Öncəki suallar
Sosial təminat anlayışı.
Sosial təminat növləri.
Sosial Təminat anlayışı qanunun bir qolu kimidir.
Sosial təminat mövzusu.
Sosial təminat metodu.
Sosial təminat sistemi.
Sosial təminat prinsipləri anlayışı.
Sosial təminatın sektor prinsiplərinin xüsusiyyətləri.
Sosial təminat hüquqlarının mənbələri və sosial təminat qanunvericiliyinin kodlaşdırılmasına ehtiyac.
Mənbələrin təsnifatı.
Sosial təminat üzrə hüquqi münasibətlərin konsepsiyası və növləri.
Sosial təminat üçün qanuni münasibətlərin yaranmasının, dəyişməsinin və ləğvinin əsası kimi qanuni faktlar.
Sosial təminat üçün hüquqi münasibətlərin elementlərinin xarakteristikası.
Sosial təminatın təşkilati və hüquqi formaları.
Dövlət Sosial Sığorta.
Məcburi pensiya sığortası.
Pensiya fondu Rusiya Federasiyası.
Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu.
İş təcrübəsi anlayışı. Onun dəyəri və təsnifatı.
Sığorta təcrübəsi. Bu təcrübəyə daxil olan fəaliyyət növləri.
Ümumi iş təcrübəsi.
Xüsusi əmək təcrübəsi.
Davamlı iş təcrübəsi.
Məşğulluq təcrübəsi sənədləri və ifadələrin təsdiqlənməsi.
Yaşlı yaşda əmək pensiyaları. Ümumi səbəblərdə yaşlı pensiyalar.
Bir vətəndaşın şəxsiyyətinə aid zəmində yaşlı yaşda erkən əmək pensiyaları.
Xüsusi iqlim şəraiti səbəbindən erkən yaşlı əmək pensiyaları.
Xüsusi iş şəraiti səbəbindən erkən yaşlı əmək pensiyaları.
Xüsusi əmək fəaliyyətləri səbəbindən təcili əmək pensiyaları (pedaqoji işçilər; terapevtik iş, yaradıcı işçilərlə məşğul olan işçilər).
Qocalıqdakı əmək pensiyasının ölçüləri.
Əlillik üçün əmək pensiyasının təyin edilməsi şərtləri.
Əlillik üçün əmək pensiyasının ölçüləri.
Əmanətçinin itkisi münasibətilə əmək pensiyasının təyin edilməsi şərtləri.
Çörək nəsrinin itirilməsi münasibətilə əmək pensiyalarının ölçüsü.
Təyinat şərtləri və əmək pensiyalarının ödənilməsi müddəti.
"Rusiya Federasiyasında Dövlət Pensiya təminatı haqqında" federal qanuna dair pensiyalar.
Federal dövlət qulluqçusu tərəfindən illər xidmət üçün pensiyalar.
Radiasiya və digər texnoloji fəlakətlərdən təsirlənən şəxslərə pensiya.
Sosial pensiyalar.
Dövlət pensiya təminatı şəraitində pensiyaların təyin edilməsi və yenidən hesablanması şərtləri, pensiyaların indeksləşdirilməsi.
Faydaları və onların növləri anlayışı.
Müvəqqəti Əlillik Təlimatı.
İşsizlik faydaları.
Hamiləlik faydaları.
Bir yarım ilədək körpə baxım müavinəti.
Hər bir uşaq üçün aylıq faydalar.
Güzəştləri pozmaq.
Kompensasiya ödənişlərinin anlayışı və növləri.
İstehsal və peşə xəstəliklərində qəzalardan icbari sosial sığorta üçün təminat.
Sosial xidmətlər və onun növləri anlayışı.
Tibbi yardım və müalicə. Tibbi və sosial yardım növləri.
Paylamaq.
Sosial təminat sistemində faydalar. Aylıq nağd ödənişlərin verilməsi qaydası.
Sual: Pensiyamın ölçüsü subsidiyanın miqdarına təsir edirmi? Ölçüsü nədən asılıdır?
Cavab: Bəli, təsir edir. Subsidiyanın ölçüsü aşağıdakı göstəricilərdən asılıdır:
Orta duş gəliri yaşayış minimumundan daha aşağı olduqda, hesablama, kommunal xidmətlərin ödənilməsi üçün öz xərclərinin maksimum icazə verilən payını azaldan fərdi əmsaldan istifadə edir.
Sual: Beləliklə, kommunal xidmətlər üçün ödəniş üçün borc yığdığım və heç olmasa onu söndürməyə çalışdığım ailə şərtlərim var idi, ancaq mənim gəlirimdə bundan yaxa qurtarmaq asan deyildi. Mənzil və kommunal borcları olan bir subsidiya təşkil edə bilərəmmi?
Cavab: Bəli, qanunvericilik bu cür borcun ödənilməsi və bu Sazişin şərtlərinin yerinə yetirilməsi ilə bağlı müqavilənin bağlanması ilə bağlı bir fürsət təqdim edir. (Sazişlər İdarəetmə Şirkətləri ilə bağlanır).
Sual Ailəmə (ər və uşaq) yanında, mənzil qeydiyyata alınıb və yaşayır, beetor və qayınanası, həm də gənc oğlu. Onlarla ayrı bir evimiz var, ancaq mənzilin ödənilməsinə töhfə verin. Aşağı gəlirimizlə bunlar əhəmiyyətli xərclərdir. Mən subsidiya vermək istəyirəm, amma qohumları gəlirlərinin sertifikatlarını verməkdən imtina edirlər. Heç nə etmək olmaz?
Cavab: Mövcud vəziyyətdən çıxış yolu var. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, onun ailəsinin üzvlərini birlikdə nəzərə alaraq ərizəçiyə verilir. Vətəndaşlar mənzildə (ev) içərisində yaşayırsa, subsidiya təmin etmək üçün hər cür şəraitdə, əslində ayrı bir əkinçiyə rəhbərlik edirsə, onda müstəqil olaraq subsidiya hüququndan istifadə edə bilərlər.
İşinizdə subsidiya ailənizin payına (hissənin 3/6 hissəsinə aid olan yaşayış sahəsinin bir hissəsi üçün hazırlana bilər. Eyni zamanda, ərinizin valideynləri ailəsi də gəlirinə görə subsidiya verə bilər.
Sual: Gəlir sertifikatları üçün müəyyən bir tələblər varmı?
Cavab: Vətəndaşların təxmini dövr üçün gəlirlərinin təsdiqlənməsinə kömək edin:
Sual: Subsidiya hansı dövrü təmin edə bilər?
Cavab: Subsidiya altı ay müddətinə verilir.
Sual: Həyat yoldaşım və mən boşanmışıq. Aliimal münasibətlər verilmədi, çünki mənzilimizdə yaşamağımız üçün oğlumun yanında qaldım və o, yerləşmədən çıxarılan məndən alimentə təqdim olunmamağımı istədi. Bəzən uşağa hədiyyələr, bəzən pul, lakin daha çox vaxt onun gəlişi qalmaqal və təhdidlərlə müşayiət olunur. Mən, böyük bir maddi çətinlik hiss etsəm də, aliment toplamağı planlaşdırmıram keçmiş ər. Ancaq bu şəraitdə bir subsidiya təyin etmək üçün müraciət edə bilərəmmi?
Cavab: Bəlkə də. Düzgün icra edilməməsi halında aliminal öhdəlikləri Ərizəçinin, kiçik bir uşağın saxlanmasında atanın alınan vəsaitin məbləği barədə müstəqil olaraq müstəqil olaraq göstərilməsi hüququna malikdir. Bunun üçün keçmiş ərdən pullu məbləğin miqdarını təsdiqləmək üçün bir əks hesabat tələb olunur.
Sual: Qızım Universitetin Günü ayrılığının tələbəsidir, bir ödəniş əsasında bir təqaüd almır. Subsidiyanın dəyərini təyin edərkən və hesablanarkən bu hal necə nəzərə alınır?
Cavab: Tələbənin öyrənməsi ailə büdcəsindən ödənilir və bu, bir ailəsi olan gəlir məlumatlarının məbləğindən sonra, qızın öyrənmə üçün ödəməyə yönəlmiş nağd pul, ümumi ailə gəlirlərində əlavə uçotu və onların əlavə uçotu tələb olunmur.
Öyrənmə üçün ödənişin miqdarı incidir, yüksək və ya gəliriniz yaşayış minimumunun altındadırsa və öz vəsaitlərindən təlimlərin ödənilməsi mümkün deyilsə, tələbənin qızının təliminin məbləği gəlirinizə daxil ediləcəkdir. Təlimin ödənilməsinə yönəlmiş vəsait digər şəxslə təmin olunursa, tələbə qızının gəlirində nəzərə alınır.
Sual: Yaşadığım mənzilin sahibi atamdır, amma başqa bir mənzildə yaşayır. Bir subsidiya edərkən, işə qəbuledici bir razılaşma lazım idi. Öz atamla bir razılaşma yekunlaşdırmalıyam? Əgər belədirsə, hara sertifikat verilməlidir?
Cavab: Bəli, sizinlə müqavilə düzgün tələb olunur. Yetkin olduğunuzdan, sahibi olan bir vətəndaş olduğunuz üçün, mülkiyyət və istifadənin hüquqi əsasını və istifadəsinin hüquqi əsasında olan subsidiyaların şərtlərinə cavab vermək üçün, bir hissənin olduğu yaşayış binalarının işə götürülməsi üçün müqavilə bağlamalısınız Yaşayış binaları razılaşma ilə müəyyən edilməlidir. İşəgötürmə müqaviləsi atanızın (işə götürmə) və siz (işəgötürən) arasında sadə bir yazılı bir formadır. Əlavə müqavilə şəhadətnaməsi tələb olunmur.
Bu Saziş olmadıqda, yaşayış binalarının istifadəsinin əsası subsidiya hüququnuzu istisna edən pulsuz istifadə müqaviləsi olacaqdır.
Sual: Həyat yoldaşım və evlənəndə, mən artıq qaldım, valideynləri ilə birlikdə yaşayırdım və bu günə qədər uşağımda qeydiyyatdan keçdi. Subsidiya verərkən ərin gəliri təmin etməliyəm və bu vəziyyətdə necə hesablanacaq?
Cavab: Ayrı-ayrılıqdan asılı olmayaraq subsidiya alan şəxsin ailənin məcmu gəliri hesablayarkən, subsidiya alıcısı və ya ailəsinin üzvləri ilə əlaqəli vətəndaşların gəlirləri nəzərə alınır:
Müvafiq olaraq, subsidiyalarla əlaqə qurarkən, yaşayış otağında sizinlə qeydiyyatdan keçməyindən və ya olmamasından asılı olmayaraq həyat yoldaşınızın gəlirini təmin etməlisiniz.
Sual: Vətəndaşların subsidiyasının dizaynı üzrə verdiyi məlumatlar yoxlanılırmı?
Cavab: Səlahiyyətli orqanlar, ərizəçinin tərəfindən təqdim olunan ərizəçinin, Rusiya Federasiyasının dövlət orqanlarına rəsmi müraciətlər göndərməklə, onları tərkibli qurumların dövlət orqanlarına göndərərək daxilində bütövlük və dəqiqliyini yoxlamaq hüququna malikdirlər Rusiya Federasiyasının, yerli hökumətlər, dövlət ekstrabitarisi fondlarının, fərdi sahibkarların, vergi və gömrük orqanlarının, federal dövlət məşğulluq xidmətinin və institutlarının dövlət qeydiyyatı, rabitə, digər qurumların təşkili və qurumlarının dövlət qeydiyyatı aparılması səlahiyyətliləri.
Sual: Ər həbs cəzasına məhkum edildi. Mənzil onun əmlakında yerləşir, burada və uşağın burada qeydə alınmışdır. Subsidiya təşkil edə bilərəmmi?
Cavab: Bəli, subsidy etmək hüququnuz var, ancaq həbsxananın qarşısında olan bu yaşayış binalarında məskunlaşma yerində qeydiyyatdan keçmisinizsə, həbs cəzası verilmədən əvvəl.
Sual: Xahiş edirəm mənə deyin ki, ailənin maksimum gəliri nədir, subsidiya almaq hüququ verir?
Cavab: Hər hansı bir mülkiyyət formasının yaşayış binalarında yaşayan vətəndaşların hüquqlarını müəyyənləşdirərkən, subsidiyaları hesablamaq üçün istifadə olunan yaşayış binalarının tənzimləyici ərazisinin regional standartları, mənzil və kommunal xidmətlərin dəyəri və vətəndaşların xərclərinin maksimum icazə verilən payı Yaşayış binalarının və kommunal xidmətlərin məcmu ailə gəlirlərində ödənilməsi barədə. Bu maddənin 2-ci hissəsinin, ictimai məşğulluq altında olan işəgötürənlər üçün yaşayış binalarının (işə götürmə haqqı) istifadəsi üçün ödənişin məbləği (işə götürmə haqqı)) 3-cü hissəsinin 3-cü hissəsinin 1-ci hissələrinin (icarə haqqı) həcminin miqdarı) 3-cü hissəsinin 3-cü hissəsinin 1-ci hissələrinin 1-ci hissələrinin 3-cü hissəsinin 1-ci hissələrinin Mənzil binalarında yerləşən yaşayış binalarında yaşayan müqavilələr, yaxşılaşdırma səviyyəsi, dizayn və texniki parametrlər bələdiyyədəki orta şəraitə uyğundur, idarə heyətinin ölçüsü, göstərilən işəgötürənlər üçün yaşayış binalarının istismar və təmirini hesablamaq üçün istifadə olunurdu, Müəyyən edilmiş işəgötürənlər üçün kommunal ödənişləri hesablamaq üçün istifadə olunan kommunal xidmətlər istehlakı üçün qiymətlər, tariflər və qaydalar. Mənzil və kommunal xidmətlərinin miqdarı, yaşayış binalarının miqdarı, göstərilən işəgötürənlər üçün yaşayış binalarının təmir və təmirinin qiymətini hesablamaq üçün istifadə olunan lövhənin himayəsinə əsaslanan yaşayış binalarının (yaşayış yerlərinin sahibləri üçün qurulur Göstərilən işəgötürənlər üçün kommunal xidmətlər və qaydalara görə istifadə olunan kommunal xidmətlər və qaydalar üçün istifadə olunan kommunal xidmətlər və qaydalar üçün lazım olan resurslar üçün lazım olan resursların qiyməti, qiymətləri, qiymətləri, qiymətlər üçün tariflər.
