Em 2013, o Governo da Federação Russa adotou uma lei que estabelece o direito de certas categorias de cidadãos receberem pensões antecipadas de velhice. Decidiu-se incluir como categorias preferenciais os trabalhadores da saúde, cujo tempo de serviço é determinado através de um coeficiente especial.
Quais são as condições para receber pagamentos antecipados de pensões? Que regras se aplicam ao cálculo da redução do tempo de serviço? Estas questões interessam cada vez mais aos cidadãos que estão informados sobre as próximas reformas na política do Fundo de Pensões.
As pensões preferenciais para trabalhadores médicos são o tema deste artigo.
A reforma antecipada dos trabalhadores da saúde destina-se a determinados cargos, bem como aos funcionários de departamentos e organizações específicas.
Não só os funcionários do sector público, mas também os funcionários de clínicas privadas e outras instituições comerciais de saúde têm direito a receber pagamentos antecipados de pensões.
As listas de cargos e instituições médicas são elaboradas pelo Governo e regulamentadas pela Resolução nº 781. Assim, a pensão antecipada só pode ser acumulada no exercício de funções laborais nas taxas especificadas e nos tipos de organizações especificados.
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O direito de receber uma pensão antecipada é um privilégio que acompanha o serviço preferencial. O que esse conceito significa?
A Lei Federal nº 173-FZ de 17 de dezembro de 2001 “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa” define o serviço preferencial como o padrão de garantia social que os trabalhadores médicos e outras categorias de cidadãos recebem. No exercício deste direito, os médicos tornam-se pensionistas não ao atingir uma determinada idade, prevista na lei para os cidadãos em geral, mas à medida que o prazo estabelecido for atingido na instituição médica.
O tempo mínimo de serviço para trabalhadores de saúde rurais antes da aposentadoria é de 25 anos, para funcionários de instituições urbanas - 30 anos.
Uma situação comum é quando um funcionário consegue mudar de emprego, tendo trabalhado na área de serviços médicos tanto na aldeia como na cidade. Em seguida, são aplicadas regras especiais para cálculo do tempo de serviço, utilizando o coeficiente estabelecido.
No cálculo do tempo de serviço, apenas são considerados os locais de trabalho onde o trabalhador médico trabalhava a tempo inteiro (esta regra não se aplica ao pessoal médico júnior). Os períodos excluídos também são levados em consideração. Baixe para visualizar e imprimir (gratuito)
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A Lei Federal nº 173-FZ de 17 de dezembro de 2001 “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa” define as regras para o cálculo do tempo de serviço preferencial que confere o direito à aposentadoria antecipada.
De acordo com as regras, 1 ano trabalhado na área médica é adicionado ao tempo de serviço como 1 ano civil. Mas existem algumas exceções.
Nos termos da Lei, os trabalhadores das zonas rurais recebem pensões 5 anos antes dos seus homólogos urbanos.
Como é calculado o tempo de serviço em caso de mudança de local de residência e de trabalho? Para isso, utiliza-se um coeficiente de 1,3, que é aplicado à experiência de trabalho em meio rural. Isso significa que um ano civil de serviço equivale a 1 ano e 3 meses, ou seja, o tempo de serviço acumula mais rápido.
Neste caso, o trabalhador deve comprovar o próprio facto de o empreendimento estar localizado na aldeia, uma vez que esta circunstância não consta da carteira de trabalho. Se o caso parecer duvidoso para os funcionários do Fundo de Pensões, o profissional de saúde é solicitado a apresentar um atestado do conselho da aldeia ou de outro órgão autónomo da localidade onde trabalhou.
O procedimento de cálculo do tempo de serviço para algumas especialidades que diferem nas condições de trabalho não é isento de nuances.
Assim, utilizando um coeficiente de 1,6, calcula-se o tempo de serviço para a lista aprovada de cargos nos seguintes departamentos:
Os coeficientes de cálculo do tempo de serviço são somados se um trabalhador médico reivindicar benefícios para vários cargos. Assim, um funcionário de um serviço de patologia de uma zona rural solicita um cálculo de tempo de serviço em que 1 ano é considerado 1 ano e 9 meses.
