O primeiro sistema de pensão na China começou a aparecer nos primeiros anos do governo de Mao Zedong - na década de 1950. Os comunistas chineses até promoveram isso como uma de suas conquistas, juntamente com a introdução da educação primária universal e da industrialização. Mas desde então, até a década de 1990, muito poucos idosos chineses realmente receberam pensões - cerca de 5,4%, a maioria funcionários de agências governamentais e empresas estatais. Os camponeses idosos, e os camponeses então constituíam a maioria da população do país, não podiam contar com uma pensão. Aqui pode-se involuntariamente traçar um paralelo - afinal, na URSS, a maior parte de sua história teve um sistema semelhante: ex-agricultores coletivos podiam na própria melhor caso dependem apenas de uma pensão puramente simbólica de "fazenda coletiva", cujo valor era várias vezes menor do que nas cidades. E na URSS, até a década de 1960, os camponeses também constituíam a maioria da população.
Mas "desde 1995, a China começou gradualmente a introduzir um sistema de seguro de pensão pré-pago, quando ao longo de toda a carreira o empregado e seu empregador fazem pagamentos em fundo de pensão, -. - De acordo com essas regras, os aposentados com mais de 40 anos de trabalho tinham direito a uma remuneração de cerca de 25% do salário médio da região de residência. Mais ou menos finalmente, o sistema de pensões tomou forma em 1997, quando foi adotada a "Decisão do Conselho de Estado da República Popular da China sobre o estabelecimento de um sistema de pensões de base unificado para empregados de empresas".
Agora, o sistema de pensões na China é composto principalmente de dois componentes. A primeira parte é a pensão básica: depende de quantos anos o trabalhador paga as contribuições previdenciárias (deve ter pelo menos 15 anos), e é calculada com base no salário médio da província, levando em consideração a indexação. A segunda parte, capitalizada, são as contribuições para o fundo de pensões, que são pagas pelo empregado e pelo empregador (8% e 20% do salário, respetivamente). ”
O mais interessante é o tamanho da atual pensão chinesa. Em média, na China, a partir de hoje, já é 2.353 yuan - 23.200 em termos de rublos. Vamos comparar - na Rússia, a pensão média é de cerca de 14.000. Ao mesmo tempo, os residentes de províncias com condições naturais adversas recebem ainda mais - até 4.071 yuans em média no Tibete. Em Chongqing, os idosos recebem 1.817 yuans (a pensão mais baixa da China), mas isso é muito mais sério do que a maioria das pensões russas médias.
É verdade que nem todo mundo ainda recebe uma pensão, mas não 5,4% como sob Mao - 152,7 milhões entre 230,8 milhões de chineses com mais de 60 anos, ou seja, a maioria. Na China, infelizmente, eles continuam praticamente discriminando os residentes rurais.
"Essa diferença está associada ao sistema de registro específico na China, hukou, que foi criado para controlar o movimento da população dentro do país. - Ele divide rigidamente os chineses em habitantes da cidade e residentes rurais e não permite que os moradores trabalhem legalmente nas cidades, o que significa que podem seguro Social.
Portanto, a pensão é recebida principalmente por residentes urbanos, e a população rural (que em 2016 representava 43,2% da população da RPC) na velhice muitas vezes depende de si mesma ou da pensão básica mínima. Em 2017, o valor pago aos camponeses foi uma quantia ridícula de 125 yuans.
Um grupo interessante é representado por trabalhadores migrantes de áreas rurais (em 2017 havia 286 milhões deles na China): tendo uma autorização de residência rural e trabalhando toda a vida na cidade, eles ainda não podem contar com uma pensão municipal e se esforçam para economizar o máximo de dinheiro possível para a velhice e para a educação das crianças. Essas pessoas estão entre as menos protegidas da China e são uma fonte séria de descontentamento social e dores de cabeça para as autoridades. "
No entanto, na China, a cada ano, a cobertura da população com pensões "normais" e não "fazendas coletivas" continua se expandindo, já que as tradicionais palavras de despedida "contar com crianças na velhice" não vão funcionar na China - uma dura política demográfica foi executada aqui por muitas décadas "uma família - um filho ", que começaram a abandonar muito recentemente. Sobre os ombros de um filho único é confiada a tarefa de sustentar dois pais idosos, o que, claro, é um fardo insuportável. Além disso, devido ao envelhecimento da sociedade chinesa, a proporção de pessoas mais velhas cresceu de ano para ano - se em 1960 apenas 6,1% tinham mais de 60 anos (a expectativa de vida média era de 43 anos), agora as pessoas em idade de aposentadoria representam 16,7% da população ( a esperança média de vida é de 76 anos).
Como resultado, há uma situação na China onde a população trabalhadora, assim como nos países europeus, a Rússia não pode mais fornecer aposentados. O estado teve que cobrir o déficit previdenciário por quatro anos consecutivos: em 2016, o buraco no fundo de pensão chinês atingiu 429,1 bilhões de yuans (aproximadamente US $ 66 bilhões). Não é de estranhar que na China eles começaram a falar sobre a necessidade de aumentar a idade de aposentadoria - agora são 60 anos para os homens, como na Rússia, e menos ainda para as mulheres - 50-55 anos.
