وبلاگی در مورد سبک زندگی سالم. فتق ستون فقرات. استئوکندروز. کیفیت زندگی. زیبایی و سلامتی

مزایای مستمری بگیران شاغل و جانبازان کار در سال 2019 یکی از تضمین های اصلی برای جانبازانی است که بازنشسته شده اند اما به کار خود ادامه می دهند.

قانون روسیه 3 دسته اصلی بازنشستگان را تعیین می کند:

• ارتش شهروندانی هستند که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، در دفاع از آتش یا در سازمان های امور داخلی خدمت می کردند.
• افراد معلول - افرادی که به دلایل بهداشتی ناتوان برای کار شناخته می شوند.
• بر اساس سن - اینها افرادی هستند که 55 تا 60 سال سن دارند و حداقل 5 سال سابقه بیمه دارند.

مسائل کار برای بازنشستگان توسط قانون کار و قانون فدرال "در مورد سربازان" تنظیم می شود.

حقوق بازنشستگان شاغل

بازنشستگان شاغل توسط چارچوب قانونی فدراسیون روسیه محافظت می شوند. بنابراین، آنها حقوق زیر را تضمین می کنند:

1. پس از رسیدن به سن بازنشستگی، دیگر نیازی به ترک شغل نیست. در این مورد، کارفرما می تواند تنها بر اساس هنجارهای قانون کار، مستمری بگیر را از کار خارج کند.
2. هیچ محدودیت حقوقی وجود ندارد.
3. مستمری بگیر می تواند در هر زمان قرارداد کار با کارفرما را فسخ کند.
4. فرصت کار پاره وقت وجود دارد.
5. مرخصی استعلاجی طبق شرایط عمومی پرداخت می شود.

تضمین برای کارکنان شاغل در سن بازنشستگی

بازنشستگان شاغل از حقوقی مشابه با سایر کارمندان جوان برخوردارند.

1. یک کارفرما نمی تواند به دلیل سن متقاضی کار را رد کند - چنین استدلالی یک تخلف جدی محسوب می شود.
2. سن بازنشستگی دلیل بر اخراج نیست، در غیر این صورت کارفرما با جریمه های سنگین مواجه می شود.
3. بازنشستگان معمولاً دارای سابقه کاری طولانی هستند، به این معنی که طبق قانون کار در هنگام کاهش تعداد کارکنان، مزیتی در حفظ شغل دارند.
4. یک مستمری بگیر اگر نامه استعفا نوشته باشد ممکن است دو هفته کار نکند - می تواند در همان روز ترک کند. بهتر است در برنامه "اخراج به درخواست خودتان" را ذکر کنید.
5. امکان انعقاد قرارداد کاری با کارفرما با شرایط ثابت. این بدان معنی است که مستمری بگیر می تواند شرایط خود را برای کار در شرکت تعیین کند. با این حال، چنین توافقی تنها با رضایت طرفین منعقد می شود. اگر یک کارمند بازنشسته مجبور به امضا شود و این واقعیت در دادگاه تأیید شود، استخدام کننده با جریمه روبرو می شود و قرارداد خود به خود تبدیل به یک قرارداد بی پایان می شود.

مزایای اصلی برای جانبازان بازنشسته کارگری در سال 2019

در بین مستمری بگیران، یافتن کسانی که وضعیت جانبازی کار را دارند، غیرمعمول نیست. برای قرار گرفتن در این دسته، یک زن باید حداقل 35 سال قبل از دریافت مستمری کار کند و یک مرد باید حداقل 40 سال کار کند.

در صورتی که مستمری بگیر به کار خود ادامه دهد و از جانبازان کار نیز محسوب شود، کارفرما باید از مزایای وی از جمله:

• توانایی کار با برنامه کاهش یافته یا پاره وقت.

برنامه کاری با کارفرما مورد بحث و توافق قرار می گیرد. قانون کار دسته بندی افرادی را فهرست می کند که به درخواست آنها اداره می تواند چنین برنامه ای را تصویب کند.

به ویژه، اینها کارگرانی هستند که از یکی از اعضای بیمار خانواده مراقبت می کنند.

• مرخصی اضافی برای بازنشستگان شاغل و جانبازان کار با هزینه شخصی تا 30 روز.

این هنجار در قانون کار ، در هنر ذکر شده است. 128. این مدت پرداخت نمی شود. کارمند می تواند آن را در یک زمان برداشته یا آن را به چند قسمت تقسیم کند.

این نوع مرخصی باید هر زمان که فرد نیاز داشته باشد ارائه شود.

اما اگر مدیریت دلیل مرخصی رایگان را غیر معتبر بداند، کارمند مرخص نمی شود.

از سوی دیگر، دولت نمی تواند به دلیل ضرورت تولید، مرخصی مستمری بگیران را رد کند.

مرخصی مستمری بگیران کار جانبازان کار با هزینه شخصی آنها صرف نظر از اینکه مرخصی استحقاقی اصلی تکمیل شده باشد یا خیر صادر می شود.

