Nam likvideeris uurijana Tšernobõli avarii ja osales Bakuus erioperatsioonil. Kuid pärast 19-aastast teenistust oli ta sunnitud ametist lahkuma. Üle-eelmisel aastal hakkas ta taotlema pensioni ja selgus, et 19 aastat ei ole kindlustusstaaži sisse arvestatud, mistõttu saab ta arvestada vaid 90-rublase sotsiaalpensioniga. Ja isegi 65-aastaselt.
Tööministeerium kehitas siis ainult õlgu: selline seadusandlus, midagi ei saa teha. Nagu ammu kehtis kindlustuskogemuse mõiste – see on tööperiood, mil maksid ise või sinu asemel kindlustusmakseid. Ja selle väärtusest oleneb, kas inimene saab töö- või sotsiaalpensioni. Jah, tegelikult on kindlustuskogemuse mõiste olemas juba 2006. aastast. Kuid sõna otseses mõttes on ta viimase paari aasta jooksul kasvanud 5-lt 15-le. Ja seaduse järgi kasvab see veelgi: igal aastal 6 kuu võrra, lõpuks 2025. aastaks 20 aastat.
Samas ei kuulu kindlustusperioodi sisse ajateenistus, õppimine ülikoolides ja kolledžites, samuti aspirantuur, doktoriõpe jms, lapsepuhkus, ajateenistus politseis ja teistes õiguskaitseorganites ja palju muud.
Pärast seda, kui valgevenelased hakkasid uute seaduste alusel pensionile jääma, oli ka neid, kes langesid nn kindlustusperioodi lõksu – inimesed, kelle kogustaaži võimaldas neil pensionile jääda ja sellele kvalifitseeruda, kuid neil puudus kindlustuskogemus. piisav.
- Oled terve elu elanud tundega, et sul on vaja 5 aastat kindlustuskogemust ja järsku on sul vaja 16. Ja sageli on seda vahet ebareaalne välja mõelda,- ütlevad avaliku ühenduse “Belarusian Helsinki Committee” inimõiguslased.
Nii juhtus Ivan Nikolajevitšiga, kes pärast 19-aastast teenistust siseministeeriumis loobus haigete vanemate eest hoolitsemast. Tal oli umbes 10-aastane kindlustuskogemus ilma teenistuseta siseministeeriumis. Sellest ei piisanud isegi minimaalse vanaduspensioni saamiseks. See tähendab, et ta võis kvalifitseeruda vaid 90-rublasele sotsiaalpensionile ja seda ka viie aasta pärast.
Tööministeeriumi andmetel sattus perioodi pikendamise ajal sarnasesse olukorda üle 1000 inimese, kelle arv kasvab iga aastaga.
Inimõigusaktivistid on võtnud käsile kindlustuskogemuse lõksu probleemi. Nad pöördusid põhiseaduskohtusse, tööministeeriumisse ja parlamenti.
- Tegime ettepaneku kehtestada üleminekuperiood, "esimene sihtabi" neile, kes on sarnasesse lõksu sattunud. Lisaks määrata proportsionaalne pension, isegi kui kindlustusstaaž ei ole täielikult ammendatud,- võtta teadmiseks Valgevene Helsingi Komitee inimõiguslased.
Konstitutsioonikohus märkis, et uutele õigusaktidele üleminekul "tuleks võimalikult suurel määral täita kodanike õiguspäraseid ootusi, sealhulgas määrata mõistlik üleminekuperiood, et anda kodanikele reaalne võimalus järgida õigusnormide muudetud nõudeid." Samuti lisas konstitutsioonikohus, et on vaja ette näha riigi ja ühiskonna jaoks ühiskondlikult oluliste tegevuste kohandamine ja arvestamine tööstaaži hulka.
Selle tulemusena vaadati seadus üle. Ja alates eilsest hakkas kehtima uus presidendi 29. juuni 2017 määrus nr 233 “Teatud kategooria kodanike pensionikindlustuse kohta”.
- Jah, Ivan Nikolajevitš on üks väheseid, kes saab sotsiaalpensioni asemel tööpensioni. Oleme registreerimiseks dokumendid juba saatnud,- ütleb Lida piirkonna täitevkomitee tööosakonna juhataja Andrei Mimish. - Tema ja kõigi sõjaväepensionile mitte läinud sõjaväelaste kindlustusstaaž on vähenenud 10 aastani. Ja Ivan Nikolajevitš on selle juba välja töötanud.
- Uuendused pehmendavad tulevikus mõne haavatava grupi olukorda, kuid samas ei lahenda täielikult kindlustuskogemuse lõksu probleemi,- selgitage BHC-s. Inimõiguslased on koostanud spetsiaalse tabeli, mis näitab, millised muudatused on seadusandluses toimunud ja mis on jäänud samaks.
