در سال 2018، پس از اخراج به افراد سن بازنشستگی بدون نیاز به اطلاع در مورد آن واقعیت FFR. نمایه سازی به صورت خودکار بر اساس این کمک های ماهانه که کارفرمایان می سازد، اتفاق می افتد. برای ارسال اطلاعات در مورد کار و اخراج افراد سن بازنشستگی - مسئولیت سازمان. هر بازنشسته نمایه را دریافت خواهد کرد پرداخت ماهانه پس از خاتمه فعالیت کار به طور خودکار، هیچ اقدام لازم برای این نیست. شرایط شاخص سازی در مورد اینکه آیا پرداخت ها تغییر خواهد کرد، اگر او تزئین شود، توضیح مفصلی از Fiu را ارائه می دهد. تا روز دهم هر ماه، کارفرما در کانال های ارتباطی الکترونیکی به اطلاعات Fiu در مورد بازنشستگان که از ماه گذشته کار می کردند، ارسال می شود. یک فرد در نظر گرفته شده است حتی اگر در ماه گزارش فقط 1 روز کار می کند.
آیا می توانم بر افزایش حقوق بازنشستگی حساب کنم؟ پاسخ: با توجه به قانون فدراسیون روسیه، بعدا هر دو بازنشستگی ثابت و بیمه را تعیین می کنید. و شاخص سازی با توجه به توجه 2016 و 2017، در ارتباط با اندازه آن ساخته خواهد شد پرداخت حقوق بازنشستگی افزایش خواهد یافت.
پاسخ: برای شاخص پرداخت حقوق بازنشستگی، باید یک مقررات خاص مشاهده شود:
در گزارش ژانویه (برای دسامبر) به عنوان یک کارمند ظاهر می شود.
اول از همه، لازم به ذکر است که بازنشستگان کار هنوز حق دارند که انتظار داشته باشند برخی از ترجیحات را از نظر پرداخت های بازنشستگی در سال 2018 انتظار داشته باشند (و به دست آوردن تعدادی از امتیازات دیگر از لحاظ محاسبه حقوق بازنشستگی). ما در مورد ترجیحات زیر صحبت می کنیم:
پیش از این، این قانون عمل می کرد که در آن یک بازنشستگی نمایه شده در میزان افزایش یافت و هیچ زودتر از 3 ماه پس از پایان دادن به یک شهروند فعالیت کار پرداخت شد. توجه داشته باشید که در عمل، افزایش حقوق بازنشستگی تنها در ماه چهارم برگزار خواهد شد، اما با توجه به قانون جدید "تخلیه" برای 3 ماه گذشته، قابل جبران است.
بازنشستگی چگونه نمایه شده است؟ حقوق بازنشستگی روسیه شامل 2 بخش است:
در همان زمان، بیمه نیز توسط چندین جزء نمایش داده می شود:
شاخص های اجباری تحت عنوان:
ضریب چنین شاخصی باید افزایش قدرت خرید پرداخت ها را در یک ارزش که پایین تر از تورم نیست، تضمین کند.
توجه
برای ارتش امروز، فرمان ریاست جمهوری شماره 604 در مورد افزایش سالانه درک می شود بازنشستگی نظامی، 2 درصد بیش از نرخ تورم. وضعیت مالی به شدت خراب می شود. افزایش حقوق بازنشستگی به Servicemen در سال 2015 یک بار تولید شد - از 1 اکتبر، هر چند افزایش دو بار وعده داده شد - در ماه فوریه، و سپس در ماه آوریل. افزایش 7.5٪ یا به طور متوسط \u200b\u200b- 1500 روبل.
ویژگی های پرداخت بازنشستگی کار بازنشستگان تحت هنر. 26.1 قانون فدرال دسامبر 28، 2013
اطلاعات
صفحه اصلی → اخبار → امتناع از نشان دادن حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کار و بازنشستگی نمایه سازی 4٪ به یک فک تبدیل شده اند. امتناع از نشان دادن حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کار و بازنشستگی نمایه سازی 4٪ به یک جووی تبدیل شده اند. اکتبر 24، 2015 - 45-90 نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان کار، و دقیق تر، امتناع از شاخص سازی یک سوال حل شده است. وب سایت رسمی دولت، پیش نویس قانون فدرال را "در مورد تعلیق مقررات قانونی قانونی فدراسیون روسیه" منتشر کرد، اصلاح برخی اقدامات قانونگذاری فدراسیون روسیه و ویژگی های افزایش حقوق بازنشستگی بیمه، پرداخت ثابت برای حقوق بازنشستگی بیمه و حقوق بازنشستگی اجتماعی "تهیه شده توسط وزارت امور داخله روسیه.
از اوت 1 اوت 2015، حقوق بازنشستگی بازنشستگان کار می گویند. اصل بازنشستگی سالانه حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کار حفظ می شود. به یاد بیاورید که در مقایسه با شاخص حقوق بازنشستگی فوریه، زمانی که اندازه آنها به نرخ تورم افزایش می یابد (در ماه فوریه 11.4٪ افزایش یافت حقوق بازنشستگی بیمه)، و در مقایسه با شاخص بازنشستگی های اجتماعی ماه آوریل (از 1 آوریل، حقوق بازنشستگی اجتماعی به میزان 10.3٪ نشان داده شده است، با توجه به نرخ رشد حداقل معیشت بازنشسته در فدراسیون روسیه)، افزایش حقوق بازنشستگی به عنوان یک نتیجه از تعدیل در ماه اوت یک شخصیت صرفا فردی را می پوشد.
اندازه افزایش، به عنوان یک نتیجه از تنظیم اوت، بستگی به اندازه حق بیمه بیمه، که کارفرمای پرداخت شده برای بازنشستگی کار به Fiu. به سادگی - بر روی اندازه دستمزد بازنشستگی کار قرار دهید.
محاسبه اندازه بازنشستگی بیمه، با توجه به شاخص سازی، در ماه پس از این واقعیت است که PFR اطلاعات مربوطه را از بیمه گذار دریافت کرد. در حال حاضر، پرداخت حقوق بازنشستگی در مقادیر جدید شروع می شود با ماه پس از آنکه تصمیمی برای تجدید نظر به اندازه بازنشستگی بیمه انجام شد، آغاز می شود. مثال 1: قانون فعلی دریافت کننده حقوق بازنشستگی بیمه در زمان های قدیم از سال 2013 تا 2010/05/25 کار می کرد.
اطلاعات مربوط به عدم کار خود را از ماه ژوئن، کارفرمای صندوق بازنشستگی را در ماه ژوئیه 2017 ارائه کرده است، تصمیم گرفته است تا بتواند اندازه بازنشستگی بیمه را تصویب کند، با توجه به همه شاخص های بازنشستگی که در ماه اوت تصویب شده است 2017، پرداخت حقوق بازنشستگی در یک مقدار جدید از سپتامبر سال جاری آغاز شده است.
پس از توقف کار در ماه مه، بازنشستگان شروع به دریافت حقوق بازنشستگی نمایه شده تنها در ماه سپتامبر. از سال 2018، این بی عدالتی حذف خواهد شد.
امروز ما به شما خواهیم گفت که چگونه حقوق بازنشستگی توسط یک شهروند کارگر، در مورد زمان بندی این روش و تغییراتی که در سال 2018 تاثیر می گذارد، نمایه می شود. فهرست مطالب:
این روش برای نمایه سازی مطابق با قوانین روسیه، هر شهروند زمانی که به طور رسمی کار می کند، کار می کند، یعنی کارفرمایان هر ماه بیمه و حقوق بازنشستگی را برای او جمع می کند. به یاد بیاورید که زنان 55 ساله و مردان بالای 60 سال به عنوان بازنشستگان در روسیه محسوب می شوند.
به محض اینکه بازنشسته به عنوان غیر کار به رسمیت شناخته شده است - پس بلافاصله، خوب، درست وجود دارد؛)) (این بدان معنی است که احتمالا در شش ماه به احتمال زیاد بازنشستگی بازنشستگی، ضرب نکات موجود به ارزش جدید نمره، که در زمان "بیکار" خواهد بود. رئیس FFRF A. Drozdov: - "بازنشستگی بلافاصله در کل شاخص های از دست رفته افزایش می یابد" یعنی. در نتیجه، در زمان به رسمیت شناختن بازنشستگی ناامید کننده، بازنشستگی شاخص و همچنین هر کس (در حال حاضر)، اما با مصرف و انتخاب بخشی از حقوق بازنشستگی، که توسط نمایه سازی، اگر شخص کار نمی کرد ولادیک # اکتبر 28، 2015 در 13:08 0 چنین افکار: بوروکرات های ما اشتباه گرفته می شوند، اصلاحات غیرقابل پیش بینی، "اصلاحات" از کامپیوتر "Shcheglov" آغاز خواهد شد، شروع به اصلاح و در نهایت باعث می شود هیزم حتی بیشتر! RZD # 28 اکتبر 2015 در 17:36 0 تا پایان سال 2015، دو ماه باقی مانده است. برخی از داده ها از گزارش وزارت مالیه فدراسیون روسیه.
موضوع افزایش میزان پرداخت ها است یکی از اصلی ها هر دو برای خود بازنشستگان و دولت در چارچوب اجرای استراتژی توسعه بلند مدت سیستم بازنشستگی. این مسئله به ویژه در ارتباط با رشد شاخص قیمت مصرف کننده، و در نتیجه تورم رو به رشد و بی ثباتی در حوزه اجتماعی مرتبط است.
که در آخرین نوع مبلغ بیمه می تواند به دلیل پرداخت های غیرقابل قبول افزایش یابد:
برای دریافت گیرندگان پرداخت حقوق بازنشستگی - این تغییر در اندازه بازنشستگی به دلیل ادامه فعالیت های کاری، و در نتیجه ادامه انتقال حق بیمه بیمه به Fiu توسط کارفرما. این افزایش سالانه در 1 اوت در نظم پیشرونده انجام می شود و اساسا قابل تنظیم است بستگی به دستمزد دارد بازنشسته خاص
برای اولین بار محاسبه مجدد تحت قوانین جدید قانون "حقوق بازنشستگی بیمه" از 1 اوت 2016 تولید شد، با توجه به حق بیمه بیمه برای سال گذشته کامل.
میزان پرداخت ها در حال حاضر برای هزینه های بازنشستگی (IPC) افزایش می یابد. علاوه بر این، حداکثر مقدار IPC، با توجه به چنین محاسبه شده، توسط قانون تعیین شده است:
بازنشستگی پرداخت به بازنشستگان کاری بر اساس هنر انجام می شود. 18 قانون "حقوق بازنشستگی بیمه". افزایش اندازه و افزایش میزان حقوق بازنشستگی را می توان با فرمول تعیین کرد:
SP 2 \u003d SP 1 + (IPK X SEC)،
پیتر ایوانویچ بازنشستگی را در سن پیری دریافت می کند و همچنان به کار ادامه می دهد. از اوت 1 اوت 2018، او باید با نقاط انباشته شده برای سال 2017 دوباره محاسبه شود. سال گذشته، متوسط \u200b\u200bحقوق ماهانه پیتر ایوانویچ به 15000 روبل رسید. در نتیجه، حقوق سالانه: 15000 x 12 \u003d 180000 روبل.
کرایه هزینه های بیمه 16٪ است، زیرا بازنشستگی تجمعی شکل نمی گیرد. پرداخت به حقوق بازنشستگی بیمه ذکر شده در سال: 180000 x 0.16 \u003d 28،800 روبل.
برای ترجمه این مقدار در نمره، لازم است آن را به مبلغ کمک های سالانه از حداکثر حقوق و دستمزد در سال 2017 تقسیم کنید (876000 x 0.16 \u003d 140160 روبل):
هزینه 1 امتیاز در سال 2018 81 روبل 49 kopecks است. حقوق بازنشستگی پیتر ایوانویچ امروز 10 هزار روبل است.
داشتن تمام داده های فوق، ما مقدار پرداخت پس از تنظیم آینده در 1 اوت 2018 محاسبه می کنیم:
بنابراین، اندازه افزایش حقوق بازنشستگی پیتر ایوانویچ 167.46 روبل خواهد بود و میزان پرداخت 10167.46 روبل است.
این نوع محاسبه مجدد بر اساس هنر انجام می شود. 8 قانون "در باره بازنشستگی تجمعی» هر سال 1 اوت 1 در نظم پیشرونده برای شهروندان دریافت حقوق بازنشستگی تجمعی یا فوری.
افزایش میزان پرداخت برای این نوع حقوق بازنشستگی ممکن است در موارد زیر امکان پذیر باشد:
در واقع، این تغییر در پرداخت های بازنشستگی تجمعی تنظیم می شود و فردی است، زیرا بستگی به مشارکت های دریافت شده در حساب شخصی دارد.
پس از برگزاری اصلاحات بازنشستگی، از سال 2015، با محاسبه حقوق بازنشستگی، نه تنها زمان کار شروع به حساب کرد، بلکه دوره های دیگر نیز در تجربه بیمه (Incbustic) شمارش شده است. یکی از آنها یک دوره مراقبت از کودکان است، برای سال کامل مراقبت از آن 1.8 امتیاز بازنشستگی جمع آوری شده است.
قبل از اصلاحات بازنشستگی، چنین دوره هایی بر میزان تأمین حقوق بازنشستگی تاثیر نمی گذارد، اما اکنون زنان فرصتی برای صرف هزینه دارند و افزایش حقوق بازنشستگی خود را افزایش می دهند. این حسابداری به صورت تصادفی انجام می شود، I.E. بیانیه ای از نمونه های ثابت شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه شده است.
با این حال، اغلب لازم است برای به دست آوردن حق ثبت امتیاز بازنشستگی برای دوره های مراقبت از کودکان، لازم است تا به طور جزئی از بازنشستگی منصوب شده پیشین را رها کنید و با Fiu با بیانیه ای درباره انتصاب جدید، که در آن گزینه ای از چنین جایگزینی در نظر گرفته خواهد شد. در عین حال، هنگام محاسبه امتیاز، تجربه کاری را می توان کاهش داد.
در این مورد رخ می دهد افزایش پرداخت ثابت. برای شهروندان که 80 ساله بوده اند، افزایش به طور خودکار با توجه به اطلاعات پاسپورت موجود در مورد پرداخت انجام می شود.
باید به یاد داشته باشید که حق دریافت حقوق پایه دوم پس از رسیدن به 80 سالگی می تواند از مزایای استفاده کند فقط دریافت کنندگان مبلغ بیمه شده.
هنگام تغییر یک گروه از معلولیت با یک حساب دیگر از میزان پرداخت مبلغ پرداخت در نظم پیشرونده ساخته می شود از تاریخ ایجاد یک گروه دیگر. پایه ای برای چنین محاسبه یک گواهینامه بازرسی است که به کارشناسان پزشکی و اجتماعی به بدن ارضی IFU در محل ثبت بازنشستگی کمک می کند.
شایان ذکر است که افزایش میزان ثابت با تغییر در گروه معلولیت مربوط به عدم پیگیری سن و ناتوانی است. برای شهروندان معلول گروه I، پرداخت های ثابت انجام می شود دو اندازه.
یک شهروند که پرداخت های بازنشستگی را دریافت می کند، حق دارد به بیانیه ای در مورد تغییر مبلغ پرداخت شده در صورت تغییر در شرایطی که بر اندازه آن تاثیر می گذارد، اعمال شود.
محاسبه مقدار ثابت این موارد می تواند باشد:
زمینه های پیاده سازی بازنشستگی بازنشستگی بیمه هستند:
شما می توانید درخواست تجدید نظر برای بازپرداخت حقوق بازنشستگی را به صورت شخصی یا از طریق نماینده با تماس با کارخانه بازنشستگی در محل پیدا کردن یک مورد بازنشستگی از طریق مرکز چند منظوره، اداره پست یا یک حساب شخصی در وب سایت PFR ارسال کنید.
بیانیه باید باشد اطلاعات زیر نشان داده شده است:
برای ثبت نام برنامه لازم است: گذرنامه و اسنویها، اسناد باقی مانده ممکن است از متقاضی درخواست شوند تنها در غیاب عدم وجود آنها در سازمان های دولتی. این قانون توسط قانون در مورد ارائه خدمات مدنی شماره 210-FZ تاریخ 27 ژوئیه 2010 اداره می شود
درخواست تجدید نظر نوشته شده است ظرف پنج روز کاری از تاریخ پذیرش با تمام اسناد لازم، یا از تاریخ دریافت آخرین سند گمشده.
تغییر اندازه حقوق بازنشستگی پرداخت شده در نظم پیشرونده سالانه در اوت 1 اتفاق می افتد. چنین تعدیل پرداخت حقوق بازنشستگی انجام می شود:
اساس این تغییر، افزایش میزان ضریب بازنشستگی برای سال قبل است.
اندازه دیگر افزایش می یابد پول آنها انجام می شود:
با این حال، موارد خاصی در رابطه با تاریخ وقوع حق بازنویسی وجود دارد:
محاسبه پرداخت های بازنشستگی، متقاضیان در روسیه است. تغییر در این مقدار بر اساس اسناد موجود در مورد بازنشستگی یا در ارتباط با ارائه یک شهروند اسناد جدید و یا ظهور شرایط جدید رخ می دهد.
بر خلاف بازنشستگی بیشتر می شود طبیعت فردی برای یک بازنشسته، به عنوان مثال، ویژگی های هر کدام به طور خاص در یک نقطه خاص در زمان، دستیابی به 80 ساله، تغییر تعداد وابستگان، تغییر در گروه معلولیت است.
با این حال، مجددا تعیین شده است به ترتیب دسته جمعیبه عنوان مثال، در مورد حساب های چهره کارفرمایان همچنان به دریافت حق بیمه ها ادامه می دهند. علاوه بر این، پرداخت های اضافی نیز ممکن است در ارتباط باشد، در ارتباط با اینکه یک نوع جدید از محاسبه مجدد نسبتا اخیرا معرفی شد، با توجه به چنین مشارکتی.
از اوت 2015، اندازه حقوق بازنشستگی بیمه توسط بازنشستگان کار از حق بیمه های بیمه شده توسط کارفرمایان محاسبه می شود. ویژگی بازنشستگی در سال جاری این است که در ارتباط با ورود به قانون فدرال فدرال دسامبر 28، شماره 400 - FZ "در حقوق بازنشستگی بیمه"، اندازه حقوق بازنشستگی کار برای افرادی که در 31 دسامبر تاسیس شده اند 2014 حقوق بازنشستگی کار در پیری یا ناتوانی، از 1 ژانویه 2015 در حالت خودکار تنظیم می شود.
مقادیر حقوق بازنشستگی بر اساس اطلاعات مربوط به حق بیمه های بیمه ای که در حساب های شخصی شهروندان در سیستم PFR در تاریخ 31 دسامبر 2014 در نظر گرفته می شود، روشن می شود و هنگام محاسبه اندازه حقوق بازنشستگی به حساب نمی آید.
اصلاح از 1 اوت سال گذشته با توجه به حق بیمه های بیمه برای دوره قبل از آغاز سال به علاوه سه ماهه اول ساخته شد. اطلاعات دیگر در آن زمان صندوق بازنشستگی هنوز هم: آنها بعدا توسط کارفرمایان ارائه شده بودند. مشارکت برای 2.3 و 4 چهارم سال گذشته در حال حاضر به حساب می آید. بنابراین، که در سال 2014 مشغول به کار بود، بازنشستگان در ماه اوت در یک مقدار جدید به همراه یک بار اضافی برای دوره از تاریخ 01/01/2015 تا 2015/07/31 تا 2015، یعنی 7 ماه از سال جاری، حقوق بازنشستگی دریافت خواهند کرد. این مقدار اضافی در یک زمان تنها در اوت 2015 انجام می شود.
در ناحیه Sergiev Posad، بیش از 20 هزار بازنشستگان کاری این هزینه را دریافت خواهند کرد. اندازه افزایش فرد و بستگی به اندازه دستمزد رسمی یک کارمند خاص و میزان حق بیمه های بیمه شده توسط کارفرما دارد.
اضافه کردن به حقوق بازنشستگی آخرین بار با توجه به فرمول قدیمی محاسبه می شود، بسته به میزان حق بیمه های بیمه، به میزان قابل توجهی در میزان بازنشستگی تقسیم شده توسط دوره مورد انتظار پرداخت حقوق بازنشستگی در ماه ها محاسبه نمی شود. برای کسانی که از تاریخ 31 دسامبر 2014، کمتر از یک سال بازنشسته شد، این دوره 228 ماه (19 سال) است. من قبل از سال 2014 بازنشسته شدم، دوره پرداخت انتظار می تواند کاهش یابد سال کامل از زمان انتصاب حقوق بازنشستگی. بنابراین، دیگر یک شهروند دیگر حقوق بازنشستگی است، کمترین تعداد سالها که میزان کمک های پرداخت شده برای او خواهد بود، به این دلیل که افزایش حقوق بازنشستگی بیشتر خواهد بود.
اما از اوت 1 اوت 2016، بازنده حقوق بازنشستگی بیمه به بازنشستگان کار بر اساس استانداردهای جدید انجام می شود - با توجه به ضرایب حقوق بازنشستگی فردی. با توجه به قانون بازنشستگی جدید، از 1 اوت هر سال (از سال 2016)، اندازه بازنشستگی با افزایش ارزش افزایشی ضریب بازنشستگی فرد محاسبه می شود. در عین حال، ارزش یک ضریب بازنشستگی فردی زمانی که دوباره محاسبه می شود، بیش از یک مقدار حداکثر خاص، یعنی بیش از 3 (برای کسانی که پس انداز بازنشستگی را تشکیل نمی دهند) و نه بیش از 1875 (برای کسانی که نه پس انداز بازنشستگی را تشکیل دهید) برای محاسبه افزایش درآمد در سال، ضرایب بازنشستگی (در حد محدود) باید با هزینه ضریب بازنشستگی در زمان بازنشستگی ضرب شود. تا به امروز، هزینه یک ضریب بازنشستگی 71.41 روبل است.
(با توجه به سایت pfrf.ru)
تجدید بازنشستگی بازنشستگی سوال افزایش میزان پرداخت حقوق بازنشستگی یکی از مهم ترین آنها برای خود بازنشستگان و دولت است. دلیل این امر رشد شاخص قیمت مصرف کننده، رشد تورم و بی ثباتی در حوزه اجتماعی است.
در این مقاله، ما در مورد چگونگی بازپرداخت بازنشستگی بازنشستگی به بازنشستگان غیر کارگری پس از اخراج، و همچنین آنچه که تفاوت های ظاهری این روش باید شناخته شود، بگوییم.
شاخص پرداخت حقوق بازنشستگی، افزایش برنامه ریزی حقوق بازنشستگی به دلیل افزایش تورم است.
به طور سنتی، حقوق بازنشستگی بیمه در ماه فوریه افزایش می یابد (در سال جاری شاخص سازی یک ماه پیش - 1 ژانویه) و اجتماعی - در ماه آوریل انجام شد.
بازنشستگی نمایه سازی تجمعی موضوع نیست.
پاسخ حقوق بازنشستگی، تنظیم میزان پرداخت در ارتباط با تغییر شرایط خاص، از جمله تغییر در چارچوب قانونی یا ارائه اسناد جدید توسط بازنشسته است.
افزایش میزان پرداخت ها می تواند در ارتباط با انواع حقوق بازنشستگی بیمه، یعنی:
در مورد ظهور پرداخت های اضافی، بازنشستگی تجمعی ممکن است دوباره محاسبه شود.
تغییر اندازه پرداخت های بازنشستگی را می توان در دو نسخه انجام داد: در یک نظم اعلامیه و مترقی.
در اولین مورد، پرداخت ثابت به حساب می آید. در عین حال، افزایش مبلغ افزایش خواهد یافت به عنوان متقاضی از ماه بعد از ماه بعد از آن ذکر شود.
در مورد دوم، تنظیم می تواند به عنوان مقدار پایه پرداخت (اگر آن را به وقوع 80 سالگی یا تغییر در گروه معلولیت) و میزان بازنشستگی بیمه به دلیل مشارکت از کارفرما (اگر بازنشسته ادامه یابد).
به عنوان یک نتیجه از اصلاحات بازنشستگی سال 2015، یک فرمول جدید در محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه استفاده شد. در حال حاضر حقوق بازنشستگی شهروندان ورود به زندگی کار در قوانین جدید تایید شده تشکیل شده است. مهم است که توجه داشته باشید که در عین حال اصل حفظ حقوق معتبر است: تمام حقوق بازنشستگی شهروندان، تشکیل شده تا سال 2015، ثبت شده، ادامه یافته و تضمین شده است که توسط دولت تحقق یابد.
حقوق بازنشستگی کارگران منصوب شده قبل از 1 ژانویه 2015 بر روی فرمول جدید محاسبه شد. اگر در طول اندازه مجدد اندازه گیری بازنشستگی جدید این میزان کمتر از مبلغ دریافت شده توسط بازنشسته زودتر معلوم شد، میزان پرداخت ها در همان سطح باقی مانده بود.
بازنشستگی بازنشستگی بازنشستگان کار پس از پایان کار
به منظور صرفه جویی در بودجه بودجه در سال 2016، دولت فدراسیون روسیه تصمیم گرفت تا شاخص حقوق بازنشستگی را به کارآموزان بازنشستگان لغو کند. تا به امروز، آن را در مورد اقدام این محدودیت تا سال 2020 شناخته شده است.
با این حال، در مورد اخراج از کار و دسترسی به یک استراحت به خوبی سزاوار، میزان پرداخت های بازنشستگان، با توجه به افزایش تمامی افزایش می یابد.
در صورت بازسازی مجدد یک شهروند، اندازه بازنشستگی آن، کاهش معکوس نیست.
تغییرات در میزان پرداخت های بازنشستگی، با توجه به میزان رشد تورم، بر اساس اطلاعات به دست آمده توسط صندوق بازنشستگی روسیه از کارفرمایان انجام می شود.
بنابراین، برای اعلام اخراج خود و یا تماس با FIU برای محاسبه مبلغ پرداختی که بازنشستگی لازم نیست.
از 1 ژانویه سال جاری، تمام بازنشستگان که به طور رسمی کار می کنند، حقوق بازنشستگی از ماه اول پس از اخراج به یاد می آیند.
لازم به ذکر است که در یک مقدار بزرگ از پرداخت ها، آنها شروع به دریافت دریافت کننده تنها سه ماه پس از تعطیلات خود، اما در عین حال از دست رفته مهلت ها به طور کامل جبران می شود (تا سال 2018 هیچ جریمه ای وجود ندارد).
همانطور که قبلا اشاره شد، شاخصی از حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کاری در سال 2016 متوقف شد و تمدید آن تا سال 2020 برنامه ریزی نشده است.
در عین حال، حقوق بازنشستگی شهروندان سالانه سالانه بیش از 1 اوت به دلیل ادامه فعالیت های کار، مجددا محاسبه می شود و، به همین ترتیب، ادامه انتقال حق بیمه های بیمه به FIU.
برای اولین بار، محاسبه مجدد با توجه به قوانین جدید قانون فدرال شماره 400 از اوت 1 اوت 2016 تولید شد، با توجه به حق بیمه های بیمه پرداخت شده برای سال گذشته.
از این نقطه، میزان پرداخت ها بر ارزش یک ضریب بازنشستگی فردی افزایش می یابد. در عین حال، حداکثر مقدار نمره بازنشستگی، زمانی که مجددا محاسبه می شود، در سطح قانونگذاری تأسیس شده است:
پاسخ به پرداخت به ادامه کار با بازنشستگان بر اساس ماده 18 قانون مذکور "حقوق بازنشستگی بیمه" بر اساس فرمول زیر انجام می شود:
SP2 \u003d SP1 + (IPK X SEC)،
SP2 - مبلغ پرداخت پس از محاسبه؛
SP1 - مقدار اولیه پرداخت؛
IPK ارزش ضریب فرد در 1 ژانویه سال است که تولید مجدد را تولید می کند؛
SEC - هزینه نقطه بازنشستگی در روز بازنشستگی.
پس از رسیدن به سن 80 سالگی، بازنشسته شروع به دریافت بازنشستگی افزایش می دهد. این با افزایش اندازه پرداخت ثابت به دو بار به دست می آید.
محاسبه بازنشستگی بازنشستگی شهروندان که به سن 80 سالگی رسیده است، بر مبنای پیشرونده بر اساس اطلاعات موجود در مورد پرداخت انجام می شود.
لازم به ذکر است که تنها دریافت کنندگان مزایای بیمه می توانند از طریق حق دریافت پرداخت اولیه دوم پس از رسیدن به سن مشخص استفاده شوند.
شهروندان که پرداخت از دست دادن نان آور دریافت می کنند، برای به دست آوردن حق دو برابر پرداخت ثابت نیاز به رفتن به بیمه مقررات بازنشستگی در پیری، ارائه یک بیانیه متناظر به Fiu. از گیرندگان حقوق بازنشستگی اجتماعی حق دریافت مقدار پایه دوگانه نیز گم شده است.
اعدام سن 60 ساله، مبنای بازنشستگی بازنشستگی نیست.
پس از اصلاح حقوق بازنشستگی سال 2015، با محاسبه پرداخت های بازنشستگی، علاوه بر دوره های فعالیت کار، زمان مراقبت از کودک مورد توجه قرار گرفت.
برای یک سال کامل مراقبت از مادر مادر، 1.8 امتیاز بازنشستگی افزایش می یابد.
قبل از اصلاحات، دوره های غیرقانونی برای اندازه بازنشستگی ارائه نشد، اما اکنون مادران فرصتی برای بازپرداخت حقوق بازنشستگی و افزایش مناسب دریافت می کنند. این یک معامله را به صورت تصادفی انجام می دهد و بنابراین لازم است یک بیانیه مناسب در Fiu ارائه شود.
در عمل، به دست آوردن حق ثبت امتیاز برای دوره مراقبت از کودک اغلب منجر به امتناع از بخشی از حقوق بازنشستگی تجویز شده و به همین ترتیب کاهش می یابد تجربه کار. بنابراین، امکان سنجی این رویداد در هر مورد فردی به صورت جداگانه تعیین می شود.
در صورت تغییر در گروه ناتوانی، محاسبه میزان پرداخت ها در نظم پیشرونده از تاریخ ایجاد یک گروه دیگر انجام می شود. مبنای بازنشستگی یک عمل معاینه است که توسط ITU در اداره ارضی IPO به جای ثبت بازنشستگی منتقل می شود.
افزایش میزان ثابت در صورت تغییر در گروه معلولیت مربوط به پرداخت بیمه برای معلولیت و پیری است. برای شهروندان معلول با گروه من از معلولیت، پرداخت ثابت دو برابر شده است.
برای کارآفرینان بازنشستگی فردی، بازنویسی حقوق بازنشستگی به طور کلی انجام می شود. به عبارت دیگر، تأمین حقوق بازنشستگی تنها در پایان اشتغال، و محاسبه مجدد در ارتباط با حق بیمه های بیمه دریافتی تولید شده در 1 اوت هر سال نشان داده می شود.
در اکثریت قریب به اتفاق قریب به اتفاق بازنشستگی بازنشستگی در یک نظم اعلامیه، FIU نیاز به ارائه تنها پاسپورت و یک شهروند Reduss دارد. تمام اسناد دیگر فقط در صورت عدم وجود آنها در سازمان های دولتی درخواست می شود.
برای اعمال مجدد بازنشستگی حقوق بازنشستگی در FiU، شما می توانید هر دو شخصا و از طریق نماینده قانونی. در عین حال، برای بازدید از دفتر صندوق بازنشستگی اختیاری است - ممکن است از طریق MFC، ایمیل یا سایت FiU عبور کنید.
این بیانیه لزوما نشان می دهد:
