Από το γράφημα, μπορεί να φανεί ότι όσοι θα μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν σε γήρας το 2019 θα κυκλοφορήσουν μόνο το 2020. Και όσοι πρόκειται να γίνουν συνταξιούχος το 2020 θα λάβουν την πρώτη σύνταξη μόνο το 2022.
|
ΡΕ.Γέννηση |
Συνταξιοδότηση |
Πόσο προστίθεται το καλοκαίρι |
|
|---|---|---|---|
|
1963 και νεότεροι |
|
Ημερομηνια γεννησης |
Συνταξιοδότηση |
Πόσο προστίθεται το καλοκαίρι |
Σε ποιο έτος για να αποσυρθεί με έναν νέο τρόπο |
|---|---|---|---|
|
1 έτος (αλλά μπορείτε να αποσυρθείτε για 6 μήνες. Νωρίτερα) |
|||
|
2 χρόνια (αλλά μπορείτε να αποσυρθείτε για 6 μήνες. Προηγουμένως) |
|||
|
1968 και νεώτερα |
Παρακάτω είναι ένας πίνακας αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους κατοίκους της μακρινής βόρειας και περιοχής που ισοδυναμεί με αυτούς.
|
Αντρες και γυναίκες |
Σε ποιο έτος για να αποσυρθεί |
|
|---|---|---|
|
1 έτος (αλλά μπορείτε να συνταξιοδοτήσετε 6 μήνες νωρίτερα) |
||
|
2 χρόνια (αλλά μπορείτε να συνταξιοδοτήσετε 6 μήνες νωρίτερα) |
||
Το δικαίωμα στον έγκαιρο διορισμό μιας συντάξεως ασφάλισης γήρατος παρέχεται στους πολίτες εάν έχουν εργαστεί τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στις περιοχές του μακρινού βορρά ή τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη σε περιοχές ίσες με αυτές
Οι πολίτες που εργάστηκαν στις περιοχές του Βορρά Βορρά τουλάχιστον 7 ετών τουλάχιστον 6 μήνες, η ασφαλιστική σύνταξη διορίζεται με μείωση της επικαπυτείας ηλικίας συνταξιοδότησης (ηλικίας 65 ετών - για άνδρες και 50 χρόνια - για τις γυναίκες) για τέσσερις μήνες για κάθε πλήρες Ημερολογιακό έτος εργασίας σε αυτούς τους τομείς.
Για τους εκπαιδευτικούς και τους καλλιτέχνες, η ηλικία της συνταξιοδότησης αυξάνεται.
|
Έτος συνταξιοδότησης για παλιό νόμο |
|---|
3151
Στις 3 Οκτωβρίου 2018, ο Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε τον νόμο αριθ. 350-FZ στην τροποποίηση της νομοθεσίας συνταξιοδότησης, σύμφωνα με αυτό, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα συμβεί σταδιακά - έως το έτος ένα έτος, ξεκινώντας από την 1η Ιανουαρίου 2019.
Το σχέδιο νόμου για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη Ρωσία εκπροσωπήθηκε από την κυβέρνηση στις 14 Ιουνίου 2018. Αρχικά υποτίθεται ότι κάτω από τη νέα μεταρρύθμιση, οι άνδρες θα πήγαιναν σε μια σύνταξη ιντσών σε γήρατα Με 65 ετώνκαι γυναίκες - Από το 63ο, δηλαδή, μια ικανή ηλικία ήταν να αυξηθεί γι 'αυτούς για 5 και 8 χρόνια, αντίστοιχα. Ωστόσο, στις 6 Σεπτεμβρίου 2018, ο Βλαντιμίρ Πούτιν έστειλε τροπολογίες στο κράτος DUMA στο σχέδιο νόμου, σύμφωνα με το οποίο θα αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης Και για τα δύο δάπεδα για 5 χρόνια, από 55 έως 60 χρόνια για τις γυναίκες και από 60 έως 65 χρόνια για τους άνδρες.
Τις υπόλοιπες προεδρικές τροπολογίες:
Προσοχή
Οχι όλα. Πολίτες, των οποίων η σύνταξη Που έχουν ήδη διοριστεί, Θα συνεχίσει να λαμβάνει όλες τις απαραίτητες κοινωνικές και συνταξιοδοτικές πληρωμές, θα σωθούν και τα υπάρχοντα οφέλη. Θυμηθείτε, το 2018, οι άνδρες θα μπορούσαν να αυξήσουν τη συνταξιοδότηση ιντσών σε ηλικιωμένη ηλικία όχι νωρίτερα από 60 χρόνια και οι γυναίκες δεν είναι νωρίτερα από 55.
Ο νόμος προβλέπει επίσης την πρόωρη εκμετάλλευση συνταξιοδότησης κατά την ανάπτυξη μιας μεγάλης εργασιακής εμπειρίας. Θα διοριστεί σύνταξη 2 χρόνια νωρίτερα Για γυναίκες με εμπειρία Περισσότερα από 37 χρόνια Και για άνδρες με εμπειρία Περισσότερα από 42 ετώναλλά όχι νωρίτερα από την επίτευξη της ηλικίας 55 και 60 χρόνια (Για γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα).
