3,7%
5034.25 روبل برای سال 2017 .
72,23% .
2% 4% .
نمایه سازی بازنشستگی اجتماعی
آخرین اخبار حاوی اطلاعاتی درباره افزایش حقوق سربازان در سال 2017 نیست. با توجه به اینکه تا پایان مهرماه هیچ اطلاعیه ای دریافت نشد، نباید انتظار رشد داشت. همچنین مشخص نیست که آیا افزایشی در سال 2018 وجود خواهد داشت یا خیر، لوایح و پیشنهادات در دست بررسی نیستند.
همانطور که قبلا ذکر شد، محاسبه حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی بازنشسته بر اساس کمک هزینه پولی برای این موقعیت محاسبه می شود. ضمناً در صورت افزایش حقوق مشمولان فعال، احتساب مجدد حقوق بازنشستگی نیز انجام خواهد شد.
مستمری PFR با ضرب تعداد کل امتیازها در ارزش آنها در سالی که مزایا صادر شده است محاسبه می شود.
واقعیت همچنین اعمال اصلاحیه دولت در مورد سن بازنشستگی را تهدید می کند. رئیس جمهور روسیه دستور تهیه پیش نویس سندی را برای افزایش مدت خدمت سربازی از بیست و پنج سال به بیست و پنج سال داد. بحث نمایه سازی در آن زمان اصلا مطرح نبود.
افزایش ماه اکتبر در مزایای نظامی ممکن است از طریق تغییر در حقوق متخصصان نظامی رخ دهد که آخرین بار 5 سال پیش رخ داد و قبل از تصویب بودجه در سطح فدرال نمایه شد.
مدت بیمه و امتیاز بازنشستگی مورد نیاز هر سال تعیین می شود و ارزش آنها به طور دوره ای افزایش می یابد - همچنین یک بار در سال.
سال گذشته، به لطف روند تعدیل ضریب کاهش، مزایای نظامی به چهار درصد افزایش یافت.
محاسبه مجدد کمک هزینه نظامی بر اساس قانون 4468-1 فدراسیون روسیه در سال 1993 است که توضیح می دهد:
نمایه سازی مستمری سربازی نیز مانند سایر موارد برنامه ریزی شده بود که سالانه انجام شود، بسته به میزان تورم، مزایای نظامی نیز 2 درصد افزایش خاص خود را دارد. اما برای دومین سال (از سال 1394) فرآیندهای شاخص سازی به دلایل فوق (کسری بودجه کشور) متوقف شده است.
در سپتامبر سال جاری، به بازنشستگان سایر بخش ها که به کار خود ادامه می دهند، کمک هزینه پرداخت شد، هرچند ناچیز - 1-3 امتیاز. وجوه این امر که از بودجه منحرف شده است به میزان قابل توجهی بالغ می شود و مبنای تردید در مورد اجرای سایر شاخص ها، به ویژه مستمری نظامی اکتبر است که مدت هاست وعده افزایش 2 درصدی آن در پاییز را داده است.
تغییر فصول سال، به عنوان یک قاعده، با تغییر چیزی در جامعه ما مشخص می شود: آوریل - افزایش خدمات آب و برق، بنابراین، افزایش قیمت کالاها و خدمات در مناطق دیگر. سپتامبر - کاهش جزئی در قیمت مواد غذایی و کاهش چشمگیرتر در وزن سبد مصرفی.
سربازی که پس از اعزام به خدمت در یک شرکت غیرنظامی کار می کند و وظایفی را در یک تخصص غیر نظامی انجام می دهد ، تغییری در حجم مستمری نظامی تشخیص نمی دهد ، زیرا روش محاسبه مجدد در هنگام نمایه سازی شامل بازنشستگان غیر شاغل در بین دسته بندی ها می شود. شرکت کنندگان و همچنین کسانی که در بخش های نظامی به کار خود ادامه می دهند. اما شهروندی که به سن 60 سالگی رسیده است، همانطور که در بالا ذکر شد، می تواند روی بازنشستگی بیمه PFR حساب کند.
برای واجد شرایط بودن برای پرداخت از FIU، باید تمام شرایط زیر را داشته باشید:
توجه، اقدام! مشاوره رایگان!
رشد محتوای بیمه خواهد بود 3,7% . شهروندان از ژانویه 2018 می توانند مستمری افزایش یافته دریافت کنند.
تعدیل بعدی ضریب کاهش تا سال آینده اتفاق نخواهد افتاد. بنابراین، حقوق بازنشستگی در وزارت امور داخله در اکتبر 2017 همچنان بر اساس این شاخص محاسبه می شود.
میزان تامین اجتماعی در سطح ثابت و ثابت است 5034.25 روبل برای سال 2017افزایش آن برای آوریل 2018 برنامه ریزی شده است و به میزان خواهد بود 4.1٪، پس از نمایه سازی - 5240 روبل.
آخرین افزایش حقوق برای ارتش در سال 2015 انجام شد. متعاقباً به دلیل بحران در اقتصاد، شاخص‌سازی آنها متوقف شد. از همین رو حقوق بازنشستگی نظامی از 1 اکتبر 2017 بدون تغییر باقی می ماند.
الزامات برای مقدار امتیاز و مدت زمان کار سالانه تنظیم می شود. ارزش آنها، که به شما امکان می دهد پوشش بیمه ای اختصاص دهید، به سال بازنشستگی بستگی دارد.
قانون فدراسیون روسیه شماره 4468-1 مورخ 12 فوریه 1993افزایش سالانه امنیت برای پرسنل نظامی را فراهم می کند. میزان امنیت نهایی بر اساس ضریب کاهش تعیین می شود. در سال 2017، هنگام محاسبه، مقدار ثابت آن برابر است 72,23% .
این که آیا محتوای نظامی در سال 2018 نمایه می شود یا خیر، هیچ اظهاراتی از سوی مقامات دولتی وجود ندارد.
حداقل رشد ضریب مورد نظر باید باشد 2% با این حال، مطابق با تورم، می توان آن را به نرخ های بالاتر نیز تغییر داد (ماده 43 قانون فدرال شماره 4468-1). در سال 2017، پس از تعدیل این ضریب، حقوق بازنشستگی نظامیان افزایش یافت 4% .
به یاد بیاورید که حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2017 14500 روبل بود، یعنی افزایش بیش از 20٪ بود.
از 1 ژانویه 2018، اکثر بازنشستگان مسکو 3 هزار روبل ثروتمندتر شده اند - این میزان افزایش حقوق بازنشستگی مطابق با فرمان دولت مسکو مورخ 31 اکتبر 2017 N 805-PP است.
مقامات مسکو به لطف رونق اقتصادی شهر و افزایش درآمد شهروندان شاغل توانستند برای حمایت از یک گروه آسیب پذیر از جمعیت پول بیابند. افزایش مستمری برای مسکوئی ها بازتاب رشد اقتصادی است که پایتخت روسیه تجربه می کند. سوبیانین اعلام کرد که در سال 2018 در نشست هیئت رئیسه دولت مسکو در پاییز 2017 افزایش حقوق بازنشستگی در مسکو وجود خواهد داشت. منطق اقتصادی برای معرفی اقدامات مناسب حمایت شهری از بازنشستگان نیز در آنجا ارائه شد.
پس از افزایش، حداقل مستمری در مسکو در سال 2018 برای بازنشستگان غیرکار به 17500 روبل افزایش یافت. حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو برای ساکنانی که سابقه کار خود را تکمیل کرده اند و مستمری بیمه برای پیری یا از کار افتادگی دریافت می کنند و بیش از 10 سال در مسکو ثبت نام کرده اند مجددا ثبت نام می شود.
