Dövlət ölkədə doğum nisbətinin artırılmasına yönəlmiş demoqrafik siyasət tərəfindən həyata keçirilir. Ana kapitalı haqqında bir qanun var, uşaqları olan ailələrə güzəştli kredit vermə proqramları hazırlanır, kreditlər üçün faiz subsidiyaları.
Körpənin başının altına daşıyan bir qadın da dövlətdən köməyə ehtiyacı var. Yaxşı, hamilə bir qadının mənəvi və pul dəstəyi ola biləcək bir ailəsi var. Ancaq dövlət kənarda qalmamalıdır. Hamilə qadınlar üçün ödənişlər varmı, bunlar, analıq məzuniyyətində bir qadın almaq üçün nə əldə edilməlidir?
Ödənişlər federal qanunlar, regional qanunverici aktlar, digər tənzimləmə sənədləri ilə tənzimlənir.
Dövlətdən kömək saymaq üçün hamilə Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olmalıdır. Xarici şəxslər üçün ödənişlər yalnız rəsmi məşğulluq ilə həyata keçirilir.
Faydaların dəyərləri müxtəlif bölgələrdə fərqlidir. Federal proqramlar, köməyə ən aşağı həddi təyin edir, sahədəki tarlalar artan əmsallar tətbiq etmək hüququ var, digər üstünlükləri təqdim edir.
Bu günə qədər, aşağıdakı kömək növləri hamilədir:
Bir qadında məşğulluq təcrübəsi olmadıqda, son iş yerindən öz istəyi ilə çıxsa, analıq faydaları ödənilmir.
Bu təlimat 140 gündə ödənilir (156 gün, doğuş mürəkkəbdirsə və bir çox hamiləlik ilə 194 gündür) analıq məzuniyyətində bir qadın tapır. Adətən tətildən 70 gün əvvəl və sonra 70 hesablanır. Hamilə olan fərmanın yanına getməsindən asılı olmayaraq, təlimat günün miqdarına görə hesablanır.
01.01.2018-ci ildən başlayaraq MROTH-in yetişdirilməsi ilə əlaqədar olaraq, müavinət olacaq:
Təlimat 6 aydan gec olmayaraq xəstəxananın vəziyyəti ilə ödənilir. Əlillik hesabatı verməyibsə, pul üçün və xəstəxananın vaxtında təslim olmağın səbəblərini izah edən sənədləri hazırlamalı və sənədləri hazırlamalı olacaqlar.
| Tətil dövrü (140-194 gün) |
| Rayon əmsalı,% | 6 aydan az təcrübə |
| Orta gün qazanc |
İstifadə etməzdən əvvəl aşağıdakı məlumatları toplamaq lazımdır:
Aşınmış təcrübə 6 aydan azdırsa, ən böyük gün ödəməsinin miqdarı, fayda hesablamaq və gündəlik minimum əmək haqqı ilə müqayisədə hesablanır. Məbləğ az olarsa, ödənişlərin miqdarını müəyyən etmək üçün nəzərə alınacaqdır. Məbləğ daha böyük olduqda, minimum əmək haqqının miqyası ilə məhdudlaşır.
Ödənişlərin maksimal miqdarı da dövlətlə məhdudlaşır. 2020-ci il üçün 266 191,80 rubl olacaq. Mürəkkəb çatdırılma halında - 296 613.72 rubl, bir neçə uşağın doğulmasında - 368 865,78 rubl.
Müavinət tərəfindən ödənilən hamilə qadınları deaktiv etmək, sosial müdafiə orqanları vasitəsilə alır. Bunu etmək üçün aşağıdakı sənədlər paketini toplamaq lazımdır:
Hamilə bir proqram müqavilə bağlandıqda, ATS, Cinayət icra hakimiyyəti sistemi, gömrük orqanları, fayda hesablanması pul şərtlərində aylıq məmnuniyyətin dəyəri əsasında həyata keçirilir.
Tələbələrə ödənişlər mühasibat şöbəsində lazımi sənədlər təqdim edildikdən sonra təhsil müəssisələrinin CASS vasitəsilə həyata keçirilir.