Η αύξηση της ηλικίας της συνταξιοδότησης θα συμβεί σταδιακά - έτος ένα χρόνοΞεκινώντας από την 1η Ιανουαρίου 2019. Αν και ο δικτυακός τόπος του Ταμείου Ρωσίας (FUU) δηλώνει ότι η μεταβατική περίοδος της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης θα τερματιστεί το 2028.Από το κείμενο του ίδιου του νόμου προκύπτει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν επιτύχει μια νέα ηλικία συνταξιοδότησης το 2023..
Παρακάτω είναι ένα τραπέζι (πρόγραμμα) συνταξιοδότηση σε μια νέα μεταρρύθμιση:
| Έτος συνταξιοδότησης για παλιό νόμο | Η ηλικία του δικαιώματος της ασφαλιστικής σύνταξης σε νέο νόμο | Έτος συνταξιοδότησης στη νέα μεταρρύθμιση | |
|---|---|---|---|
| Για τους άνδρες | Για γυναίκες | ||
| 1ο εξάμηνο του 2019 | 60,5 | 55,5 | 2ο μισό του 2019 |
| 2ο μισό του 2019 | 60,5 | 55,5 | 1ο μισό του 2020 |
| 1ο μισό του 2020 | 61,5 | 56,5 | 2ο μισό του 2021 |
| 2ο μισό του 2020 | 61,5 | 56,5 | 1ο μισό 2022 |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023, κλπ. | 65 | 60 | 2028, κλπ. |
Πρώτα απ 'όλα, η νέα συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση θα επηρεάσει τους άνδρες και τις γυναίκες, Γεννήθηκε το πρώτο εξάμηνο του 1959 και 1964.αντίστοιχα. Θα συνταξιοδοτηθούν κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2019 ηλικίας 60,5 και 55,5 ετών.
Οι αλλαγές θα επηρεάσουν όχι μόνο τους πολίτες που εκδίδουν Ασφάλιση (εργασία) γήρανση γήρανσης, η ηλικία της εξόδου Κοινωνική σύνταξη σε γήρατα Θα αυξηθεί επίσης, τώρα άτομα με ειδικές ανάγκες πολίτες ή πρόσωπα που δεν έχουν αναπτύξει την επιθυμητή εμπειρία θα αποσυρθεί Σε 65 χρόνια (γυναίκες) και 70 ετών (άνδρες). Κάντε μια κοινωνική συνταξιοδότηση στην αναπηρία, Ka πριν, θα είναι δυνατή οποιαδήποτε στιγμή, ανεξάρτητα από την ηλικία.
Η ηλικία εργασίας θα αυξηθεί για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων που αποσυρθούν νωρίς:
Ο νόμος προβλέπει επίσης κατηγορίες πολιτών για τους οποίους είναι ικανός δεν θα αυξηθεί. Αυτά περιλαμβάνουν:
Ο νέος νόμος προβλέπει επίσης αύξηση των ποσοστών αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης για δημοσίους υπαλλήλους. Θυμηθείτε ότι για αυτή την κατηγορία των πολιτών, η ηλικία της συνταξιοδότησης άρχισε να αυξάνεται από την 1η Ιανουαρίου 2017 σε μισό χρόνο το χρόνο. Ωστόσο, μετά την έναρξη ισχύος του ομοσπονδιακού νόμου, η ηλικία της ικανότητας εργασίας θα αυξηθεί σύμφωνα με τους συντελεστές της αύξησης της κοινής ηλικίας - έτος ένα χρόνοξεκινώντας από το 2020.
Προσοχή
Ο κύριος λόγος για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης - Εξάλειψη της ανισορροπίας του συνταξιοδοτικού συστήματος. Κάθε χρόνο ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία αυξάνεται και ο ικανός πληθυσμός μειώνεται. Επίσης αυξανόμενη προσδόκιμο ζωής, από το 2000 έως το 2017 για τους άνδρες, αυξήθηκε - από 59 έως 67,5 χρόνια, και για τις γυναίκες - από 72,26 έως 77,64 χρόνια. Όπως σημειώνει ο Dmitry Medvedev, η διάρκεια της ενεργού φάσης ζωής έχει αυξηθεί, εμφανίστηκαν νέες ευκαιρίες και βελτιώθηκαν οι συνθήκες εργασίας. Η κυβέρνηση πιστεύει ότι η αύξηση της ηλικίας της ικανότητας εργασίας θα πληρώσει υψηλότερες συντάξεις στο μέλλον.
Τα κεφάλαια που έσωσαν ως αποτέλεσμα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης των Ρώσων θα αποσκοπούν στην εφαρμογή του διατάγματος του Προέδρου 204 της 07.05.2018 σχετικά με τα καθήκοντα της ανάπτυξης της Ρωσίας μέχρι το 2024.
Έγκριση νόμων για τη βελτίωση του συνταξιοδοτικού συστήματος
Η δέσμη των νόμων για την αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος υιοθετήθηκε, υπογράφηκε από τον Πρόεδρο, και την Παρασκευή, στις 5 Οκτωβρίου, δημοσίευσε "Ρωσική Γάζτα". Οι τροπολογίες πραγματοποιήθηκαν αμέσως σε διάφορους βασικούς νόμους: ποινικοί, εργατικοί, κώδικες προϋπολογισμού, ο νόμος περί απασχόλησης στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι περισσότεροι νέοι κανόνες θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2019. Τι μας περιμένει;
Από το 2019, θα ξεκινήσει μια σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα. Ταυτόχρονα, θα τεθούν σε ισχύ μια δέσμη μέτρων που προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας.