| Uued pensionireeglid enne määrust nr 233 (kuni 08.01.2017) | Pärast määrust nr 233 (pärast 01.08.2017) |
| Osa inimesi sattus kindlustuskogemuse lõksu seetõttu, et erandeid ega üleminekuperioode ei olnud ette nähtud neile, kes uuenduste perioodil jõuavad pensioniikka, omavad vanade reeglite järgi piisaval hulgal kindlustuskogemust (vähemalt 5). aastat), kuid ei ulatu uute määrustega kehtestatud kindlustusstaažini. See puudutab eelkõige neid inimesi, kes 90ndatel ja hiljem elasid nii hästi kui suutsid, ilma ametliku töökohata. Need inimesed ei saa saada ei vanaduspensioni üldistel alustel ega sotsiaalpensioni. | Nende inimeste olukord ei paranenud kuidagi. Ainus väljapääs olukorrast oleks üleminekuperioodi kehtestamine peagi pensioniikka jõudvatele inimestele. |
| Inimesed, kes on aastaid tegelenud ühiskondlikult kasulike tegevustega (näiteks I grupi puuetega inimeste hooldamine), langesid kindlustusstaaži lõksu ja kaotasid õiguse pensionile. Fakt on see, et riik teeb nende tööraamatusse kande ja maksab neile raha, kuid ei arvesta nende tööd kindlustusperioodi sisse. Inimestel ei ole aega koguda vajalikku kindlustuskaitseperioodi (2017. aastal 16 aastat, hiljem rohkem). Samas ei saa seaduse järgi 1. rühma puudega inimese hooldamist ühitada ühegi tööga. | Ühiskondlikult kasulike tegevuste loogikat võetakse mingil moel arvesse. Ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioode endiselt kindlustusstaaži sisse ei arvestata, kuid selliste inimeste kindlustusstaaži on lühendatud 10 aastani. Tõsi, samal ajal on selliste inimeste kogutöökogemuse pikkus pikenenud. Naistel - vähemalt 35-aastane, meestel - vähemalt 40-aastane. Kui teiste kategooriate puhul (kellel on 2017. aastal piisav kindlustuskogemus 16 aastat), on meeste ja naiste kogutöökogemus vastavalt 20 ja 25 aastat. Seega muudeti määrusega pensioni tagamine selle kategooria kodanike jaoks õiglasemaks ja leebemaks, kuid probleem pole täielikult lahendatud, kuna paljude jaoks võib kogustaaži suurenemine olla takistuseks pensioni määramisel. |
| I grupi puudega isikut või 80-aastaseks saanud isikut hooldanud inimeste olukorra tegi keeruliseks mitte ainult kindlustusstaaži lõks, vaid ka see, et pärast vanaduspensioniikka jõudmist ei saanud nad saada hooldushüvitised, isegi kui neile ei määratud pensioni kindlustuskogemuse puudumise tõttu. | Määrusega see konflikt kõrvaldati. Nüüd saavad need inimesed jätkata hooldustoetust kuni sotsiaalpensioni määramiseni ja see periood arvestatakse nende kogustaaži hulka. |
| Ebavõrdsus on tekkinud sõjaväelaste, eriolukordade ministeeriumi töötajate, õiguskaitseorganite ja nendega samaväärsete isikute suhtes. Nende inimeste töötamise ajal riik kui tööandja nende eest kindlustusmakseid ei maksa. Kui nad lähevad pensionile enne teenistusaja (see on 20 aastat) saabumist, kogutakse neile üldpensioni. See tähendab, et näiteks põhimõttekindel politseinik, kes vallandatakse pärast 19-aastast head teenistust, peab leidma endale töökoha ja tal on täna aega vähemalt 16-aastase kindlustusstaazi väljakujundamiseks. | Paraneb sõjaväelaste, eriolukordade ministeeriumi töötajate, õiguskaitseorganite ja nendega samaväärsete isikute olukord. Nende teenistusaega ikka kindlustusperioodi sisse ei arvestata. Kui need inimesed mingil põhjusel osakonnapensionini ei jõua ja vallandatakse varem, peavad nad üldise pensioni saamiseks omandama 10-aastase kindlustuskogemuse, mitte 16-aastase või enama, nagu oli enne. dekreedi 233 vastuvõtmine. Samuti peavad nad omandama minimaalse töökogemuse: naistel 20 aastat, meestel 25 aastat. Tööaeg arvestatakse kogu tööstaaži hulka. Selline pingevaba lähenemine kehtib aga ainult nende inimeste kohta, kes on teeninud vähemalt 10 aastat. |
Valgevenes, nagu ka enamikus teistes endise sotsialistliku laagri osariikides, kasutatakse kahte tüüpi pensione: sotsiaal- ja tööpensione. Teise tüübi alla kuuluvad ka sõjaväepensionid Valgevenes.
Õhtune panoraamvaade Minski Iseseisvuse väljakule
1. augustist tehtud ümberarvestuse tulemusena tõusid tööpensionid Valgevenes keskmiselt 10%.
Täiendavad vahendid kogutakse kindlustusseltside fondidesse, maksja valikul. Kinnitused ise teeb tema taotlusel töötaja palgast tööandja.
Valgevene Vabariigis saate pensionile jääda:
Lisateavet Valgevene pensionide kohta leiate allolevast videost.
Valgevene sõjaväelased lähevad pensionile järgmiselt:
Sõjaväelasena pensionile jäämiseks on vaja vähemalt 20 aastat töötada või õigemini teenida. Sõjaväepensionäri vanus on 45 aastat (alates 2033 - 48 aastat).
Mõnel sõjaväelaste kategoorial on õigus teenida riiki ka pärast pensioniikka jõudmist. Näiteks kindralpolkovnik võivad teenistuses olla kuni 60 aastat, kolonelid kuni 50 aastat.
