چنین بازنشستگی به مردان در وقوع 60 سال منصوب می شود و زنان 55 ساله هستند. با توجه به چارچوب نظارتی فدراسیون روسیه، حقوق بازنشستگی کار در سن و معلولیت از سه جزء تشکیل شده است - بخش اصلی، تجمعی و بیمه، ما جزئیات بیشتری را در مورد دوم متوقف خواهیم کرد.
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمول برای حل مسائل حقوقی می گوید، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چطور مشکل خود را حل کنید - تماس با یک مشاور:
برنامه ها و تماس ها در اطراف ساعت و هفت روز در هفته پذیرفته می شوند..
این سریع من است رایگان است!
حقوق بازنشستگی بیمه در سال 2002 به عنوان نتیجه اصلاحات در فدراسیون روسیه ظاهر شد. این بر اساس مفهوم همبستگی نسل ها و پوشیدن ویژگی های انباشته شده به طور مداوم است.
بنابراین حق بیمه های بیمه که به فوو در مورد بخش بیمه می روند، به پرداخت حقوق بازنشستگی های موجود می روند، بیمه شده حق ندارد از آنها دور شود.
از سال 2010، اندازه اصلی بسته به تعداد وابستگان به ساختار بخش بیمه متصل است.
بقیه حقوق بازنشستگی توسط سرمایه تشکیل شده در حساب شخصی خود در Fiu، بر اساس تخفیف های بیمه های متعارف توسط کارفرما از سال 2002 محاسبه می شود.
مقدار کمک های تولید شده در FIU بستگی دارد
موضوع مشارکت ها است
این مقادیر پول نقد که من وارد IFU می شود، می رود تا تعهدات بازنشستگی فعلی را پرداخت کند، حساب شخصی فرد، قبل از بیمه گذار، پول را به صورت تعهدات دولتی تجمع می بخشد.
مشارکت هایی که در Fiu ساخته شده اند حدود 20 درصد از حقوق شهروندی هستند، آنها به طور مشروط به بخش تجمعی و بیمه تقسیم می شوند.
همه ورودی هایی که به حساب شخصی شهروند می آیند، می آید و زمانی که سن به سن تعیین شده توسط دولت رسید، پایتخت بازنشستگی است که اندازه بازنشستگی آینده را تعیین می کند.
نمایه سازی چنین سرمایه ای بر اساس قوانین مشابه به عنوان بودجه دریافت شده به عنوان حقوق بازنشستگی کار رخ می دهد. پایتخت بازنشستگی تضمین می کند که تجربه کار بیمه شده آن یک دوره حداقل پنج سال است.
در مورد زمانی که سرمایه بازنشستگی در زمان تهاجم توسط یک شهروند سن بازنشستگی شکل گرفت، با زمان تعیین شده توسط راه قانونی، پرداخت حقوق بازنشستگی به مرگ فرد، و سپس ارزش سهم بیمه از بازنشستگی کار بر اساس سن به دست خواهد آمد.
در عین حال، دوره پرداخت حقوق بازنشستگی امروز در 19 سال یا 228 ماه تعیین شده است، بر اساس ارائه یک افزایش به تدریج در زمان بقا. به عنوان مثال، برای سال 2002، این شاخص 12 سال بود.
زمان پرداخت مورد انتظار تعیین شده توسط راه قانونی توسط نماد "T" نشان داده شده است و به طور قابل توجهی بر محاسبه مقدار کسری جمع آوری و بیمه از پرداخت حقوق بازنشستگی تاثیر می گذارد. این میانگین میانگین وزنی از دریافت پرداخت توسط فردی است که به سن بازنشستگی رسیده است.
از زمان آغاز اصلاحات در سال 2002، از سال 2009 این مدت نمی تواند کمتر از 10 سال باشد، زیرا این مقدار 14 سال است و سپس سالانه 12 ماه تا 19 سال افزایش می یابد.
ویدئو: بخش بیمه حقوق بازنشستگی
پایتخت بازنشستگی، متشکل از پس انداز از تاریخ 1 ژانویه 2002، به علاوه تخفیف های بیمه ای که تا شروع سن بازنشستگی ساخته شده است، به مدت زمان بقا به همراه مقدار اصلی بخش بیمه در زمان ایجاد حقوق بازنشستگی تقسیم می شود.
ارزش بخش بیمه باید به صورت دوره ای بر اساس آن محاسبه شود
تعریف سرمایه اولیه بازنشستگی که در مرحله اولیه اصلاحات مورد استفاده قرار می گیرد بر اساس درآمد متوسط \u200b\u200bو خدمات رانندگی ساخته شده است.
مقدار ثابت ثابت حقوق بازنشستگی بیمه توسط سن توسط Fiu در مقدار ثابت تعیین شده است، که به طور مساوی با تمام بازنشستگان، صرف نظر از کسر های بیمه تعیین شده است.
این مقدار به سالانه مجددا بر اساس سطح تورم افزایش می یابد.
این بخش از حقوق بازنشستگی توسط دولت به عنوان حداقل پرداخت تضمین شده تعیین می شود.
در هنگام انجام دو شرایط قابل پرداخت است:
داشتن سرگیجه کار
پیش نیاز، عدم وجود آن منجر به بازنشستگی غیر اشتغال خواهد شد.
اندازه پایه اصلی به هزینه حق بیمه های بیمه پرداخت می شود و اساسا یک مزیت قدیمی است که شامل حضور پنج سال کار در سیستم است.
این کاملا منصوب شده در سیستم بازنشستگی کشور منصوب شده است و موضوع به دست آوردن:
چنین اندازه ای می تواند برای یک دوره خاص تعیین شود، بسته به تعداد وابستگان نصب شده است. بنابراین، اگر یکی از اعضای خانواده بازنشسته متوقف شد، می توان آن را تغییر داد.
پس از رسیدن به صورت 80 ساله یا وجود معلولیت، ارزش پایه به طور قابل توجهی افزایش می یابد.
حجم اصلی اصلی ساکنان شمال شرق و معادل آن، بسته به ضرایب تصویب شده توسط سازمان های دولتی، بسته به محل اقامت فرد منصوب می شود.
هنگامی که جابجایی به محل اقامت دیگر، که در آن این ضریب از قبل متفاوت است. مقدار ثابت ثابت بسته به ضریب فعال در محل جدید اقامت تعیین می شود.
اندازه اصلی اصلی:
بنابراین، بازنشستگان که به 80 سال یا داشتن وضعیت شخص معلول گروه اول رسید، اندازه اولیه در 5124 p تنظیم شده است.
در صورتی که بازنشستگان محدودیت های قلمروی شمال را ترک کرد، تعیین شده توسط دولت، ارزش اصلی اصلی بر اساس مقررات کلی قانون تعیین شده است.
هنگام محاسبه تجربه کاری "Northnerers"، تنها زمانی مورد توجه قرار گرفته است که در این سرزمین ها جایی وجود دارد.
علاوه بر تجربه کاری، که فراتر از مرزهای قلمرو تعریف شده توسط قانون به عنوان شمال افراطی بود، با تجربه شمال، قانون ارائه نشده است.
شهروندان که دوره کار را در چنین مناطقی دارند 10 ساله هستند، حق دارند حجم اصلی ثابت را افزایش دهند که به شاخص 1.5 افزایش می یابد.
افرادی که تجربه کار را نه تنها در شرایط شمال دور، بلکه در سرزمین های معادل آن، سال تقویم در چنین مناطقی برابر با 9 ماه کار در شرایط شمال شرق است.
با کل مقدار تولید در 20 سال در این مناطق و در حضور تجربه اشتغال کافی، افزایش شاخص اولیه اولیه اولیه، 1.3 است.
اندازه اصلی اصلی شمال غربی ها صرف نظر از محل اقامت فرد، علاوه بر این، می توان آن را برای هر وابسته به اندازه 204P افزایش داد.
در انتخاب یک بازنشسته، افزایش می تواند بیش از حد یا اندازه اصلی ثابت، و یا بخش بیمه حقوق بازنشستگی به سن.
منصوب شده برای شهروندان کم درآمد برای تضمین ارائه حقوق بازنشستگی در سطح حداقل معیشت حداقل در کشور تاسیس شده است.
چنین حقوق بازنشستگی به هزینه بودجه فدرال کشور و مالیات اجتماعی یکپارچه تامین می شود.
ضریب نمایه سازی بخش بیمه حقوق بازنشستگی کار، دوره سازی آن توسط مقامات FIU تعیین می شود. مقدار بازنشستگی به طور مستقیم به دلیل ابزارهای انباشته شده در حساب شخصی بازنشستگان تا زمان تأسیس پرداخت های بازنشستگی است.
علاوه بر ضریب شاخص، ارزیابی، اعمال دولت با هدف تنظیم یا افزایش هزینه سرمایه در کشور، از جمله حقوق بازنشستگی، اعمال می شود.
اندازه بازنشستگی کار بر اساس سن محاسبه می شود
p \u003d pt + b (v / t) * k1
ضرایب رمزگشایی:
میزان بازنشستگی بیمه نمی تواند در حجم محدود شود، فقط به بخش انباشته شده است. مشارکت بیمه برای پرداخت حقوق بازنشستگی، میزان انباشت بازنشستگی را تعیین می کند.
یک فرد معلول می تواند بازنشستگی را بر اساس سن در وقوع یک سن خاص، با وجود یک معیار، بر اساس آن تجربه بیمه بیمه شده به مدت پنج سال را نصب کرد.
در عین حال، میزان بازنشستگی سن باید حداقل پرداخت های معلولیت باشد.
بخش بیمه بازنشستگی نمی تواند فوریت داشته باشد، اما اگر وجود سرمایه اضافی یا سایر پس انداز های بازنشستگی وجود داشته باشد، ارزش آن را تغییر می دهد.
همچنین ممکن است به بازنشستگی بازنشستگی بازنشستگی نیز ممکن است ادعا شود که بازنشستگی بازنشستگی نظامی برای سال ها در صورتی که آنها همچنان به کار خارج از خدمات نظامی ادامه دهند، حداقل پنج سال بیمه شده است.
شکل گیری سهم تجمعی بازنشستگی کار، دقیقا به هزینه حق بیمه های بیمه توسط کارفرمایان، که به طور دقیق و متمرکز به طور خاص برای تامین مالی بخش تجمع است، اتفاق می افتد.
بر اساس مقررات قوانین قانون فدراسیون روسیه، بخش تجمعی بازنشستگی ممکن است در مردان 1953 ر. و زنان در سال 1957 ر.، و همچنین کسانی که جوان هستند.
شهروندان که حق ندارند بخشی از حقوق بازنشستگی را ادعا کنند، می توانند تنها حقوق بازنشستگی را که شامل بخش اصلی و بیمه هستند، انجام دهند.
بخش تجمعی بازنشستگی در افراد معلول نیز دارای محدودیت های سنی (به ترتیب در سال 1953 متولد شده و در سال 1957 متولد شده است)، در غیر این صورت بازنشستگی نیز شامل دو جزء است.
بازنشستگی در از دست دادن نان آور شامل تنها دو جزء - پایه و بیمه است.
برای این منظور، لازم است با بیانیه مربوطه در صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام اعمال شود. سپس، زمانی که ثبت نام دائمی وجود ندارد، باید با محل واقعی اقامت تماس بگیرید.
شما همچنین می توانید با مرکز منطقه ای چند منظوره تماس بگیرید.
اسناد مورد نیاز برای ارائه:
در صورتی که تمام اسناد را ارائه ندهید، یک متخصص درگیر در مورد بازنشستگی لزوما در مورد مراجع گمشده مطلع خواهد شد.
پرداخت می تواند انجام شود:
برای به دست آوردن آن لازم است با Fiu در محل ثبت نام و یا محل اقامت واقعی تماس بگیرید. برای بازنشستگان که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند، لازم است به طور مستقیم به بخش اصلی Fiu RF پرداخت شود.
اسناد برای ارائه:
بستگان مرحوم، که در وابستگی کامل خود بودند، حق دریافت حقوق بازنشستگی بیمه را به مناسبت نان آور، یا دریافت کمک از او دریافت کردند، که منبع ثابت درآمد بود.
و این مسئله طول عمر تجربه کاری مرحوم یا علت مرگ او مهم نیست.
برای ارائه حقوق بازنشستگی، لازم است حداقل یک روز تجربه داشته باشید. حقوق بازنشستگی به افرادی که مرتکب جرم جنایی شده اند، منصوب نشده اند، زیرا نتیجه مرگ نان آور تبدیل شده است.
با توجه به تعریف قانون فدراسیون روسیه، تمام نهادهای حقوقی و افراد به دلیل فعالیت های آنها، به نحوی تجویز کمک می کنند. مطابق با صحت مشارکت، مدیریت PFP و سازمان های ارضی آن نظارت می شود.
در صورت عدم تناقض، Fiu در دادگاه حق دارد عقب افتادگی حق بیمه های بیمه، مجازات ها و جریمه های مربوطه را بهبود بخشد.
محتوا
قبل از اصلاح در روسیه، یک سیستم بازنشستگی توزیع وجود داشت - مشارکت هایی که استخدام کارفرمایان از حقوق کارمند کارمند به PF فدراسیون روسیه فرستاده شد و از آنجا برای پرداخت هزینه های بیمه شهروندان دیگر، فرستاده شد. پس از اصلاحات، بازنشستگان محاسبه اندازه پرداخت های بیمه را تولید می کند و بخش تجمع بازنشستگی به طور جداگانه متهم شده است که به طور مستقیم به میزان مشارکت پرداخت شده از دستمزدها بستگی دارد.
در صورتی که یک تجربه کار کامل وجود داشته باشد، شهروندان دریافت حقوق اجتماعی ایجاد شده توسط دولت را دریافت می کنند. بازنشستگی ذخیره سازی برای شخص بیمه شده چیست؟ با اصلاح نظام بیمه، بازنشستگان حق دریافت افزایش اندازه اتهامات (اجتماعی یا پیری) را به دلیل جهت کمک های پرداخت شده به حساب های فردی از افراد استخدام به دست آوردند.
ابزارهای انباشته متعلق به یک فرد خاص هستند، به پرداخت های دیگر بازنشستگان هدایت نمی شوند و دارنده حساب تضمین شده برای دستیابی به سن بازنشستگی حتی در غیاب تجربه بیمه مورد نیاز است. مشارکت کارفرمایانی که در یک گزارش شخصی از یک شهروند ذخیره می شوند، یک نام - بخش تجمع بازنشستگی را دریافت کرده اند.
مقررات توسط قانون انجام می شود:
بخش تجمعی بازنشستگی کار پس از اختصاص به همه شهروندان حساب شخصی حساب شخصی، شروع به شکل گیری کرد. از سال 2002 تا 2004، بخشی از مشارکت های پرداخت شده توسط کارفرمایان به صندوق بازنشستگی جمع آوری شده ارسال می شود و در حساب های شخصی افراد شاغل حل و فصل می شود. از سال 2016، حق تشکیل انباشت بیشتر به شهروندان متولد شده در سال 1967 و جوانتر ارائه می شود.
تصمیم گیری و اعلام تصمیم انتخاب سیستم توزیع حق بیمه بیمه، آنها تا پایان سال 2015 مورد نیاز بود. برای کسانی که شروع کرده اند، زمان انتخاب یک سیستم توزیع حق بیمه بیمه 5 سال یا قبل از اجرای کارمند 23 سال است. برای بازرگانان، که بیانیه ای نداشته اند، به طور خودکار تمام 22 درصد از مشارکت ها به پرداخت های بیمه ارسال می شود.
معایب شکل گیری پس انداز این است که این وجوه شاخص های تورم را ارائه نمی دهد - بخش بیمه شده سالانه نمایه شده است. تفاوت های مثبت در این نوع پرداخت وجود دارد:
برای تشکیل انباشت، منابع زیر توسط قانون ارائه می شود:
از ژانویه 2015، رویکردها و روش برای پرداخت حقوق بازنشستگی تغییر می کند:
از آن زمان، بخش تجمعی بازنشستگی در یک دیدگاه مستقل برجسته شده و به طور جداگانه محاسبه می شود. مشارکت های ذکر شده در شرایط پولی مورد توجه قرار گرفته و به طور کامل به شهروندان پرداخت می شود زمانی که سن بازنشستگی یا در انتصاب مزایای اجتماعی به ذینفعان می رسد. اندازه پرداخت های ماهانه به شهروندان با تقسیم کل مبلغ جمع آوری شده توسط تعداد ماه های مورد انتظار دریافت تعهدات تعیین می شود.
در سال 2019، ارزش تایید شده برای محاسبه استفاده می شود - 240 (زمان بقا پس از بازنشستگی 20 سال در نظر گرفته می شود). هنگام ترک برای استراحت به خوبی سزاوار سن بالاتر از آنچه که توسط قانون تعیین شده است، میزان پرداخت ها به دلیل کاهش تعداد ماه ها افزایش می یابد. پس از درخواست تجدید نظر، محاسبه به حساب می آید همه ی ابزار متمرکز بر یک حساب شخصی:
اگر قرارداد با Sberbank NPF وجود داشته باشد، می توانید اطلاعاتی در مورد میزان تجمعات در وب سایت سازمان دریافت کنید. برای انجام این کار، جزئیات پاسپورت را وارد کنید و به حساب شخصی خود بروید. برای اطلاعات در مورد وضعیت حساب، شما می توانید از خدمات بانک - شریک NPF استفاده کنید. برای این شما نیاز دارید:
اطلاعات مربوط به مقدار پس انداز را می توان در وب سایت PFR بدست آورد. برای انجام این کار، در کابینه شخصی پورتال خدمات عمومی:
این امکان وجود دارد که اطلاعات مربوط به وضعیت یک حساب شخصی در PF را در محل اقامت یا صندوق بازنشستگی غیر دولتی بدست آوریم، که توافق در مورد کمک های سرمایه گذاری به دست می آید. برای این شما نیاز دارید:
چگونه می توان بخش تجمعی بازنشستگی را به یک شغلی شهروند پیدا کرد؟ دسترسی به داده های بیمه شده دارای کارفرمایی است که مشارکت می کند. برای جستجوی اطلاعات لازم در بخش حسابداری شرکت و:
پس از درخواست پرداخت بیمه، تعهدات ماهانه محاسبه می شود. برای به دست آوردن بودجه، چندین طرح ارائه شده است:
حق دریافت بودجه انباشته شده توسط قانون برای دسته بندی شهروندان ارائه شده است که در همان زمان شرایط راضی هستند:
زمان گردش شهروندان بیمه شده برای ثبت انباشت انباشت، توسط قانون تنظیم نمی شود و پرداخت های پرداخت (مقصد) پرداخت ها به عنوان:
تا زمانی که سن بیمه، ممکن است بازنشستگی اولیه را به مناسبت معلولیت ترتیب دهد. دریافت زود هنگام ممکن است زمانی که مرگ فرد بیمه شده مورد ستایش قرار گیرد. Rererencers می توانند تجمع مرحوم را در این بیانیه در PF دریافت کنند. در غیاب چنین سند، حق دریافت، وارثان - بستگان نزدیک در صورت بیانیه در طی 6 ماه از تاریخ مرگ.
چه کسی می تواند بخش تجمعی بازنشستگی را در همان زمان مطابق با قانون دریافت کند؟ چنین پرداختی ارائه شده است:
با توجه به قانون، بیمه شده حق دارد به طور مستقل از تجمع دفع کند. تصمیم برای ایجاد انباشت باید در Fiu نوشته شود و یکی از گزینه ها را انتخاب کنید:
در طول فعالیت کار، مقدار انباشت بازنشستگی بیمه شده ممکن است از مبلغ بودجه ذکر شده در هزینه سرمایه گذاری ارائه شده توسط قانون تجاوز کند. مشارکت ها توسط شرکت ها برای تامین مالی اقتصاد مورد استفاده قرار می گیرند - در اوراق قرضه دولتی یا سهام شرکت های روسی قرار می گیرند و به صاحبان آن سود می برند.
هنگام انتخاب یکی از گزینه ها: انگلیس یا GUK، فرد بیمه شده با PF ثبت شده است، و شرکت انتخاب شده حق دریافت انباشت در بازار سهام را دریافت می کند. درصد سود بالا را می توان در نتیجه قرارداد با NPF به دست آورد. با استفاده از این تعبیه سرمایه گذاری، دریافت کمک و درآمد از سرمایه گذاری توسط شرکت مدیریت NPF انجام می شود. عوامل زیر ممکن است به نفع انتخاب شرکت باشند:
فرد بیمه شده امکان انتقال از یک بنیاد را به دیگری داده است. هنگام تصمیم گیری به NPF یا کد جنایی، باید از دفتر شرکت انتخاب شده با گذرنامه بازدید کنید و کارت اسکناس را به دست آورید و سپس یک توافقنامه را در PF برای انتقال وجوه بنویسید. در مورد انتقال به GUK، شما باید اظهارات در PF را ارائه دهید. تصمیم در مورد ترجمه سال آینده تا 31 مارس پذیرفته شده است.
افراد بیمه شده می توانند از امکان انتقال سالانه لذت ببرند. بدون از دست دادن، انتقال وجوه هر پنج سال ممکن است امکان پذیر باشد. شرکت های مدیریت حق را به حق پرداخت نمی کنند اگر چنین قاعده شکسته شود. در مورد زمانی که پول در از دست دادن دوره شرکت منتقل می شود، می توانید تجمع کمتر از مقدار اسمی دریافت کنید.
با توجه به قانون، بیمه شده سه گزینه برای استفاده از مشارکت ارائه می دهد:
حقوق بازنشستگی بیمه است پرداخت ماهانه افراد معلول در چارچوب که برای جبران دستمزد گمشده و سایر پرداخت ها منصوب شده اند، بیمه شده اند. در اصل، این بخشی از حقوق بازنشستگی کار موجود است، که پس از آن به بیمه و حمایت انباشته تقسیم شد.
به عنوان یک نتیجه از اصلاح سیستم بازنشستگی از ژانویه 2015، بازنشستگی کارگری به آن تبدیل شد حقوق بازنشستگی بیمهمنظور از شکل گیری و محاسبه آن تغییر کرده است.
حقوق بازنشستگی توسط حق بیمه اجباریچه کسی کارفرمایان را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای کارکنان خود در مبلغ پرداخت می کند؟ 22% از دستمزد توزیع مقدار ذکر شده به شرح زیر است:
از سال 2019 تا 2022، یک دوره گذار زمانی ارائه می شود که ارزش سن بازنشستگی پایین تر باشد (بیشتر در جزئیات بیشتر بخوانید).
حقوق بازنشستگی بیمه در سن (سن) تحت قانون منصوب شده با حضور مورد نیاز در سال 2019 از مقادیر زیر:
برای برخی از دسته های شهروندان، در حضور الزامات خاص، امکان دستیابی به حق بیمه حق بیمه زود. قبلا به سن بازنشستگی خود دست یافتند.
فهرست حرفه ها و اشخاص حقوقی به بازنشستگی زودرس، و همچنین شرایط انتصاب آن توسط قانون 28.12.2013 N 400-FZ تعیین می شود "حقوق بازنشستگی بیمه"در مقالات و .
پرداخت ثابت به طور همزمان به بازنشستگی بیمه برقرار می شود. اندازه آن توسط قانون 28.12.2013 N 400-FZ تعریف شده است "حقوق بازنشستگی بیمه" و پس از نمایه 01.01.2019 5334.19 روبل. همان قانون سایر نقاط را تحکید کرد:
هنر. 17 قانون 28.12.2013 N 400-FZ (اد. تاریخ دسامبر 29 دسامبر 2015) حقوق بازنشستگی بیمه»فراهم می کند برخی از دسته های دریافت کنندگان برای پرداخت یک مقدار ثابت. در بالا.
در تاریخ 1 ژانویه 2019، شاخص پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه توسط تصمیم دولت در درصد بالاتر از نرخ تورم تا سال 2018 انجام شد - 7.05٪.
علاوه بر این، تعدادی از تصمیمات مربوط به کارگران دریافت کنندگان بازنشستگی تمدید می شوند:
محدود کردن بازنشستگان کار در نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی، قانونگذار حقوق بازنشستگی خود را در ماه اوت حفظ کرد، بر اساس میزان حق بیمه های بیمه که توسط کارفرمایان ذکر شده است.
پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه با استفاده از دریافت کننده آن منصوب می شود، بنابراین باید به محل بازنشستگی ارضی در محل ثبت نام یا محل اقامت مورد توجه قرار گیرد. با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و تمام اسناد لازم را ارسال کنید:
اگر اسناد همه به ترتیب باشند، یا متقاضی وقت دارد که گم شود نه بعد از 3 ماه از زمان درخواست آنها، پرداخت حقوق بازنشستگی از تاریخ ارسال یک برنامه کاربردی که در نظر گرفته شده منصوب می شود درخواست تجدید نظر خوشحال برای اختصاص حقوق بازنشستگی
در بعضی موارد، بازنشستگی بیمه ای که توسط قانون ارائه شده است می تواند زودتر از روز تجدید نظر منصوب شود.
کمک هزینه بیمه تأمین شده به صندوق بازنشستگی منتقل می شود ماهانه برای ماه جاری در هزینه آن سازمان که آن را پرداخت می کند.
اسناد مورد نیاز توسط Fiu برای ثبت نام کتابچه راهنمای بازنشستگی بیمه:
قانون بازنشستگی اجازه می دهد تا دریافت کنندگان پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه برای انجام کار.
استثنا دریافت حقوق بازنشستگی برای از دست دادن نان آور است، زیرا در شرایطی که دریافت کننده آن است، پرداخت می شود معلول یا به دلیل مراقبت از کودکان زیر 14 سال کار نمی کند.
به منظور کاهش هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی، تلاش برای قانونی کردن بازنشستگان کار در دستیابی به پرداخت حقوق بازنشستگی، بسته به اندازه درآمد خود، وجود داشت، اما این پروژه در حال حاضر نبود و حق کسب درآمد اضافی را به دست آورد بازنشستگی بدون تغییر باقی ماند.
نام خود را به دلیل این واقعیت که توسط اصل بیمه تشکیل شده است، دریافت کرد. پرونده بیمه، در این مورد، واقعیت تولید انسان در حال تبدیل شدن به بازنشستگی برای رسیدن به سن خاصی است. در روسیه، 60 سال برای مردان و 55 ساله برای زنان است. بیمه گر به عنوان یک کشور در شخص PFR - صندوق بازنشستگی روسیه عمل می کند.
شکل گیری بخش بیمه حقوق بازنشستگی در هزینه بودجه ها به صندوق بازنشستگی توسط کارفرمایان کمک می کند. این مقادیر متناسب با حقوق و دستمزد است، بنابراین برای کارمند برای حقوق و دستمزد سفید بسیار مهم است - در این مورد کارفرما بیشتر در Fiu پرداخت می شود، که حقوق بازنشستگی بالاتر را فراهم می کند. صندوق بازنشستگی 22 درصد از مبلغی که برای پرداخت کار کارمند پرداخت می شود، کسر می شود.
لازم به ذکر است که شرایط برای به دست آوردن بخش بیمه حقوق بازنشستگی هر ساله به سمت سفت شدن آنها تغییر می کند. اگر در سال 2015 برای به دست آوردن حقوق بازنشستگی بیمه قدیمی، نیاز به تجربه کار عمومی در مقدار 6 سال داشته باشد، تا سال 2025 تا 15 سال افزایش خواهد یافت. پس از سال 2025، اندازه شغلی لازم برای افزایش افزایش نخواهد یافت.
یکی از ویژگی های متمایز حقوق بازنشستگی بیمه، افزایش سالانه آن (شاخص سازی) توسط دولت است. در عین حال، سطح افزایش نمی تواند کمتر از سطح تورم در کشور باشد.
در مقایسه با حقوق بازنشستگی بیمه، انباشتگی بر اساس اصول دیگر تشکیل شده است. کسر ماهانه به بازنشستگی تجمعی از سال 2014 2٪ است. این یک مقدار کوچک است، بنابراین هر فرد کاری می تواند علاوه بر این می تواند پول را به حساب بازنشستگی تجمع خود انتقال دهد، در نتیجه افزایش اندازه های آینده را افزایش می دهد.
پرداخت ها پس از رسیدن به سن بازنشستگی انجام می شود، اندازه آنها به طور مستقیم بستگی به مقدار انباشته دارد. هنگام محاسبه پرداخت های ماهانه، چنین پارامتر به عنوان دوره پرداخت بازنشستگی انتظار می رود، برابر با 228 ماه است. کل مقدار انباشته شده به 228 تقسیم شده است، که میزان پرداخت ماهانه را تعیین می کند. اگر فرد بعد از دوره زمانی بازنشسته شود، دوره پرداخت های بازنشستگی انتظار می رود بر این اساس کاهش یابد و میزان پرداخت ها نسبت به آن افزایش می یابد.
هنگامی که کل مقدار انباشته شده توسط بازنشستگی دریافت می شود، پرداخت برای بخش تجمعی بازنشستگی قطع خواهد شد، تنها باقی خواهد ماند. علاوه بر این، بخش تجمعی را می توان بلافاصله به دست آورد - در صورتی که مقدار آن 5 درصد از مبلغ انباشته شده در بخش بیمه حقوق بازنشستگی را از بین ببرد.
شما همچنین می توانید دوره پرداخت های بازنشستگی تجمعی را کاهش دهید، با افزایش مناسب در مقادیر ماهانه پرداخت می شود. حداقل دوره 10 سال است. اگر فرد قبل از پایان دوره پرداخت زندگی نکند، مبلغ می تواند توسط بستگانش در حساب بازنشستگی خود به دست آید.
اندازه بخش بیمه حقوق بازنشستگی کار پیر شده توسط فرمول تعیین می شود:
بازنشستگی بیمه \u003d اندازه پایه + (سرمایه بازنشستگی بازنشستگی / دوره پرداخت مورد انتظار (در ماه))
پایتخت پیش بینی شده حقوق بازنشستگی، کل مبلغ حق بیمه و سایر درآمد ها را در Fiu برای فرد بیمه شده از سال 2002 نشان می دهد و حقوق بازنشستگی آن در شرایط پولی تا سال 2002 به دست آمده است.
مقدار حق بیمه های بیمه بر اساس دستمزد، و همچنین سایر پرداخت ها و پاداش های جمع آوری شده توسط موافقت نامه های کار و حقوق مدنی تعیین می شود، موضوعی که عملکرد کار و ارائه خدمات و همچنین موافقت نامه های حقوقی است .
از 1 ژانویه 2012، میزان حق بیمه های بیمه بسته به اندازه پایه برای تعهدی از حق بیمه بیمه متفاوت است: در مقدار محدود پایگاه داده های کسر، برای کسانی که در سال 1966 متولد شده و بیش از 22٪ (از جمله 6 ٪ همبستگی تعرفه حق بیمه بیمه و 16٪ - بخش فردی)، و برای سال 1967 و جوانتر - 16٪ (کسر برای بخش تجمع بازنشستگی - 6٪، که 6٪ - همبستگی، 10٪ است بخش فردی؛)، بیش از ارزش محدودی از پایگاه داده از کسر ها 10٪ برای هر دو دسته از افراد بیمه شده است (این نیز همبستگی است). همبستگی تعرفه حق بیمه بیمه برای تشکیل بودجه در نظر گرفته شده است تا در یک مقدار ثابت پایه بازنشستگی کار، مزایای اجتماعی برای بازنشستگان دفن که بیمه اجتماعی اجباری را در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط نداشته اند، پرداخت شود با مادران در مرگ، و در سایر قوانین ارائه شده توسط اهداف قانون، مربوط به تشکیل بودجه ای که برای پرداخت بخش تجمعی بازنشستگی کار و سایر پرداخت ها به هزینه پس انداز بازنشستگی مرتبط نیست. بخش فردی فاکتور بیمه در نظر گرفته شده است تا پول شخصی بیمه شود و در حساب شخصی شخصی خود، از جمله بخش خاصی از حساب شخصی فرد، به منظور تعیین مقدار سرمایه بازنشستگی محاسبه شده، مورد توجه قرار گیرد به عنوان اندازه بخش تجمع بازنشستگی کار و سایر پرداخت ها به هزینه پس انداز بازنشستگی..
ارزش محدودی از پایه برای تعهد حق بیمه بیمه به شاخص سالانه است. از تاریخ 1 ژانویه 2013 این 568،000 روبل است. نتیجه افزایشی از آغاز دوره حل و فصل.
از 1 ژانویه 2014، تعرفه های افراد سال 1967 جوانتر خواهد شد. در تامین مالی بخش بیمه ارزش فوق ذکر شده از حد مجاز پایه برای تعهد حق بیمه، 10٪ خواهد بود (این یک بخش مشترک است). در چارچوب ارزش محدودی از پایه پایه برای تامین مالی بخش بیمه، 20٪ ذکر شده است (از جمله 6٪ - همبستگی، 14٪ بخش فردی است) و برای تامین مالی بخش تجمعی - 2٪. برای شهروندان این عصر، که، از تاریخ 31 دسامبر 2013، به توافق در مورد بیمه بازنشستگی اجباری وارد شده و به انتقال به صندوق بازنشستگی غیر دولتی درخواست کرد یا به انتخاب مجموعه سرمایه گذاری شرکت مدیریت، درخواست کرد نمونه کارها سرمایه گذاری گسترش یافته از شرکت مدیریت دولتی یا نمونه کارهای سرمایه گذاری دولتی اوراق بهادار شرکت مدیریت دولتی، کسر مالیات بخش بیمه 16٪ خواهد بود (که 6٪ - همبستگی، 10٪ آن است بخش فردی)، برای تامین مالی بخش تجمعی 6٪. از 1 ژانویه 2016، کرایه های زیر از حق بیمه های بیمه برای این افراد درخواست می شود: برای تامین مالی بخش بیمه - 20٪ (که 10٪ - همبستگی، 10٪ یک بخش فردی است)، و بیش از ارزش محدود محدود شده است پایه - 10٪ (این بخش همبستگی است). بودجه بخش تجمعی به عنوان قبل از 6٪ ذکر شده است.
در سال 2011، کسرها به تامین مالی بخش بیمه حقوق بازنشستگی 26 درصد برای کسانی که در سال 1966 و بالاتر بودند، و برای سال 1967 و جوانتر 20 درصد بود. کسر برای بخش تجمعی بازنشستگی - 6٪.
در سال 2010، تعرفه های زیر برای تأمین مالی بخش بیمه حقوق بازنشستگی اعمال شد: برای افرادی که در سال 1966 متولد شده و بالاتر - 20٪، برای افراد متولد شده در سال 1967 و جوانتر - 14٪. برای تعدادی از بیمه گران (مزارع دهقانان، سازمان هایی که در تولید محصولات کشاورزی، خانواده های خانوادگی (عمومی) از مردم بومی شمال، که در صنایع سنتی و غیره مشغول به کار هستند، کاهش می یابد. کسر ها برای بخش تجمعی بازنشستگی (برای کسانی که در سال 1967 و بعد از آن متولد شدند) 6٪ بود.
تا سال 2010، نرخ های دیگر عمل می کنند. برای افراد سال 1966 و سالخوردگان با درآمد بالاتر از 280،000 روبل. در یک سال، حق بیمه در مبلغ 14 درصد از درآمد (6 درصد به تامین مالی بخش پایه حقوق بازنشستگی) به بودجه FIU منتقل شد. برای کسانی که جوانتر هستند، کسر ها به بخش بیمه 8٪ بود و 6٪ به تامین مالی بخش تجمعی بازنشستگی منتقل شدند (در دوره گذار 2005-2007. این ارقام به ترتیب 10٪ و 4٪ بود). برای درآمد بالاتر، نرخ های تعرفه (مقدار کسر برای بیمه و قطعات تجمعی) در مقدار کمتر کاهش یافت: 39 200 روبل. 5.5٪ با مبلغ بیش از 280،000 روبل. در سال. برای درآمد بیش از 600 هزار روبل. در سال، نرخ ثابت نصب شد - 56،800 روبل.
حقوق بازنشستگی تا سال 2002 به دست آمده از روش های پیچیده ای که نسبت به حقوق متوسط \u200b\u200bشهروند 2000 تا 2001 مورد استفاده قرار می گیرد، مورد توجه قرار می گیرد. (یا برای هر 60 ماه در یک ردیف در طول نیروی کار خود تا سال 2002) به دستمزد متوسط \u200b\u200bدر فدراسیون روسیه برای همان دوره. حداکثر نسبت، که توسط شمارش به حساب می آید - 1.2. برای افرادی که در مناطق شمال شرقی کار می کردند و معادل آن به مناطق آنها، این رابطه ممکن است بالاتر باشد، اما نه بیش از 1.9.
دوره مورد انتظار بازنشستگی بازنشستگی کار بر اساس داده های آماری محاسبه می شود. 144 ماه برای بازنشسته در سال 2002 بازنشسته شده است، و سپس هر سال به مدت 6 ماه افزایش می یابد. تا زمانی که آن را به 228 ماه (19 ساله) برای کسانی که در سال 2013 بازنشسته می شوند، کاهش می یابد. دوره پرداخت مورد انتظار کاهش می یابد اگر بازنشستگی بازنشستگی بازپرداخت شود (انتقال به دیگری را ببینید بازنشستگی بازنشستگی)، که یک بار در سال کار بازنشستگان کار خود را در برنامه خود تولید می شود. بازنده نیز با امتناع کامل یا جزئی از بازنشستگی از دریافت بخش بیمه حقوق بازنشستگی به آن ساخته شده است. مبلغ دریافتی که توسط بازنشسته دریافت نمی شود به حساب فردی شخصی خود اعتبار داده می شود و در نتیجه سرمایه بازنشستگی خود را افزایش می دهد.
هنگامی که مجددا محاسبه بخش بیمه حقوق بازنشستگی کار پیری، دوره پیش بینی پرداخت به مدت یک سال برای هر سال کامل کاهش می یابد، که از تاریخ هدف بخش بیمه منقضی شده است، اما نمی تواند کمتر از 14 سال باشد قدیمی (168 ماه).