1. Ένας από τους πέντε θεσπισθέντες νομοθεσίες τροποποιήθηκαν στον Ποινικό Κώδικα: τώρα για την παράνομη απόρριψη των εργαζομένων στην ηλικία ή της παράλογης άρνησης να τα μεταφέρει στην εργασία θα αποτελέσει ποινική ευθύνη. Από τον εργοδότη, υπεύθυνα πρόσωπα που παραδεχτούν αυτές τις παραβιάσεις θα είναι υπεύθυνες. Με την απόφαση του Δικαστηρίου, μπορούν να τιμωρηθούν με πρόστιμο έως 200 χιλιάδες ρούβλια ή σε ποσότητα μισθών ή υποχρεωτικές εργασίες για περίοδο 360 ωρών.
2 . Εγκρίθηκαν τροποποιήσεις στον εργατικό κώδικα. Στόχος τους αποσκοπούν στην προστασία της υγείας των εργαζομένων και σχετίζονται με τους κανόνες για τη διέλευση της κλινικής εξέτασης. Τώρα ο εργοδότης υποχρεούται να τον παράσχει δωρεάν ημέρες με τη διατήρηση των μέσων αποδοχών για προληπτικές επισκέψεις σε γιατρούς, αναλύσεις παράδοσης και διαγνωστική έρευνα. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να πάρουν μια τέτοια ημέρα κάθε τρία χρόνια. Και οι υπάλληλοι της προ-περιστασιακής ηλικίας για το πέρασμα του εργαστηρίου λαμβάνουν τέτοιες μέρες πιο συχνά και σε περισσότερα δύο καταβληθέντα Σαββατοκύριακα ετησίως.
3. Ο νόμος με τροποποιήσεις του κώδικα προϋπολογισμού αποσκοπεί στην αναπλήρωση του προϋπολογισμού του Ρώσου Ταμείου Συντάξεων. Τώρα όλα τα μέσα που επικαλούνται στο πλαίσιο της καταπολέμησης της διαφθοράς, καθώς και αναστρέψιμες κατά την πώληση κατασταθείσα ακίνητα, θα αποσταλεί στο ΜΧΠ. Σύμφωνα με τις προκαταρκτικές εκτιμήσεις, ως αποτέλεσμα αυτού του μέτρου, σε έξι χρόνια, ο προϋπολογισμός του Ταμείου μπορεί επιπλέον να λάβει 1,8 δισεκατομμύρια ρούβλια. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του διοικητικού ταμείου του συνταξιοδοτικού ταμείου Anton Drozdov, η πρωτοβουλία αυτή έχει μια "ηθική και ηθική" αξία.
Infographics:
4. Το πακέτο περιλαμβάνει ένα άλλο σημαντικότερο έγγραφο: η φινλανδική πράξη της σύμβασης 102ης ΔΟΕ για τα ελάχιστα πρότυπα κοινωνικής ασφάλισης, η οποία εγκρίθηκε το 1952. Αυτή η διεθνής σύμβαση έχει καθιερώσει το επίπεδο των ελάχιστων εγγυήσεων που είναι υποχρεωμένες να συμμορφώνονται με όλους τους υπογράφοντες χώρους. Μετά την επικύρωση της σύμβασης, η χώρα μας έχει επιβεβαιώσει τις υποχρεώσεις, ειδικότερα, σχετικά με τη σύνταξη, σύμφωνα με την οποία η σύνταξη δεν πρέπει να είναι κάτω από το 40% των χαμένων κερδών.
5. Οι μεταβολές της σειράς συνταγογραφούμενων συντάξεων καθορίζονται από το FZ N 350. Ο νόμος αυτός τροποποιήθηκε αμέσως σε αρκετούς "κοινωνικούς" νόμους: σχετικά με την απασχόληση, τις συντάξεις ασφάλισης, σχετικά με τη διαδικασία χρηματοδότησης πληρωμών εις βάρος της συνταξιοδότησης, σχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων . Καθορίστηκε πρόσθετες εγγυήσεις κοινωνικής στήριξης για τους πολίτες της ηλικίας (συμπεριλαμβανομένων των απορρίψεων), των όρων πρόωρης συνταξιοδότησης. Τι είδους καινοτομίες αναμένουν οι Ρώσοι από το 2019;
Ο Πρόεδρος δεν υποστήριξε την αρχική επιλογή να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης στις γυναίκες έως 63 χρόνια. Ως αποτέλεσμα, η αύξηση θα είναι η ίδια - για πέντε χρόνια: οι άνδρες το 2028, όταν τελειώσει η μεταβατική περίοδος, θα αποσυρθούν σε 65 χρόνια και γυναίκες σε 60.
Επιπλέον, κατά τα πρώτα δύο χρόνια αλλαγής - το 2019 και το 2020 - το δικαίωμα να προβεί σε σύνταξη για έξι μήνες πριν από τη γραμμή της νέας ηλικίας. Ένα τέτοιο μέτρο μετριασμού προσφέρθηκε από τον Πρόεδρο.
Τα οφέλη για τις μεγάλες οικογένειες επεκτείνονται: η ηλικία συνταξιοδότησης για τρία παιδιά μειώνεται για τρία χρόνια (έως 57 χρόνια), τέσσερα - κατά 4 (έως 56 χρόνια), πέντε ή περισσότερα - όπως θα αποσυρθεί στα 50 χρόνια .