Pensioni saamise oluline tingimus on alaline elamine vabariigi territooriumil. Pensionimakseid mõjutavad järgmised asjaolud:
Valgevene Vabariigis suurendatakse sõjaväepensione igal aastal. Eespool nimetatud indekseerimine kehtib ka selle kategooria kohta.
Kui kaitseväelane invaliidistub sõjaväelise ülesande täitmise tulemusena või 3 kuud pärast reservist lahkumist, on tal õigus saada töövõimetuspensioni. Sel juhul peavad olema täidetud järgmised tingimused:
Otsus sõjaväelase riigiteenete eest pensionile viia tehakse valitsuse tasandil.
Standardne arvutus on järgmine:
2020. aastal on tekkeskeem veidi muutunud.
See video võrdleb pensione kolmes riigis.
2020. aastal saavad sõjaväepensionärid pensioni vastavalt 2017. aasta septembris toimunud muudatustele. Kõigi Valgevene elanikkonna kategooriate pensione tõsteti.
Sõjaväelaste pensione suurendati võrreldavalt tõusuga, mis mõjutas kõiki pensionimakseid. Riigi presidendi otsusel algab 1. septembrist järkjärguline pensionimaksete tõstmine sõjaväelastele.
Kuni 2019. aasta juulini arvutatakse pensionimakseid ajutiste korrigeerimistegurite alusel. Ümberarvutamine toimub neljas etapis:
Aasta lõpuks plaanib Valgevene pensione taas tõsta.
Valgevene Vabariigi keskmine pension enne seadusandluse muudatusi oli 398 rubla.
Pensioniseadusandluses muudatuste tegemisel lähtus riigi valitsus Venemaa kogemusest, mida võib pidada juba aeg-ajalt läbiproovituks.
Venemaal hakkas juhendiks võetud skeem toimima juba 2012. aastal. Seejärel nimetas president 240 Vene rubla suurust pensioni lisamakset tähtsusetuks ja muutis selle arvu 1000 rubla peale. Alates 2012. aastast ei sõltunud pensionimaksete arvestus mitte ainult palkadest, vaid koos nendega vaadati ka üle. See tähendab, et palkade tõstmisel tõsteti koos nendega ka nende pensioni, kes olid juba reserviga liitunud.
Pärast sõjaväepensionide olulist tõusu kuulub alates 2013. aastast tõstmisele vaid see hüvitise osa, mis mõjutab pensioni arvestamist. Selle aastane kasv on 2% või rohkem, olenevalt Venemaa majanduse inflatsiooniprotsessidest.
Aleksandr Khristoforov, Vitebski oblasti täitevkomitee töö-, tööhõive- ja sotsiaalkaitsekomitee esimees:
− Kodanike pensioni tagamine toimub vastavalt 17. aprilli 1992. aasta pensionikindlustuse seadusele nr 1596-XII (muudetud ja täiendatud kujul) ja muudele pensioni taotlemise kuupäeval kehtivatele määrustele.
Seaduse §-de 5 ja 11 kohaselt määratakse 2017. aastal üldistel alustel vanaduspension meestele vanuses 60 aastat 6 kuud, kellel on vähemalt 25-aastane tööstaaž, millest vähemalt 16-aastane töökogemus. kohustusliku kindlustusmaksete tasumisega riigieelarvevälise sotsiaalkaitsefondi eelarvesse.
Tööstaaži arvestamine toimub vastavalt seaduse artiklile 51. Tööstaaži mõisted pensioni suuruse ja kindlustusstaaži arvutamisel erinevad sisult.
Töö-, ettevõtlus-, loome- ja muude tegevuste perioodid arvatakse pensioni suuruse arvutamisel staaži hulka eeldusel, et nende perioodide jooksul tasuti kohustusliku kindlustusmakseid riigi eelarvevälise elanikkonna sotsiaalkaitse fondi eelarvesse. (seaduse artikli 51 esimene osa), samuti muud perioodilised tegevused ilma kohustuslikke kindlustusmakseid maksmata, mis on nimetatud seaduse artikli 51 lõigetes a–n (käesoleva artikli teine osa).
Eelkõige loetakse ajateenistuse perioodid kaitseväes, piirivägedes ja piiriteenistuse asutustes, siseministeeriumi sisevägedes, riigi julgeolekuasutustes, presidendi julgeolekuteenistuses ja teistes teenistuse seadusandluse kohaselt loodud sõjaväelistes koosseisudes. arvestatakse staaži pensioni arvestamisel siseasjade organites, juurdluskomisjonis, riiklikus kohtuekspertiisikomisjonis, eriolukordade organites ja üksustes ning riikliku kontrollikomisjoni finantsuurimisorganites, samuti kaitseväeteenistuses, endise NSV Liidu riigijulgeolekuorganid ja siseasjade organid.
Kindlustusperiood hõlmab ainult seaduse artikli 51 1. osas sätestatud tööperioode (muu tegevusi), sealhulgas NSV Liidu territooriumil töötamise aegu. Seaduse artikli 51 teises osas sätestatud perioode (lõiked "a", "c" - "n") kindlustusperioodi sisse ei arvestata.