Subsidiyaların ölçüsünün və onların təmin edilməsi qaydasının, tətbiqetməyə əlavə edilmiş sənədlərin siyahısı, subsidiyaların təxirə salınması və dayandırılması şərtlərinin, alıcının ailənin tərkibinin müəyyənləşdirilməsi qaydalarının müəyyənləşdirilməsi qaydası Belə bir ailənin subsidiyası və məcmu gəliri hesablamaq, habelə vətəndaşların müəyyən kateqoriyalarına subsidiyaların xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
Aşağıdakı mövzuların hər hansı birinə bir mücərrəd hazırlayın:
Sosial təminatın əsas təşkilati və hüquqi formaları.
Sosial təminatın mövzusu və üsulu.
Sosial təminatın mənbələri (hüquqi əsas).
Sosial təminat prinsipləri.
Sosial təminat haqqında daha yaxşı münasibətlər.
Sosial təminatda qanuni faktlar.
Əmək (sığorta) təcrübəsi: sosial rifahda konsepsiya, növləri və əhəmiyyəti.
Yaşlı yaşda əmək pensiyaları.
Xüsusi əmək şəraitində işləyən vətəndaşların güzəştli pensiya təminatı.
Uzun xidmət üçün pensiyalar.
Əlillik anlayışı və onun qurulmasının əmri.
Əlillik pensiyaları və ölçüsü.
Çörək və onun ölçüsünün itirilməsi münasibətilə pensiya.
Pensiyalar və onun təsdiqlənməsi qaydası təyin etmək üçün məşğulluq təcrübəsinin hesablanması.
Əmək pensiyalarının hesablanması qaydaları.
Sosial pensiyalar.
İcbari sosial sığorta sistemi üzrə dərsliklər və növlər.
Müvəqqəti əlillik faydaları, ölçülər.
Hamiləlik faydaları. Faydalar ölçüləri.
Uşaqlar üçün kitablar.
Uşaq sahibi qadınlar üçün kompensasiya ödənişləri.
Vətəndaşların işsiz və işsizlik müavinətləri ilə tanınması.
İcbari tibbi sığorta təşkilatının əsasları.
Qəzaların yaradılması qaydası.
Əlillərin sosial təminatı.
Vətəndaşlara dövlət sosial yardımı.
Outbudgetary Sosial sığorta fondları.
Sosial təminat sahəsində hüquqi məsuliyyət (konsepsiya və təməl).
Sosial rifahdakı üstünlüklər və üstünlüklər.
Ofsetə suallar:
Sosial təminat anlayışı və növləri.
Rusiya Federasiyasının Sosial Təminatı hüquqlarının prinsipləri.
Əmək (sığorta) təcrübəsi anlayışı.
Cari qanunvericilik və onların qanuni əhəmiyyəti ilə müəyyən edilmiş əmək təcrübəsinin növləri.
Ümumi iş təcrübəsi.
Güzəştli şərtlərə görə yaşlı pensiyalar ödəmək üçün xüsusi məşğulluq təcrübəsinin əhəmiyyəti.
Yaşlı yaşda pensiyalar.
Uzun xidmət və onların qanuni tənzimlənməsi üçün pensiyalar anlayışı.
Əlillik pensiyaları və mövcud qanunvericiliklə bağlı növləri anlayışı.
Pensiyaların anlayışları, çörək korpusunun itirilməsi münasibətilə. Sağdakı şəxslərin dairəsi.
Konsepsiya sosial pensiya.
Sosial təminat faydaları ilə nə başa düşülən nədir? Faydalar növləri.
Müvəqqəti əlillik, ödəniş qaydası və ölçüsü üçün müavinət.
Uşaqları olan vətəndaşlara faydaları. Məlumatların faydaları növləri.
Hamiləlik və doğuş üçün ödəniş faydalarının ölçüsü və müddəti.
Erkən hamiləlik dövründə tibb müəssisələrində qadınlar üçün birdəfəlik müavinət.
Bir uşağın doğulmasında birdəfəlik fayda.
Uşaq baxımı üçün bir yarım il yaşına çatana qədər aylıq müavinət.
Aylıq uşaq faydası.
İşsizlik müavinəti vətəndaşlarına ödəmək proseduru.
Dəfn, dəfn xidmətləri üçün xülasə.
Xüsusi işçilərin ixtisaslı olması, habelə uşaqlar dövlət tərəfindən işləməməsi səbəbindən hərbi personalın işləməməsi üçün müavinət.
Sosial təminat üçün kompensasiya ödənişləri, onların növləri.
Uşaqların (uşağa qulluq edən digər qohumların) kompensasiya ödənişlərinin (və digər qohumları) uyğunlaşdırılması şərtləri. Bu kompensasiya ödənişlərinin alıcıları.
Qəbul ailəsində qəyyumluq (qəyyumluq) altında olan uşaqlar üçün kompensasiya ödənişləri.
Ali və ikincil peşə təhsili təhsil müəssisələrinin tələbələrinə kompensasiya ödəmələrinin hüquqi tənzimlənməsi, aspiranturada təhsil alma tələbələrində ayrılmaqla oxunan məzun tələbələr təhsil müəssisələri Tibbi ifadələr üçün akademik məzuniyyət olan daha yüksək peşə təhsili və tədqiqat müəssisələri.
III, yaşlı və ya əlil bir uşaq işləməsi ilə işləmək qabiliyyətinin məhdudlaşdırılması ilə üz-üzə olan əmək qabiliyyətli şəxslərə kompensasiya ödənişlərinin hüquqi tənzimlənməsi.
Dövlət və bələdiyyə təhsil müəssisələrində və məcburi miqrantlarda qida tələbələri üçün kompensasiya ödənişləri.
Tibbi sığorta anlayışı.
Bir OMS müqaviləsinə və onun vacib şərtlərinə daxil olmaq proseduru.
Sənaye qəzaları və peşə xəstəliklərinə və onun əsas elementlərinə qarşı icbari sosial sığorta sisteminin hüquqi tənzimlənməsi.
OMS-lərin verilməsi üçün uyğun olan mövzular və nə vaxt baş verdikdə.
Sığorta ödənişlərinin ölçüləri.
Sığorta sığortası təyin etmək qaydası.
Sosial təminat hüququ olan sosial xidmət, fikirləri.
Mənzərə İctimai xidmət Yaşlı və əlil vətəndaşları.
Yalnız halda, cavabları ilə testi atın:
Görünüş nöqtəsinin düzgün olduğunu düşünürsən:
sosial təminat Rusiya qanunlarının filiallarından biridir.
sosial təminat hüququ əmək hüququnun komponentlərindən biridir.
sosial Təminat Qanunu pensiya və faydalar təyin edilməsi qaydasını tənzimləyir,
sosial Təminat Qanunu, pensiyaların və faydalarının ölçüsünü müəyyən etməklə sosial münasibətləri tənzimləyir.
Sosial təminat:
yaşlı kişilərə, xəstə, uşaqlara, xəstə və işsizləri itirənlərə, xəstə, uşaqlara digər faydalar və ödənişlərin təyin edilməsi qaydası.
maddi müavinətlərin paylanmasının, həyati şəxsi ehtiyaclarını (fiziki, sosial, intellektual), xəstələrin, uşaqları, uşaqları, işsizlərini itirmiş və işsizlərini itirmişdən, uşaqları, uşaqlara cavab vermək üçün maddi faydalarının paylanması forması.
köhnə kişilərə, xəstə, uşaqlara, uşaqlara və işsizləri itirənlərə, həm də pensiyaların və müavinətlərin təyin edilməsi və təyinin müəyyən edilməsi qaydası.
yaşlı kişilərin fiziki, sosial, intellektual faydalarının paylanması forması, xəstə və işsizləri itirən uşaqlar, uşaqlar, uşaqlar, asılılıqlar.
Sosial təminat hüquqları sisteminə aşağıdakılar daxildir:
sosial təminatın ümumi və xüsusi şöbələri.
Ümumi, xüsusi və xüsusi sosial təminat sektorları.
sənayedə sosial təminat hüquqları sistemi bölünmür.
Əmək qanununda olduğu kimi eyni sahələri ayırın.
Daha yaxşı əsaslı sosial təminat:
dövlətdən müəyyən bir şəxsə maddi faydalarının yenidən bölüşdürülməsi ilə bağlı xüsusi münasibətlər.
müxtəlif nağd ödənişlər, xidmətlərin, dövlətlərin və digər uyğun cisimlərin müavinətlərinin iştirakçılarının təqdimatı ilə bağlı qanuni faktlar əsasında yaranan münasibətlər.
nağd ödənişlərin, xidmətlərin, xidmətlərin, dövlətin müavinətlərinin göstərilməsi ilə bağlı xüsusi münasibətlər.
İştirakçılarının pensiya və faydalara təqdim edilməsi ilə bağlı qanuni faktlar əsasında yaranan münasibətlər.
Sosial təminat tərəfindən tənzimlənən sosial əlaqələrin subyektləri ola bilər:
rusiya Federasiyasının vətəndaşları, qaçqın və məcburi miqrantlar.
rusiya Federasiyasının vətəndaşları, vətəndaşlığı olmayan şəxslər və xarici vətəndaşlar Rusiya Federasiyası ərazisində daimi yaşayırlar.
Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi, Səhiyyə orqanları, təhsil orqanları, icra orqanları, nazirlik və şöbələr, həmkarlar ittifaqları, müəssisələr, müəssisə və təşkilatlar.
yuxarıdakıların hamısı.
Bu dövrlərdən hansının sığorta təcrübəsinə daxil edilmir:
hərbi xidmət dövrü, eləcə də ona bərabər olan başqa bir xidmət.
valideynlərdən birinin hər uşağın üçün bir il yarım yaşına çatana qədər qayğı müddəti məhdudiyyət olmadan.
İşsizlik müavinətlərinin alınması dövrü.
Əlil şəxs üçün işçi şəxs tərəfindən 3 dərəcə işləmək bacarığı, əlil bir uşaq və ya 80 yaşına çatan bir insanın mühüm bir şəkildə işləyən bir işçi tərəfindən aparılmış qulluq müddəti.
İşdəki fasilə üç ayda üç aydan çox olmadığı təqdirdə davamlı iş təcrübəsi qənaət olunur (yanlış cavabı göstərin):
müvəqqəti əlillik sonundan sonra işə qəbul edildikdən sonra, mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq əvvəlki işdən işdən çıxarılmasına səbəb oldu.
həyat yoldaşının başqa bir mövqeyə işləməsi üçün öz istəyinizlə işdən çıxarıldıqdan sonra işə qəbul edildikdən sonra.
digər işə girərkən, bu günə qədər şimal bölgələrində işləyən və onlara bərabər olan şəxslər, əmək müqaviləsi başa çatdıqdan sonra işdən azad edildikdən sonra onlara bərabərdirlər.
müəssisələrin ləğvi səbəbindən şəxslərin işinə qəbul edildikdən sonra işçilərin sayını və ya işçilərini azaldın.
Dövlət pensiya və əmək pensiyası üzrə pensiya hüququ var:
rusiya Federasiyasının vətəndaşları.
rusiya Federasiyasının vətəndaşı kimi eyni səbəblə Rusiya Federasiyasında daimi olaraq yaşayan xarici vətəndaşlar, Rusiya Federasiyasının və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələri tərəfindən başqa cür təmin olunmadığı təqdirdə, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı kimi daimi yaşayırlar.
rusiya Federasiyasında daimi olaraq yaşayan vətəndaşlığı olmayan şəxslər - Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələri tərəfindən başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ilə eyni şəkildə.
yuxarıdakı vətəndaşların hamısının hamısı.
Uzun xidmət üçün pensiyalar, bu:
bu işi və bu işi bitirərkən, alıcının yaşından asılı olmayaraq uzun müddət müəyyən edilmiş bir iş və ya peşə fəaliyyəti ilə əlaqədar vətəndaşlar tərəfindən müəyyən edilmiş aylıq nağd ödəniş, bir qayda olaraq təyin edilmiş bir qayda olaraq, bu işi bitirərkən və ya bu fəaliyyətin başa çatmasından asılı olmayaraq bir qayda olaraq təyin edildi.
bədənin funksiyalarının davamlı pozuntusu olan vətəndaşlara, sanki lazımi əməyi (sığorta) təcrübəsi olan və onsuz təyin edən aylıq pul ödəmələri.
rusiya Federasiyasının pensiya fondundan aylıq ödənişlər, eləcə də əlillər üçün federal büdcədən təyin olunan Ölkələrin Qazancları ilə təyin olunan (Danışla olmaması), mərhumdan asılı olan əlil ailə üzvləri.
Əlillik pensiyaları - bu:
bu, müəyyən edilmiş yaşa çatdıqda, sığorta haqlarının ödənilməsi, ödənilmiş sığorta haqlarının ödənilməsindən asılı olmayaraq, qanunda göstərilən şəxslərin verdiyi dövlət tərəfindən zəmanətli bir sosial yardımdır.
