Este imposibil să combinați îngrijirea pacientului cu sarcinile de muncă. O persoană care primește prestații nu poate primi salarii în același timp, deoarece acestea sunt lucruri care se exclud reciproc. O situație este posibilă atunci când părintele copilului întocmește concediu medical, primește beneficii, iar bunica tratează pacientul, în timp ce părintele lucrează și primește remunerație pentru munca sa. Nu este corect. Dacă părintele oferă angajatorului un prospect care confirmă boala copilului, atunci acesta nu poate lucra la locul său de muncă. O astfel de persoană primește despăgubiri pe un pliant și nu lucrează pe toată perioada bolii pentru care este deschis concediul medical. Concediul de boală pentru îngrijirea copiilor poate fi plătit dacă 1, 2 sau mai mulți copii sunt bolnavi. În același timp, datele despre aceștia pot fi reflectate într-o foaie de handicap dacă nu sunt mai mult de 2 copii.
Dar numai 60 de zile calendaristice de concediu medical sunt plătite pentru îngrijirea copiilor pe parcursul anului. Dacă un copil de la 7 la 15 ani se îmbolnăvește, se emite un buletin pentru îngrijirea acestuia pentru o perioadă de cel mult 15 zile pentru fiecare caz de boală. Numărul de cazuri nu este limitat. Dar pe parcursul anului se plătesc maximum 45 de zile de boală.
Concediul de boală se eliberează de obicei pentru întreaga perioadă de boală, dacă copilul are sub 7 ani. Concediul de boală poate fi obținut și pentru îngrijirea unui copil bolnav, dacă copilul are de la 7 ani la 14 ani, eliberat până la 15 zile, în unele cazuri poate fi prelungit.
Atenţie
Dacă îngrijirea se efectuează pentru doi copii în același timp, atunci se eliberează o singură foaie. Dacă sunt mai mulți copii, atunci medicul este obligat să scrie un formular suplimentar egal cu cel original. Legislația prevede cazurile în care rude diferite au grijă de același copil în timpul bolii.
Important
În acest caz, pentru fiecare dintre aceștia se eliberează un certificat de incapacitate de muncă, indicând perioada exactă de timp. Cetățenii furnizează la plată formularele completate la locul de muncă. Plată concediu medical îngrijirea copiilor se face în funcție de numărul de zile și de codul de incapacitate.
Un angajat poate primi despăgubiri de la angajator nu numai în cazul pierderii capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării sale, ci și în cazul bolii unui copil (concediu medical pentru îngrijirea unui copil). Această garanție pentru lucrător este prevăzută de articolul 5 din legea 255 din 29 decembrie 2006 (modificată la data de 03.09.16). Compensația ia forma unei indemnizații datorate pierderii capacității de muncă în legătură cu îngrijirea unui copil bolnav, ea este plătită de angajator pe baza concediului medical acordat de angajat, întocmit de un medic.
Dreptul la plata prestațiilor apare cu condiția ca boala copilului să apară în momentul în care părintele avea un loc de muncă și salariu oficial cu deducerea obligatorie a contribuțiilor de tip asigurare la FSS.
Dependența de experiență este următoarea:
Calcularea concediului medical pentru îngrijirea copiilor La calcularea despăgubirilor spitalului, trebuie parcurși următorii pași:
Nuanțe ale calculului Perioada de calcul este de 2 ani calendaristici (de la 01.01 până la 31.12) care preced anul bolii copilului.
Câștigurile din ultimii 2 ani - 948.000 de ruble. Nu au existat concedii de boală în această perioadă. Pentru a calcula valoarea prestației, trebuie să:
948.000 / 730 \u003d 1.298,63 ruble.
1.298,63 × 10 × 80% \u003d 10.398,04 ruble.
1.298,63 / 2 × 5 \u003d 3.246,57 ruble. Valoarea totală a alocației va fi de 13.644,61 RUB. Un exemplu despre modul de plată a concediului medical pentru un copil de la 7 ani până la 15 ani, dacă se instituie carantină în grădinița celui de-al doilea copil, vezi.
în materialul „Cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului”. Rezultate Spitalul pentru îngrijirea copiilor este plătit din fondurile FSS.
