Εφαρμόζεται ένα σύστημα pay-as-you-go, στο οποίο η άμεση πηγή πληρωμών είναι, ανάλογα με τον τύπο της σύνταξης ή το μέρος της, τον κρατικό προϋπολογισμό ή τις ασφαλιστικές εισφορές που λαμβάνει το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μη κρατική συμπληρωματική σύνταξη - μη κρατικές συντάξεις που καταβάλλονται βάσει συμβάσεων με μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία που χρηματοδοτούνται από εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων υπέρ αυτών και εισόδημα που εισπράττονται από την επένδυσή τους ...
Εάν αυτό το έργο δεν σας ταιριάζει στο κάτω μέρος της σελίδας υπάρχει μια λίστα με παρόμοια έργα. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το κουμπί αναζήτησης
Γενικά χαρακτηριστικά του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Συνταξιοδοτικό σύστημαείναι ένα σύστημα αλληλοσυνδεόμενων και αλληλεπιδρώντας νομισματικών πηγών, φορέων και θεσμών, οντοτήτων ασφαλείας, τύπων ασφάλειας και κανονιστικών νομικών πράξεων που αποσκοπούν στην υλοποίηση των δικαιωμάτων των πολιτών στον τομέα των συντάξεων. Όντας μια ολιστική εκπαίδευση, το συνταξιοδοτικό σύστημα, ανάλογα με τις πηγές χρηματοδότησης και τα θέματα στήριξης, αποτελείται από διάφορα δομικά στοιχεία - μέρη, τα οποία είναι: 1) συνταξιοδοτική πρόβλεψη για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης.
2) κρατική σύνταξη · 3) πρόσθετη σύνταξη. Καθένα από τα μέρη του συνταξιοδοτικού συστήματος, με τη σειρά του, είναι ένα σύστημα που αποτελείται από στοιχεία που αλληλοσυνδέονται. Τα υποσυστήματα κάθε μέρους του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι: 1) χρηματοδότηση · 2) διαχείριση · 3) θέματα ασφάλειας · 4) είδη ασφάλειας · 5) νόμιμο.
Από πολλές απόψεις, τα χαρακτηριστικά του συνταξιοδοτικού συστήματος καθορίζονται από τις βασικές αρχές χρηματοδότησης - pay-as-you-go ή χρηματοδότηση. Αυτήν τη στιγμή στο Ρωσική Ομοσπονδία ως αποτέλεσμα της μεταρρύθμισης, το συνταξιοδοτικό σύστημα είναι μικτό. Πρώτον, εφαρμόζεται ένα σύστημα pay-as-you-go, στο οποίο η άμεση πηγή πληρωμών είναι, ανάλογα με τον τύπο της σύνταξης ή το μέρος της, τον κρατικό προϋπολογισμό ή τις ασφαλιστικές εισφορές που λαμβάνει η ΜΧΠ. Δεύτερον, χρησιμοποιείται ένα υποχρεωτικό χρηματοδοτούμενο σύστημα. Επί του παρόντος, για τη χρηματοδότηση του χρηματοδοτούμενου μέρους, λαμβάνονται εισφορές για άτομα που έχουν γεννηθεί το 1967 και κάτω. Τα κεφάλαια που επιλέγονται από τον ασφαλισμένο καταβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων ή σε ένα μη κρατικό ταμείο συντάξεων και μπορούν να μεταφερθούν από το ένα ταμείο στο άλλο. Τρίτον, υπάρχει πρόσθετη συνταξιοδοτική πρόβλεψη (εφαρμόζονται οι αρχές "pay-as-you-go" και χρηματοδοτούνται). Η απόλυτη υπεροχή ως προς τον αριθμό των συντάξεων και το μερίδιό τους στις συνολικές δαπάνες για συντάξεις έχει μια αρχή pay-as-you-go.
Υπάρχουν τρεις τύποι συνταξιοδοτικών παροχών στη Ρωσική Ομοσπονδία:
Κρατική σύνταξη,με βάση τη χρηματοδότηση των συντάξεων από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Κρατική σύνταξη συνταξιοδότηση διορίζονται από δημόσιους υπαλλήλους (συμπεριλαμβανομένων στρατιωτικών υπαλλήλων, υπαλλήλων υπηρεσιών επιβολής του νόμου, καθώς και από μέλη των οικογενειών τους), συμμετέχοντες στο Μέγα Πατριωτικός Πόλεμος, οι πολίτες απένειμαν το σήμα "Κάτοικος του πολιορκημένου Λένινγκραντ", πολίτες που επλήγησαν από ακτινοβολία ή ανθρωπογενείς καταστροφές, και οι οικογένειές τους, οι αστροναύτες και οι οικογένειές τους, το προσωπικό δοκιμών πτήσης, καθώς και κοινωνικά ευάλωτοι πολίτες που, λόγω περιστάσεων, δεν αποκτήσει το δικαίωμα για σύνταξη εργασίας - σε πολίτες με αναπηρία.
Υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης,που περιλαμβάνει σύνταξη γήρατος (ως μέρος της ασφάλισης και χρηματοδοτούμενα μέρη) και σύνταξη αναπηρίας ή επιζώντος (ως μέρος του ασφαλιστικού μέρους) και χρηματοδοτείται από τις ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη. Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που είναι εγγεγραμμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης, τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία των ασφαλισμένων, σε περίπτωση απώλειας ενός εισοδήματος, έχουν το δικαίωμα σύνταξης εργασίας. Οι αλλοδαποί πολίτες και οι απάτριδες που διαμένουν μόνιμα στη Ρωσική Ομοσπονδία έχουν το δικαίωμα σύνταξης εργασίας σε ίση βάση με τους πολίτες της Ρωσίας.
Μη κρατική (πρόσθετη) συνταξιοδοτική διάταξη- μη κρατικές συντάξεις που καταβάλλονται βάσει συμφωνιών με μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία, χρηματοδοτούμενες από εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων υπέρ αυτών και εισόδημα που εισπράττεται από την επένδυσή τους.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 δέσμη σχετικών νόμων Στη Ρωσία, έχει εισαχθεί μια νέα διαδικασία για τον σχηματισμό συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των πολιτών και τον υπολογισμό των συντάξεων στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων. Έχουν καθιερωθεί τρεις τύποι ασφαλιστικών συντάξεων: για τα γηρατειά, για άτομα με ειδικές ανάγκες και για την απώλεια ενός εισοδήματος. Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει διατεθεί ως ανεξάρτητος τύπος σύνταξης. Η νέα διαδικασία δεν ισχύει για τον σχηματισμό και την εκχώρηση κρατικών συντάξεων (κοινωνικές συντάξεις, αρχαιότητα, γήρας, αναπηρία, απώλεια εσόδων).
Κρατική σύνταξη- μηνιαία κρατική χρηματική πληρωμή, η οποία παρέχεται στους πολίτες για να τους αποζημιώσει για τα κέρδη (εισόδημα) που χάθηκαν σε σχέση με τον τερματισμό της δημόσιας υπηρεσίας μετά την επίτευξη της διάρκειας υπηρεσίας που ορίζει ο νόμος κατά τη συνταξιοδότηση σε σύνταξη γήρατος ( αναπηρία); είτε για να αντισταθμίσει τα χαμένα κέρδη ενός πολίτη μεταξύ των κοσμοναύτων ή μεταξύ των εργαζομένων του προσωπικού δοκιμών πτήσης σε σχέση με τη συνταξιοδότησή του για διάρκεια υπηρεσίας · ή προκειμένου να αντισταθμιστεί η βλάβη που προκλήθηκε στην υγεία των πολιτών κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας, ως αποτέλεσμα της ακτινοβολίας ή των ανθρωπογενών καταστροφών, σε περίπτωση αναπηρίας ή απώλειας ενός αποζημιώτη, όταν φτάσει στην καθορισμένη ηλικία · ή πολίτες με αναπηρία, προκειμένου να τους παράσχουν ένα μέσο διαβίωσης.
Η κρατική σύνταξη καταβάλλεται εις βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού και είναι των ακόλουθων τύπων:
Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα εδαφικά του όργανα, σύμφωνα με την ισχύουσα ρωσική νομοθεσία, πραγματοποιούν κοινωνικές πληρωμές. Αυτά περιλαμβάνουν, συγκεκριμένα, μια μηνιαία πληρωμή σε μετρητά σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών μεταξύ ομοσπονδιακών δικαιούχων και πρόσθετη μηνιαία υλική υποστήριξη.
Πρόσθετη μηνιαία υποστήριξη υλικού (DEMO)- μηνιαίες πληρωμές σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών. Μόνο οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας τους, έχουν το δικαίωμα σε πρόσθετη μηνιαία υλική υποστήριξη.
DEMO σε ποσότητα 1.000 ρούβλια. έχει οριστεί:
DEMO σε ποσότητα 500 ρούβλια. έχει οριστεί:
Το DEMO καταβάλλεται από τον τοπικό οργανισμό του PFR ταυτόχρονα με τη σύνταξη.
