Нам, като следовател, ликвидира аварията в Чернобил и присъства на специална операция в Баку. Но след 19 години служба той беше принуден да подаде оставка. Предминалата година той започна да кандидатства за пенсия и се оказа, че неговите 19 години не са включени в осигурителния стаж, което означава, че може да разчита само на социална пенсия от 90 рубли. И дори на 65 години.
Министерството на труда след това само вдигна рамене: такова законодателство, нищо не може да се направи. Например, преди много време имаше концепция за осигурителен стаж - това е периодът на работа, когато вие или вместо вас сте плащали застрахователни премии. И от нейната стойност зависи дали човек ще получи трудова или социална пенсия. Да, всъщност понятието осигурителен стаж съществува от 2006 г. Но буквално през последните няколко години той е нараснал от 5 на 15 години. И според закона ще расте още повече: всяка година с 6 месеца, в крайна сметка до 2025 г. ще стане 20 години.
В същото време осигурителният период не включва военна служба, обучение в университети и колежи, както и висше образование, докторантура и др., Отпуск по майчинство, служба в полицията и други правоприлагащи органи и много други.
След като беларусите започнаха да се пенсионират по новото законодателство, имаше и такива, които попаднаха в така наречения „капан на осигурителния период“ - хора, чийто общ стаж им позволяваше да се пенсионират и да отговарят на условията за него, но нямаха осигурителен стаж достатъчно.
- Цял живот сте живели с усещането, че ви трябват 5 години осигурителен стаж, а изведнъж ви трябват 16. И често е нереалистично да изработите тази разлика,- казват правозащитници от общественото сдружение „Беларуски хелзинкски комитет“.
Така се случи с Иван Николаевич, който след 19 години служба в МВР напусна да се грижи за болните си родители. Имал е около 10 години осигурителен стаж без служба в МВР. Това не беше достатъчно за получаване дори на минималната пенсия за старост. Това означава, че той може да се класира само за социална пенсия от 90 деноминирани рубли, и то след пет години.
По данни на Министерството на труда при удължаването на срока в подобна ситуация са се оказали над 1000 души, като броят им нараства всяка година.
Правозащитници се заеха с проблема с капана на осигурителния стаж. Те обжалваха Конституционния съд, Министерството на труда и парламента.
- Предложихме да се въведе преходен период, „първа целева помощ” за онези, които попаднат в подобен капан. Освен това, за назначаване на пропорционална пенсия, дори ако осигурителният стаж не е напълно изчерпан,- отбелязват правозащитници от Беларуския хелзинкски комитет.
Конституционният съд отбелязва, че при преминаване към ново законодателство „законните очаквания на гражданите трябва да бъдат удовлетворени във възможно най-голяма степен, включително чрез определяне на разумен преходен период, който да предостави на гражданите реална възможност да се съобразят с изменените изисквания на законодателните норми“. Конституционният съд допълва още, че е необходимо да се предвиди коригиране и включване в трудовия стаж на обществено значими дейности за държавата и обществото.
В резултат на това законодателството беше преразгледано. А от вчера влезе в сила нов президентски указ от 29 юни 2017 г. № 233 „За пенсионното осигуряване на определени категории граждани“.
- Да, Иван Николаевич ще бъде един от малкото, които ще могат да получават трудова, а не социална пенсия. Вече изпратихме документи за регистрация,- казва началникът на отдела по труда на регионалния изпълнителен комитет на Лида Андрей Мимиш. - Осигурителният стаж за него и всички военнослужещи, които не са отишли на военна пенсия, е намален на 10 години. И Иван Николаевич вече го е разработил.
- Иновациите смекчават положението на някои уязвими групи в бъдеще, но в същото време не решават напълно проблема с капана на осигурителния стаж,- обясняват в БХК. Правозащитниците са съставили специална таблица, която показва какви промени са настъпили в законодателството и какво е останало същото.