Está previsto um procedimento especial para quem trabalhou a tempo parcial no seu cargo ou acumulou experiência em dois empregos a tempo parcial.
A lei exige que esses profissionais de saúde confirmem que cumpriram integralmente o padrão no cargo que lhes dá direito ao benefício. Estas regras não afetam de forma alguma o cálculo do tempo de serviço dos enfermeiros.
No cálculo do tempo de serviço não são levadas em consideração as peculiaridades do horário de trabalho associadas a feriados ou outros eventos - se a semana de trabalho for reduzida, isso não afetará em nada a produção.
Para além dos períodos principais de emprego, são contabilizados para o tempo de serviço preferencial os seguintes períodos:
A experiência não inclui:
O tema do debate constante é a questão da inclusão no tempo de serviço dos períodos durante os quais o trabalhador melhorou a sua qualificação profissional.
Dado que a formação avançada e a realização desses cursos são da responsabilidade do trabalhador médico, nos termos da lei, considera-se justo incluir estes períodos no tempo de serviço para obtenção de pensão antecipada.
O procedimento para solicitar uma pensão preferencial não difere do pedido de uma pensão normal de velhice.
A tarefa do requerente para recebê-lo é comparecer pessoalmente à agência local do Fundo de Pensões com os documentos necessários.
Serão necessários os seguintes documentos:
Em algumas circunstâncias, os colaboradores dos fundos de pensões têm o direito de solicitar os seguintes documentos:
Caso o profissional de saúde tenha fornecido todos os atestados, seu pedido será considerado no prazo de 10 dias. A tarefa do funcionário do Fundo de Pensões é verificar a veracidade dos dados especificados.
O cálculo dos pagamentos inicia-se a partir da data em que o requerente apresentou o pedido ao Fundo de Pensões. A pensão não pode ser acumulada antes da data de recebimento do direito ao benefício, portanto, antes de solicitar, certifique-se mais uma vez de que o tempo de serviço foi calculado corretamente.
Para evitar atrasos, não será supérfluo verificar os restantes números e nomes indicados nos documentos.
Os funcionários do Fundo de Pensões não têm direito a cobrar quaisquer taxas pela aceitação de documentos e cálculo de pagamentos. Nenhum serviço pago é fornecido para isso, e qualquer tentativa dos funcionários do Fundo de Pensões de obter dinheiro de um requerente pode ser considerada ilegal.
Certas instruções são dadas pelo Decreto do Governo relativamente aos funcionários de clínicas privadas e outras instituições comerciais de saúde.
Uma condição necessária para que estes trabalhadores recebam pensões preferenciais é a presença de transferências regulares do empregador para o Fundo de Pensões.
Uma instituição médica comercial deve ser registrada como pessoa jurídica. Para confirmar este facto, é necessário fornecer ao Fundo de Pensões o Estatuto da organização ou documentos de registo estadual (caso a pessoa colectiva tenha sido constituída depois de 1994).
Descrevemos formas típicas de resolver questões jurídicas, mas cada caso é único e requer assistência jurídica individual.
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O ano em curso não traz alterações na política de concessão de benefícios aos trabalhadores da saúde. Mas estas mudanças não podem ser evitadas num futuro próximo.
No momento, estão sendo consideradas propostas do Ministério do Trabalho, que planeja atualizar a estratégia do sistema de pensões da Federação Russa. O principal objetivo do novo curso é salvar o orçamento do Fundo de Pensões.
De acordo com a política já adotada, a partir de 2018, os profissionais de saúde enfrentarão as seguintes alterações:
Segundo o Ministro do Trabalho, M. Tropilin, as novas condições para a obtenção de uma pensão foram apresentadas não apenas para preservar o orçamento do Fundo de Pensões. O facto é que a política actual está ultrapassada, criada nos anos 20-30 para estimular a entrada de jovens especialistas na saúde pública.
