Sağlam həyat tərzi haqqında blog. Onurğa yırtığı. Osteoxondroz. Həyat keyfiyyəti. gözəllik və sağlamlıq

Pensiya qanunvericiliyində "iş təcrübəsi" anlayışı əvvəllər mövcud idi. Bu, müavinət və müavinətlərin hesablanması hüququnun yarandığı ən mühüm hüquqi faktlardan biri idi.

Hazırda “sığorta təcrübəsi” anlayışı ilə eyniləşdirilir.

Konsepsiya və hüquqi məna

Xidmət stajı əmək yaşına çatdığı andan başlayaraq müəyyən qaydada hesablanan əmək və ictimai fəaliyyətlərin ümumi müddətidir. Onun hesablanması qanunla müəyyən edilmiş müxtəlif zəmanətlər və kompensasiyalar əldə etmək üçün lazımdır.

Hüquqi nöqteyi-nəzərdən bu bir faktdır ki, onun başlanğıcı ilə pensiya ödənişləri, müəyyən növ müavinətlər və müavinətlər almaq hüququ yaranır.

Onun iki xüsusiyyəti var:

• kəmiyyət, yəni fəaliyyət müddətinin müddəti;
• keyfiyyət - insanın işlədiyi şəraiti, onların zərərliliyini, təhlükəsini və s.

Onun müddətini təsdiq edən əsas sənəd - məşğulluq tarixi.

Aşağıdakı videodan bu konsepsiya haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz:

Təsnifat

Qaydalar təcrübənin bir neçə növünü fərqləndirir.

General

kimi müəyyən edilir əmək müqavilələri üzrə işin müddəti. Sosial fəaliyyətlər də bu kateqoriyaya aiddir.

İşdəki fasilələr vaxtın miqdarına təsir göstərmir, çünki hesablama işlənmiş vaxtın ümumi miqdarına əsaslanır. Yəni, bir şəxs nədənsə təşkilatda rəsmi qeydiyyatdan keçməyibsə, fəaliyyətinin daha da davam etdirilməsi ilə təcrübə artacaq, onun geri sayımı yenidən başlamayacaq. Eyni zamanda, fasilə dövrünün özü iş müddətinə əlavə edilmir.

Bu göstəricinin dəyərinə əsasən uzun müddətli xidmətə, əlilliyə, qocalığa görə pensiya hesablanır.

Daxil edilməli olan fəaliyyət növləri bunlardır:

• işçi, fəhlə, kolxoz üzvü və hər hansı digər müəssisə kimi, o cümlədən SSRİ-nin yaranmasından əvvəl başlamış işlərdə;
• şəxsin dövlət sığortasına məruz qaldığı digər işlər;
• rezidenturada, aspiranturada və s. fəaliyyət;
• hərbi xidmət;
• fərdi sahibkarlıq fəaliyyəti;
• tərəfindən iş vaxtı;
• haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak.

Aşağıdakı dövrlər ümumi təcrübəyə daxil edilmir:

• universitetlərdə və kolleclərdə təhsil;
• I qrup əlillərə qulluq;
• hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının bu hərəkətin mümkünsüzlüyünə görə iş tapa bilmədikləri ərazilərdə yaşaması;
• hər hansı beynəlxalq təşkilatların, habelə sovet qurumlarının işçilərinin həyat yoldaşlarının xaricdə yaşaması;
• uşağa onun doğulmasına 70 gün qalmışdan 3 yaşına kimi baxılması;
• 18 yaşına çatana qədər əlil uşağa qulluq etmək.

Xüsusi

Bu növ əmək fəaliyyətinin ümumi dövrünə aiddir müəyyən sənaye sahələrində, müəyyən vəzifələrdə, müəyyən sahələrdə, xüsusi şəraitdə.

Bu fəaliyyətlərə aşağıdakılar daxildir:

• çətin iqlim şəraitində, məsələn, şimalda işləmək;
• zərərli istehsal;
• təhlükəli radioaktiv şüalanmaya məruz qalan ərazilərdə əmək;
• təhlükəsizlik xidmətlərində işə qəbul.

Bu müddətə əsasən xüsusi güzəştli pensiya təyin edilir. İş stajı da daxildir.

Davamlı

təmsil edir bir və ya bir neçə müəssisədə fasiləsiz iş müddəti.

2007-ci ilə qədər bu dövrün dəyəri xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin hesablanmasına təsir etdi. Lakin hazırda bu müavinətin məbləği ümumi sığorta müddətindən asılı olaraq müəyyən edilir.

Davamlılıq qorunur, əgər:

• işdə fasilə bir aydan çox deyildi;
• qadının 16 yaşınadək əlil uşağı olduqda;
• tərəflərin razılığı ilə işdən çıxarıldıqdan sonra yaranan fasilə üç həftədən azdır;
• işdən çıxarılma həyat yoldaşının başqa bir yerə köçürülməsi, habelə təqaüdə çıxması ilə əlaqədardır.

Bu göstəricinin dəyəri pensiya ödənişlərinin hesablanması üçün istifadə edilmir.

Sığorta təcrübəsindən fərq

Bir çox insan bu anlayışlarla qarşılaşıb, lakin hər kəs onların arasındakı fərqin nə olduğunu bilmir. Sığorta müddəti 2015-ci ildən pensiya yığmaq hüququnun müəyyən edilməsi zamanı tətbiq edilir.

Mövcud qanuna görə, ödənişlər şəxs pensiya yaşına çatdıqda və ümumi sığorta stajı ən azı beş il olduqda həyata keçirilir. Bu müddətə Pensiya Fonduna töhfələrin hesablandığı və ödənildiyi vaxt, habelə şəxsin işləmədiyi bəzi dövrlər daxildir:

• I qrup əlillərə qulluq;
• əlil uşağa qulluq etmək;
• müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin alınma vaxtı;
• bir yaş yarıma qədər, lakin ümumilikdə altı ildən çox olmayan bir uşağa qulluq etmək;
• yaşı 80-dən yuxarı olan qocaya qulluq.

2002-ci il yanvarın 1-dək işləmiş vətəndaşların pensiya ödənişləri hüququnu müəyyən etmək üçün əməkdən istifadə edilir. Hazırda qanunvericilikdə bu anlayış yoxdur. Göstərilən tarixdən əvvəl hesablanmış pensiyanın məbləği onun müddətindən asılıdır. Bundan sonra ödənişlər fərqli hesablanır.

Hesablama proseduru

Müxtəlif məqsədlər üçün iş stajı hesablanarkən işçinin əmək kitabçası istifadə olunur, hamısı. O olmadıqda, hesablama əmək müqaviləsi, əvvəlki iş yerindən arayış, əmrlərdən çıxarışlar, əmək haqqı vərəqələri və bu kimi sənədlər əsasında aparılır.