Spitalul pentru îngrijirea copiilor 7 ani 7 ani este limita de vârstă, în cadrul căreia un părinte poate primi despăgubiri pentru întreaga perioadă de boală, în timp ce în total pentru un an pentru toate cazurile de boală, puteți primi plata pentru șaizeci de zile calendaristice. Dacă copilul a împlinit deja 7 ani, atunci compensația poate fi primită deja cu doar 15 zile în avans pentru fiecare caz de boală. În acest caz, se aplică o limită anuală totală de 45 de zile.
Dacă tratamentul are loc acasă, atunci primele 10 zile sunt plătite ca venit mediu pe zi, înmulțit cu%, corespunzător experienței de asigurare a părintelui pentru care se eliberează concediul medical. Zilele următoare sunt plătite ca 50% din câștigurile medii. Dacă tratamentul se efectuează într-un spital, atunci întregul spital pentru îngrijirea unui copil este calculat pe baza experienței de asigurare.
Copilul este atașat la clinica pentru copii de la locul de reședință din momentul nașterii până la vârsta de 14 ani, în acest interval de vârstă, în caz de boală a copilului, mamele sunt obligate să acorde concediu medical pentru îngrijirea copilului până la recuperarea lui. În orice caz, pentru a confirma că copilul dumneavoastră este bolnav, trebuie să apelați un medic care va scrie un concediu medical, care trebuie prezentat atât la serviciu, cât și la școală. Până la 14 ani - aveți tot dreptul să faceți acest lucru! Până la vârsta de 15 ani, puteți lua concediu medical pentru îngrijirea copilului cu siguranță: Știți răspunsul? 0 ai nevoie de ajutor? Vezi și: Câți ani ar trebui să aibă un copil pentru a ajunge la centrul Sirius? Câți ani îți poți pune copilul pe patine cu role? De la ce vârstă are dreptul un copil să decidă unde să studieze? De la ce vârstă i se poate arăta unui copil filmul „Mama”? Până la ce vârstă are dreptul copilul la un loc gratuit în autobuz? Cât de veche este flota baltică a marinei rusești 18.
Valoarea plății depinde de următorii parametri:
Articolul 7 din a 255-a lege prevede relația dintre durata bolii copilului și valoarea plății. Dacă îngrijirea se efectuează acasă, atunci primele 10 zile sunt plătite în funcție de experiența de asigurare a părintelui, următoarea - 50% din salariul mediu. Atunci când urmează un tratament într-o unitate medicală, toate zilele sunt plătite în funcție de perioada efectivă de muncă a părintelui cu contribuții la fond.
Adică, procentul de plăți de concediu medical este afectat de experiența reală de asigurare a persoanei care îngrijește pacientul.
Dacă un copil dintr-o familie se îmbolnăvește, atunci un părinte, bunic sau altă rudă are dreptul să elibereze un certificat de incapacitate de muncă pentru a avea grijă de el în scopul tratamentului.
Cu toate acestea, concediul medical nu este întotdeauna eliberat, ci numai dacă sunt îndeplinite o serie de condiții, dintre care una este vârsta adecvată a minorului.
Până la ce vârstă poate lua un copil un prospect la o unitate medicală?
Conform legii, se poate elibera concediu medical pentru asistență medicală, dacă copilul are sub 18 ani.
De asemenea numărul de zile plătite depinde din complexitatea bolii, prezența unei dizabilități la un minor, locul tratamentului - într-un spital sau acasă.
Concediul medical pentru câți ani depinde de metoda de tratament? Procesul de vindecare poate avea loc acasă - în ambulatoriu sau într-un spital - într-un spital. Cum afectează acest lucru limita de vârstă?
Dacă copilul este tratat acasă, părintele are dreptul la concediu medical până la vârsta de 18 ani:
Restricțiile se aplică și pentru durata perioadei de tratament. pentru fiecare eveniment individual asigurat:
Excepțiile sunt cazuri speciale când durata poate crește din cauza bolilor cronice la copii sub 7 ani, când durata anuală totală crește la 90 de zile.
Până la ce vârstă se plătește concediul medical dacă copilul este tratat într-un spital?
În acest caz, este important dacă mama sau o altă rudă care solicită un certificat de invaliditate temporară se află cu el.
Dacă părintele rămâne constant cu pacientul în spital, apoi foaia se plătește până când copilul are 15 ani în numărul de zile:
Dacă un copil are un handicap de orice grup, atunci condițiile de plată pentru îngrijirea spitalului pentru el sunt diferite -.
