От графиката може да се види, че тези, които могат да се пенсионират в старост през 2019 г., ще бъдат освободени само през 2020 година. И тези, които ще станат пенсионер през 2020 г., ще получат първата пенсия само през 2022 година.
|
Д.aTA раждане |
Пенсиониране |
Колко се добавя лято |
|
|---|---|---|---|
|
1963 г. и по-малки |
|
Дата на раждане |
Пенсиониране |
Колко се добавя лято |
През коя година да се пенсионират по нов начин |
|---|---|---|---|
|
1 година (но можете да се пенсионирате за 6 месеца. По-рано) |
|||
|
2 години (но можете да се пенсионирате за 6 месеца. Преди това) |
|||
|
1968 и по-малки |
По-долу е дадена таблица за повишаване на пенсионната възраст за жителите на далечния север и регион, еквивалент на тях.
|
Мъже и жени |
През коя година да се пенсионира |
|
|---|---|---|
|
1 година (но можете да се пенсионирате 6 месеца по-рано) |
||
|
2 години (но можете да се пенсионирате 6 месеца по-рано) |
||
Правото на ранно назначаване на пенсия за старост се предоставя на гражданите, ако са работили най-малко 15 календарни години в регионите на далечния север или най-малко 20 календарни години в области, равни на тях
Гражданите, които са работили в регионите на Далечния север най-малко 7 години 6 месеца, застрахователната пенсия се назначава с намаление на секретирана възраст за пенсиониране (65 години - за мъже и 50 години - за жени) за четири месеца за всеки пълен Календарната година на работа в тези области.
За учителите и художниците се увеличава възрастта на пенсиониране.
|
Година на пенсиониране за старото право |
|---|
3151
На 3 октомври 2018 г. Владимир Путин подписа закона № 350-FZ за изменение на пенсионното законодателство, според него ще се появи постепенно постепенно годишно - до година годишно, считано от 1 януари 2019 г.
Проектозаконът за повишаване на пенсионната възраст в Русия беше представен от правителството на 14 юни 2018 г. Първоначално се предполага, че при новата реформа мъжете ще отидат до една пенсия в напреднала възраст с 65 годинии жени - от 63-таТова означава, че трудоспособна възраст е да се увеличи за тях за 5 и 8 години, съответно. Въпреки това, на 6 септември 2018 г. Владимир Путин изпрати промени в държавата Дума към законопроекта, според който пенсионната възраст ще бъде увеличена за двата етажа за 5 години, от 55 до 60 години за жени и от 60 до 65 години за мъжете.
Останалите президентски изменения:
Внимание
Не всички. Граждани, чиято пенсия вече назначениТя ще продължи да получава всички необходими социални и пенсионни плащания, съществуващите ползи също ще бъдат спасени. Спомнете си, през 2018 г., мъжете могат да повишат пенсионирането на възрастната възраст, не по-рано от 60 години, а жените не са по-рано от 55 години.
Законът също така предвижда експлоатация на ранно пенсиониране при разработването на голям трудов стаж. Ще бъде назначена пенсия 2 години по-рано За жени с опит повече от 37 години И за мъже с опит повече от 42 годинино не по-рано от постижението на възрастта 55 и 60 години (За жени и мъже, съответно).
Повишаването на възрастта на пенсиониране ще се случи постепенно - година годинаОт 1 януари 2019 година. Въпреки че уебсайтът на руския пенсионен фонд (ЗФР) заявява, че преходният период на увеличаване на възрастта за пенсиониране ще приключи през 2028 година.От текта на самия закон следва, че мъжете и жените са постигнали нова възраст за пенсиониране през 2023 година..
По-долу е даден таблица (график) пенсиониране на нова реформа:
| Година на пенсиониране за старото право | Възрастта на правото на застрахователна пенсия по нов закон | Година на пенсиониране на нова реформа | |
|---|---|---|---|
| За мъже | За жени | ||
| 1-ви половина на 2019 година | 60,5 | 55,5 | 2-та половина от 2019 година |
| 2-та половина от 2019 година | 60,5 | 55,5 | 1-ва половина от 2020 година |
| 1-ва половина от 2020 година | 61,5 | 56,5 | 2-та половина от 2021 година |
| 2-та половина от 2020 година | 61,5 | 56,5 | 1-ва половина от 2022 година |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 и т.н. | 65 | 60 | 2028 и т.н. |
На първо място, новата пенсионна реформа ще засегне мъжете и жените, роден през първата половина на 1959 г. и 1964.съответно. Те ще се пенсионират през втората половина на 2019 година на възраст 60.5 и 55.5 години.
