Qrafikdən, 2019-cu ildə qocalıqda təqaüdə bilənlərin yalnız 2020-ci ildə yayımlanacağını görmək olar. 2020-ci ildə təqaüdçü olacağı olanlar yalnız 2022-ci ildə ilk pensiya alacaqlar.
|
D.ata |
Təqaüdə çıxma |
Yay nə qədər əlavə olunur |
|
|---|---|---|---|
|
1963 və daha cavan |
|
Doğum tarixi |
Təqaüdə çıxma |
Yay nə qədər əlavə olunur |
Hansı ildə yeni bir şəkildə təqaüdə çıxmaq |
|---|---|---|---|
|
1 il (ancaq 6 ay təqaüdə bilərsiniz. Əvvəllər) |
|||
|
2 il (ancaq 6 ay ərzində təqaüdə çıxa bilərsiniz. Əvvəllər) |
|||
|
1968 və daha gənc |
Aşağıda onlara ən çox şimal və bölgə sakinləri üçün pensiya yaşının böyüməsi cədvəli.
|
Kişilər və qadınlar |
Hansı ildə təqaüdə çıxmaq |
|
|---|---|---|
|
1 il (ancaq 6 ay əvvəl təqaüdə çıxa bilərsiniz) |
||
|
2 il (ancaq 6 ay əvvəl təqaüdə bilərsiniz) |
||
Yaşlı bir sığorta pensiyasının erkən təyin edilməsi hüququ vətəndaşlara ən azı 15 təqvim ili və ya onlara bərabər olan ərazilərdə ən azı 20 təqvim ilində ən azı 20 təqvim ili işləmişlərsə vətəndaşlara verilir
Ən azı 7 il 6 aylıq bölgələrdə işləyən vətəndaşlar, sığorta pensiyası, hər biri üçün dörd ay ərzində / qadınlar üçün 65 yaşında - kişilər üçün / 50 ildir - qadınlar üçün) azalma pensiyası Təqvim bu sahələrdə iş ili.
Müəllimlər və sənətçilər üçün pensiya yaşı artır.
|
Köhnə qanun üçün təqaüd ili |
|---|
3151
3 oktyabr 2018-ci il tarixində Vladimir Putin 350-FZ № 350-FZ qanunu imzaladı, buna görə pensiya yaşının artması, təqaüd yaşının artması - 1 yanvar 2019-cu ildən etibarən ildən etibarən ilbəil olacaq.
Rusiyada pensiya yaşının artması ilə bağlı qanun layihəsi 14 iyun 2018-ci il tarixində hökumət tərəfindən təmsil olundu. Əvvəlcə yeni islahatlar altında kişilərin yaşlı yaşda birləşən bir pensiyaya gedəcəkləri güman edildi 65 yaşı iləvə qadınlar - 63-cü ildən, yəni əmək qabiliyyətli bir yaş, müvafiq olaraq 5 və 8 il ərzində onlar üçün artmaq idi. Lakin, 6 sentyabr 2018-ci il tarixində Vladimir Putin dövlət Dumasına qanun layihəsinə edilən dəyişikliklər göndərdi, buna görə pensiya yaşının artırılacaq 5 ildir hər iki mərtəbə üçün, qadınlar üçün 55 ilə 60 il arasında, kişilər üçün 60 ildən 65 yaşa qədər.
Prezident dəyişikliklərinin qalan hissəsi:
Diqqət
Hamısı deyil. Pensiyası olan vətəndaşlar artıq təyin olunmuşdur, Bütün lazımi sosial və pensiya ödənişlərini almağa davam edəcək, mövcud faydaları da xilas olacaqdır. Xatırladaq ki, 2018-ci ildə kişilər 60 ildən çox deyil və qadınlar 55-dən çox olmayan qadınlar yaşlı yaşlarında bir ara vermə pensiya ala bilərlər.
Qanun da böyük bir iş təcrübəsi inkişaf edərkən erkən pensiya istismarını təmin edir. Pensiya təyin ediləcək 2 il əvvəl Təcrübəsi olan qadınlar üçün 37 ildən çoxdur Və təcrübəsi olan kişilər üçün 42 yaşdan yuxarıAncaq yaş əldə edilmədən əvvəl deyil 55 və 60 il (Qadınlar və kişilər üçün, müvafiq olaraq).
