ترکیب مراقبت از بیمار و وظایف کاری غیرممکن است. شخصی که از مزایا بهره مند می شود نمی تواند همزمان دستمزد دریافت کند ، زیرا این موارد از یکدیگر جدا هستند. وقتی والدین کودک مرخصی استعلاجی دریافت می کنند ، مزایایی دریافت می کنند و مادربزرگ بیمار را معالجه می کند ، وضعیت ممکن است در حالی که والدین کار می کنند و برای کار خود پاداش می گیرند. درست نیست. اگر والدین بروشور تأیید بیماری کودک را به کارفرما ارائه دهند ، پس او نمی تواند در محل کار خود کار کند. چنین شخصی در یک جزوه غرامت دریافت می کند و در کل دوره بیماری که مرخصی استعلاجی برای آن باز است کار نمی کند. مرخصی بیمار برای مراقبت از کودکان در صورت بیماری 1 ، 2 یا بیشتر کودکان قابل پرداخت است. در عین حال ، اگر بیش از 2 فرزند نباشد ، داده های مربوط به آنها می تواند در یک ورق از کارافتادگی منعکس شود.
اما فقط حداکثر 60 روز تقویم مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان در طول سال پرداخت می شود. اگر کودکی از 7 تا 15 سال بیمار شود ، برای هر مورد بیماری ، برای مدت بیش از 15 روز ، یک بولتن صادر می شود. تعداد موارد محدود نیست. اما در طول سال حداکثر 45 روز بیمار پرداخت می شود.
اگر کودک زیر 7 سال باشد مرخصی بیمار معمولاً برای کل دوره بیماری صادر می شود. مرخصی بیمار را می توان برای مراقبت از کودک بیمار نیز دریافت کرد ، اگر کودک از 7 سال تا 14 سال داشته باشد ، تا 15 روز صادر شود ، در برخی موارد می توان آن را تمدید کرد.
توجه
اگر مراقبت همزمان از دو کودک انجام شود ، پس فقط یک برگ صادر می شود. اگر تعداد کودکان بیشتر باشد ، پزشک موظف است فرم اضافی را که برابر با فرم اصلی است ، بنویسد. این قانون مواردی را پیش بینی می کند که اقوام مختلف در هنگام بیماری از یک کودک مراقبت می کنند.
مهم
در این حالت برای هر یک از آنها گواهی عدم توانایی کار صادر می شود که مدت زمان مشخص را نشان می دهد. شهروندان فرم های تکمیل شده را برای پرداخت در محل کار خود ارائه می دهند. پرداخت مرخصی استعلاجی مراقبت از کودکان بسته به تعداد روز و کد ناتوانی انجام می شود.
یک کارمند می تواند نه تنها در صورت از دست دادن توانایی کار به دلیل بیماری یا جراحت ، بلکه در صورت بیماری کودک (مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک) از کارفرما غرامت دریافت کند. این ضمانت برای کارگر توسط ماده 5 قانون 255th 29 دسامبر 2006 (اصلاح شده در 16/03/16) ارائه شده است. جبران خسارت به دلیل از دست دادن توانایی کار در ارتباط با مراقبت از کودک بیمار ، به عنوان کمک هزینه در نظر گرفته می شود ، این مبلغ توسط کارفرما بر اساس مرخصی استعلاجی ارائه شده توسط کارمند ، که توسط پزشک تنظیم شده است ، پرداخت می شود.
حق دریافت مزایا به شرطی رخ می دهد که بیماری کودک در زمان اشتغال رسمی پدر و مادر و دستمزد با کسر اجباری سهم نوع بیمه به FSS رخ داده باشد.
وابستگی به تجربه به شرح زیر است:
محاسبه مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان هنگام محاسبه غرامت بیمارستان ، مراحل زیر باید انجام شود:
تفاوت های ظریف محاسبه دوره محاسبه 2 سال تقویمی (از 01.01 تا 31.12) قبل از سال بیماری کودک است.
درآمد 2 سال گذشته - 948000 روبل. در این دوره هیچ مرض مریضی وجود نداشت. برای محاسبه میزان سود ، باید:
948،000 / 730 \u003d 1،298،63 روبل
1،298،63 × 10 × 80٪ \u003d 10،398.04 روبل.