موارد زیر نمی توانند برای پرداخت اضافی تا سقف حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو درخواست دهند:
به طور رسمی، افزایش (نه تنها حقوق بازنشستگی، بلکه برخی از پرداخت های اجتماعی و پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی) با فرمان شماره 805-PP دولت مسکو در تاریخ 31 اکتبر 2017 "در مورد تعیین میزان معین اجتماعی" تضمین شد. و پرداخت های دیگر برای سال 2018.
حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2018 برای کسانی که کمتر از 10 سال در پایتخت زندگی می کنند (این برای کسانی که ثبت نام دائم در پایتخت و کسانی که ثبت نام موقت دارند صدق می کند) به حداقل 17500 مسکو نمی رسد. بر اساس بند 7 فرمان شماره 1268-PP دولت مسکو، این شهروندان می توانند در صورتی که حقوق بازنشستگی آنها کمتر از میزان تعیین شده باشد، روی پرداخت اضافی تا سطح معیشت بازنشستگان سرمایه حساب کنند.
بر اساس بند 5 (1) فرمان شماره 1268-PP دولت مسکو، اگر درآمد مادی آنها کمتر از حداقل مستمری در مسکو باشد، این شهروندان حق دارند درآمد بازنشستگی خود را تا سطح استاندارد اجتماعی شهر افزایش دهند.
از پاییز سال گذشته، دولت مسکو به ریاست شهردار سرگئی سوبیانین در مورد حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در انتظار مردم شهر چیست. در نتیجه، حداقل اجتماعی استاندارد مواد شهری برای بازنشستگان غیرکار در مسکو از اول ژانویه 2018 افزایش یافته است و اکنون به 17500 روبل می رسد.
حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2018 برای بازنشستگان شاغل تغییر نخواهد کرد، به استثنای دسته های خاصی که مطابق با فرمان دولت مسکو شماره 1005-PP مورخ 27 نوامبر 2007، اصلاح شده در اکتبر، حق دریافت کمک هزینه جبرانی منطقه ای را دارند. 31، 2017. این افراد شامل معلولان و شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، کارمندان سازمان های فدرال و شهرداری مراقبت های بهداشتی، آموزش و پرورش و غیره است.
در سال 2018، حداقل معیشت یک مستمری بگیر در پایتخت 11420 روبل در ماه است (فرمان دولت مسکو شماره 952-PP مورخ 5 دسامبر 2017 "در مورد ایجاد حداقل معیشت").
مستمری کارمندان ارگان های داخلی بر اساس حقوق دریافتی و کمک هزینه با در نظر گرفتن ضریب کاهش تشکیل می شود. کمک هزینه ها موضوعی جداگانه برای مقاله است و به طور خلاصه، کمک هزینه از کارافتادگی دریافتی در طول خدمت 75 درصد، بیش از 20 سال سابقه خدمت 50 درصد است، اما چندی پیش برنامه ریزی شده بود که این سن پنج سال افزایش یابد. 85 درصد بابت جراحتی که باعث از کارافتادگی شده است پرداخت می شود و برای کارمند متوفی 30 درصد حقوق وی به خانواده تعلق می گیرد.
پس از اولین اجرای اصلاحات بازنشستگی، پرداخت از دو بخش تشکیل شد: مبلغ ثابت و بخش بیمه. بخش اول توسط دولت تنظیم می شود ، به طور قابل توجهی تحت تأثیر نماینده مقامات است و بخش دوم مشارکت های کارفرما در کل دوره کار کارمند است. تمام نوآوری هایی که انتظار می رود فقط بر افرادی تأثیر می گذارد که سال گذشته بازنشسته شده اند، بقیه آن را با محاسبات قدیمی دریافت خواهند کرد.
اگر کسری بودجه سالانه همچنان یکسان یا بیشتر باشد، نرخ بهره افزایش می‌یابد و فشار بر اقتصاد نیز افزایش می‌یابد، سپس هزینه‌های دولت نیز افزایش می‌یابد. این ممکن است به این معنی باشد که پیشنهاداتی که در سال های گذشته ارائه شده اما پذیرفته نشده اند، با جدیت بیشتری مورد توجه قرار خواهند گرفت.
در سال 2018، وضعیت هنوز در زمینه توسعه اقتصادی کشور تغییر نخواهد کرد، هنوز کسری بودجه وجود دارد و بر این اساس، اندازه حقوق بازنشستگی، حتی برای کارکنان وزارت امور داخلی، جایی برای افزایش ندارد. این افزایش به امتیاز بازنشستگی انباشته، حقوق، تعداد و میزان پاداش و سایر عوامل بستگی دارد.
دولت باید با اثرات کسری بودجه عظیم فدرال که چندین سال ادامه دارد مقابله کند. بعید است که اصلاحات اساسی در آینده نزدیک عملی شود. همچنین بعید است که از آنها برای ارائه شاخص های تامین اجتماعی بهتر برای بازنشستگان استفاده شود.
با شروع افزایش تورم و افزایش قیمت کالاها، این احتمال وجود دارد که در سال 2018 به 4 درصد یا کمی بالاتر برسد. نگرانی اصلی در مورد بدهی عمومی است، افزایش تورم منجر به اقداماتی با هدف افزایش بودجه فدرال می شود، امروز پول زیادی را صرف بهبود اقتصادی می کند.
پیشنهادهای تغییر اساسی معمولاً برای کسانی ارائه می شود که بازنشسته شده اند و اغلب کارمندان فعلی تحت تأثیر چنین تغییراتی قرار نمی گیرند.
روسیه یکی از کشورهایی است که قوانین بازنشستگی در آن به طور مداوم در حال تغییر است. شرایط و تعداد پرداخت ها به طور منظم تنظیم می شود، سن بازنشستگی افزایش می یابد.
حقوق بازنشستگی برای کارمندان ساختارهای دولتی طبق برنامه و فرمول های مختلف محاسبه می شود. تا کنون، یک چیز به طور قطع مشخص است، این که سیستم بازنشستگی به گونه ای سازماندهی خواهد شد که دولت بتواند بودجه را دوباره پر کند.
دولت هنوز در مورد سطح ضریب شاخص سازی تصمیم نهایی نگرفته است. در سال 2016 به دلیل بحران که هدیه ای ناخوشایند برای بازنشستگان بود، صحبتی از شاخص سازی نشد. در سال 2018 آینده چنین اقداماتی پیش بینی نمی شود، اما افزایشی نخواهد داشت. برای اجرای چنین پروژه ای بودجه لازم است اما در بودجه نیست.
در حال حاضر کاملاً واضح است که تعداد کارمندان فدرال بازنشستگان افزایش خواهد یافت. این بودجه در حال حاضر به شدت برای کارمندان وزارت کشور هزینه می شود، با گزارشی که اخیراً اعلام شده است که مزایای کارمندان فدرال 52 درصد یا بیشتر است و برای کارمندان بخش خصوصی کمتر است. این گزارش مبنای جلسه ای شد که دو هدف داشت:
به طور متوسط، در سال 2013، بازنشستگان وزارت امور داخلی 20 هزار روبل دریافت کردند، در سال 2014 این رقم 2٪ افزایش یافت، در سال 2015 تنها 1.5٪ افزایش یافت، اما در مقایسه با سال 2012، کمک هزینه کارمندان وزارت کشور امور 27 درصد کاهش یافت.
بحران اقتصاد جهانی به آزمونی بسیار دشوار برای نظام اقتصادی مدرن کشور تبدیل شده است و پیامدهای آن برای مدت بسیار طولانی بشر را آزار خواهد داد. در چنین شرایطی، قطعاً نمی توان روی افزایش کمک هزینه بازنشستگی برای بازنشستگان حساب کرد، اما پویایی های مثبت در اقتصاد قبلاً ترسیم شده است، بنابراین می توان امیدوار بود که وضعیت به زودی به سمت بهتر شدن تغییر کند.
