensB + پرداخت ثابت،
جایی که StrPens- مبلغ تخمینی نهایی مستمری قابل پرداخت؛
PensB- ارزش IPC یا تعداد امتیازهای بازنشستگی انباشته شده توسط یک شهروند از آغاز فعالیت کاری وی تا لحظه ثبت حقوق بازنشستگی.
StPensB- ارزش امتیاز بازنشستگی که میزان آن در زمان مستمری تعیین می شود.
FixPayout- اندازه فعلی پرداخت ثابت، که مبلغ کل مستمری بیمه را افزایش می دهد.
درک آن مهم است نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه منحصراً در رابطه با پرداخت ثابت (FixIncome) و ارزش یک امتیاز بازنشستگی (StPensB) انجام می شود. . نشانگر IPC مشمول نمایه سازی نمی شود، از لحظه ای که شهروند کار را متوقف می کند، بدون تغییر باقی می ماند.
از تاریخ 1399/01/01، مبلغ پرداخت ثابت با احتساب نمایه سازی 3.7 درصد افزایش یافته و به میزان 5 . 334.19 روبل
مبلغ تعیین شده از پرداخت ثابت در محاسبه مستمری بیمه سالمندی و مستمری از کارافتادگی استفاده می شود.
برای شهروندان غیر شاغل که دریافت کنندگان فعلی مستمری سالمندی بیمه هستند، مستمری با احتساب نمایه سازی از تاریخ 1399/01/01 پرداخت شد. به شهروندانی که حق بازنشستگی را به دست آورده اند و پس از 01/01/2020 به FIU مراجعه کرده اند نیز با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت (5,334.19 روبل در ماه) مستمری اعطا می شود.
یکی از اجزای مهم فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان غیر شاغل بر اساس سن، ارزش ارزش امتیاز بازنشستگی است.
از اول ژانویه 2020 ارزش امتیاز بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل 3.7 درصد شاخص شد که در نتیجه واحد IPC برابر است با 93 0.00 روبل
برای بررسی بصری روند افزایش مستمری بیمه برای بازنشستگان غیر شاغل، از مثال زیر استفاده می کنیم:
در فوریه 2017 ، گلوبکوف 60 ساله شد و در رابطه با آن به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست داد تا برای بازنشستگی کهولت بیمه درخواست دهد.
بر اساس داده های PFR در مورد حق بیمه انتقال یافته توسط گلوبکوف به بیمه بازنشستگی اجباری در طول دوران حرفه ای خود، کارکنان PFR تعداد امتیاز بازنشستگی انباشته شده توسط گلوبکوف را محاسبه کردند - 35,02.
در 1 مارس 2017 به گلوبکوف مستمری اعطا شد که میزان آن بر اساس یک پرداخت ثابت برابر با 4.805.11 روبل.، و ارزش امتیاز بازنشستگی 1 78.58 روبل:
35.02 * 78.58 روبل + 4.805.11 روبل. = 7.556.98 روبل.
بلافاصله پس از ثبت نام مستمری بیمه سالمندی، گلوبکوف کار را متوقف کرد.
از تاریخ 01/01/2018، مستمری بیمه گلوبکوف با در نظر گرفتن نمایه سازی پرداخت ثابت به سطح افزایش یافته است. 4982.90 روبلو افزایش هزینه بازنشستگی به 81.49 روبل.
محاسبه مجدد مستمری گلوبکوف با در نظر گرفتن نمایه سازی به ترتیب زیر انجام شد:
35.02 * 81.49 مالش. + 4982.90 روبل = 7.836.68 روبل.
نمایه سازی مستمری گلوبکوف به صورت غیر اعلامی انجام شد. افزایش مستمری در ژانویه 2018 به گلوبکوف پرداخت شد.
اگر میزان مستمری بیمه ای که به یک مستمری بگیر غیرکار اختصاص داده شده کمتر از سطح معیشت (PMP) در منطقه سکونت یا در کل فدراسیون روسیه باشد، شهروند حق دارد به صندوق بازنشستگی مراجعه کند. فدراسیون روسیه برای پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی.
مبلغ مکمل با احتساب حقوق بازنشستگی و همچنین کمک هزینه ها، مزایا، غرامت های تعیین شده به مستمری بگیر برابر است با مابه التفاوت PMP منطقه با درآمد ماهانه مستمری بگیر.
.jpg)