Infographics:
Ποια ηλικία θεωρείται προ-ακριβά;
Αυτή η ηλικία για πέντε χρόνια πριν την ηλικία, στην οποία ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να εισέλθει σε συντάξεις ασφάλισης γήρατος ή σε ορισμένες περιπτώσεις είναι μια πρώιμη σύνταξη.
Κατά τη διάρκεια της διέλευσης της πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης προς την κατεύθυνση των οργάνων απασχόλησης, οι πολίτες λαμβάνουν υποτροφία:
Εάν η απόλυση σημειώθηκε σε λιγότερο από 12 μήνες πριν από την έναρξη της μελέτης και ο πολίτης κατόρθωσε να εργαστεί στην επιχείρηση για να απορρίψει τουλάχιστον 26 εβδομάδες, η υποτροφία θα είναι 75%. από τα μέσα κέρδη τους τελευταίους τρεις μήνες εργασίας (αλλά όχι υψηλότερο και όχι χαμηλότερο από το μέγιστο και ελάχιστο ποσό της ανεργίας που βασίζεται στον συντελεστή περιφέρειας) ·
Η ίδια διαδικασία αφορά και αποσυνδέεται από την επείγουσα υπηρεσία, εάν κατάφεραν να εργαστούν πριν από την πρόσκληση τουλάχιστον 26 εβδομάδων, θα λάβουν επίσης το 75% του μισθού στον τελευταίο τόπο εργασίας πριν από την προσφυγή.
Για όσους, πριν από την απόλυση, εργάστηκαν λιγότερο από 26 εβδομάδες, η υποτροφία καταβάλλεται στο ποσό των παροχών ανεργίας, οι οποίες έβαλαν έναν συγκεκριμένο πολίτη την ημέρα που προηγείται της έναρξης της κατάρτισης.
Εκείνοι που δεν εργάστηκαν πριν (ψάχνουν για πρώτη φορά) ή θέλουν να συνεχίσουν την εργασία μετά από ένα μεγάλο διάλειμμα (πάνω από ένα χρόνο), καθώς και οι άνθρωποι που έχουν χάσει το χώρο εργασίας του λόγω διαταραχών της εργατικής πειθαρχίας ή άλλων επαρχιών, Η υποτροφία θα είναι ίση με την ελάχιστη αξία των παροχών ανεργίας. Εφαρμόζονται συντελεστές περιοχής.
Εάν ένα άτομο περάσει την επανεκπαίδευση λόγω του γεγονότος ότι δεν μπορεί να εκπληρώσει την πρώην εργασία σε σχέση με την απώλεια υγείας λόγω ατυχήματος κατά την παραγωγή ή την επαγγελματική ασθένεια, ο εργοδότης του πληρώνει το 100% του μέσου μισθού τους τελευταίους τρεις μήνες πριν από την εργασία (αλλά όχι υψηλότερη από τα μέγιστα οφέλη ανεργίας).
Infographics: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Innocent
Το μέγεθος της ανεργίας στις περισσότερες περιπτώσεις χρεώνεται ως ποσοστό των μέσων αποδοχών τους τελευταίους τρεις μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας. Κατά τους πρώτους τρεις μήνες, το 75% του μέσου μισθού πληρώνει, τους επόμενους τρεις μήνες - 60 τοις εκατό. Αλλά όχι περισσότερο από το μέγιστο μέγεθος των παροχών ανεργίας και όχι λιγότερο από την ελάχιστη αξία ενός τέτοιου εγχειριδίου. Το εγχειρίδιο καταβάλλεται όχι περισσότερο από έξι μήνες κατά τη διάρκεια του έτους. Και για τους πρώτους αιτούντες εργασία, εκείνοι που έχουν ένα διάλειμμα στην εργασία ξεπέρασε ένα χρόνο, αλλά και αν ένα άτομο απολύθηκε "υπό το άρθρο", το επίδομα θα πληρώσει μόνο τρεις μήνες κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτοί οι πολίτες και το ποσό των παροχών θα είναι λιγότερο - σε ένα επίσημα εγκεκριμένο ελάχιστο επίπεδο.
Η περίοδος πληρωμής προς όφελος σε σύγκριση με τους απλούς πολίτες των προψυχθέντων διπλασιάζεται: μέγιστο διάστημα 12 μηνών για 18 μήνες. Επιπλέον, εάν ένα άτομο έχει αναπτύξει μια μεγάλη εμπειρία (25 ετών σε άνδρες και 20 γυναίκες ή η εμπειρία, η οποία δίνει το δικαίωμα να διακοσμήσει τις πρώιμες συντάξεις), η περίοδος παραλαβής του οφέλους αυξάνεται για δύο εβδομάδες για κάθε χρόνο το τέλος της εμπειρίας. Ταυτόχρονα, ο μέγιστος περιορισμός είναι 24 μήνες από την πληρωμή ενός εγχειριδίου εντός 36 μηνών.
Επίδομα μεγέθους:
75 τοις εκατό των μέσων αποδοχών στον τελευταίο τόπο εργασίας τους πρώτους τρεις μήνες.
60 τοις εκατό των μέσων αποδοχών τους επόμενους τέσσερις μήνες.
45 τοις εκατό στο μέλλον.