افزایش حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی و دسته های معادل آنها باید از اول ژانویه سال آینده اتفاق بیفتد. این را ولادیمیر پوتین، رئیس دولت، که دستور افزایش پرداخت ها را صادر کرد، بیان کرد. طبق اطلاعات اعلام شده ، پیش نویس بودجه فدرال شامل بودجه برای این کار است: افزایش حقوق برای سربازان در اولین روز سال جدید و نمایه سازی حقوق بازنشستگی از 1 فوریه.
با این حال، افزایش مستمری بازنشستگان ارتش در سال 2018 که آخرین اخبار در مورد آن بسیار رایج است، 4 درصد برنامه ریزی شده است که به گفته مسئولان، از نرخ تورم فراتر خواهد رفت. در واقع، اقتصاد مدرن امروز عملاً با "مستمری بازنشستگی" مخالف است، زیرا وزارت دارایی از تکرار اینکه بودجه اش بودجه لازم برای بهبود کمک هزینه مادی اعضای سیستم بازنشستگی را ندارد، خسته نمی شود.
پیش‌بینی میان‌مدت برای توسعه حوادث در کشور به گفته کارشناسان به مرور بدتر خواهد شد. اصلاحات بازنشستگی حتی امروز نیز با دردناکی در حال انجام است، بنابراین مقامات دائماً در تلاش هستند تا آن را هموار کنند، به عنوان مثال، افزایش سن بازنشستگی را به تعویق می اندازند. با این حال، در آینده، مسئولان باید اقدامات اساسی انجام دهند، زیرا بحران آسیب جدی به اقتصاد وارد کرده است، به این معنی که اقدامات برای از بین بردن پیامدهای آن نیز باید تا حد امکان جدی باشد.
علاوه بر این، باید گفت که حقوق بازنشستگی نظامی در روسیه بر اساس مدت خدمت تشکیل می شود، که لزوماً باید دارای محدودیت قانونی باشد، زیرا در غیر این صورت فرد به سادگی نمی تواند روی دریافت آن حساب کند.
اقتصاددانان اغلب می گویند که وجوه ذخیره اختصاص داده شده برای مبارزه با بحران و پیامدهای آن در حال حاضر رو به اتمام است، زیرا تعداد آنها در صندوق ها محدود بود. سال قبل میزان وجوه موجود در صندوق ها را به میزان قابل توجهی کاهش داد، زیرا باید حدود 1 تریلیون روبل از آنها گرفته می شد و اگر مقامات استفاده از آنها را متوقف نکنند، تا اواسط سال 2018 آنها خالی خواهند شد.
در پایان، می توان با اطمینان گفت که قطعاً از اول ژانویه 2018 حقوق بازنشستگی نظامی در روسیه لغو نخواهد شد، زیرا در این صورت نظامیان ذخیره که ستون فقرات کشور نیز هستند، به طور جدی مورد تجاوز قرار خواهند گرفت. حقوق. لغو حقوق بازنشستگی می تواند به شدت بر اقتدار ارتش تأثیر منفی بگذارد و آن را در سطح داخلی تضعیف کند ، بنابراین قطعاً نباید روی آن حساب کنید ، که طبیعتاً کسانی که مسئول خدمت سربازی در ذخیره هستند فقط می توانند خوشحال شوند.
خصوصی سازی جزئی شرکت های دولتی به حل این مشکل کمک می کند و بر این اساس، بودجه ای برای افزایش حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در روسیه در سال 2018 پیدا می کند. به عنوان مثال، فروش سهام دولتی گازپروم می تواند سود خوبی برای بودجه به همراه داشته باشد، اما تاکنون اعضای دولت دائماً این تصمیم را به تعویق می اندازند، زیرا طبق نظر آنها، این قانون ممکن است تعدادی از موارد خاص را ایجاد کند. مشکلات برای سرمایه گذاران خارجی علاوه بر این، گفته می شود که اصلاحات بازنشستگی که در سال 2015 در کشور ارائه شد، نیاز به بهبود دارد، در غیر این صورت حل مشکل کمبود دائمی صندوق های بازنشستگی تقریبا غیرممکن خواهد بود.
رئیس جمهور روسیه گفت: "من فکر می کنم ما باید این کار را به طور همزمان انجام دهیم تا حقوق بازنشستگان نظامی و افرادی که با آنها برابری می کنند از اول ژانویه مشخص شود."
بحث بازنشستگی در چند سال گذشته از زمان شروع بحران در رسانه ها مطرح شده است. و از آن زمان تاکنون، سیستم بازنشستگی بارها دستخوش تغییراتی شده است که طی آن برخی از بازنشستگان افزایش پرداخت، برخی کاهش و برخی به طور کلی لغو شدند. امروز، اطلاعات در مورد افزایش حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2018 از اهمیت ویژه ای برخوردار است و آیا در شرایط بحران جاری و کسری بودجه در بودجه، اصلاً ارزش آن را دارد که روی آن حساب کنیم.
امروزه در کشور تعداد مستمری بگیرانی که بار جدی بر دوش کارگران ایجاد می کنند افزایش چشمگیری دارد. به همین دلیل است که مقامات باید دائماً بودجه هنگفتی را برای پوشش کسری PF اختصاص دهند که بر عملکرد سیستم اقتصادی تأثیر منفی می گذارد و اعضای دولت را مجبور می کند تا برخی از برنامه های مالی را با هدف حمایت دولت از مردم خاتمه دهند. کسری بودجه کشور امروز با سرعت غیرقابل کنترلی در حال رشد است و تا زمانی که مسئولان راه‌حلی برای حل چنین مشکلی پیدا نکرده باشند، قطعاً بدون بازنگری در پیش‌نویس اصلاحات بازنشستگی امکان‌پذیر نخواهد بود، بنابراین مسئولان باید به این موضوع فکر کنند. به طور جدی.
مستمری ها هر سال شاخص می شوند، اما این همیشه نشان دهنده افزایش آنها نیست، زیرا در بسیاری از موارد آنها به سادگی با تورم همسو هستند. به عنوان مثال برای سال 1396 مقرر شد حداقل معیشت افراد در سن بازنشستگی کاهش یابد و اکنون به ترتیب 8540 است و حقوق بازنشستگی کاهش یافته است. در سال 2016 تصمیم گرفته شد که مبلغ 5000 روبل افزایش یکجا به بازنشستگان پرداخت شود، این جایگزین شاخص سازی می شود که هر نیمه دوم سال انجام می شود. فقط نظامیان در تعداد دریافت کنندگان پرداختی گنجانده نشده اند، زیرا آنها با سازمان های اجرای قانون و نه با صندوق بازنشستگی همکاری می کنند. پس از اصلاحات، این دسته از شهروندان وجوه دریافت کردند. فقط بازنشستگان مقیم خارج از کشور غرامت دریافت نکردند. یکی از معایب این پرداخت این بود که این مبلغ در نمایه سازی بعدی لحاظ نشده است.
قبلاً در دهه 90 ، تأمین مالی حقوق بازنشستگی به جمعیت کشور منتقل شد ، دولت قادر به تأمین مستمری بازنشستگان نبود. اکنون کارفرمایان موظف هستند هزینه های لازم را با هزینه حق بیمه پوشش دهند، اما بودجه همچنان در حال ذوب است، هزینه های دولتی همچنان در حال افزایش است. سازمان‌های تجاری برای بازنشستگی تأمین‌شده در کشور ظاهر شده‌اند و سیستم تسویه حساب پیچیده‌تر شده است.