Təqaüd yaşının böyüməsi tədricən baş verəcək - illik1 yanvar 2019-cu ildən etibarən başlayaraq. Rusiya pensiya fondu veb saytı (FIU), pensiya yaşının artmasının keçid dövrünün sona çatacağını bildirsə də 2028-ci ildə.Qanununun mətnindən özü də izləyir ki, kişilər və qadınlar yeni bir pensiya yaşına çatdılar 2023-cü ildə..
Aşağıda yeni bir islahatda bir masa (cədvəl) təqaüdə çıxır:
| Köhnə qanun üçün təqaüd ili | Yeni bir qanuna görə sığorta pensiyası hüququnun yaşı | Yeni islahatda təqaüdə çıxma ili | |
|---|---|---|---|
| Kişilər üçün | Qadınlar üçün | ||
| 2019-cu ilin 1-ci yarısı | 60,5 | 55,5 | 2019-cu ilin 2-ci yarısı |
| 2019-cu ilin 2-ci yarısı | 60,5 | 55,5 | 2020-ci ilin yarısı |
| 2020-ci ilin yarısı | 61,5 | 56,5 | 2021-ci ilin 2-ci yarısı |
| 2020-ci ilin 2-ci yarısı | 61,5 | 56,5 | 2022-ci ilin 1-ci yarısı |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 və s. | 65 | 60 | 2028 və s. |
Əvvəla, yeni pensiya islahatı kişilərə və qadınlara təsir edəcəkdir, 1959-cu ilin birinci yarısında anadan olub və 1964.müvafiq olaraq. 2019-cu ilin ikinci yarısında təqaüdə çıxacaqlar 60.5 və 55,5 yaşlı.
Dəyişikliklər yalnız vətəndaşların verilməsinə təsir göstərəcəkdir sığorta (Əmək) yaşlı yaşdan təqribən, çıxış yaşı qocalıqda sosial pensiya Ayrıca artacaq, indi əlil vətəndaşlar və ya istədiyi təcrübəni inkişaf etdirməyən şəxslər təqaüdə çıxacaq 65 ildə (qadınlar) və 70 yaşında (kişilər). Əlilliyə görə bir sosial təqaüd etmək, əvvəl, yaşından asılı olmayaraq istənilən vaxt mümkün olacaq.
Erkən təqaüdə çıxan işçilərin bəzi kateqoriyalarına görə işləmə qabiliyyəti artacaq:
Qanun, həmçinin vətəndaşların korpusundakı yaşlı yaş kateqoriyalarını təmin edir yüksəlməyəcək. Bunlara aşağıdakılar daxildir:
Yeni qanun, pensiya yaşının artması nisbətlərinin artmasını təmin edir məmur. Xatırladaq ki, bu kateqoriyalı vətəndaşlar üçün, təqaüdə çıxan pensiya, 1 yanvar 2017-ci ildən bəri ilin yarım ildə artmasına başladı. Ancaq federal qanunun qüvvəyə minməsindən sonra, ümumi yaşın artması nisbətlərinə uyğun olaraq iş qabiliyyətinin yaşı artacaq - illik2020-ci ildən başlayaraq.
Diqqət
Pensiya yaşının yetişdirilməsinin əsas səbəbi - pensiya sisteminin dengesizce ləğv edilməsi. Hər il Rusiyada pensiyaçıların sayı artır və əmək qabiliyyətli əhali azalır. Həm də artan ömür uzunluğu, 2000-ci ildən 2017-ci ildən kişilər üçün yüksəldi - 59 ilə 67.5 il arasında, və qadınlar üçün - 72.26-dan 77,64 yaşa qədər. Dmitri Medvedev qeydləri olaraq, həyatın aktiv mərhələsinin müddəti artdı, yeni imkanlar yarandı və iş şəraiti yaxşılaşdı. Hökumət hesab edir ki, gələcəkdə iş qabiliyyətinin yaşının artırılması daha yüksək pensiyalar ödəyəcəkdir.
Rusların pensiya yaşının artması nəticəsində qurtaran vəsait, 2024-cü ilə qədər Rusiyanın inkişafı vəzifələri barədə 204.2018-ci il prezidentinin Prezidentinin 204.2018-ci il tarixli sərəncamını həyata keçirməyə yönəldiləcəkdir.