Ministério de Recursos Humanos e seguro Social China planeja isso até 2045 idade de aposentadoria na China, eles certamente aumentarão para 65, tanto para homens quanto para mulheres. Com isso, os funcionários vão aumentar o tamanho das pensões: por exemplo, em 2018 elas já cresceram 5,5% e atingem uma média de quase 2,5 mil yuans (cerca de US $ 370). Para efeito de comparação, em 2005 a pensão média era de apenas 640 yuans (cerca de US $ 80). Além disso, as autoridades chinesas estão tentando ensinar a população a investir em seguros de pensões não estatais (por exemplo, por meio de tributação preferencial). Mas, até agora, a China não tem pressa em acelerar a reforma previdenciária para aumentar a idade de aposentadoria, pois teme uma explosão social. Em primeiro lugar, de acordo com as autoridades chinesas, é necessário elevar o padrão de vida das pessoas ao nível dos países desenvolvidos do mundo.
o problema principal O sistema de seguro de pensão na China determina que nem todos que têm direito a ele por idade ainda recebem uma pensão. Isso dá origem ao equívoco de que não há pensões na China, embora as autoridades chinesas estejam ativamente expandindo e reformando o sistema de apoio para as gerações mais velhas.
“Em um país tão próspero como a China, essencialmente não há pensões, lá a lei confia o cuidado dos idosos às crianças”, disseram canais estatais russos na semana passada. O tema do aumento da idade de aposentadoria é um dos mais discutidos na Rússia nos últimos anos e, claro, não sem comparações com o exterior. Mas houve um erro grave em relação à China.
As pensões não são para todosUm sistema de pensões truncado apareceu na RPC em 1950, o que foi uma grande conquista do Partido Comunista Chinês junto com a educação primária universal e a industrialização. Naquela época, havia um sistema de pensão solidária na China, ou seja, os aposentados recebiam pagamentos apenas com as contribuições dos cidadãos trabalhadores.
O seguro de pensão estava disponível para um grupo muito restrito de pessoas: em 1990, apenas 5,4% dos chineses, a maioria funcionários de empresas estatais, podiam contar com a aposentadoria. O principal problema do sistema de seguro de pensão na RPC é que nem todos que têm direito a ele por idade ainda recebem uma pensão lá. Por causa disso, surge o equívoco de que não há pensões na China, embora as autoridades chinesas estejam ativamente expandindo e reformando o sistema de apoio para as gerações mais velhas.
Desde 1995, a China introduziu gradualmente um sistema de seguro de pensão pré-pago, pelo qual um empregado e seu empregador fazem pagamentos a um fundo de pensão ao longo de sua carreira. De acordo com essas regras, os aposentados com mais de 40 anos de trabalho tinham direito a um pagamento de aproximadamente 25% do salário médio da região de residência. Mais ou menos finalmente, o sistema de pensões tomou forma em 1997, quando a "Decisão do Conselho de Estado da República Popular da China de estabelecer um sistema de pensões básico unificado para trabalhadores empresariais" foi adotada (国务院 关于 建立 统一 的 的 企业 职工 基本 养老 保险 制度 的 决定).
Agora, o sistema de pensões na China é composto principalmente de dois componentes. A primeira parte é a pensão básica: depende de quantos anos o trabalhador paga as contribuições previdenciárias (deve ter pelo menos 15 anos), e é calculada com base no salário médio da província, levando em consideração a indexação. A segunda parte, a capitalizada, são as contribuições para o fundo de pensão, que são pagas pelo empregado e pelo empregador (8% e 20% do salário, respectivamente).
A pensão média mensal na China em 2016 era de cerca de 2.353 yuans (cerca de 23,2 mil rublos; na Rússia, esse valor é de 13,7 mil rublos), embora o valor exato difira significativamente nas diferentes províncias. A pensão média mais alta está no Tibete (4.071 yuans), a mais baixa (que ainda é mais alta do que a média nacional) está na cidade de Chongqing (1.817 yuans). Diferença de tamanho pagamentos de pensão depende do nível de salários, do número da população e da quantidade de subsídios do centro.
Porém, nem todos recebem pensão: de 230,8 milhões de pessoas com mais de 60 anos, de acordo com o CEIC, apenas 152,7 milhões recebem pagamentos do Estado. Essa diferença está associada a um sistema de registro específico na China, o hukou, que foi criado para controlar a movimentação da população dentro do país. Ele divide rigidamente os chineses em habitantes da cidade e residentes rurais e não permite que os moradores trabalhem legalmente nas cidades, o que significa que não podem contar com seguro social.
Portanto, a pensão é recebida principalmente pelos moradores da cidade, e a população rural (que em 2016 era de 43,2% da população da RPC) na velhice muitas vezes depende de si mesma ou da pensão básica mínima. Em 2017, o valor pago aos camponeses foi uma quantia ridícula de 125 yuans.
