Cetățeni înainte pensiunea Age. Nu este ușor să obțineți un loc de muncă, în legătură cu acest lucru, mulți oameni au o întrebare dacă o pensionare de pensionare anticipată este posibilă în 2019. Luați în considerare cerințele de bază pentru obținerea acestei specii. plăți sociale Din stat, precum și nuanțele care ar trebui luate în considerare atunci când este design.
Întrebări pensie În Rusia, descris în detaliu în. În special, acest document indică principiul calculării devreme plăți de pensii, precum și o listă de condiții în care un cetățean primește dreptul la ei.
Dragi cititori! Articolul discută despre modalitățile tipice de rezolvare probleme legaleDar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva problema ta - Contactați un consultant:
Aplicațiile și apelurile sunt acceptate în jurul ceasului și șapte zile pe săptămână..
Este rapid i. Este gratuit!
Mecanismul pensiilor de asigurări de angajamente este reglementat de Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013, în care principalul Cerințe pentru obținerea unor astfel de beneficii sociale:
Reforma sistemului de pensii din țara noastră implică o creștere treptată a acestor valori. Până în prezent, există următoarea tendință de modificare a indicatorilor:
Vârsta de pensionare rămâne neschimbată, dar în viitorul apropiat va fi crescut.
Din păcate, persoanele de prenete pentru vârstă nu sunt asigurate. Din nou, nu este ușor să găsiți astfel de cetățeni, astfel încât statul le-a oferit Înainte de termen pentru a face o pensie supusă următoarelor cerințe:
Aceste norme se aplică persoanelor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat, precum și în condițiile muncii, unde se stabilește vârsta de pensionare preferențială.
Formula pentru calcularea plăților anticipate pentru șomeri este similară cu calculul obișnuit al pensiei de asigurare:
Sv \u003d bxsb + fs
Sf. - mărimea plăților de asigurare.
B. - numărul punctelor de pensii.
Sat. - Costul 1. pensiune Point. Pentru perioada curentă.
FS. - Suma fixă \u200b\u200bstabilită pentru perioada curentă pentru fiecare categorie de pensionari.
Pentru cetățenii care solicită pensionarea în 2019, prețul unei minge de pensii este de 78,28 ruble, și o valoare constantă - 4805,11 Ruble.. Ultimul indicator al categoriilor de cetățeni care se încadrează în condiții preferențiale de pensie va fi oarecum mai mare.
În cazul în care plățile de pensii vor fi obținute prin această formulă de mai jos minimul de subzistență În regiunea de origine, pensionarul va fi atribuit o taxă suplimentară în ceea ce privește diferența dintre aceste două magnitudine.
După contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă, cetățeanul trebuie să furnizeze următoarele documente FIU teritoriale:
În conformitate cu toate condiții necesare Plățile anticipate la pensie vor fi numiți cetățean de la data recursului său scris. bani Se indică în aplicație.
În cazul în care cerințele specificate pentru acumularea pensiilor timpurii nu sunt îndeplinite, FIU va furniza refuzul oficial al solicitantului. Într-o astfel de situație, serviciul de ocupare a forței de muncă trebuie angajat de cetățeanul șomerului.
Motivele posibile pentru refuzul pot fi următoarele:
De asemenea, un cetățean este obligat pentru a notifica obiectivele autorizate în timp utilcare pot afecta beneficiile sociale:
Numirea pensiei timpurii nu anulează responsabilitatea unui cetățean de a recurge la FIU atunci când a atins vârsta de pensionare relevantă.
Dacă un cetățean să apeleze la fondul de pensii cu o declarație privind transferul la o pensie de asigurare după vârstă, atunci noile plăți vor fi numite la el din prima zi a lunii următoare. Specialiștii din FIU vor lua în considerare toate documentele solicitantului furnizate, iar opțiunea cea mai profitabilă pentru calculele de pensii va fi calculată.
Conţinut
Lucrând toată viața, oamenii speră să primească mulțumire decentă la bătrânețe. Conform legislației rusești, toți cetățenii au dreptul la plățile de pensii din partea statului. Deoarece condițiile de muncă diferă în toată lumea, mărimea pensiei variază în funcție de profesie și experiență. Unele specialități permit suplimentar ieșirea timpurie la o odihnă bine meritată, iar această ocazie de a profita de această ocazie din mai multe motive.