Além disso, tais medidas foram forçadas devido aos baixos salários nas instituições médicas. Assim, a partir de 2018, as novas regras do sistema de cálculo das prestações sociais aos trabalhadores da saúde poderão afetar 20 mil pessoas que estão preparadas para receber as primeiras pensões.
O resultado da reforma serão os seguintes prazos para recebimento dos benefícios previdenciários:
Neste momento, o novo rumo do Ministério do Trabalho ainda não está documentado, uma vez que o Governo decidiu verificar a reação dos cidadãos a tais mudanças.
A população, representada pelo sindicato dos trabalhadores da saúde, manifestou-se fortemente contra as inovações, justificando-a com o risco de redução do potencial de pessoal das instituições médicas. Aumentar o tempo de serviço para uma pensão preferencial resultará numa escassez de pessoal em hospitais e clínicas - esta é a conclusão dos sindicalistas.
A este respeito, a questão da adopção de uma nova política permanece por resolver.
Nossos especialistas monitoram todas as mudanças na legislação para lhe fornecer informações confiáveis.
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Tendo em conta o aumento da idade de reforma em 2019, a pensão do seguro de velhice é atribuída e paga aos segurados nas seguintes condições:
Leia mais sobre as condições de atribuição de seguros de pensões no artigo do link.
Condições para atribuição de pensão antecipada
O direito à reforma antecipada para os homens é regulamentado pela Lei Federal n.º 400-FZ “Sobre Seguros de Pensões na Rússia” (tendo em conta as alterações na redação em vigor em 2019). A nova versão da lei está sujeita a aplicação de 2019 a 2025.
A lei prevê a possibilidade de reforma antecipada ao atingir:
Dependendo do tipo de trabalho, o cumprimento destas condições pode ser exigido de forma integral ou seletiva. Ao mesmo tempo, é necessário um determinado valor do coeficiente de pensão individual (IPC) para todas as categorias.
A pensão antecipada para mulheres aos 40 anos é fornecida:
Aposentadoria antecipada para mulheres aos 45 anos
O direito à reforma antecipada às mulheres aos 45 anos é concedido a:
O direito à reforma antecipada às mulheres aos 50 anos é concedido a:
As pensões antecipadas são concedidas às mulheres aos 55 anos se trabalharam durante pelo menos 15 anos civis no Extremo Norte ou pelo menos 20 anos civis em áreas equivalentes e tiverem um histórico de seguro de pelo menos 20 anos.
Aposentadoria antecipada para mulheres aos 58 anos
Existe um outro tipo de pensão antecipada, que pode ser atribuída antes de atingir a idade de reforma geralmente estabelecida, mas não depende de forma alguma das condições de trabalho ou de saúde, mas está associada à perda do emprego e ao reconhecimento de cidadão como desempregado. O direito à pensão de desemprego antecipado começa quando as mulheres atingem a idade de 53 anos. Uma das condições para a reforma antecipada é que o despedimento ocorra em virtude da liquidação da organização ou da cessação da atividade do empresário individual. O requisito para experiência em seguros é de pelo menos 20 anos.
As mães com muitos filhos têm direito à reforma antecipada em função do número de filhos. Mulheres com três filhos têm direito à aposentadoria três anos antes, e mulheres com quatro filhos - quatro anos antes. As mulheres que criaram cinco ou mais filhos aposentam-se aos 50 anos.
Mais detalhes sobre as condições de recebimento de pensão preferencial para mães de muitos filhos podem ser encontrados no artigo no link.
Não existe uma idade de reforma específica estabelecida para a reforma antecipada dos trabalhadores de determinadas profissões. Um pré-requisito neste caso é o tempo mínimo de trabalho na profissão, ao atingir o qual surge um benefício previdenciário. Nesses casos, a mulher pode se aposentar aos 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 anos.
O direito à pensão antecipada é concedido às mulheres:
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Por tradição, selecionamos as perguntas mais interessantes que chegam até nós em nossas colunas e escrevemos respostas detalhadas. Hoje falarei sobre quem na Rússia tem direito à aposentadoria antecipada e como solicitá-la em 2017. Todas as últimas notícias sobre este assunto serão coletadas neste material.
