A provisão previdenciária dos servidores públicos consiste no pagamento de uma pensão de reforma, bem como no pagamento adicional de uma parte da pensão de seguro ou pensão por invalidez, se o seu pagamento for estabelecido. O montante da pensão de serviço é determinado de acordo com o salário médio mensal à data do despedimento.
A base legal para o pagamento de uma pensão de reforma é a conquista, pelos cidadãos da idade da reforma, da presença de um certo tempo de serviço em cargos estaduais (municipais). A pensão por antiguidade é concedida aos servidores públicos federais, aos quais também são equiparados os servidores municipais. Os direitos dos funcionários públicos dos súditos da federação de receber uma pensão são estabelecidos por leis regionais estaduais. serviço. O pagamento de pensões nesta categoria é feito a partir do orçamento da Rússia, da região ou do município.
Desde janeiro de 2015, os funcionários públicos do Fundo de Pensões da Rússia têm direito a receber uma pensão de seguro se trabalharem e fizerem contribuições para a pensão de seguro durante o período de emprego. As regras gerais da legislação trabalhista estabelecem o direito a apenas um tipo de prestação previdenciária para os servidores públicos:
Se um funcionário público optar por uma pensão de aposentadoria, ele não perde o direito de receber parte da pensão do seguro. A possibilidade de pagar uma parte da pensão de seguro a funcionários públicos é prevista por alguns sujeitos da federação, bem como municípios, se essa categoria de cidadãos tiver emitido uma pensão de seguro no Fundo de Pensões da Rússia.
Um exemplo de tal possibilidade legal é a Lei da Cidade de Moscou de 26 de janeiro de 2005 nº 3, que define essa oportunidade para cidadãos com tempo de serviço de 12,5 e 10 anos (para homens e mulheres, respectivamente). tipo de pagamento adicional constitui garantias adicionais para os funcionários públicos.
Essa oportunidade legal para os cidadãos é determinada por uma combinação de várias circunstâncias:
Existe a possibilidade de receber uma pensão de aposentadoria se a experiência do estado. serviço é inferior a 15 anos. Nestas circunstâncias, as pessoas que se demitiram de um cargo de chefia por cessação de contrato de 12 meses e de trabalho continuado em cargo público 1 mês antes da demissão.
Existem outras circunstâncias que tornam possível receber uma pensão de reforma com uma experiência estatal relativamente pequena. Serviços. Essa possibilidade legal é estabelecida pelo art. 7º da Lei "Sobre a Previdência do Estado".
A base para a aposentadoria dos funcionários públicos são os requisitos estabelecidos pelas regras gerais que dizem respeito ao alcance da idade de aposentadoria dos cidadãos para receber uma pensão de seguro de velhice. Se a experiência de trabalho no estado. serviço é de 25 anos ou mais, e nos últimos 7 anos o cidadão trabalhou ininterruptamente até o momento da demissão, depois saiu do estado. serviço é possível neste caso, à vontade. Sob tais circunstâncias, a idade de aposentadoria não importa.
Outra condição geral para a possibilidade de receber uma pensão de serviço é a inadmissibilidade de receber uma pensão de seguro pelos cidadãos quando trabalham no estado. serviço.
Ao realizar atividades trabalhistas no estado. cargos por 15 anos, o valor da pensão é fixado com base em 45% do salário. Neste caso, os 45% fixos da pensão incluem também a parte da pensão de seguro prescrita. Os pagamentos de pensões de seguro recebidos pelos cidadãos após o fim da pensão do estado não estão sujeitos à contabilidade. serviços, bem como pagamentos preferenciais que compõem uma parte fixa da pensão do seguro (fornecidos ao atingir a idade de 80 anos ou para familiares com deficiência). O montante da pensão de serviço aumenta 3% ao ano. No entanto, o montante total da pensão de velhice, invalidez ou serviço devido a um cidadão não pode ser superior a 75% do seu salário.
