Em setembro de 2018, foi aprovado o projeto de lei sobre pensões, conforme alterado pelo Presidente, o que significa que em 2019 a reforma afetará muitas categorias de cidadãos que pretendem gozar um merecido descanso, mas não uma pensão preferencial por nocividade. O acúmulo de pagamentos a cidadãos que trabalham em condições de trabalho perigosas permanece inalterado. Além disso, a idade de aposentadoria por nocividade não aumentará em 2019.
No início do verão, o Conselho de Ministros propôs a alteração do procedimento de cálculo e acumulação de pagamentos aos cidadãos por idade e em condições preferenciais de antiguidade. Inicialmente, foi proposto aumentar a idade de aposentadoria para 63 anos para mulheres e 65 para homens, mas Vladimir Putin fez suas próprias alterações ao documento, sugerindo condições mais amenas e, antes de tudo, aumentando a idade de aposentadoria para mulheres em apenas 5 anos.
De acordo com o projeto de lei aprovado em 26 de setembro, a maioria das pessoas em todas as regiões da Rússia se aposentará:
As mudanças também afetarão representantes de várias profissões com condições preferenciais para obter uma pensão. Em particular, o tempo de serviço para aposentadoria antecipada está sendo aumentado para professores, médicos, representantes de profissões criativas, bem como para moradores do Extremo Norte.
A partir de 1º de janeiro de 2019, o período de capacidade de trabalho necessária aumentará em 1 ano. Mas, ao mesmo tempo, os primeiros 2 anos terão o direito de elaborar uma pensão 6 meses antes, o que tornará a transição para o novo sistema o mais suave e indolor possível.
As inovações não afetarão:
A pensão de periculosidade em 2019 será acumulada aos trabalhadores cuja profissão envolva condições de trabalho perigosas e prejudiciais. A lista de tais profissões é aprovada nos documentos regulamentares relevantes. O cálculo dos pagamentos é regulado pela Lei "Sobre pensões de seguros" n.º 400-FZ de 2013. Ele define claramente as condições para a saída de um funcionário e o acúmulo de pagamentos de pensão. O novo projeto de reforma previdenciária não prevê ajustes a essas circunstâncias, portanto, o direito de receber pagamentos antecipados permanece inalterado para os trabalhadores.
Importante! O empregador deve fazer contribuições obrigatórias para a UIF a taxas adicionais se profissões perigosas estiverem previstas na sua empresa. Deles vem a formação de encargos preferenciais.
A base para a reforma antecipada é o cumprimento de três condições principais:
A idade de reforma e antiguidade em termos de nocividade em 2019 não se alteram e correspondem às profissões das Listas de profissões privilegiadas:
Importante! Se um cidadão tiver o tempo de serviço geral exigido e pelo menos metade do tempo de serviço privilegiado estabelecido, a idade de reforma exigida diminuirá por cada ano de exercício de uma profissão privilegiada.
A pensão de perigo antecipado em 2019 é concedida aos cidadãos que trabalham em condições difíceis, prejudiciais, difíceis e perigosas. Uma lista completa de profissões e cargos é indicada nas Listas 1 e 2, aprovadas em 1991 pelo Decreto do Gabinete de Ministros da URSS nº 10. Estes incluem:
A reforma por danos em 2019 é realizada após a apresentação ao Fundo de Pensões do respetivo pedido e de uma lista completa dos documentos necessários. Devem ser entregues à UIF no local de registo permanente ou temporário pessoalmente ou por pessoa autorizada que deve ter uma confirmação notarial dos seus direitos. Além disso, tudo pode ser feito eletronicamente no site oficial do Fundo de Pensões da Rússia.
Importante! Os pagamentos de pensão serão acumulados a partir da data de apresentação do pacote de documentos, mas não antes da confirmação da exatidão de seu preenchimento.
A lista de documentos necessários inclui:
Os pagamentos podem ser recebidos através dos correios, bancos e outras organizações que têm o direito de entregar pensões.