Xüsusi hesablama alqoritmi bu prosedurun məqsədindən asılıdır.

Pensiya, müavinət üçün

Bu vəziyyətdə, hər bir xidmət günü vacibdir, çünki ödənişlərin məbləği müddətin uzunluğundan asılıdır. Hesablama üçün bir şəxsin işinin bütün dövrləri, o cümlədən bələdiyyə qulluğu vaxtı, habelə sığorta haqlarının tutulmasını nəzərdə tutan digər növlər istifadə olunur.

Qanunvericiliyə görə, bir aya hesablanarkən 30 günlük müddət nəzərə alınır, bir il isə 360 günə bərabər tutulur.

Hesablama proseduru aşağıdakı kimidir. Başlamaq üçün, bütün iş dövrləri üçün başlanğıc və bitmə tarixlərini yazmalısınız. Bundan sonra hər dövrün müddəti ən yaxın günə müəyyən edilir. Daha sonra bütün rəqəmlər ümumiləşdirilir, tam illərin, ayların, günlərin sayı göstərilir.

1. Əvvəlcə günləri saymalısınız: sentyabrda 25, dekabrda 19. Cəmi 44 gün və ya 1 ay 14 gün.
2. Sonra ayları hesablayın: 2012-ci ildə 3 tam ay, 2014-cü ildə 11. Cəmi 14 ay və ya 1 il 2 ay.
3. Tam illərin sayı müəyyən edildikdən sonra: 2013-cü ildə 1 il.
4. İndi ortaya çıxan bütün dəyərləri toplamaq lazımdır: 1 il, 1 il və 2 ay, 1 ay və 14 gün. Cəmi 2 il, 3 ay, 14 gün.

Bu göstərici ümumi iş təcrübəsidir.

Xəstə məzuniyyəti üçün

Müvəqqəti əlillik müavinətlərinin miqdarını müəyyən etmək üçün hesablama əmək kitabçasından istifadə etməklə aparılır. Bu məqsədlə iş dövrünün müddətinin müəyyən edilməsi ən yaxın günə aparılmalıdır. Bir şəxs bir neçə müəssisədə işləmişdirsə, iş stajı hər bir iş yeri üçün hesablanır.

Dəyər birbaşa təsir edir. Yəni, müddət nə qədər uzun olsa, hesablama bir o qədər yüksək olar. Qanuna görə, asılılıq aşağıdakı kimidir:

• 6 aya qədər iş təcrübəsi ilə müavinətin məbləği bir minimum əmək haqqına bərabərdir;
• 5 ilədək - orta əmək haqqının 60 faizi;
• 8 ilə qədər - qazancın 80% -i;
• 8 ildən çox - orta əmək haqqının 100% -i.

Hesablama üsulu pensiyanın məbləğinin müəyyən edilməsi ilə eynidir. Məsələn, bir şəxsin ümumi iş müddəti 2 il, 3 ay və 14 gündürsə, ödənişlərin məbləği hesablanmışın 60% -ni təşkil edəcəkdir.

Onlayn kalkulyatordan istifadə etməklə

Xidmət stajına daxil olan müddətləri əl ilə hesablamağa ehtiyac yoxdur. İnternetdə bir çox xüsusi kalkulyator tapa bilərsiniz. Onların köməyi ilə istədiyiniz nömrəni hesablamaq daha asan və daha sürətli olur.

Bunu etmək üçün, işin başlanğıc və bitmə tarixlərini qeyd edərək, sahələri doldurmalısınız, bundan sonra sistem göstəricinin ölçüsünü avtomatik olaraq təyin edəcəkdir.

Sığorta müddəti əmək pensiyası hüququ müəyyən edilərkən nəzərə alınan, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənildiyi iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərinin, habelə hesablanmış digər dövrlərin ümumi müddətidir. pensiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş sığorta müddətində.

Belə ki, iş stajı iş stajından fərqli olaraq təkcə əmək müqaviləsi (müqavilələri) əsasında iş müddətlərindən deyil, həm də əmək stajına daxil olan digər “işləməyən” vaxtlardan ibarətdir. "Sığorta pensiyaları haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq.

Sığorta müddəti yaşa görə sığorta pensiyasının təyin edilməsi üçün lazımdır. Bəzi hallarda yaşa görə pensiya vaxtından əvvəl təyin oluna bilər.

Qanuna uyğun olaraq, pensiya təyin edilməsi üçün minimum sığorta müddəti hər il 2015-ci ildəki 6 ildən 2025-ci ilədək 15 ilə qədər artırılır. Sığorta pensiyasının təyin edilməsi şərtləri üçün linkdəki məqaləyə baxın.

Minimum sığorta təcrübəsi

Sığorta pensiyası almaq hüququ verən minimum sığorta müddəti, aşağıdakı cədvələ baxın.

Əhəmiyyətli. Əgər pensiya yaşına çatdıqdan sonra pensiyaçı minimum il işləmirsə, yaşa görə sığorta pensiyası təyin edilmir. Bu halda sosial pensiya təyin edilir. Rusiyada minimum pensiya haqqında linkdəki məqalədə oxuyun.

Pensiya almaq üçün minimum iş stajına əlavə olaraq minimum sayda pensiya balları tələb olunur.

“Sığorta pensiyaları haqqında” Qanuna Əlavə minimum pensiya əmsalı üçün ardıcıl artan tələbləri müəyyən edir. Belə ki, 2015-ci il yanvarın 1-dən yaşa görə sığorta pensiyası fərdi pensiya əmsalı ən azı 6,6 olduqda, sonradan illik 2,4 artırılaraq 30-a qədər artırılmaqla təyin edilir.

Beləliklə, 2025-ci ildən etibarən yaşa görə sığorta pensiyası ən azı 30 fərdi pensiya əmsalı olduqda təyin edilir. Pensiya ballarının müəyyən edilməsi qaydası haqqında daha ətraflı məlumat üçün linkdəki məqaləyə baxın.