Οι πολίτες που έχουν δικαίωμα σε DEMO, αλλά δεν το συνειδητοποίησαν εγκαίρως, πρέπει να υποβάλουν αίτηση για τον διορισμό αυτής της πληρωμής στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο κατοικίας. Εάν ένας πολίτης έχει το δικαίωμα σε DEMO, αλλά δεν είναι συνταξιούχος, αυτή η πληρωμή εκχωρείται και καταβάλλεται από τα εδαφικά όργανα του PFR στον τόπο κατοικίας, και στην περίπτωση μόνιμης διαμονής εκτός Ρωσίας - από τη σύνταξη Ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Εάν ένας πολίτης έχει ταυτόχρονα το δικαίωμα να λάβει DEMO για διάφορους λόγους, ορίζεται σε μία βάση, προβλέποντας υψηλότερο ποσό πληρωμής.
Μηνιαία πληρωμή μετρητών (MTS)- κοινωνικές πληρωμές που καθορίζονται από τα εδαφικά όργανα του PFR για ορισμένες κατηγορίες πολιτών από:
Για τον διορισμό ενός μηνιαίου εισοδήματος, ένας πολίτης πρέπει να υποβάλει γραπτή αίτηση στη ΜΧΠ στον τόπο κατοικίας (στον τόπο κατοικίας). Οι πολίτες που λαμβάνουν σύνταξη υποβάλλουν αίτηση για τον καθορισμό μηνιαίου επιδόματος στον εδαφικό φορέα του PFR, ο οποίος πραγματοποιεί τη σύνταξή τους.
Σε περίπτωση που ένας πολίτης έχει ταυτόχρονα το δικαίωμα να λαμβάνει μηνιαίο επίδομα για διάφορους λόγους στο πλαίσιο ενός νόμου, το μηνιαίο επίδομα καθορίζεται σε μία βάση, προβλέποντας υψηλότερο ποσό πληρωμής.
Πακέτο κοινωνικής υπηρεσίας (NSO)- οι αποδέκτες μιας εφάπαξ πληρωμής δικαιούνται κοινωνικής πρόνοιας με τη μορφή ενός συνόλου κοινωνικών υπηρεσιών, η οποία περιλαμβάνει:
Κατά την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών, οι πολίτες με ομάδα ατόμων με ειδικές ανάγκες και παιδιά με αναπηρία έχουν το δικαίωμα να λάβουν, υπό τους ίδιους όρους, ένα δεύτερο κουπόνι για τη θεραπεία σανατόριουμ και δωρεάν ταξίδια στις προαστιακές σιδηροδρομικές μεταφορές, καθώς και στις υπεραστικές μεταφορές στον τόπο της θεραπεία και πλάτη για το άτομο που τα συνοδεύει.
Άρνηση από ένα σύνολο κοινωνικών υπηρεσιών- Οι πολίτες που έχουν το δικαίωμα σε ένα σύνολο κοινωνικών υπηρεσιών μπορούν να επιλέξουν: να λαμβάνουν κοινωνικές υπηρεσίες σε είδος ή σε νομισματικούς όρους. Επιτρέπεται η αντικατάσταση ενός συνόλου κοινωνικών υπηρεσιών με χρήματα εν όλω ή εν μέρει.
Για να αρνηθείτε να λάβετε ένα σύνολο κοινωνικών υπηρεσιών σε είδος και να λάβετε χρήματα, είναι απαραίτητο να υποβάλετε αίτηση για άρνηση λήψης κοινωνικών υπηρεσιών ή μιας κοινωνικής υπηρεσίας στην εδαφική αρχή έως την 1η Οκτωβρίου. Το Ταμείο Συντάξεων Της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία εφαρμόζει το EDV.
Από την 1η Απριλίου 2010, διατίθενται 705 ρούβλια για την πληρωμή ενός συνόλου κοινωνικών υπηρεσιών σε έναν πολίτη. 10 καπίκια κάθε μήνα.
Αρκεί να υποβάλετε μια αίτηση για παραίτηση από παροχές σε είδος (λήψη φαρμάκων, δωρεάν ταξίδια κ.λπ.) μία φορά, μετά την οποία δεν χρειάζεται να επιβεβαιώνετε ετησίως την απόφασή σας. Η υποβληθείσα αίτηση απόρριψης θα ισχύει έως ότου ο πολίτης αποφασίσει να συνεχίσει να λαμβάνει παροχές. Σε αυτήν την περίπτωση, ο δικαιούχος θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων στον τόπο κατοικίας έως την 1η Οκτωβρίου.
Κοινωνικό συμπλήρωμα στη σύνταξη- συμπλήρωση της σύνταξης έως το περιφερειακό επίπεδο μισθός διαβίωσης συνταξιούχος, για όλους μη εργαζόμενοι συνταξιούχοι, των οποίων το συνολικό υλικό εισόδημα είναι χαμηλότερο από την αξία του.
Υπάρχουν δύο τύποι κοινωνικών συμπληρωμάτων: ομοσπονδιακό ή περιφερειακό.
Η ομοσπονδιακή προσαύξηση καθορίζεται εάν ο συνταξιούχος ζει σε μια περιοχή όπου το ελάχιστο διαβίωσης του συνταξιούχου είναι κάτω από το ομοσπονδιακό ελάχιστο διαβίωσης. Πληρώνεται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το περιφερειακό συμπλήρωμα καθορίζεται εάν ο συνταξιούχος ζει σε συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου το ελάχιστο όριο διαμονής του συνταξιούχου είναι υψηλότερο από το ομοσπονδιακό. Πληρώνεται από τους φορείς κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού της περιοχής.
Για να λάβετε ένα κοινωνικό συμπλήρωμα για όσους αποχώρησαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2010, δεν χρειάζεται να γίνει τίποτα - το PFR, μαζί με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης, υπολόγισαν το ποσό της κοινωνικής πληρωμής. Για όσους συνταξιοδοτούνται μετά την 1η Ιανουαρίου 2010, οι κοινωνικές παροχές καθορίζονται ταυτόχρονα με το διορισμό σύνταξης κατόπιν αιτήματος ενός πολίτη.
Ομοσπονδιακό Μητρώο Πρόσωπων που είναι επιλέξιμοι για κρατική κοινωνική βοήθεια- έναν εξατομικευμένο κατάλογο ομοσπονδιακών δικαιούχων, τον οποίο διατηρεί το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την άσκηση των δικαιωμάτων των πολιτών να λαμβάνουν μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά, κοινωνικές υπηρεσίες, καθώς και να διασφαλίζει υψηλής ποιότητας και αποτελεσματική δαπάνη των κονδυλίων που διατίθενται για αυτά σκοποί.
Αύξηση των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών
Από το 2015, η αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών συντάξεων θα πραγματοποιηθεί μέσω της αναπροσαρμογής της αξίας του συνταξιοδοτικού σημείου. Από την 1η Ιανουαρίου 2015, το κόστος είναι 64,1 ρούβλια. Ο προϋπολογισμός PFR περιλαμβάνει έξοδα για την ευρετηρίαση της τιμής του συντελεστή από την 1η Φεβρουαρίου 2015 κατά 7,5%, αλλά η τιμή του σημείου θα ευρετηριαστεί από τον πραγματικό δείκτη τιμών καταναλωτή για το 2014 - 11,5% (αναμένεται). Μαζί με την ασφαλιστική σύνταξη, το πραγματικό ποσοστό πληθωρισμού θα αναπροσαρμόζεται την 1η Φεβρουαρίου και η σταθερή πληρωμή σε αυτήν (ανάλογο του τρέχοντος σταθερού μέγεθος βάσης).
Ως αποτέλεσμα της τιμαριθμοποίησης του Φεβρουαρίου, η μέση ετήσια σύνταξη ασφάλισης γήρατος το 2015 θα είναι τουλάχιστον 12.844 ρούβλια.
Από την 1η Απριλίου 2015, οι κοινωνικές συντάξεις θα καταγράφονται στον πραγματικό δείκτη ανάπτυξης του ελάχιστου επιπέδου διαβίωσης του συνταξιούχου - τουλάχιστον 12,3%. Ως αποτέλεσμα, το 2015 η μέση ετήσια κοινωνική σύνταξη θα είναι τουλάχιστον 8.496 ρούβλια.
Την 1η Απριλίου, το μέγεθος της μηνιαίας πληρωμής σε μετρητά (MAP) θα αναπροσαρμοστεί κατά 5,5%.
Μητρική πρωτεύουσα
Το μέγεθος του κεφαλαίου μητρότητας από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα ευρετηριαστεί και θα ανέλθει σε 453.026 ρούβλια, δηλαδή 23,6 χιλιάδες ρούβλια περισσότερο από ό, τι το 2014. Για την πληρωμή των κεφαλαίων του το 2015, ο προϋπολογισμός του PFR διέθεσε έως 344,5 δισεκατομμύρια ρούβλια. Αυτό είναι 43,5 δισεκατομμύρια ρούβλια περισσότερο από ό, τι το 2014. Οι οδηγίες χρήσης του κεφαλαίου μητρότητας παραμένουν οι ίδιες: βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης της οικογένειας, διδασκαλία και διατήρηση των παιδιών σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, αύξηση της σύνταξης της μητέρας.