Um grupo interessante é representado por trabalhadores migrantes de áreas rurais (em 2017 havia 286 milhões deles na China): tendo uma autorização de residência rural e trabalhando toda a vida na cidade, eles ainda não podem contar com uma pensão municipal e estão tentando economizar o máximo de dinheiro possível para a velhice. e educação para crianças. Essas pessoas estão entre as menos protegidas da China e são uma fonte séria de descontentamento social e dores de cabeça para as autoridades.
Velhice e filhos
O problema com o fato de que as pensões na China não são para todos vem acontecendo desde o surgimento do sistema de pensões chinês. Apesar da formação gradual do quadro legislativo, nas décadas de 1990 e 2000, o nível de penetração do seguro de pensões na China cresceu um pouco lentamente. Até 2010, a cobertura dos seguros de previdência não ultrapassava 20% da população. E mesmo aqueles que pagavam contribuições previdenciárias frequentemente enfrentavam o fato de que suas economias eram usadas pelas autoridades para outros fins.
Porém, no final da década de 2000, a China se deparou com o fato de que o crescimento, impulsionado pelo investimento e pelas exportações, havia se exaurido. O consumo interno tornou-se a principal fonte de desenvolvimento econômico nesta situação. Portanto, as autoridades chinesas começaram a expandir o sistema de pensões para estimular a demanda interna. Cada vez mais os chineses recebiam petiscos: já em 2011, 45,7% da população estava incluída no sistema de seguro de pensão, e agora esse número é de cerca de 66% (918,5 milhões de pessoas).
Mas os próprios chineses não têm pressa em confiar no Estado quando se trata de garantir a velhice. O volume de poupança das famílias em relação ao PIB da China continua sendo um dos maiores do mundo: em 2015 era de 37,7% do PIB (para efeito de comparação: nos EUA esse indicador é de 6,29% do PIB, na zona do euro - 5,72%) ... Essas enormes economias são em grande parte devido ao subdesenvolvimento do sistema de pensões.
Na década de 2000, em um contexto de crescimento econômico, a renda familiar aumentou acentuadamente. Após a adesão da China à OMC e a abertura parcial do mercado chinês às empresas estrangeiras, os chineses têm um emprego que, combinado com o desejo de garantir uma velhice decente e a falta de fé no seguro de pensão, levou a um aumento na poupança. O pico da parcela da poupança das famílias na economia da RPC caiu em 2010 (38,9% do PIB).
Agora, graças à expansão do seguro de pensão e inúmeras medidas destinadas a estimular o consumo privado, esse número está diminuindo gradualmente, embora os chineses ainda tentem economizar dinheiro debaixo do colchão, investir em outro espaço de vida ou em criptomoeda, ao invés de gastá-lo no consumo atual.
Os chineses estão economizando dinheiro ativamente também porque não precisam depender de crianças na velhice, contrariando as garantias dos canais estatais russos. A política demográfica “uma família - um filho”, executada de 1979 a 2015 com várias indulgências nas décadas de 1990 e 2000, influenciou gravemente a estrutura da sociedade, onde um filho único era encarregado de sustentar dois pais idosos.
Com o controle da natalidade e o aumento da expectativa de vida, a população da China está envelhecendo rapidamente. Se em 1960 a proporção de pessoas com mais de 60 anos era de apenas 6,1%, e a esperança média de vida ao nascer era de 43 anos, então, de acordo com os dados de 2016, as pessoas em idade de aposentadoria já representam 16,7% da população (isto é 230 8 milhões de pessoas, uma vez e meia toda a população da Rússia), e os chineses passaram a viver em média até 76 anos.
Como resultado, há uma situação na China em que a população ativa não pode mais sustentar os aposentados. As taxas variam muito de província para província: enquanto a rica Guangdong tem nove trabalhadores para cada aposentado, no nordeste da China, que é mais afetado pela desaceleração, a proporção é de 1 em 1,5. O estado teve que cobrir o déficit previdenciário por quatro anos consecutivos: em 2016, o buraco no fundo de pensão chinês atingiu 429,1 bilhões de yuans (aproximadamente US $ 66 bilhões).
Reforma da previdência em chinês
Devido ao aumento da carga sobre o orçamento do Estado, as autoridades chinesas vêm discutindo o aumento da idade de aposentadoria há vários anos, o que causa um acalorado debate na sociedade e na mídia. Agora, a idade de aposentadoria para os homens é de 60 anos, para as mulheres - 50-55. O aumento foi planejado originalmente para 2017, mas não houve mudanças até agora.
No entanto, o Ministério do Trabalho e Segurança Social da RPC promete que até 2045 a idade de aposentadoria na China será necessariamente elevada para 65 anos, tanto para homens quanto para mulheres. Com isso, os funcionários vão aumentar o tamanho das pensões: por exemplo, em 2018 elas já cresceram 5,5% e atingem uma média de quase 2,5 mil yuans (cerca de US $ 370). Para efeito de comparação, em 2005 a pensão média era de 640 yuans (cerca de US $ 80).