| Нови пенсионни правила преди постановление № 233 (до 01.08.2017 г.) | След постановление № 233 (след 01.08.2017г.) |
| Част от хората попаднаха в капана на осигурителния стаж поради факта, че не бяха предвидени изключения или преходни периоди за тези, които в периода на нововъведенията достигнаха пенсионна възраст, имат достатъчно осигурителен стаж по старите правила (поне 5 години), но не достигат осигурителния стаж, установен с новите постановления. Става въпрос преди всичко за онези хора, които през бурните 90-те и след това оцеляваха, както можеха, без официална работа. Тези хора не могат да получават нито пенсия за старост на общо основание, нито социална пенсия. | Положението на тези хора не се подобри по никакъв начин. Единственият изход от ситуацията би бил въвеждането на преходен период за хората, които скоро ще навършат пенсионна възраст. |
| В капана на осигурителния стаж са попаднали хора, които години наред са извършвали обществено полезна дейност (например грижи за инвалиди от 1-ва група) и са загубили правото си на пенсия. Факт е, че държавата им вписва в трудовата книжка и им плаща пари, но не зачита труда им в осигурителния стаж. Хората нямат време да натрупат необходимия период на осигурително покритие (16 години през 2017 г., повече по-късно). В същото време, според закона, грижата за лице с увреждания от 1-ва група не може да се комбинира с никаква работа. | По някакъв начин се отчита логиката на обществено полезните дейности. Периодите на обществено полезна дейност все още не се включват в осигурителния стаж, но периодът на осигурителен стаж за тези хора е намален на 10 години. Вярно е, че в същото време продължителността на общия трудов стаж за такива хора се е увеличила. За жени - не по-малко от 35 години, за мъже - не по-малко от 40 години. Докато за останалите категории (които имат достатъчно осигурителен стаж от 16 години през 2017 г.), общият трудов стаж е съответно 20 и 25 години за мъжете и жените. По този начин указът направи пенсионното осигуряване по-справедливо и облекчено за тази категория граждани, но проблемът не е напълно решен, тъй като увеличаването на общия трудов стаж за мнозина може да бъде пречка за назначаването на пенсия. |
| Положението на хората, които се грижат за лице с увреждане от 1-ва група или лице, навършило 80 години, се усложнява не само от капана на осигурителния стаж, но и от факта, че след навършване на пенсионна възраст не могат да получават обезщетения за грижи, дори и да не им е назначена пенсия поради липса на осигурителен стаж. | Указът елиминира този конфликт. Сега тези хора могат да продължат да получават обезщетения за грижи до назначаването на социална пенсия, като този период се зачита към общия им стаж. |
| Възникна неравенство по отношение на военнослужещите, служителите на Министерството на извънредните ситуации, правоприлагащите органи и приравнените към тях лица. Докато тези хора служат, държавата като работодател не им плаща осигуровки. Ако се пенсионират преди навършване на трудовия стаж (който е 20 години), ще им се начислява пенсия на общо основание. Това означава, че например принципен полицай, уволнен след 19 години добра служба, ще трябва да си намери работа и да има време да натрупа осигурителен стаж от поне 16 години днес. | Подобрява се положението на военнослужещите, служителите на Министерството на извънредните ситуации, правоприлагащите органи и приравнените към тях лица. Техният стаж все още не се зачита към осигурителния стаж. Ако по някаква причина тези хора не достигнат ведомствената пенсия и бъдат уволнени по-рано, за да получат пенсия на общо основание, те ще трябва да натрупат 10 години осигурителен стаж, а не 16 или повече, както беше преди приемане на Указ 233. Те също трябва да придобият минимален общ трудов стаж: 20 години за жените, 25 години за мъжете. Прослуженото време се зачита към общия стаж. Този облекчен подход обаче ще се прилага само за онези хора, които са служили поне 10 години. |
В Беларус, както и в повечето други държави от бившия социалистически лагер, се използват 2 вида пенсии: социални и трудови. Вторият тип също включва военни пенсии в Беларус.
Панорамна вечерна гледка към Площада на независимостта в Минск
В резултат на преизчисляването от 1 август трудовите пенсии в Беларус се увеличиха средно с 10%.
Допълнителни средства се натрупват във фондове на застрахователни компании, по избор на платеца. Самите удръжки по негово заявление се правят от работодателя от заплатата на служителя.
В Република Беларус можете да се пенсионирате чрез:
Научете повече за пенсиите в Беларус от видеоклипа по-долу.
Военнослужещите в Беларус се пенсионират според:
За да се пенсионирате като военен, трябва да работите или по-скоро да служите на полето поне 20 години. Възрастта на военния пенсионер е 45 години (от 2033 г. - 48 години).
Някои категории военнослужещи имат право да служат на страната дори след навършване на пенсионна възраст. Например генерал-полковниците могат да останат на служба до 60 години, полковниците - до 50 години.
Важно условие за получаване на пенсия е постоянното пребиваване на територията на Републиката. Пенсионните плащания се влияят от следното:
В Република Беларус военните пенсии се увеличават ежегодно. Посочената по-горе индексация се отнася и за тази категория.