Pensiya sisteminin yaxşılaşdırılması ilə bağlı qanunlar qəbul edildi
Pensiya sisteminin dəyişdirilməsi haqqında qanunlar paketi, prezident tərəfindən imzalanmış, cümə günü oktyabrın 5-də "Rus Qəzeti" nəşr olundu. Düzəlişlər dərhal bir neçə əsas qanunlarda qəbul edildi: cinayət, əmək, büdcə kodları, Rusiya Federasiyasında məşğulluq haqqında qanunu, yeni qaydaların əksəriyyəti 1 yanvar 2019-cu il tarixində qüvvəyə minəcək. Bizi nə gözləyir?
2019-cu ildən bəri, pensiya yaşında bir mərhələ artımı ölkədə başlayacaq. Eyni zamanda, yaşlı işçilərin hüquqlarını qoruyan tədbirlər paketi qüvvəyə minəcəkdir.
1. Qəbul edilmiş beş qanundan biri Cinayət Məcəlləsinə dəyişikliklər etdi: indi yaşdan əvvəl işçilərin qanunsuz işdən çıxarılması və ya onların işləməsi üçün əsassız rədd edilməsi üçün cinayət məsuliyyəti olacaqdır. İşəgötürəndən bu cür pozuntuları qəbul edən məsul şəxslər məsuliyyət daşıyacaqlar. Məhkəmə qərarı ilə, 200 mindən çox rubl və ya maaşların miqdarında və ya 360 saat müddətində məcburi işlə cəzalandırıla bilər.
2 . Əmək Məcəlləsinə edilən düzəlişlər. İşçilərin sağlamlığını qorumağa və klinik müayinənin keçməsi qaydalarına aiddirlər. İndi işəgötürən, həkimlərə, təslim analizləri və diaqnostik tədqiqatların profilaktik səfərləri üçün orta qazancın qorunması ilə ona pulsuz günlər verməyə borcludur. Bütün işçilər hər üç ildən bir bu gündən birini almaq hüququna malikdirlər. Və atelye keçməsi üçün təsadüfi yaşdan əvvəlki yaşlı işçilər bu cür günlərdə daha çox və daha çox pullu həftə sonu olur.
3. Büdcə koduna düzəlişlər olan qanun Rusiya Pensiya Fondunun büdcəsini doldurmaq məqsədi daşıyır. İndi korrupsiyaya qarşı mübarizə çərçivəsində çağırılan, həmçinin müsadirə olunan əmlak satarkən geri dönən bütün vasitələr Fiuya göndəriləcəkdir. İlkin hesablamalara görə, bu tədbir nəticəsində altı ildə Fondun büdcəsi əlavə olaraq 1,8 milyard rubl ala bilər. Pensiya fondunun İdarə Heyətinin sədrinin sözlərinə görə, bu təşəbbüsdə "mənəvi və etik" bir dəyər var.
İnfoqrafiya:
4. Paketdə başqa bir ən vacib sənəd daxildir: 1952-ci ildə geri qəbul edilmiş minimum sosial təminat normaları haqqında 102-ci illər Konvensiyasının Finlandiya aktı. Bu beynəlxalq konvensiya bütün ölkənin imzalaması ilə uyğunlaşmağa borclu olan minimum zəmanətlərin səviyyəsini qurdu. Konvensiyanı təsdiqlədikdən sonra ölkəmiz, pensiya təminatına görə pensiya təminatı ilə bağlı öhdəlikləri, xüsusən də itirilmiş qazancın 40 faizindən aşağı olmamalıdır.
5. Pensiyaların təyin edilməsi qaydasında dəyişikliklər FZ N 350 ilə müəyyən edilir. Bu Qanun dərhal bir neçə "sosial" qanun halına düzəliş edildi: Məşğulluq, sığorta pensiyaları, pensiya əmanətləri hesabına, dövlət pensiya təminatına dair ödənişlərin maliyyələşdirilməsi qaydasında . O, əvvəlki təqaüdçülərin şəraiti olan (o cümlədən işdən azad edilməsi üçün) vətəndaşları üçün sosial dəstəyin əlavə zəmanətlərini müəyyənləşdirdi. 2019-cu ildən bəri ruslar hansı yeniliklər gözləyirlər?
Prezident qadınlarda pensiya yaşını 63 yaşa qədər qaldırmaq üçün ilkin seçimi dəstəkləməyib. Nəticədə artım eyni olacaq - beş ildir ki, 2028-ci ildə Kişilər, keçid dövrü başa çatdıqda, 65 ildə və 60-da qadınlar təqaüdə çıxacaqlar.
Bundan əlavə, ilk iki ildə dəyişiklik - 2019 və 2020-ci illərdə - yeni yaş xəttindən altı ay əvvəl pensiya etmək hüququ. Bu cür yüngülləşdirici tədbir prezident tərəfindən təklif edildi.