Important! În caz de boală a unei persoane cu handicap, handicap plătit până la 18 ani într-o sumă care nu depășește 120 pe an, în timp ce pentru un eveniment asigurat se plătește întreaga durată.
Aceste condiții se aplică atât pentru tratamentul la domiciliu, cât și într-un spital când sunteți împreună. Acest lucru este confirmat de clauza 5 a articolului 6 din Legea 255-FZ.
Acest grup include boli deosebit de grave - infecția cu HIV, arsuri, oncologie.
Dacă un copil are cazuri grave similare, atunci până la vârsta de 15 ani, un părinte are dreptul să primească un concediu medical pentru întreaga perioadă de tratament. Nu există restricții privind numărul de zile pentru un eveniment asigurat. De asemenea, durata maximă anuală nu este limitată.
Un alt caz special este apariția unui minor complicații după vaccinări... Dacă se identifică vreunul, atunci foaia poate fi întocmită pentru întreaga perioadă de tratament fără restricții pentru vârsta pacientului până la 15 ani.
O altă situație posibilă este carantina la instituția de învățământ. Până la câți ani se poate elibera un concediu medical în acest caz?
În caz de carantină, prospectul este emis pentru întreaga perioadă până la retragere până când copilul atinge vârsta de 7 ani.
Pentru un minor peste 7 ani, concediul medical nu se eliberează din cauza carantinei.
Concediul de boală pentru îngrijirea copilului nu este furnizat dacă persoana este în concediu - la fel.
Actualizat 16.06.2019, 12:59
Concediul de boală pentru îngrijirea copiilor în 2019 este emis și plătit în același mod ca în 2018, dar există unele modificări.
O mamă sau altă rudă care are grijă de un copil bolnav, în prima zi de boală, consultați un medic pentru ajutor medical.
Vă rugăm să rețineți că prima zi de concediu medical trebuie să fie o zi de lucru, nu un weekend sau o vacanță. Zile nelucrătoare neplatit.
Un certificat de concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav poate fi eliberat numai pentru o anumită persoană și în prezența acesteia. Un astfel de document nu este emis în lipsă.
Angajatorul plătește pentru primele 3 zile certificatul de incapacitate de muncă. Începând cu a 4-a zi, plata se face din bugetul Fondului de asigurări sociale (FSS).
Plățile sunt calculate conform schemei stabilite:
Câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile, includ toate tipurile de plăți și alte prestații în favoarea persoanei asigurate, pentru care au fost calculate primele de asigurare. Această cerință Este important să ne amintim că numai plățile pentru perioada de facturare din care se plătesc primele de asigurări sociale vor fi incluse în calcul. Adică, plățile scutite de contribuții nu sunt luate în considerare în suma totală a câștigurilor. În plus, plățile în fiecare an al perioadei de facturare sunt acceptate pentru calcul în limitele. Valoarea limită a bazei primelor de asigurare este indexată anual. În 2018, a fost de 815.000 de ruble și în 2019 - 865.000 de ruble. (Decret guvernamental ) .
Deci, pentru a calcula beneficiul, trebuie să calculați valoarea acestuia - o zi nelucrătoare. Pentru a face acest lucru, trebuie să înmulțiți câștigurile medii zilnice (SDZ) cu \u200b\u200bprocentul corespunzător experienței de asigurare. Apoi, rezultatul trebuie înmulțit cu numărul de zile de boală.
Calculul concediului de boală Calculul concediului de boală Valoarea prestației \u003d câștigul salarial mediu zilnic (SDZ) x Procentul de vechime 100%; 80%; 60% x Numărul de zile de boalăPentru a determina valoarea prestației, este necesar să înmulțiți suma medie zilnică primită cu numărul de zile necesare pentru îngrijirea unui copil bolnav.
Trebuie amintit că, conform cerințelor, prestația pentru invaliditate temporară la tratarea unui copil în ambulatoriu se plătește - pentru primele 10 zile calendaristice - într-o sumă determinată în funcție de durata perioadei de asigurare și pentru zilele următoare - în cuantum de 50% din câștigurile medii.
La tratarea unui copil în condiții de spitalizare - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate.
