وبلاگ درباره یک شیوه زندگی سالم. فتق نخاعی استئوچندروز کیفیت زندگی. زیبایی و سلامت

با کلیک بر روی دکمه "دانلود بایگانی"، فایل مورد نیاز خود را به طور کامل رایگان دانلود کنید.
قبل از دانلود این فایل، این مقالات خوب، کنترل، دوره کارشناسی، پایان نامه، مقالات و سایر اسناد را که در رایانه شما مطرح نشده است، به یاد داشته باشید. این کار شماست، او باید در توسعه جامعه شرکت کند و به مردم کمک کند. این آثار را پیدا کنید و به پایگاه دانش ارسال کنید.
ما و همه دانش آموزان، دانش آموزان فارغ التحصیل، دانشمندان جوان که از پایگاه دانش خود در مطالعات و کار خود استفاده می کنند، از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

برای دانلود آرشیو با سند، در کادر زیر، شماره پنج رقمی را وارد کنید و روی دکمه «دانلود بایگانی» کلیک کنید

اسناد مشابه

پیش نیازهای اصلاح سیستم بازنشستگی. نمایش ها، اجزاء و شرایط برای انتصاب حقوق بازنشستگی کار. بازنشستگی پیری ویژگی های انتصاب حقوق بازنشستگی ترجیحی. حقوق بازنشستگی ناتوانی مشکلات و چشم انداز قانون حقوق بازنشستگی.

پایان نامه، اضافه شده 02.06.2003


ایجاد سیستم های بازنشستگی حرفه ای اجباری در فدراسیون روسیه. تامین اجتماعی شهروندان سالمندان و معلول. زمینه هایی که حق بازنشستگی را تعیین می کنند. شرایط انتصاب و حقوق بازنشستگی اولیه کار.

خلاصه، 19.12.2014 اضافه شده است


مفهوم حقوق بازنشستگی کار قدیمی، شرایط انتصاب آن. افرادی که حق دارند حقوق بازنشستگی کار را افزایش دهند. شاخص سازی و ارزیابی. پرداخت، تحویل بازنشستگی نیروی کار پیری، انواع کسر، سفارش تحویل. ثبت نام و بازنشستگی بازنشستگی.

کار دوره، اضافه شده 06/15/2014


روش انتصاب یک بازنشستگی کار برای معلولیت و به مناسبت از دست دادن نان آور. تجدید بازنشستگی حقوق بازنشستگی و ایجاد یک گروه از معلولیت. دایره ای از افراد واجد شرایط برای حقوق بازنشستگی کار. فرزندان و حق خود را به مناسبت از دست دادن نان آور به دست آوردند.

معاینه، اضافه شده 05.05.2012


شرایط اصلی برای ارائه حقوق بازنشستگی کار به مناسبت از دست دادن نان آور و دسته شهروندان واجد شرایط برای این نوع حقوق بازنشستگی. اسناد مورد نیاز برای تعیین حقوق بازنشستگی این گونه، ساختار، اندازه و روش برای تعهدی و محاسبه آن.

کار دوره، اضافه شده 12.05.2015


شرایط انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی کار به مناسبت از دست دادن نان آور، دسته شهروندان واجد شرایط این حقوق بازنشستگی. هنجارها و روش های تأمین حقوق بازنشستگی توسط قانون فدرال ارائه شده است. اندازه بخش بیمه حقوق بازنشستگی کار.

کار دوره، اضافه شده 11/19/2016


مقررات بازنشستگی در فدراسیون روسیه. انواع اصلی حقوق بازنشستگی کار. اقدامات قانونی قانونی که مقررات حقوق بازنشستگی کار را تنظیم می کند. تأسیس حقوق بازنشستگی کار پیری. دایره اشخاص حق داشتن حقوق بازنشستگی کار قدیمی.

کار درس، اضافه شده 12/29/2014

قانون روسیه برای بازنشستگی اولیه فراهم می کند. حق بازنشستگی اولیه، افراد حرفه ای خاص و دسته های اجتماعی را به عنوان یک قاعده کلی، بازنشستگی دارد: -MOT 60 ساله - 55 ساله

¡و بازنشستگی اولیه را می توان منصوب کرد: 1) افراد از دسته های اجتماعی خاص ¡2) کارکنان حرفه های خاص (کارمندان دولت) ¡3) با کاهش شرکت در سن پیش از یارانه ¡

بازنشستگی زرهی به افراد دسته های اجتماعی از افرادی که حق بازنشستگی اولیه دارند: مادران -Mannogo. زنان که تولد و افزایش تا 8 سال 5 و بیشتر کودکان؛ - یکی از والدین افراد معلول از دوران کودکی - افرادی که دارای معلولیت هستند که تا 8 سالگی سپری شده اند، به عنوان یک نتیجه از آسیب نظامی غیر فعال شده اند

- زنان که 2 یا بیشتر فرزندان را به دنیا آوردند، به مدت 12 سال و یا در مناطقی که به اندازه کافی در شمال به مدت 12 سال یا در مناطقی معادل آن بودند، در طول 17 سال به نظر می رسند، در طی 17 سال ¡-infinder برای دید 1 گروه از معلولیت ¡-liliputs و کوتوله ها به طور دائم در شمال افراطی ساکن است

موارد دیگر ¡علاوه بر دسته های ذکر شده از افراد، حق بازنشستگی زود هنگام شهروندان پیش از سن، که با انحلال سازمان یا خاتمه فعالیت ها اخراج شد.

