وبلاگی در مورد سبک زندگی سالم. فتق ستون فقرات. استئوکندروز. کیفیت زندگی. زیبایی و سلامتی

پرسنل نظامی که سالهای معینی را در ارتش، وزارت امور داخلی، FSB و برخی دیگر از موسسات مشابه خدمت کرده اند، حق دریافت مستمری طولانی مدت یا از کارافتادگی را دارند. اگر پس از پایان خدمت، آنها در موقعیت های غیرنظامی کار می کردند، تحت شرایط خاصی می توانند برای بازنشستگی سالمندی تعیین شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست دهند.

شرایط دریافت مستمری "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی

به منظور واجد شرایط بودن برای مستمری سالمندی، پرسنل نظامی سابق باید به طور همزمان تعدادی از شرایط را داشته باشند:

• شهروند باید در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری فدراسیون روسیه ثبت نام کند (SNILS دریافت شده)،
• سن بازنشستگی باید به پایان برسد - 65 سال برای مردان، 60 سال برای زنان. اگر شهروندان به آن دسته از بیمه شدگان تعلق داشته باشند که برای آنها بازنشستگی زودتر در سنین پیری پیش بینی شده است، پس از رسیدن به آن سن مستمری تعیین می شود. به عنوان مثال، اگر فعالیت کارگری در شمال دور انجام می شد.
• باید پوشش بیمه ای کافی برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی سالمندی به دست آورده باشد. در سال 2020 11 سال است.
• تعداد معینی امتیاز بازنشستگی فردی باید به دست آید. در سال 2019 - 18.6 امتیاز.
• مستمری سربازی برای ازکارافتادگی یا مدت خدمت در مراجع مربوطه تعیین شود.

مدارک مورد نیاز برای اعطای مستمری

برای تعیین مستمری عادی سالمندی، پرسنل نظامی سابق باید به صندوق بازنشستگی ارائه دهند:

• استفاده از فرم تعیین شده؛
• گذرنامه؛
• گواهی بیمه (SNILS)؛
• گواهی از مقامی که به شهروند مستمری نظامی اعطا کرده است. چنین گواهی باید حاوی اطلاعاتی در مورد تاریخ تعیین مستمری سربازی، دوره های خدمتی باشد که بر اساس آن مستمری نظامی یا مستمری از کارافتادگی تعیین شده است.
• اسنادی که تجربه بیمه بازنشستگان ("مدنی") را تأیید می کند. این ممکن است یک کتاب کار، یک قرارداد کار یا سایر اسنادی باشد که واقعیت اشتغال را تأیید می کند.

اگر یک مستمری بگیر نظامی قبل از سال 2002 در یک مؤسسه غیرنظامی کار می کرد، می توان اسنادی را ارائه کرد که در دسترس بودن و میزان درآمد را برای هر پنج سال متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 تأیید می کند.

ویژگی های محاسبه حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی

یک ویژگی وجود دارد - حقوق بازنشستگی سالمندی که به بازنشستگان نظامی تعلق می گیرد فقط شامل بخش های بیمه و تأمین مالی است. اگر چنین مستمری بگیری پس‌انداز بازنشستگی داشته باشد، بخش مالی وجود خواهد داشت. پرداخت ثابت (مبلغ پایه ثابت) به بازنشستگان ارتش تعلق نمی گیرد یا پرداخت نمی شود.

مستمری سالمندی تعیین شده برای مستمری بگیران نظامی طبق روال عمومی مشمول نمایه سازی است.

اگر چنین مستمری بگیری پس از دریافت مستمری سالمندی به کار در سازمان های مدنی ادامه دهد، پس از آن فهرست بندی سالانه انجام نمی شود، اما سالانه، از 1 اوت، محاسبه مجدد انجام می شود.

پس از پایان عمر کاری شما، مبلغ مستمری بیمه با در نظر گرفتن نمایه سازی های از دست رفته مجدداً محاسبه می شود.

قسمت تجمعی حقوق بازنشستگی

یک نظامی سابق، مانند سایر بیمه شدگان، ممکن است بخشی از حقوق بازنشستگی خود را داشته باشد. پس انداز را می توان در موارد زیر تشکیل داد:

• آنها افرادی هستند که در سال 1967 و کمتر متولد شده اند، که کارفرمایان غیرنظامی به آنها کمک های بیمه ای را برای بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی محاسبه و انتقال داده اند.
• اگر سرمایه مادری (خانوادگی) را دریافت کردند و وجوه آن را برای تشکیل مستمری آینده منتقل کردند.
• اگر آنها در برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی دولتی شرکت کنند.
• اگر آنها مردان متولد 1953-1966 یا زنان متولد 1957-1966 باشند که از سال 2002 تا 2004، کارفرمایان مدنی برای آنها سهم بیمه را به قسمت تأمین شده از مستمری در صندوق بازنشستگی محاسبه و پرداخت کرده اند.

مانند سایر مستمری بگیران سالمندی، مستمری بگیران ارتش نیز در صورت داشتن پس انداز بازنشستگی می توانند برای انتصاب به صندوق بازنشستگی مراجعه کرده و مستمری تامین شده (پرداخت) را پرداخت کنند.

این می تواند یک پرداخت یکجا، یک پرداخت فوری یا پرداخت بخشی از بازنشستگی باشد.

پاسخ به سوالات رایج

سوال 1:این مستمری بگیر نظامی پس از اتمام خدمت سربازی خود در موسسات غیرنظامی به صورت استخدامی کار نمی کرد، بلکه به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نام و فعالیت می کرد. آیا چنین شهروندی با رسیدن به سن بازنشستگی می تواند مستمری سالمندی دریافت کند؟

پاسخ: بله، اگر چنین کارآفرین انفرادی حق بیمه بیمه بازنشستگی اجباری را پرداخت کرده باشد، مستمری بیمه سالمندی نیز به وی تعلق می گیرد. در این مورد، شرایط اجباری در مورد حضور دوره بیمه تعیین شده در تاریخ درخواست بازنشستگی و تعداد امتیازات بازنشستگی انباشته شده باید رعایت شود.

سوال 2:آیا دوره های کار قبل از خدمت سربازی در حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" برای پرسنل نظامی لحاظ می شود؟

پاسخ: مطابق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، طول خدمت شامل زمان خدمت قبل از اعطای مستمری از کارافتادگی یا زمان خدمت، کار نمی شود. یا فعالیت دیگری که هنگام تعیین میزان سنوات بازنشستگی طولانی مدت مطابق با قانون بازنشستگی نظامی مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-1 در نظر گرفته می شود. بنابراین، اگر دوره های قبل از خدمت سربازی هنگام محاسبه مستمری سربازی در نظر گرفته نشود، می توان این دوره ها را هنگام محاسبه مستمری "غیرنظامی" در نظر گرفت.

سوالسیستم عامل شماره 3:اگر یک نظامی سابق در سال 2019 به سن بازنشستگی برسد، اما سابقه بیمه کافی (9 سال) برای تعلق مستمری "غیرنظامی" به یک نظامی را نداشته باشد، آیا می توان برای تعهدی آن در یک سال درخواست داد؟ یا مدت بیمه مورد نیاز در یک سال متفاوت خواهد بود؟

پاسخ: مدت بیمه در سال 2019 متفاوت خواهد بود، اما اگر حق مستمری سالمندی در سال 2019 ایجاد شده باشد، مثلاً مردی 60 ساله شده باشد، پس برای محاسبه مستمری سالمندی برای چنین شخصی، بیمه دوره ای که در سالی که حق بازنشستگی بوجود آمد معتبر بود، یعنی. 9 سال. اگر در سال 2019 مدت بیمه 9 سال باشد و سایر شرایط برای دریافت مستمری سالمندی وجود داشته باشد، می توانید برای تعلق مستمری به صندوق بازنشستگی اقدام کنید.

در پس زمینه بحث های داغ در جامعه در مورد افزایش آتی سن بازنشستگی روس ها، شایعات بیشتر و بیشتری در مورد اصلاحات آتی برای بازنشستگان نظامی ظاهر می شود. چندین نسخه در نظر گرفته می شود - از افزایش جدی سن بازنشستگی تا جایگزینی مستمری نظامی با پرداخت یک بار.
اصلاحات بازنشستگی برای پرسنل نظامی توسط موسسه تحقیقات مالی زیر مجموعه وزارت دارایی در حال توسعه است.

تغییراتی برای نیروهای امنیتی پیشنهاد می شود که بدون هیچ گونه تخیل، می توان آن را رادیکال نامید. به جای پرداخت مستمری های طولانی مدت، ممکن است به اخراجی ها ... پرداخت اجتماعی یک بار پیشنهاد شود. مبلغ این پرداخت مشخص نیست. به بازنشستگان نیز مانند سایر شهروندان پس از رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری پیشنهاد می شود. به گفته کارشناسان، در صورت پذیرش این پیشنهاد، ارتش عملاً منفعت اصلی خود را از دست خواهد داد.

از ارتش خواسته شد که به خودکفایی روی آورد
توسعه دهندگان اصلاحات معتقدند که مهارت های به دست آمده در این خدمت به پرسنل نظامی سابق کمک می کند تا به سرعت مشاغل مناسب و با دستمزد خوب پیدا کنند و به خودکفایی برسند. با این حال، به گفته کارشناسان، توانایی ارتش برای انطباق با زندگی غیرنظامی پس از خدمت آشکارا اغراق آمیز است. هر افسری پس از انتقال به ذخیره به کار خود ادامه نمی دهد. و این فقط یک موضوع بی میلی نیست - برخی از آنها به دلایل سلامتی نمی توانند کار کنند. به گفته توسعه دهندگان اصلاحات، هدف اصلی هدفمندتر کردن بسته اجتماعی برای پرسنل نظامی با در نظر گرفتن فرصت و تمایل بازنشسته برای شروع یک حرفه غیرنظامی و همچنین در نظر گرفتن کاملتر وضعیت مالی خانواده وی است. . یک بسته پایان خدمت خوب به ویژه برای کسانی که خدمت سربازی را در سن نسبتاً پایین ترک می کنند و تصمیم می گیرند در دنیای غیرنظامی شغلی را دنبال کنند، جذاب خواهد بود. این خطرات را در نظر نمی گیرد که افسران جوان و آینده دار در اولین فرصت از کار کناره گیری می کنند که منجر به جابجایی پرسنل در نیروها می شود.

ایده اصلاحات بازنشستگی نیز سوال برانگیز است زیرا پیشنهاد می شود تنها بخش کوچکی از حقوق بازنشستگی را جبران کند و هیچ چیز دیگری در ازای آن درخشش نداشته باشد. به هر حال، یادآوری می کنیم که دولت همچنان بازنشستگان نظامی را تشویق می کند که پس از اخراج، بیکار ننشینند. کسانی که پس از ورود به ذخیره به کار خود ادامه می دهند، حق بازنشستگی مدنی را دریافت می کنند که به مستمری نظامی اضافه می شود. این مبلغ از طریق صندوق بازنشستگی روسیه با رسیدن به سن بازنشستگی و حداقل سابقه کار مورد نیاز که در سال 2017 هشت سال بود پرداخت می شود و تا سال 2024 با یک سال افزایش به 15 سال افزایش می یابد. پس انداز بودجه ناشی از اصلاح سیستم بازنشستگی نظامی می تواند به 500-700 میلیارد روبل در سال برسد. بنابراین، بسیاری از کارشناسان اطمینان دارند که به دلیل شرایط سخت اقتصادی، تغییراتی در محاسبه مستمری های نظامی ممکن است در اوایل سال 2018 رخ دهد.

لازم به ذکر است در حال حاضر مستمری سربازی برای نظامیانی که در روز اخراج 20 سال یا بیشتر در نیروی انتظامی خدمت کرده اند، تعلق می گیرد. ضمناً مشمولانی که با رسیدن به سقف سنی، شرایط بهداشتی و یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی اخراج شده و در روز اخراج به سن 45 سالگی رسیده باشند، می توانند روی آن حساب باز کنند. برای این کار باید مجموعاً بیش از 25 سال سابقه کار داشته باشید که حداقل 12 سال و 6 ماه آن خدمت در نیروی انتظامی است. میانگین مستمری بازنشستگان نظامی بین 20 تا 30 هزار روبل است.

امروزه مشخص شده است که در دوره از 45 سال، زمانی که پرسنل نظامی به طور کلی بازنشسته می شوند، تا 60 سال، زمانی که آنها مستحق بازنشستگی معمولی می شوند، یک مرد نظامی متوسط ​​حدود 5 میلیون روبل دریافت می کند. به نظر می رسد مبلغی که طرح اصلاحات پیشنهاد می کند باید تقریباً به این میزان باشد که بسیار مشکوک است.

این اولین سالی نیست که دولت پیشنهادهایی برای اصلاح نظام بازنشستگی پرسنل نظامی دریافت می کند. گزینه های سخت و نرم وجود داشت، اما آنها رها شدند. احتمالا این بار هم تغییرات خاصی ایجاد نمی شود و تغییرات زیبایی انجام می شود. این امکان وجود دارد که مدت خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری به احتمال زیاد از 20 سال به 25 سال افزایش یابد. لازم به ذکر است که انجام تعهدات در قبال مستمری بگیران ارتش در واقع امروز بار مالی جدی برای دولت است. و در اینجا می توانید پول جدی پس انداز کنید. برای انجام این کار، باید به وضوح مشخص شود که چه کسی مستمری بگیر نظامی است و چه کسی نیست. به گفته وزارت دفاع، در سال 2015 حدود 900 هزار مستمری بگیر در بخش نظامی وجود داشت. در همان زمان، تعداد بازنشستگان نظامی از همه سازمان های اجرای قانون به حدود 10 تا 12 میلیون نفر نزدیک می شود. بنابراین باید در قانون مشخص شود که چه کسی مستمری بگیر سربازی است و با این کار مشکل مستمری سربازی حل می شود.

لغو حقوق بازنشستگی نظامی منجر به انفجار اجتماعی خواهد شد. طرح فعلی روسیه، زمانی که انتساب مستمری نظامی بلافاصله پس از اخراج از نیروهای مسلح با مدت زمان مشخصی انجام می شود، اما بدون اشاره به سن سرباز، انجام می شود. در سایر ارتش های جهان رایج نیست. اما طرح پرداخت پاداش در آنجا نیز اعمال نمی شود. در همان زمان، طبق محاسبات اولیه، پس از چنین اصلاحی، پس انداز بودجه می تواند به 500-700 میلیارد روبل در سال برسد. بنابراین، بسیاری از کارشناسان اطمینان دارند که به دلیل شرایط سخت اقتصادی، تغییراتی در محاسبه مستمری های نظامی ممکن است در اوایل سال 2018 رخ دهد. نظرات در مورد روش های اصلاح سیستم بازنشستگی نظامی کاملاً تقسیم شده است. به گفته برخی، بازنشستگی نظامی در سال 2018 هیچ تفاوتی با سال های گذشته نخواهد داشت - روش تعهدی و همچنین سایر نکات مهم یکسان خواهد ماند.

در واقع، موضع رسمی دولت در مورد موضوع تشکیل بازنشستگی در حال حاضر بدون تغییر باقی مانده است. لازم به ذکر است که اخیراً گفتگوها در مورد تغییرات در بخش بازنشستگی فقط در حد گفتگو باقی مانده است - در سال های اخیر هیچ قانونی در مورد این موضوع تصویب نشده است. همچنین نظراتی وجود دارد که اگرچه اصلاح مستمری سربازی اجتناب‌ناپذیر است، اما قطعاً همزمان با افزایش سن بازنشستگی انجام نخواهد شد: این امر زمینه‌های یک انفجار اجتماعی را ایجاد می‌کند. بنابراین، تصمیم گیری در مورد سن بازنشستگی بازنشستگان نظامی ممکن است برای چند سال به تعویق بیفتد تا اکثریت مردم به سن بازنشستگی جدید عادت کنند. در عین حال، فقط مستمری بگیران آینده مشمول این اصلاحات خواهند بود. کارشناسان در مورد آخرین پیشنهادها برای اصلاح حقوق بازنشستگی نظامی تردید دارند، اما اذعان دارند که نمی توان از تغییرات اجتناب کرد. بودجه نظامی امروز منحصراً بر تسلیح مجدد ارتش متمرکز است و دولت به دنبال راه هایی برای یافتن منابع اضافی است.

