Blogi tervislikest eluviisidest. Lülisamba song. Osteokondroos. Elukvaliteet. ilu ja tervis

Pensioniseadustes oli mõiste "töökogemus" varem olemas. See oli üks olulisemaid juriidilisi fakte, millega seoses tuleb hüvitiste ja hüvitiste kogumise õigus.

Praegu samastatakse seda mõistega "kindlustuskogemus".

Mõiste ja õiguslik tähendus

Tööstaaž on kindlas järjekorras arvestatud töö- ja ühiskondliku tegevuse kogukestus alates tööealiseks saamise hetkest. Selle arvutamine on vajalik erinevate seadusega kehtestatud tagatiste ja hüvitiste saamiseks.

Juriidilisest aspektist on tegemist faktiga, mille tekkimisega tekib õigus saada pensionimakseid, teatud liiki hüvitisi ja hüvitisi.

Sellel on kaks omadust:

• kvantitatiivne, st tegevuse kestuse ajavahemik;
• kvaliteet – tähistab tingimusi, milles inimene töötas, nende kahjulisust, ohtlikkust jne.

Peamine dokument, mis kinnitab selle kestust - tööajalugu.

Selle kontseptsiooni kohta saate lisateavet järgmisest videost:

Klassifikatsioon

Määrused eristavad mitut tüüpi kogemusi.

Kindral

Defineeritud kui töölepingute alusel töötamise kestus. Sellesse kategooriasse kuuluvad ka sotsiaalsed tegevused.

Tööpausid ei mõjuta tööaega, kuna arvestuse aluseks on kogu töötatud aeg. See tähendab, et kui inimene ei olnud mingil põhjusel organisatsioonis ametlikult registreeritud, suureneb tegevuse edasise jätkamisega kogemus, selle loendus ei alga uuesti. Samas ei lisata tööajale vaheaega ennast.

Selle näitaja väärtuse alusel arvutatakse pension pika staaži, puude, vanaduse eest.

Kaasatavad tegevused on järgmised:

• töötada, sealhulgas enne NSV Liidu moodustamist, töötajana, töölisena, kolhoosiliikmena ja mis tahes muus ettevõttes;
• muu töö, mille käigus isik oli riiklikult kindlustatud;
• tegevus residentuuris, magistrantuuris jne;
• sõjaväeteenistus;
• individuaalne ettevõtlustegevus;
• tööaeg poolt ;
• osalemine tasulistel avalikel töödel.

Kogu kogemus ei hõlma järgmisi ajaperioode:

• haridus ülikoolides ja kolledžites;
• I grupi puudega isiku hooldamine;
• sõjaväelaste abikaasade elukoht piirkondades, kus nad ei leidnud selle toimingu võimatuse tõttu tööd;
• mis tahes rahvusvaheliste organisatsioonide, samuti nõukogude institutsioonide töötajate abikaasade elamine välismaal;
• lapse eest hoolitsemine perioodil, mis algab 70 päeva enne tema sündi ja lõpeb 3-aastaseks saamiseni;
• puudega lapse eest hoolitsemine kuni 18-aastaseks saamiseni.

Eriline

See tüüp viitab kogu tööperioodile teatud tööstusharudes, teatud ametikohtadel, teatud aladel, eritingimustes.

Need tegevused hõlmavad järgmist:

• töötada rasketes kliimatingimustes, näiteks põhjas;
• kahjulik tootmine;
• töö territooriumidel, mis on avatud ohtlikule radioaktiivsele kiirgusele;
• töökoht turvateenistuses.

Selle perioodi alusel määratakse erisoodustuspension. Kaasatud on ka tööstaaži.

Pidev

Esindab pidev tööaeg ühes või mitmes ettevõttes.

Kuni 2007. aastani mõjutas selle perioodi väärtus haiguslehetasude arvutamist. Kuid praegu määratakse selle hüvitise suurus sõltuvalt kogu kindlustusstaažist.

Järjepidevus säilib, kui:

• tööpaus ei ületanud kuu aega;
• naisel on alla 16-aastane puudega laps;
• vaheaeg pärast poolte kokkuleppel vallandamist on lühem kui kolm nädalat;
• vallandamise põhjustas abikaasa kolimine teise paikkonda, samuti pensionile jäämine.

Selle näitaja väärtust pensionimaksete arvutamisel ei kasutata.

Erinevus kindlustuskogemusest

Paljud inimesed on nende mõistetega kokku puutunud, kuid mitte kõik ei tea, mis vahe neil on. Kindlustusstaaži rakendatakse pensioni kogumise õiguse määramisel alates 2015. aastast.

Kehtiva seaduse järgi tehakse väljamakseid siis, kui inimene jõuab vanaduspensioniikka ja tal on kokku vähemalt viis aastat kindlustusstaapi. See periood hõlmab aega, mille eest koguti ja maksti sissemakseid pensionifondi, samuti mõningaid perioode, mille jooksul isik ei töötanud:

• I grupi puudega isiku hooldamine;
• puudega lapse eest hoolitsemine;
• ajutise puude hüvitise saamise aeg;
• kuni pooleteiseaastase, kuid kokku mitte üle kuueaastase lapse hooldamine;
• üle 80-aastase eaka hooldamine.

Tööjõudu kasutatakse pensionimaksete õiguse määramiseks kodanikele, kes töötasid enne 1. jaanuari 2002. Praegu see mõiste õigusaktides puudub. Enne määratud kuupäeva kogunenud pensioni suurus sõltub selle kestusest. Pärast seda arvutatakse makseid erinevalt.

