روز گذشته، رئیس اداره مالیات فدرال روسیه با رئیس جمهور چک ملاقات کرد و گزارش داد که او چقدر مالیات جمع آوری کرده است و این هزینه ها تنها در یک سال گذشته چقدر افزایش یافته است. در سال های گذشته مطمئن باشید وصول مالیات نیز افزایش یافته است. بنابراین، در پایان سال، بودجه تلفیقی 17.3 تریلیون روبل دریافت کرد - تقریباً 20٪ یا 2.9 تریلیون بیشتر از سال 2016. با احتساب بودجه فدرال، 9.2 تریلیون یا 32 درصد بیشتر دریافت شد. برای درک بهتر این 32 درصد، این 2.23 تریلیون وجوه اضافی است که می تواند برای اهداف مختلف استفاده شود.
اما اگر مثلاً از نظر حقوق بازنشستگی توسط دولت به آن نگاه کنید چقدر بزرگ است؟ به عنوان توجیه رسمی برای افزایش سن بازنشستگیآنها می گویند که بودجه کافی از صندوق بازنشستگی وجود ندارد و دولت مجبور است وجوه اضافی را به آن منتقل کند، مرتب می شنوید. برای سال جاری، انتقال پرداخت برای حقوق بازنشستگی بیمهدر سطح 1.9 تریلیون روبل برنامه ریزی شده است. به عبارت دیگر، در سال گذشته تنها افزایش در مجموعه مالیات های فدرالخدمات مالیاتی بیش از 300 میلیارد روبل از ارزش این نقل و انتقالات فراتر رفت.
تقریباً 40 میلیون مستمری بگیر در فدراسیون روسیه وجود دارد. 300 میلیارد اضافی حدود 7500 روبل در سال برای هر بازنشستگان یا 625 روبل در ماه است. در این زمینه، کل 1000 روبل در ماه، که سالانه با مقدار تورم کاهش می یابد، که دولت پوتین به بازنشستگان وعده می دهد تا سن بازنشستگی را 5-8 سال افزایش دهند، به نظر می رسد کمکی رقت انگیز است.
مطمئناً افرادی خواهند بود که بگویند مالیات ها بر حسب اتفاق خوش شانسی افزایش یافته است و در آینده نمی توان روی این موضوع حساب کرد. اما مشکل اینجاست که دولت پوتین فاقد هرگونه ظرفیت برای برنامه ریزی استراتژیک است. چگونه می توان این واقعیت را توضیح داد که خطا در تهیه بودجه فدرال برای سال در بخش درآمد آن از 15٪ بیشتر است. اگرچه، در واقع، دولت استعماری نیازی به برنامه ریزی استراتژیک ندارد. وظیفه آن جمع آوری وجوه اضافی است که به طور ناگهانی سقوط کرده اند و آنها را در یک "صندوق ذخیره" قرار می دهد که شامل اوراق ظاهراً ارزشمندی است که توسط "شرکای غربی" صادر شده است، اما در واقع صاحبان آن.
در مورد "تصادف خوش شانس"، خدمات مالیاتی جمع آوری مالیات را هم در سال جاری و هم در سال آینده بیشتر خواهد کرد. تمام ابزارهای جدید کنترل خودکار بر مشاغل و افراد برای کاهش ناگهانی مالیات ها ایجاد نمی شوند. و مالیات جدید بر توالت های کشور نمونه بارز آن است. اگر رشد مالیات ها ناگهان متوقف شود، در نهایت از پنجره ها، از دود دودکش ها، از رانندگی روی پل ها و حداقل از هوا مالیات می گیرند. میدان تخیل در اینجا با هیچ چیز محدود نمی شود.
فقط یک مشکل وجود دارد. همانطور که همان خدمات مالیاتی گواهی می دهد، "دریافت مالیات بر درآمد شخصی 3.3 تریلیون روبل با افزایش 7.7٪ است و این بالاتر از رشد دستمزد است، در سال 2017 6.7٪ افزایش یافته است." مالیات، حتی مالیات بر درآمد، سریعتر از دستمزدها در حال افزایش است. با "حمایت" از مشاغل کوچک و متوسط که دولت پوتین نشان می دهد، افزایش بار مالیاتی ممکن است در آینده نزدیک در پس زمینه کاهش و نه افزایش دستمزدها رخ دهد.
به عنوان مرجع: 121670 نفر در کارکنان صندوق بازنشستگی روسیه هستند. هزینه های PFR برای نگهداری خود بالغ بر 111.7 میلیارد روبل در سال است. با میانگین حقوق بازنشستگی روسیه معادل 14137 روبل در ماه، نگهداری هر کارمند PFR برای پرداخت کنندگان سهم بازنشستگی - بازنشستگان آینده 918 هزار روبل در سال یا 76500 روبل در ماه هزینه دارد که تقریباً دو برابر میانگین دستمزد در کشور است.