ساده ترین راه برای گرفتن پول از بازنشستگان ارتش است.
روند کاهش مزایا ممکن است کند شود، زیرا سایر سازمان های مجری قانون نیز علاقه مند به حفظ حقوق بازنشستگی نظامی هستند. به هر حال، اصلاح حقوق بازنشستگی نه تنها به پرسنل نظامی، بلکه به افسران مجری قانون، سازمان‌های سیستم جزایی، سرویس‌های اطلاعاتی امنیتی و خارجی، آتش نشانی و همچنین بازپرسان، دادستان‌ها و غیره مربوط می‌شود. وزن قابل توجهی دارند و مطمئناً یک منبع قدرتمند اداری را برای حفظ حقوق بازنشستگی به هم متصل خواهند کرد. با این حال، به احتمال زیاد حفظ کامل شرایط فعلی برای انتصاب آنها ممکن نخواهد بود. البته لغو کامل حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی یک گزینه کاملاً افراطی است. احتمالاً سازش خاصی پیدا خواهد شد و در نتیجه تصمیم متعادلی اتخاذ خواهد شد که بتواند در بین کارمندان و مدیریت همه نهادهای مجری قانون تفاهم پیدا کند.

به هر حال اقتصاد را نمی توان در عمل فریب داد، وضعیت بازنشستگان نظامی در حال حاضر به دلیل انجماد شاخص بازنشستگی بدتر می شود. این شاخص مهمترین شرط برای تضمین استاندارد زندگی مردم است. اما به دلیل بحران مالی، مقامات نمی توانند به پرسنل نظامی بازنشسته ترفیع جدی ارائه دهند. تنها در آغاز سال 2018 دولت تصمیم گرفت که مستمری های نظامی باید 4 درصد افزایش یابد. با این حال، افزایش بیشتر باید مدت طولانی صبر کند. بعدی فقط برای اکتبر 2019 برنامه ریزی شده است. پس از آن، کارمندان بازنشسته باید یک سال دیگر تا ترفیع بعدی خود صبر کنند. هر یک از اصلاحات برنامه ریزی شده باید اندازه مستمری نظامی را تا 4 درصد افزایش دهد.

بحث سرهنگ ویکتور بارانتس و میخائیل تیموشنکو در برنامه "بازبینی نظامی" در رادیو "کومسومولسکایا پراودا"
آیا حقوق بازنشستگی ارتش در سال 2018 لغو می شود؟

بررسی نظامی آیا حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2018 لغو می شود، سرهنگ ویکتور بارانتس و میخائیل تیموشنکو در برنامه بررسی نظامی صحبت می کنند؟

پرسنل نظامی ممکن است از حقوق بازنشستگی محروم شوند
بحران بودجه، وزارت دارایی، حقوق بازنشستگی نظامی، اصلاحات، حقوق بازنشستگی غیرنظامی رئیس وزارت دفاع سرگئی شویگو به احتمال زیاد از نوآوری های بخش آنتون سیلوانف حمایت نخواهد کرد. عکس PhotoXPress.ru

بحران بودجه مقامات را وادار می کند تا به اصطلاح مستمری های نظامی را که کارمندان وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، وزارت موقعیت های اضطراری، FSB و سایر سازمان های مجری قانون دریافت می کنند، لغو کنند. پس از اصلاح حقوق بازنشستگی ملکی، منطق بحران، بلوک اقتصادی دولت را به سمت کاهش مستمری نیروهای امنیتی سوق می دهد. بازنشستگان فعلی ارتش می توانند با آرامش بخوابند: هیچ برنامه ای برای لغو حقوق بازنشستگی آنها وجود ندارد. اما نیروهای امنیتی فعلی ممکن است در آینده، به جای مستمری مادام العمر، فقط یک بار دستمزد پایان کار دریافت کنند - برای تطبیق با کار در زندگی غیرنظامی. چنین تصمیمی در حال حاضر در وزارت دارایی مورد بحث قرار گرفته است.

موسسه تحقیقات مالی (NIFI) وابسته به وزارت دارایی، در حال آماده سازی منطقی برای اصلاحات جدید بازنشستگی است. اکنون نیروهای امنیتی ممکن است قربانی بهینه سازی شوند. این را می توان با سخنرانی های عمومی مدیر NIFI ولادیمیر نظروف قضاوت کرد. به نظر او حقوق بازنشستگی سربازان باید بازنگری شود. و ظاهراً کاملاً افراطی. نظروف هفته گذشته در مورد برخی جزئیات در اکو مسکو صحبت کرد.

این اقتصاددان توضیح داد: «به کسانی که قصد بازنشستگی از ارتش را دارند، باید به جای مستمری، یک قرارداد اجتماعی عادی ارائه شود. – وقتی فردی خدمت سربازی را تمام کرد، اگر از کارافتاده نیست و همه چیز خوب است، باید برای بازآموزی به او پول بدهید، اخراج زیادی به او بدهید تا یک یا دو سال زندگی راحت داشته باشد و بعد از آن. او می تواند، درست مانند یک عضو عادی جامعه، در شغل دیگری کار کند.»

مهم نیست که ایده های مطرح شده در NIFI چقدر عجیب به نظر می رسند، ارزش شنیدن را دارند. از این گذشته ، همانطور که در وب سایت وزارت دارایی ذکر شده است ، از جمله وظایف و وظایف این موسسه توسعه تئوری و روش شناسی مدیریت مالی ، پیش بینی ، برنامه ریزی ، تهیه و اجرای بودجه فدرال ، تهیه پیشنهادات است. و توصیه هایی برای بهبود قوانین بودجه. به عبارت دیگر، تحولات NIFI در قالب یک لایحه ممکن است به پای میز آنتون سیلوانوف، رئیس وزارت دارایی برود. و او با تمام محاسبات و توجیهات در دست، می تواند لابی برای بهینه سازی بعدی را آغاز کند.

اگر حقوق بازنشستگی نظامی را به عنوان پرداختی درک کنیم که نه تنها توسط پرسنل نظامی، بلکه توسط سایر مقامات امنیتی (کارمندان سازمان های انتظامی و مقامات تعزیراتی، سرویس های اطلاعاتی امنیتی و خارجی، ادارات آتش نشانی و غیره) و همچنین بازرسان و بازرسان دریافت می شود. پس از اصلاحات، پس از اصلاحات، طبق برآوردهای تقریبی، پس انداز بودجه می تواند از 500 تا 700 میلیارد روبل باشد. در سال. اما تخمین های کارشناسانه تری نیز از پس انداز - حدود 200 میلیارد روبل - وجود دارد. در سال. تا زمانی که اصلاحات شکل مشخصی به خود نگیرد، نمی توان محاسبات دقیق تری انجام داد.

با این حال، حتی در حال حاضر نیز دریافت مستمری سربازی می تواند دشوار باشد. او با توجه به سابقه خدمت منصوب می شود. حق بازنشستگی نظامی به افرادی اعطا می شود که در روز اخراج 20 سال یا بیشتر در سازمان های اجرای قانون خدمت کرده باشند. و همچنین افرادی که با رسیدن به سقف سنی، شرایط بهداشتی یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی از کار برکنار شده و در روز اخراج به سن 45 سال تمام رسیده‌اند و مجموعاً دارای 25 سال سابقه کار تقویمی یا بیشتر می‌باشند. حداقل 12 سال و شش ماه خدمت در نیروی انتظامی است.

اغلب، نیروهای امنیتی قبل از رسیدن به سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی اخراج می شوند. مواردی وجود دارد که یک شهروند پس از اخراج از عدم رعایت الزامات بازنشستگی مطلع می شود. این گونه افراد مستضعف فقط می توانند با توجه به درجه سربازی خود روی حفظ حقوق خود برای یک سال حساب کنند. یا برای مستمری از کارافتادگی.

به نظر می رسد که اصلاح حقوق بازنشستگی ارتش توسط وزارت دارایی ممکن است مفهوم "طول خدمت" را لغو کند. اکثر کارشناسانی که با NG مصاحبه کردند در مورد نوآوری های ساختارهای علمی وزارت دارایی تردید داشتند. به نظر آنها، اصلاحات پیشنهادی تحریک آمیز به نظر می رسد، علاوه بر این، اجرای آن تقریبا غیرممکن است.

«این نوآوری اعتبار خدمت سربازی را کاهش خواهد داد. واسیلی زاتسپین، رئیس آزمایشگاه اقتصاد نظامی در مؤسسه گایدار می‌گوید: و این یک کلمه جدید در عمل جهانی است که ارتش همه کشورها با سردرگمی به اقدامات دولت روسیه نگاه خواهند کرد. "به احتمال زیاد نمی توان از تجدید نظر در شرایط اجتناب کرد، اما لغو کامل حقوق بازنشستگی برای ارتش یک گزینه کاملاً افراطی است. نیکیتا ایسایف، مدیر مؤسسه اقتصاد معاصر، می‌گوید: سازمان‌های مجری قانون ما وزن قابل‌توجهی دارند و مطمئناً کارهای زیادی برای حفظ حقوق بازنشستگی انجام خواهند داد.

هر افسر روسی هنوز فرصت دارد تا زمان بازنشستگی نظامی خود خدمت کند. عکس از وب سایت رسمی وزارت دفاع روسیه
این کارشناس یادآور می شود که در اکثر کشورهای توسعه یافته، بازنشستگان نظامی یکی از محافظت شده ترین اقشار مردم هستند. یکی از انگیزه های ثبت نام در ارتش تضمین درآمد پایدار برای چندین سال است. به گفته ایسایف، صرف پول دادن به سرباز برای آموزش مجدد کافی نیست: «برای اینکه سیستم بازآموزی به طور مؤثر عمل کند، باید از ابتدا ساخته شود. و این بدون بودجه اضافی غیر ممکن است. در شرایط کسری بودجه مزمن، یک دور باطل ایجاد می شود. مشخصاً جای خالی کافی برای نگهبانان شب برای همه بازنشستگان وجود ندارد.»

آنتون سونیچف، وکیل دفتر Delovoy Fairvater می‌ترسد که اصلاحات پیشنهادی «افراد یونیفورم‌پوش را به کارگران موقت تبدیل می‌کند که با دولت به عنوان مکانی دیگری برای کسب درآمد رفتار می‌کنند». به نظر او، چنین تغییراتی اعتماد به دولت را تضعیف خواهد کرد. سونیچف انتظار دارد: «مقاومت از سوی سازمان های امنیتی بسیار جدی خواهد بود.

"هیچ پرداخت یکجا نمی تواند با دریافت منظم درآمد مقایسه شود، به ویژه با پرداخت های یکجا که اکنون در روسیه وجود دارد. رومن آزاتیان، مشاور حقوقی شرکت My Family Lawyer هشدار می دهد که این منجر به نقض ضمانت های اجتماعی بازنشستگان نظامی می شود، زیرا همه نمی توانند با زندگی غیرنظامی سازگار شوند. وی افزود: "همانطور که عمل نشان می دهد، در روسیه نظر ادارات نظامی مورد توجه قرار می گیرد و بنابراین آنها قادر خواهند بود از مواضع خود دفاع کنند."

بسیاری از اقتصاددانان به ما یادآوری می کنند که فرسایش نسبی حقوق بازنشستگی نظامی در حال حاضر در حال انجام است. سرگئی زونیگورودسکی، تحلیلگر شرکت Solid Management، می گوید: بازنشستگان نظامی هنوز با پس انداز بودجه مواجه هستند: زمانی که مقامات تصمیم می گیرند که نمایه سازی حقوق بازنشستگی خود را متوقف کنند. وی تاکید می کند که نوآوری نظریه پردازان وزارت دارایی کاملاً با روند شکل گرفته توسط دولت مطابقت دارد: به زودی تقریباً همه حقوق بازنشستگی مدنی ممکن است "به دسته مزایای نمادین منتقل شوند که با توجه به انتظارات تورمی برای ادامه زندگی مشکل ساز خواهد بود." کارشناس می گوید بی دلیل نیست که دولت با ایجاد پس انداز بازنشستگی به مردم پیشنهاد می دهد که سالمندی آبرومندانه را تضمین کنند.

اگرچه برخی از کارشناسان غلات خوبی را در جایگاه رئیس نیف آی می بینند. پاول سیگال، معاون اول می گوید: «ایده بازآموزی، صرف نظر از پرداخت های بازنشستگی، عقل سلیم است، زیرا افراد زیادی در ارتش با مهارت هایی هستند که برای کار در شرکت های بزرگ و مشاغل کوچک بسیار مفید خواهد بود. رئیس اوپورا روسیه او گفت که یک بسته بزرگ انفصال «برای کسانی که خدمت سربازی را در سن نسبتاً جوان ترک می کنند و تصمیم می گیرند در زندگی غیرنظامی دنبال کنند، جذاب خواهد بود».

در نهایت برخی از کارشناسان این موضوع را رد نمی کنند که بحث در مورد لغو مستمری سربازی معنای سیاسی کاملا مشخصی داشته باشد. دیمیتری لوکاشوف تحلیلگر IFC Markets می گوید شاید این نوعی آمادگی برای انتخابات باشد: "ابتدا تهدید لغو حقوق بازنشستگی و مزایا ایجاد می شود و سپس با تایید رای دهندگان این تهدید از بین می رود."

نظروف سپس به NG توضیح داد: «تاکنون، من شخصاً از هیچ گونه ابتکار قانونی در این زمینه آگاه نیستم». به گفته وی، بودجه تقریباً 1 درصد تولید ناخالص داخلی را برای تمام حقوق بازنشستگی نیروهای امنیتی صرف می کند. اما ما در مورد لغو مستمری های نظامی صحبت نمی کنیم و نمی توانیم. پرسنل نظامی که در حال حاضر مستمری نظامی دریافت می کنند به دریافت آن ادامه می دهند. این موضوع ثبات و عدالت اجتماعی است. ما فقط می توانیم در مورد اصلاح تدریجی قوانین بازنشستگی پرسنل نظامی فعلی صحبت کنیم: افزایش طول مدت خدمت و استفاده از مقیاس های ترکیبی سن خدمت، زمانی که طول خدمت طولانی تر به فرد اجازه می دهد زودتر بازنشسته شود، با در نظر گرفتن این موضوع. رئيس NIFI می گوید: تخصص حرفه ای و رتبه سرباز. "در این مورد، ممکن است بین دوره انتقال به ذخیره و تعیین مستمری نظامی شکاف ایجاد شود. توصیه می‌شود که این شکاف‌ها با پرداخت حقوق و برنامه‌های بازآموزی و استخدام بعدی در یک حرفه غیرنظامی پر شود.» – اگر تصمیم به تغییر شرایط تعیین مستمری سربازی متوازن باشد، از جذابیت خدمت سربازی کاسته نخواهد شد. درک اینکه شما در حال خدمت به میهن هستید، دستمزدهای بالا، و همچنین تضمین این که در مواقع سخت جامعه به کمک خود سرباز و اعضای خانواده اش می آید، بسیار مهمتر از "پخش کردن فرنی در بشقاب" در زمانی است که تمام نظامیان پرسنل بدون توجه به سن و درآمدشان در زندگی غیرنظامی مستمری دریافت می کنند.

"امیدوارم یک راه حل متوازن بتواند بین کارمندان و مدیریت همه سازمان های مجری قانون تفاهم پیدا کند. ارتش افرادی هستند که اول از همه به فکر صلاح کشور خود هستند. اکنون این مزیت شامل هدفمندتر کردن بسته اجتماعی سرباز با در نظر گرفتن فرصت و تمایل سرباز برای شروع یک حرفه غیرنظامی و همچنین در نظر گرفتن کاملتر وضعیت مالی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها است." .

«در شکل خالص خود، طرح پرداخت پاداش در بیشتر کشورها استفاده نمی شود. با این حال، طرح فعلی روسیه نیز بسیار گسترده نیست، زمانی که مستمری نظامی بلافاصله پس از اخراج از نیروهای مسلح با مدت زمان مشخصی، بدون ارتباط با سن سرباز، توانایی او برای کار در یک حرفه غیرنظامی تعیین می شود. و وضعیت مالی،” نظروف توضیح می دهد.

اگر رهبران ایالت و وزارت دفاع به وعده خود مبنی بر افزایش 70 درصدی حقوق بازنشستگی نظامی از ژانویه 2012 عمل کنند، این مهم ترین رویداد در زندگی بازنشستگان نظامی در کل دوره توسعه روسیه از سال 1991 خواهد بود. . اما احتمالاً هرکسی که با حقوق بازنشستگی سربازی ارتباطی دارد با تردیدهای خاصی روبرو می شود: چرا در حالی که حقوق پرسنل نظامی 3 برابر افزایش می یابد، قرار است حقوق بازنشستگی نظامی تنها 70 درصد افزایش یابد؟ 70% - زیاد است یا کم، خوب است یا نه؟ و چه زمانی بازنشستگان ارتش حداقل 40...50 درصد حقوق پرسنل نظامی را دریافت خواهند کرد؟

ورا چیستوا، معاون وزیر دفاع در امور مالی و اقتصادی، در مصاحبه ای اختصاصی با Rossiyskaya Gazeta در 22 آوریل 2010، به مشکل انتقال بازنشستگان نظامی به مستمری کار اشاره کرد. گزیده ای از این مصاحبه: «...طبق آمار رسمی، از اول آوریل 2010، میانگین مستمری کار در کشور 8.2 هزار روبل است و کهنه سربازان ما به طور متوسط ​​فقط 8 هزار روبل دریافت می کنند. متأسفانه، آنها از همتایان غیرنظامی خود فقیرتر شدند. در پایان سال گذشته، ما مکرراً به همه مقامات گزارش دادیم که یک انتقال گسترده از حقوق بازنشستگی نظامی به حقوق بازنشستگی کارگری آغاز شده است. از نظر تامین اجتماعی مستمری بگیران نظامی، این یک روند نگران کننده است.»

