پس از اصلاح نظام بازنشستگی در سال 1394 و لغو مفهوم مستمری کارگری، روند محاسبه و محاسبه کلیه مزایای بازنشستگی از جمله مستمری بازماندگان دستخوش تغییرات قابل توجهی شد.
انواع پوشش های بیمه شامل انواع پرداخت ها از جمله:
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
در مورد یک فرد گمشده، قانون او را با یک کاربر متوفی برابر می‌داند، اما در صورت وجود شواهد مستند مناسب یا تأیید غیبت در بالاترین سطح ایالتی.
برای درخواست بازنشستگی تحت SPC، متقاضی باید درخواستی را ارائه کند که توسط پشتیبانی اسنادی خاص پشتیبانی می شود:
قانونگذار مقرر می دارد که درخواست بازنشستگی تحت SPC می تواند در هر زمانی از دوره ای که چنین حقی در رابطه با یک شخص خاص ایجاد شده است، ارائه شود. در اینجا هیچ محدودیت زمانی وجود ندارد. با این حال، باید به خاطر داشت که این مزایا تا زمانی که گیرنده از کار افتاده است معتبر خواهد بود.
پرداخت بیمه در این مورد از لحظه وقوع حادثه بیمه شده (فوت نان آور) تعیین می شود، اما به شرطی که برای آن درخواست داده باشید. ظرف 12 ماه. در غیر این صورت مستمری بیمه طبق SPC 12 ماه زودتر از درخواست تعیین می شود.
مزایای بیمه تحت SPC شامل دو بخش است:
پرداخت ثابت به طور همزمان با قسمت بیمه تعیین می شود. نام این پرداخت نشان می دهد که محدودیت های مشخصی دارد و صرفاً با تصمیم دولت ایجاد می شود.
مقدار مشخص پرداخت ثابت سالانه با در نظر گرفتن شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای دوره گزارش گذشته تجدید نظر می شود. از 1 فوریه. در این لحظه پرداخت ثابت برای هر گیرنده 2402.56 روبل است.
در برخی موارد، مبلغ پرداخت ممکن است افزایش یابد:
در مورد تعیین میزان پرداخت طبق قانون SPC، قانونگذار بسته به اینکه متوفی در روز فوت مستمری بگیر بوده یا خیر، دو فرمول کلیدی را اعمال می کند. فرمول اول به شکل زیر است:
SPspk = IPC x SPK + FV
SPspk- مقدار سود؛
IPC– ضریب مستمری شخصی تایید شده برای کاربر متوفی؛
SPK- شاخص ضریب به لحاظ پولی در تاریخ مرگ کاربر.
FV- پرداخت ثابت
فرمول محاسبه دوم کمی با فرمول بالا متفاوت خواهد بود:
SPspk = IPku / KN x SPK
SPspk- مقدار مشخص سود؛
IPku– ضریب بازنشستگی شخصی؛
KN- تعداد شهروندان وابسته به متوفی؛
SPK- مجموع ضریب بر حسب پولی.
هنگام استفاده از این یا آن فرمول، باید به برخی از آنها توجه کنید نکات کلیدی که ممکن است در یک موقعیت خاص رخ دهد:
مبلغ پرداخت با در نظر گرفتن فرمول محاسبه تایید شده تنظیم می شود:
SP2 = SP1 + (IPK / K / KN x SPK)
SP2- مقدار پرداخت با در نظر گرفتن تنظیمات؛
SP1- میزان سود از 31 ژوئیه سالی که محاسبه مجدد انجام شد.
IPC- ضریب شخصی کاربر، با در نظر گرفتن حق بیمه که تا تاریخ فوت در نظر گرفته نشده است، محاسبه می شود.
به- نسبت مدت بیمه به 180 ماه؛
KN- تعداد شهروندانی که حمایت مالی آنها توسط متوفی ارائه شده است.
SPK- مقدار ضریب بازنشستگی تا تاریخی که پرداخت تعدیل می شود.