وزارت کار پیشنهاد می کند که روسای صندوق بازنشستگی و سایر صندوق های دولتی ده برابر بیشتر از زیردستان خود درآمد کسب کنند. نویسندگان چنین شکاف درآمدی بزرگی را به "نقش ویژه" این مدیران نسبت می دهند.
روسای صندوق‌های غیربودجه‌ای دولتی - صندوق بازنشستگی و همچنین صندوق‌های بیمه سلامت اجتماعی و اجباری (FSS و FFOMS) - می‌توانند حقوقی ده برابر بیشتر از میانگین درآمد زیردستان خود دریافت کنند. فرمان دولت در 30 اوت در پورتال پیش نویس مقررات منتشر شد. حقوق معاونان و حسابداران ارشد این صندوق ها می تواند 8 برابر بیشتر از میانگین درآمد کارکنان باشد که از پروژه مشخص است.
این بالاترین نسبت بین حقوق مدیران و سایر کارکنان نهادهای دولتی است که امروز پیشنهاد شده است. پیشنهاد وزارت کار به دلیل نقش ویژه مدیریت مالی عمومی است تامین حقوق بازنشستگیدر یادداشت توضیحی این پیش‌نویس آمده است: ارائه ضمانت‌های دولتی در نظام بیمه‌های اجتماعی و نظام بیمه اجباری درمان. تصویب قطعنامه به معنای افزایش حقوق سران وجوه دولتی نخواهد بود، نویسندگان پروژه رزرو می کنند، سند فقط "حداکثر سطح مجاز" حقوق آنها را تعیین می کند.
RBC در سرویس مطبوعاتی وزارت کار گفته است که تا کنون هیچ تفاوت حداکثری بین حقوق مدیران و کارکنان صندوق های دولتی وجود نداشته است. وزارتخانه ها، بنیانگذاران این سازمان ها، پس از تصویب اصلاحات در ژوئیه سال جاری، موظف شدند آن را هم برای بودجه ایالتی و هم برای مؤسسات دولتی و شرکت های واحد ایالتی فدرال تعیین کنند. قانون کار. به عنوان یک قاعده، وزارتخانه‌ها پیشنهاد می‌کنند که تفاوت حاشیه‌ای هشت برابری بین حقوق مدیران ارشد و کارکنان مؤسسات دولتی و شرکت‌های واگذار شده به آنها ایجاد شود، همانطور که از پروژه‌هایی که قبلاً در پورتال پیش‌نویس مقررات منتشر شده است قابل مشاهده است. چنین تفاوتی به ویژه از سوی وزارت فرهنگ و صنعت و تجارت پیشنهاد شده بود. در سال 2008، دولت روسیه قبلاً یک نسبت حاشیه ای هشت برابری بین حقوق مدیران و کارمندان مؤسسات دولتی (و فقط برای آنها) در سال 2008 ایجاد کرده است.
نماینده صندوق بازنشستگی به RBC گفت: صندوق بازنشستگی با پیشنهاد وزارت کار برای ایجاد اختلاف ده برابری بین حقوق مدیران و کارکنان موافقت می کند. در این مورد، فرمان دولت فقط نسبت حقوقی را که امروز در PFR وجود دارد - حدود ده برابر، از توضیحات همکار RBC مشخص می کند. متوسط حقوق تحت سیستم PFR در سال 2016 حدود 32 هزار روبل است. نماینده صندوق گفت: در هر ماه. حقوق ماهانه رئیس PFR، طبق فرمان ریاست جمهوری صادر شده در سال 2014، 301.6 هزار روبل و 326 هزار روبل دیگر است. یک سال او را در قالب مشوق های سه ماهه، محاسبه RBC دریافت می کند. کل درآمد رئیس صندوق بازنشستگی در سال 2015 به حدود 3.8 میلیون روبل رسیده است که از گزارش ارائه شده در وب سایت سازمان آمده است.
حقوق روسای FSS و FFOMS با همان فرمان ریاست جمهوری تعیین می شود ، اندازه آنها مشابه حقوق رئیس هیئت مدیره PFR است.
علیرغم کمبود بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی، صندوق بازنشستگی حقوق کارکنان خود را افزایش می دهد، از پیش نویس بودجه صندوق بازنشستگی روسیه آمده است. این سند افزایش هزینه های پرداخت به متخصصان خود را در سال 2017 فراهم می کند - 83 میلیارد روبل برای نگهداری پرسنل اختصاص داده شده است. امسال، کمتر به همان اهداف اختصاص یافت - 78.7 میلیارد روبل. در مجموع، 4.3 میلیارد روبل اضافی برای افزایش حقوق بازنشستگی اختصاص خواهد یافت. با در نظر گرفتن این واقعیت که متوسط حقوق بازنشستگیدر روسیه امسال کمی بیش از 12 هزار روبل بود، بیش از 358 هزار مستمری متوسط برای افزایش درآمد کارکنان PFR - یا نگهداری سالانه حدود 30 هزار بازنشستگان ارسال می شود.