Böyük ailələrin faydaları genişlənir: üç uşağın üç uşağının olması üçün pensiya yaşının üç il (57 ilədək), dörd (56 ilə qədər), beş və ya daha çox), beş və ya daha çox - 50 ildən sonra azalır .
İnfoqrafiya:
Əvvəlcədən bahalı hansı yaş hesab olunur?
Bu yaşdan əvvəl beş il əvvəl, işçinin yaşlı bir sığorta pensiyası və ya bəzi hallarda erkən pensiya almaq hüququ olan yaş.
İş orqanları istiqamətində əlavə peşə təhsili keçməsi zamanı vətəndaşlar təqaüd alır:
Tədqiqatın başlamasından 12 aydan az əvvəl işdən azad olsaydı və müəssisədə ən azı 26 həftə işdən azad olmaq üçün müəssisə işləməyi bacarsa, təqaüddə 75 faiz olacaq. son üç ay ərzində orta qazancdan (lakin daha yüksək və yüksək olmayan və rayon əmsalı əsasında işsizlik müavininin maksimum və minimum miqdarından aşağı deyil);
Eyni proseduru təcili xidmətdən narahat edən və sürətlə işləməsi, ən azı 26 həftə zəng etmədən əvvəl işləməyi bacarsalar, apelyasiya etmədən əvvəl işin son yerində maaşların 75 faizini də alacaqlar;
İşdən çıxarılmadan əvvəl, 26 həftədən az işləmiş olanlar, təqaüdün işsizlik müavinətinin miqdarına görə, təlimin başlanğıcından əvvəl müəyyən bir vətəndaşı qoyan işsizlik müavinəti miqdarında ödənilir;
Əvvəllər işləməyənlər (ilk dəfə iş axtarır) və ya uzun müddət (bir ildən çox) fasilədən sonra işini davam etdirmək istəyən insanlar, eləcə də əmək intizamının pozğunluqları və ya digər əyalilərinin pozğunluqları ilə iş yerini itirmiş insanlar, Təqaüd işsizlik müavinətlərinin minimum dəyərinə bərabər olacaqdır. Rayon əmsalları tətbiq olunur;
Bir şəxs, istehsal və ya peşə xəstəliyində qəza səbəbiylə sağlamlıq itkisi ilə əlaqədar keçmiş işləri yerinə yetirə bilməməsi səbəbindən işəgötürən son üç ayda ortalama əmək haqqının 100 faizini ödəyir işdən əvvəl (lakin maksimum işsizlik faydasından yüksək deyil).
İnfoqrafiya: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina günahsız
Əksər hallarda işsizlik ölçüsü son üç ay ərzində son üç ay ərzində orta qazanc faizi kimi tutulur. İlk üç ayda orta əmək haqqının 75 faizi, növbəti üç ayda yüzdə 60. Ancaq işsizlik müavinətlərinin maksimum ölçüsündən və belə bir dərsliyin minimum dəyərindən az deyil. Təlimat il ərzində altı aydan çox deyildi. Birinci iş axtaranlar üçün işdə fasilə verənlər bir ili aşdı və bir adam "məqalə altında" atəşə tutulursa, müavinət yalnız üç ay ərzində ödəyəcək. Belə vətəndaşlar və faydaların miqdarı az olacaq - rəsmi olaraq təsdiq edilmiş minimum səviyyədə.
Öndənkənar vətəndaşlarla müqayisədə müavinət üçün ödəniş müddəti iki dəfə artdı: 18 ay ərzində maksimum 12 ay. Üstəlik, bir insan böyük bir təcrübə (kişilərdə 25 yaşında (kişilərdə 25 yaşında və ya erkən pensiyaların bəzəməsi hüququ verən təcrübə), hər il üçün iki həftə ərzində artım dövrü artırılaraq təcrübənin sonu. Eyni zamanda, maksimum məhdudiyyət, 36 ay ərzində 24 ay dərslik ödəməsidir.
Ölçü müavinəti:
İlk üç ayda son iş yerində orta qazancın 75 faizi;
Növbəti dörd ayda orta qazancın 60 faizi;
Gələcəkdə yüzdə 45.
Eyni zamanda, bu da müavinətin maksimal miqdarı hər il hökumət tərəfindən qurulur. 2019-cu ildə, 11,280 rubl üçün müavinətlərin miqdarının artması planlaşdırılır.