سطح بسیار پایین مستمری بیمه تحت SPC کاملاً است با سطح معیشتی مطابقت دارد. این شاخص در هر منطقه متفاوت است. در صورتی که مبلغ انباشته شده کمتر از سطح معیشتی باشد، کاربر از محل بودجه منطقه یک مکمل اجتماعی دریافت می کند.
در شرایطی که نان آور متوفی سابقه کار نداشته باشد، مزایای اجتماعی به افراد وابسته تعلق می گیرد. این بدان معنی است که او رسماً در جایی کار نمی کرد و در نتیجه سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از طرف او دریافت نشد.
پرداخت مزایای بیمه برای ماه جاری انجام می شود. اینکه دقیقاً چگونه پول به گیرنده تحویل داده می شود به او بستگی دارد. به خصوص، مستمری را می توان به گیرنده تحویل داد:
اگر کمک هزینه به فرزندی که 14 سال دارد پرداخت شود، خودش حق دارد وجه را دریافت کند. برای انجام این کار، باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید، که به شما کمک می کند یک حساب شخصی برای فرزند خود در یک ساختار بانکی باز کنید.
این قانون بیان می‌کند که مستمری SPC فقط به کاربران معلول و همچنین به کودکان خردسال (به استثنای برخی موارد) تضمین می‌شود. بنابراین، پس از تولد 18 سالگی، تنها در صورتی که کودک به طور تمام وقت در دانشگاه تحصیل کند، مزایا پرداخت می شود. به عنوان تاییدیه باید گواهی از محل تحصیل به صندوق بازنشستگی ارائه دهید و سپس مزایا پرداخت خواهد شد. قبل از رسیدن به 23 سالگی(یا از زمان فارغ التحصیلی).
در شرایط زیر پرداخت به طور کامل متوقف می شود:
علاوه بر مستمری بازماندگان، دریافت‌کنندگان می‌توانند روی برخی پرداخت‌های اضافی حساب کنند:
در چنین شرایطی، متخصصان اداره منطقه صندوق بازنشستگی سودآورترین گزینه پرداخت را از بین دو گزینه ممکن تعیین می کنند:
پرداخت مستمری بیمه در صورت فوت نان آور متوقف می شودکاملا تحت شرایط زیر:
در چنین مواردی شهروندان موظف هستند به موقع اطلاع رسانی کنیدمقامات صندوق بازنشستگی در مورد شرایط به وجود آمده به منظور جلوگیری از اضافه پرداخت مبالغ مستمری تعهدی. در غیر این صورت مبالغ مازاد دریافتی از مستمری و یا از طریق پیگرد قانونی کسر خواهد شد.
پس از مرگ نان آور، بستگان او حق دارند روی آن حساب کنند چندین نوع پرداخت:
پرداخت پس انداز بازنشستگیبر اساس قوانین پرداخت شماره 711 مورخ 30 ژوئیه 2014، تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه ساخته شده است. (مربوط به پس انداز حساب شده در قسمت مخصوص از حساب انفرادی متوفی) و شماره 710 مورخ 9 تیر 1393. (در مورد وجوه ثبت شده در حساب های بازنشستگی سرمایه گذاری شده اعمال می شود).
اگر یک شهروند قبلا دایره جانشینان قانونی صندوق های پس انداز بازنشستگی و سهم مبلغ توزیع شده بین آنها را تعیین نکرده باشد، داده ها وجوه توزیع خواهد شدطبق چارچوب قانونی مصوب فدراسیون روسیه:
پس انداز بازنشستگی در صورت عدم حضور وراث ردیف اول به وراث ردیف دوم پرداخت می شود. هنگام توزیع وجوه به افراد در یک صف، از یک محاسبه استفاده می شود در قسمت های مساوی.