1،298.63 / 2 × 5 \u003d 3،246.57 روبل. مبلغ کل سود 13،644.61 روبل خواهد بود. مثالی از نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی برای کودکی از 7 سالگی تا 15 ساله ، اگر قرنطینه در مهد کودک دوم ایجاد شده است ، ببینید.
در مطالب "چگونه مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک پرداخت می شود". نتایج بیمارستان برای مراقبت از کودک از صندوق های FSS پرداخت می شود.
بیمارستان برای مراقبت از کودکان 7 سال و 7 سال محدودیت سنی است که در آن والدین می توانند برای کل دوره بیماری غرامت دریافت کنند ، در حالی که در کل برای یک سال برای همه موارد بیماری ، شما می توانید شصت روز تقویمی پرداخت کنید. اگر کودک قبلاً 7 ساله شده باشد ، در حال حاضر برای هر مورد بیماری فقط 15 روز قبل می توان غرامت دریافت کرد. در عین حال ، محدودیت کل سالانه 45 روز اعمال می شود.
اگر معالجه در خانه انجام شود ، 10 روز اول به عنوان متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه ، ضرب در٪ ، مربوط به سابقه بیمه والدی که مرخصی استعلاجی برای وی صادر شده است ، پرداخت می شود. روزهای بعدی به عنوان 50٪ از متوسط \u200b\u200bدرآمد پرداخت می شود. اگر درمان در بیمارستان انجام شود ، کل بیمارستان مراقبت از کودک بر اساس تجربه بیمه محاسبه می شود.
کودک از لحظه تولد تا سن 14 سالگی به کلینیک کودکان در محل زندگی متصل است ، در این فاصله سنی ، در صورت بیماری کودک ، مادران موظفند مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک تا زمان بهبودی او بدهند. در هر صورت ، برای تأیید بیمار بودن فرزندتان ، باید با پزشکی تماس بگیرید که مرخصی استعلاجی را برای شما می نویسد ، که باید برای کار و مدرسه ارائه شود. تا 14 سالگی - شما کاملاً حق دارید این کار را انجام دهید! تا 15 سالگی می توانید برای مراقبت از کودکان از مرخصی استعلاجی استفاده کنید: آیا می دانید جواب چیست؟ 0 به کمک نیاز دارید؟ همچنین ببینید: کودک باید چند ساله شود تا به مرکز سیریوس برسد؟ از چه سالگی می توانید کودک خود را روی اسکیت غلتک قرار دهید؟ کودک از چه سنی حق تصمیم گیری در مورد محل تحصیل را دارد؟ از چه سنی می توان فیلم "مادر" را به کودک نشان داد؟ کودک تا چه سنی حق داشتن صندلی رایگان در اتوبوس را دارد؟ ناوگان بالتیک نیروی دریایی روسیه 18 ساله است.
میزان پرداخت به پارامترهای زیر بستگی دارد:
ماده 7 قانون 255 رابطه بین مدت بیماری کودک و میزان پرداخت را تجویز می کند. اگر مراقبت در خانه انجام شود ، 10 روز اول بسته به تجربه بیمه والدین پرداخت می شود ، بعدی - 50٪ از متوسط \u200b\u200bحقوق. هنگامی که تحت درمان در یک مرکز پزشکی قرار می گیرید ، تمام روزها با توجه به دوره واقعی کار والدین با کمک های مالی به صندوق پرداخت می شود.
یعنی درصد پرداخت مرخصی استعلاجی تحت تأثیر تجربه واقعی بیمه شخص مراقب بیمار است.
اگر کودکی در خانواده بیمار شود ، والدین ، \u200b\u200bپدربزرگ یا سایر اقوام حق دارند گواهی عدم توانایی کار برای مراقبت از وی را به منظور درمان صادر کنند.
با این حال ، مرخصی استعلاجی همیشه صادر نمی شود ، اما فقط در صورت تحقق تعدادی از شرایط ، یکی از آنها سن مناسب خردسال است.
کودک تا چه سنی می تواند یک جزوه را در یک مرکز درمانی بخورد؟
طبق قانون ، مرخصی استعلاجی برای پرستاری می تواند صادر شود ، اگر کودک زیر 18 سال باشد.
همچنین تعداد روزهای پرداخت شده بستگی دارد از پیچیدگی بیماری ، وجود معلولیت در یک خردسال ، محل درمان - در بیمارستان یا در خانه.