Reamintim că mărimea alocației, cu o experiență de 8 sau mai mulți ani, va fi de 100%, de la 5 la 8 ani - 80% și până la 5 ani - 60% din câștigurile medii. Aceste norme au fost stabilite.
Dacă nu există informații pentru calcularea SDZ, contabilul ia valoarea medie - salariul minim. În 2019, el.
Astfel, în 2019, pentru a calcula valoarea prestațiilor de concediu medical pentru îngrijirea copiilor munca continua ar trebui să fie cu 6 luni mai mult decât acum și în viitor va crește.
Să aruncăm o privire la câți ani de concediu medical pentru îngrijirea copilului pot fi acordate și plătite.
Acest lucru este important, deoarece vârsta copilului afectează numărul de zile permise oficial pentru absența unui angajat de la locul de muncă.
Deci, în prezența copiilor bolnavi vârsta preșcolară (până la 7 ani) se plătește întreaga perioadă a bolii lor, indiferent de locul tratamentului: acasă sau în spital. De asemenea, medicul eliberează un concediu medical pentru îngrijirea copilului în timpul carantinei anunțate în instituția de învățământ preșcolar (grădiniță). Pentru un an calendaristic, un membru al familiei care are grijă de un copil bolnav poate dura 60 de zile, în unele cazuri - 90.
O mamă sau un alt membru al familiei poate primi concediu medical pentru îngrijirea unui copil de 7 ani sau mai mult (până când copilul atinge 15 ani) timp de până la 15 zile calendaristice și se asigură maximum 45 de zile pe an.
Pentru copiii bolnavi de peste 15 ani, concediul medical poate fi acordat pentru maximum 3 zile, cu o decizie a comisiei medicale - până la 7 zile.
| Nume | Dimensiune (cantitate - cu excepția coeficienților regionali), în ruble |
|---|---|
| Câștigurile medii maxime zilnice (SDZ) \u003d (755.000 ruble + 815.000) / 730 | 2 150,68 |
| Salariul mediu zilnic minim \u003d salariul minim (la începutul concediului) x 24/730 | RUB 370,85 |
Prestația maximă posibilă de maternitate
| Calculul ia în considerare dimensiunea maximă a SDZ
|
| Dimensiunea maximă posibilă a celor calculate alocatie lunara pentru îngrijirea copiilor | RUB 26.152,27 |
| Alocație lunară pentru îngrijirea copiilor: 40% din salariul minim | 4.512,00 RUB |
| Alocație minimă lunară pentru îngrijirea copiilor | 3 277,45 |
| Alocație minimă lunară de îngrijire pentru al doilea copil și pentru copiii ulteriori | RUB 6.554,89 |
| Beneficiu unic pentru naștere | RUB 17.479,73 |
| Alocație socială pentru înmormântare, plătită în cuantumul costului serviciilor în conformitate cu lista de servicii garantată pentru înmormântare, dar care nu depășește | RUB 5.946,47 |
| Salariu minim | RUB 11.280,00 |
Astfel, concediul medical pentru îngrijirea unui copil de 1 an de naștere sau care a împlinit vârsta de 15 ani se eliberează pentru un număr diferit de zile.
Începând din 2019, normele care prevăd reglementarea legală a plăților pentru concediul medical pentru îngrijirea copilului sunt încă cuprinse. În conformitate cu cerințele legii, numărul de zile plătite depinde de vârsta și statutul copilului (dizabilitate sau nu). În plus, valoarea plății concediului medical depinde și de experiența asigurării părintelui care lucrează:
Concediul de boală se plătește pe baza salariului mediu zilnic, dar nu se calculează conform regulilor generale. Toate plățile pentru ultimii doi ani calendaristici (în 2019 sunt 2017 și 2018) sunt luate în calcul pentru a calcula această valoare, suma primită este împărțită la 730.
Concediul de boală, în cazul în care copilul este invalid, este acordat și plătit pentru o perioadă mai lungă decât în \u200b\u200bcazurile normale. Acest grup include, de asemenea, copiii cu boli oncologice, infectați cu HIV, cu complicații post-vaccinare. Pentru prelungirea concediului medical în aceste situații, trebuie să existe o concluzie oficială a comisiei medicale.