Além disso, as autoridades chinesas estão tentando ensinar a população a investir em seguros de pensões não estatais (por exemplo, por meio de tributação preferencial). A experiência agora está sendo realizada em Xangai e Fujian, as regiões costeiras mais ricas do país. Enquanto o mercado de seguro de aposentadoria individual na China é relativamente pequeno, mas promete crescer em média 21% ao ano até 2025.
O principal fator a travar o crescimento da carga sobre o orçamento do Estado, de acordo com as previsões da KPMG, será o desenvolvimento de um sistema de pensões por capitalização, cujo volume crescerá em média 28% ao ano. Em 2025, a proporção de pessoas em idade de aposentadoria na China se aproximará de 25% da população, o que, sob o sistema de seguro de pensão existente, pode resultar em um rápido aumento do peso da dívida no orçamento e um aumento na tensão social.
A questão das pensões e da segurança social é uma das prioridades para Pequim. Ele ocupa um lugar especial no programa de reforma da liderança chinesa. O principal problema é que as pensões ainda não estão disponíveis para toda a população da RPC, embora, conforme planejado pelas autoridades, deva consumir cada vez mais para aumentar o crescimento econômico, e não economizar dinheiro para a velhice.
Objetivamente, o sistema existente é imperfeito, há muito falhou em atingir o nível de desenvolvimento da sociedade chinesa e está repleto de sério descontentamento social. E se o número de protestos dos trabalhadores chineses contra as reformas malsucedidas da previdência aumentar, as consequências serão sentidas não apenas pelas autoridades de Pequim, mas também pelo resto do mundo.
/ A opinião do autor pode não coincidir com a posição da equipe editorial /
O nível de responsabilidade social do Estado pode ser facilmente avaliado pela qualidade de vida dos aposentados. Afinal, a pensão é, na verdade, a remuneração do cidadão por décadas de atividade econômica. Essa remuneração é bastante onerosa para o orçamento, e o valor dos gastos com o sistema de pensões fala da sociabilidade do Estado melhor do que quaisquer declarações feitas por funcionários. Neste artigo, analisaremos o padrão de vida dos aposentados em países diferentes mundo, inclusive na Rússia.
Os Estados Unidos têm 325 milhões de habitantes, a terceira maior do mundo. Deles em provisão de pensão existem mais de 42 milhões de pessoas - 13% da população. A idade de aposentadoria nos Estados Unidos varia de 65 a 67, dependendo do ano de nascimento. Você pode se aposentar mais cedo - aos 62 anos, mas então a pensão ficará incompleta e permanecerá assim até o fim da sua vida. Em média, os homens americanos se aposentam aos 67 anos e as mulheres aos 65.
A expectativa de vida média nos Estados Unidos é de 77 anos para homens e 81,5 anos para mulheres, portanto, o americano médio tem de 10 a 15 anos de aposentadoria despreocupada. Pode parecer que a pensão americana média de pouco mais de US $ 1.400 pode não ser suficiente para uma vida despreocupada nos Estados Unidos. No entanto, existe um grande número de todos os tipos de programas sociais. São descontos extensos em lojas e hotéis, prêmios para pagamentos nos níveis estadual e federal.
Em termos de população, este é um país recorde - 1 bilhão 380 milhões de pessoas. É difícil determinar quantos deles são aposentados devido às opacas estatísticas chinesas e à vaga definição de pensionista. O simples fato de um chinês ter atingido a idade de aposentadoria não significa que ele será considerado um aposentado. Por exemplo, os residentes rurais não recebem pensão alguma.
Em geral, a idade de aposentadoria na China é de 60 anos para homens e 50-55 anos para mulheres. A expectativa média de vida é de 74,5 e 77,5 anos, respectivamente, de modo que um residente chinês típico pode esperar 15-20 anos de descanso. O tamanho dos pagamentos de pensões varia muito de profissão para profissão, de província para província. Em média, isso é cerca de US $ 250. Ao mesmo tempo, não há benefícios para os aposentados.
Quase 127 milhões da população, dos quais mais de 20% são aposentados, e esse número está crescendo rapidamente - o Japão está envelhecendo rapidamente. Isso leva a encargos financeiros colossais para o estado. A situação é agravada pela expectativa de vida média mais alta do mundo: 80,5 anos para os homens e quase 87 anos para as mulheres. Ao mesmo tempo, a idade de aposentadoria não é tão alta - 65 anos para ambos os sexos. Isso significa que o japonês médio vive na aposentadoria por 15-20 anos.
Após a aposentadoria, um residente japonês recebe montante fixo no valor do seu vencimento por toda a sua experiência de trabalho nesta empresa. Considerando que os japoneses raramente mudam de local de trabalho, as somas são mais do que impressionantes. A pensão adicional consiste em dois componentes: a parte básica, fornecida pelo estado, e a parte capitalizada, que consiste em contribuições do próprio empregado. O resultado é uma pensão média de $ 1.500.