آیا مرخصی بیمار برای چند سال به روش درمان بستگی دارد؟ روند بهبود می تواند در خانه - به صورت سرپایی یا در یک بیمارستان - در بیمارستان انجام شود. این چه تاثیری روی محدودیت سنی دارد؟
اگر کودک در خانه تحت درمان باشد ، والدین تا 18 سالگی حق مرخصی استعلاجی را دارند:
محدودیت ها همچنین در طول دوره درمان اعمال می شوند. برای هر واقعه بیمه شده فردی:
موارد استثنا موارد خاصي هستند كه مدت زمان ممکن است افزایش یابد به دلیل یک بیماری مزمن در کودکان زیر 7 سال ، زمانی که کل مدت زمان سالانه به 90 روز افزایش می یابد.
اگر کودک در بیمارستان معالجه شود تا چه سنی مرخصی استعلاجی پرداخت می شود؟
در این حالت ، مهم است که مادر یا یکی از اقوام دیگر که ادعای گواهی معلولیت موقت را دارد ، با او دراز می کشد.
اگر والدین به طور مداوم با بیمار در بیمارستان می ماند، سپس ورق تا زمان 15 سالگی کودک در تعداد روز پرداخت می شود:
اگر کودک از هر گروهی ناتوانی داشته باشد ، شرایط پرداخت هزینه مراقبت از بیمارستان برای او متفاوت است -.
مهم! در صورت بیماری فرد معلول ، ناتوانی تا 18 سال در مبلغی بیش از 120 پرداخت شده است در هر سال ، در حالی که برای یک واقعه بیمه کل مدت پرداخت می شود.
این شرایط هم برای درمان در خانه و هم در بیمارستان وقتی با هم هستید ، اعمال می شود. این مورد با بند 5 ماده 6 قانون 255-FZ تأیید می شود.
این گروه شامل بیماری های جدی - عفونت HIV ، سوختگی ، انکولوژی است.
اگر کودکی موارد شدید مشابه دارد ، پس تا سن 15 سالگی ، والدین حق دریافت مرخصی استعلاجی را دارند برای کل دوره درمان هیچ محدودیتی در تعداد روزهای یک رویداد بیمه شده وجود ندارد. حداکثر مدت زمان سالانه نیز محدود نیست.
مورد خاص دیگر ظاهر یک خردسال است عوارض بعد از واکسیناسیون... در صورت شناسایی موارد ، می توان برای تمام مدت درمان ، جزوه را بدون محدودیت در سن بیمار تا 15 سال صادر کرد.
وضعیت احتمالی دیگر قرنطینه در موسسه آموزشی است. در این مورد تا چند سال می توان مرخصی استعلاجی صادر کرد؟
در صورت قرنطینه ، ورق برای کل دوره تا زمان برداشت صادر می شود تا زمان رسیدن کودک به 7 سالگی.
برای یک خردسال بالای 7 سال به دلیل قرنطینه مرخصی استعلاجی صادر نمی شود.
اگر شخص در مرخصی باشد مرخصی بیمار برای مراقبت از کودک ارائه نمی شود - همچنین.
به روز شده در 2016/2/16 ، ساعت 12:59
مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک در سال 2019 به همان شیوه سال 2018 صادر و پرداخت می شود ، اما برخی تغییرات نیز وجود دارد.
مادر یا بستگان دیگری که از کودک بیمار مراقبت می کنند ، در اولین روز بیماری ، برای کمک پزشکی به پزشک مراجعه کنند.
لطفا توجه داشته باشید که اولین روز مرخصی استعلاجی باید یک روز کاری باشد ، نه آخر هفته یا تعطیلات. روزهای غیر کاری پرداخت نشده.
گواهی مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک بیمار فقط برای یک شخص خاص و در حضور او صادر می شود. چنین سندی غیابی صادر نمی شود.
کارفرما 3 روز اول گواهی عدم توانایی کار را پرداخت می کند. با شروع از روز چهارم ، پرداخت از بودجه صندوق بیمه اجتماعی (FSS) انجام می شود.