Concediul de boală după concediul parental se calculează după cum urmează. Veniturile din ultimii 2 ani sunt luate pentru calcularea prestației de boală. Dar dacă mama era în concediu parental înainte de a pleca pentru concediu medical, atunci pentru calcul plăți datorate un contabil poate înlocui anii calendaristici. Acest lucru se face la cererea mamei și numai dacă, ca urmare a unei astfel de înlocuiri, cuantumul prestației va fi majorat.
Dacă 2 copii se îmbolnăvesc în familie în același timp, atunci un concediu medical se eliberează mamei sau altui membru al familiei, dacă mai mult de doi copii sunt bolnavi, atunci certificatul de incapacitate de muncă se eliberează în 2 exemplare.
În cazurile în care al doilea copil se îmbolnăvește mai târziu decât primul, concediul medical este prelungit până când ambii copii se recuperează.
Concediu de boală pentru mama pentru îngrijirea copiilor până la ce oră poate fi prezentat și plătit? Un certificat de incapacitate de muncă poate fi prezentat în termen de 12 luni de la data recuperării copilului.
De la an la an, regulile pentru plata concediului medical pentru îngrijirea copiilor nu suferă modificări semnificative. În plus față de regulile de calcul, contabilul ar trebui să-și amintească reguli generale umplerea foii - este umplută cu un stilou negru sau stilou gel (nu îl puteți umple cu un stilou). Concediul de boală completat incorect nu este neapărat supus înlocuirii - înregistrarea poate fi corectată în conformitate cu procedura stabilită de lege.
În cazul în care copilul dumneavoastră este bolnav și nu li se oferă concediu medical, ne puteți contacta pentru sfaturi. Site-ul nostru este furnizat.
Video util:
Pe site-ul nostru, am scris deja despre cum să întocmim și să calculăm corect un concediu de boală pentru a primi o indemnizație de invaliditate temporară datorată conform legii. Cu toate acestea, viața noastră este aranjată în așa fel încât deseori părinții care lucrează sunt obligați să ia concedii de boală nu numai din cauza propriei boli, ci și din cauza faptului că copiii sunt bolnavi. Acest articol este dedicat modului de aranjare corespunzătoare a unui concediu medical pentru un copil. Cine are dreptul să fie în concediu medical? Când este eligibil beneficiul? Cum se percepe și se plătește?
Imaginați-vă situația: trezindu-vă dimineața, înțelegeți că copilul dumneavoastră este bolnav. Ce să fac? În primul rând, educatorii de grup ar trebui avertizați grădiniţă că copilul nu va fi. Apoi, ar trebui să sunați la lucrarea părintelui care va avea grijă de pacient și să-l avertizați pe manager despre motivele, precum și despre momentul preconizat al absenței de la locul de muncă. Și ultimul de pe listă, dar cel mai important lucru, este să chemați medicul policlinicii raionale la casă pentru ca medicul să examineze copilul, să facă un diagnostic și să prescrie un tratament. Când medicul termină examinarea și prescrie tratamentul, întrebarea sună de obicei: „Aveți nevoie de un concediu medical pentru a vă îngriji copilul?” Ce implică această întrebare? Este simplu, dacă muncești și tu ești cel care va sta acasă cu un copil bolnav, atunci ai nevoie de un concediu medical pentru a demonstra la serviciu că nu ai sărit, dar ai lipsit de la serviciu dintr-un motiv întemeiat. În plus, conform legii, aveți dreptul la plata concediului medical pentru îngrijirea copilului, în funcție de câștigurile zilnice medii și experiența de muncă, adică pe baza certificatului de incapacitate de muncă, puteți primi compensații bănești pentru orele de lucru ratate.
Există mai multe puncte legate de procedura de acordare a concediului medical. Înainte de a continua să discutăm despre acestea, pe scurt despre modul în care este calculată și efectuată plata pentru concediul medical pentru îngrijirea copilului. Suma datorată pentru invaliditate temporară și îngrijirea copiilor bolnavi este influențată de 3 factori:
Vom vorbi despre durata concediilor de boală puțin mai târziu, dar acum despre cât de mult beneficiu vă puteți aștepta.
În primul rând, trebuie să știți că, conform noilor reguli, concediul medical din țara noastră nu este plătit de angajator, așa cum a fost înainte, ci de Fondul de asigurări sociale. Cu toate acestea, la sfârșitul concediului medical, este încă necesar să se aducă un certificat de incapacitate de muncă la departamentul de contabilitate al întreprinderii, deoarece contabilul este cel care calculează prestațiile.