Este país em miniatura é o lar de apenas 8 milhões 860 mil pessoas, enquanto Israel é um país bastante jovem - há apenas um pouco mais de 10% de aposentados, isso é menos de 1 milhão de pessoas. A alta taxa de natalidade, atípica em países altamente desenvolvidos, e um pequeno número de idosos permitem que o Estado cuide bem dos aposentados. Como resultado, os homens vivem aqui em média 80,5 anos e as mulheres 84 anos. Tornam-se pensionistas aos 67 e 64 anos, respetivamente, e vivem mais 13-20 anos.
Israel é um país de imigrantes com relativamente história curta, portanto, as pensões são formadas de uma forma específica aqui. As pensões máximas são recebidas pelos israelenses que trabalharam no país por mais de 30 anos. Funcionários com experiência de 10 a 30 anos recebem menos. O resto só pode contar com pagamentos básicos. No entanto, há também um benefício de velhice separado que, em conjunto, dá uma pensão média de $ 1.800.
A população é de mais de 82 milhões de pessoas. Por várias décadas, a taxa de natalidade na Alemanha foi menor do que a taxa de mortalidade, então a sociedade está envelhecendo rapidamente. São 23% dos aposentados, ou quase 19 milhões de pessoas. Ao mesmo tempo, a expectativa de vida média é de 80 anos para os homens e 86 anos para as mulheres, e ambos se aposentam aos 65 anos. Ou seja, as pessoas têm garantia de 15 a 20 anos de descanso.
As despesas com pensões são calculadas usando uma fórmula bastante complicada, o montante total depende de vários parâmetros, até ao estado civil e local de residência. Em média, as mulheres recebem uma pensão significativamente inferior à dos homens: 590 euros contra 1020 euros. Curiosamente, na Alemanha Oriental, a pensão feminina média é de 840 euros.
O país é habitado por quase 67 milhões de pessoas, e este número está em constante crescimento, não só graças à imigração, mas também ao crescimento natural, o que é muito raro em países altamente desenvolvidos. Quase 16,5% da população, ou 11 milhões de pessoas, podem ser classificados como idosos com 65 anos ou mais. Mas há mais alguns aposentados, porque na França eles se aposentam aos 62,5 anos. Um número verdadeiramente ridículo para um país com uma esperança média de vida de 79,5 anos para os homens e 85,5 anos para as mulheres.
Esses 18-23 anos de aposentadoria são bem fornecidos pelo estado, que oferece um amplo pacote de benefícios, bolsas e outros benefícios sociais. A pensão francesa média é de 1.000 euros, podendo variar de 500 euros para imigrantes recém-chegados e desempregados a 2.000 euros para trabalhadores com mais de 40 anos de experiência.
A população é de mais de 64 milhões de 700 mil pessoas, o país é caracterizado por um crescimento natural quase zero. São 15,8% de aposentados, ou mais de 10 milhões de pessoas. Os homens britânicos vivem em média 79,5 anos, as mulheres 83 anos. Ambos se aposentam aos 65 anos, mas as mulheres podem se aposentar aos 60 se nasceram antes de 1950. Assim, os aposentados britânicos vivem de 20 a 23 anos.
Os pagamentos de pensões no Reino Unido são multiestágios: o primeiro pilar é a pensão do estado, que é paga a todos que atingiram a idade de reforma, o segundo pilar é a parte capitalizada, que é paga pelo Estado ou por um fundo privado. Pensão do Estado - acima de 600 libras, a parte de acumulação pode ser muito diferente. A pensão média final é de mais de £ 1.500.
A "Terra dos Lagos" é habitada por pouco mais de 5,5 milhões de pessoas. O número de residentes está crescendo, mas isso acontece exclusivamente às custas dos imigrantes - o aumento natural aqui é negativo. Então a população do país está envelhecendo, o número de idosos chega a 16,8%, ou quase 1 milhão de pessoas. Com uma expectativa de vida média de 78 anos para homens e 84 anos para mulheres, as pessoas se aposentam aqui aos 65 anos.
A vida na aposentadoria dura, em média, 13-19 anos, mas esse período pode ser estendido pela oportunidade de se aposentar mais cedo, recebendo uma pensão reduzida. Normalmente, os finlandeses tendem a trabalhar mais para ganhar mais antiguidade. Pensão média na Finlândia excede 1500 euros e, a partir de 2017, aumentará continuamente a cada 3 meses.
Mais de 146 milhões e 800 mil pessoas vivem na Rússia, a população está crescendo devido ao crescimento natural e à imigração. Mais de 13% da população, ou mais de 19 milhões de pessoas, têm 65 anos ou mais. A expectativa de vida média na Rússia é de 64,5 anos para homens e 76,5 anos para mulheres. Os russos se aposentam aos 60 e 55 anos, respectivamente.
Assim, um aposentado russo vive, em média, de 4 a 11 anos. Nesses poucos anos, ele conta com pagamentos compostos por duas partes: básica e cumulativa. A primeira é garantida pelo Estado independentemente da experiência de trabalho, a segunda é composta por contribuições do próprio cidadão. A pensão russa média final é de 13.700 rublos, ou pouco mais de US $ 240.