برجسته حقوق بازنشستگی کارمندان دولت 1) در دسترس بودن خدمات خدمات مدنی حداقل 15 سال ¡2) اخراج با قانون بنیاد ¡3) جایگزینی پست خدمات مدنی فدرال حداقل 12 ماه کامل قبل از اخراج ¡

بازنشستگی زرهی بر روی معیار حرفه ای 1) معلمان ¡2) عسل. کارگران ¡3) بازیگران تئاتر و سازمان های تئاتر ¡4) کارگران زیرزمینی ¡5) کارگران فروشگاه های داغ ¡6) کارگران کار بر روی کامیون ها، حمل و نقل، راه آهن ¡

7) کارکنان عملیات، احزاب و جداسازی های جستجو ¡8) افراد کار در ورود به سیستم ¡9) نجات دهنده ها (EMERCOM) ¡10) کارگران و کارکنان مستعمرات و زندان ها ¡11) کارگران خدمات آتش نشانی دولت ¡

قانون FZ از 28. 12. 2013 شماره 400 - FZ¡ از قانون روسیه 19. 04. 1991 شماره 1032 -1 "در استخدام جمعیت در فدراسیون روسیه" ¡FZ از 15. 12. 2001 شماره 166 "در زمینه حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"

دستگیری بازنشستگی (اجتماعی. طبقه بندی) رده رده رده رده رده سن بازنشستگی تجربه بیمه لازم از یک زن که پنج و بیشتر کودکان را به دنیا آورده اند و تا زمانی که آنها به سن 8 سالگی برسند، حداقل 15 سال از والدین به سن 8 سالگی برسند از معلولان از دوران کودکی، آنها را قبل از رسیدن به آنها 8 ساله زنان 55 ساله زنان 50 ساله کمتر از 20 سال سن کمتر از 15 سال از دوران کودکی از دوران کودکی یا افرادی که نگهبانان افراد معلول بودند، کمتر از 15 سال بود از دوران کودکی که آنها را قبل از رسیدن به سن 8 سالگی مردان 60 ساله 55 ساله * با کاهش سن بازنشستگی معمولا تاسیس شده (60 سال - برای مردان، 55 ساله، برای زنان) برای هر سال برای هر سال یک سال و شش ماه بازداشت، اما نه بیش از پنج سال در مجموع مردان کمتر از 20 ساله حداقل 15 سال است

شهروندان که به علت آسیب نظامی به علت آسیب نظامی مردان، مردان 55 ساله مردان 50 ساله کمتر از 25 سال سن ندارند، کمتر از 20 ساله قربانیان معلول کمتر از یک گروه مردان معلولیت گروهی 50 ساله مردان 40 ساله نه کمتر از 15 زنان کمتر از 10 ساله شهروندان هیپوفیز (لیلیپوت)، و کوتوله های ناسازگاری مردان مردان 45 ساله مردان 40 ساله کمتر از 20 سال زنان حداقل 15 سال

انجام:
ST-NT C 462 Ochirova v.V.
خیره شدن kn. شماره 4621614.
بررسی: SELIKH E.A.

مفهوم حقوق بازنشستگی کار قدیمی

حقوق بازنشستگی کار قدیمی است
زندگی
ماهانه
پرداخت توسط
بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و
منبع اصلی استخدام شده است
معنای وجود برای افراد
رسیده
ایجاد
قانون سن و داشتن
تجربه کاری لازم

انواع حقوق بازنشستگی کار:

در سن پیری؛
توسط معلولیت؛
به مناسبت از دست دادن نان آور
حقوق بازنشستگی قدیمی و ناتوانی شامل سه بخش است:
پایه، بیمه و انباشت.
بازنشستگی به مناسبت از دست دادن نان آور و دو: پایه و
بیمه

حقوق بازنشستگی کار قدیمی

اندازه بازنشستگی
انباشته
قسمت
بخش تجمعی بستگی دارد:
کمک های اسپانیایی
- اندازه حقوق و دستمزد
- درباره تجربه کار
بیمه
قسمت
بخش بیمه بستگی به پرداخت ها دارد
که برای شما کمک می کند
سازمان که در آن شما
کار (در مقدار 26٪
بنیاد دستمزد سالانه)، و
همچنین از شما خودتان.
بخش اساسی کمک هزینه دولت برای سالخوردگی است
درآمد از دست رفته در شکل دستمزد منصوب شده است
همه بیمه شده در سیستم دولتی
حقوق بازنشستگی
ویژگی
توسط
دستاورد
ابی
سن بازنشستگی. (+ حداقل 5 سال بیمه)

اندازه بخش اصلی حقوق بازنشستگی کار

اندازه بخش اصلی حقوق بازنشستگی کار قدیمی
به طور مستقیم توسط قانون حقوق بازنشستگی کار تعیین شده است
مقدار 450 روبل در هر ماه (ماده 14). با این حال، برای
برخی از دسته های بخش اساسی بازنشستگی افزایش می یابد. بنابراین
افراد بالای 80 سال و افراد مسن و معلول
توانایی محدود برای کار 3 درجه
بخش اصلی 900 روبل است. (مطابق با قانون فدرال 17
دسامبر 2001 N 173-FZ "در حقوق بازنشستگی کار در روسیه
فدراسیون ")
اندازه حقوق بازنشستگی نیروی کار پیری تعیین شده توسط
فرمول:
n \u003d bch + sch + lf

P - اندازه بازنشستگی نیروی کار قدیمی؛
BC - بخش اصلی حقوق بازنشستگی کار قدیمی (پاراگراف 14 (1) این مقاله)؛
SCH - بخش بیمه شده از حقوق بازنشستگی کارشناسی ارشد (پاراگراف 5
از این مقاله)؛
LF - بخش انباشته حقوق بازنشستگی نیروی کار قدیمی (مورد
9 این مقاله).
قانون فدرال 29 نوامبر 2003 N 154-FZ در مقاله
15 از این قانون فدرال اصلاح شده است
جریان از 1 ژانویه 2004

اندازه بخش انباشته حقوق بازنشستگی کار.