Sığorta təcrübəsində nəzərə alınan digər dövrlər

1. "Hərbi xidməti, daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, nəzarət orqanlarında xidmət keçmiş şəxslərin pensiyaları haqqında" Rusiya Federasiyasının Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hərbi xidmət müddəti, habelə ona bərabər tutulan digər xidmətlər. narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsi, penitensiar sistemin müəssisə və orqanları, onların ailə üzvləri”;
2. müvəqqəti əlillik dövründə məcburi sosial sığorta üzrə müavinətlərin alındığı müddət;
3. valideynlərdən birinin hər bir uşaq üçün bir yaş yarım yaşına çatana qədər, lakin ümumilikdə altı ildən çox olmamaq şərti ilə ona qulluq müddəti;
4. işsizlik müavinətinin alındığı dövr, haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak müddəti və işə düzəlmək üçün dövlət məşğulluq xidməti istiqamətində başqa yaşayış məntəqəsinə köçmə və ya köçürülmə müddəti;
5. əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş, əsassız olaraq repressiyaya məruz qalmış və sonradan islah edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma müddəti və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə və sürgün yerlərində cəza çəkmə müddəti;
6. əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən I qrup əlilə, əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə qulluq müddəti;
7. müqavilə üzrə hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının həyat yoldaşları ilə birlikdə işlə təmin olunmaması səbəbindən işləyə bilmədikləri yerlərdə, lakin ümumilikdə beş ildən çox olmamaq şərti ilə yaşama müddəti;
8. Rusiya Federasiyasının diplomatik nümayəndəliklərinə və konsulluq idarələrinə, Rusiya Federasiyasının beynəlxalq təşkilatlar yanında daimi nümayəndəliklərinə, Rusiya Federasiyasının xarici dövlətlərdəki ticarət nümayəndəliklərinə, federal icra hakimiyyəti orqanlarının nümayəndəliklərinə, hökumətə göndərilmiş işçilərin həyat yoldaşlarının xaricdə yaşama müddəti. federal icra hakimiyyəti orqanlarının tabeliyində olan orqanlar və ya xaricdəki bu orqanların nümayəndələri, habelə Rusiya Federasiyasının dövlət qurumlarının (SSRİ-nin dövlət orqanları və dövlət qurumlarının) xaricdəki nümayəndəliklərində və beynəlxalq təşkilatlarda, lakin ümumilikdə 5 ildən çox olmayaraq ( belə təşkilatların siyahısı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilir);
9. "Əməliyyat-axtarış fəaliyyəti haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq xidmət stajına hesablanan əməliyyat işinin müddəti.
10. əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş və sonradan islah edilmiş şəxslərin Rusiya Federasiyasının cinayət-prosessual qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada tutduqları vəzifələrdən (işlərindən) müvəqqəti kənarlaşdırıldıqları müddət.

Sığorta müddətinin hesablanması qaydası

Sığorta dövrünün müddətinin, o cümlədən ifadələr əsasında "" və (və ya) digər fəaliyyətlərin və digər dövrlərin hesablanması tam il (12 ay) əsasında təqvim qaydasında aparılır. Eyni zamanda, iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərinin və digər dövrlərin hər 30 günündən bir aylara, bu dövrlərin hər 12 ayından bir isə tam illərə çevrilir.

Zaman baxımından “” və “” dövrləri üst-üstə düşdükdə, sığorta müddəti hesablanarkən belə dövrlərdən biri sığorta pensiyasının təyin edilməsi üçün müraciət etmiş şəxsin seçimi ilə nəzərə alınır.

Sığorta müddətini hesablayarkən, özlərini müstəqil işlə təmin edən şəxslərin, kəndli təsərrüfatlarının rəhbərlərinin və üzvlərinin, Rusiya Federasiyasının Şimali, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının ailə (klan) icmalarının üzvlərinin fəaliyyət dövrləri, ənənəvi sənaye ilə məşğul olan şəxslər, müqavilələr üzrə fiziki şəxslər (şəxslər qrupları) üçün iş dövrləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsi şərtilə sığorta müddətinə daxil edilir.

“Hərbi xidməti, hərbi xidmət keçmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında” Qanuna uyğun olaraq uzunmüddətli xidmətə görə pensiya və ya əlilliyə görə pensiya alan vətəndaşlar tərəfindən yaşa görə sığorta pensiyası hüququ əldə etmək üçün tələb olunan iş stajı hesablanarkən. daxili işlər orqanları, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidməti, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarəti həyata keçirən orqanlar, penitensiar sistemin müəssisə və orqanları, onların ailə üzvləri, əmək stajına əlillik təyin olunana qədərki xidmət dövrləri daxil edilmir. pensiya, yaxud xidmət illərinə görə pensiyanın məbləği müəyyən edilərkən nəzərə alınan xidmət, iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri. Bu zaman əmək stajına daxil edilmiş bütün dövrlər, o cümlədən əmək stajına və ya əlilliyə görə pensiyanın məbləğinə təsir etməyən dövrlər nəzərə alınmış hesab edilir.

Sığorta müddəti hesablanarkən su nəqliyyatında tam naviqasiya dövründə və mövsümi istehsalat təşkilatlarında tam mövsümdə iş dövrləri elə nəzərə alınır ki, sığorta dövrünün müddəti müvafiq təqvim ilində tam il.

Müəlliflik hüququ müqavilələri üzrə müvafiq təqvim ilində iş görmüş şəxslər, habelə elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərlərinə müstəsna hüququn, nəşriyyat lisenziyasının özgəninkiləşdirilməsi haqqında müqavilələr üzrə müvafiq təqvim ilində ödənişlər və digər mükafatlar almış əsərlərin müəllifləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna bu təqvim ili ərzində bu müqavilələr üzrə alınan ödənişlərdən və digər mükafatlardan ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği əgər elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərindən istifadə hüququ verilməsinə dair müqavilələr, lisenziya müqavilələri. Rusiya Federasiyasının vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliyinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqqının ən azı sabit məbləği, sığorta dövrü tam təqvim ilinə bərabər bir dövrü əhatə edir (yanvarın 1-dən dekabrın 31-dək); Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları bu müqavilələr üzrə ödənişlərdən və digər mükafatlardan ödənilir. Təqvim ili ərzində ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqqının müəyyən edilmiş məbləğindən az olduqda, müddəti ödənilmiş sığorta haqlarına mütənasib hesablanmış, lakin sığorta haqlarına mütənasib olmayan müddət (aylarla) müəyyən edilir. bir təqvim ayından az (30 gün) sığorta müddətinə daxil edilir. ).

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna bu müqavilələr üzrə ödənişlərdən və digər mükafatlardan sığorta haqlarının ödənilməsi ilə əlaqədar sığorta dövründə hesablanan müddət, əgər iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri, müvafiq dövrlərdə digər dövrlər varsa. təqvim ili elə nəzərə alınır ki, müvafiq təqvim ili üçün sığorta müddəti bir ildən (12 ay) çox olmasın.

Sığorta təcrübəsinin təsdiqi proseduru

Vətəndaş sığortaolunan kimi qeydiyyata alınmadan və pensiya şəhadətnaməsi alınana qədər sığorta stajı hesablanarkən staj müəyyən edilmiş müddət üçün fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot və (və ya) işəgötürənlər və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) tərəfindən verilmiş sənədlər əsasında təsdiq edilir. orqanlar. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda məlumat olmadıqda iş stajını təsdiq edə biləcək sənədlər üçün linkdəki məqaləyə baxın.