Pange tähele, et teatud kestusega kindlustusstaaži olemasolu on ühe või teise tööpensioni liigi määramise eeltingimus. Seega on 2017. aasta vanaduspensioni määramiseks vajalik 16-aastane kindlustustöö kogemus (iga-aastaselt alates 1. jaanuarist suureneb see 6 kuu võrra kuni 20 aastani).
Töövõimetuspensioni määramiseks ja toitjakaotuse korral piisab kindlustusmaksete tasumise faktist. Presidendi 29. juuni 2017. aasta dekreet nr 233 „Teatud kodanike kategooriate pensionikindlustuse kohta” näeb teatud kategooriatele kodanikele ette teatud hüvitised, mis põhinevad kindlustusperioodi pikkusel.
Seega määratakse vanaduspension sõjaväeteenistuse läbinud kodanikele, kellel on meestel vähemalt 25-aastane ja naistel 20-aastane töökogemus, sealhulgas vähemalt 10-aastane sõjaväeteenistus koos vähemalt 10-aastase tööstaažiga. kaetud töökogemus.
Eriliste töötingimustega töö eest vanaduspensioni õigustatud inimeste ring määratakse seaduse artiklitega 12 ja 15. Eelkõige annab artikli 12 punkt b õiguse vanaduspensionile eriliste töötingimustega töö eest meestele, kelle üldkehtestatud pensioniiga on 5 aasta võrra vähendatud ja kelle töökogemus on vähemalt 25 aastat. mis vähemalt 12 aastat 6 kuud (antud juhul vähemalt 6 aastat 3 kuud perioodil enne 1. jaanuari 2009) nimekirjas nr 2 sätestatud töökohtadel. Kui mehel on vähemalt pool ohtlike ainete töökogemust. ja rasked töötingimused (vähemalt 6 aastat 3 kuud) enne 1. jaanuari 2009 ja vähemalt 25-aastane tööstaaž, määratakse pension koos üldkehtestatud vanaduspensioniea vähendamisega 1 aasta võrra - iga 2 aasta 6 kuu eest. tööd.
Vanaduspensionile õigust andva eristaaži arvutamisel eriliste töötingimustega töötamise eest tööperioodide eest enne 1. jaanuari 1992. a esitatakse seda õigust andvate tegevusalade, töökodade, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelud. sellisele pensionile kasutatakse nimekirju nr 1 ja nr 2. kinnitatud NSV Liidu Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a otsusega nr 1173.
Tööperioodide kohta 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 1992 eriteenistusstaaži arvestamisel on NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsusega nr 10 kinnitatud nimekirjad nr 1 ja nr 2. kasutatud.
Ministrite Nõukogu 25. mai 2005. a otsusega nr 536 kinnitatud nimekirju nr 1 ja nr 2 kohaldatakse tööperioodidele pärast 1. jaanuari 1993. a.
Iga Nimekirja rakendamise kord on reguleeritud seadusega: 1956. aastal kinnitatud nimekirjad nr 1 ja nr 2 koostatakse tootmispõhimõttel ning erikogemuse arvestus tööperioodide kohta enne 1. jaanuari 1992 tehakse ilma. võttes arvesse töökoha töötingimuste sertifitseerimise tulemusi. 1991. ja 2005. aastal kinnitatud nimekirjades nr 1 ja 2 sätestatud kutsealadel ja ametikohtadel töötamise perioodide arvestamiseks erikogemuse hulka on eelduseks eritöötingimuste kinnitamine töökoha sertifitseerimise tulemustega.
Õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile on töötajatel, kes on otseselt ja püsivalt, täistööajaga, seadusega määratud aja jooksul töötanud kahjulike ja raskete töötingimustega töökohtadel, mis peavad olema kinnitatud perioodi dokumentidega. tööd.
Nimekirjad nr 1 ja 2 ei näe teenistust BSSRi siseministeeriumis (NSVL, Valgevene) ette. Selle kategooria kodanike pensionid makstakse eelkõige 17. detsembri seaduse alusel. , 1992 nr 2050-XII "Siseasjade organite, juurdluskomitee, eriolukordade organite ja üksuste ning finantsuurimisorganite koosseisude sõjaväelaste, komandöride ja reameeste pensionide kohta."
Nooremmeditsiinipersonalile antakse õigus ennetähtaegsele pensionile jäämise hüvitisele vastavalt nimekirjale nr 2.
Seega näeb 1956. aastal heaks kiidetud XXVI jagu “Tervishoiuasutused” ette psühhiaatria- ja psühhoneuroloogilistes asutustes töötavad nooremmeditsiinitöötajad (vahetult psüühikahaigeid teenindavad).
Patsiente vahetult teenindavate psühhiaatriliste (psühhoneuroloogiliste) ravi- ja ennetusasutuste nooremmeditsiinitöötajad on samuti sätestatud 1991. aastal kinnitatud nimekirjas nr 2 (jagu XXIV “Tervishoiu- ja sotsiaalkindlustusasutused”).
2005. aastal kinnitatud nimistu nr 2 sisaldab psühhiaatrilistes (psühhoneuroloogilistes) ravi- ja ennetusasutustes patsientide teenindamisega otseselt seotud korrapidajaid.
Pedagoogid ei kuulu nimekirja nr 2 järgi eritöötingimustega töö eest vanaduspensioni õigustatud inimeste hulka.