Промените ще засегнат не само издаването на гражданите застраховка (труд) пенсиониране на старост, възрастта на изхода социална пенсия в напреднала възраст Тя също така ще бъде увеличена, сега граждани с увреждания или лица, които не са разработили желания опит, ще се оттеглят за 65 години (жени) и 70 години (мъже). Направете социално пенсиониране на увреждания, KA преди това ще бъде възможно по всяко време, независимо от възрастта.
Възрастта за обработване ще се увеличи за някои категории работници, които се пенсионират рано:
Законът също така предвижда категории граждани, за които трудоспособна възраст няма да се издигне. Те включват:
Новият закон също предвижда увеличаване на ставките на набиране на възраст за пенсиониране държавни служители. Припомнете си, че за тази категория граждани възрастта на пенсиониране започва да нараства от 1 януари 2017 г. на половина година годишно. Въпреки това, след влизането в сила на федералния закон, възрастта на работоспособност ще се увеличи в съответствие с темповете на увеличаване на общата възраст - година годинаОт 2020 година.
Внимание
Основната причина за повишаване на пенсионната възраст - премахване на дисбаланса на пенсионната система. Всяка година броят на пенсионерите в Русия се увеличава и може да се намали. Също така нараства продължителността на живота, от 2000 до 2017 г. за мъжете, тя е роза - от 59 до 67.5 годинии за жените - от 72.26 до 77.64 години. Тъй като Дмитрий Медведев отбелязва, продължителността на активната фаза на живота се е увеличила, изглеждаха нови възможности и условията на труд се подобриха. Правителството смята, че повишаването на възрастта на работоспособност ще плати по-високи пенсии в бъдеще.
Средствата, спестени в резултат на увеличаването на пенсионната възраст на руснаците, ще бъдат насочени към прилагане на декрета на председателя 204 от 07.05.2018 г. относно задачите на развитието на Русия до 2024 година.
Приети закони за подобряване на пенсионната система
Пакетът от закони за промяна на пенсионната система беше приет, подписан от председателя, а в петък, на 5 октомври, той публикува "Руския Газета". Измененията бяха направени незабавно в няколко основни закона: наказателни, трудови, бюджетни кодекси, Закон за заетостта в Руската федерация, повечето от новите правила ще влязат в сила на 1 януари 2019 г. Какво ни очаква?
От 2019 г. в страната ще започне поетапно увеличение на пенсионната възраст. В същото време ще влезе в сила пакет от мерки, които защитават правата на по-възрастните работници.
1. Един от петте приети закони направи промени в наказателния кодекс: сега за незаконното уволнение на работниците преди възрастта или необоснования отказ да ги вземат на работа, ще бъде наказателна отговорност. От работодателя отговорните лица, които признават такива нарушения, ще бъдат отговорни. Според съдебното решение те могат да бъдат наказани с глоба до 200 хиляди рубли или в размер на заплатите или задължителна работа за период от 360 часа.
2 . Одобрени изменения в Кодекса на труда. Те са насочени към защита на здравето на служителите и да се отнасят до правилата за преминаване на клиничния изпит. Сега работодателят е длъжен да му предостави свободни дни с запазването на средните печалби за превантивни посещения на лекари, анализи на предаване и диагностични изследвания. Всички служители имат право да получат един такъв ден на всеки три години. И служителите на преди случайна възраст за преминаване на работилница получават такива дни по-често и в повече - два платени уикенда годишно.
3. Законът с измененията на бюджетния кодекс е насочен към попълване на бюджета на руския пенсионен фонд. Сега всички средства, които се позовават в рамките на борбата с корупцията, както и обратими при продажбата на конфискувана собственост, ще бъдат изпратени на ЗФР. Според предварителните оценки, в резултат на тази мярка, в шест години бюджетът на Фонда може допълнително да получи 1,8 милиарда рубли. Според председателя на борда на пенсионния фонд Антон Дроздов тази инициатива има "морална и етична" стойност.
Инфографика:
4. Пакетът включва още един най-важен документ: Финландският акт на 102-та НРО конвенция за минимални норми за социална сигурност, който беше приет през 1952 година. Тази международна конвенция е установила нивото на минимални гаранции, които са задължени да спазват цялата страна на страната. След ратифициране на Конвенцията, страната ни потвърждава задълженията, по-специално за предоставянето на пенсии, според което пенсията не трябва да бъде под 40% от загубените приходи.