Rușii dobândesc dreptul de a introduce o odihnă bine meritată pe diferite motive, inclusiv pe propria lor cerere. Unele categorii de cetățeni, având în vedere activitățile lor profesionale și factorii sociali, în conformitate cu legislația, au dreptul să plece în vacanță înainte de stabilirea legislativă a termenilor comuni:
Pensia preferențială (devreme) este un conținut monetar care poate fi plătit unei persoane care nu a atins vârsta de pensionare secreficată, dar având o activitate legislativă indicată la o anumită specialitate sau un anumit statut social. Cerințele definitive trebuie îndeplinite pentru plata:
Legislația rusă de pensii este transformată în mod constant pentru a deveni mai perfectă și, dacă este posibil, ia în considerare nevoile tuturor grupurilor de populație, indiferent de sex și vârstă. La nivel federal și regional, se acceptă o varietate de acte de reglementare și legale, a cărei efect vizează îmbunătățirea vieții și creșterea satisfacției persoanelor care au ajuns la o odihnă bine meritată, regulile de indexare a conținutului. Din documentele principale merită evidențiază:
Lista listată nu este exhaustivă, deoarece pensionarea preferențială este asociată cu un fel de circumstanțe diferite care trebuie luate în considerare atunci când acordă dreptul unei persoane de a beneficia. În plus, este necesar să se țină seama de recomandările și instrucțiunile emise de ministere și departamente, precum și actele de reglementare care oferă privilegiile pensionarilor unui anumit subiect al Rusiei.
Pensionarea înainte de program implică o serie de condiții:
Conform reformei legislației de pensii în 2018, vârsta de ieșire la odihna bine meritată nu va schimba - normele adoptate anterior vor rămâne neschimbate. Modificările vor fi supuse altor indicatori care afectează valoarea satisfăcută:
|
Cerința de asigurare |
Cantitatea minimă de IPC |
Scorul anual maxim |
||
|
La formarea unei pensii de asigurare |
Când formează o pensie de asigurare și cumulativă |
|||
Înapoi în distanța 1932, vârsta a fost determinată, conform căreia persoana a avut dreptul să-și părăsească locul de muncă lăsând o odihnă bine meritată. De atunci, nimic nu sa schimbat, dacă nu trebuie să țină seama de metoda de acumulare a plăților persoanelor în vârstă. În același timp, o atenție deosebită este acordată persoanelor care efectuează muncă în condiții dificile sau expuse excesive exercițiu. Lucrarea unora este în contact cu substanțe nocive sau periculoase. În plus față de suprataxele pentru nocive salarii, ei au dreptul să meargă în vacanță înainte.
Astăzi, grupurile populației, care au dreptul de a intra în pensionarea anticipată în 2018 și în acest caz nu sunt luate în considerare. statut social în societate:
Cetățenii de pre-vârstă, care au scăzut sub reducere, au dreptul să pretindă mulțumirea de angajamente mai devreme. Un aspect important În același timp, este luată în considerare vârsta unui cetățean. El ar trebui să rămână cu mai puțin de 2 ani înainte de data debutului dreptului de a avea o odihnă meritată. Femeile au voie să se pensioneze în 53, în timp ce bărbații - cu debutul celei de-a 58-a aniversări.
În plus față de limitările de vârstă, trebuie respectate alte cerințe:
Puteți pierde dreptul de a numi plăți anticipate dacă angajatul:
Lista specialităților preferențiale este aprobată liste de profesii, care se bazează anumite preferințe. Baza pentru compilarea lor este nivelul de impact asupra corpului factorilor nocivi, care apar în timpul procesului de producție. Alocați lista # 1 și lista 2. Acestea au fost aprobate în 1991 prin decizia Cabinetului de Miniștri al URSS pentru numărul 10 pentru a determina profesiile de persoane care au dreptul să meargă în concediu înainte de termen.