Ако в резултат на изпълнение на военно назначение или 3 месеца след напускане на запаса военнослужещият стане инвалид, той има право на пенсия за инвалидност. В този случай трябва да бъдат изпълнени следните условия:
Решението за пенсиониране на военен за заслуги към държавата се взема на правителствено ниво.
Стандартното изчисление е както следва:
През 2020 г. схемата за начисляване се промени леко.
Това видео сравнява пенсиите в три държави.
През 2020 г. военните пенсионери получават пенсия в съответствие с промените, настъпили през септември 2017 г. Пенсиите бяха увеличени за всички категории от населението на Беларус.
Военните пенсии бяха увеличени сравнимо с увеличението, което засегна всички пенсионни плащания. Според решението на президента на страната от 1 септември ще започне поетапно увеличение на пенсиите на военните.
До юли 2019 г. пенсионните плащания ще се изчисляват въз основа на коефициенти за временна корекция. Преизчисляването ще се извърши на 4 стъпки:
До края на годината Беларус планира отново да вдигне пенсиите.
Средната пенсия в Република Беларус преди промените в законодателството беше 398 рубли.
При въвеждането на корекции в пенсионното законодателство правителството на страната се ръководи от руския опит, който вече може да се счита за изпитан във времето.
В Русия схемата, взета за ръководство, започна да действа още през 2012 г. Тогава президентът нарече добавката към пенсията в размер на 240 руски рубли незначителна и промени цифрата на 1000 рубли. От 2012 г. изчисляването на пенсионните плащания не само зависи от заплатите, но също така беше преразгледано заедно с тях. Тоест, ако се увеличиха заплатите, заедно с тях се увеличиха и пенсиите на тези, които вече са преминали в резерва.
След значително увеличение на военните пенсии, от 2013 г. на увеличение подлежи само този дял от надбавката, който влияе върху изчисляването на пенсиите. Годишният му ръст е 2% или повече в зависимост от инфлационните процеси в руската икономика.
Александър Христофоров, председател на Комисията по труда, заетостта и социалната защита на Витебския областен изпълнителен комитет:
− Пенсионното осигуряване на гражданите се извършва в съответствие със Закона „За пенсионното осигуряване“ от 17 април 1992 г. № 1596-XII (с изменения и допълнения) и други разпоредби, които са в сила към датата на подаване на заявление за пенсия.
Съгласно членове 5 и 11 от закона през 2017 г. трудова пенсия за старост на общо основание се отпуска на мъже на възраст 60 години и 6 месеца с най-малко 25 години трудов стаж, от които най-малко 16 години трудов стаж. с внасяне на задължителни осигурителни вноски към бюджета на държавния извънбюджетен фонд за социална защита.
Изчисляването на трудов стаж се извършва в съответствие с член 51 от закона. Понятията стаж за изчисляване на размера на пенсията и осигурителен стаж се различават по съдържание.
Периодите на работа, предприемаческа, творческа и друга дейност се включват в трудовия стаж за изчисляване на размера на пенсията, при условие че през тези периоди са внесени задължителни осигурителни вноски в бюджета на Държавния извънбюджетен фонд за социална защита на населението. (чл. 51, част първа от закона), както и други периоди на дейност без внасяне на задължителни осигурителни вноски, посочени в чл. 51, букви "а" - "н" от закона (част втора на този член).
По-специално периодите на военна служба във въоръжените сили, граничните войски и граничните служби, вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи, органите за държавна сигурност, Службата за сигурност на президента и други военни формирования, създадени в съответствие със законодателството на службата, са се зачита за трудов стаж за изчисляване на пенсиите в органите на вътрешните работи, Следствения комитет, Държавната комисия по съдебни експертизи, органите и звената за извънредни ситуации и органите за финансово разследване на Комитета за държавен контрол, както и служба във въоръжените сили, органи на държавна сигурност и органи на вътрешните работи на бившия СССР.
Осигурителният стаж включва само периоди на работа (други дейности), предвидени в част 1 на член 51 от закона, включително периоди на работа на територията на СССР. Периодите, предвидени в член 51, част втора от закона (ал. "а", "в" - "н"), не се зачитат за осигурителен стаж.
Обръщаме внимание, че наличието на осигурителен стаж с определена продължителност е предпоставка за назначаването на един или друг вид трудова пенсия. Така за назначаване на пенсия за старост през 2017 г. са необходими 16 години осигурителен стаж (годишно от 1 януари той се увеличава с 6 месеца до достигане на 20 години).