İnfoqrafiya: "RG" / Alexander Chistov / Irina günahsız
İşsiz işsiz işləmədikdə, işdən əvvəl sığorta pensiyası vermək üçün məşğulluq nüfuzunu təqdim etmək hüququna malikdir, lakin ifraz olunan pensiya yaşının başlanmasından əvvəl iki il əvvəl deyil. Eyni zamanda, kişilərin 25 ildən az olmayaraq, qadınlarda və qadınlarda sığorta təcrübəsi olmalıdır.
Hökumət, pensiya dəyişikliyini təklif edən hökumət, əsas məqsəd pensiya sisteminin davamlılığını və pensiyaların inflyasiyadan əvvəl cari pensiyaçılara artmasını təmin etmək olduğunu bildirdi.
Hökumət hesabladı: Dəyişikliklər aylıq ödənişləri 1 min rubl olmayan pensiyaçılara qədər artırmağa imkan verəcəkdir. növbəti beş ildə ildə ildə. Və orta pensiyanı 2024-ə 20 min rubla gətirir.
Pensiyaları artırmaq, istehlak qiymətlərinin böyüməsi öncəsi daha da artacağı ehtimal olunur.
Dövlət sosial öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi əlavə mənbələr tələb edir.
Bundan əlavə, Ilo Konvensiyasının minimum sosial təminat normaları haqqında təsdiqlənməsi haqqında qanunu qəbul etməklə ölkəmiz yalnız müəyyən pensiya təminatının müəyyən səviyyəsini qorumaq üçün öhdəlikləri deyil, digər sosial zəmanət və tibbi yardım baxımından təsdiqlədi. , iş və peşə xəstəliklərində qəzalar səbəbiylə xəstəlik, habelə sosial sığorta ilə bağlı maddi dəstək. Bundan əlavə, əlillərin, inamsızların və analıq və uşaqlığa dəstək verən sosial baxımdan qorunmayan vətəndaşların, sosial müdafiəsiz vətəndaşların təmin edilməsi barədə danışırıq.
Dövlətin sosial öhdəliklərinin icrası əlavə maliyyə investisiyalarını tələb edir və pensiya qanunvericiliyində qəbul edilmiş dəyişikliklər mənbələri yenidən bölüşdürməyə kömək edir.
Eyni zamanda, turbulent müzakirələr zamanı əmək yaşının qulunun qulunu artırmağın zəruriliyi mütəxəssisləri mübahisə etmədi. Demək olar ki, bütün dövlətlər bu tədbirə getdi və Rusiyadan daha əvvəl. Ancaq inkişaf etmiş ölkələrin əhalisindən sonra həqiqətən daha uzun yaşamağa başladıq və pensiyaçıların və işçilərin nisbəti hər il daha da pisləşir. Buna görə də, pensiya qaydalarında dəyişikliklər demoqrafik vəziyyət tələb etdi.
İnfoqrafiya: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina günahsız
Pensiya bankı suallar
Mən, həmyaşıdlarımın dostları kimi bir sual var idi. Dekabrın sonunda 60 il dönür və dərhal pensiya verməyi planlaşdırıram. Ancaq bəzən dizayn proseduru təxirə salınır, pensiya fondu sənədləri "çatdır" tələb edir. Birdən eyni vəziyyətə düşsə və ilin sonunadək dizaynı bitirməyə vaxtınız yoxdursa nə olacaq? Bu, sonda bir ildən sonra pensiya edə bilərəm, çünki yanvarın 1-dən yaşı çatacaq?
Bu cür halların mümkünlüyü yeni pensiya hüququ (N350-FZ) nəzərə alınır. Sənətdə. 10 səh. Bu Qanunun 2-ci, 1 yanvar 2019-cu il yaşına çatan vətəndaşların, yaşlı bir sığorta pensiyası (erkən) hüququ verən, lakin təyin edilməsi üçün müraciət edənlər və ya vaxt yoxdu İlin 1 yanvar 2019-cu ilin 1 yanvar 2019-cu il tarixindən əvvəl təşkil edin, bu federal qanunla edilən dəyişikliklər nəzərə alınmadan ... Yəni dekabr ayında bir pensiya üçün sənədlər təqdim edə bilərsiniz, bəzi sənədlər sonradan pensiya fonduna təqdim etməlidirsə də, təyinat yerini gözləyin. Eyni prosedur erkən pensiyaların dizaynına, habelə sosial pensiyalara aiddir.
