O pagamento de pensões é uma ajuda adicional e garantia pública do Estado para a sua população. pensão de funcionário públicoé calculado com base em fatores estabelecidos: tempo mínimo de serviço, bem como a idade de aposentadoria.
Pensão de funcionário público a partir de 1 de janeiro de 2017 na Federação Russa sofreu várias mudanças. De acordo com a Lei de Garantia de Pensões de Cidadãos Russos, está previsto aumentar o limite de pensão da atividade laboral. A partir de 1º de janeiro de 2017, uma pensão de funcionário público por tempo de serviço é emitida para pessoas nacionais que trabalharam em benefício do Estado de 15 a 20 anos. Outra inovação é o aumento da idade de aposentadoria para os homens para 65 anos e para as mulheres após os 63 anos.
Esta inovação será introduzida em etapas: cada seis meses a idade de aposentadoria aumentará, e haverá mudanças nos processos de cálculo do tempo de serviço do servidor público para acúmulo de verbas legais, bem como o tempo máximo de permanência na função pública será de 65 anos. Além disso, a pensão de um funcionário público afetará os deputados do país. Terão direito a subsídio de pensão, sujeito ao horário de trabalho pelo menos cinco anos em seu posto. Anteriormente, esse requisito incluía 1 ano. Essas alterações à legislação russa ajudarão a economizar até 620 milhões de rublos anualmente no orçamento do país.
Vale a pena separar funcionários públicos e especialistas do setor público. Muitos assumem que estas são as mesmas pessoas. No entanto, é importante saber que médicos especialistas, professores e órgãos de segurança militar recebem salários do orçamento do Estado, mas entretanto não realizam trabalhos a nível nacional. As mudanças afetarão apenas os funcionários civis que trabalham de acordo com a Lei "Sobre o Serviço Público Estadual".
Assim, pensão de um funcionário público a partir de 1 de janeiro de 2017 será calculado de acordo com a experiência mínima de trabalho de 15,5 anos, em 2018 subirá para 16,5 anos de 2020 para 20 anos. Tais mudanças ajudarão a reter os profissionais no mercado de trabalho, o que acabará por aumentar a eficácia dos funcionários do governo em cargos de liderança. A pensão de um funcionário público é determinada pelo tamanho do salário e será de 45 a 75%. A percentagem será calculada tendo em conta o tempo de serviço do funcionário.
Os seguintes fatores serviram como fontes para a adoção de emendas à Lei:
1. Devido à crise econômica, o Fundo de Pensões da Rússia é forçado a procurar maneiras de resolver as economias orçamentárias;
2. Há muito menos pensionistas que trabalham na Rússia do que os que não trabalham;
3. A duração do pagamento de impostos ao orçamento do país.
Com a introdução desta reforma forçada, está previsto reabastecer o orçamento do país, proporcionando aos seus cidadãos uma pensão estável. É importante notar que a intenção final de introduzir novas reformas ainda não foi tomada. Inicialmente, será examinada uma avaliação das consequências das mudanças de governo em curso, a partir da qual serão determinadas operações adicionais.
Um servidor público federal sujeito a demissão pode esperar uma pensão por antiguidade, apenas em algumas opções de redução. Eles incluem:
Destituição do cargo por iniciativa própria ou no início da idade de reforma;
redução por problemas de saúde;
demissão por encerramento de órgão nacional ou redução forçada;
demissão no início do limite de idade para estar no serviço público.
Cálculo do valor da diuturnidade em 2017
A Duma Estatal da Federação Russa desenvolveu uma fórmula para o cálculo correto dos pagamentos de pensões acumulados:
P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, onde
Exemplo: Para facilitar o cálculo, um exemplo pode ser dado. Ivanov Ivan Ivanovich tem 35 anos de experiência profissional. Ele merecia uma pensão de velhice no valor de 8.000 rublos. O salário médio de Ivan era de 55.000 rublos. Assim, a futura pensão é calculada: P \u003d (55.000 * 45%) - 8.000 + (55.000 * 3%) * 15 \u003d 49.500 rublos
O que inclui o serviço público?
A pensão de um funcionário público é determinada pela duração do serviço público estadual. O tempo de serviço é utilizado para resolver muitas questões relacionadas à atividade laboral profissional de um especialista em âmbito nacional. Tempo de serviço no governo- esta é a duração total do tempo de trabalho, durante o qual o governante estadual ou federal ocupou um cargo no sistema nacional da Rússia.