Ασφάλιστρα και αναφορές
Το ποσοστό ασφαλίστρου για την υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης το 2015 παραμένει στο επίπεδο του 22%. Το περιθωριακό ταμείο από το οποίο καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης θα αναπροσαρμόζεται το 2015 και θα ανέρχεται σε 711 χιλιάδες ρούβλια (πλέον του 10% άνω του ποσού αυτού).
Ταυτόχρονα, το επιπρόσθετο ποσοστό ασφαλίστρων για εργοδότες που έχουν θέσεις εργασίας σε επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες (εάν ο εργοδότης δεν πραγματοποιήσει ειδική εκτίμηση των συνθηκών εργασίας), το 2015 θα ανέλθει στο 9% σύμφωνα με τη λίστα αριθ. 1 , σύμφωνα με τη λίστα αριθ. 2 και τις «μικρές λίστες» - 6%.
Ο αριθμός των υπαλλήλων των οργανισμών που πρέπει να υποβάλλουν αναφορές στη ΜΧΠ σε ηλεκτρονική μορφή μειώνεται από 50 σε 25 άτομα. Δηλαδή, τώρα, εάν ο αριθμός των υπαλλήλων στους οποίους πραγματοποιούνται πληρωμές στην εταιρεία υπερβαίνει τα 25 άτομα, τότε η αναφορά για τα ασφάλιστρα παρουσιάζεται με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου με ηλεκτρονική υπογραφή. Ταυτόχρονα, σχεδόν το 90% των αντισυμβαλλομένων έχουν ήδη στραφεί σε ηλεκτρονική αλληλεπίδραση με το FIU.
Από το 2015, οι εργοδότες πρέπει να καθορίσουν με ακρίβεια το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών στα σχετικά κρατικά μη προϋπολογιστικά κεφάλαια: σε ρούβλια και καπίκια. Μέχρι το 2015, το ποσό των ασφαλίστρων καθορίστηκε σε πλήρη ρούβλια.
Επιπλέον, από το 2015, οι συνταξιοδοτικές εισφορές προέρχονται από πληρωμές σε αλλοδαπούς πολίτες και απάτριδες που διαμένουν προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια των συμβάσεων εργασίας που έχουν συναφθεί.
Το 2015, μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι και άλλα άτομα που πληρώνουν ασφάλιστρα σε σταθερό ποσό και των οποίων το εισόδημα υπερβαίνει τις 300 χιλιάδες ρούβλια,για πρώτη φορά πληρώστε το 1% του επιπλέον ποσού εισοδήματος για την περίοδο χρέωσης. Αυτό το 1% πρέπει να καταβληθεί το αργότερο την 1η Απριλίου μετά το έτος αναφοράς.
Πρόγραμμα συγχρηματοδότηση από την κυβέρνηση συντάξεις
Στις 31 Δεκεμβρίου 2014, η είσοδος στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης από τις κρατικές συντάξεις είναι κλειστή. Όλοι όσοι έχουν χρόνο να γίνουν μέλη του Προγράμματος πριν από αυτήν την προθεσμία έχουν την ευκαιρία να κάνουν την πρώτη δόση για την "ενεργοποίησή" του - έως και τις 31 Ιανουαρίου 2015.
Έτσι, για όλους εκείνους που έχουν εγγραφεί ή θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα κατά την περίοδο από 1 Οκτωβρίου 2008 έως 31 Δεκεμβρίου 2014 και έχουν κάνει ή θα κάνουν μια πρώτη συνεισφορά έως τις 31 Ιανουαρίου 2015, το κράτος θα παράσχει συγχρηματοδότηση εθελοντικών εισφορών στη μελλοντική σύνταξη για 10 χρόνια (από το έτος της πρώτης δόσης), με την επιφύλαξη της πληρωμής εισφορών ύψους τουλάχιστον 2.000 ρούβλια ετησίως.
Επιλέγοντας μια συνταξιοδοτική επιλογή
Οι πολίτες που γεννήθηκαν το 1967 και οι νεότεροι το 2015 έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν τη δυνατότητα δημιουργίας συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων: είτε από ασφάλιση είτε για χρηματοδοτούμενες συντάξεις, είτε επιλέγουν να σχηματίσουν μόνο ασφαλιστική σύνταξη.
Η επιλογή της επιλογής θα επηρεάσει άμεσα τον αριθμό των συνταξιοδοτικών πόντων που ένας πολίτης μπορεί να κερδίσει σε ένα χρόνο. Εάν ένας πολίτης σχηματίζει μόνο ασφαλιστική σύνταξη, μέγιστο ποσό επισημαίνει ότι μπορεί να κερδίσει σε ένα χρόνο - 10. Εάν ένας πολίτης συντάσσει τόσο ασφαλιστικές όσο και χρηματοδοτούμενες συντάξεις - 6.25.
Κατά την επιλογή της αναλογίας του ποσοστού σχηματισμού ασφαλιστικών και χρηματοδοτούμενων συντάξεων, πρέπει να θυμόμαστε ότι η ασφαλιστική σύνταξη είναι εγγυημένη ότι θα αυξηθεί από το κράτος όχι χαμηλότερο από το ποσοστό πληθωρισμού. Τα μέσα χρηματοδοτούμενη σύνταξη επενδύει στη χρηματοπιστωτική αγορά ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή μια εταιρεία διαχείρισης που επιλέγεται από τον πολίτη. Η αποδοτικότητα της αποταμίευσης από συντάξεις εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους και μπορεί να υπάρξει απώλεια από την επένδυση. Σε αυτήν την περίπτωση, μόνο το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρων ασφαλίζεται.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το 2015, ανεξάρτητα από την επιλογή της σύνταξης, όλοι οι πολίτες έχουν συνταξιοδοτικά δικαιώματα μόνο για ασφαλιστική σύνταξη βάσει του συνολικού ποσού - 22% - των δεδουλευμένων ασφαλίστρων.
Πληρωμή αποταμιεύσεων συντάξεων
Το 2015, το Ταμείο Συντάξεων θα συνεχίσει να καταβάλλει αποταμιεύσεις συντάξεων. Εάν ένας πολίτης είναι ήδη συνταξιούχος ή έχει δικαίωμα σύνταξης και ταυτόχρονα έχει αποταμιεύσεις σύνταξης, τότε θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στη ΜΧΠ για την κατάλληλη πληρωμή. Εάν ένας πολίτης σχηματίζει τις αποταμιεύσεις σύνταξής του μέσω ενός μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου, τότε η αίτηση πρέπει να υποβληθεί στο κατάλληλο NPF.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι από το 2015 έχουν γίνει αλλαγές στο χρονοδιάγραμμα της αίτησης για τον διορισμό μιας εφάπαξ πληρωμής. Ας θυμηθούμε ότι εάν κατά τη συνταξιοδότηση ο όγκος των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων ενός πολίτη στο συνολικό ποσό της σύνταξής του είναι πέντε τοις εκατό ή λιγότερο, οι αποταμιεύσεις συντάξεων καταβάλλονται με τη μορφή εφάπαξ ποσού. Τώρα, από το 2015, εάν ένας πολίτης έλαβε τη σύνταξή του με τη μορφή εφάπαξ ποσού, το επόμενο εφάπαξ πληρωμή μπορεί να παραχθεί σε αυτόν όχι νωρίτερα από πέντε χρόνια. Αυτή η αλλαγή αφορά πρωτίστως τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων που είναι συνταξιούχοι.
Γενικά χαρακτηριστικά του συστήματος κοινωνικών παροχών, κοινωνικής πρόνοιας και κοινωνικών υπηρεσιών στη Ρωσική Ομοσπονδία
Κοινωνικές παροχές - Πρόκειται για πληρωμές που πραγματοποιούνται σε πολίτες στις περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο σε μηνιαία βάση, περιοδικά ή κάθε φορά, προκειμένου να αποζημιωθούν πλήρως ή μερικώς προσωρινά τα χαμένα κέρδη ή να παρέχεται υλική υποστήριξη.
Επί του παρόντος, παρέχονται οι ακόλουθοι τύποι παροχών, που κατανέμονται βάσει της πρόβλεψής τους (εκτός από παροχές και αποζημιώσεις σε σχέση με τη μητρότητα, την πατρότητα και την παιδική ηλικία). Και συγκεκριμένα:
1. επίδομα προσωρινής ανικανότητας προς εργασία ·
2. επίδομα μητρότητας ·
3. επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στο πρώιμες ημερομηνίες εγκυμοσύνη;
4. επίδομα γέννησης παιδιού ·
5. επίδομα για την περίοδο φροντίδας ενός παιδιού έως ότου φτάσει στην ηλικία του ενάμισι έτους ·
6. επίδομα τέκνου
7. επίδομα ταφής ·
8. επίδομα ανεργίας.
Κατά κανόνα, όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ξένοι πολίτες και οι απάτριδες, συμπεριλαμβανομένων των προσφύγων που ζουν στο έδαφος της Ρωσίας, απολαμβάνουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές όταν προκύπτουν κατάλληλες περιστάσεις.
