Blogi tervislikest eluviisidest. Lülisamba song. Osteokondroos. Elukvaliteet. ilu ja tervis

2013. aastal võttis Vene Föderatsiooni valitsus vastu seaduse, millega kehtestatakse teatud kategooria kodanikele õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni. Sooduskategooriatesse otsustati kaasata tervishoiutöötajad, kelle tööstaaži määramisel kasutatakse erikoefitsienti.

Millised on ennetähtaegse pensioni väljamakse saamise tingimused? Millised reeglid kehtivad lühendatud tööstaaži arvestamisel? Need küsimused pakuvad üha enam huvi kodanikele, kes on kursis pensionifondi poliitika eelseisvate reformidega.

Selle artikli teemaks on meditsiinitöötajate sooduspensionid.

Tervishoiutöötajate ennetähtaegne pensionile jäämine on mõeldud teatud ametikohtadele, samuti konkreetsete osakondade ja organisatsioonide töötajatele.

Ennetähtaegset pensioni on õigus saada mitte ainult avaliku sektori töötajatel, vaid ka erakliinikute ja muude kaubanduslike tervishoiuasutuste töötajatel.

Peamiste ametikohtade, osakondade ja organisatsioonide loetelu

Ametikohtade ja raviasutuste loetelud töötab välja valitsus ja neid reguleerib otsus nr 781. Seega saab ennetähtaegset pensioni koguda ainult tööülesannete täitmisel kindlaksmääratud määras ja kindlaksmääratud tüüpi organisatsioonides.

• Noorem meditsiinipersonal.
• Sünnitusabi personal.
• Labori töötajad.
• Erinevate erialade arstid.
• Kohtuarstlikud ekspertiisid.
• Sanitaarspetsialistid.

• Taastusravikeskused, uimastiravi kliinikud.
• Haiglad.
• Kiirabijaamad.
• Laste rehabilitatsioonikeskused ja pansionaadid.
• Sanatooriumid ja kuurordid.

• Elustamine.
• Kirurgia.
• Prosektuur.
• Intensiivravi osakonnad ja teised.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine (tasuta)

Õigus saada ennetähtaegset pensioni on privileeg, mis kaasneb eelisteenistusega. Mida see mõiste tähendab?

17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" määratleb soodusteenuse kui sotsiaalse garantii standardi, mida meditsiinitöötajad ja muud kategooriad kodanikud saavad. Seda õigust kasutades saavad arstid pensionäriks mitte teatud vanusesse jõudmisel, nagu seadus kodanikele üldiselt ette näeb, vaid kuna raviasutuses saabub kehtestatud periood.

Maapiirkondade tervishoiutöötajate minimaalne tööstaaž enne pensionile jäämist on 25 aastat, linnaasutuste töötajatel - 30 aastat.

Levinud on olukord, kus töötajal on õnnestunud vahetada mitut töökohta, olles töötanud meditsiiniteenuste valdkonnas nii külas kui ka linnas. Seejärel rakendatakse staaži arvestamise erireegleid, kasutades kehtestatud koefitsienti.

Tööstaaži arvestamisel võetakse arvesse ainult need töökohad, kus meditsiinitöötaja töötas täistööajaga (noormeditsiinitöötajatele see reegel ei kehti). Arvesse võetakse ka välistatud perioode. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine (tasuta)

Kas vajate selles küsimuses asjatundlikku nõu? Kirjeldage oma probleemi ja meie juristid võtavad teiega esimesel võimalusel ühendust.

17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" määratleb ennetähtaegselt pensionile jäämise õiguse andva soodusstaaži arvutamise reeglid.

Vastavalt reeglitele lisandub staažile 1 aasta meditsiinivaldkonnas töötatud 1 kalendriaastana. Kuid on mõned erandid.

Seaduse tingimuste kohaselt maapiirkondade töötajad saavad pensioni 5 aastat varem kui nende kolleegid linnas.

Kuidas arvestatakse tööstaaži elu- ja töökohavahetuse korral? Selleks kasutatakse koefitsienti 1,3, mida rakendatakse töökogemusele maapiirkonnas. See tähendab, et üks kalendriaasta staaži võrdub 1 aasta ja 3 kuuga ehk staaž koguneb kiiremini.

Sel juhul peab töötaja tõendama juba fakti, et ettevõte asub külas, kuna seda asjaolu pole tööraamatus märgitud. Kui juhtum tundub pensionifondi töötajate jaoks kahtlane, palutakse tervishoiutöötajal esitada töökoha külanõukogu või muu omavalitsusorgani tõend.

Mõne töötingimuste poolest erineva eriala staaži arvestamise kord ei ole nüanssideta.

Seega, kasutades koefitsienti 1,6, arvutatakse tööstaaž kinnitatud ametikohtade loetelule järgmistes osakondades:

• Kirurgia.
• Elustamine.
• Prosektura.
• Kohtuarstlik ekspertiis.

Tööstaaži arvestamise koefitsiendid liidetakse, kui meditsiinitöötaja taotleb hüvitist mitmele ametikohale. Seega taotleb maapiirkonna patoloogiaosakonna töötaja tööstaaži arvestust, milles 1 aastaks võetakse 1 aasta ja 9 kuud.

Erikord on ette nähtud neile, kes töötasid oma ametikohal osalise tööajaga või kogusid kogemusi kahel osalise tööajaga tööl töötades.

Seadus nõuab, et sellised tervishoiutöötajad kinnitaksid, et nad on hüvitisele õigust andval ametikohal standardi täielikult täitnud. Need reeglid ei mõjuta kuidagi õdede tööstaaži arvestamist.

Tööstaaži arvestamisel ei võeta arvesse riigipühade või muude sündmustega kaasnevaid töögraafiku iseärasusi - kui töönädalat lühendati, ei mõjuta see tootmist kuidagi.