De acordo com o Decreto da Duma do Estado e o Decreto do Presidente do país sobre o acúmulo de uma pensão por tempo de serviço para servidores públicos federais, a duração do serviço público inclui os seguintes pontos de atividade:
1. Vagas em órgãos governamentais da Rússia, serviços municipais e federais da Rússia.
2. Cargos no Ministério Público;
3. Vagas de especialistas do comitê investigativo da Rússia;
4. Especialidades militares e estar no serviço militar da Federação Russa, servindo na estrutura dos Assuntos Internos, corpo de bombeiros, nos departamentos de combate a substâncias entorpecentes e psicotrópicas, nas estruturas de sanções executivas e criminais;
5. Postos federais;
6. Vagas de serviços alfandegários e fronteiriços;
7. Cargos municipais;
8. Especialidades gerenciais, incluindo cargos eleitorais;
9. Postos em estruturas interestaduais;
10. Especialistas em órgãos sindicais;
Pensão do servidor público por anos de serviço funcionários públicos federais e municipais é calculado a partir do salário médio dos últimos 365 dias, com exceção dos dias de demissão ou de início de pensão por velhice. Para o correcto cálculo do vencimento médio mensal de um funcionário, são ainda tidos em conta os seguintes pagamentos adicionais: vencimento base do funcionário, acréscimo mensal por antiguidade, adicional por prémios de serviço especial, subsídio mensal para actividades com material classificado, mensalidade subsídio, vários tipos de bônus, bem como pagamentos únicos para férias anuais básicas. A pensão de um funcionário público é calculada sem levar em consideração a permanência de um especialista de uma instituição estatal em licença gratuita, bem como a permanência em licença de maternidade ou até os 3 anos de idade.
A pensão de reforma é emitida mediante apresentação dos documentos pertinentes:
1. Documentos comprovativos da identidade do futuro pensionista;
2. Declaração de rendimentos do último ano civil;
3. Certidão do local de trabalho sobre o cargo exercido;
4. Cópias do livro de trabalho;
5. Pedidos duplicados de redução;
6. Se estamos falando de serviço militar, é fornecida uma cópia da identidade militar;
7. Outros documentos comprovativos da prestação de serviço público.
Desde outubro de 2016, é possível solicitar uma pensão não só na TAP, mas também no Centro Multifuncional da Federação Russa. Anteriormente, esta instituição funcionava em 64 MFCs, hoje 2.100 russos já utilizaram este serviço. O centro multifuncional (MFC) está aberto sem pausas e fins de semana das 08:00 às 20:00. Os cidadãos não vão gastar muito tempo com papelada, a média de espera na fila não excede três minutos. Outra vantagem do MFC é a sua localização. Todos os dias, cerca de 70 mil moscovitas utilizam os serviços desta organização.
Indexação das pensões dos funcionários públicos em 2017
A pensão de velhice ou a pensão de reforma, o seu recálculo ou a transição de uma opção de pagamento para outra é feita a pedido de uma pessoa, independentemente da hora da sua nomeação. Indexação da pensão de reformaé realizado na variante de alteração da remuneração do trabalho por invalidez ou idade, alteração da duração da jornada de trabalho ou aumento geral de salários, bem como indexação centralizada pelos servidores públicos federais.
Processo de Subsídio de Pensão Compensatória para Funcionários do Governo
A pensão de um funcionário público, como os cidadãos comuns da Rússia, é acumulada mensalmente. Que maneira de receber pagamentos em dinheiro escolhe apenas um pensionista. Também é possível pagar pensões a uma pessoa de confiança, desde que exista um documento oficial autenticado por notário. Os pagamentos de pensão podem ser feitos usando o correio russo. Nesta opção, a data de recebimento do pagamento é prescrita e a pessoa autorizada entregará a pensão na casa mensalmente. No entanto, a legislação prevê que, se um pensionista não receber uma pensão por seis meses, fica suspenso por um determinado período. Para retomar os pagamentos regulares, deve dirigir-se às autoridades do Fundo de Pensões e redigir um requerimento adequado. A pensão de um funcionário público pode ser paga se houver uma conta bancária aberta. Para fazer isso, é emitido um cartão bancário ou é possível sacar fundos na bilheteria se você tiver passaporte.