پرداخت ها طبق طرح تعیین شده محاسبه می شوند:
درآمد متوسط \u200b\u200bکه بر اساس آن مزایا محاسبه می شود ، شامل انواع پرداخت ها و سایر مزایا به نفع شخص بیمه شده است که حق بیمه برای آنها محاسبه شده است. این شرط لازم است به یاد داشته باشید که محاسبه فقط پرداخت هایی را برای دوره صورتحساب پرداخت می کند که از آن حق بیمه های اجتماعی پرداخت می شود. بدین معنا که پرداخت های معاف از مشارکت در کل درآمد حاصل نمی شود. علاوه بر این ، پرداخت ها در هر سال از دوره صورتحساب برای محاسبه در محدوده پذیرفته می شود. مقدار محدود پایه حق بیمه سالانه نمایه می شود. در سال 2018 ، 815000 روبل بود ، و در سال 2019 - 865،000 روبل. (مصوبه دولت ) .
بنابراین ، برای محاسبه سود ، باید ارزش آن را محاسبه کنید - یک روز غیر کاری. برای این کار باید متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه (SDZ) را در درصد مربوط به سابقه بیمه ضرب کنید. سپس نتیجه باید در تعداد روزهای بیماری ضرب شود.
محاسبه مرخصی استعلاجی محاسبه مرخصی استعلاجی میزان سود \u003d متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه (SDZ) x درصد سن سابقه 100٪ ؛ 80٪ 60٪ x تعداد روزهای بیماریبرای تعیین میزان سود ، لازم است میانگین روزانه دریافتی را در تعداد روزهایی که برای مراقبت از کودک بیمار طول کشیده ضرب کنید.
لازم به یادآوری است که ، طبق شرایط ، مزایای معلولیت موقت هنگام معالجه کودک به صورت سرپایی - برای 10 روز تقویم اول - به مقدار تعیین شده بسته به مدت دوره بیمه ، و برای روزهای بعدی - به میزان 50٪ از متوسط \u200b\u200bدرآمد پرداخت می شود.
هنگام معالجه کودک در شرایط بستری - در مقداری که بسته به مدت دوره بیمه شخص بیمه شده تعیین می شود.
به یاد بیاورید که میزان کمک هزینه ، با تجربه 8 سال یا بیشتر ، 100٪ ، از 5 تا 8 سال - 80٪ و تا 5 سال - 60٪ درآمد متوسط \u200b\u200bخواهد بود. این هنجارها برقرار شده است.
اگر هیچ اطلاعاتی برای محاسبه SDZ وجود نداشته باشد ، حسابدار مقدار متوسط \u200b\u200b- حداقل دستمزد را می گیرد. در سال 2019 او
بنابراین ، در سال 2019 ، برای محاسبه میزان مزایای مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان کار مداوم باید 6 ماه بیشتر از الان باشد و در آینده رشد خواهد کرد.
بیایید نگاهی بیندازیم که چند سال مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک می تواند تأمین و پرداخت شود.
این مهم است ، زیرا سن کودک بر تعداد روزهای رسمی مجاز برای غیبت کارمند در محل کار تأثیر می گذارد.
بنابراین ، در حضور کودکان بیمار سن پیش دبستانی (حداکثر 7 سال) کل دوره بیماری آنها صرف نظر از محل درمان ، در خانه یا بیمارستان پرداخت می شود. همچنین ، پزشک در حین قرنطینه ای که در موسسه آموزشی پیش دبستانی (مهد کودک) اعلام شده ، مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک صادر می کند. برای یک سال تقویمی ، یک عضو خانواده که از یک کودک بیمار مراقبت می کند ، می تواند 60 روز طول بکشد ، در بعضی موارد - 90.
مادر یا یکی دیگر از اعضای خانواده می تواند برای مراقبت از کودک 7 ساله و بزرگتر (تا زمان رسیدن کودک به 15 سالگی) تا 15 روز تقویمی مرخصی استعلاجی دریافت کند و حداکثر 45 روز در سال در نظر گرفته شده است.