Todo cidadão da Federação Russa, ao atingir um certo limite de idade, pode contar com pagamentos mensais do estado. Esse tipo de título é chamado de "previdência de seguro". Mas existem algumas profissões que são reconhecidas pelo Estado como prejudiciais à saúde humana. Segundo as estatísticas, mais de 40% das empresas da Federação Russa têm condições de trabalho perigosas. Os seus empregados têm o direito de beneficiar de uma reforma antecipada e de receber a sua pensão por trabalho nocivo. Legislativamente, isso é explicitado na Lei Federal de 28 de dezembro. 2019 Nº 400-FZ.
A pensão de periculosidade em 2019, como antes, é um pagamento preferencial do estado para pessoas que têm um certo tempo de serviço no trabalho com condições prejudiciais, perigosas ou difíceis.
O artigo 30 da Lei nº 400-FZ especifica uma lista de categorias de trabalhadores que têm direito a pagamentos antecipados de pensões devido a condições de trabalho perigosas.
“Todos os derivados do processo de trabalho em que uma pessoa gira, e que afeta sua saúde e sua capacidade para o trabalho”, é a definição de trabalho em condições lesivas dada por atos legais reguladores. Eles podem ser acompanhados pela gravidade do desempenho do funcionário em suas funções, perigo e um aumento do grau de lesão. Isso também inclui profissões que podem afetar negativamente a saúde humana, contribuir para o desenvolvimento de doenças crônicas e incapacidade completa.
A lista de indústrias consideradas nocivas inclui obras que possuem os seguintes componentes:
Para dar cumprimento ao disposto no art. 30 da Lei Federal nº 400-FZ, de julho de 2019, foi adotada a Resolução nº 665. Ela define claramente os tipos de trabalho, bem como de produção, com os quais, ao atingir um certo tempo de serviço, você pode contar reforma antecipada. Uma lista completa de categorias está contida nas Listas No. 1 e No. 2, aprovadas em janeiro de 1991 por resolução do Gabinete de Ministros da URSS sob o No. 10. As principais diferenças entre essas listas são que a primeira não implica a possibilidade de resumir a experiência de trabalho em outras profissões com condições prejudiciais. Mas a lista nº 2 permite agregar experiência de trabalho na produção das listas nº 1 e nº 2 para determinar o direito à cobertura previdenciária preferencial por nocividade.
Para que a pensão por danos seja acumulada em 2019, e o empregado possa gozar o merecido descanso, não basta apenas trabalhar em tal produção.
Em primeiro lugar, é importante que seja feita uma avaliação das condições de trabalho, em relação às quais são consideradas prejudiciais à saúde dos trabalhadores. Para isso, é criada uma comissão especial no empreendimento, que deve necessariamente incluir um responsável pela proteção do trabalho neste local de produção e representantes de uma organização especializada. Juntos, eles fazem medições e identificam fatores potencialmente inseguros e prejudiciais. Depois de receber os atos, o empregador prepara uma declaração à inspeção do trabalho para determinar a classe de perigo. Em seguida, a empresa deve fazer pagamentos ao Fundo de Pensões a determinadas taxas.
No futuro, o empregador é obrigado a realizar a certificação do local de trabalho. Se tal não acontecer, e não forem efetuadas as contribuições necessárias para o Fundo de Pensões, os trabalhadores podem ter problemas para obter uma pensão por danos preferenciais.
Se falamos sobre as condições definidas para o funcionário, elas são agrupadas em três categorias principais:
O direito à reforma antecipada, de acordo com a Lista n.º 1, está disponível para os homens que tenham atingido a idade de 50 anos e ao mesmo tempo tenham uma experiência de trabalho total de pelo menos 20 anos, incluindo 10 anos de serviço preferencial. Para as mulheres, esse período é de 45 anos com experiência total de 15 anos, sendo 7,5 em trabalho perigoso.
Em 2019, de acordo com a Lista n.º 2, os homens de 55 anos que tenham trabalhado 25 anos, 12,5 dos quais destinados a trabalhar em produção perigosa, têm direito a acumular uma pensão por nocividade em 2019 de acordo com a Lista n.º 2. Para as mulheres, esse limite de idade é de 50 anos, além de 20 e 10 anos de serviço, respectivamente.