اما اصطلاح "روند نگران کننده" برای وضعیت فعلی بسیار نرم است. بیایید بفهمیم چرا. میانگین مدت خدمت مستمری بگیران نظامی و معادل آن حدود 30 سال است (طبق گزارش روستات، به طور متوسط ​​81٪ حقوق بازنشستگی پرداخت می شود و بر این اساس، میانگین طول خدمت بازنشستگان نظامی حدود 30 سال است. با در نظر گرفتن اینکه بسیاری از آنها طول خدمت ترجیحی، متوسط ​​5-10 سال باشد، پس از آن میانگین عمر تقویمی بازنشستگان 25 سال است، یعنی میانگین سنی بازنشستگان از 40 سال ... در 15 ... 20 سال باقی مانده (تا 60 سال)، بسیاری از بازنشستگان نظامی توانستند حقوق بازنشستگی غیرنظامی را بیشتر از خدمت طولانی تر در ارتش دریافت کنند.
بنابراین، روند انتقال گسترده از حقوق بازنشستگی نظامی به حقوق بازنشستگی کارگری نه تنها نگران کننده، بلکه بحرانی است (و شاید فاجعه بار؟). چه کسی می خواهد در نیروهای مسلح روسیه خدمت کند اگر مطمئن باشد که در زندگی غیرنظامی حقوق بازنشستگی بالاتر است و شما می توانید آن را سریعتر دریافت کنید؟

به نظر می رسد که امنیت نظامی در کشور ما در پس زمینه است و مسائل کاملاً متفاوت به سرعت حل می شود: معدن فروریخت (البته این یک تراژدی بزرگ است ، اما این صدها سال است که به طور مرتب اتفاق افتاده است ، از زمانی که آنها شروع به ساخت کردند. معادن برای معدن ) - اگر یک معدنچی (یا خانواده او) به عنوان سرهنگ وارد خدمت شود، حقوق بازنشستگی بیشتر خواهد شد (ببینیم چقدر بعد) از خدمت در نیروهای مسلح RF. . حتی بهتر است در تعدادی از شهرها پزشک یا معلم باشید. بیایید بازنشستگان نظامی را با معاونان (بالاخره، نمایندگان مردم!) و به ویژه با بخش خصوصی مقایسه نکنیم، جایی که حقوق و مستمری به مهارت ها، توانایی ها و ویژگی های تجاری کارکنان بستگی دارد و محدود به محدودیت های قابل درک برای بازنشستگان بودجه نیست. .

چنین وضعیتی با سطح مستمری های نظامی در کشور ما حتی در سال های شوروی ایجاد نشده بود. در دهه 70 راکد، حقوق بازنشستگی یک ژنرال 350 روبل در ماه و یک سرهنگ 250 روبل بود. همین 250 روبل با حقوق (و نه حقوق بازنشستگی که 130 روبل بود!) یک مقام پردرآمد شهری (منطقه ای) مطابقت داشت! (طبق مفاهیم مدرن وزیر مدیریت شهری (منطقه ای).

الان چه حقوق بازنشستگی به مسئولان پرداخت می شود؟ به عنوان مثال، در پرم، آنها سعی کردند حقوق بازنشستگی را برای مقامات سابق تعیین کنند. و معلوم می شود که سیصد مقام سابق بیشتر از ژنرال ها مستمری می گیرند.

و از این قبیل مناطق و قلمروها در کشور ما زیاد است. با چنین دستمزدهای بالای مقامات غیرنظامی (تعداد آنها برای مثال در ابتدای سال 2005 1 میلیون و 318 هزار و 600 نفر بود) معلوم می شود که ده ها برابر بیشتر پست هایی در نیروهای مسلح وجود دارد که از نظر مناصب عمومی مطابقت دارد. حقوق بازنشستگی تعهدی

و در کل اتحاد جماهیر شوروی، به طور کلی دو برابر کمتر از فدراسیون روسیه در سال 2005 مقامات وجود داشت: در سال 1990، 663 هزار بوروکرات در اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت.

امروزه در کل کشور ما نسبت متوسط ​​حقوق بازنشستگی به متوسط ​​حقوق کارمندان بخش دولتی بیش از 20 ... 25 درصد با تمایل به کاهش بیشتر نیست (سازمان جهانی کار توصیه می کند کمتر از 40- 70 درصد. برای مرجع: در سال 2000، نسبت میانگین مستمری به متوسط ​​حقوق 30...35 درصد بود. با این حال، کارمندان دولت برای خود استثنا قائل شدند. پس از 15 سال کار در شغل "مضر و سخت" خود، تضمین می شود که 45 درصد حقوق خود را مستمری دریافت کنند. , که آنها هنگام بازنشستگی داشتند (توجه داشته باشید - این حقوق بالاتر از میانگین کل دوره کار مقام رسمی خواهد بود). اگر مدت خدمت به مردم بیش از 15 سال باشد، این نسبت به تدریج (3 درصد در سال) تا 75 درصد افزایش می یابد. بد نیست، نه؟

در اینجا جدولی از رشد میانگین مستمری از سال 2000 (Rosstat) آمده است. در عین حال، ما نباید فراموش کنیم که از سال 2005، میانگین مستمری غیرنظامیان نیز رشد سریع مستمری مقامات را در نظر می گیرد. و اگرچه تعداد مقامات بازنشسته چندین ده برابر کمتر از بازنشستگان عادی است، اما حقوق بازنشستگی آنها به طور متوسط ​​سه برابر بیشتر از مستمری کارکنان بخش دولتی است که مستمری کار دریافت می کنند.

میز 1

میانگین حقوق بازنشستگی (روبل) در ابتدای سال در بخش دولتی (اطلاعات Rosstat) و پیش بینی رشد آنها تا سال 2012

2000	2001	2002	2003	2004	2005
841,2	1158,1	1481,7	1747,4	2060,6	3087

جدول 1. ادامه دارد

2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
3859	4167	4410	4546	7126	8408	9077

دو مثال از اینترنت در مورد حقوق بازنشستگی برای مقامات.

...گالینا سوتکینا، وزیر سابق حفاظت اجتماعی دولت منطقه ای، تقریباً دو برابر قهرمان اتحاد جماهیر شوروی، ایوان وانیچکین، مستمری دریافت می کند. او با تفنگ ضدتانک خود از دنیپر گذشت. او در یک قطعه زمین تصرف شده، هجده روز با حملات مبارزه کرد. فقط یک مورد از محاسبه باقی مانده بود. وانیچکین در اثر انفجار یک پوسته دچار ضربه مغزی شد و با خاک پوشانده شد. وقتی آن را کندند، فکر کردند مرده است... اما او زنده ماند و یک قهرمان دریافت کرد. درباره او و دوستانش نوشته بود: «گردان ها آتش می خواهند». وانیچکین به عنوان قهرمان اتحاد جماهیر شوروی مستمری منظم به اضافه 25 هزار دریافت می کند. و سوتکین مسئول سابق منطقه ای - حدود 50 ... خوب، چگونه می توان در مورد چنین مستمری به جانبازان جنگ و کارگران جبهه داخلی که در جبهه های جنگ خون ریختند یا ماشین های خود را برای روزها رها نکردند، گفت؟

... نمایندگان دومای استانی سامارا با در نظر گرفتن معاونت و تجربه کاری معمولی از 20 تا 30 هزار روبل حقوق بازنشستگی دارند و ایوان گونچاروف تراشکار سابق که به عنوان پسر در طول جنگ در دستگاه ایستاده بود و 53 سال کار می کرد. سال، 6 ماه، 8 روز، از کار افتاد، گروه دوم 5.5 هزار روبل دریافت می کند. او درخواست افزایش حقوق کرد تا حداقل برای دارو کافی باشد. بلا استفاده. همه مؤدبانه به او توضیح می دهند - از کودرین وزیر دارایی گرفته تا کارمند صندوق بازنشستگی - که افزایش حقوق بازنشستگی او برای اقتصاد روسیه فاجعه بار است، چرخ طیار تورم خواهد چرخید و برای همه بدتر خواهد بود، این افزایش در حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​در کشور 20 درصد بود... واضح است، چرا مسئولان آشنا وقتی صحبت به حقوق بازنشستگی آنها می‌شود، چشمانشان را برمی‌گردانند و سکوت می‌کنند؟ نه تنها دولت، بلکه خودشان از راز نهایی زندگی کاری شخصی خود محافظت می کنند.

بیایید رشد میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی را از سال 2000 تحلیل کنیم.

جدول 2

میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی (روبل) از سال 2000 تا کنون و پیش بینی تا سال 2012

2000	2004	2010	2011	2012
2667	4000	8000	8760	13600

نتیجه گیری مختصر

• میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2000 سه برابر بیشتر از حقوق بازنشستگی کارگری بود.

• در سال 2010، میانگین حقوق بازنشستگی نظامی برابر با حقوق بازنشستگی غیرنظامیان بود.

• اگر وعده های رهبران ایالت و وزارت دفاع محقق شود، میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در ژانویه 2012 1.5 برابر بیشتر از غیرنظامیان خواهد بود.

• میانگین حقوق بازنشستگی مقامات در سال 2012 تقریباً دو برابر بیشتر از حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی خواهد بود (و سه برابر بیشتر از میانگین برای غیرنظامیان!).

• درصد حقوق بازنشستگی و حقوق پرسنل نظامی در سطح بسیار پایین، کمتر از 15 درصد باقی خواهد ماند، در حالی که برای مقامات بازنشسته از سال 2004، نسبت حقوق بازنشستگی به حقوق در سطح 45 ... 75 درصد است. مدت خدمت 15 تا 25 سال

یادداشت مهم.

این تنها بازنشستگان ارتش و خانواده های آنها نیستند که سطح پایین زندگی بازنشستگان ارتش را به صورت روزانه تجربه می کنند. تعدادی از احزاب، در درجه اول یابلوکو، حزب کمونیست فدراسیون روسیه، روسیه عادل و رهبران آنها (متاسفانه، حزب حاکم روسیه متحد به این لیست تعلق ندارد)، دائماً به ما یادآوری می کنند که باید در سیستم بازنشستگی اصلاح شود. پرسنل نظامی

بنابراین، حزب روسیه عادل، به رهبری رهبر آن S. M. Mironov، رئیس شورای فدراسیون، با توجه به نیاز به افزایش سطح حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی بازنشسته، یکی از اولین کسانی بود که ابتکار عمل برای ایجاد یک فدرال را به عهده گرفت. قانون افزایش میزان کمک‌های نقدی نظامیان و مستمری‌ها. به عنوان مهمترین هدف استراتژیک بهبود اقدامات حمایت اجتماعی، پیشنهاد شد که تا سال 2017 حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی روسیه که به ذخیره منتقل می شوند در محدوده 60 تا 80 درصد میانگین حقوق ماهانه پرسنل نظامی در وظیفه فعال باشد.

همانطور که از مصاحبه با ورا چیستوا معاون وزیر دفاع مشخص شد، اصلاحات سال 2012 تنها اولین گام در این مسیر است. و برای دستیابی به نسبت حقوق بازنشستگی و حقوق سربازی به حداقل 40 ... 50 درصد، طبق اصول مندرج در اصلاحات 2012 (و ​​برای نزدیک شدن به حقوق بازنشستگی مقامات!) باید نه تا سال 2017، بلکه 5...10 سال دیگر پس از آن دوره صبر کنید. یعنی اکثریت مستمری بگیران نظامی امروزی متأسفانه نمی توانند زندگی کنند تا آینده روشنی را ببینند.

این قانون توسط قانون فدرال 1 دسامبر 2014 (397-FZ) به حالت تعلیق درآمد و در چارچوب جنگ اعلام نشده ایالات متحده و ناتو علیه روسیه، کاهش قیمت نفت و کاهش درآمدهای بودجه به تصویب رسید. در مواقع بحران، هنگامی که صحبت از حفظ اقتصاد کشور، اجرای برنامه های مهم اجتماعی، تسلیح مجدد ارتش و نیروی دریایی، نیاز به توسعه سرزمین های جدید کشور و حمایت از جمعیت نووروسیا می شود - همه اینها قابل درک و توجیه است. به همین دلیل است که افراد یونیفرم پوش مانند مستمری بگیران ارتش با درک این تصمیم واکنش نشان دادند. در واقع، حتی در این شرایط سخت، دولت فرصت هایی برای ادامه حل مسائل مسکن پرسنل نظامی، ساخت و ساز خدمات و مسکن دائم، پرداخت یارانه مسکن و غیره پیدا کرده است.

نحوه امتناع از مستمری نظامی و تغییر به یک مستمری غیرنظامی

اگر انجام خدمت سربازی با عقاید یا مذهب شهروندی مغایرت داشته باشد، او حق دارد آن را با خدمت غیرنظامی جایگزین جایگزین کند. جایگزینی خدمت سربازی با خدمت غیرنظامی جایگزین در سایر مواردی که قانون تعیین می کند نیز مجاز است.

3 قاشق غذاخوری 59 قانون اساسی فدراسیون روسیه). - انجام خدمت سربازی با اعتقادات یا مذهب او در تضاد است (عقاید می تواند هر چیزی باشد - حفظ صلح، فلسفی، اخلاقی و اخلاقی، سیاسی، قانونی یا محتوای مکمل). - یک شهروند متعلق به یک مردم بومی کوچک است، یک شیوه زندگی سنتی، کشاورزی سنتی را هدایت می کند و به صنایع دستی سنتی مشغول است (ماده 2 قانون 25 ژوئیه 2002 N 113-FZ)

مستمری دوم برای پرسنل نظامی

برای اینکه سهم بیمه کارفرما در حین کار در موسسات غیرنظامی در تعیین مستمری دوم لحاظ شود، مستمری بازنشستگان نظامی باید در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ثبت شود. اطلاعات مربوط به خدمات کشوری، حق بیمه تعهدی و پرداختی، دستمزدها و همچنین دوره های کار در سازمان های مدنی در حساب شخصی افراد در صندوق بازنشستگی منعکس می شود و حق مستمری بیمه و پرداخت احتمالی از پس انداز بازنشستگی را تعیین می کند.

شماره این حساب در گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری - SNILS نشان داده شده است.

در مورد انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر، در مورد تفاوت های ظریف محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای دسته های مختلف بازنشستگان، و نه تنها

آیا من حق دارم حقوق بازنشستگی خود را مجدداً محاسبه کنم زیرا دو سال از آخرین محاسبه مجدد می گذرد؟ حقوق من در محاسبه مجدد برای چه دوره هایی لحاظ می شود؟» چنانچه بیمه شده پس از تعیین مستمری به کار خود ادامه دهد، حق دارد مستمری خود را مجدداً محاسبه کند. با این حال، باید بدانید که با در نظر گرفتن حداقل 24 ماه سابقه بیمه پس از تعیین تکلیف (محاسبه مجدد قبلی) مستمری، بدون در نظر گرفتن وقفه های کاری انجام می شود.

این در ماده 42 قانون اوکراین پیش بینی شده است

در مورد بیمه بازنشستگی اجباری دولتی

بنابراین، اگر این 24 ماه پوشش بیمه ای را داشته باشید، حق دارید بازنشستگی خود را دوباره محاسبه کنید.

برای 5 سال - این بدان معنی است که تجربه کار غیرنظامی مورد نیاز برای دریافت مستمری دوم (شامل مستمری نظامی نیست) باید حداقل 5 سال باشد.

به طور رسمی ، به مدت 5 سال - این بدان معنی است که حداقل به مدت 5 سال کارفرما سهم بیمه ماهانه را به حساب شخصی شخصی شهروندان در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری منتقل می کند. گذرنامه. گواهی بیمه بازنشستگی کشوری.

گواهی بازنشستگی به اضافه یک کپی از آن.

دفترچه کار به اضافه فتوکپی آن (برای بازنشستگان شاغل، در صفحه آخر کپی دفترچه کار، ورودی واحد منابع انسانی "در حال حاضر در حال کار"، تاریخ، امضای مسئول با رونوشت و مهر سازمان الزامی است) .