Um terço da população do nosso país são pensionistas. Esta é talvez a categoria de cidadãos mais vulnerável do ponto de vista social. Muitos deles são ex-funcionários públicos.
O nível de benefícios materiais que os pensionistas recebem não pode garantir um padrão de vida decente. Naturalmente, a maioria está preocupada com a questão do aumento dos pagamentos e da indexação das pensões dos servidores públicos em 2018.
Os servidores públicos em nosso país são cidadãos adultos que exercem funções oficiais relacionadas ao desempenho de suas funções oficiais em órgãos estatais. Para isso, eles recebem um salário do Estado. São vários funcionários de organizações orçamentárias, funcionários, funcionários, militares e categorias de especialidades equiparadas a eles.
Os servidores públicos podem se aposentar com base nos anos de serviço (ao atingir um certo nível de antiguidade).
Os representantes de algumas especialidades têm direito ao pagamento de prestações únicas quando gozam o merecido descanso, bem como ao pagamento de seguros.
Além disso, o nível de sua manutenção depende das leis adotadas na região, e não apenas das federais. Todos os pagamentos não podem exceder um determinado nível de 75% do salário atual. A experiência de trabalho é de grande importância para o tamanho da pensão. Quanto mais tarde uma pessoa para de trabalhar, maior o nível de seus benefícios.
Tudo relacionado às peculiaridades da aposentadoria, seu provisionamento e pagamentos aos servidores públicos, está explicitado nas leis federais nº 166 “Sobre a Previdência do Estado” e nº 25 “Sobre Serviço Municipal”.
Regulam o direito dos servidores públicos à aposentadoria por antiguidade e estabelecem requisitos especiais de antiguidade, bem como determinam as categorias de profissões que podem se beneficiar de benefícios e adicionais e gratificações por antiguidade.
Este ano, continuam a ser realizadas reformas no sistema de pensões, que estão associadas, em primeiro lugar, ao aumento da idade de reforma. Primeiro, afetarão os funcionários municipais. É a pensão dos funcionários públicos em 2018 que será emitida de acordo com as novas regras. A partir deste ano, os homens começarão a se aposentar aos 61 anos e as mulheres aos 56. Além disso, essa idade aumentará para atingir 65 e 58 anos.
Para os funcionários públicos, mantém-se a possibilidade de obter o subsídio de antiguidade. No entanto, também haverá mudanças na pensão de aposentadoria em 2018. Anteriormente, era necessário ganhar 15,5 anos de experiência. Agora deve ser de 16 anos e meio, e no futuro aumentará para 20 anos.
A idade limite para o serviço para os servidores públicos é de 65 anos e 70 para os gerentes.
Todas estas medidas visam principalmente poupar fundos orçamentais, sendo também necessárias para não perder pessoal qualificado valioso.
O governo, para proteger os aposentados, indexou anualmente os benefícios sociais em 1º de fevereiro para acompanhar a inflação. Vários anos de crise levaram a que as pensões não fossem indexadas e ficassem significativamente aquém do nível geral de subsistência. Em 2016, chegou a ser suspensa a indexação anual das pensões dos funcionários públicos. Em 2017, em vez disso, os pensionistas receberam uma sobretaxa única de 5 mil rublos.
Este ano decidiu-se retomar a indexação. Isso geralmente acontece depois que o governo calcula a taxa aproximada de inflação e aumenta a pensão de acordo com esse valor. No entanto, este ano decidiu-se mudar esta tradição.
A indexação das pensões da função pública em 2018 é realizada em três fases. Desde 1º de janeiro, as pensões de seguros estão indexadas em 3,7%. Assim, os pensionistas que recebem pensões por velhice, invalidez e outros motivos já no início do ano receberam um aumento da pensão que não está atrelado à taxa de inflação do ano anterior.
As pensões de seguro, como você sabe, consistem em duas partes.
A primeira parte é um pagamento fixo. Ele, por decreto do governo, foi aumentado em 3,7% em relação ao ano novo.
A segunda parte é o prêmio do seguro. Depende do tempo de serviço e do coeficiente, que é definido pelo governo. Este ano, juntamente com o aumento da parte fixa, o coeficiente também foi aumentado. Agora são 81,49 rublos.
É por este coeficiente que são calculadas as pensões de muitos funcionários públicos, incluindo militares, bombeiros e funcionários de corregedorias. O crescimento das aposentadorias para essas categorias de cidadãos ocorre justamente pela indexação e mudanças no coeficiente.