Procedura de aplicare a listelor în stadiul actual este stabilită prin decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 (16 iulie 2014), în conformitate cu normele articolului 30 din Legea nr. 400-FZ. Conform Codul Muncii Cetățenii RF a căror activitate de muncă intră în aceste condiții, au dreptul la o vacanță suplimentară, o zi lucrătoare scurgeri și alte privilegii. Pentru un cetățean obișnuit să înțeleagă ce diferența este dificilă între ele, deoarece profesiile sunt repetate în ele. Diferența este gradul de efecte dăunătoare ale factorilor de producție asupra corpului uman:
Dacă vorbim pe scurt, ambele liste oferă unui cetățean dreptul la furnizarea preferențială socială și de pensii. Printre profesiile și posturile ar trebui alocate:
Categoriile de cetățeni care nu aparțin listelor cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare pot emite, de asemenea, plăți anticipate la vârsta înaintată în 2018. Este important să se facă distincția rapidă a unei vacanțe bine meritate și a oportunității de a primi un proiect social. Dacă prima obligatorie este prezența unei anumite experiențe de asigurare și ocupare a forței de muncă, proiectul social poate fi numit chiar și atunci când o persoană nu a lucrat niciodată. În același timp, mulțumirea socială are o dimensiune aprobată de Guvern, în timp ce valoarea plăților depinde de experiența acumulată.
Pentru femeile care au ridicat cinci și mai mulți copii sub vârsta de 8 ani, statul oferă posibilitatea de a merge la o odihnă bine meritată înainte de ultima oară. Pentru a face acest lucru, este necesar să ajungem la o vârstă de peste 50 de ani și să aveți genunchi de 15 ani activitatea muncii La locul oficial de lucru. De către aceleași femei care nu corespund criteriilor de mai sus, numai socrația este percepută.
Excepția este alcătuită numai de reprezentanții celui mai bun sex, care a dat naștere la doi și mai mulți copii, dar au lucrat în nord. Pentru a ajunge la o odihnă bine meritată, trebuie să ajungă la cea de-a 50-a aniversare. Experiența lor totală a forței de muncă în contractul de muncă ar trebui să fie egală cu cel puțin 20 de ani, iar 12 dintre aceștia au fost de a lucra în regiunile din nordul îndepărtat sau 17 din zonele egale cu aceste teritorii.
Statul încearcă în orice mod posibil de a ajuta oamenii cu dizabilități, dar nu uită de acei cetățeni care le inspectează. Dacă familia este adusă într-un copil cu dizabilități sau persoane cu handicap din copilărie, unul dintre părinți are dreptul la pensionare anticipată în 2018, dar sub respectarea a două condiții:
Cetățenii care sunt păzitori ai unui copil cu dizabilități sub 8 ani au, de asemenea, preferințe la egalitate cu părinți legitimi. La fiecare 18 luni de inspecție pentru un copil incapabili le dau dreptul de a merge în vacanță timp de un an înainte de termenul limită. Există limitări, atât de gardieni nu pot ajunge mai devreme de cinci ani înainte de dată. Stare suplimentară - Trebuie să fie angajați oficial, iar experiența minimă de asigurare pentru bărbați este limitată la 20 de ani, iar pentru femei 15.
În primele două luni de la concediere, o persoană primește câștiguri medii lunare în funcție de ultimul loc de muncă. Dacă el nu a funcționat, acesta are dreptul să fie înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă și să primească prestații de șomaj. Atunci când un bărbat a ajuns la o vârstă de 58 de ani, iar femeia de la vârsta de 53 de ani, reprezentanți ai schimbului de muncă pot trimite o propunere de a face o satisfacție la bătrânețe dacă o persoană are experiența de muncă necesară. Înregistrarea pensiilor timpurii în 2018 are loc numai cu consimțământul șomerilor și compensat de la banii bugetului.
La atribuirea a 1, 2 sau 3 grupe de dizabilități sau probleme de sănătate, o persoană are dreptul de a primi plăți de pensii. Când faceți o satisfacție, timpul de invaliditate și cauzele sale nu sunt luate în considerare. Nu se iau în considerare dacă persoanele cu handicap funcționează în prezent sau nu. Singura condiție necesară pentru numirea unei pensii de muncă este prezența experienței de asigurare, iar durata acesteia nu contează. Aceasta înseamnă că chiar și o zi lucrătoare este suficientă pentru o persoană cu dizabilități, dacă salariul a fost deducere în FIU.
În plus față de pensiile timpurii în 2018, o suprataxă lunară fixă \u200b\u200bse datorează handicapului, suma de care depinde de categoria de handicap și de coeficientul districtului (indicatorul este determinat în fiecare subiect al Federației Ruse separat). Atunci când solicită mulțumirea, este necesar să se prevadă încheierea expertizei medicale și sociale, iar următoarea reexaminare ar trebui efectuată anual pentru grupurile de persoane cu handicap și 3 și o dată la 2 ani pentru persoanele cu handicap cu prima categorie.
Cu condiția ca activitatea muncii umane să fie asociată cu condiții de muncă periculoase, dăunătoare sau severe, care se referă la lista 1 și lista 2, el poate solicita o ieșire timpurie la o odihnă bine meritată. El trebuie să lucreze timp de cel puțin jumătate din timpul necesar pentru a introduce o odihnă bine meritată pe aceste liste. Pentru a profita de o astfel de prerogativă, este necesar să existe în plus cantitatea necesară de puncte de pensii și o anumită experiență de asigurare. Vârsta secretată de pensionare scade proporțional cu lungimea disponibilă.
Plățile în 2018 conform listei nr. 1 pot fi numiți mai devreme decât apariția legii de vârstă. Reducerea vârstei de pensionare pentru bărbații care lucrează în special condiții periculoase, Determinată de următorul tabel:
Pentru femei:
Conform informațiilor oficiale furnizate pe site-ul PFR, persoanele care lucrează cu condiții de muncă dăunătoare și grele, care se referă la numărul 2, au, de asemenea, dreptul de a introduce prematură o odihnă bine meritată. Pensiunea start-up din 2018 va fi taxată pe lista 2:
Pentru femei:
În 2018, cetățenii care au funcționat în condițiile din nordul sau regiunile care sunt echivalente sunt echivalente în 2018. Durata perioadei de lucru necesare independent de condițiile naturale și climatice. Pentru cei care au lucrat în cele mai extreme districte ale nordului, necesare mai puțin de ani Ocuparea forței de muncă, mai degrabă decât cetățenii care au lucrat în zona egală cu RCC.
Pentru a obține așa-numitul " pensiune de Nord."Unele condiții ar trebui să urmeze:
Plata de plecare poate fi emisă cu o scădere a vârstei de pensionare proporțională cu experiența existentă, dar pentru aceasta este necesară funcționarea a cel puțin 7 ani și jumătate în regiunile din nordul îndepărtat. Pentru fiecare 12 luni de angajare în vârsta de pensionare RK scade timp de 4 luni:
|
Începând cu ani |
Vârsta, numărul de ani și luni |
|
|
15 sau mai mult. |
||
În 2018, o creștere a vârstei de acces la o odihnă bine meritată nu este planificată, deși apar conversații despre acesta periodic apar. Este demn de așteptat acest lucru în viitorul apropiat, mai ales că funcționarii publici o creștere a vârstei de a accesa o vacanță bine meritată a atins deja și în fiecare an este de plus timp de șase luni. Un catalizator suplimentar este o criză economică, ale căror consecințe nu sunt încă eliminate.
Pensia de start-up din 2018 este numită numai în ruble oricărei persoane, indiferent de sex, vârstă și perioadă de muncă. În acest fel, statul oferă sprijin cetățenilor care, din orice motiv, nu pot continua să lucreze. Pentru a obține indemnizații de pensii de asigurări, trebuie să existe o mulțime de condiții care au fost deja menționate mai sus.
Pentru a aduce timp în 2018 la timp, procedura ar trebui făcută în avans, mai ales că inițiativa ar trebui să provină de la cetățean însuși. Pentru a face acest lucru, contactați unul dintre organe:
La etapa inițială, ar trebui să contactați un specialist al organismului selectat pentru recomandări. El vă va spune ce documente trebuie pregătite. Se recomandă să faceți acest lucru în șase luni înainte de restul restului pentru a evita întârzierile în numirea plăților de pensii. Declarația însăși trebuie depusă cu cel puțin o lună înainte de începerea dreptului de a obține conținut.
Legislația rusă stabilește o formă oficială de apel la numirea indemnizațiilor de pensie. Acesta poate fi descărcat de pe site-ul oficial al FIU sau de a primi în cadrul Departamentului FIU sau MFC. Completați aplicația este îndreptățită numai la viitorul pensionar. Acest lucru se poate face de către un reprezentant legal, dar trebuie să aibă un avocat notariat valabil. Dacă doriți, puteți aplica o aplicație prin contul personal al utilizatorului de pe portalul Internet al Fondului de pensii.
Nu este permisă când remedierea și trecerile de filtrare - acest lucru poate provoca documente în refuz. Deoarece formularul de cerere are o formă fixă, va trebui să specificați:
În plus față de declarația corectă completă, de a lua în considerare posibilitatea obținerii plăților de pensii, este necesar să se prevadă confirmarea documentelor corecte. De la principalul necesar:
Lista nu este exhaustivă, deoarece fiecare aplicație este considerată individual. Din acest motiv, poate fi necesar să se asigure confirmarea circumstanțelor suplimentare. Trimiteți pachetul colectat de documente un cetățean poate în mai multe moduri:
Pensia de start-up din 2018 este numită numai la prezentarea documentelor care confirmă dreptul de a le primi:
Legislația este dată de 10 zile la luarea în considerare și luarea deciziilor. Numărătoarea inversă se desfășoară din momentul depunerii documentelor. În cazul refuzului, personalul FIU este obligat să notifice un cetățean cu privire la acest lucru în cinci zile. Dacă din anumite motive, o persoană nu a putut oferi toate lucrările necesare, el este dat trei luni pentru a corecta această situație. Cu condiția ca în această perioadă, documentația a fost prezentată, numirea cotelor de pensii este numărată de la data depunerii documentelor sau în conformitate cu postul de poștă pe plic dacă documentele au fost trimise prin poștă.
În 2013, Guvernul Federației Ruse a adoptat legea de stabilire a dreptului anumitor categorii de cetățeni să primească pensii timpurii pentru limită de vârstă. Sa hotărât să se includă lucrătorii lucrătorilor din domeniul sănătății, care sunt determinate de utilizarea unui coeficient special pentru a fi categorii preferențiale.
Care sunt condițiile de obținere a plăților timpurii ale pensiilor? Care sunt regulile de calcul al experienței scurtate? Aceste aspecte sunt din ce în ce mai interesate de cetățenii informați cu privire la reformele viitoare în politica fondului de pensii.
Pensia preferențială pentru lucrătorii din domeniul sănătății este subiectul acestui articol.
Pensia timpurie a lucrătorilor din domeniul sănătății este destinată anumitor poziții, precum și pentru angajații unor departamente și organizații specifice.
Dreptul de a primi plăți anticipate timpurii nu este numai angajați ai sectorului bugetar, ci și angajați ai clinicilor private și alte instituții comerciale de sănătate.
Listele de posturi și instituții medicale sunt elaborate de Guvern și sunt reglementate de Rezoluția nr. 781. Astfel, pensia de start-up poate fi acumulată numai atunci când efectuează sarcini de muncă la pariurile specificate și în aceste tipuri de organizații.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare (gratuit)
Dreptul de a primi pensii timpurii este privilegiul pe care îl oferă experiența preferențială. Ce înseamnă acest concept?
Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ "pe pensii de muncă În Federația Rusă ", determină experiența preferențială ca o normă a unei garanții sociale pe care le primesc lucrătorii medicali și alte categorii de cetățeni. Luând acest drept, medicii devin pensionari să nu realizeze o anumită vârstă, așa cum este prevăzută de lege pentru cetățeni pe bază generală și ca termen limită stabilit pentru instituția medicală.
Experiența minimă pentru lucrătorii din domeniul sănătății din mediul rural înainte de pensionare este de 25 de ani, pentru instituții urbane - 30 de ani.
Situația este comună atunci când lucrătorul a reușit să schimbe mai multe locuri de muncă, care a urmărit în domeniul serviciilor medicale și în sat și în oraș. Apoi, regulile speciale pentru calcularea experienței sunt aplicate utilizând coeficientul instalat.
La calcularea experienței, sunt luate în considerare numai acele locuri de muncă, unde lucrătorul în domeniul sănătății a fost ocupat la o rată completă (această regulă nu se referă la personalul medical mai mic). Luate în considerare și perioadele excluse. Descărcați pentru vizualizare și imprimare (gratuit)
Aveți nevoie de o consultare a unui expert în această problemă? Descrieți-vă problema și avocații noștri vă vor contacta în viitorul apropiat.
Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ "privind pensiile de muncă din Federația Rusă" stabilește regulile de calcul al experienței preferențiale, oferind dreptul la pensionare anticipată.
Conform regulilor, 1 un an petrecut în sfera medicală parcelează experienței ca 1 an calendaristic. Dar există mai multe excepții.
În condițiile legii, lucrătorii din mediul rural primesc o pensie cu 5 ani mai devreme decât colegii urbani.
Cum se calculează serviciile de conducere în activitatea muncii în cazul unei schimbări de reședință și de muncă? Pentru aceasta, utilizați coeficientul de 1.3, care se aplică experienței de lucru în zonele rurale. Aceasta înseamnă că un an calendaristic de serviciu este echivalat cu 1 an și 3 luni, adică experiența este acumulată mai repede.
În același timp, angajatul trebuie să dovedească faptul că a găsit o întreprindere în sat, deoarece această circumstanță nu este indicată în recordul ocupării forței de muncă. În cazul în care cazul pare îndoielnic pentru angajații Fondului de pensii, atunci lucrătorul în domeniul sănătății este rugat să furnizeze un certificat din consiliul satului sau al unui alt organism al soluționării, unde a lucrat.
Nuanțele nu sunt private de procedura de calculare a experienței pentru unele specialități, caracterizată prin condiții de muncă.
Deci, cu utilizarea unui coeficient de 1.6 se calculează prin conducerea pentru lista aprobată a postărilor următoarelor birouri:
Coeficienții la calcularea simțurilor sunt însumate, dacă lucrătorul medical solicită beneficii în mai multe poziții. Astfel, lucrătorul departamentului patoanatomic din zonele rurale pretinde calculul experienței în care 1 an este acceptat timp de 1 an și 9 luni.
Procedura specială este prevăzută pentru cei care au lucrat pentru o zi de muncă incompletă în poziția lor sau au acumulat experiența, fiind angajați în două lucrări cu fracțiune de normă.
Legea solicită ca lucrătorii din domeniul sănătății să confirme producția completă a standardului pe această poziție, ceea ce le dă dreptul de a beneficia. Aceste reguli nu sunt reflectate în calculul duratei anilor asistentelor medicale.
Când se calculează lungimea lungimii muncii, caracteristicile modului de funcționare asociate cu sărbători legale sau alte evenimente - dacă săptămâna de lucru a fost redusă, aceasta nu o va afecta asupra antrenamentului.
În plus față de perioadele principale de angajare, următoarele perioade sunt numărate în experiența preferențială:
În experiența nu porniți:
Subiectul litigiilor neîncetate este chestiunea includerii în perioadele de perioade în care angajatul și-a îmbunătățit calificările profesionale.
Deoarece formarea avansată și trecerea unor astfel de cursuri este responsabilitatea lucrătorului în domeniul sănătății dictate de lege, includerea perioadelor de date în experiență este considerată corectă pentru a obține pensii anticipate.
Procedura de emitere a unei pensii preferențiale nu este diferită de proiectarea pensiei obișnuite de vârstă înaintată.
Sarcina solicitantului pentru primirea sa este de a veni personal la filiala locală a fondului de pensii cu documentele necesare.
Următoarele documente vor fi necesare:
În anumite circumstanțe, angajații fondului de pensii au dreptul de a solicita următoarele documente:
Dacă lucrătorul Sănătății a furnizat toate referințele, declarația sa va fi discutată în termen de 10 zile. Sarcina angajatului fondului de pensii este de a verifica acuratețea datelor specificate.
Analizarea plăților începe cu data la care solicitantul a solicitat PF. Anterior, datele de obținere a dreptului de a beneficia de pensie nu pot fi acumulate, astfel încât să se facă din nou să fie luate din nou în corectitudinea calculului experienței.
Pentru a evita orice întârziere, nu va fi superfluă să verificați celelalte numere și elemente specificate în documente.
Angajații PF nu au dreptul de a percepe orice îndatoriri pentru primirea de documente și plăți de angajamente. Nu există servicii plătite pentru acest lucru nu sunt furnizate pentru încercările fondului de pensii, lucrătorii de a obține bani de la solicitant pot fi considerați ilegali.
Anumite instrucțiuni oferă un decret guvernamental privind clinicile private și alte instituții comerciale de sănătate.
Condiție prealabilă pentru acești angajați ai pensiilor preferențiale este prezența transferurilor regulate la PF de la angajator.
O instituție medicală comercială trebuie să fie emisă ca o entitate juridică. În confirmarea acestui fapt, este necesar să se furnizeze Carta documentelor de organizare sau de înregistrare a statului în PF (dacă Jurlso a fost educat mai târziu de 1994).
Descriem modalități tipice de a rezolva probleme juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.
Pentru soluția operațională a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.
Anul curent nu anulează nicio modificare a politicii de a oferi beneficii lucrătorilor din domeniul sănătății. Dar, în viitorul apropiat, aceste schimbări nu sunt evitate.
ÎN acest moment Nu există oferte ale Ministerului, care intenționează să actualizeze strategia sistem de pensii Rf. Scopul principal al noului curs este economia bugetului PF.
În conformitate cu politicile deja adoptate, din 2018, lucrătorii din domeniul sănătății așteaptă următoarele modificări:
Potrivit ministrului muncii Tropilina M. Noi condiții pentru a face o pensie sunt nominalizate nu numai pentru a păstra bugetul PF. Faptul este că politica actuală este depășită, creată în 20-30 de ani pentru a stimula afluxul tinerilor profesioniști din domeniul sănătății bugetare.
În plus, astfel de măsuri au fost forțate din cauza salariilor scăzute în instituțiile medicale. Prin urmare, începând cu anul 2018, noile reguli ale sistemului de plăți sociale de angajamente către lucrătorii din domeniul sănătății pot afecta 20 de mii de persoane care sunt gata să primească primele pensii.
Rezultatul reformei va fi următoarele termene pentru obținerea prestațiilor de pensie:
În prezent, noul curs al Ministerului Muncii nu a fost încă documentat, deoarece guvernul a decis să testeze reacția cetățenilor la astfel de schimbări.
Publicul reprezentat de Uniunea lucrătorilor din domeniul sănătății a fost puternic împotriva inovațiilor, justificând acest risc de reducere a potențialului de personal al instituțiilor medicale. O creștere a experienței pentru o pensie preferențială va avea ca rezultat un deficit de personal în spitale și clinici - o astfel de concluzie a fost făcută de membrii sindicatului.
În acest sens, problema de a face o nouă politică este încă nerezolvată.
Experții noștri urmăresc toate modificările în legislație pentru a vă informa cu informații fiabile.
Abonați-vă la actualizările noastre!
Navigare la articolul.
În conformitate cu articolul 8 din Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 "Pe pensii de asigurare" Dreptul de a primi astfel de plăți apare de la cetățeni în timp ce respectarea mai multe condiții:
În prezent, vârsta comună a ieșirii la restul bine meritat pentru bărbați are 60 de ani, pentru femei - 55 de ani. În ciuda faptului că există această vârstă, în primul rând, din punct de vedere economic, iar mulți analiști prezice o astfel de dezvoltare a evenimentelor în viitorul apropiat, aceste cifre sunt în prezent neschimbat.
În ceea ce privește celelalte două condiții, noile principii ale acțiunii stabilite în lege "Pe pensii de asigurare"Furnizați poziții tranzitorii:
De asemenea, trebuie remarcat faptul că în experiența de asigurare luată în considerare în numirea unei pensii pentru bătrânețe, nu numai perioadele sunt numărate în timpul căreia angajatorul a plătit primele de asigurare în FIU, dar și perioadele non-sexuale, de exemplu, îngrijirea copilului, serviciul armatei în apel, perioada de constatare a serviciului de ocupare a forței de muncă, în cadrul căreia a fost plătită indemnizația de șomaj. O listă completă a acestor perioade este prezentată în articolul 12 din lege "Pe pensii de asigurare".
Instabilitatea situației economice stabilite în țara noastră a condus recent la două consecințe negative care afectează în primul rând la persoanele din pre-vârstă, acesta este:
Aceștia sau altfel, mulți cetățeni se dovedesc a fi fără muncă și sunt forțați să completeze rândurile șomerilor, staționarea în serviciul de ocupare a forței de muncă. Absența oportunităților de angajare permite unora dintre ele dacă cerințele prevăzute de lege rezolvă această problemă într-un alt mod.
Cetățenii, recunoscut în conformitate cu legea ȘomajAcesta este prevăzut cu dreptul de a introduce o pensie de asigurare timpurie după vârstă, dar nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta generală.
Înregistrarea unei astfel de plăți este posibilă numai cu anumite condiții:
Este important ca, sub rezerva condițiilor de stabilire a dispozițiilor de pensii timpurii, nu numai cetățenilor care se aplică la îndeplinirea vârstei comune, dar și fețe asiguratede lucru În condiții de muncă specialeȘi aplicarea pentru prezența experienței în tipurile de muncă relevante.
Un cetățean rămas fără muncă trebuie să contacteze serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a aborda problema ocupării forței de muncă. Cu toate acestea, în cazul în care dreptul de a plăti pentru vârsta înaintată rămâne, întrebarea poate fi soluționată prin numirea unei dispoziții anticipate la pensie.
Se face numai după recurs scris asigurată și numai cu el consimțământul personal.
Inițial, este desemnat un cetățean statutul șomerului, atunci specialiștii serviciului de ocupare a forței de muncă în prezența unor motive de numire a unei astfel de persoane pentru pensiile pentru limită de vârstă din termenul stabilit anterior pregătesc următoarele documente:
Aceste documente oferă un cetățean dreptul de a solicita numirea plăților anticipate către Fondul de pensii, unde vor fi necesare documente suplimentare pentru a prezenta un alt număr de documente.
Calculul furnizării anticipate pentru cetățenii șomeri este similar cu principiul acumulării plăților de asigurare obișnuite la bătrânețe.
Pentru a număra cantitatea de pensii utilizate următoarea formulă:
Sp \u003d ipk x sec + fv,
Ultimii doi indicatori cresc anual de către stat în conformitate cu nivelul inflației din țară. În plus, valoarea sumei fixe este inițial stabilită într-o sumă crescută pentru anumite categorii de cetățeni:
Pentru trimitere la 2019 Sub rezerva valorilor acestor valori ca FV și SEC, egale cu 5334 de ruble. 19 polițist și 87.24 ruble. respectiv, formula generală Definițiile dimensiunii furnizării de pensii arată astfel:
Sp \u003d ipk x 87.24 + 5334,19.
Cu condiția ca suma primită să fie mai mică decât minimul de subzistență, acesta va fi adus la nivelul sa stabilit în regiunea de reședință a unui cetățean, prin numirea suprataxei sociale la pensie.
După ce a primit oferta centrului pentru ocuparea forței de muncă Pentru o pensie de asigurări timpurii la bătrânețe, cetățeanul ar trebui să contacteze corpul teritorial al FIU. Pentru a face acest lucru, va trebui să prevină o serie de documente:
În funcție de circumstanțe, poate fi necesar documente aditionale:
Plata pensiilor se face la cererea unei comunicări prin intermediul oficiului poștal sau prin intermediul băncii. Metoda preferată de expediere este indicată direct în declarația persoanei asigurate.
O pensie de reproducere timpurie la cetățenii șomeri este numită din ziua apelului, dar nu mai devreme decât apariția dreptului, până în ziua realizării agentului comun de pensionare sau vârstă, care dă dreptul de a primi o dispoziție timpurie de pensii pe altă bază.
În cazul nerespectării cu cel puțin una dintre condițiile necesare pentru a numi plăți precoce cetățenilor șomeri, un refuz scris va fi elaborat sub forma unei decizii a Comisiei. În acest caz, autoritățile serviciilor de ocupare a forței de muncă sunt obligate să continue angajarea persoanei afectate.
În plus, motive de refuz poate:
De asemenea, cetățenii ar trebui să acorde atenție informării în timp util a FIU cu privire la împrejurările care implică schimbarea dimensiuniialocat Payout Or. terminarea ei:
Cistilea Ivanova în noiembrie 2017 a transformat 53 de ani. Din luna ianuarie a lunii 2018, datorită reducerii numărului de personal, aceasta a fost respinsă din întreprindere, după care a fost urmată de recursul său la Centrul de Muncă pentru posibile locuri de muncă. Având în vedere prezența unei specialități tinere îngustă pentru profesia ei și lipsa de locuri de muncă vacante pentru o astfel de poziție, ea a fost rugată să organizeze o pensie de muncă timpurie (asigurare) la bătrânețe.
Având în vedere formulele de mai sus, dimensiunea pensiei de asigurări timpurii la vârsta de vârstă în 2018, cetățenii Ivanova vor fi:
100.1 Puncte X 81 Rubles. 49 polițist. + 4982 RUB. 90 polițist. \u003d 13140 RUB. 05 Kopecks.
La apariția vârstei de pensionare (55 sau 60 de ani) este necesară apel la PFR din nou Cu o declarație în locația pensiunii existente în acest moment sau transferarea acestui tip de plată.
Prima opțiune implică plata plății de la data apariției dreptului la acesta, iar a doua opțiune implică trecerea la un alt tip de pensie din prima zi a lunii următoare.
Această circumstanță este luată în considerare de specialiștii fondului de pensii atunci când se ocupă de un cetățean și pentru decizia finală se propune cea mai favorabilă opțiune.
Pentru primirea neîntreruptă a banilor, persoana asigurată urmează anticipat Contactați autoritățile FIU, care vor evita nerespectarea sumei datorate după încetarea transferului său de la data eliberării unei odihnă bine meritată.