Γενικοί κανόνεςσχετικά με όλους τους τύπους παροχών που παρέχονται σε πολίτες με παιδιά:
1. Επίδομα μητρότητας, εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, εφάπαξ επίδομα γέννησης παιδιού, καθώς και μηνιαίο επίδομα για την περίοδο γονικής άδειας έως το παιδί φθάσει την ηλικία του ενάμισι έτους, εκχωρείται εάν η έφεση τους ακολουθήθηκε το αργότερο έξι μήνες, αντίστοιχα, από την ημερομηνία λήξης της άδειας μητρότητας, από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού, από την ημέρα του παιδιού φτάνει την ηλικία του ενάμισι έτους.
2. Η υποχρέωση των δικαιούχων κρατικών παροχών να ενημερώνουν αμέσως τις αρχές που εκχωρούν παροχές σχετικά με την εμφάνιση περιστάσεων που συνεπάγονται αλλαγή στο ποσό των παροχών ή τον τερματισμό της πληρωμής τους.
3. Τα υπεραπληρωμένα ποσά κρατικών παροχών παρακρατούνται από αυτά μόνο εάν η υπερπληρωμή οφείλεται σε σφάλμα τους (υποβολή εγγράφων με εσκεμμένα εσφαλμένες πληροφορίες, απόκρυψη δεδομένων που επηρεάζουν τον υπολογισμό του ποσού των παροχών κ.λπ.). Οι μειώσεις γίνονται στο ποσό που δεν υπερβαίνει το 20% είτε του ποσού της παροχής που οφείλεται στον παραλήπτη για κάθε επόμενη πληρωμή είτε του ποσού του μισθού του παραλήπτη σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Με τον τερματισμό της πληρωμής των παροχών, το εναπομένον χρέος ανακτάται από τον παραλήπτη στο δικαστήριο. Ποσά που έχουν πληρωθεί στον παραλήπτη λόγω σφάλματος της αρχής που χορήγησε το κρατικό επίδομα δεν θα παρακρατηθούν, εκτός από την περίπτωση λογιστικού σφάλματος. Σε αυτήν την περίπτωση, η ζημιά ανακτάται από τους ένοχους με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.
4. Το μέγεθος των κρατικών παροχών σε περιφέρειες και περιοχές όπου καθορίζονται οι περιφερειακοί συντελεστές στους μισθούς καθορίζονται χρησιμοποιώντας αυτούς τους συντελεστές, εάν δεν λαμβάνονται υπόψη στη σύνθεση των μισθών. Οι κοινωνικές παροχές υπολογίζονται με βάση είτε ατομικά κέρδη είτε ένα συγκεκριμένο κοινωνικό πρότυπο που αντιστοιχεί στις οικονομικές δυνατότητες του κράτους και ανάλογα, κατά κανόνα, με το ελάχιστο όριο διαβίωσης στη χώρα.Ομοσπονδιακός νόμος της 7ης Αυγούστου 2000 "Σχετικά με τη διαδικασία καθορισμού του μεγέθους των υποτροφιών και των κοινωνικών πληρωμών στη Ρωσική Ομοσπονδία", ορίζεται ότι στο εξής το μέγεθος των παροχών και άλλων υποχρεωτικών κοινωνικών πληρωμών θα καθοριστεί σε σταθερά ποσά. Το μέγεθος αυτών των πληρωμών σύμφωνα με το νόμο καθορίζεται ετησίως με βάση το ελάχιστο μέγεθος διαβίωσης σε ολόκληρη τη χώρα. Οι νόμοι των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να καθορίσουν τα υψηλότερα ποσά τους σε βάρος των αντίστοιχων προϋπολογισμών. Ο νόμος της 7ης Αυγούστου 2000 καθόρισε επίσης ότι από την 1η Ιανουαρίου 2001, το ποσό των κοινωνικών παροχών καθορίζεται με βάση ένα βασικό ποσό 100 ρούβλια. Από αυτήν την άποψη, όλοι οι άλλοι νόμοι και κανονισμοί έχουν τροποποιηθεί.
Οι κοινωνικές παροχές ταξινομούνται σύμφωνα με διάφορα κριτήρια, εκτός από τους λόγους της παροχής τους:
1. για τον επιδιωκόμενο σκοπό τους:
Αποζημίωση για πλήρως ή μερικώς προσωρινά χαμένα κέρδη (παροχές για προσωρινή αναπηρία, παροχές μητρότητας, παροχές ανεργίας) ·
Παροχή βοήθειας για την αναπλήρωση εισοδήματος σε σχέση με την έναρξη διαφόρων άλλων περιστάσεων (επίδομα τοκετού, επίδομα κηδείας, επίδομα τέκνου).
2. ανάλογα με τη διάρκεια της πληρωμής τους:
Μηνιαία (υποστήριξη παιδιών)
Εφάπαξ (επίδομα για τις γυναίκες που έχουν εγγραφεί σε ιατρικό ίδρυμα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης, επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού) ·
Περιοδικός (για την περίοδο της προσωρινής αναπηρίας).
3. Ανάλογα με την πηγή χρημάτων από την οποία εκδίδονται τα οφέλη:
Καταβάλλεται από τα κεφάλαια των κεντρικών υποχρεωτικών ταμείων κοινωνικής ασφάλισης εκτός προϋπολογισμού ·
Κατανομή προϋπολογισμού.
4. Ανάλογα με το ενδεχόμενο των πολιτών - αποδέκτες:
Οφέλη για όλους (υποστήριξη παιδιών, επίδομα τοκετού).
Παροχές για εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων κατηγοριών του απασχολούμενου πληθυσμού (παροχές μητρότητας - για μισθωτές γυναίκες και εκείνες σε συγκεκριμένη υπηρεσία).
Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι το ίδιο όφελος για διαφορετικές κατηγορίες πολιτών μπορεί να καταβληθεί από διαφορετικές πηγές. Για παράδειγμα, τα επιδόματα μητρότητας για τις γυναίκες που εργάζονται για πρόσληψη παρέχονται σε βάρος των κρατικών ταμείων κοινωνικής ασφάλισης, και για τις γυναίκες που κάνουν στρατιωτική και κάποια άλλη υπηρεσία - σε βάρος των δημοσιονομικών κονδυλίων. Το ίδιο ισχύει και για το επίδομα γονικής άδειας για ένα παιδί κάτω των ενάμισι ετών. Υπάρχουν "κρυμμένα" οφέλη, είναι τυπικά για πολίτες που κάνουν στρατιωτική και κάποια άλλη υπηρεσία. Οι πολίτες που κάνουν μια τέτοια υπηρεσία δεν παρέχονται, για παράδειγμα, παροχές για προσωρινή αναπηρία και γυναίκες και παροχές για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Για τις αντίστοιχες περιόδους προσωρινής ανικανότητας για εργασία ή άδεια μητρότητας, διατηρούν πλήρως το καθορισμένο χρηματικό επίδομα. Για αυτούς, επομένως, το αποθηκευμένο επίδομα είναι ένα αντίστοιχο όφελος.
Τα άτομα με αναπηρία και παιδιά με αναπηρία έχουν το δικαίωμα ναμηνιαία πληρωμή σε μετρητά... Η μηνιαία πληρωμή καθορίζεται και καταβάλλεται από τα τοπικά όργανα του PFR στον τόπο κατοικίας του πολίτη.
Πληρωμές για τη φροντίδα ατόμων με αναπηρία, παιδιών με αναπηρία και ατόμων με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία της 1ης ομάδας
Πληρωμή αποζημίωσης σε μη εργαζόμενα ικανά άτομα που φροντίζουν πολίτες με αναπηρία
Ένας άνεργος ικανός πολίτης που φροντίζει έναν ανίκανο πολίτη (ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, με εξαίρεση τα άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι, καθώς και για τους ηλικιωμένους που χρειάζονται συνεχή εξωτερική φροντίδα κατά τη σύναψη ιατρικού ιδρύματος ή που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80), ανεξάρτητα από τη συμβίωση τους και εάν είναι μέλος της οικογένειάς του, καθορίζεται μηνιαία αποζημίωση.
Το ποσό της αποζημίωσης είναι 1200 ρούβλια. Η πληρωμή πραγματοποιείται μαζί με τη σύνταξη που χορηγείται στον ανάπηρο πολίτη.
Μηνιαία πληρωμή σε άτομα που φροντίζουν παιδιά με αναπηρία και άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι
Οι γονείς (θετοί γονείς), οι κηδεμόνες (διαχειριστές) και άλλα άτομα που φροντίζουν παιδιά με αναπηρία κάτω των 18 ετών ή άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι πληρώνονται μηνιαία πληρωμή.
Η μηνιαία πληρωμή είναι:
Μια αντισταθμιστική ή μηνιαία πληρωμή εκχωρείται από τον μήνα κατά τον οποίο ο πολίτης που τον φροντίζει υπέβαλε αίτηση για το διορισμό του με μια αίτηση και όλα τα απαραίτητα έγγραφα στον οργανισμό που εκχωρεί και πληρώνει σύνταξη στον πολίτη που φροντίζεται, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα στην καθορισμένη πληρωμή.
Για πολίτες που ζουν στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές, σε περιοχές με δύσκολες κλιματικές συνθήκεςαπαιτώντας πρόσθετο υλικό και φυσιολογικό κόστος των πολιτών που ζουν εκεί, το αναφερόμενο ποσό αποζημίωσης και μηνιαίες πληρωμές αυξάνεται με τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή.