3 oktyabr 2018-ci ildə Rusiya Federasiyasının pensiya və pensiyaların ödənilməsi ilə bağlı fərdi qanunvericilik aktlarını dəyişdirən 350-FZ-də federal qanun imzalanmışdır. Qanun sığorta pensiyalarının davamlı böyüməsini və onların indeksləşdirilməsinin yüksək səviyyədə artmasını təmin etmək məqsədi daşıyır. Köhnə yaşda sığorta pensiyasının nailiyyətinə çatdıqdan sonra mərhələli bir artım təmin edir.
Bu baxımdan, FIU-nun, xüsusən də, aşağıdakıları bildirir.
Qanun, qadınlar üçün 65 il və qadınlar üçün 65 il (indi - 60 və 55 il) 65 il ərzində ümumi pensiya yaşı ilə təsdiqlənir.
Artıq yaşlı bir sığorta pensiyası təyin edən hər kəs onu alacaq.
Artıq əldə edilmiş hüquq və müavinətlərə uyğun olaraq bütün pensiya və sosial müavinətlər ödəniləcəkdir.
İlk mərhələdə pensiya yaşının artması 1959-cu ildə kişilərə təsir edəcəkdir. və 1964-cü ildə anadan olan qadınlar Ancaq bu vətəndaşlar üçün yeni pensiya yaşından 6 ay əvvəl pensiya təmin edilir.
2028-ci ildə 1963-cü illərin və qadınların 65 yaşında qadınlar təqaüdçü və 1968-ci ildə 60 yaşında qadınlar təqaüdə çıxmışdılar.
Aşağıdakı vətəndaşların aşağıdakı kateqoriyalar üçün pensiya yaşında artım yoxdur:
təhlükəli və zərərli iş şəraiti olan iş yerlərində işləyən vətəndaşlar üçün, işəgötürən, iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri ilə müəyyən edilmiş müvafiq tariflərə sığorta haqları ödəyir;
sosial motivlər və sağlamlıq üçün ikinci dərəcəli pensiya yaşından əvvəl təyin olunan şəxslər üçün;
Çernobıl AES-də fəlakət səbəbiylə radiasiya və ya texnoloji fəlakətlərdən təsirlənən vətəndaşlar üçün;
uçuş testində işləyən insanlar üçün, təcrübəli və serial aviasiya, aerokosmik, aerokosmik və paraşüt avadanlıqlarının (kişi və qadın) uçuş testlərində (tədqiqatlar) işləyir.
Erkən pensiya hüququ verən xüsusi təcrübə, həddindən artıq şimalda və bərabər ərazilərdə işləyən vətəndaşlar üçün dəyişmir. Gizli pensiya yaşı, kişilər və qadınlar üçün 5 il ərzində tədricən yüksələcək (müvafiq olaraq 60 ilə 55 ilə qədər).
Erkən pensiya hüququ verən xüsusi təcrübə (15 ildən 30 il arasında dəyişir), pedaqoji, tibbi və yaradıcı işçilər üçün dəyişmir. Eyni zamanda, pensiyaya istinad müddəti tədricən təxirə salınacaq.
Böyük bir təcrübəsi olan vətəndaşlar üçün yeni bir əsas nəzərdə tutulur. Ən azı 37 yaşında təcrübəsi olan qadınlar və ən azı 42 yaşında olan kişilər iki il əvvəlki pensiya yaşından əvvəl iki il əvvəl, qadınlar üçün 55 ildən və kişilər üçün 60 ildən əvvəl yoxlaya biləcəklər.
Üç və dörd uşağı olan böyük analar erkən təqaüdə çıxmaq hüququ alacaqlar. Qadının üç övladı varsa, keçid müddəalarını nəzərə alaraq yeni pensiya yaşından əvvəl üç il əvvəl təqaüdə çıxacaq. Bir qadının dörd övladı varsa - keçid müddəalarını nəzərə alaraq yeni bir pensiya yaşından dörd il əvvəl.
Əvvəlcədən bəhs edən yaşda olan vətəndaşlar üçün məşğulluq imkanları olmadığı təqdirdə pensiya yaşından əvvəl təqaüdə çıxmaq mümkündür. Bu cür hallarda pensiya keçid dövrünü nəzərə alaraq iki il əvvəl qoyulur.