Bir vətəndaşı Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda sığortalı şəxs kimi qeydiyyata aldıqdan sonra sığorta təcrübəsi hesablanarkən, təcrübə haqqında məlumatlar fərdi (fərdiləşdirilmiş) qeyddən alınan məlumatlar əsasında təsdiqlənir.

Sığorta müddətini hesablayarkən, Rusiya Federasiyasının ərazisində bir vətəndaşın Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda sığortalı şəxs kimi qeydiyyata alınmasından əvvəl "" dövrləri 2 və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında müəyyən edilə bilər. təbii fəlakət (zəlzələ, sel, qasırğa, yanğın və s.) nəticəsində iş sənədləri itirildikdə və bərpa oluna bilmədikdə. Bəzi hallarda sənədlər itirildikdə və digər səbəblərə görə (onların ehtiyatsız saxlanmasına, qəsdən məhv edilməsinə və bu kimi səbəblərə görə) iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında iş stajının müəyyən edilməməsinə yol verilir. işçinin günahı. Eyni zamanda, işin xarakteri şahidlərin ifadələri ilə təsdiqlənmir.

"Personal Rights.ru" tərəfindən hazırlanmışdır

Pensiya ödənişlərinin təyin edilməsi üçün son tarix yaxınlaşdıqda, bir çox gələcək pensiyaçılar pensiyanın ölçüsünə təsir edən xidmət müddətinin hesablanması məsələsindən narahatdırlar. Bu məqalə Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının xidmət müddətinin hesablanması və təsdiq edilməsi məsələsində səriştəsini artırmağa kömək edən faydalı bir məlumat mənbəyi olacaqdır. Sığorta təcrübəsi müddəti, pensiyanın ölçüsünə əlavə olaraq, təsir göstərir və istifadə olunur. Məqalədə 2020-ci ildə işçilərin stajının hesablanması və təsdiqlənməsi qaydalarını nəzərdən keçirəcəyik.

İş təcrübəsi ilə sığorta təcrübəsi arasında fərq nədir?

15 dekabr 2001-ci il tarixli 166-FZ nömrəli Federal Qanuna əsasən
"Rusiya Federasiyasında dövlət pensiya təminatı haqqında" (maddə 2) staj- dövlət pensiya təminatı üçün müəyyən pensiya növlərinə hüquq müəyyən edilərkən, dekabrın 400-FZ Federal Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş pensiya almaq üçün iş stajına hesablanan iş və digər fəaliyyət dövrlərinin ümumi müddəti nəzərə alınır. 28, 2013 "Sığorta pensiyaları haqqında".

28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq
“Sığorta pensiyaları haqqında” (maddə 3) sığorta təcrübəsi- sığorta pensiyası hüququ və onun ölçüsü müəyyən edilərkən, sığorta haqlarının hesablandığı və Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənildiyi iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərinin ümumi müddəti, habelə digər sığorta müddətində hesablanan dövrlər.

Beləliklə, təriflərdən belə çıxır:

İş təcrübəsi necə hesablanır?

Sığorta müddəti hesablanarkən təqvim sifarişi nəzərə alınır.

Qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları üçün sığorta müddəti hesablanarkən, digər dövlətlərin qanunlarının pensiya təyin edilməsinə təsir etdiyi dövrlər nəzərə alınmır.

Sığorta müddəti, iş və digər fəaliyyət dövrləri hesablanarkən, "İcbari pensiya sığortası sistemində fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna yerləşdirilən sığortalı şəxs haqqında məlumat istifadə olunur. ".

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 oktyabr 2014-cü il tarixli 1015 nömrəli "Sığorta pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiqlənməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" qərarına uyğun olaraq, əmək kitabçasına daxil edilmiş məlumatlar əmək pensiyası kimi qəbul edilməlidir. iş stajının hesablanması üçün əsas.

İşəgötürən nəzərə alınmaqla əmək kitabçasında qeydlər aparmağa borcludur
Rusiya Əmək Nazirliyinin 10 oktyabr 2003-cü il tarixli 69 nömrəli qərarı (31 oktyabr 2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə) "Əmək kitabçalarının doldurulması üçün təlimatların təsdiq edilməsi haqqında" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 11 noyabr tarixində qeydiyyata alınmışdır. 2003 № 5219).

İş dəftərində qeyd olmadıqda təcrübənin təsdiqi

Məcburi pensiya sığortası sistemində fərdi (fərdiləşdirilmiş) mühasibat uçotu tətbiq edilməzdən əvvəl iş stajı başlayan vətəndaşlar iş stajı haqqında məlumatı özündə əks etdirən aşağıdakı sənədləri təqdim etməklə iş stajı haqqında məlumat ala bilərlər (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 oktyabr tarixli qərarı). , 2014-cü il № 1015 “Sığorta pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiq edilməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında”):

• əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqaviləsi;
• mülki-hüquqi xarakterli yazılı müqavilə;
• kolxozçunun əmək kitabçası;
• işəgötürən və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) orqanı tərəfindən verilmiş arayış;
• sifarişdən çıxarış;
• şəxsi hesab;
• əmək haqqı vərəqi.

Beləliklə, əmək kitabçasında qeyd olmadıqda, işçi normativ aktda göstərilən sənədləri təqdim etməklə iş stajı haqqında məlumat verə bilər.

Sığorta pensiyasının məbləği pensiya təmin edən orqanda mövcud olan məlumatlar əsasında müəyyən edilir.

İş stajı hesablanarkən işçinin fəaliyyətinin hansı dövrləri nəzərə alınır?

Sənətdə. 166-FZ nömrəli Federal Qanunun 20-də deyilir ki, pensiya təyin etmək üçün müəyyən bir müddətdə staj tələb olunursa, bu, əmək pensiyası almaq üçün tələb olunan iş stajına hesablanan iş və digər ictimai faydalı fəaliyyət dövrlərini əhatə edir.