بخش تجمعی حقوق بازنشستگی کار

بازنشسته در یک حساب ویژه.
بخش تجمعی حقوق بازنشستگی کار
نشان دهنده بودجه انباشته شده است
بازنشسته در یک حساب ویژه. برای
این جزء بیمه شده مقدار است
تضمین پرداخت های پایه نیز
پس انداز
جمع آوری شده
در
حساب بیمه فردی پایه ای
بخشی از پرداخت ها تضمین شده است
قانونی هنگام محاسبه اندازه
پرداخت
تولید شده
محاسبات
تجربه کار برای حقوق بازنشستگی.
اندازه انباشت بخش کار
حقوق بازنشستگی های پیر شده توسط
فرمول:
nf \u003d pn / t

NC - اندازه بخش انباشته حقوق بازنشستگی کار؛
مون - مجموع پس انداز بازنشستگی از بیمه شده،
در بخش خاصی از صورت فرد خود مورد توجه قرار گرفته است
حساب هایی از روزی که او منصوب می شود
بخش تجمعی بازنشستگی نیروی کار پیری؛
T - تعداد ماه های دوره مورد انتظار پرداخت کار
بازنشستگی های قدیمی برای محاسبه تجمع استفاده می شود
بخش هایی از حقوق بازنشستگی مشخص شده تعریف شده در شیوه تجویز شده
قانون فدرال.

بخش بیمه حقوق بازنشستگی کارشناسی ارشد (هنر 14)

قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار" شماره 173 از سال 2001 فراهم می کند
که مقدار جزء بیمه حقوق بازنشستگی در آن تعیین خواهد شد
با توجه به فرمول:
بخش بیمه \u003d PC / T + B
باید مورد توجه قرار گیرد:
PC - پایتخت بازنشستگی؛
T - تعداد ماه هایی که انتظار می رود پرداخت شود؛
B - جزء ثابت. (تجربه بیمه 19 سال)

بسته بندی اسناد ارائه شده برای حقوق بازنشستگی بیمه سالن:

بیانیه ای در مورد انتصاب حقوق بازنشستگی؛
کشور های کشور باید حضور داشته باشند
گذرنامه، خارجی ها باید پیوست کنند
اقامت؛
ردوس؛
سند،
بلندگو
دوره تجربه؛
تائیدیه
اسناد به عنوان تایید اصطلاح
فعالیت کار آنها باید
شامل جزئیات گذرنامه شهروندی،
تاریخ
صادر کردن
اساس
برای
صدور مجوز
علاوه بر این
شاید
نیاز داشتن
اسناد صادر شده توسط کارفرما زمانی که
اخراج کارمند؛
گواهی درآمد برای 2000-2001 یا 60
ماه ها در یک ردیف

زمینه های عمومی که حق بازنشستگی قدیمی را تعیین می کنند

قانون RF "در حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"
زمینه های عمومی و ترجیحی را فراهم می کند
دریافت حقوق بازنشستگی پیری.
دومین عنصر ضروری مجتمع قانونی
ترکیب تعیین حق بازنشستگی کار
پیری، تجربه کار کلی (OTS) است.
(بیمه
تجربه
نه
کمتر
5
سال ها).

بر اساس کلی، حقوق بازنشستگی کار تعیین می شود:
مردان - در سن 60 سالگی، به طور کلی
تجربه اشتغال حداقل 25 سال؛ زنان - توسط
دستیابی به 55 سال و با تجربه کار عمومی
کمتر از 20 سال. (مطابق با قانون فدرال
تاریخ 17 دسامبر 2001 N 173-FZ "در حقوق بازنشستگی کار در
از فدراسیون روسیه "(همانطور که در تاریخ 25 ژوئیه، 31 ژوئیه اصلاح شد
دسامبر 2002، نوامبر 29، 2003)

دوره های موجود در OTS بر اساس قانون فعلی در بند 7.2 در نظر گرفته می شود. به گفته نویسندگان اصلاحات بازنشستگی، T

دوره های موجود در OTS بر اساس عمل
قانون، در بند 7.2 در نظر گرفته شده است. با توجه به طرح
نویسندگان اصلاحات بازنشستگی، حقوق بازنشستگی کار باید باشد
منتشر شده از توابع غیر معمول به آن. در طول اصلاحات
برنامه ریزی شده برای ایجاد انطباق شرایط برای ارائه و
حجم حقوق بازنشستگی کار حجم مشارکت در اجتماعی
بیمه
هر
بتن
افراد
از جانب
حسابداری
مدت زمان پرداخت و بزرگی حق بیمه.
الزامات با تجربه برای حقوق بازنشستگی کار همراه خواهد بود
دوره پرداخت حق بیمه. و حقوق بازنشستگی کار خواهد بود
بطور کلی
متناسب
بیمه
من چهره دارم

حقوق بازنشستگی پیری منصوب شده بر روی ترجیحی
شرایط تمایز بسته به اینکه آیا
پایه ای برای ارائه مزایا چیست؟
شرایط کاری ویژه مرتبط با خطر،
مضر یا شدت (هنر 12)؛ عوامل پزشکی و اجتماعی (مادران،
آموزش یک کودک معلول، وضعیت سلامتی؛ هنر.
یازده)؛ شرایط زندگی آب و هوا و شرایط کار (ماده 14).