Bundan əlavə, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən əvvəlcədən qeyd olunan yaşdan əvvəlki vətəndaşlar üçün 4900 rubldan 11280 rubldan ibarət olan işsizlik nəticələrinin artması - bu bir il ərzində belə bir ödəniş dövrü yaradılır.
Keçid dövründə 31 dekabr 2018-ci il tarixində fəaliyyət göstərən bütün federal müavinətlər pensiya yaşını artırmaq üçün qorunur. Əvvəlki kimi, qadınlar 55 yaşdan və 60 yaşdan kiçik kişilərdən yararlana biləcəklər.
Kənd təsərrüfatında ən azı 30 illik təcrübə olan bir kənddə yaşayan işləməyən pensiyaçılar üçün sığorta pensiyasının sabit ödənilməsi üçün 25 faiz müavinət təqdim olunur.
1 yanvar 2020-ci il tarixindən etibarən dövlət qulluqçuları tərəfindən pensiya yaşının artırılması addımı - ildə ildən-ilə artacaq. Beləliklə, dövlət qulluqçuları üçün pensiya yaşı, ortaq yaşın artması nisbətlərinin təklifinə uyğun olaraq verilir.
İşəgötürənlər üçün inzibati və cinayət məsuliyyəti yaşından əvvəl işçilərin işdən çıxarılması, habelə yaşlarına görə işi qəbul etməkdən imtina etmək üçün tətbiq olunur. Bundan əlavə, işəgötürən, 2 gün yaşına qədər presenlərin işçilərini maaş qorunması ilə azad etmək üçün hər il prenetlərin işçilərini təmin etmək öhdəliyi verilir.
Pensiya yaşının artmasına təsir göstərməyən şəxslərin kateqoriyalarının siyahısı da var.
350 nömrəli qanuna görə 03.10.2018 tarixində, Rusiyada pensiya yaşında bir addım-addım artmaqdadır 5 ildir Kişilər üçün və qadınlar üçün 5 ildir. Yeni standartlar müvafiq olaraq 65 il və 60 yaşında müəyyən edilir. Düzəlişlər keçid dövründə 1 illik illik artımla artıq 1 yanvar 2019-cu il tarixində başlamışdır. İslahatların bu mərhələsi 2028-ci ilə qədər başa çatacaqdır.
Rusiyadakı pensiya yaşının artması bütün vətəndaşlara təsir edəcək, 01.01.2019-cu il tarixinə hələ yaşlı bir pensiya verməyib (istisna olmaqla). Yəni 1959-cu ildən bəri doğulan və qadınlar 1964-cü ildən bəri kişilərə aiddir.
Qanuna uyğun olaraq 2019-cu ildən bəri Rusiyadakı pensiya yaşında mərhələli bir artımın qrafiki aşağıda verilmişdir:
| Köhnə qanunda pensiya yaşına çatma ili (60/55 l.) | İllər ərzində artan pensiya yaşı | Kişilər / qadınlar, illər üçün yeni pensiya yaşı | Yeni bir qanun üçün təqaüdə çıxma ili |
|---|---|---|---|
| 2019 | + 0.5 | 60.5 / 55.5 | 2019 və 2020. |
| 2020 | + 1.5 | 61.5 / 56.5 | 2021 və 2022. |
| 2021 | + 3 | 63 / 58 | 2023 |
| 2022 | + 4 | 64 / 59 | 2024 |
| 2023 | + 5 | 65 / 60 | 2025 |
Doğuş ilindən asılı olaraq pensiya yaşının müəyyən edilə biləcəyi ətraflı masa, bir kişi və ya bir qadın təmsil olunur.
29 avqust 2018-ci il tarixində, V.Putin, Rusiya vətəndaşlarına müraciətində, sonrakı 2 ildə təqaüdə çıxanlara pensiya yaşında eniş elan etdi (2019-2020). Onlar üçün prezident 6 ay yaş səviyyəsini azaltmağı təklif etdi, İ.E. 2019-cu ildə pensiya yaşı 55,5 / 60.5 il, 2020-ci ildə isə 56.5 / 61.5 olacaq. Qanuni olaraq, bu fayda sənətin 3-cü hissəsində müəyyən edilir. 10 saylı Qanun 1050-FZ.
Qanundakı pensiya yaşının artmasının mənfi təsirini yumşaltmaq üçün, əvvəllər təqaüdə çıxmaq üçün yeni üstünlüklər edildi. Bu faydalar davamlı əmək təcrübəsi olan vətəndaşlara verilmişdir.
