Η καταβολή των συντάξεων αποτελεί πρόσθετη βοήθεια και δημόσια εγγύηση του κράτους για τον πληθυσμό του. Σύνταξη δημοσίων υπαλλήλωνδεδουλευμένων με βάση τους καθορισμένους συντελεστές: την ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας, καθώς και τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
Σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου από 1η Ιανουαρίου 2017στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει υποστεί αρκετές αλλαγές. Σύμφωνα με το Νόμο για την Εγγύηση Συντάξεων των Πολιτών της Ρωσίας, σχεδιάζεται να αυξηθεί το συνταξιοδοτικό όριο της εργασιακής δραστηριότητας. Η σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου από 1ης Ιανουαρίου 2017 για προϋπηρεσία χορηγείται σε ημεδαπούς που έχουν εργαστεί υπέρ του Δημοσίου από 15 έως 20 έτη. Μια άλλη καινοτομία είναι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους άνδρες στα 65 έτη και για τις γυναίκες με τη συμπλήρωση των 63 ετών.
Αυτή η καινοτομία θα εισαχθεί σταδιακά: κάθε έξι μήνεςθα αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης και θα υπάρξουν αλλαγές στις διαδικασίες υπολογισμού της προϋπηρεσίας δημοσίου υπαλλήλου για τη συσσώρευση νόμιμων αποδοχών, καθώς και τα μέγιστα έτη παραμονής στη δημόσια υπηρεσία θα είναι 65 έτη. Επίσης, η σύνταξη του δημοσίου υπαλλήλου θα επηρεάσει τους βουλευτές της χώρας. Θα δικαιούνται συνταξιοδοτικό επίδομα, ανάλογα με τη διάρκεια εργασίας τουλάχιστον πέντε χρόνιαστη θέση του. Παλαιότερα, αυτή η απαίτηση περιλάμβανε 1 έτος. Αυτές οι τροποποιήσεις στη ρωσική νομοθεσία θα βοηθήσουν στην εξοικονόμηση του προϋπολογισμού της χώρας έως και 620 εκατομμύρια ρούβλια ετησίως.
Αξίζει να γίνει διάκριση μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων και ειδικών του δημόσιου τομέα. Πολλοί άνθρωποι υποθέτουν ότι πρόκειται για τα ίδια άτομα. Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι επαγγελματίες υγείας, δάσκαλοι και στρατιωτικές δομές εξουσίας λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά στο μεταξύ δεν περνούν από πανελλαδική εργασία. Οι αλλαγές θα επηρεάσουν μόνο όσους πολιτικούς υπαλλήλους εργάζονται σύμφωνα με το Νόμο «Σχετικά με τη δημόσια διοίκηση».
Ετσι, σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων από 1 Ιανουαρίου 2017θα προσμετρηθεί σύμφωνα με την ελάχιστη εργασιακή εμπειρία των 15,5 ετών, το 2018 θα ανέλθει στα 16,5 έτη από το 2020 στα 20 έτη. Τέτοιες αλλαγές θα συμβάλουν στη διατήρηση των επαγγελματιών στην αγορά εργασίας, κάτι που τελικά θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα των κυβερνητικών στελεχών σε ηγετικές θέσεις. Η σύνταξη του δημοσίου υπαλλήλου καθορίζεται από το ύψος του μισθού, και θα ανέρχεται σε 45 - 75%. Το ποσοστό θα υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη τον χρόνο υπηρεσίας του υπαλλήλου.
Πηγές για την υιοθέτηση των τροποποιήσεων του Νόμου ήταν οι ακόλουθοι παράγοντες:
1. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας λόγω της οικονομικής κρίσης αναγκάζεται να αναζητήσει τρόπους επίλυσης της εξοικονόμησης προϋπολογισμού.
2. Υπάρχουν πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι συνταξιούχοι στη Ρωσία από τους μη εργαζόμενους.
3. Διάρκεια καταβολής φόρων στον προϋπολογισμό της χώρας.
Με την εισαγωγή αυτής της αναγκαστικής μεταρρύθμισης, σχεδιάζεται η αναπλήρωση του προϋπολογισμού της χώρας, παρέχοντας παράλληλα στους πολίτες της σταθερή σύνταξη. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η τελική πρόθεση για εισαγωγή νέων μεταρρυθμίσεων δεν έχει γίνει ακόμη. Αρχικά θα διερευνηθεί αξιολόγηση των συνεπειών των κυβερνητικών αλλαγών, με αποτέλεσμα να καθοριστούν περαιτέρω ενέργειες.
Ένας ομοσπονδιακός δημόσιος υπάλληλος που θα απολυθεί μπορεί να ελπίζει σε σύνταξη αρχαιότητας, μόνο σε ορισμένες μειώσεις. Περιλαμβάνουν:
Απόλυση με δική τους πρωτοβουλία ή με την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης·
μείωση λόγω προβλημάτων υγείας·
απόλυση ως αποτέλεσμα του κλεισίματος εθνικού φορέα ή αναγκαστικής απόλυσης·
απόλυση κατά την έναρξη του ορίου ηλικίας για τη δημόσια υπηρεσία.
Υπολογισμός του ποσού του επιδόματος χρόνου προϋπηρεσίας το 2017
Η Κρατική Δούμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει αναπτύξει έναν τύπο για τον σωστό υπολογισμό των δεδουλευμένων συνταξιοδοτικών πληρωμών:
P = (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, όπου
Παράδειγμα:Για ευκολία υπολογισμού, μπορεί να δοθεί ένα παράδειγμα. Ο Ιβάνοφ Ο Ιβάν Ιβάνοβιτς έχει 35 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Κέρδισε σύνταξη γήρατος ύψους 8.000 ρούβλια. Οι μέσες αποδοχές του Ιβάν ήταν 55.000 ρούβλια. Έτσι, ο υπολογισμός της μελλοντικής σύνταξης πραγματοποιείται: P = (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 = 49500 ρούβλια
Τι περιλαμβάνει η εμπειρία στη δημόσια υπηρεσία;
Η σύνταξη του δημοσίου υπαλλήλου καθορίζεται από τη διάρκεια της δημόσιας υπηρεσίας. Η εργασιακή εμπειρία χρησιμοποιείται για την επίλυση πολλών ζητημάτων που σχετίζονται με την επαγγελματική εργασιακή δραστηριότητα ενός ειδικού στην εθνική σφαίρα. Κυβερνητική υπηρεσία- Αυτή είναι η συνολική διάρκεια του χρόνου εργασίας κατά τη διάρκεια του οποίου ο κυβερνήτης του κράτους ή ο ομοσπονδιακός κατείχε θέση στο εθνικό σύστημα της Ρωσίας.