ماده 11 قانون 20 نوامبر 1990 حق بازنشستگی زاویه ای را فراهم می کند:

1. زنان که پنج یا بیشتر کودکان را به دنیا آوردند (افراد معلول
دوران کودکی) که آنها را تا هشت سال افزایش داد.
حقوق بازنشستگی قدیمی پس از رسیدن به یک زن منصوب می شود
50 ساله و اگر او تجربه اشتغال مشترک داشته باشد
کمتر از 15 سال.
2. امتیازات در تجویز حقوق بازنشستگی نیز موجود است
زنان قبل از رسیدن به آنها کودکان را تصویب کردند
سن هشت ساله؛
3. در جنگ میهن پرستانه و سایر افراد معلول غیرفعال شده است
معادل بازنشستگی
وثیقه (مردان در 55 سال و زنان در 50 سال و
اگر آنها تجربه کاری مشترک 25 و 20 سال داشته باشند؛
4.Gradnam،
صبور
هیپوفیزار
Nanice (Liliputs)، کوتوله های ناسازگار.
حقوق بازنشستگی قدیمی توسط مردان پس از رسیدن به منصوب می شود
45 ساله (80 ساله)، زنان در دسترس 40 سال
(TR. تجربه حداقل 15 سال)

نتیجه.

مقررات بازنشستگی در میان اجتماعی اصلی باقی می ماند
تضمین شهروندان روسیه و سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه نمایندگی می کند
مجموعه ای از چند بخش از سازمان های دولتی اجتماعی
حفاظت مسئول انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی و بدن
صندوق بازنشستگی روسیه (PFRF).

روش های افزایش حقوق بازنشستگی آینده

با انتخاب آنها، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را ترک کنید
سرمایه گذاری
(افزایش دادن)
شخصی قابل کنترل است
شرکت (CHUK)؛
با انتخاب آنها، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را ترک کنید
شرکت مدیریت دولتی سرمایه گذاری
(GUK)؛
تجمع خود را به حقوق بازنشستگی غیر دولتی ترجمه کنید
بنیاد (NPF)؛
پذیرفتن
مشارکت
که در
حقوق بازنشستگی تامین مالی
برنامه
مطالعه به کار با "سفید"
(رسمی) حقوق و دستمزد
کنترل
حقوق بازنشستگی
کارفرما
پرداخت
مشارکت
یک کار را دریافت کنید
مدیران خصوصی و
بودجه غیر دولتی
مسیر
برنامه ها
حقوق بازنشستگی تامین مالی.

شرح ارائه در اسلایدهای فردی:

1 اسلاید

توضیحات اسلاید:

سیستم بازنشستگی روسیه (جدول درس دور) تهیه شده: Belakova Galina Sergeevna، معلم تاریخ و مطالعات اجتماعی MOU "Sosh №17"، Gubkin Belgorod Region

2 اسلاید

توضیحات اسلاید:

افزایش حقوق بازنشستگی و سواد اجتماعی دانشجویان، علاقه آنها به شکل گیری حقوق بازنشستگی آینده؛ شکل گیری "فرهنگ بازنشستگی" جدید را در جوانان تشکیل می دهد؛ در اعتماد به نفس دانش آموزان در قابلیت اطمینان از مقررات اجتماعی و حقوق بازنشستگی دولتی؛ - درک مسئولیت شخصی هر کس برای آینده حقوق بازنشستگی؛ - ابتکارات شخصی برای افزایش حقوق بازنشستگی به دلیل شکل گیری پس انداز حقوق بازنشستگی اضافی؛ اهداف درس:

3 اسلاید

توضیحات اسلاید:

دانش آموزان را در مورد حقوق بازنشستگی شهروندان روسیه، حقوق مزایای اجتماعی و مزایای اجتماعی اطلاع دهید؛ - دانش پایه در منطقه، تاریخچه حقوق بازنشستگی در روسیه، قانون بازنشستگی؛ - ایده کافی از محل، توابع و قدرت Fiu را در سیستم بازنشستگی و امنیت اجتماعی کشور تشکیل دهید؛ - جمع آوری در مورد چگونگی افزایش حقوق بازنشستگی آینده: در مورد برنامه تامین مالی دولتی پس انداز بازنشستگی، روش های سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی. درس وظایف

4 اسلاید

توضیحات اسلاید:

1. تاریخچه حقوق بازنشستگی در روسیه 2. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. سه سطح مقررات بازنشستگی 3. چگونه حقوق بازنشستگی آینده خود را افزایش دهید. 4. طرح های لپ تاپ طرح:

5 اسلاید

توضیحات اسلاید:

996 - Grand Duke Vladimir Saint این منشور را صادر کرد، که بر اساس آن رفاه اجتماعی به حامی کلیسای 1663G داده شد. زمین. پایان قرن هجدهم (با کاترین بزرگ است) - شکل هویت پرداخت های بازنشستگی. هر چیزی کف. نسل های قرن نوزدهم در کارآفرینی خصوصی (فرم - جمع آوری و بیمه، پرداخت حقوق و دستمزد) 1917، 1918، 1924، 1925- بازنشستگی دسته های مختلف شهروندان (اندازه بستگی به حقوق و دستمزد، شرایط کار و ترکیب خانواده) 2002 - بازنشستگی جدید تاریخ سیستم

6 اسلاید

توضیحات اسلاید:

1. هر کس امنیت اجتماعی را با سن، در صورت بیماری، ناتوانی، از دست دادن نان آور، برای افزایش کودکان و موارد دیگر که توسط قانون تعیین شده است، تضمین می کند. 2. حقوق بازنشستگی دولتی و مزایای اجتماعی توسط قانون ایجاد می شود. بیمه داوطلبانه تشویق می شود، ایجاد اشکال اضافی امنیت اجتماعی و خیریه. قانون اساسی فدراسیون روسیه، هنر. 39:

7 اسلاید

توضیحات اسلاید:

قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" قانون فدرال "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" قانون فدرال "در فرد (شخصی) حسابداری در سیستم حقوق بازنشستگی اجباری بیمه "قانون فدرال" در مورد صندوق های بازنشستگی غیر دولتی »قوانین فدرال فدراسیون روسیه در زمینه حقوق بازنشستگی

8 اسلاید

توضیحات اسلاید:

حقوق بازنشستگی به طور منظم پول نقد به افرادی که: به سن بازنشستگی رسیده است (حقوق بازنشستگی های قدیمی) دارای معلولیت است، نان آور را از دست داد. حقوق بازنشستگی چیست؟ در سالخوردگی در معلولیت برای از دست دادن نان آور

9 اسلاید

توضیحات اسلاید:

بیمه گر - صندوق بازنشستگی روسیه (FOU) هدایای حقوق بازنشستگی شهروندان و NPF بیمه بازنشستگی بیمه شده بیمه شده - کارفرما، کارآفرین فردی اطلاعات را به سازمان های Fiu ارائه می دهد، حق بیمه های بیمه را لیست می کند، هر دو در چارچوب بیمه بازنشستگی اجباری و حق بیمه اضافی بیمه بیانیه کارمند بیمه شده است

10 اسلاید

توضیحات اسلاید:

گواهینامه بیمه ارائه شده است: هنگام درخواست کار؛ هنگام پایان دادن به قرارداد کاری؛ هنگام تماس با مقامات بازنشستگی در هر مورد، از جمله برای انتصاب حقوق بازنشستگی (محاسبه مجدد). گواهینامه بیمه در مورد مبادله در مورد: تغییر نام، نام، نامتقارن، تاریخ یا محل تولد؛ ایجاد اشتباهات اطلاعات؛ نامناسب برای استفاده از گواهینامه بیمه نامه بیمه بازنشستگی اجباری

11 اسلاید

توضیحات اسلاید:

Snils - تعداد بیمه حساب شخصی فردی یک شهروند در سیستم بیمه اجباری بیمه بازنشستگی. بیش از 17 میلیون کودکان و نوجوانان قبلا Snils Redus خود را دریافت کرده اند - این کلید E-Russia است. Snils برای شناسایی پس از دریافت توسط شهروند خدمات دولتی و شهرداری، از جمله به صورت الکترونیکی از طریق پورتال اینترنتی www.gosuslugi.ru استفاده می شود. چرا لازم است که بزرگسالان و کودکان را کاهش دهیم؟

12 اسلاید

توضیحات اسلاید:

اجزای حقوق بازنشستگی کار بستگی به درآمد شما تا بازنشستگی دارد. شما می توانید به صلاحدید خود مدیریت کنید. بخش تجمعی بازنشستگی تنها در میان شهروندان روسی بیش از سال 1967 است. اندازه بازنشستگی \u003d BC + Sch + LF

13 اسلاید

توضیحات اسلاید:

انواع حقوق بازنشستگی کارگران حقوق بازنشستگی بازنشستگی کار برای معلولیت به مناسبت از دست دادن نان آور

14 اسلاید

توضیحات اسلاید:

پاسپورت (مجوز اقامت) شهروند فدراسیون روسیه؛ - گواهینامه بیمه بیمه بازنشستگی اجباری؛ - گواهی تولد کودکان؛ کتاب (اصلی)؛ - شناسه نظامی (برای مردان). هنگام درخواست بازنشستگی نیروی کار قدیمی، لازم است اسناد زیر را ارسال کنید:

15 اسلاید

توضیحات اسلاید:

برای بازنشستگی کار مهم است؟ حقوق بازنشستگی به مبلغ زیادی از حق بیمه های بیمه پرداخت شده به Fiu که در سیستم PU بیمه می شود و حقوق و تعهدات خود را برای دانستن دولت ILS و کنترل پرداخت حق بیمه در Fiu از ابتدای کار می داند قادر به ارزیابی و انتخاب کد جنایی، NPF برای سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی برای قادر به استفاده از اطلاعیه های FFR

16 اسلاید

توضیحات اسلاید:

ظرف مدت 5 سال پس از شروع استخدام، لازم است بیانیه ای راجع به انتخاب یک شرکت مدیریت یا صندوق بازنشستگی غیر دولتی برای ایجاد بیمه و تأمین مالی بخشی از حقوق بازنشستگی آن، صندوق های بازنشستگی غیر دولتی غیر تجاری ارائه شود سازمان های تامین اجتماعی، به طور خاص برای ارائه حقوق بازنشستگی شهروندان ایجاد شده است. فعالیت های اصلی NPF داوطلبانه (غیر دولتی) مقررات بازنشستگی و بیمه بازنشستگی حرفه ای است. فعالیت های NPF به شدت تحت کنترل دولت است. صندوق های بازنشستگی غیر دولتی (NPF) و شرکت های مدیریت

حقوق بازنشستگی -

تعهد سالخوردگی مناسب

ساعت کلاس آماده و یک معلم زبان و ادبیات روسی، رهبر کلاس 11 "B" کلاس Melnikova ایرینا Anatolyevna ژانویه 2016

• 1. برای شناخت فرصت های تشکیل و مدیریت بخش تجمعی بازنشستگی کار.
• 2. ایجاد شرایط برای شکل گیری درک مسئولیت شخصی هر کس برای ارائه حقوق بازنشستگی آینده خود.
• 3. برای ارائه شکل گیری "فرهنگ بازنشستگی" جدید در جوانان، بر اساس اصل: "حقوق بازنشستگی آینده شما به شما بستگی دارد، آن را ارزشمند می سازد."

• اولین اشاره به امنیت عمومی در قلمرو روسیه مدرن متعلق به دوران باستان است. شاهزادگان و فرمانداران داروهای اسلاوی، نه تنها به تغذیه و آرما، بلکه همچنین برای اطمینان از آنها در مورد آسیب و پیری، مراقبت می کردند.

سن xvii

• اولین پرداخت نقدی برای رزمندگان بازنشسته، "درمان"، در سال 1663 در تزار الکسی رومانوف شروع به تمرین کرد. اندازه آنها بستگی به شدت آسیب دارد. اساسا آن را ارائه مکان ها یا زمین ها به حال حاضر موجود بود.