Sənətə uyğun olaraq. 11 və Art. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli Federal Qanunun 12-si sığorta dövrünə aşağıdakı dövrlər daxildir:

• iş dövrləri;
• hərbi xidmət, habelə ona bərabər tutulan digər xidmət müddəti;
• müvəqqəti əlillik dövründə məcburi sosial sığorta üzrə müavinətlərin alındığı müddət;
• valideynlərdən birinin hər bir uşaq üçün bir yaş yarım yaşına çatana qədər, lakin ümumilikdə altı ildən çox olmamaq şərti ilə ona qulluq müddəti;
• işsizlik müavinətinin alınma müddəti;
• haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak müddəti;
• dövlət məşğulluq xidməti istiqamətində işlə təmin olunmaq üçün başqa əraziyə köçmə və ya köçürmə müddəti;
• əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş, əsassız olaraq repressiyaya məruz qalmış və sonradan islah edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma müddəti və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə və sürgün yerlərində cəza çəkmə müddəti;
• əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən I qrup əlilə, əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə qulluq müddəti;
• müqavilə üzrə hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının həyat yoldaşları ilə birlikdə işlə təmin olunmaması səbəbindən işləyə bilmədikləri yerlərdə, lakin ümumilikdə beş ildən çox olmamaq şərti ilə yaşama müddəti;
• Rusiya Federasiyasının diplomatik nümayəndəliklərinə və konsulluq idarələrinə, Rusiya Federasiyasının beynəlxalq təşkilatlar yanında daimi nümayəndəliklərinə, Rusiya Federasiyasının xarici dövlətlərdəki ticarət nümayəndəliklərinə, federal icra hakimiyyəti orqanlarının nümayəndəliklərinə, hökumətə göndərilmiş işçilərin həyat yoldaşlarının xaricdə yaşama müddəti. federal icra hakimiyyəti orqanlarının tabeliyində olan qurumlar və ya xaricdəki bu orqanların nümayəndələri, habelə Rusiya Federasiyasının dövlət qurumlarının xaricdəki nümayəndəlikləri (SSRİ-nin dövlət orqanları və dövlət qurumları) və siyahısı Azərbaycan Respublikası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilən beynəlxalq təşkilatlar. rusiya Federasiyası, lakin ümumilikdə beş ildən çox olmayaraq;
• "Əməliyyat-axtarış fəaliyyəti haqqında" 12 avqust 1995-ci il tarixli 144-ФЗ Federal Qanununa uyğun olaraq sığorta stajında ​​hesablanmış müddət;
• əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş və sonradan islah edilmiş şəxslərin Rusiya Federasiyasının cinayət-prosessual qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada tutduqları vəzifələrdən (işlərindən) müvəqqəti kənarlaşdırıldıqları müddət.

Sığorta pensiyasının təyin edilməsi üçün iş stajının hesablanması qaydaları

Sığorta müddətinin hesablanması və təsdiqi Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 oktyabr 2014-cü il tarixli 1015 nömrəli "Sığorta pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiq edilməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" Qərarı əsasında həyata keçirilir (dəyişikliklər və dəyişikliklərlə). əlavə olunur).

Bu sənədə əsasən, iş dövrlərinin, o cümlədən ifadələr əsasında və (və ya) digər fəaliyyətlərin və digər dövrlərin müddətinin hesablanması tam il (12 ay) əsasında təqvim qaydasında aparılır. Eyni zamanda, iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərinin və digər dövrlərin hər 30 günündən bir aylara, bu dövrlərin hər 12 ayından bir isə tam illərə çevrilir (bənd 47).

Beləliklə, iş stajı hesablanarkən, tədricən işlənmiş aylara çevrilən bütün işlənmiş günlər nəzərə alınır, bu da öz növbəsində işlənmiş illərə çevrilir:

30 gün = 1 ay

12 ay = 1 il

Stajın hesablanması zamanı "xüsusi" dövrlər

Sığorta müddətini hesablayarkən "xüsusi" dövrlərə diqqət yetirmək lazımdır:

Təcrübənin sürətli hesablanması üçün istifadə edin: → ““.

Suallara Ümumi Cavablar

1 nömrəli sual. Mən cəmi 7 il 5 ay analıq məzuniyyətində idim. Həqiqətən, bütün uşaq baxımı müddəti sığorta təcrübəsinə daxil edilməyəcək?

Cavab: Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 oktyabr 2014-cü il tarixli 1015 nömrəli "Sığorta pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiqlənməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" qərarına əsasən (dəyişiklik və əlavələrlə) 6 ildən çox olmayan qayğı. vaxt uyğun gəlmirsə və ya müxtəlif uşaqlara qulluq göstərilirsə, hər bir valideynin sığorta müddətində hesablanır. Üstəlik, qeyd etmək lazımdır ki, sığorta müddətinə uşağa 1,5 yaşına çatana qədər, lakin 6 ildən çox olmayan müddətə qulluq etmək üçün məzuniyyət daxildir. Beləliklə, 6 il qayğı sığorta müddətinə daxil olacaq, 1 il 5 ay daxil olmayacaq.

2 nömrəli sual.Əmək kitabçasında qeyd var ki, 1992-1995-ci illərdə kolxoz üzvü olmuşam. Pensiya Fondundan mənə bildirdilər ki, bu müddət əmək stajına daxil deyil. Zəhmət olmasa aydınlaşdırın.

Cavab:İş ondadır ki, kolxozda üzvlüyün olması stajın olması demək deyil. Xidmət müddətini hesablamaq üçün iş fəaliyyətinin olması lazımdır, tk. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 oktyabr 2014-cü il tarixli 1015 nömrəli "Sığorta pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiq edilməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" qərarının 66-cı bəndinə uyğun olaraq (dəyişiklik və əlavələrlə), təqvim illəri. kolxozçunun əmək kitabçasında göstərilən heç bir işə qayıtmaması hesablamadan çıxarılır.

Bir insanın əmək funksiyasını yerinə yetirməsi zamanı işdə sərf olunan vaxtı hesablamaq lazım gəlir. Pensiya təminatının, xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin və sosial xarakterli müavinətlərin təyin edilməsinin məbləğini hesablamaq üçün sığorta təcrübəsinin məbləğini hesablamaq lazımdır. Yuxarıda göstərilən bütün hallar üçün hesablama prosesi eyni şəkildə həyata keçirilir.

Qanunvericilik aktlarına görə, bütün vətəndaşlar öz dolanışıqlarını təmin etmək üçün sosial-məişət işi ilə məşğul olmalıdırlar. Rəsmi olaraq təsdiqlənmiş məşğulluq, insana xəstəlik, uşağın doğulması və həyatda baş verən digər hallar üçün kompensasiya almaq üçün müəyyən bir zəmanət verir.

Sığorta təcrübəsi nədir

Sığorta təcrübəsi dedikdə, bir şəxsin əmək fəaliyyətini həyata keçirdiyi dövr başa düşülür. Xidmət, müəlliflik, istehsalat və ya sahibkarlıq da daxil olmaqla bütün fəaliyyət növləri daxildir. İşçinin həyatının aşağıdakı dövrlərində dövlətdən dəstək almaq hüququ vardır:

• pensiya yaşının başlanğıcında -;
• qrupdan asılı olmayaraq əlilliyin qeydiyyatı;
• ailənin təminatçısı olan şəxsin itirilməsi.