چه کسی می تواند روی بازنشستگی مضاعف حساب کند؟

- اگر یک مستمری بگیر نظامی به سن بازنشستگی رسیده باشد و تجربه کاری او در زندگی غیرنظامی حداقل 6 سال باشد (طول خدمت به تدریج افزایش می یابد - تا 15 سال در سال 2024)، سپس علاوه بر مستمری نظامی برای خدمت طولانی ( یا از کارافتادگی) حق دریافت قسمت بیمه مستمری کار را دارد.

اندازه آن بستگی به سهمی دارد که به صندوق بازنشستگی پرداخت شده است. به هر حال، شما این حق را دارید که مستمری طولانی مدت خود را به طور کلی رها کنید و به طور کامل به بیمه بروید.

اما امروز بهتر است این کار را نکنید. وقتی تجربه نظامی را به تجربه غیرنظامی تبدیل می کنید، ضرر خواهید کرد.

دریافت دو مستمری به طور همزمان سودآورتر است.

• سربازی: برای مدت خدمت و بیمه
• افراد معلول، شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، ساکنان لنینگراد محاصره شده: بیمه و معلولیت
• والدین پرسنل نظامی که در طول خدمت وظیفه جان باخته اند. بیوه های این گونه پرسنل نظامی مشروط بر اینکه ازدواج جدید : بیمه یا مستمری اجتماعی و بازماندگان را منعقد نکرده باشند.

قانون فدرال "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی هستند.

"، "در مورد تامین بازنشستگی کشوری.

حق دریافت مستمری همزمان برای مدت خدمت از طریق بخش اجرای قانون و بخش کار مستمری بیمه سالمندی برای بازنشستگانی است که در ارتش خدمت کرده اند، در ارگان های امور داخلی، در سرویس امنیت فدرال خدمت کرده اند. موسسات و ارگان های نظام کیفری و همچنین مستمری بگیران از میان کارمندان دادسرا و گمرکات با سابقه کار در زندگی غیرنظامی.

"بازنشستگی دوم" برای بازنشستگان نظامی تحت شرایط زیر تعیین می شود:

- ایجاد مستمری برای خدمت طولانی یا از کارافتادگی از طریق سازمان های اجرای قانون؛

- وجود حداقل مدت بیمه که هنگام تعیین مستمری از طریق سازمان های انتظامی در نظر گرفته نمی شود (به عبارت دیگر، مدت خدمت در زندگی غیرنظامی). در سال 2015، 6 سال است و از اول ژانویه 2016، سالانه یک سال به 15 سال در سال 2024 افزایش می یابد.

- رسیدن به سن عمومی بازنشستگی (برای مردان - 60 سال، برای زنان - 55 سال).

برای اختصاص بخشی از مستمری کار به بازنشستگان نظامی، آنها باید با مقامات صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل ثبت نام تماس بگیرند. اگر آدرس محل سکونت با ثبت نام تأیید نشد، در محل اقامت واقعی. شما باید یک درخواست و مدارک زیر ارسال کنید:

- گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه؛

- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری؛

- گواهی از سازمان ارائه دهنده حقوق بازنشستگی از طریق سازمان مجری قانون، که حاوی اطلاعاتی در مورد تاریخ تخصیص مستمری، دوره های خدمت قبل از تعیین مستمری از کارافتادگی، یا دوره های خدمت، کار و سایر فعالیت های در نظر گرفته شده در زمانی است. تعیین میزان مستمری طولانی مدت؛

- اسناد تأیید کننده "تجربه غیرنظامی" (دفترچه کار، قرارداد کار، گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان یا ارگان های دولتی (شهرداری) مربوطه و غیره).

بازنشستگان نظامی با دوره های کار در مؤسسات غیرنظامی قبل از سال 2002 می توانند اسنادی را ارائه دهند که میانگین درآمد ماهانه را برای هر 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 تأیید کند.

هنگام محاسبه مدت بیمه مورد نیاز برای اعطای مستمری بیمه سالمندی به شهروندان مستمری بگیر از طریق نیروی انتظامی، کلیه دوره هایی که مشمول مدت سابقه خدمت بوده اند، از جمله دوره هایی که مشمول مدت خدمت بوده اند، در دوره بیمه «مدنی» محاسبه نمی شوند. بر اندازه حقوق بازنشستگی مشخص شده برای مدت خدمت تأثیر نمی گذارد.

برای اطلاع شما، ما به شما اطلاع می دهیم که بند 2 ماده 2 قانون فدرال 21 ژوئیه 2014 شماره 208-FZ "در مورد ویژگی های بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه ساکن در سرزمین های جمهوری کریمه و شهر فدرال سواستوپل» تصریح می کند که هنگام درخواست برای شهروندان فدراسیون روسیه که از 18 مارس 2014 به طور دائم در قلمرو جمهوری کریمه یا در قلمرو شهر فدرال سواستوپل اقامت دارند، برای تعیین حقوق بازنشستگی و (یا) سایر پرداخت هایی که برای بازنشستگی ایجاد شده است ، چنین حقوق بازنشستگی و (یا) پرداخت ها از 01.01.2015 تعیین می شود ، اما نه زودتر از تاریخ ظهور حق بازنشستگی و (یا) پرداخت. در این مورد، درخواست بازنشستگی و (یا) پرداخت را می توان در دوره از 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2015 ارائه کرد.

انتقال از یک مستمری به حقوق بازنشستگی دیگر چگونه تنظیم می شود؟

در این مورد به مشاوره نیاز دارم.

اگر بازنشستگی نظامی خود را رها کنم و به مستمری غیرنظامی روی بیاورم، اگر از میزان مستمری کشوری راضی نباشم، می‌توانم دوباره به مستمری سربازی تغییر دهم؟ صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه گفت که برای اینکه دقیقاً میزان مستمری تعلق گرفته را بفهمم ، باید بازنشستگی نظامی خود را رد کنم و درخواستی به صندوق بازنشستگی برای تعلق مستمری مدنی بنویسم و ​​فقط پس از آن می توانم پیدا کنم. مقدار دقیق تعهدی را مشخص کنید.

پاسخ وکلا (1)

شما نیازی به تغییر به مستمری غیرنظامی ندارید.

قانون 22 ژوئیه 2008 شماره 156-FZ، که بر اساس آن بازنشستگان نظامی شروع به برخورداری از حق دریافت، علاوه بر مستمری نظامی، بازنشستگی مدنی در بخش بیمه کردند.

با در نظر گرفتن افزایش قابل توجه مستمری های سربازی در سال های اخیر و افزایش برنامه ریزی شده بیشتر آنها، مستمری سربازی با پرداخت اضافی قسمت بیمه مستمری کشوری از میزان مستمری سالمندی بیشتر می شود. این قانون از 1 ژانویه 2007 اعمال می شود، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق بازنشستگی مدنی.
برای دریافت دو مستمری به طور همزمان، باید:
- تجربه غیرنظامی شما حداقل پنج سال باشد و در طول این پنج سال کارفرمای شما حق بیمه را داشته باشد (بدون توجه به قبل یا بعد از خدمت سربازی).
- به سن بازنشستگی عمومی رسیده اید.
- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی کشوری؛
- مدارکی که بتواند هویت، محل سکونت، سن و تابعیت را ثابت کند.
- اسنادی که تجربه کار را تأیید می کند (گواهی نامه های محل کار، کتاب کار و غیره)؛
- گواهی میانگین حقوق ماهانه برای هر 5 سال متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 (به استثنای 2000 - 2001، برای این دوره گواهی حقوق لازم نیست و متوسط ​​حقوق ماهانه توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با استفاده از محاسبه می شود. داده های حسابداری شخصی در پایگاه داده صندوق بازنشستگی)؛
- اسنادی مبنی بر تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (در صورت وجود)؛
- گواهی از محل خدمت در مورد دوره های خدمت سربازی یا سایر فعالیت هایی که هنگام محاسبه مستمری سربازی در نظر گرفته شده است.

موفق باشید! با احترام، جولیا!

شفاف سازی مشتری

از پاسخ شما متشکرم خدمت سربازی شمال).

برای دریافت مستمری دوم (پرداخت های نه چندان بزرگ)، 5 سال سابقه غیرنظامی پس از ترک ارتش ندارم.

به همین دلیل است که من علاقه مند به پاسخ به سؤال قبلی هستم.

به دنبال پاسخ هستید؟
از وکیل راحت تر است!

از وکلای ما یک سوال بپرسید - این بسیار سریعتر از جستجوی راه حل است.

نکته 1: نحوه تغییر از مستمری نظامی به غیرنظامی

• نحوه تغییر از مستمری نظامی به غیرنظامی
• نحوه دریافت مستمری از بستگان متوفی
• نحوه امتناع از مستمری



برای دریافت دو مستمری به طور همزمان، باید:
- به طوری که سابقه غیرنظامی شما حداقل پنج سال باشد و در طول این پنج سال کارفرما حق بیمه داشته باشد (بدون توجه به قبل یا بعد از تشکیل سابقه سربازی).

- به سن بازنشستگی عمومی رسیده اید.







برای درخواست بخش بیمه بازنشستگی مدنی، باید درخواست مربوطه را به بخش قلمرو خود در صندوق بازنشستگی روسیه (در محل اقامت خود) بنویسید، و اسناد زیر را به برنامه پیوست کنید:
- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی دولتی؛

- مدارکی که قادر به اثبات هویت، محل سکونت، سن و تابعیت باشد.

- اسنادی که تجربه کار را تأیید می کند (گواهی نامه های محل کار، دفترچه سوابق کاری و غیره)؛

- گواهی میانگین حقوق ماهانه برای هر 5 سال متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 (به استثنای 2000 - 2001، برای این دوره گواهی حقوق لازم نیست و متوسط ​​حقوق ماهانه توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با استفاده از محاسبه می شود. داده های حسابداری شخصی در پایگاه داده صندوق بازنشستگی)؛

- اسنادی که تغییرات نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (در صورت وجود) را نشان می دهد.

- گواهی از محل خدمت در مورد دوره های خدمت سربازی یا سایر فعالیت هایی که هنگام محاسبه مستمری سربازی در نظر گرفته شده است.
درخواست همچنین باید روش تحویل مستمری مدنی را نشان دهد.

تغییر به حقوق بازنشستگی مدنی

افزایش میزان مستمری های نظامی به طور متوسط ​​70 ... 80 درصد از ژانویه 2012 - این شادترین رویداد استدر زندگی بازنشستگان نظامی در کل دوره وجود روسیه به عنوان یک کشور مستقل (از سال 1991).

اما بسیاری از افرادی که امروز مستمری سربازی دریافت می کنند یا قصد دارند در آینده مستمری سربازی دریافت کنند، با تردیدهای خاصی روبرو هستند: چرا حقوق بازنشستگی سربازی تنها 70 ... 80 درصد افزایش یافت در حالی که حقوق پرسنل نظامی 2.5 ... 3 برابر شد؟افزایش مستمری سربازی 70...80 درصد - زیاد است یا کم، خوب است یا نه؟ و بلافاصله سوال بعدی مطرح می شود: چه زمانی بازنشستگان ارتش حداقل 40 درصد حقوق پرسنل نظامی را دریافت می کنند؟

بیایید به جستجوی پاسخ این سؤالات مهم برای همه پرسنل نظامی ادامه دهیم.

در مصاحبه اختصاصی با Rossiyskaya Gazeta در 22 آوریل 2010، معاون وزیر دفاع در امور مالی و اقتصادی ورا چیستوا مورد توجه قرار گرفت. مشکل انتقال بازنشستگان نظامی به مستمری کار.گزیده ای از این مصاحبه: «...طبق آمار رسمی، از اول آوریل 2010، میانگین مستمری کار در کشور 8.2 هزار روبل است و کهنه سربازان ما به طور متوسط ​​فقط 8 هزار روبل دریافت می کنند. متأسفانه، آنها از همتایان غیرنظامی خود فقیرتر شدند. در پایان سال گذشته بارها به همه مراجع گزارش دادیم که انتقال گسترده از حقوق بازنشستگی نظامی به حقوق بازنشستگی کارگری آغاز شد. از نظر تامین اجتماعی مستمری بگیران نظامی، این یک روند نگران کننده است. »

عبارت " روند هشدار دهنده"برای وضعیت فعلی خیلی نرم است. بیایید بفهمیم چرا. میانگین مدت خدمت مستمری بگیران نظامی و معادل آن حدود 30 سال است (طبق گزارش Rosstat، به طور متوسط ​​81٪ از حقوق بازنشستگی پرداخت می شود و بر این اساس، میانگین طول خدمت بازنشستگان نظامی کمی بیش از 30 سال است.

با در نظر گرفتن این واقعیت که بسیاری از پرسنل نظامی دارای خدمت ترجیحی هستند، حتی اگر به طور متوسط ​​3 ... 5 سال باشد، میانگین عمر تقویمی بازنشستگان ارتش 25 ... 27 سال است. یعنی میانگین سنی بازنشستگان از 45 سال بیشتر نمی شود. سپس معلوم می شود که در حدود 15 سال باقی مانده قبل از دریافت مستمری بازنشستگی (مردان)، بسیاری از مستمری بگیران نظامی بیشتر از مدت زمان خدمت طولانی تر در ارتش، مستمری غیرنظامی دریافت می کنند!

بدین ترتیب، روند انتقال انبوه از حقوق بازنشستگی نظامی به کارگری نه تنها نگران کننده، بلکه حیاتی است(یا شاید فاجعه آمیز؟). چه کسی می خواهد در نیروهای مسلح روسیه خدمت کند اگر بداند که در زندگی غیرنظامی حقوق بازنشستگی بالاتر است و شما می توانید آن را سریعتر دریافت کنید؟جالبه که بدونید: آیا روند انتقال مستمری بگیران نظامی به مستمری کار از ژانویه 2012 به طور کامل متوقف شده است یا خیر؟ یکی از نظرسنجی های بعدی در وب سایت ما به این موضوع اختصاص خواهد یافت.

امروزه در کل کشور ما، نسبت متوسط ​​حقوق بازنشستگی به متوسط ​​حقوقبرای کارمندان بخش دولتی معمولاً از 25٪ تجاوز نمی کند (سازمان جهانی کار کمتر از 40-70٪ را توصیه نمی کند). برای مرجع: در سال 2000، نسبت میانگین مستمری به متوسط ​​حقوق 30...35 درصد بود.

با این حال کارمندان دولت (مقامات دولتی) برای خود استثنا قائل شدند. پس از 15 سال کار در شغل "مضر و دشوار" خود، تضمین می شود که 45 درصد حقوق خود را مستمری دریافت کنند.که آنها هنگام بازنشستگی داشتند (توجه داشته باشید - این حقوق بالاتر از میانگین کل دوره کار مقام رسمی خواهد بود). اگر مدت خدمت به مردم بیش از 15 سال باشد، این نسبت به تدریج (3 درصد در سال) تا 75 درصد افزایش می یابد.

به نظر می رسد امنیت کشور ما جایی در پس زمینه است،و مسائل کاملاً متفاوت به سرعت حل می شود: معدن فروریخت (البته این یک تراژدی بزرگ است ، اما این صدها سال است که به طور مرتب اتفاق می افتد ، از زمان شروع ساخت معادن) - معدنچی معمولی (یا خانواده او) به وی وعده داده شده است (V.V. پوتین) حقوق بازنشستگی بیش از آنچه سرهنگ تا سال 2012 داشته است. اگر وارد خدمت دولتی شوید، مستمری شما زودتر و بیشتر از خدمت در نیروهای مسلح RF خواهد بود. حتی بهتر است در بسیاری از شهرها پزشک یا معلم باشید تا بازنشستگان نظامی که 20 سال به عنوان سرباز قراردادی و گروهبان خدمت کرده اند. بیایید بازنشستگان نظامی را با معاونان (بالاخره، نمایندگان مردم!) و به ویژه با بخش خصوصی مقایسه نکنیم، جایی که حقوق و مستمری به مهارت ها، توانایی ها و ویژگی های تجاری کارکنان بستگی دارد و محدود به محدودیت های قابل درک برای بازنشستگان بودجه نیست. .

چنین وضعیتی با سطح مستمری های نظامی در کشور ما که تا پایان سال 2011 ایجاد شد، در سال های شوروی وجود نداشت. به عنوان مثال، در دهه 70 راکد، حقوق بازنشستگی یک ژنرال 350 روبل در ماه و حقوق یک سرهنگ 250 روبل بود. همین 250 روبل با حقوق (و نه حقوق بازنشستگی که برابر با 130 روبل بود!) یک مقام پردرآمد شهری (منطقه ای) مطابقت داشت! (طبق مفاهیم مدرن وزیر مدیریت شهری (منطقه ای).

انحراف غزلی اختصاص به حقوق بازنشستگی مسئولان

در پرمبه عنوان مثال، آنها سعی کردند حقوق بازنشستگی را برای مقامات سابق تنظیم کنند. و معلوم می شود که سیصدمقامات سابق حقوق بازنشستگی بیشتری نسبت به ژنرال ها دریافت می کنند (تا ژانویه 2012).