برای کودکان بیمار بالای 15 سال ، با تصمیم کمیسیون پزشکی - حداکثر 7 روز - می توان مرخصی استعلاجی را حداکثر 3 روز ارائه داد.
| نام | اندازه (مقدار - به استثنای ضرایب منطقه ای) ، به روبل |
|---|---|
| حداکثر متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه (SDZ) \u003d (755،000 روبل + 815،000) / 730 | 2 150,68 |
| حداقل درآمد متوسط \u200b\u200bروزانه \u003d حداقل دستمزد (در آغاز تعطیلات) x 24/730 | روبل 370.85 |
حداکثر مزایای بارداری
| محاسبه حداکثر اندازه SDZ را در نظر می گیرد
|
| حداکثر اندازه ممکن محاسبه شده کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک | 26،152.27 روبل |
| کمک هزینه ماهانه نگهداری از کودکان: 40٪ حداقل دستمزد | 4،512.00 روبل |
| حداقل کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک | 3 277,45 |
| حداقل کمک هزینه مراقبت ماهانه برای فرزندان دوم و بعدی | 6،554.89 روبل |
| کمک هزینه زایمان یکبار مصرف | 17،479.73 روبل |
| کمک هزینه اجتماعی برای دفن ، به مقدار هزینه خدمات مطابق با لیست تضمین شده خدمات برای دفن ، پرداخت نمی شود | 5،946.47 روبل |
| حداقل دستمزد | 11،280.00 روبل |
بنابراین مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک 1 ساله یا متولد 15 سال به تعداد دیگری صادر می شود.
از سال 2019 ، هنجارهایی که مقررات قانونی مربوط به پرداخت هزینه مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک را ارائه می دهند ، همچنان موجود است. مطابق با الزامات قانون ، تعداد روزهای پرداخت شده به سن کودک و وضعیت او (از کارافتادگی یا غیر) بستگی دارد. علاوه بر این ، میزان پرداخت مرخصی استعلاجی به تجربه بیمه والدین شاغل نیز بستگی دارد:
مرخصی استعلاجی بر اساس متوسط \u200b\u200bحقوق روزانه پرداخت می شود ، اما طبق قوانین عمومی محاسبه نمی شود. کلیه پرداخت های دو سال تقویمی قبلی (در سال 2019 این ها 2017 و 2018 است) برای محاسبه این مقدار به درآمد تعلق می گیرد ، مبلغ دریافتی بر 730 تقسیم می شود.
مرخصی استعلاجی ، اگر کودک از کار افتاده باشد ، مدت طولانی تری نسبت به موارد عادی تأمین و پرداخت می شود. این گروه همچنین شامل کودکان مبتلا به بیماری های انکولوژیک ، آلوده به HIV ، با عوارض پس از واکسیناسیون است. برای تمدید مرخصی استعلاجی در این شرایط ، باید یک نتیجه گیری رسمی از کمیسیون پزشکی وجود داشته باشد.
مرخصی استعلاجی پس از مرخصی والدین به شرح زیر محاسبه می شود. درآمد 2 سال گذشته برای محاسبه سود بیماری گرفته می شود. اما اگر مادر قبل از عزیمت به مرخصی استعلاجی در مرخصی والدین بود ، پس برای محاسبه پرداخت های سررسید یک حسابدار می تواند جایگزین سالهای تقویم شود. این امر به درخواست مادر انجام می شود و تنها درصورتی که در نتیجه چنین جایگزینی ، میزان سود افزایش یابد.
اگر همزمان 2 فرزند در خانواده بیمار شوند ، در این صورت یک مرخصی استعلاجی برای مادر یا یکی دیگر از اعضای خانواده صادر می شود ، اگر بیش از دو فرزند بیمار باشند ، گواهی عدم توانایی کار در 2 نسخه صادر می شود.
در مواردی که فرزند دوم دیرتر از فرزند اول بیمار شود ، مرخصی استعلاجی تا زمان بهبودی هر دو کودک تمدید می شود.
مرخصی بیمار برای مادر برای مراقبت از کودک تا چه زمانی قابل ارائه و پرداخت است؟ گواهی عدم توانایی برای کار می تواند ظرف 12 ماه از روزی که کودک بهبود می یابد ، ارائه شود.
از سال به سال ، قوانین پرداخت مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان تغییرات قابل توجهی ندارند. علاوه بر قوانین محاسبه ، حسابدار باید در مورد به یاد داشته باشید قوانین عمومی پر کردن ورق - با یک قلم مشکی یا ژل قلم پر شده است (شما نمی توانید آن را با یک قلم توپ پر کنید). مرخصی استعلاجی پر شده نادرست لزوماً جایگزین نمی شود - می توان ورودی را به روشی که قانون تعیین کرده اصلاح کرد.