Arvutusprotseduur

Erinevatel eesmärkidel tööstaaži arvestamisel kasutatakse töötaja tööraamatut, kõik. Kui see puudub, siis arvestus toimub töölepingu, eelmise töökoha tõendi, korralduste väljavõtete, palgalehtede jms dokumentide alusel.

Konkreetne arvutusalgoritm sõltub selle protseduuri eesmärgist.

Pensionideks, toetusteks

Sel juhul on oluline iga tööpäev, kuna maksete suurus sõltub tähtaja pikkusest. Arvutamisel kasutatakse kõiki isiku tööperioode, sealhulgas kommunaalteenistuse aega, aga ka muid kindlustusmaksete mahaarvamist puudutavaid liike.

Seaduse järgi arvestatakse kuu arvestuses perioodiks 30 päeva ja aasta võrdsustatakse 360 ​​päevaga.

Arvutamise protseduur on järgmine. Alustuseks peaksite kirja panema kõigi tööperioodide algus- ja lõppkuupäevad. Pärast seda määratakse iga perioodi kestus päeva täpsusega. Lisaks summeeritakse kõik arvud, näidatakse täisaastate, kuude, päevade arv.

1. Kõigepealt tuleks kokku lugeda päevad: septembris 25, detsembris 19. Kokku 44 päeva või 1 kuu ja 14 päeva.
2. Järgmiseks arvuta kuud: 2012. aastal 3 täiskuud, 2014. aastal 11. Kokku 14 kuud ehk 1 aasta ja 2 kuud.
3. Pärast täisaastate arvu määramist: 2013. aastal 1 aasta.
4. Nüüd peate kõik saadud väärtused kokku liitma: 1 aasta, 1 aasta ja 2 kuud, 1 kuu ja 14 päeva. Kokku 2 aastat, 3 kuud, 14 päeva.

See näitaja on kogu töökogemus.

Haiguspuhkuse eest

Ajutise puude hüvitiste summa arvutamine toimub tööraamatu abil. Tööperioodi kestuse määramine selleks tuleb teha päeva täpsusega. Kui isik töötas mitmes ettevõttes, arvestatakse staaži iga töökoha kohta.

Väärtus mõjutab otseselt. See tähendab, et mida pikem on periood, seda suurem on tekkepõhine. Seaduse järgi on sõltuvus järgmine:

• staažiga kuni 6 kuud on toetuse suurus võrdne ühe miinimumpalgaga;
• kuni 5 aastat - 60% keskmisest palgast;
• kuni 8 aastat - 80% sissetulekust;
• üle 8 aasta - 100% keskmisest palgast.

Arvestusmeetod on sama, mis pensioni suuruse määramisel. Näiteks kui inimese tööaeg kokku on 2 aastat, 3 kuud ja 14 päeva, siis on väljamaksete suurus 60% arvestuslikust.

Interneti-kalkulaatori kasutamine

Tööstaaži hulka arvatud ajaperioode pole vaja käsitsi arvutada. Internetist leiate palju spetsiaalseid kalkulaatoreid. Nende abiga on soovitud numbri arvutamine palju lihtsam ja kiirem.

Selleks tuleb täita väljad, pannes kirja töö algus- ja lõppkuupäevad, mille järel määrab süsteem automaatselt indikaatori suuruse.

Kindlustusstaaž on tööpensioni õiguse määramisel arvesse võetud tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille jooksul maksti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti muud arvestatud perioodid. pensioniseadustega kehtestatud kindlustusstaadiumis.

Seega ei koosne staaž erinevalt tööstaažist mitte ainult töölepingute (lepingute) alusel töötamise perioodidest, vaid ka muudest tööstaaži hulka arvatud "mittetöötavatest" aegadest. vastavalt föderaalseadusele "Kindlustuspensionide kohta" .

Kindlustusstaaž on vajalik vanaduskindlustuspensioni määramiseks. Mõnel juhul võidakse vanaduspension määrata enne tähtaega.

Vastavalt seadusele suurendatakse pensioni määramise minimaalset kindlustusstaaži igal aastal 6 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2025. aastaks. Kindlustuspensioni määramise tingimuste kohta vaata artiklit lingil.

Minimaalne kindlustuskogemus

Minimaalne kindlustusstaaž, mis annab õiguse saada kindlustuspensioni, vaata allolevast tabelist.

Tähtis. Kui pensionär ei tööta vanaduspensioniikka jõudmisel minimaalselt aastaid, siis vanaduskindlustuspensioni ei määrata. Sel juhul määratakse sotsiaalpension. Venemaa miinimumpensioni kohta lugege lingil olevast artiklist.

Pensioni saamiseks on lisaks minimaalsele staažile nõutav minimaalne pensionipunktide arv.

Kindlustuspensionide seaduse lisaga kehtestatakse pensioni miinimumkoefitsiendi järjestikused tõusud. Nii et alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduskindlustuspension juhul, kui individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 6,6, millele järgneb iga-aastane tõus 2,4 võrra 30-le.

Seega alates 2025. aastast määratakse vanaduskindlustuspension juhul, kui individuaalne pensioni koefitsient on vähemalt 30. Täpsemalt pensionipunktide määramise korra kohta vaata artiklit lingil.