Samal ajal antakse vastavalt seaduse artiklile 48 teatud kategooria meditsiinitöötajatele ja õpetajatele õigus pika tööstaaži eest saada pensionile, millega üldiselt kehtestatud pensioniiga vähendatakse 5 aasta võrra. Naistel on see õigus, kui neil on vähemalt 25-aastane eritöökogemus, meestel aga vähemalt 30-aastane eritöökogemus.
Eristaaž hõlmab asutuste, organisatsioonide ja ametikohtade loeteluga ette nähtud tööd, mis annab teatud kategooria meditsiini- ja õppejõududele õiguse saada staažipensioni, mis on kinnitatud Ministrite Nõukogu 1. detsembri otsusega. 1992 nr 724 ning ministrite nõukogu 9. oktoobri 2008. a otsusega nr 1490 kinnitatud meditsiini- ja pedagoogilise pensionikindlustuse asutuste, organisatsioonide ja ametikohtade loetelu.
Nendes nimekirjades on algkoolide, põhikoolide, keskkoolide ja nii edasi õpetajad.
Kas teie naabrid ujutavad teid üle? Kas teil oli poes vahetusraha? Kas teid trahviti põhjendamatult? Kas teil on raske lahendada igapäevaseid probleeme elamumajanduse ja kommunaalteenuste, kaubanduse, transpordi vallas? Kas te ei leia ühist keelt linnaosa administratsiooni, liikluspolitsei, panga või reisibürooga?
Teie küsimused ja kaebused.
Pole saladus, et tänapäeval töötavad paljud mitteametlikult või “musta” palgaga, mis mõjutab kogu pensioni arvestamise staaži ja selle suurust. Töötaja tööaega ametlikult kinnitada ei saa. Kuid seadus kaitseb kõiki kodanike kategooriaid ja selliste olukordade jaoks on ette nähtud sotsiaaltoetused.
Pärast 2002. aastat on pensioni arvestamise minimaalne staaž 5 aastat. Seda juba kutsutakse kindlustus, ja mitte tööjõudu, sest Iga tööandja maksab oma töötajate eest kindlustust. Sellest näitajast sõltub järgneva pensioni suurus. Pärast 2015. aastal tehtud muudatusi tõsteti miinimumkogemust 10 aastani ning summa kujunemist mõjutavad järgmised põhiparameetrid:
Sama kindlustuspensionide seaduse (artikkel 30) kohaselt võivad naisõpetajad, kes on lasteasutustes töötanud vähemalt 25 aastat, minna pensionile enne 55. eluaastat. Kuid Vene Föderatsiooni töökoodeks (artikli 256 viies osa) näeb ette, et hooldusperioodi ei võeta pensioni ennetähtaegsel arvutamisel arvesse.
vastus tööle Vene Föderatsiooni siseasjade osakonnas 20. septembril 1994, pensionile 2014. aasta novembris. vanusepiiri saavutamisel. Tõendatud töökogemus oli 20 aastat pluss kokku 2,5 aastat** (õpe 22 aastat, s.o pension 56% rahalisest sissetulekust). Siseministeeriumi valitsemisala pensionide arvestuse sisu Periood: - arvestatakse töö Siseosakonnas 20.09.1994-07.11.2014. (20 kuud 1 aasta 17 päeva – 50% DS); — **Koolitusperiood alates 01.09.1976. kuni 31.05. -3 1980 9 kuud (45 kuud) (see on lisaarvestus 22 tõendatud staažiaastale - puudu 1 aasta 10 kuud 14 kuud (22,5 päeva). Soovin taotleda pensionifondi osa määramist kindlustuspension.Küsimus: Seoses sellega, et kuna omandasin ülikoolis hariduse ilma tsiviilpuhkuseta, siis kas on võimalik arvestamisel välja arvata kasutamata õppeaeg - töö 06.01.1980 kuni 25.06.1982. pension Siseministeeriumi kaudu, anda mulle võimalus see kindlustuspensioni osa arvestusse kaasata ** Vene Föderatsiooni valitsuse määrus 941 22. septembrist 1993. „Staažiaastatel Siseasjade organite ülem- ja reakoosseisu isikutele pensioni määramiseks on aeg arvestada nende väljaõpe enne tsiviilõppe kõrgkoolidesse või keskeriõppeasutustesse teenistusse asumist viie aasta jooksul alates kahe kuu arvutamisest. õpe ühe kuu teenistuses - seoses siseasjade organite töötajatega, kes asusid teenistusse 1. jaanuaril 2012 (lõige RF PP poolt 08.25.12 N854)
Tere!09.15.Vanusepiirangu järgi staaži pikendamise periood on lõppenud.Vallandamine Ettekande või teenistuse pikendamise eest,Ma ei ole Kaks. Kirjutasin umbes kuu aega pärast seda, puudusin nende teenistuses mõjuva põhjuseta arvamust avaldamast, kuid püüdsin minna edasi Dnepropetrovski oblastisse edasiseks tervisekontrolliks ja pensionile jäämiseks. Esitati taotlus Luganski oblasti GUMVD osakonnale. ja minu tõlkele anti luba. Novembri lõpus saabusin teeninduskohta vajalike dokumentide järele. intervjuu Läbisin DVB ja polügraafi, kuid Luganski oblasti siseasjade osakonna juhtkond otsustas mind töölt puudumise tõttu vallandada ja mul ei lastud käsu alusel töötada. Kuna mind ei teavitatud karistusest ja vallandamise edasilükkamise korraldusega, keelduti arstlikust läbivaatusest, viidates asjaolule, et Luganski oblasti - ATO tsooni - territooriumil ei ole võimalik tervisekontrolli läbida. . Septembrikuu eest ma kuupalka ei saanud. Kas neil on õigus mind raske distsiplinaarrikkumise eest vallandada? Kas HR oleks pidanud mu vanusepiirangu saavutamisel vallandama? 46 aastat vana major. Töökogemus 20, 5. Kui nad mind praegu vallandavad, siis mis kuupäeva tuleks lugeda vallandamise kuupäevaks? Kas pärast arstlikku läbivaatust on võimalik distsiplinaarrikkumise eest vallandada ja mida selleks vaja on? Kas peaksin sellisel juhul pensioni taotlema, kui pensioni arvestatakse kahe aasta eest, mis sisaldab ka need kolm kuud (pole kuulnud)?