За назначаване на трудови пенсии за инвалидност и загуба на прехраната е достатъчен фактът на плащане на застрахователни премии. Президентски указ № 233 от 29 юни 2017 г. „За пенсионното осигуряване на определени категории граждани“ предвижда определени обезщетения въз основа на продължителността на осигурителния стаж за назначаване на пенсии за възраст на определени категории граждани.
По този начин трудова пенсия за старост се назначава на граждани, които са служили в армията и имат най-малко 25 години трудов стаж за мъжете и 20 години за жените, включително най-малко 10 календарни години военна служба с най-малко 10 години покрит трудов стаж.
Кръгът на лицата, които имат право на пенсия за старост и възраст за работа със специални условия на труд, се определя от членове 12 и 15 от закона. По-специално, член 12, параграф "б" дава право на пенсия за старост за работа със специални условия на труд на мъже с намаление на общоустановената пенсионна възраст с 5 години и с трудов стаж най-малко 25 години, от които най-малко 12 години 6 месеца (в случая най-малко 6 години 3 месеца в периода преди 1 януари 2009 г.) на работните места, предвидени в списък № 2. Ако мъжът има най-малко половината трудов стаж в опасни и тежки условия на труд (най-малко 6 години 3 месеца) преди 1 януари 2009 г. и най-малко 25 години трудов стаж, пенсиите се назначават с намаляване на общоустановената възраст за пенсиониране с 1 година - за всеки 2 години 6 месеца такъв работа.
При изчисляване на специалния трудов стаж, който дава право на пенсия за старост за работа при специални условия на труд, за периоди на работа преди 1 януари 1992 г. списъците на производствата, цеховете, професиите, длъжностите и показателите, които дават право към такава пенсия се използват списъци № 1 и № 2. одобрени с Постановление на Министерския съвет на СССР от 22 август 1956 г. № 1173.
За периоди на работа от 1 януари до 31 декември 1992 г., при изчисляване на специалния трудов стаж, списъци № 1 и № 2, одобрени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10, са използвани.
За периодите на работа след 1 януари 1993 г. се прилагат списъци № 1 и № 2, утвърдени с Постановление на Министерския съвет от 25 май 2005 г. № 536.
Процедурата за прилагане на всеки от списъците е регламентирана със закон: списъци № 1 и № 2, одобрени през 1956 г., са съставени на производствен принцип и изчисляването на специалния опит за периоди на работа преди 1 януари 1992 г. се извършва без като се вземат предвид резултатите от сертифицирането на работното място за условия на труд. За да се включат периоди на работа в професии и длъжности, предвидени в списъци № 1 и № 2, одобрени през 1991 г. и 2005 г., в специалния опит, предпоставка е потвърждаването на специални условия на труд чрез резултатите от сертифицирането на работното място.
Право на пенсия за ранно пенсиониране имат работници и служители, които са работили пряко и постоянно, на пълен работен ден, за определен от закона период от време на работа с вредни и тежки условия на труд, което трябва да бъде потвърдено с документи за периода на работа.
Службата в Министерството на вътрешните работи на БССР (СССР, Беларус) не е предвидена от списъци № 1 и № 2. Пенсиите за тази категория граждани се извършват по-специално в съответствие със закона от 17 декември , 1992 г. № 2050-XII „За пенсиите на военнослужещите, командирите и частния състав на органите на вътрешните работи, Следствения комитет, органите и звената за извънредни ситуации и органите за финансово разследване.“
Младшият медицински персонал има право на ранно пенсиониране по списък № 2.
По този начин раздел XXVI „Здравни институции“, одобрен през 1956 г., предвижда младши медицински персонал, работещ в психиатрични и психоневрологични институции (директно обслужващи психично болни).
Младшият медицински персонал в психиатрични (психоневрологични) лечебни и превантивни институции, директно обслужващи пациенти, също е предвиден в списък № 2, одобрен през 1991 г. (раздел XXIV „Здравни и социалноосигурителни институции“).
Списък № 2, одобрен през 2005 г., включва санитари, пряко ангажирани в обслужването на пациенти в психиатрични (психоневрологични) лечебни и превантивни институции.
Педагогическият персонал не се включва в кръга на лицата, имащи право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за работа със специални условия на труд по Списък № 2.