مزایای مالیاتی برای کارگران بازنشسته

صرف نظر از اینکه مستمری بگیر کار می کند یا نه، از پرداخت مالیات بر درآمد شخصی معاف است.

مالیات از پرداخت بازنشستگی، کوپن سفر یا غرامت مادی از کارفرما کسر نمی شود.

همچنین مستمری بگیران از مالیات اموال منقول و غیرمنقول به طور کامل معاف هستند.

مزایای پزشکی

افراد شاغل در سن بازنشستگی نیز حق دارند:

• معاینه کامل پزشکی هر 3 سال یکبار؛
• واکسیناسیون رایگان سالانه در برابر سویه های آنفلوانزا.

اگر یک مستمری بگیر وضعیت یک جانباز کار را داشته باشد، مزایای بیشتری نیز دارد:

1. 50% تخفیف در داروهای تجویز شده توسط پزشک در طول درمان سرپایی.
2. درمان رایگان دندانپزشکی در بیمارستان های شهری؛
3. تولید یا تعمیر دندان مصنوعی رایگان.

نمایه سازی پرداخت های نقدی بازنشستگی

کارگران بازنشستگی حق دارند سالانه مجدداً حقوق بازنشستگی خود را محاسبه کنند، زیرا امتیاز بازنشستگی دائماً افزایش می یابد.

اگر چنین کارمندی به طور رسمی استخدام شود، کارفرما به طور مداوم کمک های اجتماعی به دولت، از جمله به صندوق بازنشستگی می دهد. در این حالت، امتیازات محاسبه نشده جمع می شود.

پرداخت های بازنشستگی سالانه در ماه اوت مجدداً محاسبه می شود. اگر امتیازاتی در این سال جمع شده باشد، به مبلغ موجود در حساب شخصی مستمری بگیر اضافه می شود. هر سال این اتفاق می افتد تا زمانی که فرد بازنشسته شود.

معایب کار در دوران بازنشستگی

در حالی که یک مستمری بگیر کار می کند، برخی از مزایا را دریافت می کند، در حالی که برخی دیگر را از دست می دهد.

بنابراین، چنین شهروندانی نمی توانند ادعا کنند:

• پرداخت های اضافی اجتماعی در صورتی که درآمد ماهانه کمتر از سطح معیشت در منطقه مستمری بگیر باشد.
• غرامت یا سفر رایگان به یک مکان تعطیلات یا به یک استراحتگاه بهداشتی.

بنابراین، از یک طرف، یک مستمری بگیر شاغل از مزایای بسیاری برخوردار است، در حالی که هم حقوق و هم مستمری دریافت می کند.

اما از سوی دیگر به اقدامات کارفرما وابسته است و از مزایای مفیدی نیز محروم است که فقط بازنشستگان مستحق می توانند از آن برخوردار شوند. چه چیزی بهتر و سودآورتر است - هر کس به صورت جداگانه تصمیم می گیرد.

ویدئو: مزایای جدید برای جانبازان کار از 1 فوریه 2019: افزایش پرداخت اضافی در قانون جدید بازنشستگی.

در این مواد:

در فدراسیون روسیه، افراد در سن بازنشستگی منعی برای ادامه کار ندارند. آیا این دسته از مردم مزایایی از دولت دارند؟ کاملا بله. با این حال، هر فردی که به سن بازنشستگی رسیده است، حقوق خود را نمی داند.

هنجارهای قانونی

بیایید برخی از هنجارهای قانونی را در نظر بگیریم که امکان دریافت مزایا را نشان می دهد:

1. قانون فدرال شماره 76 که ماهیت تنظیمی دارد، پس از تاریخ ثبت پرداخت سن به کار خود ادامه می دهد.
2. قانون شماره 173 فدراسیون روسیه در ماده 18 روند تنظیم خدمات بازنشستگی کامل یا به عبارتی توانایی محاسبه مجدد پرداخت های سنی را از سال به سال توضیح می دهد.
3. ماده 80 قانون کار فدراسیون روسیه به طور خاص به بهانه های مختلف برای اخراج افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند اشاره می کند.
4. ماده 128 قانون کار در فدراسیون روسیه به کارگران امکان استفاده از تعطیلات اضافی را می دهد.
5. قانون مالیات، یعنی ماده 217، همراه با فرمان وزارت بهداشت فدراسیون روسیه، در مورد مزیتی صحبت می کند که شامل تخفیف در خرید داروها منحصراً طبق تجویز پزشک است.
6. ماده 218 قانون مالیات در روسیه به موضوع مالیات بر درآمد می پردازد.

لیست مزایای احتمالی

در سال 2019، یک مستمری بگیر شاغل می تواند روی انواع مزایای زیر حساب کند:

1. کار یدی.
2. مالیات.
3. اجتماعی.
4. حقوق بازنشستگی.
5. خدمات درمانی.