تاریخ حقوق بازنشستگی در روسیه سن xviii

از زمان سلطنت پیتر من، مقررات بازنشستگی منظم معرفی شد، به بالاترین املاک نظامی اعمال شد.

"منشور ناوگان نظامی روسیه روسیه" از 13 ژانویه 1720 به عنوان اولین قانون بازنشستگی محسوب می شود.

سن xviii

• هیئت مدیره کاترین دوم با اولین اصلاحات بازنشستگی ملی مشخص شد، پس از آن، مفاهیم به عنوان طول سال (تجربه)، که باید حداقل 20 سال باشد، وجود داشت.

سن xviii

• افزایش کمک هزینه بازنشستگی در طول سلطنت امپراتور پل I اشاره شد. او حکومت را تأسیس کرد که در آن استقرار دولت به خدمات غیرنظامی در چنین اندازه ای متکی بود، به طوری که محتوای حداقل حقوق بازنشستگی بود. شرایط در همان زمان: خدمات بی عیب و نقص.

سن xix

• در دهه 1820، سیستم بازنشستگی روسیه توسعه بیشتری را به دست آورد، زمانی که "منشور حقوق بازنشستگی و یک بار مزایای خدمتکار دولت به مبلغ اصلاحات گسترده حقوق بازنشستگی تصویب شد.
• یک صندوق بازنشستگی متمرکز ایجاد شد، عملکرد آن پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایا است.

قرن XX (نیمه اول)

• در سال 1917، یک فرمان در مورد صدور مجوز های منافع به حقوق بازنشستگی های دریایی منتشر شد.
• در سال 1918 - قطعنامه "در مورد تصویب مقررات مربوط به امنیت اجتماعی کارگران".
• در سال 1924، ارائه بازنشستگی برای خدمات طولانی برای دانشمندان و معلمان دانشگاه ها معرفی شد.
• در سال 1925، بازنشستگی بازنشستگی برای معلمان شهری و روستایی تاسیس شد.

قرن XX (نیمه اول)

• در سال 1932، قانون یک سن بازنشستگی پیر را ایجاد کرده است: 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان.
• از آن به بعد، سن بازنشستگی در روسیه هرگز امروز تغییر نکرده است و امروز یکی از کمترین آن در جهان است.

قرن XX (نیمه دوم)

• 1956 - قانون تصویب شده "در مورد بازنشستگان دولتی" (ارائه شده برای حقوق بازنشستگی برای پیری، معلولیت و به مناسبت از دست دادن نان آور).
• مردان در سن 60 سالگی بازنشسته شدند، 25 سال تجربه، زنان - در 55 سال، 20 سال تجربه را ارائه دادند.

قرن XX (نیمه دوم)

• در زمان فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و ظهور یک دولت جدید، فدراسیون روسیه - بسیاری از مشکلات در سیستم بازنشستگی کشور انباشته شده اند. در دهه 1990، روند به سمت پیری شدید شد. این روند در اقتصاد فتح و کاهش درآمد مالی از شرکت های بازنشستگی توسعه یافته است.

سن XXI

• ایجاد در سال 1997 توسط سیستم حسابداری شخصی حقوق بازنشستگی شهروندان.
• نتیجه اصلاحات دهه های 1990 - 2000s یک سیستم حقوق بازنشستگی سه سطح بود: بیمه، دولت و حقوق بازنشستگی غیر دولتی.

سن XXI

• انتقال به مدل بازار اقتصاد در سیستم بازنشستگی با معرفی یک عنصر جدید - بخش تجمعی بازنشستگی کار، منعکس شد.
• در سال 2012، دولت فدراسیون روسیه طرح اقدامات اقدامات لازم را برای بهبود بیشتر سیستم بازنشستگی را تصویب کرد.

• صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (FIU) در تاریخ 22 دسامبر 1990 برای اداره دولتی صندوق های بازنشستگی در فدراسیون روسیه تشکیل شد.
• رهبری صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، هیئت مدیره را به رهبری رئیس هیئت مدیره اجرا می کند. در بخشی از دولت فدراسیون روسیه، کار صندوق بازنشستگی، وزارت کار و حمایت اجتماعی را هماهنگ می کند.

• بر خلاف عنوان، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نه تنها با پرداخت حقوق بازنشستگی به افراد سالمند مشغول به کار است. امروزه Fiu بزرگترین سیستم فدرال برای ارائه خدمات اجتماعی دولتی در روسیه است که همراه با فرد از تولد است.

• بازنشستگی یک پرداخت ماهانه تضمین شده برای حمایت مادی از شهروندان شهروندان در پیری است، و همچنین در مورد ناتوانی کامل یا جزئی آنها، از دست دادن نان آور یا در ارتباط با دستاورد تجربه ثابت کار در مناطق خاص از استخدام

• سه سطح سیستم بازنشستگی:
• 1. بیمه بازنشستگی اجباری
• 2. مقررات بازنشستگی دولتی
• 3. مقررات بازنشستگی غیر دولتی (داوطلبانه) (همچنین شامل حمایت بازنشستگی شرکت ها)

• 1. هر کس امنیت اجتماعی را با سن، در صورت بیماری، ناتوانی، از دست دادن نان آور، برای افزایش کودکان و موارد دیگر که توسط قانون تعیین شده است، تضمین می کند.
• 2. حقوق بازنشستگی دولتی و مزایای اجتماعی توسط دولت ایجاد می شود.
• 3. بیمه اجتماعی داوطلبانه تشویق می شود، ایجاد اشکال اضافی امنیت اجتماعی و خیریه.

• Snils - تعداد بیمه یک حساب فردی از یک شهروند در سیستم بیمه اجباری بیمه اجباری. Snils و گواهینامه بیمه یکبار برای زندگی صادر می شود.