Em primeiro lugar, você precisa entender que é incorreto comparar os valores acima diretamente. O custo de vida varia muito de país para país. Por exemplo, $ 100 de renda mensal nos Estados Unidos está abaixo da linha da pobreza, enquanto em Uganda é o nível dos ricos. Israel é um país muito mais caro em comparação com a Rússia. Portanto, as comparações só são significativas se forem feitas na paridade do poder de compra (PPC).
Faremos isso: pegue o PIB PPC de cada país, divida-o pelo PIB nominal e obtenha um determinado coeficiente. Multiplicando o valor da pensão por este coeficiente, obtemos um valor mais objetivo da pensão em dólares americanos, já em relação ao custo de vida no país:
Como você pode ver, mesmo em termos de paridade de poder de compra, as pensões russas estão longe das pensões dos países desenvolvidos. Além disso, você precisa levar em consideração o lado da qualidade de vida - receber mil dólares em pensão, morar em uma aldeia europeia limpa com infraestrutura desenvolvida e cuidados de saúde, não é a mesma coisa que receber, mesmo que a mesma quantia, mas viver em uma aldeia russa sem estradas. entretenimento e cuidados médicos normais.
O artigo se concentrará em saber se existe uma pensão na China. É importante fazer uma reserva imediatamente - esta questão é classificada como difícil. No Império Celestial, nessa questão, tudo é ambíguo. Então, vamos tentar descobrir se a China tem uma pensão, ou seja, um sistema de pensões.
Sistema de pensões A China não está na categoria de feira. Até há relativamente pouco tempo, no Império Celestial, era pago apenas a funcionários e funcionários de empresas estatais.
As reformas orientadas para o mercado permitiram que o sistema previdenciário chinês incluísse os cidadãos no empreendedorismo privado. Mas mesmo assim era possível contar com pagamentos a apenas trinta por cento dos idosos.
O resto dos aposentados chineses (principalmente das áreas rurais) continuaram as tradições de seus ancestrais: eram sustentados pelos filhos.
A adesão à tradição sempre contribuiu para o fortalecimento dos laços familiares, o cuidado com os idosos é um dado adquirido. Portanto, se você perguntar se existe uma pensão na China, provavelmente não receberá uma resposta específica devido à sua ambiguidade.
Hoje, a China é confrontada com o resultado de políticas demográficas errôneas da década de 1970.
Como você sabe, naquela época, as autoridades chinesas introduziram uma restrição à taxa de natalidade. Com isso, hoje no país ocorre uma queda acentuada do número de jovens, tradicionalmente responsáveis \u200b\u200bpela manutenção dos pais idosos.
A China hoje é líder mundial em número de aposentados.
Quantos chineses se aposentarão em 20 anos e se o Estado será capaz de proporcionar-lhes uma velhice digna é uma questão que enfrenta agudamente as autoridades hoje. Já hoje, o déficit do sistema previdenciário do país “consome” até 40% das receitas do orçamento do Estado. Analistas falam da quantia de US $ 11,2 trilhões, que será o déficit do Fundo de Pensão até 2033.
Demógrafos chineses prevêem uma situação em que apenas dois residentes trabalharão para um aposentado.
No horizonte político da China, medidas impopulares surgiram, em particular, aumentando a idade de aposentadoria.
É interessante que a idade de aposentadoria no Império Celestial difere por setor e região.
Hoje são 60 anos para os homens e 55 anos para as mulheres que trabalham na área administrativa. As mulheres que trabalham fisicamente têm o direito de se aposentar aos 50 anos. Esse sistema de idade existe na China há meio século. Naquela época, a expectativa média de vida no país era de cerca de 50 anos.
Atualmente, esse número aumentou. Os homens vivem em média até 75 anos, as mulheres - até 73.
Nesse sentido, o Ministério do Trabalho e Previdência Social da China abordou o governo com a proposta de aumentar gradativamente a idade de aposentadoria, a partir de 2016. Por menos de 30 anos, propõe-se igualar a idade de homens e mulheres com direito a uma pensão. Se isso for realizado, em 2045 os chineses terão um "merecido descanso" aos 65 anos.
Claro, a primeira e mais importante questão para os aposentados em qualquer país é a questão de qual o tamanho dos pagamentos de pensões.
Na RPC, os acréscimos de pensões dependem do local onde a pessoa vive (numa cidade ou aldeia), bem como de para quem trabalha (o estado ou uma empresa privada). Não existe uma pensão básica uniforme no país.
A pensão média na China por local de residência às vezes difere e chega a 1.500 yuans para residentes urbanos, para moradores - de 55 a 100 yuans (as pensões na aldeia foram introduzidas apenas em 2009). A pensão do estado para os habitantes da cidade é de cerca de 20% do salário médio, para os moradores - 10%.
A base para obtenção do mínimo é de 15 anos de experiência profissional em empresa estatal, além de deduções de 11% do salário ao fundo de pensão estadual (PF). Para os funcionários do setor público, as contribuições para o Fundo de Pensão são realizadas pelo estado, o tamanho da pensão está vinculado ao salário no setor público.