Η περίοδος φροντίδας πιστώνεται σε ένα άτομο που φροντίζει ένα άτομο με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας, ένα παιδί με αναπηρία και ένα άτομο που έχει φτάσει την ηλικία των 80 ετών, στην ασφαλιστική εμπειρία στο ποσό των 1,8 συνταξιοδοτικών πόντων για κάθε έτος φροντίδας. Αυτό επιτρέπει στον φροντιστή να σχηματίσει τα συνταξιοδοτικά του δικαιώματα προκειμένου να λάβει την ασφαλιστική σύνταξη.
Η αποζημίωση και η μηνιαία πληρωμή για φροντίδα ανατίθενται σε ένα άνεργο ικανό άτομο σε σχέση με κάθε πολίτη με αναπηρία, παιδί με αναπηρία ή άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία της ομάδας 1 για την περίοδο φροντίδας του. Οι συνταξιούχοι και τα άτομα που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας δεν έχουν το δικαίωμα αποζημίωσης και μηνιαίων πληρωμών, δεδομένου ότι είναι ήδη αποδέκτες κοινωνική ασφάλιση υπό τη μορφή σύνταξης ή επιδόματος ανεργίας που έχει καθορίσει για να αντισταθμίσει τα χαμένα κέρδη ή άλλο εισόδημα
Οι αποζημιώσεις και οι μηνιαίες πληρωμές πραγματοποιούνται μαζί με τη σύνταξη που χορηγείται σε έναν ανάπηρο πολίτη, ένα παιδί με αναπηρία ή ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία της 1ης ομάδας.
ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Σε περίπτωση τερματισμού της αποχώρησης, συνταξιοδότησης ή έναρξης άλλων δραστηριοτήτων που υπόκεινται στην ένταξη στην ασφαλιστική περίοδο, διορισμός σύνταξης, επιδόματος ανεργίας, ο πολίτης που τον φροντίζει υποχρεούται να κοινοποιήσει ανεξάρτητα τη ΜΧΠ εντός 5 ημερών σε για να τερματίσετε έγκαιρα την αποζημίωση ή τη μηνιαία πληρωμή ... Διαφορετικά, ο πολίτης θα πρέπει να επιστρέψει τα χρήματα που παραλήφθηκαν παράνομα στη ΜΧΠ.
Κατά κανόνα, κάποιος βοηθά εκείνους τους πολίτες που, για λόγους υγείας, δεν μπορούν να φροντίσουν τον εαυτό τους και να ζήσουν τη ζωή τους. Οι μη εργαζόμενοι πολίτες που παρέχουν φροντίδα δικαιούνται αποζημίωση ή μηνιαίες πληρωμές.
Πληρωμή αποζημίωσης
Ιδρύθηκε για έναν μη εργαζόμενο ικανό σώμα που φροντίζει έναν ανάπηρο πολίτη, ανεξάρτητα από το γεγονός της συμβίωσης και αν είναι μέλος της οικογένειάς του.
Οι πολίτες με αναπηρία που φροντίζονται περιλαμβάνουν:
Μηνιαία πληρωμή
Ιδρύεται για έναν μη εργαζόμενο ικανό σώμα που φροντίζει ένα παιδί με αναπηρία κάτω των 18 ετών ή ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι.
Η αποζημίωση / μηνιαία πληρωμή για τη φροντίδα καθορίζεται για ένα μη εργαζόμενο ικανό άτομο σε σχέση με κάθε ανάπηρο πολίτη, παιδί με αναπηρία και άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι για την περίοδο φροντίδας τους και πληρώνεται μηνιαίως.
Το ποσό της αποζημίωσης είναι 1.200 ρούβλια.
Το ποσό της μηνιαίας πληρωμής είναι: στον γονέα (θετός γονέας) ή κηδεμόνα (διαχειριστής) - 5.500 ρούβλια, σε άλλα άτομα - 1.200 ρούβλια.
Για πολίτες που ζουν στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε ισοδύναμες περιοχές, σε περιοχές με σοβαρές κλιματολογικές συνθήκες που απαιτούν πρόσθετο υλικό και φυσιολογικό κόστος από πολίτες που ζουν εκεί, το καθορισμένο ποσό πληρωμών αυξάνεται με τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή. Αυτός ο συντελεστής εφαρμόζεται σε αυτές τις περιοχές (περιοχές) κατά τον προσδιορισμό του ποσού των συντάξεων.
Για να εκχωρήσετε αποζημίωση ή μηνιαία πληρωμή σε πολίτη που φροντίζει, είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με τον φορέα που πληρώνει τη σύνταξη στον πολίτη που φροντίζεται.
Εάν τα αναφερόμενα έγγραφα βρίσκονται στο φάκελο σύνταξης του πολίτη που φροντίζεται, δεν χρειάζεται να προσκομιστούν.
Εάν ένας ανίκανος πολίτης, ένα παιδί με αναπηρία ή ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία του ομίλου Ι είναι δικαιούχος συντάξεων μέσω του Ταμείου Συντάξεων και ταυτόχρονα το τμήμα ασφάλειας, ο φροντιστής έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στον τόπο παραλαβής οποιουδήποτε σύνταξη. Σε αυτήν την περίπτωση, θα χρειαστείτε ένα πιστοποιητικό (πληροφορίες) σχετικά με το μη διορισμό αποζημίωσης / μηνιαίας πληρωμής για τη φροντίδα ενός ατόμου με αναπηρία, ενός παιδιού με αναπηρία ή ενός ατόμου με αναπηρία από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι, το οποίο εκδίδεται από τον οργανισμό που πληρώνει την αντίστοιχη σύνταξη. Για συμβουλές σχετικά με την υποβολή των απαραίτητων εγγράφων, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους ειδικούς της εξυπηρέτησης πελατών του εδαφικού φορέα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή με την υπηρεσία συντάξεων της σχετικής υπηρεσίας επιβολής του νόμου.
Έντυπο αίτησης για μηνιαία / αποζημίωση
Ένα έντυπο αίτησης για έναν πολίτη με αναπηρία, ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία της ομάδας Ι ή έναν νόμιμο εκπρόσωπο ενός παιδιού με αναπηρία κάτω των 18 ετών για συγκατάθεση στην παροχή φροντίδας από ένα συγκεκριμένο άτομο.
Μια αντισταθμιστική ή μηνιαία πληρωμή εκχωρείται από τον μήνα κατά τον οποίο ο πολίτης που τον φροντίζει υπέβαλε αίτηση για το διορισμό του με μια αίτηση και όλα τα απαραίτητα έγγραφα στον οργανισμό που καταβάλλει τη σύνταξη στον πολίτη που φροντίζεται, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα της προκύπτει το δικαίωμα στην καθορισμένη πληρωμή. Σε αυτήν την περίπτωση, μια αποζημίωση ή μηνιαία πληρωμή πραγματοποιείται στον εγκατεστημένο πολίτη με αναπηρία, ένα παιδί με αναπηρία ή ένα άτομο με αναπηρία από την παιδική ηλικία της ομάδας σύνταξης Ι και πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της περιόδου φροντίδας του.
Εάν έχουν συμβεί περιστάσεις που συνεπάγονται τον τερματισμό της αποζημίωσης / μηνιαία πληρωμή, ο φροντιστής υποχρεούται να ειδοποιήσει τον φορέα που πληρώνει τη σύνταξη στον φροντιστή εντός πέντε ημερών.
Οι μη εργαζόμενοι με αναπηρία και τα παιδιά με αναπηρία που διαμένουν μόνιμα σε περιοχές που εκτίθενται σε ακτινοβολία λόγω της καταστροφής του Τσερνομπίλ πληρώνονται σε μηνιαία πληρωμή σε μετρητά σε αυξημένο ποσό συντάξεων και παροχών. Αυτή η πληρωμή είναι αντισταθμιστικής φύσης, δεδομένου ότι πραγματοποιείται μόνο κατά τη διάρκεια της μόνιμης διαμονής στην επικράτεια της αντίστοιχης ζώνης, αντισταθμίζοντας έτσι τη ζημία του κινδύνου διαβίωσης στην περιοχή που εκτίθεται σε ραδιενεργό μόλυνση.
Κατά την αναχώρηση για διαμονή από τη μία ζώνη στην άλλη, καθώς και για "καθαρές" περιοχές ή σε περίπτωση απασχόλησης, η πληρωμή σταματά.
Μηνιαίες πληρωμές καθορίζονται σε σταθερά επιτόκια, τα οποία εξαρτώνται από το χρόνο διαμονής στις υποδεικνυόμενες ζώνες - από τις 26 Απριλίου 1986 ή από τις 2 Δεκεμβρίου 1995, και αναπροσαρμόζονται ετησίως βάσει του πληθωρισμού.
Για να προσδιορίσετε την πληρωμή, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον τοπικό φορέα του PFR στον τόπο κατοικίας.