و از این قبیل مناطق و قلمروها در کشور ما زیاد است. با چنین دستمزدهای بالای مقامات غیرنظامی (تعداد آنها برای مثال در ابتدای سال 2005 1 میلیون و 318 هزار و 600 نفر بود) معلوم می شود که ده ها برابر بیشتر پست هایی در نیروهای مسلح وجود دارد که از نظر مناصب عمومی مطابقت دارد. حقوق بازنشستگی تعهدی

برای مرجع:در کل اتحاد جماهیر شوروی، نیمی از مقامات فدراسیون روسیه در سال 2005 وجود داشت: در سال 1990، 663 هزار بوروکرات در اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت.

...گالینا سوتکینا، وزیر سابق حفاظت اجتماعی دولت منطقه ای، تقریباً دو برابر قهرمان اتحاد جماهیر شوروی، ایوان وانیچکین، مستمری دریافت می کند. او با تفنگ ضدتانک خود از دنیپر گذشت. او در یک قطعه زمین تصرف شده، هجده روز با حملات مبارزه کرد. فقط یک مورد از محاسبه باقی مانده بود. وانیچکین در اثر انفجار یک پوسته دچار ضربه مغزی شد و با خاک پوشانده شد. وقتی آن را کندند، فکر کردند مرده است... اما او زنده ماند و یک قهرمان دریافت کرد. درباره او و دوستانش نوشته بود: «گردان ها آتش می خواهند».
وانیچکین به عنوان قهرمان اتحاد جماهیر شوروی مستمری منظم به اضافه 25 هزار دریافت می کند. و سوتکین مسئول سابق منطقه ای - حدود 50 ... چگونه می توان در مورد چنین مستمری به جانبازان جنگ و کارگران جبهه داخلی که در جبهه های جنگ خون ریختند یا ماشین های خود را برای روزها رها نکردند، گفت؟

... نمایندگان دومای استانی سامارا با در نظر گرفتن معاونت و تجربه کاری معمولی از 20 تا 30 هزار روبل حقوق بازنشستگی دارند و ایوان گونچاروف تراشکار سابق که به عنوان پسر در طول جنگ در دستگاه ایستاده بود و 53 سال کار می کرد. سال، 6 ماه، 8 روز، از کار افتاد، گروه دوم 5.5 هزار روبل دریافت می کند. او درخواست افزایش حقوق کرد تا حداقل برای دارو کافی باشد. بلا استفاده. همه مؤدبانه به او توضیح می دهند، از کودرین وزیر دارایی گرفته تا کارمند صندوق بازنشستگی، که افزایش حقوق بازنشستگی او برای اقتصاد روسیه فاجعه بار است، چرخ طیار تورم خواهد چرخید و برای همه بدتر از این افزایش خواهد بود. در حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​در سراسر کشور تا 20 درصد ... قابل درک است که چرا مقامات آشنا وقتی صحبت به حقوق بازنشستگی آنها می شود چشم خود را برمی گردانند و سکوت می کنند. نه تنها دولت، بلکه خودشان از راز نهایی زندگی کاری شخصی خود محافظت می کنند.

بیایید به رشد میانگین مستمری کار مدنی از سال 2000 (روسستات و صندوق بازنشستگی) نگاه کنیم. در عین حال، نباید فراموش کنیم که میانگین مستمری کارگری سالمندی مانند میانگین دمای یک بیمارستان است، زیرا شامل حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولتی، کارمندان دولت (مقامات) و بخش خصوصی است.

میز 1. میانگین اندازه مستمری های کارگری سالمندان و پیش بینی رشد آنها در سال 2012

01.01.2000

01.01.12

01.02.12

01.04.12

مقدار مستمری کار، مالش.

بیایید رشد میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی را از سال 2000 تحلیل کنیم. هیچ پیش‌بینی برای نمایه‌سازی حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2012 وجود ندارد، بنابراین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در طول سال 2012 در همان سطح ژانویه باقی می‌ماند.

میانگین بازنشستگی سربازی در سال 2012 بر اساس نتایج یک نظرسنجی در وب سایت ما محاسبه شد "از ژانویه 2012 چقدر مستمری سربازی شما افزایش یافته است؟" افزایش میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی از اول ژانویه 2012 به 70 ... 80 درصد رسیده است که حتی از آنچه قبلاً رهبران کشورمان وعده داده بودند نیز بیشتر است.

جدول 2. میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی (روبل) از سال 2000 تا 2012

01.01.04

01.01.08

01.01.11

01.04.11

مقدار مستمری سربازی، مالش.

نتیجه گیری مختصر

1. میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2000 سه بار از زایمان فراتر رفت.

2. در سال 2010، میانگین حقوق بازنشستگی نظامی برابر با حقوق غیرنظامی بود.

3. میانگین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2012 تقریباً از حقوق بازنشستگی غیرنظامی بیشتر خواهد شد 1.65 برابر (65%). این بیش از آن چیزی است که مسئولان به ما وعده داده بودند (30...40 درصد).

4. میانگین حقوق بازنشستگی نظامی برای افراد خصوصی و درجه داران (سربازان قراردادی) در سال 2012 به حقوق بازنشستگی غیرنظامی نزدیک شد.

5. نسبت درصد حقوق بازنشستگی کارگری و حقوق کارمندان بخش دولتی در حدود 25٪ باقی می ماند (حقوق بازنشستگی نظامی و حقوق پرسنل نظامی در سطح پایین تر است - 20%)، در حالی که برای مقامات بازنشسته از سال 2004 نسبت حقوق بازنشستگی و حقوق. با خدمات 15 تا 25 سال در سطح 45...75 درصد بوده است. برای نزدیک شدن به حقوق بازنشستگی مسئولان و دستیابی به نسبت حقوق بازنشستگی سربازی به سربازی حداقل 40 درصد، طبق اصولی که در قوانین جدید وضع شده است، باید 23 سال دیگر صبر کنیم. یعنی اکثریت قریب به اتفاق مستمری بگیران نظامی امروزی متأسفانه نمی توانند زندگی کنند تا مستمری کامل خود را ببینند.

اظهار نظر.اندازه و اصول محاسبه حقوق بازنشستگی برای مقامات مدنی در سطوح فدرال و به ویژه منطقه ای نیاز به بررسی بیشتری دارد.

15 پاسخ بازنشستگی کشوری یا لشکری ​​کدام بهتر است؟

نیکولای: 15/01/2011
من کاملا با Evgeniy موافقم. برای ذهن قابل درک نیست که در کشور ما چه می گذرد. و همه چیز از ... "روسیه متحد" ... من یک مستمری بگیر نظامی هستم، در افغانستان بودم، 26 سال خدمت دارم، نتیجه چیست؟ هیچ چی. من در اینترنت نگاه کردم که یک مستمری بگیر نظامی در ایالات متحده چقدر درآمد دارد و تقریباً از صندلی خود بیفتم. با پول ما - 75 هزار روبل - هیچ راهی وجود ندارد که بتوانیم چنین حقوقی دریافت کنیم. و هر چقدر هم که "روسیه عادل" و همفکرانش به نفع ما صحبت کنند، تلاش های آنها توسط "روسیه متحد" قطع خواهد شد، هنوز تعداد آنها بیشتر است و آنها فقط به پروژه هایی رای می دهند که سودمند هستند. به آن خوب، اشکالی ندارد، انتخابات به زودی در راه است و خواهیم دید که چه کسی شلوار سواری پهن تری دارد (همانطور که یکی از شخصیت ها در فیلم گفت). و تا زمانی که ما رئیس جمهور و نخست وزیر جدید را انتخاب نکنیم، آنها نمی خواهند در کلمات قول بدهند.

اینگا: 2011/02/27
برگزیدن؟ همان ها خواهند بود، یا شخصی مانند یلتسین یا گورباچف ​​- ترب از ترب شیرین تر نیست!

لئونید: 2011/01/25
در کشور ما قانون اساسی از نظر تساوی حقوق شهروندی کار نمی کند (حق است آن که حقوق بیشتری دارد). پوتین دروغ می گوید که می گوید وضعیت کهنه سربازان و بازنشستگان همیشه اولویت رهبری کشور است. اولویت برای رهبری فعلی کشور و معاونان همیشه افزایش رفاه خود و مسئولان بوده و خواهد بود. این را حقوق و مستمری مسئولان نشان می دهد.

آناتولی: 01/31/2011
یک فلسفه جالب در بین مسئولان، عادت به میانگین گرفتن همه چیز است. در سراسر کشور در حال پخش است که مستمری نظامیان و معادل آنها بیش از 7 هزار نفر است. بهانه خوب. چرا از حداقل شروع نمی کنیم؟ با احتساب الحاقیه سال 1389 مستمری حدود 5 هزار است. اما هر شهروند یک فرد است و چرا به این آمار متوسط ​​نیاز دارد. به همین ترتیب، تقریباً همه چیز بر اساس میانگین محاسبه می شود، هم دستمزد و هم اقتصاد کشور به طور کلی.
این یک اشتباه فاحش است که تصویر روشنی از آنچه در واقعیت اتفاق می افتد به دست نمی دهد. اما به نظر می رسد که این برای محافل خاصی مفید است. در واقع، چرا از حداقل شروع نمی کنیم؟ یک نقطه خاص (و نه یک نقطه شناور، که یک ایده مبهم از وضعیت کل کشور ارائه می دهد) وجود دارد که از آن شروع کنیم. این یک سوال برای دولت ما است - آیا آنها پاسخ خواهند داد؟

اسکندر: 1390/02/15
از 1 فوریه 2011، میانگین مستمری کار مدنی به 8886 روبل رسید. بازنشستگان نظامی در حال استراحت هستند. پدرم پیش از مرگش گفت: «عبدالله من فقیرانه زندگی کردم و از خدا می خواهم که برایت ردای گران قیمت و بند زیبا برای اسبت بفرستد». مدت زیادی صبر کردم و خداوند گفت: اگر شجاع و قوی هستی سوار اسبت شو و هر چه می خواهی بردار. خورشید سفید صحرا

سرهنگ دوم گاریف: 2011/02/21
بازنشستگان نظامی!
وقت آن است که برای حقوق بازنشستگی خود با هر روش قانونی مبارزه کنید!
1. به هیچ عنوان به وی پوتین و مدودف رای ندهید!
2. اعتراض و اعتراض دوباره! تا رفتن به تظاهرات و تجمعات سازماندهی شده!
مقامات عمداً به ما حقوق بازنشستگی اضافی پرداخت نکردند و به طرز پیچیده ای از کمک هزینه های مختلف استفاده کردند که در پایه تشکیل دهنده مستمری لحاظ نشده بود. وی. پوتین با متواضعانه این تمسخر را "تحریف" نامید. و انگار خودش اصلا ربطی بهش نداشت! انگار مریخی ها این کار را کردند! و او که ظاهراً خیلی خوب است، اکنون با این مشکل دست و پنجه نرم می کند! اکنون برای برخی، 70٪ احتمالاً فقط یک افزایش "افسانه" به نظر می رسد! و تفاوت بین حقوق بازنشستگی 25 درصدی نظامی و غیرنظامی صرفاً «اوج عدالت» است!
گرفتار یک فریب پیچیده دیگر نشوید!…

یوری: 2011/02/27
من کاملا موافقم، روسیه متحد نباید در انتخابات رای ما را بگیرد. آنها قبلاً از افسانه ها خسته شده اند. پاسخ ما به نگرش آنها باید کافی باشد.

آندری: 2011/02/22
همه موارد بالا درست است! اما همه چیز هنوز وجود دارد! ما خودمان اجازه دادیم آنها به قدرت برسند. من می توانم از عصبانیت دندان قروچه کنم، اما نمی توانم چیزی را درست کنم. البته، من به "روسیه متحد" رای نمی دهم، اما به اطراف نگاه کنید - جوانان به طور کلی اهمیتی نمی دهند، آنها چیزی برای نوشیدن خواهند داشت، به بازنشستگان غیرنظامی به شکل افزایش 200 روبلی کمک مالی داده شد. و آنها خوشحال هستند و حتی از تلویزیون نشان می دهند که چقدر خوب زندگی می کنیم. بنابراین بخش عمده ای از آن همچنان متعلق به اعضای روسیه متحد خواهد بود...

اولگ آلکسیویچ، سرهنگ ذخیره. : 22/02/2011
مقاله بسیار خوبی است. همه چیز درست نوشته شده است. با مثال ها، نام ها و اعداد خاص. اینگونه مطالب فوراً به سایت رئیس جمهور، دولت، وزارت دفاع و سارنوالی ارسال شود - بخوانند - شاید شرمنده شوند. در مورد اینکه کدام بازنشستگی را انتخاب کنید، مدنی یا نظامی (ایالتی)، پس به عنوان یک وکیل می گویم که در حال حاضر دو قانون در فدراسیون روسیه در حال اجرا است - "در مورد تامین بازنشستگی دولتی" و "در مورد بازنشستگی کار" و یک قانون این کار را انجام می دهد. دیگری را مستثنی نکنید در سال 2007 ، بازنشستگان نظامی (از جمله مقامات نیز به اینجا آمدند ، چگونه می تواند بدون آنها باشد ، به طور کلی ، همه کسانی که طبق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی ایالتی" مستمری دریافت می کنند - قضات ، دادستان ها ، معاونان و غیره. این یک مستمری بگیر نظامی بود که مورد شکایت قرار گرفت - خدا رحمتش کند و با تشکر فراوان از همه ما) شکایت کردند (تا دادگاه قانون اساسی باید بروند - شرم بر رهبران کشور!) حق دریافت همراه با (و نه از روی انتخاب، همانطور که قبلا بود) بازنشستگی نظامی (دولتی) و نیروی کار (اگرچه به دلایلی فقط بخش بیمه - همچنین مشخص نیست که چرا به طور کامل نیست - چقدر در زندگی غیرنظامی به دست آورده اید، همان چیزی است که دریافت خواهید کرد. مطابق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار").
قوانینی که ما تصویب می کنیم عادی است - می خوانید همه چیز درست و منصفانه به نظر می رسد - و بعد مسئولان آنقدر همه چیز را تحریف می کنند که مانند چرنومیردین می شود - آنها بهترین ها را می خواستند اما مثل همیشه شد. بس است این سطح بندی! لازم است نه الیگارش های مواد خام، بلکه الیگارش های کارگری پرورش دهیم و در نهایت شروع به اجرای اصل اساسی عدالت کنیم - از هر کدام به اندازه توانایی خود به هر کدام به اندازه کارش. اگر فردی در سن 18 سالگی به ارتش ملحق شد، 20-30 سال مورد نیاز را خدمت کرد و مستمری نظامی مناسبی را به طور کامل دریافت کرد (50-85٪ از همکاران فعلی اسلحه، و بدون هیچ ترفندی - پرداخت های اضافی مختلف، پاداش ها). و افزایش می یابد، و همانطور که انتظار می رود - اگر در ارتش با ظاهر جدید، یک سرهنگ 150000 روبل دریافت کند - و حتی این 3 برابر کمتر از یک سرهنگ ناتو است، اما نه به حد چاق، بنابراین یک سرهنگ بازنشسته روسی باید 75000 روبل دریافت کند. به ترتیب -127000 روبل.
اگر می خواهید در زندگی غیرنظامی کار کنید - لطفاً کار کنید - حداقل پنج سال کار کرده باشید (تجربه کار بیمه ای لازم را داشته باشید) - پس از 60 سال مستمری کار دریافت کنید (برای آقایان، 55 سال برای خانم ها) و بدون قطع کار اکنون - اما به طور کامل، طبق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" چند سال کار به دست آورده اید و کارفرمای شما چقدر حق بیمه واقعی برای شما پرداخت کرده است. و سپس فرد باید دو مستمری کامل داشته باشد - یکی برای مدت خدمت طبق قانون فدرال "درباره تامین بازنشستگی ایالتی" که باید به طور کامل مطابق با این قانون نمایه شود و دوم - مستمری کار به طور کامل (هر دو بخش بیمه و پایه و بودجه ) طبق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" که باید مانند همه بازنشستگان مدنی مطابق با این قانون به طور کامل نمایه شود. آن وقت همه چیز طبق قانون و عدالت خواهد بود.
و با سیستم تسطیح فعلی، معلوم می شود که کسانی که کار نکرده اند و خدمت نکرده اند، همان مبلغی را دریافت می کنند که خدمت کرده اند و سپس 15-20 سال دیگر در زندگی غیرنظامی کار کرده اند. و سپس تعجب می کنیم که چرا حقوق ها خاکستری است، چرا جوانان نمی خواهند خدمت کنند یا کار کنند. هیچ انگیزه ای برای خدمت و کار وجود ندارد. امروز معلوم می شود که پوچ است - اگر شخصی مثلاً در چندین بانک پول داشته باشد ، طبق شرایط قراردادهای سپرده از همه بانک ها سود سهام دریافت می کند و نه در هیچ یک از آنها برای انتخاب یا در یکی از بانک ها به طور کامل، و در دیگران تنها بخشی است. بنابراین در فعالیت کارگری، همه چیز باید صادقانه و شفاف باشد - شما مستمری دولتی را برای خدمت طولانی دریافت کردید - آفرین، آن را به طور کامل دریافت کنید، مستمری کار را دریافت کردید - آفرین، به اندازه درآمدتان آن را کامل دریافت کنید.
آیا رهبری کشور این را نمی‌داند، بعید است - همه آنها حقوقدان هستند؟ و اگر درک کنند، اما نتوانند انصاف اولیه را در حوزه روابط کار احیا کنند، در این صورت با مسئولیت مستقیم شغلی خود کنار نمی آیند. و این در حال حاضر بی کفایتی حرفه ای است. زمان بازنشستگی فرا رسیده است - نه یک حقوق بازنشستگی بوروکراتیک ممتاز، بلکه همانطور که در اتحاد جماهیر شوروی بود (امروز معلوم شده است که اگر رئیس یک منطقه هستید، پس حقوق بازنشستگی شما باید مانند یک سرهنگ - فرمانده تیپ - باشد. دسته تعرفه 26). و بالاخره وقت آن است که جدولی از رتبه ها درست کنیم و در فضای عمومی منتشر کنیم تا مردم بدانند خادمان مردم چقدر حقوق می گیرند، چقدر مدافع وطن هستند و چقدر پاسدار قانون. آن وقت شاید بوروکراسی 4 برابر کم شود بهتر است (همانطور که در 20 سال گذشته با ارتش کردند - از 5 میلیون به 1 کاهش دادند - بله مخالف نیستیم، اما لطفاً هم مسئولان را کاهش دهید. سایر کارمندان دولت در مقایسه با تعداد آنها در اتحاد جماهیر شوروی 5 برابر). سپس خواهید دید که بازنشستگان نظامی حقوق بازنشستگی مناسبی خواهند داشت - مانند ایالات متحده آمریکا، آلمان، فرانسه، ایتالیا، کانادا، اسرائیل و غیره. اما در روسیه پول وجود دارد. امروز بعد از انقلاب های شمال آفریقا و خاورمیانه، یک بشکه نفت از قبل 105 دلار قیمت دارد! پول فروش نفت و گاز ما کجاست؟