Além disso, a partir de 1º de fevereiro, os benefícios sociais passaram a ser tradicionalmente indexados. Muitos pensionistas mal sentiram esses pagamentos, porque o aumento dos benefícios correspondeu ao nível da inflação e foi de apenas 3%, então a maioria dos pensionistas recebeu apenas um pequeno aumento de pouco mais de 100 rublos.
As pensões sociais estão disponíveis para aquelas pessoas que não acumularam o tempo mínimo de serviço necessário para obter um trabalho. Normalmente, o valor desses benefícios é muito menor do que o seguro. Seu aumento ocorre anualmente, no entanto, está muito aquém do nível mínimo de subsistência.
Importante! A partir de 1º de abril, espera-se a próxima etapa do aumento. Este ano, a indexação será de 4,1%, significativamente superior à taxa de inflação do ano passado.
Em 2016, foi suspenso o aumento das pensões dos pensionistas trabalhadores. Em 2017, eles, como todos os aposentados russos, receberam uma quantia fixa de 5.000 rublos. No entanto, não estão previstos pagamentos deste tipo este ano.
Observação! Os pensionistas que solicitaram pensão em 2016, mas continuaram na função pública, não podem contar com o aumento de benefícios associado à indexação anual.
Esta moratória foi prorrogada até 2020. O crescimento só é possível através do recálculo anual associado ao aumento do número de pontos e ao aumento da parte segurada do benefício. No entanto, o aumento não pode ser superior a 3 pontos.
Se um funcionário municipal que concedeu diuturnidades, mas continua a trabalhar, decide pedir demissão, recebe as prestações já indexadas, de acordo com o novo regulamento, e já a partir do primeiro mês após o despedimento.
Assim, a indexação das aposentadorias dos servidores públicos federais em 2018 afetará apenas os pensionistas não ativos. Para quem continua a trabalhar após a sua inscrição, o aumento dos benefícios só é possível devido ao recálculo da parte do seguro ou após o despedimento.
A proteção social através do fornecimento de benefícios de pensão é garantida a todos os trabalhadores da Federação Russa, sem exceção.
Ao mesmo tempo, dado que algumas categorias de trabalhadores estão empregadas em indústrias específicas que apresentam características específicas de trabalho associadas ao estresse psicológico e outros fatores do processo produtivo, a lei prevê um procedimento preferencial para registro e pagamento de pensões.
Em particular, estamos a falar dos funcionários públicos, cuja prestação de pensões tem características próprias.
De acordo com o artigo 10 da Lei Federal nº 58 estadual. funcionários são pessoas que ocupam cargos em serviços federais e têm poderes para coordenar processos sociais e preservar a integridade da Federação Russa, por meio do cumprimento da lei, tanto em relação a pessoas jurídicas quanto a cidadãos comuns, sem contar o controle sobre o cumprimento das normas legislativas em geral .
Em particular, de acordo com o artigo 9 da Lei Federal nº 58 funcionários são:
Ao mesmo tempo, levando em conta as especificidades do trabalho dos servidores públicos, que envolve a comunicação com todos os segmentos da população, o que leva ao aumento do estresse psicológico, sem falar no risco de lesões e lesões, para a categoria especificada de pessoas , procedimento individual para atribuição de benefícios expresso sob a forma de pensão simultaneamente por 2 motivos .
Assim, em particular, de acordo com a parte 5 do artigo 3 da Lei Federal nº 166, pessoas desta categoria têm direito a dois subsídios, a saber:
Ao mesmo tempo, os funcionários, como outros cidadãos da Federação Russa, também têm direito a outros tipos de benefícios, em particular, de acordo com o artigo 9 da Lei Federal nº 400 ou em caso de perda de um ente querido quem é o arrimo de família de acordo com o Artigo 10 com a oportunidade de continuar trabalhando em benefício da Federação Russa e além disso, e com o direito de mudar para uma pensão preferencial já após o término das relações jurídicas em conexão com o cumprimento do limite de idade .
O procedimento para aposentadoria funcionários públicos é regulado pelas normas do artigo 7º da Lei Federal nº 166, que estabelece, em especial, que condições obrigatórias para a concessão de benefícios preferenciais são:
Em que experiência do estado Serviçosé tomado em conjunto, o que implica pausas temporárias, mas com a condição de que à data das férias o trabalhador tenha 20 anos de serviço e à data da atribuição do subsídio, tenha trabalhado em benefício do Estado durante o último 12 meses.