Muud perioodid, mis on arvesse võetud kindlustuskogemuses

1. ajateenistuse periood, samuti muu sellega samaväärne teenistus, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusega "Pensionide kohta ajateenistuse läbinud isikutele, teenistus siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, kontrolliorganites narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlus, karistussüsteemi asutused ja organid ning nende perekonnad”;
2. kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitise saamise periood ajutise puude perioodil;
3. iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni tema pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
4. töötushüvitise saamise periood, tasustatavatel avalikel töödel osalemise periood ja riigi tööhõivetalituse suunal teise piirkonda tööle asumise periood või ümberasumine;
5. alusetult kriminaalvastutusele võetud, alusetult represseeritud ja hiljem rehabiliteeritud isikute kinnipidamise aeg ning nende isikute poolt karistuse kandmise aeg vabadusekaotus- ja paguluskohas;
6. teovõimelise isiku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg;
7. lepinguliste sõjaväelaste abikaasade koos abikaasaga elamise aeg piirkondades, kus nad ei saanud töötada töövõimaluste puudumise tõttu, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;
8. Vene Föderatsiooni diplomaatilistesse ja konsulaaresindustesse, Vene Föderatsiooni alalistesse esindustesse rahvusvaheliste organisatsioonide juurde, Vene Föderatsiooni kaubandusesindustesse välisriikides, föderaalvõimude esindustesse, valitsusse lähetatud töötajate abikaasade välismaal elamise aeg föderaalse täitevvõimu alluvuses olevatele asutustele või nende organite esindajatena välismaal, samuti Vene Föderatsiooni riigiasutuste (NSV Liidu riigiorganite ja riigiasutuste) esindustele välismaal ja rahvusvahelistele organisatsioonidele, kuid kokku mitte rohkem kui 5 aastat ( selliste organisatsioonide nimekirja kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus);
9. operatiivtöö periood, mis arvestatakse tööstaaži hulka vastavalt föderaalseadusele "Operatiivotsingu tegevuse kohta".
10. periood, mille jooksul alusetult vastutusele võetud ja seejärel rehabiliteeritud isikud ajutiselt oma ametikohalt (töölt) kõrvaldati Vene Föderatsiooni kriminaalmenetlusseadustes ettenähtud viisil.

Kindlustusperioodi arvestamise kord

Kindlustusperioodi kestuse, sealhulgas "" ütluste alusel ja (või) muude tegevuste ja muude perioodide arvutamine toimub kalendrilises järjekorras, mis põhineb täisaastal (12 kuud). Samal ajal arvestatakse iga 30 päeva töö- ja (või) muude tegevuste perioodid ja muud perioodid ümber kuudeks ning iga 12 kuu järel arvestatakse need perioodid ümber täisaastateks.

Kui perioodid "" ja "" langevad ajaliselt kokku, siis võetakse kindlustusstaaži arvutamisel kindlustuspensioni määramist taotlenud isiku valikul arvesse üks sellistest perioodidest.

Tööstaaži arvestamisel arvestatakse füüsilisest isikust ettevõtjate, talupoegade juhtide ja liikmete, Põhja-, Siberi ja Vene Föderatsiooni Kaug-Ida põlisrahvaste perekondlike (hõimu)kogukondade liikmete tegevusperioode Traditsioonilised juhtimissektorid, üksikisikute (üksikisikurühmade) lepingute alusel töötamise perioodid arvatakse kindlustusperioodi hulka, mille suhtes tuleb tasuda kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Vanaduskindlustuspensioni õiguse saamiseks vajaliku staaži arvutamisel kodanikele, kes saavad pika staaži või töövõimetuspensioni vastavalt seadusele "Pensioni tagamise kohta ajateenistuse läbinud isikutele, sõjaväeteenistuse kohta". siseasjade organid, riigi tuletõrje, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivad organid, karistussüsteemi asutused ja organid ning nende perekonnad", staaži hulka ei arvestata puude määramisele eelnenud staaži pension või staaži-, töö- ja (või) muu tegevuse perioodid, mida staažiaastate pensioni suuruse määramisel arvesse võetakse. Sel juhul loetakse arvestatuks kõik staaži hulka arvatud perioodid, sealhulgas perioodid, mis ei mõjuta staaži- või töövõimetuspensioni suurust.

Kindlustusperioodi arvestamisel arvestatakse veetranspordil täis navigatsiooniperioodi ja hooajatööstuste organisatsioonides täishooaja tööperioode selliselt, et kindlustusperioodi kestus vastaval kalendriaastal on täis aasta.

Isikud, kes tegid vastaval kalendriaastal tööd autorilepingu alusel, samuti teoste autorid, kes said vastaval kalendriaastal tasu ja muud tasu teadus-, kirjandus-, kunstiteoste ainuõiguse võõrandamise lepingu alusel, kirjastuslitsentsi alusel. lepingud, litsentsilepingud teadusteose, kirjanduse, kunstiteose kasutusõiguse andmise kohta, kui käesoleva kalendriaasta jooksul nende lepingute alusel saadud maksetelt ja muudelt tasudelt Vene Föderatsiooni pensionifondile makstud kindlustusmaksete kogusumma oli vähemalt kindlaksmääratud kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse summa, mis määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid reguleerivatele õigusaktidele, kindlustusperiood sisaldab perioodi, mis võrdub terve kalendriaastaga (1. jaanuarist 31. detsembrini), mille raames makstakse nende lepingute alusel tehtud maksetelt ja muudelt tasudelt kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi. Juhul, kui kalendriaasta jooksul tasutud kindlustusmaksete kogusumma on väiksem kui kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakse fikseeritud summa, periood (kuudes), mille kestus arvutatakse proportsionaalselt tasutud kindlustusmaksetega, kuid mitte. kindlustusperioodi hulka arvatakse vähem kui üks kalendrikuu (30 päeva).

Kindlustusperioodi arvestatud periood seoses kindlustusmaksete tasumisega Vene Föderatsiooni pensionifondi nende lepingute alusel tehtud maksetelt ja muudelt tasudelt, kui on tööperioode ja (või) muid tegevusi, muid perioode vastavates lepingutes. kalendriaasta, võetakse arvesse selliselt, et vastava kalendriaasta kindlustusstaaž ei ületanud ühte aastat (12 kuud).