Σύμφωνα με το Διάταγμα της Κρατικής Δούμας και το Διάταγμα του Προέδρου της χώρας για τον υπολογισμό των συντάξεων αρχαιότητας για τους δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, η διάρκεια της δημόσιας υπηρεσίας περιλαμβάνει τα ακόλουθα σημεία δραστηριότητας:
1. Κενές θέσεις σε κυβερνητικά όργανα της Ρωσίας, δημοτικές και ομοσπονδιακές υπηρεσίες της Ρωσίας.
2. Θέσεις στην εισαγγελία.
3. Κενές θέσεις για ειδικούς της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσίας.
4. Στρατιωτικές ειδικότητες και υπηρέτηση στη στρατιωτική θητεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που υπηρετεί στη δομή των Εσωτερικών Υποθέσεων, της πυροσβεστικής, στα τμήματα για την καταπολέμηση ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, στις δομές εκτελεστικών και ποινικών κυρώσεων.
5. Ομοσπονδιακές θέσεις.
6. Κενές θέσεις τελωνειακών και συνοριακών υπηρεσιών.
7. Δημοτικά γραφεία.
8. Ειδικότητες διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένων των εκλογικών θέσεων.
9. Θέσεις σε διακρατικές δομές.
10. Ειδικοί σε συνδικαλιστικά όργανα.
Σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου για προϋπηρεσίαΟι ομοσπονδιακοί και δημοτικοί δημόσιοι υπάλληλοι υπολογίζονται από τον μέσο μισθό για τις τελευταίες 365 ημέρες, με εξαίρεση τις ημέρες παραίτησης ή κατά την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης. Για να υπολογιστεί σωστά ο μέσος μηνιαίος μισθός ενός υπαλλήλου, λαμβάνονται επίσης υπόψη οι ακόλουθες πρόσθετες πληρωμές: βασικές αποδοχές εργασίας, μηνιαίες προσαυξήσεις για την αρχαιότητα, πρόσθετες πληρωμές για βραβεία ειδικών υπηρεσιών, μηνιαίες αποζημιώσεις για δραστηριότητες με διαβαθμισμένο υλικό, μηνιαίες αποζημιώσεις, διάφορα είδη επιδομάτων, καθώς και εφάπαξ για την παροχή βασικής ετήσιας άδειας. Η σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου υπολογίζεται χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η παραμονή ειδικού κρατικού ιδρύματος σε δωρεάν άδεια, καθώς και η παραμονή σε άδεια μητρότητας ή μέχρι τη συμπλήρωση των 3 ετών.
Σύνταξη αρχαιότητας εκδίδεται με την υποβολή των σχετικών δικαιολογητικών:
1. Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ταυτότητα του μελλοντικού συνταξιούχου.
2. Πιστοποιητικό εισοδήματος για το τελευταίο ημερολογιακό έτος.
3. Πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας για την κατεχόμενη θέση.
4. Αντίγραφα του βιβλίου εργασίας.
5. Αντίγραφα της εντολής μείωσης.
6. Αν μιλάμε για στρατιωτική θητεία παρέχεται αντίγραφο της στρατιωτικής ταυτότητας?
7. Λοιπά έγγραφα που βεβαιώνουν την απόδοση της δημόσιας υπηρεσίας.
Από τον Οκτώβριο του 2016, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη όχι μόνο στο TAC, αλλά και στο Πολυλειτουργικό Κέντρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Προηγουμένως, αυτό το ίδρυμα λειτουργούσε σε 64 MFC, σήμερα αυτή η υπηρεσία έχει ήδη χρησιμοποιηθεί από 2.100 Ρώσους. Το Πολυλειτουργικό Κέντρο (MFC) λειτουργεί χωρίς διαλείμματα και Σαββατοκύριακα από τις 08:00 έως τις 20:00. Οι πολίτες δεν θα ξοδέψουν πολύ χρόνο για χαρτιά, η μέση αναμονή στην ουρά δεν ξεπερνά τα τρία λεπτά. Ένα άλλο πλεονέκτημα του MFC είναι η τοποθεσία του. Κάθε μέρα περίπου 70 χιλιάδες Μοσχοβίτες χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες αυτής της οργάνωσης.
Αναπροσαρμογή των συντάξεων δημοσίων υπαλλήλων το 2017
Η σύνταξη γήρατος ή η σύνταξη προϋπηρεσίας, ο επανυπολογισμός της ή η μετάβαση από τη μία επιλογή πληρωμής στην άλλη γίνεται κατόπιν αιτήματος ενός ατόμου, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του. Τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων προϋπηρεσίαςΠραγματοποιείται με την παραλλαγή της αλλαγής των πληρωμών εργασίας για αναπηρία ή ηλικία, αλλαγές στη διάρκεια του προγράμματος εργασίας ή γενική αύξηση των μισθών, καθώς και κεντρική τιμαριθμική αναπροσαρμογή από δημόσιους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.
Διαδικασία ανταποδοτικού επιδόματος συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων
Η σύνταξη ενός δημοσίου υπαλλήλου, όπως οι απλοί πολίτες της Ρωσίας, χρεώνεται μηνιαία. Μόνο ένας συνταξιούχος επιλέγει πώς θα λάβει πληρωμές σε μετρητά. Δυνατότητα καταβολής συντάξεων και σε εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, εφόσον υπάρχει επίσημο έγγραφο θεωρημένο από συμβολαιογράφο. Οι πληρωμές συντάξεων μπορούν να γίνουν χρησιμοποιώντας τα Russian Post. Σε αυτή την επιλογή, ορίζεται η ημερομηνία παραλαβής της πληρωμής και ο εξουσιοδοτημένος θα παραδίδει τη σύνταξη στο σπίτι σε μηνιαία βάση. Ωστόσο, η νομοθεσία προβλέπει ότι εάν ένας συνταξιούχος δεν λάβει σύνταξη για έξι μήνες, τότε αναστέλλεται για ορισμένο διάστημα. Για να συνεχίσετε τις τακτικές πληρωμές, πρέπει να πάτε στις αρχές του PF και να γράψετε μια αντίστοιχη δήλωση. Η σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου μπορεί να καταβληθεί εάν υπάρχει ανοιχτός τραπεζικός λογαριασμός. Για αυτό, εκδίδεται τραπεζική κάρτα ή είναι δυνατή η ανάληψη χρημάτων στο ταμείο εάν έχετε διαβατήριο.