Além disso, uma das condições para obter uma pensão do Estado é o fornecimento de dados que confirmem a possibilidade de registro e recebimento de benefícios.
Em particular, um funcionário, ao solicitar o Fundo de Pensões no local de registro deve apresentar:
Conforme mencionado anteriormente, com base no artigo 3º da Lei Federal nº 166, os empregados têm o direito de contar com a nomeação simultânea 2 tipos de benefícios, a saber:
Em que pensão empregado depende diretamente dos ganhos recebidos anteriormente. Assim, em especial, de acordo com as normas da parte 1 do artigo 14 da Lei Federal nº 166 o valor do subsídio de serviço equivale a 45% do salário médio anterior com base em 15 anos de serviço. Se houver emprego de maior duração, para cada ano adicional trabalhado, são adicionados outros 3%, mas não mais de 75% em geral, o que em princípio equivale a 25 anos de serviço em benefício da Federação Russa.
Além disso, levando em consideração os méritos para o país e o procedimento especial para apoio material, o cálculo da renda média de um funcionário é realizado de acordo com o Decreto nº 818, de acordo com o qual os seguintes tipos de renda são aceitos:
Ao mesmo tempo, tendo em conta que o salário médio do pessoal de gestão, bem como de vários outros funcionários, é um valor bastante substancial, a lei limite definido ter em conta o salário médio na atribuição de uma pensão. Assim, em particular, de acordo com o artigo 21 da Lei Federal nº 166, o salário médio não pode exceder 2,8 do salário estabelecido na população total, o que em alguns casos leva a uma ligeira diminuição do nível geral de salários médios.
Também, em cumprimento às normas do artigo 19 da Lei Federal nº 400 do estado. funcionários têm o direito e receber parte da pensão do seguro, que é calculado na forma das normas determinadas pelo artigo 17.1 da Lei Federal nº 400. Em particular, é considerada a parte somada transferida pelo empregado nos últimos 12 meses antes da aposentadoria, e não o valor total contribuído durante o exercício do emprego.
Ou seja, os mesmos 26% (artigo 425 do Código Tributário da Federação Russa) do salário que o futuro aposentado transferiu no ano passado serão adicionados à sua pensão preferencial de serviço público, dividido em valores menores, dado que a pensão para um funcionário público receberá um tempo de serviço não por um ano, mas até o final de sua vida ou transição para.
Mais uma nuance deve ser observada na determinação do tamanho da futura pensão de um empregado, a saber, o pedido, que, se disponível, também é levado em consideração no estabelecimento de uma pensão e afeta seu tamanho, uma vez que o salário médio, tendo em conta o subsídio, é ainda maior.
De acordo com a Lei Federal nº 400 procedimento de registro as pensões para qualquer um dos tipos estabelecidos são as mesmas para todos, tanto para categorias privilegiadas de trabalhadores como para trabalhadores comuns. Assim, em particular, o futuro pensionista deve solicitar uma pensão no Fundo de Pensões da Federação Russa no local de residência ou registro oficial com o pacote de documentos especificado acima e somente a partir do momento em que puder documentar todas as condições para obter benefícios para um determinado tipo de tempo de serviço até atingir a idade de aposentadoria.
Por sua vez, os funcionários do Fundo de Pensões da Federação Russa, de acordo com os regulamentos aprovados, receberam 10 dias para estudar os dados recebidos por confiabilidade ou solicitação de informações adicionais de acordo com o artigo 21 da Lei Federal nº 400. Caso o futuro pensionista tenha fornecido um pacote de documentos incompleto, o período de estudo e atribuição de prestações é prorrogado por três meses até à completa formação e verificação dos documentos apresentados, podendo ser necessário enviar pedido por correio para o mais remoto cantos da Federação Russa.
Ao mesmo tempo, de acordo com o artigo 22 da Lei Federal nº 400, um subsídio para um empregado nomeado a partir do momento do registo do pedido independentemente do período necessário para confirmar integralmente o tempo de serviço, uma década ou um mês, e é transferido mensalmente integralmente para o mês em curso, e sem ter em conta a data do calendário de apresentação dos documentos com base no artigo 26.º do a Lei Federal nº 400.