نمایه سازی حقوق بازنشستگی به طور کامل در سال جاری انجام نشد. با فوریه . در عین حال، حقوق کارمندان PFR حداقل 5.5٪ و به احتمال زیاد به میزان زیادی افزایش می یابد.
واقعیت این است که در سال آینده برنامه ریزی شده است که کارکنان FIU کاهش یابد ، زیرا سال آینده عملکرد صندوق برای اداره حق بیمه به مقامات مالیاتی منتقل می شود.
همانطور که لایف در سرویس مطبوعاتی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه گفته شد، "انتظار می رود که کارکنان در سال آینده تقریباً 11.8 هزار نفر کاهش یابد." با توجه به اینکه در حال حاضر صندوق بازنشستگی 121.7 هزار متخصص کار می کنند، تعداد آنها 10٪ کاهش می یابد.
جالب: زودتر اتاق حساب ها خاطرنشان کرد که تعداد بسیار بیشتری از متخصصان در اداره کمک های مالی به PFR درگیر هستند - حدود 20 هزار نفر. بنابراین بدیهی است که کاهش تاثیری بر تمامی دست اندرکاران اداره مشارکت ها نخواهد داشت.
علاوه بر این، روندبدیهی است که اخراج ها یک سال طول می کشد، اما حتی با تعداد فعلی کارکنان، به طور متوسط حدود 56.8 هزار روبل برای نگهداری یک متخصص در سال 2017 به دست می آید. این 5.4٪ بیشتر از امسال است - 53.9 هزار روبل. و اگر فرض کنیم که PFR همه کارمندان غیر ضروری را در ابتدای سال کاهش می دهد ، محتوای یک کارمند باقی مانده تقریباً 17٪ افزایش می یابد و به 62.7 هزار روبل می رسد.
با این حال، مزایای دیگری نیز وجود دارد که کارکنان FIU دوست دارند از آنها استفاده کنند. به عنوان مثال، د حتی مدیران میانیاعضای صندوق بازنشستگی روسیه به خود اجازه می دهند 100-200 هزار روبل برای سفرهای هوایی هزینه کنند، مثلاً از مسکو به کالینینگراد، سیمفروپل، سوچی و حتی ژنو و پاریس.
حقوق در PRF چندین سال است که در حال افزایش است. به این ترتیب در سال 2016 به طور متوسط 3.7 درصد بیشتر از سال قبل برای نگهداری یک متخصص هزینه شده است. در سال 2015 - محتوا 9.9 درصد رشد کرد.
در عین حال، کارمندان دولت در حال حاضر مشمول تعلیق در شاخص بندی حقوق خود با تورم هستند. حقوق مقامات قبلا در سال 2015 و 2016 مسدود شده بود و اکنون طبق پیش نویس بودجه فدرال، آنها می خواهند این مهلت قانونی را برای سه سال دیگر تمدید کنند. وزارت دارایی حتی خواستار لغو چنین هنجاری از قانون شاخص سازی معاشات مقامات شد. علاوه بر این، حقوق مقامات فدرال حتی تا 10٪ کاهش یافت، از جمله در دولت ریاست جمهوری و در دستگاه دولتی.
به گفته کارشناسان، با این حال، این محدودیت ها به طور رسمی برای FIU اعمال نمی شود.
ناتالیا میلچاکوا، معاون بخش تحلیلی آلپاری، می گوید که کارمندان PFR از نظر قانونی کارمندان دولت نیستند، زیرا PFR، اگرچه به طور رسمی یک صندوق دولتی است، اما یک صندوق خارج از بودجه است. - از نظر تئوری، FIU باید بدون استفاده از کمک های دولتی، حقوق کارکنان خود را از منابع مالی خود پرداخت کند.
در واقع، بیش از 40٪ از کل هزینه های PFR، که در سال جاری بالغ بر 7.7 تریلیون روبل است، توسط بودجه از بودجه فدرال پوشش داده می شود، یعنی PFR 3.2 تریلیون روبل برای این اهداف ندارد. در عین حال، ترکیب هزینه ها، همراه با تعهد به پرداخت مستمری به جمعیت، شامل هزینه های برنامه ریزی شده پاداش برای نیروی کار متخصصان صندوق بازنشستگی نیز می شود.
با هدف بهینه سازی هزینه های PFR در سال جاری برای اولین بار در سال های گذشتهنقض اصل نمایه سازی حقوق بازنشستگی شهروندان.
درست است، در قالب غرامت، بازنشستگان در ژانویه 2017 علاوه بر این، یک بار پرداختی به مبلغ 5 هزار روبل دریافت خواهند کرد. اما چنین پرداختی هنوز بسیار کمتر از نمایه سازی مورد نیاز است. با توجه به اینکه طبق گزارش Rosstat، میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه 12 هزار روبل بوده است، در سال 2016 بازنشستگان کمتر از 12.8 هزار روبل دریافت خواهند کرد.