Ταυτόχρονα, το μέγιστο ποσό του οφέλους καθιερώνεται ετησίως από την κυβέρνηση. Το 2019 σχεδιάζεται αύξηση του ποσού των οφελών για τα προ-11.280 ρούβλια.
Infographics: "RG" / Αλέξανδρος Chistov / Irina Innocent
Εάν οι άνεργοι δεν απασχολούνται, έχει το δικαίωμα να υποβάλει αρμόδια για την απασχόληση να εκδώσει μια ασφαλιστική σύνταξη πριν από το χρονοδιάγραμμα, αλλά όχι νωρίτερα από δύο χρόνια πριν από την έναρξη της εκκρινόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης. Ταυτόχρονα, οι άνδρες πρέπει να έχουν ασφαλιστική εμπειρία σε τουλάχιστον 25 χρόνια και στις γυναίκες - 20.
Η κυβέρνηση, η προσφορά σχεδίου συντάξεων, ανέφερε ότι ο κύριος στόχος είναι να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος και η αύξηση των συντάξεων στους σημερινούς συνταξιούχους, μπροστά από τον πληθωρισμό.
Η κυβέρνηση υπολογίζεται: οι αλλαγές θα επιτρέψουν την αύξηση των μηνιαίων πληρωμών σε μη εργαζόμενους συνταξιούχους 1000 ρούβλια. ετησίως τα επόμενα πέντε χρόνια. Και να φέρει τη μέση σύνταξη σε 2024 έως 20 χιλιάδες ρούβλια.
Αυξήστε τις συντάξεις, μπροστά από την αύξηση των τιμών καταναλωτή υποτίθεται ότι είναι περαιτέρω.
Η εκπλήρωση κρατικών κοινωνικών υποχρεώσεων απαιτεί πρόσθετους πόρους.
Επιπλέον, υιοθετώντας ένα νόμο σχετικά με την επικύρωση της Σύμβασης της ΔΟΕ για τους ελάχιστους κανόνες κοινωνικής ασφάλισης, η χώρα μας επιβεβαίωσε όχι μόνο τις υποχρεώσεις να διατηρήσει ένα ορισμένο επίπεδο συντάξεων, αλλά και ένας άλλος αριθμός κοινωνικών εγγυήσεων: όσον αφορά την ιατρική περίθαλψη , Υλική υποστήριξη για ασθένειες σχετικά με την ασθένεια, καθώς και την κοινωνική ασφάλιση λόγω ατυχημάτων στην εργασία και τις επαγγελματικές ασθένειες. Επιπλέον, μιλάμε για την παροχή ατόμων με ειδικές ανάγκες, κοινωνικά απροστάτευτοι πολίτες που έχουν χάσει τους ψωμί και την υποστήριξή τους για τη μητρότητα και την παιδική ηλικία.
Η εφαρμογή των κοινωνικών υποχρεώσεων του κράτους απαιτεί πρόσθετες χρηματοοικονομικές επενδύσεις και οι εγκριθείσες αλλαγές στη νομοθεσία συνταξιοδότησης συμβάλλουν στους αναδιανομείς πόρους.
Ταυτόχρονα, η ανάγκη αύξησης του σκλάβου της ηλικίας εργασίας κατά τη διάρκεια των ταραχώδεις συζητήσεων δεν αμφισβήτησε εμπειρογνώμονες. Σχεδόν όλα τα κράτη πήγαν σε αυτό το μέτρο, και πολύ νωρίτερα από τη Ρωσία. Αλλά μετά τον πληθυσμό των ανεπτυγμένων χωρών, άρχισαν πραγματικά να ζουν περισσότερο, και ο λόγος των συνταξιούχων και των εργαζομένων γίνονται χειρότερα κάθε χρόνο. Ως εκ τούτου, οι αλλαγές στους συνταξιοδοτικούς κανόνες απαιτούσαν τη δημογραφική κατάσταση.
Infographics: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Innocent
Ερωτήσεις συντάξεων
Εγώ, όπως οι φίλοι μου, υπήρχε μια ερώτηση. Γυρίζει 60 χρόνια στα τέλη Δεκεμβρίου και σκοπεύουμε να εκδώσω αμέσως μια σύνταξη. Αλλά μερικές φορές η διαδικασία σχεδιασμού καθυστερεί, το ταμείο συντάξεων απαιτεί έγγραφα "μεταδίδουν". Τι θα συμβεί αν ξαφνικά μπαίνω στην ίδια κατάσταση και δεν έχω χρόνο να ολοκληρώσω το σχέδιο μέχρι το τέλος του έτους; Αυτό δεν σημαίνει ότι στο τέλος μπορώ να κάνω μια σύνταξη μόνο σε ένα χρόνο, επειδή από την 1η Ιανουαρίου, η ηλικία θα σηκώσει;
Η δυνατότητα τέτοιων περιπτώσεων λαμβάνεται υπόψη κατά τη νέα συνταξιοδοτική νομοθεσία (N350-FZ). Στην τέχνη. 10 σελ. 2 του παρόντος νόμου λέει ότι οι πολίτες που έχουν φτάσει στην ηλικία της 1ης Ιανουαρίου 2019, η οποία δίνει το δικαίωμα σε μια συνταξιοδοτική σύνταξη γήρατος (συμπεριλαμβανομένων των νωρίς), αλλά όχι τους αιτούντες για το διορισμό του ή δεν είχαν χρόνο να Τηρεί την τακτοποίηση πριν από την 1η Ιανουαρίου 2019 του έτους, "το δικαίωμα σε μια συνταξιοδότηση αποχώρησης σε μια ίντσες διατηρείται ... χωρίς να ληφθούν υπόψη οι αλλαγές που έγιναν από αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο". Δηλαδή, μπορείτε, να υποβάλετε έγγραφα για μια σύνταξη τον Δεκέμβριο, περιμένετε ήσυχα για τον προορισμό της, ακόμη και αν ορισμένα έγγραφα πρέπει να υποβάλουν στο ταμείο συνταξιοδότησης αργότερα. Η ίδια διαδικασία ισχύει για τον σχεδιασμό των πρώιμων συντάξεων, καθώς και των κοινωνικών συντάξεων.