Os servidores públicos que pretendem descansar merecidamente devem conhecer as seguintes mudanças na legislação federal:
De acordo com o artigo 23 da Lei Federal nº 400 funcionário tem direito para diversos tipos de benefícios, a saber:
Além disso, um funcionário público pode receber benefícios por invalidez e perda do sustento da família sem interrupção do serviço direto, mas ao atingir a idade de 60 e 55 anos e o desejo de solicitar uma pensão de serviço, as pensões convencionadas terão que ser abandonadas, uma vez que esta categoria de cidadãos pode receber apenas 2 tipos de prestações, nomeadamente o tempo de serviço e parte do subsídio de velhice.
Ou seja recálculo da pensão já atribuída só será efectuada se o funcionário manifestar a vontade, mediante requerimento, de mudar para outro tipo de pensão, nomeadamente, para uma pensão de serviço de uma pensão de invalidez previamente atribuída, ou para uma prestação de velhice integral após o registo de um subsídio preferencial de acordo com as normas, definidas no artigo 23 da Lei Federal nº 400 e artigo 24 da Lei Federal nº 166.
Para informações sobre o aumento da idade de aposentadoria para servidores públicos, veja o vídeo a seguir:
Exemplos de cálculo da pensão estadual para um servidor público estadual federal
Em março de 2008, um servidor público estadual federal recebeu uma aposentadoria por idade. O tamanho da pensão trabalhista é de 4433,74 rublos. (parte básica - 1560 rublos e seguro - 2873,74 rublos) O tempo de serviço é de 25 anos. Salário oficial - 3287 rublos, salário médio mensal - 7294,27 rublos. Vamos determinar o tamanho da pensão do Estado pelo tempo de serviço devido a um funcionário público.
Solução
Determine o salário médio mensal com base no qual é determinado o montante da pensão de reforma.
De acordo com a Lei, foi estabelecida uma limitação na atribuição de uma pensão estadual por tempo de serviço - o valor da remuneração média mensal a partir da qual a pensão estadual é atribuída não pode exceder 2,3 salários oficiais para o cargo de servidor público estadual federal que tenha sido substituído.
O valor desses ganhos será de 7560 rublos. (3287 rublos x 2,3).
O montante da pensão do Estado de um funcionário público é de 45% do salário médio mensal com pelo menos 15 anos de serviço público e é adicionalmente acrescido de 3% por cada ano de serviço que exceda a duração exigida, mas não mais de 75%.
Vamos determinar o coeficiente previdenciário do tempo de serviço de um funcionário público:
45% (por 15 anos) + 3% x 10 (por 10 anos) = 75%. Vamos determinar o valor da pensão estadual pelo tempo de serviço de um funcionário público:
RP em. eu. = 5.470,70 rublos. (75% de 7.294,27 rublos).
Dado que a pensão estatal por antiguidade é atribuída e paga em complemento da pensão laboral, a Lei prevê a sua limitação.
Em particular, ao atribuir uma pensão estatal por antiguidade, o montante total da pensão estatal por antiguidade e a parte do seguro da pensão de velhice laboral ou o montante total da pensão estatal por antiguidade e da pensão por invalidez laboral não podem exceder 75% do salário médio mensal de um servidor público estadual federal.
Neste exemplo, 75% do salário médio mensal, com base no qual o tamanho dessa pensão é determinado, é de 5670 rublos. (75% de 7560).
O valor calculado da pensão estadual por tempo de serviço (5470,70 rublos) não excede 2,3 salários oficiais para o cargo do serviço público estadual federal (5670 rublos), com base no qual o valor dessa pensão é calculado.
O funcionário público recebeu uma pensão do estado por anos de serviço no valor de 5.470,70 rublos.
O valor da pensão trabalhista (4433,74 rublos) é deduzido da pensão estadual atribuída (5470,70 rublos), e o restante será o valor da pensão devida ao funcionário público federal por tempo de serviço.
Neste exemplo, a diferença é de 1.036,96 rublos.
O valor da pensão estadual por tempo de serviço, devido diretamente ao pensionista após a demissão do serviço público estadual federal, é determinado como a diferença entre o valor especificado (5470,70 rublos) e as partes correspondentes da pensão trabalhista (4433,74 rublos).
O valor do complemento mensal da pensão trabalhista será de 1.036,96 rublos, cujo pagamento será realizado simultaneamente com o pagamento da pensão trabalhista por velhice.