بر اساس گزارش اتاق محاسبات، در ماه های ژانویه تا اوت سال جاری، حجم واقعی مستمری های تعیین شده 3.7 درصد کاهش یافته است.
PFR گزارش داد که "حقوق کارمندان صندوق بازنشستگی روسیه مطابق با استانداردها در سطح حقوق کارمندان سایر ادارات (سازمان های) فدرال تنظیم و افزایش می یابد."
23.11.2016 05:21
یکی از مظاهر چنین بی عدالتی اخبار اخیر در مورد افزایش حقوق کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بود. تجزیه و تحلیل مبلغ بودجه نشان داد که میانگین حقوق کارکنان PFR در سال 2017 باید به طور متوسط تقریباً 15٪ افزایش یابد.، با وجود این واقعیت که اندازه متوسط حقوق، با قضاوت بر اساس میزان وجوه تعهد شده، به طور قابل توجهی از میانگین حقوق در کشور تقریباً 2 برابر بیشتر است. اگرچه در واقع کارمندان صندوق چنین وجوهی را دریافت نمی کنند - نظرسنجی از کارمندان ادعا می کند که سطح دستمزد به طور متوسط از 27 هزار روبل تجاوز نمی کند. Careerist.ru متوجه شد که هزینه نگهداری کارمندان صندوق بازنشستگی برای دولت چقدر است.
علیرغم این واقعیت که در روسیه کمبود شدید بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود دارد - در عوض، به بازنشستگان وعده داده شد در ژانویه 5 هزار روبل پرداخت شود، PFR قصد دارد محتوای کارمندان خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهد، حداقل این از اعداد ناشی می شود. که در لایحه بودجه سال آینده گنجانده شده است. تهیه کنندگان در آن افزایش هزینه ها را در سال 2017 برای نگهداری از متخصصان صندوق به 83 میلیارد روبل در نظر گرفتند ، اگرچه حتی امسال دستگاه PFR برای دولت بسیار ارزان تر - 78.7 میلیارد روبل هزینه کرد. بنابراین، نگهداری کارکنان نیاز به افزایش 4.3 میلیارد روبلی دارد. Life.ru محاسبه کرد که اگر میانگین حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه در سطح 12 هزار روبل باشد، افزایش حقوق کارکنان این بخش برای دولت 358 هزار حقوق بازنشستگی هزینه خواهد داشت - حدود 30 هزار مستمری بازنشستگی را می توان برای این پول حمایت کرد. . و با توجه به این واقعیت که همه اندازه متوسط را دریافت نمی کنند، حتی بیشتر.
در روسیه، کمبود شدید بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود دارد، اما PFR قصد دارد محتوای کارمندان خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
البته، این پول نمی تواند به طور کامل به نمایه سازی حقوق بازنشستگی کمک کند، اما در شرایط کل پس انداز قطعاً اضافی نخواهد بود.
با احتساب کارکنان صندوق بازنشستگی، باید حقوق متخصصان را به طور متوسط 5.4 درصد افزایش دهند. اما در واقعیت (حداقل در یک محاسبه تقریبی) معلوم می شود که افزایش چشمگیرتر خواهد بود. بنابراین ، سال آینده دستگاه PFR در معرض کاهش گسترده قرار خواهد گرفت - از آنجایی که خدمات مالیاتی فدرال پرداخت پرداخت های بیمه توسط کارفرمایان را کنترل می کند ، به نظر می رسد کارکنان پف کرده اند. Life.ru گزارش می دهد که اخراج حدود 12000 کارمند صندوق را تحت تأثیر قرار خواهد داد. علیرغم این واقعیت که امروزه تعداد متخصصان تقریباً 122 هزار نفر است، کاهش حدود 10 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
با این حال، سال گذشته ایزوستیا به اطلاعاتی از اتاق حساب فدراسیون روسیه استناد کرد که براساس آن حداقل 20 هزار کارمند کنترل اداری بر پرداخت مشارکت داشتند. بنابراین اخراج کارکنان به همه کسانی که در این کار مشغول هستند دست نخواهد زد. در همان زمان ، خود PFR ادعا می کند که وقتی این عملکرد به آنها منتقل شد ، تعداد کارکنان فقط بیش از 10 هزار نفر افزایش یافت ، بنابراین صندوق قرار نیست کارمندان اضافی را اخراج کند. و خود اخراج ها ، بدیهی است که یکبار نخواهند بود - آنها به وضوح "کشیده شده اند" به این امید که وضعیت تغییر کند.
اما حتی با حفظ پرسنل کامل، هزینه نگهداری یک کارگر معمولی در سال آینده به حدود 56.8 هزار روبل خواهد رسید! این در حالی است که در سال 2016 آنها تقریباً 54 هزار روبل در ماه هزینه می کردند. اینکه این سرمایه ها کجا رفتند، اگر میانگین دستمزد متخصصان را 27 هزار روبل در نظر بگیریم، یک راز باقی می ماند. فقط می توان عدم تناسب عظیم بین حقوق کارمندان عادی و مدیریت را فرض کرد - ما قبلاً به این عادت کرده ایم ، اما حتی در این مورد نیز تفاوت بسیار زیاد به نظر می رسد. اگر کاهش ها در همان زمان و در ابتدای سال اتفاق بیفتد حتی بیشتر از این به نظر می رسد - در این مورد، میانگین حقوق ماهانه یک کارمند PFR بیش از 15٪ افزایش می یابد و به 62.7 هزار روبل می رسد!
با این حال، هنوز توضیحی جزئی برای چنین حجمی از هزینه ها وجود دارد - نه تنها دستمزد آنها از وجوه تخصیص یافته برای نگهداری کارمندان، بلکه حق بیمه نیز تشکیل می شود که PFR، به عنوان یک کارفرما، موظف است به بیمه پرداخت کند. منابع مالی. بنابراین، دولت نه تنها برای تضمین درآمد، بلکه برای اطمینان از حقوق بازنشستگی آینده نیز بودجه اختصاص می دهد، که این صندوق بازنشستگی به کارکنان خود که وضعیت بازنشستگی را دریافت کرده اند، پرداخت می کند. اما این فقط تا حدی چنین ارقامی را توجیه می کند - مقدار کسر 30٪ است، با توجه به میانگین حقوق 27 هزار روبل، میانگین مقدار کسر حدود 8 هزار روبل است. بنابراین، علاوه بر هزینه برای حقوق، که بر اساس میانگین رقم ماهانه، بیش از 39 میلیارد روبل نیست. این صندوق 11.5 میلیارد روبل اضافی را برای تشکیل حقوق بازنشستگی برای کارکنان خود هزینه می کند.
اما این، دوباره، تنها 50 میلیارد روبل هزینه را توجیه می کند.
اینکه حدود 30 میلیارد روبل دیگر کجا می رود یک سوال باز است. بدیهی است که مدیران ارشد پاداش های بالایی دریافت می کنند، به سفرهای کاری پرهزینه می روند و بودجه را صرف سایر نیازهای ناکارآمد می کنند. در ماه اکتبر، روزنامه نگاران Life.ru سوابق سفر کارکنان PFR را تجزیه و تحلیل کردند و معلوم شد که حتی مدیران سطح متوسط نیز از خرید بلیط هواپیما با هزینه صندوق به ارزش 100-200 هزار روبل دریغ نمی کنند. این در حالی است که گران ترین آنها پروازهای داخل روسیه است.
حجم "اتلاف" صریح وجوه بازنشستگان روسیه واقعاً چشمگیر است. به عنوان مثال، طبق گزارش خبرگزاری REGNUM، صندوق در سال 2017 قصد دارد 185 میلیون روبل افسانه ای را صرف اطلاعات و شرکت توضیحی PFR کند. توجه جداگانه مستحق نتایج حسابرسی برآوردهای PFR برای ساخت و ساز سرمایه است که توسط اتاق حساب فدراسیون روسیه منتشر شده است. بنابراین، طی 2 سال گذشته، صندوق بیش از 14 میلیارد روبل برای ساخت، خرید و اجاره املاک و مستغلات هزینه کرده است.. نتیجه حسابرسی نشان داد که در 50 درصد موارد مبالغ هزینه شده بیش از حد برآورد شده است و در 5 منطقه و به طور کلی بیش از تعهد ساخت و ساز برای خرید هزینه شده است. بنابراین مصرف ناکارآمد وجوه توسط صندوق بازنشستگی چیز جدیدی نیست.
جالب اینجاست که میزان بودجه اختصاص داده شده برای نگهداری کارکنان PFR هر سال در حال افزایش است.
به عنوان مثال، در سال بحرانی 2014، به طور متوسط 47.3 هزار روبل برای هر متخصص هزینه شد. با وجود بحران، در سال 2015 محتوا تقریباً 10٪ افزایش یافت - تا 52 هزار روبل، در سال 2016 با 3.7٪ - به تقریبا 54 هزار روبل. در سال 2017، اگر کاهش گسترده را در نظر بگیریم، افزایش هزینه های نگهداری به 63 هزار روبل بزرگترین در کل تاریخ PFR خواهد بود. این نسبتاً عجیب به نظر می رسد با توجه به این واقعیت که در روسیه ممنوعیت افزایش حقوق مقامات همچنان به کار خود ادامه می دهد که ظاهراً برای 3 سال دیگر تمدید خواهد شد.
اما بدیهی است که کارکنان PFR در این مورد "خوش شانس" بودند - از آنجایی که صندوق دارای وضعیت خارج از بودجه است ، کارمندان آن رسماً مقامات رسمی نیستند ، بنابراین حقوق آنها با مهلت قانونی محدود نمی شود. سوال دیگر این است که همین واقعیت صندوق را ملزم به خودکفایی و حمایت از کارکنان خود با هزینه خود می کند. با این حال، 3.5 تریلیون روبلی که تولید می کند حتی برای پرداخت حقوق بازنشستگی کافی نیست 40٪ از کل هزینه های بخش، و این 3.2 تریلیون روبل است، توسط دولت پوشش داده می شود.این امکان وجود دارد که اگر صندوق پولی را که به آن اختصاص می‌یابد به نحو احسن خرج کند، نقل و انتقالات دولتی بسیار کوچک‌تر می‌شود و مستمری بگیران مجبور نباشند از فهرست‌بندی مورد نیاز قانون محروم شوند.
میزان بودجه اختصاص داده شده برای نگهداری کارکنان PFR هر سال در حال افزایش است.
اما اگر 4.3 میلیارد روبل اضافی تخصیص یافته واقعاً برای افزایش حقوق کارکنان PFR تمام شود - این تصمیم مورد حمایت بسیاری قرار می گیرد. به عنوان مثال، سناتور والری ریازانسکی در مصاحبه ای با REGNUM گفت که افزایش حقوق آنها با حجم کار بالا توجیه می شود، زیرا علیرغم محرومیت از تعهد آنها برای کنترل مشارکت های اجتماعی، آنها همچنان به مدیریت بسیاری از پرداخت های دیگر به جز حقوق بازنشستگی ادامه می دهند. همانطور که FBA "اقتصاد امروز" گزارش می دهد، اتحادیه بازنشستگان روسیه با این موافق است، زیرا بار کار بر روی کارمندان به طور مداوم در حال افزایش است.
اما در واقع، نباید انتظار افزایش جدی داشت - حقوق کارکنان PFR، همانطور که در خود صندوق می گویند، با توجه به سطح حقوق متخصصان سایر ساختارهای فدرال، طبق استانداردهای تعیین شده تعیین و افزایش می یابد. توقف افزایش حقوق کارمندان دولت فقط در مورد آنها اعمال می شود و بنابراین رشد دستمزدها علیرغم تخصیص بودجه اضافی انتظار نمی رود. ظاهراً این پول دوباره صرف نیازهای بالا خواهد شد.
به گزارش پورتال careerist.ru
کسری بودجه و بهینه سازی ناشی از آن بر هر دومین شهروند فدراسیون روسیه تأثیر گذاشت - شخصی از نمایه سازی حقوق بازنشستگی محروم شد ، شخصی افزایش حقوق دریافت نکرد و حتی شخصی اخراج شد و اخراج شد. اما وضعیت توزیع بودجه بودجه همیشه یکسان نیست - به همین دلیل است که این یک بهینه سازی است تا از برخی گرفته شود و به برخی دیگر منطقاً «نیاز بیشتری به بودجه دولتی» بدهد. با این وجود، اصل عدالت در تهیه بودجه دولتی و توزیع بودجه فقط در موارد استثنایی رعایت می شود که در غیر این صورت کاملاً وقاحت به نظر می رسد. و حتی پس از آن نه همیشه.
بنابراین، یکی از مظاهر چنین بی عدالتی اخبار اخیر در مورد افزایش حقوق کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بود. تجزیه و تحلیل مبلغ بودجه نشان داد که میانگین حقوق کارکنان PFR در سال 2017 باید به طور متوسط تقریباً 15٪ افزایش یابد.، با وجود این واقعیت که اندازه متوسط حقوق، با قضاوت بر اساس میزان وجوه تعهد شده، به طور قابل توجهی از میانگین حقوق در کشور تقریباً 2 برابر بیشتر است. اگرچه در واقع کارمندان صندوق چنین وجوهی را دریافت نمی کنند - نظرسنجی از کارمندان ادعا می کند که سطح دستمزد به طور متوسط از 27 هزار روبل تجاوز نمی کند. Careerist.ru متوجه شد که هزینه نگهداری کارمندان صندوق بازنشستگی برای دولت چقدر است.
علیرغم این واقعیت که در روسیه کمبود شدید بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود دارد - در عوض برای بازنشستگان در ژانویه ، PFR قصد دارد تا محتوا را برای کارمندان خود به میزان قابل توجهی افزایش دهد ، حداقل این از ارقامی که در پیش نویس بودجه گنجانده شده است نتیجه می گیرد. سال آینده امروز مورد بحث قرار می گیرد. تهیه کنندگان در آن افزایش هزینه ها را در سال 2017 برای نگهداری از متخصصان صندوق به 83 میلیارد روبل در نظر گرفتند ، اگرچه حتی امسال دستگاه PFR برای دولت بسیار ارزان تر - 78.7 میلیارد روبل هزینه کرد. بنابراین، نگهداری کارکنان نیاز به افزایش 4.3 میلیارد روبلی دارد. Life.ru محاسبه کرد که اگر میانگین حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه در سطح 12 هزار روبل باشد، افزایش حقوق کارکنان این بخش برای دولت 358 هزار حقوق بازنشستگی هزینه خواهد داشت - حدود 30 هزار مستمری بازنشستگی را می توان برای این پول حمایت کرد. . و با توجه به این واقعیت که همه اندازه متوسط را دریافت نمی کنند، حتی بیشتر.
در روسیه، کمبود شدید بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود دارد، اما PFR قصد دارد محتوای کارمندان خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
البته، این پول نمی تواند به طور کامل به نمایه سازی حقوق بازنشستگی کمک کند، اما در شرایط کل پس انداز قطعاً اضافی نخواهد بود.
با احتساب کارکنان صندوق بازنشستگی، باید حقوق متخصصان را به طور متوسط 5.4 درصد افزایش دهند. اما در واقعیت (حداقل در یک محاسبه تقریبی) معلوم می شود که افزایش چشمگیرتر خواهد بود. بنابراین ، سال آینده دستگاه PFR تحت کاهش گسترده قرار خواهد گرفت - از آنجایی که خدمات مالیاتی فدرال پرداخت پرداخت های بیمه توسط کارفرمایان را کنترل می کند ، به نظر می رسد ایالت متورم شده است. Life.ru گزارش می دهد که اخراج حدود 12000 کارمند صندوق را تحت تأثیر قرار خواهد داد. علیرغم این واقعیت که امروزه تعداد متخصصان تقریباً 122 هزار نفر است، کاهش حدود 10 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
با این حال، سال گذشته ایزوستیا به اطلاعاتی از اتاق حساب فدراسیون روسیه استناد کرد که براساس آن حداقل 20 هزار کارمند کنترل اداری بر پرداخت مشارکت داشتند. بنابراین اخراج کارکنان به همه کسانی که در این کار مشغول هستند دست نخواهد زد. در همان زمان ، خود PFR ادعا می کند که وقتی این عملکرد به آنها منتقل شد ، تعداد کارکنان فقط بیش از 10 هزار نفر افزایش یافت ، بنابراین صندوق قرار نیست کارمندان اضافی را اخراج کند. و بدیهی است که اخراج ها یکباره نخواهد بود - آنها به وضوح "کشیده شده اند" به این امید که وضعیت تغییر کند.
اما حتی با حفظ پرسنل کامل، هزینه نگهداری یک کارگر معمولی در سال آینده به حدود 56.8 هزار روبل خواهد رسید! این در حالی است که در سال 2016 آنها تقریباً 54 هزار روبل در ماه هزینه می کردند. اینکه این سرمایه ها کجا رفتند، اگر میانگین دستمزد متخصصان را 27 هزار روبل در نظر بگیریم، یک راز باقی می ماند. فقط می توان اختلافات عظیم بین حقوق کارمندان عادی و مدیریت را فرض کرد - ما قبلاً به این عادت کرده ایم ، اما حتی در این مورد نیز تفاوت بسیار زیاد به نظر می رسد. اگر کاهش ها در همان زمان و در ابتدای سال اتفاق بیفتد حتی بیشتر از این به نظر می رسد - در این مورد، میانگین حقوق ماهانه یک کارمند PFR بیش از 15٪ افزایش می یابد و به 62.7 هزار روبل می رسد!
با این حال، هنوز توضیحی جزئی برای چنین حجمی از هزینه ها وجود دارد - نه تنها دستمزد آنها از وجوه تخصیص یافته برای نگهداری کارمندان، بلکه حق بیمه نیز تشکیل می شود که PFR، به عنوان یک کارفرما، موظف است به بیمه پرداخت کند. منابع مالی. بنابراین، دولت نه تنها برای تضمین درآمد، بلکه برای اطمینان از حقوق بازنشستگی آینده نیز بودجه اختصاص می دهد، که این صندوق بازنشستگی به کارکنان خود که وضعیت بازنشستگی را دریافت کرده اند، پرداخت می کند. اما این فقط تا حدی چنین ارقامی را توجیه می کند - مقدار کسر 30٪ است، با توجه به میانگین حقوق 27 هزار روبل، میانگین مقدار کسر حدود 8 هزار روبل است. بنابراین، علاوه بر هزینه برای حقوق، که بر اساس میانگین رقم ماهانه، بیش از 39 میلیارد روبل نیست. این صندوق 11.5 میلیارد روبل اضافی را برای تشکیل حقوق بازنشستگی برای کارکنان خود هزینه می کند.
اما این، دوباره، تنها 50 میلیارد روبل هزینه را توجیه می کند.