سود نیروی کار

جزء اولویت این مزایا، ارائه مرخصی اضافی است. مدت آن نباید بیش از دو هفته باشد. مرخصی موقت از کار بدون دستمزد، یعنی با هزینه شخصی شما انجام می شود. بسیاری از دسته های مستمری بگیران توانمند می توانند مدت مرخصی ارائه شده را به دو ماه افزایش دهند.

یک مزیت اصلی دیگر برای افراد در سن بازنشستگی وجود دارد. اگر شخصی به طور رسمی شاغل نباشد و برنامه ای برای کسب حرفه دیگری داشته باشد، حق دارد با درخواست ارائه دوره های تسلط بر حرفه شخص ثالث به مرکز کاریابی محل سکونت خود مراجعه کند.

سود مالیاتی

در صورت خرید یا فروش ملک مسکونی کسر می شود:

1. هنگام خرید ملک یا زمین، مقدار کسر مالیات حدود دو میلیون روبل خواهد بود. این دسته شامل تعمیرات اساسی یا تکمیلی املاک و مستغلات می شود.
2. هنگام پرداخت بیش از حد سود پرداخت شده هنگام بازپرداخت وام مسکن یا وام مصرفی، کسر مبلغ سه میلیون روبل ارائه می شود.
3. در صورت فروش مجدد اموال متعلق به یک مستمری بگیر، مبلغ یک میلیون روبل خواهد بود.

مستمری بگیران شاغل که به طور کامل از مالیات بر درآمد شخصی معاف هستند، از انواع درآمدهای زیر برخوردار هستند:

1. تامین حقوق بازنشستگی کشوری
2. بازپرداخت مبلغ صرف شده برای خرید کوپن به موسسات پزشکی (آسایشگاه، داروخانه).

این فهرست با توجه به بودجه اختصاص داده شده توسط بودجه مناطق مختلف قابل گسترش است.

منفعت اجتماعی

این مزیت توسط سازمان های دولتی گسترش نمی یابد، بلکه توسط مقامات منطقه ای گسترش می یابد. چه چیزی شامل این مزایا می شود؟ این:

1. سفر رایگان با حمل و نقل عمومی شهری و قطارهای شهری.
2. هنگام پرداخت هزینه های آب و برق و مسکن و خدمات عمومی، شما متکی هستید.

مهم است! اما همه دسته‌های بازنشستگان شاغل تحت پرداخت‌های ذکر شده قرار نمی‌گیرند. اول از همه، بستگی به منطقه سکونت دارد.

مزایا و خدمات بهداشتی

1. سالی یکبار معاینه پزشکی رایگان.
2. افرادی که بازنشسته شده اند در برابر آنفولانزا و بیماری های ویروسی رایگان واکسینه می شوند.

فهرست مزایا در این زمینه کم است، اما برخی از شهروندان مسن حق کامل صدور داروهای حیاتی را با نسخه پزشک دارند که توسط دولت پرداخت می شود.

مزایای بازنشستگی

اولویت اصلی این مزایا، فرصت نوشتن درخواست یک بار در سال با درخواست برای محاسبه مجدد مستمری های سالمندی است. مبنای این امر تعلق امتیاز بازنشستگی برای استخدام رسمی است.

کارفرما از طرف کارگر وجوه معینی را به اداره بیمه اجتماعی و مقامات مالیاتی کمک می کند. این مبالغ نقش جمع آوری امتیاز اضافی را ایفا می کند که بر اساس آن میزان مزایای بازنشستگی محاسبه می شود. یک نکته مهم باید در نظر گرفته شود: فقط تا ماه اوت سال جاری می توانید برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی اقدام کنید. لطفا توجه داشته باشید که بسته به منطقه محل سکونت، شرایط مزایا ممکن است متفاوت باشد.

سایر مزایای مختلف

مستمری بگیری که به طور رسمی شاغل است حق کاهش روز کاری یا هفته کار پاره وقت را دارد. اغلب این سود از مدیریت ناشی می شود. قانون این نکته را برای دسته های زیر پیش بینی کرده است:

1. در موارد مراقبت از هر یک از اعضای خانواده که توانایی کار خود را از دست داده است.
2. مستمری بگیر شاغل رسمی، معلول گروه اول یا دوم است. در حالت اول، کار فقط در مکان های تخصصی که برای این کار در نظر گرفته شده مجاز است.

برای مرجع! برای دریافت این مزایا، باید با مافوق خود در مورد این موضوع مذاکره کنید. در بیشتر موارد، خود کارفرما به منظور کاهش دستمزد، چنین شرایط کاری را به بازنشستگان پیشنهاد می کند.

بازنشستگان شاغل نباید روی چه پرداخت هایی حساب کنند؟

لیست مزایایی که بازنشستگان شاغل را دور می زند باید شامل عدم دریافت مکمل های اجتماعی باشد. آنها فقط برای آن دسته از مستمری بگیران در دسترس هستند که درآمد ماهانه آنها به سطح معیشت تعیین شده توسط دولت نمی رسد. مستمری بگیر شاغل در این گروه قرار نمی گیرد. محدودیت‌هایی ممکن است توسط دولت‌های محلی برای مزایای مختلف دیگر اعمال شود. آنها وجود یا عدم وجود برخی حقوق اضافی را تنظیم می کنند.

