Bir sıra sənaye müəssisələrində, emalatxanalarda və qida müəssisələrinin bölmələrində tətbiq olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri, tamamilə təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin edən səmərəliliyi təmin etmir. Bu vəziyyət, yeni texnologiyaların eyni vaxtda elmi və dizayn inkişaf etdirilməməsi və əməyin mühafizəsi üçün uyğun həllərin olmaması səbəbindən meydana gəldi. Buna görə də, hal -hazırda bir çox qida müəssisələri zərərli və çətin iş şəraiti olan işlərdə (buxar və isti su qazanları, ammonyak kompressorlarının sürücüləri və s.) İşləyən şəxslərə verilən güzəştlər və kompensasiyalar sistemindən hələ də geniş istifadə edirlər. Nazirlər Şurası və Dövlət Əmək Komitəsi tərəfindən təsdiq edilmiş, təhlükəli iş şəraiti olan sənaye, atelye, peşə və vəzifələrin xüsusi siyahılarında və peşələrində və vəzifələrində işçilər, mühəndislər və işçilərin müavinət və kompensasiya almaq hüququ vardır. .
Güzəştlər və kompensasiyalar sistemi əvəz etmir, ancaq müəssisələrdə istifadə olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri kompleksini tamamlayır. Bu sistemə əlavə məzuniyyətlər, daha qısa iş günləri və güzəştli pensiyalar, tibbi və profilaktik qidalanma, əmək haqqı əlavələri; südün pulsuz paylanması. Onların sağlamlaşdırıcı və kompensasiya dəyəri aşağıdakı kimidir.
Əlavə tətil (6 ilə 36 gün). İşləyən zərərli istehsal amillərinə mənfi təsir müddətini nəinki azaldır, həm də ilk növbədə bədəndə yığılmış zəhərli və digər maddələrin çıxarılmasına kömək edir, sıx zehni və fiziki iş nəticəsində yorğunluğu aradan qaldırır, pozulmuşları bərpa edir. funksiyaları və əlverişsiz fizioloji dəyişikliklərin ilkin mərhələlərini aradan qaldırmaq daxili orqanlar və insan sistemləri.
Yarı tətil. İş növbəsinin cəmi bir saat azalması əslində bu imtiyazdan istifadə edən hər bir işçinin illik iş vaxtının fondunu bir ay azaldır, saatlıq qazancını 16%artırır. Bu cür müavinət işçiyə əlavə məzuniyyət kimi təsir edir.
Güzəştli pensiya təminatı... K ° 1 siyahısına uyğun olaraq zərərli şəraitdə və isti mağazalarda işləyənlərə, həmçinin çətin iş şəraiti olan işlərdə işləyənlərə verilir (siyahı No 2). Daha çox pensiya təmin edilməsindən ibarətdir erkən tarixlərümumi əsaslarla müqayisədə, daha az iş təcrübəsi və daha böyük ölçülərdə.
Azaldın pensiya yaşı və pensiya almaq üçün lazım olan iş təcrübəsi işçiyə zərərli istehsal amillərinin mənfi təsir müddətini azaldır, həm də bədənində yığılmış zərərli maddələrin daha erkən çıxarılmasını, hamının normal fəaliyyətinin bərpasını təmin edir. onun həyat dəstək sistemləri.
Müalicə və profilaktik qidalanma. İşçiyə pulsuz verilən yemək, bədəninin zərərli istehsal faktorlarının təsirinə qarşı müqavimətini artırmaq, xəstəliyi azaltmaq və erkən yorğunluğun başlanmasının qarşısını almaq vasitəsidir. Bu müavinət xüsusilə zərərli iş şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərə və işçilərə verilir.
Əmək haqqı əlavəsi. Bu, iş yerindəki xüsusi iş şəraitinə bağlıdır; tarif dərəcəsinin 4-24% -ni təşkil edir və həyat şəraitini və qidalanmasını yaxşılaşdıraraq zərərli istehsal faktorlarının təsirinə qarşı müqavimətini artırmamaq üçün bədəni gücləndirmək məqsədi daşıyır.
Pulsuz süd verilməsi. Qaraciyərin, zülal və mineral maddələr mübadiləsinin pozulmasına, yuxarı tənəffüs yollarının selikli qişalarının kəskin qıcıqlanmasına səbəb olan zəhərli maddələrin təsirinə işçi orqanizminin müqavimətini artırmaq məqsədi daşıyır. Südün hərəkəti bir sıra metabolik proseslərə və bədən funksiyalarına normallaşdırıcı təsir göstərir. Ancaq süd Səhiyyə Nazirliyinin tövsiyələrinə uyğun olaraq ciddi şəkildə verilməlidir, çünki bəzi zəhərli maddələrlə üç qarşılıqlı təsir müsbət deyil, mənfi təsir göstərir (məsələn, qurğuşunla).
Müəssisədə İSG idarəetmə sisteminin göz oxşayan vəzifələrindən biri də iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasıdır. Təkmilləşdirmə səviyyəsinə uyğun olaraq, nazirlik və idarələrin rəhbərləri Dövlət Əmək Komitəsi, Səhiyyə Nazirliyi ilə razılaşdırılaraq əlavə məzuniyyətləri azaltmaq və ya tətil etmək, habelə normal iş günü təyin etmək məcburiyyətindədirlər. iş şəraitinin standartlaşdırılmış parametrləri əməyin mühafizəsi haqqında mövcud qanunvericiliyin tələblərinə cavab verir. Bu şərtlə, işçiyə zərərli və çətin iş şəraitində işləmək üçün verilən digər müavinət və kompensasiyalar da qismən və ya tamamilə ləğv edilməlidir.
Bir sıra sənaye müəssisələrində, emalatxanalarda və qida müəssisələrinin bölmələrində tətbiq olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri, tamamilə təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin edən səmərəliliyi təmin etmir. Bu vəziyyət, yeni texnologiyaların eyni vaxtda elmi və dizayn inkişaf etdirilməməsi və əməyin mühafizəsi üçün uyğun həllərin olmaması səbəbindən meydana gəldi. Buna görə də, hal -hazırda bir çox qida müəssisələri, zərərli və çətin iş şəraiti olan işlərdə (buxar və isti su qazanları, ammonyak kompressorlarının sürücüləri və s.) İşləyən şəxslərə verilən güzəştlər və kompensasiyalar sistemindən hələ də geniş istifadə edirlər. Nazirlər Şurası və Dövlət Əmək Komitəsi tərəfindən təsdiq edilmiş zərərli iş şəraiti olan sənaye, atelye, peşə və vəzifələrin xüsusi siyahılarında və siyahılarında peşələri və vəzifələri göstərilən işçilər, mühəndislər və işçilərin müavinət və kompensasiya almaq hüququ vardır. .
Güzəştlər və kompensasiyalar sistemi əvəz etmir, ancaq müəssisələrdə istifadə olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri kompleksini tamamlayır. Bu sistemə əlavə məzuniyyətlər, daha qısa iş günləri və güzəştli pensiyalar, tibbi və profilaktik qidalanma, əmək haqqı əlavələri; südün pulsuz paylanması. Onların sağlamlaşdırıcı və kompensasiya dəyəri aşağıdakı kimidir.
Yarı tətil. İş növbəsinin cəmi bir saat azalması əslində bu imtiyazdan istifadə edən hər bir işçinin illik iş vaxtının fondunu bir ay azaldır, saatlıq qazancını 16%artırır. Bu cür müavinət işçiyə əlavə məzuniyyət kimi təsir edir.
Güzəştli pensiya təminatı. K ° 1 siyahısına uyğun olaraq zərərli şəraitdə və isti mağazalarda işləyənlərə, həmçinin çətin iş şəraiti olan işlərdə işləyənlərə verilir (siyahı No 2). Daha qısa bir iş təcrübəsi və daha geniş miqyasda, ümumi əsaslarla müqayisədə daha erkən bir tarixdə pensiya təmin edilməsindən ibarətdir.
Təqaüd yaşı və pensiya almaq üçün lazım olan iş müddətinin azaldılması işçiyə zərərli istehsal faktorlarının mənfi təsir müddətini azaldır, həm də bədənində yığılmış zərərli maddələrin daha erkən çıxarılmasını təmin edir. bütün həyat dəstək sistemlərinin normal fəaliyyətinin bərpası.
Müalicə və profilaktik qidalanma. İşçiyə pulsuz verilən yemək, bədəninin zərərli istehsal faktorlarına qarşı müqavimətini artırmaq, xəstəliyi azaltmaq və vaxtından əvvəl yorğunluğun başlanmasının qarşısını almaq vasitəsidir. Bu müavinət xüsusilə zərərli iş şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərə və işçilərə verilir.
Əmək haqqı əlavəsi. Bu, iş yerindəki xüsusi iş şəraitinə bağlıdır; tarif dərəcəsinin 4-24% -ni təşkil edir və həyat şəraitini və qidalanmanı yaxşılaşdıraraq zərərli istehsal faktorlarının təsirinə qarşı müqavimətini artırmamaq üçün bədəni gücləndirməyə yönəlib.
Pulsuz süd verilməsi. Qaraciyərin, zülal və mineral maddələr mübadiləsinin pozulmasına, yuxarı tənəffüs yollarının selikli qişalarının kəskin qıcıqlanmasına səbəb olan zəhərli maddələrin təsirinə işçi orqanizminin müqavimətini artırmaq məqsədi daşıyır. Südün hərəkəti bir sıra metabolik proseslərə və bədən funksiyalarına normallaşdırıcı təsir göstərir. Ancaq süd Səhiyyə Nazirliyinin tövsiyələrinə uyğun olaraq ciddi şəkildə verilməlidir, çünki bəzi zəhərli maddələrlə üç qarşılıqlı təsir müsbət deyil, mənfi təsir göstərir (məsələn, qurğuşunla).
Müəssisədə İSG idarəetmə sisteminin göz oxşayan vəzifələrindən biri də iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasıdır. Təkmilləşdirmə səviyyəsinə uyğun olaraq, nazirlik və idarələrin rəhbərləri Dövlət Əmək Komitəsi, Səhiyyə Nazirliyi ilə razılaşdırılaraq əlavə məzuniyyətləri azaltmaq və ya tətil etmək, habelə normal iş günü təyin etmək məcburiyyətindədirlər. iş şəraitinin standartlaşdırılmış parametrləri əməyin mühafizəsi haqqında mövcud qanunvericiliyin tələblərinə cavab verir. Bu şərtlə, işçiyə zərərli və çətin iş şəraitində işləmək üçün verilən digər müavinət və kompensasiyalar da qismən və ya tamamilə ləğv edilməlidir.
Faydalı məlumatlar:
ohrana-bgd.narod.ru
Əlavə tətil (6 ilə 36 gün arasında). İşləyən zərərli istehsal amillərinə mənfi təsir müddətini nəinki azaldır, həm də ilk növbədə bədəndə yığılmış zəhərli və digər maddələrin çıxarılmasına kömək edir, sıx zehni və fiziki iş nəticəsində yorğunluğu aradan qaldırır, pozulmuşları bərpa edir. insanın daxili orqanlarında və sistemlərində əlverişsiz fizioloji dəyişikliklərin ilkin mərhələlərini aradan qaldırır.
İşəgötürənlər, ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli və digər iş şəraiti ilə məşğul olan işçilərə Sənətə uyğun olaraq əmək haqqı ödəməlidirlər. 146 və 147 Əmək Məcəlləsi RF. Bu müavinətlər kompensasiya xarakterli olsa da, əslində artan əmək haqqını təmsil edir.
Kompensasiya kompensasiya ödənişləri şəklində həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasında, Uzaq Şimalda və ona bərabər ərazilərdə yaşayan və işləyən işçilərə, istehsalat qəzası və ya) peşə xəstəliyi nəticəsində yaralanan işçilərə, habelə ağır işlərdə işləyən işçilərə pul kompensasiyası təyin edilir. zərərli və (və ya) təhlükəli şərtlərəmək.
vəziyyət, yeni texnologiyaların eyni vaxtda elmi və dizayn inkişaf etdirməməsi və əməyin mühafizəsi üçün uyğun həllərin olmaması səbəbindən inkişaf etmişdir. Buna görə də, hal -hazırda bir çox qida müəssisələri, zərərli və çətin iş şəraiti olan işlərdə (buxar və isti su qazanları, ammonyak kompressorlarının sürücüləri və s.) İşləyən şəxslərə verilən güzəştlər və kompensasiyalar sistemindən hələ də geniş istifadə edirlər. Peşələri və vəzifələri Ukrayna Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiq edilmiş zərərli iş şəraiti olan sənaye, atelye, peşə və vəzifələrin xüsusi siyahılarında və siyahılarında göstərilən işçilər, mühəndislər və işçilərin müavinət və kompensasiya almaq hüququ vardır.
"Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanun (Art. 28 "Erkən təyin etmək hüququnun saxlanılması əmək pensiyası müəyyən kateqoriyalı vətəndaşlar ") həyata keçirən şəxslərə yaşa görə pensiya təyin edilməsini nəzərdə tutur tədris fəaliyyəti uşaqlar üçün dövlət və bələdiyyə müəssisələrində; dövlət və bələdiyyə səhiyyə müəssisələrində əhalinin sağlamlığını qorumaq üçün tibbi və digər fəaliyyətlər həyata keçirmiş şəxslər, dövlət və bələdiyyə teatrlarında və ya teatr və əyləncə təşkilatlarında səhnədə yaradıcılıq fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxslər (bu işlərin xarakterindən asılı olaraq) və s. işçilər kateqoriyası.
Əlverişsiz iş şəraiti üçün kompensasiya verilməsindəki iqtisadi yanaşmalar, bir qayda olaraq, müəyyən edilmiş norma və müqavilələrə uyğun olaraq işçilərin daha da fasiləsiz təmin edilməsi məqsədi ilə daha optimal qiymət-keyfiyyət nisbəti üçün istifadə olunan məhsul bazarını öyrənməyə doğru gedir.
Sənətə görə. Əmək Məcəlləsinin 117 -ci maddəsinə əsasən, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti (yeraltı mədəndə və açıq mədəndə, açıq mədənlərdə və karxanalarda, radioaktiv çirklənmə zonalarında və digər işlərdə) çalışan işçilərə illik əlavə ödənişli məzuniyyət verilir. iş) zərərli fiziki, kimyəvi, bioloji və digər amillərin insan sağlamlığına qaçılmaz əlverişsiz təsiri ilə əlaqədardır. Zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işlərə görə əlavə ödənişli məzuniyyət hüququ verən işlərin, iş yerlərinin, peşə və vəzifələrin siyahısı, habelə bu məzuniyyətin minimum müddəti və onun verilməsi şərtləri təsdiq edilir. Hökümət Rusiya Federasiyası sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçlü komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla.
İcazə verilən UT (2 -ci sinif), iş yerləri üçün müəyyən edilmiş gigiyenik standartları aşmayan ətraf mühit amilləri və iş prosesi ilə xarakterizə olunur və bədənin funksional vəziyyətindəki mümkün dəyişikliklər nizamlı istirahət zamanı və ya işin başlanğıcı ilə bərpa olunur. Növbəti növbədə və işçilərin və onların nəslinin sağlamlığına dərhal və uzun müddətdə mənfi təsir göstərməməlidir. İcazə verilən UT -lər şərti olaraq təhlükəsiz adlandırılır.
Yarı tətil. İş növbəsini cəmi bir saat azaltmaq, əslində bu imtiyazdan istifadə edən hər bir işçinin illik iş vaxtının fondunu bir ay azaldır, saatlıq qazancını 16%artırır. Bu cür müavinət işçiyə əlavə məzuniyyət kimi təsir edir.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 147 -ci maddəsinə əsasən, ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli və digər xüsusi iş şəraiti ilə məşğul olan işçilərə verilən əmək haqqı tarif dərəcələri(əmək haqqı) üçün təyin edilmişdir fərqli növlər normal iş şəraiti ilə işləmək, lakin qanunlar və digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş ölçüdən aşağı olmamaq.
zakonandpravo.ru
Bir sıra sənaye müəssisələrində, emalatxanalarda və qida müəssisələrinin bölmələrində tətbiq olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri, tamamilə təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin edən səmərəliliyi təmin etmir.
Güzəştlər və kompensasiyalar sistemi əvəz etmir, ancaq müəssisələrdə istifadə olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri kompleksini tamamlayır. Bu sistemə əlavə məzuniyyətlər, daha qısa iş günləri və güzəştli pensiyalar, müalicəvi və profilaktik qidalanma, əmək haqqına əlavə ödənişlər daxildir; südün pulsuz paylanması. Onların sağlamlaşdırıcı və kompensasiya dəyəri aşağıdakı kimidir:
Əlavə tətil (6 ilə 36 gün).
Yarı tətil.
Güzəştli pensiya təminatları.
Pensiya almaq üçün tələb olunan pensiya yaşının və xidmət müddətinin azaldılması
Müalicə və profilaktik qidalanma.
Əmək haqqı əlavəsi.
Pulsuz süd verilməsi.
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas vəzifələrindən biri iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasıdır.
.İonlaşdırıcı radiasiyadan qorunma
İonlaşdırıcı radiasiyadan qorunmaq üçün aşağıdakı üsullardan istifadə olunur:
1 - ionlaşdırıcı hissəciklərin minimum məhsuldarlığı olan mənbənin sayı, istifadəsi;
2 - radiasiya səviyyəsinin icazə veriləndən yüksək olduğu ərazidə qalma məhdudiyyətləri;
3 - məsafə, radiasiya intensivliyi radiasiyaya nisbətdə azalır;
4 - uzaqdan idarəetmə, yəni. homosfer və noxosferin ayrılması;
5 - mənbələrin qorunması;
6 - açıq mənbə ilə işləyərkən ərazinin rayonlaşdırılması;
7 - fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə;
Qoruyucu istifadə edərkən, material seçimi üstünlük təşkil edən radiasiya növünə, mənbənin aktivliyinə və materialın udma qabiliyyətinə bağlıdır. Məsələn, a-radiasiyadan qorunmaq üçün bir neçə santimetrlik bir hava təbəqəsi kifayətdir. Β-şüalanmadan qorunmaq üçün, qaynaq tərəfdən aşağı nüvə kütləsi (alüminium) olan bir material və arxasında daha böyük (qurğuşun) olan birləşmiş ekranlar istifadə olunur. Yüksək atom kütləsinə və yüksək sıxlığa (qurğuşun) malik olan materiallar γ-şüalanmadan qorunmaq üçün istifadə olunur. Neytron radiasiyasından qorunmaq üçün - tərkibində hidrogen olan materiallar (su, parafin, qrafit).
Fərdi qorunma üçün, xalat və kombinezon və pambıq istifadə olunur, üstünə plastik və ya rezindən hazırlanmış, radioaktiv çirklənmədən asanlıqla təmizlənmiş plyonka paltar geyindirirlər. Bundan əlavə, xüsusilə çirklənmiş ərazilərdə işləmək üçün məcburi hava təchizatı olan xüsusi pnevmosuitlər mövcuddur.
İnsanların qorunması üçün radiasiya monitorinqi vacibdir. Bölgənin radiasiya kəşfiyyatı üçün bir rentgen sayğacı - bir radiometr istifadə olunur. Ekspozisiyanı izləmək üçün bir dozimetr istifadə olunur.
3. Fövqəladə halların və lezyonların təsnifatı
Fövqəladə vəziyyət, bir obyektdə və ya ərazidə qəza mənbəyinin meydana gəlməsi nəticəsində insanların normal həyat və fəaliyyət şərtlərinin pozulduğu, onların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandığı, əhalinin əmlakına ziyan vurduğu bir vəziyyətdir. , ölkə iqtisadiyyatı və ətraf mühit. Fövqəladə halların mənbəyi təbii təhlükələr, istehsalat qəzaları, insanların və heyvanların yoluxucu xəstəlikləri, habelə kütləvi qırğın silahları kimi başa düşülür.Bu baxımdan mənşəyinə görə fövqəladə halları təsnif etmək olar.
1) Təbii xarakter
2) Texnogen xarakter
3) antropogen təbiət
4) Bioloji
5) ziddiyyətli xarakter daşıyır
Lezyon fokusundan asılı olaraq
1) yerli (10 -dan çox adam yaralanmır, ziyan 1000 aydan çox deyil və qəza zonası sənaye və ya sosial obyektin hüdudlarından kənara çıxmır)
2) yerli (50 nəfərə qədər yaralandı, zona kənddən kənara çıxmır, 5000 aya qədər zərər verir)
3) Ərazi (500 nəfərə qədər, 500 minə qədər, təcili yardım zonası Rusiya Federasiyasının subyektinin hüdudlarından kənara çıxmır)
4) regional (Rusiya Federasiyasının 2 quruluşunu əhatə edən fövqəladə hallar zonası, 5.000.000 aya qədər zərər)
5) federal (2 subyektin ötəsində, 500.000 -dən çox insan, 5.000.000 -dən çox mrot.)
6) transsərhəd (Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənara çıxır)
Bilet nömrəsi 17
Kənd Təsərrüfatı Naziri Vadim Eryzhensky hazırkı vəziyyətlə bağlı bir hesabatla çıxış edərək pis hava şəraitinin məhsula düzəlməz ziyan vurduğunu vurğuladı. Hidrometeorologiya Mərkəzinin məlumatına görə, avqust ayında 130-160 mm yağıntı düşüb ki, bu da orta uzunmüddətli məlumatlardan 3 dəfə çoxdur. Güclü yağış və şiddətli külək bitkilərin qalmasına səbəb olub. Buna görə də sentyabrın 5 -də məhsulun yarısından az hissəsi yığılır, orta məhsul azalır və hər gecikmə günü yeni itkilərə səbəb olur.
Müştərinin aydınlaşdırılması 03.12.2015 -ci il tarixli Bələdiyyə Müqaviləsinin icrası çərçivəsində, texniki şərtlərə, yerli smeta hesablamalarına, qaydalara və qaydalara ciddi uyğun olaraq, dəyişikliklər edilməsi barədə sizə məlumat veririk. iş vaxtı. Müqavilənin şərtlərinə uyğun olaraq, Podratçının müqavilədə müəyyən edilmiş müddətdə, yəni 20 dekabr 2015 -ci ildə obyektdəki işləri (iş mərhələsini) yerinə yetirməyə borclu olduğunu aydınlaşdırırıq. 5, 6 -cı maddələrə əsasən. , Yerli smeta hesablamasının 7 -si, təşkilatımız aşağıdakı iş növlərini yerinə yetirməlidir: s.5. 5 mm qalınlığında dikişsiz epoksi-rezin örtüklərin quraşdırılması; s.6. Gambit tipli 20 mm qalınlığında qırıntıdan tikişsiz rezin örtük; s.7. İdman meydançasının eni 0,1 m olan möhkəm bir xətt ilə boya ilə işarələnməsi. Ancaq mövcud vəziyyətə görə bu tarixlər təxirə salınmalıdır.
Əks təqdirdə, sizə qarşı iddia qaldırmaq məcburiyyətində qalacağıq. Xatırladırıq ki, şüşə plitələr üçün üstün ödəməniz ... Ödəniş müddəti başa çatır ... Minimum və maksimum müddət Hər hansı bir hərəkət müəyyən bir müddət çəkir.
Vaxt meyarları bu prinsipə əsasən hesablanır. Xərclənən vaxtı azaltmaq üçün əlavə avadanlıq, insan resursları və iş vaxtının artırılması tələb olunur. Minimum və maksimum şərtlər həm xidmətin müştərisi, həm də podratçı tərəfindən təyin edilə bilər.
Yuxarıda göstərilən səbəblərdən təşkilatımızın ilkin sənədləri təqdim etmək üçün vaxtı yoxdur (müddəti göstərin). Yuxarıda göstərilənlərə əsaslanaraq (təşkilatın adı) 1 nömrəli qərarda göstərilən sənədlərin təqdim edilməsi müddətinin uzadılmasını xahiş edir.
əlavə vergi nəzarəti tədbirləri haqqında. Diqqət
Hörmətlə, Baş Direktor / / İşin təxirə salınması ilə bağlı məktub. Nümunə. Kompilyasiya alqoritmi. Tədbirlər üçün tövsiyələr İş zamanı Podratçı müqavilə ilə müəyyən edilmiş müddətə uyğun gəlmir.
Müvafiq bir məktub tərtib etmək və Müştəriyə göndərmək tələb olunur. Bir məktub tərtib etmək alqoritmi, məktubun məcburi maddələrdən ibarət olduğunu nəzərdə tutur.
Hadisə təyin edildi. o İşin gedişində Podratçı müqavilə ilə müəyyən edilmiş müddətə uyğun gəlmir. Tədbirin tarixi göstərilir. o İş qrafiki uğursuzluğunun başlama tarixi.
Zəmanət məktubu ən çox iki məntiqi hissədən ibarət ola bilər. Birincisi hər hansı bir tələbi, ikincisi - zəmanətin təsdiqini ehtiva edir.
Yalnız bir ikinci hissədən ibarət ola bilər. Zəmanət məktubunun məcburi detalları arasında onu digər iş məktublarından fərqləndirən sənəd növünün adı da var. Müqavilə çərçivəsində şərtlərin uzadılmasına dair müqavilə 2 Sənayedə texniki tərəqqinin inkişafına böyük töhfənizi nəzərə alaraq, sizə bir layihə göndəririk və onun müzakirəsində iştirak etməyinizi xahiş edirik.
Müzakirədə iştirak edə bilmirsinizsə, rəy və təkliflərinizi., Ünvanına göndərin. Əlavə: 1 nüsxədə 32 litrlik istilik ötürmə xəttinin dizaynı. P.N. Sergeev L.D. Sukhov İmza İmza Akademiyası Elmi Şurasının sədri Elmi Şuranın katibi Məktublar-təkliflər.
Təxirə salma məktubu Və hər kəsin belə bir sorğu nümunəsi varmı? Əvvəlcədən təşəkkürlər:). www.JET-AUTO.org-Avtomobillərin və xüsusi texnikanın yüksək keyfiyyətli çatdırılması s. ilə birlikdə qeydiyyatdan keçmiş poçtla məhkəməyə səyahət şəhadətnaməsinin surəti. MF -nin köçürülməsi üçün son tarixləri və ərizəni sürükləməyə çalışdığınız. İstifadə müddətinin köçürülməsinə razılıq verilməməsi halında.
sifarişçi tərəfindən maddi qaynaqların tədarükü cədvəli, əgər müqavilə ilə ... tikinti işlərinin nəticəsini köçürərkən - zəmanət məktubu. Podratçı. Çatdırılma Müqaviləsi No PrK .. Alıcının, çatdırılma müddətinin pozulması halında, Təchizatçı bəndinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyacaq ...
Ancaq müştəri tərəfdən, podratçı, son tarixlərin yerinə yetirilməməsi və nəticədə müqavilə öhdəliklərinə xitam verilməsi barədə xəbər ala bilər. Mətn də əsaslandırılmalıdır. Məktubda zərər və cərimələrin ödənilməsi tələbi ola bilər.
Vəziyyətin pozulmasına görə məsuliyyət Mülki Məcəllə, təhvil vermə və ya işə başlama müddətlərinin yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət nəzərdə tutur. Amma İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi Qanunu özünəməxsusluq gətirir. Beləliklə, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi haqqında Qanunun 28 -ci maddəsi aşağıdakı hərəkətləri nəzərdə tutur:
Aydındır ki, 5 mərtəbəli binanın tikintisi üçün bir ay kifayət etməyəcək. Amma inşaat qrupu 3 növbədə işləsə, fasiləsiz təchizatla təmin olunacaq zəruri material və eyni zamanda təhlükəsizlik və fəaliyyətlərinin düzgünlüyünə dair bütün tələblər yerinə yetiriləcək, sonra real müddət 5 ay olacaq.
Beləliklə, podratçı nə qədər çox səy sərf edərsə, aparma müddəti də o qədər qısa olar. Mümkün gecikmələr, çətinliklər, həftə sonları üçün müavinət götürsək, sifarişi tamamlamaq üçün lazım olan maksimum müddətdən danışacağıq. Müddətlər İşin çatdırılması (və ya xidmət göstərilməsi) üçün ən qısa müddətdə görüşmək yaxşı bir təchizatçı kimi nüfuzunuzu doğrultmaq və müştəri bazanızı itirməmək deməkdir. Və bizim istehlakçılar üçün yalnız alınan deyil xoş təəssürat həm də yaxınlıqdakı etibarlı tərəfdaş.
Vəziyyətinə görə zəmanət məktubu ticarət məktubuna bərabərdir. Bir xatırlatma məktubuna cavab ola bilər. Zəmanət məktubunda müəllif təşkilatı müəyyən öhdəliklər götürür, buna görə də məktubun altı vurğulanmış hüquqi statusa malikdir.
Zəmanət məktubu ödəniş məsələlərinə aiddirsə, onun mətnində təşkilatın bank rekvizitləri olmalıdır. Bu cür məktublar təşkilat rəhbəri və baş mühasib tərəfindən imzalanır.
Zəmanət məktubu təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir.
Müqavilə məktublarının mətninin variantları, məsələn, aşağıdakılar ola bilər: Tərəfimizdən imzalanmış bir müqavilə göndəririk ... Çatdırılma nümunəsinin təxirə salınması haqqında məktub Başqa sözlə, zəmanət mesajının yerinə yetirilməsini təmin etmək üsulu hesab olunur. əməliyyatda iştirak edən tərəfin vədi. 05/18 nəzərə alınmır, faktiki məhsul lövhəsi müştəri tərəfindən icra edilmir (3 üz). Başqa sözlə desək, zəmanət mesajı əməliyyatda iştirak edən tərəfin vədinin yerinə yetirilməsini təmin etmək üsulu hesab olunur.Belə hallarda, zəmanət mesajına həqiqətən ehtiyac yoxdur və razılaşmaya əməl edilməməsinə görə şikayət qaldırılır. Bu seçimlə, çatdırılan məhsul üçün bir haqq ala bilərsiniz, çünki: hissəyə görə. Mühüm Daha çox qeydiyyatlı MMC -nin şikayəti hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı üçün Ərizədə göstərilən ünvanda olmur.
Məsələn: 02/12/97 tarixli 207 nömrəli məktubla şirkətin direktoruna MZHK "Electron" kirayə verən şirkətinin istehsal gücünün artması səbəbindən əlavə olaraq istehsal və təchizat imkanımızın olduğunu bildirdik. 1997 -ci ildə əvvəlki təsdiq edilmiş məhsul tədarükünü ... milyon rubla qədər olan kərpiclə. Lakin bu günə qədər heç bir cavab alınmayıb. Bunu xatırladaraq, 10 gün ərzində əlavə məhsul almaq üçün razılığınızı təsdiq etməyinizi xahiş edirik.
Cavabınız 10 gün ərzində alınmazsa, göstərilən əlavə məhsullar bizim tərəfimizdən digər istehlakçılara çatdırılacaq. Vəzifə İmza hərfi, soyad Burada xatırlatma məktubları üçün daha bir neçə seçim var :.
Xatırlatmaq istərdik ki, müqavilənin nömrəsinə görə şirkətiniz işləri 10.05.97 tarixinə qədər başa çatdırmalı idi.
Göstərilən müqavilədə nəzərdə tutulmuş işləri 20.05.97 tarixinə qədər tamamlamağı təklif edirik.
Təkrar zənglər zamanı, çatdırılma şərtlərini nəzərə alaraq, ağlabatan şəkildə tələb etmək lazımdır. Zəmanət məktubu və ya cədvəl istəməyin mənası var .. Sonrakı: Tətilin köçürülməsinə dair bəyanat: fərqli şəkildə necə tərtib etmək olar. Bununla birlikdə, Ukrayna Dövlət Vergi İdarəsi 8 oktyabr 2003 -cü il tarixli bir məktubla .. xarici iqtisadi müqavilə, müraciət .. hesabına malların alqı -satqısı, işlərin yerinə yetirilməsi şərtləri daxilində hesablaşma şərtlərinin pozulması ilə əlaqədar olaraq. , .. Ertelenme məktubu Pravoved.RU 232 vəkillər indi saytda
Gecikmə məktubu yazmaq üçün kömək lazımdır. Sual, bütün səbəblər aydınlaşdırıldıqda, binanın üzərindəki quruluşun damının dayana bilməyəcəyi səbəbindən bir reklam quruluşunun quraşdırılmasının təxirə salınması ilə əlaqədardır. İndi səbəbləri öyrənmək və reklam qurğusunun yeni dizaynı ilə razılaşmaq üçün bir məktub yazmalı və son tariximi təxirə salmalıyam.
Sığorta qanunu
Bu gün Nijni Novqorod Bölgəsi Hökumətinin iclasında son dərəcə əlverişsiz hava şəraiti səbəbindən məhsul yığımı ilə əlaqədar fövqəladə vəziyyət elan edilməsi qərara alındı. Bununla əlaqədar olaraq, Aqrar Sənaye Kompleksi Nazirliyi tərəfindən kənd təsərrüfatı məhsulları istehsalçılarına yardım göstərilməsi üçün təklif olunan təcili tədbirlər kompleksi nəzərdən keçirildi və təsdiq edildi.
Kənd Təsərrüfatı Naziri Vadim Eryzhensky hazırkı vəziyyətlə bağlı bir hesabatla çıxış edərək pis hava şəraitinin məhsula düzəlməz ziyan vurduğunu vurğuladı. Hidrometeorologiya Mərkəzinin məlumatına görə, avqust ayında 130-160 mm yağıntı düşüb ki, bu da orta uzunmüddətli məlumatlardan 3 dəfə çoxdur.
Güclü yağış və şiddətli külək bitkilərin qalmasına səbəb olub. Buna görə də sentyabrın 5 -də məhsulun yarısından az hissəsi yığılır, orta məhsul azalır və hər gecikmə günü yeni itkilərə səbəb olur.
Bölgənin kənd təsərrüfatı müəssisələri eyni vaxtda taxıl bitkiləri, kətan, təcavüz yığır və tərəvəz və kartof yığmağa başlamışlar ki, bu da fermalarda yükün dəfələrlə artmasına səbəb olur. Tarlalardan gələn taxıl yüksək nəmliyə malikdir və qurudulması üçün əlavə xərc tələb edir. Torpaq nəmlə həddindən artıq doymuşdur, qış taxıl bitkiləri üçün optimal əkin tarixləri pozulur.
Taxılın yüksək nəmliyi səbəbindən yazlıq taxıl bitkilərinin toxumlarını doldurmaq çətindir.
Bu şərtlər daxilində AİK Nazirliyi itkiləri azaltmaq üçün bütün mümkün tədbirləri görür. Vadim Eryzhensky, bölgənin aqrar sənaye kompleksinin regional büdcədən maliyyələşdirilməsinin tam və vaxtından əvvəl həyata keçirilməsini istəyərək Vali'yə müraciət etdi. Bununla əlaqədar olaraq Maliyyə Nazirliyi yaxın gələcəkdə kənd təsərrüfatı texnikası və yanacaq -sürtkü yağlarının alınması üçün planlaşdırılan 36 milyon əvəzinə 85 milyon rubl ayırmaq qərarına gəldi. Kənd Təsərrüfatı Nazirliyi eyni zamanda 12 taxıl qurutma kompleksini istifadəyə verdi, 25 Yenisey kombaynını faizsiz büdcə krediti şərtilə təsərrüfatlara verdi, yaxın gələcəkdə 30 DT-75 traktoru və 50 MTZ-82 traktoru tədarük etməyə hazırdır. və 30 milyon rubl məbləğində yanacaq və sürtkü yağları. Vilayət rəhbərliyi fermalara kömək etmək üçün taxıl biçən maşınların başqa bölgələrdən köçürülməsi ilə bağlı danışıqlar aparır. Ancaq hazırkı məhsul yığım şəraitində bu tədbirlər yetərli deyil.
Fövqəladə vəziyyət elan edilməsi ilə əlaqədar bir sıra əlavə təcili tədbirlər görüləcək.
Birincisi, aqrar sənaye kompleksi xərclərinin prioritet və 100% maliyyələşdirilməsi təmin ediləcək.
İkincisi, bölgə hökuməti, bölgədə yerləşdirilən hərbi hissə və birləşmələrin rayon komandanlığına və ali və orta təhsil müəssisələrinin rəhbərlərinə təmizliyə kömək etmək üçün insan resursları və avadanlıqlar ayrılması xahişi ilə müraciət edəcək.
Üçüncüsü, yaz bitkiləri üçün sığorta toxum fondu yaratmaq üçün təcili tədbirlər görüləcək və lazımi maliyyə təmin ediləcək.
Dördüncüsü, 2003-cü ildə kənd təsərrüfatı məhsulları istehsalçıları tərəfindən federal və regional büdcələrdən faiz ödənişlərinin dəyərinin bir hissəsinin ödənilməsi ilə alınan qısamüddətli subsidiyalı kreditlərin müddətinin uzadılması istiqamətində işlər aparılacaq. Regional büdcədən götürülmüş qısamüddətli kreditlərin xərclərinin bir hissəsinin ödənilməsi və Nijni Novqorod vilayətinin hökumətinin Rusiya Federasiyası Hökumətinə müraciətinin hazırlanması üçün 2004-cü ilin büdcəsində vəsait ayrılmasına qərar verildi. federal büdcədən qısamüddətli kreditlər. AİŞ kreditlərin müddətinin uzadılması üçün şərtlər hazırlamaq üçün banklarla işləyəcək.
Həmçinin, digər bölgələrdən enerji ilə zəngin avadanlıqların cəlb edilməsi üzrə işlər davam etdiriləcəkdir. Məhsul yığımı zamanı AİS -in aparatı xüsusi rejimdə işləyəcək.
Tver vilayətinin gəncləri "Mən vətənpərvərəm" forumuna dəvətlidir
Oktyabrın 13 -də Tverdəki akademik drama teatrının yerində Tver vilayəti Hökumətinin, Rusiya FSB -nin regional şöbəsinin, hüquq -mühafizə orqanlarının nümayəndələrinin iştirakı ilə "Mən vətənpərvərəm" forumu keçiriləcək. agentliklər, hərbi-vətənpərvərlik klublarının və dərnəklərinin şagirdləri, gənc əsgərlər, məktəblilər. Bu, oktyabrın 10 -dan etibarən Yuxarı Volqa bölgəsində keçirilən "Rusiya FSB -nin Təhsil Təşkilatları Günləri" nin son tədbiridir.
Kalyazin ölkəsində "Vətən" adlı "Proletar" festivalı
Oktyabrın 11 -də Kalininin nasist işğalçılarından azad edilməsinin 77 -ci ildönümünə və rus qoşunlarının Əfqanıstandan çıxmasının 30 illiyinə həsr olunmuş "Vətən" Vətənpərvər Mahnılar 11 -ci Uşaq Uşaq və Gənclər Festivalının birinci zona mərhələsi, Kalyazin Mədəniyyət Evində baş tutdu.
Tver və Saratov teatrlarına gənc tamaşaçıların qastrol səfərləri
2018 -ci ilin sentyabr ayında "Böyük Tur" Federal Proqramında Saratov və Tverskoy Gənc Tamaşaçılar Teatrları da daxil olmaqla 27 uşaq və gənc teatrı iştirak etdi.
Tverdəki Saratov Gənclər Teatrının qastrol səfərini haqlı olaraq qlobal mədəniyyət layihəsi və şəhərin mədəni xəritəsindəki əlamətdar hadisə adlandırmaq olar. Saratov və Tver Gənclik Teatrları yalnız yaradıcı əməkdaşlıq və gənc tamaşaçıların təhsili və estetik inkişafı üçün qayğı ilə deyil, həm də Yuri Petroviç Kiselevin fiquru ilə bağlıdır. Saratov və Tver Gənclik Teatrlarının mübadilə turu ən əhəmiyyətlidir yaradıcı layihə hər iki teatr üçün. Bu, tarixi hadisələr fonunda iki komandanın ümumi köklərinin, ənənələrinin, ümumi taleyinin tanınmasıdır.
Saratovdakı Tver Gənclər Teatrının tamaşalarına 2500 -dən çox tamaşaçı qatıldı.
"Qrupdan çıx" bədii filminin çəkilişləri Tverdə davam edir
Çəkilişlər ilin sonuna qədər davam edəcək.
Film, VKontakte "Light Brothers" qrupunda ruhən yaxın olan insanları tapan yeniyetmə Gaucherdən bəhs edir. Ancaq tezliklə aydınlaşdıqca içlərində işıq azdır - "dostlarını" təhlükəli və dəhşətli sınaqlara məruz qoyurlar. Burada bədnam Mavi Balinaya birbaşa istinad etməmək çətindir. Gosha özünü sosial şəbəkələrdən çıxara və insanlığını qoruya biləcəkmi?
Tver bölgəsi Belarusiyada ənənəvi sənətkarlıqlarını təqdim etdi
Tver bölgəsinin nümayəndə heyəti bu günlərdə Mogilevdə keçirilən Belarusiya və Rusiya Regionlarının V Forumunda iştirak edir. Sənət yarmarkasında Belarusiya və Rusiyanın sənətkarlar və folklor həvəskar kollektivləri öz məhsullarını təqdim edirlər.
"Qızıl Payız" sərgisində Tver bölgəsindən olan müəssisələr ən yaxşı ailə heyvandarlıq təsərrüfatları olaraq tanınıb
Tver vilayətinin heyvandarlıq işçilərinin uğurları 20-ci Rusiya aqrar sənaye "Qızıl Payız" sərgisində qeyd edildi. Rameshkovski rayonundan Andrey Tropin və Bologovski rayonundan Denis Burkov heyvandarlıq məhsullarının istehsalı və emalı sahəsində yüksək performans əldə etdiklərinə görə Ən Yaxşı Kəndli Təsərrüfatı Müsabiqəsində qızıl medal qazandılar. Yuxarı Volqa bölgəsinin nümayəndələri Ən Yaxşı Ailə Heyvandarlıq Təsərrüfatı nominasiyasını qazandı.
Müştəri təxirə salmağı qəbul edərsə, o zaman dəyişdirilmiş sayılacaq. Müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təxirə salmaq (işin başlanğıc tarixini təxirə salmaq) və ya podratçıdan öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təxirə salmaq tələbi ilə boş bir blank blankını yükləyə bilərsiniz. müqavilə (işin başlama tarixini təxirə salmaq üçün). Müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsinin təxirə salınması tələbi ilə (işə başlamağın təxirə salınması ilə əlaqədar) podratçının məktubu in.doc Yüklə podratçıdan müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təxirə salmaq tələbi ilə məktub İşin başlanğıcı) in.doc yükləyin × Yalnız qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilər üçün Əlinizdə olan qeydiyyat və sənədlər üçün ümumi dəqiqə! E -poçt daxil etməyi xatırlatmaq üçün bir şifrəm var
Vəziyyətin pozulmasına görə məsuliyyət Mülki Məcəllə, təhvil vermə və ya işə başlama müddətlərinin yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət nəzərdə tutur. Amma İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi Qanunu özünəməxsusluq gətirir.
Beləliklə, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi haqqında Qanunun 28 -ci maddəsi aşağıdakı hərəkətləri nəzərdə tutur:
Bu bənddə göstərilən müqavilə belə bir çoxluğun təyin edilməsi prosedurunu təmin edə bilər. (paraqraf təqdim edildi Federal qanun 08.03.2015 N 42-FZ tarixli)
Bu vəziyyətdə Diqqət Gecikməsi gündəlik cəzalarla doludur.
Yəni əmrin icrası bir neçə mərhələdə baş tutacaq. Məsələn, bir mənzilin təmiri sökülmə, hazırlıq işləri, divar kağızı və linolyum döşəmə, uzanan tavan, plitələr və santexnika qurğularının quraşdırılması ola bilər.
Fərdi iş növlərinin hər birinin öz son tarixləri ola bilər. Müqavilənin tərtib edilməsi Razılaşdırılmış müddətin artırılması üçün xidmətlərin göstərilməsi və ya işlərin görülməsi müqaviləsinə əlavə razılaşma tələb olunur.
O.], bir tərəfdən bundan sonra Müştəri olaraq adlandırılacaq və bundan sonra Podratçı olaraq adlandırılacaq əsasda fəaliyyət göstərən şəxslə birlikdə Tərəflər olaraq adlandırılaraq bu əlavə müqaviləyə girmişlər. razılaşma aşağıdakı kimidir: 1.
3. Bu müqavilə imzalandığı andan etibarlıdır və N -dən olan iş müqaviləsinin ayrılmaz hissəsidir. 4.
Bu vəziyyətdə bütün lazımi məlumatları göstərmək məsləhətdir:
Görülən işlərin mühasibat sənədinin ikitərəfli olmasına əsaslanaraq, iki nüsxədə tərtib edilməlidir.
Ev "Sənəd şablonları" Ev, kirayə, tikinti müqaviləsi "İş müqaviləsi çərçivəsində işlərin görülməsi müddətinin uzadılmasına dair əlavə müqavilə" Müqavilə üzrə iş müddətinin uzadılmasına dair əlavə müqavilə "sənədinin forması "Ev, kirayə, tikinti müqaviləsi" başlığına aiddir. Sənədin keçidini daxil edin sosial şəbəkələr və ya kompüterinizə yükləyin.
MS Word -də (.DOC) "İş müqaviləsi ilə iş müddətinin uzadılmasına dair əlavə müqavilə" nümunə sənədini yükləyin.
Bir sıra sənaye müəssisələrində, emalatxanalarda və qida müəssisələrinin bölmələrində tətbiq olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri, tamamilə təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin edən səmərəliliyi təmin etmir.
Güzəştlər və kompensasiyalar sistemi əvəz etmir, ancaq müəssisələrdə istifadə olunan əməyin mühafizəsi tədbirləri kompleksini tamamlayır. Bu sistemə əlavə məzuniyyətlər, daha qısa iş günləri və güzəştli pensiyalar, müalicəvi və profilaktik qidalanma, əmək haqqına əlavə ödənişlər daxildir; südün pulsuz paylanması. Onların sağlamlaşdırıcı və kompensasiya dəyəri aşağıdakı kimidir:
Əlavə tətil (6 ilə 36 gün arasında).
Yarı tətil.
Güzəştli pensiya təminatları.
Pensiya almaq üçün tələb olunan pensiya yaşının və xidmət müddətinin azaldılması
Müalicə və profilaktik qidalanma.
Əmək haqqı əlavəsi.
Pulsuz süd verilməsi.
Müəssisədə əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin əsas vəzifələrindən biri iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasıdır.
2 .İonlaşdırıcı radiasiyadan qorunma
İonlaşdırıcı radiasiyadan qorunmaq üçün aşağıdakı üsullardan istifadə olunur:
1 - ionlaşdırıcı hissəciklərin minimum məhsuldarlığı olan mənbənin sayı, istifadəsi;
2 - radiasiya səviyyəsinin icazə veriləndən yüksək olduğu ərazidə qalma məhdudiyyətləri;
3 - məsafə, radiasiya intensivliyi radiasiyaya nisbətdə azalır;
4 - uzaqdan idarəetmə, yəni. homosfer və noxosferin ayrılması;
5 - mənbələrin qorunması;
6 - açıq mənbə ilə işləyərkən ərazinin rayonlaşdırılması;
7 - fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadə;
Qoruyucu istifadə edərkən, material seçimi üstünlük təşkil edən radiasiya növünə, mənbənin aktivliyinə və materialın udma qabiliyyətinə bağlıdır. Məsələn, a-radiasiyadan qorunmaq üçün bir neçə santimetrlik bir hava təbəqəsi kifayətdir. Β-şüalanmadan qorunmaq üçün, qaynaq tərəfdən aşağı nüvə kütləsi (alüminium) olan bir material və arxasında daha böyük (qurğuşun) olan birləşmiş ekranlar istifadə olunur. Yüksək atom kütləsinə və yüksək sıxlığa (qurğuşun) malik olan materiallar γ-şüalanmadan qorunmaq üçün istifadə olunur. Neytron radiasiyasından qorunmaq üçün - tərkibində hidrogen olan materiallar (su, parafin, qrafit).
Fərdi qorunma üçün, xalat və kombinezon və pambıq istifadə olunur, üstünə plastik və ya rezindən hazırlanmış, radioaktiv çirklənmədən asanlıqla təmizlənmiş plyonka paltar geyindirirlər. Bundan əlavə, xüsusilə çirklənmiş ərazilərdə işləmək üçün məcburi hava təchizatı olan xüsusi pnevmosuitlər mövcuddur.
İnsanların qorunması üçün radiasiya monitorinqi vacibdir. Bölgənin radiasiya kəşfiyyatı üçün bir rentgen sayğacı - bir radiometr istifadə olunur. Ekspozisiyanı izləmək üçün bir dozimetr istifadə olunur.
Fövqəladə vəziyyət, bir obyektdə və ya ərazidə qəza mənbəyinin meydana gəlməsi nəticəsində insanların normal həyat və fəaliyyət şərtlərinin pozulduğu, onların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandığı, əhalinin əmlakına ziyan vurduğu bir vəziyyətdir. , ölkə iqtisadiyyatı və ətraf mühit. Fövqəladə halların mənbəyi təbii təhlükələr, istehsalat qəzaları, insanların və heyvanların yoluxucu xəstəlikləri, habelə kütləvi qırğın silahları kimi başa düşülür.Bu baxımdan mənşəyinə görə fövqəladə halları təsnif etmək olar.
1) Təbii xarakter
2) Texnogen xarakter
3) antropogen təbiət
4) Bioloji
5) ziddiyyətli xarakter daşıyır
Lezyon fokusundan asılı olaraq
1) yerli (10 -dan çox adam yaralanmır, ziyan 1000 aydan çox deyil və qəza zonası sənaye və ya sosial obyektin hüdudlarından kənara çıxmır)
2) yerli (50 nəfərə qədər yaralandı, zona kənddən kənara çıxmır, 5000 aya qədər zərər verir)
3) Ərazi (500 nəfərə qədər, 500 minə qədər, təcili yardım zonası Rusiya Federasiyasının subyektinin hüdudlarından kənara çıxmır)
4) regional (Rusiya Federasiyasının 2 quruluşunu əhatə edən fövqəladə hallar zonası, 5.000.000 aya qədər zərər)
5) federal (2 subyektin ötəsində, 500.000 -dən çox insan, 5.000.000 -dən çox mrot.)
6) transsərhəd (Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənara çıxır)
Sual: Əlverişsiz hava şəraiti səbəbiylə, kondisionerlə təchiz olunmayan ofisin daxilində və içərisində istilər yarandı, havanın temperaturu 30 dərəcədir. c və ya daha çox. Təşkilat SanPiN 2.2.4.548-96-a uyğun olaraq işçilər üçün daha qısa bir iş günü təyin edərsə, əmək haqqı necə ödənilir: tam və ya natamam iş vaxtı? (Ekspert konsultasiyası, 2010)
Sual: Əlverişsiz hava şəraiti səbəbiylə, kondisionerlə təchiz olunmayan ofisin daxilində və içərisində istilər yarandı, havanın temperaturu 30 dərəcədir. C və daha çox. Təşkilat SanPiN 2.2.4.548-96 uyğun olaraq işçilər üçün azaldılmış bir iş günü təyin etmişsə, əmək haqqını necə ödəmək olar: tam və ya part-time olaraq?
Cavab: Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 22 -ci maddəsi, işəgötürənin əməyin mühafizəsi ilə bağlı dövlət tənzimləyici tələblərinə cavab verən təhlükəsizlik və iş şəraitini təmin etməyə borclu olduğu normanı təsbit edir. Bu standartlardan biri də sənaye binalarının mikroiqliminə qoyulan gigiyenik tələblərdir. Sanitariya qaydaları və qaydaları. SanPiN 2.2.4.548-96 (Rusiya Dövlət Sanitariya və Epidemioloji Nəzarət Komitəsinin 01.10.1996 N 21 saylı qərarı ilə təsdiq edilmişdir) (bundan sonra Sanitariya Qaydaları adlanır). Sanitariya Qaydalarının 1.1-ci bəndinə əsasən, bu Qaydalar iş yerlərinin, sənaye binalarının mikroiqliminin rifaha, funksional vəziyyətə, iş qabiliyyətinə və insan sağlamlığına mənfi təsirlərinin qarşısını almaq məqsədi daşıyır. Hər növ sənaye binasının iş yerlərində mikroiqlim göstəricilərinə tətbiq olunur və bütün müəssisə və təşkilatlar üçün məcburidir (Sanitariya Qaydalarının 1.2 -ci bəndi). Bu sənəd, sənaye binalarının iş yerlərində optimal mikroiqlim göstəricilərinin cədvəllərini ehtiva edir. İsti bir dövrdə 120 kkal / saata qədər enerji istehlakı ilə işləyən işçilər üçün (oturarkən yerinə yetirilən və əhəmiyyətsiz fiziki stresslə müşayiət olunan iş) aşağıdakı göstəricilər müəyyən edilmişdir.
Hava istiliyi 23-25 dərəcə olmalıdır. C. Bu sənəd, insanlarda zərər və ya sağlamlıq problemi yaratmayan, lakin rifahı pisləşdirən və işçilərin performansını azalda bilən mikroiqlim şəraitinin göstəriciləri üçün icazə verilən dəyərləri də təmin edir. Oturan vəziyyətdə işləyən (məsələn, kompüterdə bir ofisdə işləyən) və aşağı enerji istehlakı olan işçilər üçün hava istiliyi isti dövrdə optimal dəyərlərin üstündədir. 25.1 ilə 28 dərəcə. C. 25 dərəcə iş yerlərində hava istiliyində. C və daha yüksək olduqda, havanın nisbi rütubətinin icazə verilən maksimum dəyərləri keçməməlidir:
70% - 25 dərəcə hava istiliyində. C;
65% - 26 dərəcə hava istiliyində. C;
60% - 27 dərəcə hava istiliyində. C;
55% - 28 dərəcə hava istiliyində. C.
26-28 dərəcə hava istiliyində. İsti mövsüm üçün C hava sürəti aralığa uyğun olmalıdır: 0.1 - 0.2 m / s - iş kateqoriyası Ia üçün (Sanitariya Qaydalarının 6.5 -ci bəndi).
Mövcud isti yayda, bütün təşkilatlar binalarını kondisionerlə təchiz etməmişdir. Nəticədə bir çox təşkilatlarda otaq istiliyi 32 dərəcəyə yüksəldi. C və daha yüksək. Bu halda, bu sənəddə icazə verilən dəyərlərdən yuxarı olan temperaturda iş yerində iş vaxtı üçün tövsiyə olunan standartlar mövcuddur. Sanitariya Qaydaları, 30 dərəcə otaqda hava istiliyində oturaq iş (kompüterdə işləyən) (kateqoriya Ia) edən işçilərin olduğunu göstərir. C, temperaturun 31 dərəcəyə qədər daha da artması ilə 5 saat içəridə qalmağınız məsləhətdir. C - 3 saat, 31.5 dərəcə. C - 2,5 saat, 32 dərəcə. C - 2 saat, 32,5 dərəcə. C - otaqda qalmaq 1 saatdır.
İşçilərin iş müddətini qısaltmaq üçün əsaslandırmaya ehtiyac var. Ətrafdakı hava istiliyinin ölçülməsi ilə tərtib edilir və təsdiqedici sənədlərlə verilir. Sanitariya Qaydalarının 7.3 -cü bəndində ölçmələrin iş yerlərində aparılmalı olduğu və onların nəticələrinə əsasən istehsal müəssisəsi, texnoloji və sanitariya avadanlıqlarının yeri, mənbələri haqqında ümumi məlumatları əks etdirən bir protokol tərtib edilməsi lazım olduğu bildirilir. istilik istehsalı, soyutma və rütubətin buraxılması, mikroiqlim parametrlərinin ölçülməsi üçün sahələrin planı və digər məlumatlar verilir (Sanitariya Qaydalarının 7.14 -cü bəndi).
Protokolun sonunda, Sanitariya Qaydalarının 7.15 -ci maddəsinin tənzimləyici tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilən ölçülərin nəticələrinin qiymətləndirilməsi verilməlidir.
Protokol, işçilərin iş yerində qalmasının azalmasının qanuniliyini əsaslandıran ən vacib sənədlərdən biridir, buna görə də onu daha detallı etmək tövsiyə olunur, bunun nəticəsində hava istiliyinin olması barədə komissiyanın bir nəticəsi olmalıdır. otaqda optimal dəyərləri aşar, bunun nəticəsində təşkilat işçilər üçün iş gününü azaldar. Ölçmələrin Sanitariya Qaydalarına uyğun olaraq aparılması üçün lazımi ölçüləri həyata keçirə bilən və bunun üçün lazımi avadanlığa malik olan üçüncü bir təşkilat onları həyata keçirmək üçün dəvət oluna bilər.
Bu vəziyyətdə, təşkilat iş gününün azalmasını əsaslandıra biləcək, ancaq otaqda bir kondisioner quraşdırmaq istənə bilər. Rusiya Maliyyə Nazirliyindən və vergi xidmətindən bu mövzuda aydınlıq olmadığı üçün, tam əmək haqqı saxlayarkən qısaldılmış bir iş günü təyin edərkən, xüsusən Sənət normasından bəri yoxlama orqanları ilə mübahisələr yarana bilər. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 92 -si, azaldılmış iş günü təyin olunan işçilərin kateqoriyalarını müəyyən edir (I və II qrup əlillər, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilər (iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması əsasında). iş şəraiti üçün - Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 31.08.2007 N 569 "İş şəraiti üçün iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri, SSRİ Dövlət Əmək Komitəsi, Hamının Rəyasət Heyəti. -Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının 25.10.1974 N 298 / P-22 "Zərərli iş şəraiti olan işlərin əlavə məzuniyyət və qısaldılmış iş günü hüququ verən sənaye, sex, peşə və vəzifələrin Siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" ", habelə SSRİ Dövlət Əmək Məcəlləsinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş işdə əlavə məzuniyyət və qısaldılmış iş günü hüququ verən zərərli iş şəraiti olan istehsalat sexlərinin, peşə və vəzifələrin Siyahısının tətbiqi qaydası haqqında Təlimat. Komitə, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Rəyasət Heyəti 21.11.1975 N 273 / P-20)). Sənədi tətbiq edərkən nəzərə alınmalıdır ki, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 20 Noyabr 2008 -ci il tarixli 870 saylı Fərmanı ilə ağır işlərlə məşğul olan, zərərli və (və ya) təhlükəli və digər xüsusi iş şəraiti ilə işləyən işçilər, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması nəticələrinə əsasən, qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edilir - Sənətə uyğun olaraq həftədə 36 saatdan çox deyil. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 92 -si və ən azı 7 təqvim günü olan illik əlavə ödənişli məzuniyyət.
Bu məqalə, isti hava səbəbiylə 30 dərəcə və ya daha çox hava istiliyi olan istehsal müəssisələrində çalışan işçilərin əmək haqqının qorunması ilə daha qısa bir iş gününün təyin olunduğunu ifadə etmir. C.
Tam əmək haqqı ödənilsə, təşkilat çox güman ki, bu cür xərclərə iş iddiasını sübut etməli olacaq. İş yerlərinin attestasiyası əsasında bütün temperatur ölçmələrini apararaq ətraf mühitin istiliyinin həqiqətən icazə verilən səviyyədən yüksək olduğunu sübut etmək mümkündürsə, bu zərərli istehsal amillərinə aid edilə bilər. Bu vəziyyətdə, yüksək temperatur fiziki bir amildir (Səhiyyə Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin Siyahısının 3.9 -cu bəndinə əsasən) və Rusiyanın Sosial İnkişafı 16.08.2004 N 83). Bu paraqraf göstərir: bu vəziyyətdə zərərli və təhlükəli istehsal amillərinə (fiziki faktor) hava istiliyinin 4 dərəcədən çox artması daxildir. Qəbul edilə bilən səviyyənin yuxarı həddindən C (yuxarı hədd 28 dərəcədir. C artı 4 32 dərəcəyə bərabərdir. C). Bu vəziyyətdə Sənətə müraciət edə bilərsiniz. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 92 -ci maddəsi, işçilər üçün daha qısa bir iş gününün təyin olunduğunu göstərir. Bəzi kateqoriyalı işçilər üçün qanunla müəyyən edilmiş qısaldılmış iş saatları onlar üçün tam iş standartıdır və buna görə də əmək haqqının azalmasına səbəb olmur (Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 11 may 2006 -cı il tarixli 12918 / MZ nömrəli məktubu) -14).
Daha qısa bir iş günü təyin etmək mümkündür, bir təşkilat üçün normal temperatur və rütubət qurularkən, otaqlara kondisioner quraşdırmaq iqtisadi cəhətdən məqsədəuyğundur və daha sərfəlidir. Aydındır ki, kondisionerlərin quraşdırılması zərurətini əsaslandırmaq üçün protokolda qapalı mikroiqlim göstəricilərinin müəyyən edilmiş tələblərə uyğunsuzluğu və uyğunsuzluğu göstərilməlidir. Bundan əlavə, əsaslandırmaq olar ki, kondisionerlərin quraşdırılması işçilərə yüksək temperaturda olan mənfi təsirləri azaltmaqla yanaşı, həm də optimal hava rütubətinin saxlanılmasına zəmanət verəcəkdir.
Belə ki, isti yay dövründə işçilərin iş saatlarının azaldılmasını əsaslandırmaq üçün kondisionerlərin quraşdırılmadığı otaqlarda Baş direktorun əmri əsasında işçilərin işinin lazımi ölçülərini götürmək lazımdır. hava istiliyi və digər ətraf mühit parametrləri. Sanitariya Qaydalarının tənzimləyici tələblərinə uyğunluq üçün yerinə yetirilən ölçüləri əsaslandırmaq və qiymətləndirmək üçün bir protokol tərtib edin. Yalnız bütün lazımi ölçüləri götürdükdən sonra, işəgötürən, sanitariya qaydalarına əsasən işçilərin iş gününü qısaltmaq və ətraf mühitin istiliyinin icazə verilən dəyərləri keçdiyini nəzərə alaraq işçilərin əmək haqqının tam saxlanılmasına qərar verə bilər.
E.N. Getman
QSC "Spline-Center"
Regional Məlumat Mərkəzi
Şəbəkələr