Lisaks põhilistele tööperioodidele arvestatakse soodusstaaži hulka järgmised perioodid:

• Perioodid, mille jooksul töötaja sai ajutise puude hüvitisi (haiguspuhkus, töö- ja tööpuhkus).
• Iga-aastased tasustatud puhkused.
• Töölevõtmisel katseaja läbimine.

Kogemus ei sisalda:

• Tasustamata puhkused.
• Lapsehoolduspuhkus kuni 1,5 ja kuni 3 aastat.
• Residentuuriperiood.
• Perioodid, mille jooksul tuvastati töötaja distsipliinirikkumisi (joobes töötamine, ohutusnõuete eiramine jne)

Käimasolevate arutelude teemaks on tööperioodide arvestamise küsimus, mille jooksul töötaja oma kutsekvalifikatsiooni tõstis.

Kuna täiendkoolitus ja selliste kursuste läbimine on seadusega ette nähtud meditsiinitöötaja kohustus, peetakse õiglaseks arvata need perioodid ennetähtaegse pensioni saamise staaži hulka.

Sooduspensioni taotlemise kord ei erine tavalise vanaduspensioni taotlemisest.

Taotleja ülesanne selle kättesaamiseks on vajalike paberitega isiklikult pensionifondi kohalikku kontorisse ilmuda.

Vaja on järgmisi dokumente:

1. Taotlus ettenähtud vormis.
2. Vene Föderatsiooni pass.
3. Taotleja töökogemust tõendav dokument (tööraamat või selle kinnitatud koopia või muu sobiv tõend).

Teatud juhtudel on pensionifondi töötajatel õigus nõuda järgmisi dokumente:

1. Keskmise palga tunnistus.
2. Elukoha kinnitus või selle muutumist või välismaal viibimist kinnitav dokument.
3. Tõend selle kohta, et töötaja tegelikult töötas maapiirkonnas (elukoha ja töökoha vahetamise korral külast linna).
4. Perekonnanime muutmise kinnitus (naiste abielutunnistus).
5. Töövõimetusleht.
6. Dokument, mis kinnitab ühe või mitme ülalpeetava olemasolu.

Kui tervishoiutöötaja on esitanud kõik tõendid, vaadatakse tema taotlus läbi 10 päeva jooksul. Pensionifondi töötaja ülesanne on kontrollida nimetatud andmete õigsust.

Väljamaksete laekumine algab kuupäevast, mil taotleja esitas pensionifondile avalduse. Pensioni ei saa koguneda enne hüvitise saamise õiguse saamise kuupäeva, mistõttu tuleks enne taotlemist veel kord veenduda staaži korrektses arvestuses.

Viivituste vältimiseks ei ole üleliigne kontrollida dokumentides märgitud ülejäänud numbreid ja nimesid.

Pensionifondi töötajatel ei ole õigust dokumentide vastuvõtmise ja maksete arvestamise eest tasu võtta. Tasulisi teenuseid selleks ei osutata ning pensionifondi töötajate püüdlusi taotlejalt raha kätte saada võib lugeda ebaseaduslikuks.

Kaubandusettevõttes töötavate tervishoiutöötajate hüvitiste saamise õigus

Erakliinikute ja muude kaubanduslike tervishoiuasutuste töötajate kohta on valitsuse määrusega antud teatud juhised.

Nende töötajate sooduspensioni saamise vajalik tingimus on tööandja regulaarsete ülekannete olemasolu pensionifondi.

Kommertsraviasutus peab olema registreeritud juriidilise isikuna. Selle fakti kinnitamiseks on vaja pensionifondile esitada organisatsiooni põhikiri või riikliku registreerimise dokumendid (kui juriidiline isik asutati hiljem kui 1994.

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Käimasolev aasta tervishoiutöötajatele toetuste andmise poliitikas muudatusi ei too. Kuid neid muutusi ei saa lähitulevikus vältida.

Hetkel on kaalumisel tööministeeriumi ettepanekud, mis plaanivad ajakohastada Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi strateegiat. Uue kursuse põhieesmärk on säästa pensionifondi eelarvet.

Vastavalt juba vastuvõetud poliitikale ootavad tervishoiutöötajaid alates 2018. aastast ees järgmised muudatused:

1. Aastatel 2018–2020 pikeneb pensionile jäämiseks vajalik staaž igal aastal veerandi võrra.
2. Aastatel 2020–2022 pikeneb nõutav tööstaaž kuue kuu võrra.

Tööminister M. Tropilini sõnul on uued pensioni saamise tingimused välja töötatud mitte ainult pensionifondi eelarve säilitamiseks. Fakt on see, et praegune poliitika on aegunud, loodud 20-30ndatel, et stimuleerida noorte spetsialistide sissevoolu riiklikku tervishoidu.

Lisaks olid sellised meetmed sunnitud meditsiiniasutuste madalate palkade tõttu. Seetõttu võivad tervishoiutöötajate sotsiaalmaksete arvutamise süsteemi uued reeglid alates 2018. aastast mõjutada 20 tuhat inimest, kes on valmis saama oma esimest pensioni.

Reformi tulemuseks on järgmised pensionihüvitiste saamise tähtajad:

• 30 aastat - maapiirkondade töötajatele.
• 35 aastat - linnaasutuste töötajatele.

Hetkel ei ole Tööministeeriumi uus suund veel dokumenteeritud, kuna valitsus otsustas kontrollida kodanike reaktsiooni sellistele muudatustele.

Avalikkus, keda esindas tervishoiutöötajate ametiühing, astus uuendustele teravalt vastu, põhjendades seda raviasutuste personalipotentsiaali kahanemise ohuga. Sooduspensioni staaži suurendamine toob kaasa personalipuuduse haiglates ja kliinikutes - sellise järelduse teevad ametiühinguliikmed.

Sellega seoses jääb uue poliitika vastuvõtmise küsimus lahendamata.

Meie eksperdid jälgivad kõiki seadusandluse muudatusi, et pakkuda teile usaldusväärset teavet.

Tellige meie värskendused!