ویاچسلاو ایوانوویچ: 2011/03/21
آنها همه چیز را به خوبی درک می کنند و این بسیار خشمگین است. وقت آن است که بگویید - با ذهن خود رای دهید! متأسفانه بسیاری از مردم هنگام رای دادن متفاوت فکر می کنند. خوب، ما در آشپزخانه غیبت می‌کردیم...

آنتون: 03/03/2011
من مستمری بگیر وزارت امور داخلی، سرگرد، مستمری 6000 روبلی هستم، و اگرچه حقوق بازنشستگی درآمد اصلی من نیست، اما می خواهم همه چیز منصفانه باشد، زیرا می بینم که بسیاری از نظامیان و بازنشستگان ما از کار افتاده اند. یونیفرم در زندگی غیرنظامی، زیرا آنها نمی توانند لباس بخرند. در این انتخابات، هم من و هم همسرم به هر کسی رای خواهیم داد، اما نه به "روسیه متحد".

لوون: 03/03/2011
نظر اولگ آلکسیویچ به تاریخ 22 فوریه 2011. واضح، منصفانه و منطقی موجه. من کاملاً حمایت و تأیید می کنم. ممنون از این نظر. من 31 سال خدمت کردم، طبق ماده 59 ب، یعنی به دلیل بیماری، از کارافتاده درجه 2، با درجه "سرهنگ دوم" اخراج شدم.
من 19 سال دیگر در ذخایر کار کردم و دو حقوق بازنشستگی دریافت کردم که دو یا حتی بیشتر از حقوق بازنشستگی یکی از مقامات سابق اداره شهری منطقه اومسک است. چه می توانم بگویم؟

ویکتور: 1390/03/13
اعضای روسیه متحد باید به دلیل خلاقیت خود در کشور چکش بخورند، هیچ کس به آنها رای نخواهد داد و باید در این زمینه تبلیغات انجام شود.

سرهنگ: 1390/03/14
چه زمانی اردوگاه هایی برای اسکان پرسنل نظامی سابق ایجاد می شود؟ برای روسیه ارزان تر است و ما آنقدر گرسنه نخواهیم بود. دیروز پس از پرداخت قبوض آب و برق برای زندگی، با آخرین حقوق بازنشستگی خود به ارزش 840 روبل غذا خریدم و هنوز 17 روز تا بازنشستگی باقی مانده است (فقیرسازی آرام در حال انجام است). ضمناً افراد با تحصیلات عالی هیچ جا استخدام نمی شوند (من بارها به بورس کار مراجعه می کنم) می گویند من قبلاً پیر شده ام (47 ساله). همه اینها برای من نوعی محاصره اجتماعی برای نسل ما پیش‌بینی می‌کند. قبلاً در سن 45 سالگی، با تحصیلات و زندگی و تجربه حرفه‌ای عالی، آنها رئیس بخش‌ها و بالاتر شده‌اند، حالا برعکس است - هر چه طولانی‌تر باشد. پاها و غیره... ایالت یا نمایشگاه "بتمن" - کمک کنید. به من یک کار معمولی، حقوق... یا در نهایت مستمری مستحق من بدهید تا بتوانم به عنوان یک شهروند شایسته روسیه که از منافع دولت دفاع می کند، زندگی کنم.

نیکولای گاوریلوویچ: 2011/03/21
من یک مستمری بگیر ارتش، شرکت کننده در فعالیت های یگان های ویژه خطر، معلول گروه 2 هستم. در سال 92 بازنشسته شد. در طول این 19 سال ، من دائماً مورد سرقت قرار گرفته ام: درآمدزایی از مزایا ، پرداخت خسارت به سلامتی ، ناتوانی نه برای انفجار APLK-431 ، بلکه معلولیت عمومی مدنی و غیره و غیره. مایه شرمساری است که میزان حقوق بازنشستگی را منتشر کنیم. سوال از E.R.: آیا حداقل یک قطره وجدان دارید؟

انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر

قانون بازنشستگی جدید امکان انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر را فراهم می کند.
در این مقاله بیشتر بخوانید.

طبق قاعده کلی تعیین مستمری در کشورمان به شهروندانی که دارند حق دریافت همزمان انواع مختلف حقوق بازنشستگی

• یک مستمری به انتخاب آنها ایجاد می شود.

این قانون برای تعیین حقوق بازنشستگی در قوانین فدرال ذکر شده است:

• ماده 2 3 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ "درباره تامین بازنشستگی ایالتی"؛
• بخش 1 هنر. 7 قانون فدرال 12 فوریه 1993 N 4468-1 "در مورد بازنشستگی نظامی"؛
• بخش 1 هنر. 5 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه".

توجهمستمری دولتی یا مستمری بیمه بدون توجه به تعیین بازنشستگی تأمین شده تعیین می شود.

در صورتی که یک شهروند طبق قانون بازنشستگی حق هر دوی آنها را داشته باشد، می توانید در هر زمانی پس از ایجاد حق ایجاد آن، بدون هیچ محدودیت زمانی، از یک مستمری به دیگری تغییر دهید.

شرط اصلی تغییر به نوع دیگری از مستمری

• در دسترس بودن حق بازنشستگی که می خواهید به آن تغییر دهید(بند 12 ، ماده 2 ، بند 2 ، بند 1 ، ماده 22 قانون 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی"؛ قسمت 4 ماده 5 قانون 28 دسامبر 2013 N 400- FZ "در مورد بازنشستگی بیمه").

با توجه به این شرط اصلی، همه چیز فقط به میل شما بستگی دارد و اینکه آیا برای شما مفید است یا خیر. و قبل از تصمیم گیری نهایی در مورد تغییر به نوع دیگری از مستمری، توصیه می شود ابتدا با کارمندان شعبه صندوق بازنشستگی مشورت کنید تا مشخص شود که آیا چنین تغییری برای شما مفید است یا خیر.

پس از تصمیم گیری برای انتقال از یک نوع مستمری به مستمری دیگر، توصیه می شود به الگوریتم گام به گام اقداماتی که در زیر مورد بحث قرار گرفته است، پایبند باشید.

الگوریتم اقدامات برای تغییر از یک مستمری به مستمری دیگر

مرحله 1. درخواست انتقال از یک مستمری به دیگری را به شعبه صندوق بازنشستگی یا به مرکز خدمات عمومی چند منظوره (MFC) در محل سکونت خود ارسال کنید.

درخواست انتقال از یک بازنشستگی به دیگری قابل ارائه است:

• بطور کتبی مستقیماً به صندوق بازنشستگی،
• انتقال از طریق MFC یا
• ارسال در قالب یک سند الکترونیکی از طریق اینترنت، به ویژه از طریق پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری (توابع) (بخش 2، 4 ماده 21 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" بند 1، قسمت 1 ماده 22، بند 1 ماده 24 قانون 15 دسامبر 2001 "درباره تامین بازنشستگی دولتی" بندهای 3، 15، 35 آیین نامه مصوب وزارت کار روسیه از 17 نوامبر 2004 N 884n).

بعلاوه، اگر هنوز مشغول به کار هستید، درخواست تغییر به نوع دیگری از مستمری از درخواست کتبی شما می تواند توسط کارفرما ارسال شود (بند 14 از قوانین شماره 884n).

تمام مدارک لازم باید به درخواست تغییر به نوع دیگری از بازنشستگی پیوست شود:

• تأیید حق دریافت نوع مستمری که در حال انتقال به آن است و
• که به دلیل غیبت آنها از ارگان های دولتی و دولت های محلی، نمی تواند توسط شعبه صندوق بازنشستگی به طور مستقل درخواست شود (قسمت های 7، 8، ماده 21 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد مستمری های بیمه"؛ بند 3 ماده 24 قانون مورخ 15 دسامبر 2001 "درباره تامین بازنشستگی دولتی" بندهای 21، 36، 38 از بند 49 - 51 فهرست، مصوب وزارت کار روسیه مورخ 28 نوامبر 2014 N 958n).

توجهبرای ارسال درخواست از طریق پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری (توابع)، ابتدا باید در آن ثبت نام کنید.

مرحله 2. از شعبه صندوق بازنشستگی اخطاری مبنی بر پذیرش و ثبت درخواست تغییر به نوع دیگری از مستمری، با تأیید واقعیت و تاریخ پذیرش درخواست و مدارک لازم دریافت کنید.

این اطلاعیه علاوه بر تایید دریافت درخواست و مدارک، ممکن است حاوی لیستی از مدارک مفقودی باشد که باید توسط شما ارائه شود و شعبه صندوق بازنشستگی به تنهایی درخواست می کند.

این امر به این دلیل است که هر نوع مستمری به مدارک خاص خود نیاز دارد و ممکن است برخی از آنها در پرونده بازنشستگی شما وجود نداشته باشد.

در صورت دریافت درخواست و مدارک لازم از طریق پست، ابلاغ به صورت دستی صادر می شود یا برای متقاضی ارسال می شود.

در صورت وجود سایر روش های تماس با شعبه صندوق بازنشستگی، اطلاع رسانی به ترتیب از طریق MFC، کارفرما یا در قالب یک سند الکترونیکی (بندهای 20، 30 قوانین شماره 884n) برای شهروند ارسال می شود.

مرحله 3. منتظر تصمیم صندوق بازنشستگی باشید و مدارک لازم برای تغییر به بازنشستگی دیگر را دریافت کنید.

شعبه صندوق بازنشستگی ظرف مدت 10 روز کاری از تاریخ دریافت درخواست انتقال به بازنشستگی و مدارک دیگر (یا از تاریخ ارائه مدارک مفقود شده)، در مورد انتقال از یک مستمری به مستمری دیگر یا در مورد امتناع از چنین انتقالی (بخش 7 ماده 22 قانون مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"؛ بند 38 از قوانین N 884n).

در صورت مثبت بودن تصمیم، انتقال به مستمری دیگر از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن مستمری بگیر با تمام مدارک لازم درخواست انتقال داده است، انجام می شود.

• اما نه زودتر از روز کسب حق بازنشستگی بیمه(بخش 11، ماده 22 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"؛ قسمت 3 ماده 23 قانون 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد بازنشستگی های دولتی").

توجهدر این حالت، اندازه مستمری که به آن تغییر می‌کنید مجدداً تعیین می‌شود، مانند مواردی که در مورد تخصیص بازنشستگی جدید (به بازنشستگانی که به نوع دیگری از مستمری تغییر داده‌اند گواهی بازنشستگی جدید صادر می‌شود).

درخواست تغییر نوع مستمری و مدارک لازم، محاسبه میزان مستمری جدید و تصمیم شعبه صندوق بازنشستگی به فایل پرداختی مستمری بگیر پیوست می باشد(بند 44 از قوانین شماره 884n).

اگر تصمیم تغییر به نوع دیگری از مستمری منفی باشد، شعبه صندوق بازنشستگی باید ظرف پنج روز کاری پس از اتخاذ تصمیم، این موضوع را به متقاضی اطلاع دهد.

• دلایل امتناع،
• روند تجدیدنظرخواهی آن و
• همه اسناد را به طور همزمان برگردانید (قسمت 9، ماده 22 قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد مستمری های بیمه"؛ بند 42 از قوانین شماره 884n).

توجهدر صورت عدم موافقت با تصمیم در مورد تغییر به نوع دیگری از مستمری که توسط شعبه صندوق بازنشستگی انجام می شود، می توانید از چنین تصمیمی به مرجع بالاتر صندوق بازنشستگی اعتراض کنید. علاوه بر این، تصمیم شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی و نهاد بالاتر صندوق بازنشستگی قابل تجدید نظر در دادگاه است (قسمت 20، ماده 21، قسمت 9، ماده 22 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-). FZ "در مورد بازنشستگی بیمه").

PS.اگر مطالب "انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر" برای شما مفید بود، روی دکمه "پسندیدن" در ابتدای مقاله کلیک کنید و نظر خود را در انتهای مقاله بگذارید. با دوستان خود در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید. آنها از شما سپاسگزار خواهند بود.

با احترام و ایمان به زندگی شایسته خود در دوران بازنشستگی،

درباره اصلاحات جدید بازنشستگی نیز بخوانید:

انجمن کمک حقوقی متقابل پرسنل نظامی

انتقال به بازنشستگی مدنی

آیا این درست است؟ باید چکار کنم؟ به کی شکایت کنم؟

من بیشتر و بیشتر به درستی این جمله متقاعد می شوم.

در واقع، این روش برای تعیین دسته های تعرفه مطابق با مواضع نظامی اشغال شده است که در 1 ژوئیه 2002 ایجاد شد. - ضمیمه به دستورالعمل وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئن 2002 شماره 180/3/390.
متن دستورالعمل در زیر آورده شده است.