Το ένα τρίτο του πληθυσμού της χώρας μας αποτελείται από συνταξιούχους. Αυτή είναι ίσως η πιο κοινωνικά απροστάτευτη κατηγορία πολιτών. Πολλοί από αυτούς είναι πρώην δημόσιοι υπάλληλοι.
Το επίπεδο των υλικών παροχών που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι δεν μπορεί να προσφέρει αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Όπως είναι φυσικό, οι περισσότεροι ανησυχούν για το θέμα της αύξησης των πληρωμών και της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων το 2018.
Ως δημόσιοι υπάλληλοι στη χώρα μας θεωρούνται ενήλικοι πολίτες που ασκούν υπηρεσιακά καθήκοντα που σχετίζονται με την άσκηση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων σε κρατικούς φορείς. Για αυτό παίρνουν μισθό από το κράτος. Πρόκειται για διάφορους υπαλλήλους δημοσιονομικών οργανισμών, αξιωματούχους, αξιωματούχους, στρατιωτικούς και αντίστοιχες κατηγορίες ειδικοτήτων.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με βάση την αρχαιότητα (εφόσον συμπληρώσουν ένα ορισμένο επίπεδο αρχαιότητας).
Εκπρόσωποι ορισμένων ειδικοτήτων δικαιούνται καταβολή εφάπαξ επιδομάτων κατά τη συνταξιοδότηση, καθώς και ασφαλιστικές πληρωμές.
Επιπλέον, το επίπεδο του περιεχομένου τους εξαρτάται από τους νόμους που θεσπίζονται στην περιοχή και όχι μόνο από τους ομοσπονδιακούς. Όλες οι πληρωμές δεν μπορούν να υπερβαίνουν ένα ορισμένο επίπεδο του 75% του τρέχοντος μισθού. Η προϋπηρεσία έχει μεγάλη σημασία για το μέγεθος της σύνταξης. Όσο αργότερα ένα άτομο σταματήσει να εργάζεται, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο του επιδόματός του.
Όλα όσα σχετίζονται με τις ιδιαιτερότητες της συνταξιοδότησης, τα δεδουλευμένα και τις πληρωμές για τους δημοσίους υπαλλήλους, ορίζονται στους ομοσπονδιακούς νόμους Νο. 166 «Περί Παροχής Κρατικών Συντάξεων» και Νο. 25 «Για τη Δημοτική Υπηρεσία».
Ρυθμίζουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων με βάση την αρχαιότητα και θεσπίζουν ειδικές απαιτήσεις αρχαιότητας, καθώς και καθορίζουν τις κατηγορίες επαγγελμάτων που μπορούν να επωφεληθούν από επιδόματα και πρόσθετες πληρωμές και επιδόματα αρχαιότητας.
Φέτος συνεχίζονται οι μεταρρυθμίσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα, οι οποίες συνδέονται κυρίως με την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Πρώτον, θα αφορούν τους δημοτικούς υπαλλήλους. Είναι η σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων το 2018 που θα επισημοποιηθεί με τους νέους κανόνες. Από φέτος, οι άνδρες θα αρχίσουν να συνταξιοδοτούνται από την ηλικία των 61 ετών και οι γυναίκες - μετά την ηλικία των 56 ετών. Περαιτέρω, αυτή η ηλικία θα αυξηθεί μέχρι να φτάσει τα 65 και τα 58 έτη.
Για τους δημοσίους υπαλλήλους, παραμένει δυνατή η υποβολή αιτήσεων για επιδόματα αρχαιότητας. Ωστόσο, το 2018 θα αλλάξει και η σύνταξη προϋπηρεσίας. Προηγουμένως, ήταν απαραίτητο να αποκτήσετε 15,5 χρόνια εμπειρίας. Τώρα θα πρέπει να είναι 16 και μισό χρόνια και στο μέλλον θα αυξηθεί στα 20 χρόνια.
Το όριο ηλικίας για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι τα 65 και τα 70 για τα στελέχη.
Όλα αυτά τα μέτρα στοχεύουν κυρίως στην εξοικονόμηση πόρων του προϋπολογισμού και είναι επίσης απαραίτητα για να μην χαθεί πολύτιμο εξειδικευμένο προσωπικό.
Η κυβέρνηση, για να προστατεύσει τους συνταξιούχους, αναπροσαρμόζει ετησίως τις κοινωνικές παροχές την 1η Φεβρουαρίου για να καλύψει το ρυθμό του πληθωρισμού. Αρκετά χρόνια κρίσης οδήγησαν στο γεγονός ότι οι συντάξεις δεν αναπροσαρμόστηκαν και υστερούσαν σημαντικά σε σχέση με το γενικό επίπεδο διαβίωσης. Το 2016 μάλιστα ανεστάλη η ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Το 2017, αντί για αυτήν, οι συνταξιούχοι έλαβαν εφάπαξ συμπλήρωμα 5 χιλιάδων ρούβλια.
Φέτος, αποφασίστηκε να ξαναρχίσει η ευρετηρίαση. Αυτό συμβαίνει συνήθως αφού η κυβέρνηση υπολογίσει τον κατά προσέγγιση ποσοστό πληθωρισμού και αυξήσει τη σύνταξη σύμφωνα με αυτό το ποσό. Ωστόσο, φέτος αποφασίστηκε να αλλάξει αυτή η παράδοση.
Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων δημοσίων υπαλλήλων το 2018 πραγματοποιείται σε τρία στάδια. Από την 1η Ιανουαρίου οι ασφαλιστικές συντάξεις αναπροσαρμόζονται κατά 3,7%. Έτσι, όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν συντάξεις λόγω γήρατος, αναπηρίας και άλλους λόγους ήδη στην αρχή του έτους έλαβαν αυξημένη σύνταξη, που δεν συνδέεται με τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους.
Όπως γνωρίζετε, οι ασφαλιστικές συντάξεις αποτελούνται από δύο μέρη.
Το πρώτο μέρος είναι μια πάγια πληρωμή. Με κυβερνητικό διάταγμα αυξήθηκε από το νέο έτος κατά 3,7%.
Το δεύτερο μέρος είναι το ασφάλιστρο. Εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας και τον συντελεστή που ορίζει η κυβέρνηση. Φέτος, μαζί με την αύξηση στο πάγιο, αυξήθηκε και ο συντελεστής. Τώρα είναι 81,49 ρούβλια.
Αυτός είναι ο συντελεστής που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών πολλών δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων του στρατιωτικού προσωπικού, των πυροσβεστών και των υπαλλήλων των φορέων εσωτερικών υποθέσεων. Η αύξηση των συντάξεων αυτών των κατηγοριών πολιτών συμβαίνει ακριβώς λόγω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και μεταβολών του συντελεστή.
Περαιτέρω, από την 1η Φεβρουαρίου, τα κοινωνικά επιδόματα αναπροσαρμόζονται παραδοσιακά. Πολλοί συνταξιούχοι ουσιαστικά δεν ένιωσαν αυτές τις πληρωμές, επειδή η αύξηση των παροχών αντιστοιχούσε στον πληθωρισμό και ήταν μόνο 3%, επομένως η πλειοψηφία των συνταξιούχων έλαβε μόνο ένα μικρό επίδομα λίγο πάνω από 100 ρούβλια.
Κοινωνικές συντάξεις χορηγούνται σε εκείνα τα άτομα που δεν έχουν αποκτήσει την απαιτούμενη ελάχιστη προϋπηρεσία για την απόκτηση εργατικού δυναμικού. Συνήθως, αυτές οι παροχές είναι πολύ χαμηλότερες από τις ασφαλιστικές παροχές. Η αύξησή τους γίνεται ετησίως, αλλά υστερεί σημαντικά σε σχέση με το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης.
Σπουδαίος!Το επόμενο στάδιο της αύξησης αναμένεται από την 1η Απριλίου. Φέτος, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα πραγματοποιηθεί κατά 4,1%, που είναι σημαντικά υψηλότερος από τον ρυθμό πληθωρισμού του περασμένου έτους.
Το 2016 ανεστάλη η αύξηση των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Το 2017, όπως όλοι οι Ρώσοι συνταξιούχοι, έλαβαν ένα εφάπαξ ποσό 5 χιλιάδων ρούβλια. Ωστόσο, δεν αναμένονται τέτοιες πληρωμές φέτος.
Σημείωση!Όσοι συνταξιούχοι έλαβαν τις συντάξεις τους το 2016, αλλά συνέχισαν να παραμένουν στη δημόσια υπηρεσία, δεν μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των παροχών που συνδέονται με την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
Αυτό το μορατόριουμ έχει παραταθεί έως το 2020. Η ανάπτυξη είναι δυνατή μόνο λόγω του ετήσιου επανυπολογισμού που σχετίζεται με την αύξηση του αριθμού των πόντων και την αύξηση του ασφαλιστικού μέρους της παροχής. Ωστόσο, η προσφορά δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 3 βαθμούς.
Εάν ένας δημοτικός υπάλληλος που έχει εκδώσει επίδομα αρχαιότητας, αλλά συνεχίζει να εργάζεται, αποφασίσει να παραιτηθεί, λαμβάνει πληρωμές ήδη αναπροσαρμοσμένες, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, και ήδη από τον πρώτο μήνα μετά την απόλυση.
Έτσι, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για τους ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους το 2018 θα επηρεάσει μόνο τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Για όσους συνεχίσουν να εργάζονται μετά την εγγραφή του, η αύξηση των παροχών είναι δυνατή μόνο με επανυπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους ή μετά από απόλυση.
Η κοινωνική προστασία μέσω της παροχής συνταξιοδοτικού επιδόματος είναι εγγυημένη σε όλους τους εργαζόμενους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωρίς εξαίρεση.
Ταυτόχρονα, δεδομένου ότι ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων απασχολούνται σε συγκεκριμένους κλάδους που έχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά εργασίας που συνδέονται με ψυχολογικό στρες και άλλους παράγοντες της παραγωγικής διαδικασίας, ο νόμος προβλέπει προνομιακή διαδικασία εγγραφής και καταβολής συντάξεων.
Ειδικότερα, μιλάμε για δημόσιους υπαλλήλους, των οποίων η συνταξιοδοτική παροχή έχει τα δικά της χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με το άρθρο 10 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. Οι εργαζόμενοι είναι άτομα που κατέχουν θέσεις σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες και έχουν την εξουσία να συντονίζουν τις δημόσιες διαδικασίες και να διαφυλάσσουν την ακεραιότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέσω της συμμόρφωσης με το κράτος δικαίου, τόσο σε σχέση με νομικά πρόσωπα όσο και σε απλούς πολίτες, για να μην αναφέρουμε την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία κανόνες γενικά.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ εργαζόμενοι είναι:
Ταυτόχρονα, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία περιλαμβάνει επικοινωνία με όλα τα τμήματα του πληθυσμού, η οποία οδηγεί σε αυξημένο ψυχολογικό φορτίο, για να μην αναφέρουμε τον κίνδυνο τραυματισμού και τραυματισμού, για την καθορισμένη κατηγορία προσώπων που παρέχεται ατομική διαδικασία για τη χορήγηση παροχών, που εκφράζεται στην εγγραφή σύνταξης ταυτόχρονα για 2 λόγους .
Έτσι, ειδικότερα, σύμφωνα με το μέρος 5 του άρθρου 3 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166, πρόσωπα αυτής της κατηγορίας δικαιούνται δύο παροχές, και συγκεκριμένα:
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι, όπως και άλλοι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχουν δικαίωμα σε άλλα είδη παροχών, ιδίως σύμφωνα με το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 ή σε περίπτωση απώλειας ενός αγαπημένου προσώπου είναι τροφοδότης σύμφωνα με το άρθρο 10 με την ευκαιρία να συνεχίσει να εργάζεται για το καλό της Ρωσικής Ομοσπονδίας και περαιτέρω, και με δικαίωμα μετάθεσης σε προνομιακή σύνταξη ήδη μετά τη λήξη των νομικών σχέσεων σε σχέση με την επίτευξη του ορίου ηλικίας .
Η διαδικασία για τη σύνταξη γήρατοςοι δημόσιοι υπάλληλοι διέπονται από τους κανόνες του άρθρου 7 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166, ο οποίος, ειδικότερα, λέει ότι υποχρεωτικές προϋποθέσειςγια την παροχή προνομιακών παροχών είναι:
Εν κρατική εμπειρία υπηρεσίααθροιστικά, που συνεπάγεται προσωρινές διακοπές, αλλά με την προϋπόθεση ότι μέχρι τη συνταξιοδότηση ο εργαζόμενος έχει 20 χρόνια υπηρεσίας και μέχρι την έκδοση του επιδόματος έχει εργαστεί υπέρ του Δημοσίου τους τελευταίους 12 μήνες.
Επίσης, μία από τις προϋποθέσεις εγγραφής κρατικής σύνταξης είναι η παροχή στοιχείων που επιβεβαιώνουν τη δυνατότητα υποβολής αίτησης και λήψης επιδομάτων.
Ειδικότερα, ένας υπάλληλος όταν επικοινωνεί με το PF στον τόπο εγγραφής πρέπει να υποβάλει:
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, βάσει του άρθρου 3 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στον ταυτόχρονο διορισμό 2 είδη παροχών, και συγκεκριμένα:
Εν ποσό σύνταξηςο εργαζόμενος εξαρτάται άμεσα από τα κέρδη που έλαβε νωρίτερα. Έτσι, ειδικότερα, σύμφωνα με τους κανόνες του Μέρους 1 του Άρθρου 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου αριθ. 166 επίδομα χρόνου υπηρεσίας ίσο με το 45% της προηγούμενης μέσης αμοιβής βάσει 15ετούς εμπειρίας. Σε περίπτωση απασχόλησης μεγαλύτερης διάρκειας, για κάθε επιπλέον έτος εργασίας, προστίθεται ένα άλλο 3%, αλλά όχι περισσότερο από 75% συνολικά, το οποίο καταρχήν ισούται με 25 χρόνια υπηρεσίας προς όφελος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Επίσης, λαμβανομένων υπόψη των υπηρεσιών προς τη χώρα και της ειδικής διαδικασίας υλικής ενίσχυσης, ο υπολογισμός του μέσου εισοδήματος εργαζομένου γίνεται με τον τρόπο του υπ' αριθμ. 818 Ψηφίσματος, σύμφωνα με το οποίο γίνονται δεκτά τα ακόλουθα είδη εισοδήματος:
Ταυτόχρονα, δεδομένου ότι για το διευθυντικό προσωπικό, καθώς και για έναν αριθμό άλλων εργαζομένων, ο μέσος μισθός είναι ένα αρκετά σημαντικό ποσό, ο νόμος ορίστε όριονα λαμβάνεται υπόψη ο μέσος μισθός κατά την εκχώρηση σύνταξης. Έτσι, ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 21 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. μέσος μισθός.
Επίσης, σύμφωνα με τους κανόνες του άρθρου 19 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 πολιτε. οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα και να λάβει μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης, το οποίο υπολογίζεται με τη σειρά των κανόνων που καθορίζονται από το άρθρο 17.1 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400. Ειδικότερα, λαμβάνεται υπόψη το αθροιστικό μέρος που μεταφέρθηκε στον εργαζόμενο τους τελευταίους 12 μήνες πριν από τη συνταξιοδότηση και όχι το σύνολο του ποσού που εισέφερε κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
Αυτό είναι, στην πραγματικότητα, το ίδιο 26 τοις εκατό (άρθρο 425 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) των μισθών που μετέφερε ο μελλοντικός συνταξιούχος για το τελευταίο έτος και θα του προστεθεί στην προνομιακή σύνταξη προϋπηρεσίας στη δημόσια διοίκηση, ήδη κατανεμημένη σε μικρότερα ποσά, δεδομένου ότι η σύνταξη για έναν δημόσιο υπάλληλο δεν θα λάβει προϋπηρεσία για ένα έτος, αλλά μέχρι το τέλος της ζωής του ή τη μετάβασή του σε.
Μια ακόμη απόχρωση πρέπει να σημειωθεί κατά τον καθορισμό του μεγέθους της μελλοντικής σύνταξης του εργαζομένου, δηλαδή της αίτησης, η οποία, εάν υπάρχει, λαμβάνονται επίσης υπόψη κατά τον καθορισμό της σύνταξης και επηρεάζουν το μέγεθός της, δεδομένου ότι το μέγεθος του μέσου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη ο λογαριασμός του βόρειου επιδόματος, εξακολουθεί να είναι υψηλότερος.
Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400 σειρά εγγραφήςΟι συντάξεις για οποιοδήποτε από τα καθιερωμένα είδη είναι ίδιες για όλους και για προνομιούχες κατηγορίες εργαζομένων και για τους απλούς εργαζομένους. Έτσι συγκεκριμένα, ο μελλοντικός συνταξιούχος πρέπει να υποβάλουν αίτηση για δεδουλευμένη σύνταξη στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο κατοικίαςή επίσημη εγγραφή με το πακέτο των εγγράφων που καθορίζεται παραπάνω και μόνο από τη στιγμή που μπορεί να τεκμηριώσει όλες τις προϋποθέσεις για την έκδοση παροχών για ένα συγκεκριμένο είδος από την αρχαιότητα έως τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
Με τη σειρά τους, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με τους εγκεκριμένους κανονισμούς, δόθηκαν 10 ημέρες για τη μελέτη των ληφθέντων δεδομένωνγια αξιοπιστία ή αίτημα για πρόσθετες πληροφορίες σύμφωνα με το άρθρο 21 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400. Εάν ο μελλοντικός συνταξιούχος παρείχε ένα ελλιπές πακέτο εγγράφων, η περίοδος σπουδών και χορήγησης παροχών παρατείνεται κατά τρεις μήνες έως την πλήρη διαμόρφωση και επαλήθευση των υποβληθέντων εγγράφων, δεδομένου ότι μπορεί να χρειαστεί να σταλεί ένα αίτημα ταχυδρομικά στον πιο απομακρυσμένο γωνίες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με το άρθρο 22 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400, ένα επίδομα εργαζομένων ορίζεται από τη στιγμή της καταχώρισης της αίτησηςανεξάρτητα από το χρονικό διάστημα που απαιτείται για την πλήρη επιβεβαίωση της προϋπηρεσίας, δεκαετία ή μήνα, και μεταφέρεται μηνιαίως πλήρως για τον τρέχοντα μήνα και χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ημερολογιακή ημερομηνία υποβολής των εγγράφων βάσει του άρθρου 26 του ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που σχεδιάζουν να κάνουν ανάπαυση που τους αξίζει θα πρέπει να ενημερωθούν για τέτοιες αλλαγές στην ομοσπονδιακή νομοθεσία:
Σύμφωνα με το άρθρο 23 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 ο εργαζόμενος έχει δικαίωμαγια διάφορους τύπους παροχών, και συγκεκριμένα:
Επιπλέον, ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να λάβει επιδόματα αναπηρίας και απώλειας οικοτροφείου χωρίς να διακόψει την άμεση υπηρεσία του, αλλά με τη συμπλήρωση των 60 και 55 ετών και την επιθυμία να υποβάλει αίτηση για σύνταξη προϋπηρεσίας, οι συμφωνημένες συντάξεις θα πρέπει να εγκαταλειφθούν. δεδομένου ότι αυτή η κατηγορία πολιτών μπορεί να λάβει μόνο 2 είδη επιδόματος, δηλαδή τη διάρκεια υπηρεσίας και μέρος του επιδόματος γήρατος.
Αυτό είναι επανυπολογισμός μιας ήδη χορηγηθείσας σύνταξηςθα γίνει μόνο εάν ο δημόσιος υπάλληλος εκφράσει την επιθυμία, υποβάλλοντας αίτηση, να μεταπηδήσει σε άλλο είδος σύνταξης, ιδίως σε σύνταξη προϋπηρεσίας από σύνταξη αναπηρίας που είχε προηγουμένως χορηγηθεί ή σε πλήρη επίδομα γήρατος μετά την αίτηση για προνομιακό όφελος σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζονται στο άρθρο 23 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 και στο άρθρο 24 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166.
Για αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων, δείτε το παρακάτω βίντεο:
Παραδείγματα υπολογισμού της κρατικής σύνταξης για έναν ομοσπονδιακό κρατικό δημόσιο υπάλληλο
Τον Μάρτιο του 2008, ο ομοσπονδιακός δημόσιος υπάλληλος έλαβε σύνταξη γήρατος. Το μέγεθος της σύνταξης εργασίας είναι 4.433,74 ρούβλια. (βασικό μέρος - 1.560 ρούβλια και ασφάλιση - 2.873,74 ρούβλια) Η διάρκεια υπηρεσίας είναι 25 χρόνια. Ο επίσημος μισθός είναι 3287 ρούβλια, ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 7294,27 ρούβλια. Να καθορίσουμε το ύψος της κρατικής σύνταξης για προϋπηρεσία, λόγω δημοσίου υπαλλήλου.
Λύση
Ας προσδιορίσουμε το μέγεθος των μέσων μηνιαίων αποδοχών,με βάση το οποίο καθορίζεται το ύψος της σύνταξης αρχαιότητας.
Σύμφωνα με το νόμο, καθιερώνεται περιορισμός για τον διορισμό κρατικής σύνταξης για αρχαιότητα - το μέγεθος των μέσων μηνιαίων αποδοχών, από τις οποίες εκχωρείται η κρατική σύνταξη, δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 2,3 επίσημους μισθούς για μια θέση αντικατάστασης στην ομοσπονδιακή κρατική δημόσια διοίκηση .
Το ποσό αυτών των κερδών θα είναι 7.560 ρούβλια. (3287 ρούβλια x 2,3).
Το ύψος της κρατικής σύνταξης ενός δημοσίου υπαλλήλου είναι 45% των μέσων μηνιαίων αποδοχών με τουλάχιστον 15 έτη προϋπηρεσίας και επιπλέον αυξάνεται κατά 3% για κάθε έτος υπηρεσίας, υπερβαίνοντας την απαιτούμενη διάρκεια, αλλά όχι μεγαλύτερη από 75%. .
Ας προσδιορίσουμε τον συντελεστή σύνταξης της προϋπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου:
45% (άνω των 15 ετών) + 3% x 10 (άνω των 10 ετών) = 75%. Ας προσδιορίσουμε το μέγεθος της κρατικής σύνταξης για την προϋπηρεσία ενός δημοσίου υπαλλήλου:
RP v. μεγάλο. = 5.470,70 RUB (75% από 74,27 $).
Δεδομένου ότι η κρατική σύνταξη προϋπηρεσίας χορηγείται και καταβάλλεται επιπλέον της σύνταξης εργασίας, ο Νόμος προβλέπει τον περιορισμό της.
Ειδικότερα, κατά τη χορήγηση κρατικής σύνταξης προϋπηρεσίας, το συνολικό ποσό της κρατικής σύνταξης προϋπηρεσίας και του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος ή του συνολικού ποσού της κρατικής σύνταξης αρχαιότητας και της σύνταξης αναπηρίας εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 75% του μέσες μηνιαίες αποδοχές ενός ομοσπονδιακού δημοσίου υπαλλήλου.
Σε αυτό το παράδειγμα, το 75% των μέσων μηνιαίων αποδοχών, βάσει των οποίων καθορίζεται το μέγεθος αυτής της σύνταξης, είναι 5670 ρούβλια. (75% από 7560).
Το υπολογιζόμενο μέγεθος της κρατικής σύνταξης για αρχαιότητα (5470,70 ρούβλια) δεν υπερβαίνει τους 2,3 επίσημους μισθούς για τη θέση αντικατάστασης της ομοσπονδιακής κρατικής δημόσιας υπηρεσίας (5670 ρούβλια), βάσει των οποίων υπολογίστηκε το μέγεθος αυτής της σύνταξης.
Στον δημόσιο υπάλληλο ανατέθηκε κρατική σύνταξη αρχαιότητας ύψους 5.470,70 ρούβλια.
Το ποσό της σύνταξης εργασίας (4433,74 ρούβλια) αφαιρείται από την εκχωρηθείσα κρατική σύνταξη (5470,70 ρούβλια) και το υπόλοιπο θα είναι το ποσό της σύνταξης που οφείλεται στον ομοσπονδιακό δημόσιο υπάλληλο για τη διάρκεια υπηρεσίας.
Σε αυτό το παράδειγμα, η διαφορά είναι 1.036,96 RUB.
Το μέγεθος της κρατικής σύνταξης αρχαιότητας, η οποία καταβάλλεται απευθείας σε έναν συνταξιούχο μετά την απόλυση από την ομοσπονδιακή κρατική δημόσια υπηρεσία, καθορίζεται ως η διαφορά μεταξύ αυτού του ποσού (5470,70 ρούβλια) και των αντίστοιχων μερών της σύνταξης εργασίας (4433,74 ρούβλια).
Το μηνιαίο συμπλήρωμα στη σύνταξη εργασίας θα ανέλθει σε 1.036,96 ρούβλια, το οποίο θα καταβληθεί ταυτόχρονα με την καταβολή της σύνταξης γήρατος.
Σύμφωνα με το Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 21ης Σεπτεμβρίου 2008, αριθ. η σύνταξη επανυπολογίστηκε λόγω της αύξησης των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων κατά 1,09.
Ως αποτέλεσμα, η κρατική σύνταξη προϋπηρεσίας, μαζί με τη σύνταξη γήρατος, είναι 5963,06 ρούβλια. (5.470,70 ρούβλια x 1,09).