5. Промените в реда на предписване на пенсии се определят от FZ N 350. Този закон е бил изменен веднага в няколко "социални" закони: за заетост, застрахователни пенсии, относно процедурата за финансиране на плащания за сметка на пенсионните спестявания, на държавна пенсионна осигуровка . Той определя допълнителни гаранции за социална подкрепа за гражданите на пред-възрастта (включително поради уволнение), условията за ранно пенсиониране. Какви иновации са руснаците очакват от 2019 г.?
Председателят не подкрепи първоначалния вариант за повишаване на пенсионната възраст при жените до 63 години. В резултат на това увеличението ще бъде същото - в продължение на пет години: мъжете през 2028 г., когато преходният период приключи, те ще се пенсионират за 65 години и жени през 60 години.
В допълнение, през първите две години на промяна - през 2019 и 2020 г. - правото да се направи пенсия за шест месеца преди новата възрастова линия. Тази мярка за смекчаване беше предложена от президента.
Ползите за големи семейства се разширяват: възрастта за пенсиониране за три деца намалява за три години (до 57 години), четири - с 4 (до 56 години), пет или повече - както ще се пенсионира на 50 години .
Инфографика:
Каква възраст се счита за скъпо?
Тази възраст в продължение на пет години преди възрастта, в която служителят има право да влезе в пенсия за осигуряване на старост или в някои случаи е ранна пенсия.
По време на преминаването на допълнително професионално образование в посока на органите по заетостта гражданите получават стипендия:
Ако уволнението е станало за по-малко от 12 месеца преди началото на проучването, и гражданинът успя да работи в предприятието, за да отхвърли най-малко 26 седмици, стипендията ще бъде 75%. от средните печалби през последните три месеца на работа (но не по-висока и не по-ниска от максималния и минимален размер на обезщетението за безработица въз основа на областния коефициент);
Същата процедура засяга и демобилизира от спешната услуга, ако те успяват да работят преди поканата за най-малко 26 седмици, те също ще получат 75% от заплатата на последното място пред жалбата;
За тези, които преди уволнение работят по-малко от 26 седмици, стипендия се изплаща в размера на обезщетенията за безработица, които поставят конкретен гражданин в деня, предхождащ началото на обучението;
Тези, които не са работили преди (търсят работа за първи път), или искат да възобновят работата си след дълга (повече от една година) почивка, както и хора, които са загубили работното си място поради нарушения на трудовата дисциплина или други провинции, Стипендията ще бъде равна на минималната стойност на обезщетенията за безработица. Прилагат се областни коефициенти;
Ако човек премине от преквалификацията поради факта, че не може да изпълни предишната работа във връзка със загубата на здраве поради злополука в производството или професионалната болест, работодателят му плаща 100% от средната заплата през последните три месеца преди работата (но не по-висока от максималните обезщетения за безработица).
Инфографика: "RG" / Леонид Кулешов / Ирина невинност
Размерът на безработицата в повечето случаи се начислява като процент от средните доходи през последните три месеца на последното място на работа. През първите три месеца 75% от средната заплата плаща през следващите три месеца - 60%. Но не повече от максималния размер на обезщетенията за безработица и не по-малко от минималната стойност на такова ръководство. Наръчникът се изплаща не повече от шест месеца през годината. И за първите търсещи работа, тези, които имат почивка надвишават една година, а също и ако човек е бил уволнен "по статията", надбавката ще плати само три месеца през годината. Такива граждани и размерът на обезщетенията ще бъдат по-малко - на официално одобрено минимално ниво.
Срокът за плащане в сравнение с обикновените граждани в целите се удвоява: максимум 12 месеца в продължение на 18 месеца. Освен това, ако човек е разработил голям опит (25 години при мъже и 20 жени, или опитът, който дава право да украси ранните пенсии), периодът на получаване на обезщетението се увеличава за две седмици за всяка година края на опита. В същото време максималното ограничение е 24 месеца от заплащане на наръчник в рамките на 36 месеца.
Размер надбавка:
75% от средните доходи на последното работно място през първите три месеца;
60% от средните печалби през следващите четири месеца;
45% в бъдеще.
В същото време максималният размер на обезщетението е ежегодно установен от правителството. През 2019 г. се планира увеличение на размера на обезщетенията за пред 11,280 рубли.