Sel juhul kogutakse 1% hüvitise summast iga teenistusaasta kohta. Pensioni suurus ei ole seadusega piiratud, kuid seaduses on punkt, mille kohaselt peab 25-aastase töökogemuse hulka arvestama vähemalt 12 aastat ja 6 kuud, mida kodanik on teatud valitsusorganites ajateenistuses.
Puudega inimesed, kellel on õigus saada pensioni, võivad eeldada selle suuruse suurendamist. Summa suurendamine sõltub siseministeeriumis teeninud kodanikule määratud puude grupist. Lisaks võetakse arvesse põhjust, miks kodanik sai invaliidiks.
Vallandatud personali ümberkorraldamise ja Venemaale üleviimise tõttu. Valvur (lühend), 42-aastaselt. Töökogemus politseis, seejärel politseis 16 kalendriaastat, soodustingimustel 17 aastat, 9 kuud. Sõjaväes 19 aastat, 8 kuud. Mul on aastane tsiviilkogemus enne sõjaväge, kaks pärast sõjaväge. Nüüd 44 aastat vana. Kalendrikogemus kokku 26 aastat. Olen 44-aastane, tööveteranina arvel. Ümberasustatud pensioni andmisest keelduti. Kas see on seaduslik? Nad käskisid mul kandideerida 45 aasta pärast.
Täname vastamast küsimusele hüvitiste kohta pensioni määramisel kaitseministri otsusel 43-aastaselt kaitseväeteenistusse määratud kaitseväelasele ohvitseri ametikohtadel kasutamiseks (vastavalt määrustiku punktile 90). NSV Liidu relvajõudude ohvitseride ajateenistuse korra kohta, näiteks VUZ-i õppejõudude ametikoha kohta). Kas millise dokumendi järgi on võimalik teada saada? Ette tänades
Sõjaväelasele või tema perekonnale määratakse pension sõltuvalt sellest, mitu aastat ta on teeninud ja kui suur on tema hüvitis. Ka teenistuse ajal invaliidistumine võib muutuda pensionimaksete maksmise teguriks, kuid see on 20-aastane kogemus.
2015. aastal plaaniti sõjaväelaste pensione tõsta 20 - 22% võrra. kuid arvestades hetkeolusid majanduses, ei olnud sõjaväepensionäride lootused õigustatud. Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi kohaselt tuleb sõjaväele tehtavad maksed indekseerida igal aastal 2% võrra, võtmata arvesse inflatsioonist tingitud kohandusi. Eeldatavasti on 2019. aasta korrigeerimistegur 5-7%.
Kõik teavad, et enamik politseinikke saab pensionäriks suhteliselt noorelt. Siseministeeriumi segateenistuse pension on noorem- ja keskastme töötajatele väga ahvatlev väljavaade, kuna teenistuse jätkamine on seotud samade raskuste ja ohtudega ning enamasti pole karjäärivõimalusi enam näha. On üsna etteaimatav, et enamik politseinikke püüab kasutada antud võimalust. See artikkel on pühendatud erinevatel kogemustel põhinevale pensionile jäämise üksikasjalikule kirjeldusele.
Samas tuleb arvestada, et viimati nimetatud toetusele on õigus ainult ajateenistuses olevatel isikutel. Kui töötajal on teatud ajateenistus sõjaväelasena, kuid ta on seda tüüpi pensionitaotluse esitamise ajal tsiviilisik, siis paratamatult keeldutakse temast.
Naine on sündinud 11. märtsil 1970. aastal. 7 aastat 6 kuud töökogemust vastavalt Nimekirja nr 1 ja 15 aastat kogustaaži. Tal on 2015. aasta märtsis pensioni taotlemisel õigus sooduspensionile. Aga kui ta esitab 2015. aasta aprillis-juunis PFU-le taotluse soodustingimustel vanaduspensioni saamiseks (3 kuu jooksul alates pensioniõiguse tekkimise kuupäevast, nagu on sätestatud pensionikindlustuse seaduse artiklis 45, omades kogu kogemust 15 aastat 3 kuud), keeldutakse talle pensionist saamast. Seda seetõttu, et vastavalt pensionikindlustusseaduse uuele versioonile (jõustub 04.01.15) peab teil olema juba 15 aastat ja 6 kuud töökogemust.