برای دریافت میزان پس انداز بازنشستگی، شهروندان باید با صندوق بازنشستگی غیر دولتی یا ایالتی فدراسیون روسیه تماس بگیرند. ظرف شش ماهاز تاریخ فوت یکی از بستگان. انتخاب موسسه بستگی به محل پس انداز بازنشستگی متوفی دارد. یک شهروند می تواند شخصاً، از طریق پست یا از طریق نماینده درخواست کند.
مستمری بیمه در صورت از دست دادن نان آور خانه به محض وقوع تعیین می شود رویداد بیمه شده، یعنی فوت یک شهروند که از نظر مالی به سایر اعضای خانواده خود کمک می کند.
معلولان خانواده وی که به سن بلوغ نرسیده اند و همچنین دانشجویان تمام وقت مؤسسات آموزشی تا پایان تحصیل حق دریافت مستمری بازماندگان را دارند اما حداکثر 23 سال سن داشته باشد.
در صورت دریافت مکمل اجتماعی، لازم است با مدیریت صندوق بازنشستگی تماس بگیرید، زیرا این پرداخت برای دوره کار خواهد بود.
طبق قانون به روز شده، مفهوم "بازنشستگی کار" دیگر وجود ندارد - جایگزین بیمه شده است. این پرداختی است که دولت به افرادی که به سن ناتوانی رسیده اند تضمین می کند و برای جبران درآمد از دست رفته در نظر گرفته شده است.
قانون بازنشستگی بیمه (ماده 12) تفاوت اصلی بین پرداخت ماهانه نیروی کار را نشان می دهد - در گذشته اندازه آن به طور مستقیم به مقدار پولی که کارفرما به صندوق بازنشستگی منتقل می کرد بستگی داشت. برای حقوق بازنشستگی بیمه، مدت خدمت از اهمیت بیشتری برخوردار است.
پیش از این، مستمری کار شامل بخش پایه و بیمه پرداخت ها بود. مقدار وجوه اختصاص داده شده تحت SPC به حقوق متوفی، ساعات کار و مبلغ منتقل شده توسط کارفرما بستگی دارد. سپس این قسمت به عنوان یک گونه مستقل جدا شد. بسته به امتیاز IPC و مدت خدمت متوفی شروع به تعیین کرد. میزان حقوق مستقیماً بر تعداد امتیازها تأثیر می گذارد.
بستگان معلول متوفی که تحت تکفل وی بوده اند در صورت از دست دادن نان آور خانه حق دریافت مستمری دارند. این شامل:
1. فرزندان خردسال، خواهران و برادران متوفی، نوه ها - صغیر یا معلول. این دسته شامل دانشجویان تمام وقت زیر 23 سال می شود.
2. زن یا شوهر متوفی، پدر و مادر و والدین آنها، فرزندان متوفی یا سایر بستگانی که کار نمی کنند و از فرزندان خردسال او (زیر 14 سال) مراقبت نمی کنند.
3. پدربزرگ و مادربزرگ، والدین یا همسرانی که در سن بازنشستگی هستند یا دارای معلولیت هستند.
برای اینکه نهادهای مجاز بتوانند در رابطه با از دست دادن نان آور پرداخت پرداخت کنند، باید شرایط خاصی رعایت شود:
1. نان آور متوفی باید دارای پوشش بیمه ای (یک روز یا بیشتر) باشد.
2- متقاضي مستمري مرتكب عمل غير قانوني كه منجر به فوت نان آور خانه شود، مرتكب نشده باشد.
3. شخصی که اسناد حقوقی او به صندوق بازنشستگی ارائه می شود تحت تکفل متوفی بوده است.
اگر متوفی کار نکرده باشد، طبق هنجار مقرر در قانون بازنشستگی شماره 166، کمک اجتماعی تعیین می شود.
اگر شخصی ناپدید شده باشد و خبری از خود ارائه نکند، می توان او را در دادگاه «مفقود» اعلام کرد. چنین شهروندی معادل نان آور متوفی است.