Võttes arvesse vanaduspensioniea tõusu 2019. aastal, määratakse ja makstakse kindlustatutele vanaduskindlustuspension järgmistel tingimustel:

• meestel 65-aastaseks saamisel, naistel 60-aastaseks (erandiks on riigiteenistujad. Nende puhul on pensioniiga meestel 65 aastat ja naistel 63 aastat).
• kindlustuskogemuse olemasolu (2024. aastaks on ette nähtud iga-aastane tõus 15 aastani);
• pensionipunktide väärtus (IPC) (selle aastane tõus 2025. aastaks 30 punkti).

Loe kindlustuspensioni määramise tingimuste kohta lähemalt lingil olevast artiklist.

Ennetähtaegse pensioni määramise tingimused

Meeste ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust reguleerib föderaalseadus nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta Venemaal” (võttes arvesse muudatusi 2019. aastal kehtivas sõnastuses). Seaduse uus redaktsioon kuulub kohaldamisele aastatel 2019–2025.

Seadus näeb ette võimaluse ennetähtaegselt pensionile jääda, kui saavutate:

• teatud vanuses;
• minimaalse pensionipunktide arvu omamine;
• minimaalne kindlustusperiood;
• minimaalne töökogemus vastaval töökohal

Olenevalt töö liigist võidakse nõuda nende tingimuste täielikku või valikulist täitmist. Samal ajal on kõikide kategooriate jaoks nõutav teatud summa individuaalne pensionikoefitsient (IPK).

40-aastastele naistele on ette nähtud ennetähtaegne pension:

• isikud, kes on töötanud päästjana vähemalt 15 aastat kutselises päästeteenistuses, Venemaa Eriolukordade Ministeeriumi kutselistes päästeüksustes, 40-aastaseks saamisel või olenemata vanusest (sama hüvitis on ka meestele) .
• I puudegrupiga nägemispuudega inimesed, 40-aastaseks saanud naised, kui neil on vähemalt 10-aastane kindlustusstaaž;
• kodanikud, kes põevad ajuripatsi kääbust (kääbusid), ja naised, kellel on ebaproportsionaalselt suur kääbus, kui neil on vähemalt 15-aastane kindlustuskogemus.

45-aastaste naiste ennetähtaegne pensionile jäämine

45-aastastel naistel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele:

• kui nad on töötanud vähemalt 7 aastat 6 kuud allmaatöödel, ohtlike töötingimustega töödel ja kuumades töökodades ning neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž. Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole ülaltoodud perioodist ja omavad nõutavat kindlustusstaaži, määratakse neile vanuse alandamisega kindlustuspension ühe aasta võrra iga täistööaasta eest;
• alalised elanikud Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades, kes on töötanud vähemalt 20 aastat põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kutseliste jahimeestena.

50-aastaste naiste ennetähtaegne pensionile jäämine

50-aastastel naistel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele:

• kes on sünnitanud 5 või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks saamiseni ning kellel on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž. Loe paljulapseliste emade ennetähtaegsest pensionile jäämisest lähemalt lingil olevast artiklist;
• üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest saadik, kes kasvatas neid kuni 8-aastaseks saamiseni, kui neil on vähemalt 15-aastane kindlustusstaaž (meestele määratakse sel juhul ennetähtaegne pension 55-aastaseks saamisel ja töökogemus - 20 aastat);
• need, kes on sünnitanud 2 või enam last, kui neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž ja nad on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 kalendriaastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 17 kalendriaastat;
• kui nad on töötanud raskete töötingimustega töödel vähemalt 10 aastat ja neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž. Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole kehtestatud perioodist ja omavad nõutavat kindlustusstaaži, määratakse neile iga 2-aastase sellise tööaasta eest kindlustuspension vanuse alandamisega ühe aasta võrra;
• kui nad on töötanud traktoristina põllumajanduses, muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhina vähemalt 15 aastat ning omavad vähemalt 20-aastast kindlustusstaapi;
• kui nad on töötanud vähemalt 20 aastat tekstiilitööstuses kõrgendatud intensiivsuse ja raskusastmega tööl;
• kui nad on töötanud vähemalt 10 aastat vedurimeeskonna töötajatena ja teatud kategooria töötajatena, kes korraldavad vahetult vedusid ja tagavad liiklusohutust raudteetranspordil ja metroos, samuti veoautojuhina vahetult tehnoloogilises protsessis kaevandustes, avakaevandustes , või maagikarjäärid kivisöe, põlevkivi, maagi, kivimite eemaldamiseks ja neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž;
• kui nad on töötanud vähemalt 10 aastat ekspeditsioonidel, parteidel, salkadel, objektidel ja meeskondades otse väligeoloogilise uurimise, otsingu, topograafilise ja geodeetilise, geofüüsikalise, hüdrograafilise, hüdroloogilise, metsamajanduse ja mõõdistustööga ning neil on kindlustus vähemalt 20 aastat;
• kui nad on töötanud vähemalt 10 aastat otse raie- ja parvetamisplatsidel tööliste, meistrite (sealhulgas vanemtöölistena), sealhulgas masinate ja seadmete hooldamisel, ning neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž;
• kui nad on töötanud vähemalt 15 aastat keerukate meeskondade masinaoperaatoritena (dokker-mehhanisaatorina) sadamates lastimis- ja lossimisoperatsioonidel ning omavad vähemalt 20-aastast kindlustusstaapi;
• kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 10 aastat meeskonnaliikmena mere-, jõe- ja kalanduslaevastiku laevadel (välja arvatud sadama akvatooriumis alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenistus- ja abi- ja reisilaevad, laevad linnalähi- ja linnasisene liiklus) ja kellel ei ole alla 20 aasta kindlustusstaazi;
• kui nad on töötanud bussi-, trolli-, trammijuhina linnaliini regulaarliinidel vähemalt 15 aastat ja neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž;
• kui nad on töötanud tsiviillennunduse lendude vahetu juhtimise all vähemalt 10 aastat ja neil on vähemalt 20-aastane kogemus;
• kui nad on töötanud tsiviillennunduse õhusõidukite otsese hoolduse inseneri-tehnilise personali alal vähemalt 15 aastat ja omavad vähemalt 20-aastast kindlustuskogemust tsiviillennunduses;
• kui nad töötasid tööl süüdimõistetutega vähemalt 10-aastase vangistuse vormis kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajatena ja neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž;
• kui nad on töötanud vähemalt 25 aastat Venemaa eriolukordade ministeeriumi riikliku tuletõrje (tulekaitse, tuletõrje ja päästeteenistuse) ametikohtadel;

Ennetähtaegne pension 55-aastastele naistele

Naistele määratakse ennetähtaegne pension 55-aastaseks saamisel kui nad on töötanud vähemalt 15 kalendriaastat Kaug-Põhjas või vähemalt 20 kalendriaastat samaväärsetes piirkondades ja neil on vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž.

Naiste ennetähtaegne pensionile jäämine 58-aastaselt

On veel üks ennetähtaegse pensioni liik, mida saab määrata enne üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmist, kuid see ei sõltu kuidagi töötingimustest ega terviseseisundist, vaid on seotud töö kaotamise ja kodaniku tunnustamisega. töötuna. Õigus ennetähtaegsele töötuspensionile tekib siis, kui naised saavad 53-aastaseks. Üks ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimus on see, et vallandamine peab toimuma seoses organisatsiooni likvideerimisega või üksikettevõtja tegevuse lõpetamisega. Kindlustuskogemuse nõue on vähemalt 20 aastat.

Ennetähtaegne pension paljulapselistele emadele

Lasterikastel emadel on olenevalt laste arvust õigus ennetähtaegsele pensionile jääda. Kolme lapsega naistel on õigus kolm aastat varem pensionile jääda ja nelja lapsega naistel neli aastat varem. Naised, kes on üles kasvatanud viis või enam last, lähevad pensionile 50-aastaselt.

Täpsemalt paljulapseliste emade sooduspensioni saamise tingimuste kohta leiab lingil olevast artiklist.

Naiste ennetähtaegne pensionile jäämine teatud ametialadel töötades

Teatud kutsealadel töötajatele ennetähtaegseks pensionile jäämiseks ei ole kehtestatud kindlat pensioniiga. Eelduseks on sel juhul minimaalne tööstaaž sellel kutsealal, mille saavutamisel tekib pensionihüvitis. Sellistel juhtudel võib naine pensionile jääda 43-, 45-, 48-, 49-, 51-, 52-, 53-, 54-, 56-, 57-, 58-, 59-aastaselt.

Naistel on õigus saada ennetähtaegset pensioni:

• isikud, kellel on vähemalt 37-aastane kindlustusstaaž, vanaduskindlustuspensioni saab määrata 24 kuud enne vanaduspensioniikka jõudmist.
• olles töötanud vastavalt vähemalt 20 aastat merekalatööstuse laevadel kala ja mereandide tootmisel, töötlemisel, kalanduses valmistoodete vastuvõtmisel (olenemata tehtud töö iseloomust), samuti teatud tüüpidel mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevad;
• kes on töötanud vähemalt 20 aastat tsiviillennunduspiloodina ja tervislikel põhjustel lennutöölt lahkumisel vähemalt 15 aastat;
• kes on esinenud vähemalt 25 aastat pedagoogiline tegevus lasteasutustes (õpetajad, kasvatajad). Alates 2019. aastast on muutunud õpetajate pensioniiga alammäär. Loe lähemalt õpetajate ennetähtaegsest pensionile jäämisest lingil olevast artiklist;
• läbi viidud meditsiiniline ja muu tervishoiualane tegevus elanikkonnast tervishoiuasutustes maal ja linna-asulates vähemalt 25 aastat ning linnas, maal ja linnaasulas vähemalt 30 aastat või ainult linnades. Alates 2019. aastast on muutunud meditsiinitöötajate pensioniiga alammäär. Loe arstide ennetähtaegse pensionile jäämise kohta lähemalt lingil olevast artiklist;
• kes on teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides laval loometegevust (olenevalt tegevuse iseloomust) teostanud vähemalt 15-30 aastat.

Koostanud "Personal Prava.ru"

Traditsiooniliselt valime välja meie veergudel kõige huvitavamad küsimused ja kirjutame üksikasjalikud vastused. Täna räägin sellest, kellel on Venemaal õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele ja kuidas seda 2017. aastal taotleda. Sellesse materjali kogutakse kõik selle teema viimased uudised.

Inimene töötab, teenib elatist ja töötatud aastad kogunevad, moodustuvad. Kui see jõuab teatud väärtuseni (Venemaal on meestel 25 ja naistel 20 aastat), võib inimene loota täispensionile. Veelgi enam, mõned Venemaa kodanike kategooriad saavad sel juhul õiguse sinna varakult siseneda.

Kuid üldiselt saate pensionimakseid saada alles pärast teatud vanuseni jõudmist, Vene Föderatsioonis on see meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat. Varajase väljavõtmise korral säästetakse 5-10 aastat ja siis saab need varem kätte.

Tänapäeva Venemaad on raske liigitada sotsiaalseks riigiks, kuid ta püüab säilitada mõningaid sotsiaalseid jääkaspekte, et pehmendada elanikkonna jaoks karmi kapitalistlikku tegelikkust. Nii et ennetähtaegset pensioni kui sotsialistliku süsteemi alge on ette nähtud erinevatel põhjustel.

1. Sotsiaalsed põhjused

Need on selgelt ja konkreetselt märgistatud:

• sõjalise trauma tagajärjel invaliidistunud kodanikud;
• naised, kes suutsid sünnitada viis last ja kasvatada neid kuni 8-aastaseks saamiseni;
• kodanikud, kes on teeninud raha, samuti need, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas;
• on ka teisi sotsiaalseid kategooriaid.

Mõnede elu- ja terviseohtlike ning suuremat füüsilist ja vaimset stressi nõudvate elukutsete puhul on ette nähtud ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalus. Järjekord on kehtestatud 6. peatükis.

Selles kirjeldatakse erinevaid elukutseid, mis võimaldavad ennetähtaegselt pensionile jäämist, ja puudutab neid töötajaid, kes töötavad ohtlikes tööstusharudes. Siia kuuluvad naftatöölised, tuumatöölised, ehitustöölised, kui nende töö toimub rasketes tingimustes; need, kes töötavad maa all, "kuumades" poodides.

Nad lähevad ennetähtaegselt pensionile vastavalt nimekirjadele nr 1 ja nr 2, kus konkreetsed elukutsed on üksikasjalikult välja toodud.

Tööandjaid oleks hea kontrollida, kontrollides, kas nad kannavad kõik tasumisele kuuluvad sissemaksed teie nimele pensionifondi. See kehtib eriti nende isikute kohta, kes ootavad sooduspensioni või ennetähtaegset pensionile jäämist.

Kontrollimiseks saab külastada pensionifondi piirkondlikke esindusi ning hiljuti ilmus elektrooniline “Isiklik konto”, millesse saad hõlpsalt sisse vaadata ka kodust lahkumata.

Saate selle avada pensionifondi ametlikul veebisaidil ja külastada seda regulaarselt, kontrollides kindlustusmaksete laekumist.

Tulevase pensioni suurus ja ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalus sõltuvad sellest, kui täielikult need üle kantakse.

Sisu

Eluaeg töötades loodavad inimesed saada vanemas eas inimväärset palka. Venemaa seaduste kohaselt on kõigil kodanikel õigus saada riigilt pensionimakseid. Kuna igaühe töötingimused on erinevad, on pensioni suurus olenevalt ametist ja tööstaažist erinev. Mõned erialad pakuvad lisaks ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalust ja seda võimalust saate ära kasutada mitmel põhjusel.

Mis on ennetähtaegne pensionile jäämine?

Venelased saavad õiguse väljateenitud puhkusele erinevatel põhjustel, sealhulgas omal soovil. Mõnel kodanike kategoorial on nende kutsetegevuse ja sotsiaalsete tegurite tõttu seaduse kohaselt õigus minna puhkusele varem kui seadusega kehtestatud üldtähtajad:

• 60-aastaselt – meestele;
• 55. sünnipäeva saabumisel - naistele.

Soodus(enne)pension on rahaline toetus, mida saab maksta isikule, kes ei ole jõudnud üldkehtestatud vanaduspensioniikka, kuid kellel on seadusega määratud töökogemus konkreetsel erialal või teatud sotsiaalne staatus. Maksete määramiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

• Professionaalne tegevus. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on isikul, kes töötab ohtlikes või rasketes tingimustes ning tema töö võib kujutada erilist ohtu tervisele ja elule.
• Territoriaalsed eritingimused. Kodanikud, kes töötavad Kaug-Põhjas või muudel traditsiooniliselt nendega võrdsustatud aladel, lähevad ennetähtaegselt pensionile.
• Sotsiaalne. Seaduse alusel ennetähtaegse pensioni saamise õigus on teatud sotsiaalse staatusega inimestel. Nende hulka kuuluvad paljulapselised emad, traditsioonilist eluviisi järgivad Kaug-Põhja elanikud, puuetega inimesed ja kääbused.

Õiguslik regulatsioon

Venemaa pensioniseadusi muudetakse pidevalt, et muutuda täiuslikumaks ja võimalusel võtta arvesse kõigi elanikkonnarühmade vajadusi, sõltumata soost ja vanusest. Föderaalsel ja piirkondlikul tasandil võetakse vastu mitmesuguseid regulatiiv- ja õigusakte, mille tegevus on suunatud pensionile jäänud inimeste elujärje parandamisele ja heaolu suurendamisele, ning toetuste indekseerimise eeskirjad. Peamiste dokumentide hulgas tasub esile tõsta:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus.
• Vene Föderatsiooni töökoodeks.
• Föderaalseadus nr 400-FZ.
• Föderaalseadus nr 166-FZ.
• Seadus 1032-1.
• Föderaalseadus nr 173-FZ.
• Föderaalseadus nr 167-FZ.

Eeltoodud loetelu ei ole ammendav, kuna sooduspensionile jäämine on seotud erinevate asjaoludega, mida tuleb isikule hüvitise õiguse andmisel arvestada. Lisaks tuleb arvesse võtta ministeeriumide ja osakondade antud soovitusi ja juhiseid, samuti määrusi, mis annavad privileege Venemaa teatud moodustava üksuse pensionäridele.

Üldnõuded makse eesmärgile

Ennetähtaegselt pensionile jäämine nõuab mitme tingimuse täitmist:

• Vanus. Erinevalt teistes riikides kasutatavast praktikast kehtestavad Venemaa õigusaktid meestele (60 aastat) ja naistele (55 aastat) erinevat pensioniiga. Teatud elukutsete ja kodanike kategooriate esindajatel on õigus saada eelnevalt kindlaksmääratud väärtusega pensione.
• Kindlustuskogemus. Seadusega kehtestatud teatud arv aastaid, mille jooksul pidi tööandja töötaja töötasust kinni pidama kindlustusmaksed. Viimaste muudatuste kohaselt tõuseb väärtus aastase sammuga, kuni jõuab 2024. aastaks 15-ni. 2018. aastal on minimaalne kindlustusstaaž 9 aastat.
• Töö. Aeg, mille jooksul isik töötas töö- või tsiviillepingu alusel. Seejuures arvestatakse ajateenistuses viibitud aega, haiguslehel viibimist, tööhõiveametis arvel olemise aega ja lapsehoolduspuhkust kuni lapse poolteiseaastaseks saamiseni.
• Eriline - staaži alusel teatud kutsealadel ja ametikohtadel, mis on vajalik ennetähtaegselt pensionile jäämiseks 2018. aastal.
• Individuaalne pensioni koefitsient. Väärtus, mis mõjutab otseselt saadud makse suurust. Sissemaksete ülekandmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi konverteeritakse rahasumma spetsiaalse valemi abil punktideks, mis puhkusele minnes summeeritakse ja seejärel korrutatakse IPC maksumusega (väärtust indekseeritakse igal aastal ).

2018. aasta pensioniseadusandluse reformi kohaselt ei muutu pensioniiga – varem vastu võetud standardid jäävad muutumatuks. Muud toetuse suurust mõjutavad näitajad muutuvad:

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda?

Veel 1932. aastal määrati vanus, mille järgi oli inimesel õigus töölt lahkuda ja pensionile jääda. Sellest ajast peale pole midagi muutunud, kui mitte arvestada vanemate inimeste maksete arvutamise metoodikat. Samal ajal pööratakse erilist tähelepanu inimestele, kes töötavad rasketes tingimustes või puutuvad kokku liigse füüsilise pingega. Mõned tööd hõlmavad kokkupuudet kahjulike või ohtlike ainetega. Lisaks palgale kahjulikkuse eest makstavale lisatasule on neil õigus varem puhkusele minna.

Kodanike sotsiaalsed kategooriad

Tänapäeval on 2018. aastal ennetähtaegselt pensionile jäämise õigust omavad elanikkonna rühmad seadusega määratletud ja sel juhul ei võeta arvesse nende töökogemust, vaid sotsiaalset staatust ühiskonnas:

• paljulapselised emad;
• puudega laste või puuetega inimeste eestkostjad või üks vanematest alates lapsepõlvest;
• mõned töötute kategooriad;
• alepõllundusega tegelevad Kaug-Põhja väikeste põlisrahvaste esindajad;
• kääbused;
• ebaproportsionaalsed kääbused;
• 1. rühma määratud nägemispuudega inimesed;
• isikud, kes invaliidistusid pärast sõjalise vigastuse saamist;
• 2 või enama lapse emad, kes töötasid Kaug-Põhjas.

Personali vähendamise või ettevõtte likvideerimise korral

Koondatud pensioniealistel kodanikel on õigus hüvitist varem taotleda. Oluline aspekt selles osas on kodaniku vanus. Tal peab olema jäänud vähem kui 2 aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Naistel on lubatud pensionile jääda 53-aastaselt, meestel aga 58-aastaselt.

Lisaks vanusepiirangutele peavad olema täidetud ka muud nõuded:

• Vallandamise põhjuseks peab olema töötajate arvu vähendamine ettevõttes või selle täielik likvideerimine.
• Naistel 20-aastane ja meestel 25-aastane töökogemus (mõnede kodanike kategooriate puhul võivad kehtida muud soodustingimused).
• Koondatud inimene peab olema töötute nimekirjas, tööturuametis arvel ning börsil endal ei tohiks olla vabu kohti, mis sobiksid inimesele tema eriala või kvalifikatsiooni järgi.

Võite kaotada ennetähtaegse tasu määramise õiguse, kui töötaja:

• Kaks korda keeldus ta tööle asumast talle sobivatel erialadel.
• Tal on õigusrikkumisi, mis tingisid maksete lõpetamise või vähendamise.

Soodusalade töötajad

Sooduserialade loetelu on kinnitatud loetelu kutsealadest, millel on õigus teatud eelistustele. Nende koostamise aluseks on tootmisprotsessi käigus tekkivate kahjulike tegurite kehaga kokkupuute tase. Eristatakse loetelu nr 1 ja nimistu nr 2. Need kinnitati 1991. aastal NSV Liidu Ministrite Kabineti otsusega nr 10, et määrata kindlaks nende inimeste elukutsed, kellel on õigus varakult puhkusele minna.

Nimekirjade praeguses etapis kohaldamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 665 (07/16/2014) vastavalt seaduse nr 400-FZ artikli 30 sätetele. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule on kodanikel, kelle tööalane tegevus nende tingimuste alla kuulub, õigus lisapuhkusele, lühendatud tööajale ja muudele privileegedele. Tavakodanikul on raske aru saada, mis neil vahet on, kuna nende elukutsed korduvad. Erinevus seisneb tootmistegurite kahjuliku mõju astmes inimkehale:

• Nimekiri nr 1 – eriti ohtlik ja rasked tingimused;
• Nimekiri nr 2 – kahjulikud ja rasked tingimused (vähem ohtlikud tervisele võrreldes nimekirjaga nr 1).

Lühidalt öeldes annavad mõlemad nimekirjad kodanikule õiguse sotsiaal- ja pensionitoetustele. Kutsealade ja ametikohtade hulgas tuleks esile tõsta järgmist:

• tuumaenergia töötajad;
• keemiatööstuse töötajad;
• geoloogilised uurijad, otsingumootorid;
• kaevurid;
• maa-alustes ehitistes töötavad isikud;
• lennumeeskonnad ja tsiviillennundustöötajad;
• maanteetranspordis töötavad isikud;
• sõjaväelased;
• radioaktiivsete ainetega töötajad;
• naised, kes töötasid suure intensiivsusega või kasutasid raskeid masinaid;
• kõrge temperatuuriga töökodades töötanud isikud;
• arstid ja muu meditsiinipersonal;
• metallurgiatöölised;
• raudteetranspordi töötajad;
• õpetajad;
• eriti raskete töötingimustega isikud;
• lennundustööstuse töötajad;
• ühistranspordi juhid;
• mere- ja jõelaevade töötajad;
• parandusametnikud;
• põhjapõdrakasvatajad;
• päästeteenistuse töötajad;
• loomingulised ja teatrifiguurid.

Ennetähtaegselt pensionile jäämine 2018. aastal

Mõned kodanike kategooriad, kes ei kuulu ohtlike ja kahjulike töötingimustega nimekirjadesse, võivad 2018. aastal saada ka ennetähtaegset vanadushüvitist. Oluline on eristada ennetähtaegset pensionile jäämist sotsiaaltoetuste saamise võimalusest. Kui esmalt on kohustuslik teatud kindlustus ja töökogemus, siis sotsiaalpensioni saab määrata ka siis, kui inimene pole kunagi töötanud. Samas on sotsiaaltoetustel valitsuse poolt kinnitatud summa, väljamaksete suurus sõltub tööstaažist.

Paljulapselistele emadele

Nendele naistele, kes on üles kasvatanud viis või enam alla 8-aastast last, pakub riik võimalust oodatust varem pensionile jääda. Selleks peate jõudma 50-aastaseks ja omama 15-aastast töökogemust ametlikul töökohal. Neile naistele, kes ei vasta ülaltoodud kriteeriumidele, määratakse ainult sotsiaalpension.

Ainsad erandid on õiglase soo esindajad, kes sünnitasid kaks või enam last, kuid töötasid põhjas. Pensionile jäämiseks peavad nad saama 50. sünnipäeva. Nende töölepingujärgne kogustaaži peab olema vähemalt 20 aastat ja neist 12 pidid töötama Kaug-Põhjas või 17 sellistel aladel samaväärsetes piirkondades.

Puuetega inimesed ja nende eestkostjad

Riik püüab igal võimalikul viisil aidata puuetega inimesi, kuid ei unusta ka neid kodanikke, kes nende eest hoolitsevad. Kui peres kasvab puudega või lapsepõlvest saadik puudega laps, on ühel vanematest õigus 2018. aastal ennetähtaegsele pensionile jääda, kuid tingimusel on kaks tingimust:

• meestel 55-aastaseks saamine ja 20-aastane tööstaaži;
• naiste puhul 50. eluaastani ja 15. eluaastani.

Ka alla 8-aastase puudega lapse eestkostjatel kodanikel on seadusjärgsete vanematega võrdsed eelistused. Iga 18-kuuline töövõimetu lapse ülevaatus annab õiguse minna puhkusele tähtpäevast aasta varem. Piirangud on nii, et eestkostjad ei tohi lahkuda varem kui viis aastat enne tähtaega. Lisatingimuseks on, et nad peavad olema ametlikult tööl ning meeste minimaalne kindlustusstaaž on 20 aastat ja naistel 15 aastat.

Töötu pärast vallandamist

Esimese kahe kuu jooksul pärast vallandamist saab inimene keskmist kuupalka vastavalt viimasele töökohale. Kui ta tööd ei leia, on tal õigus registreeruda tööhõivekeskuses ja saada töötu abiraha. Kui mees on saanud 58-aastaseks ja naine 53-aastaseks, saavad tööbörsi esindajad saata pakkumise vanadushüvitise taotlemiseks, kui inimesel on olemas vajalik töökogemus. Ennetähtaegsele pensionile registreerimine 2018. aastal toimub ainult töötu nõusolekul ja kompenseeritakse eelarverahast.

Tervise pärast

Invaliidide või terviseprobleemide 1, 2 või 3 grupi määramisel on isikul õigus saada pensionimakseid. Toetuste registreerimisel ei võeta arvesse puude tekkimise aega ja selle põhjuseid. See ei võta arvesse, kas puudega inimene töötab või mitte. Ainus tingimus, mis on vajalik tööpensioni määramiseks, on kindlustusstaaži olemasolu ja selle kestus ei oma tähtsust. See tähendab, et puudega inimesele piisab ka ühest tööpäevast, kui töötasust tehti pensionifondi kinnipidamine.

Lisaks 2018. aasta ennetähtaegsele töövõimetuspensionile tuleb maksta igakuist fikseeritud lisatasu, mille suurus sõltub puude kategooriast ja piirkondlikust koefitsiendist (näitaja määratakse igas Vene Föderatsiooni õppeaines eraldi). Toetuste registreerimise avalduse esitamisel on vaja esitada arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse järeldus ning 2. ja 3. grupi puudega inimestele tuleks teha järgmine kordusuuring kord aastas ning puuetega inimestele kord 2 aasta jooksul. esimesest kategooriast.

Soodusstaaži tabelid

Eeldusel, et inimese tööalane tegevus on seotud nimekirjadesse 1 ja 2 kuuluvate ohtlike, kahjulike või raskete töötingimustega, võib ta saada ennetähtaegselt pensionile jäämise. Ta peab nende nimekirjade järgi töötama vähemalt poole ajast, mis on vajalik pensionile jäämiseks. Selle eelisõiguse kasutamiseks peab teil olema lisaks nõutav kogus pensionipunkte ja kindel kindlustusstaaž. Üldiselt kehtestatud pensioniiga vähendatakse proportsionaalselt olemasoleva staažiga.

Ohtlikes tingimustes töötanud isikute pensioniiga

Nimekirja nr 1 järgseid makseid 2018. aastal võib määrata enne seaduses ettenähtud vanust. Eriti ohtlikes tingimustes töötavate meeste pensioniea alandamine määratakse järgmise tabeli alusel:

Naistele:

Arvestus töötajate kohta vastavalt nimekirjale 2

Venemaa pensionifondi veebisaidil esitatud ametliku teabe kohaselt on ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus ka ohtlikes ja rasketes töötingimustes töötavatel inimestel, kes kuuluvad nimekirja nr 2. Meeste ennetähtaegne pension 2018. aastal koguneb vastavalt nimekirjale 2:

Naistele:

Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade töötajate pensioniea alandamine

2018. aastal on Kaug-Põhjas või nendega juriidiliselt samaväärsetes piirkondades töötanud kodanikel õigus ennetähtaegselt pensionile jääda. Nõutava tööperioodi kestus sõltub looduslikest ja kliimatingimustest. Neile, kes töötasid põhjapoolseimates äärmuslikes piirkondades, nõutakse vähem tööaastaid kui kodanikel, kes töötasid RKS-iga võrdsustatud piirkonnas.

Nn põhjapensioni saamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused:

Ennetähtaegset maksmist saab teha pensioniea vähendamisega proportsionaalselt tööstaažiga, kuid selleks on vaja Kaug-Põhjas töötada vähemalt 7 ja pool aastat. Iga RKS-is töötatud 12 kuu kohta vähendatakse pensioniiga 4 kuu võrra:

Kuidas varakult pensionile jääda

2018. aastal pensioniiga tõsta ei ole plaanis, kuigi selleteemalisi arutelusid aeg-ajalt kerkib. Seda tuleks oodata lähiajal, seda enam, et pensioniea tõus on riigiteenistujaid juba mõjutanud ja igal aastal saavad nad veel kuus kuud. Täiendav katalüsaator on majanduskriis, mille tagajärgi pole veel likvideeritud.

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse igale inimesele ainult rublades, sõltumata soost, vanusest ja tööperioodist. Nii toetab riik kodanikke, kes mingil põhjusel ei saa edasi töötada. Kindlustuspensioni hüvitise saamiseks peate täitma palju tingimusi, millest on juba eespool juttu olnud.

Millal ja kuhu pöörduda

Selleks, et 2018. aasta toetus saaks õigeaegselt määratud, tuleks eelnevalt menetlusse võtta, seda enam, et initsiatiiv peab tulema kodanikult endalt. Selleks peate võtma ühendust ühe asutusega:

• pensionifondi kohalik filiaal;
• Multifunktsionaalne keskus;
• Personaliosakond viimases töökohas.

Algstaadiumis peaksite nõu saamiseks pöörduma valitud asutuse spetsialisti poole. Ta ütleb teile, millised dokumendid tuleb koostada. Soovitatav on seda teha kuus kuud enne puhkusele minekut, et vältida pensionimaksete määramisega viivitusi. Taotlus ise tuleb esitada vähemalt kuu enne hüvitise saamise õiguse tekkimise kuupäeva.

avaldus

Venemaa õigusaktidega kehtestatakse pensionihüvitiste määramiseks ametlik taotlusvorm. Selle saab alla laadida pensionifondi ametlikult veebisaidilt või hankida pensionifondi filiaalist või MFC-st. Avalduse täitmise õigus on ainult tulevasel pensionäril endal. Seda võib teha ka seaduslik esindaja, kuid tal peab olema kehtiv notariaalselt kinnitatud volikiri. Soovi korral saate avalduse esitada läbi kasutaja isikliku konto pensionifondi internetiportaalis.

Täitmisel ei ole parandused ja läbikriipsud lubatud – see võib saada dokumentide vastuvõtmisest keeldumise põhjuseks. Kuna taotlusvormil on ette nähtud vorm, peate märkima:

• Pensionifondi territoriaalse filiaali nimi.
• Hüvitist taotleva isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi (kui on).
• SNILS.
• Kodakondsus. Kui isik on mõne teise riigi kodanik, tuleb märkida “Väliskodanik”.
• Elukoht, sissekirjutus ja kontakttelefon.
• Isikut tõendava dokumendi nimi, number, seeria, kelle poolt ja millal see on välja antud.
• Kui avalduse esitab seaduslik esindaja, märkige ära kõik samalaadsed andmed tema kohta.
• Märkige, kas isik töötab praegu või mitte.
• Kui on ülalpeetavaid, märkige nende arv.
• Märkige pensionihüvitise liik, millele kodanik loodab.
• Kui isik sai varem pensionimakseid, tuleb see asjaolu märkida.
• Loetlege taotlusele lisatud dokumendid.
• Pange kuupäev, allkiri ja selle selgitus.

Ülddokumentide loetelu

Lisaks korrektselt täidetud avaldusele peate pensionimaksete saamiseks esitama dokumendid, mis kinnitavad teie abikõlblikkust. Peamised, mida vajate, on järgmised:

• pass (Vene Föderatsiooni kodanikele);
• elamisluba (välismaalastele);
• SNILS;
• dokumendid, mis kinnitavad nõutava kogemuse olemasolu;
• Kuupalga tõend 1. jaanuarile 2002 eelnenud 60 kuu järjestikuse perioodi kohta. Arvesse võib võtta endiste tööandjate või Venemaa Pensionifondi infosüsteemide esitatud andmeid 2000.–2001. aasta keskmise kuupalga kohta.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, kuna iga taotlust käsitletakse eraldi. Sel põhjusel võib osutuda vajalikuks tõendite esitamine täiendavate ilmnenud asjaolude kohta. Kodanik saab kogutud dokumentide paketi esitada mitmel viisil:

• Isiklikult, kui külastate piirkonnas asuvat PFR-i filiaali või MFC-d.
• Postiteenuse kaudu. Selleks saadetakse paberid tähitud kirjaga koos saadaolevate manuste loeteluga.
• Seadusliku esindaja kaudu. Sel juhul on vaja notariaalselt tõestatud volikirja.

Hüvitiste kinnitamiseks vajalike dokumentide loetelu

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse ainult selle saamise õigust tõendavate dokumentide esitamisel:

• pensionäri ID;
• tõend ülalpeetavate olemasolu kohta;
• aadressitunnistus;
• laste sünnitunnistused;
• eestkoste kinnitamine (lapsendamine);
• tõend perekonna koosseisu kohta;
• dokumentaalsed tõendid nimekirja 1 või 2 kohase töö või töötegevuse kohta RKS-is või samaväärsetel territooriumidel (tööraamat, tõendid, personaliosakonna isikukaardid, väljavõtted jne).

Ennetähtaegse makse läbivaatamise ja määramise tähtajad

Seadusandlus annab taotluse läbivaatamiseks ja otsuse tegemiseks aega 10 päeva. Loendus algab dokumentide esitamise hetkest. Keeldumise korral on pensionifondi töötajad kohustatud sellest kodanikku teavitama viie päeva jooksul. Kui inimene ei saanud mingil põhjusel kõiki vajalikke pabereid esitada, antakse talle kolm kuud olukorra parandamiseks. Eeldusel, et selle aja jooksul esitati dokumendid, arvestatakse pensionihüvitiste määramist dokumentide esitamise päevast või ümbrikul oleva postitempli järgi, kui paberid saadeti posti teel.

Video