Ao determinar o valor da pensão de serviço, a base é a renda dos últimos 12 meses dos cidadãos até sua demissão, ou antes da idade de aposentadoria, dentro de 2,8 do salário do cargo correspondente, ou se estivermos falando de remuneração monetária, então dentro de 0, 8 deste tamanho. Ao mesmo tempo, não são considerados os períodos de licença não remunerada, incluindo licença maternidade, períodos de doença, etc. 12. Quando tais períodos estão presentes, o valor da renda anual, menos os períodos especificados, deve ser dividido pelo número de dias úteis e multiplicado por 12.
Para residentes do extremo norte e regiões privilegiadas do país, a pensão é aumentada usando os coeficientes necessários para esta região da Rússia.
Considera-se como parte da pensão de seguro a parte que pode ser recebida pelo pensionista ao requerer uma pensão de serviço. Em janeiro de 2015, a legislação sofreu algumas alterações no procedimento de cálculo das pensões. Esta posição legal é definida no art. 17.1 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas", e no art. 19 da Lei Federal "Sobre a pensão de seguro".
A quota-parte do seguro é determinada, de acordo com a Lei "Sobre Pensões Laborais", como a relação entre a dimensão do capital da pensão (no período desde o início da atribuição de uma pensão de serviço até à reforma efectiva), e o período de o pagamento esperado em meses. A partir deste momento, o cálculo da pensão é efectuado de acordo com as disposições da nova legislação previdenciária, utilizando vários coeficientes e calculando a parte do seguro na pensão. Nos casos em que um cidadão não para de trabalhar, seu capital estimado aumenta e, consequentemente, a parcela da pensão do seguro é recalculada com um aumento em seu tamanho.
Outra vantagem da reforma previdenciária foi a inclusão da licença parental de até 1,5 anos (não mais de 4,5 anos) no período do seguro.
Com todos os aspectos positivos do novo sistema de pagamentos de pensões, sua eficácia nem sempre está no nível adequado. Por um período de tempo suficientemente longo, o nível das pensões dos funcionários públicos por tempo de serviço permaneceu inferior ao valor da parte do seguro da pensão trabalhista paga aos cidadãos. Esse motivo serviu de base para o fato de os funcionários públicos não elaborarem uma pensão de serviço.
O sistema de cálculo da pensão previdenciária mostrou-se complexo, tanto que deu origem a um grande número de questões polêmicas que precisavam ser resolvidas no curso dos processos judiciais em casos dessa categoria. Estado. autoridades e pensionistas não encontraram fundamentos jurídicos comuns e sua correta aplicação para o cálculo das pensões sem contestação.
A prática judiciária também começou a aparecer, devido às frequentes mudanças nos regulamentos municipais que regulamentam essa área das relações jurídicas. Essas mudanças tornaram-se a base na prática de aplicação da lei para reduzir a pensão vitalícia já acumulada. Muitas vezes, os tribunais, nesses casos, tomam a posição jurídica dos órgãos municipais como base para suas decisões. Ao mesmo tempo, o efeito retroativo da lei, que piora a situação jurídica dos cidadãos, é efetivamente legalizado. Os tribunais partem do fato de que uma pensão de acordo com os regulamentos locais é apenas uma garantia adicional de provisão para os cidadãos.
Com base na fundamentação legal e na aplicação prática dos atos jurídicos, o servidor público tem direito ao recebimento da pensão de reforma nos casos em que tenha o tempo de serviço necessário no cargo ao atingir a idade da reforma, no entanto, isso é possível se o servidor tiver demitiu-se dos serviços do Estado.
Ao fazer os cálculos para uma pensão de serviço, a pensão de seguro recebida pelos cidadãos também deve ser levada em consideração. Com a existência de um complexo mecanismo legal, que serve de base para o cálculo desta categoria de pensões, muitas vezes surgem litígios entre pensionistas - ex-funcionários públicos e órgãos governamentais que calculam as pensões. E na maioria das vezes há problemas na determinação do tamanho das pensões, que são garantias adicionais que são fornecidas pelas leis dos níveis regionais locais.