Bir qadın hamiləliyin erkən dövründə qeydiyyata alındıqda, ona açıq 613,14 rubl üçün ödənilir. Hesablama, veriləndən sonra 10 gün ərzində qadın tövsiyələri və tətbiqinin istinad əsasında edilir. İşləyən qadınlar, işsiz, müəssisənin, tələbələrin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarıla bilər.
Yerli büdcələr hamilə qadınlara əlavə ödənişlər verə bilər:
Hər bölgədə federal faydalar üçün ödənişlərin miqdarını artırmaq hüququ var. Beləliklə, Novosibirsk və Sverdlovsk bölgələrində rayon əmsalı Bu 1.2, Moskvada 7 min rubldan əlavə analıq müavinətinə arxalana bilərsiniz. 9,7 min rubl qədər. Doğuşun mürəkkəbliyindən asılı olaraq, hamiləliyin erkən dövründə 200 rubl hesabı vermək üçün.
Yaşayış yerində faydaların mövcudluğu haqqında məlumat üçün.
Bunun üçün sənəd paketi toplanır:
Faydalı növündən asılı olaraq, sənəd siyahısı genişləndirilə bilər. Məsələn, hərbi qeydiyyatdan və qəbul şöbəsindən, həyat yoldaşının təcili xidmətdə, evlilik şəhadətnaməsində və s.
Faydaları Sosial Sığorta Fondundan ödənilir. "Direct Ödənişlər" sxemi, dövlətdən kömək və kömək etmək prosedurunu asanlaşdırmaq üçün hazırlanmışdır. Ödənişlər işəgötürənin maliyyə vəziyyətindən və varlığının maliyyə vəziyyətindən asılı olmayacaqdır pul. Səhvlərin və düzgün olmayan sayma ehtimalını azaldacaqdır.
Sosial Təminat Fondunun təlimatı ödəməsi üçün vəsaiti köçürmək üçün təfərrüatları təqdim etmək lazımdır. Vasitələr müəssisənin kassiri vasitəsilə mümkün olmayacaq - yalnız kart hesabı və ya bankdakı hesab.
FSS-lərə məlumat vermək öhdəliyi işəgötürən üçün qaldı, buna görə də əməkdəki qadın, əvvəlki kimi, şirkətin mühasibat şöbəsində bütün istinadlar tərəfindən təmin edilir.
Sosial sığorta fondu aşağıdakı hallarda xatırlanır:
Hamilə qadınlar üçün indeksləmə faydaları hər il istehsal olunur. Siyasət Ünvanlı yardım Dövlətdən faydaların yalnız yoxsul və geri qaytarılması səbəbinə səbəb ola bilər böyük ailələr.
Bütün hamilə qadınlar, işləmir və ya olmamasından asılı olmayaraq müavinət və kompensasiya güvənirlər. Maddi yardım dövlət tərəfindən təmin edilir, lakin bu yardımın miqdarı bir qadının rəsmi məşğulluğunun mövcudluğundan asılıdır. Hansı ödənişlər hamilədir və onları daha da nəzərdən keçirmək üçün lazım olan şey.
Mövcud qanunvericiliyə görə, bir mövqedə olan hər bir qadın ala bilər müxtəlif növlər Rusiya vətəndaşıdırsa, faydaları.
Eyni zamanda, bütün proqramlar şərti olaraq üç kateqoriyaya bölünür:
Sonuncu, işləməyə və işləməyən qadınlarda da tətbiq olunur. Tibbi yardım çərçivəsində hamilə qadınlara istifadə edə biləcəkləri bir sıra imtiyazlar və faydalar verilir.
Vacibdir! Faydaları və faydaları hüququ verən əsas sənəd tibbi məsləhətdən sertifikatdır. Qadın qeydiyyatdan keçmirsə, faydalarının faydaları barədə yaranmır.
Əvvəla, Konstitusiyanın 41-ci maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşları pulsuz tibbi yardım hüququ vardır. Hamilə qadınlar da daxil olmaqla.
Bu vəziyyətdə, qanuna görə, hamilə qadınlara zəmanət verir dərman hazırlıqlarıBu dərmanlar dövlət apteklərində və ya pulsuz və ya 50% endirimdə verilmişdir.