موضوع حقوق بازنشستگی اغلب نه توسط رهبری، بلکه توسط شهروندان عادی مطرح می شود که بیش از دیگران نگران این مشکل هستند. در ژانویه 2017، تصمیم گرفته شد که یک بار غرامت به مبلغ 5 هزار روبل پرداخت شود، با این حال، واقعیت های ناخوشایند زیادی در توسعه سیستم بازنشستگی وجود داشت، به عنوان مثال، آنها سن را افزایش دادند، مستمری را مسدود کردند. سرمایه. متأسفانه جمعیت کشور به هیچ وجه قادر به تأثیرگذاری بر این معضل نیستند و تنها به پیگیری اخبار و بحث در مورد توسعه بیشتر وضعیت باقی مانده است.
هنگام ذکر حداقل مستمری، لازم به یادآوری است که این شاخص برای هر منطقه از کشور متفاوت است. حدود 6204 در سال 2013 6078 روبل در بوریاتیا، منطقه ایوانوو، 6038 روبل در منطقه ایرکوتسک دریافت کردند. میانگین ملی 6000 روبل بود.
شهروندان فقط می توانند روی غرامت مشروط قیمت ها و تورم حساب کنند، به این ترتیب، افزایشی در اندازه مستمری وجود نخواهد داشت، برعکس، دولت قادر به افزایش بار بودجه نیست. به دنبال ارائه اقداماتی است که بتواند آن را احیا کند. طبق آخرین شاخص‌ها، اگر نتوان حتی پایین‌تر رفت، به سختی می‌توان متوجه شد که چگونه هزینه زندگی با سطح تأمین حقوق بازنشستگی مطابقت دارد.
همانطور که از منابع رسمی مشخص شد، افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 قابل انتظار است. این واقعاً افزوده خوبی به وضعیت اقتصادی فعلی است. به طور متوسط، اندازه افزایش 5 درصد خواهد بود، در این مقدار بود که تورم توسط دولت کشور محاسبه شد. در همان زمان، حداقل حقوق بازنشستگی اجتماعی تنها حدود 200 روبل افزایش می یابد. در مقایسه با قیمت های فعلی محصولات و کالاهای مصرفی، نمی توان گفت که آیا این میزان افزایش نقش مفیدی در زندگی شهروندان خواهد داشت یا خیر. هر ساله این درک در بین مردم تقویت می شود که همه مشکلات فوری که مستقیماً به آنها مربوط می شود بدون مشارکت آنها حل می شود. راه حل های آماده پس از واقعیت دریافت می شوند و تنها پذیرش و "هضم" آنها باقی می ماند.
هر روز امیدی به افزایش حقوق بازنشستگان وجود دارد، در واقع اگر برنامه ریزی صورت می گرفت و دولت قرار بود چنین اقداماتی را انجام دهد، رهبری دولت از اعلام این خبر خوب کوتاهی نمی کرد، اگر فقط رتبه های خود را افزایش دهد. نتیجه خود را نشان می دهد، زیرا ما هیچ چیز مشابهی نمی بینیم.
این یکی از دلایلی است که اکثریت هنوز مطمئن هستند که در سال 2018 افزایشی وجود نخواهد داشت، همانطور که در بالا گفتیم این افزایش فقط بر پرداخت تورم تأثیر می گذارد.
در سال 2014، بودجه کشور به روز شد و بر اساس آن، آنها قول دادند که حقوق بازنشستگی را 8.1٪ برای نیروی کار، 17.6٪ برای اجتماعی افزایش دهند. تمام شاخص‌سازی با در نظر گرفتن تورم انجام شد. این دقیقا همان کاری است که دولت هر سال انجام می دهد. میزان بیمه بازنشستگی در حدود 22 درصد باقی مانده است.
در سال 2013، حداقل دستمزد از شاخص قبلی 13 درصد فراتر رفت و به حداقل معیشت موجود نزدیک شد و بر این اساس، حقوق بازنشستگان رشد کرده است. علاوه بر این، سال 2013 با اجرای اصلاحات بازنشستگی مشخص شد که نتایج آن برای 17 سال محاسبه شد. هدف اصلی اصلاحات کاهش کسری بودجه صندوق بازنشستگی و امتناع از افزایش سن بازنشستگی شهروندان بود. این به هیچ نتیجه مثبتی منجر نشد و امروز می توانید این پویایی را مشاهده کنید، زیرا سن افزایش یافته است.
وضعیت فعلی را تنها می توان به عنوان یک ننگ اصلاحی در حوزه سیاست بازنشستگی ارزیابی کرد. در اوایل دهه 90 یارانه های بودجه را کنار گذاشتند و امروز با وجود اینکه میانگین استاندارد زندگی در کشور برای مردان 60 سال است، سن بازنشستگی را افزایش داده اند.
دولت قصد دارد چنین تفاوتی را در آینده جبران کند، اما خوشحال نیست که به طور کلی انتظار بهبودی وجود ندارد، رشدی وجود نخواهد داشت، در حالی که تورم و افزایش قیمت ها در روزهای اول تمام پرداخت ها را می خورد.
تغییرات جدید در مورد اقلام تعهدی به مستمری بگیران وزارت امور داخلی در سال 2018 تغییراتی در قانون بازنشستگی است. بر اساس قوانین جدید، مستمری کارکنان وزارت امور داخله در سال 2018 که از سال 2016 بازنشسته شده اند، تا حدودی بر اساس مبلغ ثابتی که توسط دولت تنظیم می شود محاسبه می شود. قسمت دوم پرداخت درصدی از حق بیمه کارفرمایان است. برای هر ماه کار شده برای کارمندان وزارت امور داخلی در سال 2018، امتیازها بسته به میزان دستمزدها، مشارکت های انجام شده توسط کارفرما محاسبه می شود که سپس به روبل تبدیل می شود. کمک هزینه "ویژه" باقی می ماند.
اینکه آیا نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت، قطعاً وجود خواهد داشت، زیرا ماهیت اجباری آن توسط قانون تعیین شده است. این بدان معنی است که مقدار افزایش خواهد یافت. تنها سوال این است که چقدر است.
توجه ویژه برای بازنشستگان وزارت امور داخلی است، زیرا آنها فقط بهترین سالهای خود را برای خدمت نمی گذارند. این کار شامل خطری برای سلامتی و زندگی است. بنابراین اینجاست که بیشترین حقوق در بین کارمندان کشوری است و مستمری بازنشستگان وزارت کشور به صورت ویژه محاسبه می شود.
دولت سعی کرد این واقعیت را در نظر بگیرد، از این رو پرداخت "سیزدهم" ظاهر شد. اما در اینجا یک دام وجود دارد - این مقدار در محاسبات در نظر گرفته نمی شود، به این معنی که برای نمایه سازی بیشتر استفاده نمی شود. نمی توان گفت که این افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 است، اگرچه کل مبلغ سالانه در حال افزایش است.
این موضوع هنوز در حال بحث است، با ایده جدید دولت مرتبط است. معنای آن این است که اقلام تعهدی مستمری به نرخ تورم سال 2016، زمانی که نمایه سازی حقوق بازنشستگی به طور کلی لغو شد، نمایه شود. با توجه به تورم بسیار بالای آن دوره، میزان شاخص سازی می تواند بسیار ملموس باشد که به نوعی هدیه ای برای مستمری بگیران وزارت کشور خواهد بود.
قوانین "قدیمی" برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای کارمندان وزارت امور داخلی در سال 2018 به کار خود ادامه خواهد داد، آنها مستلزم در نظر گرفتن کل طول خدمت، طول خدمت، کمک هزینه برای موارد خاص هستند. این به شرایطی اشاره دارد که آسیب جدی به سلامتی وارد شده است.
نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای کارمندان وزارت امور داخلی به نظر می رسد اندازه آنها را افزایش می دهد، اما تنها جبران افزایش قیمت ها به دلیل تورم است. با توجه به اینکه در این قیمت ها عموماً به نرخ تورم تعیین شده توسط دولت توجهی نمی شود، بنابراین این افزایش اقلام تعهدی مستمری چندان دلگرم کننده نیست. اگرچه کل در حال افزایش است.
قانون بازنشستگی کارمندان وزارت امور داخلی را به عنوان کسانی طبقه بندی می کند که نه از نظر سن بلکه از نظر طول خدمت به استراحت شایسته می روند. در حال حاضر سابقه مورد نیاز 20 سال است. این مدت ممکن است در موارد خاص در صورت رعایت دو شرط کاهش یابد.
در مورد حقوق بازنشستگی کارمندان وزارت امور داخلی در سال 2018، نکات اصلی به شرح زیر است:
کارمندی که 20 سال خدمت کرده باشد 50 درصد پاداش دریافت می کند. به زودی افزایش تدریجی مدت خدمت به 25 سال امکان پذیر است که باعث صرفه جویی در بودجه بودجه می شود. اما این فرض بر میزان پرداخت ها از 1 ژانویه 2018 تأثیری ندارد.
مسائل بازنشستگی دائماً در مجامع، سخنرانی ها مورد بحث قرار می گیرد، اما نه در سطح دولت. و زمانی که زمان آن فرا می رسد، تصمیمات رئیس جمهور و دومای دولتی به عنوان یک واقعیت انجام شده معرفی می شود. بنابراین، میزان پرداخت بازنشستگی به وزارت امور داخلی در سال 2018 را فقط می توان فرض کرد، اگرچه بر اساس برخی حقایق شناخته شده از قبل.
میزان حقوق * پاداش برای سنوات * درصد حقوق بسته به طول خدمت = (30500 + 11000) * 30٪ * 55٪ = 29672 روبل.
که در دوران خدمت اجباری در ادارات نظامی خدمت کرده است.
مستمری بگیری که در حوزه مدنی کار می کند نمی تواند برای نمایه سازی پوشش بیمه اقدام کند.
از آنجایی که لایحه افزایش ضریب کاهش هنوز بررسی و تصویب نشده است، مشخص نیست که حقوق بازنشستگان چقدر خواهد بود.
نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان نظامی در سال 2018 با تجربه غیرنظامی باعث افزایش پرداخت به موارد زیر می شود:
نمایه سازی بازنشستگی اجتماعیبسته به شاخص های رشد حداقل معیشت، سالانه برگزار می شود. این افزایش باید در تاریخ 1 آوریل 2018 انجام شود و به 4.1٪ برسد. مقدار پایه در این مورد از 5034.25 به 5220.52 روبل افزایش می یابد.
تنظیم قانونی میزان کمک هزینه طبق ساختارهای جداگانه انجام می شود، به عنوان مثال:
فرمان دولت فدراسیون روسیه 20 ژوئن 2011 شماره 481 "در مورد تعیین حقوق رسمی برای کارکنان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه"؛
برخی از بازنشستگان ارتش حق دریافت مستمری دولتی را دارند. این شامل:
مبلغ نهایی پرداخت های بازنشستگی سالانه با ضریب کاهش تنظیم می شود که توسط ماده 46 قانون فدراسیون روسیه شماره 4468-I مورخ 12 فوریه 1993 با نرخ 54٪ تعیین شده است. تا سال 2017، به 72.23٪ رسید که توسط یک قانون قانونی جداگانه ایجاد شده است. میزان افزایش ضریب کاهش در سال 2018 مشخص نیست.
ولادیمیر پوتین از افزایش 6.3 درصدی حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019 خبر داد. در 1 اکتبر 2019، به لطف تصمیم اتخاذ شده در مورد نمایه سازی، کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و افراد معادل آنها 4.3٪ افزایش می یابد و حقوق بازنشستگی نظامی نیز 2٪ دیگر نمایه می شود. در مجموع، افزایش کلی مستمری سربازی 6.3 درصد خواهد بود.
پرسنل نظامی دسته خاصی از مستمری بگیران هستند. با توجه به اینکه کار آنها اغلب با افزایش حجم کار و خطر جان و سلامتی همراه است، از حق بازنشستگی و دریافت مستمری در برابر کارمندان دولتی برخوردار می شوند. محاسبه مبلغ پرداختی طبق قوانین خاصی انجام می شود. به چه دلایلی بستگی دارد و در آینده نزدیک چه چیزی را باید انتظار داشت در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است.
به ویژه، چنین عامل مهمی که بر اندازه پرداخت های مورد بررسی به عنوان نمایه سازی تأثیر می گذارد، برای پرسنل نظامی بازنشسته از بازنشستگان غیرنظامی متفاوت است. در سال 2017، ولادیمیر پوتین، رئیس‌جمهور فدراسیون روسیه به دولت دستور داد تا حقوق بازنشستگی ارتش را فهرست‌بندی کند 1 ژانویه 2018. این امر در مورد پرسنل نظامی و افرادی که با آنها برابری می کنند صدق می کند. قبلاً برنامه ریزی شده بود که این کار را فقط با 1 فوریه. افزایش برنامه ریزی شده بالغ بر 4%.
پرسنل نظامی بازنشسته ای که به دلیل از کارافتادگی دریافت شده در حین خدمت یا در نتیجه آسیب دیدگی در حین خدمت مستمری اجتماعی دریافت می کنند فراموش نشدند. این پرداخت ها افزایش یافته است 1 آوریل 2018بر روی 2,9%.
از جانب 1 مه 2018حداقل دستمزد کشور افزایش یافته است. با این حال، حقوق بازنشستگی نظامی در 2018 هیچ تاثیری نداشت اما به‌طور سنتی در سالهای اخیر، یک پرداخت یکجا انجام می‌شد که همزمان با تعطیلات روز پیروزی بود. او ساخت 10000 روبلو در لیست سربازانی قرار گرفت که در طول جنگ بزرگ میهنی خدمت کردند. این امر بر اساس فرمان ویژه رئیس جمهور انجام شد و رؤسای فدراسیون حق داشتند پرداخت های منطقه ای اضافی را ایجاد کنند.
در مورد ارقام خاص، می توان مثال های زیر را ارائه داد: یک ستوان، یک فرمانده دسته که در سال 2017 دریافت کرد 63 600 روبل، پس از نمایه سازی سال 2018، می تواند روی مقدار حساب کند 66 100 روبل تفاوت این است 2 500 روبل اگر یک افسر سطح سرهنگ را بگیرید، حدوداً افزایش می یابد 3 400 روبل، یعنی 88 700 روبل به جای 85 300 روبل به طور کلی، همه پرسنل نظامی می توانند به طور مستقل اندازه حقوق بازنشستگی را پس از افزایش محاسبه کنند: مقدار تعلق گرفته در سال 2017 باید در ضرب می شد. 4%. رقم به دست آمده نشان می دهد که این افزایش در سال 2018 چقدر قابل توجه بوده است.
آخرین اخبار وزارت دفاع در مورد حقوق بازنشستگی نظامی از دومای دولتی توسط تاتیانا شوتسوا که سمت معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه را بر عهده دارد، بیان شد. به گفته او، برای افزایش در 2018 حدود 18 میلیارد روبل در بودجه برنامه ریزی شده است. علاوه بر این، مقرر شده است که حقوق بازنشستگی در آینده نمایه شود سه سال، یعنی تا 2020شامل. انتظار می رود کل هزینه ها 39 میلیارد روبل باشد.