Κοινωνική υπηρεσία αντιπροσωπεύει τη δραστηριότητα των κοινωνικών υπηρεσιών με βάση τις κοινωνικές υπηρεσίες για τον πληθυσμό στη Ρωσική Ομοσπονδία που διέπεται από τον ομοσπονδιακό νόμο κοινωνική υποστήριξη, η παροχή κοινωνικών, κοινωνικών, ιατρικών, ψυχολογικών, παιδαγωγικών, κοινωνικών και νομικών υπηρεσιών και υλικής βοήθειας, κοινωνικής προσαρμογής και αποκατάστασης των πολιτών σε δύσκολες καταστάσεις ζωής.
Βασίζεται στις αρχές:
στόχευση
διαθεσιμότητα;
εκούσιο;
ανθρωπότητα;
την προτεραιότητα της παροχής κοινωνικών υπηρεσιών σε ανηλίκους σε δύσκολες συνθήκες ζωής ·
εμπιστευτικότητα
προληπτική εστίαση.
Οι δραστηριότητες κοινωνικής υπηρεσίας πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του κρατικού συστήματος κοινωνικών υπηρεσιών. Αυτό το σύστημα αποτελείται από κρατικές επιχειρήσεις και ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας, τα οποία αποτελούν ιδιοκτησία των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και υπάγονται στη δικαιοδοσία των κρατικών αρχών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι κοινωνικές υπηρεσίες πραγματοποιούνται επίσης από επιχειρήσεις και ιδρύματα άλλων μορφών ιδιοκτησίας και από πολίτες που ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες σε κοινωνικές υπηρεσίες προς τον πληθυσμό χωρίς να σχηματίζουν νομική οντότητα.
Οι πελάτες των κοινωνικών υπηρεσιών είναι πολίτες που βρίσκονται σε δύσκολες καταστάσεις ζωής, που χρειάζονται αυτή τη σύνδεση στην παροχή κοινωνικών υπηρεσιών.
Κάτω από δύσκολη κατάσταση ζωής σημαίνει μια κατάσταση που διαταράσσει αντικειμενικά τη ζωτική δραστηριότητα ενός πολίτη (αναπηρία, αδυναμία αυτοεξυπηρέτησης λόγω γήρατος, ασθένειας, ορφανοτροφίας, παραμέλησης, φτώχειας, ανεργίας, έλλειψης συγκεκριμένου τόπου κατοικίας, συγκρούσεων και κακοποίησης στην οικογένεια, μοναξιά κ.λπ.), την οποία δεν μπορεί να ξεπεράσει μόνη της.
Κοινωνικές υπηρεσίες ορίζονται ως ενέργειες για την παροχή βοήθειας σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η νομοθεσία καθορίζει τις ακόλουθες μορφές κοινωνικών υπηρεσιών:
1. Υλική βοήθεια παρέχεται στους πολίτες σε δύσκολες καταστάσεις με τη μορφή μετρητών, τροφίμων, προϊόντων υγιεινής και υγιεινής, παιδικής μέριμνας, ρούχων, υποδημάτων και άλλων βασικών προϊόντων, καυσίμων, καθώς και ειδικών οχημάτων, τεχνικά μέσα αποκατάσταση ατόμων με αναπηρία και ατόμων που χρειάζονται εξωτερική περίθαλψη. Οι λόγοι και η διαδικασία για την παροχή υλικής βοήθειας καθορίζονται από τις εκτελεστικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2. Κοινωνικές υπηρεσίες στο σπίτι - πραγματοποιούνται παρέχοντας κοινωνικές υπηρεσίες σε πολίτες που χρειάζονται μόνιμες ή προσωρινές μη στάσιμες κοινωνικές υπηρεσίες. Οι μόνοι πολίτες και πολίτες που έχουν χάσει εν μέρει την ικανότητα αυτοεξυπηρέτησης λόγω γήρατος, ασθένειας, αναπηρίας παρέχονται κατ 'οίκον βοήθεια με τη μορφή κοινωνικών, κοινωνικών και ιατρικών υπηρεσιών και άλλης βοήθειας.
3. Κοινωνικές υπηρεσίες στο εγκαταστάσεις νοσηλείας κοινωνικές υπηρεσίες - που παρέχονται παρέχοντας κοινωνικές υπηρεσίες σε πολίτες που έχουν χάσει εν μέρει ή πλήρως την ικανότητα αυτοεξυπηρέτησης και χρειάζονται συνεχή εξωτερική φροντίδα και διασφαλίζει τη δημιουργία συνθηκών διαβίωσης κατάλληλων για την ηλικία και την υγεία τους, ιατρικές, ψυχολογικές, κοινωνικές δραστηριότητες , διατροφή και φροντίδα, καθώς και οργάνωση εφικτής εργασίας, ξεκούρασης και αναψυχής.
4. Προσωρινό καταφύγιο σε εξειδικευμένο ίδρυμα κοινωνικής υπηρεσίας - που παρέχεται σε ορφανά, παιδιά που έχουν μείνει χωρίς γονική μέριμνα, παραμελημένους ανηλίκους, παιδιά σε δύσκολες καταστάσεις ζωής, πολίτες χωρίς σταθερό τόπο διαμονής και ορισμένα επαγγέλματα, πολίτες που έχουν υποστεί σωματική ή ψυχική βία , φυσικές καταστροφές, ως αποτέλεσμα ένοπλων και διεθνικών συγκρούσεων, άλλων πελατών κοινωνικής υπηρεσίας που χρειάζονται προσωρινό καταφύγιο.
5. Οργάνωση της ημερήσιας παραμονής σε ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας - κοινωνικές, κοινωνικές, ιατρικές και άλλες υπηρεσίες παρέχονται σε ηλικιωμένους πολίτες και άτομα με ειδικές ανάγκες που έχουν διατηρήσει την ικανότητα αυτοεξυπηρέτησης και ενεργού κινήματος, καθώς και σε άλλα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ανηλίκων σε δύσκολες καταστάσεις ζωής.
6. Συμβουλευτική βοήθεια - σε ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας, στους πελάτες της κοινωνικής υπηρεσίας παρέχονται συμβουλές για ζητήματα κοινωνικής και κοινωνικής και ιατρικής υποστήριξης της ζωής, ψυχολογική και παιδαγωγική βοήθεια, κοινωνική και νομική προστασία.
7. Υπηρεσίες αποκατάστασης - οι κοινωνικές υπηρεσίες παρέχουν βοήθεια στην επαγγελματική, κοινωνική, ψυχολογική αποκατάσταση για άτομα με ειδικές ανάγκες, άτομα με αναπηρία, ανηλίκους, άλλους πολίτες που βρίσκονται σε μια δύσκολη ζωή και χρειάζονται υπηρεσίες αποκατάστασης.
Οι κοινωνικές υπηρεσίες μπορούν να παρέχονται από κοινωνικές υπηρεσίες τόσο δωρεάν και έναντι αμοιβής.
Τα ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας τους, είναι:
1) ολοκληρωμένα κέντρα κοινωνικών υπηρεσιών για τον πληθυσμό ·
2) εδαφικά κέντρα κοινωνικής πρόνοιας σε οικογένειες και παιδιά ·
3) κέντρα κοινωνικής υπηρεσίας ·
4) κέντρα κοινωνικής αποκατάστασης για ανηλίκους ·
5) κέντρα για βοήθεια παιδιών χωρίς γονική μέριμνα.
6) κοινωνικά καταφύγια για παιδιά και εφήβους ·
7) κέντρα ψυχολογικής και παιδαγωγικής βοήθειας στον πληθυσμό ·
8) κέντρα έκτακτης ανάγκης ψυχολογική βοήθεια από το τηλέφωνο;
9) κέντρα κοινωνικής πρόνοιας στο σπίτι ·
10) διανυκτερεύσεις ·
11) ειδικά σπίτια για μοναχικούς ηλικιωμένους ·
12) άλλα ιδρύματα που παρέχουν κοινωνικές υπηρεσίες.