Na esfera privada do trabalho tudo é um pouco diferente: o empregado manda 8% do seu salário para a PF, 3% - o empregador.
Em algumas regiões da RPC, o tamanho da pensão é formado nas empresas, onde os próprios empregados acumulam economias para a velhice futura. No futuro, a organização paga pensões a eles com base no valor que foi arrecadado durante o trabalho.
Existe na China? Se você fizer esta pergunta aos próprios chineses, em resposta poderá ouvir que no país um em cada quatro habitantes que chega aos 60 anos a recebe. Isso é confirmado pelas estatísticas da China.
No entanto, parece que os próprios chineses não estão particularmente interessados \u200b\u200bna questão: "A China tem uma pensão?" Aqui, aparentemente, se reflete a mentalidade de pessoas que honram as tradições de seus ancestrais. Por milhares de anos, os chineses viveram contando apenas consigo mesmos e com seus entes queridos. Por serem proativos por natureza, não têm problemas de socialização, não precisam de ajuda externa. Para os chineses, a aposentadoria é o momento em que a alma canta, pois está livre das preocupações anteriores.
O fato é que os idosos residentes no Império Celestial não valorizam mais o componente financeiro de sua pensão, mas a atitude normal das pessoas próximas e da sociedade como um todo.
Depois de um descanso merecido, os chineses procuram ativamente um tempo mais cedo para descansar. Seu passatempo favorito é dançar à noite. Em locais em parques, próximos ao metrô e até na estrada, é possível ver os aposentados dançando não apenas uma dança folclórica com leques de tambores e pandeiros. Os idosos também não desprezam a valsa e o tango.
A propósito, esse hobby costuma trazer renda para os mais notáveis \u200b\u200bdançarinos aposentados: se apresentando em festividades e festas corporativas, eles recebem uma certa taxa por isso.
O turismo interno e externo tornou-se um novo hobby dos aposentados da China. Isso contribui para o desenvolvimento do setor turístico da economia do país, e torna a vida na aposentadoria ainda mais interessante. Portanto, à pergunta: "É interessante viver na aposentadoria", a geração mais velha de chineses certamente responderá "sim".
O sistema de pensões da China e seu fortalecimento não são uma questão fácil. A prerrogativa de decisão é atribuída ao Estado.
Como mostra a história, o país sempre encontrou uma saída para as situações difíceis. Hoje, o governo da RPC está procurando modelos que permitam uma gestão mais flexível do sistema de pensões. Portanto, a questão de saber se a China tem uma pensão de velhice pode ser classificada como retórica. Claro que existe.
Mais de 65, excede o número de residentes da Rússia. Esse número está aumentando constantemente, pois a tendência de envelhecimento está em um ritmo que pode ser avassalador. O governo suspendeu o controle de natalidade desde 2015, a fim de conseguir prevenir a ameaça no futuro. As famílias podiam ter dois filhos, talvez isso amenize parcialmente o problema. Os adolescentes se tornarão uma população saudável em 14-15 anos. Durante esse tempo, milhões de cidadãos se tornarão idosos.
Existe uma pensão na China? Para a categoria estabelecida, apesar da elevação do padrão de vida no país. A cobertura de pagamentos adicionais aos cidadãos está parada - nenhum progresso. Ele está disponível para funcionários do governo e trabalhadores do setor industrial público. A aldeia foi fornecida desde o início de 2009. Existem muitos idosos na China. É costume aqui as crianças cuidarem dos pais. As pensões na China estão disponíveis para o setor público e cobrem 55% da população, portanto, isso não é um fardo para o país. O tamanho da pensão na China chega a 900-1360 yuan. O fundo estatal "rola" o dinheiro para obter lucro. Os aposentados não têm benefícios.
A idade de sair de férias na China é semelhante à da Rússia. Necessário antiguidade tem 15 anos.
O programa de planejamento de uma unidade social chamada "Família - Uma Criança" falhou miseravelmente. As consequências das experiências são tristes: o envelhecimento total dos cidadãos. Essa política foi aplicada para prevenir a fome.
Na cidade, dois filhos eram permitidos no caso, quando os pais eram os únicos na família. Na zona rural, o segundo também era permitido, se o primeiro fosse menina. O crescimento caiu drasticamente, mas um novo problema se acumulou - não há ninguém para cuidar dos idosos. É difícil cuidar dos pais: nem todos vão poder sustentar a família e os idosos.
Este é o triste final de uma experiência mal concebida que começou em 1978. "O trabalho de laboratório" criou uma sobrecarga de idosos, uma falha da proporção na composição do sexo: para 6 meninos - 5 meninas. Este é um sinal alarmante. O excesso de homens jovens é um fator de instabilidade social. Existem 24 milhões de homens solteiros na casa dos 40 anos. A fertilidade está caindo. A velhice no Império Celestial veio antes da riqueza.
Já descobrimos se existe pensão por velhice na China. O limite de idade para ambos os sexos deve ser aumentado para 65 anos até 2030. Para quem trabalhou em indústrias perigosas, essa idade será menor. Reforma está planejada poupança de pensãopara que os idosos tenham tempo de economizar capital para um dia chuvoso e se aposentar antes do tempo... Duro, mas não pode ser evitado. A crise da sociedade é óbvia: um deslizamento em direção ao “coletivo dos avós”.