ویژگی های مزایای منطقه ای

این مزایا در مناطق مختلف متفاوت است. به عنوان مثال، در مسکو یا سن پترزبورگ، بازنشستگان شاغل دارای مزایای زیر هستند:

1. سفر رایگان با اتوبوس، تراموا، واگن برقی و مترو. برای دریافت تخفیف در بلیط قطارهای راه دور، باید به دفتر معاونت اجتماعی واقع در منطقه خود مراجعه کنید.
2. به بازنشستگان شاغل دارای گواهی کار جانباز این امکان داده می شود تا قبوض آب و برق را به میزان 50 درصد از هزینه تعهدی کاهش دهند. شایان ذکر است که تخفیف مشمول سهم مسکن مستمری بگیران است که در قانون مسکن پیش بینی شده است.

همچنین برای داروهایی که توسط پزشک معالج تجویز می شود، تخفیف هایی با مقادیر متفاوت وجود دارد. این مزایا در سراسر فدراسیون روسیه صرف نظر از منطقه سکونت شما کار می کند.. برای درخواست آن، باید با اداره تامین اجتماعی در محل ثبت نام خود تماس بگیرید.

مستمری بگیران نظامی با حق کار

1. دریافت خدمات پزشکی رایگان در کلینیک های بخش مربوطه.
2. هنگام درخواست برای موقعیت غیرنظامی اولویت داشته باشید.
3. کودکان و نوه ها بدون صف به مهدکودک ها و مدارس گمارده می شوند.
4. تامین حقوق بازنشستگی
5. خرید مسکن رایگان برای افراد نیازمند.
6. یک بار در سال، شما ملزم به پرداخت بلیط رفت و برگشت برای درمان و پیشگیری به هر شهری در روسیه هستید.

جانبازان کار

این دسته از مستمری بگیران علاوه بر مواردی که در قانون کار در نظر گرفته شده به مدت یک ماه امکان استفاده از مرخصی بلاعوض را دارند. و:

• ویزیت رایگان از کلینیک ها؛
• دریافت داروهای تجویز شده توسط پزشک با 50 درصد تخفیف؛
• سفر با وسایل نقلیه عمومی شهری که نیازی به پرداخت ندارند (به جز تاکسی).

افراد معلول

بازنشستگان شاغل با گروه های مختلف از کارافتادگی طبق قانون کار مزایای زیر را دریافت می کنند:

1. کارفرما موظف است موقعیتی را که با گروه معلولیت مطابقت دارد ارائه دهد.
2. استفاده از مرخصی سالانه تا دو ماه.
3. کوتاه شدن هفته کاری معلولان گروه دوم.
4. معافیت کامل از مالیات بر دارایی.
5. دریافت یک بار پرداخت نقدی.
6. در صورت تمایل، مجموعه ای از خدمات اجتماعی را می توان با غرامت پولی جایگزین کرد.

باید بدانید که هنگامی که یک کارآفرین فردی به سن بازنشستگی می رسد، پرداخت سن توسط دولت مطابق با قوانین تعیین شده توسط قانون روسیه تعیین می شود. لطفاً توجه داشته باشید که مزایای فوق برای بازنشستگان شاغل ممکن است بسته به منطقه سکونت متفاوت باشد.

اقتصاددان بیش از 15 سال تجربه در امور مالی. تاریخ: 11 مارس 2018. زمان مطالعه 6 دقیقه

سربازان کهنه کار که در مسکو زندگی می کنند می توانند مزایای مالیاتی، پزشکی، حمل و نقل و اجتماعی و همچنین پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی خود را مطالبه کنند.

قانون برای جانبازان کارگری از مزایای فدرال و منطقه ای برخوردار است. مقررات قانونی حمایت اجتماعی و اقدامات جبرانی برای حمایت از جمعیت در مناطق توسط مقامات نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بر اساس موارد زیر انجام می شود:

• قانون مسکو مورخ 3 نوامبر 2004 N 70 (در 14 دسامبر 2016 اصلاح شده) "در مورد اقدامات حمایت اجتماعی برای دسته های خاصی از ساکنان شهر مسکو".
• قطعنامه "در مورد روش ارائه برخی از دسته های ترجیحی شهروندان ساکن در شهر مسکو با درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی و همچنین سفر رایگان در حمل و نقل بین شهری به محل درمان و بازگشت."
• "در مورد ارائه یارانه برای پرداخت مسکن و آب و برق در شهر مسکو."
• درباره کمک های اجتماعی دولتی

مزایای منطقه ای

مزایای منطقه ای برای جانبازان کار در مسکو در سال 2018 به چندین نوع تقسیم می شود:

هنگام درخواست گواهی از سازمان حمایت اجتماعی، یک شهروند می تواند با جزئیات دریابید که یک جانباز کار در مسکو از چه مزایایی برخوردار است و بلافاصله درخواستی برای ثبت غرامت لازم، پرداخت مزایا و دریافت مجموعه ای از خدمات ارائه می دهد. خدمات اجتماعی.