В същото време, в съответствие с член 48 от закона, някои категории медицински и педагогически работници имат право на пенсия за прослужено време с намаляване на общоустановената възраст за пенсиониране с 5 години. Жените имат това право, ако имат специален трудов стаж най-малко 25 години, а мъжете със специален трудов стаж най-малко 30 години.
Специалният осигурителен стаж включва работата, предвидена в Списъка на учрежденията, организациите и длъжностите, работата по която дава право на пенсия за осигурителен стаж на определени категории медицински и педагогически работници, одобрен с постановление на Министерския съвет от 1 декември 1992 г. № 724 и Списък на учрежденията, организациите и длъжностите за целите на професионалното пенсионно осигуряване на медицинските и педагогическите работници, утвърден с Постановление на Министерския съвет от 9 октомври 2008 г. № 1490.
Тези списъци включват учители от начални училища, основни училища, средни училища и т.н.
Съседите ви наводняват? Скъсихте ли ви в магазина? Глобен ли сте неоснователно? Трудно ли ви е да решавате битови проблеми в сферата на жилищно-комуналните услуги, търговията, транспорта? Не намирате общ език с районна администрация, КАТ, банка или туристическа агенция?
Вашите въпроси и оплаквания.
Не е тайна, че днес мнозина работят неофициално или на „черно“ заплащане, което се отразява на общия стаж за изчисляване на пенсията и нейния размер. Служителят няма да може официално да потвърди отработеното време. Но законът защитава всички категории граждани и за такива ситуации са предвидени социални помощи.
След 2002 г. минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия е 5 години. Вече се нарича застраховка, а не труд, т. к Всеки работодател плаща осигуровки на служителите си. Размерът на последващата пенсия зависи от този показател. След направените промени през 2015 г. минималният стаж беше увеличен на 10 години, като формирането на сумата се влияе от следните основни параметри:
В съответствие със същия закон за осигурителните пенсии (член 30) учителките, които са работили в институции за деца най-малко 25 години, могат да се пенсионират преди 55-годишна възраст. Кодексът на труда на Руската федерация (член 256, част пет) обаче постановява, че периодът на грижи не се взема предвид при ранно изчисляване на пенсията.
отговор на работа в Министерството на вътрешните работи на Руската федерация на 20 септември 1994 г., пенсиониран през ноември 2014 г. при навършване на пределна възраст. Сертифицираният стаж е 20 години плюс 2,5 години общо** (проучване 22 години, т.е. пенсия 56% от паричния доход). Съдържание на изчисляването на пенсиите по Министерството на вътрешните работи Период: - взема се предвид работата в Министерството на вътрешните работи от 20 септември 1994 г. до 7 ноември 2014 г. (20 месеца 1 година 17 дни – 50% DS); — **Период на обучение от 01.09.1976г. до 31.05. -3 1980 г. 9 месеца (45 месеца) (това е допълнително изчисление към 22 заверени години стаж - липсващите 1 година 10 месеца 14 месеца (22,5 дни). Искам да подам заявление в пенсионния фонд за назначаване на част от осигурителна пенсия Въпрос: Във връзка с Тъй като получих образование в университета без гражданско прекъсване на работа, възможно ли е да се изключи неизползваният период на обучение - работа от 01.06.1980 г. до 25.06.1982 г. при изчисляване на пенсия чрез Министерството на вътрешните работи, за да ми даде възможност да я включа в изчисляването на частта от застрахователната пенсия.** Указ на правителството на Руската федерация 941 от 22 септември 1993 г. „В годините на трудов стаж за назначаване на пенсия на лица от командния и редовия състав на органите на вътрешните работи е време да се отчете обучението им преди постъпване на служба в граждански образователни висши институции или в средни специализирани образователни институции в рамките на пет години от изчисляването на два месеца от обучение за един месец служба - по отношение на служители на органите за вътрешни работи, които са постъпили на служба на 1 януари 2012 г. (параграф, въведен от RF PP от 25.08.12 N854)
Здравейте!15.09.Срокът за удължаване на стаж по пределна възраст изтече.Уволнение за Отчет или за удължаване на стаж не съм Двама. Писах около месец след това, отсъствах от мнение в тяхната служба без основателна причина, но се опитах да се прехвърля в района на Днепропетровск за допълнителен медицински преглед и пенсиониране. Имаше искане до управлението на GUMVD на Луганска област. и преводът ми получи разрешение. В края на ноември пристигнах в сервиза, за да взема необходимите документи. интервю Преминах DVB и полиграф, но ръководството на Луганското регионално управление на вътрешните работи реши да ме уволни на базата на отсъствие и не ми беше разрешено да работя със заповед. Тъй като не бях уведомен за наказанието и със заповед за забавяне на уволнението ми беше отказан медицински преглед, позовавайки се на факта, че не е възможно да се подложи на медицински преглед на територията на Луганска област - зоната на АТО . Не съм получавала месечна заплата за септември. Имат ли право да ме уволнят за грубо дисциплинарно нарушение? Трябваше ли HR да ме уволни, когато достигнах възрастовата си граница? 46 г. майор. Трудов стаж 20, 5. Ако ме уволнят сега, коя дата трябва да се счита за дата на уволнение? Възможно ли е уволнение за дисциплинарно нарушение след медицински преглед и какво е необходимо за това? Трябва ли да кандидатствам за пенсия в този случай, ако изчисляването на пенсията се извършва за две години, което включва тези три месеца (не съм чувал)?
В този случай начисляването се извършва в размер на 1% от размера на надбавката за всяка година трудов стаж. Размерът на пенсията не е ограничен от закона, но законът съдържа клауза, според която трудов стаж от 25 години трябва да включва най-малко 12 години и 6 месеца, прекарани от гражданин на военна служба в определени държавни органи.
Хората с увреждания, които имат право на пенсия, могат да очакват нейният размер да бъде увеличен. Увеличението на сумата зависи от групата инвалидност, определена на гражданина, служил в МВР. Освен това се взема предвид причината, поради която гражданинът е станал инвалид.
Уволнен поради реорганизация на персонала и преместване в Русия. Гвардия (съкращение), на 42 години. Стаж в полицията, след това полиция 16 календарни години, преференциално 17 години, 9 месеца. В армията 19 години и 8 месеца. Имам година цивилен стаж преди армията, две след армията. Сега на 44 години. Общ календарен стаж 26 години. На 44 години съм, регистриран като ветеран на труда. Разселената пенсия беше отказана. Това законно ли е? Казаха ми да кандидатствам след 45г.
Благодаря за отговора на въпроса за предимствата при отпускане на пенсия на военнослужещи, определени за активна военна служба на доброволни начала при навършване на 43 години за заемане на офицерски длъжности с решение на министъра на отбраната (съгласно чл. 90 от Правилника). относно реда за военна служба на офицери от въоръжените сили на СССР, например на длъжност преподавателски състав във ВУЗ). Може ли да се разбере по кой документ? Благодаря ви предварително
Пенсия се отпуска на военнослужещ или на семейството му в зависимост от това колко години е служил и размера на издръжката му. Ставането с увреждания по време на служба също може да стане фактор за осигуряване на пенсионни плащания, но при условие че има 20 години стаж.
През 2015 г. беше планирано увеличение на военните пенсии с 20 - 22%,но като се вземат предвид сегашните обстоятелства в икономиката, надеждите на военните пенсионери не се оправдаха. Съгласно указа на президента на Руската федерация плащанията на военните трябва да се индексират ежегодно с 2%, без да се вземат предвид корекциите, дължащи се на инфлация. Очаква се за 2019 г. коефициентът на корекция да бъде 5-7%.
Всички знаят, че повечето полицаи стават пенсионери на сравнително млада възраст. Пенсията за смесена служба в Министерството на вътрешните работи е много примамлива перспектива за младши и средни служители, тъй като продължаването на службата е свързано със същите трудности и опасности и в повечето случаи вече няма перспективи за кариера. Съвсем предвидимо е, че повечето полицаи се стремят да се възползват от шанса, който имат. Тази статия е посветена на подробно описание на пенсионирането въз основа на смесен опит.
Трябва обаче да се има предвид, че само лицата на военна служба имат право на последната форма на подпомагане. Ако служител има определен период на служба като военен персонал, но към момента на подаване на заявление за този вид пенсионно осигуряване е цивилен, тогава той неизбежно ще бъде отказан.
Жената е родена на 11 март 1970 г. 7 години 6 месеца трудов стаж по Списък No1 и 15 години общ стаж. Тя има право на преференциална пенсия при подаване на заявление за пенсия през март 2015 г. Но ако тя подаде заявление за пенсия за старост при преференциални условия в PFU през април - юни 2015 г. (в рамките на 3 месеца от датата на придобиване на правото, както е предвидено в член 45 от Закона за пенсионното осигуряване, като има общ стаж от 15 години 3 месеца), ще й бъде отказана пенсия. Това е така, защото според новата редакция на Закона за пенсионното осигуряване (в сила от 01.04.15 г.) вече трябва да имате 15 години и 6 месеца трудов стаж.
Пенсионният фонд и военният комисариат по местоживеене имат право да издават пенсии на военнослужещи. Пенсии на МВР през 2019 г, както и други еквивалентни структури, се издава по подобна процедура. Законите за социално и пенсионно осигуряване установяват специална процедура за получаване на военна пенсия:
Ако военен пенсионер получава неофициална заплата, а работодателят му не плаща осигурителни вноски, тогава осигурителната част на трудовата пенсия няма да се формира. По този начин размерът на осигурителната част от трудовата пенсия е в пряка зависимост от размера на законните заплати и съответно от размера на осигурителните премии на конкретно лице за осигурителния период: колкото по-висока е официалната заплата, толкова по-висока е осигуровката премии и съответно толкова по-висока е пенсията.
Въпрос за осигурителна част от трудовата пенсия по-подходящи. В първите издания на Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (както и в предишния закон на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. № 340-1 „За държавните пенсии в Руската федерация“) правото на военните пенсионери да получават трудова пенсия в допълнение към военната пенсия. Възможно е да се кандидатства за трудова пенсия, като се откаже военна пенсия, но в по-голямата част от случаите това е неизгодно.
20 август 2018 г 270Миналия май Иван Николаевич Снитко от Лида разказа на onliner.by как е бил следовател, ликвидирал аварията в Чернобил и посетил специална операция в Баку. Но след 19 години служба той беше принуден да подаде оставка. Предминалата година той започна да кандидатства за пенсия и се оказа, че неговите 19 години не са включени в осигурителния стаж, което означава, че може да разчита само на социална пенсия от 90 рубли. И дори на 65 години. _ Министерството на труда тогава само вдигна рамене: такова законодателство, нищо не може да се направи. Например, преди много време имаше концепция за осигурителен стаж - това е периодът на работа, когато вие или вместо вас сте плащали застрахователни премии. И от нейната стойност зависи дали човек ще получи трудова или социална пенсия. Да, всъщност понятието осигурителен стаж съществува от 2006 г. Но буквално през последните няколко години той е нараснал от 5 на 15 години. И според закона ще расте още повече: всяка година с 6 месеца, в крайна сметка до 2025 г. ще стане 20 години, пише порталът. 
В същото време осигурителният период не включва военна служба, обучение в университети и колежи, както и висше образование, докторантура и др., Отпуск по майчинство, служба в полицията и други правоприлагащи органи и много други. След като беларусите започнаха да се пенсионират по новото законодателство, имаше и такива, които попаднаха в така наречения „капан на осигурителния период“ - хора, чийто общ стаж им позволяваше да се пенсионират и да отговарят на условията за него, но нямаха осигурителен стаж достатъчно. - Цял живот сте живели с усещането, че ви трябват 5 години осигурителен стаж, а изведнъж ви трябват 16. И често е нереалистично да изработите тази разлика,- казват правозащитници от общественото сдружение „Беларуски хелзинкски комитет“. Така се случи с Иван Николаевич, който след 19 години служба в МВР напусна да се грижи за болните си родители. Имал е около 10 години осигурителен стаж без служба в МВР. Това не беше достатъчно за получаване дори на минималната пенсия за старост. Това означава, че той може да се класира само за социална пенсия от 90 деноминирани рубли, и то след пет години. По данни на Министерството на труда при удължаването на срока в подобна ситуация са се оказали над 1000 души, като броят им нараства всяка година. Правозащитници се заеха с проблема с капана на осигурителния стаж. Те обжалваха Конституционния съд, Министерството на труда и парламента. - Предложихме да се въведе преходен период, „първа целева помощ” за онези, които попаднат в подобен капан. Освен това, за назначаване на пропорционална пенсия, дори ако осигурителният стаж не е напълно изчерпан,- отбелязват правозащитници от Беларуския хелзинкски комитет. Конституционният съд отбелязва, че при преминаване към ново законодателство „законните очаквания на гражданите трябва да бъдат удовлетворени във възможно най-голяма степен, включително чрез определяне на разумен преходен период, който да предостави на гражданите реална възможност да се съобразят с изменените изисквания на законодателните норми“. Конституционният съд допълва още, че е необходимо да се предвиди коригиране и включване в трудовия стаж на обществено значими дейности за държавата и обществото. В резултат на това законодателството беше преразгледано. А от вчера влезе в сила нов президентски указ от 29 юни 2017 г. № 233 „За пенсионното осигуряване на определени категории граждани“. - Да, Иван Николаевич ще бъде един от малкото, които ще могат да получават трудова, а не социална пенсия. Вече изпратихме документи за регистрация,- казва началникът на отдела по труда на регионалния изпълнителен комитет на Лида Андрей Мимиш. - Осигурителният стаж за него и всички военнослужещи, които не са отишли на военна пенсия, е намален на 10 години. И Иван Николаевич вече го е разработил.
| Нови пенсионни правила преди постановление № 233 (до 01.08.2017 г.) | След постановление № 233 (след 01.08.2017г.) |
| Част от хората попаднаха в капана на осигурителния стаж поради факта, че не бяха предвидени изключения или преходни периоди за тези, които в периода на нововъведенията достигнаха пенсионна възраст, имат достатъчно осигурителен стаж по старите правила (поне 5 години), но не достигат осигурителния стаж, установен с новите постановления. Става въпрос преди всичко за онези хора, които през бурните 90-те и след това оцеляваха, както можеха, без официална работа. Тези хора не могат да получават нито пенсия за старост на общо основание, нито социална пенсия. | Положението на тези хора не се подобри по никакъв начин. Единственият изход от ситуацията би бил въвеждането на преходен период за хората, които скоро ще навършат пенсионна възраст. |
| В капана на осигурителния стаж са попаднали хора, които години наред са извършвали обществено полезна дейност (например грижи за инвалиди от 1-ва група) и са загубили правото си на пенсия. Факт е, че държавата им вписва в трудовата книжка и им плаща пари, но не зачита труда им в осигурителния стаж. Хората нямат време да натрупат необходимия период на осигурително покритие (16 години през 2017 г., повече по-късно). В същото време, според закона, грижата за лице с увреждания от 1-ва група не може да се комбинира с никаква работа. | По някакъв начин се отчита логиката на обществено полезните дейности. Периодите на обществено полезна дейност все още не се включват в осигурителния стаж, но периодът на осигурителен стаж за тези хора е намален на 10 години. Вярно е, че в същото време продължителността на общия трудов стаж за такива хора се е увеличила. За жени - не по-малко от 35 години, за мъже - не по-малко от 40 години. Докато за останалите категории (които имат достатъчно осигурителен стаж от 16 години през 2017 г.), общият трудов стаж е съответно 20 и 25 години за мъжете и жените. По този начин указът направи пенсионното осигуряване по-справедливо и облекчено за тази категория граждани, но проблемът не е напълно решен, тъй като увеличаването на общия трудов стаж за мнозина може да бъде пречка за назначаването на пенсия. |
| Положението на хората, които се грижат за лице с увреждане от 1-ва група или лице, навършило 80 години, се усложнява не само от капана на осигурителния стаж, но и от факта, че след навършване на пенсионна възраст не могат да получават обезщетения за грижи, дори и да не им е назначена пенсия поради липса на осигурителен стаж. | Указът елиминира този конфликт. Сега тези хора могат да продължат да получават обезщетения за грижи до назначаването на социална пенсия, като този период се зачита към общия им стаж. |
| Възникна неравенство по отношение на военнослужещите, служителите на Министерството на извънредните ситуации, правоприлагащите органи и приравнените към тях лица. Докато тези хора служат, държавата като работодател не им плаща осигуровки. Ако се пенсионират преди навършване на трудовия стаж (който е 20 години), ще им се начислява пенсия на общо основание. Това означава, че например принципен полицай, уволнен след 19 години добра служба, ще трябва да си намери работа и да има време да натрупа осигурителен стаж от поне 16 години днес. | Подобрява се положението на военнослужещите, служителите на Министерството на извънредните ситуации, правоприлагащите органи и приравнените към тях лица. Техният стаж все още не се зачита към осигурителния стаж. Ако по някаква причина тези хора не достигнат ведомствената пенсия и бъдат уволнени по-рано, за да получат пенсия на общо основание, те ще трябва да натрупат 10 години осигурителен стаж, а не 16 или повече, както беше преди приемане на Указ 233. Те също трябва да придобият минимален общ трудов стаж: 20 години за жените, 25 години за мъжете. Прослуженото време се зачита към общия стаж. Този облекчен подход обаче ще се прилага само за онези хора, които са служили поне 10 години. |
.jpg)