مطابق با الزامات قانون فدرال 7 مه 2002 شماره 49-FZ "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه در مورد کمک هزینه پولی برای پرسنل نظامی و ارائه مزایای خاص به آنها". و فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 1 ژوئن 2002 شماره 537 "در مورد حقوق و دستمزد پرسنل نظامی" در 26 ژوئن 2002، دولت فدراسیون روسیه قطعنامه شماره 462 "در مورد تعیین حقوق نظامیان" را تصویب کرد. پرسنل.»
فرمان مذکور دولت فدراسیون روسیه سطوح جدید حقوق و دستمزد را برای موقعیت‌های نظامی استاندارد برای پرسنل نظامی که تحت قراردادی از 1 ژوئیه 2002 خدمت می‌کنند، معرفی کرد و به وزارت دفاع فدراسیون روسیه دستور داد در رابطه با این حقوق برای استاندارد. موقعیت های نظامی، برای تعیین سطح حقوق برای سایر پست های نظامی (غیر استاندارد) پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی انجام می دهند.
حقوق پست های نظامی بر اساس مکاتبات بین پست های اصلی استاندارد نظامی پرسنل نظامی که تحت قرارداد و موقعیت های دولتی در خدمات مدنی فدرال خدمت می کنند و همچنین نسبت حقوق و دستمزد مصوب با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه تعیین می شود. شماره 537 1 ژوئن 2002 برای سایر پست های نظامی استاندارد برای تعیین حقوق برای پرسنل نظامی.
رویکردهای یکپارچه جدید برای تعیین حقوق برای پست های نظامی مشروط به استخدام توسط پرسنل نظامی که تحت خدمت سربازی تحت قرارداد به عنوان افسر و افسر ضمانت، میانجی، سرکارگر، گروهبان، سرباز و ملوان قرار می گیرند، که از سال 1993 مورد بازنگری قرار نگرفته است، اما فقط نمایه شده است. ، لزوم اتخاذ تدابیری برای تغییر تعرفه این پست های نظامی به منظور تعیین میزان حقوق تعیین شده برای آنها از اول تیرماه 1381 که ارتباطی با اجرای اقدامات سازمانی و ستادی ندارد را ضروری دانست.
به منظور تحقق الزامات فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژوئن 2002 شماره 462 و پرداخت به موقع حقوق جدید به پرسنل نظامی برای موقعیت های نظامی که آنها را اشغال می کنند، تقاضا دارم:
1. معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح، فرماندهان نیروهای مناطق نظامی، ناوگان، فرماندهان شاخه های نیروهای مسلح، روسای ادارات اصلی و مرکزی وزارت پدافند، فرماندهان تشكل ها، فرماندهان تشكل ها و يگان هاي نظامي، روسا (رهبران) سازمان ها نيروهاي مسلح، كميسرهاي نظامي تا قبل از اول جولاي 2002 تغييراتي انجام دهند.
به ایالت ها در مورد تعیین دسته های تعرفه ای برای پست های نظامی
کارمندانی که طبق قرارداد در حال خدمت سربازی هستند، ماهانه تعیین می شود
حقوق متناسب با این پست های نظامی به ترتیب زیر:
الف) برای سمت های نظامی، که کارکنان ارگان های نظامی مرکزی برای آنها
نیروهای مسلح، ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، واحدهای نظامی
و سازمان های پشتیبانی و امنیتی آنها، ادارات بخش های نظامی، ناوگان، ارتش، ناوگان، سپاه، اسکادران، پایگاه های دریایی، درجه های نظامی افسران - بر اساس فهرست ستادی و تعرفه ای پست های نظامی افسران ارشد، ارشد و درجه یک نیروهای مسلح مورد تایید وزیر دفاع فدراسیون روسیه؛
ب) برای پست‌های نظامی که درجات نظامی سربازان، ملوانان، گروهبانان، سرکارگرها، افسران ضمانت‌نامه و میان‌کشتی در کارکنان دستگاه‌های اجرایی نظامی، واحدها و سازمان‌های نظامی مندرج در بند «الف» این بند و همچنین برای کلیه پست های نظامی در ستادهای تشکیلات، سایر واحدهای نظامی و سازمان های نیروهای مسلح، کمیساریای نظامی - مطابق با روش تعیین دسته های تعرفه مطابق با موقعیت های نظامی اشغال شده (پیوست این دستورالعمل).
2. ستاد کل به اتفاق اداره کل دارایی و اقتصادی وزارت دفاع، ستاد اصلی شعب نیروهای مسلح، ستاد تدارکات نیروهای مسلح، ستاد فرماندهی شعب نیروهای مسلح. ادارات اصلی و مرکزی وزارت دفاع باید تضمین کنند:
قبل از 1 ژوئیه 2002، ایجاد تغییراتی در کارکنان ارگانهای فرماندهی و کنترل نظامی تابعه، تشکیلات، واحدهای نظامی و سازمانهای نیروهای مسلح، کمیساریای نظامی.
کنترل بر تعرفه گذاری صحیح و به موقع مواضع نظامی در ستادهای فرماندهی و کنترل نظامی تابعه، تشکیلات، واحدها و سازمان های نظامی نیروهای مسلح و کمیساریای نظامی.
وزیر دفاع فدراسیون روسیه
اس.ایوانف

بازنشستگی نظامی
وضعیت اجتماعی جانبازان واقعاً به جایی رسیده است
2010-05-21 / ولادیمیر موخین

وزارت دفاع روسیه در مورد حقایق انتقال گسترده افسران ذخیره به حقوق بازنشستگی تحت قانون بازنشستگی غیرنظامی نگران است. همانطور که ولادیمیر کولاکوف، نماینده اداره اصلی کار آموزشی نیروهای مسلح اخیراً گزارش داد، "فقط در دو ماه سال جاری، 15 هزار نفر از بازنشستگی نظامی خود امتناع کردند." ظاهراً این روند فقط در حال افزایش است.

امروز 1.131 میلیون نفر از نیروهای نظامی سابق به عنوان مستمری بگیر در نیروهای مسلح ثبت نام شده اند. در همان زمان، به گفته ژنرال کولاکوف، "حدود 519 هزار نفر کمتر از سطح متوسط ​​حقوق بازنشستگی کار دریافت می کنند که 46٪ از کل تعداد بازنشستگان نظامی است." مقامات وزارت نظامی برای مدت طولانی چنین داده هایی را ارائه نکرده اند، که به وضوح برای مقامات فدرال اقتدار نمی آورد.

ظاهراً وضعیت اجتماعی جانبازان سربازی واقعاً به جایی رسیده است. یک افسر وزارت دفاع که خواست از نام خانوادگی خود استفاده نکند، به NG توضیح داد که وضعیت امتناع انبوه بازنشستگان از حقوق بازنشستگان حتی حادتر از آن چیزی است که ولادیمیر کولاکوف آن را توصیف کرد. پس از فرمان دولت روسیه در آوریل مبنی بر افزایش مستمری کار، دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی کشور به سادگی مملو از درخواست های سربازان ذخیره می شوند که خواستار انتقال آنها به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی هستند. این افسر نگران است که "این امر جذابیت ارتش را در چشم جامعه به شدت کاهش می دهد و شهروندان جوان را تشویق نمی کند که تحت یک قرارداد در خدمت سربازی ثبت نام کنند."

در نتیجه، به گفته ژنرال نتکاچف، عضو انجمن حمایت اجتماعی از جانبازان نیروهای ویژه سازمان های اجرای قانون و خدمات ویژه "روس"، نارضایتی اجتماعی در خانواده های پرسنل نظامی و بازنشستگان به شدت در حال افزایش است. و بر کسی پوشیده نیست که بسیاری از احزاب و جنبش های مخالف از این نارضایتی برای اهداف سیاسی استفاده می کنند. به عنوان مثال، گفتگوی NG به تظاهرات اول ماه مه در کشور اشاره کرد که توسط احزاب و جنبش‌های مخالف و با مشارکت نظامیان و بازنشستگان ارتش برگزار شد. نتکاچف آن را در 30 ژانویه سال جاری به یاد آورد. دفتر حزب یابلوکو با درخواست از رئیس جمهور دیمیتری مدودف درخواست کرد که "سیستم بازنشستگی تبعیض آمیز برای پرسنل نظامی را مورد بازنگری قرار دهد." در ماه های بعد، اقدامات خیابانی پرسنل نظامی، بازنشستگان نظامی و حامیان یابلوکو در حمایت از درخواست در باشکریا، چوواشیا، تاتارستان، قلمرو استاوروپل، آستاراخان، آمور، چلیابینسک، ریازان و در تعدادی از مناطق دیگر انجام شد. کشور. در مسکو، دو چنین پیکتی در نزدیکی ساختمان وزارت دفاع سازماندهی شد. این اقدامات نه دولت و نه رهبری بخش نظامی را نشان نمی دهد. اما آنچه که جالبتر است این است که هیچ واکنش مناسبی به این خواسته های رهبری کشور وجود ندارد.» ژنرال نتکاچف خشمگین است.

نگرانی او با اولگ شودکوف، رئیس کمیته مرکزی اتحادیه کارگران نظامی همه روسیه، مشترک است. بر اساس اطلاعات رسمی، میانگین حقوق بازنشستگی یک افسر ذخیره حدود 7 هزار روبل است، در حالی که نخست وزیر ولادیمیر پوتین، در گزارشی به نمایندگان دومای دولتی در ماه آوریل، گفت که میانگین بازنشستگی روسیه در سال 2010 به 8100 روبل افزایش یافته است. همکار - این هرگز در تاریخ مدرن روسیه اتفاق نیفتاده است. و در اینجا کاملاً غیرقابل درک است که چرا رهبری کشور این واقعیت را نادیده می گیرد و نارضایتی خاصی را نه تنها در بین کهنه سربازان بلکه در ارتش فعال ایجاد می کند.

"جواب سوال"

روش انتقال از مستمری نظامی به غیرنظامی

آیا قطعنامه ای وجود دارد نظامیمستمری بگیرانی که به مدت 12 سال در زندگی غیرنظامی نیز کار کرده اند بر انتقال بر مدنی حقوق بازنشستگی

هر چیزی ... میباشد. فقط آنطور که شما فکر می کنید نیست. نظامیکه در ارتش خدمت کرده است حقوق بازنشستگیپرداخت نظامی حقوق بازنشستگیو علاوه بر این، اگر پس از اخراج مدتی در زندگی غیرنظامی به عنوان بخشی از نیروی کار خود کار کرده باشند، یک دوم دریافت می کنند. حقوق بازنشستگی.

برای چه مدت خدمت سربازی باید گواهی حقوق بگیرم؟ انتقال بر مدنی حقوق بازنشستگی

به این گواهی ها نیازی نیست. با نظامیحقوق به صندوق بازنشستگی واریز نمی شود. " مدنی» حقوق بازنشستگیمحاسبه شده بر اساس گواهی های مربوط به " مدنی" حقوق

خروج بر حقوق بازنشستگیدر انتقال با نظامیخدمات بر مدنیدر سال 2007، یک سرگرد گمرکی، حق خروج داشت بر حقوق بازنشستگی? اگر از سال 94 در گمرک کار می کرد.

شما چیزی نمی گویید که برای دریافت پاسخ سوال باید بیان شود و هیچ کس در اینجا نمی تواند در مورد آن حدس بزند. شما اشاره می کنید نظامیو مدنیخدمات و همچنین کار در گمرک. به منظور دریافت حقوق بازنشستگی.

مدیریت بیش از یک ماه است که پرداخت حقوق را به تاخیر انداخته است، یک کارمند برای تسریع در پرداخت چه کاری می تواند انجام دهد؟ چگونه می توان کسی را مجبور به پرداخت کرد؟ پیشاپیش از شما متشکرم.

در صورت تأخیر در پرداخت دستمزد بیش از 15 روز، کارمند حق دارد با اعلام کتبی به کارفرما، کار را برای تمام مدت تا پرداخت مبلغ معوق متوقف کند. تعلیق کار مجاز نیست: (ج.

با بازرسی کار یا دادستانی تماس بگیرید 1. یک شکایت جمعی خطاب به مدیر بنویسید (من می دانم که بی فایده است، اما این سفارش!) 2. تماس با بازرسی کار در اداره محلی با یک شکایت 3. اگر متقاعد کردن کمکی نمی کند - ج.

لطفا پاسخ دهید اگر منطقی است تغییر دهید بر حقوق بازنشستگیشوهر من مستمری بگیر هستم 74 ساله مبلغ قسمت بیمه حقوق بازنشستگی 6400 روبل، می خواستم سوئیچ کنم بر حقوق بازنشستگیسهم بیمه شوهر متوفی حقوق بازنشستگی 8200 روبل.. V.

مادرم گذشت بر حقوق بازنشستگیپدران سود بیشتری داشت او اکنون 80 ساله است. گفتند کم اضافه می شود و وقتی رفتند آن را بشمارند، قبلاً به دیگری رسیده بود. آنقدر که فکر می کردیم حساب کردیم. حدود 3600 او تجربه زیادی دارد. اما به طور کلی.

بر حقوق بازنشستگیانتقال شوهر توسط قانون پیش بینی نشده است. فقط می توانید کدام را انتخاب کنید حقوق بازنشستگی- مال شما به دلیل کهولت سن یا مال شما به دلیل از دست دادن نان آور خانه بزرگتر است. با توجه به درخواست شما برای صندوق بازنشستگی، هر دو گزینه باید برای شما محاسبه شود و می توانید انتخاب کنید.

چگونه درخواست شود حقوق بازنشستگیدر سنین بالا، شهروند فدراسیون روسیه، مقیم استونی هستید؟

شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند برای قرار ملاقات درخواست می دهند حقوق بازنشستگیمستقیما به حقوق بازنشستگیبنیاد فدراسیون روسیه (دپارتمان برای حقوق بازنشستگیتامین افراد مقیم خارج از کشور - خیابان. شابولوفکا.

چه شهروند عجیبی - شما به روسیه می روید که در آنجا ثبت نام کرده اید - به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید - آنجا هستید حقوق بازنشستگیو به طور کلی چنین سوالی را به کنسولگری خواهد داد.

941 تصمیم کی و کجا منتشر شده است

کدام یک؟ فرمان دولت فدراسیون روسیه در 22 سپتامبر 1993 N 941 (در 15 فوریه 2011 اصلاح شده) "در مورد خوبمحاسبه طول خدمت، قرار ملاقات ها و پرداخت ها حقوق بازنشستگی، غرامت و مزایا به افراد تحت نظامیخدمت به عنوان افسر، افسران حکم.

این؟ تصمیم 22 سپتامبر 1993 N 941 O سفارشمحاسبات خدمات، قرار ملاقات ها و پرداخت ها حقوق بازنشستگیو منافع برای افرادی که گذشت نظامیخدمات به عنوان افسر، ضمانت نامه، MICHMANS و خدمتگزاران نظامیخدمات فوق العاده.

چرا، هنگام محاسبه، میانگین حقوق در اوکراین برای سال قبل از سالی که فرد درخواست بازنشستگی کرده است، چرا، هنگام محاسبه، میانگین حقوق در اوکراین برای سال قبل از سالی که فرد درخواست داده است؟ حقوق بازنشستگی; آن موقع است که انتقال با.

خب پس داخل حقوق بازنشستگیصندوق و تقاضای توضیحات کتبی! علاوه بر این، با اوکراین حقوق بازنشستگیافراد کمی در اینجا با قوانین آشنا هستند.

من یک مستمری بگیر هستم، آیا می توانم دریافت کنم حقوق بازنشستگیشوهر به دلیل از دست دادن نان آور خانه شوهرم در سن 57 سالگی فوت کرد، 6 سال از مرگ او می گذرد، من بودم بر حقوق بازنشستگی. برمن در زمان مرگ او هنوز کار می کردم. من حقوق بازنشستگی براین لحظه.

البته دریافت کنید حقوق بازنشستگیشوهر متوفی، شما نمی توانید، زیرا مال او بود حقوق بازنشستگی. برو بر حقوق بازنشستگیدر صورت از دست دادن نان آور خانه، این امکان وجود دارد که در زمان مرگ او از کار افتاده باشید (یعنی قبلاً بر حقوق بازنشستگی.

Autolady شما را گمراه می کند. حقوق بازنشستگیدارایی شوهر ارث نیست و نمی توان آن را دریافت کرد. این چیزی است که ما داریم نظامی(می توانید 30% دریافت کنید حقوق بازنشستگینان آور)، اکنون این موضوع مهم نیست، زیرا " غیر نظامی» حقوق بازنشستگیتقریبا برابر با « نظامی«.

در انتقال با نظامی حقوق بازنشستگی بر حقوق بازنشستگیبر اساس سن، میانگین حقوق استفاده شده در هنگام محاسبه چقدر است؟

نظامی حقوق بازنشستگیهیچ ربطی به آن ندارد برای تعهدی مدنی حقوق بازنشستگیدستمزد غیرنظامیان برای هر 5 سال گرفته می شود.

این مسئله نظامی است که ما باید از آن عبور کنیم؟ U نظامی حقوق بازنشستگیبه هر حال بیشتر! سودمندترین دوره ای که شما مشخص می کنید

حقوق بازنشستگیدر مورد معلولیت + حقوق بازنشستگیبرای از دست دادن نان آور خانه بعد از سن 23 سالگی. لطفاً به من بگویید که آیا چنین قانونی در اوکراین وجود دارد که به معلولان گروه اول از دوران کودکی اجازه دریافت و حقوق بازنشستگیدر مورد معلولیت، و حقوق بازنشستگیتوسط.

البته شما فقط می توانید از سازمان های مختلف دریافت کنید حقوق بازنشستگیصندوق به عنوان گیرنده حقوق بازنشستگیبرای ناتوانی از دوران کودکی (اسناد یا گواهی از MSEC وجود دارد مبنی بر اینکه شما قبل از 18 سالگی ناتوانی پیدا کرده اید) و.

آیا من حق دریافت کمک اجتماعی در سنین پیری را دارم. حقوق بازنشستگیاینجا کار نکرد اگرچه در تمام این سال ها به صورت "مبنا" و فقط 2 سال تمام وقت کار کردم. حقوق بازنشستگی.

اگر شهروند روسیه هستید و حداقل 5 سال سابقه بیمه (به عنوان مثال، هر گونه تجربه در قلمرو روسیه یا اتحاد جماهیر شوروی) دارید، پس حق کار دارید. حقوق بازنشستگیدر سنین بالا شما 55 ساله بودید، اگر تابعیتبله، اما بدون تجربه، در آن زمان در 60 سالگی.