توجه داشته باشید : مزایای فدرال برای کهنه سربازان کارگری نیز همراه با اقدامات منطقه ای حمایت اجتماعی برای این دسته از شهروندان ادامه دارد.

سفر ترجیحی در حمل و نقل

این اقدام حمایت اجتماعی از جمعیت به جانبازان کار در شهر مسکو در حمل و نقل عمومی مسافری ارائه می شود. به غیر از:

• ماشین تاکسی؛
• مینی بوس ها

روش درخواست چنین مزیتی شامل جمع آوری اسناد لازم برای اداره کار و حمایت اجتماعی از جمعیت شهر مسکو و سپس ارسال درخواست با درخواست شخصی از طریق MFC یا پورتال خدمات دولتی است. ظرف 30 روز، شهروند نتیجه درخواست تجدید نظر خود را دریافت می کند.

مزایای حمل و نقل همچنین می تواند شامل بازپرداخت هزینه های سفر به محل درمان آسایشگاه با هزینه بودجه عمومی باشد، در صورتی که دلیلی برای امتناع از ارائه منفعت به یک شهروند وجود نداشته باشد. برای درخواست این نوع کمک های اجتماعی، به مدارکی از لیست نیاز دارید:

• گذرنامه؛
• شناسنامه جانباز؛
• کتاب کار (برای جانبازان شاغل)؛
• درخواست پرداخت هزینه سفر به محل درمان؛
• اسناد سفر؛
• شناسه بازنشستگی

در نتیجه درخواست، امکان بازپرداخت هزینه های سفر جانباز کار به محل درمان و یا دریافت امتناع مستدل از ارائه مزایا وجود دارد.

جبران خسارت مسکن و خدمات عمومی

جانبازان کار که مایل به دریافت غرامت برای پرداخت مسکن و خدمات عمومی هستند باید با مدارک زیر با اداره سازمان حمایت اجتماعی تماس بگیرند:

• درخواست برای پرداخت یارانه؛
• گذرنامه؛
• اثبات درآمد؛
• رسید برای آب و برق و تعمیرات اساسی؛
• اجازه اقامت در این محل؛
• اولین پرداخت برای اماکن مسکونی باید مستند باشد.
• مشخصات بانکی متقاضی

بر اساس نتایج درخواست، شهروند اخطار یارانه ای برای قبوض آب و برق یا امتناع دریافت می کند. امتناع مستدل هم در دادگاه و هم در مرحله مقدماتی قابل اعتراض است. یک شهروند می تواند میزان سود را به طور مستقل با استفاده از رسیدهای آپارتمان محاسبه کند.

توجه داشته باشید: سود گرمایش و برق و تعمیرات اساسی 50% مبلغ تعلق گرفته در فیش می باشد.

روش دریافت غرامت برای برق شامل چندین مرحله است:

1. برای بازپرداخت نیمی از هزینه پرداختی برق به Mosenergosbyt PJSC از طریق حساب شخصی خود در وب سایت یا مستقیماً به شعبه شرکت درخواست دهید.
2. تمام مدارک لازم را آماده کنید.
3. دریافت نتیجه درخواست (رد یا رضایت از درخواست).

یک جانباز کار می تواند به تنهایی یا از طریق یک مددکار اجتماعی یا شخص دیگری درخواست ارائه دهد. شرکت تامین برق میزان سود برق را به صورت ماهانه محاسبه خواهد کرد.

تخفیف در خدمات ارتباطی

فواید سلامتی

مزایای پزشکی شامل ارائه کوپن به بازنشستگان در آسایشگاه و درمان توچال برای جانبازان کار است. برای ثبت نام به لیست مدارک زیر نیاز دارید:

1. پاسپورت متقاضی
2. گواهی پزشکی که انتصاب درمان آسایشگاه-توچال را تأیید می کند.
3. درخواست کوپن.
4. مدارک تایید کننده عناوین، احکام، مدال های دریافتی.

مدت زمان بررسی درخواست 10 روز است و پس از آن شهروند از ثبت درخواست مطلع می شود. در نتیجه درخواست، به جانباز کار دستوری برای اختصاص مکانی در آسایشگاه ارسال می شود. خود کوپن باید 18 روز قبل از تاریخ ورود به مرکز درمانی ارائه شود. مدارک سفر به مقصد به همراه کوپن صادر می شود.

علاوه بر درمان در آسایشگاه، یک جانباز کار می تواند واجد شرایط دریافت داروهای رایگان یا خرید آنها با هزینه کمتر باشد. چنین داروهایی بر اساس نتیجه گیری پزشک معالج و همچنین در دسترس بودن آنها در داروخانه ارائه می شود.