Em 2018, já haverá 300 milhões de idosos no estado. É improvável que a China alcance a marca de 1,5 bilhão. O PIB per capita ainda não atingiu o nível de US $ 1.000. Portanto, a reforma da previdência tornou-se uma bomba em câmera lenta para a economia. Esta é uma ameaça ao aumento do desemprego. Há muitos jovens com educação superior na China e eles estão esperando que camaradas sábios deixem seus empregos.
Os idosos trabalharão muito, pois sua idade "final" ainda não chegou. Esse desequilíbrio desastroso também se refletirá na mudança das elites políticas, porque os jovens foram ordenados para cima. A China entende isso, mas a solução do problema é adiada. A atitude de filho único na família continua a funcionar. Em breve, a mão-de-obra barata e abundante deixará de ser uma vantagem para o estado.
Pequim deliberadamente fecha os olhos para a catástrofe demográfica de descendentes com o aumento da idade de aposentadoria. O Império Celestial está previsto para se tornar uma superpotência no século 21. Resposta correta: a China não o será, nem mesmo um país de classe média, a menos que encontre uma saída. O principal problema deste estado é o aumento acentuado do número de cidadãos idosos.
As pensões na China são pagas, mas seletivamente. É prestada assistência material a pessoas com deficiência. Quem nasceu na década de 50, quando a taxa de natalidade bateu recordes, sai de férias e fica velho. O fardo recai sobre os ombros daqueles que nasceram nos anos 70, quando a reprodução era rigidamente controlada. A China tornou-se líder mundial em número de aposentados: no final de 2013, o número de idosos ultrapassava os 150 milhões.
As consequências da política de controle de natalidade foram desemprego, desesperança e o padrão de vida caiu drasticamente. Isso tem como pano de fundo gastos gigantescos com a defesa. Os recursos do país são incapazes de sustentar a existência de cidadãos de um bilhão de pessoas. No início da década de 1980, o estado embarcou no caminho da transformação econômica e obteve sucesso.
Aconteceu uma situação interessante: a taxa de natalidade estava em queda e a economia do país ganhava impulso. Os especialistas concordam que a idade de aposentadoria terá de ser aumentada e o número de pessoas saudáveis \u200b\u200bestá diminuindo continuamente.
O problema do “envelhecimento das nações” e do aumento dos desempregados não é novo, mais de um país já passou por isso. Este é o problema número um da China. Até o início dos anos 2000, o "aumento" usual de aposentados era de 2 milhões de pessoas anualmente. Depois de 2003, esse número é 3,3. Tradicionalmente, os parentes na China examinavam os idosos e o fardo de cuidar deles recaía sobre eles. Hoje, o número de jovens caiu drasticamente e cuidar dos idosos é problemático. Existem atualmente 4 cidadãos sãos por pensionista e em 2050 será de 1,6. As estruturas do Estado desistiram antes do carregamento.
O problema está sendo resolvido, amostras são feitas e testes são definidos. O bem-sucedido sistema de pensões de Liaoning foi recompensado por um curto período. Este é um projeto do início dos anos 2000 na transformação da aposentadoria. Os resultados satisfizeram e se tornaram o protótipo do serviço lucrativo de hoje. A descentralização reduziu a corrupção: as decisões são tomadas pelas autoridades locais e regionais, não pelo governo. O geo-referenciamento provincial e os diferenciais orçamentários devem ser restaurados. A expectativa de vida na China é de 73 anos e 5 meses.
O programa de pensões continuará a melhorar. Este é um processo árduo. Aqui, o primeiro violino é a regulamentação governamental. Existe apenas uma pensão na cidade e no campo. Isso reduzirá o nível de pagamentos por categoria e aumentará a sustentabilidade. Os camponeses vão comprar produtos manufaturados e gastar com eles, além de economizar para um dia de chuva.
Essa reforma libera os trabalhadores de estarem presos a um lugar específico. Agora, em busca de ganhos, ele está livre. É importante que os residentes rurais desenvolvam a agricultura subsidiária, antes que os camponeses existissem vendendo as safras do local. Você não vai ganhar muito com isso. O dinheiro foi posto de lado e não reclamado. Agora, quando recebem pagamentos, compram produtos industriais, meios de mecanização em pequena escala. Qual é a pensão na China, ainda não há uma resposta definitiva.
Durante a crise, os especialistas perceberam que os mercados externos diminuíram, mas a demanda dentro do estado é enorme. É por isso que se decidiu cobrir o campesinato com o pagamento de receitas. Melhor tarde do que não fazer nada.
Hoje, a máquina de pensões da China "consome" até 40% do orçamento do Estado. A previsão é que apenas duas pessoas trabalhem para um idoso.
A velhice é inevitável, você não vai a lugar nenhum, não deve ter medo. Vários parentes e amigos apoiarão. Ainda existe uma pensão de velhice na China, xot e pequeno.