اینکه حدود 30 میلیارد روبل دیگر کجا می رود یک سوال باز است. بدیهی است که مدیران ارشد پاداش های بالایی دریافت می کنند، به سفرهای کاری پرهزینه می روند و بودجه را صرف سایر نیازهای ناکارآمد می کنند. در ماه اکتبر، روزنامه نگاران Life.ru سوابق سفر کارکنان PFR را تجزیه و تحلیل کردند و معلوم شد که حتی مدیران سطح متوسط نیز از خرید بلیط هواپیما با هزینه صندوق به ارزش 100-200 هزار روبل دریغ نمی کنند. این در حالی است که گران ترین آنها پروازهای داخل روسیه است.
حجم "اتلاف" صریح وجوه بازنشستگان روسیه واقعاً چشمگیر است. به عنوان مثال، طبق گزارش خبرگزاری REGNUM، صندوق در سال 2017 قصد دارد 185 میلیون روبل افسانه ای را صرف اطلاعات و شرکت توضیحی PFR کند. توجه جداگانه مستحق نتایج حسابرسی برآوردهای PFR برای ساخت و ساز سرمایه است که توسط اتاق حساب فدراسیون روسیه منتشر شده است. بنابراین، طی 2 سال گذشته، صندوق بیش از 14 میلیارد روبل برای ساخت، خرید و اجاره املاک و مستغلات هزینه کرده است.. نتیجه حسابرسی نشان داد که در 50 درصد موارد مبالغ هزینه شده بیش از حد برآورد شده است و در 5 منطقه و به طور کلی بیش از تعهد ساخت و ساز برای خرید هزینه شده است. بنابراین مصرف ناکارآمد وجوه توسط صندوق بازنشستگی چیز جدیدی نیست.
جالب اینجاست که میزان بودجه اختصاص داده شده برای نگهداری کارکنان PFR هر سال در حال افزایش است.
به عنوان مثال، در سال بحرانی 2014، به طور متوسط 47.3 هزار روبل برای هر متخصص هزینه شد. با وجود بحران، در سال 2015 محتوا تقریباً 10٪ افزایش یافت - تا 52 هزار روبل، در سال 2016 با 3.7٪ - به تقریبا 54 هزار روبل. در سال 2017، اگر کاهش گسترده را در نظر بگیریم، افزایش هزینه های نگهداری به 63 هزار روبل بزرگترین در کل تاریخ PFR خواهد بود. این نسبتاً عجیب به نظر می رسد در شرایطی که روسیه به فعالیت خود ادامه می دهد، که ظاهراً برای 3 سال دیگر تمدید خواهد شد.
اما بدیهی است که کارکنان PFR در این مورد "خوش شانس" بودند - از آنجایی که صندوق دارای وضعیت خارج از بودجه است ، کارمندان آن رسماً مقامات رسمی نیستند ، بنابراین حقوق آنها با مهلت قانونی محدود نمی شود. سوال دیگر این است که همین واقعیت صندوق را ملزم به خودکفایی و حمایت از کارکنان خود با هزینه خود می کند. با این حال، 3.5 تریلیون روبلی که تولید می کند حتی برای پرداخت حقوق بازنشستگی کافی نیست 40٪ از کل هزینه های بخش، و این 3.2 تریلیون روبل است، توسط دولت پوشش داده می شود.این امکان وجود دارد که اگر صندوق پولی را که به آن اختصاص می‌یابد به نحو احسن خرج کند، نقل و انتقالات دولتی بسیار کوچک‌تر می‌شود و مستمری بگیران مجبور نباشند از فهرست‌بندی مورد نیاز قانون محروم شوند.
میزان بودجه اختصاص داده شده برای نگهداری کارکنان PFR هر سال در حال افزایش است.
اما اگر 4.3 میلیارد روبل اضافی تخصیص یافته واقعاً برای افزایش حقوق کارکنان PFR تمام شود - این تصمیم مورد حمایت بسیاری قرار می گیرد. به عنوان مثال، سناتور والری ریازانسکی در مصاحبه ای با REGNUM گفت که افزایش حقوق آنها با حجم کار بالا توجیه می شود، زیرا علیرغم محرومیت از تعهد آنها برای کنترل مشارکت های اجتماعی، آنها همچنان به مدیریت بسیاری از پرداخت های دیگر به جز حقوق بازنشستگی ادامه می دهند. همانطور که FBA "اقتصاد امروز" گزارش می دهد، اتحادیه بازنشستگان روسیه با این موافق است، زیرا بار کار بر روی کارمندان به طور مداوم در حال افزایش است.
اما در واقع، نباید انتظار افزایش جدی داشت - حقوق کارکنان PFR، همانطور که در خود صندوق می گویند، با توجه به سطح حقوق متخصصان سایر ساختارهای فدرال، طبق استانداردهای تعیین شده تعیین و افزایش می یابد. توقف افزایش حقوق کارمندان دولت فقط در مورد آنها اعمال می شود و بنابراین رشد دستمزدها علیرغم تخصیص بودجه اضافی انتظار نمی رود. ظاهراً این پول دوباره صرف نیازهای بالا خواهد شد.