Στις 3 Οκτωβρίου 2018 υπογράφηκε ένας ομοσπονδιακός νόμος N 350-FZ, ο οποίος τροποποίησε τις ατομικές νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με το διορισμό και την πληρωμή των συντάξεων. Ο νόμος αποσκοπεί στη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης των ασφαλιστικών συντάξεων και υψηλού επιπέδου της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής τους. Προβλέπει μια σταδιακή αύξηση της ηλικίας, κατά την επίτευξη της επίτευξης μιας συντάξεως ασφάλισης ηλικίας.
Από την άποψη αυτή, η FIU αναφέρει ειδικότερα τα ακόλουθα.
Ο νόμος κατοχυρώνεται από την γενική ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 χρόνια για τους άνδρες και 60 χρόνια για τις γυναίκες (τώρα - 60 και 55 έτη, αντίστοιχα).
Όλοι όσοι έχουν ήδη διορίσει μια συντάξη ασφάλισης γήρατος θα το λάβει.
Όλες οι διορισμένες συνταξιοδοτικές και κοινωνικές παροχές σύμφωνα με τα ήδη κεκτημένα δικαιώματα και τα οφέλη θα καταβληθούν.
Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο πρώτο στάδιο θα επηρεάσει τους άνδρες το 1959. και γυναίκες που γεννήθηκαν το 1964 Ωστόσο, για αυτούς τους πολίτες προβλέπονται για συνταξιοδότηση 6 μήνες πριν από τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης.
Το 2028, ένας άνδρας του 1963 και οι γυναίκες αποχώρησαν σε ηλικία 65 ετών και γυναίκες που γεννήθηκαν το 1968 σε ηλικία 60 ετών.
Δεν υπάρχει αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τις ακόλουθες κατηγορίες πολιτών:
Για τους πολίτες που εργάζονται σε χώρους εργασίας με επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, υπέρ των οποίων ο εργοδότης καταβάλλει ασφάλιστρα σχετικά με τα σχετικά τιμολόγια που καθορίζονται από τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας ·
Για τα πρόσωπα, μια σύνταξη που έχει διοριστεί νωρίτερα από τη δευτερογενή ηλικία συνταξιοδότησης στις κοινωνικές μοτοσικλέτες και την υγεία ·
Για τους πολίτες που πλήττονται από την ακτινοβολία ή τις ανθρωπογενείς καταστροφές, συμπεριλαμβανομένων λόγω της καταστροφής στο Τσερνομπίλ NPP.
Για άτομα που εργάστηκαν στη δοκιμή πτήσης, που απασχολούνται απευθείας σε δοκιμές πτήσεων (μελέτες) έμπειρου και σειριακής αεροπορίας, αεροδιαστημικής, αεροναυτικής και αλεξίπτωτου εξοπλισμού (άνδρες και γυναίκες).
Ειδική εμπειρία, δίνοντας το δικαίωμα πρώιμης σύνταξης, δεν αλλάζει για τους πολίτες που εργάζονται στο ακραίο βορρά και σε ίσες περιοχές. Η εκκρινόμενη ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί σταδιακά για 5 χρόνια για άνδρες και γυναίκες (έως 60 και 55 χρόνια, αντίστοιχα).
Ειδική εμπειρία που δίνει το δικαίωμα στην πρώιμη σύνταξη (κυμαίνεται από 15 έως 30 χρόνια), δεν αλλάζει για παιδαγωγικούς, ιατρικούς και δημιουργικούς εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, ο όρος αναφοράς στη σύνταξη θα αναβληθεί σταδιακά.
Μια νέα βάση για τους πολίτες που έχει μεγάλη εμπειρία προβλέπεται. Οι γυναίκες με εμπειρία τουλάχιστον 37 ετών και άνδρες με εμπειρία τουλάχιστον 42 ετών θα είναι σε θέση να αποσυρθούν δύο χρόνια νωρίτερα από την ηλικία συνταξιοδότησης, αλλά όχι νωρίτερα από 55 χρόνια για τις γυναίκες και 60 χρόνια για τους άνδρες.
Οι μεγάλες μητέρες με τρία και τέσσερα παιδιά θα λάβουν το δικαίωμα να αποσυρθούν πρόωρη συνταξιοδότηση. Εάν η γυναίκα έχει τρία παιδιά, θα αποσυρθεί για τρία χρόνια πριν από τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις. Εάν μια γυναίκα έχει τέσσερα παιδιά - τέσσερα χρόνια νωρίτερα από μια νέα ηλικία συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις.