Kindlustuskogemuse kinnitamise kord

Kindlustuskogemuse arvutamisel enne kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist ja pensionitunnistuse saamist kinnitatakse staaž kindlaksmääratud perioodi individuaalsete (isikustatud) arvestuste ja (või) tööandja või asjaomase riigi (omavalitsuse) väljastatud dokumentide alusel. kehad. Dokumente, mis kinnitavad tööstaaži Vene Föderatsiooni pensionifondi teabe puudumisel, leiate lingil olevast artiklist.

Kindlustuskogemuse arvutamisel pärast kodaniku registreerimist kindlustatud isikuna Vene Föderatsiooni pensionifondis kinnitatakse kogemuse andmed individuaalse (isikustatud) kirje teabe põhjal.

Kindlustusperioodi arvutamisel saab 2 või enama tunnistaja ütluste põhjal kindlaks teha perioodid "" Vene Föderatsiooni territooriumil enne kodaniku registreerimist Vene Föderatsiooni pensionifondis kindlustatud isikuna, kui töödokumendid lähevad loodusõnnetuse (maavärin, üleujutus, orkaan, tulekahju vms) tõttu kaotsi ja neid ei ole võimalik taastada. Mõningatel juhtudel on dokumentide kaotsimineku korral ja muudel põhjustel (nende hooletu säilitamise, tahtliku hävitamise jms põhjustel) staaži kindlaksmääramine lubatud 2 või enama tunnistaja ütluste alusel. töötaja süü. Samas ei kinnita töö iseloomu tunnistajate ütlused.

Koostanud "Personal Rights.ru"

Kuna pensionimaksete määramise tähtaeg läheneb, teeb paljudele tulevastele pensionäridele muret pensioni suurust mõjutav staaži arvestamise küsimus. See artikkel on kasulik teabeallikas, mis aitab suurendada Vene Föderatsiooni kodanike pädevust tööstaaži arvutamise ja kinnitamise küsimuses. Kindlustusstaaž mõjutab lisaks pensioni suurusele ja seda kasutatakse,. Artiklis käsitleme töötajate staaži arvutamise ja kinnitamise reegleid 2020. aastal.

Mis vahe on töökogemusel ja kindlustuskogemusel?

Vastavalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 166-FZ
"Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" (artikkel 2) staaži- võetakse arvesse teatud tüüpi pensioni õiguse määramisel riikliku pensioni eest, tööperioodide ja muude tegevuste kogukestust, mis arvestatakse detsembri föderaalseadusega nr 400-FZ sätestatud pensioni saamise staaži hulka. 28, 2013 "Kindlustuspensionide kohta".

Vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ
"Kindlustuspensionide kohta" (artikkel 3) kindlustuskogemus- võetakse arvesse kindlustuspensioni õiguse ja selle suuruse määramisel, tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille eest koguti kindlustusmakseid ja maksti Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti muud kindlustusperioodi arvestatud perioodid.

Seega tuleneb definitsioonidest:

Kuidas töökogemust arvestatakse?

Kindlustusperioodi arvestamisel arvestatakse kalendritellimust.

Tuleb märkida, et Vene Föderatsiooni kodanike kindlustusstaaži arvutamisel ei võeta arvesse perioode, mil teiste riikide seadused mõjutasid pensioni määramist.

Kindlustusperioodi, tööperioodide ja muude tegevuste arvutamisel kasutatakse teavet kindlustatud isiku kohta, mis kantakse Vene Föderatsiooni pensionifondi vastavalt föderaalseadusele "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis ".

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2014. a määrusele nr 1015 „Kindlustuspensionide määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirjade kinnitamise kohta” tuleb tööraamatusse kantud andmeid võtta kui staaži arvestamise alus.

Tööandja on kohustatud tegema sissekanded tööraamatusse arvestades
Venemaa Tööministeeriumi määrus 10. oktoobrist 2003 nr 69 (muudetud 31. oktoobril 2016) "Tööraamatute täitmise juhendi kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 11. novembril 2003 nr 5219).

Kogemuste kinnitamine tööraamatu sissekande puudumisel

Kodanikele, kelle töökogemus algas enne individuaalse (isikupärastatud) arvestuse rakendamist kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis, saab töökogemuse kohta teavet saada, esitades järgmised töökogemuse kohta teavet sisaldavad dokumendid (Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri dekreet , 2014 nr 1015 „Kindlustuspensioni määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirja kinnitamise kohta“):

• tööseadusandluse kohaselt vormistatud kirjalik tööleping;
• kirjalik tsiviilõiguslik leping;
• kolhoosniku tööraamat;
• tööandja või vastava riigi- (omavalitsuse) organi väljastatud tõend;
• väljavõte tellimusest;
• isiklik konto;
• palgaleht.

Seega saab töötaja tööraamatu kande puudumisel anda teavet tööstaaži kohta, esitades normatiivaktis nimetatud dokumendid.

Kindlustuspensioni suurus määratakse kindlaks pensioni andva asutuse käsutuses olevate andmete alusel.

Milliseid töötaja tegevusperioode staaži arvestamisel arvestatakse?

In Art. Föderaalseaduse nr 166-FZ artikkel 20 sätestab, et kui pensioni määramiseks on vaja teatud kestust, hõlmab see tööperioode ja muid sotsiaalselt kasulikke tegevusi, mis arvestatakse tööpensioni saamiseks vajaliku staaži hulka.