Məsələn, FOLIAİK turşusu və askorbin turşusu, bütün aylarda daimi olaraq dayanan hər aylarda pulsuz, fetusun normal inkişafı üçün zəruridir.
Aşağıdakı tibbi xidmətlər növləri pulsuz təmin edilmişdir:
Vəsaitlər regional fonddan ödənilir. Ölçüsü bölgələrdən, orta hesabla 500-1000 rubldan asılıdır. ölkə daxilində.
Bir dərslik əldə etmək üçün minimum sənəd paketini toplamaq lazımdır:
Yaşayış bölgəsindəki "sənədlərim" (çoxfunksiyalı mərkəzlərdə), məskunlaşmanın (qeydiyyatı), əhalinin sosial müdafiəsi aparatında (qeydiyyatı) yazılı şəkildə yaza bilərsiniz.
Vacibdir! Erkən hamiləliyin qeydiyyatı üçün icazə yalnız daimi qeydiyyat yerində ödənilir. Müvəqqəti qeydiyyat zamanı bir qadın qeydiyyata alınırsa, faydalar almaq hüququ itirilir. Bu dəyişiklik 2016-cı ildən qüvvəyə mindi.
Bir qadın işə götürülsə, belə bir dərslik işəgötürəni ödəyir. Erkən qeydiyyata alınan qadın məsləhətləşməsindən bir şərh, pasport və sertifikat üçün müraciət etmək lazımdır.
Sözdə analıq ödənişləri, çatdırılmadan 70 gün əvvəl qadınlar üçün tutulur və 70 gün sonra tutulur. Müraciət edən birdən çox hamiləlik və ya doğuş üçün tətil dövrü daha çoxdur. Məsələn, uşaq cinsləri üçün bir dərslik, həmişəki kimi, həmişəki kimi 140 gün, 194 gün ərzində və 110 gündən sonra 110 - sonra ödəməlidir.
Əl ilə hamilə qadının verilməsindən sonra tutulur xəstəxana təbəqəsi İşəgötürən. Əllə yükləmə mexanizmi aşağıdakı kimidir: orta gündə əmək haqqı məbləği 140 gün tətilin artırılması. 2020-ci ildən aylıq müavinətin maksimal ölçüsü 27900 rubl artacaq.
Bu valideynlərdən birinə verilən birdəfəlik ödənişdir. İki və ya daha çox uşağın doğuşunda bu dərslik hər bir uşaq üçün ödənilir. Uşağın ölü doğulubsa, faydası olmadı.
Əldə etmək üçün metodlar:
2019-cu ildə faydaların miqdarı 17,479 rubl 73 qəpik təşkil etmişdir.
Bir qadının işlədiyindən və ya olmamasından asılı olmayaraq, uşağa 1,5 ildən bir fayda almaq hüququna malikdir.
Bir qadın işləmirsə, regional fonddan ödənilir. UBZN və ya çoxfunksiyalı bir mərkəzlə əlaqə quraraq ona müraciət edə bilərsiniz.
2019-cu ildə ilk uşağa edilən müavinətlərin miqdarı 3277 rubl 45 qəpik, ikinci və sonrakı uşaqlarda 6554 rubl 89 qəpikdir. Ödənişlər uşağın doğulduğu və başlamazdan 1,5 il əvvəl edilir. Göstərilən dövrün istənilən vaxtında tapşırıq axtara bilərsiniz.
İşləyən qadınlar belə bir işəgötürən ödəyirlər. Onun ölçüsü son 2 ildə orta əmək haqqı əsasında müəyyən edilir və ölçüsünün 40% -idir. Təlimatı hesablamaq üçün alqoritm aşağıdakı kimidir: əvvəlki iki təqvim ili üçün orta qazanc 730 (təqvim dövründəki günlərin sayı), 30.4 (ayda günlərin orta sayı) və 40% çoxaldı.
İşləyən qadınlar üçün belə bir təlimatın maksimum ölçüsü 26,552 rubl 27 qəpikdir. Minimum - ilk uşağa minimum - 3277 rubl 45 qəpik və sonrakı uşaqlarda 6554 rubl 89 qəpikdir.