Για τους πολίτες της προεπιλογής ηλικίας, είναι δυνατόν να συνταξιοδοτηθούν πριν από την καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης, ελλείψει ευκαιριών απασχόλησης. Η σύνταξη σε τέτοιες περιπτώσεις καθορίζεται δύο χρόνια νωρίτερα, λαμβάνοντας υπόψη τη μεταβατική περίοδο.
Επιπλέον, για τους πολίτες της προεπιλογής ηλικίας από την 1η Ιανουαρίου 2019, το μέγιστο ποσό ανεργίας παροχών από 4900 ρούβλια έως 11280 ρούβλια αυξάνεται - μια περίοδο μιας τέτοιας πληρωμής καθιερώνεται σε ένα έτος.
Κατά τη μεταβατική περίοδο, όλες οι ομοσπονδιακές παροχές που λειτουργούν στις 31 Δεκεμβρίου 2018 διατηρούνται για να αυξήσουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Όπως και πριν, οι γυναίκες θα μπορέσουν να επωφεληθούν από 55 ετών και άνδρες από 60 χρόνια.
Για τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους που ζουν σε ένα χωριό, η οποία τουλάχιστον 30 χρόνια εμπειρίας στη γεωργία εισήγαγε 25% επίδομα για σταθερή καταβολή της ασφάλισης.
Από την 1η Ιανουαρίου 2020, το βήμα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από τους δημόσιους υπαλλήλους - το έτος ετησίως θα αυξηθεί. Έτσι, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους δημόσιους υπαλλήλους δίνεται σύμφωνα με την πρόταση για τα ποσοστά αύξησης της κοινής ηλικίας.
Για τους εργοδότες, η διοικητική και ποινική ευθύνη εισάγεται για την απόρριψη των εργαζομένων στην ηλικία, καθώς και η άρνηση αποδοχής της εργασίας λόγω της ηλικίας τους. Επιπλέον, ο εργοδότης αναθέτει την υποχρέωση να παράσχει ετησίως υπαλλήλους των πελετών για την ηλικία των 2 ημερών έως την ελεύθερη διανομή με τη διατήρηση μισθών.
Υπάρχει επίσης ένας κατάλογος κατηγοριών προσώπων που δεν θα επηρεάσουν την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με το νόμο αριθ. 350-° C με ημερομηνία 03.10.2018, μια αύξηση βήμα προς βήμα στην ηλικία συνταξιοδότησης πραγματοποιείται στη Ρωσία για 5 χρόνια Για τους άνδρες και για 5 χρόνια για τις γυναίκες. Τα νέα πρότυπα καθορίζονται σε 65 έτη και 60 χρόνια αντίστοιχα. Οι προσαρμογές ξεκίνησαν ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2019 με ετήσια αύξηση για 1 έτος κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου. Αυτό το στάδιο μεταρρύθμισης θα ολοκληρωθεί μέχρι το 2028.
Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη Ρωσία θα επηρεάσει όλους τους πολίτες που, από τις 01.01.2019, δεν έχουν ακόμη εκδώσει συνταξιοδότηση γήρατος (εκτός). Δηλαδή, η αλλαγή αφορά τους άνδρες από το 1959 που γεννήθηκαν και οι γυναίκες από το 1964.
Ένα γράφημα μιας σταδιακής αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στη Ρωσία από το 2019 σύμφωνα με το νόμο παρατίθεται παρακάτω:
| Έτος επίτευξης ηλικίας συνταξιοδότησης στον παλιό νόμο (60/55 l.) | Αυξημένη ηλικία συνταξιοδότησης σε χρόνια | Νέα ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες / γυναίκες, χρόνια | Έτος συνταξιοδότησης για νέο νόμο |
|---|---|---|---|
| 2019 | + 0.5 | 60.5 / 55.5 | 2019 και 2020. |
| 2020 | + 1.5 | 61.5 / 56.5 | 2021 και 2022. |
| 2021 | + 3 | 63 / 58 | 2023 |
| 2022 | + 4 | 64 / 59 | 2024 |
| 2023 | + 5 | 65 / 60 | 2025 |
Λεπτομερής πίνακας στο οποίο μπορεί να καθοριστεί ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το έτος γέννησης, εκπροσωπείται ένας άνδρας ή μια γυναίκα.
Στις 29 Αυγούστου 2018, ο V.Putin, στην έκκλησή του προς τους πολίτες της Ρωσίας, κήρυξε την πτώση της ηλικίας συνταξιοδότησης σε όσους έπρεπε να αποσυρθούν το επόμενο 2 έτος (2019-2020). Για αυτούς, ο Πρόεδρος πρότεινε να μειώσει το πρότυπο ηλικίας για 6 μήνες, δηλ. Το 2019, η ηλικία συνταξιοδότησης θα είναι 55,5 / 60,5 έτη, και το 2020 - 56,5 / 61.5. Νομικά, το όφελος αυτό καθορίζεται στο μέρος 3 της τέχνης. 10 του νόμου αριθ. 350-FZ.
Για να μαλακώσει το αρνητικό αποτέλεσμα της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης στο νόμο, έχουν γίνει νέα οφέλη για να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Αυτά τα οφέλη παρέχονται στους πολίτες με συνεχή εργασιακή εμπειρία ().