• برای تشکیل حقوق بازنشستگی
• برای خدمات عمومی و مزایا
• برای خدمات عمومی به صورت الکترونیکی
• برای کاهش تعداد اسناد پس از دریافت خدمات عمومی

• بیمه (بیمه بازنشستگی اجباری)
• اجتماعی (طبق مقررات بازنشستگی دولتی)
• داوطلبانه (طبق مقررات بازنشستگی دولتی)
• انباشت (در بیمه بازنشستگی اجباری)

• پرداخت پول نقد ماهانه به منظور جبران دستمزد و سایر پرداخت ها در سیستم OPS، با ناتوانی قدیمی یا معلولیت از دست رفته.
• کرایه عمر حق بیمه بیمه برای بیمه اجباری بیمه اجباری 22٪ است. بخشی از تعرفه حق بیمه های بیمه در OPS، 6٪ - همبستگی. این برای تشکیل بودجه از کشور مورد نیاز برای پرداخت های ثابت به بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
• بقیه تعرفه های حق بیمه 16٪ - تعرفه فردی است. بودجه دریافت شده در این تعرفه در مورد حساب شخصی فرد فرد در Fiu منعکس شده است.

• پرداخت نقدی به شهروندان، که به دلایل مختلف، به دلایل مختلف، نمی تواند حقوق بازنشستگی بیمه (غیر فعال از دوران کودکی یا فرد، به دلیل شرایط زندگی مختلف، تجربه بیمه و نقاط بازنشستگی را به دست آورد).
• حقوق بازنشستگی اجتماعی توسط دستاوردهای 60 سال به زنان و مردان 65 ساله و افراد معلول - از تاریخ تأسیس معلولیت منصوب می شود.

• برای دریافت چنین بازنشستگی، بازنشسته آینده باید توافقنامه ای با صندوق بازنشستگی غیر دولتی و برای یک زمان خاص برای کمک به شخصی ایجاد کند.

• فرم ها به درخواست بازنشسته آینده.
• بدین معنی است که بازنشستگی تجمعی، پس انداز های بازنشستگی نامیده می شود.
• این وجوه شبیه به بودجه سپرده بانکی است. آنها به سیستم همبستگی نمی روند، بلکه توسط PF روسیه به شرکت مدیریت یا غیر دولتی PF منتقل می شوند (در انتخاب بازنشستگی آینده).

• انتخاب 1:

• گزینه 2:

تشکیل بیمه و حقوق بازنشستگی انباشته

تشکیل حقوق بازنشستگی بیمه

22٪ حقوق و دستمزد:

22٪ حقوق و دستمزد:

10% +

16% (در شکل گیری حقوق بازنشستگی بیمه) +

6% (در شکل گیری بازنشستگی تجمعی) +

6%

6% (برای تامین مالی پرداخت ثابت)

• اگر صندوق دستمزد کارمند 18000 روبل در ماه باشد، کارفرما در حقوق بازنشستگی خود هدایت می کند: 18000 × 16٪ \u003d 2880 روبل.
• از این، 1800 روبل. (10٪ از تعرفه) به حقوق بازنشستگی بیمه، و 1080 روبل (6٪ از تعرفه) - به یک انباشت.
• اگر می خواهید تصمیم به تشکیل یک حقوق بازنشستگی بیمه کنید، تمام 2880 روبل به آن ارسال می شود. (16٪ تعرفه).

انتخاب یک گزینه بازنشستگی

• یاد آوردن!

بازنشستگی تجمعی توسط دولت نمایه نشده است! هنگامی که سرمایه گذاری در پس انداز بازنشستگی، ممکن است نه تنها سود، بلکه همچنین زیان ها، که پس از آن می تواند بر اندازه بازنشستگی تجمعی و کل مبلغ پرداخت حقوق بازنشستگی تاثیر بگذارد.

• چند امتیاز بازنشستگی در سال می تواند یک شهروند را با حقوق ماهانه 35000 روبل کسب کند؟

اول از همه، ما در نظر می گیریم که چگونه بسیاری از مشارکت های بازنشستگی با چنین حقوق و دستمزد برای سال ذکر شده است.

برای ترجمه این مبلغ به نقاط بازنشستگی، لازم است آن را بر میزان مشارکت هایی که در بازنشستگی از حقوق سالانه 711000Rub ذکر شده است، تقسیم کنیم. (حداکثر حقوق سالانه): 711000 روبل. x 16٪ \u003d 113760 RUB.

در نتیجه، ما دریافت می کنیم: 67200/113760 \u003d 0.59.

نتیجه به دست آمده باید با 10 ضرب شود. مجموع: 0.59 x 10 \u003d 5.9 امتیاز.

این تعداد زیادی از نقاط بازنشستگی بود که در سال 2015 با حقوق و دستمزد 35000 در هر ماه درآمد داشت (در صورتی که بخش انباشت تشکیل نشده بود).

یک نمونه از محاسبه نقاط بازنشستگی در سال

• اگر یک شهروند فرم و بیمه، و حقوق بازنشستگی جمع آوری شده، تحت شرایط مشابه، محاسبه به نظر می رسد این.

حقوق سالانه: 35000rub. x 12 ماه \u003d 420000 RUB.

کل مبلغ حق بیمه با نرخ 22٪: 420000 x 22٪ \u003d 924000 RUB.

برای ترجمه این مبلغ به نقاط بازنشستگی، لازم است آن را به میزان مشارکت هایی که در بازنشستگی از حقوق سالانه 71150 روبل ذکر شده، تقسیم شود. : 711000 مالش x 16٪ \u003d 113760 RUB.

در نتیجه، ما دریافت می کنیم: 42000/113760 \u003d 0.37.

نتیجه به دست آمده توسط 10 ضرب شده است. مجموع: 0.37 x 10 \u003d 3.7 امتیاز.