A pessoa trabalha, ganha a vida, e os anos que trabalha vão se acumulando, formando. Quando atinge um determinado valor (na Rússia são 25 anos para os homens e 20 para as mulheres), uma pessoa pode esperar uma pensão completa. Além disso, algumas categorias de cidadãos russos, neste caso, recebem o direito de entrar antecipadamente.
No entanto, em geral, você só pode receber pagamentos de pensões depois de atingir uma certa idade; na Federação Russa, isso é de 60 anos para homens e 55 para mulheres. Em caso de saque antecipado, são salvos de 5 a 10 anos e você poderá recebê-los mais cedo.
A Rússia moderna é difícil de classificar como um Estado social, mas está a tentar preservar alguns aspectos sociais residuais, a fim de suavizar a dura realidade capitalista para a população. Assim, a pensão antecipada, como rudimento do sistema socialista, é concedida por vários motivos.
Eles estão marcados de forma clara e específica:
Para algumas profissões que envolvem perigo para a vida e a saúde, exigindo maior stress, físico e mental, está prevista a possibilidade de reforma antecipada. A ordem é estabelecida no Capítulo 6.
Descreve uma série de profissões que permitem a reforma antecipada e diz respeito aos trabalhadores que trabalham em indústrias perigosas. Isto inclui os trabalhadores petrolíferos, os trabalhadores nucleares, os trabalhadores da construção, se o seu trabalho for realizado em condições difíceis; aqueles que trabalham no subsolo, em lojas “quentes”.
Eles se aposentam antecipadamente de acordo com as listas nº 1 e nº 2, onde profissões específicas são listadas detalhadamente.
Seria uma boa ideia controlar os empregadores, verificando se eles transferem todas as contribuições devidas para o Fundo de Pensões em seu nome. Isto é especialmente verdadeiro para aqueles indivíduos que esperam receber uma pensão preferencial ou uma reforma antecipada.
Você pode visitar os escritórios regionais do Fundo de Pensões para controle, e recentemente apareceu uma “Conta Pessoal” eletrônica, que você pode consultar facilmente sem sair de casa.
Você pode abri-lo no site oficial do Fundo de Pensões e visitá-lo regularmente, verificando o recebimento dos prêmios de seguros.
O tamanho da futura pensão e a possibilidade de reforma antecipada dependem da forma como são transferidas.
Contente
Trabalhando durante toda a vida, as pessoas esperam receber um salário decente na velhice. De acordo com a lei russa, todos os cidadãos têm direito ao pagamento de pensões do Estado. Como as condições de trabalho de cada pessoa são diferentes, o valor da pensão varia em função da profissão e do tempo de serviço. Além disso, algumas especialidades oferecem a oportunidade de aposentadoria antecipada, e você pode aproveitar essa oportunidade por vários motivos.
Os russos adquirem o direito de um merecido descanso por vários motivos, inclusive a seu próprio pedido. Algumas categorias de cidadãos, pelas suas atividades profissionais e fatores sociais, nos termos da lei, têm direito a gozar férias antes dos prazos gerais estabelecidos na lei:
A pensão preferencial (antecipada) é um subsídio pecuniário que pode ser pago a uma pessoa que não atingiu a idade de reforma geralmente estabelecida, mas que possui uma experiência de trabalho legalmente designada numa especialidade específica ou num determinado estatuto social. Para atribuir pagamentos, alguns requisitos devem ser atendidos:
A legislação previdenciária russa está em constante transformação para se tornar mais perfeita e, se possível, levar em consideração as necessidades de todos os grupos da população, independentemente do sexo e da idade. Nos níveis federal e regional, são adotados diversos atos normativos e legais, cuja ação visa melhorar a vida e aumentar o bem-estar dos aposentados, e as regras de indexação dos abonos. Dentre os principais documentos vale destacar:
A lista anterior não é exaustiva, uma vez que a reforma preferencial está associada a diversas circunstâncias que devem ser tidas em consideração na concessão do direito a uma prestação a uma pessoa. Além disso, é necessário levar em consideração recomendações e instruções emitidas por ministérios e departamentos, bem como regulamentos que concedem privilégios aos aposentados de uma determinada entidade constituinte da Rússia.