Πρέπει να σημειωθεί ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για 5 χρόνια αφορά τους αποδέκτες. Αυτοί οι Ρώσοι που για οποιονδήποτε λόγο δεν μπορούσαν να αποκτήσουν την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία για να λάβουν σύνταξη. Νωρίτερα γι 'αυτούς, προβλέπεται συνταξιοδότηση συνταξιοδότησης Σε 65 και 60 χρόνια (Άνδρες / γυναίκες), και στο νέο νόμο, αυτή η ευκαιρία θα παρέχεται σε 70 και 65 αντίστοιχα.
Στο πλαίσιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, προσαρμόστηκε η διαδικασία πρόωρης συνταξιοδότησης για τις ακόλουθες "προτιμησιακές" κατηγορίες πολιτών:
Ο νόμος προβλέπει τη διατήρηση μιας ειδικής εμπειρίας, αλλά η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται για αυτούς με τον ίδιο τρόπο όπως συνήθως καθιερωθεί - για 5 χρόνια στους άνδρες και τις γυναίκες. Δηλαδή, από το 2019, τα σύνορα της περιόδου εργασίας θα αυξηθούν σταδιακά μέχρι να καθοριστούν οι τελικές τιμές - 60 και 55 χρόνια.
Για, και δημιουργικούς εργαζόμενους, θα σωθούν επίσης ειδική εμπειρία. Για πρόωρη συνταξιοδότηση, πρέπει ακόμα να αγοραστούν από 15 έως 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας.
Οι κατάλληλες αλλαγές είναι οι πιο βολικές για να επεξηγήσετε τον ακόλουθο πίνακα:
Σημείωση: * - έτος κατά την οποία η απαραίτητη ειδική εμπειρία παράγεται για τους εκπαιδευτικούς, τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και τους εργαζόμενους των δημιουργικών επαγγελμάτων.
Η αλλαγή της ηλικίας συνταξιοδότησης θα επηρεάσει όλους τους πολίτες - για ορισμένες κατηγορίες συνταξιούχων, οι πρώτοι κανόνες συνταξιοδότησης θα αποθηκευτούν (δηλαδή, δεν θα υπάρξουν αλλαγές για αυτούς σε σχέση με τη μεταρρύθμιση):
Ο κύριος σκοπός της μεταρρύθμισης των συντάξεων, όπως εξηγείται στην κυβέρνηση, είναι η επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης στην ευημερία των συνταξιούχων. Ως εκ τούτου, από το 2019, η παραδοσιακή διαδικασία για τις συντάξεις ευρετηρίου άλλαξε:
Μια τέτοια διαδικασία ευρετηρίου θα ισχύει από το 2019 έως το 2024. Η αύξηση θα είναι Κατά μέσο όρο 1000 ρούβλια ετησίως. Έχει ήδη εγκριθεί σχέδιο για τις συντάξεις ασφάλισης ευρετηρίου για αυτή την περίοδο για ευκολία θα υποβληθεί ως πίνακας:
| Ετος | Τιμαριθμική αναπροσαρμογή,% | Τη μέση σύνταξη, τρίψτε. (πρόβλεψη) |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05 | 15367,00 |
| 2020 | 6,6 | 16284,00 |
| 2021 | 6,3 | 17212,00 |
| 2022 | 5,9 | 18227,51 |
| 2023 | 5,6 | 19248,25 |
| 2024 | 5,5 | 20306,90 |
Ένα τέτοιο σύστημα ετήσιας αύξησης της σύνταξης έχει ήδη καθοριστεί από το νόμο - στο τμήμα 7 και 8 του άρθρου. 10 του νόμου αριθ. 350-° C με ημερομηνία 03.10.2018 ως αποτέλεσμα τέτοιων αλλαγών, η κυβέρνηση σχεδιάζει να επιτύχει δευτερογενή σύνταξη 20 χιλιάδων ρούβλια για το 2024.
Από το 2020, προγραμματίζεται ένα εγγυημένο συνταξιοδοτικό προϊόν για την αντικατάσταση του συστήματος από το 2020 (που ονομάζεται προηγουμένως αυτό το πρόγραμμα ως - IPC). Στην ουσία, η κατάργηση μιας υποχρεωτικής σύνταξης συσσώρευσης και η εισαγωγή εθελοντικών αποταμιεύσεων θα αποτελέσει το δεύτερο στάδιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης.
Το σχέδιο νόμου περί εγγυημένου συνταξιοδοτικού προϊόντος έχει ήδη αναπτύξει το Υπουργείο Οικονομικών, στο εγγύς μέλλον σχεδιάζεται να δημοσιευθεί. Η ουσία της έγκειται σε εθελοντικές συνεισφορές στο ποσό του 1-6% του μισθού τους (Θεωρείται ότι το επιτόκιο θα καθορίσει τον ίδιο τον πολίτη). Τα κύρια στοιχεία του προγράμματος είναι:
Η έννοια ενός εγγυημένου προϊόντος συνταξιοδότησης υποθέτει ότι σε ορισμένες σοβαρές καταστάσεις ζωής θα είναι δυνατή η παραλαβή της συσσώρευσης μπροστά από το χρονοδιάγραμμα. Για παράδειγμα, σε περίπτωση απώλειας εργασίας, αναπηρίας, προσωρινής αναπηρίας και ούτω καθεξής. Εισαγάγετε ένα νέο σχέδιο συστήματος από το 2020.