اگر فرزند شما بیمار است و مرخصی استعلاجی ارائه نشده است ، می توانید برای مشاوره با ما تماس بگیرید. وب سایت ما ارائه شده است
فیلم مفید:
در وب سایت ما قبلاً در مورد چگونگی تنظیم صحیح و محاسبه مرخصی استعلاجی برای دریافت مزایای معلولیت موقت ناشی از قانون ، مطالبی را نوشتیم. با این حال ، زندگی ما به گونه ای تنظیم شده است که غالباً والدین شاغل نه تنها به دلیل بیماری خود ، بلکه به دلیل بیماری کودکان مجبور به مرخصی استعلاجی می شوند. این مقاله به چگونگی ترتیب صحیح مرخصی استعلاجی با کودک اختصاص دارد. چه کسی حق دارد در مرخصی استعلاجی باشد؟ چه زمانی سود واجد شرایط است؟ چگونه شارژ و پرداخت می شود؟
شرایط را تصور کنید: صبح که از خواب بیدار می شوید ، می فهمید که کودک شما بیمار است. چه باید کرد؟ ابتدا باید به مربیان گروه هشدار داد مهد کودک که کودک نخواهد بود. سپس باید با کار والدینی که از بیماران مراقبت می کند تماس بگیرید و به مدیر در مورد دلایل و همچنین زمان پیش بینی شده عدم حضور در محل کار هشدار دهید. و آخرین مورد در این لیست ، اما مهمترین چیز ، فراخوانی پزشک پلی کلینیک منطقه به خانه است تا پزشک کودک را معاینه کند ، تشخیص دهد و درمان را تجویز کند. هنگامی که پزشک معاینه را به پایان می رساند و درمان را تجویز می کند ، معمولاً این سال مطرح می شود: "آیا برای مراقبت از کودک خود به مرخصی استعلاجی نیاز دارید؟" این سوال به چه معناست؟ این ساده است ، اگر کار می کنید و این شما هستید که با یک کودک بیمار در خانه می نشینید ، پس برای اثبات کار لازم به مرخصی استعلاجی دارید که از قلم نیفتید ، اما به دلیل خوبی در کار غایب هستید. علاوه بر این ، طبق قانون ، بسته به متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه و سابقه کار خود ، به عنوان حق تعویض بیماری برای مراقبت از کودک ، مجاز هستید. بر اساس گواهی عدم توانایی برای کار ، می توانید برای ساعات کار فراموش شده غرامت پولی دریافت کنید.
چندین نکته در رابطه با روش اعطای مرخصی استعلاجی وجود دارد. قبل از اینکه به بحث درباره آنها بپردازیم ، مختصرا در مورد نحوه محاسبه و نحوه پرداخت هزینه مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک. مبلغی که برای معلولیت موقت و مراقبت از کودکان بیمار به شما تعلق می گیرد تحت تأثیر 3 عامل است:
کمی بعد در مورد مدت مرخصی استعلاجی صحبت خواهیم کرد ، اما اکنون در مورد میزان سود شما می توانید صحبت کنید.
اول از همه ، شما باید بدانید که طبق قوانین جدید ، مرخصی استعلاجی در کشور ما نه مانند قبل ، بلکه توسط صندوق بیمه اجتماعی توسط شرکت استخدام کننده پرداخت می شود. با این حال ، در پایان مرخصی استعلاجی ، آوردن گواهی عدم توانایی برای کار به بخش حسابداری شرکت همچنان لازم است ، زیرا این حسابدار است که مزایا را محاسبه می کند.
میزان مزایای مرخصی استعلاجی مستقیماً تحت تأثیر سابقه کار و بیمه شما قرار دارد. اگر کمتر از 5 سال سابقه بیمه دارید ، بنابراین 60٪ از درآمد روزانه خود به شما پرداخت می شود. اگر 5-8 سال کار کرده اید ، پس حق دارید که 80٪ حساب کنید و اگر تجربه بیمه شما بیش از 8 سال باشد ، 100٪ درآمد روزانه خود به شما پرداخت می شود.
اگر از یک کودک 7-15 ساله مراقبت می کنید ، فقط 10 روز اول به طور کامل به شما پرداخت می شود درمان خانگی... از روز یازدهم فقط 50٪ حق دریافت خواهید داشت. اگر در شرایط مشابه کودک را نه در خانه ، بلکه در بیمارستان معالجه می کنید ، 100٪ مبلغ سابقه بیمه به شما تعلق می گیرد.