A reforma antecipada exige o cumprimento de uma série de condições:
De acordo com a reforma da legislação previdenciária de 2018, a idade de aposentadoria não mudará - os padrões anteriormente adotados permanecerão inalterados. Outros indicadores que afetam o valor do abono sofrerão alterações:
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Requisito de experiência em seguros |
Valor mínimo de IPC |
Pontuação anual máxima |
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Ao formar uma pensão de seguro |
Ao formar um seguro e pensão capitalizada |
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Já em 1932, era determinada a idade pela qual uma pessoa tinha o direito de deixar o trabalho e se aposentar. Desde então, nada mudou, se não levarmos em conta a metodologia de cálculo dos pagamentos aos idosos. Ao mesmo tempo, é dada especial atenção às pessoas que trabalham em condições difíceis ou que estão expostas a stress físico excessivo. Alguns trabalhos envolvem contato com substâncias nocivas ou perigosas. Além do adicional por danos ao salário, eles têm direito a sair de férias mais cedo.
Hoje, os grupos da população que têm direito à reforma antecipada em 2018 estão legalmente definidos e, neste caso, não se considera a sua experiência profissional, mas sim a sua posição social na sociedade:
Os cidadãos em idade de pré-reforma que foram despedidos têm direito a reclamar as prestações mais cedo. Um aspecto importante a este respeito é a idade do cidadão. Ele deve ter menos de 2 anos restantes antes da data do seu direito de se aposentar. As mulheres podem se aposentar aos 53 anos, enquanto os homens podem se aposentar aos 58 anos.
Além das restrições de idade, outros requisitos devem ser atendidos:
Você pode perder o direito de atribuir pagamento antecipado se o funcionário:
A lista de especialidades preferenciais é uma lista aprovada de profissões que têm direito a determinadas preferências. A base para sua compilação é o nível de exposição do organismo aos fatores nocivos que surgem durante o processo de produção. A Lista nº 1 e a Lista nº 2 são diferenciadas. Eles foram aprovados em 1991 pela Resolução nº 10 do Gabinete de Ministros da URSS para determinar as profissões das pessoas que têm direito a férias antecipadas.
O procedimento para aplicação das Listas na fase atual é estabelecido pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 665 (16/07/2014), de acordo com o disposto no artigo 30 da Lei nº 400-FZ. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, os cidadãos cuja atividade laboral se enquadra nestas condições têm direito a férias adicionais, redução do horário de trabalho e outros privilégios. Para o cidadão comum é difícil entender qual é a diferença entre eles, já que neles as profissões se repetem. A diferença está no grau de influência prejudicial dos fatores de produção no corpo humano:
Em suma, ambas as listas conferem ao cidadão o direito a benefícios sociais e de pensões preferenciais. Dentre as profissões e cargos, destacam-se:
Algumas categorias de cidadãos que não pertencem às Listas com condições de trabalho perigosas e prejudiciais também podem receber pagamentos antecipados por velhice em 2018. É importante distinguir entre reforma antecipada e oportunidade de receber benefícios sociais. Se para o primeiro é obrigatório ter um determinado seguro e experiência profissional, então pode ser atribuída uma pensão social mesmo que a pessoa nunca tenha trabalhado. Ao mesmo tempo, os benefícios sociais têm um valor aprovado pelo governo, enquanto o valor dos pagamentos depende do tempo de serviço.
Para as mulheres que criaram cinco ou mais filhos com menos de 8 anos, o estado oferece a oportunidade de se aposentarem mais cedo do que o esperado. Para isso, você deve ter 50 anos de idade e 15 anos de experiência profissional em seu local de trabalho oficial. As mulheres que não cumpram os critérios acima recebem apenas uma pensão social.
As únicas exceções são os representantes do belo sexo que deram à luz dois ou mais filhos, mas trabalharam no Norte. Para se aposentar, eles devem completar 50 anos. O tempo total de serviço sob contrato de trabalho deve ser de pelo menos 20 anos, sendo que 12 deles tiveram que trabalhar no Extremo Norte ou 17 em áreas equivalentes a esses territórios.
O Estado tenta de todas as formas ajudar as pessoas com deficiência, mas não se esquece dos cidadãos que cuidam delas. Se a família tiver um filho deficiente ou for deficiente desde a infância, um dos progenitores tem direito à reforma antecipada em 2018, mas sujeito a duas condições:
Os cidadãos que são tutores de uma criança deficiente menor de 8 anos também têm preferências em igualdade de condições com os pais legais. Cada 18 meses de inspeção de uma criança incapacitada dá-lhe o direito de sair de férias um ano antes da data prevista. Existem restrições para que os tutores não possam sair antes de cinco anos antes da data de vencimento. Uma condição adicional é que tenham vínculo empregatício oficial e o período mínimo de seguro para os homens é limitado a 20 anos e para as mulheres a 15.
Durante os primeiros dois meses após o desligamento, a pessoa recebe um salário médio mensal de acordo com o último local de trabalho. Se não encontrar emprego, tem o direito de se inscrever no centro de emprego e receber subsídio de desemprego. Quando um homem atinge os 58 anos e uma mulher atinge os 53 anos, os representantes da bolsa de trabalho podem enviar uma oferta para requerer prestações de velhice, se a pessoa tiver a experiência profissional necessária. O registo da pensão antecipada em 2018 ocorre apenas com o consentimento dos desempregados e é compensado com dinheiro do orçamento.
Quando atribuído 1, 2 ou 3 grupos de deficiência ou problemas de saúde, uma pessoa tem direito a receber pagamentos de pensões. No registro dos benefícios não são levados em consideração o momento do início da invalidez e suas causas. Não leva em consideração se a pessoa com deficiência está trabalhando ou não. A única condição necessária para a atribuição de uma pensão laboral é a presença de um período de seguro, não importando a sua duração. Isto significa que mesmo um dia útil será suficiente para uma pessoa com deficiência se for descontado do salário para o Fundo de Pensões.
Além da pensão por invalidez antecipada em 2018, é devido um complemento fixo mensal, cujo valor depende da categoria de invalidez e do coeficiente regional (o indicador é determinado em cada entidade constituinte da Federação Russa separadamente). Ao apresentar o pedido de registro de benefícios, é necessário apresentar a conclusão de exame médico e social, devendo o próximo reexame ser realizado anualmente para pessoas com deficiência dos grupos 2 e 3 e uma vez a cada 2 anos para pessoas com deficiência da primeira categoria.
Desde que a atividade laboral de uma pessoa esteja associada a condições de trabalho perigosas, prejudiciais ou difíceis pertencentes à Lista 1 e à Lista 2, ela pode ter direito à reforma antecipada. Ele precisa trabalhar pelo menos metade do tempo necessário para se aposentar de acordo com essas listas. Para usufruir desta prerrogativa, é necessário possuir adicionalmente o valor necessário de pontos de pensão e um determinado período de seguro. A idade de reforma geralmente estabelecida é reduzida proporcionalmente ao tempo de serviço disponível.
Os pagamentos em 2018 de acordo com a Lista nº 1 podem ser atribuídos antes da idade exigida por lei. A redução da idade de reforma para os homens que trabalham em condições particularmente perigosas é determinada de acordo com a tabela abaixo:
Para mulheres:
De acordo com informações oficiais disponibilizadas no site do Fundo de Pensões da Rússia, as pessoas que trabalham em condições de trabalho perigosas e difíceis, que pertencem à Lista n.º 2, também têm direito à reforma antecipada. A pensão antecipada em 2018 para os homens será acumulada de acordo com a Lista 2:
Para mulheres:
Em 2018, os cidadãos que trabalharam no Extremo Norte ou áreas que lhes sejam legalmente equiparadas têm direito à reforma antecipada. A duração do período de trabalho exigido depende das condições naturais e climáticas. Para quem trabalhou nas regiões mais extremas do Norte, são necessários menos anos de emprego do que para os cidadãos que trabalharam numa área equiparada ao RKS.