Οι κοινωνικές υπηρεσίες για τον πληθυσμό, που εκτελούνται σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται από τις κρατικές αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, και η οικονομική υποστήριξη των κοινωνικών υπηρεσιών είναι υποχρεώσεις δαπανών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
ΣΕΛΙΔΑ \\ * ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ
Άλλα παρόμοια έργα που μπορεί να σας ενδιαφέρουν. Wshm\u003e |
|||
| 6762. | Γενικά χαρακτηριστικά του δικαστικού συστήματος | 20,82 KB | |
| Το χαμηλότερο επίπεδο είναι τα πρωτοβάθμια δικαστήρια διαιτησίας στις δημοκρατίες των περιοχών krai των πόλεων ομοσπονδιακής σημασίας της αυτόνομης περιοχής αυτόνομες περιοχές δικαστήρια διαιτησίας των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μέχρι τη δημιουργία τους, οι λειτουργίες ενός δευτεροβάθμιου δικαστηρίου στο σύστημα των δικαστηρίων διαιτησίας θα συνεχίσουν να εκτελούνται από τα δικαστήρια διαιτησίας των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο είναι μια υποδιαίρεση του δικαστηρίου που εξετάζει και εκδικάζει την υπόθεση επί της ουσίας. Οι πρώτες διαδικασίες διεξάγονται με τη συμμετοχή και των δύο μερών - τη δίωξη και την υπεράσπιση του ενάγοντος και του εναγομένου και με ... | |||
| 6847. | Γενικά χαρακτηριστικά των βασικών αρχών του εκλογικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας | 7,25 KB | |
| Εκλογικά δικαιώματα των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας: 1 το δικαίωμα συμμετοχής στον διορισμό υποψηφίων, κατάλογοι υποψηφίων · 2 για συμμετοχή στην προεκλογική εκστρατεία · 3 να συμμετάσχουν στην παρακολούθηση της διεξαγωγής εκλογών από τις εργασίες των εκλογικών επιτροπών, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αποτελεσμάτων των ψηφοφοριών και του καθορισμού των εκλογικών αποτελεσμάτων · 4 να συμμετάσχουν σε άλλες εκλογικές ενέργειες σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακούς νόμους, συντάγματα και καταστατικά των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εφαρμογή της αρχής της καθολικής ψηφοφορίας διασφαλίζεται από το δικαίωμα των πολιτών ... | |||
| 6032. | Χαρακτηριστικά της υποκειμενικής και αντικειμενικής εξέτασης. Τα κύρια συμπτώματα και σύνδρομα. Εργαστηριακές και οργανικές μέθοδοι εξέτασης. Γενικά χαρακτηριστικά των ασθενειών του ουροποιητικού συστήματος | 16,39 KB | |
| Το ανθρώπινο ουροποιητικό σύστημα περιλαμβάνει την ουρήθρα, την ουροδόχο κύστη, τους ουρητήρες και τα νεφρά. Ρυθμίζει την ποσότητα και τη σύνθεση του υγρού στο σώμα και απομακρύνει τα απόβλητα (τοξίνες) και την περίσσεια υγρού. | |||
| 10716. | Παγκόσμια δίκτυα. γενικά χαρακτηριστικά | 138,57 KB | |
| Παγκόσμια δίκτυα. Τα Wide re Networks WN, τα οποία ονομάζονται επίσης τοπικά δίκτυα υπολογιστών, χρησιμοποιούνται για την παροχή των υπηρεσιών τους ένας μεγάλος αριθμός τελικοί συνδρομητές διασκορπισμένοι σε μια μεγάλη περιοχή εντός της περιοχής της χώρας της ηπείρου ή ολόκληρου του πλανήτη. Λόγω του μεγάλου μήκους των καναλιών επικοινωνίας, η κατασκευή ενός παγκόσμιου δικτύου απαιτεί πολύ υψηλό κόστος, το οποίο περιλαμβάνει το κόστος των καλωδίων και την εργασία για την τοποθέτησή τους, το κόστος της αλλαγής εξοπλισμού και των ενδιάμεσων ... | |||
| 13428. | Γενικά χαρακτηριστικά θερμικών υλικών | 1,85 MB | |
| Γενικά χαρακτηριστικά της θέρμανσης με ακτινοβολία λέιζερ Ας εξετάσουμε τις θερμικές επιδράσεις σε συμπυκνωμένα μέσα και τα κύρια χαρακτηριστικά της κινητικής θερμοκρασίας υπό ακτινοβολία λέιζερ. Κατά την εξέταση των διαδικασιών έκθεσης σε ακτινοβολία σε υλικά, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τα ενεργειακά χαρακτηριστικά: το απορροφούμενο κλάσμα της προσπίπτουσας ροής, τη μέγιστη πυκνότητα ισχύος ακτινοβολίας, τη διάρκεια παλμού, το μήκος κύματος, τη χωρική κατανομή της πυκνότητας ισχύος και συνθήκες εστίασης. Για να περιγράψετε πηγές θερμότητας στο ... | |||
| 14178. | Γενικά χαρακτηριστικά των κινητών αξιών | 29,48 KB | |
| Η έννοια και η νομική φύση της ασφάλειας. Κινητές αξίες τεκμηρίωσης και μη τεκμηρίωσης και τα χαρακτηριστικά τους. Η έννοια και η νομική φύση της ασφάλειας Η ασφάλεια είναι μια κατηγορία, νομική και οικονομική. Στην οικονομία, οι τίτλοι εκτελούν τις ακόλουθες λειτουργίες. | |||
| 7309. | ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΜΗ ΜΕΤΑΛΛΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ | 15,97 KB | |
| Αλλοτροπικές τροποποιήσεις θείου άνθρακα και φωσφόρου. Οι αλλοτροπικές τροποποιήσεις είναι απλές ουσίες που αποτελούνται από ένα χημικό στοιχείο. Αλλοτροπικές τροποποιήσεις αριθ. Οξυγόνου pp χαρακτηριστικά σύγκρισης Οξυγόνο O2 Όζον O3 1 Μοριακή μοριακή δομή 2 Αέριο αέριο συνολικής κατάστασης 3 Οσμή άοσμο μυρωδιά φρεσκάδας 4 Άχρωμο γαλάζιο 5 Η διαλυτότητα στο νερό είναι κακή 10 φορές καλύτερη 6 Η χημική δραστηριότητα είναι υψηλή πολύ υψηλή 7 Βιολογική δράση δεν είναι δηλητηριώδες δηλητηριώδες στρώμα όζοντος βρίσκεται πάνω από την επιφάνεια της Γης σε ... | |||
| 6157. | Προέλευση του νόμου γενικά χαρακτηριστικά | 18,3 KB | |
| Οι κύριοι τρόποι εμφάνισης του νόμου Ι. Στην έννοια της ουσίας και των προϋποθέσεων προέλευσης του νόμου, υπάρχουν πολλές απόψεις από τις θεωρίες. Η μελέτη της διαδικασίας προέλευσης του νόμου δεν είναι μόνο καθαρά γνωστική αλλά και πολιτικο-πρακτική. | |||
| 10257. | Λειτουργικά στοιχεία του λειτουργικού συστήματος. γενικά χαρακτηριστικά | 216,77 KB | |
| Όλα τα υποσυστήματα χωρίζονται σε δύο μεγάλες κατηγορίες σύμφωνα με τα ακόλουθα χαρακτηριστικά: ανά τύπο τοπικών πόρων που διαχειρίζεται το λειτουργικό σύστημα. αντίστοιχα υποσυστήματα - υποσυστήματα διαχείρισης πόρων · για συγκεκριμένες εργασίες που ισχύουν για όλους τους πόρους · αντίστοιχα υποσυστήματα - υποσυστήματα κοινά για όλους τους πόρους. Κοινό σε όλους τους πόρους είναι υποσυστήματα: λογισμικό εφαρμογών και διεπαφές χρήστη. προστασία και διαχείριση δεδομένων. Το FS εικονικοποιεί για τον χρήστη ένα σύνολο δεδομένων σε μια εξωτερική συσκευή αποθήκευσης με τη μορφή ενός αρχείου -... | |||
| 12941. | Γενικά χαρακτηριστικά των φυτικών υποδοχέων | 22,16 KB | |
| Οι φυτικοί υποδοχείς είναι μόρια ή μοριακά σύμπλοκα που αντιλαμβάνονται εξωτερικά ή εσωτερικά σήματα φυσικής μηχανικής χημικής ηλεκτροχημικής οσμωτικής ή άλλης φύσης, μετατρέποντας αυτά τα σήματα και μεταδίδοντάς τα στη δομή που παρέχει το σχηματισμό μιας απόκρισης. Οι φυτικοί υποδοχείς μπορούν να χαρακτηριστούν από τουλάχιστον δύο χαρακτηριστικά. Συστήματα υποδοχέων φυτών και ζώων Σύστημα υποδοχέα Φυτά Ζώα Εξειδικευμένα κύτταρα υποδοχέα δεν υπάρχει Glycocalyx στην εξωτερική επιφάνεια του κυττάρου ... | |||
Τον Ιανουάριο του 2002, άρχισε η μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Μετά από πολλές συζητήσεις κορυφαίων εμπειρογνωμόνων σε αυτόν τον τομέα, καθώς και εκπροσώπων των αρχών, το κύριο σχέδιο νόμου εγκρίθηκε και εγκρίθηκε. Ένα από τα βασικά ζητήματα για το κράτος είναι η παροχή συντάξεων για τους πολίτες. Η ηθική κατάσταση της κοινωνίας εξαρτάται από αυτήν. Επιπλέον, το συνταξιοδοτικό σύστημα αντικατοπτρίζει την οικονομική κατάσταση των πολιτών. Τα ζητήματα της λειτουργίας του επηρεάζουν την οικονομική κατάσταση των οργανισμών και των επιχειρήσεων, τη δημοσιονομική σφαίρα, τα εισοδήματα του πληθυσμού, τις επενδύσεις. Ας εξετάσουμε περαιτέρω ποιο είναι το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σήμερα.