میزان حق مرخصی استعلاجی به همان روشی که هنگام بیمار شدن و مرخصی استعلاجی دریافت می کنید محاسبه می شود. این فرآیند به 3 مرحله تقسیم می شود:
حال بیایید بفهمیم به چه مدت به مرخصی استعلاجی برای کودک اعتماد شده است. برای محاسبه صحیح میزان مرخصی استعلاجی برای مراقبت از نوزاد به شما داده و پرداخت می شود ، باید 2 عامل را در نظر بگیرید - سن کودک و محل دقیق درمان وی: در خانه یا بیمارستان. طبق قانون ، اگر فرزند شما کمتر از 7 سال دارد و تحت معالجه سرپایی است یا شما با او در بیمارستان هستید ، پس باید برای کل دوره درمان مرخصی استعلاجی پرداخت کنید.
لطفا توجه داشته باشید که فقط برای 14 روز تقویمی مرخصی استعلاجی در مرخصی استعلاجی معمولی پرداخت می شود. اگر بعد از این مدت فرزند شما همچنان بیمار است ، باید گواهی شماره 138 / را بگیرید و در محل کار خود ارائه دهید.
مواردی وجود دارد که صدور مرخصی استعلاجی را پیش بینی نمی کند:
دوره توانایی کاری ممکن است نه تنها به دلیل بیماری خود کارمند ، بلکه همچنین به دلیل بیماری کودک قطع شود. این قانون چنین مواردی را نشان می دهد ، زیرا کودکان در طول دوره بیماری به تنهایی قادر به مراقبت از خود نیستند.
کارفرمایان همیشه دقیقاً به دلیل مرخصی استعلاجی به کارگرانی که فرزندان کوچکی برای تأمین هزینه دارند وفادار نیستند.
اگر در دوران مرخصی استحقاقی سالیانه یا تعطیلات به میل خود از کودک در هنگام بیماری مراقبت شده باشد ، این مراقبت مشمول پرداخت نمی شود. همین امر در مورد مراقبت از فرد بیمار در هنگام مرخصی زایمان نیز صدق می کند.
در چنین مواردی ، هیچ بودجه ای به صندوق بیمه اجتماعی اختصاص نمی یابد ، زیرا این قانون پیش بینی نشده است.
علاوه بر این ، مرخصی استعلاجی برای مراقبت از نوجوانی که بعد از سه روز تقویم 15 ساله شود ، قابل پرداخت نیست. این قانون برای پرداخت ها پیش بینی نمی کند ، بنابراین صندوق بیمه اجتماعی پشتیبانی نمی کند.
دوره ناتوانی در کار برای کسانی که با کودک رابطه ندارند پرداخت نمی شود. به عنوان مثال ، اگر مرخصی استعلاجی توسط ناپدری یا نامادری باز شود که از اقوام یا سرپرستان مستند نیستند ، صرف نظر از اینکه آنها با فرد بیمار زندگی می کنند یا نه.
خوانندگان عزیز!
ما راه حل های معمولی را توصیف می کنیم مسائل حقوقیاما هر مورد منحصر به فرد است و نیاز به کمک حقوقی فردی دارد.
برای حل سریع مشکل شما توصیه می کنیم با آن تماس بگیرید وکلای واجد شرایط وب سایت ما.
از سال 2017 ، گواهی عدم توانایی برای کار می تواند به صورت الکترونیکی صادر شود. علاوه بر این ، پرداخت هزینه های مرخصی استعلاجی می تواند شامل زمان لازم برای توان بخشی کودک بیمار باشد. اما تعداد روزهایی که FSS به والدین پرداخت خواهد کرد بدون تغییر مانده است.
حداکثر کمک هزینه بیمارستان در سال 2019 65400 روبل تعیین شده است.
وزارت بهداشت لایحه ای را برای بررسی ارائه کرده است که براساس آن مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودکان بالای 7 سال صادر نمی شود. در حال حاضر ، مرخصی استعلاجی هنگام مراقبت از کودکان زیر 15 سال باز می شود.
تغییرات زیر نیز برنامه ریزی شده است:
کارشناسان ما کلیه تغییرات در قانون را کنترل می کنند تا اطلاعات موثقی در اختیار شما قرار دهند.
مشترک شدن در به روز رسانی های ما!
مراقبت از کودک بیمارستان
15 فوریه 2017 ، 18:48 11 مه 2019 ، 18:06 