موضوع مهم دیگر مرحله دوم نمایه سازی است که در سال 2017 برای آن برنامه ریزی شده بود 1 اکتبر 2018. آیا مبلغ پرداختی در ماه اکتبر افزایش می یابد؟ متاسفانه نه. واقعیت این است که ولادیمیر پوتین دستور همگام سازی نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی با سایر انواع مزایا را صادر کرد و در سال 2018 کل حد افزایش در ژانویه انتخاب شد. بنابراین، افزایش دوم از 1 اکتبر 2018 لغو می شود. انتظار می رود که از سال آینده این افزایش همچنان دو بار در سال انجام شود، همانطور که در ابتدا برنامه ریزی شده بود: 1 ژانویهو 1 اکتبر. بنابراین، افزایش در میزان مستمری ها از ژانویه 2019.
مستمری سربازی تنها مزیت اجتماعی نیست که افراد بازنشسته می توانند مطالبه کنند. اگر شرایط خاصی برآورده شود، این دسته از شهروندان حق دارند حقوق بازنشستگی دیگری را مطالبه کنند. این مستمری بیمه ای است که توسط کارمندان دولت در فدراسیون روسیه دریافت می شود. از حق بیمه ای که کارفرما ماهانه برای کارکنان به صندوق بازنشستگی واریز می کند محاسبه می شود. بنابراین، پس از بازنشستگی، یک سرباز ممکن است شغلی در یک تخصص غیرنظامی پیدا کند و فرصتی برای دریافت حقوق بازنشستگی دیگر داشته باشد. برای انجام این کار، شما باید به طور رسمی استخدام شده و در ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی در محل اقامت ثبت نام کنید.
مستمری بیمه با شرایط زیر اعطا می شود:
AT 2018حداقل مدت بیمه است 9 سالاما مشروط به افزایش سالانه. انتظار می رود که حداکثر 15 سالاو خواهد رسید 2024. تعداد مورد نیاز امتیاز بازنشستگی نیز روند صعودی دارد، از 13.8 در سال 2018 به 30 در سال 2025. مستمری بیمه سربازان بدون پرداخت ثابت سن تعیین می شود.
حقوق بازنشستگی بیمه برای پرسنل نظامی بازنشسته به منظور تشویق این دسته از شهروندان، که به عنوان یک قاعده، توانایی بالایی برای کار را حفظ می کنند، به ادامه کار طراحی شده است. این امر منجر به افزایش کیفیت زندگی یک شهروند و افزایش درآمدهای مالیاتی به بودجه می شود.
به اصطلاح ضریب کاهش یکی از داغ ترین موضوعات در بحث حقوق بازنشستگی است. مبلغی که مستمری از آن محاسبه می شود به کمک هزینه پولی سرباز، مدت خدمت وی و سایر عوامل بستگی دارد. AT 2012دومای ایالتی تصمیم گرفت برای این مقدار ضریب کاهش اعمال کند. ارزش آن بود 54%. در عین حال، شاخص مورد نظر فقط هنگام محاسبه میزان مستمری برای پرسنل نظامی (سابق و فعلی)، برای بازنشستگان وزارت امور داخلی و خدمات تعزیرات معتبر بود. در همان زمان، مقوله هایی تعیین شدند که هنگام محاسبه پرداخت هایی که ضریب کاهش آنها اعمال نمی شد. قضات نظامی، کارمندان دفتر دادستان، کارمندان کمیته تحقیقات دولتی مستمری بگیران ممتاز شدند.
واضح است که تصمیم دولت در بین بازنشستگان درک درستی نداشت. دادخواست های زیادی برای لغو آن ایجاد شد، شکایت هایی در دادگاه قانون اساسی مطرح شد، اما چیزی حاصل نشد. این اقدام نامطلوب با شرایط سخت اقتصادی در کشور توضیح داده شد. فرض بر این بود که ضریب به تدریج افزایش می یابد (با 20% در سال) و به تدریج به 100٪ می رسد. در ابتدا، تصمیم انجام شد، ضریب سریعتر از برنامه ریزی شده رشد کرد. AT 2017اندازه آن بود 72,23%. اما در رابطه با طرح نمایه سازی مستمری سربازی در آینده 3 سالرشد او یخ زده بود. این با این واقعیت توضیح داده می شود که به هر حال حقوق بازنشستگی افزایش می یابد. بنابراین، آن دسته از مستمری بگیرانی که امیدوار بودند تا چند سال دیگر ضریب ضرب لغو شود و امکان دریافت 100 درصد مستمری وجود داشته باشد، هنوز چیزی برای خوشحالی وجود ندارد.
تا به امروز می توان نتیجه گرفت که علیرغم برنامه سه ساله تصویب شده برای نمایه سازی سالانه برای پرسنل نظامی، به سختی می توان افزایش قابل توجهی در حقوق بازنشستگی واقعی انتظار داشت.
قوانین بازنشستگی در روسیه به طور مداوم در حال تغییر است. این به شرایط اعطای مستمری و تعداد پرداخت ها مربوط می شود. افسران پلیس به مرخصی شایسته خدمت می روند. برای این دسته از شهروندان در آینده نزدیک کاهش کمک نقدی یا کاهش مزایا پیش بینی نمی شود. تغییرات حقوق بازنشستگی برای کارمندان وزارت امور داخلی در سال های 2017-2018 مربوط به نمایه سازی و دریافت "13 پرداخت" خواهد بود.
در روسیه، زنان در سن 55 سالگی و مردان در 60 سالگی برای استراحت قانونی از کار روزمره خارج می شوند. تعدادی حرفه وجود دارد که به شما امکان می دهد خیلی زودتر بازنشسته شوید: با توجه به مدت خدمت. اینها شامل کارمندان وزارت امور داخلی، معلمان، کارکنان پزشکی، شهروندانی که در مراکزی که برای سلامتی مضر هستند، و تعدادی از مشاغل دیگر ذکر شده در قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه کار می کنند.
برای افسران مجری قانون، شما باید حداقل 20 سال خدمت کنید تا مستمری دریافت کنید. اگر به هر دلیلی یک کارمند اخراج یا به مدت خدمت کاهش پیدا کرد، حق دریافت کمک هزینه پولی تحت شرایط زیر حفظ می شود:
اگر این شرایط برآورده نشود، اما با سابقه کار در وزارت امور داخلی 15-20 سال، به شهروندان مزایای اجتماعی اختصاص می یابد.
میزان پرداخت حق سنوات از مولفه های زیر محاسبه می شود:
طبق فرمان قانون فدرال، حقوق بازنشستگی کارمند وزارت امور داخلی با در نظر گرفتن کمک هزینه در زمان اخراج و ضریب کاهش، از دستمزد واقعی محاسبه می شود. از اول اکتبر 2015، درصد کاهش مستمری 66.78 درصد بود.
میزان الحاقیه به قسمت اصلی مستمری ثابت می ماند:
کارمندان سابق وزارت امور داخلی روسیه که بر اساس سنوات بازنشسته شده اند هنوز هم ثروتمندترین هستند، زیرا میانگین حقوق در فرآیند خدمت 30-40 هزار روبل است. بدون توجه به منطقه
حقوق بازنشستگی کارمندان وزارت کشور در سال 2018 کاهش نمی یابد. قرار بود تا ابتدای سال ضریب کاهش به 71 درصد و تا سال 2035 به 100 درصد برسد. با این حال، در حالی که این بخش از محاسبه پرداخت های بازنشستگی تقریباً بدون تغییر باقی مانده است.
یکی از نکات مهمی که همه کارمندان وزارت امور داخله اعم از شاغل و شاغل در استراحت شایسته را نگران می کند وجود نمایه سازی است.
نمایه سازی حقوق بازنشستگی افزایش بخشی از پرداخت بر اساس احکام دولت فدراسیون روسیه به منظور جبران افزایش قیمت و تورم است.
در سال 2016، میزان مزایای بازنشستگی برای کارمندان وزارت کشور افزایش یافت، اما نه به طور کامل. در سال 2017، برنامه ریزی شده است که این فرآیند انجام شود، اما تنها با 5.8٪، و در سال 2018 نرخ شاخص سازی در سطح 4-5٪ باقی خواهد ماند. در عین حال، افزایش زیادی در تورم برنامه ریزی نشده است، بنابراین حتی افزایش اندک نیز توسط بازنشستگان وزارت امور داخلی احساس خواهد شد.
افزایش جزئی در پرداخت مستمری به دلیل شرایط بحرانی در کشور است که هنوز تا سال 2018 حل نشده است. مشکل بهبود اقتصادی در درجه اول مربوط به شهروندانی است که از نظر اجتماعی محافظت نشده اند و به استراحتی شایسته رفته اند. بنابراین، بسیاری از کارمندان وزارت امور داخلی پس از تعیین پرداخت های رسمی بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند.
تغییرات قابل توجهی در میزان مستمری های نظامی تا سال 2018 انتظار نمی رود، با این حال، جنبه های مثبتی نیز وجود دارد. از 1 ژانویه 2017، بازنشستگان نظامی، مانند شهروندان عادی، مستحق پرداخت مبلغ 5000 روبل هستند.
شرایط پرداخت «سیزدهمین مستمری»:
بنابراین، کل پرداختی بازنشستگی برای سال همچنان افزایش خواهد یافت. و همچنین از 1 ژانویه تغییر کرد:
با جمع بندی نتایج تغییرات حقوق بازنشستگی برای کارمندان وزارت کشور، می توانیم جدول خلاصه ای را تهیه کنیم:
مستمری کارمندان وزارت کشور در سال 2018 کاهش نمی یابد و به تورم شاخص می شود. ضریب کاهش نیز اندکی افزایش می یابد و پرداخت های «سیزدهمین مستمری» باقی می ماند.
امکان افزایش مدت خدمت از 20 به 25 سال از اول ژانویه 2019 برای دریافت 50 درصد افزایش وجود دارد. در عین حال، حقوق بازنشستگی نظامی در میان بازنشستگان روسیه بالاترین رقم را دارد.
اقتصاددان تجربه در سمت های رهبری در صنعت تولید. تاریخ: 7 آگوست 2018. زمان خواندن 5 دقیقه.
برای سال 2019، نمایه سازی مستمری کارکنان وزارت امور داخلی به میزان 4 درصد برنامه ریزی شده است. دومای دولتی همچنین در مورد افزایش مدت خدمت افسران پلیس برای بازنشستگی پیش از موعد بحث می کند.
اصلاح وزارت امور داخله ناگزیر بر افسران پلیس بازنشسته تأثیر خواهد گذاشت. تعجب آور نیست که کارمندان سابق و فعلی وزارت امور داخله به چگونگی تغییر پرداخت ها در سال 2019 علاقه مند هستند.
محاسبه حقوق بازنشستگی برای افسران پلیس توسط قانون فدرال شماره 4468-1 که در سال 1991 تصویب شد تنظیم می شود که طبق آن افرادی که در صفوف سازمان های اجرای قانون خدمت می کردند پرداخت های ترجیحی دریافت می کنند:
علاوه بر این، کمک هزینه برای شایستگی نظامی، حضور افراد وابسته، جوایز، دسترسی به اسرار دولتی، شرکت در جنگ، خدمت در مناطق صعب العبور و نقاط داغ ارائه می شود.
حقوق بازنشستگی افسران سابق پلیس متناسب با افزایش حقوق کارمندان فعلی شاخص می شود.
در سال 2011، طبق قانون فدرال شماره 306، ضریب کاهش 54٪ معرفی شد که برنامه ریزی شده بود که سالانه 2٪ افزایش یابد تا بازنشستگان تا سال 2035 به 100٪ کمک هزینه برسند. به مدت 6 سال، اندازه ضریب کاهش به 72.23٪ افزایش یافت، با این حال، نمایه سازی پرداخت ها متوقف شد.
در سال 2018، وضعیت به طور چشمگیری تغییر کرد - پرداخت ها شاخص شدند که 4٪ افزایش یافت، اما ضریب کاهش بدون تغییر باقی ماند.
در پس زمینه اصلاحات بازنشستگی، که افزایش سن و مستمری اجتماعی را پیش بینی می کند، اطلاعات متناقض زیادی در مورد تأمین بازنشستگی افسران سابق مجری قانون ظاهر شده است. اولا بحث افزایش مدت خدمت به 25 سال و همچنین جایگزینی مستمری سربازی با کمک هزینه یکباره است.
قطعاً تغییراتی در قانون ایجاد خواهد شد، اما در این مرحله دوما قصد ندارد در قوانینی که بر اساس آن حقوق بازنشستگی برای مأموران مجری قانون محاسبه می شود، اصلاحات قابل توجهی انجام دهد.
در مورد افزایش حقوق بازنشستگی وزارت امور داخلی در سال 2019، شفافیت زمانی که بودجه فدرال برای سال آینده تصویب شود، ارائه خواهد شد.
آخرین مورد از اکتبر به ژانویه 2018 تغییر مکان داد. به طور منطقی، نیروهای امنیتی در یک استراحت شایسته انتظار داشتند که شاخص بعدی نیز در ابتدای سال 2019 رخ دهد.
متأسفانه، این عمل ادامه نخواهد داشت، زیرا افزایش پرداخت ها به طور سنتی برای 1 اکتبر 2019 برنامه ریزی شده است. افزایش بعدی نیز به میزان 4٪ انجام می شود که میزان پرداخت ها را به طور متوسط از 1000 روبل افزایش می دهد.
محاسبه مجدد به صورت خودکار انجام می شود، یعنی نیازی به درخواست افزایش پرداخت نیست. برای محاسبه میزان افزایش کمک هزینه، لازم است کمک هزینه واقعی را با در نظر گرفتن کمک هزینه در 1.04 ضرب کنید.
مسئله رشد ضریب کاهش همچنان باز است. به احتمال زیاد، از آنجایی که یک شاخص سازی 4٪ برنامه ریزی شده است، در همان سطح - 72.23٪ باقی می ماند. با این حال هنوز تصمیم نهایی در مورد لغو یا افزایش ضریب برش گرفته نشده است.
افسران پلیسی که دومی را دریافت می کنند که با 9 سال سابقه خدمت کشوری و حداقل تعلق امتیاز بازنشستگی به مبلغ 13.8 تعلق می گیرد، می توانند روی افزایش برنامه ریزی شده در این قسمت از پرداخت ها حساب کنند.
افزایش 7 درصدی در پرداخت های بازنشستگی برای سال 2019 برنامه ریزی شده است. طبق پیش بینی ها، نمایه سازی طبق قانون جدید در ژانویه انجام خواهد شد. در صورت عدم تایید پروژه، کمک هزینه دو برابر افزایش می یابد: در ماه فوریه و آوریل. به طور متوسط، پرداخت ها 1000 روبل افزایش می یابد.
ارجاع! مستمری اجتماعی به مأموران امنیتی که با استراحت شایسته بازنشسته شده اند، در صورت عدم داشتن سابقه سربازی لازم برای محاسبه مستمری بازنشستگی وزارت امور داخله پرداخت می شود.
بسیاری از افسران پلیس پس از رسیدن به سن 45 سالگی بازنشسته می شوند، بنابراین سعی می کنند به کار خود در زندگی غیرنظامی ادامه دهند. در این حالت، مستمری بگیران مستمری قدرت دریافت می کنند و پرداخت های بیمه تنها زمانی محاسبه می شود که به سن بازنشستگی برسند.