پشتیبانی مالی

اندازه حمایت مادی برای آن دسته از جانبازان کار که دارای چندین شرایط هستند ارائه می شود:

• به سن بازنشستگی رسید.
• میزان مستمری کار تعهدی زیر سطح معیشتی است.

مبلغ اضافی منطقه ای تنها در صورت احراز این شرایط پرداخت و صادر می شود و به آن پولی سازی سود می گویند. همچنین می توان کمک هزینه ای را برای امتناع یک جانباز کار از دریافت مجموعه خدمات اجتماعی که طبق قانون به او تعلق می گیرد محاسبه کرد. اما برای انجام این کار، باید یک درخواست برای امتناع از سازمان تامین اجتماعی پر کنید.

یک معیار جداگانه برای حمایت مالی از جانبازان کار، مزایای مالیاتی است. در این صورت مستمری بگیران از پرداخت هزینه مالیات زمین معاف هستند.

برای صد ساله ها، یک فرمان مسکو یک پرداخت یکباره اضافی را برای افراد صد ساله 101 ساله و بالاتر به مبلغ 15 هزار روبل تعیین کرد.

پروتز ترجیحی

اقدامی برای کمک رایگان به کهنه سربازان کار مسکو در ساخت و تعمیر دندان مصنوعی. دولت دقیقاً در چنین شرایطی پول می دهد. استثناء غرامت برای هزینه پروتزهای ساخته شده از مواد گرانبها و همچنین فلز-سرامیک است.

برای دریافت غرامت، شهروندی که از مزایا برخوردار است باید اسنادی را برای پروتز تهیه کند. یک جانباز کار باید موارد زیر را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد:

• گذرنامه؛
• تایید پزشک در مورد نیاز به پروتز؛
• گواهی جانبازی و بازنشستگی؛
• بیمه نامه پزشکی اجباری؛
• گواهی ترکیب خانواده و درآمد؛
• کپی از اسناد ذکر شده

شما باید درخواست پروتز ترجیحی را مستقیماً در بخش تامین اجتماعی پر کنید. پس از آن شهروند فقط می تواند منتظر یک تصمیم مثبت یا منفی باشد. امتناع مستدل در دادگاه قابل اعتراض است.

آموزش عالی. دانشگاه ایالتی اورنبورگ (تخصص: اقتصاد و مدیریت شرکت های مهندسی سنگین).
11 مارس 2018.

کهنه سربازان کار افرادی هستند که برای مدت طولانی کار کرده اند و توسط دولت با امتیازات خاصی مشخص شده اند. در مقاله ما در مورد مزایای جانبازان کار در سال 2019 در مسکو، میزان پرداخت ها و نحوه دریافت آنها به شما خواهیم گفت.

چه کسانی جزو جانبازان کارگری طبقه بندی می شوند؟

شهروندان فدراسیون روسیه که دارای معیارهای زیر هستند را می توان به عنوان جانبازان کار طبقه بندی کرد:

• آنها در طول جنگ جهانی دوم بدون رسیدن به بزرگسالی شروع به کار کردند.
• برای مردان، تجربه کاری حداقل 40 سال، برای زنان - حداقل 35 سال است.
• یک سفارش، مدال، تمایز در کار، یا عناوین افتخاری RSFSR، اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه وجود دارد.

پس از رسیدن به سن بازنشستگی، این افراد حق دارند از مزایا و پرداخت های ارائه شده در سطوح فدرال و منطقه ای برخوردار شوند. مقاله را نیز بخوانید: → "".

مزایا برای جانبازان کار در سطح فدرال

در سطح ایالتی، یک جانباز کار حق برخورداری از لیست مزایای زیر را دارد:

• رفت و آمد درون شهری، درون شهری و برون شهری رایگان است.
• خدمات رایگان هنگام بازدید از کلینیک های عمومی و موسسات پزشکی؛
• مرخصی سالانه در هر زمانی که جانباز مشغول به کار باشد به میل خود اعطا می شود.
• یک جانباز شاغل حق دارد تا 30 روز در زمان مناسب برای او مرخصی بدون حقوق اضافی داشته باشد.
• پرداخت تنها نیمی از بلیت حمل و نقل ریلی و آبی از 1 سپتامبر تا 15 می.
• 50٪ تخفیف در خدمات آب و برق؛
• مزایای مالیاتی برای مالیات دارایی، زمین و حمل و نقل.

باید در نظر داشت که کلیه مزایا از جمله مزایای مالیاتی در سطح منطقه ای تنظیم می شود و تنها مقامات محلی در مورد تخصیص این مزایا تصمیم می گیرند. به عنوان مثال، در مسکو، کهنه سربازان کار از مزایای مالیاتی برخوردار نیستند.

مزایا برای کهنه سربازان کار در مسکو

پس از رسیدن به سن بازنشستگی بیمه، قانون مسکو مزایای زیر را برای جانبازان کار فراهم می کند:

• پرداخت شهری ماهانه؛
• درمان رایگان در آسایشگاه طبق تجویز موسسه پزشکی با جبران سفر دو طرفه به محل درمان.
• پروتزهای دندانی به استثنای هزینه های فلز سرامیک و غیره رایگان است.
• سفر با حمل و نقل شهری یا ریلی در صورت دریافت کارت اجتماعی توسط جانباز پرداخت نمی شود.
• استرداد هزینه مسکن و خدمات عام المنفعه به میزان 50 درصد، مبلغ غرامت به حساب جانباز یا پست و یا به صورت نقدی واریز می شود. مقاله را نیز بخوانید: → "".
• غرامت 190 روبل برای خدمات تلفن در مسکو هر ماه.
• یک جانباز می تواند بلیط مترو را به قیمت پرداخت ماهانه خریداری کند.

روش درخواست مزایای جانبازان کار

1. یک جانباز کار برای برخورداری از تمامی امتیازات خود باید دارای رتبه مناسب و دریافت گواهینامه باشد. با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی محل ثبت نام خود و ارائه مدارک زیر می توانید چنین عنوانی را دریافت کنید:

• بیانیه؛
• گذرنامه؛
• SNILS;
• شناسنامه جانباز؛
• شناسه بازنشستگی؛
• جزئیات حساب شخصی برای انتقال پرداخت ها؛
• داده های محل کار جانباز (در صورت شاغل بودن) در مورد کمک به صندوق بازنشستگی برای او؛
• گواهی از بایگانی که تجربه کاری جانباز را تأیید می کند یا دفترچه سوابق کاری؛
• اسناد مربوط به مدال ها، گواهینامه ها، حکم ها و غیره؛
• عکس جانباز 3*4 به تعداد 2 عدد.

1. کلیه مدارک ارائه شده توسط جانباز به کمیسیون ویژه ای منتقل می شود که ظرف مدت 10 روز (به معنی روزهای کاری) نسبت به صدور گواهینامه مناسب برای جانباز تصمیم گیری می کند. پس از تصمیم گیری، این موضوع ظرف پنج روز به جانباز اطلاع داده می شود.
2. جانباز گواهینامه دریافت می کند و فهرستی از مزایایی که به او تعلق می گیرد را متناسب با وضعیت خود می آموزد. با انتخاب مزایای مورد نیاز خود، می تواند برای هر یک از آنها درخواست های مناسب بنویسد تا آنها را دریافت کند. می توانید این کار را در دفتر تامین اجتماعی در محل زندگی خود انجام دهید.

پرداخت به جانبازان کار

تا سال 2005، پرداخت های مربوط به جانبازان کار توسط قانون فدرال تنظیم می شد و سپس حمایت اجتماعی از جانبازان کار به مقامات منطقه ای منتقل شد. اکنون میزان پرداختی به جانبازان توسط مقامات محلی تعیین می شود؛ آنها می توانند سالانه این مبلغ را شاخص کنند یا می توانند آن را در همان سطح بگذارند.

پرداختی به جانبازان کار به صورت ماهانه به عنوان مکمل شهری مستمری به صورت معادل نقدی است.

پرداخت نقدی ماهانه شهرستان

قانون مسکو پرداخت ماهانه شهری (EGDV) به کهنه سربازان کار را پیش بینی می کند. اندازه 495 روبل برای سال 2017 است. برای دریافت آن باید از سازمان تامین اجتماعی در محل سکونت خود درخواست دهید؛ پرداخت را می توان همراه با مستمری پایه یا سایر پرداخت های اجتماعی به همان روشی که جانباز برای دریافت مستمری بیمه استفاده می کند، انجام داد، یعنی یا به اداره پست یا به حساب شخصی در شعبه بانک.

یک جانباز کار تنها پس از تعیین مستمری کار به جانباز می تواند دریافت کننده این پرداخت باشد.

برای تکمیل آن به مدارک زیر نیاز دارید:

• بیانیه؛
• شناسنامه جانباز؛
• گذرنامه؛
• شناسه بازنشستگی؛
• پرسشنامه؛
• گواهی مبنی بر عدم دریافت مبلغ مقطوع به مستمری بگیر به صندوق بازنشستگی ارائه می شود.

نحوه ایجاد درخواست برای مالیات دهندگان ایالتی متحد

فرم درخواست برای پرداخت مالیات بر درآمد واحد را باید از اداره تامین اجتماعی خود دریافت کنید. شما می توانید آن را مستقیماً هنگام ارسال تمام اسناد پر کنید. در حال حاضر فرم این درخواست تایید شده به دستور اداره حفاظت اجتماعی مورخ 2 اسفند 1396 در حال اجراست و تکلیف این پرداخت از ماه بعد از ماه ارسال درخواست توسط جانباز صورت می گیرد.

هزینه اقدامات حمایت اجتماعی شهرستان

همزمان با درخواست مالیات بر درآمد ایالتی واحد، جانباز کار نیز درخواستی را برای خدمات اجتماعی شهری ارائه می دهد، مانند:

• سفر با وسایل نقلیه عمومی با استفاده از کارت اجتماعی؛
• داروهای ترجیحی تجویز شده توسط پزشک و تجویز شده در نسخه؛
• سفر با تخفیف در حمل و نقل ریلی حومه.