É improvável que qualquer um dos russos não tenha ouvido falar sobre o aumento proposto na idade de aposentadoria. No contexto de uma discussão acalorada sobre esses planos do governo, esqueceu-se de certa forma que existe uma categoria de pensionistas para os quais o aumento gradual da idade de aposentadoria já está previsto nas atuais normas da lei. Estamos falando de funcionários estaduais e municipais. Vamos considerar como a idade de aposentadoria dos servidores públicos é determinada e como ela pode ser afetada pela reforma previdenciária planejada. Recordemos que foi anunciado recentemente pelo primeiro-ministro da Federação Russa Dmitry Medvedev.
Estamos falando do disposto no parágrafo 1.1 do art. 8º da Lei nº 400-FZ "Sobre pensões de seguros". São indicadas as seguintes categorias de pessoas, para as quais é previsto um procedimento especial para determinar a idade de reforma:
Na verdade, essas são categorias diferentes de cargos, suas atividades são até regulamentadas por vários regulamentos. Os servidores públicos federais e regionais estão sujeitos às exigências da lei de 27 de julho de 2004 nº 79-FZ “Sobre o serviço público estadual”, e os funcionários municipais são orientados pelas normas da lei de 2 de março de 2007 nº 25 -FZ “No serviço municipal na Federação Russa”.
No entanto, as normas da legislação previdenciária para eles serão semelhantes. A pensão estadual dos servidores públicos federais e a pensão dos servidores municipais são atribuídas segundo princípios semelhantes. Portanto, mais adiante no texto chamaremos todas essas categorias de pessoas de funcionários públicos.
A partir de que idade a provisão de pensão do estado é atribuída aos funcionários públicos - consideraremos na próxima seção
A Lei nº 400-FZ prevê o aumento gradual da idade de aposentadoria para servidores públicos. Dados específicos são apresentados no Anexo 5 da referida lei.
A partir de 2017, a idade de aposentadoria dos funcionários públicos na Rússia deve aumentar a cada ano em 6 meses em comparação com a idade base. Neste caso, “básico” refere-se à idade de reforma de um pensionista “regular”. De acordo com as normas vigentes e na ausência do direito à aposentadoria antecipada, são 55 anos para as mulheres e 60 anos para os homens (artigo 1º do art. 8º da Lei nº 400-FZ).
Se um funcionário público tem direito a uma experiência de aposentadoria antecipada (por exemplo, "prejudicial" ou "do norte"), a idade de aposentadoria aumenta com base na idade de aposentadoria antecipada (artigos 30-33 da Lei nº 400-FZ).
Para as mulheres, o aumento da idade de aposentadoria continuará até 2032. Por esta altura, o excesso sobre os pensionistas "comuns" será de 8 anos, ou seja, Estamos falando da idade de 63 anos.
Para os servidores públicos do sexo masculino, o período de transição continuará até 2026 e o excesso chegará a 5 anos. Com base nos padrões atuais, isso corresponde à idade de 65 anos.
Nessa idade, uma pensão de seguro “regular” e pagamentos adicionais serão atribuídos, se houver um tempo de serviço adequado. Refere-se à pensão por diuturnidade dos servidores públicos estaduais e à pensão por diuturnidade dos servidores municipais.
Em 2018, a antiguidade mínima na função pública (função municipal), que dá direito a uma pensão de serviço, é de 16 anos. No futuro, aumentará 6 meses por ano até atingir 20 anos até 2026 (Apêndice à lei de 15 de dezembro de 2001 No. 166-FZ "Sobre a provisão estatal de pensões na Federação Russa").
Estamos falando do projeto de lei nº 489161-7, apresentado à Duma em 16/06/2018.
A provisão de pensões para servidores públicos estaduais por idade está relacionada ao art. 4 contas. Ela altera o parágrafo 1.1 do art. 8º da Lei nº 400-FZ. Se, de acordo com as normas atuais, a idade de aposentadoria dos servidores públicos deve aumentar a uma taxa de “seis meses por ano”, o projeto prevê, a partir de 2020, um aumento “ano a ano”.