De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa de 21 de setembro de 2008 nº 1394 "Ao aumentar os salários do subsídio monetário mensal de pessoas que ocupam cargos no serviço público estadual federal", a partir de 1º de outubro de 2008, o valor da pensão do Estado por antiguidade foi recalculada devido ao aumento do abono pecuniário dos funcionários públicos por um factor de 1,09.
Como resultado, a pensão estatal por longo tempo de serviço, juntamente com a pensão por trabalho por velhice, é de 5963,06 rublos. (5470,70 rublos x 1,09).
O próximo aumento na pensão de aposentadoria ocorreu em 1º de janeiro de 2009. De acordo com a Lei Federal de 18 de julho de 2009, a pensão de aposentadoria estadual anteriormente atribuída foi recalculada a partir de 1º de janeiro de 2009 devido a um aumento no valor máximo da pensão média rendimentos mensais, a partir dos quais a pensão estatal por anos de serviço é calculada de 2,3 a 2,8 salários.
Nesse caso, a pensão estatal por tempo de serviço aumentará por um fator de 1,22 e será de 7.274,93 rublos.
A pensão por trabalho de velhice também foi periodicamente indexada devido à inflação e totalizou 6.970,90 rublos.
O valor do adicional devido ao pensionista pelo tempo de serviço será:
RUB 7.274,93 - 6970,90 rublos. = 304,03 rublos.
Com um aumento no tamanho da pensão de trabalho por velhice (invalidez), o valor da pensão estatal por tempo de serviço, que deve ser pago, diminui em conformidade.
Se o tamanho da pensão trabalhista exceder a pensão do estado por anos de serviço, apenas a pensão trabalhista será paga.
Caso o servidor público federal esteja no serviço público, o pagamento da pensão estadual por tempo de serviço será suspenso, mas o direito ao recebimento da pensão trabalhista por velhice (invalidez) será mantido.
O secretário-referente trabalha em uma instituição estadual. Em maio de 2010, ela completou 55 anos. Tem antiguidade: 3 anos e 3 anos cuidou de uma criança até completar 3 anos.
Sua experiência de trabalho total, calculada de acordo com as regras antigas, era de 6 anos 2 meses e 10 dias (3 anos de trabalho + 3 anos de creche + 70 dias antes de seu nascimento).
Ao abrigo da Lei de 1990, teria direito a uma pensão de velhice com experiência profissional total incompleta, uma vez que a sua experiência profissional total era superior a 5 anos.
Mas esta Lei não é mais válida. É impossível para ela estabelecer uma pensão de acordo com a atual Lei “Sobre Pensões Trabalhistas”, pois essa mulher não possui o período de seguro necessário de 5 anos, exigido pelas novas regras de atribuição de uma pensão.
O período de seguro é de apenas 4 anos e 6 meses (3 anos de trabalho + 1,5 anos de cuidado de uma criança menor de 1,5 anos).
Desde que uma mulher complete o período de seguro até 5 anos, ela pode receber uma pensão de velhice em uma base geral.
Se, por algum motivo, ela não puder adquirir um registro de seguro de 5 anos, ao atingir a idade de 60 anos, ela receberá uma pensão social de velhice.
Importante. Você está descontente com sua vida futura ou presente na aposentadoria? Então algo deve ser feito!
Sugiro o seguinte:
Caso contrário, você será forçado a TRABALHAR para alguém na idade da aposentadoria. Enquanto a saúde permite, e depois a SOBREVIVÊNCIA, a pobreza...
PS. Atenção. Antes que seja tarde demais (o fator tempo joga contra você), independentemente da idade, comece a construir suas economias de aposentadoria que não dependem do estado.
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Tipos de pensões trabalhistas e sua estruturaEntre todas as variedades de diferentes pagamentos de pensões, este tipo de pagamento ocupa um lugar especial. Esta pensão é concedida a determinados cidadãos, sujeito às horas trabalhadas em funções públicas. Difere dos outros porque seu design não leva em consideração a saúde física. Para esse pagamento, basta ter um certo tempo de serviço no cargo estadual.
pensão dos servidores públicos- o montante total devido por diuturnidades e invalidez. Seu valor é determinado com base nos ganhos médios no momento da saída para férias enlatadas.