Инфографика: "RG" / Александър Чистов / Ирина невинен
Ако безработните не успеят да бъдат наети, то има право да представи на органа по заетостта за издаване на застрахователна пенсия преди графика, но не по-рано от две години преди началото на секретираната пенсионна възраст. В същото време мъжете трябва да имат застрахователен опит за не по-малко от 25 години, а при жените - 20.
Правителството, предлагащо проект на пенсия, посочи, че основната цел е да се гарантира устойчивостта на пенсионната система и растежа на пенсиите за настоящите пенсионери, преди инфлацията.
Правителството изчислено: промените ще позволят да се увеличат месечните плащания към неработни пенсионери от 1000 рубли. годишно през следващите пет години. И доведете средната пенсия до 2024 до 20 хиляди рубли.
Увеличаване на пенсиите, преди растежа на потребителските цени трябва да бъде допълнително.
Изпълнението на държавните социални задължения изисква допълнителни ресурси.
Освен това, като приемат закон за ратифициране на Конвенцията МОТ относно минималните норми за социално осигуряване, нашата страна потвърди не само задълженията за поддържане на определено ниво на пенсионно осигуряване, но и друг брой социални гаранции: по отношение на медицинските грижи , материална подкрепа за болести за болести, както и социално осигуряване поради злополуки по време на работа и професионални заболявания. В допълнение, ние говорим за предоставяне на хора с увреждания, социално незащитени граждани, които са загубили хляба и подкрепата си за майчинство и детство.
Прилагането на социалните задължения на държавата изисква допълнителни финансови инвестиции и приетите промени в пенсионното законодателство помагат за преразпределянето на ресурсите.
В същото време, необходимостта от увеличаване на роб на трудоспособна възраст по време на турбулентните дискусии не оспорва експерти. Почти всички държави отидоха в тази мярка и много по-рано от Русия. Но ние, след населението на развитите страни, всъщност започнахме да живеем по-дълго, а съотношението на пенсионерите и работниците се влошават всяка година. Следователно промените в пенсионните правила изискват демографската ситуация.
Инфографика: "RG" / Леонид Кулешов / Ирина невинност
Пенсионна банка Въпроси
Аз, като моите приятели-приятели, имаше въпрос. Тя се превръща в 60 години в края на декември и планирам незабавно да издавам пенсия. Но понякога процедурата за проектиране се забавя, пенсионният фонд изисква документи "предават". Какво ще се случи, ако изведнъж вляза в същата ситуация и нямам време да завърша дизайна до края на годината? Това не означава, че в крайна сметка мога да направя пенсия само за една година, защото от 1 януари възрастта ще се повиши?
Възможността за такива случаи се взема предвид в новия пенсионно право (N350-FZ). В чл. 10 стр. 2 от този закон казва, че гражданите, които са достигнали на възраст от 1 януари 2019 г., което дава право на пенсия за старост (включително рано), но не и кандидати за назначаването или не са имали време Подредете го преди 1 януари 2019 на годината: "Правото на пенсионно пенсиониране се поддържа ... без да се вземат предвид промените, направени от този федерален закон". Това означава, че можете да подадете документи за пенсия през декември, тихо да изчакате своята дестинация, дори ако някои документи трябва да се подчинят на пенсионния фонд по-късно. Същата процедура се прилага и за проектирането на ранни пенсии, както и социални пенсии.
На 3 октомври 2018 г. беше подписан федерален закон N 350-FZ, който изменя индивидуалните законодателни актове на Руската федерация по назначаването и изплащането на пенсии. Законът е насочен към осигуряване на устойчив растеж на застрахователните пенсии и високо ниво на индексацията им. Тя предвижда поетапно увеличение на възрастта, при достигане на постигането на пенсия за старост.
В това отношение ФИС докладва по-специално следното.
Законът е залегнал от общата възраст за пенсиониране на 65 години за мъже и 60 години за жените (сега - 60 и 55 години).
Всеки, който вече е назначил заинтересоваща пенсия за старост, ще го получи.
Всички назначени пенсионни и социални помощи в съответствие с вече придобитите права и ползи ще бъдат платени.
Увеличаването на възрастта за пенсиониране на първия етап ще засегне мъжете през 1959 година. и жени, родени през 1964 година Въпреки това, за тези граждани се предоставят за пенсиониране 6 месеца преди новата пенсионна възраст.
През 2028 г. мъжете от 1963 г. и жените са пенсионирани на възраст 65 и жени, родени през 1968 г. на 60-годишна възраст.
Няма увеличение на възрастта за пенсиониране за следните категории граждани:
за гражданите, работещи на работните места с опасни и вредни условия на труд, в полза на които работодателят плаща застрахователни премии относно съответните тарифи, установени от резултатите от специална оценка на условията на труд;
за лица, пенсия, която е назначена по-рано от вторичната пенсионна възраст за социални мотити и здраве;
за гражданите, засегнати от радиационни или причинени от човека бедствия, включително поради катастрофата в АЕЦ Чернобил;
за лица, които са работили в полети, пряко заети в полети (проучвания) на опитни и серийни авиационни, аерокосмически, аеронавигационни и парашутни оборудване (мъже и жени).
Специален опит, който дава право на ранна пенсия, не се променя за гражданите, работещи в крайния север и в равни области. Секретираната пенсионна възраст ще бъде постепенно повишена за 5 години за мъже и жени (съответно до 60 и 55 години).
Специален опит, който дава право на ранна пенсия (диапазони от 15 до 30 години), не се променя за педагогически, медицински и творчески работници. В същото време срокът на пенсията ще бъде постепенно отложен.
Предвижда се нова основа за гражданите с голям опит. Жените с опит най-малко 37 години и мъже с опит най-малко 42 години ще могат да се пенсионират две години по-рано от секретираната пенсионна възраст, но не по-рано от 55 години за жени и 60 години за мъжете.
Големите майки с три и четири деца ще получат правото да пенсионират ранно пенсиониране. Ако жената има три деца, тя ще се пенсионира за три години преди новата пенсионна възраст, като взема предвид преходните разпоредби. Ако една жена има четири деца - четири години по-рано от нова пенсионна възраст, като се вземат предвид преходните разпоредби.
За гражданите на предразсъдъчната възраст е възможно да се пенсионират преди установената пенсионна възраст при липсата на възможности за заетост. Пенсията в такива случаи се определят две години по-рано, като се вземат предвид преходния период.
Освен това, за гражданите на предварително споменаване на възраст от 1 януари 2019 г., максималният размер на обезщетенията за безработица от 4900 рубли до 11280 рубли - период на такова плащане е създаден за една година.
В преходния период всички федерални обезщетения, работещи на 31 декември 2018 г., са запазени за увеличаване на пенсионната възраст. Както и преди, жените ще могат да се възползват от 55 години и мъже от 60 години.
За неработещи пенсионери, живеещи в село, които най-малко 30 години опит в селското стопанство въвеждат 25% надбавка за фиксирано плащане на застрахователната пенсия.
От 1 януари 2020 г. стъпката на увеличаване на пенсионната възраст от държавните служители - по години годишно ще се увеличи. Така пенсионната възраст за държавните служители е дадена в съответствие с предложението за увеличаване на общата възраст.
За работодателите, административната и наказателна отговорност се въвежда за уволнение на работниците преди възрастта, както и за отказ за приемане на работа поради възрастта им. Освен това на работодателя е възложено задължението да предоставя на служителите на Prenets за възраст от 2 дни на свободна диспенсаризация с запазване на заплатите.
Съществува и списък на категориите лица, които няма да повлияят на увеличението на възрастта за пенсиониране.
Съгласно закона № 350-фз от 03.10.2018 г. в Русия се извършва стъпка по стъпка напредването на възрастта за пенсиониране за 5 години За мъже и за 5 години за жените. Новите стандарти се определят съответно на 65 години и 60 години. Корекциите започнаха вече от 1 януари 2019 г. с годишно увеличение за 1 година по време на преходния период. Този етап на реформа ще бъде завършен до 2028 година.
Увеличаването на възрастта за пенсиониране в Русия ще засегне всички граждани, които от 01.01.2019 г. все още не са издали пенсиониране на старост (с изключение на). Това означава, че промяната се отнася до мъжете от 1959 г., родени и жени от 1964 година.
Графиката на поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране в Русия от 2019 г. в съответствие със закона е дадено по-долу:
| Година на постигане на пенсионна възраст в стария закон (60/55 л.) | Повишена възраст за пенсиониране от години | Нова пенсионна възраст за мъже / жени, години | Година на пенсиониране за нов закон |
|---|---|---|---|
| 2019 | + 0.5 | 60.5 / 55.5 | 2019 и 2020. |
| 2020 | + 1.5 | 61.5 / 56.5 | 2021 и 2022. |
| 2021 | + 3 | 63 / 58 | 2023 |
| 2022 | + 4 | 64 / 59 | 2024 |
| 2023 | + 5 | 65 / 60 | 2025 |
Подробна маса, при която пенсионната възраст може да бъде определена в зависимост от годината на раждане, е представен човек или жена.
На 29 август 2018 г. V.PUNIN, в жалбата си за гражданите на Русия, обяви спад в пенсионната възраст на тези, които трябва да се пенсионират през следващата 2 години (2019-2020 г.). За тях президентът предложи да намали стандарта на възраст в продължение на 6 месеца, т.е. През 2019 г. пенсионната възраст ще бъде 55.5 / 60,5 години, а през 2020 г. - 56.5 / 61.5. Правно, тази полза е фиксирана в част 3 на чл. 10 от Закон № 350-FZ.
За да се омекотяват отрицателния ефект от повишаване на пенсионната възраст в закона, са направени нови ползи за пенсиониране по-рано. Тези ползи бяха предоставени на гражданите с непрекъснат трудов опит ().
Трябва да се отбележи, че увеличаването на пенсионната възраст за 5 години се отнася до получателите. Това са руснаците, които по някаква причина не могат да придобият необходимия професионален опит, за да получат пенсия. По-рано за тях се предвижда пенсиониране през 65 и 60 години (Мъже / жени) и за новия закон тази възможност ще бъде предоставена през 70 и 65 съответно.
Като част от пенсионната реформа процедурата за ранно пенсиониране за следните "преференциални" категории граждани са коригирани:
Законът предвижда запазването на специален опит, но пенсионната възраст се увеличава за тях по същия начин, както често, както обикновено - за 5 години при мъжете и жените. Това е, от 2019 г., границата на работния период ще се увеличи постепенно, докато не бъдат установени крайните стойности - 60 и 55 години.
За, и творческите работници трябва да се спаси и специален опит. За ранно пенсиониране те все още трябва да бъдат закупени от 15 до 30 години професионален опит.
Подходящите промени са най-удобните за илюстриране на следната таблица:
Забележка: * - година, в която се произвежда необходимия специален опит за учители, здравни работници и работници на творчески професии.
Промяната на възрастта за пенсиониране ще засегне не всички граждани - за някои категории пенсионери, бившите правила за пенсиониране ще бъдат спасени (т.е. няма да възникнат промени за тях във връзка с реформата):
Основната цел на пенсионната реформа, както е обяснено в правителството, е да се постигне устойчив растеж в благосъстоянието на пенсионерите. Следователно, от 2019 г., традиционната процедура за индексиране на пенсиите беше променена:
Такава индексна процедура ще бъде валидна от 2019 г. до 2024 година. Увеличение ще бъде средно 1000 рубли годишно. Вече одобрен план за индексиране на застрахователните пенсии за този период за удобство ще бъде представен като таблица:
| Година | Индексиране,% | Средната пенсия, разтривайте. (прогноза) |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05 | 15367,00 |
| 2020 | 6,6 | 16284,00 |
| 2021 | 6,3 | 17212,00 |
| 2022 | 5,9 | 18227,51 |
| 2023 | 5,6 | 19248,25 |
| 2024 | 5,5 | 20306,90 |
Такава схема на годишното увеличение на пенсията вече е определена със закон - в част 7 и 8 от чл. 10 от Закон № 350-Фз от 03.10.2018 г. В резултат на такива промени правителството планира да постигне вторична пенсия от 20 хиляди рубли за 2024 година.
От 2020 г. се планира гарантиран пенсионен продукт, който да замени системата от 2020 г. (наричана по-рано тази програма AS - IPCS). По същество премахването на задължителна пенсия за натрупване и въвеждането на доброволни спестявания ще бъде вторият етап от пенсионната реформа.
Проектозаконът за гарантиран пенсионен продукт вече е разработил Министерството на финансите, в близко бъдеще се планира да бъде публикуван. Неговата същност се намира в доброволните вноски в размера на 1-6% от заплатата им (Предполага се, че лихвеният процент ще определи самия гражданин). Основните елементи на програмата са:
Концепцията за гарантиран пенсионен продукт предполага, че в някои тежки жизнени ситуации ще бъде възможно да се натрупват предсрочно. Например, в случай на загуба на работа, увреждане, временно увреждане и т.н. Въведете нов системен план от 2020 г..