Aqueles. Acontece que, de acordo com os resultados do período de transição, a pensão do estado será atribuída aos funcionários públicos na mesma idade que todos os outros. O novo projeto, por assim dizer, mais uma vez os "equipara" nesse sentido aos aposentados comuns.
Em comparação com as normas atuais, a situação dos servidores públicos se tornará pior. Embora a idade final de aposentadoria em si não seja mais aumentada para eles, o período de transição está sendo reduzido. Se a lei for aprovada, ela durará até 2023 para homens e até 2026 para mulheres.
A idade de aposentadoria dos servidores públicos começou a aumentar em 2017. De acordo com a lei atual, esse processo deveria durar até 2026 para homens e até 2032 para mulheres. Como resultado, os servidores públicos tiveram que atingir a idade de aposentadoria de 65 e 63 anos, respectivamente, para homens e mulheres.
O projecto de lei actualmente em apreciação prevê a introdução dessa idade de reforma para todos os pensionistas. Ao mesmo tempo, o período de transição será mais curto e terminará em 2023 para homens e em 2026 para mulheres.
Assim, a última novidade sobre as pensões dos servidores públicos em 2018 é a redução esperada no período de transição para os mesmos. A idade de aposentadoria dos servidores públicos não será mais elevada, tk. já foi suscitado por atos normativos adotados anteriormente.
Os funcionários públicos têm direito a uma pensão preferencial se tiverem 16 anos de serviço, que será gradualmente aumentado para 20 anos. A indexação dos pagamentos é realizada anualmente em simultâneo com o aumento da manutenção dos colaboradores. No futuro, quem continuar a trabalhar, recusando-se a reformar-se com a pensão de antiguidade, poderá contar com um montante acrescido de prestações no futuro.
A nomeação de uma pensão estatal por tempo de serviço é fornecida não apenas para astronautas, pilotos de teste, cidadãos com deficiência, mas também para funcionários públicos estaduais que desempenham funções especialmente importantes para o estado. Mas um funcionário só pode receber apoio financeiro se estiverem reunidas várias condições.
O direito de receber uma pensão estadual dos servidores federais e municipais é regulamentado por uma série de atos legislativos.
Tabela 1. Documentos normativos
| Nome da lei | A essência do documento |
| Arte. 30 FZ-Nº 400 de 28 de dezembro de 2013 "Sobre pensões de seguros" | Indica elegibilidade para benefícios com base na idade |
| FZ-Nº 79 datado de 27/06/2004 | Revela a essência e lista de pessoas relacionadas com o serviço público |
| FZ-Nº 166 datado de 15/12/2001 (conforme alterado em 07/03/2018) | Determina as condições para a nomeação de benefícios previdenciários do Estado com base no tempo de serviço |
| Decreto do Presidente da Federação Russa nº 1141 de 20/09/2011 | Indica a lista de cargos a incluir na antiguidade do serviço público |
Além dos documentos regulamentares listados, os pagamentos aos funcionários públicos que recebem subsídios dos orçamentos regionais e municipais são determinados com base em leis e atos legais de relevância local.
Na lei, um funcionário público é designado como cidadão que realiza serviço profissional civil com base em um contrato de serviço e um ato de nomeação para um cargo, recebendo remuneração pelo trabalho do orçamento federal da Federação Russa.
É importante entender que os servidores públicos não incluem todas as pessoas que recebem salários do orçamento, mas aqueles que exercem funções de gestão, poder e administração, asseguram o bom funcionamento das estruturas executivas.
Os funcionários que pertencem à categoria de servidores públicos não são apenas chefes, deputados e assessores de órgãos executivos federais.
A pensão do Estado por tempo de serviço em 2018 para esta categoria de beneficiários é atribuída se houver um tempo total de serviço na função pública de 16 anos.
Tais requisitos aplicam-se a pessoas que pretendam emitir diuturnidades, sujeitas a despedimento:
O candidato deve trabalhar na estrutura estadual nos últimos 12 meses, exceto nos casos relacionados a redução de pessoal ou liquidação da estrutura.
Se um funcionário decidir solicitar uma pensão de serviço por sua livre vontade antes de atingir a idade da reforma, deve ter 25 anos de pensão do Estado. antiguidade. Além disso, antes de ir para o merecido descanso, ele é obrigado a trabalhar em órgãos federais por 7 anos.
A reforma previdenciária em curso associada à primeira afetou precisamente os funcionários. Até 2016, inclusive, o tempo de serviço para esta categoria de pessoas era de 15 anos. A partir de 2017, o tempo de serviço necessário para obter uma pensão do Estado foi aumentado anualmente em seis meses. A partir de 2026, o tempo de serviço para receber a pensão de serviço do Estado será de 20 anos.
mesa 2
| Ano de nomeação | Crescimento do tempo de serviço | Experiência |
| 2016 | 15 | |
| 2017 | 0,5 | 15,5 |
| 2018 | 1 | 16 |
| 2019 | 1,5 | 16,5 |
| 2020 | 2 | 17 |
| 2021 | 2,5 | 17,5 |
| 2022 | 3 | 18 |
| 2023 | 3,5 | 18,5 |
| 2024 | 4 | 19 |
| 2025 | 4,5 | 19,5 |
| 2026 e posteriores | 5 | 20 |
Independentemente do tempo de serviço, o servidor público poderá aposentar-se por velhice não antes do período estabelecido em lei. Em 2018 para as mulheres são 56 anos, para os homens são 61 anos.
A reforma em curso associada ao aumento da idade de reforma também afetará os funcionários públicos. Ou seja, funcionários que não tenham benefícios adicionais e motivos para aposentadoria antecipada serão obrigados a trabalhar mais. A lei sobre o aumento da idade de reforma dos funcionários públicos foi adotada pela Duma do Estado em maio de 2016. O valor máximo para homens (65 anos) atingirá a idade de reforma em 2026, para mulheres (63 anos) - em 2032.
Detalhes sobre o aumento da idade de aposentadoria dos servidores públicos no vídeo:
Um funcionário público recebe os acréscimos de pensão com base no serviço simultaneamente com uma pensão de seguro e/ou subsídio de invalidez. Portanto, no formulário de cálculo do pagamento, todos esses valores são levados em consideração. A base de cálculo é o salário médio de um servidor público nos últimos 12 meses. 45% dos rendimentos são tomados como base, dos quais são deduzidos seguros e pagamentos fixos.
Além disso, a produção de anos que excedam o tempo mínimo de serviço é necessariamente levada em consideração. Para cada ano subsequente de trabalho, 3% do salário médio é adicionado ao subsídio.
Como resultado, o cálculo da pensão estadual dos servidores públicos por tempo de serviço é o seguinte:
GP \u003d (AP * 45% - PO) + AP * 3% * VS
Tabela 2. Decifrando a fórmula previdenciária
O valor do salário médio mensal é estabelecido por lei e não pode exceder 2,8 do salário oficial no período correspondente.
Tendo em conta todos os subsídios, o montante total dos pagamentos do Estado e do seguro não pode exceder 75% do salário médio de um funcionário.
Se surgir o direito de receber este tipo de pagamento, um funcionário pode solicitar sua nomeação:
Além do pedido padrão, são fornecidos os seguintes documentos:
Como os documentos são apresentados a órgãos governamentais, na maioria das vezes não é necessário um certificado de salário.
O prazo para análise dos documentos é de 10 dias. Os pagamentos começam a ser efetuados a partir do 1º dia do mês seguinte à marcação dos pagamentos.
Os funcionários, especialmente o nível de suporte e funcional, não são menos que outros requerentes de pagamentos estaduais por antiguidade, que incluem militares, trabalhadores de testes de voo, astronautas, eles estão interessados em como a quantidade de benefícios mudará.
O valor estimado dos pagamentos do governo depende de muitos fatores:
Portanto, em cada caso, os acréscimos são calculados individualmente, levando em consideração todas as nuances.
Segundo Rosstat, no início de 2018, a pensão estadual federal média era de 18.709,7 rublos.