A aposentadoria antecipada por condições prejudiciais é elaborada e nomeada a partir da data do pedido, mas não antes do início dos fatores necessários para isso.
O empregado que solicitar a pensão de periculosidade deve comparecer à PF com o requerimento apropriado e um pacote de documentos:
Para provar o fato de ter a experiência necessária, um livro de trabalho pode não ser suficiente. Você pode precisar de certificados de produção que especificam as características do trabalho, cartões de tempo de trabalho, etc. Você pode verificar a lista completa com os funcionários do PF ou no departamento de pessoal da empresa.
A base para determinar o valor desses acréscimos de pensão é a renda do empregado. O cálculo do valor da pensão de danos em 2019 está descrito na Lei Federal nº 400-FZ multiplicando dois valores:
O primeiro indicador é determinado anualmente pelo Governo. Portanto, seu tamanho é considerado o que é relevante no dia em que os pagamentos são provisionados. Portanto, para todas as pessoas aposentadas por nocividade, a partir de 1º de fevereiro de 2018, esse número é de 78,28 rublos.
O coeficiente individual consiste em dois componentes somados:
O coeficiente individual é determinado para cada funcionário individualmente.
A indexação da pensão de danos em 2019 ocorre de forma geral.
As observações estatísticas mostram um alto nível de empresas com condições de trabalho prejudiciais que afetam a saúde e representam um perigo para a vida humana. são um aumento da concentração de gases perigosos, iluminação insuficiente, ruído, radiação.
As circunstâncias levadas em consideração ao determinar o ambiente do impacto da produção em um funcionário são divididas em normais, permitidas, perigosas e prejudiciais. Isso depende completamente da aposentadoria por nocividade. A lista de profissões que prevêem a reforma antecipada será discutida a seguir.
A classificação é baseada em componentes químicos, bacteriológicos e microclimáticos. Afetam negativamente a saúde, causam doenças ocupacionais e levam à perda da oportunidade de trabalho. Para compensar esse impacto negativo, o estado estabeleceu legalmente privilégios para que os funcionários recebam a rescisão antecipada do contrato de trabalho.
Trata-se de uma espécie de pensão por nocividade. Lista 2 e lista 1 são apresentadas neste artigo.
A Lei Federal "Sobre Pensões de Seguros da Federação Russa" afirma: aqueles que trabalharam o tempo estabelecido por lei em empresas com condições de trabalho perigosas e prejudiciais têm garantida a oportunidade de sair de férias antes do período legalmente estabelecido.
Publicado há mais de um quarto de século (Resolução do Comitê de Ministros da URSS de 26/01/1991). Ao longo dos últimos anos, foram feitas alterações, adições relacionadas à introdução de novas profissões, a renomeação de antigas. O documento principal são as listas nº 1 e 2, que definem as profissões que dão direito ao recebimento de pensão por danos. Vejamos a lista de profissões com mais detalhes.
A primeira lista inclui profissões especialmente nocivas e perigosas:
A segunda lista incluiu:
Para a aposentadoria antecipada, certas condições devem ser atendidas. Eles dependem da lista.
Então para a primeira lista:
O período de carência é de 10 anos, comparado ao período estatutário para aposentadoria.
Que outros requisitos são impostos pela pensão de nocividade?
A lista 2 implica a aposentadoria de homens que trabalharam em condições prejudiciais e perigosas aos 55 anos, mulheres - 50 anos. O atendimento preferencial deve ser de 12,5 e 10 anos, total - 25 e 20 anos.
Se isso for observado, então a aposentadoria por nocividade é possível. Revisamos a lista de profissões.
A responsabilidade pela elaboração de uma lista de empregos, as pessoas com direito à rescisão antecipada das relações de trabalho é do empregador. Ele também é obrigado a pagar prêmios de seguro, que são a base para o cálculo de uma pensão. A informação é submetida aos fundos de pensões territoriais.
É realizado preliminarmente permitindo identificar o grau de dano e perigo dos locais de trabalho. Esse trabalho é realizado por organizações terceirizadas especialmente credenciadas com as quais é celebrado um acordo para realizar um procedimento de verificação das condições dos locais de trabalho. Após análise das condições de trabalho, é-lhes atribuída uma classe de risco, que lhes confere o direito a receber um complemento de pensão adicional.
A lista mais comum de 2 profissões prejudiciais.
Uma pessoa com direito a uma pensão antecipada pode contactar o fundo de pensões para obter as informações necessárias sobre o seu estabelecimento. Ao entrar em um merecido descanso, são submetidos ao fundo de pensão:
Em alguns casos, os especialistas solicitam informações faltantes confirmando a veracidade das informações fornecidas:
Os documentos são apresentados ao fundo de pensão no local do futuro pensionista, juntamente com um pedido de segurança do estado. É nomeado durante o trimestre. O destinatário determina o método de recebimento: entrega no local de registro, transferência para uma conta bancária pessoal, transferência para um cartão bancário de plástico.
Como determinar quando uma aposentadoria prejudicial é devida (a lista de profissões é levada em consideração)?
Se o tempo de serviço exigido for superior a metade, a idade preferencial de aposentadoria aumenta:
Existem negações. Muitas vezes, apesar do trabalho nocivo realizado, a profissão registrada no documento pessoal do trabalhador não é idêntica àquela estabelecida por lei. O solicitante precisará de tempo para coletar, fornecer certificados, instruções, quaisquer outros materiais que confirmem condições de trabalho perigosas e prejudiciais dentro do prazo documentado.
O tempo de serviço para o trabalho realizado, incluído em diferentes listas, não é resumido.
A pensão de danos é calculada de acordo com as regras de acumulação do habitual, tendo em conta o aumento dos pagamentos de seguro do empregador devido aos motivos para o empregado receber:
Tudo isso inclui uma lista de 2 profissões prejudiciais.
Os especialistas do fundo contam os dias de atividade laboral geral e em condições prejudiciais. Todas as horas de trabalho, licença médica, licença maternidade, folga por horas trabalhadas, dias de descanso anual remunerado são somados.
O testemunho de testemunhas sobre o trabalho conjunto em condições prejudiciais com base na lei "Sobre pensões trabalhistas" não é levado em consideração.
Ao conseguir um emprego em uma empresa industrial, é necessário corrigir a "prejuízo" na forma de deduções em dinheiro adicionais de contribuições em dinheiro direcionadas para compensar os danos recebidos no contrato de trabalho assinado. Durante o trabalho, é necessário controlar a contabilidade individual, fixando o tempo de serviço por nocividade às pensões.
A revisão regular dos registros em um documento pessoal oficial contendo informações sobre o funcionário permitirá que você monitore o nome correto do seu cargo, correspondente a listas especiais. É necessário se familiarizar com os resultados do trabalho da comissão sobre avaliações especiais das condições de trabalho. A informação recebida, que não corresponde à situação real, permite proteger os seus legítimos interesses na inspecção do trabalho estatal, o judiciário. Ao sair, é necessário obter um certificado de experiência de trabalho preferencial certificado pelo empregador.
Isso é o que uma pensão prejudicial única.
Isto é especialmente verdadeiro quando um empregador, tendo celebrado um acordo para realizar uma avaliação especial das condições de trabalho com uma organização licenciada independente, tenta obter resultados que reduzam o nível de nocividade, uma redução correspondente no valor das contribuições previdenciárias e uma diminuição do nível salarial de um empregado que cumpriu um período obrigatório em condições prejudiciais. Essa categoria de trabalhadores pode receber benefícios adicionais: jornada de trabalho mais curta, descanso adicional, férias, alimentação médica, assistência médica gratuita.
A familiarização oportuna com os documentos necessários para receber uma pensão preferencial permitirá que você evite longos litígios se você se recusar a nomeá-la, porque uma pensão de aposentadoria antecipada é desejável para muitos.
A pensão de periculosidade preferencial é atribuída aos trabalhadores com condições de trabalho difíceis, acarretando o risco de perda de saúde no trabalho. Envolve a redução da idade de aposentadoria e benefícios que compensam os efeitos nocivos das condições de trabalho.
É atribuída uma pensão preferencial aos trabalhadores cujas atividades produtivas estão associadas a condições de trabalho difíceis, perigo acrescido e risco de perda de saúde ou de vida. A definição de "pensão de danos" não está de forma alguma relacionada com as características pessoais muitas vezes justas de um pensionista, mas apenas com as condições de sua atividade produtiva.
Este tipo de atividade produtiva, confirmado por atos de atestação do empregado e do seu local de trabalho, implica a redução da idade de reforma e alguns benefícios que compensam os efeitos nocivos das condições de trabalho.
Esses benefícios consistem em aumento do nível salarial, alimentação médica e preventiva gratuita para os trabalhadores e seu sanatório e tratamento de resort, exames médicos regulares, férias prolongadas, redução da jornada de trabalho, etc. empresas com indústrias perigosas.
Cerca de 40% das empresas russas são classificadas como perigosas. E embora trabalhar nessas empresas esteja frequentemente associado a um risco à saúde e à vida, muitos candidatos a emprego procuram esse trabalho para se aposentar mais cedo e receber os benefícios listados.
Trabalho potencialmente perigoso nas empresas:
Os tipos de trabalho listados estão associados aos efeitos físicos nocivos de um ambiente agressivo ou outras condições de trabalho difíceis no corpo do trabalhador.
Dependendo do perigo, gravidade e intensidade da produção, as seguintes categorias de trabalhadores nessas indústrias perigosas são distinguidas:
Os actos legislativos sobre pensões preferenciais foram adoptados em 1991 com base em actos e leis díspares anteriormente existentes. Posteriormente, e até o presente, as disposições dessas leis e atos foram especificadas, complementadas, corrigidas, mas sua base mudou insignificantemente.
Nos documentos legislativos mencionados, ambas as listas de obras (tanto n.º 1 como n.º 2) são classificadas como “especialmente nocivas e especialmente pesadas”. As diferenças entre eles consistem em diferentes níveis permitidos de fatores limitantes controlados que determinam o perigo de uma determinada produção (temperatura, umidade, taxa de dosagem, nível de ruído, vibrações, etc.). Por vezes, os trabalhos das listas n.º 1 e n.º 2 distinguem-se por características profissionais baseadas na certificação da produção e dos locais de trabalho dos trabalhadores.
Os atuais documentos legislativos prescrevem uma redução da idade de reforma para 50 anos com 10 anos de experiência profissional na lista n.º 1 e uma experiência profissional total de 20 anos para os homens, e até 45 anos com 7,5 anos de experiência profissional na lista n.º 1 1 e uma experiência de trabalho total de 15 anos para mulheres.
Para os homens que trabalham na lista n.º 2 há pelo menos 12,5 anos, a idade de reforma é reduzida para 55 anos com um tempo total de serviço de 25 anos. Para as mulheres que trabalham na lista n.º 2 há pelo menos 10 anos, a idade de reforma é reduzida para 50 anos com um tempo total de serviço de 20 anos. Para aposentadoria conforme lista nº 2, tanto para homens quanto para mulheres, é possível resumir o tempo de serviço nas listas nº 1 e nº 2. Este procedimento é utilizado quando a experiência de trabalho apenas de acordo com a lista n.º 2 não é suficiente para requerer uma pensão de periculosidade, ou seja, é inferior a 12,5 anos para os homens e 10 anos para as mulheres. Claro, isso requer experiência de trabalho real e de acordo com a lista nº 1.
Para requerer uma pensão ao abrigo da lista n.º 1, não se aplica o procedimento de complementação da experiência em falta da lista n.º 1 em detrimento da lista n.º 2 existente, uma vez que o trabalho da lista n.º 2 é menos difícil e perigoso . Neste caso, o empregado só pode acumular honesta e pacientemente o tempo de serviço necessário para a aposentadoria conforme lista nº 1.
A legislação prevê uma redução parcial da idade de reforma por experiência de trabalho incompleta de acordo com as listas n.º 1 e n.º 2. Para isso, é utilizada a seguinte metodologia:
Separadamente, deve-se notar uma série de profissões ou categorias de trabalhadores, cuja idade de aposentadoria não é fixa, mas é determinada apenas pela experiência de trabalho "prejudicial". Independentemente da idade, é atribuída uma pensão aos seguintes empregados: empregados em mineração subterrânea e a céu aberto - 25 e 20 anos (dependendo da especialização), em navios da marinha - 25 anos, em pessoal de voo da aviação civil - 25 anos (ao deixar o trabalho de voo por motivo de saúde - 20 anos), com atividades de ensino - 25 anos, com atividades médicas - 25 anos (na zona rural) e 30 anos (nas cidades).
O valor da pensão de periculosidade preferencial é determinado pelo tamanho da pensão para profissões similares na produção "limpa" usual, levando em consideração o aumento dos pagamentos de seguro do empregador, que é obrigado a fazê-lo, com base na legislação vigente para trabalhadores empregados em indústrias perigosas. Isso leva em consideração o grau de perigo da produção e a categoria do empregado de acordo com a classificação dada pela comissão especial de certificação.
O registro da pensão de danos é realizado pelo Fundo de Pensões da Rússia a pedido do funcionário. Além da inscrição, são necessários passaporte e identidade militar (para os responsáveis pelo serviço militar), carteira de trabalho, certificado de seguro, bem como certificado da empresa confirmando a experiência “prejudicial”. Você pode ler sobre o quadro legislativo para justificar a nomeação, bem como o procedimento para solicitar uma pensão preferencial, no site do Fundo de Pensões da Rússia - PFR.
A antiguidade prejudicial para uma pensão é importante não apenas para determinar o valor dos pagamentos, mas também para calcular o momento de uma possível partida para um merecido descanso. Para exercer com sucesso o direito de um cidadão a uma reforma antecipada por experiência de trabalho em condições prejudiciais, é necessário compreender quem tem direito a receber uma pensão antecipadamente, quais os regulamentos que regulam estas questões, como é a experiência prejudicial calculado, o que inclui, etc. Ambos Tudo isso dirá nosso artigo.
Sob a expressão estável "experiência prejudicial" no campo previdenciário, entende-se o momento da implementação da função trabalhista em empregos e cargos com condições de trabalho prejudiciais. De acordo com o art. 30 da Lei “Sobre Pensões de Seguros” de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ, se houver um tempo de serviço estabelecido em trabalho realizado em condições prejudiciais ou difíceis, o cidadão tem o direito de se aposentar antes da idade estabelecida pelo regra geral.
No entanto, não será possível atender à definição desse conceito específico em nenhum ato legislativo (bem como em estatutos). Alguns diplomas legais regulamentares estabelecem apenas uma lista de postos de trabalho com condições que conferem direito à reforma antecipada e determinam o procedimento de contabilização desses períodos de trabalho na atribuição de pensões.
Esses incluem:
As listas mais volumosas, que refletem cargos e áreas de atividade com experiência prejudicial, são as listas numeradas 1 e 2, que são aprovadas pelo Decreto nº 10 acima mencionado. As características de sua aplicação são indicadas no Decreto do Governo da Federação Russa Não. o tempo de serviço nesses empregos para emitir uma pensão de velhice nos termos de benefícios, ou seja, mesmo antes de atingir a idade de aposentadoria por motivos gerais.
A lista nº 1 contém uma lista de empregos com condições de trabalho especialmente prejudiciais e especialmente difíceis. De acordo com o disposto no Decreto n.º 655, esta lista aplica-se aos trabalhadores a quem seja atribuída uma pensão antecipada por terem experiência de trabalho suficiente em lojas quentes, em empregos com condições de trabalho prejudiciais e trabalhos subterrâneos, previstos no n.º 1 da parte 1 de arte. 30 da lei 400-FZ.
A lista de obras da lista n.º 2 é tida em conta na atribuição de uma pensão antecipada nos termos do n.º 2 da parte 1 do art. 30 da mesma lei, ou seja, em relação aos empregados que tenham trabalhado o tempo necessário em cargos com condições de trabalho difíceis. Inicialmente, esta lista aprovou uma lista de indústrias com condições de trabalho difíceis, ou seja, sem a característica “especialmente”, em contraste com a anterior.
Ambas as listas contêm uma lista de empregos com condições prejudiciais em indústrias como:
Não conhece seus direitos?
Além das volumosas listas 1 e 2, existem pequenas listas que afetam setores específicos da economia, de acordo com as quais uma pensão antecipada é emitida nos termos dos parágrafos. 3-21 h. 1 colher de sopa. 30 da lei 400-FZ.
Se um cidadão realmente tem direito à aposentadoria antecipada, então o nome de seu cargo estará presente em uma ou outra lista, dependendo do setor em que trabalhou. No entanto, a prática judicial mostra que a indicação incorreta do nome do cargo (bem como a indicação de um cargo que não consta da lista, mas em substituição à qual o empregado foi afetado por fatores danosos) não é motivo para se recusar a solicitar uma pensão antecipada. Por exemplo, uma posição semelhante foi declarada pelo Tribunal Regional de Volgogrado na decisão do recurso datado de 22 de dezembro de 2016 no processo nº 33-41/2017.
O direito de se aposentar antes de atingir a idade geral de aposentadoria, com base no disposto no art. 30 da Lei "Sobre Pensões de Seguros", só pode ser implementado se forem atendidas várias condições, incluindo:
O Capítulo 6 da Lei 400-FZ também é dedicado à duração exigida da experiência especial. As condições para cargos e produções das listas nº 1 e 2 discutidas acima são regulamentadas por parágrafos. 1 e 2 h. 1 colher de sopa. 30 desta lei, respectivamente.
Assim, para as profissões da lista n.º 1, ao requerer a reforma antecipada, deve ter:
Para a lista n.º 2, a idade de reforma antecipada é superior e ascende a 55 ou 50 anos, respetivamente. Da mesma forma, é necessário um longo período de experiência prejudicial: 12,5 ou 10 anos. Ao mesmo tempo, um papel importante é desempenhado pela presença de um período de seguro de 25 ou 20 anos, respectivamente, na ausência do qual uma pensão antecipada não pode ser atribuída.
O principal documento confirmando o tempo de serviço de qualquer funcionário (incluindo um especial, dando o direito de receber uma pensão em condições preferenciais), de acordo com as regras de manutenção e armazenamento de livros de trabalho, aprovadas pelo Decreto do Governo da Rússia Federação de 16 de abril de 2003 nº 225, é um livro de trabalho. Assim, no caso de fazer o devido lançamento de acordo com as regras e instruções acima para preenchimento de carteiras de trabalho, aprovadas pela Portaria do Ministério do Trabalho de 10 de outubro de 2003 nº 69, não é difícil estabelecer o fato de exercer uma função laboral no trabalho com exposição a fatores nocivos, perigosos e/ou graves.
Assim, mesmo que a empresa ou organização onde o trabalhador trabalhou já tenha cessado a sua atividade, o direito a uma pensão preferencial é facilmente confirmado por uma entrada na carteira de trabalho que corresponda ao nome de uma das profissões indicadas na lista exigida. Se o título do cargo indicado na carteira de trabalho não corresponder ao classificador dado na lista, e o local de trabalho assumiu efetivamente o impacto dos fatores prejudiciais, devem ser fornecidas provas adicionais. O mais comum é um atestado do empregador que ateste que o empregado realmente prestou trabalho, cujo período de desempenho é contado como antiguidade lesiva e justifica o pedido de benefícios de aposentadoria antecipada.
Por sua vez, tal certificado pode ser emitido com base em fortes evidências documentais, que incluem documentos que comprovem:
Assim, o conceito de "experiência prejudicial" não é fixado por lei, no entanto, vários atos legais contêm listas de profissões, cargos, indústrias com condições de trabalho prejudiciais e perigosas. Ao mesmo tempo, existem várias listas de profissões deste tipo (incluindo as departamentais), sendo as mais volumosas as listas nº 1 e 2, aprovadas pelo Decreto do Gabinete de Ministros da URSS nº 10. Capítulo 6 da Lei 400-FZ estabelece as condições para a atribuição de uma pensão preferencial, incluindo tempo de experiência ruim. A evidência da existência de tal experiência é um livro de trabalho. Se o livro for extraviado ou o registro não corresponder ao trabalho realizado, a experiência prejudicial pode ser confirmada pelo certificado do empregador (ou outros documentos).