Kooskõlas Art. 11 ja art. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse nr 400-FZ artikli 12 kohaselt hõlmab kindlustusperiood järgmisi perioode:

• tööperioodid;
• ajateenistuse, samuti muu samaväärse ajateenistuse aeg;
• kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitise saamise periood ajutise puude perioodil;
• iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni tema pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
• töötushüvitise saamise periood;
• tasustatud avalikel töödel osalemise periood;
• riigi tööhõiveteenistuse suunal teise piirkonda tööle asumise või ümberasumise periood;
• alusetult kriminaalvastutusele võetud, alusetult represseeritud ja hiljem rehabiliteeritud isikute kinnipidamise aeg ning nende isikute poolt karistuse kandmise aeg vabadusekaotus- ja paguluskohas;
• teovõimelise isiku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldamise aeg;
• lepinguliste sõjaväelaste abikaasade koos abikaasaga elamise aeg piirkondades, kus nad ei saanud töötada töövõimaluste puudumise tõttu, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;
• Vene Föderatsiooni diplomaatilistesse ja konsulaaresindustesse, Venemaa Föderatsiooni alalistesse esindustesse rahvusvaheliste organisatsioonide juurde, Vene Föderatsiooni kaubandusesindustesse välisriikides, föderaalvõimude esindustesse, valitsusse lähetatud töötajate abikaasade välismaal elamise aeg föderaalsete täitevvõimude alluvuses olevatele asutustele või nende organite esindajatena välismaal, samuti Vene Föderatsiooni riigiasutuste (NSV Liidu riigiorganite ja riigiasutuste) esindustele välismaal ja rahvusvahelistele organisatsioonidele, mille nimekirja kinnitab Eesti Vabariigi Valitsus. Vene Föderatsioon, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;
• kindlustuskogemuses arvestatud periood vastavalt 12. augusti 1995. aasta föderaalseadusele N 144-FZ “Operatiivotsingutegevuse kohta”;
• periood, mille jooksul alusetult vastutusele võetud ja seejärel rehabiliteeritud isikud ajutiselt oma ametikohalt (töölt) kõrvaldati Vene Föderatsiooni kriminaalmenetlusseadustes ettenähtud viisil.

Kindlustuspensioni määramise staaži arvestamise reeglid

Kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise aluseks on Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2014. a määrus nr 1015 „Kindlustuspensionide määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirjade kinnitamise kohta“ (muudetud ja täiendatud).

Selle dokumendi kohaselt toimub tööperioodide, sealhulgas ütluste alusel, ja (või) muude tegevuste ja muude perioodide kestuse arvutamine kalendrilises järjekorras, mis põhineb täisaastal (12 kuud). Samal ajal arvestatakse iga 30 päeva töö- ja (või) muude tegevuste perioodid ja muud perioodid ümber kuudeks ning nende perioodide iga 12 kuu järel täisaastateks (punkt 47).

Seega võetakse tööstaaži arvutamisel arvesse kõik töötatud päevad, mis arvestatakse järk-järgult ümber töötatud kuudeks, mis omakorda töötatud aastateks:

30 päeva = 1 kuu

12 kuud = 1 aasta

"Erilised" perioodid staaži arvutamisel

Kindlustusperioodi arvutamisel tuleb tähelepanu pöörata "eri" perioodidele:

Kogemuste kiireks arvutamiseks kasutage: → "".

Ühised vastused küsimustele

Küsimus number 1. Olin lapsehoolduspuhkusel kokku 7 aastat 5 kuud. Kas tõesti ei lähe kogu lapsehoiuperiood kindlustuskogemuse sisse?

Vastus: Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2014. a määrusele nr 1015 "Kindlustuspensionide määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirjade kinnitamise kohta" (muudetud ja täiendatud kujul) mitte rohkem kui 6 aastat hooldust. arvestatakse iga vanema kindlustuskogemusesse, kui nende aeg ei klapi või on erinevate laste eest hoolitsemine. Lisaks väärib märkimist, et kindlustusperiood sisaldab puhkust lapse hooldamiseks kuni tema 1,5-aastaseks saamiseni, kuid mitte rohkem kui 6 aastat. Seega läheb kindlustusperioodi sisse 6 aastat hooldust, 1 aasta 5 kuud mitte.

Küsimus number 2. Mul on tööraamatus sissekanne, et olin aastatel 1992-1995 kolhoosi liige. Pensionifondist öeldi mulle, et see periood ei kuulu staaži hulka. Palun selgitage.

Vastus: Fakt on see, et kolhoosi liikmelisuse olemasolu ei tähenda staaži olemasolu. Tööstaaži arvestamiseks on vajalik tööaktiivsus, tk. vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2014. aasta määruse nr 1015 "Kindlustuspensionide määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise reeglite kinnitamise kohta" (muudetud ja täiendatud kujul) lõikele 66 kalender Arvestusse jäetakse välja kolhoosniku tööraamatus märgitud aastad, mil ühtegi tööle naasmist ei toimunud.

Tööfunktsiooni täitva inimese käigus tekib vajadus arvutada tööl veedetud aeg. Kindlustuskogemuse suurus on vaja arvutada pensionieraldise, haiguslehe maksete ja sotsiaaltoetuste määramiseks. Kõigil ülalnimetatud juhtudel tehakse arvutusprotsess samal viisil.

Seadusandlike aktide kohaselt peavad kõik kodanikud oma toimetuleku tagamiseks tegema ühiskondlikku kasulikku tööd. Ametlikult kinnitatud töötamine annab inimesele teatud tagatiste loetelu haiguse, lapse sünni ja muude elus aset leidvate asjaolude eest hüvitise saamiseks.

Mis on kindlustuskogemus

Kindlustuskogemuse all mõistetakse ajavahemikku, mille jooksul isik töötas tööl. Siia kuuluvad kõik tegevused, sealhulgas teenindus, autoritegevus, tootmine või ettevõtlus. Töötajal on õigus saada riigilt toetust järgmistel eluperioodidel:

• pensioniea alguses -;
• puude registreerimine, olenemata rühmast;
• inimese kaotus, kes on pere toitja.