Para receber a chamada “pensão do norte”, certas condições devem ser atendidas:
O pagamento antecipado pode ser feito com redução da idade de aposentadoria proporcional ao tempo de serviço, mas para isso é necessário trabalhar pelo menos 7 anos e meio no Extremo Norte. Por cada 12 meses de trabalho no RKS, a idade de reforma é reduzida em 4 meses:
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Experiência, anos |
Idade, número de anos e meses |
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15 ou mais |
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Não há planos para aumentar a idade de reforma em 2018, embora surjam discussões sobre este assunto de vez em quando. Isto é esperado num futuro próximo, especialmente porque o aumento da idade de reforma já afetou os funcionários públicos e todos os anos recebem mais seis meses. Um catalisador adicional é a crise económica, cujas consequências ainda não foram eliminadas.
A pensão antecipada em 2018 é atribuída apenas em rublos a qualquer pessoa, independentemente do sexo, idade e período de trabalho. Desta forma, o Estado presta apoio aos cidadãos que, por qualquer motivo, não podem continuar a trabalhar. Para receber um benefício de pensão de seguro, você precisa cumprir diversas condições, que já foram mencionadas acima.
Para que o subsídio de 2018 seja atribuído atempadamente, o procedimento deve ser antecipado, até porque a iniciativa deve partir do próprio cidadão. Para fazer isso, você precisa entrar em contato com uma das autoridades:
Na fase inicial, você deve entrar em contato com um especialista do órgão escolhido para aconselhamento. Ele lhe dirá quais documentos precisam ser preparados. Recomenda-se fazer isso seis meses antes das férias para evitar atrasos na atribuição do pagamento das pensões. O pedido em si deve ser apresentado pelo menos um mês antes da data do direito ao recebimento dos benefícios.
A legislação russa estabelece um formulário oficial de pedido para a atribuição de benefícios de pensão. Pode ser baixado no site oficial do Fundo de Pensões ou obtido na agência do Fundo de Pensões ou no MFC. Apenas o próprio futuro pensionista tem o direito de preencher o requerimento. Isso também pode ser feito por um representante legal, mas ele deverá possuir procuração válida com firma reconhecida. Se desejar, pode submeter a candidatura através da conta pessoal do utilizador no portal Internet do Fundo de Pensões.
Não são permitidas correções e rasuras no preenchimento - isso pode ser motivo para recusa de aceitação de documentos. Como o formulário de inscrição possui um formulário prescrito, você deverá indicar:
Além de um requerimento devidamente preenchido, para ser considerado para receber o pagamento de pensões, você deve fornecer documentos que comprovem sua elegibilidade. Os principais que você precisará são:
A lista acima não é exaustiva, pois cada aplicação é considerada individualmente. Por este motivo, pode ser necessário fornecer provas de circunstâncias adicionais que tenham surgido. Um cidadão pode enviar o pacote de documentos coletados de diversas maneiras:
A pensão antecipada em 2018 só é concedida mediante apresentação de documentos que comprovem o direito ao seu recebimento:
A legislação permite 10 dias para considerar o pedido e tomar uma decisão. A contagem regressiva começa a partir do momento em que os documentos são enviados. Em caso de recusa, os funcionários do Fundo de Pensões são obrigados a notificar o cidadão no prazo de cinco dias. Se por algum motivo uma pessoa não conseguiu fornecer todos os documentos necessários, ela terá três meses para corrigir a situação. Desde que durante este período tenha sido apresentada a documentação, a atribuição dos benefícios previdenciários é contada a partir do dia da apresentação dos documentos ou pelo carimbo do correio no envelope, se os papéis tiverem sido enviados por correio.