Sõjaväelastele pensioni väljastamise õigus on elukohajärgsel pensionifondil ja sõjaväekomissariaadil. Siseministeeriumi pensionid 2019. aastal, nagu ka muud samaväärsed struktuurid, antakse välja sarnase korra kohaselt. Sotsiaal- ja pensionikindlustuse seadused kehtestavad sõjaväepensioni saamise erikorra:
Kui sõjaväepensionär saab mitteametlikku palka ja tema tööandja ei maksa kindlustusmakseid, siis tööpensioni kindlustusosa ei moodustata. Seega sõltub tööpensioni kindlustusosa suurus otseselt seadusjärgse töötasu suurusest ja vastavalt ka konkreetse isiku kindlustusmaksete suurusest kindlustusperioodi eest: mida kõrgem on ametlik palk, seda suurem on kindlustus. kindlustusmakseid ja vastavalt ka seda suurem pension.
Küsimus selle kohta tööpensioni kindlustusosa asjakohasem. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” esimestes väljaannetes (nagu ka varem kehtinud Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seaduses nr 340-1 "Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis") õigus sõjaväepensionäridel saada lisaks sõjaväepensionile ka tööpensioni. Tööpensioni oli võimalik taotleda sõjaväepensionist keeldudes, kuid valdavalt oli see kahjumlik.
20. august 2018 270Mullu mais rääkis Lidast pärit Ivan Nikolajevitš Snitko onliner.by-le, kuidas ta oli uurija, likvideeris Tšernobõli avarii ja külastas Bakuus erioperatsiooni. Kuid pärast 19-aastast teenistust oli ta sunnitud ametist lahkuma. Üle-eelmisel aastal hakkas ta taotlema pensioni ja selgus, et 19 aastat ei ole kindlustusstaaži sisse arvestatud, mistõttu saab ta arvestada vaid 90-rublase sotsiaalpensioniga. Ja isegi 65-aastaselt. _ Tööministeerium kehitas siis ainult õlgu: selline seadusandlus, midagi ei saa teha. Nagu ammu kehtis kindlustuskogemuse mõiste – see on tööperiood, mil maksid ise või sinu asemel kindlustusmakseid. Ja selle väärtusest oleneb, kas inimene saab töö- või sotsiaalpensioni. Jah, tegelikult on kindlustuskogemuse mõiste olemas juba 2006. aastast. Kuid sõna otseses mõttes on ta viimase paari aasta jooksul kasvanud 5-lt 15-le. Ja seaduse järgi kasvab see veelgi: igal aastal 6 kuu võrra, lõpuks 2025. aastaks 20 aastat, kirjutab portaal. 
Samas ei kuulu kindlustusperioodi sisse ajateenistus, õppimine ülikoolides ja kolledžites, samuti aspirantuur, doktoriõpe jms, lapsepuhkus, ajateenistus politseis ja teistes õiguskaitseorganites ja palju muud. Pärast seda, kui valgevenelased hakkasid uute seaduste alusel pensionile jääma, oli ka neid, kes langesid nn kindlustusperioodi lõksu – inimesed, kelle kogustaaži võimaldas neil pensionile jääda ja sellele kvalifitseeruda, kuid neil puudus kindlustuskogemus. piisav. - Oled terve elu elanud tundega, et sul on vaja 5 aastat kindlustuskogemust ja järsku on sul vaja 16. Ja sageli on seda vahet ebareaalne välja mõelda,- ütlevad avaliku ühenduse “Belarusian Helsinki Committee” inimõiguslased. Nii juhtus Ivan Nikolajevitšiga, kes pärast 19-aastast teenistust siseministeeriumis loobus haigete vanemate eest hoolitsemast. Tal oli umbes 10-aastane kindlustuskogemus ilma teenistuseta siseministeeriumis. Sellest ei piisanud isegi minimaalse vanaduspensioni saamiseks. See tähendab, et ta võis kvalifitseeruda vaid 90-rublasele sotsiaalpensionile ja seda ka viie aasta pärast. Tööministeeriumi andmetel sattus perioodi pikendamise ajal sarnasesse olukorda üle 1000 inimese, kelle arv kasvab iga aastaga. Inimõigusaktivistid on võtnud käsile kindlustuskogemuse lõksu probleemi. Nad pöördusid põhiseaduskohtusse, tööministeeriumisse ja parlamenti. - Tegime ettepaneku kehtestada üleminekuperiood, "esimene sihtabi" neile, kes on sarnasesse lõksu sattunud. Lisaks määrata proportsionaalne pension, isegi kui kindlustusstaaž ei ole täielikult ammendatud,- võtta teadmiseks Valgevene Helsingi Komitee inimõiguslased. Konstitutsioonikohus märkis, et uutele õigusaktidele üleminekul "tuleks võimalikult suurel määral täita kodanike õiguspäraseid ootusi, sealhulgas määrata mõistlik üleminekuperiood, et anda kodanikele reaalne võimalus järgida õigusnormide muudetud nõudeid." Samuti lisas konstitutsioonikohus, et on vaja ette näha riigi ja ühiskonna jaoks ühiskondlikult oluliste tegevuste kohandamine ja arvestamine tööstaaži hulka. Selle tulemusena vaadati seadus üle. Ja alates eilsest hakkas kehtima uus presidendi 29. juuni 2017 määrus nr 233 “Teatud kategooria kodanike pensionikindlustuse kohta”. - Jah, Ivan Nikolajevitš on üks väheseid, kes saab sotsiaalpensioni asemel tööpensioni. Oleme registreerimiseks dokumendid juba saatnud,- ütleb Lida piirkonna täitevkomitee tööosakonna juhataja Andrei Mimish. - Tema ja kõigi sõjaväepensionile mitte läinud sõjaväelaste kindlustusstaaž on vähenenud 10 aastani. Ja Ivan Nikolajevitš on selle juba välja töötanud.