Η επόμενη αύξηση της σύνταξης προϋπηρεσίας πραγματοποιήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2009. Σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 18ης Ιουλίου 2009, η προηγουμένως καθορισμένη κρατική σύνταξη αρχαιότητας υπολογίστηκε εκ νέου από την 1η Ιανουαρίου 2009 σε σχέση με την αύξηση της μέγιστης μέσης μηνιαίας αποδοχές, από τις οποίες υπολογίζεται η κρατική σύνταξη προϋπηρεσίας, από 2,3 έως 2,8 μισθούς.
Σε αυτή την περίπτωση, η κρατική σύνταξη για προϋπηρεσία θα αυξηθεί κατά 1,22 και θα ανέλθει σε 7274,93 ρούβλια.
Η σύνταξη γήρατος αναπροσαρμόστηκε επίσης περιοδικά λόγω του πληθωρισμού και ανερχόταν σε 6970,90 ρούβλια.
Το ποσό της πρόσθετης πληρωμής που οφείλεται στον συνταξιούχο προϋπηρεσίας θα είναι:
7.274,93 RUB - 6970,90 ρούβλια. = 304,03 ρούβλια.
Με αύξηση του ύψους της εργατικής σύνταξης γήρατος (αναπηρίας), μειώνεται ανάλογα το ύψος της κρατικής σύνταξης προϋπηρεσίας, που πρέπει να καταβληθεί.
Εάν το ύψος της σύνταξης γήρατος υπερβαίνει το ύψος της κρατικής σύνταξης αρχαιότητας, τότε καταβάλλεται μόνο η σύνταξη γήρατος.
Εάν ένας ομοσπονδιακός δημόσιος υπάλληλος είναι στη δημόσια υπηρεσία, η καταβολή της κρατικής σύνταξης αρχαιότητας θα ανασταλεί, αλλά θα διατηρηθεί το δικαίωμα λήψης σύνταξης γήρατος (αναπηρίας).
Ο βοηθός γραμματέας εργάζεται σε κρατικό ίδρυμα. Τον Μάιο του 2010 έφτασε τα 55 της χρόνια. Έχει εργασιακή εμπειρία: 3 χρόνια και 3 χρόνια φροντίδας παιδιού μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών.
Η συνολική εργασιακή της εμπειρία, υπολογιζόμενη με τους παλιούς κανόνες, ήταν 6 χρόνια 2 μήνες 10 ημέρες (3 χρόνια εργασίας + 3 χρόνια φροντίδας παιδιού + 70 ημέρες πριν από τη γέννησή του).
Σύμφωνα με το Νόμο του 1990, θα δικαιούταν σύνταξη γήρατος με ελλιπή γενική αρχαιότητα, δεδομένου ότι η συνολική προϋπηρεσία της ήταν άνω των 5 ετών.
Αλλά αυτός ο Νόμος έχει χάσει την ισχύ του. Δεν μπορεί να θεσπίσει σύνταξη σύμφωνα με τον ισχύοντα Νόμο «Περί εργατικών συντάξεων», αφού η γυναίκα αυτή δεν έχει την απαραίτητη 5ετή ασφαλιστική εμπειρία, η οποία πρέπει να αποκτηθεί με τους νέους κανόνες για τη χορήγηση σύνταξης.
Η ασφαλιστική εμπειρία είναι μόνο 4 χρόνια και 6 μήνες (3 χρόνια εργασίας + 1,5 χρόνο φροντίδας παιδιού κάτω του 1,5 έτους).
Εφόσον μια γυναίκα συμπληρώσει την ασφαλιστική της εμπειρία έως 5 έτη, μπορεί να της χορηγηθεί σύνταξη γήρατος σε γενική βάση.
Εάν για κάποιο λόγο δεν μπορεί να αποκτήσει 5ετή ασφαλιστική εμπειρία, τότε με τη συμπλήρωση των 60 ετών θα της εκχωρηθεί κοινωνική σύνταξη γήρατος.
Σπουδαίος. Είστε δυσαρεστημένοι με τη μελλοντική ή την παρούσα ζωή σας στη συνταξιοδότηση; Τότε πρέπει να κάνεις κάτι!
Προτείνω τα εξής:
Διαφορετικά, θα πρέπει να εργαστείτε για κάποιον σε ηλικία συνταξιοδότησης. Μέχρι να το επιτρέψει η υγεία και μετά η ΕΠΙΒΙΩΣΗ, η φτώχεια...
ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ.Προσοχή. Πριν να είναι πολύ αργά (ο παράγοντας χρόνος παίζει εναντίον σας), ανεξαρτήτως ηλικίας, ξεκινήστε να σχηματίζετε τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας, ανεξάρτητα από το κράτος.
ΥΓ1.Εάν το υλικό είναι "...." Αν το βρήκατε χρήσιμο, κάντε κλικ στο κουμπί «Μου αρέσει» στην αρχή του άρθρου και αφήστε το σχόλιό σας στο τέλος του άρθρου. Μοιραστείτε με τους φίλους σας στα κοινωνικά δίκτυα. Θα σας είναι ευγνώμονες.
Μπορείτε επίσης να διαβάσετε άλλα άρθρα σχετικά με το θέμα των συντάξεων:
Είδη εργατικών συντάξεων και η δομή τουςΜεταξύ όλων των ποικιλιών διαφορετικών συνταξιοδοτικών πληρωμών, αυτό το είδος πληρωμής κατέχει μια ιδιαίτερη θέση. Η σύνταξη αυτή δίνεται σε ορισμένους πολίτες, ανάλογα με τις ώρες εργασίας σε κυβερνητικές θέσεις. Διαφέρει από άλλα στο ότι η σωματική υγεία δεν λαμβάνεται υπόψη κατά την καταχώρισή του. Για αυτή την πληρωμή, αρκεί να έχετε ορισμένο χρόνο υπηρεσίας στο κράτος.
Σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων- το άθροισμα του οφειλόμενου ποσού των πληρωμών αρχαιότητας και αναπηρίας. Το ποσό του καθορίζεται με βάση τις μέσες αποδοχές τη στιγμή της αναχώρησης για κονσέρβες ανάπαυσης.
Αγαπητέ αναγνώστη! Τα άρθρα μας αναφέρουν τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.
Αν θέλεις να μάθεις πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά ή καλέστε τηλεφωνικά.
Είναι γρήγορο και δωρεάν!
Οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι είναι ένας μεγάλος μηχανισμός που λειτουργεί σε όλες τις πόλεις σε διαφορετικές χώρες. Αυτές οι πληρωμές διέπονται από άρθρα της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με αυτά, τέτοια κίνητρα συνταξιοδότησης οφείλονται σε δημόσιους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει την ηλικία και έχουν εργαστεί για τον απαιτούμενο χρόνο. Μετά από αυτό μπορείτε να υποβάλετε έγγραφα στο λογιστήριο ή στο τμήμα προσωπικού για διεκπεραίωση πληρωμών.
Η πληρωμή αυτή παρέχεται σε άτομα που λόγω των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων ενδέχεται να πάψουν να εργάζονται πριν από την ηλικία. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 340-1, τέτοιοι πολίτες είναι οι ακόλουθοι:
Για να λάβει αυτό το είδος συνταξιοδοτικού κινήτρου, ένας πολίτης πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
Οι λόγοι απόλυσης μπορεί να είναι οι εξής:
Ένας πολίτης μπορεί να λάβει τέτοιες πληρωμές εάν έχει περάσει το ανώτατο όριο ηλικίας και έχει εργαστεί για μια ορισμένη περίοδο. Εάν αυτός ο τύπος πληρωμής για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους και δημοτικούς υπαλλήλους ρυθμίζεται από ομοσπονδιακό νόμο, τότε για δημόσιους υπαλλήλους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - από περιφερειακούς νόμους για τη δημόσια διοίκηση.
Από το νέο έτος, οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να λαμβάνουν κίνητρα ασφαλιστικής σύνταξης εάν εργάστηκαν κατά την περίοδο της εργασιακής τους ικανότητας και έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να επιλέξει μόνο 1 τύπο πληρωμής:
Αλλά σε πολλές συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι επιλέξουν τον πρώτο τύπο, τότε μπορούν να λάβουν μέρος της πληρωμής της ασφαλιστικής σύνταξης, εάν είχε εκδοθεί νωρίτερα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Τα συνταξιοδοτικά κίνητρα για αυτού του είδους τις πληρωμές αναπροσαρμόζονται σε ετήσια βάση (κατά 3%). Αξίζει όμως να θυμόμαστε ότι το συνολικό του μέγεθος δεν πρέπει να υπερβαίνει το 75% του μεγέθους του μέσου μηνιαίου μισθού του.
Η πρακτική αποδεικνύει ότι η εκτέλεση τεκμηρίωσης και άλλα επαγγέλματα αντιμετωπίζονται από τα στελέχη του προσωπικού του κρατικού φορέα. Ετοιμάζουν και υποβάλλουν έγγραφα. Αυτή η λειτουργία πραγματοποιείται σε διάφορα στάδια:
Μετά την υποβολή αίτησης από τον υπάλληλο, το τμήμα προσωπικού:
Αξίζει να υποβάλετε τα απαιτούμενα έγγραφα στην αίτηση:
Αυτή η κατηγορία συνταξιοδοτικών κινήτρων καταβάλλεται σε συνδυασμό με σύνταξη γήρατος βάσει εντολής του PFRF. Δεν πληρώνεται ενώ εργάζεται σε μια πολιτεία ομοσπονδιακών υπηρεσιών. Ένας τέτοιος υπάλληλος υποχρεούται να ενημερώσει εντός πέντε ημερών από τη λήψη σύνταξης. Θα υποχρεωθεί σε αναστολή από την ημερομηνία διορισμού σε νέα θέση.
Για τον υπολογισμό ακριβών στοιχείων λαμβάνεται το εισόδημα του τελευταίου έτους, εντός 2,8 μισθών. Η άδεια μητρότητας, η άδεια άνευ αποδοχών και η ασθένεια δεν λαμβάνονται κατά την περίοδο χρέωσης.
Η εκχώρηση των καταβολών συντάξεων, καθώς και η τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους, γίνεται με έγγραφη αίτηση πολίτη. Ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή γίνεται με συγκεντρωτική αύξηση, σύμφωνα με τη διαδικασία που έχει ορίσει η Κυβέρνηση.
Δεδομένα υπολογισμού:
Προσδιορίστε το ποσό των συντάξεων:
Για να υπολογίσετε το κίνητρο συνταξιοδότησης, χρειάζεστε μισθό για το προηγούμενο έτος πριν αποσυρθείτε σε μια επάξια ανάπαυση, εντός 2,8 φορές του μισθού για κρατικές θέσεις. Ο υπολογισμός δεν περιλαμβάνει άδεια άνευ αποδοχών και άδεια μητρότητας:
Παρά τα θετικά χαρακτηριστικά αυτού του συστήματος, η αποτελεσματικότητά του δεν είναι στο απαιτούμενο επίπεδο. Για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, το επίπεδο των συνταξιοδοτικών πληρωμών ήταν μικρότερο από το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας που καταβάλλεται στους απλούς πολίτες. Για τους λόγους αυτούς, οι πολίτες δεν έκαναν αίτηση για αυτό το συνταξιοδοτικό κίνητρο.
Το σύστημα βαθμολόγησης ήταν τόσο περίπλοκο που οδήγησε σε πολλές διαμάχες στη χώρα. Αποφασίστηκαν μέσω των δικαστηρίων. Συχνά τέτοιοι οργανισμοί λαμβάνουν υπόψη τις αποφάσεις των δημοτικών αρχών.
Τα δικαστήρια, αποδεχόμενοι τη συμμόρφωση με τους τοπικούς κανονισμούς, θεωρούνται πρόσθετη εγγύηση για τους Ρώσους πολίτες. Με βάση αυτή την τεκμηρίωση, οι πολίτες που έχουν την απαραίτητη εμπειρία σε μια συγκεκριμένη θέση πριν φύγουν για μια άξια ανάπαυσης λαμβάνουν συνταξιοδοτικές πληρωμές αυτής της κατηγορίας, αλλά όσοι εγκαταλείπουν νωρίτερα δεν μπορούν πλέον να υποβάλουν αίτηση για αυτό. Όσοι έχουν εργαστεί με μερική ή μερική απασχόληση σε δημόσιο αξίωμα δεν μπορούν επίσης να πληρούν τις προϋποθέσεις για αμοιβή.
Κατά τον υπολογισμό των συντάξεων για προϋπηρεσία, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η ασφαλιστική σύνταξη. Και συχνά, με την αβεβαιότητα αυτών των ποσών, προκύπτουν διαφωνίες μεταξύ συνταξιούχων και εργοδοτών του Δημοσίου, οι οποίες ήδη επιλύονται με δίκη.