مستمری از روزی که موجبات آن ایجاد می شود، یعنی از تاریخ فوت نان آور تعلق می گیرد. اگر شخصی به دلایلی فوراً برای انتصاب خود اقدام نکرد، اما چندین ماه بعد این کار را انجام داد، پرداخت برای کل این مدت انجام می شود.
درخواست انتصاب به مدت 10 روز توسط صندوق بازنشستگی بررسی می شود. اگر مدارک کافی وجود نداشته باشد، روند باید تا زمان ارائه آنها به حالت تعلیق درآید.
چنین پرداخت هایی برای کل دوره زمانی که فرد وابسته از کار افتاده است اختصاص داده می شود. در برخی شرایط، مستمری تحت SPC برای مدت نامحدود اعطا می شود.
اگر همسر نان آور متوفی با دریافت غرامت از دولت، پس از مدتی دوباره ازدواج کند، مستمری کار در صورت از دست دادن نان آور برای او باقی می ماند.
برای درخواست بازنشستگی تحت SPC، می توانید در هر زمان با کل بسته اسناد با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.
اندازه ثابت (پایه) 2402 روبل در سال 2017 است و بسته به افزایش قیمت مصرف کننده افزایش می یابد. انتصاب آن همزمان با برقراری مستمری بیمه بازماندگان صورت می گیرد.
محاسبات با استفاده از فرمول های خاصی انجام می شود که بسته به اینکه آیا نان آور خانه در تاریخ فوت مستمری بگیر بوده است انتخاب می شود.
اگر شخصی که قبلاً مستمری از نوع دیگری دریافت می کند، نان آور خود را از دست بدهد، حق دریافت پرداختی تحت SPC را به دست می آورد. اما فقط یک معیار حمایت دولتی به او اختصاص داده می شود - می توانید موردی را انتخاب کنید که از نظر مقدار بزرگتر است.
حق درخواست بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور، به بستگان نزدیک وی داده می شود، در صورتی که دلایل خاصی برای این امر وجود داشته باشد. قانون روش و شرایط اختصاص پرداخت را تعیین می کند.
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
خانواده هایی که یکی از اعضای خانواده خود را که درآمد آنها را تامین کرده است از دست داده اند، حق دریافت کمک های دولتی برای از دست دادن نان آور را دارند.
این می تواند چندین نوع باشد - کار (بیمه)، دولتی و اجتماعی. رایج ترین آن مستمری بیمه است.
مستمری بازماندگان کار پرداختی است که هر ماه به افراد تحت تکفل یک شهروند متوفی (یا مفقود شده) به عنوان بخشی از غرامت برای درآمدی که قبل از مرگ وی دریافت کرده اند، پرداخت می شود.
برای تشخیص فوت یا مفقودی یک شهروند باید مدارک مربوطه ارائه شود.
اگر چنین اوراقی در دسترس نباشد، می توان بر اساس آن، حقیقت فوت یا ضرر را از طریق دادگاه ثابت کرد.
در صورت مفقود شدن نان آور خانواده با متوفی برابری می کند و طبق روال مقرر مستمری پرداخت می شود.
معمولاً به شهروندان معلول گفته می شود:
والدین خوانده و فرزندخوانده از حقوقی مشابه فرزندان خود برخوردارند. برای تأیید وابستگی فرزندان خردسال، هیچ گواهی لازم نیست.
مستمری کار در صورت از دست دادن نان آور تنها در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده - مرگ شهروندی که بستگان نزدیک خود را به عنوان وابستگان داشته است، اختصاص می یابد.
علاوه بر این، برای تعیین مستمری، عوامل زیر باید وجود داشته باشد:
چنین مستمری از تاریخ ایجاد حق این امر (پس از مرگ نان آور) پس از درخواست مناسب به صندوق بازنشستگی اختصاص می یابد.
قانون اصلی تنظیم کننده این موضوع "در مورد بازنشستگی بیمه" است که در سال 2013 به تصویب رسید.