Seaduse kohaselt määratakse pensionihüvitis isikule juhul, kui on teatud ajavahemik, mille jooksul tehti väljamakseid pensionifondi ja sotsiaalkindlustusteenistusse. Antud juhul räägime inimese pensioniikka jõudmisel kogunevatest pensionidest. See erineb meeste ja naiste puhul (vastavalt 60 ja 55 aastat). Kogemuste olemasolu kinnitavad tööraamatusse tehtud sissekanded. Naistele on see saadaval, täpsemalt kuni 3-aastase puru eest hoolitsemise tööaja arvestamine.

Lugege, kuidas kontrollida pensioni arvutamise õigsust.

Kuidas arvutada pensionimakset

Föderaaltasandil võeti 2013. aastal vastu kindlustuspensionide seadus, millega fikseeriti uued reeglid kindlustuspensioni suuruse arvutamiseks. Samas jäeti välja tööpensioni mõiste. Ainus korrigeerimata näitaja on pensionide määramise vanus. Samuti loetakse väljamakse saamise kohustuslikuks tingimuseks pensionikoefitsiendi olemasolu.

Selle näitaja väärtus määratakse igal aastal ja sõltub sellest, milliseid sissemakseid pensionifondi tehti. Seetõttu rakendatakse arvutamisel sõltuvalt pensioniaastast konkreetseid näitajaid.

Pensionieraldise kogusumma koosneb fikseeritud summast, mis koosneb kogumispensionist, kui see on olemas, ja koefitsientide maksumusest.

Isikutele, kellel on vähemalt teatav kindlustuskogemus ja kes on saanud tõsiseid tervisepiiranguid, on registreerimine võimalik -.

Seadusandja määrab, et tegevuste elluviimiseks kulub kuus 30 päeva, aasta võrdub 12 kuuga. Perioodide arvestus toimub järgmiste reeglite järgi: tegevuse lõpetamise kuupäevast lahutatakse töö alustamise kuupäev ja liidetakse 1 päev.

Arvutamise näide

C hooldas 1. jaanuarist 22. maini 2002. a I grupi puudega isikut. Seejärel, sama aasta 31. maist kuni 10. juunini 2006, töötas ta ettevõttes Filin CJSC. 24. juulist 2006 kuni 30. maini 2017 töötas ta Nikas. Võrdne: puudega inimese hooldamisel 4 kuud ja 22 päeva, töö CJSC "Filin" 4 aastat ja 10 päeva. Töö firmas "Nika" 10 aastat 10 kuud ja 1 nädal. Kogu kogemus antud juhul on 15 aastat, 3 kuud ja 9 päeva.

Mis perioodid teeb

Kaasatud on järgmised perioodid:

Nimetatud perioodid arvatakse tööstaaži hulka, kui töötaja tegi kindlustusmakseid pärast ühe ülalkirjeldatud perioodi täitumist.

Kui arvestada osalise tööajaga töö arvestamise küsimust, siis seda ei võeta arvesse, kuna see eeldab põhitöökoha olemasolu, mis lisatakse töötegevusele. Kui selline töö jätkub pärast töösuhte lõppemist põhitöökohal, siis arvestatakse osalise tööajaga töötamist.

Töövihiku kogunemine

Riigi seadustes ei ole ka pärast sündmust ette nähtud sätteid, mille kohaselt on inimesel keelatud omada kahte või enamat tööraamatut. See tähendab, et teoreetiliselt inimesel probleeme pole, töötan kahel töökohal. Arvestada tuleb sellega, et tööandja peab ainult ühte raamatut ega saa sinna teistelt kandeid üle kanda. Kui inimene töötab osalise tööajaga, saab tema soovil dokumenti sisestada andmed töötamise ja vallandamise kohta põhitöökohas.

Kahe töölepinguga töötav inimene peaks meeles pidama, et selliste tegevustega tekitab ta endale probleeme, sealhulgas staaži arvestamisega seotud probleeme. Pensionifondi töötajad ei arvesta tööjõudu ega liida kokku kogu tööstaaži. Arvesse läheb üks dokument, mis tähendab, et pensioni määramiseks tuleb valida üks raamatutest. Ülejäänud tegevuste jaoks on vaja koguda tõendid töökohtadest ja arhiividest ning esitada need Vene Föderatsiooni pensionifondile.

Kui staažiperioodid dokumentatsioonis ühtivad, siis arvestatakse selle arvutamisel ainult ühte perioodi töötaja valikul.

Rahapesu andmebüroo võtab arvesse ainult ühte tööraamatut, ülejäänud perioodid tuleb kinnitada tõendite ja lepingutega

Mitu aastat staaži on vaja vanaduskindlustuspensioni saamiseks

Pensioni saamiseks peab teil olema minimaalne kindlustusstaaž. Meeste puhul on see vanus 60 aastat, naistel peaks see olema 55. Praegu on see staaž 9 aastat. Määratud arv suureneb igal aastal ühe võrra, kuni see jõuab väärtuseni 15. See juhtub 2024. aastal. Kui kogemust napib, keeldutakse pensionimaksete määramisest. Sel juhul on inimesel õigus saada ainult sotsiaalset liiki pensioni.

Tulemused

• Põhinäitajatena pensioni suuruse järjekorra määramisel arvestatakse staaži ja pensionipunkte.
• Reeglid selle kohta, kui palju tuleks tasuda, on sätestatud seadusandlikes aktides, näiteks föderaalseaduses nr 400.
• Peamine punkt staaži arvestamisel on kindlustusmaksete mahaarvamine töötasust.