Qeyd etmək lazımdır ki, 5 il ərzində pensiya yaşının artması alıcılara aiddir. Bunlar hər hansı bir səbəbə görə pensiya almaq üçün lazımi iş təcrübəsini əldə edə bilməyən ruslardır. Bundan əvvəl onlar üçün bir pensiya təqaüdü nəzərdə tutulurdu 65 və 60 ildə (Kişi / qadın) və yeni qanuna görə bu fürsət veriləcək 70 və 65-ci illərdə müvafiq olaraq.
Pensiya islahatlarının bir hissəsi olaraq, vətəndaşların aşağıdakı "güzəştli" kateqoriyalarına görə erkən pensiya proseduru tənzimləndi:
Qanun xüsusi bir təcrübənin qorunmasını təmin edir, lakin pensiya yaşı onlar üçün ümumiyyətlə qurulmuş kimi, kişilərdə və qadınlarda 5 ildir. Yəni 2019-cu ildən bəri, son dəyərlər qurulana qədər tədricən iş dövrünün sərhədi tədricən artacaq - 60 və 55 il.
Çünki və yaradıcı işçilər, xüsusi təcrübə də xilas olacaqdır. Erkən pensiya üçün hələ də 15-30 illik peşə təcrübəsindən almaq lazımdır.
Müvafiq dəyişikliklər aşağıdakı cədvəli təsvir etmək üçün ən əlverişlidir:
Qeyd: * - Müəllimlər, sağlamlıq işçiləri və yaradıcı peşə işçiləri üçün zəruri xüsusi təcrübə istehsal olunur.
Pensiya yaşının dəyişdirilməsi bütün vətəndaşlara təsir edəcək - bəzi pensiyaçılar üçün bəzi kateqoriyalar üçün, keçmiş pensiya qaydaları üçün qurtaracaq (yəni islahatlar ilə əlaqədar heç bir dəyişiklik baş verməyəcək):
Hökumətdə izah edildiyi kimi pensiya islahatının əsas məqsədi pensiyaçıların rifahının davamlı böyüməsinə nail olmaqdır. Buna görə, 2019-cu ildən bəri pensiyaların indeksləşdirilməsi üçün ənənəvi prosedur dəyişdirildi:
Belə bir indeks proseduru 2019-cu ildən 2024-cü ildən etibarən etibarlı olacaqdır. Artım olacaq ildə orta hesabla 1000 rubl. Artıq bu dövr üçün sığorta pensiyalarının indeksləşdirilməsi üçün təsdiq edilmiş plan, rahatlıq üçün bir cədvəl şəklində təqdim ediləcəkdir:
| İl | İndeksasiya,% | Orta pensiya, ovuşdur. (proqnoz) |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05 | 15367,00 |
| 2020 | 6,6 | 16284,00 |
| 2021 | 6,3 | 17212,00 |
| 2022 | 5,9 | 18227,51 |
| 2023 | 5,6 | 19248,25 |
| 2024 | 5,5 | 20306,90 |
Pensiyada illik artımın belə bir sxemi artıq qanunla müəyyən edilmişdir - 7 və 8-ci hissə. 10 saylı Qanun 350-ФЗ 03.10.2018 Bu cür dəyişikliklər nəticəsində hökumət 2024-cü il üçün 20 min rubldan ikinci dərəcəli pensiyaya nail olmağı planlaşdırır.
2020-ci ildən etibarən 2020-ci ildən bəri sistemin dəyişdirilməsi planlaşdırılır (əvvəllər bu proqramı IPCS kimi adlandırılır). Əslində, məcburi yığım pensiyasının ləğvi və könüllü əmanətlərin tətbiqi pensiya islahatının ikinci mərhələsi olacaqdır.
Zəmanətli pensiya məhsulu haqqında qanun layihəsi artıq maliyyə nazirliyini inkişaf etdirdi, yaxın vaxtlarda bunun yayımlanması planlaşdırılır. Onun mahiyyəti miqdarda könüllü töhfələrdədir Maaşlarının 1-6% -i (Faiz dərəcəsi vətəndaşın özünü təyin edəcəyi güman edilir). Proqramın əsas elementləri bunlardır:
Zəmanətli bir pensiya məhsulu anlayışı, bəzi şiddətli həyat vəziyyətlərində bu cədvəli əvvəlcədən yığım almaq mümkün olacaq. Məsələn, iş, əlillik, müvəqqəti əlillik və s. Yeni bir sistem planı daxil edin 2020-ci ildən bəri.