Qanunvericiliyə əsasən, Pensiya Fonduna və sosial təminat xidmətinə ödənişlərin həyata keçirildiyi müddət olduqda şəxsə pensiya kompensasiyası təyin edilir. Bu zaman söhbət insanın pensiya yaşına çatdıqda hesablanan pensiyalardan gedir. Kişilər və qadınlar üçün fərqlidir (müvafiq olaraq 60 və 55 yaş). Təcrübənin olması iş dəftərindəki qeydlərlə təsdiqlənir. Qadınlar üçün, daha doğrusu, 3 ilə qədər bir qırıntıya qulluq müddətinin iş dövrünə daxil edilməsi mümkündür.

Pensiya hesablanmasının düzgünlüyünü necə yoxlamaq olar, oxuyun.

Pensiya sifarişini necə hesablamaq olar

Federal səviyyədə, 2013-cü ildə sığorta pensiyasının məbləğinin hesablanması ilə bağlı yeni qaydaları müəyyən edən sığorta pensiyaları haqqında akt qəbul edildi. Eyni zamanda, əmək pensiyası anlayışı da istisna edilib. Düzəliş edilməmiş yeganə göstərici pensiya təyinatının yaşıdır. Həmçinin, pensiya əmsalının olması ödənişin alınması üçün məcburi şərt hesab olunur.

Bu göstəricinin dəyəri hər il müəyyən edilir və Pensiya Fonduna hansı töhfələr verildiyindən asılıdır. Buna görə də, pensiya ilindən asılı olaraq hesablamaya konkret göstəricilər tətbiq edilir.

Pensiya təminatının ümumi məbləği, əgər varsa, yığılan pensiyadan və əmsalların dəyərindən ibarət sabit məbləğdən ibarətdir.

Ən azı bir qədər sığorta təcrübəsi olan və ciddi sağlamlıq məhdudiyyətləri almış şəxslər üçün qeydiyyat mövcuddur -.

Qanunverici müəyyən edir ki, fəaliyyətin həyata keçirilməsi üçün ayda 30 gün alınır, bir il 12 aya bərabərdir. Dövrlərin hesablanması aşağıdakı qaydalara əsasən aparılır: fəaliyyətin başa çatdığı gündən işə başlama tarixi çıxarılır və 1 gün əlavə edilir.

Hesablama nümunəsi

2002-ci il yanvarın 1-dən mayın 22-dək C 1-ci qrup əlil kimi tanınan şəxsə qulluq edib. Daha sonra həmin il mayın 31-dən 2006-cı il iyunun 10-dək “Filin” QSC-də işə qəbul olunub. 24 iyul 2006-cı ildən 2017-ci il mayın 30-dək “Nika”da işləyib. Bərabər: əlillərə qulluq edərkən 4 ay 22 gün, "Filin" QSC-də 4 il 10 gün işləmək. "Nika" şirkətində iş 10 il 10 ay 1 həftə. Bu iş üzrə ümumi təcrübə 15 il 3 ay 9 gündür.

Hansı dövrlər edir

Aşağıdakı dövrlər daxildir:

Göstərilən dövrlər işçi yuxarıda göstərilən dövrlərdən birini başa vurduqdan sonra sığorta haqları vermişsə, əmək stajına daxil edilir.

Əgər part-time işin uçotu məsələsini nəzərdən keçirsək, o zaman nəzərə alınmır, çünki bu, əmək fəaliyyətinə əlavə olunan əsas iş yerinin mövcudluğunu nəzərdə tutur. Əsas iş yerində əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra belə iş davam etdikdə, natamam iş vaxtı nəzərə alınacaq.

İş dəftəri hesablama

Ölkənin qanunlarında hətta hadisədən sonra da adamın iki və ya daha çox əmək kitabçasının olmasını qadağan edən heç bir müddəa yoxdur. Bu o deməkdir ki, nəzəri olaraq insanın heç bir problemi yoxdur, mən iki işdə işləyirəm. Nəzərə almaq lazımdır ki, işəgötürən yalnız bir kitab saxlayır və başqalarından qeydləri ona köçürə bilməz. Bir şəxs part-time işləyirsə, onun tələbi ilə əsas iş yerində işə qəbul və işdən çıxarılma barədə məlumat sənədə daxil edilə bilər.

İki əmək müqaviləsi ilə işləyən şəxs nəzərə almalıdır ki, bu cür hərəkətləri ilə özünə, o cümlədən stajın hesablanması ilə bağlı problemlər yaradır. Pensiya Fondunun işçiləri əməyi saymayacaq və ümumi iş stajını birləşdirməyəcəklər. Bir sənəd nəzərə alınacaq, bu o deməkdir ki, pensiya təyin etmək üçün kitablardan birini seçməli olacaqsınız. Qalan fəaliyyətlər üçün iş yerlərindən və arxivlərdən arayışlar toplamaq və Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna təqdim etmək lazımdır.

Sənədləşmədə xidmət müddətləri üst-üstə düşürsə, onun hesablanması zamanı işçinin seçimində yalnız bir müddət nəzərə alınacaqdır.

FIU yalnız bir iş kitabını nəzərə alacaq, qalan müddətlər sertifikatlar və müqavilələrlə təsdiqlənməlidir.

Yaşa görə sığorta pensiyası almaq üçün neçə il staj lazımdır

Pensiya təyin etmək üçün minimum sığorta müddətinə malik olmalısınız. Kişilər üçün bu yaş 60, qadınlar üçün 55 olmalıdır. Hazırda bu təcrübə 9 ildir. Göstərilən rəqəm 15 dəyərinə çatana qədər hər il bir artacaq. Bu, 2024-cü ildə baş verəcək. Təcrübə çatışmazlığı varsa, pensiya ödənişlərinin təyin edilməsi rədd edilir. Bu halda şəxsin yalnız sosial növ pensiya almaq hüququ vardır.

Nəticələr

• Əmək stajı və pensiya balları pensiyanın ölçüsünün ardıcıllığının müəyyən edilməsində əsas göstəricilər kimi nəzərə alınır.
• Nə qədər tutulmalı olduğuna dair qaydalar qanunvericilik aktlarında, məsələn, 400 saylı Federal Qanunda təsbit edilmişdir.
• Bir müddətin xidmət stajına daxil edilməsi üçün əsas məqam sığorta haqlarının əmək haqqından tutulmasıdır.

Hər kəs stajın vacibliyini anlayır, amma sığorta haqqında demək olar ki, heç kim düşünmür. Müəyyən bir məqamda sığorta dövrünün müddətinin kəmiyyətcə müəyyənləşdirilməsinə ehtiyac var. Hesablamalar zamanı yalnız birbaşa faktlarla deyil, kiçik nüansları da nəzərə almaq lazımdır. İş dövründəki bəzi hadisələr iş stajının təyin edilməsinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər.

