Nam, como investigador, liquidou o acidente de Chernobyl e participou de uma operação especial em Baku. Mas após 19 anos de serviço ele foi forçado a renunciar. No ano retrasado começou a requerer uma pensão e descobriu-se que os seus 19 anos não estavam incluídos no período de seguro, o que significa que só pode contar com uma pensão social de 90 rublos. E mesmo aos 65 anos.
O Ministério do Trabalho então apenas deu de ombros: tal legislação, nada pode ser feito. Tipo, há muito tempo existia um conceito de experiência em seguros - este é o período de trabalho em que você, ou em vez de você, pagou prêmios de seguro. E depende do seu valor se a pessoa receberá uma pensão trabalhista ou social. Sim, de facto, o conceito de experiência em seguros existe desde 2006. Mas literalmente nos últimos anos ele cresceu de 5 para 15 anos. E pela lei vai crescer ainda mais: a cada ano em 6 meses, no final em 2025 serão 20 anos.
Ao mesmo tempo, o período de seguro não inclui serviço militar, estudo em universidades e faculdades, bem como pós-graduação, doutorado, etc., licença maternidade, serviço na polícia e outros órgãos de aplicação da lei e muito mais.
Depois de os bielorrussos terem começado a reformar-se ao abrigo da nova legislação, também houve aqueles que caíram na chamada “armadilha do período de seguro” - pessoas cujo tempo total de serviço lhes permitiu reformar-se e qualificar-se para isso, mas não tinham qualquer experiência em seguros suficiente.
- Você viveu toda a sua vida com a sensação de que precisa de 5 anos de experiência em seguros e, de repente, precisa de 16. E muitas vezes não é realista calcular essa diferença,- dizem ativistas de direitos humanos da associação pública “Comitê de Helsinque da Bielorrússia”.
Foi o que aconteceu com Ivan Nikolaevich, que, após 19 anos de serviço no Ministério da Administração Interna, pediu demissão para cuidar dos pais doentes. Ele tinha cerca de 10 anos de experiência em seguros sem serviço no Ministério da Administração Interna. Isto não foi suficiente para receber nem mesmo a pensão mínima de velhice. Isto significa que ele só poderia ter direito a uma pensão social de 90 rublos denominados, e mesmo assim após cinco anos.
Segundo o Ministério do Trabalho, mais de 1.000 pessoas se encontravam em situação semelhante no momento da prorrogação do prazo, e seu número cresce a cada ano.
Os activistas dos direitos humanos abordaram o problema da armadilha da experiência em seguros. Recorreram ao Tribunal Constitucional, ao Ministério do Trabalho e ao Parlamento.
- Propusemos a introdução de um período de transição, “primeira assistência direcionada” para aqueles que se encontram numa armadilha semelhante. Além disso, para atribuir uma pensão proporcional, mesmo que o período de seguro não tenha sido totalmente esgotado,- note os activistas dos direitos humanos do Comité de Helsínquia da Bielorrússia.
O Tribunal Constitucional observou que, durante a transição para a nova legislação, “as expectativas legítimas dos cidadãos devem ser satisfeitas tanto quanto possível, nomeadamente através da determinação de um período de transição razoável para proporcionar aos cidadãos uma oportunidade real de cumprir os requisitos alterados das normas legislativas”. O Tribunal Constitucional acrescentou ainda que é necessário prever o ajustamento e a inclusão no tempo de serviço de atividades socialmente significativas para o Estado e para a sociedade.
Como resultado, a legislação foi revisada. E a partir de ontem entrou em vigor um novo decreto presidencial de 29 de junho de 2017 nº 233 “Sobre pensões para determinadas categorias de cidadãos”.
- Sim, Ivan Nikolaevich será um dos poucos que poderá receber uma pensão trabalhista em vez de uma pensão social. Já enviamos documentos para inscrição,- afirma o chefe do departamento trabalhista do comitê executivo regional de Lida, Andrei Mimish. - O período de seguro para ele e todos os militares que não receberam pensão militar foi reduzido para 10 anos. E Ivan Nikolaevich já resolveu isso.
- As inovações suavizam a situação de alguns grupos vulneráveis no futuro, mas ao mesmo tempo não resolvem completamente o problema da armadilha da experiência em seguros,- explicar no BHC. Os activistas dos direitos humanos compilaram uma tabela especial para mostrar que mudanças ocorreram na legislação e o que permaneceu igual.
| Novas regras previdenciárias antes do decreto nº 233 (até 01/08/2017) | Após o decreto nº 233 (após 01.08.2017) |
| Algumas pessoas caíram na armadilha da experiência em seguros devido ao fato de não terem sido previstas exceções ou períodos de transição para aqueles que, durante o período de inovações, atingiram a idade de aposentadoria, têm experiência de seguro suficiente de acordo com as regras antigas (pelo menos 5 anos), mas não atingem o período de seguro estabelecido pelos novos decretos. Trata-se principalmente daquelas pessoas que, nos arrojados anos 90 e depois, sobreviveram o melhor que puderam, sem emprego oficial. Estas pessoas não podem receber uma pensão de velhice de carácter geral nem uma pensão social. | A situação destas pessoas não melhorou em nada. A única saída para esta situação seria a introdução de um período de transição para as pessoas que atingirão em breve a idade da reforma. |
| Pessoas que há anos exercem atividades socialmente úteis (por exemplo, cuidar de pessoas com deficiência do 1.º grupo) caíram na armadilha do período de seguro e perderam o direito à pensão. O fato é que o estado faz um lançamento na carteira de trabalho e paga em dinheiro, mas não contabiliza o trabalho no período do seguro. As pessoas não têm tempo para acumular o período exigido de cobertura de seguro (16 anos em 2017, mais posteriormente). Ao mesmo tempo, de acordo com a lei, o cuidado de pessoa com deficiência do 1.º grupo não pode ser conjugado com nenhum trabalho. | A lógica das atividades socialmente úteis é levada em conta de alguma forma. Os períodos de atividade socialmente útil ainda não estão incluídos no período de seguro, mas o período de serviço do seguro para essas pessoas foi reduzido para 10 anos. É verdade que, ao mesmo tempo, o tempo total de experiência profissional dessas pessoas aumentou. Para mulheres - pelo menos 35 anos, para homens - pelo menos 40 anos. Já para as demais categorias (que têm experiência em seguros suficiente de 16 anos em 2017), a experiência profissional total é de 20 e 25 anos para homens e mulheres, respectivamente. Assim, o decreto tornou a prestação de pensões mais justa e branda para esta categoria de cidadãos, mas o problema não foi totalmente resolvido, uma vez que o aumento do tempo total de serviço para muitos pode ser um obstáculo à atribuição de uma pensão. |
| A situação das pessoas que cuidavam de uma pessoa com deficiência do 1.º grupo ou de uma pessoa que tivesse completado 80 anos era complicada não só pela armadilha do período de seguro, mas também pelo facto de, após atingirem a idade da reforma, não poderem receber benefícios de assistência, mesmo que não tenham recebido pensão por falta de experiência em seguros. | O decreto eliminou esse conflito. Agora estas pessoas podem continuar a receber prestações de assistência até à atribuição de uma pensão social, sendo este período contabilizado para o tempo total de serviço. |
| Surgiu desigualdade em relação a militares, funcionários do Ministério de Situações de Emergência, órgãos de aplicação da lei e pessoas equiparadas a eles. Enquanto essas pessoas servem, o Estado, como empregador, não paga prêmios de seguro por elas. Se se aposentarem antes de atingirem o tempo de serviço (que é de 20 anos), receberão uma pensão de forma geral. Isto significa que, por exemplo, um agente da polícia de princípios, ao ser despedido após 19 anos de bons serviços, terá de encontrar um emprego e ter tempo para desenvolver um registo de seguros de pelo menos 16 anos actualmente. | A situação dos militares, funcionários do Ministério de Situações de Emergência, órgãos de aplicação da lei e pessoas equiparadas está melhorando. O período de serviço ainda não é contabilizado para o período de seguro. Se por algum motivo estas pessoas não atingirem a pensão departamental e forem despedidas mais cedo, para receberem uma pensão de forma geral terão de adquirir 10 anos de experiência em seguros, e não 16 ou mais, como acontecia antes do adopção do Decreto 233. Eles também precisam de ganhar experiência profissional total mínima: 20 anos para as mulheres, 25 anos para os homens. O tempo de serviço é contabilizado no tempo total de serviço. No entanto, esta abordagem relaxada só se aplicará às pessoas que serviram durante pelo menos 10 anos. |
Na Bielorrússia, como na maioria dos outros estados do antigo Campo Socialista, são utilizados 2 tipos de pensões: sociais e laborais. O segundo tipo também inclui pensões militares na Bielorrússia.
Vista panorâmica noturna da Praça da Independência em Minsk
Como resultado do recálculo a partir de 1 de agosto, as pensões laborais na Bielorrússia aumentaram em média 10%.
Os recursos adicionais são acumulados nos fundos das seguradoras, à escolha do pagador. As próprias deduções, a seu requerimento, são feitas pelo empregador sobre o salário do empregado.
Na República da Bielorrússia, você pode se aposentar:
Saiba mais sobre pensões na Bielorrússia no vídeo abaixo.
O pessoal militar da Bielorrússia se aposenta de acordo com:
Para se aposentar como militar, é preciso trabalhar, ou melhor, servir na área por pelo menos 20 anos. A idade do militar aposentado é de 45 anos (de 2033 a 48 anos).
Algumas categorias de militares têm o direito de servir o país mesmo depois de atingirem a idade de reforma. Por exemplo, coronel-generais podem permanecer no serviço até 60 anos, coronéis - até 50 anos.
Uma condição importante para a obtenção de uma pensão é a residência permanente no território da República. Os pagamentos de pensões são afetados pelo seguinte:
Na República da Bielorrússia, as pensões militares aumentam anualmente. A indexação indicada acima também se aplica a esta categoria.
Se, em consequência do cumprimento de missão militar ou 3 meses após a saída da reserva, um militar ficar incapacitado, tem direito a receber uma pensão por invalidez. Neste caso, as seguintes condições devem ser atendidas:
A decisão de aposentar um militar para prestar serviços ao Estado é tomada em nível governamental.
O cálculo padrão é o seguinte:
Em 2020, o regime de acumulação mudou ligeiramente.
Este vídeo compara pensões em três países.
Em 2020, os militares reformados recebem uma pensão de acordo com as alterações ocorridas em setembro de 2017. As pensões foram aumentadas para todas as categorias da população da Bielorrússia.
As pensões militares aumentaram de forma comparável ao aumento que afetou todos os pagamentos de pensões. De acordo com a decisão do Presidente do país, um aumento gradual no pagamento de pensões aos militares terá início no dia 1º de setembro.
Até julho de 2019, os pagamentos de pensões serão calculados com base em fatores de ajustamento temporário. O recálculo será realizado em 4 etapas:
Até ao final do ano, a Bielorrússia planeia aumentar novamente as pensões.
A pensão média na República da Bielorrússia antes das alterações legislativas era de 398 rublos.
Ao introduzir ajustes na legislação previdenciária, o governo do país foi guiado pela experiência russa, que já pode ser considerada testada pelo tempo.
Na Rússia, o esquema tomado como guia começou a funcionar em 2012. Em seguida, o presidente considerou insignificante o pagamento adicional à pensão no valor de 240 rublos russos e alterou o valor para 1.000 rublos. Desde 2012, o cálculo dos pagamentos de pensões não dependia apenas dos salários, mas também foi revisto com eles. Ou seja, se os salários aumentassem, as pensões de quem já havia ingressado nas reservas aumentavam junto com eles.
Após um aumento significativo das pensões militares, a partir de 2013 apenas a parte dos subsídios que afeta o cálculo das pensões está sujeita a aumento. O seu crescimento anual é de 2% ou mais, dependendo dos processos inflacionários na economia russa.
Alexander Khristoforov, Presidente da Comissão de Trabalho, Emprego e Proteção Social do Comité Executivo Regional de Vitebsk:
− A prestação de pensões aos cidadãos é efectuada de acordo com a Lei “Sobre Segurança Pensões” de 17 de Abril de 1992 n.º 1596-XII (conforme alterada e complementada) e demais regulamentos em vigor à data do pedido de pensão.
De acordo com os artigos 5.º e 11.º da Lei, em 2017, a pensão de velhice laboral é atribuída de forma geral aos homens com 60 anos e 6 meses com pelo menos 25 anos de experiência profissional, dos quais pelo menos 16 anos de experiência profissional com o pagamento de contribuições de seguro obrigatórias ao orçamento do fundo não orçamental de protecção social do Estado.
O cálculo do tempo de serviço é efectuado nos termos do artigo 51.º da lei. Os conceitos de tempo de serviço para cálculo do valor da pensão e tempo de seguro diferem em conteúdo.
Os períodos de trabalho, atividades empresariais, criativas e outras estão incluídos no tempo de serviço para o cálculo do valor da pensão, desde que durante esses períodos tenham sido pagas contribuições para o seguro obrigatório ao orçamento do fundo extra-orçamental do Estado para a proteção social da população (primeira parte do artigo 51.º da lei), bem como outros períodos de actividade sem pagamento de contribuições de seguro obrigatórias previstas nas alíneas “a” - “n” do artigo 51.º da Lei (segunda parte deste artigo).
Em particular, os períodos de serviço militar nas Forças Armadas, tropas de fronteira e agências de serviço de fronteira, tropas internas do Ministério da Administração Interna, agências de segurança do Estado, Serviço de Segurança Presidencial e outras formações militares criadas de acordo com a legislação do serviço são contado como tempo de serviço para cálculo de pensões nos órgãos de corregedoria, na Comissão de Investigação, na Comissão de Perícias do Estado, nos órgãos e unidades de situações de emergência e nos órgãos de investigação financeira da Comissão de Controlo do Estado, bem como no serviço nas Forças Armadas, órgãos de segurança do Estado e órgãos de corregedoria da ex-URSS.
O período de seguro inclui apenas os períodos de trabalho (outras atividades) previstos na parte 1 do artigo 51.º da Lei, incluindo os períodos de trabalho no território da URSS. Os períodos previstos na segunda parte do artigo 51.º da Lei (alíneas “a”, “c” - “n”) não são contabilizados para a duração do seguro.
Note-se que a presença de um período de seguro de determinada duração é um pré-requisito para a atribuição de um ou outro tipo de pensão laboral. Assim, para atribuir uma pensão de velhice em 2017, são necessários 16 anos de experiência profissional coberta (anualmente a partir de 1 de janeiro aumenta 6 meses até atingir os 20 anos).
Para atribuir pensões trabalhistas por invalidez e perda do sustento da família, basta o fato do pagamento dos prêmios de seguro. O Decreto Presidencial n.º 233, de 29 de junho de 2017 “Sobre a provisão de pensões para determinadas categorias de cidadãos” prevê determinados benefícios com base na duração do período de seguro para a atribuição de pensões por velhice a determinadas categorias de cidadãos.
Assim, a pensão de trabalho por velhice é atribuída aos cidadãos que tenham servido nas forças armadas e tenham pelo menos 25 anos de experiência profissional para os homens e 20 anos para as mulheres, incluindo pelo menos 10 anos civis de serviço militar com pelo menos 10 anos de experiência de trabalho coberta.
O círculo de pessoas com direito à pensão de velhice por trabalho com condições especiais de trabalho é determinado pelos artigos 12.º e 15.º da lei. Em particular, a alínea b) do artigo 12.º confere o direito a uma pensão de velhice por trabalho com condições especiais de trabalho aos homens com redução da idade de reforma geralmente estabelecida em 5 anos e com experiência profissional de pelo menos 25 anos, de que pelo menos 12 anos 6 meses (neste caso pelo menos 6 anos 3 meses no período anterior a 1º de janeiro de 2009) nos empregos previstos na Lista nº 2. Se o homem tiver pelo menos metade da experiência de trabalho em áreas perigosas e condições de trabalho difíceis (pelo menos 6 anos e 3 meses) antes de 1º de janeiro de 2009 e pelo menos 25 anos de experiência profissional, as pensões são atribuídas com uma redução da idade de aposentadoria geralmente estabelecida em 1 ano - para cada 2 anos, 6 meses de tal trabalhar.
No cálculo do tempo de serviço especial que dá direito à pensão de velhice por trabalho com condições especiais de trabalho, para períodos de trabalho anteriores a 1 de janeiro de 1992, são consideradas as listas de indústrias, oficinas, profissões, cargos e indicadores que dão direito para tal pensão são utilizadas as Listas nº 1 e nº 2, aprovadas pela Resolução do Conselho de Ministros da URSS de 22 de agosto de 1956 nº 1173.
Para os períodos de trabalho de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 1992, no cálculo do tempo de serviço especial, são utilizadas as Listas nº 1 e nº 2, aprovadas pela Resolução do Gabinete de Ministros da URSS de 26 de janeiro de 1991 nº 10. usado.
As Listas n.º 1 e n.º 2, aprovadas pela Resolução do Conselho de Ministros de 25 de Maio de 2005 n.º 536, aplicam-se aos períodos de trabalho posteriores a 1 de Janeiro de 1993.
O procedimento de aplicação de cada uma das Listas é regulado por lei: as Listas n.º 1 e n.º 2, aprovadas em 1956, são compiladas segundo o princípio da produção e o cálculo da experiência especial para os períodos de trabalho anteriores a 1 de Janeiro de 1992 é efectuado sem tendo em conta os resultados da certificação do local de trabalho para as condições de trabalho. Para incluir na experiência especial os períodos de trabalho em profissões e cargos previstos nas Listas n.º 1 e n.º 2, aprovadas em 1991 e 2005, é pré-requisito a confirmação das condições especiais de trabalho pelos resultados da certificação do local de trabalho.
O direito à pensão de reforma antecipada é concedido aos trabalhadores que tenham exercido uma actividade directa e permanente, a tempo inteiro, por período de tempo determinado na lei, em empregos com condições de trabalho prejudiciais e difíceis, o que deve ser comprovado por documentos do período de trabalhar.
O serviço no Ministério da Administração Interna da BSSR (URSS, Bielorrússia) não está previsto nas Listas n.º 1 e n.º 2. As pensões para esta categoria de cidadãos são realizadas, em particular, de acordo com a lei de 17 de dezembro , 1992 n.º 2050-XII “Sobre pensões de militares, comandantes e soldados rasos da composição dos órgãos de corregedoria, da Comissão de Investigação, dos órgãos e unidades de situações de emergência e dos órgãos de investigação financeira.”
O pessoal médico júnior tem direito a benefícios de aposentadoria antecipada de acordo com a Lista nº 2.
Assim, a Seção XXVI “Instituições de Saúde”, aprovada em 1956, prevê pessoal médico júnior que trabalhe em instituições psiquiátricas e psiconeurológicas (atendendo diretamente a pacientes mentais).
O pessoal médico júnior em instituições de tratamento e prevenção psiquiátrica (psiconeurológica), que atende diretamente os pacientes, também está previsto na Lista nº 2, aprovada em 1991 (Seção XXIV “Instituições de Saúde e Previdência Social”).
A Lista nº 2, aprovada em 2005, inclui auxiliares de enfermagem diretamente envolvidos no atendimento de pacientes em tratamento psiquiátrico (psiconeurológico) e instituições preventivas.
O corpo docente não está incluído no círculo de pessoas com direito à pensão de velhice por trabalho com condições especiais de trabalho de acordo com a Lista n.º 2.
Ao mesmo tempo, de acordo com o artigo 48.º da Lei, certas categorias de trabalhadores médicos e docentes têm direito a uma pensão por antiguidade com redução em 5 anos da idade de reforma geralmente estabelecida. Este direito é concedido às mulheres se tiverem uma experiência profissional especial de pelo menos 25 anos e aos homens com uma experiência profissional especial de pelo menos 30 anos.
O tempo de serviço especial inclui os trabalhos previstos na Lista de instituições, organismos e cargos, trabalhos em que conferem a determinadas categorias de trabalhadores médicos e docentes o direito a uma pensão por anos de serviço, aprovada por Resolução do Conselho de Ministros de 1 de Dezembro, 1992 n.º 724 e a Lista de instituições, organismos e cargos para efeitos de seguro de pensões profissionais dos trabalhadores médicos e docentes, aprovada pela Resolução do Conselho de Ministros de 9 de Outubro de 2008 n.º 1490.
Estas Listas incluem professores de escolas primárias, escolas básicas, escolas secundárias e assim por diante.
Seus vizinhos estão inundando você? Você foi enganado na loja? Você foi multado sem motivo? Tem dificuldade em resolver os problemas do quotidiano no domínio da habitação e serviços comunitários, comércio, transportes? Não encontra uma linguagem comum com a administração distrital, polícia de trânsito, banco ou agência de viagens?
Suas dúvidas e reclamações.
Não é segredo que hoje muitos trabalham extraoficialmente ou com salários “negros”, o que afeta o tempo total de serviço para o cálculo da pensão e o seu valor. O funcionário não poderá confirmar oficialmente o tempo de trabalho. Mas a lei protege todas as categorias de cidadãos e são previstos benefícios sociais para tais situações.
Após 2002, o tempo mínimo de serviço para o cálculo da pensão é de 5 anos. Já está chamado seguro, e não trabalho, porque Cada empregador paga seguro para seus funcionários. O tamanho da pensão subsequente depende deste indicador. Após alterações feitas em 2015, a experiência mínima foi aumentada para 10 anos, e a formação do valor é influenciada pelos seguintes parâmetros principais:
De acordo com a mesma lei sobre seguros de pensões (artigo 30.º), as professoras que tenham trabalhado em instituições para crianças durante pelo menos 25 anos podem reformar-se antes dos 55 anos. No entanto, o Código do Trabalho da Federação Russa (parte cinco do artigo 256) estipula que o período de assistência não é levado em consideração no cálculo antecipado da pensão.
resposta ao trabalho no Departamento de Assuntos Internos da Federação Russa em 20 de setembro de 1994, aposentou-se em novembro de 2014. ao atingir o limite de idade. A experiência certificada foi de 20 anos mais 2,5 anos no total** (estudo 22 anos, ou seja, pensão 56% do rendimento em dinheiro). Conteúdo do cálculo das pensões do Ministério da Administração Interna Período: - é considerado o trabalho na Corregedoria de 20 de setembro de 1994 a 7 de novembro de 2014. (20 meses 1 ano 17 dias – 50% DS); — **Período de treinamento a partir de 01/09/1976. até 31/05. -3 1980 9 meses (45 meses) (este é um cálculo adicional a 22 anos certificados de experiência - faltando 1 ano 10 meses 14 meses (22,5 dias). Quero solicitar ao Fundo de Pensões a atribuição de parte do pensão de seguro. Pergunta: Em conexão com Como recebi os estudos na universidade sem interrupção civil do trabalho, é possível excluir o período de estudo não utilizado - trabalho de 01/06/1980 a 25/06/1982 no cálculo do pensão através do Ministério da Administração Interna, para me dar a oportunidade de incluí-la no cálculo da parte da pensão do seguro.** Decreto do Governo da Federação Russa 941 de 22 de setembro de 1993. “Nos anos de serviço para a atribuição de uma pensão aos comandantes e quadros dos órgãos de corregedoria, é altura de contabilizar a sua formação antes de ingressarem ao serviço em instituições de ensino superior civil ou em instituições de ensino secundário especializado no prazo de cinco anos a contar de dois meses de estudo por um mês de serviço - em relação aos funcionários da corregedoria que ingressaram em serviço em 1º de janeiro de 2012 (parágrafo introduzido pela RF PP de 25.08.12 N854)
Olá! 15/09. Terminou o prazo para prorrogação de serviço de acordo com o limite de idade Demissão por Relatório ou por prorrogação de serviço, Não Sou Dois. Escrevi cerca de um mês depois, faltei a uma opinião no serviço deles sem um bom motivo, mas tentei me transferir para a região de Dnepropetrovsk para novos exames médicos e aposentadoria. Houve um pedido ao departamento GUMVD da região de Lugansk. e minha tradução recebeu permissão. No final de novembro cheguei ao local de atendimento para retirar os documentos necessários. entrevista Passei no DVB e no polígrafo, mas a liderança do Departamento Regional de Assuntos Internos de Lugansk decidiu me demitir com base no absenteísmo e não fui autorizado a trabalhar por ordem. Como não fui informado da punição e com a ordem de adiar minha demissão, fui recusado a fazer exame médico, alegando que não é possível fazer exame médico no território da região de Lugansk - zona ATO . Não recebi nenhum salário mensal referente a setembro. Eles têm o direito de me demitir por uma violação disciplinar grave? O RH deveria ter me demitido quando atingi meu limite de idade? 46 anos. Major. Experiência profissional 20, 5. Se me demitirem agora, que data deve ser considerada a data da demissão? É possível ser demitido por infração disciplinar após exame médico e o que é necessário para isso? Devo requerer uma pensão neste caso, se o cálculo da pensão for feito para dois anos, que inclui esses três meses (não ouvi)?
Nesse caso, o provisionamento é feito à razão de 1% do valor do abono por cada ano de serviço. O valor da pensão não é limitado por lei, mas a lei contém uma cláusula segundo a qual uma experiência profissional de 25 anos deve incluir pelo menos 12 anos e 6 meses passados por um cidadão no serviço militar em determinados órgãos governamentais.
As pessoas com deficiência elegíveis para receber uma pensão podem esperar um aumento do seu montante. O aumento do valor depende do grupo de deficiência atribuído ao cidadão que exerceu funções no Ministério da Administração Interna. Além disso, é levado em consideração o motivo pelo qual o cidadão ficou incapacitado.
Demitido devido a reorganização de pessoal e transferência para a Rússia. Guarda (abreviatura), aos 42 anos. Experiência na polícia, depois na polícia 16 anos civis, preferencialmente 17 anos e 9 meses. No exército há 19 anos e 8 meses. Tenho um ano de experiência civil antes do exército, dois depois do exército. Agora com 44 anos. Experiência total em calendário 26 anos. Tenho 44 anos, estou inscrito como veterano do trabalho. A pensão deslocada foi negada. Isso é legal? Eles me disseram para me inscrever depois de 45 anos.
Obrigado por responder à questão sobre os benefícios na atribuição de pensão a militares designados para o serviço militar activo em regime de voluntariado aos 43 anos para utilização em cargos de oficial por decisão do Ministro da Defesa (conforme artigo 90 do Regulamento sobre o procedimento para o serviço militar de oficiais das Forças Armadas da URSS, por exemplo, sobre o cargo de docente da VUZ). É possível saber por qual documento? Agradeço antecipadamente
A pensão é atribuída ao militar ou à sua família em função do número de anos de serviço e do valor do seu subsídio. Ficar incapacitado durante o serviço também pode se tornar um fator para o pagamento de pensões, mas sujeito a 20 anos de experiência.
Em 2015, estava previsto aumentar as pensões militares em 20-22%, mas dadas as atuais circunstâncias da economia, as esperanças dos militares reformados não se concretizaram. De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa, os pagamentos aos militares devem ser indexados anualmente em 2%, sem levar em conta os ajustes devido à inflação. A expectativa é que para 2019 o fator de ajuste seja de 5 a 7%.
Todo mundo sabe que a maioria dos policiais se torna aposentado ainda relativamente jovem. A pensão por serviço misto no Ministério da Administração Interna é uma perspectiva muito tentadora para os funcionários juniores e médios, uma vez que a continuação do serviço está associada às mesmas dificuldades e perigos e, na maioria dos casos, já não existem perspectivas de carreira. É bastante previsível que a maioria dos policiais se esforce para aproveitar a oportunidade que tem. Este artigo é dedicado a uma descrição detalhada da aposentadoria com base em experiências mistas.
No entanto, há que ter em conta que apenas as pessoas em serviço militar têm direito a esta última forma de apoio. Se um trabalhador tiver um determinado período de serviço como militar, mas no momento da apresentação do pedido deste tipo de pensões for civil, será inevitavelmente recusado.
A mulher nasceu em 11 de março de 1970. 7 anos e 6 meses de experiência profissional conforme Lista nº 1 e 15 anos de experiência total. Ela tem direito a uma pensão preferencial ao solicitar uma pensão em março de 2015. Mas se apresentar ao PFU um pedido de pensão de velhice em condições preferenciais em abril - junho de 2015 (no prazo de 3 meses a contar da data do direito, conforme previsto no artigo 45.º da Lei do Seguro de Pensões, tendo uma experiência total de 15 anos e 3 meses), ser-lhe-á negada uma pensão. Isso porque, de acordo com a nova versão da Lei de Segurança Previdenciária (em vigor a partir de 01/04/15), você já precisa ter 15 anos e 6 meses de experiência profissional.
O fundo de pensões e o comissariado militar do local de residência têm o direito de conceder pensões aos militares. Pensões do Ministério da Administração Interna em 2019, bem como outras estruturas equivalentes, é emitida de acordo com procedimento semelhante. As leis sobre segurança social e previdenciária estabelecem um procedimento especial para obtenção de pensão militar:
Se um aposentado militar receber um salário não oficial e seu empregador não pagar contribuições de seguro, a parte do seguro da pensão trabalhista não será constituída. Assim, o tamanho da parte do seguro de uma pensão trabalhista depende diretamente do valor dos salários legais e, consequentemente, do valor dos prêmios de seguro de uma determinada pessoa durante o período de seguro: quanto maior o salário oficial, maiores os prêmios de seguro e, consequentemente, quanto maior for a pensão.
Pergunta sobre parte do seguro da pensão trabalhista mais relevante. Nas primeiras edições da Lei Federal de 17 de dezembro de 2001 No. 173-FZ “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa” (bem como na Lei da Federação Russa anteriormente em vigor de 20 de novembro de 1990 No. 340-1 “Sobre Pensões do Estado na Federação Russa”) o direito dos pensionistas militares de receber uma pensão trabalhista além da pensão militar. Era possível solicitar uma pensão trabalhista recusando uma pensão militar, mas na grande maioria dos casos isso não era lucrativo.
20 de agosto de 2018 270Em maio passado, Ivan Nikolaevich Snitko, de Lida, contou ao onliner.by como ele foi um investigador, liquidou o acidente de Chernobyl e visitou uma operação especial em Baku. Mas após 19 anos de serviço ele foi forçado a renunciar. No ano retrasado começou a requerer uma pensão e descobriu-se que os seus 19 anos não estavam incluídos no período de seguro, o que significa que só pode contar com uma pensão social de 90 rublos. E mesmo aos 65 anos. _ O Ministério do Trabalho então apenas deu de ombros: tal legislação, nada pode ser feito. Tipo, há muito tempo existia um conceito de experiência em seguros - este é o período de trabalho em que você, ou em vez de você, pagou prêmios de seguro. E depende do seu valor se a pessoa receberá uma pensão trabalhista ou social. Sim, de facto, o conceito de experiência em seguros existe desde 2006. Mas literalmente nos últimos anos ele cresceu de 5 para 15 anos. E de acordo com a lei, vai crescer ainda mais: a cada ano em 6 meses, no final em 2025 serão 20 anos, escreve o portal. 
Ao mesmo tempo, o período de seguro não inclui serviço militar, estudo em universidades e faculdades, bem como pós-graduação, doutorado, etc., licença maternidade, serviço na polícia e outros órgãos de aplicação da lei e muito mais. Depois de os bielorrussos terem começado a reformar-se ao abrigo da nova legislação, também houve aqueles que caíram na chamada “armadilha do período de seguro” - pessoas cujo tempo total de serviço lhes permitiu reformar-se e qualificar-se para isso, mas não tinham qualquer experiência em seguros suficiente. - Você viveu toda a sua vida com a sensação de que precisa de 5 anos de experiência em seguros e, de repente, precisa de 16. E muitas vezes não é realista calcular essa diferença,- dizem ativistas de direitos humanos da associação pública “Comitê de Helsinque da Bielorrússia”. Foi o que aconteceu com Ivan Nikolaevich, que, após 19 anos de serviço no Ministério da Administração Interna, pediu demissão para cuidar dos pais doentes. Ele tinha cerca de 10 anos de experiência em seguros sem serviço no Ministério da Administração Interna. Isto não foi suficiente para receber nem mesmo a pensão mínima de velhice. Isto significa que ele só poderia ter direito a uma pensão social de 90 rublos denominados, e mesmo assim após cinco anos. Segundo o Ministério do Trabalho, mais de 1.000 pessoas se encontravam em situação semelhante no momento da prorrogação do prazo, e seu número cresce a cada ano. Os activistas dos direitos humanos abordaram o problema da armadilha da experiência em seguros. Recorreram ao Tribunal Constitucional, ao Ministério do Trabalho e ao Parlamento. - Propusemos a introdução de um período de transição, “primeira assistência direcionada” para aqueles que se encontram numa armadilha semelhante. Além disso, para atribuir uma pensão proporcional, mesmo que o período de seguro não tenha sido totalmente esgotado,- note os activistas dos direitos humanos do Comité de Helsínquia da Bielorrússia. O Tribunal Constitucional observou que, durante a transição para a nova legislação, “as expectativas legítimas dos cidadãos devem ser satisfeitas tanto quanto possível, nomeadamente através da determinação de um período de transição razoável para proporcionar aos cidadãos uma oportunidade real de cumprir os requisitos alterados das normas legislativas”. O Tribunal Constitucional acrescentou ainda que é necessário prever o ajustamento e a inclusão no tempo de serviço de atividades socialmente significativas para o Estado e para a sociedade. Como resultado, a legislação foi revisada. E a partir de ontem entrou em vigor um novo decreto presidencial de 29 de junho de 2017 nº 233 “Sobre pensões para determinadas categorias de cidadãos”. - Sim, Ivan Nikolaevich será um dos poucos que poderá receber uma pensão trabalhista em vez de uma pensão social. Já enviamos documentos para inscrição,- afirma o chefe do departamento trabalhista do comitê executivo regional de Lida, Andrei Mimish. - O período de seguro para ele e todos os militares que não receberam pensão militar foi reduzido para 10 anos. E Ivan Nikolaevich já resolveu isso.
| Novas regras previdenciárias antes do decreto nº 233 (até 01/08/2017) | Após o decreto nº 233 (após 01.08.2017) |
| Algumas pessoas caíram na armadilha da experiência em seguros devido ao fato de não terem sido previstas exceções ou períodos de transição para aqueles que, durante o período de inovações, atingiram a idade de aposentadoria, têm experiência de seguro suficiente de acordo com as regras antigas (pelo menos 5 anos), mas não atingem o período de seguro estabelecido pelos novos decretos. Trata-se principalmente daquelas pessoas que, nos arrojados anos 90 e depois, sobreviveram o melhor que puderam, sem emprego oficial. Estas pessoas não podem receber uma pensão de velhice de carácter geral nem uma pensão social. | A situação destas pessoas não melhorou em nada. A única saída para esta situação seria a introdução de um período de transição para as pessoas que atingirão em breve a idade da reforma. |
| Pessoas que há anos exercem atividades socialmente úteis (por exemplo, cuidar de pessoas com deficiência do 1.º grupo) caíram na armadilha do período de seguro e perderam o direito à pensão. O fato é que o estado faz um lançamento na carteira de trabalho e paga em dinheiro, mas não contabiliza o trabalho no período do seguro. As pessoas não têm tempo para acumular o período exigido de cobertura de seguro (16 anos em 2017, mais posteriormente). Ao mesmo tempo, de acordo com a lei, o cuidado de pessoa com deficiência do 1.º grupo não pode ser conjugado com nenhum trabalho. | A lógica das atividades socialmente úteis é levada em conta de alguma forma. Os períodos de atividade socialmente útil ainda não estão incluídos no período de seguro, mas o período de serviço do seguro para essas pessoas foi reduzido para 10 anos. É verdade que, ao mesmo tempo, o tempo total de experiência profissional dessas pessoas aumentou. Para mulheres - pelo menos 35 anos, para homens - pelo menos 40 anos. Já para as demais categorias (que têm experiência em seguros suficiente de 16 anos em 2017), a experiência profissional total é de 20 e 25 anos para homens e mulheres, respectivamente. Assim, o decreto tornou a prestação de pensões mais justa e branda para esta categoria de cidadãos, mas o problema não foi totalmente resolvido, uma vez que o aumento do tempo total de serviço para muitos pode ser um obstáculo à atribuição de uma pensão. |
| A situação das pessoas que cuidavam de uma pessoa com deficiência do 1.º grupo ou de uma pessoa que tivesse completado 80 anos era complicada não só pela armadilha do período de seguro, mas também pelo facto de, após atingirem a idade da reforma, não poderem receber benefícios de assistência, mesmo que não tenham recebido pensão por falta de experiência em seguros. | O decreto eliminou esse conflito. Agora estas pessoas podem continuar a receber prestações de assistência até à atribuição de uma pensão social, sendo este período contabilizado para o tempo total de serviço. |
| Surgiu desigualdade em relação a militares, funcionários do Ministério de Situações de Emergência, órgãos de aplicação da lei e pessoas equiparadas a eles. Enquanto essas pessoas servem, o Estado, como empregador, não paga prêmios de seguro por elas. Se se aposentarem antes de atingirem o tempo de serviço (que é de 20 anos), receberão uma pensão de forma geral. Isto significa que, por exemplo, um agente da polícia de princípios, ao ser despedido após 19 anos de bons serviços, terá de encontrar um emprego e ter tempo para desenvolver um registo de seguros de pelo menos 16 anos actualmente. | A situação dos militares, funcionários do Ministério de Situações de Emergência, órgãos de aplicação da lei e pessoas equiparadas está melhorando. O período de serviço ainda não é contabilizado para o período de seguro. Se por algum motivo estas pessoas não atingirem a pensão departamental e forem despedidas mais cedo, para receberem uma pensão de forma geral terão de adquirir 10 anos de experiência em seguros, e não 16 ou mais, como acontecia antes do adopção do Decreto 233. Eles também precisam de ganhar experiência profissional total mínima: 20 anos para as mulheres, 25 anos para os homens. O tempo de serviço é contabilizado no tempo total de serviço. No entanto, esta abordagem relaxada só se aplicará às pessoas que serviram durante pelo menos 10 anos. |