پس از آن در سال 2019 ویرایش ها و تغییراتی در آن ایجاد شد. این قانون شرایط تعیین مستمری از این نوع را مشخص می کند.
فهرستی از شهروندانی که معمولاً معلول نامیده می شوند نیز مشخص شده است.
شرایط اصلی برای افراد تحت تکفل برای دریافت مستمری بازماندگان عبارتند از:
در مورد اخیر منظور ما مستمری اجتماعی است که در صورتی تعلق می گیرد که نان آور یک روز سابقه بیمه نداشته باشد.
همچنین مستمری اجتماعی زمانی تعیین می شود که نان آور خانه بر اثر اقدامات غیرقانونی یکی از افراد تحت تکفل فوت کند.
مستمری کار به شهروندان معلولی که به متوفی وابسته بودند اختصاص می یابد.
| اعضای خانواده متوفی که ناتوان شناخته می شوند | در این صورت بدون در نظر گرفتن میزان سابقه کاری نان آور و همچنین مدت فوت وی، منفعت تعلق می گیرد. افراد تحت تکفل شهروندانی تلقی می شوند که متوفی به طور کامل از آنها حمایت کرده یا از نظر مالی به آنها کمک کرده است و هیچ منبع دیگری برای امرار معاش ندارند. |
| بستگان نان آور | کسانی که زیر 18 سال سن دارند |
| بستگان آن مرحوم | کسانی که هنوز 23 ساله نشده اند و در موسسات آموزشی (از جمله در خارج از کشور) تحصیل می کنند. |
| زوج متاهل یا والدین نان آور خانه | اگر بیش از 55 یا 60 سال سن دارند یا از کار افتاده اند |
| مادربزرگ و پدربزرگ | اگر به 55 و 60 سال رسیده باشند. همین امر در مورد افراد ناتوان نیز صدق می کند، در صورتی که فرد دیگری برای مراقبت از آنها وجود نداشته باشد. |
| بستگان متوفی که به سن بلوغ رسیده اند | اما آنها نمی توانند به اندازه ای که باید از سایر بستگان معلول (که حق دریافت مستمری بازماندگان را دارند) مراقبت کنند، کار کنند. در این صورت، وابستگی چنین شهروندی به متوفی اهمیتی ندارد |
این قانون برای فرزندان خوانده و والدین خوانده، ناپدری یا نامادری، دخترخوانده و پسرخوانده، و همچنین برای فرزندان طبیعی و والدین حقوق مساوی پیش بینی می کند.
میزان مستمری بازماندگان بستگی به مدت بیمه کار دومی دارد.
از قسمت های زیر تشکیل شده است:
پرداخت های ثابت هر ساله توسط ایالت فهرست بندی می شوند، بنابراین اندازه آنها دائما در حال افزایش است.
افزایش این قسمت از مستمری برای افراد زیر نیز امکان پذیر است:
قسمت بیمه مستمری طبق الگوریتم زیر محاسبه می شود:
P=B*S
این فرمول فقط در مواردی قابل اعمال است که شهروند هنوز قبل از مرگ خود مستمری دریافت نکرده باشد.
در غیر این صورت، محاسبه باید طبق طرح زیر انجام شود:
P=B/K*S
که در آن K تعداد شهروندان وابسته است.
افزایش ضریب فردی در موردی اتفاق می افتد که نان آور قبلاً حق دریافت مستمری را داشته است ، اما آن را باز نکرده است.
حداقل میزان بازنشستگی در سطح سطح معیشت پیش بینی شده توسط دولت برای سال 2019 تعیین می شود.
در صورتی که طبق محاسبات، میزان مستمری به این عدد نرسد، صندوق بازنشستگی نسبت به تعیین مکمل اجتماعی اقدام می کند.
برای دریافت این پاداش، نیازی به نوشتن درخواست ندارید - در حالی که حقوق بازنشستگی در حال محاسبه است، به طور خودکار محاسبه می شود.