Üç ilədək, 50 rubl məbləğində, daxili işlər orqanlarının adi və üstün tərkibi olan insanların arvadı işləməyən bütün işləyən qadınlar, tələbələr və aspirantlara ödənilir Rusiya Federasiyasıqayğıkeş qulluq. Faydaları əldə etmək üçün bir qadın uşaq baxımı məzuniyyətində olmalıdır.
Bölgədə qurulan yaşayış minimumu aşağıda əldə edən ailələr, doğuşdan hər bir uşağın hər bir uşağı üçün əksəriyyətin başlanğıcına təyin olunan bir təlimat tələb etmək hüququna malikdirlər. Bəzi hallarda uşağın yaşı 23 ilə çata bilər. Təlimat aylıq ödənilir və rayon əmsalı nəzərə alınaraq hər bir bölgədə ayrı-ayrılıqda faydalar miqdarı qurulur. Analar üçün (atalar), ikinci bir valideyn olmadan uşaqları yetişdirmək, faydaların miqdarı artır. Təlimatın məqsədi ilə Umks və ya çoxfunksiyalı bir mərkəzlə əlaqə qurmalısınız. Faydaların miqdarı hər bir bölgə tərəfindən müstəqil olaraq təyin olunur.
Misal
Ailə 24.000 rubl.
Ailədə üç nəfər.
Yaşayış minimumu 9470 rubl təşkil edir.
Ailə yoxsul sayılır: 24 000/3 \u003d 8000 rubl.
Bu vəziyyətdə müavinət üç ildir təyin olunur və aylıq ödənilir.
Ödənişlərə əlavə olaraq qadınlar əmək işıqlarına arxalana bilərlər. Məsələn, hamilə qadınlar üçün iş şəraiti çox mürəkkəb və ya sağlamlığa mənfi təsir edirsə, işəgötürənin adını başqa bir vəzifəyə köçürmə və ya inkişafı azaltmaq üçün bir ərizə yazmaq hüququna malikdir. İşəgötürən bu əmək haqqının əvvəllər aldığı əmək haqqını qorumağa borcludur. Məşğulluq qeydində dəyişiklik edilmir.
Vacibdir! İşəgötürən hamilə qadını işdən çıxarmaq hüququna malik deyil və təsdiq edilmiş bir tətil cədvəlinə uyğun gəlməsə də, illik ödənişli məzuniyyət təmin etmək məcburiyyətindədir.
Əlavə olaraq tibbi faydalarİşləməyən qadınların ödənişləri və analıq faydaları, işsizlik müavinətləri daxildir.
Ancaq yalnız əhali Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyata alınırsa, işsizlərin vəziyyəti. Bu vəziyyətdə, hamiləlik dövründə və analıq məzuniyyətinin sonuna qədər işsizliyin ödənilməsinə zəmanət verilir.
Əziz oxucular!
Tipik həlləri təsvir edirik. hüquqi məsələlərAncaq hər bir iş unikaldır və fərdi hüquqi yardım tələb edir.
Probleminizin əməliyyat həlli üçün əlaqə qurmağı məsləhət görürük saytımızın ixtisaslı vəkilləri.
Mütəxəssislərimiz, etibarlı məlumatlar barədə məlumat vermək üçün qanunvericilikdəki bütün dəyişiklikləri izləyirlər.
Yeniləmələrimizə abunə olun!
Bir hamiləliyi planlaşdırırsınız, bir uşağın doğulmasını gözləyin və ya artıq analıq sevincini hiss etdiniz. Bir və ya digər şəkildə, 2020-ci ildə bir uşağın doğulmasında hansı ödənişlərin və faydaların hesablanacağını öyrənməyin vaxtı olduğunu qərara aldın. Təəccüblü deyil, təəccüblü deyil, çünki dövlətimizdə bir sıra analıq və uşaqlıq dəstəyi tədbirləri var.
Bu hissədə, əziz qonaqlar, 2020-ci ildə bir uşağın doğulmasında bütün bir çox ödəniş, faydalar və digər dəstək tədbirləri ilə məşğul olmağınıza kömək etməyə çalışacağıq. Bütün dəqiq ödənişlər və faydalar seçiminə diqqət yetirin, xidmət seçim xidmətindən istifadə edə bilərsiniz.
Aşağıdakı nöqtələrə prioritet diqqət yetirilməlidir:
Rəsmi olaraq işləmirsinizsə və FSS-də könüllü sığorta müqaviləsi bağlamırsınızsa, analıq ödənişləri (hamiləlik və doğuş üçün ödəyirlər) və hamiləliyin erkən dövrlərində qeydiyyat üçün birdəfəlik müavinət qoyulmur.
Test əziz iki zolağı göstərdi ... əldə etmək imkanı üçün ən yaxında qeydiyyatdan keçməlidir qadın məsləhətləşməsi hamiləliyin 12 həftəsi başlanğıcından əvvəl.
Hamiləlik dövründə, çox güman ki, bu barədə 3 ilədək hamilə qadınlar və uşaqlar üçün pulsuz dərman vasitəsi ilə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə bu barədə.
Doğum kalkulyatorunda analıq məzuniyyətinə getdiyiniz zaman əldə etdiyiniz analıq faydaları və doğuşun miqdarını hesablamaq vaxtı gəldi.
Yalnız rəsmi olaraq işləyən qadınlar (və ya FSS-də könüllü sosial sığorta müqaviləsi bağlayan fərdi sahibkarlar) 30 həftəlik hamiləliyin meydana gəlməsi halında, erkən hamiləlikdə qeydə alınan qadınlara birdəfəlik fayda əldə etmək hüququna malikdir.
Gələcək analar arasında, maraqla əlaqəli mövzular arasında getdikcə dövlət dəstəyi Gələcək valideynlər. Bu, eyni zamanda, qanunvericilikdə və əhalinin hüquqi açılmaması ilə yanaşı, habelə zəif təşviqat səbəbindən, hökumət proqramlarında dəyişikliklər barədə də. Xoşbəxtlikdən, bunun üçün harada görünəcəyinizi bilirsinizsə, bütün məlumatlar kifayət qədərdir. Aşağıda hamiləlik üçün və doğuşdan sonra hansı ödənişlər barədə ən populyar sualların cavabları var.
İlə təmasda
Bu, analıq faydaları ilə birlikdə verilən pulun birdəfəlik ödənişidir, ölçüsü 581 rubl ətrafında dəyişir. Belə bir ödəniş vermək üçün çox bir az çəkir. Birincisi, hamiləliyinizi qadınların məsləhətləşməsində və ya digər tibb müəssisəsindəki digər tibb müəssisəsindəki digər tibb müəssisəsinə, ikincisi, həqiqi yeriniz üçün sertifikat vermək üçün Əmək fəaliyyəti Bir analıq xəstəxanası vərəqi ilə birlikdə. Hər hansı bir səbəbdən istinad müddəti pozulduğu hallarda, bu, doğuşa görə tətilin sonundan altı ay sonra aparılır.
Maksimum hamiləlik ödənişləri, son iki ildə qadınların orta əmək haqqından asılı olaraq 248164 rubl ola bilər. Ödəniləcək, birbaşa, iş fəaliyyətinin aparıldığı təşkilat. Sosial ödənişlər Hamiləlik və doğuş üçün, onlar, sosial xidmətdə məcburi şəkildə sığortalanan gözəl cinsin bütün nümayəndələrinə qoyulur. Hamiləlik və doğuş üçün xəstəxananın ödənilməsinin məqsədi qaydası aşağıdakı kimidir:
Doğum müavinətlərinin və doğuşun maksimum miqdarını əldə etmək üçün, tibb müəssisəsindəki 30 həftəlik hamiləlik üçün verilən iş yerində əlillik vərəqini təmin etmək lazımdır. Hamiləlik faydaları və doğuşun vaxtı, bütün lazımi arayışlar və sənədlərin verilməsinin vaxtında asılıdır.
Adi ödənişlərə əlavə olaraq, bir qadın hamiləlik ödəmələri və qismən ödənişləri əldə edə bilər - bu, dərhal bir neçə işəgötürəndən işləmişdir. Ancaq eyni zamanda, azalma ittihamları yalnız bir iş yerindən, qadının istəyi ilə gedəcəkdir.
Xəstəxanaya getməzdən əvvəl, yarım il işləmiş qadınlar və daha az hamiləlik faydaları və doğuş alacaqlar. Təxminən 5.5 min rubl bərabərdir. Ayrıca hesablanır və minimal olacaq.
Adi vətəndaşlar üçün standart ödənişlərdən bir qədər fərqlidir.
Bu ödəniş, bir uşağın doğulmasından sonra, ölçüsü 14497 rubl, təmin edilir, Bir qadının əmək haqqı və iş təcrübəsindən asılı olmayaraq. Bu cür maddi dəstəyin qeydiyyatı üçün olacaq siyahı ilə istisnasız olaraq bütün sənədləri toplayın və hazırlayın:
İşçilərin əmək fəaliyyətinin aparıldığı təşkilatın mühasibat şöbəsində işçi heyəti təmin edilmişdir. Ödəniş qiymətli kağızlar tədarükündən on gün ərzində edilir.
Material dəstəyi hesablamalarının qeyri-müəyyənliyi səbəbindən, rus əhalisinin zəif satın alınan seqmentləri tez-tez birdəfəlik ödəmələr məsələsi və. Və belə ki, qaydada:
Bu hallarda təqdim edilməsi üçün sənədlər və son tarixlər ilk doğuş və hamiləlikdə olduğu kimidir.
Mükəmməl cinsi əlaqələndirici nümayəndələr, konsepsiyadan əvvəl artıq işsiz olsaydılar, maddi ödənişlər almaq hüququna malik deyillər. İstisna batareya dövründə işdən çıxarılmasının baş verdiyi və məsələn, dövlətin azaldılması ilə əlaqəli olduğu andır.
Gələcək ana, belə bir vəziyyətdə, yerli əmək mübadiləsi ilə əlaqə qurmaq lazımdır, bir hamiləlikdən əvvəl hamiləlik faydası almaq üçün ərizəçi olaraq qurulması lazımdır analıq məzuniyyəti.
Hamiləlik ödənişləri işsizdir:
Bir və ya digər ödəmənin qeydiyyatı üçün sənədlər də işləyən analar, həm də istisna yalnız işsizlik müavinətlərinin olmaması ilə əlaqədar əməyinin sertifikatıdır. Bütün paket qeydiyyat yerində sosial müdafiə sahəsində təmin edilməlidir.
Bu, 2016-cı ilin vəziyyətidir. Qanunvericilik I. dövlət Proqramları Effektivliyini artırmaq üçün əhaliyə dəstək hər il tənzimlənir. Üstündə bu anƏlavə ödənişlərin hər hansı birində sənəd paketi minimaldır və onun kolleksiyasının vaxtı ən qısa müddətə təyin edilə bilər. Bəlkə də yaxın gələcəkdə bu, ödənişlərin miqdarı, cəmiyyətin kiçik, lakin əhəmiyyətli bir hüceyrəsinin gələcəyini genişləndirmək üçün ödənişlərin miqdarı daha əhəmiyyətli olacaqdır. İndi hansı proqramın hansı proqrama etibar edəcəyini və buna hazırlaşmaq üçün vaxtınız olduğunu başa düşmək üçün hər hansı bir yeniliklərdən xəbərdar olmalısınız.
Ödənişlər haqqında vəkil:
İlə təmasda
Dövlət hamilə qadınların taleyinin mərhəmətindən imtina etmir, lakin bütün yardımı təmin edir. Başqa bir şey budur ki, gələcək bu yardımın gələcək anaları kifayətdir və bəziləri də onlara verilənlərə və müavinətlərin verilməsindən şübhələnmirlər. Məqaləni oxuyun və hamilə qadınların nə qədər sayacağı öyrənəcəksiniz. Məqalənin sonunda daha yaxşı anlamağa kömək edəcək bir video var.
Dövlət verilir ictimai kömək Vətəndaşlara ehtiyacı var. Beləliklə, hamiləlik baş verdikdə, qadınlar maddi dəstəyə arxalana bilər və bununla əlaqədar bu qoyulmuşdur aşağıdakı ödənişlər:
Hamiləlik və doğuş üçün, digər birdəfəlik faydalardan fərqli olaraq, gələcək ananın orta maaşından fərqli olaraq hesablanır, buna görə də fərqlənə bilər. Erkən qeydiyyat üçün təlimat və çağırışın həyat yoldaşı üçün indeksləşdirilmiş məbləğlər tərəfindən qurulur.
Diqqət
Birinin faydası almaq hüququ olan şəxslərin dairəsi məhduddur: işsiz qadınların ödənişi (işəgötürən və tələbələr istisna olmaqla, tam zamanlı bölmədə istisna olmaqla) rahatlaşdırmır. Alıcıların sosial vəziyyətindən asılı olaraq da dəyişəcək.
Sənətə görə hamiləlik və doğuş almaq hüququ təmin edilir. 6. Federal qanun № 81-FZ 05/19/1995 tarixli "Uşaq sahibi olan vətəndaşlara dövlət faydaları haqqında"Aşağıdakı qadın kateqoriyalar:
Diqqət
Bir yaşayış sahəsi və ya iş yeri üçün bir rayon əmsalı quraşdırılıbsa, o, o tətbiq edilmir Biri (hamilə qadınlar üçün digər iki faydadan fərqli olaraq) ödəmələri ilə əlaqədar). Bu əmsal olduqda işlərə uyğundur onsuz da hesablanır Birinin faydası hesablanmış əmək haqqı haqqında.
Qanunla görüşmək axtarın dekal ödənişlər zəruri altı aydan gec olmayaraq Analıq məzuniyyəti başa çatdığı andan. Ancaq bir qayda olaraq, bir (və onunla və müvafiq müavinətlə) bir qayda olaraq, qadın edir qəbzdən dərhal sonra Xəstəxana təbəqəsi.
Hamiləlik və doğuş faydaları, hamiləliyin gedişatından asılı olaraq bütün analıq məzuniyyəti üçün ödənilir:
Adi vəziyyətdə Əlillik vərəqi, bir uşağın doğulmasından 70 gün əvvəl və görünüşündən 70 gün sonra verilir. Fəsadlar olduqda postpartum dövrü 16 gün artır. Bir qadınsa hamilə iki və daha çox uşaqBir tətil standart dövrdən 2 həftə əvvəl başlamalıdır və çatdırılma sonrası dövr 110 günə bərabər olacaqdır.
Birinin faydası, icbari sosial sığorta və ya dövlət dəstəyi şəklində qadınlara verilir.
İşdə Davamlı bir müavinət rəsmi olaraq işləyən qadınlar, o cümlədən Rusiya Federasiyasından kənarda olan hərbi hissələrin mülki heyəti (Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələri tərəfindən tənzimlənən işlərdə) tərəfindən qəbul edilir.
Xidmət yerində - Hamilə qadınların aşağıdakı kateqoriyalarını:
Daxil olan şagirdlər təhsil müəssisələri (Ödənişli və pulsuz üçün) əlaqə qurmaq lazımdır tədris yerində.
Əhalinin sosial müdafiə orqanlarına Ödənişlərin təyin edilməsi üçün, bir IP və ya işəgötürən təşkilatının aradan qaldırılması səbəbindən, habelə dövlət qeydiyyatına məruz qalan şəxsin ləğvi ilə əlaqədar olaraq (işsizlərin rəsmi tanınmasından əvvəl 12 ay ərzində) .
Diqqət
Hələ çevrilməmiş bir uşağı qəbul edən bir qadın 3 ayAnalıq ödənişləri almaq hüququ da var.
Hamiləlik faydaları və doğuşun ölçüsü sənət tərəfindən müəyyən edilir. 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli federal qanunun 11-i "Müvəqqəti əlillik və analıq səbəbi ilə əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" və məbləğlər Orta əmək haqqının 100% -i Əvvəlki təqvim ilində qadınlar.
Əgər a böyüklük altı aydan azÖdəniş miqdarı cari minimum əmək haqqından (minimum əmək haqqı) hesablanır. Hesablamada orta əmək haqqı olsaydı daha az mrHesablama da ondan ediləcəkdir. 2020-ci ildə minimum əmək haqqı 12130 rubldur. Beləliklə, birində minimum faydaların minimum faydası olacaq:
Bir-birdəki ödənişlərin maksimum miqdarı FSS limit bazasından asılıdır. Hamiləlik dövründən asılı olaraq və nəticədə bir-birində tətilin müddəti, maksimum fayda ölçüsü olacaq:
Diqqət
Bir qadın, son iki ildə bir neçə işəgötürən üçün rəsmi olaraq çalışırsa (xarici part-time görə), sonra birinin ödəməsini hesablayarkən nəzərə alınacaqdır ümumi gəlir.
Tələbə üçün Tamamilə Öyrənmə Birinin Ödəniş Ölçüsü 100% Təqaüdü, podratçı anaları və işçiləri üçün Güc şöbələrində - pul məzmununun 100% -i.
Qadınlar üçün, ləğvi səbəbindən işdən azad edildi Təşkilatlar, faydaların miqdarı qanunla müəyyən edilir. 1 fevral 2020-ci il tarixindən etibarən 3% -dən indeksasiya nəzərə alınmaq bərabərdir 675,15 RUB.
Ana, növbəti uşağın arxasında bir şeyin bir tətil verməsi, lakin əvvəlki üçün 1,5 ilədək ayrılmaq üçün məzuniyyətdədirsə, seçə bilər yalnız bir (daha sərfəli) bu seçimlərin təyin olunması ilə yanaşı yalnız bir dərslikTətil növünə uyğundur.
Eyni zamanda eyni zamanda hər iki ödəniş alır İcazəli deyildir, izinli deyildir, qadağandır.Erkən hamiləliyin qeydiyyatı üçün birdəfəlik ödəmə almaq üçün, qadın məsləhətləşməsində (və ya digər tibb təşkilatı) cəlbedici olan qadın, hamiləlik səbəbindən olan bir mamalıq dövrünün meydana gəlməsindən əvvəl uyğun gəlir 12 həftə.
Diqqət
Hədəf, dövriyyə vaxtı və birdəfəlik ödəmə almaq hüququ olan şəxslərin dairəsi eynivi Hamiləlik və doğuş üçün faydalar üçün quraşdırılmışdır.
Hamiləliyin erkən dövrlərində qeydiyyata alınması ilə əlaqədar təyin olunmuş ödəniş miqdarı qanunvericilik səviyyəsində qurulur və hər il indeksləşdirilir. 1 fevral 2020-ci il tarixindən etibarən onun miqdarı 675,15 RUB.
Bir tibb təşkilatının erkən qeydiyyatı təsdiq edən bir sertifikat, birinin ödəməsi ilə bağlı sənədlərin təqdim edilməsi ilə təmin edilsə, müavinətlərin təyin edilməsi və hesablanması baş verir eyni vaxtda.
Zəng üçün bir zəng üçün bir hamilə bir həyat yoldaşı üçün birdəfəlik bir fayda şəklində əlavə bir dövlət maddi dəstəyi verilir. Sənədləşdirilmiş təsdiqlənsə ödənilir hamiləlik müddəti 180 gündən az deyil.
Hamilə qadınlar üçün müavinət almaq hüququ əldə etmək üçün, zəng üçün bir hərbçi ilə birlikdə olmaq lazımdır rəsmi evlilikdə. Bir çağırışın arvadının birdəfəlik ödənişi:
Faydaların miqdarı, 1 fevral 2020-ci il tarixlərində indeksasiya nəzərə alınaraq, hesablamadan ibarət olan qanunvericiliklə müəyyən edilir 28511.40 rub. Hərbi şəxsiyyətin həyat yoldaşını alan digər faydalardan başqa hamilə qadınlar qoydu hüquqlarını ləğv etmir bu ödənişdə.
Redrocketmedia.
Bryansk, Ulyanova, ev 4, ofis 414