Sığorta müddətinin hesablanması, əsasən, maddi sosial yardım və ya xəstəlik ödənişi alarkən lazımdır.

Əsasən, hesablama bir şəxsin tələb olunan yaşa çatdıqdan sonra müəyyən bir növü, yəni əmək və ya sığorta pensiyası almaq üçün sənədləri tərtib etdiyi anda aparılır.

Bir şəxs müvəqqəti olaraq işləyə bilmədikdə, yəni xəstəlik məzuniyyətində və ya analıq məzuniyyətində olarsa, daha az tez-tez iş yerində hesablamalar tələb olunur.

Zərurət vəziyyətinə uyğun olaraq manipulyasiyalarla məşğul olacaq təşkilat müəyyən edilir:

• Gələcək pensiyaçı üçün lazımi məlumatları müəyyən etmək üçün nömrələrlə işləmək üçün ərazi pensiya fondu ilə əlaqə saxlamalısınız. Pensiya Fondu qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun fəaliyyət göstərir, ona görə də yalnız etibarlı məlumat verir. Bu iş növü üçün əsas ölkə vətəndaşlarının fərdi uçot sistemindəki məlumatlardır.
• Özəl müəssisədə işləyərkən, göstərilən qurumun nümayəndəsi bütün hesablamalara cavabdehdir. Şəxsi müəssisədə maliyyə məsələləri çox vaxt mühasib tərəfindən idarə olunur. Daha az hallarda, sığorta təcrübəsi kadr işçisi tərəfindən hesablanır.
• Əgər şəxs xaricdə rəsmi müqavilə əsasında işləmişsə və ya başqa ölkənin vətəndaşıdırsa və Rusiyada pensiya müavinəti və ya fərman vermək istəyirsə, o zaman beynəlxalq müqavilələrə əməl edilməlidir. Sənədlər əmək məcəlləsinə uyğun olaraq ödənişlərin işlənməsi ilə bağlı bütün nüansları aydın şəkildə göstərir.

Beləliklə, sığortaya uyğun olaraq iş stajının hesablanması şəxsin əmək fəaliyyəti ilə bağlı müvafiq vəzifəsi və ya yaşı yarandıqda tələb olunur.

Niyə sığorta təcrübəsini nəzərdən keçirin

Sığorta təcrübəsi, bir şəxs təqaüdə çıxmaq və ya xəstəlik məzuniyyəti tərtib etmək üzrə olduqda hesablamağı tələb edir. Hesablamanın nə üçün olmasından asılı olaraq, qanunvericilik bazası və emal qaydaları müəyyən edilir.

Müəyyən hallarda müəyyən fəaliyyət növü, işsizlik və ya qeyri-rəsmi məşğulluq haqqında məlumatların uçotu və ya ləğvi həyata keçirilir. Hər halda, hesablama prinsipi halların hər biri və dövlət tərəfindən ödənişlərin qeydiyyatı növü üçün fərqli olacaqdır.

Təqaüd üçün

Pensiya üçün sığorta müddətinin hesablanması ballarla aparılır

Pensiya ödənişlərinin hesablanması üçün hesablama sxemi fərdi, lakin qanunvericilik sənədlərinə əsaslanan aydın bir quruluşa malikdir.

Hesablama üçün əsas Rusiya Federasiyasının qanunu ilə müəyyən edilmiş bütün təqvim çərçivələridir.

Bu halda, qanunla müəyyən edilmiş təqvim şərtləri bəzi iş şərtlərinə görə dəyişə bilər:

1. Sığorta müddəti hesablanarkən ilin müəyyən mövsümündə iş 1 tam təqvim ili üçün hesablanır.
2. 2015-ci ildən sığorta müddəti ballarla hesablanır və sonradan pul ekvivalentinə çevrilir.
3. Sığorta müddətinin hesablanmasındakı xüsusiyyətlər qeyri-standart fəaliyyət kimi görünən müqavilələr və lisenziyalar əsasında işləyən şəxslərə aiddir.
4. İş vaxtı eyni vaxtda bir neçə yerdə üst-üstə düşürsə, şəxs hesablama üçün məlumatları haradan götürəcəyini müstəqil olaraq seçir.

Bir şəxsin əmək fəaliyyətini təsdiq edən sənədlər olmadıqda, bir neçə şahidin ifadəsi əsas götürülür. Bu halda şahidlər işin müddətini sübut edə bilməzlər, yalnız fəaliyyət faktını sübut edirlər.

Bu prosedur ərizəçinin təqsiri ilə deyil, sənədlərin məhv edildiyi fors-major vəziyyətlərdə həyata keçirilir.

Müraciət edərkən iki fərqli anlayışı fərqləndirməyə dəyər: iş təcrübəsi və sığorta təcrübəsi. Kömək üçün əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Xəstə məzuniyyəti üçün

Xəstəlik məzuniyyəti üçün xidmət müddətini hesablayarkən bir çox nüanslar nəzərə alınır

Xəstəlik məzuniyyəti üçün iş stajını müəyyən etmək üçün bir çox paraqraf, fəsil və yarımbənddən ibarət yenidən bölüşdürülmüş qaydalar var. Bu, bütün nüansların göstərildiyi hesablama üçün dövlət təlimatıdır.

Hesablama ilə bağlı ümumi müddəalar:

1. Hesab-faktura təqvim qaydasında müəyyən edilmiş vaxt intervallarına uyğun olaraq tərtib edilir: 30 gün - ödənişlər üçün sığorta müddəti, 12 ay - bir il.
2. Bir işçinin eyni vaxtda bir neçə müəssisədə işləməsi ilə bağlı təsadüf olarsa, o zaman hesablamaya hansı iş yerini daxil edəcəyini şəxs özü seçir. Ərizəçidən ərizə tələb olunur.
3. Günlər üzrə hesablama prosesində nəzərə alınmalıdır ki, hesablamanın başlanğıcı göstərilən tarixdən əvvəlki gündən başlayır.

Ödəniş üçün xüsusi tərifə dördüncü uşaqdan başlayaraq uşağa qulluq müddəti daxil edilmir.

Əgər əmək kitabçasında müxtəlif iş stajı və fasilələrlə bir neçə iş yeri göstərilibsə, onda hesablama hər bir fərdi hal üzrə aparılacaq və yalnız bundan sonra ümumi sığorta təcrübəsinə yekun vurulacaq.

Fəaliyyət növünə və stajına uyğun olaraq, xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması prosesində sığorta müddəti də müəyyən edilir. Məbləğ 60%-dən 100%-ə qədər ola bilər. Xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin hesablanması ilə bağlı bütün nüansları pensiya şöbəsində tapa bilərsiniz.