می توانید برای دریافت این نوع بازنشستگی در شعبه صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود یا در مرکز چند منظوره درخواست دهید.
در اینجا باید مدارک زیر را ارسال کنید:
کارمندان صندوق بازنشستگی 10 روز فرصت دارند مدارک را بررسی کنند. اگر همه آنها به درستی جمع آوری شده باشند، پرداخت به مقدار مناسب تعیین می شود.
درخواست باید در محلی که حقوق بازنشستگی صادر می شود - در صندوق بازنشستگی یا مرکز چند منظوره تکمیل شود..
فقط در موارد زیر می توانید آن را بنویسید:
درخواست در فرم مخصوص صادر شده توسط صندوق بازنشستگی پر می شود. باید حاوی اطلاعات زیر باشد:
متن درخواست باید به زبان سواد نوشته شود. در صورتی که تمامی مدارک لازم به درخواست ضمیمه نشده باشد، کارکنان صندوق بازنشستگی باید در این خصوص توضیحاتی ارائه کرده و با صدور تمامی گواهی های لازم به رفع مشکل کمک کنند.
پرداخت مستمری کار برای از دست دادن نان آور خانه هر ماه اتفاق می افتد. گیرنده حق انتخاب روش تحویل را دارد.
این می تواند تحویل درب منزل یا انتقال به کارت بانکی باشد. اگر مستمری به یک فرزند خردسال اختصاص داده شود، دریافت کننده آن والدین (یا والدین خوانده) یا.
اما این فقط برای آن دسته از کودکانی که هنوز به سن 14 سالگی نرسیده اند صدق می کند. از این زمان، آنها می توانند پرداخت ها را به تنهایی دریافت کنند، اما برای انجام این کار باید درخواست مربوطه را به صندوق بازنشستگی بنویسند.
در صورتی که مستمری بگیر فرزند خردسالی باشد که پدر و مادر ندارد و در پرورشگاه زندگی می کند، وجوه به حساب شخصی وی واریز می شود که باید توسط روسای این موسسه افتتاح شود.
اغلب مستمری برای همسر متوفی صادر می شود. این امر در دو مورد امکان پذیر است:
اگر پس از مدتی تصمیم به ازدواج مجدد گرفت، تا زمانی که شرایط محدود کننده اتفاق بیفتد (فرزندان به سن خاصی برسند) منفعت با او باقی خواهد ماند.
کودک زیر 18 سال یا دانشجوی تمام وقت زیر 23 سال که یکی از والدین یا هر دوی آنها فوت کرده یا مفقود شده اند، مستمری بازماندگان را دریافت می کنند. این می تواند یک مستمری بیمه، اجتماعی یا نظامی باشد - بسته به اینکه نان آور دارای سابقه بیمه (کار) بوده و سرباز قراردادی بوده است یا خیر. این نوع مستمری ها را می توان سایر اعضای خانواده از کارافتاده نان آور غایب یا متوفی که تحت تکفل وی بودند نیز دریافت کرد.
شرایط و روش ارائه این غرامت ها در مواد قوانین فدرال تعیین شده است:
- "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"به تاریخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ;
- "در مورد ارائه بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"مورخ 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ;
- در مورد تأمین مستمری برای پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4468-1.
دسته های زیر از شهروندان می توانند بر روی ارائه بازنشستگی حساب کنند:
کودکان زیر 18 سال (تا 23 سال در هنگام تحصیل تمام وقت) به معنای پرداخت غرامت ماهانه برای حقوق بازنشستگی است که توسط نان آور متوفی تشکیل می شود تا زمانی که مقرری بازنشستگی مناسب برای وی تعیین شود. شهروندان در قالب مزایای اجتماعی دولتی تعلق می گیرند. تدارک. هر دوی این نوع حقوق بازنشستگی توسط صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) پرداخت می شود. اعضای خانواده نان آور متوفی از طریق وزارت دفاع (وزارت دفاع) فدراسیون روسیه پرداخت می شوند. عکس pixabay.com
- مستمری بیمه- فرزندان کارگران (که سابقه کار رسمی داشتند)؛
- مستمری سربازی- اعضای خانواده پرسنل نظامی؛
- مستمری اجتماعی- فرزندان شهروندان معلولی که سابقه بیمه (کار) نداشتند.