دوستی دارم که چند سالی است از یونان می آید و او را دریافت می کند حقوق بازنشستگی، اگرچه به دلیل ناتوانی، برای مدت خدمت کار در روسیه دریافت خواهید کرد حقوق بازنشستگی= همه از اسرائیل می آیند، تجربه و حقوق خود را جمع می کنند و ثبت نام می کنند. برای کار.

من واقعاً از افراد شایسته راهنمایی می خواهم! شوهرم 36 سالشه در سال 1372 به عنوان دانش آموز در مدرسه نظامی عمومی ثبت نام کرد، در آذرماه سال 1372 دچار آسیب دیدگی شد (.

من با AKMS موافقم، ابتدا باید ناتوانی برای این بیماری به دست آورید، که باید از طریق VVK شناسایی شود. نظامیمصدومیت، که من بسیار شک دارم که امکان پذیر باشد زیرا صدمات ناشی از عدم انجام وظایف نظامی.

اگر جراحت نظامیو هیچ پرداخت ناتوانی دیگری انجام نمی شود، پس بله. اما به احتمال زیاد خواهد بود حقوق بازنشستگیدر مورد معلولیت پرسنل نظامی، از آنجایی که آسیب قبل از معرفی قانون فدرال "در مورد کمک هزینه پولی" رخ داده است.

شوهر می گیرد حقوق بازنشستگیچگونه نظامیاو مستمری بگیر است، اما در حین ادامه کار، پول را به صندوق بازنشستگی واریز می کند. آیا او حق استفاده از وجوه انباشته را بدون آن دارد انتقال بر مدنی حقوق بازنشستگی?

سوال شما پیچیده است و فهمیدن آن زمان زیادی طول کشید، اما سعی می کنم آنطور که می فهمم توضیح دهم! در حال حاضر، همانطور که من متوجه شدم، شوهر شما است نظامیبازنشسته شده و به عنوان کار می کند مدنیصورت و در عین حال دریافت می کند نظامی حقوق بازنشستگی! اما آنها از دستمزد می آیند.

در حال حاضر، متاسفانه نه. در حال حاضر نظامییک مستمری بگیر می تواند به طور همزمان دریافت کند نظامی حقوق بازنشستگیو بخش تامین مالی نیروی کار حقوق بازنشستگی(در صورتی که در حساب پس انداز خود پول داشته باشد و شرایط تعیین آن را داشته باشد.

لطفا بفرمایید برای دریافت چه مدارکی لازم است حقوق بازنشستگیزندگی در آلمان؟

بله، به طور کلی، مانند کسی که در روسیه زندگی می کند، فقط سفارشدرخواست کمی متفاوت است، اسناد باید به طور مستقیم به حقوق بازنشستگیصندوق فدراسیون روسیه درست بر حقوق بازنشستگیالبته شهروندان فدراسیون روسیه دارند. لیست مدارک مورد نیاز

انتقال بر نظامی حقوق بازنشستگیهمسر متوفی مادر من یک مستمری بگیر شاغل است، حقوق بازنشستگیحدود 4900 با 38 سال سابقه. تصمیم گرفت برود بر نظامی حقوق بازنشستگیهمسر متوفی، آنجا در 1000.

شما می توانید به هر اندازه که دوست دارید بدوید، جایی که بیشتر باشد، هیچ محدودیتی وجود ندارد حقوق بازنشستگیشوهر چه کار کند چه نباشد مدنی حقوق بازنشستگیاگر شوهر داشته باشد می تواند یکباره آن را دریافت کند.

فرمانده می خواهد در پایان قرارداد به ابتکار خودش او را برکنار کند. آیا او حق دارد؟

حالا به پاسخ صحیح توجه کنید. هنر 23 قانون فدرال "در مورد وضعیت. «اخراج شهروندان با نظامی پرسنل نظامی- شهروندان در حال عبور نظامیخدمات قراردادی و کسانی که به سقف سنی نرسیده اند.

قانون فدراسیون روسیه (قوانین فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، "در باره نظامیمسئولیت ها و نظامیخدمات»، مقررات مربوط به خوبگذراندن نظامیخدمات و همچنین دستورات وزارت دفاع فدراسیون روسیه صادر شده در اجرای این قوانین ارائه نمی شود.

در اتحاد جماهیر شوروی کار کرد. قزاقستان لتونی. آیا می توانم روی روسی حساب کنم؟ حقوق بازنشستگی?

درست بر حقوق بازنشستگیتنها در صورتی خواهد بود که روسی وجود داشته باشد تابعیت، رسیدن به 60 سالگی (در صورت عدم وجود زمینه برای زودهنگام حقوق بازنشستگی) و داشتن 5 سال سابقه بیمه (مهم نیست که در کجا در روسیه به دست آمده یا.

مثل همیشه حق با اسکندر عزیز است. اگر سوالی دارید، لطفا فقط با او تماس بگیرید، او تجربه زیادی در PF دارد و یک وکیل درخشان است! اگر بیش از 5 سال دارید چه مدت در اتحاد جماهیر شوروی سابق کار کردید؟ اگر حداقل 5 سال در روسیه باشید!

شوهرم داره درس میخونه نظامیمدرسه آسیب جدی دید، با وخامت وضعیت سلامتی... 20 سال پیش بود، دانش آموزان سال اولی آنها را در زمستان در شب، بدون حصار، از جاده در امتداد یک عابر پیاده به حمام بردند. انتقال، شوهرم.

برای تعیین علت ناتوانی، MSEC را پاس کنید. اگر این نظامیجراحت، سپس برای شما تجویز خواهد شد نظامی حقوق بازنشستگیبرای ازکارافتادگی 50 درصد حقوق برای 3 گرم و 85 درصد برای 1.2 گرم. سپس دانشجو 22 روبل دریافت کرد. با در نظر گرفتن تورم، 2200 روبل، اینطوری حساب می کنید.

دقیقاً چه چیزی مورد بررسی قرار نگرفت و به چه چیزی می خواهید برسید؟ "تشخیص بسیار وحشتناک" گفتگو در مورد هیچ است اگر آسیب منجر به تغییر در رده تناسب اندام شود، پس از آن سرباز درمان شد و مبالغ مناسب پرداخت شد. راننده.

به یک زن حقوق بازنشستگیسن باید ثبت شود حقوق بازنشستگی، او یک پسر دارد که به دلیل ناتوانی به معلولیت وابسته است..(به vnWoman مراجعه کنید حقوق بازنشستگیسن باید ثبت شود حقوق بازنشستگی، یک پسر دارد که به دلیل ناتوانی به او وابسته است، سوال: 1. چه مدارکی.

1. فهرست اسناد مورد نیاز برای ایجاد مراقبت از کار حقوق بازنشستگیدر مورد سالمندی مطابق با قانون فدرال "در مورد کار" حقوق بازنشستگیدر فدراسیون روسیه" به درخواست شهروندی که برای انتصاب کار درخواست داده است حقوق بازنشستگیتوسط.

رفتن به حقوق بازنشستگیسرمایه. در آنجا همه چیز به وضوح و با حوصله توضیح داده خواهد شد. شما باید خود یا شخص دیگری با وکالت نامه محضری درخواست دهید، اگر پسر شما از کودکی معلول است، امکان افزایش قسمت پایه وجود دارد. حقوق بازنشستگی. برای این مورد نیاز است.

شما نمی توانید گذرنامه خود را قبل از تولد خود تغییر دهید. اگر روز بعد از تولدتان نیاز به رفتن به جایی دارید، چه باید بکنید؟ سفر اشکالی ندارد، اما معاملات فوری جدی نیز وجود دارد. اگر پاسپورت شما در بهترین حالت ظرف 10 روز تغییر کرد، چه کاری انجام دهید.

طبق مقررات مربوط به گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه، اعتبار گذرنامه تا زمان اجرای gr تعیین می شود. 220، 45 ساله. همه! از روز بعد باطل است. و خلأ در این است که قانونگذار نیاز به مدتی را به ترتیب پیش بینی نکرده است.

این عبارت تا حدودی نامفهوم است: «بله، می توانند شناسنامه موقت صادر کنند که یک مدرک هویتی تمام عیار است. سپس به هر حال تا چند روز شهروند نمی تواند مدرک شناسایی داشته باشد.»

زیاد یا کم؟ راننده کامیون کاماز به 2 سال حبس تعلیقی محکوم شد و از گواهینامه رانندگی محروم نشد. قربانی آسیب جدی به سلامتی خود متحمل شد ، فقط یک محاکمه جنایی وجود داشت ، مدنیهنوز این اتفاق نیفتاده است، راننده مجبور شد گناه خود را بپذیرد، پزشکی قانونی او را مجرم تشخیص داد.

زمان بندی عادی است. این رویه قضایی است. اگر گواهینامه رانندگی باطل نشد به این معنی است که عابر پیاده اشتباهی انجام داده است. نیازی نیست فورا دادگاه را به دلیل تعصب و فساد مقصر بدانیم. و اینجا مدنیاو مسئولیت کامل را بر عهده خواهد داشت. آن ماشین.

جهنم می داند. شرایط پرونده بسیار مبهم است. 1. آیا کامیون های KamAZ حتی ABS دارند؟ و به هر حال عضلات شکم چه ربطی به آن دارد؟ 2. 8 متر مسافت ترمز بسیار کوتاه است. او سرعتش را کاهش داد و به طور موثر. 8 متر حداقل فاصله ترمز از 60 کیلومتر است.

نیاز فوری به مشاوره! مردی در حال راه رفتن مورد اصابت قرار گرفت انتقال

قاطعانه به نماینده (ها) مسئول حادثه اعلام کنید: همه موارد بعد از بهبودی نهایی است برای مثال تصمیم گیری

اگر آسیب به سلامتی جدی نباشد، راننده از نظر اداری مسئول خواهد بود، زیرا تصادف عابر پیاده روی عابر پیاده انتقال-100% تقصیر راننده اگر قربانی به شدت آسیب دیده باشد، پس ...

آیا رئیس جمهور فدراسیون روسیه دفترچه کار دارد؟!

بله و قطعا! مانند هر مدنیشخص - مشمول قانون کار است و به عنوان ضامن رعایت حاکمیت قانون در ایالت از این قانون نیز حمایت می کند. در زمان انتخاب او، در دفتر کار - که در آن حضور دارد - درج شده است.

البته مثل بقیه وجود دارد نجیبمن فکر می کنم شهروند کشورش باشد. از این گذشته ، او همچنین کار می کند ، مالیات "پرداخت" می کند و درآمد ناچیزی به دست می آورد حقوق بازنشستگیو تجربه 🙂 البته بله! او حتی حقوق سفید دریافت می کند. قطعا وجود دارد. آره.

با بی قانونی قضات چه باید کرد؟

با تمام راه ها و وسایل موجود مبارزه کنید. تا دادگاه اروپایی حقوق بشر (استراسبورگ).

کدام ها اگرچه همه آنها از منشور به ما نگاه می کنند (ما برای آنها مادی هستیم). نمی فهمی، پول می خواهند. و بی قانونی فقط برای بدخواهان است.

آیا می توانم اخراج شوم؟ خدمتکاربدون رضایت او در صورتی که برای حق دریافت سابقه سابقه نداشته باشد حقوق بازنشستگی?

قانون فدرال فدراسیون روسیه در مورد وضعیت خدمتگزاران نظامیتصویب شده توسط دومای ایالتی در 6 مارس 1998 تصویب شده توسط شورای فدراسیون در 12 مارس 1998 ماده 23. اخراج شهروندان با نظامیخدمات و حق اشتغال 1.

من در جمهوری مولداوی زندگی می کنم ، یک شهروند فدراسیون روسیه هستم ، قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی قبلاً 30 سال تجربه داشتم ، می خواهم به فدراسیون روسیه برگردم ، آیا می توانم روی آن حساب کنم بر حقوق بازنشستگی

در حضور تابعیتفدراسیون روسیه و عدم دریافت مولداوی حقوق بازنشستگی حقوق بازنشستگیشما می توانید آن را بدون زندگی در روسیه دریافت کنید. شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند برای قرار ملاقات درخواست می دهند حقوق بازنشستگی.

آیا می توانم ثبت نام را شروع کنم؟ حقوق بازنشستگیاز طریق کنسولگری روسیه در یونان؟ من یک شهروند روسیه هستم و از سال 1996 در یونان زندگی می کنم

کنسولگری های فدراسیون روسیه برای مسائل مربوط به قرار ملاقات حقوق بازنشستگیآنها این کار را انجام نمی دهند زیرا خارج از صلاحیت آنهاست. شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند برای درخواست درخواست می دهند حقوق بازنشستگیمستقیما به حقوق بازنشستگیسرمایه.

6 مارس 2001 N 21-FZ R.F. قانون فدرال در مورد پرداخت حقوق بازنشستگیبرای شهروندانی که اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه را ترک می کنند، تصویب شده توسط دومای ایالتی در 14 فوریه 2001 تصویب شده توسط شورای فدراسیون در 22 فوریه 2001

آیا من فرصت دارم انتقال بر مدنیشما فقط می توانید بدون در نظر گرفتن خدمت سربازی حقوق بازنشستگی دریافت کنید حقوق بازنشستگیکمتر خواهد بود، اما برای من سود بیشتری دارد.

چگونه می توان کمتر دریافت کرد مفید باشد؟ حقوق بازنشستگی? یا قرار بود از او نفقه بدهد؟ بله می توانید اگر مدنیبیشتر از تجربه نظامیتجربه)))) یا نظامی، یا مدنیاما می گویند از 12 سالگی می توانید 2 بگیرید حقوق بازنشستگی.))

لطفاً هنگام ارتقاء به سربازی سؤال خود را بنویسید حقوق بازنشستگیو چقدر

آها! آنها پیگیری می کنند و موارد بیشتری را اضافه می کنند. تا به حال فقط حرف های توخالی از جایگاه های بالا در مورد افزایش DD شنیده می شود پرسنل نظامی. یا آن را طوری مطرح می کنند که نظامیبازنشستگان نیازی به افزایش حقوق نخواهند داشت. این به زبان روسی کاملاً نامیده می شود، "گربه پرت کرد.

• آنچه مهم است در مورد قانون جدید بازنشستگی بدانید اشتراک در اخبار نامه ای برای تایید اشتراک شما به ایمیلی که مشخص کرده اید ارسال شده است. 20 آوریل 2015 بازنشستگان نظامی برای مدت طولانی یا از کارافتادگی مستمری دریافت می کنند […]
• برای بازنشستگی به چند سال کار نیاز دارید؟ سابقه کار معمولاً مجموع تمام دوره های فعالیت رسمی کار یک شهروند قبل از بازنشستگی نامیده می شود. در حال حاضر مفهوم دوره بیمه معرفی شده است (این دوره […]
• میزان حداقل حقوق بازنشستگی در اومسک در سال 2018 درباره سیستم پرداخت بازنشستگی در منطقه اومسک برای شهروندانی که مشغول کار نبودند و تجربه کوتاهی دارند و برای بخش بیمه کافی نیستند، پرداختی به مبلغ […]
• آنها در شعبه مسکو صندوق بازنشستگی گفتند که حقوق بازنشستگی در سال 2018 چگونه محاسبه می شود. حقوق بازنشستگی شهروندان در ضرایب بازنشستگی فردی یا امتیاز بازنشستگی شکل می گیرد. همه حقوق بازنشستگی که قبل از سال 2015 تشکیل شده است […]
• مستمری پیش از موعد در صورت کاهش پرسنل: مبلغ در سال 2018 به تمامی شهروندانی که به سن معینی رسیده اند و دارای پوشش بیمه ای لازم هستند، مستمری کارگری ارائه می شود. این به این دلیل است که به دلیل شرایط بهداشتی، بسیاری از [...]
• مدت زمان کار برای محاسبه مستمری سالمندی برای دریافت مستمری سالمندی باید حداقل مدت کار داشته باشید. اگر چنین تجربه ای وجود نداشته باشد، شهروند مستمری اجتماعی دریافت می کند. مستمری سالمندی، همانطور که در […]
• سیلوانوف در مورد حفظ رویکرد به بازنشستگان کار صحبت کرد مسکو، 27 ژوئن - ریانووستی. مقامات حقوق بازنشستگی بازنشستگان شاغل را شاخص نخواهند کرد، اما نمایه سازی انباشته در ارائه بازنشستگی آنها پس از […]
• چه کسانی از اول آوریل 2018 افزایش مستمری دریافت می کنند مستمری اجتماعی از اول آوریل افزایش می یابد. در مصوبه دولت شماره 302 مورخ 20 مارس 2018 «در مورد تصویب ضریب نمایه سازی مستمری های اجتماعی از اول فروردین 1397» که هنوز وارد […]