Com efeito, o subsídio de um servidor público federal consiste em:
Qualquer componente do subsídio pode aumentar.
Em janeiro de 2018, os pagamentos de diuturnidades foram acrescidos devido à indexação dos salários dos servidores públicos federais em 4%. Não é esperado o recálculo desta parte dos pagamentos em 2018. Este foi o primeiro aumento nos últimos 4 anos, desde que foi introduzida uma moratória à indexação a partir de 2014.
Algumas fontes circularam informação de que para efeitos de compensação, os salários serão indexados em 2019 no valor de 38%, o que, consequentemente, estaria refletido na parte básica da pensão de serviço. Mas a notícia, segundo a RBC, foi refutada. Quanto aumentará os salários e pagamentos dependentes deles por antiguidade, será conhecido após a aprovação do orçamento federal.
Além disso, em janeiro, a parte trabalhista da pensão por velhice foi aumentada em 3,7%. E em abril, os beneficiários sociais receberam um pagamento adicional no valor de 2,9% dos pagamentos anteriores.
Está previsto um aumento significativo para 2019 devido ao aumento da idade de reforma. De acordo com as previsões, será de 7%, o que em termos monetários é em média 1.000 rublos.
Ex-funcionários que atingiram a idade da aposentadoria e recebem um subsídio de serviço, que continuam trabalhando em outras áreas, no valor de cerca de 230 rublos. aumentando os pontos de pensão acumulados. Mas esta categoria de pensionistas não pode contar com indexação anual acima da taxa de inflação.
Educação: Economia superior, especialização - gestão no setor industrial (Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
20 de agosto de 2018.
A legislação da Rússia prevê privilégios para categorias especiais de cidadãos em cujos ombros está o desempenho de importantes funções estatais. Este direito consiste num apoio especial durante um merecido descanso. A pensão dos servidores públicos é fruto de seu longo tempo de serviço e possui uma série de características.
O recebimento de um pagamento especial é devido aos servidores federais, que é regulamentado por três atos legislativos:
É importante entender que o artigo descreve as situações mais básicas e não leva em consideração uma série de questões técnicas. Para resolver o seu problema específico, obtenha aconselhamento jurídico ligando para as linhas diretas:
Debaixo "funcionário federal" entende-se a pessoa cujas atividades são exercidas no serviço público e estão no âmbito de gestão e disposição, ou seja, na esfera do poder executivo. Além disso, um direito semelhante surge para funcionários de emprego federal e súditos da Federação, se o mandato for de pelo menos um ano.
De acordo com as mudanças adotadas, pensão para funcionários públicos desde 2017 envelhecido 60,5 e 55,5 anos para homens e mulheres respectivamente. Este nível aumentará nos próximos 15 anos. Em 2019, a idade de reforma de um funcionário público é igual a 61 e 56 anos para homens e mulheres.
Essas inovações são necessárias para um aumento suave da idade de aposentadoria dos funcionários do governo. Propõe-se aumentar a idade para os homens até 65 anos até 2027, e para o sexo mais justo até 63 anos até 2032.
Outra mudança importante diz respeito à idade dos funcionários. Possibilidade de extensão do trabalho dos funcionários públicos até 65 anos cancelado. As exceções são:
O aumento da idade de reforma está associado a uma série de fatores:
Além disso, o Governo está discutindo ativamente a possibilidade de aumentar a idade de aposentadoria para todas as categorias de cidadãos. Até agora não foram dados passos concretos nesse sentido.
Isto pagar tem o texto "Para serviço prolongado". Se um cidadão também tiver experiência de trabalho noutra área, pode também requerer pensões, nomeadamente a sua parte securitária.
Procedimento de cálculo benefícios para os funcionários estão contidos em Lei Federal nº 166 e representa a fórmula:
(45%SMZ - CO) + 3%SMZ * C, em que:
SMZ- o valor do salário médio mensal de um funcionário público no último ano de serviço;
ASSIM- o valor do pagamento do seguro (por velhice, invalidez ou outro pagamento adicional fixo social);
COM- mais experiência 15,5 anos.