Cuantumul prestațiilor de concediu medical este direct influențat de dosarul dvs. de muncă și de asigurare. Dacă aveți mai puțin de 5 ani de experiență în asigurări, atunci vi se va plăti 60% din câștigurile zilnice medii. Dacă ați lucrat timp de 5-8 ani, atunci aveți dreptul să contați pe 80%, iar dacă experiența dvs. în asigurări depășește 8 ani, atunci veți fi plătit 100% din câștigurile zilnice medii.
Dacă aveți grijă de un copil de 7-15 ani, atunci numai primele 10 zile vor fi plătite integral tratament la domiciliu... Începând din a 11-a zi, veți avea dreptul doar la 50%. Dacă, într-o situație similară, tratați un copil nu acasă, ci într-un spital, atunci aveți dreptul la 100% din valoarea experienței de asigurare.
Cuantumul prestației de concediu medical este calculat în același mod ca prestația atunci când vă îmbolnăviți și luați concediu medical. Acest proces este împărțit în 3 etape:
Acum să ne dăm seama de cât timp se bazează un concediu medical pentru un copil. Pentru a calcula corect cât de mult vi se va da și plăti pentru concediul medical pentru îngrijirea unui bebeluș, trebuie să țineți cont de 2 factori - vârsta copilului și locul exact în care este tratat: acasă sau în spital. Conform legii, dacă copilul dumneavoastră are sub 7 ani și este în tratament ambulatoriu sau sunteți la spital cu el, atunci trebuie să plătiți concediu medical pentru întreaga perioadă de tratament.
Vă rugăm să rețineți că numai primele 14 zile calendaristice de concediu medical sunt plătite pentru un concediu medical regulat. Dacă după această perioadă copilul dumneavoastră continuă să fie bolnav, atunci trebuie să luați certificatul nr. 138 / o și să îl furnizați la locul de muncă.
Există cazuri care nu prevăd eliberarea unui concediu medical:
Perioada de capacitate de muncă poate fi întreruptă nu numai din cauza bolii angajatului însuși, ci și din cauza bolii copilului. Legislația implică astfel de cazuri, deoarece copiii nu pot să se îngrijească singuri în perioada bolii.
Angajatorii nu sunt întotdeauna loiali lucrătorilor care au copii mici de întreținut, tocmai din cauza concediului medical.
Dacă copilul a fost îngrijit în timpul bolii în perioada de concediu anual plătit sau de concediu din propria sa voință, atunci această îngrijire nu este supusă plății. Același lucru este valabil și pentru îngrijirea unei persoane bolnave în timpul concediului de maternitate.
În astfel de cazuri, nu sunt alocate fonduri fondului de asigurări sociale, deoarece acest lucru nu este prevăzut de lege.
În plus, nu se plătește concediul medical pentru îngrijirea unui adolescent care împlinește 15 ani după trei zile calendaristice. Legislația nu prevede plăți, prin urmare, Fondul de asigurări sociale nu oferă sprijin.
Perioada de incapacitate de muncă nu este plătită pentru cei care nu au legătură cu copilul. De exemplu, dacă concediul medical este deschis de un tată vitreg sau de o mamă vitregă care nu sunt rude sau tutori documentați, indiferent dacă locuiesc sau nu cu persoana bolnavă.
Dragi cititori!
Descriem soluții tipice probleme legaledar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.
Pentru o soluție promptă la problema dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru web.
Din 2017, certificatele de incapacitate de muncă pot fi eliberate electronic. În plus, plățile pentru concediile de boală pot include timpul necesar pentru reabilitarea unui copil bolnav. Dar numărul de zile pe care FSS le va plăti părinților rămâne neschimbat.
Alocația maximă de spital în 2019 este stabilită la 65.400 de ruble.
Ministerul Sănătății a înaintat un proiect de lege, în temeiul căruia nu vor fi eliberate concedii medicale pentru îngrijirea copiilor peste 7 ani. În prezent, concediul medical este deschis la îngrijirea copiilor sub 15 ani.
Următoarele modificări sunt, de asemenea, planificate:
Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.
Abonați-vă la actualizările noastre!
Spitalul de îngrijire a copiilor
15 februarie 2017, 18:48 11 mai 2019 18:06 