Hesablama qaydası - addım-addım təlimat

Hesablama proseduru təqvim dövrlərinə uyğun olaraq həyata keçirilir, bunlar:

• 30 gün bir aya çevrilir.
• 12 ay bir ilə çevrilir.
• Mövsümi işləri yerinə yetirərkən işlənmiş saatlar 1 il sayılır.

Hesablama iş, xəstəlik məzuniyyəti və ya digər fəaliyyətlər dövründə aparılır. Əgər iş və ya digər fəaliyyət qeyri-standart xarakter daşıyırsa, yəni təbii təsərrüfat sahəsində özlərini müstəqil işlə təmin edən icmalarda işlə və bu kimi hallarla müəyyən edilirsə, sığorta pensiyasının hesablanması sığorta pensiyasının ödənilməsi ilə həyata keçirilir. fəaliyyət dövründə töhfələr.

Düstur

Hesablama düsturu elementardır: xidmət stajını hesablamazdan əvvəl müəyyən bir fəaliyyət növünü təsdiqləyən bütün sənədləri, sertifikatları, müqavilələri toplamaq lazımdır. İş kitabının qeydlərini nəzərə aldığınızdan əmin olun. Bütün dövrləri birlikdə əlavə edin. Sığorta fonduna heç bir töhfə verilmədiyi dövrlərlə bağlı nüansları nəzərə alın.

Hesablama nümunəsi

Sığorta müddətini hesablayarkən, pensiya fonduna heç bir töhfə verilmədiyi dövrlərin nüanslarını nəzərə alın.

Vətəndaş 20 il rəsmi işə uyğun işləyib. İşlədiyi müddətdə iki uşaq dünyaya gətirib, hər biri ilə 3 il analıq məzuniyyətində olub.

Digər fəaliyyətlər

Bir şəxsin pensiya fonduna töhfələr verdiyi hər hansı bir fəaliyyəti qeyd-şərtsiz sığorta müddətinə daxil edilir. Sığorta pensiyası üçün müraciət prosesində sübut bazasına çevriləcək müvafiq sənədlərin olması vacibdir.

Məsələn, ölkənin cənub rayonlarının sakinləri təsərrüfat təsərrüfatları ilə məşğul olsalar da, eyni zamanda pensiya fonduna müvafiq ödənişlər edirlər. Beləliklə, hesablama bu məlumatlara uyğun olaraq aparılacaqdır.

Bu siyahıya həmçinin digər fəaliyyət növləri, xüsusən də beynəlxalq və ya özəl müqavilə əsasında xaricdə iş daxil ola bilər. Əsas odur ki, sənədi Rusiya Federasiyasının qanunvericilik bazasına uyğun olaraq düzgün şəkildə icra edin.

Xüsusiyyətlərin və nüansların uçotu

Hazırda sığorta pensiyasının hesablanması üçün sığorta müddəti üçün minimum hədd 5 ildir.

Sığorta pensiyasının hesablanması üçün sığorta müddəti lazımdır. Eyni zamanda, pensiya ilə əlaqədar sosial yardımın hesablandığı minimum hədd var. 2015-ci ildən etibarən sığorta müddəti ən azı 5 il olduqda pensiya hesablanır. Hər il bu meyarın yaşı artır və 2025-ci ilə qədər 15 illik bir dövr tətbiq etməyi planlaşdırırlar.

Müəyyən bir ildə pensiya yaşına çatdıqda tələb olunan il sayına çatmazsa, sığorta pensiyası deyil, sosial pensiya təyin ediləcəkdir. Bu o deməkdir ki, ödənişlər minimum mərclə məhdudlaşacaq. Sığorta pensiyası ilə ödənişlərin məbləği son iş yerindən əmək haqqı ilə müəyyən edilir. Burada işlədiyi illərin sayını nəzərə almağa dəyər.

Sığorta pensiyası müəyyən pensiya nöqtələri olduqda da hesablanır. Bu gün əmsal ən azı 6,6 olmalıdır, lakin hər il artacaq. 2025-ci ildə 30 bal olacaq.

Regional pensiya fondunda və ya müəssisədə pensiya ballarının hesablanması prinsipi ilə tanış ola bilərsiniz. Hər şey gələcəkdə sığorta təcrübəsini kimin hesablayacağından asılıdır.

Əgər şəxs xaricdə və ya fiziki şəxs üçün işləmişsə, özü də fərdi sahibkar olsa da, eyni zamanda qanunla müəyyən edilmiş məbləği pensiya fonduna köçürübsə, sığorta təcrübəsinin hesablanması həmin məbləğə uyğun aparılacaq. sığorta ödənişləri.

Sığorta müddətinin hesablanması prinsipi həm də iş stajından asılıdır. Hesablamalar prinsipi məşğulluq və iş üçün bütün mümkün variantları əks etdirən xüsusi aktlarla müəyyən edilir.

Əmək kitabçasının hesablanması

Bütün rəsmi iş yerlərinin qeyd olunduğu sənədə uyğun olaraq hesablama çox asandır. Bütün sahələrdə bütün iş dövrlərini toplamaq lazımdır - bu, təxmini sığorta təcrübəsi olacaq.

İş kitabında fəaliyyət növü ilə əlaqəli xüsusi işarələri nəzərə almağa dəyər.

Sığorta təcrübəsi əmək təcrübəsindən daha geniş anlayışdır. Adətən daha böyükdür və insan fəaliyyəti ilə bağlı bir çox dövrləri əhatə edir. Əmək kitabçası sığorta təcrübəsinin bir hissəsinin mövcudluğunu təsdiq edən sənədlərdən biridir.

İş yerindən əmək kitabçasında qeyd olunan bütün iş dövrlərini toplayaraq müəyyən bir müddət əldə edirsiniz. ona uyğun olaraq sığorta pensiyası təyin edilərkən nəzərə alınan əsas ballar hesablanacaq.

Xüsusi kalkulyatorlardan istifadə edərək onlayn necə hesablamaq olar

Hesablama, kömək istənildiyi təqdirdə, pensiya fondunun işçisi tərəfindən edilə bilər. Hal-hazırda, xüsusi kalkulyatorlardan istifadə edərək hesablama onlayn olaraq müstəqil olaraq edilə bilər.

Bu tip proqramlar bütün qanunvericilik nüansları nəzərə alınacaq şəkildə yazılmışdır, əsas odur ki, hər bir fəaliyyət növünü təsdiqləyən rəsmi sənədlərə uyğun olaraq məlumatları daxil edin.

Proqramın köməyi ilə sayma prinsipi iş prosesində göstərişlər verən interfeys ilə müəyyən edilir. Buna görə də, hətta kompüterlə işləməyə başlayanlar da hesablamanın öhdəsindən gələ bilər.

"Sığorta təcrübəsi" mövzusunda seminara baxın: