Το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που εφαρμόζονται σε διάφορους κλάδους, εργαστήρια και τμήματα επιχειρήσεων τροφίμων δεν παρέχει πάντα αποτελεσματικότητα που εγγυάται απόλυτα ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας. Αυτή η κατάσταση προέκυψε λόγω της έλλειψης ταυτόχρονης επιστημονικής και σχεδιαστικής ανάπτυξης νέων τεχνολογιών και των αντίστοιχων λύσεων για την προστασία της εργασίας. Ως εκ τούτου, προς το παρόν, πολλές επιχειρήσεις τροφίμων εξακολουθούν να χρησιμοποιούν ευρέως ένα σύστημα παροχών και αποζημιώσεων που παρέχονται σε άτομα που εργάζονται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας (καυστήρες ατμού και λέβητες ζεστού νερού, οδηγοί συμπιεστών αμμωνίας κ.λπ.). Οι εργαζόμενοι, οι μηχανικοί και οι εργαζόμενοι, των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις αναφέρονται σε ειδικούς καταλόγους και καταλόγους βιομηχανιών, εργαστηρίων, επαγγελμάτων και θέσεων με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, που εγκρίθηκαν από το Συμβούλιο των Υπουργών και την Κρατική Επιτροπή Εργασίας, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές και αποζημιώσεις Το
Το σύστημα παροχών και αποζημιώσεων δεν αντικαθιστά, αλλά συμπληρώνει μόνο το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που χρησιμοποιούνται στις επιχειρήσεις. Αυτό το σύστημα περιλαμβάνει πρόσθετες διακοπές, μικρότερες εργάσιμες ημέρες και προτιμησιακές συντάξεις, ιατρική και προφυλακτική διατροφή, πρόσθετες πληρωμές στους μισθούς. δωρεάν διανομή γάλακτος. Η βελτιωτική και αντισταθμιστική τους αξία είναι η ακόλουθη.
Πρόσθετες διακοπές (από 6 έως 36 ημέρες). Δεν μειώνει μόνο τη διάρκεια της περιόδου των αρνητικών επιπτώσεων στους επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, αλλά πρώτα απ 'όλα συμβάλλει στην απελευθέρωση τοξικών και άλλων ουσιών που συσσωρεύονται σε αυτό από το σώμα, ανακουφίζοντας την κούραση λόγω έντονης πνευματικής και σωματικής εργασίας, αποκαθιστώντας τα μειωμένα λειτουργεί και εξαλείφει τα αρχικά στάδια δυσμενών φυσιολογικών αλλαγών εσωτερικά όργανακαι ανθρώπινα συστήματα.
Μισή αργία. Η μείωση της βάρδιας εργασίας κατά μία μόνο ώρα στην πραγματικότητα μειώνει το ετήσιο ταμείο του χρόνου εργασίας κατά ένα μήνα για κάθε εργαζόμενο που απολαμβάνει αυτό το προνόμιο, αυξάνει τις ωριαίες αποδοχές του κατά 16%. Αυτό το είδος παροχής έχει τις ίδιες επιπτώσεις στον εργαζόμενο με την πρόσθετη άδεια.
Προνομιακός σύνταξη... Παρέχεται σε όσους εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες και ζεστά καταστήματα σύμφωνα με τον κατάλογο Κ ° 1, καθώς και σε όσους εργάζονται σε δουλειές με δύσκολες συνθήκες εργασίας (κατάλογος αρ. 2). Συνίσταται στην παροχή σύνταξης σε περισσότερα πρώιμες ημερομηνίεςπαρά σε γενική βάση, με λιγότερη εργασιακή εμπειρία και σε μεγαλύτερα μεγέθη.
Μείωση ηλικία συνταξιοδότησηςκαι η εργασιακή εμπειρία που είναι απαραίτητη για τη λήψη σύνταξης όχι μόνο μειώνει τη διάρκεια της περιόδου δυσμενών επιπτώσεων στον εργαζόμενο από επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, αλλά επίσης εξασφαλίζει την έγκαιρη εξάλειψη των επιβλαβών ουσιών που έχουν συσσωρευτεί σε αυτόν από το σώμα, αποκατάσταση της κανονικής λειτουργίας του όλα τα συστήματα υποστήριξης της ζωής του.
Θεραπεία και προφυλακτική διατροφή. Το φαγητό που παρέχεται δωρεάν σε έναν εργαζόμενο είναι ένα μέσο αύξησης της αντίστασης του σώματός του στις επιδράσεις των επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, μειώνοντας τη νοσηρότητα και αποτρέποντας την εμφάνιση πρόωρης κόπωσης. Αυτό το όφελος παρέχεται σε εργαζόμενους και εργαζόμενους που εργάζονται σε θέσεις εργασίας με ιδιαίτερα επιβλαβείς συνθήκες εργασίας.
Συμπλήρωμα μισθού. Οφείλεται στις ειδικές συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας. είναι 4-24% του δασμολογικού συντελεστή και αποσκοπεί στην ενίσχυση του σώματος, όχι στην αύξηση της αντοχής του στις επιπτώσεις των επιβλαβών παραγόντων παραγωγής με τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και διατροφής.
Δωρεάν διανομή γάλακτος. Στοχεύει στην αύξηση της αντοχής του σώματος του εργαζόμενου στις επιδράσεις τοξικών ουσιών που προκαλούν δυσλειτουργίες του ήπατος, του μεταβολισμού των πρωτεϊνών και των ανόργανων συστατικών, έντονο ερεθισμό των βλεννογόνων της ανώτερης αναπνευστικής οδού. Η δράση του γάλακτος συνίσταται σε μια ομαλοποιητική επίδραση σε μια σειρά μεταβολικών διεργασιών και λειτουργιών του σώματος. Ωστόσο, το γάλα πρέπει να διανέμεται αυστηρά σύμφωνα με τις συστάσεις του Υπουργείου Υγείας, καθώς τρεις αλληλεπιδράσεις με ορισμένες τοξικές ουσίες δεν δίνει θετική, αλλά αρνητική επίδραση (για παράδειγμα, με μόλυβδο).
Ένα από τα εντυπωσιακά καθήκοντα του συστήματος διαχείρισης OSH στην επιχείρηση είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Σύμφωνα με το επίπεδο βελτίωσής τους, οι προϊστάμενοι των υπουργείων και των τμημάτων υποχρεούνται, σε συμφωνία με την Κρατική Επιτροπή Εργασίας, το Υπουργείο Υγείας, να μειώσουν τις πρόσθετες διακοπές ή να τις καθιερώσουν, καθώς και μια κανονική εργάσιμη ημέρα, εάν όλοι οι τυποποιημένες παράμετροι των συνθηκών εργασίας πληρούν τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας για την προστασία της εργασίας. Υπό αυτή την προϋπόθεση, θα πρέπει επίσης να ακυρωθούν εν μέρει ή πλήρως και άλλες παροχές και αποζημιώσεις που χορηγούνται στον εργαζόμενο για εργασία σε επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας.
Το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που εφαρμόζονται σε διάφορους κλάδους, εργαστήρια και τμήματα επιχειρήσεων τροφίμων δεν παρέχει πάντα αποτελεσματικότητα που εγγυάται απόλυτα ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας. Αυτή η κατάσταση προέκυψε λόγω της έλλειψης ταυτόχρονης επιστημονικής και σχεδιαστικής ανάπτυξης νέων τεχνολογιών και των αντίστοιχων λύσεων για την προστασία της εργασίας. Ως εκ τούτου, προς το παρόν, πολλές επιχειρήσεις τροφίμων εξακολουθούν να χρησιμοποιούν ευρέως ένα σύστημα παροχών και αποζημιώσεων που παρέχονται σε άτομα που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας (καυστήρες ατμού και λέβητες ζεστού νερού, οδηγοί συμπιεστών αμμωνίας κ.λπ.). Οι εργαζόμενοι, οι μηχανικοί και οι εργαζόμενοι, των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις αναφέρονται σε ειδικούς καταλόγους και καταλόγους βιομηχανιών, εργαστηρίων, επαγγελμάτων και θέσεων με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, που εγκρίθηκαν από το Συμβούλιο των Υπουργών και την Κρατική Επιτροπή Εργασίας, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές και αποζημιώσεις Το
Το σύστημα παροχών και αποζημιώσεων δεν αντικαθιστά, αλλά συμπληρώνει μόνο το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που χρησιμοποιούνται στις επιχειρήσεις. Αυτό το σύστημα περιλαμβάνει πρόσθετες διακοπές, μικρότερες εργάσιμες ημέρες και προτιμησιακές συντάξεις, ιατρική και προφυλακτική διατροφή, πρόσθετες πληρωμές στους μισθούς. δωρεάν διανομή γάλακτος. Η βελτιωτική και αντισταθμιστική τους αξία είναι η ακόλουθη.
Μισή αργία. Η μείωση της βάρδιας εργασίας κατά μία μόνο ώρα στην πραγματικότητα μειώνει το ετήσιο ταμείο του χρόνου εργασίας κατά ένα μήνα για κάθε εργαζόμενο που απολαμβάνει αυτό το προνόμιο, αυξάνει τις ωριαίες αποδοχές του κατά 16%. Αυτό το είδος παροχής έχει τις ίδιες επιπτώσεις στον εργαζόμενο με την πρόσθετη άδεια.
Προνομιακή σύνταξη. Παρέχεται σε όσους εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες και ζεστά καταστήματα σύμφωνα με τον κατάλογο Κ ° 1, καθώς και σε όσους εργάζονται σε δουλειές με δύσκολες συνθήκες εργασίας (κατάλογος αρ. 2). Συνίσταται στην παροχή σύνταξης νωρίτερα από ό, τι σε γενική βάση, με μικρότερη εργασιακή εμπειρία και σε μεγαλύτερη κλίμακα.
Η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και της προϋπηρεσίας που απαιτείται για τη λήψη σύνταξης όχι μόνο μειώνει τη διάρκεια της περιόδου των δυσμενών επιπτώσεων στον εργαζόμενο από επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, αλλά επίσης εξασφαλίζει την έγκαιρη απομάκρυνση των επιβλαβών ουσιών που έχουν συσσωρευτεί από τον οργανισμό, αποκαθιστώντας την κανονική λειτουργία όλων των συστημάτων υποστήριξης της ζωής του.
Θεραπεία και προφυλακτική διατροφή. Το φαγητό που παρέχεται δωρεάν σε έναν εργαζόμενο είναι ένα μέσο αύξησης της αντίστασης του σώματός του στις επιπτώσεις των επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, μειώνοντας τη νοσηρότητα και αποτρέποντας την εμφάνιση πρόωρης κόπωσης. Αυτό το όφελος παρέχεται σε εργαζόμενους και εργαζόμενους που εργάζονται σε θέσεις εργασίας με ιδιαίτερα επιβλαβείς συνθήκες εργασίας.
Συμπλήρωμα μισθού. Οφείλεται στις ειδικές συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας. είναι 4-24% του δασμολογικού συντελεστή και αποσκοπεί στην ενίσχυση του σώματος, όχι στην αύξηση της αντοχής του στις επιπτώσεις των επιβλαβών παραγόντων παραγωγής με τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και διατροφής.
Δωρεάν διανομή γάλακτος. Στοχεύει στην αύξηση της αντοχής του σώματος του εργαζομένου στις επιδράσεις τοξικών ουσιών που προκαλούν δυσλειτουργίες του ήπατος, του μεταβολισμού των πρωτεϊνών και των ανόργανων συστατικών, έντονο ερεθισμό των βλεννογόνων του ανώτερου αναπνευστικού συστήματος. Η δράση του γάλακτος συνίσταται σε μια ομαλοποιητική επίδραση σε μια σειρά μεταβολικών διεργασιών και λειτουργιών του σώματος. Ωστόσο, το γάλα πρέπει να διανέμεται αυστηρά σύμφωνα με τις συστάσεις του Υπουργείου Υγείας, καθώς τρεις αλληλεπιδράσεις με ορισμένες τοξικές ουσίες δεν δίνει θετική, αλλά αρνητική επίδραση (για παράδειγμα, με μόλυβδο).
Ένα από τα εντυπωσιακά καθήκοντα του συστήματος διαχείρισης OSH στην επιχείρηση είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Σύμφωνα με το επίπεδο βελτίωσής τους, οι προϊστάμενοι των υπουργείων και των τμημάτων υποχρεούνται, σε συμφωνία με την Κρατική Επιτροπή Εργασίας, το Υπουργείο Υγείας, να μειώσουν τις πρόσθετες διακοπές ή να τις καθιερώσουν, καθώς και μια κανονική εργάσιμη ημέρα, εάν όλοι οι τυποποιημένες παράμετροι των συνθηκών εργασίας πληρούν τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας για την προστασία της εργασίας. Υπό αυτή την προϋπόθεση, θα πρέπει επίσης να ακυρωθούν εν μέρει ή εντελώς άλλες παροχές και αποζημιώσεις που χορηγούνται στον εργαζόμενο για εργασία σε επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας.
ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ:
ohrana-bgd.narod.ru
Πρόσθετες διακοπές (από 6 έως 36 ημέρες). Δεν μειώνει μόνο τη διάρκεια της περιόδου των δυσμενών επιπτώσεων στους επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, αλλά συμβάλλει πρώτα απ 'όλα στην απελευθέρωση τοξικών και άλλων ουσιών που έχουν συσσωρευτεί σε αυτό από το σώμα, ανακουφίζοντας την κούραση λόγω έντονης πνευματικής και σωματικής εργασίας, αποκαθιστώντας τα προβλήματα λειτουργίες και εξάλειψη των αρχικών σταδίων δυσμενών φυσιολογικών αλλαγών στα εσωτερικά όργανα και συστήματα ενός ατόμου.
Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν συμπληρώματα μισθών σε εργαζόμενους που εργάζονται σε βαριά εργασία, εργάζονται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες και άλλες συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο. 146 και 147 Εργατικός Κώδικας RF. Αν και αυτά τα επιδόματα έχουν αντισταθμιστικό χαρακτήρα, στην πραγματικότητα αντιπροσωπεύουν αυξημένους μισθούς.
Η αποζημίωση πραγματοποιείται με τη μορφή πληρωμών αποζημίωσης. Στη Ρωσική Ομοσπονδία, η χρηματική αποζημίωση καθορίζεται για τους εργαζόμενους που ζουν και εργάζονται στον Άπω Βορρά και ισοδύναμες περιοχές, σε εργαζόμενους που έχουν τραυματιστεί ως αποτέλεσμα βιομηχανικού ατυχήματος ή / και επαγγελματικής ασθένειας, καθώς και για εργαζόμενους που εργάζονται σε βαριά εργασία, επιβλαβές και (ή) επικίνδυνες συνθήκεςεργασία.
η κατάσταση έχει αναπτυχθεί λόγω της έλλειψης ταυτόχρονης επιστημονικής και σχεδιαστικής ανάπτυξης νέων τεχνολογιών και των αντίστοιχων λύσεων για την προστασία της εργασίας. Ως εκ τούτου, προς το παρόν, πολλές επιχειρήσεις τροφίμων εξακολουθούν να χρησιμοποιούν ευρέως ένα σύστημα παροχών και αποζημιώσεων που παρέχονται σε άτομα που εργάζονται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας (καυστήρες ατμού και λέβητες ζεστού νερού, οδηγοί συμπιεστών αμμωνίας κ.λπ.). Οι εργαζόμενοι, οι μηχανικοί και οι εργαζόμενοι, των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις αναφέρονται σε ειδικούς καταλόγους και καταλόγους βιομηχανιών, εργαστηρίων, επαγγελμάτων και θέσεων με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, που εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο της Ουκρανίας, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές και αποζημιώσεις.
Ομοσπονδιακός νόμος "Για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" (άρθρο 28 "Διατήρηση του δικαιώματος πρόωρου διορισμού σύνταξη εργασίαςορισμένες κατηγορίες πολιτών ») προβλέπει τον πρόωρο διορισμό σύνταξης γήρατος σε άτομα που πραγματοποίησαν δραστηριότητες διδασκαλίαςσε κρατικά και δημοτικά ιδρύματα για παιδιά · άτομα που πραγματοποίησαν ιατρικές και άλλες δραστηριότητες για την προστασία της δημόσιας υγείας σε κρατικά και δημοτικά ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, άτομα που πραγματοποίησαν δημιουργικές δραστηριότητες επί σκηνής σε κρατικά και δημοτικά θέατρα ή θεατρικούς και ψυχαγωγικούς οργανισμούς (ανάλογα με τη φύση αυτών των δραστηριοτήτων) και άλλα κατηγορίες εργαζομένων.
Οι οικονομικές προσεγγίσεις στην παροχή αποζημίωσης για δυσμενείς συνθήκες εργασίας, κατά κανόνα, καταλήγουν στη μελέτη της αγοράς προϊόντων που χρησιμοποιούνται για μια πιο βέλτιστη σχέση τιμής-ποιότητας με στόχο την περαιτέρω αδιάλειπτη παροχή εργαζομένων σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες και συμφωνίες.
Σύμφωνα με το Art. 117 του Εργατικού Κώδικα, η ετήσια πρόσθετη άδεια μετ 'αποδοχών χορηγείται σε εργαζόμενους που εργάζονται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας (σε υπόγεια ορυχεία και ορυχεία, σε ανοικτά ορυχεία και λατομεία, σε ζώνες ραδιενεργού μόλυνσης, σε άλλες εργασία) που συνδέεται με έναν αναπόφευκτο δυσμενές αντίκτυπο στην ανθρώπινη υγεία επιβλαβών φυσικών, χημικών, βιολογικών και άλλων παραγόντων. Κατάλογοι βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων και θέσεων, εργασίες στις οποίες παρέχεται το δικαίωμα σε πρόσθετη άδεια μετ 'αποδοχών για εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και η ελάχιστη διάρκεια αυτής της άδειας και οι όροι παροχής της εγκρίνονται από η κυβέρνηση Ρωσική Ομοσπονδίαλαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της ρωσικής τριμερούς επιτροπής για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων.
Το επιτρεπτό UT (2ης κατηγορίας) χαρακτηρίζεται από τέτοια επίπεδα περιβαλλοντικών παραγόντων και τη διαδικασία εργασίας που δεν υπερβαίνουν τα καθιερωμένα πρότυπα υγιεινής για τους χώρους εργασίας και οι πιθανές αλλαγές στη λειτουργική κατάσταση του σώματος αποκαθίστανται κατά τη διάρκεια μιας ρυθμιζόμενης ανάπαυσης ή από την αρχή του την επόμενη στροφή και δεν πρέπει να έχει δυσμενείς επιπτώσεις στην άμεση και μακροπρόθεσμη περίοδο στην υγεία των εργαζομένων και των απογόνων τους. Τα επιτρεπόμενα UTs συμβατικά αναφέρονται ως ασφαλή.
Μισή αργία. Η μείωση της βάρδιας εργασίας κατά μία μόνο ώρα στην πραγματικότητα μειώνει το ετήσιο ταμείο του χρόνου εργασίας κατά ένα μήνα για κάθε εργαζόμενο που απολαμβάνει αυτό το προνόμιο, αυξάνει τις ωριαίες αποδοχές του κατά 16%. Αυτό το είδος παροχής έχει τις ίδιες επιπτώσεις στον εργαζόμενο με την πρόσθετη άδεια.
Σύμφωνα με το άρθρο 147 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αμοιβή των εργαζομένων που εργάζονται σε βαριά εργασία, εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες και άλλες ειδικές συνθήκες εργασίας καθορίζεται σε αυξημένο συντελεστή σε σύγκριση με τιμολόγια(μισθοί) που έχουν συσταθεί για ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙεργάζονται με κανονικές συνθήκες εργασίας, αλλά όχι μικρότερες από το μέγεθος που καθορίζεται από τους νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.
zakonandpravo.ru
Το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που εφαρμόζονται σε διάφορους κλάδους, εργαστήρια και τμήματα επιχειρήσεων τροφίμων δεν παρέχει πάντα αποτελεσματικότητα που εγγυάται απόλυτα ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας.
Το σύστημα παροχών και αποζημιώσεων δεν αντικαθιστά, αλλά συμπληρώνει μόνο το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που χρησιμοποιούνται στις επιχειρήσεις. Αυτό το σύστημα περιλαμβάνει πρόσθετες διακοπές, μικρότερες εργάσιμες ημέρες και προτιμησιακές συντάξεις, θεραπευτική και προφυλακτική διατροφή, πρόσθετες πληρωμές στους μισθούς. δωρεάν διανομή γάλακτος. Η βελτιωτική και αντισταθμιστική τους αξία έχει ως εξής:
Πρόσθετες διακοπές (από 6 έως 36 ημέρες).
Μισή αργία.
Προνομιακές συνταξιοδοτικές παροχές.
Μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και του χρόνου προϋπηρεσίας που απαιτείται για τη σύνταξη
Θεραπεία και προφυλακτική διατροφή.
Συμπλήρωμα μισθού.
Δωρεάν διανομή γάλακτος.
Ένα από τα κύρια καθήκοντα του συστήματος διαχείρισης της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
.Προστασία από ιοντίζουσα ακτινοβολία
Για την προστασία από ιοντίζουσα ακτινοβολία, χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες μέθοδοι:
1 - αριθμός, χρήση πηγής με ελάχιστη απόδοση ιονίζοντων σωματιδίων.
2 - χρόνοι, περιορισμοί παραμονής στο έδαφος όπου το επίπεδο ακτινοβολίας είναι υψηλότερο από το επιτρεπόμενο.
3 - απόσταση, η ένταση της ακτινοβολίας μειώνεται ανάλογα με την ακτινοβολία.
4 - τηλεχειριστήριο, δηλ. διαχωρισμός της ομόσφαιρας και της νεόσφαιρας ·
5 - θωράκιση πηγής.
6 - ζώνη της επικράτειας, όταν εργάζεστε με ανοιχτό κώδικα.
7 - χρήση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.
Όταν χρησιμοποιείτε θωράκιση, η επιλογή του υλικού εξαρτάται από τον κυρίαρχο τύπο ακτινοβολίας, τη δραστηριότητα της πηγής και την ικανότητα απορρόφησης του υλικού. Για παράδειγμα, για προστασία από την ακτινοβολία α, αρκεί ένα στρώμα αέρα αρκετών εκατοστών. Για την προστασία από την ακτινοβολία β, χρησιμοποιούνται συνδυασμένες οθόνες, στις οποίες, από την πλευρά της πηγής, υπάρχει υλικό με χαμηλή πυρηνική μάζα (αλουμίνιο) και πίσω από αυτό με μεγαλύτερη (μόλυβδο). Υλικά με υψηλή ατομική μάζα και υψηλή πυκνότητα (μόλυβδος) χρησιμοποιούνται για την προστασία από την ακτινοβολία γ. Για προστασία από την ακτινοβολία νετρονίων - υλικά που περιέχουν υδρογόνο (νερό, παραφίνη, γραφίτης).
Για ατομική προστασία, χρησιμοποιούνται ρόμπες και φόρμες και βαμβάκι, πάνω από τα οποία φορούν ρούχα από μεμβράνη από πλαστικό ή καουτσούκ, καθαρίζονται εύκολα από ραδιενεργό μόλυνση. Επιπλέον, υπάρχουν ειδικά πνευμονικά κοστούμια με εξαναγκασμένη παροχή αέρα για εργασία σε ιδιαίτερα μολυσμένες περιοχές.
Η παρακολούθηση της ακτινοβολίας είναι απαραίτητη για την ανθρώπινη προστασία. Για την αναγνώριση ακτινοβολίας της περιοχής, χρησιμοποιείται μετρητής ακτίνων Χ - ακτινόμετρο. Χρησιμοποιείται δοσιμετρητής για την παρακολούθηση της έκθεσης.
3. Ταξινόμηση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και βλαβών
Η κατάσταση έκτακτης ανάγκης είναι μια κατάσταση κατά την οποία, ως αποτέλεσμα της εμφάνισης μιας πηγής έκτακτης ανάγκης σε ένα αντικείμενο ή περιοχή, διαταράσσονται οι φυσιολογικές συνθήκες ζωής και δραστηριοτήτων των ανθρώπων, δημιουργείται απειλή για τη ζωή και την υγεία τους, ζημιά στην περιουσία του πληθυσμού , την οικονομία και το περιβάλλον της χώρας. Η πηγή των καταστάσεων έκτακτης ανάγκης νοείται ως φυσικοί κίνδυνοι, βιομηχανικά ατυχήματα, μολυσματικές ασθένειες ανθρώπων και ζώων, καθώς και όπλα μαζικής καταστροφής. Από την άποψη αυτή, οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης μπορούν να χαρακτηριστούν
1) Φυσικός χαρακτήρας
2) Τεχνογενής χαρακτήρας
3) ανθρωπογενής φύση
4) Βιολογικά
5) αντικρουόμενου χαρακτήρα
Ανάλογα με την εστίαση της βλάβης
1) τοπικό (δεν τραυματίζονται περισσότερα από 10 άτομα, οι ζημιές δεν υπερβαίνουν τα 1000 mroth και η ζώνη έκτακτης ανάγκης δεν υπερβαίνει τα όρια της βιομηχανικής ή κοινωνικής εγκατάστασης)
2) τοπικό (έως 50 άτομα τραυματίστηκαν, η ζώνη δεν υπερβαίνει το χωριό, ζημιά έως 5000 mrot)
3) Εδαφική (έως 500 άτομα, έως 500.000 mrot, η ζώνη έκτακτης ανάγκης δεν υπερβαίνει τα όρια του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
4) περιφερειακή (κάλυψη ζώνης έκτακτης ανάγκης 2 συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ζημιά έως 5.000.000 mrot)
5) ομοσπονδιακή (πέρα από 2 άτομα, επηρεάστηκαν περισσότερα από 500 άτομα, πάνω από 5.000.000 mrot.)
6) διασυνοριακά (υπερβαίνει τα σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
Αριθμός εισιτηρίου 17
Μιλώντας με μια έκθεση για την τρέχουσα κατάσταση, ο υπουργός Γεωργίας Vadim Eryzhensky τόνισε ότι η κακοκαιρία προκάλεσε ανεπανόρθωτη ζημιά στην καλλιέργεια. Σύμφωνα με το Υδρομετεωρολογικό Κέντρο, τον Αύγουστο έπεσαν 130-160 mm βροχοπτώσεων, δηλαδή 3 φορές υψηλότερα από τα μέσα μακροπρόθεσμα δεδομένα. Ισχυρές βροχές και άνεμοι που έχουν περάσει έχουν προκαλέσει κατακράτηση καλλιεργειών. Επομένως, λιγότερο από το ήμισυ της συγκομιδής συγκομίστηκε στις 5 Σεπτεμβρίου, η μέση απόδοση μειώνεται και κάθε μέρα καθυστέρησης οδηγεί σε νέες απώλειες.
Διευκρίνιση του πελάτη Στο πλαίσιο της εκτέλεσης της Δημοτικής Σύμβασης με ημερομηνία 03.12.2015, σύμφωνα με τους όρους αναφοράς, τον υπολογισμό τοπικής εκτίμησης, σύμφωνα με αυστηρά τους κανόνες και τους κανονισμούς, σας ενημερώνουμε για την αλλαγή στο ο χρόνος εργασίας. Διευκρινίζουμε ότι σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, ο Ανάδοχος υποχρεούται να εκτελέσει το έργο (στάδιο εργασίας) στην εγκατάσταση εντός του χρονικού πλαισίου που καθορίζεται από τη σύμβαση, και συγκεκριμένα: 20 Δεκεμβρίου 2015 Σύμφωνα με τις ρήτρες 5, 6, 7 του τοπικού υπολογισμού εκτίμησης, ο οργανισμός μας πρέπει να εκτελέσει τους ακόλουθους τύπους εργασιών: σελ. 5. Εγκατάσταση απρόσκοπτης επίστρωσης εποξειδικού καουτσούκ πάχους 5 mm. σελ. 6 Απρόσκοπτη επένδυση από καουτσούκ ψίχα πάχους 20 mm, τύπου Gambit. σελ. 7 Σήμανση του αγωνιστικού χώρου με βαφή με συμπαγή γραμμή πλάτους 0,1 m. Αλλά, λόγω της τρέχουσας κατάστασης, αυτές οι ημερομηνίες θα πρέπει να αναβληθούν.
Διαφορετικά, θα αναγκαζόμαστε να καταθέσουμε αξίωση εναντίον σας. Σας υπενθυμίζουμε ότι η εκκρεμή πληρωμή σας για γυάλινα πλακάκια είναι ... Ο χρόνος πληρωμής λήγει ... Ελάχιστος και μέγιστος όρος Κάθε ενέργεια απαιτεί ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.
Τα κριτήρια χρονισμού υπολογίζονται βάσει αυτής της αρχής. Για να μειωθεί ο χρόνος που απαιτείται, απαιτείται πρόσθετη συμμετοχή εξοπλισμού, ανθρώπινου δυναμικού και αύξηση του χρόνου εργασίας. Οι ελάχιστοι και οι μέγιστοι όροι μπορούν να οριστούν τόσο από τον πελάτη της υπηρεσίας όσο και από τον ανάδοχο.
Για τους παραπάνω λόγους, ο οργανισμός μας δεν έχει χρόνο να υποβάλει πρωτεύοντα έγγραφα για (αναφέρετε την περίοδο). Με βάση τα παραπάνω, (το όνομα του οργανισμού) ζητά να παραταθεί η προθεσμία υποβολής των εγγράφων που καθορίζονται στην απόφαση αριθ.
για πρόσθετα μέτρα φορολογικού ελέγχου. Προσοχή
Με εκτίμηση, Γενικός Διευθυντής / / Επιστολή σχετικά με την αναβολή της εργασίας. Δείγμα. Αλγόριθμος σύνταξης. Συστάσεις για ενέργειες Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ο Ανάδοχος δεν τηρεί την προθεσμία που καθορίζεται από τη σύμβαση.
Απαιτείται η σύνταξη κατάλληλης επιστολής και η αποστολή της στον Πελάτη. Ο αλγόριθμος για τη σύνθεση ενός γράμματος συνεπάγεται ότι το γράμμα πρέπει να περιέχει υποχρεωτικά στοιχεία.
Ορίστηκε συμβάν. o Κατά τη διάρκεια των εργασιών, ο Ανάδοχος δεν τηρεί την προθεσμία που καθορίζεται από τη σύμβαση. Αναγράφεται η ημερομηνία του συμβάντος. o Η ημερομηνία έναρξης της αποτυχίας του προγράμματος εργασίας.
Μια εγγυητική επιστολή μπορεί να αποτελείται από δύο το πολύ λογικά μέρη. Το πρώτο περιέχει οποιοδήποτε αίτημα, το δεύτερο - επιβεβαίωση της εγγύησης.
Μπορεί να αποτελείται μόνο από ένα δεύτερο μέρος. Μεταξύ των υποχρεωτικών λεπτομερειών μιας εγγυητικής επιστολής είναι το όνομα του τύπου εγγράφου, το οποίο το διακρίνει από άλλους τύπους επαγγελματικών επιστολών. Συμφωνία για την παράταση των όρων της σύμβασης 2 Λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη συμβολή σας στην ανάπτυξη της τεχνικής προόδου στη βιομηχανία, σας στέλνουμε ένα έργο και σας ζητάμε να λάβετε μέρος στη συζήτησή του.
Εάν δεν μπορείτε να λάβετε μέρος στη συζήτηση, στείλτε τα σχόλια και τις προτάσεις σας στο.,. Προσάρτημα: σχεδιασμός γραμμής μεταφοράς θερμότητας για 32 λίτρα, σε 1 αντίγραφο. Π.Ν. Σεργκέεφ Λ.Δ. Sukhov Υπογραφή Υπογραφή Πρόεδρος του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου της Ακαδημίας Γραμματέας του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου Επιστολές-προτάσεις.
Επιστολή αναβολής Και έχει κανείς δείγμα τέτοιου αιτήματος; Ευχαριστώ εκ των προτέρων:). www.JET-AUTO.org-Παράδοση υψηλής ποιότητας αυτοκινήτων και ειδικού εξοπλισμού σελ. αντίγραφο του ταξιδιωτικού πιστοποιητικού στο δικαστήριο με συστημένη επιστολή με. ότι προσπαθείτε να σύρετε τις προθεσμίες και την αίτηση για τη μεταφορά του MF. Σε περίπτωση άρνησης να συμφωνηθεί η μεταφορά της ημερομηνίας λήξης.
το χρονοδιάγραμμα για την προμήθεια υλικών πόρων από τον πελάτη, εάν με τη σύμβαση ... κατά τη μεταφορά του αποτελέσματος των κατασκευαστικών εργασιών - εγγυητική επιστολή. Εργολάβος. ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ Αρ. PrK .. του Αγοραστή, σε περίπτωση παραβίασης του χρόνου παράδοσης, ο Προμηθευτής ευθύνεται σύμφωνα με τη ρήτρα ...
Αλλά από την πλευρά του πελάτη, ο ανάδοχος μπορεί να λάβει νέα σχετικά με την αποτυχία των προθεσμιών και, ως αποτέλεσμα, τη λήξη των συμβατικών υποχρεώσεων. Το κείμενο πρέπει επίσης να είναι αιτιολογημένο. Η επιστολή μπορεί να περιέχει αξίωση για αποζημίωση και καταβολή κυρώσεων.
Ευθύνη για παράβαση Ο Αστικός Κώδικας ορίζει την ευθύνη για τη μη τήρηση των προθεσμιών παράδοσης ή έναρξης εργασίας. Αλλά ο νόμος για την προστασία των δικαιωμάτων των καταναλωτών φέρνει συγκεκριμένα στοιχεία. Έτσι, το άρθρο 28 του νόμου για την προστασία των καταναλωτών προβλέπει τις ακόλουθες ενέργειες:
Είναι σαφές ότι ένας μήνας δεν θα είναι αρκετός για την κατασκευή ενός 5ώροφου κτιρίου. Αν όμως η ομάδα κατασκευής εργαστεί σε 3 βάρδιες, θα εφοδιαστεί με αδιάκοπη παροχή απαιτούμενο υλικό, και ταυτόχρονα θα τηρηθούν όλες οι απαιτήσεις για ασφάλεια και η ορθότητα της απόδοσης των δραστηριοτήτων τους, τότε ο πραγματικός χρόνος θα είναι 5 μήνες.
Έτσι, όσο περισσότερη προσπάθεια θα δαπανήσει ο ανάδοχος, τόσο πιο σύντομος θα είναι ο χρόνος παράδοσης. Και αν κάνουμε δικαιώματα για πιθανές καθυστερήσεις, δυσκολίες, Σαββατοκύριακα, τότε θα μιλήσουμε για το μέγιστο χρονικό διάστημα που απαιτείται για την ολοκλήρωση της παραγγελίας. Προθεσμίες Η τήρηση της συντομότερης προθεσμίας για την παράδοση της εργασίας (ή την παροχή μιας υπηρεσίας) σημαίνει ότι δικαιολογείτε τη φήμη σας ως καλός προμηθευτής και δεν χάνετε την πελατειακή σας βάση. Και για εμάς τους καταναλωτές δεν είναι μόνο το λαμβανόμενο ευχάριστη εντύπωσηαλλά και ένας αξιόπιστος συνεργάτης σε κοντινή απόσταση.
Από την ιδιότητά του, μια εγγυητική επιστολή ισοδυναμεί με εμπορική επιστολή. Μπορεί να είναι μια απάντηση σε μια επιστολή υπενθύμισης. Στην εγγυητική επιστολή, ο οργανισμός συγγραφέας αναλαμβάνει ορισμένες υποχρεώσεις, επομένως η επιστολή έχει υπογραμμισμένο νομικό καθεστώς.
Εάν η εγγυητική επιστολή αφορά ζητήματα πληρωμών, τότε το κείμενό της πρέπει να περιέχει τα τραπεζικά στοιχεία του οργανισμού. Τέτοιες επιστολές υπογράφονται από τον επικεφαλής του οργανισμού και τον επικεφαλής λογιστή.
Η εγγυητική επιστολή πιστοποιείται με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Οι παραλλαγές του κειμένου των επιστολών συμβολαίου μπορεί να είναι, για παράδειγμα, οι ακόλουθες: Στέλνουμε μια σύμβαση που υπογράφηκε από εμάς ... Επιστολή σχετικά με την αναβολή του δείγματος παράδοσης Με άλλα λόγια, ένα μήνυμα εγγύησης θεωρείται μέθοδος διασφάλισης της εκπλήρωσης του υπόσχεση του μέρους της συναλλαγής. 05/18 δεν λαμβάνεται υπόψη, ο πραγματικός πίνακας προϊόντων δεν εκτελείται από τον πελάτη (3 πρόσωπα). Με άλλα λόγια, ένα μήνυμα εγγύησης θεωρείται μέθοδος διασφάλισης της εκπλήρωσης μιας υπόσχεσης από ένα μέρος στη συναλλαγή. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ένα μήνυμα εγγύησης δεν χρειάζεται πραγματικά και η καταγγελία υποβάλλεται για μη συμμόρφωση με τη συμφωνία. Με αυτήν την επιλογή, μπορείτε να χρεώσετε μια αμοιβή για το παραδομένο προϊόν, επειδή: σύμφωνα με το Μέρος. Σημαντικό Συχνότερα, η καταγγελία της εγγεγραμμένης LLC δεν υπάρχει στη διεύθυνση που καθορίζεται στην Αίτηση για κρατική εγγραφή νομικού προσώπου.
Για παράδειγμα: Με την επιστολή αριθ. 207 της 02/12/97, ενημερώσαμε τον διευθυντή της εταιρείας ότι λόγω της αύξησης της παραγωγικής ικανότητας της εταιρείας ενοικίασης MZHK "Electron", έχουμε την ευκαιρία να κατασκευάσουμε και να προμηθεύσουμε επιπλέον εταιρεία το 1997 με τούβλα αξίας έως και ... εκατομμυρίων ρούβλων πέραν της προηγούμενης εγκεκριμένης παράδοσης προϊόντων. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, δεν έχει ληφθεί καμία απάντηση. Υπενθυμίζοντας αυτό, σας ζητούμε να επιβεβαιώσετε τη συγκατάθεσή σας για λήψη επιπλέον προϊόντων εντός 10 ημερών.
Εάν η απάντησή σας δεν παραληφθεί εντός 10 ημερών, τα καθορισμένα πρόσθετα προϊόντα θα παραδοθούν από εμάς σε άλλους καταναλωτές. Αρχική θέση υπογραφής θέσης, επώνυμο Ακολουθούν μερικές ακόμη επιλογές για γράμματα υπενθύμισης :.
Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι σύμφωνα με τη σύμβαση αριθ. Η εταιρεία σας έπρεπε να είχε ολοκληρώσει το έργο έως τις ... 10.05.97.
Σας προτείνουμε να ολοκληρώσετε το έργο που ορίζεται από τη συγκεκριμένη σύμβαση έως τις 20.05.97.
Κατά τη διάρκεια των επαναλαμβανόμενων κλήσεων, είναι απαραίτητο να ζητήσετε λογικά, λαμβάνοντας υπόψη τους όρους παράδοσης. Είναι λογικό να ζητήσετε εγγυητική επιστολή ή πρόγραμμα .. Επόμενο: Δήλωση μεταφοράς διακοπών: πώς να συντάξετε διαφορετικά. Ωστόσο, η Κρατική Φορολογική Διοίκηση της Ουκρανίας με επιστολή της 8ης Οκτωβρίου 2003 .. σε σχέση με παραβίαση των όρων διακανονισμού βάσει ξένων οικονομικών συμβάσεων, αίτηση .. συμπεριλαμβανομένων συμβάσεων πώλησης ή προμήθειας αγαθών, εκτέλεση εργασίας , .. Επιστολή αναβολής Pravoved.RU 232 δικηγόροι τώρα στον ιστότοπο
Χρειάζεστε βοήθεια για να γράψετε μια επιστολή αναβολής. Το ερώτημα αφορά την αναβολή της εγκατάστασης μιας διαφημιστικής δομής λόγω του γεγονότος ότι όταν διευκρινίστηκαν όλοι οι λόγοι, αποδείχθηκε ότι η στέγη για τη δομή στο κτίριο δεν θα άντεχε. Τώρα πρέπει να γράψω ένα γράμμα και να αναβάλω την προθεσμία για να μάθω τους λόγους και να συμφωνήσω σε ένα νέο σχέδιο για μια διαφημιστική εγκατάσταση.
Ασφαλιστικό δίκαιο
Σήμερα, σε συνεδρίαση της κυβέρνησης της περιοχής Νίζνι Νόβγκοροντ, αποφασίστηκε να κηρυχθεί κατάσταση έκτακτης ανάγκης με συγκομιδή λόγω εξαιρετικά δυσμενών καιρικών συνθηκών. Από την άποψη αυτή, εξετάστηκε και εγκρίθηκε μια σειρά επειγόντων μέτρων που προτάθηκαν από το Υπουργείο Αγροτοβιομηχανικού Συγκροτήματος για την παροχή βοήθειας στους αγροτικούς παραγωγούς.
Μιλώντας με μια έκθεση για την τρέχουσα κατάσταση, ο υπουργός Γεωργίας Vadim Eryzhensky τόνισε ότι η κακοκαιρία προκάλεσε ανεπανόρθωτη ζημιά στην καλλιέργεια. Σύμφωνα με το Υδρομετεωρολογικό Κέντρο, τον Αύγουστο έπεσαν 130-160 mm βροχοπτώσεων, δηλαδή 3 φορές υψηλότερα από τα μέσα μακροπρόθεσμα δεδομένα.
Ισχυρές βροχές και άνεμοι που έχουν περάσει έχουν προκαλέσει κατακράτηση καλλιεργειών. Επομένως, λιγότερο από το ήμισυ της συγκομιδής συγκομίστηκε στις 5 Σεπτεμβρίου, η μέση απόδοση μειώνεται και κάθε μέρα καθυστέρησης οδηγεί σε νέες απώλειες.
Οι γεωργικές επιχειρήσεις της περιοχής συλλέγουν ταυτόχρονα σιτηρά, λινάρι, βιασμό και έχουν ξεκινήσει τη συγκομιδή λαχανικών και πατάτας, γεγονός που οδηγεί σε πολλαπλή αύξηση του φορτίου στις φάρμες. Οι κόκκοι που προέρχονται από τα χωράφια έχουν υψηλή περιεκτικότητα σε υγρασία και απαιτούν πρόσθετο κόστος για την ξήρανση. Το έδαφος είναι υπερκορεσμένο με υγρασία, οι βέλτιστες ημερομηνίες σποράς για χειμερινές καλλιέργειες σιτηρών διαταράσσονται.
Λόγω της υψηλής περιεκτικότητας σε υγρασία των κόκκων, είναι δύσκολο να γεμίσετε τους σπόρους των καλλιεργειών σιτηρών της άνοιξης.
Υπό αυτές τις συνθήκες, το Υπουργείο AIC λαμβάνει όλα τα δυνατά μέτρα για τη μείωση των απωλειών. Ο Βαντίμ Εριζένσκι απευθύνθηκε στον Κυβερνήτη με αίτημα να πραγματοποιηθεί η χρηματοδότηση του αγροτοβιομηχανικού συγκροτήματος της περιοχής από τον περιφερειακό προϋπολογισμό πλήρως και νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα. Από την άποψη αυτή, το Υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να διαθέσει 85 εκατομμύρια ρούβλια στο εγγύς μέλλον για την αγορά γεωργικών μηχανημάτων και καυσίμων και λιπαντικών αντί των 36 εκατομμυρίων. Το Υπουργείο Γεωργίας ανέθεσε επίσης 12 συγκροτήματα ξήρανσης σιτηρών, προμήθευσε 25 συνδυασμούς Yenisei στις εκμεταλλεύσεις με όρους δανείου άνευ τόκου, στο εγγύς μέλλον είναι έτοιμο να προμηθεύσει 30 τρακτέρ DT-75 και 50 τρακτέρ MTZ-82 , και καύσιμα και λιπαντικά ύψους 30 εκατομμυρίων ρούβλια. Η περιφερειακή διοίκηση διαπραγματεύεται τη μεταφορά των θεριστικών μηχανημάτων σιτηρών από άλλες περιοχές για να βοηθήσει τα αγροκτήματα. Αλλά αυτά τα μέτρα δεν επαρκούν στις τρέχουσες συνθήκες συγκομιδής.
Σε σχέση με την κήρυξη έκτακτης ανάγκης, θα ληφθούν ορισμένα πρόσθετα επείγοντα μέτρα.
Πρώτον, θα δοθεί προτεραιότητα και 100% χρηματοδότηση του κόστους του αγρο-βιομηχανικού συγκροτήματος.
Δεύτερον, η περιφερειακή κυβέρνηση θα απευθυνθεί στην περιφερειακή διοίκηση στρατιωτικών μονάδων και σχηματισμών που αναπτύσσονται στην περιοχή και στους επικεφαλής ανώτερων και δευτεροβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων με αίτημα για διάθεση ανθρώπινου δυναμικού και εξοπλισμού για βοήθεια στον καθαρισμό.
Τρίτον, θα ληφθούν έκτακτα μέτρα για τη δημιουργία ασφαλιστικού ταμείου για τις ανοιξιάτικες καλλιέργειες και θα παρέχεται η απαραίτητη χρηματοδότηση.
Τέταρτον, θα πραγματοποιηθούν εργασίες για την παράταση των βραχυπρόθεσμων επιδοτούμενων δανείων που έλαβαν οι αγροτικοί παραγωγοί το 2003 από τους ομοσπονδιακούς και περιφερειακούς προϋπολογισμούς με επιστροφή μέρους του κόστους των πληρωμών τόκων. Αποφασίστηκε η χορήγηση κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2004 για την επιστροφή μέρους των δαπανών βραχυπρόθεσμων δανείων από τον περιφερειακό προϋπολογισμό και η προετοιμασία προσφυγής από την κυβέρνηση της περιοχής Νίζνι Νόβγκοροντ προς την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την παράταση της βραχυπρόθεσμα δάνεια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Το Υπουργείο AIC θα συνεργαστεί με τις τράπεζες για να δημιουργήσει συνθήκες για την παράταση των δανείων.
Επίσης, θα συνεχιστούν οι εργασίες για την προσέλκυση εξοπλισμού πλούσιου σε ενέργεια από άλλες περιοχές. Για την περίοδο της συγκομιδής, η συσκευή του Υπουργείου AIC θα λειτουργήσει σε ειδική λειτουργία.
Η νεολαία της περιοχής Tver προσκαλείται στο φόρουμ "Είμαι πατριώτης"
Στις 13 Οκτωβρίου, στο χώρο του ακαδημαϊκού θεατρικού θεάτρου στο Τβερ, θα πραγματοποιηθεί το φόρουμ "Είμαι πατριώτης" με τη συμμετοχή εκπροσώπων της κυβέρνησης της περιοχής του Τβερ, του περιφερειακού τμήματος του FSB της Ρωσίας, της επιβολής του νόμου φορείς, μαθητές στρατιωτικών-πατριωτικών συλλόγων και ενώσεων, στρατιώτες νεολαίας, μαθητές. Αυτή είναι η τελευταία εκδήλωση των "Ημερών Εκπαιδευτικών Οργανώσεων του FSB της Ρωσίας", που πραγματοποιούνται στην περιοχή του Άνω Βόλγα από τις 10 Οκτωβρίου.
Φεστιβάλ "Προλεταριακό" "Πατρίδα" στη γη Καλυάζιν
Στις 11 Οκτωβρίου, το πρώτο ζωνικό στάδιο του 11ου Περιφερειακού Φεστιβάλ Πατριωτικού Τραγουδιού για παιδιά και νέους "Πατρίδα", αφιερωμένο στην 77η επέτειο από την απελευθέρωση του Καλίνιν από τους ναζιστές εισβολείς και την 30ή επέτειο απόσυρσης των ρωσικών στρατευμάτων από το Αφγανιστάν, πραγματοποιήθηκε στο Σπίτι του Πολιτισμού στο Καλυάζιν.
Ανταλλαγή περιηγήσεων στα θέατρα μικρών θεατών Tver και Saratov
Τον Σεπτέμβριο του 2018, 27 παιδικά και νεανικά θέατρα, συμπεριλαμβανομένων των θεάτρων νεαρών θεατών Σαράτοφ και Τβερσκόι, έλαβαν μέρος στο ομοσπονδιακό πρόγραμμα "Μεγάλη περιοδεία".
Η περιήγηση στο Θέατρο Νεολαίας Σαράτοφ στο Τβερ μπορεί δικαίως να ονομαστεί παγκόσμιο πολιτιστικό έργο και σημαντικό γεγονός στον πολιτιστικό χάρτη της πόλης. Τα νεανικά θέατρα Saratov και Tver συνδέονται όχι μόνο με δημιουργική συνεργασία και φροντίδα για την εκπαίδευση και την αισθητική ανάπτυξη του νεαρού κοινού, αλλά και από τη μορφή του Γιούρι Πέτροβιτς Κισέλεφ. Η ξενάγηση ανταλλαγής στα νεανικά θέατρα Saratov και Tver είναι η πιο σημαντική δημιουργικό έργοκαι για τα δύο θέατρα. Αυτή είναι μια αναγνώριση των κοινών ριζών, παραδόσεων, της κοινής μοίρας των δύο ομάδων με φόντο ιστορικά γεγονότα.
Τις παραστάσεις του θεάτρου νέων Tver στο Σαράτοφ παρακολούθησαν πάνω από 2.500 θεατές.
Τα γυρίσματα της ταινίας μεγάλου μήκους "Αφήστε την ομάδα" συνεχίζονται στο Τβερ
Τα γυρίσματα θα γίνονται μέχρι το τέλος του έτους.
Η ταινία μιλά για τον έφηβο Gaucher, ο οποίος βρήκε ανθρώπους στενούς στο πνεύμα στην ομάδα VKontakte "Light Brothers". Αλλά, όπως γίνεται σύντομα σαφές, υπάρχει ελάχιστο φως μέσα τους - υποβάλλουν τον «φίλο» τους σε επικίνδυνες και τρομερές δοκιμασίες. Είναι δύσκολο να μην δούμε μια άμεση αναφορά στην περιβόητη Μπλε Φάλαινα εδώ. Θα μπορέσει ο Γκόσα να απελευθερωθεί από τα κοινωνικά δίκτυα και να διατηρήσει την ανθρωπιά του;
Η περιοχή Tver παρουσίασε παραδοσιακές χειροτεχνίες στη Λευκορωσία
Η αντιπροσωπεία της περιοχής Τβερ συμμετέχει στο V Φόρουμ των Περιφερειών της Λευκορωσίας και της Ρωσίας, που πραγματοποιείται αυτές τις μέρες στο Μόγκιλεφ. Στην έκθεση χειροτεχνίας, τεχνίτες τεχνών και τεχνών και λαογραφικές ερασιτεχνικές ομάδες από τη Λευκορωσία και τη Ρωσία παρουσιάζουν τα προϊόντα τους.
Οι επιχειρήσεις από την περιοχή του Tver αναγνωρίστηκαν ως οι καλύτερες οικογενειακές κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις στην έκθεση Golden Autumn
Οι επιτυχίες των κτηνοτρόφων της περιοχής Tver σημειώθηκαν στην 20η ρωσική αγρο-βιομηχανική έκθεση "Χρυσό Φθινόπωρο". Ο Andrey Tropin από την περιοχή Rameshkovsky και ο Denis Burkov από την περιοχή Bologovsky κέρδισαν χρυσά μετάλλια στον Διαγωνισμό Καλύτερης Αγροτικής Αγροτικής για την επίτευξη υψηλών επιδόσεων στην παραγωγή και τη μεταποίηση κτηνοτροφικών προϊόντων. Εκπρόσωποι της περιοχής του Άνω Βόλγα κέρδισαν την υποψηφιότητα για την Καλύτερη Οικογενειακή Κτηνοτροφική Φάρμα.
Εάν ο πελάτης συμφωνήσει με την αναβολή, τότε θα θεωρηθεί ότι έχει αλλάξει. Εδώ μπορείτε να κατεβάσετε ένα ολοκληρωμένο δείγμα της επιστολής του εργολάβου με αίτημα αναβολής της εκπλήρωσης των υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση (αναβολή της ημερομηνίας έναρξης της εργασίας) ή κενό επιστολόχαρτο από τον ανάδοχο με αίτημα αναβολής της εκπλήρωσης των υποχρεώσεων που απορρέουν από το σύμβαση (για αναβολή της ημερομηνίας έναρξης της εργασίας). Επιστολή του αναδόχου με αίτημα αναβολής της εκπλήρωσης των υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση (για την αναβολή της έναρξης της εργασίας) έναρξη εργασίας) Λήψη in.doc × Μόνο για εγγεγραμμένους χρήστες Συνολικό λεπτό για εγγραφή και έγγραφα στα χέρια σας! Έχω έναν κωδικό πρόσβασης για να σας υπενθυμίσω. Εισαγάγετε το email σας.
Ευθύνη για παράβαση Ο Αστικός Κώδικας ορίζει την ευθύνη για μη τήρηση των προθεσμιών παράδοσης ή έναρξης εργασίας. Αλλά ο νόμος για την προστασία των δικαιωμάτων των καταναλωτών φέρνει συγκεκριμένα στοιχεία.
Έτσι, το άρθρο 28 του νόμου για την προστασία των καταναλωτών προβλέπει τις ακόλουθες ενέργειες:
Η συμφωνία που αναφέρεται στην παρούσα παράγραφο μπορεί να προβλέπει τη διαδικασία καθορισμού της πλειοψηφίας αυτής. (η παράγραφος εισήχθη Ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 08.03.2015 N 42-FZ)
Η καθυστέρηση προσοχής σε αυτή την περίπτωση είναι γεμάτη με καθημερινές κυρώσεις.
Δηλαδή, η εκτέλεση της παραγγελίας θα πραγματοποιηθεί σε διάφορα στάδια. Για παράδειγμα, η ανακαίνιση ενός διαμερίσματος μπορεί να περιλαμβάνει αποσυναρμολόγηση, προπαρασκευαστικές εργασίες, ταπετσαρίες και δάπεδα από λινέλαιο, τοποθέτηση τεντωμένης οροφής, πλακάκια και εγκατάσταση υδραυλικών εγκαταστάσεων.
Κάθε ένας από τους μεμονωμένους τύπους εργασίας μπορεί να έχει τις δικές του προθεσμίες. Σύνταξη συμφωνίας Απαιτείται πρόσθετη συμφωνία για σύμβαση παροχής υπηρεσιών ή εργασίας για να αυξηθεί το συμφωνημένο χρονικό διάστημα.
O.], ενεργώντας με βάση, εφεξής «Πελάτης», αφενός, και, στο πρόσωπο που ενεργεί βάσει αυτής, εφεξής αναφερόμενος ως Ανάδοχος, μαζί αναφερόμενοι ως τα Μέρη, έχουν συνάψει αυτήν την πρόσθετη συμφωνία ως εξής: 1.
3. Η παρούσα συμφωνία ισχύει από τη στιγμή της υπογραφής και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της σύμβασης εργασίας Ν από. 4
Σε αυτή την περίπτωση, συνιστάται να αναφέρετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες:
Με βάση το γεγονός ότι το λογιστικό έγγραφο για τις εργασίες που πραγματοποιήθηκαν είναι διμερές, πρέπει να καταρτιστεί σε δύο αντίτυπα.
Αρχική σελίδα "Πρότυπα εγγράφων" Νοικοκυριό, ενοικίαση, σύμβαση κατασκευής "Συμπληρωματική συμφωνία για την παράταση της προθεσμίας για την εκτέλεση εργασιών βάσει της σύμβασης εργασίας Η μορφή του εγγράφου" Συμπληρωματική συμφωνία για την παράταση της διάρκειας της εργασίας βάσει της σύμβασης " αναφέρεται στον τίτλο "Νοικοκυριό, ενοικίαση, σύμβαση κατασκευής". Αποθηκεύστε το σύνδεσμο προς το έγγραφο στο κοινωνικά δίκτυαή να το κατεβάσετε στον υπολογιστή σας.
Κατεβάστε ένα δείγμα εγγράφου "Συμπληρωματική συμφωνία για την παράταση της διάρκειας εργασίας βάσει σύμβασης εργασίας" στο MS Word (.DOC) Συμπληρωματική συμφωνία για την παράταση της διάρκειας της εργασίας βάσει σύμβασης εργασίας, εκπροσωπούμενη
Το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που εφαρμόζονται σε διάφορους κλάδους, εργαστήρια και τμήματα επιχειρήσεων τροφίμων δεν παρέχει πάντα αποτελεσματικότητα που εγγυάται απόλυτα ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας.
Το σύστημα παροχών και αποζημιώσεων δεν αντικαθιστά, αλλά συμπληρώνει μόνο το σύνολο των μέτρων προστασίας της εργασίας που χρησιμοποιούνται στις επιχειρήσεις. Αυτό το σύστημα περιλαμβάνει πρόσθετες διακοπές, μικρότερες εργάσιμες ημέρες και προτιμησιακές συντάξεις, θεραπευτική και προφυλακτική διατροφή, πρόσθετες πληρωμές στους μισθούς. δωρεάν διανομή γάλακτος. Η βελτιωτική και αντισταθμιστική τους αξία έχει ως εξής:
Πρόσθετες διακοπές (από 6 έως 36 ημέρες).
Μισή αργία.
Προνομιακές συνταξιοδοτικές παροχές.
Μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και του χρόνου προϋπηρεσίας που απαιτείται για τη σύνταξη
Θεραπεία και προφυλακτική διατροφή.
Συμπλήρωμα μισθού.
Δωρεάν διανομή γάλακτος.
Ένα από τα κύρια καθήκοντα του συστήματος διαχείρισης της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
2 .Προστασία από ιοντίζουσα ακτινοβολία
Για την προστασία από ιοντίζουσα ακτινοβολία, χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες μέθοδοι:
1 - αριθμός, χρήση πηγής με ελάχιστη απόδοση ιονίζοντων σωματιδίων.
2 - χρόνοι, περιορισμοί παραμονής στο έδαφος όπου το επίπεδο ακτινοβολίας είναι υψηλότερο από το επιτρεπόμενο.
3 - απόσταση, η ένταση της ακτινοβολίας μειώνεται ανάλογα με την ακτινοβολία.
4 - τηλεχειριστήριο, δηλ. διαχωρισμός της ομόσφαιρας και της νεόσφαιρας ·
5 - θωράκιση πηγής.
6 - ζώνη της επικράτειας, όταν εργάζεστε με ανοιχτό κώδικα.
7 - χρήση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.
Όταν χρησιμοποιείτε θωράκιση, η επιλογή του υλικού εξαρτάται από τον κυρίαρχο τύπο ακτινοβολίας, τη δραστηριότητα της πηγής και την ικανότητα απορρόφησης του υλικού. Για παράδειγμα, για προστασία από την ακτινοβολία α, αρκεί ένα στρώμα αέρα αρκετών εκατοστών. Για την προστασία από την ακτινοβολία β, χρησιμοποιούνται συνδυασμένες οθόνες, στις οποίες, από την πλευρά της πηγής, υπάρχει υλικό με χαμηλή πυρηνική μάζα (αλουμίνιο) και πίσω από αυτό με μεγαλύτερη (μόλυβδο). Υλικά με υψηλή ατομική μάζα και υψηλή πυκνότητα (μόλυβδος) χρησιμοποιούνται για την προστασία από την ακτινοβολία γ. Για προστασία από την ακτινοβολία νετρονίων - υλικά που περιέχουν υδρογόνο (νερό, παραφίνη, γραφίτης).
Για ατομική προστασία, χρησιμοποιούνται ρόμπες και φόρμες και βαμβάκι, πάνω από τα οποία φορούν ρούχα από μεμβράνη από πλαστικό ή καουτσούκ, καθαρίζονται εύκολα από ραδιενεργό μόλυνση. Επιπλέον, υπάρχουν ειδικά πνευμονικά κοστούμια με εξαναγκασμένη παροχή αέρα για εργασία σε ιδιαίτερα μολυσμένες περιοχές.
Η παρακολούθηση της ακτινοβολίας είναι απαραίτητη για την ανθρώπινη προστασία. Για την αναγνώριση ακτινοβολίας της περιοχής, χρησιμοποιείται μετρητής ακτίνων Χ - ακτινόμετρο. Χρησιμοποιείται δοσιμετρητής για την παρακολούθηση της έκθεσης.
Η κατάσταση έκτακτης ανάγκης είναι μια κατάσταση κατά την οποία, ως αποτέλεσμα της εμφάνισης μιας πηγής έκτακτης ανάγκης σε ένα αντικείμενο ή περιοχή, διαταράσσονται οι φυσιολογικές συνθήκες ζωής και δραστηριοτήτων των ανθρώπων, δημιουργείται απειλή για τη ζωή και την υγεία τους, ζημιά στην περιουσία του πληθυσμού , την οικονομία και το περιβάλλον της χώρας. Η πηγή των καταστάσεων έκτακτης ανάγκης νοείται ως φυσικοί κίνδυνοι, βιομηχανικά ατυχήματα, μολυσματικές ασθένειες ανθρώπων και ζώων, καθώς και όπλα μαζικής καταστροφής. Από την άποψη αυτή, οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης μπορούν να χαρακτηριστούν
1) Φυσικός χαρακτήρας
2) Τεχνογενής χαρακτήρας
3) ανθρωπογενής φύση
4) Βιολογικά
5) αντικρουόμενου χαρακτήρα
Ανάλογα με την εστίαση της βλάβης
1) τοπικό (δεν τραυματίζονται περισσότερα από 10 άτομα, οι ζημιές δεν υπερβαίνουν τα 1000 mroth και η ζώνη έκτακτης ανάγκης δεν υπερβαίνει τα όρια της βιομηχανικής ή κοινωνικής εγκατάστασης)
2) τοπικό (έως 50 άτομα τραυματίστηκαν, η ζώνη δεν υπερβαίνει το χωριό, ζημιά έως 5000 mrot)
3) Εδαφική (έως 500 άτομα, έως 500.000 mrot, η ζώνη έκτακτης ανάγκης δεν υπερβαίνει τα όρια του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
4) περιφερειακή (κάλυψη ζώνης έκτακτης ανάγκης 2 συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ζημιά έως 5.000.000 mrot)
5) ομοσπονδιακή (πέρα από 2 άτομα, επηρεάστηκαν περισσότερα από 500 άτομα, πάνω από 5.000.000 mrot.)
6) διασυνοριακά (υπερβαίνει τα σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
Ερώτηση: Λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών, η ζέστη έχει μπει μέσα και στο γραφείο, το οποίο δεν είναι εξοπλισμένο με κλιματισμό, η θερμοκρασία του αέρα είναι 30 μοίρες. γ ή περισσότερο. Πώς να πληρώσετε μισθούς, εάν ο οργανισμός έχει ορίσει μια συντομότερη εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους σύμφωνα με το SanPiN 2.2.4.548-96: πλήρως ή ως ελλιπές ώρα εργασίας; (Διαβούλευση εμπειρογνωμόνων, 2010)
Ερώτηση: Λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών, η ζέστη έχει μπει μέσα και στο γραφείο, το οποίο δεν είναι εξοπλισμένο με κλιματισμό, η θερμοκρασία του αέρα είναι 30 μοίρες. Γ και άλλα. Πώς να πληρώσετε μισθούς εάν ο οργανισμός έχει ορίσει μειωμένη εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους σύμφωνα με το SanPiN 2.2.4.548-96: πλήρως ή με μερική απασχόληση;
Απάντηση: Το άρθρο 22 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατοχυρώνει τον κανόνα σύμφωνα με τον οποίο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει συνθήκες ασφάλειας και εργασίας που πληρούν τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας. Ένα από αυτά τα πρότυπα είναι οι απαιτήσεις υγιεινής για το μικροκλίμα των βιομηχανικών χώρων. Υγειονομικοί κανόνες και κανονισμοί. SanPiN 2.2.4.548-96 (εγκρίθηκε με το ψήφισμα της Κρατικής Επιτροπής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Εποπτείας της Ρωσίας με ημερομηνία 01.10.1996 N 21) (εφεξής καλούμενη Υγειονομικοί Κανόνες). Σύμφωνα με τη ρήτρα 1.1 των κανόνων υγιεινής, οι κανόνες αυτοί αποσκοπούν στην αποτροπή των δυσμενών επιπτώσεων του μικροκλίματος των χώρων εργασίας, των βιομηχανικών χώρων στην ευημερία, τη λειτουργική κατάσταση, την ικανότητα εργασίας και την ανθρώπινη υγεία. Εφαρμόζονται στους δείκτες μικροκλίματος σε χώρους εργασίας όλων των τύπων βιομηχανικών χώρων και είναι υποχρεωτικοί για όλες τις επιχειρήσεις και οργανισμούς (ρήτρα 1.2 των Υγειονομικών Κανόνων). Αυτό το έγγραφο περιέχει πίνακες βέλτιστων δεικτών μικροκλίματος σε χώρους εργασίας βιομηχανικών χώρων. Σε μια ζεστή χρονική περίοδο για εργαζόμενους που εργάζονται με ρυθμό κατανάλωσης ενέργειας έως 120 kcal / h (εργασία που εκτελείται καθιστή και συνοδεύεται από ασήμαντο σωματικό στρες), έχουν καθοριστεί οι ακόλουθοι δείκτες.
Η θερμοκρασία του αέρα πρέπει να είναι 23 - 25 μοίρες. Γ. Αυτό το έγγραφο παρέχει επίσης επιτρεπτές τιμές για δείκτες μικροκλιματικών συνθηκών που δεν προκαλούν βλάβες ή προβλήματα υγείας στους ανθρώπους, αλλά μπορούν να επιδεινώσουν την ευημερία και να μειώσουν την απόδοση των εργαζομένων. Για τους υπαλλήλους του οργανισμού που εργάζονται καθισμένοι (για παράδειγμα, εργάζονται σε γραφείο σε υπολογιστή) και έχουν χαμηλή ένταση κατανάλωσης ενέργειας, η θερμοκρασία του αέρα κυμαίνεται πάνω από τις βέλτιστες τιμές κατά τη θερμή περίοδο από 25,1 έως 28 μοίρες. Γ. Σε θερμοκρασία αέρα στους χώρους εργασίας 25 μοίρες. C και άνω, οι μέγιστες επιτρεπόμενες τιμές της σχετικής υγρασίας του αέρα δεν πρέπει να υπερβαίνουν:
70% - σε θερμοκρασία αέρα 25 μοίρες. ΝΤΟ;
65% - σε θερμοκρασία αέρα 26 μοίρες. ΝΤΟ;
60% - σε θερμοκρασία αέρα 27 μοίρες. ΝΤΟ;
55% - σε θερμοκρασία αέρα 28 μοίρες. ΝΤΟ.
Σε θερμοκρασία αέρα 26 - 28 μοίρες. Η ταχύτητα του αέρα C για τη θερμή περίοδο πρέπει να αντιστοιχεί στο εύρος: 0,1 - 0,2 m / s - για την κατηγορία εργασίας Ia (ρήτρα 6.5 των κανόνων υγιεινής).
Το τρέχον καυτό καλοκαίρι, δεν έχουν εξοπλίσει όλες τις οργανώσεις τις εγκαταστάσεις τους με κλιματιστικά. Ως αποτέλεσμα, σε πολλούς οργανισμούς, η θερμοκρασία του δωματίου αυξήθηκε στους 32 βαθμούς. C και άνω. Σε αυτήν την περίπτωση, σε αυτό το έγγραφο υπάρχουν προτεινόμενα πρότυπα για τον χρόνο εργασίας στο χώρο εργασίας σε θερμοκρασίες πάνω από τις επιτρεπόμενες τιμές. Οι κανόνες υγιεινής υποδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι που εκτελούν καθιστική εργασία (εργάζονται σε υπολογιστή) (κατηγορία Ια) σε θερμοκρασία αέρα στο δωμάτιο 30 μοιρών. C, συνιστάται η παραμονή σε κλειστό χώρο για 5 ώρες, με περαιτέρω αύξηση της θερμοκρασίας στους 31 βαθμούς. C - 3 ώρες, 31,5 μοίρες. C - 2,5 ώρες, 32 βαθμοί C - 2 ώρες, 32,5 μοίρες. Γ - η διαμονή στο δωμάτιο είναι 1 ώρα.
Προκειμένου να μειωθεί το ωράριο εργασίας των εργαζομένων, απαιτείται αιτιολόγηση. Συντάσσεται με τη μέτρηση της θερμοκρασίας του αέρα του περιβάλλοντος και εκδίδεται με δικαιολογητικά. Η ρήτρα 7.3 των κανόνων υγιεινής ορίζει ότι οι μετρήσεις πρέπει να πραγματοποιούνται στους χώρους εργασίας και, με βάση τα αποτελέσματά τους, είναι απαραίτητο να καταρτιστεί ένα πρωτόκολλο, το οποίο θα πρέπει να αντικατοπτρίζει γενικές πληροφορίες σχετικά με την εγκατάσταση παραγωγής, τη θέση του τεχνολογικού και υγειονομικού εξοπλισμού, τις πηγές της παραγωγής θερμότητας, της ψύξης και της απελευθέρωσης υγρασίας, δίνεται η διάταξη των περιοχών μέτρησης παραμέτρων μικροκλίματος και άλλα δεδομένα (ρήτρα 7.14 των Κανόνων Υγιεινής).
Στο τέλος του πρωτοκόλλου, θα πρέπει να γίνει αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των μετρήσεων που πραγματοποιήθηκαν για συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις της παραγράφου 7.15 των Υγειονομικών Κανόνων.
Το πρωτόκολλο είναι ένα από τα πιο σημαντικά έγγραφα που δικαιολογούν τη νομιμότητα της μείωσης της παραμονής των εργαζομένων στο χώρο εργασίας, επομένως συνιστάται να γίνει πιο λεπτομερής, ως αποτέλεσμα, θα πρέπει να καταλήξει στο συμπέρασμα της επιτροπής ότι η θερμοκρασία του αέρα το δωμάτιο υπερβαίνει τις βέλτιστες τιμές, με αποτέλεσμα ο οργανισμός να μειώσει την εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους. Για να γίνουν οι μετρήσεις σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής, μπορεί να κληθεί να τους πραγματοποιήσει τρίτος οργανισμός, ο οποίος μπορεί να πραγματοποιήσει τις απαραίτητες μετρήσεις και διαθέτει τον απαραίτητο εξοπλισμό για αυτό.
Σε αυτή την περίπτωση, ο οργανισμός θα μπορεί να δικαιολογήσει τη μείωση της εργάσιμης ημέρας, αλλά μπορεί να ζητηθεί να εγκαταστήσει ένα κλιματιστικό στο δωμάτιο. Λόγω της έλλειψης διευκρινίσεων από το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσίας και τη φορολογική υπηρεσία σχετικά με αυτό το θέμα, κατά τον καθορισμό συντομευμένης εργάσιμης ημέρας διατηρώντας τους πλήρεις μισθούς, μπορεί να προκύψουν διαφωνίες με φορείς ελέγχου, ειδικά επειδή ο κανόνας του άρθ. 92 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει κατηγορίες εργαζομένων για τους οποίους καθορίζεται μειωμένη εργάσιμη ημέρα (άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων Ι και ΙΙ, εργαζόμενοι που εργάζονται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας (βάσει της πιστοποίησης των χώρων εργασίας) για τις συνθήκες εργασίας - Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 31.08. 2007 N 569 "Περί έγκρισης της διαδικασίας πιστοποίησης των χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας", olutionήφισμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ, το Προεδρείο όλων -Ενωτικό Κεντρικό Συμβούλιο Συνδικάτων της 25.10.1974 N 298 / P-22 "Για την έγκριση του καταλόγου των βιομηχανιών, των εργαστηρίων, των επαγγελμάτων και των θέσεων με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, εργασία στην οποία δίνει το δικαίωμα σε πρόσθετη άδεια και συντομευμένη εργάσιμη ημέρα ", καθώς και η Οδηγία για τη διαδικασία εφαρμογής του καταλόγου εργαστηρίων παραγωγής, επαγγελμάτων και θέσεων με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, εργασία στην οποία δίνει το δικαίωμα σε πρόσθετη άδεια και συντομευμένη εργάσιμη ημέρα, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα της κρατικής εργασίας της ΕΣΣΔ Επιτροπή, το Προεδρείο του Ομοσπονδιακού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων από 21.11.1975 Ν 273 / Ρ-20)). Κατά την εφαρμογή του εγγράφου, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ής Νοεμβρίου 2008 N 870, οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με βαριά εργασία, εργάζονται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες και άλλες ειδικές συνθήκες εργασίας, με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας, καθορίζεται συντομευμένος χρόνος εργασίας - όχι περισσότερες από 36 ώρες την εβδομάδα σύμφωνα με το άρθρο. 92 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ετήσιες πρόσθετες αμειβόμενες διακοπές με διάρκεια τουλάχιστον 7 ημερολογιακών ημερών.
Αυτό το άρθρο δεν υποδεικνύει ότι λόγω του ζεστού καιρού, καθιερώνεται μια συντομότερη εργάσιμη ημέρα με τη διατήρηση των μισθών για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε εγκαταστάσεις παραγωγής με θερμοκρασία αέρα 30 μοίρες και άνω. ΝΤΟ.
Εάν καταβληθούν πλήρεις μισθοί, ο οργανισμός πιθανότατα θα πρέπει να αποδείξει την επιχειρηματική υπόθεση για το κόστος αυτό. Εάν είναι δυνατόν να αποδειχθεί με βάση τη βεβαίωση των χώρων εργασίας, έχοντας πραγματοποιήσει όλες τις μετρήσεις θερμοκρασίας, ότι η θερμοκρασία του περιβάλλοντος είναι πραγματικά πάνω από το επιτρεπτό επίπεδο, αυτό μπορεί να αποδοθεί σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής. Σε αυτή την περίπτωση, η αυξημένη θερμοκρασία είναι φυσικός παράγοντας (βάσει της ρήτρας 3.9 του καταλόγου επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής, κατά τη διάρκεια των οποίων πραγματοποιούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις), εγκεκριμένες με εντολή του Υπουργείου Υγεία και Κοινωνική Ανάπτυξη της Ρωσίας με ημερομηνία 08.16.2004 N 83). Αυτή η παράγραφος υποδεικνύει: οι επιβλαβείς και επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής σε αυτήν την περίπτωση (φυσικός παράγοντας) περιλαμβάνουν αύξηση της θερμοκρασίας του αέρα κατά περισσότερο από 4 μοίρες. C από το ανώτερο όριο του αποδεκτού επιπέδου (το ανώτερο όριο είναι 28 μοίρες. C συν 4 ισούται με 32 μοίρες. C). Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να ανατρέξετε στο άρθρο. 92 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που υποδηλώνει ότι καθορίζεται μια συντομότερη εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους. Οι μειωμένες ώρες εργασίας που καθορίζονται από το νόμο για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων αποτελούν για αυτούς ένα πλήρες επίπεδο εργασίας και ως εκ τούτου δεν συνεπάγεται μείωση των μισθών (Επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, της 11ης Μαΐου 2006 N 12918 / MZ -14).
Είναι δυνατόν, παρά να καθοριστεί μια συντομότερη εργάσιμη ημέρα, για έναν οργανισμό είναι οικονομικά εφικτό και πιο κερδοφόρο να εγκαταστήσετε κλιματιστικά στις εγκαταστάσεις, ενώ θα καθοριστεί η κανονική θερμοκρασία και υγρασία. Είναι σαφές ότι για να δικαιολογηθεί η ανάγκη εγκατάστασης κλιματιστικών, το πρωτόκολλο πρέπει να υποδεικνύει τις εντοπισμένες αποκλίσεις και ασυνέπεια των δεικτών μικροκλίματος εσωτερικού χώρου με τις καθιερωμένες απαιτήσεις. Επιπλέον, μπορεί να δικαιολογηθεί ότι η εγκατάσταση κλιματιστικών όχι μόνο θα μειώσει τις δυσμενείς επιπτώσεις στους εργαζόμενους σε υψηλές θερμοκρασίες, αλλά θα εγγυηθεί επίσης τη διατήρηση ενός βέλτιστου επιπέδου υγρασίας αέρα.
Έτσι, για να δικαιολογηθεί η μείωση των ωρών εργασίας για τους εργαζόμενους κατά τη ζεστή καλοκαιρινή περίοδο, σε δωμάτια στα οποία δεν είναι εγκατεστημένα κλιματιστικά, είναι απαραίτητο, βάσει εντολής του Γενικού Διευθυντή, να ληφθούν οι απαραίτητες μετρήσεις η θερμοκρασία του αέρα και άλλες περιβαλλοντικές παράμετροι. Συντάξτε ένα πρωτόκολλο στο οποίο θα τεκμηριώνετε και θα αξιολογείτε τις μετρήσεις που πραγματοποιήθηκαν για συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις των Υγειονομικών Κανόνων. Μόνο αφού λάβει όλες τις απαραίτητες μετρήσεις, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να συντομεύσει την εργάσιμη ημέρα των εργαζομένων βάσει των κανόνων υγιεινής και να διατηρήσει τον πλήρη μισθό για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη ότι η θερμοκρασία περιβάλλοντος υπερβαίνει τις επιτρεπόμενες τιμές.
E.N. Getman
CJSC "Spline-Center"
Περιφερειακό Κέντρο Πληροφόρησης
Δίκτυα