A pensão dos servidores públicos é composta por 45% o salário médio mensal e se o tempo de serviço exigido for excedido para cada ano de processamento, aumenta ainda mais em 3%.
Uma vez que os funcionários têm direito a duas pensões, o seu montante total está limitado por lei ao montante 75% do salário médio mensal de um funcionário.
Indexação de pensões conforme o tempo de serviço é produzido devido ao crescimento do conteúdo monetário. A pensão de seguro de velhice é indexada pela ordem geral. Em 2019 isso aconteceu duas vezes: em janeiro em 7,05% e em abril em 2,4%.
O cálculo da parte do seguro é baseado em informações sobre o número de pontos de pensão acumulados por um cidadão. Ao sair da garantia, o número de pontos é multiplicado pelo seu valor no ano em curso, que é o valor da parte do seguro.
O registo da provisão de pensões é realizado através do Fundo de Pensões ou do MFC. É permitido fornecer um pacote de documentos por correio, em formato eletrônico ou por meio de um representante autorizado.
O pagamento dos benefícios previdenciários aos funcionários públicos recai sobre os departamentos em que trabalhavam. Portanto, os funcionários precisam se inscrever no departamento de pessoal de seu trabalho.
Lista de obrigatórios documentos:
Pensão acumulado a partir do mês em que o cidadão apresentou os documentos. Os métodos de recebimento de pagamentos envolvem sua transferência através do Banco, Correio Russo ou entrega em domicílio por organizações autorizadas pelo Fundo de Pensões.
Lyudmila Ivanovna, que é funcionária pública, completa 55,5 anos em abril de 2019 e elabora uma pensão por velhice. Sua parte de seguro é 7190 rublos.
Em conexão com as inovações, uma mulher precisa trabalhar por mais seis meses para receber o pagamento de diuturnidades. Em outubro, sua experiência totalizará 24 anos. A renda média de Lyudmila Ivanovna para 2018 é 17235 rublos por mês.
Aplicamos a fórmula de cálculo de benefícios para funcionários públicos:
(45%SMZ - CO) + 3%SMZ * C = (45% 17235 - 7190) + 3% 17235 * 9 = 5219, 20 esfregar.
Esse valor é uma aposentadoria.
Pergunta:É possível receber uma pensão antes da idade oficial de reforma, se já houver 15 anos de experiência na área da atividade pública?
Responder: Lei "Sobre a Previdência do Estado" diz que o recebimento de pensão por antiguidade só é possível com o registro de uma pensão de velhice de seguro ou com um trabalho geral experiência aos 25 anos. A pensão de reforma é calculada apenas nestes casos.
Os funcionários públicos federais têm direito a uma pensão de antiguidade se estiverem reunidas as condições para a sua nomeação. Esta categoria de cidadãos recebe remuneração às custas do orçamento federal. A provisão de pensão é sob a forma de um benefício complementar em relação a quaisquer pagamentos feitos em relação à velhice.
Nem todo funcionário que pertence ao governo federal pode ser atribuído à categoria apropriada para pagamento de diuturnidades.
Para obter tal status, o cidadão deve preencher as condições previstas na legislação para a concessão de pensão por antiguidade aos servidores públicos federais:
Mas os ministérios podem aplicar seu sistema de qualificação, que difere dos padrões geralmente aceitos.
A quantidade de benefícios dependerá de vários fatores:
Ambos os tipos de benefícios (seguro e antiguidade) são pagos simultaneamente. As importâncias seguradas são transferidas apenas parcialmente. Se houver outros fundos fixos, a própria pessoa poderá escolher o subsídio.
A oportunidade de fazer pagamentos a uma ou outra pessoa aparece após a conclusão dos procedimentos associados à documentação.
A pensão de antiguidade do servidor público federal é atribuída se, no momento da demissão, estiverem reunidas as seguintes condições:
Esses ou outros motivos podem afetar o tempo de permanência no serviço antes de ocorrer uma demissão imediata. Normalmente, o esquema real é usado ou os períodos são calculados sobre um conjunto de meses. O artigo de demissão e prazo se correlacionam de acordo com o artigo 7 da Lei Federal nº 166.