- بازنشستگی دولتی- فرزندان شهروندان متاثر از تشعشعات و بلایای انسانی.
مستمری بیمه بازماندگان
به طور کلی، قانون برای شهروندانی که حق بیمه پرداخت کرده اند، مستمری بیمه تعیین می کند بیمه بازنشستگی اجباری، و اعضای وابسته خانواده آنها. در این مورد، مقامات بازنشستگی شرایط زیر را در نظر می گیرند:
- هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی، از این مفهوم استفاده می شود دوره بیمه- دوره اجرای نان آور کارهای خاصی که برای آنها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کسر شده است.
- مدت خدمت، میزان سهم پرداختی به صندوق بازنشستگی، امتناع موقت از دریافت مستمری بیمه (اختیاری) تاثیر می گذارد ضریب بازنشستگی فردی(شاخصی که حقوق بازنشستگی گیرندگان تعهدی را منعکس می کند)؛
- سایر مفاهیم مربوط به تأمین حقوق بازنشستگی برای فرزندان و سایر افراد تحت تکفل در صورت از دست دادن نان آور خانه در این ماده منعکس شده است. 3 قانون فدرال شماره 400-FZ.
- به فرزندان خردسالی که قبلاً مستمری دریافت می کردند (مثلاً مستمری از کارافتادگی اجتماعی برای یک کودک معلول) ، که درآمد نان آور اصلی زندگی آنها بود ، این حق را دارند که به پرداخت مستمری بیمه خود روی آورند.
توجه
- 5283.84 مالش.- کسانی که یکی از والدین خود را از دست داده اند.
- 10567.73 روبل- کسانی که هر دو والدین خود را از دست داده اند یا والدین آنها ناشناس هستند و همچنین فرزندان یک مادر مجرد فوت شده.
مستمری بازماندگان برای فرزندان پرسنل نظامی
برای کودکان و سایر افراد تحت تکفل پرسنل نظامی کشته شدهپرداخت های بازنشستگی نیز ارائه می شود:
به این دسته از افراد مطابق با فرمان شماره 1219 رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 29 اکتبر 2009 کمک هزینه بازماندگان ماهانه پرداخت می شود.در هنگام خدمت اجباری - ارائه بازنشستگی دولتی
بر اساس قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001، حق مستمری بازماندگان به فرزندان معلول متوفی اعطا می شود. پرسنل نظامی اجباری(و همچنین کسانی که در ردیف پرسنل آزمایش پرواز و فضانوردان خدمت می کنند).
- حقوق بازنشستگی در صورت فوت پرسنل نظامی فعال (سربازان، ملوانان، سرکارگرها، گروهبان ها) تعیین می شود. در طول خدمتیا ظرف 3 ماه پس از اخراج. در مورد اخیر، مزایای بازنشستگی فقط به دلیل فوت نان آور خانه به دلیل جراحت، جراحت یا بیماری دریافتی در طول سنوات خدمت تعلق می گیرد.
- حق چنین مستمری است کودکان خردسال(دانشجویان تمام وقت زیر 23 سال) یا بزرگسالان معلول از کودکی، یعنی قبل از رسیدن به 18 سالگی به عنوان معلول شناخته شدند.
- میزان بازنشستگی برای کودکان در صورت از دست دادن نان آور بر اساس مبالغ تعیین شده مستمری اجتماعی - 5283.84 روبل است. از 1 آوریل 2019 مطابق با بند 1، قسمت 1، هنر. 18 قانون شماره 166-FZ.