Kõik mõistavad staaži tähtsust, kuid peaaegu keegi ei mõtle kindlustusele. Teatud hetkel on vaja kindlustusperioodi ajaline raamistik kvantifitseerida. Arvutuste tegemise ajal on vaja opereerida mitte ainult otseste faktidega, vaid võtta arvesse ka väiksemaid nüansse. Mõned sündmused tööperioodil võivad oluliselt mõjutada tööstaaži määramist.

Kindlustusstaaži arvestamine on vajalik eelkõige materiaalse sotsiaalabi või haigushüvitise saamisel.

Põhimõtteliselt tehakse arvutus hetkel, mil isik koostab dokumendid teatud tüüpi, nimelt töö- või kindlustuspensioni, saabumisel nõutavasse vanusesse.

Harvem on tööl vaja arvutusi teha, kui inimene oli ajutiselt töövõimetu, see tähendab, et ta oli haiguslehel või rasedus- ja sünnituspuhkusel.

Vastavalt vajadusele määratakse manipulatsioonidega tegelev organisatsioon:

• Numbritega opereerimiseks tulevase pensionäri jaoks vajalike andmete määramiseks tuleb pöörduda territoriaalse pensionifondi poole. Pensionifond tegutseb vastavalt kehtivatele seadustele, mistõttu annab ainult usaldusväärset teavet. Seda tüüpi töö aluseks on riigi kodanike isikliku raamatupidamise süsteemi andmed.
• Eraettevõttes töötamise korral vastutab kõigi arvutuste eest nimetatud asutuse esindaja. Eraettevõttes ajab rahaasju sageli raamatupidaja. Harvem arvutab kindlustuskogemust personalitöötaja.
• Kui isik töötas välismaal ametilepingu alusel või on mõne teise riigi kodanik ja soovib Venemaal väljastada pensionihüvitist või dekreeti, tuleks lähtuda rahvusvahelistest lepingutest. Dokumentides on selgelt märgitud kõik nüansid, mis puudutavad maksete töötlemist tööseadustiku alusel.

Seega on kindlustusjärgse staaži arvestamine vajalik inimese vastava ametikoha või tööalase vanuse saabumisel.

Miks kaaluda kindlustuskogemust

Kindlustuskogemus nõuab arvutamist, kui inimene on pensionile jäämas või haiguslehte vormistamas. Sõltuvalt sellest, milleks arvutus tehakse, määratakse kindlaks õiguslik raamistik ja töötlemiseeskirjad.

Teatud juhtudel viiakse läbi teatud tegevusliigi, töötuse või mitteametliku töötamise andmete arvestus või kõrvaldamine. Igal juhul on arvutamise põhimõte igal juhul erinev ja riigi poolt maksete registreerimise tüüp.

Pensionile jäämiseks

Pensioni kindlustusstaaži arvestus toimub punktides

Pensionimaksete arvutamise skeem on individuaalne, kuid selge ülesehitusega, mis põhineb seadusandlikel dokumentidel.

Arvutamise aluseks on kõik kalenderraamistikud, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusega.

Sel juhul võivad seaduses ettenähtud kalendritähtajad teatud töötingimuste lõikes erineda:

1. Kindlustusperioodi arvestamisel arvestatakse töö teatud hooajal 1 täis kalendriaasta.
2. Alates 2015. aastast on kindlustusstaaži arvestatud punktides, mis hiljem arvestatakse ümber rahaliseks ekvivalendiks.
3. Kindlustusperioodi arvestamise tunnused puudutavad neid isikuid, kes töötavad vastavalt lepingutele ja litsentsidele, mis näivad olevat ebastandardsed tegevused.
4. Kui tööaeg langeb mitmes kohas korraga kokku, valib inimene iseseisvalt, kuhu andmed arvutamiseks võtta.

Isiku töötamist kinnitavate dokumentide puudumisel võetakse aluseks mitme tunnistaja ütlused. Sel juhul ei saa tunnistajad tõendada tööperioodi, vaid ainult tegevuse fakti.

See protseduur viiakse läbi vääramatu jõu korral, kui dokumendid hävisid, kuid mitte taotleja süül.

Kandideerimisel tasub eristada kahte erinevat mõistet: töökogemus ja kindlustuskogemus. Abi saamiseks võite ühendust võtta.

Haiguspuhkuse eest

Haiguslehe staaži arvutamisel võetakse arvesse palju nüansse

Haiguslehe staaži määramiseks on ümber jaotatud reeglid, mis koosnevad paljudest lõigetest, peatükkidest ja lõikudest. See on arvutamise olekujuhend, milles on näidatud kõik nüansid.

Loendamise üldsätted:

1. Arve koostatakse vastavalt ajavahemikele, mis on määratud kalendriliselt: 30 päeva - kuu kindlustusaega maksete tegemiseks, 12 kuud - aasta.
2. Kui töötajal on kokkulangevus töötamisega mitmes ettevõttes korraga, siis valib inimene ise, millise töökoha arvutusse kaasata. Taotlejalt nõutakse avaldust.
3. Päevade järgi arvutamisel tuleb meeles pidada, et kogunemise algus algab punktis märgitud kuupäevale eelnevast päevast.

Tasu erimääratlus ei sisalda lapse hooldamise aega alates neljandast lapsest.

Kui tööraamatus on märgitud mitu erineva tööstaaži ja tööintervalliga töökohta, siis arvutatakse iga üksikjuhtumi kohta ja alles seejärel summeeritakse kogu kindlustuskogemus.

Vastavalt tegevusliigile ja staažile määratakse haiguslehe kogunemise käigus ka kindlustusstaaž. Summa võib olla 60% kuni 100%. Kõik haiguslehe maksete arvutamise nüansid leiate pensioniosakonnast.

Loendamise järjekord - samm-sammult juhised

Arvutusprotseduur viiakse läbi vastavalt kalendriperioodidele, mis on:

• 30 päeva teisendatakse kuuks.
• 12 kuud arvestatakse ümber aastaks.
• Hooajatööde tegemisel arvestatakse töötunde 1 aastaks.

Arvestus tehakse töö, haiguspuhkuse või muude tegevuste ajal. Kui töö või muu tegevus on ebastandardse iseloomuga, st on määratud tööga kogukondades, mis kindlustavad end iseseisvalt tööd loodusmajanduse vallas jms olukordades, siis kindlustuspensioni kogumine toimub kindlustuspensioni väljamaksmisel. sissemaksed tegevusperioodi jooksul.

Valem

Arvutusvalem on elementaarne: enne tööstaaži arvutamist peate koguma kõik paberid, tõendid, lepingud, mis kinnitavad teatud tüüpi tegevust. Kindlasti arvestage tööraamatu sissekannetega. Lisage kõik perioodid kokku. Võtke arvesse nüansse nende perioodide osas, mil kindlustusfondi sissemakseid ei tehtud.

Loendamise näide

Kindlustusstaaži arvutamisel võta arvesse nende perioodide nüansse, mil pensionifondi sissemakseid ei tehtud

Kodanik töötas vastavalt ametlikule töösuhtele 20 aastat. Töö ajal sünnitas ta kaks last, kellega kummagagi oli 3 aastat rasedus- ja sünnituspuhkusel.

Teised tegevused

Isiku igasugune tegevus, mille käigus tehti sissemakseid pensionifondi, arvatakse tingimusteta kindlustusstaaži hulka. Oluline on omada vastavaid dokumente, millest saab tõendusbaas kindlustuspensioni taotlemise protsessis.

Näiteks riigi lõunapiirkondade elanikud tegelevad alepõllumajandusega, kuid teevad samal ajal vastavaid sissemakseid pensionifondi. Seega tehakse arvutus nende andmete alusel.

See loetelu võib sisaldada ka muud tüüpi tegevusi, eelkõige rahvusvahelise või eralepingu alusel töötamist välismaal. Peaasi on dokumendi nõuetekohane täitmine vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlikule raamistikule.

Funktsioonide ja nüansside arvestamine

Hetkel on kindlustuspensioni arvestamise kindlustusstaaži alampiir 5 aastat.

Kindlustusstaaž on vajalik kindlustuspensioni arvutamiseks. Samas on sotsiaaltoetuse kogunemise alampiir pensioniga seoses. Alates 2015. aastast koguneb pension, kui kindlustusstaaž on vähemalt 5 aastat. Iga aastaga selle kriteeriumi vanus kasvab ja 2025. aastaks plaanivad nad kehtestada 15-aastase perioodi.

Kui teatud aastal vanaduspensioniikka jõudmisel ei täitu vajalik arv aastaid, siis ei määrata mitte kindlustuspensioni, vaid sotsiaalpensioni. See tähendab, et väljamaksed piirduvad minimaalse panusega. Kindlustuspensioniga määratakse väljamaksete suurus viimase töökoha palga järgi. Siin tasub arvestada töötatud aastate arvu.

Kindlustuspension koguneb ka teatud pensionipunktide olemasolul. Täna peaks koefitsient olema vähemalt 6,6, kuid iga aastaga see kasvab. 2025. aastal on see 30 punkti.

Pensionipunktide arvutamise põhimõttega saate tutvuda piirkondlikus pensionifondis või ettevõttes. Kõik oleneb sellest, kes edaspidi kindlustuskogemust arvutab.

Isegi kui isik töötas välismaal või eraisiku heaks, oli ta ise eraettevõtja, kuid samas kandis pensionifondi seadusega määratud summa, siis toimub kindlustuskogemuse kogunemine vastavalt summale. kindlustusmaksetest.

Tööstaažist sõltub ka kindlustusstaaži arvestamise põhimõte. Arvutuste põhimõte määratakse kindlaks eriaktidega, milles on kirjas kõik võimalikud töö- ja töövõimalused.

Tööraamatu arvutamine

Arvutamine vastavalt dokumendile, kuhu on kantud kõik ametlikud töökohad, on väga lihtne. Kõikide valdkondade tööperioodid tuleb kokku liita – see on ligikaudne kindlustuskogemus.

Töövihikus tasub kaaluda erimärke, mis on seotud tegevuse liigiga.

Kindlustuskogemus on laiem mõiste kui töökogemus. Tavaliselt on see palju suurem ja sisaldab palju inimtegevusega seotud perioode. Tööraamat on üks dokumentidest, mis kinnitab osa kindlustuskogemuse olemasolu.

Liites kokku kõik tööraamatusse kantud tööperioodid, alates töökohast, saad kindla aja. vastavalt sellele kogunevad põhipunktid, mida arvestatakse kindlustuspensioni määramisel.

Kuidas arvutada Internetis spetsiaalsete kalkulaatorite abil

Arvutuse saab teha pensionifondi töötaja, kui temalt abi palutakse. Praegu saab spetsiaalsete kalkulaatorite abil arvutamist teha iseseisvalt Internetis.

Seda tüüpi programmid on kirjutatud nii, et võetakse arvesse kõiki seadusandlikke nüansse, peamine on andmete sisestamine vastavalt ametlikele dokumentidele, mis kinnitavad igat tüüpi tegevust.

Programmi abil loendamise põhimõtte määrab liides, mis annab töö käigus vihjeid. Seetõttu saab arvutusega hakkama isegi arvutiga töötav algaja.

Vaata seminari teemal "Kindlustuskogemus":