| Uued pensionireeglid enne määrust nr 233 (kuni 08.01.2017) | Pärast määrust nr 233 (pärast 01.08.2017) |
| Osa inimesi sattus kindlustuskogemuse lõksu seetõttu, et erandeid ega üleminekuperioode ei olnud ette nähtud neile, kes uuenduste perioodil jõuavad pensioniikka, omavad vanade reeglite järgi piisaval hulgal kindlustuskogemust (vähemalt 5). aastat), kuid ei ulatu uute määrustega kehtestatud kindlustusstaažini. See puudutab eelkõige neid inimesi, kes 90ndatel ja hiljem elasid nii hästi kui suutsid, ilma ametliku töökohata. Need inimesed ei saa saada ei vanaduspensioni üldistel alustel ega sotsiaalpensioni. | Nende inimeste olukord ei paranenud kuidagi. Ainus väljapääs olukorrast oleks üleminekuperioodi kehtestamine peagi pensioniikka jõudvatele inimestele. |
| Inimesed, kes on aastaid tegelenud ühiskondlikult kasulike tegevustega (näiteks I grupi puuetega inimeste hooldamine), langesid kindlustusstaaži lõksu ja kaotasid õiguse pensionile. Fakt on see, et riik teeb nende tööraamatusse kande ja maksab neile raha, kuid ei arvesta nende tööd kindlustusperioodi sisse. Inimestel ei ole aega koguda vajalikku kindlustuskaitseperioodi (2017. aastal 16 aastat, hiljem rohkem). Samas ei saa seaduse järgi 1. rühma puudega inimese hooldamist ühitada ühegi tööga. | Ühiskondlikult kasulike tegevuste loogikat võetakse mingil moel arvesse. Ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioode endiselt kindlustusstaaži sisse ei arvestata, kuid selliste inimeste kindlustusstaaži on lühendatud 10 aastani. Tõsi, samal ajal on selliste inimeste kogutöökogemuse pikkus pikenenud. Naistel - vähemalt 35-aastane, meestel - vähemalt 40-aastane. Kui teiste kategooriate puhul (kellel on 2017. aastal piisav kindlustuskogemus 16 aastat), on meeste ja naiste kogutöökogemus vastavalt 20 ja 25 aastat. Seega muudeti määrusega pensioni tagamine selle kategooria kodanike jaoks õiglasemaks ja leebemaks, kuid probleem pole täielikult lahendatud, kuna paljude jaoks võib kogustaaži suurenemine olla takistuseks pensioni määramisel. |
| I grupi puudega isikut või 80-aastaseks saanud isikut hooldanud inimeste olukorra tegi keeruliseks mitte ainult kindlustusstaaži lõks, vaid ka see, et pärast vanaduspensioniikka jõudmist ei saanud nad saada hooldushüvitised, isegi kui neile ei määratud pensioni kindlustuskogemuse puudumise tõttu. | Määrusega see konflikt kõrvaldati. Nüüd saavad need inimesed jätkata hooldustoetust kuni sotsiaalpensioni määramiseni ja see periood arvestatakse nende kogustaaži hulka. |
| Ebavõrdsus on tekkinud sõjaväelaste, eriolukordade ministeeriumi töötajate, õiguskaitseorganite ja nendega samaväärsete isikute suhtes. Nende inimeste töötamise ajal riik kui tööandja nende eest kindlustusmakseid ei maksa. Kui nad lähevad pensionile enne teenistusaja (see on 20 aastat) saabumist, kogutakse neile üldpensioni. See tähendab, et näiteks põhimõttekindel politseinik, kes vallandatakse pärast 19-aastast head teenistust, peab leidma endale töökoha ja tal on täna aega vähemalt 16-aastase kindlustusstaazi väljakujundamiseks. | Paraneb sõjaväelaste, eriolukordade ministeeriumi töötajate, õiguskaitseorganite ja nendega samaväärsete isikute olukord. Nende teenistusaega ikka kindlustusperioodi sisse ei arvestata. Kui need inimesed mingil põhjusel osakonnapensionini ei jõua ja vallandatakse varem, peavad nad üldise pensioni saamiseks omandama 10-aastase kindlustuskogemuse, mitte 16-aastase või enama, nagu oli enne. dekreedi 233 vastuvõtmine. Samuti peavad nad omandama minimaalse töökogemuse: naistel 20 aastat, meestel 25 aastat. Tööaeg arvestatakse kogu tööstaaži hulka. Selline pingevaba lähenemine kehtib aga ainult nende inimeste kohta, kes on teeninud vähemalt 10 aastat. |