- در صورتی که مستمری بگیر در مناطق و محلاتی زندگی می کند که دستمزد در آنها محاسبه می شود ضریب افزایش منطقه ای، هنگام محاسبه میزان مستمری نیز در نظر گرفته می شود.
- پرداخت مستمری به فرزندان برای از دست دادن نان آور خانه تا زمانی که آنها قادر به کار شوند یا برای مدت نامحدود (برای افراد معلول) تعیین می شود.
توجه
فرزندان معلول یک پرسنل نظامی که به دلیل آسیب نظامی یا بیماری ناشی از خدمت جان خود را از دست داده اند، می توانند واجد شرایط پرداخت ماهانه به مبلغ 200% و 150% اندازه پایه(5283.84 روبل).
تحت قرارداد - در مقامات بازنشستگی وزارت دفاع
در صورت مرگ یک پرسنل نظامی انجام خدمات قراردادی، به افراد تحت تکفل وی بر اساس قانون 1-4468 مورخ 21 بهمن 93 مستمری تعیین می شود. "درباره حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها در روسیه...".
لازم به ذکر است که علاوه بر فرزندان پرسنل نظامی قراردادی در رده های وزارت دفاع فدراسیون روسیه، فرزندان افرادی که در رده های وزارت امور داخلی، آتش نشانی، سازمان های دولتی برای کنترل خدمت می کردند. قاچاق مواد مخدر، سیستم کیفری و گارد ملی روسیه نیز می توانند برای از دست دادن نان آور خانه روی پرداخت های مشابه حساب کنند.پرداخت مستمری به افراد تحت تکفل در موارد زیر انجام می شود:
- کارمند در حین انجام وظیفه یا در اسارت جان باخت، در طول جنگ ناپدید شد، در عرض 3 ماه پس از اخراج یا بعد از آن جان باخت، اما به دلیل جراحات و جراحات دریافتی در خدمت.
- حق مستمری برای فرزندان نیز به دلیل فوت مستمری بگیر نظامی (پس از بازنشستگی) ایجاد می شود.
در حالت اول، هر یک از فرزندان می توانند مطالبه پرداختی به مبلغ 40 درصد حقوق، به دلیل نان آور. در دوم - در 30 درصد حقوق(اما نه کمتر از 200٪ و 150٪ از مبلغ 5283.84 روبل در ماه که از 1 آوریل 2019 مطابق با بند 1، قسمت 1، ماده 18 قانون شماره 166-FZ تعیین شده است).
فرزند بازنشستگی از کار افتاده نظامی فوت شده و همچنین فرزندی که هر دو والدین خود را از دست داده است، مبلغی دریافت خواهد کرد. به میزان 40 درصد. کودکی که توسط پرسنل نظامی به فرزندخواندگی پذیرفته می شود و همچنین پسر خوانده و دخترخوانده پس از مرگ نان آور، حق بازنشستگی دریافت می کنند. در یک سطحبا بچه های خودت بر خلاف هنجارهای قوانین دیگر، زمانی که فرزندان یک نظامی متوفی توسط افراد دیگر به فرزندی قبول می شوند، اولین مورد از دست ندهحق دریافت مزایای بازنشستگی
توجه
طبق مواد قانون، فرزندان متوفی در صورتی که به 18 سال تمام نرسیده باشند (در صورت تحصیل تمام وقت - تا رسیدن به 23 سالگی) یا از کارافتادگی بزرگسال از دوران کودکی می توانند مستمری دریافت کنند.
نتیجه
امکان دریافت و میزان مستمری بازماندگان برای کودک به عوامل بسیاری بستگی دارد - به مدت بیمه والدین، ظرفیت کاری و سن کودک، شرایط فوت نان آور و بسیاری معیارهای دیگر. در این راستا ، چنین تنوعی از انواع تأمین بازنشستگی - این و تأمین بازنشستگی - ارائه می شود.
RedRocketMedia
بریانسک، خیابان اولیانوا، ساختمان 4، دفتر 414