بر اساس تصمیم جانباز کار، کمک های اجتماعی به صورت خدمات و یا معادل نقدی قابل دریافت است. جدول هزینه غرامت برای امتناع از هرگونه خدمات را برای سال 2017 نشان می دهد:

شما می توانید از تمام مزایای اجتماعی یا یکی دو مورد خودداری کنید. به عنوان مثال، یک جانباز نیازی به خرید بلیت قطار شهری ندارد، در این صورت جانباز بابت این مزیت به صورت نقدی غرامت دریافت می کند. برای این کار باید برای دریافت کمک های اجتماعی شهری به صورت پولی درخواستی به تامین اجتماعی بنویسید. باید در یک دوره مشخص، یعنی قبل از 1 اکتبر ارسال شود. علاوه بر این، اگر درخواست قبل از 1 اکتبر 2016 ارسال شود، از 1 ژانویه 2017، جانباز قبلاً خدماتی را به صورت پول دریافت می کند.

باید به یاد داشته باشیم که همان ایثارگرانی که سالانه مالیات بر درآمد دریافت می کنند، حق دریافت کمک های اجتماعی شهری را دارند. در صورتی که یک جانباز دریافت کننده NSO با فرمت فدرال شود، حق بهره مندی از مزایای شهری از بین می رود.

چه کسی نمی تواند واجد شرایط پرداخت EGDV باشد؟

این نوع پرداخت برای افراد در دسترس نیست، این موارد عبارتند از:

• جانبازانی که محل سکونت در مسکو ندارند.
• آن دسته از جانبازانی که در موسسات اصلاح و تربیت دوران محکومیت خود را می گذرانند.
• آن دسته از جانبازانی که EDV فدرال دریافت می کنند.

اگر شرایط خاصی رخ دهد، پرداخت مالیات بر درآمد نقدی ممکن است خاتمه یابد، به عنوان مثال اگر:

• دریافت اظهارنامه شخصاً از جانباز مبنی بر امتناع از ECG.
• جانباز حق دریافت این پرداخت را از دست داده است.

از دست دادن حق زمانی رخ می دهد که جانباز محل سکونت خود را تغییر دهد یا یک EDV با فرمت فدرال را در صندوق بازنشستگی ثبت کند.

مبنای قانونی برای ثبت نام

پاسخ به سوالات رایج

سوال شماره 1.من یک کهنه کار و کارگر خانه هستم، در مسکو زندگی می کنم. آیا من واجد شرایط دریافت پرداخت ماهانه برای دو گواهی هستم؟

متاسفانه نه. شما فقط برای یک وضعیت مستحق پرداخت هستید، اما می توانید برای وضعیتی که مبلغ پرداختی بیشتر است، پرداختی را انتخاب کرده و دریافت کنید.

سوال شماره 2.آیا تامین اجتماعی یا سایر مراجع می توانند تصمیم صدور گواهی جانبازی کار را لغو کنند؟

خیر، اگر گواهی جانبازی برای شما صادر شده باشد، دیگر امکان ابطال آن وجود ندارد. آنها تنها در صورتی می توانند در مورد عدم صدور تصمیم بگیرند که مدارک مورد نیاز به شکل مناسب ارائه نشده باشد. اما این تصمیم قابل تجدید نظر نیز می باشد.

سوال شماره 3.آیا بیوه یک جانباز کار می تواند روی مزایای ارثی حساب کند؟

تمام مزایا و پرداخت‌ها به جانبازان در سطح محلی تنظیم می‌شود. برای اطلاع از داشتن این حق، باید با مقامات تامین اجتماعی در محل زندگی خود تماس بگیرید. به عنوان مثال، قانون شماره 70 مسکو این حق را پیش بینی نکرده است، اما حق پرداخت ماهانه به بیوه یک قهرمان کار را در نظر گرفته است.

سوال شماره 4.من یک جانباز کار هستم، من در شهر سوچی زندگی می کنم، تمام مزایایی را که حق دارم در اینجا دریافت کرده ام. اما من قصد دارم برای زندگی در مسکو نقل مکان کنم. آیا مزایای من در هنگام نقل مکان باقی می ماند؟

واقعیت این است که مزایای ارائه شده برای شما ماهیتی محلی و منطقه ای داشت. و به دلیل تغییر محل سکونت حق آنها را از دست می دهید. هنگام نقل مکان به مسکو، باید دوباره برای مزایا درخواست شود. برای انجام این کار، با مرجع تامین اجتماعی در آدرس ثبت نام جدید خود تماس بگیرید.

نکات ویدیویی. چه مزایایی برای جانبازان کارگری در سال 2019 ارائه می شود؟

این ویدئو نشان می‌دهد که در سال 2019 در مناطق مختلف چه مزایایی به جانبازان نیروی کار ارائه می‌شود⇓