اگر در این مورد، کارمند سابق وزارت امور داخلی به کار خود ادامه دهد، دو مستمری به او پرداخت می شود: نظامی و بودجه با هزینه امتیاز بازنشستگی انباشته.
با این حال، بودجه 2019 برنامه ای برای شاخص سازی پرداخت ها برای بازنشستگان شاغل ندارد. پرداخت های آنها فقط در برابر پس زمینه محاسبه مجدد امتیازها که سالانه در ماه اوت برگزار می شود رشد می کند.
تاتیانا گولیکووا، معاون نخست وزیر فدراسیون روسیه، در جلسه کمیسیون سه جانبه، که در آن تفاوت های ظریف اصلاحات بازنشستگی مورد بحث قرار گرفت، در مورد بازنگری حقوق بازنشستگی وزارت امور داخلی و افزایش شاخص های سنی صحبت کرد.
ناوبری مقالهتعریف طول خدمت برای افسر پلیس توسط ماده 14 قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-1 تنظیم می شود.
هنگام محاسبه این نوع مستمری عوامل زیر در نظر گرفته شده است:
فرمول محاسبه مستمری کارمند دستگاه های داخلی با سابقه 20 سال و با سابقه مختلط 25 سال در سال 1398 به شرح زیر است:
RPO \u003d 1/2 × (OD + OSZ + NVL) × 72.23٪
میزان ارائه مستمری ممکن است برای هر سال خدمت بیش از 20 سال افزایش یابد - 3٪ از DD مشخص شده، اما حداکثر 85٪ در مجموع، و با طول مدت خدمت مختلط برای هر سال بیش از 25 سال - 1٪ از مقادیر DD
محاسبه مستمری بیمه سالمندی برای بازنشستگان وزارت امور داخلی مطابق ماده 15 قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013 "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"با فرمول زیر تولید می شود:
SP = IPC × SPK،
از آنجایی که میزان مستمری افسران نیروی انتظامی به میزان کمک نقدی بستگی دارد، در صورت افزایش آن که چندین سال است انجام نشده است، افزایش میزان مستمری امکان پذیر می شود. نمایه سازی برنامه ریزی شده برای اکتبر 2016 به دلیل کمبود بودجه انجام نشد.
دلیل این وضعیت شرایط سخت اقتصادی در کشور ما است که بر پر کردن بودجه فدرال تأثیر منفی می گذارد که وزارت امور داخلی از آن تأمین مالی می شود.
در پایان اکتبر 2016، دولت فدراسیون روسیه لایحه ای را به دومای ایالتی ارسال کرد تا "تعطیل" حقوق کارمندان فدرال، ارتش و کارکنان سایر سازمان های مجری قانون، از جمله 1 ژانویه 2018 را تمدید کند. وزارت امور داخلی.
با این حال در سال 2018حقوق بازنشستگی نظامی افزایش خواهد یافتبا افزایش مقدار پول با 4 درصد. در عین حال در سال 2018 72.23 درصد تعیین خواهد شد.
باید سالانه انجام شود:
در مورد دومین مستمری کارگری نیز از اول ژانویه 2018 3.7 درصد افزایش یافته است که زودتر از برنامه زمان بندی شده و بالاتر از تورم سال قبل است.
در نسخه اصلی پیش نویس قانون پرداخت غرامت یکباره، هیچ اشاره ای به بازنشستگان وزارت امور داخلی نشده بود، که پرداخت های آنها توسط قانون جداگانه فدراسیون روسیه در 12 فوریه 1993 به شماره 4468 تنظیم می شود. -1 و فقط دریافت کنندگان از طریق صندوق بازنشستگی ذکر شد.
با این حال، پس از جلسه 8 نوامبر 2016 در شورای امنیت فدراسیون روسیه، دستور رئیس جمهور مبنی بر ایجاد اصلاحات مناسب برای بازنشستگان سازمان های اجرای قانون، از جمله وزارت امور داخلی، برای ژانویه 2017 صادر شد.
در حال حاضر خدمات اینترنتی زیادی وجود دارد که با آنها می توانید حقوق بازنشستگی افسران پلیس بازنشسته را محاسبه کنید.
برای انجام محاسبات روی ماشین حساب، باید به صفحه سایت مربوطه بروید، فیلدهای اطلاعات را پر کرده و محاسبه را انجام دهید.
برای انجام این عملیات داده های زیر مورد نیاز است:
با استفاده از یک ماشین حساب آنلاین، تعیین کنید مبلغ دقیق مستمری، به احتمال زیاد، کار نخواهد کرد، زیرا نمی تواند تمام ویژگی های پرونده بازنشستگی هر کارمند را در نظر بگیرد. در واقع برای این منظور در نظر گرفته نشده است، اما با کمک آن می توانید توانایی ها و چشم اندازهای خود را ارزیابی کنید.
ارزش استفاده از ماشین حساب ها را دارد که الگوریتم محاسبه آنها حاوی داده های به روز است و آخرین تغییرات قانون را در نظر می گیرد.
کلیه مسائل مربوط به روش درخواست کارمند وزارت امور داخلی برای انتصاب حقوق بازنشستگی و زمان پرداخت آن توسط مواد 51-56 قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468 تنظیم می شود. 1.
برای ارشدیت، یک افسر پلیس باید با خدمات پرسنلی واحد خود تماس گرفته و در آنجا مشاوره های لازم به او ارائه می شود و لیست مدارک و گواهی هایی که باید به بازنشستگی اداره امور داخلی ارائه شود مشخص می شود.
درخواست های دریافت شده توسط بخش بازنشستگی در نظر گرفته می شود ظرف 10 روزاز تاریخ تسلیم آنها یا از تاریخ تسلیم آخرین مدرک مورد نیاز و انتصاب از روز اخراج کارمند انجام می شود اما زودتر از روزی که کمک هزینه به وی پرداخت شده باشد.
پرداخت مستمری در محل سکونت یا محل اقامت موقت گیرنده از طریق:
بازنشستگان وزارت امور داخلی برای انتصاب مستمری بیمه سالمندی به طور کلی به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه می کنند.
برای درخواست مستمری بازنشستگی برای افسر پلیس مدارک زیر مورد نیاز است:
برای انتصاب مستمری بگیر وزارت امور داخلی به واحد PFR، علاوه بر درخواست مربوطه، باید ارائه بسته بعدی اسناد:
جمع آوری مدارک لازم برای تعیین مستمری بیمه سالمندی از قبل شروع شود تا از تاخیر احتمالی به دلیل عدم وجود گواهی های لازم و انتظار برای پاسخ به درخواست های FIU جلوگیری شود.
بسیاری از مستمری بگیران وزارت امور داخله پس از بازنشستگی به فعالیت کارگری خود در سازه های عمرانی ادامه می دهند و با رسیدن به شرایط مقرر در قانون، مستمری دریافت مستمری بیمه سالمندی را همزمان با مستمری اداراتی که قبلاً برای آنها تعیین شده است، دریافت می کنند. از طریق وزارت امور داخله
پرداخت حقوق بازنشستگی تعیین شده به کارمندان وزارت امور داخلی مطابق با ماده 57 قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4468-1 به گیرندگان آنها انجام می شود. بدون توجه به شغل.
اگر یک مستمری بگیر از نهادهای امور داخلی که دو مستمری دریافت می کند، به کار خود ادامه دهد، پرداخت بازنشستگی، هر دو از طریق وزارت امور داخلی، به طور کامل ادامه می یابد، اما مطابق با ماده 26.1 قانون فدرال شماره 385-FZ. , نمایه سازی پرداخت ها تحت ردیف صندوق بازنشستگی برای مدت اشتغال توسط گیرنده مستمری به حالت تعلیق در می آید.