Mas receber pagamentos em qualquer caso é impossível sem a idade e experiência mínimas exigidas. A provisão de fundos antes da idade de reforma torna-se real se:
Observação: aqueles que foram demitidos de uma organização comercial antes da alocação de verbas por antiguidade não podem se tornar requerentes de pensão por servidores públicos federais. Não importa quantos anos foram trabalhados na empresa.
A partir de 2017, o tempo mínimo de serviço para servidores públicos foi fixado em 20 anos. Antes tinha 15 anos.
Além disso, aceito e. Está previsto que para as mulheres a idade de aposentadoria chegue a 63 anos e para os homens - 65 anos.
É típico incluir na experiência todos os períodos que se estabelecem oficialmente ao nível da legislação. Às vezes, as proporções de tais períodos de tempo diferem umas das outras. Por exemplo, tomemos diferentes tipos de serviço enquanto um cidadão fazia parte das Forças Armadas de RF. 1 dia de serviço para 1 dia de trabalho é contado para quem está sob contrato, horas extras. 1 dia para dois dias de trabalho é introduzido no caso de serviço de recrutamento, participação em hostilidades, bem como em tratamento.
A remuneração média mensal deve ser calculada durante o ano anterior à aposentadoria. Neste caso, a lista de benefícios especiais não inclui os pagamentos de seguro de pensão atribuídos especificamente no dia do despedimento. As fórmulas padrão incluem salários, bem como subsídios.
O próprio salário médio mensal consiste nos seguintes componentes:
Do cálculo, vale a pena excluir alguns períodos em que não houve nenhum pagamento. Por exemplo, quando a capacidade de trabalhar foi temporariamente perdida. Os dias efetivamente trabalhados e o dinheiro recebido por isso são tomados como base. Só neste caso estão reunidas as condições para a atribuição de uma pensão de antiguidade aos funcionários públicos.
Para receber os benefícios, você deve apresentar documentos que comprovem a existência de um direito legal às autoridades previdenciárias.
A lista geralmente consiste nos seguintes itens:
Importante: duplicatas não são aceitas sem reconhecimento de firma, indicando a data de conclusão.
O mesmo se aplica às condições de concessão de pensão por tempo de serviço aos servidores públicos federais.
Uma consideração separada merece a questão de como obter uma segunda pensão para um aposentado do Ministério da Administração Interna. Além de uma pensão de antiguidade ou invalidez, o pensionista do Ministério da Administração Interna tem direito a receber uma pensão civil (seguro) de acordo com as regras gerais.
Para recebê-lo, você deve atender aos seguintes requisitos:
Nota: ao atribuir pagamentos de pensão por velhice a funcionários de órgãos internos, uma pensão de seguro é acumulada sem levar em consideração a remuneração fixa.
Não há prazo para aplicação. Se o pensionista atendeu aos requisitos mínimos, você pode se inscrever a qualquer momento. É apresentado um pedido especial aos colaboradores do Fundo de Pensões ou do Centro Multifuncional.
Por correio, diretamente por conta própria (inclusive através da "Conta Pessoal" no site do Fundo de Pensões da Federação Russa) ou usando os serviços de um representante legal. Se for utilizada a opção com correio, considera-se como dia de circulação a data que consta do carimbo do correio como hora de partida.
A solicitação deve ser enviada ao departamento de pessoal da empresa onde o cidadão trabalha. Nesse caso, o Presidente do Conselho do Fundo deve atuar como beneficiário.
O principal no caso de recebimento de pensão por servidores federais é levar em consideração algumas restrições estabelecidas em nível de legislação.
Tais restrições incluem:
Observação: coeficientes crescentes são introduzidos para aqueles que vivem no Extremo Norte.
Assim, o recebimento de uma pensão de reforma pelos funcionários públicos torna-se cada vez mais complicado, uma vez que os requisitos (condições para a concessão de uma pensão) a estas categorias de cidadãos estão a aumentar.