شکل گیری بازنشستگی تجمعی نقاط بازنشستگی و حقوق بازنشستگی بیمه را کاهش می دهد!

• 1. اسناد را دریافت کنید و از قابلیت های آن استفاده کنید.
• 2. فقط کار کنید که آنها "حقوق و دستمزد سفید" را پرداخت می کنند.
• 3. گزینه بازنشستگی خود را انتخاب کنید.
• 4. شرکت در برنامه های بازنشستگی داوطلبانه.
• 5. وضعیت حساب بازنشستگی خود را کنترل کنید.
• 6. عجله نکنید تا بازنشسته شوید

• تعداد کل دریافت کنندگان حقوق بازنشستگی در PF روسیه 42.7 میلیون نفر است.
• متوسط \u200b\u200bاندازه بازنشستگی بیمه قدیمی در روسیه در سال 2015 حدود 13000 روبل است.
• بیش از 17 میلیون کودک و نوجوان در روسیه خود را رد می کنند.
• هر سال 5.6 میلیون نفر احزاب را به سیستم روسیه بیمه اجباری بازنشستگی تبدیل می کنند.
• دو میلیون نفر هر ماه از وب سایت PF از روسیه بازدید می کنند و از خدمات الکترونیکی برای حسابداری استفاده می کنند و بازنشستگی های آینده را تشکیل می دهند.

• 1. چه کسی بیمه گر در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری است؟
• ولی. پرداخت کنندگان حق بیمه
• ب مدیران و صندوق های بازنشستگی غیر دولتی
• که در. صندوق بازنشستگی روسیه، صندوق بازنشستگی غیر دولتی.
• پاسخ: ب .

• 2. حق بیمه چیست؟
• ولی. پرداخت های دولتی اجباری اجتماعی.
• ب کسر نقدی پس از بازنشستگی.
• که در. کسر ماهانه کارفرمایان در سیستم OPS.
• پاسخ: V.

• 3. کدام سند، مشارکت یک فرد را در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری تایید می کند؟
• ولی. شناسه بازنشستگی
• ب گواهینامه بیمه
• که در. قرارداد بیمه با صندوق بازنشستگی
• پاسخ: ب

• 4. چه اطلاعاتی بر حساب شخصی فردی در Fiu تاثیر نمی گذارد؟
• ولی. مدت زمان تجربه بیمه
• ب اندازه حقوق بازنشستگی آینده
• که در. مبلغ حق بیمه پرداخت شده توسط کارفرمایان.
• پاسخ: ب

• 5. چگونه می توان پیدا کرد چند امتیاز در حساب بازنشستگی شما انباشته شده است؟
• ولی. از یک عصاره از یک حساب شخصی شخصی در Fiu
• ب از کتاب استخدام
• که در. در شرکت مدیریت
• G. در دفتر بیمه شده در وب سایت PFR.
• پاسخ: A، G.

• 6. با توجه به افزایش حقوق بازنشستگی بیمه؟
• ولی. افزایش مالیات
• ب سودآوری سرمایه گذاری شرکت مدیریت
• که در.
• پاسخ: V.

• 7. برای تعیین میزان حقوق بازنشستگی در فرمول بازنشستگی جدید چه اهمیتی دارد؟
• ولی. تجربه بیمه
• ب مشارکت بیمه
• که در. بازنشستگی
• G. خیلی خوب
• پاسخ:

• 8. با توجه به آنچه بازنشستگی تجمعی را افزایش می دهد؟

• ولی. شاخص سالانه دولت

• ب شرکت های مدیریت سودآوری سرمایه گذاری.
• پاسخ: ب

• 9. چه کسی می تواند کوتاه را دریافت کند؟

• ولی. فقط شهروندان بیش از 14 سال

• ب افرادی که در سیستم OPS ثبت شده اند، صرف نظر از سن.
• پاسخ: ب

• 10. سن بازنشستگی ثانویه در فدراسیون روسیه؟
• ولی. 45 سال - برای زنان، 55 ساله - برای مردان.
• ب 55 سال - برای زنان، 60 ساله - برای مردان.
• که در. 65 سال برای زنان و مردان.
• پاسخ: ب

• 11. برای چه مدت گواهینامه بیمه OPS صادر شده است؟
• ولی. در سال
• ب برای 15 سال
• که در. برای همیشه
• پاسخ: V.

• 12. چه نوع تجربه بیمه برای تعیین حقوق بازنشستگی اجتماعی مورد نیاز است؟
• ولی. 1 سال
• ب 5 سال
• که در. 15 سال
• G. لازم نیست
• پاسخ:

• 13. چه حداقل تجربه بیمه برای تعیین حقوق بازنشستگی بیمه قدیمی، از سال 2024 مورد نیاز است؟
• ولی. 5 سال
• ب 10 سال
• که در. 15 سال
• پاسخ: V.

• 14. حداکثر تعداد نقاط بازنشستگی یک شهروند می تواند به مدت 1 سال نمره؟
• ولی. 1 نقطه
• ب 10 امتیاز
• که در. 13.5 امتیاز
• پاسخ: ب

• 15. حداقل تعداد نقاط بازنشستگی باید یک بازنشستگی بیمه قدیمی را تعیین کند؟
• ولی. 10 امتیاز
• ب 15 امتیاز
• که در. 30 امتیاز
• پاسخ: V.

• 16. چه دوره های غیر تله از لحاظ اجتماعی قابل توجه نیست و در تجربه بیمه گنجانده نشده است (امتیازات اختصاص داده نشده)؟
• ولی. مراقبت از کودکان تا 1.5 سال
• ب تعطیلات در هزینه خود را
• که در. دوره خدمات نظامی
• G. مطالعات در دانشگاه.
• پاسخ: B، G.

جوانان و جوانان -

برای فکر کردن در مورد پیری