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Os funcionários do governo são um grande aparato que opera no território de todas as cidades em diferentes países. Esses pagamentos são regulados por artigos da legislação da Federação Russa. De acordo com eles, esses incentivos previdenciários são devidos aos funcionários públicos que atingiram a idade e trabalharam o tempo necessário. É depois disso que você pode enviar documentos ao departamento de contabilidade ou ao serviço de pessoal para processar pagamentos.
Este pagamento é concedido às pessoas que, devido às suas atividades profissionais, podem deixar de poder trabalhar antes de atingir a maioridade. De acordo com a Lei Federal nº 340-1, tais cidadãos são os seguintes:
Para receber este tipo de incentivo previdenciário, o cidadão deve atender aos seguintes requisitos:
Os motivos da demissão podem incluir:
Um cidadão pode receber esses pagamentos se tiver ultrapassado o limite da idade máxima permitida e tiver trabalhado por um determinado período. Se o pagamento desse tipo para funcionários públicos federais e funcionários municipais for regulamentado por lei federal, então para funcionários públicos das entidades constituintes da Federação Russa - por leis regionais sobre o serviço público.
A partir do ano novo, os funcionários públicos podem receber um incentivo de pensão de seguro se trabalharam durante sua capacidade de trabalho, e as contribuições de seguro foram feitas ao Fundo de Pensões da Federação Russa.
De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, um funcionário público pode escolher apenas 1 tipo de pagamento:
Mas em muitas entidades constituintes da Federação Russa, se os funcionários públicos escolherem o primeiro tipo, também poderão receber parte do pagamento da pensão do seguro se tiver sido emitido anteriormente no Fundo de Pensões da Federação Russa.
Os incentivos previdenciários para este tipo de pagamento são indexados anualmente (em 3%). Mas vale lembrar que seu tamanho total não deve ser superior a 75% do valor do seu salário médio mensal.
A prática prova que os oficiais de pessoal do órgão estatal estão envolvidos em papelada e outras ocupações. Eles preparam e enviam documentos. Esta operação ocorre em várias etapas:
Após a apresentação do pedido pelo funcionário, o serviço de pessoal:
Os seguintes documentos devem ser apresentados com a candidatura:
Esta categoria de incentivo de pensão é paga em conjunto com a pensão por trabalho de velhice com base na ordem do Fundo de Pensões da Federação Russa. Não tem direito a ser remunerado enquanto estiver trabalhando no posto estadual do serviço federal. Esse funcionário é obrigado a se apresentar no prazo de cinco dias após o recebimento da pensão. Ela será obrigada a parar a partir da data de nomeação para um novo cargo.
Para calcular os dados exatos, é tomada a renda do último ano, dentro de 2,8 do salário. Decreto, licença sem vencimento e doença não são gozados no período de cobrança.
A nomeação dos pagamentos de pensões, bem como a sua indexação, ocorre por requerimento escrito do cidadão. O recálculo ocorre apenas nos seguintes casos:
A indexação ocorre com aumento centralizado, na forma prescrita pelo Governo.
Dados para cálculo:
Determine o valor da pensão:
Para calcular o incentivo previdenciário, você precisa de um salário do ano anterior antes de sair para um merecido descanso, dentro de 2,8 tamanhos do salário para um cargo público. O cálculo não inclui licença sem vencimento e licença maternidade:
Apesar das características positivas deste sistema, sua eficácia não está no nível certo. Por muito tempo, o nível de pagamentos de pensões foi menor do que a parte do seguro da pensão trabalhista paga aos cidadãos comuns. Por estas razões, os cidadãos não solicitaram este incentivo previdenciário.
O sistema de contagem era tão complexo que gerou muitas disputas no país. Eles já foram decididos pelo tribunal. Muitas vezes, essas organizações levam em consideração as decisões das autoridades municipais.
Os tribunais, aceitando a conformidade com os regulamentos locais, são considerados uma garantia adicional para os cidadãos russos. Com base nessa documentação, os cidadãos que têm o tempo de serviço necessário em determinado cargo antes de sair para um merecido descanso recebem pagamentos de pensão dessa categoria, mas aqueles que se demitem precocemente não podem mais se qualificar para isso. Aqueles que trabalharam meio período ou meio período em um cargo público também não podem se qualificar para o pagamento.
Ao calcular os pagamentos de pensão por tempo de serviço, a pensão de seguro deve ser levada em consideração. E muitas vezes, com a incerteza desses valores, surgem disputas entre pensionistas e empregadores do Estado, que já estão sendo resolvidas em processo judicial.