Bağışlayanların itkisi vəziyyətində pensiyalar:
bu işi və bu işi bitirərkən, alıcının yaşından asılı olmayaraq uzun müddət müəyyən edilmiş bir iş və ya peşə fəaliyyəti ilə əlaqədar vətəndaşlar tərəfindən müəyyən edilmiş aylıq nağd ödəniş, bir qayda olaraq təyin edilmiş bir qayda olaraq, bu işi bitirərkən və ya bu fəaliyyətin başa çatmasından asılı olmayaraq bir qayda olaraq təyin edildi.
bədənin funksiyalarının davamlı pozuntusu olan vətəndaşlara, sanki lazımi əməyi (sığorta) təcrübəsi olan və onsuz təyin edən aylıq pul ödəmələri.
rusiya Federasiyasının pensiya fondundan aylıq ödənişlər, eləcə də əlillər üçün federal büdcədən təyin olunan Ölkələrin Qazancları ilə təyin olunan (Danışla olmaması), mərhumdan asılı olan əlil ailə üzvləri.
bu, müəyyən edilmiş yaşa çatdıqda, sığorta haqlarının ödənilməsi, ödənilmiş sığorta haqlarının ödənilməsindən asılı olmayaraq, qanunda göstərilən şəxslərin verdiyi dövlət tərəfindən zəmanətli bir sosial yardımdır.
Sosial pensiyalar:
bu işi və bu işi bitirərkən, alıcının yaşından asılı olmayaraq uzun müddət müəyyən edilmiş bir iş və ya peşə fəaliyyəti ilə əlaqədar vətəndaşlar tərəfindən müəyyən edilmiş aylıq nağd ödəniş, bir qayda olaraq təyin edilmiş bir qayda olaraq, bu işi bitirərkən və ya bu fəaliyyətin başa çatmasından asılı olmayaraq bir qayda olaraq təyin edildi.
bədənin funksiyalarının davamlı pozuntusu olan vətəndaşlara, sanki lazımi əməyi (sığorta) təcrübəsi olan və onsuz təyin edən aylıq pul ödəmələri.
rusiya Federasiyasının pensiya fondundan aylıq ödənişlər, eləcə də əlillər üçün federal büdcədən təyin olunan Ölkələrin Qazancları ilə təyin olunan (Danışla olmaması), mərhumdan asılı olan əlil ailə üzvləri.
bu, müəyyən edilmiş yaşa çatdıqda, sığorta haqlarının ödənilməsi, ödənilmiş sığorta haqlarının ödənilməsindən asılı olmayaraq, qanunda göstərilən şəxslərin verdiyi dövlət tərəfindən zəmanətli bir sosial yardımdır.
Uzun xidmət üçün pensiyalar aşağıdakı işçilərə təyin olunur:
federal məmur.
rusiya Federasiyasının və bələdiyyə işçilərinin tərkibindəki şəxslərin məmurları; Hərbçilər, Daxili İşlər orqanlarında, penitensiar sistemin daxili işlər orqanlarında, vergi polisi, gömrük orqanları, gömrük orqanları, Rusiya Federasiyasının Baş Prokurorluğunun qurumları və qurumları.
hakimlər (Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin hakimləri də daxil olmaqla) - hakimlərə müraciət etmək üçün aylıq ömürlük məzmun; Bəzi digər işçilər (məsələn, kosmonavtlar və mülki aviasiyanın uçuş testi).
Uzun xidmət üçün bütün pensiyaların maliyyələşdirilməsi:
federal büdcədən hazırlanmışdır.
pensiyaçı yaşadığı Rusiya Federasiyası mövzusunun büdcəsindən reallaşdırıldı.
rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun vəsaitidir.
rusiya Federasiyası federasiyası federasiyası büdcəsindən pensiya verilən Rusiya Federasiyası və bələdiyyə işçilərinin dövlət qulluqçuları istisna olmaqla federal büdcənin vəsaitlərindən hazırlanır.
Ən ağır dərəcədə əlillik dərəcəsi tanınır:
1 dərəcə işləmək qabiliyyətini məhdud olan əlillər.
2 dərəcə işləmək qabiliyyətini məhdud olan əlillər.
3 dərəcə işləmək qabiliyyətini məhdud olan əlillər.
4 dərəcə işləmək qabiliyyətini məhdud olan əlillər.
Hərbi xidmət və ya hərbi xəsarət dövründə əldə edilən xəstəlik səbəbindən əlilliyin pensiya pensiyasının ölçüləri:
eyni.
hərbi zədə səbəbiylə əlillik pensiyalarından daha çox hərbi xidmətin keçməsi zamanı aldığı xəstəlik səbəbiylə əlillik pensiyaları.
hərbi xəsarət səbəbiylə əlillik pensiyaları, hərbi xidmətin keçməsi zamanı alınan xəstəlik səbəbiylə əlillikdən daha çox pensiyalardan daha çox.
Əlillik pensiyaları hər biri üçün ayrı-ayrılıqda qurulur.
Gülməli Ailə üzvləri ölənlərin üzvləri tanınmır:
valideynlər və ölənlərin həyat yoldaşı, 60 yaşdan 55 yaşına çatdıqları təqdirdə (müvafiq olaraq, kişilər və qadınlar) ya əlil olması qabiliyyətinin məhdudlaşdırılmasıdır Əmək fəaliyyəti.
valideynlərdən və ya həyat yoldaşından biri və ya baba, ölən Beadwinner'in nənəsi, yaşından və bacarığından asılı olmayaraq, qardaşı bacı, ya da 18 yaşına çatan ölənlərin övladı, ya da qayğı ilə məşğul olanlar Uşaqlar üçün, qardaşlar, bacı və ya ölənlərin nəvəsi və ya 14 yaşına çatmayan və çardaq itkisi münasibətilə təqaüdə çıxmaq hüququ olan və işləməyin.
Ölənlərin uşaqları, qardaşları, bacıları və nəvələri, yaşından asılı olmayaraq, təşkilati və hüquqi formasından asılı olmayaraq, yaşından asılı olmayaraq, yaşından asılı olmayaraq, hər növ və növ təhsil müəssisələrində təhsil müəssisələrində təhsil alır.
mərhumun nənəsi və ölənlərin nənəsi, 60 və 55 yaşına çatdıqları təqdirdə (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar), ya da qanunvericiliyə uyğun olaraq işləmə qabiliyyəti olan əlillərdir Rusiya Federasiyası, bunları ehtiva etməyə borcludur.
Dövlət pensiya təminatına dair pensiyanın hesablanması qaydalarında mərhələlərdən hansının iştirak etməsi:
Ölçüsü də daxil olmaqla pensiyanın hesablanması metodunun yaradılması (illərin uzunluğundan asılı olaraq)).
tərif pensiya ölçüsü Rubllarda, o cümlədən rayon əmsalından əmək haqqı.
təyinat yerinə təqdim olunan sənədlərin yoxlanılması.
pensiyaların indeksləşdirilməsi və təqaüdün yenidən hesablanması.
Federal işçilərin pensiyalarının pul tərkibində artması ilə indeksləşdirilməsi aparılır:
əmək pensiyasının əsas hissəsini indeksləşdirmək üçün nəzərdə tutulmuş qaydada.
minimum əmək haqqının böyüdücü indeksində.
Hərbi personalın pensiyalarının və onların ailələrinin pul tərkibində artması ilə indeksləşdirilməsi aparılır:
pul məzmununu artırmaq indeksində.
rusiya Federasiyası Qanunu tərəfindən təyin olunan qaydada "İnsanların pensiya təminatı haqqında hərbi xidmət, daxili işlər orqanlarında xidmət, müəssisələrin və onların ailələrinin və onların ailələrində xidmət göstərdi."
minimum əmək haqqının böyüdücü indeksində.
yaşayış minimumu artırma indeksində.
Müəllif üçün hərbi xidmətin pensiyalarının tenklifinin, böyük vətənpərvərlik müharibəsi iştirakçılarının pensiyalarının, pensiyaların pensiyalarının, radiasiyanın və ya texnoloji xəstəliklərdən təsirlənən vətəndaşların pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyalarının pensiyaları, əlil vətəndaşların pensiyalarının pensiyalarının pensiyaları İstehsal:
pul məzmununu artırmaq indeksində.
"Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" federal qanunla nəzərdə tutulmuş əmək pensiyalarının əsas hissəsini indeksləşdirdiyinə dair qaydada.
minimum əmək haqqının böyüdücü indeksində.
yaşayış minimumu artırma indeksində.
Yaşlı əmək pensiyasının əsas hissəsinin indeksləşdirilməsi istehsal olunur:
İnflyasiyanın miqyası üzərində - dörddə bir dəfə.
İndeksləmə əmsalı və onun tezliyi Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.
İndeksləmə əmsalı və tezliyi federal büdcə tərəfindən müəyyən edilir.
İndeksləmə əmsalı və tezliyi Federal Məclis tərəfindən müəyyən edilir.
Əmək pensiyasına müraciət günü gündür:
pensiyaçı pensiyanın təyin olunduğu zaman.
təqaüdçü təqaüdə çıxmaq hüququ olduqda.
təqaüdçü səlahiyyətdə müvafiq bir bəyanat qəbul etdikdə pensiya təminatı.
yuxarıdakı hər şeylərdə.
Sosial təminat müavinətləri aşağıdakı xüsusiyyətə malikdir:
sosial əhəmiyyətli hallarda vətəndaşların maddi dəstəyidir.
Ödənişlər ödənilir.
yalnız Rusiya Federasiyasının vətəndaşları təyin olunur.
İşləmək çətindir.
Uşaq sahibi vətəndaşlara faydalar alanlar:
rusiyada yaşayan Rusiya Federasiyasının vətəndaşları.
rusiya Federasiyasının vətəndaşları, müqavilə əsasında, daxili işlər orqanlarında, penitensiar sistemin qurumlarının və orqanlarında adi və üstün tərkibin bir hissəsi və Rusiya Federasiyasının hərbi formalaşmalarının mülki işçiləri çərçivəsində hərbi xidmətə məruz qalır Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələri ilə nəzərdə tutulmuş hallarda xarici ölkələrin əraziləri.
xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər, o cümlədən Rusiyada yaşayan qaçqınlar.
Doğum müavinətlərinin və doğuşun ölçüsü aşağıdakı məbləğdə müəyyən edilmişdir:
İş yerində orta mənfəət (gəlir) miqdarı - xalq sosial sığortası olan qadınlar, habelə xarici ölkələrin ərazisində yerləşən və 300 rubl (yanvarın 1-dən) Rusiyanın hərbi formalaşmalarının mülki şəxslərinin qadınları , 2002) - işsizlərin tanınmasından 12 ay əvvəl müəssisələr, qurumların və digər təşkilatların ləğvi ilə əlaqəli qadınlar işdən çıxarıldı;
təhsil müəssisəsi tərəfindən qurulmuş təqaüdlər (lakin Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məbləğdən aşağı deyil), - peşə təhsili və o cümlədən aspirantura) və pul etimadında istehsaldan bir ayrılıqda oxuyan tələbələr - hərbi xidmətə çıxan qadınlar Müqavilə və ya xidmət çərçivəsində, daxili işlər orqanlarında, penitensiar sistemin institutlarında və orqanlarında adi və ya üstün tərkibin bir hissəsi olaraq.
düzgün cavab yoxdur.
Tibb müəssisələrində qadınlara birdəfəlik müavinət hüququ erkən son tarixlər Hamiləlik təmin edilir:
10 həftəyə qədər tibb müəssisələrində qadınlar qurulur.
12 həftəyə qədər tibb müəssisələrində qadınlar qurulur.
15 həftəyə qədər tibb müəssisələrində qadınlar qurulur.
21 həftəyə qədər tibb müəssisələrində qadınlar qurulur.
Uşaq baxımı dövrü üçün aylıq müavinət almaq hüququ bir yarım yaşına çatacaq:
yalnız uşaqla yaşayan analar.
analar və digər qohumlar.
Əslində bir uşağa qulluq edən şəxslər.
yuxarıdakı kateqoriyaların hamısı.
İşsizlik müavinəti:
vətəndaşın əvvəlki qazancının və ya Rusiya Federasiyasının Dövlət Məşğulluq Fondunun minimal əmək haqqı məbləğində minimal əmək haqqı məbləğində minimal əmək haqqı məbləğində pul məbləğində və ya pul məbləğində sosial dəstəyə görə sosial dəstək tədbiri.
bir vətəndaşın əvvəlki qazancının faizi və ya Rusiya Federasiyasının Dövlət Məşğulluq Fondunun maliyyə vəsaitinin faizi olaraq pul məbləğində pul məbləğində və ya pul məbləğində ictimai dəstəyə görə sosial dəstəyin əsas tədbirlərindən biridir.
vətəndaşın əvvəlki qazancının faizi və ya federal büdcənin minimal əmək haqqı məbləğində bir pul məbləğində və ya pul məbləğində ictimai dəstəyə görə sosial dəstək ölçüsü.
rusiya Federasiyasının Dövlət Məşğulluq Fondundan pul məbləğində pul məbləğində işsiz vətəndaşların sosial dəstəyinin əsas tədbirlərindən biridir.
Məcburi tibbi sığorta:
rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşlarını təmin edən dövlət sosial sığortasının bir hissəsi, məcburi tibbi sığorta hesabına tibbi və dərman yardımı almaq imkanı.
dövlət sosial sığortasının kompozit hissəsi və Rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşlarını məcburi tibbi sığorta hesabına və icbari tibbi sığorta proqramlarına cavab verən şərtlərdə göstərilən tibbi və dərman yardımı əldə etməkdə bərabər imkanlar təmin edir.
rusiya Tibbi və Tibbi Yardım Federasiyasının vətəndaşları üçün tibbi sığortanın kompozit bir hissəsi məcburi tibbi sığorta hesabına verilir.
düzgün cavab yoxdur.
1 – 1, 2 – 2, 3 – 2, 4 – 2, 5 – 4, 6 – 2, 7 – 3, 8 – 4, 9 – 1, 10 – 2, 11 – 3, 12 – 4, 13 – 4, 15 – 3, 16 – 3, 17 – 3, 18 – 3, 19 – 1, 20 – 2, 21 – 2, 22 – 2, 23 – 3, 24 – 1, 25 – 4, 26 – 3, 27 – 2, 28 – 3, 29 – 2, 30 – 2.
Testlər
a) hüquqi əhəmiyyəti faktlarını müəyyənləşdirmək üçün hüquqi münasibətlər;
b) Tərəflər arasında mübahisələrin baxılması üçün hüquqi münasibətlər;
c) müəyyən sosial təminat növləri haqqında hüquqi münasibətlər.
a) Qaçqınlar və məcburi miqrantlar;
b) Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyi;
c) Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi;
d) qeyd orqanları.
a) müvafiq iş növləri üzrə müəyyən işlərin ümumi müddəti;
b) 1 yanvar 2002-ci il tarixindən əvvəl əmək və digər sosial cəhətdən faydalı fəaliyyətlərin ümumi müddəti, pensiya hüquqlarının qiymətləndirilməsində nəzərə alınması;
c) 01.01.2002-ci və 01.01.2002-ci ilədək digər fəaliyyətlərin işlərinin və (və ya) digər fəaliyyətlərin ümumi müddəti, təqaüdə çıxmaq hüququnu təyin edərkən nəzərə alındı.
a) İnstitutda tədqiqatlar;
b) işsizlik müavinətlərinin alınması müddəti;
c) Əlillər üçün əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən görülən qulluq müddəti II (II dərəcəsi);
d) Müvəqqəti əlillik müavinətlərinin alınması dövrü.
5. Ümumi iş təcrübəsinə hansı əmək və digər sosial cəhətdən faydalı fəaliyyətlər daxildir:
a) Keçmiş SSRİ (Sovet Ordusu) Silahlı Qüvvələrində xidmət 1.11.1976. 2.11.1978-də;
b) əri, əri beynəlxalq liderliyə yönəlmiş yaşadığı yaşayış müddəti (ABŞ-ın Rusiya səfirliyində 5.09.85-dən işləyib88g.);
c) 1.01.96 qr-dən fərdi əmək fəaliyyəti dövrü. 31.12.96-a, bunun üçün pensiya fonduna sığorta haqları üçün;
d) şəhər klinikasında tibb bacısının işləmə müddəti 1.02.2002p.p. 15.10.2002.
6. Sığorta və ümumi məşğulluq təcrübəsini hesablayarkən təqvimdə (faktiki müddəti ilə) nəzərə alınır:
a) Uzaq şimal bölgələrində işləmək;
b) Böyük əsnasında işləmək Vətənpərvər müharibəsi;
c) Mövsümi sənayedə tam mövsüm üçün işləyin.
a) Əmək kitabı;
b) fərdi fərdi hesabdan çıxarışlar;
c) işəgötürənə kömək edir.
a) Ən azı 5;
b) 2-dən az deyil;
c) ən azı 1;
d) ən azı 3.
a) Vətəndaşın fabrikində mühəndis kimi işinin dövrü;
b) fərdi bir dedektiv kimi istismar müddəti;
c) işsizlik müavinətlərinin alınması dövrü.
a) 1 gün;
b) 5 il;
c) 1 il;
d) 20 il.
a) 45 il;
b) 60 il;
c) 55 yaş.
a) Əlillik üçün əmək pensiyası;
b) sosial pensiya;
c) təqaüdə çıxmaq hüququ yoxdur.
a) Bəli, baza hissəsinin ölçüsünə təsir göstərir;
b) Xeyr, təsir etmir;
c) Bəli, əsas və sığorta hissəsinin ölçüsünə təsir göstərir.
amma) mərhum çörəkçinin uşağı, 10 il;
b) 20 yaşında, 20 yaşında, institutda tam iş üçün oxuyan bir ölənin arvadı;
c) mərhum çörəkçinin qardaşı, 17 yaşında, ölənlərin 7 yaşlı oğlunun 7 yaşlı oğlu üçün ayrılmaqla məşğuldur, işləmir;
d) qayınanası.
amma) hər halda davam edir;
b) qorunmur;
c) yeni evliliyə girmədən əvvəl yalnız quraşdırılıbsa qalır.
a) təqaüdçü 80 yaşın çatması səbəbindən;
b) sığorta təcrübəsinin artması səbəbindən;
c) işləmək qabiliyyətinin məhdudlaşdırılması dərəcəsində dəyişiklik səbəbindən;
d) pensiyaçı şəxsin fərdi fərdi hesabına sığorta haqlarının artması səbəbindən
a) Rusiya Federasiyası hökumətinin qərarı;
b) pensiyaçı ifadələri;
c) Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun qərarı.
a) əmək pensiyasına müraciət edildiyi gündən (lakin bu pensiyanın hüququnun baş verdiyi gündən daha əvvəl deyil);
b) çatma günündən pensiya yaşı, işləmək qabiliyyətinin məhdudlaşdırılması və ya çörəkçinin ölümünün məhdudlaşdırılması dərəcəsi;
c) işdən azad edildiyi tarixdən (ancaq əvvəlki gündən daha əvvəl yox, təqaüdə çıxmaq hüququ).
amma) tərcümə üçün bir tətbiqin təqdim edildiyi tarixdən;
b) 6 aydan sonra;
c) Təqaüdçü tərcümə üçün bir ərizə təqdim etdiyi ayın 1-ci ayının 1-ci günündən;
a) İşin daxil olması ilə əlaqədar;
b) bir pensiyaçıya qarşı qaçırılmadığı təqdirdə;
c) yeni bir evliliyin tətbiqi ilə əlaqədar;
d) təqaüdə çıxmış bir pensiya ilə təqaüdlə itkisi olduqda.
a) əmək pensiyasının 50% -dən çoxu yoxdur;
b) əmək pensiyasının 70% -dən çoxu yoxdur;
c) əmək pensiyasının 20% -dən çoxu yoxdur.
a) ən azı 25 il;
b) 20 ildən az deyil;
c) ən azı 15 il.
amma) 1,8 maaş;
b) 1,6 maaş;
c) 3 rəsmi əmək haqqı.
amma) Federal qanun 15 dekabr 2001-ci il tarixli "Rusiya Federasiyasında dövlət pensiya təminatı haqqında";
b) 17 dekabr 2001-ci il tarixli federal qanununun "Rusiya Federasiyasındakı əmək pensiyaları haqqında";
c) 12.02.1993 "Rusiya Federasiyasının Qanunu" Hərbi xidmət, dövlət yanğınsöndürmə sistemində, dövlət yanğınsöndürmə sistemində, müəssisələrin və onların ailələrinin və onların ailələrində xidmətlərin pensiya təminatı haqqında ".
amma) 55 və 50 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar);
b) 60 və 55 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar);
c) 50 və 45 yaş (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar).
a) Zəng edərək;
b) müqavilə üzrə;
c) və müraciət və müqavilə üzrə;
d) Xidmət üçün hərbçi pensiyası təyin edilə bilməz.
amma) uzun xidmət üçün pensiya, qocalıq, əlillik və lisenziyanın itirilməsi münasibətilə;
b) əlillik pensiyası və çörəkçi itkisi münasibətilə;
c) yaşlı yaşda, əlillik və çörək qüsurlu təqdirdə pensiya.
d) əlillik pensiya və sosial pensiya;
e) yaşlı pensiya, əlillik və sosial pensiya.
a) 50 və 45 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar);
b) 55 və 50 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar);
c) 60 və 55 il (müvafiq olaraq kişilər və qadınlar).
a) ödənilmir;
b) Ödənişli.
a) bir vətəndaşın ifadəsi əsasında;
b) Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun qərarı əsasında;
c) Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin həlli əsasında.
a) dövlət qulluğunun artması ilə;
b) onların pul tərkibində artımla;
b) indeksləşdirilməyib.
a) Məşğulluq orqanları;
b) yaşayış yerində sosial müdafiə orqanları;
c) Qeyd orqanları.
amma) Hamiləliyin və doğuşun sonunmasının sonundan 6 ay;
b) tibb müəssisəsində qeydiyyata alındığı gündən 6 ay;
c) Apelyasiya müddəti fərq etməz.
a) ananın anası;
b) ana ana, ata, nənə və ya babası;
c) valideynlərdən biri və ya onları əvəz edən bir şəxs.
amma) yalnız uşağın anası;
b) ana və ya ata;
c) ana, ata, nənə, baba, digər qohumlar həqiqətən bir uşağa qulluq edir.
a) Uşaq 16 yaşına çatana qədər (və ümumilikdə təhsil müəssisəsində tələbələr - 18 il);
b) uşaq 18 yaşına çatana qədər (və ümumi təhsil müəssisəsində tələbələr - 23 il);
c) 14 yaşının uşağına çatmadan əvvəl.
a) Pensiya təyin olunan vətəndaşlar;
b) iş və qazancı olmayan əmək qabiliyyətli vətəndaşlar;
c) məhkəmə qərarı ilə məhkum edilmiş bir qərarsızlıq şəklində cəzalandırılması;
d) 16 yaşından keçmiş vətəndaşlar;
e) vətəndaşlar, ilk axtaranlar.
a) Mərhumun, atanın və ya ananın yalnız əri;
b) mərhumun əri, yaxınları və digər qohumları;
c) mərhumun həyat yoldaşı, yaxınları və digər qohumları, qanuni nümayəndəsi və ya mərhumun dəfnində vəzifələri və xərcləri öz üzərinə götürən digər bir şəxsin həyat yoldaşı.
10 il - ümumi xəstəlik səbəbiylə 3 qrupun əlilliyi
a) 3 il;
b) 5 il;
c) 20 il;
d) 24 il;
40. Yaşlı yaşda erkən əmək pensiyalarının təyin edilməsi üçün Dram Teatrının rəssamı (insan) yaş tələb edir:
a) 55 il;
b) 45 il;
c) 50 il;
d) 60 il.
41. Sığortalı şəxsin (SM) -in) pensiya hüquqlarının qiymətləndirilməsində qazanclar nəzərə alınmaya bilər:
a) 2002;
b) 01.01.2002-ci ilə qədər bir sıra 5 il;
c) hər hansı 5 il;
d) hər hansı 24 ay;
42. Əmanət pensiyası olan şəxslərin çörək-i itirməsi münasibətilə dair dairəsini müəyyənləşdirin:10 illik arvad - 32 yaş, işləyir.
oğul;
b) arvad;
c) hüquqları yoxdur;
d) oğul, arvad.
43. Cari ilin iyunun 20-də bir vətəndaşın şikayətləndiyi təqdirdə, əlillik pensiyasının təyin edilməsi üçün son tarixi müəyyənləşdirin və bu ilin 12 may tarixində əlillik qrupu yaradılıb.
44. İşdə və ya peşəkar bir xəstəlik nəticəsində yaranan sığortalı mənəvi zərərin ödənilməsi:
a) dövlət;
b) zədə;
c) istehsal olunmur;
d) sığortalı.
45. Yuxarıda göstərilən anlayışlar sosial təminat qanununda nəyi əhatə edir:
a) Bu, əhalinin (yaşlıları, əlillərin tələbələri, əlillərin, az gəlirli şəxslərin, varlıq və s. olan şəxslərin, mövcud şəxslərin və s.) olan materiallara maddi yardım göstərmək tədbirlərinin birləşməsidir sosial təhlükəsizlik sisteminin işləməsi;
b) müəyyən tədbirlər olduqda, müəyyən tədbirlər olduqda, maddi malların müəyyən kateqoriyalarının müəyyən kateqoriyalarına daha çox təqdim etmək üçün dövlət büdcəsindən maliyyələşdirilən ölkənin sosial siyasətinin icrasının bu forması, müəyyən tədbirlər olduqda, baş verir;
c) Bu sabitləşməyə yönəlmiş dövlətin fəaliyyətidir İctimai qrup İnsanlar, vətəndaşların fərdi kateqoriyası.
46. \u200b\u200bSosial təminat metodunun fərqləndirici xüsusiyyətləri bunlardır:
(a) Tərəflərin hüquqi bərabərsizliyi, subyektlərin mülkiyyəti (bütövlükdə, dövlət və yerli orqanlar və onların məmurları) reseptlər tərəfindən verilir, icra üçün məcburidir; Belə məcburi reseptlərin icrası dövlətin məcburi gücü ilə təmin edilir;
b) xüsusi metodların, hüquqi təsirli vasitələrin istifadəsi - ümumi müəssisə və konstitusiya konsolidasiyası;
c) ictimai münasibətlər və subyektlərin rüsumlarının və hüquqlarının qurulmasının həm mərkəzləşdirilmiş, həm də yerli formalarının birləşməsi və birləşməsi, İ.E. Dövlət səviyyəsində, federasiya və ya yerli səviyyədə subyektlərin səviyyəsində azaldıla bilməyən vətəndaşların minimum icazə verilən standart sosial təminatı təsdiqləndi;
d) Qanunların müqayisəli müqayisəsi, bütövlükdə dövlətin digər tənzimləyici hərəkətləri.
47. Sosial Təminatın əsas prinsipi:
a) inandırma və məcburiyyət birləşdirmək prinsipi;
b) dövlətdə maliyyə fəaliyyətinin həyata keçirilməsində planlaşdırma prinsipi;
c) dövlətin sosial baxımdan mühüm şəraitdə kömək etməkdə zəmanətləri;
d) pozulmuş hüquqların və onların məhkəmə qorunmasının bərpasını təmin etmək prinsipi.
48. Sosial təminat sahəsində hüquqi münasibətlər mövzusu kimdir:
a) bir vətəndaş;
b) Yerli idarəetmə orqanı;
c) Xeyriyyə fondları;
d) Sığorta agentləri.
49. Məşğulluq təcrübəsinin növü nədir:
a) alternativ;
b) müvəqqəti əlillik təcrübəsi;
c) xüsusi məşğulluq təcrübəsi;
d) pensiya.
50. Sığorta təcrübəsində hansı iş müddəti nəzərə alınır:
a) müvəqqəti əlilliyə sərf olunan vaxt;
b) işsizlik müavinətlərinin alınması vaxtı;
c) III qrupun əlilliyində qalma vaxtı;
d) Tətildə, sərf olunan müddətə sərf olunan vaxt.
51. Yaşlı əmək pensiyası var:
a) 60 yaşına çatan və 55 yaşına çatan qadınların pensiya etmək hüququ var;
b) Təqaüdçü işləmək hüququ 65 yaşına çatan kişilər və 60 yaşına çatan qadınlar;
c) Əlil 1,2,3 qrup;
d) Vətəndaşlar asılıdır.
52. Dövlət nədir sosial dəstək Kasıb ailələr və vətəndaşlar:
a) vətəndaşların bu cür kateqoriyalarını ölkə daxilində və xaricdə birləşdirmək üçün müxtəlif fəaliyyətlərin təşkilində;
b) xaricdə istirahət təşkilatında;
c) nağd şəkildə;
d) sahibkarlıq fəaliyyətinin həyata keçirilməsində.
53. Sosial xidmətlər daxildir:
a) Orta müdafiəçilərin sosial xidməti;
b) evdə sosial xidmət;
c) müəssisələrin azaldılması və ya öz istəyi ilə azad edilmiş vətəndaşların sosial reabilitasiyası.
d) vətəndaşların istənilən kateqoriyasının uzunmüddətli yaşayış yeri üçün yerləri təmin etmək.
a) yaşayış minimumunun altından gəlir daşıyır;
b) 1,5 ilədək uşaq üçün tətildə qadınlar;
c) əlil;
d) Yuxarıdakıların yuxarıdakı bütün kateqoriyalar.
55. Beynəlxalq Sosial Təminat Qanununun əsas mənbələri:
a) iqtisadi və sosial, mədəni hüquqlar üzrə beynəlxalq əhd;
b) uşağın hüquqları haqqında Konvensiya;
c) İnsan hüquqlarının və əsas azadlıqların qorunması haqqında Konvensiya;
d) Qadın hüquqlarının qorunması üçün konvensiya.
56. İş təcrübəsini təsdiqləyən əsas sənəd:
a) Əmək kitabı;
b) şahidlərin sınanması;
c) son 5 ildə əmək haqqı sertifikatı;
d) təhsil diplomu.
57. "Sosial pensiya":
a) Artıq bacarı olmayan vətəndaşların vəziyyəti ilə zəmanət verən minimum ödəniş, lakin nədənsə, nədənsə başqa pensiya almaq hüququ əldə etmədi;
b) nağd ödənişlərvətəndaşlar tərəfindən təyin edilmiş və ya digər gəlir mənbələrinin olmasından asılı olmayaraq dövlət tərəfindən sosial cəhətdən mühüm olan hallarda iştirak etmək və ya əlavə maddi yardım göstərmək;
c) relyef, bu üstünlük, bu, bir şeydə böyük bir azadlıqdır;
d) Dövlət və ya yerli büdcə hesabına, habelə hüquqi şəxslərə və fiziki şəxslərə xüsusi vəsait hesabına verilən istehlakçılara ödənişlər.
58. Vətəndaşların qazanc olmadıqları və ya digər gəlir mənbələri vətəndaşlarının mövcudluğunun mövcudluğundan asılı olmayaraq dövlət tərəfindən sosial cəhətdən mühüm olan hallarda onları tərkibli vəziyyətlərdə də əlavə maddi köməklik göstərmələri üçün təyin olunmuş nağd ödəniş.
a) sosial müavinət;
b) sosial pensiya;
c) faydaları;
d) hüquqi münasibət.
59. Sosial təminat haqqında münasibətlər:
a) subyektlərin maraqları və birbaşa qanundan və ya faktiki qanuni hərəkətlərin hüquqi münasibətləri, subyektiv hüquq və hüquqi məsuliyyətlərə malik olan qanuni münasibətlərdən və ya faktiki qanuni hərəkətlərə görə;
b) cəmiyyətdə sosial bərabərsizlikdən irəli gələn münasibətlər;
c) Müxtəlif pensiyaların, faydalar, ödənişlər, xidmətlər, fayda və kompensasiya ilə bağlı qanun faktlarından irəli gələn münasibətlər;
d) Xüsusi olaraq sahibdən maddi faydalarının müəyyən bir şəxsə verilməsi nəticəsində yaranan münasibətlər.
60. Sığorta təcrübəsi olmadığı təqdirdə maneəli şəxsə hansı pensiya verilir:
a) Əmək pensiyası (əlillik) təyin olunur;
b) pensiya verilmir;
c) ictimai pensiya təyin olunur;
d) xüsusi əmək təcrübəsi.
61. Sosial təminatın əsas təşkilati və hüquqi forması:
A) dövlət sosial yardımı;
B) dövlət sosial sığortası;
C) federal büdcənin birbaşa ayrılması hesabına sosial təminat;
D) düzgün cavab yoxdur.
62. Sosial təminat qanununda hüquqi tənzimləmə üsulu:
a) Tərəflərin hüquqi bərabərliyi üsulu;
b) cinayətin qurulması üsulu və məsuliyyətin olduğu əməllərin cəzası;
c) sosial-alimentar iddialar və müddəalar metodu;
d) maliyyə nəzarət metodu.
63. Aşağıda sadalanan hüquqi normalardan, əlaqələndirənləri seçin:
a) sosial təhlükəsizlik qanunlarının ümumi hissəsinə;
b) sosial təminat filialının xüsusi hissəsinə;
c) Sosial təminat hüquqlarının xüsusi bir hissəsinə:
1) sosial təminat sahəsində hüquqi tənzimlənmənin prinsiplərini və məqsədlərini ifadə edən normalar;
2) pensiyaların təyin edilməsi və ödənilməsi qaydasını müəyyən edən standartlar;
3) Sosial təminatın beynəlxalq hüquqi aspektlərini tənzimləyən standartlar;
4) vətəndaşların sosial rifahındakı əsas hüquqlarının açılması standartları;
5) işsizlik müavinətlərinin, müvəqqəti əlillik və s. Ödəniş qaydasını müəyyən edən normalar.
64. Sosial təminat hüquqlarının prinsipi, Rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşlarının müəyyən şərtlərdə eyni imkanlara sahib olması, qurulmuş sosial müavinət əldə etdikləri üçün eyni fürsətə malikdir:
a) Sosial təminatın əlilliyi və çoxluğunun itirilməsi halında vətəndaşların verilməsi prinsipi;
b) ekstraktari fondlara məcburi ödənişlər hesabına sosial təminat prinsipi;
c) dövlətin maliyyə imkanlarına görə müavinətlərin, pensiyaların və digər ödənişlərin həcminin ölçüsünə uyğunluq prinsipi;
d) Sosial Təminatın universallığı prinsipi.
65. Sosial təminat sahəsində fəaliyyət göstərən federal qanunların münasibətləri və övladlığa götürülməsi illəri:
a) "Yaşlıların və əlillərin vətəndaşlarının sosial xidmətləri haqqında";
b) "İcbari sosial sığortanın əsasları haqqında";
c) "Rusiya Federasiyasındakı əmək pensiyaları haqqında";
d) "Rusiya Federasiyasında dövlət pensiya təminatı haqqında";
e) "Dövlət Sosial Sığorta Sistemində Accore (şəxsiyyətə) uçotu haqqında";
e) "Uşaq sahibi vətəndaşlara dövlət faydaları haqqında";
1) 1999;
2) 1996;
3) 1995;
4) 1990;
5) 2001;
6) 1997.
66. Sosial Təminat üçün maddi hüquqi münasibətlərin obyekti:
a) müəyyən bir sosial təminat növü;
b) müəyyən bir sosial təminat növündə bir vətəndaşın subyektiv qanunu;
c) müəyyən bir sosial təminat növü hüququnun baş verməsi üçün zəruri olan qanuni bir faktın yaradılması;
d) yuxarıda göstərilənlərin hamısı;
67. Aşağıda sadalanan hüquqi münasibətlərdən hansında, mövzu ailənin və vətəndaş deyil:
a) yaşlı yaş pensiyaında hüquqi münasibətdə;
b) Əlillik pensiyası haqqında hüquqi münasibətlərdə;
c) xidmət illərinin sütunu haqqında hüquqi münasibətdə;
d) çirkinlik itkisi münasibətilə pensiyalar haqqında hüquqi münasibətdə,
68. Aşağıda sadalanan hüquqi əlaqələrdən hansının vaxtında nisbətən qeyri-müəyyən bir müddətlə hüquqi münasibətdir:
a) yaşlı pensiya əlaqəsi;
b) protezin hüquqi münasibətləri;
c) əlil bir insanın xüsusi bir nəqliyyat vasitəsinə təqdim edilməsində hüquqi münasibət;
d), çörəkçi itkisi münasibətilə hüquqi münasibət.
69. 16 yaşına çatana qədər uşağa hansı fond vəsaiti aylıq fayda verilir:
a) Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunun vəsaitlərindən;
b) Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun vəsaiti;
c) məcburi tibbi sığorta üçün Federal Fondun vəsaitlərindən.
70. Sosial təminat da daxil olmaqla vətəndaşların sosial müdafiəsi:
A) Rusiya Federasiyasının saxlanması;
B) Rusiya Federasiyasının birgə idarə edilməsi və onun subyektləri;
C) Rusiya Federasiyasının subyektlərinin aparılması;
D) yerli hökumətlərin qorunması.
71. Əmək təcrübəsinin növünü və pensiya mənası ilə əlaqəlidir:
a) Ümumi iş təcrübəsi;
b) xüsusi iş təcrübəsi;
c) davamlı iş təcrübəsi;
1) müvəqqəti əlillik dərəcəsinin ölçüsünü müəyyənləşdirmək vacibdir;
2) Əmək fəaliyyətinin davam etdiyi şərtlərdən asılı olaraq güzəştli şərtlərlə pensiya işçisini təyin etməyə imkan verir;
3) bir vətəndaşın yaşına görə pensiya alması hüququnu müəyyənləşdirir.
72. Hal-hazırda hansı qanuna əsasən dövlət pensiyalarının yenidən hesablanması və yenidən hesablanması.
a) Rusiya Federasiyasının FZ "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 2001;
b) "Dövlət Pensiya müddəası haqqında" Federal Qanuna əsasən 2001;
c) yuxarıda sadalanan iki qanunda;
d) düzgün cavab yoxdur.
73. 1 nömrəli siyahıya uyğun olan kişilər, iş şəraiti, yaşına görə pensiya (yaşına görə) nailiyyətlər tərəfindən müəyyən edilir:
a) 50 il;
b) 55 il;
c) 60 il;
d) 65 yaş.
74. 1 nömrəli siyahıya uyğun olan iş şəraiti olan qadınlar, yaş pensiya (yaşlı yaş) çatdıqdan sonra qurulur:
a) 45 il;
b) 50 il;
c) 55 il;
d) 60 il.
75. İş təcrübəsini təsdiqləyən əsas sənəd:
a) iş yerindən sertifikat;
b) Məşğulluq qaydası;
c) Şəxsi işçi kartı;
d) əmək kitabı.
e) Fiu haqqında məlumat
76. Şəhadət köməyi ilə quraşdırılmış məşğulluq təcrübəsinin müddəti:
a) pensiyanın resepti üçün tələb olunan təcrübənin 1/3 hissəsi;
b) pensiya məqsədi ilə tələb olunan 1/2 təcrübə;
c) pensiya təyin etmək üçün tələb olunan təcrübənin 3/4 hissəsi;
d) pensiyanın təyin edilməsi üçün tələb olunan təcrübənin 2/3 hissəsi.
77. İşsiz, işsiz, pensiya, razılığı təqaüdü ilə tam yaşlı bir təqaüdə çatmaq üçün lazımi iş təcrübəsinə sahibdir, lakin erkən, lakin daha erkən deyil:
a) altı ay ərzində qanunvericiliklə müəyyən edilmiş pensiya müddətinə;
b) pensiya dövrünün qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş müddətə bir il;
c) bir il yarım ərzində qanunla müəyyən edilmiş pensiya dövrünə qədər;
d) qanunvericiliklə qurulan pensiya vaxtından iki il əvvəl.
78. Rusiya Federasiyasının Qanunu "İnsanların pensiya təminatı haqqında hərbi xidmət, daxili işlər orqanlarında xidmət, müəssisələrin və onların ailələrinin qurumları və onların ailələri" qəbul edildi ".
79. Nəzərə alınması üçün pensiya pedaqoji fəaliyyətlər Məktəblərdə və digər qurumlarda əmək (peşə) təcrübəsi zamanı uşaqlar üçün yaradılır:
a) Ən azı 10;
b) ən azı 15;
c) ən azı 20;
d) ən azı 25.
80. Lazımi qanuna bərabər olan illərə xidmət edərkən, hərbi personalın pensiyasının həcmi:
a) nağd pul icazəsinin 50% -i;
b) nağd pul ehtiyatının 55% -i;
c) nağd pul ehtiyatının 60% -i;
d) pul tərkibinin 70% -i.
81. Qazancın 85% -i həcmində uzun xidmət üçün pensiya quraşdırıla bilər:
a) test pilotları;
b) yeraltı işlə məşğul olan işçilər;
c) hakimlər;
d) müəllimlər.
82. 23 yaşdan kiçik vətəndaşlara ümumi bir xəstəlik səbəbindən əlillik üçün əmək pensiyasının təyin edilməsi üçün sığorta təcrübəsi tələb olunur:
a) ən azı bir il;
b) ən azı iki il;
c) ən azı üç il;
d) Əmək təcrübəsi tələb olunmur.
83. Əvvəlcədən müəyyən edilmiş təqaüd pensiyası, ümumi xəstəlik səbəbi, ödənişin müddəti bitdiyinə görə bərpa olunur,amma Əlillik quruldu, artıq keçmədi:
a) 1 il;
b) 2 il;
c) 3 il;
d) 5 il;
e) 10 il.
84. Düzgün ifadəni göstərin:
18 yaşdan yuxarı tələbələr:
a) Çörək-lourner itkisi münasibətilə təqaüdə çıxmaq hüququ yoxdur;
b) tam iş günü təhsil müəssisələrində peşə təhsili sonuna qədər çörək itkisi münasibətilə təqaüdə çıxmaq hüququna malikdir;
c) tam zamanlı təhsil müəssisələrində peşə təhsili sonuna qədər çörəkçi itkisi münasibətilə təqaüdə çıxmaq hüququna malikdir, lakin 23 ildən çox deyil;
d) 23 ilədək çörəkçi itkisi münasibətilə təqaüdə çıxmaq hüququna malikdirlər.
85. Çörək nəslinin itirilməsi münasibətilə pensiya məqsədinin ümumi səbəblərinə görə:
a) əmək xəsarəti;
b) peşəkar xəstəlik;
c) ümumi xəstəlik;
d) Yuxarıda göstərilənlərin hamısı.
86. Əmək xəsarəti səbəbindən çörək itkisi münasibətilə pensiya:
a) Çörək işinin məşğulluğunun uzunluğundan asılı olmayaraq;
b) Ölüm günü çörək qohumlarının bir əlillik pensiyasını təyin etmək üçün lazım olan məşğulluq təcrübəsi olsaydı təyin olunur;
c) Ölüm gününün çörək qohumunun ən azı 5 il iş təcrübəsi olsaydı təyin edildi;
d) Ölüm gününə qədər olan böhtançı təyin olunmuşdursa, ən azı 15 ildir məşğulluq təcrübəsi olsaydı.
87. Hərbi xidmətlə məşğul olan şəxslərin ailənin pensionları aşağıdakılar əsasında müəyyən edilir:
a) Rusiya Federasiyasında Dövlət Pensiya təminatı haqqında "Rusiya Federasiyasının Qanunu;
b) "hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" federal qanun ";
c) Federal Qanunun "Rusiya Federasiyasının Dövlət Xidməti haqqında".
88. Müvəqqəti əlillik müavinətlərinin təyin edilməsi üçün son tarix (əmək xəsarəti və iş xəstəliyi halları istisna olmaqla), mövsümi və müvəqqəti işçilər:
a) 30 gün;
b) 60 gün;
c) 75 gün;
d) altı ay.
89. 7 yaşdan kiçik bir uşaq olduğu təqdirdə, stasionar müalicəsi ilə müvəqqəti əlillik müavinəti verilir:
a) 3 təqvim günü qədər;
b) 7 təqvim günü qədər;
c) 15 təqvim gününə qədər;
d) bütün müalicə dövrü üçün.
90. Aşağıda sadalanan kateqoriyalardan hansına görə müvəqqəti əlillik müavinətlərinin ölçüləri qazancın 80% -i var:
a) 5 ilədək sığorta təcrübəsi olan işçilər;
b) 5 ildən 8 ilədək sığorta təcrübəsi olan işçilər;
c) 8 il və ya daha çox sığorta təcrübəsi olan şəxslər;
d) 10 ildən çox sığorta təcrübəsi olan şəxslər.
91. Vətəndaşların müvəqqəti əlillik müavinətləri ilə təmin edilməsi ilə əlaqədar şikayətlər nəzərə alınmaq hüququna malikdir:
a) Cəmiyyətin sosial sığorta üzrə komissiyası;
b) sosial, sığorta fondunun ərazi ayrılması;
c) ümumi yurisdiksiya məhkəmələri;
d) Yuxarıda göstərilən bütün orqanlar.
92. 3 aylıq uşağın övladlığa götürülməsi ilə doğum gəlişinin övladlığa götürüldükdən və bitməmişdən əvvəl analıq faydaları ödənilir:
a) 70 təqvim günü;
b) 84 təqvim günü;
c) 86 təqvim günü;
d) 110 təqvim günü.
a) Rusiya Federasiyasının vətəndaşları, müqavilə üzrə hərbi xidmətə davam edir;
b) Rusiya Federasiyası ərazisində yaşayan xarici vətəndaşlar;
c) Rusiya Federasiyası xaricində daimi yaşayış yerinə yola düşən Rusiya Federasiyasının vətəndaşları;
d) Rusiya Federasiyası ərazisində yaşayan qaçqınlar.
94. İşsizlik müavinətlərinin ödənilməsi halda dayandırıla bilər:
a) Rusiya Federasiyasının "Rusiya Federasiyasında məşğulluq haqqında" Rusiya Federasiyası Qanununda nəzərdə tutulmuş əsaslarla məşğul olan bir vətəndaşın tanınması;
b) işsizlərin başqa bir mövqeyə köçürülməsi;
c) işsizlik müavinətləri saxta şəkildə əldə etməyə cəhdlər;
d) bir vətəndaşın işsizlik zamanı işsizlik müddətində uyğun iş üçün iki variantdan imtina edir.
95. Siyahıda göstərilən sənədlərdən hansı mütləq məşğulluq orqanlarında ilk dəfə iş axtaran vətəndaşlar üçün təmin etmir:
a) pasport;
b) əmək kitabı;
c) mövcud formalaşma üzrə sənəd;
d) Peşəkar keyfiyyətləri təsdiq edən sənəd.
96. Rusiyada kapitalizmin inkişafı zamanı aşağıdakı sosial rifah növləri hazırlanıb:
a) vahid dövlət sosial sığorta sistemi;
b) yaşlı pensiyalar;
c) əlillik pensiyaları (əmək zədəsindən);
d) çirkinliyin itirilməsi münasibətilə pensiyalar;
e) istefaları halında hərbi personal və vəzifəli şəxslərə pensiyalar;
97. Prosessual hüquqi münasibətlərdə sosial təminat üçün hüquqi münasibətlərin ikinci subyektləri bunlardır:
98. Sosial təminat hüququ ilə əlaqəli olan filialları seçin:
99. Sosial xidmətlərin aşağıdakı prinsipləri ayrılır:
100. Əmək pensiyasının ödənilməsi aşağıdakı hallarda dayandırılır:
101. Sənaye qəzaları və peşə xəstəliklərinə qarşı sığorta dövlət sığortası şəklində aparılır:
102. Vətəndaşlar aşağıdakı qurumlar tərəfindən tibbi və sosial ekspertizaya göndərilir:
103. Müəyyən səbəblərə görə Federal Dövlət Xidmətindən rədd edilmiş vətəndaşlar, uzunmüddətli illər üçün təqaüdə çıxmaq hüququna malikdirlər, birbaşa işdən çıxarılmadan əvvəl, federal postlarını əvəz etdilərdövlət xidməti az deyil:
104. Mövcud qanunvericilik təmin etmir:
105. Bir vətəndaşın iş təcrübəsini təsdiqləmək üçün sosial müdafiə orqanları:
106. Aylıq, dövri və ya birdəfəlik ödəmə, itirilmiş bir vətəndaş qazancını əvəz etmək və ya dövlət və bələdiyyə fondlarından, dövlət sosial sığorta fondlarından və digərləri tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və digərləri tərəfindən müəyyən edilmiş xərclərin əvəzini, digərlərinə və ya qanunvericiliklə əvəzlənən xərcləri əvəz edir :
107. Vətəndaşların əməyi (sığorta) təcrübəsində müəyyən edilmiş pensiya yaşına çatmaq üçün vətəndaşların təyin etdiyi aylıq nağd ödənişlər:
108. Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsi tərəfindən federal qanunlar tərəfindən göstərilənlərə nisbətən digər qaydalar qurulsa, onda:
109. Dövlət büdcəsi hesabına bu cür sosial təminat növləri aşağıdakı kimi maliyyələşdirilir:
110. Pensiyanın yenidən hesablanması ilə bağlı bir bəyanat, bir pensiyanın digərinə ötürülməsi və əvvəllər təyin olunmuş pensiyanın ödənilməsinin yenidən başlaması ilə bağlı bir bəyanat zamanla nəzərə alınmaqdadır:
111. Komponentlər tərəfindən sadalanan prosedurlardan aşağıdakılardır:
112. Təsdiq edildikdən sonra icra üçün məcburi əməllər etmək üçün aktlar:
113. İtirilmiş qazancları əvəz edən kompensasiya daxildir:
114. Faydalar üzrə hüquqi münasibətlərdə (səlahiyyətlilər) prediklərə (hakimiyyət orqanlarına) kompensasiya, xidmətlərə aşağıdakılar daxildir:
115. Növlərin, şərtlərin və girovun səviyyəsinin fərqləndirilməsinin sosial cəhətdən əhəmiyyətli amillərinə aşağıdakılar daxildir:
116. Əmək pensiyalarına pensiyalar daxildir:
117. Sosial Təminat Federal Fonduna aşağıdakılar daxildir:
118. Məşğulluq təcrübəsinin keyfiyyətli xüsusiyyəti əks etdirir:
119. Məşğulluq təcrübəsinin kəmiyyət xarakteristikası:
120. Aşağıdakı sosial təminat formaları fərqlənə bilər:
121. Xidmət illəri və bir federal dövlət qulluqçusu tərəfindən yaşlı pensiyanın (əlilliyi) əsas və sığorta hissələri olan pensiyaların ümumi miqdarı:
122. Tibbi xidmətlər üçün hüquqi münasibətlərin obyektləri bunlardır:
123. Pensiya orqanı pensiyanın təyin edilməsi üçün lazım olan bütün sənədlərin qəbul edilməsindən nə vaxtdan gec olmayaraq pensiya verməlidir:
124. Çörək nəslinin itirilməsi münasibətilə pensiya təyin edilməsi üçün əsasdır:
125. Sosial təminatın əsas növləri bunlardır:
126. Konvensiyaların əsas prinsipləri və beynəlxalq normalarının yaradılması ilə bağlı tövsiyələr:
127. Sosial təminatın əsas prinsipləri bunlardır:
128. Davamlı məşğulluq təcrübəsinin hesablanmasına təsir edən əsas amillər bunlardır:
129. Federal Qanuna uyğun olaraq "Dövlət pensiya təminatı haqqında" verilən yaşlı pensiya təmin edilmir:
130. Ən azı sığorta təcrübəsi varsa ümumi səbəblər üzrə yaşlı pensiyalar təyin olunur:
131. Uzun xidmət üçün pensiya təminatı nəzərdə tutulur:
132. Pensiya halları:
133. Təqdim olunan məqsəd üçün bütün prosedur hüquqi münasibətlər aşağıdakılara bölünür:
134. Eyni vaxtda iki pensiya qəbul etmək hüququ verilir:
135. "Rusiya Federasiyasında Dövlət Pensiya təminatı haqqında" federal qanun üçün pensiya pensiyası almaq hüququ var:
136. 15 dekabr 2001-ci il tarixli "Rusiya Federasiyasında Dövlət Pensiya təminatı haqqında" federal qanun çərçivəsində pensiya pensiya pensiyası almaq hüququ var:
137. Çörək nəslinin itirilməsi münasibətilə pensiya almaq hüququ yoxdur:
138. Sosial təminat hüquqlarının hüquqi şəxsiyyəti aşağıdakılardan ibarətdir:
139. Sosial təminat hüquqlarının mövzusu aşağıdakı ictimaiyyətlə əlaqələr qruplarına təşkil etmişdir:
140. Sosial Təminatın "dar" sahəsinin nümayəndələri sosial təminat sahəsini aşağıdakı girov növləri ilə məhdudlaşdırmağı təklif edirlər:
{!LANG-c84791b21cc0bda7fa2fa4f67536909a!}
{!LANG-9c1583aca0d2ee6599ffcec59f2cc08e!} {!LANG-abe7e7d3a073bb0346d7630021befbab!}:
{!LANG-2533317adb7fdd1a709ae3fb1663a6d7!}
{!LANG-e7bfd25d846401db36d20289b2013d63!}
{!LANG-f4f06e239b301a86770e30e6a158505e!}
{!LANG-60eca7726b70d328522c8f7c28e50e12!}
{!LANG-d139f7ea5a9c323d1e22a709439d9e33!}
{!LANG-349f1cd1710525e506ff125ed0b5dd46!}
{!LANG-94f6dc3cc3e37fa585267179c0f3e04e!}
{!LANG-8d040b88720b5e9dcbdd361537f90d45!}
{!LANG-3c3ed5facc7ace20db5d77b7c4155f96!} {!LANG-dd2c78e358974fadc0ac1d59e3ac2cc7!}{!LANG-a24d00f6d416e40e5582e89599cfc58b!}
{!LANG-9e2533a3c444e120c80811d91c8cf15f!}
{!LANG-ae8c8297568e9ea8c16e1064f2d88075!}
{!LANG-e62331d56fb3137cef5358344ab8f02a!}
{!LANG-a251921ce4668a7050bf0f69310f049b!}
{!LANG-893a91cc31153a20c177272f40264563!} {!LANG-19b30b04e01c57478d954c3034142c2f!}{!LANG-5fc2e730e33db4b2eb0c60cd5a4b74c1!}
{!LANG-8ff8405a5d912ef7813a08fabd7891e7!}
{!LANG-7334cb2297d2cbfb7c38c12b6a85d848!}
{!LANG-efa92f5b72154e0a33041cda67efbde2!}
{!LANG-1b79ab88d38e65709e13a4cbe4362183!}
{!LANG-ffdaafc28d230105fea39ac56288b57e!}
{!LANG-a80a33a737c0cffb1647f38f0ef95eca!}
{!LANG-07eec69a47aa72d55126f53a131cd1eb!}
{!LANG-98e33449b9a1e30c58ad6e3885e72c4d!}
{!LANG-b693ec6f5550e35244ceb3791ff9ef76!}
{!LANG-e6d6e4180582ec202bc8d0e2c9c3b5cd!}
{!LANG-0dccd6934a0fe0fbbb19db84f56ed6c1!}
{!LANG-7a0efb46e103650165d54fe19d5270ac!}
{!LANG-6bb9e978f1c29a3d6a906f29b70bf19a!}
{!LANG-a85c6418426c02d3498475cf8efafadf!}
{!LANG-2eb117da0d9b384467f45e503689fd1e!}
{!LANG-decc1d6d8930e4ab777a76812249ccc6!}
{!LANG-3efeb670dd18320c0f3c179ccc6c1f08!}
{!LANG-25cd7770ac78738c2765d5e612cee47b!}
{!LANG-85179979d0ed7f3c555cfb1a7172e8a6!}
{!LANG-169c793497d4173d2ab740b202f8ff5f!}
{!LANG-56d2bc90d048cb3f83f9fc5eb52c6e17!}
{!LANG-56010303f2cfc32ebea59aa0a32c0d0a!}
{!LANG-fd0d3da71d0d2e90dc7edbba6fb130d3!}
{!LANG-a92e8dfdb526cdb6f9afebea1fd8d051!}
{!LANG-557dfaeb54e8a9132ed4c6be0162411e!}
{!LANG-7955e25489ad04d200f1cdcbc264d049!}
{!LANG-2a237734d2be3829eb860cf91555b34e!}
{!LANG-1c9931be27a500043f4340e6d422c7a0!}
{!LANG-01438bee90c3be8a106f7473dd937f66!}
{!LANG-270800371323f1c340ccb1f76704f1ca!}
{!LANG-efbc714a21670a4738c40a510f7ecce4!}
{!LANG-2e534f3261011159ea191754d5cbc0f9!}
{!LANG-642af778660f4eb416de6457e011549b!}
{!LANG-1e83ec8a38ac5a0f33804aad56477733!}
{!LANG-ef5e5e87ca9743a03e75cbaff7554f7a!}
{!LANG-068cc70e8f88c12efffe4d250d213be9!}.
{!LANG-93af0fef2c4fbb0d6aa61a11b3b18728!}
{!LANG-d2068ac02b8bcdc5318c48c48c063993!}
{!LANG-42eb127d8cf72d86cc00683b506711bc!}
{!LANG-bff5b68482c0b89723250433ee6caf18!}
{!LANG-4cde9a3b2546631ea7de64482954a505!}
{!LANG-4cc92caa8df2e06748c74b5da0f67b96!}
{!LANG-b06613ae35176e7502c71d84ec6b0c57!}
{!LANG-6c0ae792317780eaccdd7311de627696!}
{!LANG-8cb025cfe35c2ccdd4b4e1d4c8697074!}
{!LANG-cc82882a82fdcd8771de4b22fdae4d9f!}
{!LANG-b859e7f643209ab580f5d156e53c0bc9!}.
{!LANG-0eced140f4674eb5c3afa345f4249514!}
{!LANG-3c67e18fe1efeb862701967c77f240a7!}
{!LANG-c224d07eef524b5d0afd4037781ea2bb!} {!LANG-7a4a692f1480967d08394a6a78ffc516!}{!LANG-28d0fe8f9e0b2111b89c99f7765a9b33!}
{!LANG-6872cf3d5db1b2c516e0cde46a78af89!}
{!LANG-1f50079b666f8961479de2f0b7fe0ffe!}
{!LANG-843d683032107be67fde7279bdf434e7!}
{!LANG-a1e0ca493f6dffb798c91be971e8459b!}
{!LANG-bd8ad350c2796ad86c39bac06497ff5f!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}13 .
{!LANG-d91e838ed513a68d8a4f0d5bad9adc84!}
{!LANG-9fc194a773063cd89df403d389d23a44!}
{!LANG-ab86ae17191503c7c4dbb2621e7b9233!}
{!LANG-e7cab815992a190a8ec805189e41af9a!}
{!LANG-f515858c38f91151ce9da02b50387496!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}15.
{!LANG-1d85c3ed0af061ab344e3808e4f1c4a7!}
{!LANG-c895557061beea271f5c02fbcdc583f8!}
{!LANG-d9c8297b163ae56463d1526267d13529!}
{!LANG-fc132c36447b93ea35d679f6ba4b3813!}
{!LANG-bc0ab36aff93b9663b317700bf817d84!}
{!LANG-fc089f328c7e20228a6938ed728e2f5c!}
{!LANG-b918cf99500eb83493520e928d9e3b21!}
{!LANG-a6c4d9f6d505eeba0921611225eaea4d!} {!LANG-eabe6fec33608c9b6963332cb4c84b88!}{!LANG-7bcf929c39efa0f79f34aa9f2a65b417!}
{!LANG-5d2e61d56d3e14bc79c7e579c938864d!}
{!LANG-77ed6b8a01985db6b6b1cdfb73f33993!}
{!LANG-b937401845f5beb36279c24635157cfb!}
{!LANG-1068fb183f30519c5d4d50b3e46a7414!}
{!LANG-a6ac47e9d5ed4bbfe5f701f42d407c4e!}
{!LANG-ad6979658770a0cb42e175dc0a7e18d6!}
{!LANG-2aecc26f08fadfd79a15d0b17eb5dacb!}
{!LANG-84ca485bed1c46202ab0020da9dabb75!}
{!LANG-dce173d04e30448167d1da7d3e31dba9!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}20.
{!LANG-fc99eee2702c3ae9d65ff8ce77dcb44e!}
{!LANG-beaae8b094fd3d18259226996d5f5529!}
{!LANG-60379b269489b16cab387f89ffb20696!}
{!LANG-877ca72db8b57c5b83931ed43af64fef!}
{!LANG-be69fdc7cf970722e8e478bf354663dd!}
{!LANG-938d0f8076074c7a41b6eb8070dbadd7!}
{!LANG-f970a6d6e19ac1a9ce6fa60d8c473ec9!}
{!LANG-cc45c7127f40b521f3df210cbe8ce968!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}23.
{!LANG-bbf6490b39638d7a8a5209e3291a577b!}
{!LANG-4a9d5129c7cc889eb901625e5f20d0d9!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}24.
{!LANG-f2e0eb6498761a9afd218183bc18c7c9!}
{!LANG-30ca7cf6b0300eb4b7c25dacea36e5a5!}
{!LANG-b41c51b5d07f7625b7e9b1010df77163!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}25.
{!LANG-e1ae33a8aa85dd4e90d28e94eb08ab0e!}
{!LANG-db3c76c11c59118d516de7a10cbf4611!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}26.
{!LANG-cda983bccdbc5ee62504f8942a333a87!}
{!LANG-4085789c634b7793141be03db6942e80!}
{!LANG-d9d4c684ff4153ef503cd8a3867d4aa7!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}28.
{!LANG-8fc61e7cc537b6f132904c255961e258!}
{!LANG-bffc965e5a33ac157b848c220892ee4d!}
{!LANG-7151089577f9bf34da0f484e20539936!}
{!LANG-80adfdc765fe339aa03d4b6b81e4403c!}
{!LANG-66d5474846949d81031274b8155af402!}
{!LANG-c4ce7b2570761755cf043bcc5d5b59fa!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}30.
{!LANG-df503bf29e31b6ab1cb798b2374a225d!}
{!LANG-893c581f6ceba58cdedd0c69574f7031!}
{!LANG-0bb26eac3d3b7386bc650cdc879da83a!}
{!LANG-16cf2c8912f6a069c34371a2cca7a12a!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}31.
{!LANG-21f72d0b3736df5d688e23062c3453ff!}
{!LANG-60975ba0464294eede11acd32b67f219!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}32.
{!LANG-c61a16847528e84923b408d2a6446a99!}
{!LANG-e38036cdfef140d18f33df5fe4d6ebdb!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}33.
{!LANG-35ad911b84d4ed252c6b3ae5ea805164!} {!LANG-f1cf7dcc8ad3c9091bfecf17e182f1d1!}{!LANG-ecb0c9ca7e8bb089c386b96e866843a7!}
{!LANG-7a547272e4152aeb12ec729578fcb428!}
{!LANG-fb71b0dafe07a0dd648e42323c9dea3d!}
{!LANG-e0dd0b6c35a199aae50eb6e7ebb3c5c4!}
{!LANG-8d9b02cff035dedc3450f5d3df4cae9c!}
{!LANG-c80a5f896cf6a51e3fb348f277e5f787!}
{!LANG-2e2bebff182060d6e7e3e6efe80027c2!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}35.
{!LANG-126fe6fd186361a4e1604f0f8a163235!}
{!LANG-79f7302b3e8b42c0be2e83ece2019b61!}
{!LANG-2c1f705d1b65a67b3fb3684acfc77db8!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}36.
{!LANG-46ae47eb11552530ec5658495abe1878!}
{!LANG-e69c294959ac3acd08cfdd4042e85cf6!}
{!LANG-0b3c086cebe6df6bdd535962b5ff9a07!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}37.
{!LANG-ca04fa861705f1bdd8fccfcc7f1bc597!} {!LANG-5e411f0f2852c8872de3ebe7f6beae5c!}{!LANG-8e5b49ffd0a6af9f7c98181278907ea0!}
{!LANG-a720908626623c47aac6988e509fd740!}
{!LANG-a164c348c27d6c65353cd8e680b10463!}
{!LANG-af24507fa9017aa7da7bbd9e5593826b!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}38.
{!LANG-b2dfcce5d1cff4fa4a75df3b8dbb63c5!}
{!LANG-1ad33a2967b7fe818963c09f44ce7c22!}
{!LANG-5c685050587b51a8ad171cb3467b55ef!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}39.
{!LANG-3e4beb862bcabf79fd3e2fbd533b72c2!}
{!LANG-ef0e4a78b005e60ca525331778d0f464!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}40.
{!LANG-10297cd9ba0512ac110e166bc27eb71f!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}41.
{!LANG-e65eb9aa9cdde28ec0d695574715fed3!} {!LANG-0d51c854870c290245c1e136d502f1bc!}{!LANG-a94a9c36a6fbaca03e2ef93b2de43c6f!}
{!LANG-55fc88aa2ac0283dd0c6f49f5d4641b4!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}42.
{!LANG-c445c4e8ba739a9a6484f1a553c26725!}
{!LANG-ab7b45ca7d1742d3f3ab153537848fdf!}
{!LANG-28c7463bfc591eb2034a300a8dcc9b46!}
{!LANG-bda601687a5a281ea3d7c1885fb3df90!}
{!LANG-3bc7eb9e32d92c3bd2b8211a1b1b73d2!}
{!LANG-d5683bd768599131e6ca360a96403e33!}
{!LANG-531a7281b46ee486bf5592678196f88c!}
{!LANG-ef170504878b48b4b3b0701336588224!}
{!LANG-e70adeaad30006c22c7e4f4cc1b7864a!}
{!LANG-d385f5230ff3d1cb52acd9526042a121!}
{!LANG-0d5188db83f0ef105aa127d902e3bf91!}
{!LANG-d6dffa1707315593bbb612ef4bc25067!}.
{!LANG-5407ffb56ce7861b9a97559cd33fdc12!}
{!LANG-18690f36a1d081bab07d3d3468a2a5c3!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}46.
{!LANG-4607383dc8db7935a66f93e72a943345!}
{!LANG-6dbd16b4ee9928c4463ab439fbfeaa27!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}47.
{!LANG-80440c3d143e7ff656129bdb379c6c2d!}
{!LANG-2d90eaffc8f32f18785a20175b71c61a!}
{!LANG-8a20e74455b04d515731e9972c42cd63!}
{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}48.
{!LANG-3b83518c5ee2f499d35eb633dbf1658f!}
{!LANG-78f4365478011ecc60a8009c95b19039!}
{!LANG-71496430a4656943ada7b9e53f055981!}
{!LANG-96ffdcd9aacbb5cb535b349c461dba35!} {!LANG-9a37afd386d5248119597097e6d35910!}{!LANG-0697b7e637f32837855b8bad0f411f9d!}
{!LANG-bd2527a5b0b404b477450a1ee5f842a7!}
{!LANG-3a7900a6a6e74775b5bfbf852fe6f13e!}
{!LANG-a95357109e743023596dc8085544ebec!}
{!LANG-af9d862180a908cb165ecb77f54f4118!}
{!LANG-8e0cb2380487921ca5edde3d515c452a!}
{!LANG-ca21faa7ffb9df4342f1579ceceb392f!}
{!LANG-ede96f67162f770dbeb0a86a6eb699ff!}
{!LANG-7b0a68223a1157613474695cc6786350!}
{!LANG-cb8a37a6383a7c71f6b75254fed364d6!}
{!LANG-0d55b3ebd61c30207a0cf5416c6925ac!}
{!LANG-fcf81135e137afaffe48c6b835dece11!}
{!LANG-f00ec804efef2ac88200a0ede701bb53!}
{!LANG-588ce9146ef252488fbe892af5fc3503!}
{!LANG-cc56d3f307305a9c94c4b1c90528fbe9!}
{!LANG-d61c74925b51623b9863e6d37df865bb!}
{!LANG-f5ab7169cf774b00aab9f8d9b4c33c27!}
{!LANG-be0579edf11b2c4bac6c2fa1ea2367bb!}
{!LANG-2ee2ee190b046a24a286143d0b3ee61d!}
{!LANG-beb46c1c6f5a296f46483fdd1f3cef6d!}
{!LANG-80c327a35ddf402c90415805450e1f79!}
{!LANG-c4c934bf01c3900e7c22aba8053cc2e2!}
{!LANG-9b43f5295037f7ce009e18d8222ca313!}
{!LANG-391a9fe1efd5c8746879d4c4234c1050!}
{!LANG-435ba6be63f3d01d218da942a4c45c12!}
{!LANG-b378587081da651373fa9326b25d4286!}
{!LANG-bc1f271193d4a7a5f976456028ab318c!}
{!LANG-96d13f6cadde455c8bd489d7e56dd92b!}
{!LANG-baeadffbe65fecb8fec6ebc93ec75064!}
{!LANG-4d80e0134fddab31f643d5ffb39fb2a9!}
{!LANG-6197a7f60b41b19b91d9fc369d281384!}
{!LANG-4dbe23bd2a676124b7d4035f71f8dccc!} {!LANG-f9676b5007b4d38d11c196ca0267aeec!}{!LANG-960d8dff1a517fc83cc4730af04ed3e2!}
{!LANG-d7a703adc4ca66d1356394ff6894f9df!}
{!LANG-cc925e179d45f17e535d4d9296673524!}
{!LANG-931b58492afbc4c607cb8e00f0248311!} {!LANG-4049f9070a62b1a78a52593ea806ea53!}{!LANG-1d8e914de01446441bfdca3aca5f9b69!}
{!LANG-450cff41ebebd4232bd885f03498abbb!}
{!LANG-c3c1703c09d589e2f1fcf8546e75b092!}
{!LANG-c1910c8dcf73920702d656281fa9eb34!}
{!LANG-cb33f2a872597cb704bf4a5d248a8b94!}
{!LANG-93e9f0dad9f41241acaa5c8f1dfaf42d!}
{!LANG-7bd44c3198bf062ac0fa13d57de0910e!}
{!LANG-ce00d1ff2115b23bed6498aa06321a89!}
{!LANG-17e992f059b7b4e0a7f1ac605a128211!}
{!LANG-e7b16dff809da4ad26653a62c7a74981!}
{!LANG-3d084a7b6e648659fc35e3eaac7c78b9!}
{!LANG-317cef98de35399ddd1556304ebf1606!}
{!LANG-0fad03a8c2bfa4c311e5a87241891033!}
{!LANG-40072b5d650f980a1e8b04ddb53d0678!}
{!LANG-ad3f50919aa7bb61524cc9392a76c80f!} {!LANG-06e897f47eca6390c10f2ddb3d447691!}{!LANG-c9ca2d66a2ac28a707d6685cd8a8d6d8!}
{!LANG-9597ae0fe623a61829b3ee4bef0f0712!}
{!LANG-81bd48402c14e5b0ae57e17815dc8b2e!}
{!LANG-1ace90751f76c4dd59891595bb11994b!}
{!LANG-4fb971f45391f714b806e00b42456676!}
{!LANG-97e70c464fd6327dab3dba9cacb4f26a!}
{!LANG-2dd9b3e620b22e28425705c205f51293!}
{!LANG-d75a1e2d7299dc29a60221bc5f6e2bd8!}
{!LANG-29812ab6158bb6057e94f519ec3b4a11!}
{!LANG-c70046aa8a2b411c8111ff0aeee8963e!}
{!LANG-cabb514a1341a11c821655344653c181!}
{!LANG-898a73eca0931fd5d9f9bc015c3259d3!}
{!LANG-d42a8335a73a4edad970f92df870b930!}
{!LANG-cda97827ba1d4dd4c2ecc99df7a9bf6a!}
{!LANG-ba4313842446062250a3560cd2a3f224!}
{!LANG-342838c9c1858d7b4ab1f91e5d1ddb68!}
{!LANG-7c07b8ecd3f57662d2794ece9e2a20b5!}
{!LANG-10e9e782b91e3f8e6382dcc046e709c8!}
{!LANG-94e8aaeb7c70c27ec42c2bbc9de16254!}
{!LANG-3c7ec3182ea71036ced09423769e5e96!}
{!LANG-6442edab681980f99bb8a699efbf3f1d!}
{!LANG-a37926928d9a8eebd329fb834fed264e!}
{!LANG-2040de210d86024c659c7be3090919e9!}
{!LANG-c4d03bf09a6ee8f6d25a2750325c489f!}
{!LANG-1b291e6b9bc575836eb21beab6f4d45c!}
{!LANG-ca0cc5aa0948e8af054a1e529f6682aa!}
{!LANG-ff03dac6e0fb8daed98ae2caf46bc526!}
{!LANG-ec74fa0d4e39c2603c85f62df4bd5df0!}
{!LANG-b4443d03437f9104530fdae12e9efaf3!}
{!LANG-4bd4fd55ef77432c5fda66087278a8c6!}
{!LANG-c68a242947db74f7cda1e826697e9b23!}
{!LANG-a8f8642310d5b23e12fc2b9cd62c7279!}
{!LANG-b7cf862166159b3c6a634ec09d4146fa!}
{!LANG-b4bd62c21d32abb1f7b21d91e714730c!}
{!LANG-7bc1d839c870c61faf0d4ec3842507fb!}
{!LANG-6aa14ec5920a6d741c86c361115d0888!}
{!LANG-323cdc212de0774a518b9e34a95e10b2!}
{!LANG-f613f1f7efd04cb6cd4ea38853da0444!}
{!LANG-7265d604b46e693ef97b923fe9157cd8!}
{!LANG-9244f14b0773a9ac245fbbba9266e16c!}
{!LANG-2f024b7f4d4f511dfdc0c37290d8187d!}
{!LANG-12666670d888673cd781cb5116e1ec73!}
{!LANG-074f1db80b7abc3dc2db7d7246f96cba!}
{!LANG-77a884a4093e6992f35a3d8fd578d3fc!}
{!LANG-00172f9cfc50fc2049ae60db7273f43a!}
{!LANG-75ad82ec0015907be8f479ee39400f19!}
{!LANG-39ef32d8ac58cebf467f50974d794077!}
{!LANG-a831192f7c8b973bb1da959fe21141a2!}
{!LANG-21f1b3363795bceff4019e411761ebc2!}
{!LANG-be6e733e4bdbe0a1c1ee4fafe56968d7!}
{!LANG-d886ec93bd2b6e041eb5eec6a4339a56!}
{!LANG-53ca0e64728e8ca0daf68d34246196a1!}
{!LANG-269901121008aa1fd1c48334ece8edcd!}
{!LANG-5084f929a57a5c3683fba9926f8539e0!}
{!LANG-b9f3983d3853edc17a73a70b979381a7!}
{!LANG-65920e085bf5987682d641f10e4cec38!}
{!LANG-2225144867175fc540975c39b753912b!}
{!LANG-fdc70a6208b57db6eb1a2108bcfa9bdd!}
{!LANG-b18084abd873f4aaad2266de5132b247!}
{!LANG-a55eca1a048f3eb46408b99c06c53daa!} {!LANG-602594cc949942bdfa8368055f980b4d!}{!LANG-7d3ccdf6c247fee3b227d0951ea58820!}
{!LANG-67b9b02c56d173806255863d9e08f4bf!}
{!LANG-adca26ecae9f9e604fd165428485fbe4!}
{!LANG-e976318df98e484022deda1f8640c590!}
{!LANG-1ee4cfdc53f3ee1b68e1ed10250d979d!}
{!LANG-70677bd569b9cded5de1b7f7e3d1e542!}
{!LANG-bb443878f640b06b79e877d78418d67a!}
Sosial təminatın təşkilati və hüquqi formaları.
{!LANG-1f397f6afb854fb31aae1c0d82ec8b2d!}
{!LANG-1b0cbafd9e6b2d44d1f73e802dc3ff0a!}
{!LANG-0be902457bc284fcca40d37f21711c61!}
Sosial təminat mövzusu.
{!LANG-64dd58eae8a0ada2062bf698fe1c85d7!}
{!LANG-c3e1242b016f9ba938c07c0753998d9d!}
{!LANG-31e6a858f21358744da5b1b41892c057!}
{!LANG-41f9a89f72e4e541c9e5ff4fce4d5a58!}
{!LANG-b00a7e9d3dbf348187f2b9ac4c52c4c5!}
{!LANG-5a4820ccbc297f46e10c2b06e06db1b7!}
{!LANG-f981a8b906f68b991990a6bd6789cc31!}
{!LANG-cb3ebabbd4218d1f076e11d19b6f2c08!}
{!LANG-f6f23367bcb4d0eb7453bff6a2a3d663!}
{!LANG-5e8bb737b749cba2f83c9b125920edac!}
{!LANG-283655cb806630fb895d5a2e14c4a394!}
{!LANG-660a18ff6e693297f2f77155f306e9ca!}
{!LANG-a3c6460fb1ac4c8a1ba86d2e2337c949!}
{!LANG-791596a36f1fb79e83edb74cbc33a515!}
{!LANG-c40409307f7fa739f818f8c1066af887!}
{!LANG-d6f4b908095f26a0845d8c01f8363abe!}
{!LANG-ce3373a63fa5906d62072e25fc5ead16!}
{!LANG-8f507d4b2f9d1ef534d08a52d05e143a!}
{!LANG-349d6f2417058af7b5834bc85749f755!}
{!LANG-760ca09a43f8afcb239bd06a32920fc1!}
{!LANG-bbc3a4c74bb3ba1dfd8f906ac89f3430!}
{!LANG-0160e92b7aad19688528552dacb810cc!}
{!LANG-01c61afe6c6417e69b0ce6909fbff29e!}
{!LANG-502db5b011a4cab32e6d86a9efd7dffb!}
{!LANG-27dbbbf79448e0cb49d793d42c685e88!}
{!LANG-32e62c3f20ddd6b1306f5eeb51d68401!}
{!LANG-e8c7331cf08593133d78c648f282ce3b!}
{!LANG-798648322dfd3918b2cee292fd722c65!}
{!LANG-162bf26a4015ff556b99d81fcd90ef7b!}
{!LANG-96e94e340edfc9b0b6862f9bbf26ec05!}
{!LANG-3614f11db0e6c23596ce33e384356541!}
{!LANG-952d605229c155e44513315acb9f9db0!}
{!LANG-e9d803895edc45c50147c0351c1aea77!}
{!LANG-1d39e699471a8894799050880e8a7a4d!}
{!LANG-bd49e2206392ea1dce6f0dd1fc0d264f!}
{!LANG-e3e2719a05fe367fd77a4bef9dc6f4fd!}
{!LANG-33cc9df638f29dc0a56d9fa6649fce71!}
{!LANG-9a6cc932dd7be0309fc8a38f0d1df23a!}
{!LANG-5eb2efc05a951b8b9b331dc77a1aa6e9!}
{!LANG-649a7cf56df1f9de36484cc11cd880c5!}
{!LANG-dce1312f2283bae8a1cc5e3e7bb4d2f6!}
{!LANG-8ea38af2de2fe334b88dd172127caaf4!}
{!LANG-34a06ef6c5841acbe897877e69691e88!}
{!LANG-1b71d224ce5af2f67ed55d3df2012ae6!}
{!LANG-bacf0be53648529b6a565cd64a402265!}
{!LANG-1cfe72dc8d4f4afad2edd72ea513812a!}
{!LANG-a08b7346364febcb80f18a5535584602!} {!LANG-826f9ccc1abaeb65a1a3ef4df5b414c5!}{!LANG-8514e36721e1b09dda0530a24401874d!}
{!LANG-57d3efbad8665109fa2a4f80cee49ef3!}
{!LANG-bae18a0d94192b7da5e2e42edb2f74ff!}
{!LANG-a81d346d1b81dd3645b5b8c90fe01e70!}
{!LANG-f555833d299061d21ec7c613c08773cb!}
{!LANG-fb0fdf28de2fded3246c38d0f097dcf9!}
{!LANG-db0664b131dfbcf2b9e898ffdea39342!}
{!LANG-398b7dad08f5e6860de18f81de181c9c!}
{!LANG-f8c16108c1f2846fecf147cdae7a352e!}
{!LANG-f309e997a6351f310ff6c30919b2226a!}
{!LANG-2f1a02243544476ac75f0c07d2d0da24!}
{!LANG-30dfe3d3c9dc901ee207099eda498b93!}
{!LANG-5fc97108b7cb04e4fde27ac4eb47717c!}
{!LANG-6a53ecef306b87e7c1627625b0a79667!}
{!LANG-2e8eeb840b53c7a9886efd4a6fdcdfe9!}
{!LANG-ee4c55f06e696f597a306d02cbeaa0cb!}
Uşaqlar üçün kitablar.
{!LANG-020872700039c134e64d70ab121dcbbf!}
{!LANG-96b169495ab9d0ad0e06e7ef87f23297!}
{!LANG-a8cd0ec8a1f173c11fe2c01c17a44f5c!}
{!LANG-5efb919fc97afb1512a2c5592d2b7dc7!}
{!LANG-8987dca7991f3b400c6ee797912ef490!}
{!LANG-1ac05b2d73ab2cf71b6060a20553d9ad!}
{!LANG-9c44ce62ab08c87870abcb36a596184b!}
{!LANG-4206451aa6e6b737a2dd45593d8302f0!} {!LANG-cfb46cb1796b65667c4076c11f9fb866!}{!LANG-e3ad1537abb5ad5ec43fdc01338bdf8a!}
{!LANG-4dd9974936709f59914a7cd8f9ba183f!}
{!LANG-ae5a4254ae0569ae397c006b6ce44273!}
{!LANG-3a548f13782ab713a53822fdcaf87815!}
Sosial xidmətlər və onun növləri anlayışı.
{!LANG-260ff0ccecfb93acc5367bc46978a236!}
{!LANG-22a5043d4a7832917d1795ff0ab35b09!}
{!LANG-a4936263e9363ae38dfce6eb11c5d307!}
{!LANG-9d1d819fe87844f2514c38d5e4721931!}
{!LANG-e9b6d5c779ecb92504efb52548e5e8d4!}
{!LANG-ea2993ca5a525a14121049702456010a!}
{!LANG-d562c153c0dc5104bafdc0288dc28c7d!}