Το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα δημιουργήθηκε για να προστατεύει τους πολίτες από φαινόμενα κρίσης στην οικονομία κατά τη διάρκεια ασταθών περιόδων. Αυτό το ίδρυμα προσελκύει πρόσθετους πόρους μέσω των πόρων που διατίθενται στις επιχειρήσεις και τους πολίτες. Λόγω της κρατικής νομοθεσίας, δημιουργείται ένα σαφές σύστημα αλληλεπίδρασης μεταξύ πολιτών, υπηκόων της χώρας και της κυβέρνησης στο σύνολό του.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιλαμβάνει τρία βασικά στοιχεία:
Επιπλέον, ένας εργοδότης ή εργαζόμενος μπορεί να κάνει εθελοντικές εισφορές σε μη κρατικά κεφάλαια. Τα χρήματα θα καταβληθούν επίσης αργότερα.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα τριών επιπέδων σας επιτρέπει να αλλάξετε τη δομή κατανομής των εισφορών. Λόγω μεγαλύτερης διαφοροποίησης, αυξάνεται το ενδιαφέρον του πληθυσμού, ιδίως εκείνων με υψηλό και μεσαίο εισόδημα, για τη νομιμοποίηση των μισθών τους. Η υπεροχή της αρχής της ασφάλισης συμβάλλει στην ενίσχυση της σταθερότητας ολόκληρου του συνταξιοδοτικού συστήματος. Μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2003, η εξοικονόμηση PFR ανήλθε σε περίπου 40 δισεκατομμύρια ρούβλια (0,37% του ΑΕΠ). Ταυτόχρονα, 1,36 δισεκατομμύρια εισπράχθηκαν ως κέρδος από την προσωρινή τοποθέτηση χρημάτων σε τίτλους (κρατικούς) τίτλους. Η αποδοτικότητα αυτών των επενδύσεων ήταν περίπου 8%. Με τον πληθωρισμό να υπερβαίνει το 15% το 2002, αυτός ο δείκτης σημαίνει μείωση της πραγματικής αξίας των αποταμιεύσεων συντάξεων. 
Επί του παρόντος, συνεχίζεται η μετάβαση από τη δομή των συνταξιοδοτικών παροχών «pay-as-you-go» σε μια χρηματοδοτούμενη-pay-as-you-go. Ο πληθυσμός μπορεί να επιλέξει ανεξάρτητα ένα ταμείο στο οποίο θα συνεισφέρει. Η υλοποίηση αυτού του σταδίου πραγματοποιείται μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων:
Οι διατάξεις των κανονιστικών νομικών πράξεων διατυπώνουν τις κύριες διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες μεταρρυθμίζεται το συνταξιοδοτικό σύστημα. Ο σκοπός της νομοθεσίας είναι να ενοποιήσει την κατεύθυνση των αλλαγών και να δημιουργήσει συνθήκες για τη δημιουργία ενός συστήματος τριών επιπέδων. Τα στοιχεία του αλληλοσυμπληρώνονται, δημιουργώντας οικονομική σταθερότητα στα γηρατειά, σε περίπτωση απώλειας εσόδων, σε περίπτωση αναπηρίας.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται:
Η νομοθεσία θεσπίζει συντάξεις:
Το συνταξιοδοτικό σύστημα προβλέπει υποχρεωτική και πρόσθετη ασφάλεια.
Ο καθορισμός βασικών συντάξεων πραγματοποιείται με βάση το επίπεδο διαβίωσης. Το μέγεθος τους είναι το ίδιο για όλους. Αυτές οι πληρωμές προορίζονται για την ελάχιστη παροχή συνταξιούχων και την εξάλειψη της φτώχειας. Τα κεφάλαια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό λειτουργούν ως πηγή χρηματοδότησης. Εκτός από τη βασική, υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης έχει συσταθεί. Αυτές οι πληρωμές διαφοροποιούνται ανάλογα με τη συμβολή του πολίτη στη δομή. Όλοι οι πολίτες που απασχολούνται υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης. εργασιακή δραστηριότητα και λάβετε εισόδημα.
Ακούω
Σήμερα, ένα ευρύ νομοθετικό πλαίσιο που λαμβάνει υπόψη τυχόν πιθανές αποχρώσεις καθορίζει μια τόσο σημαντική πτυχή της ζωής κάθε πολίτη της χώρας μας όπως το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η μεταρρύθμιση, η οποία εμφανίστηκε το 2001, σχετικά με τις συντάξεις, συνέβαλε στην έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου για την ανάγκη ασφάλισης συντάξεων. Από το 2002, το συνταξιοδοτικό σύστημα έχει γίνει ο τρόπος που το γνωρίζουμε σήμερα.
Πτο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι - είναι ένα σύνολο νόμων, το καθήκον του οποίου είναι να υποστηρίζει και να οργανώνει την τακτική μεταφορά χρημάτων για άτομα που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί.
Το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα χωρίζεται σε τρεις κύριες ομάδες:
Σε αυτές τις τρεις ομάδες, μπορεί να καθοριστεί ένας αριθμός συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, κάθε μεμονωμένη ασφάλεια λειτουργεί σύμφωνα με ορισμένες αρχές, είναι σε θέση να παρέχει στους ανθρώπους διάφορες επιλογές για την πρόβλεψη συνταξιοδότησης.
Αξίζει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη δομή του συστήματος υπολογισμού και έκδοσης συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία.
| ασφάλιση συντάξεων | συνταξιοδοτική πρόβλεψη | μη κρατική σύνταξη | |||
| συντάξεις εργασίας | κρατικές συντάξεις | συμπληρωματικές συντάξεις | |||
| ποικιλίες και λόγοι | |||||
| ηλικιωμένη ηλικία | απώλεια μέλους της οικογένειας που είναι υπεύθυνη για το εισόδημα |
|
|
||
| αναπηρία | |||||
| ΑΣΦΑΛΙΣΗ | ||||
| χρηματοδότηση | |||||
| από ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης στον προϋπολογισμό PFR | από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό | από εθελοντικές εισφορές από τον εργαζόμενο και τον εργοδότη | |||
| ασφαλιστές | |||||
| Ταμείο συντάξεων ή NPR (μόνο σωρευτικό μέρος) | Ταμείο συντάξεων | Μη κρατικό ταμείο | |||
Ο σκοπός των κρατικών συντάξεων είναι να συγκεντρώσει το βασικό μέρος:
Οι κρατικές συντάξεις χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Αυτό γίνεται από τα ποσά του ενοποιημένου κοινωνικού φόρου, για τη μεταβίβαση της οποίας είναι υπεύθυνος ο εργοδότης.
Το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα αποτελείται από δύο μέρη:
Το κύριο πράγμα στο ασφαλιστικό σύστημα, το οποίο διασφαλίζει την υποχρεωτική καταβολή συντάξεων, είναι η δημιουργία ενός συγκεκριμένου αποθεματικού κεφαλαίων λόγω της συνεχούς μεταφοράς ορισμένου ποσού από τον εργοδότη στον προσωπικό λογαριασμό του εργαζομένου:
Οι αποταμιεύσεις των πολιτών μπορούν να αυξηθούν ως αποτέλεσμα της ικανότητας διαχείρισης και μέσω κατάλληλων επενδύσεων. Συγκεκριμένα, με τη σύναψη συμφωνίας με ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, και επιπλέον ως αποτέλεσμα ανεξάρτητων πρόσθετων συνταξιοδοτικών εισφορών στο πλαίσιο του κρατικού προγράμματος για τη συγχρηματοδότηση συντάξεων ή πρόσθετων συνταξιοδοτικών παροχών.
Έτσι, τώρα μπορούμε να θεωρήσουμε τα χρήματα που αποστέλλονται στους συνταξιούχους ως το άθροισμα τριών στοιχείων, τα οποία είναι τα υποχρεωτικά συνταξιοδοτικά συστήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
Η μη κρατική σύνταξη αφορά τη δημιουργία πρόσθετης στήριξης για τους ηλικιωμένους, χρησιμοποιώντας χρήματα που επενδύονται από ενδιαφερόμενα άτομα, καθώς και από πληρωμές εργοδοτών. Έτσι, η συμπληρωματική σύνταξη σχηματίζεται και καταβάλλεται από τα ποσά των μεταφερθεισών συνταξιοδοτικών εισφορών.
Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 350-FZ της 3ης Οκτωβρίου 2018, αρχίζει μια σταδιακή αύξηση της γενικά καθορισμένης ηλικίας στη Ρωσία, η οποία παρέχει το δικαίωμα διορισμού ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος και σύνταξης κρατικής ασφάλειας. Οι αλλαγές θα πραγματοποιηθούν σταδιακά σε μια μακρά μεταβατική περίοδο, η οποία θα είναι 10 χρόνια και θα λήξει το 2028. Σαν άποτέλεσμα ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά 5 χρόνια και θα οριστεί σε 60 για γυναίκες και 65 για άνδρες. Το 2018, η ηλικία συνταξιοδότησης για τις γυναίκες ήταν 55 και η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες ήταν 60.
Για σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, παρέχεται μακρά μεταβατική περίοδος 10 ετών (από το 2019 έως το 2028). Η προσαρμογή στις νέες παραμέτρους της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τα πρώτα χρόνια της μεταβατικής περιόδου παρέχεται επίσης από ένα ειδικό επίδομα - το διορισμό σύνταξης έξι μήνες νωρίτερα από τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης. Προβλέπεται σε όσους έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν το 2019 και το 2020 σύμφωνα με τους όρους της προηγούμενης νομοθεσίας. Αυτές είναι γυναίκες που γεννήθηκαν το 1964-1965 και οι άνδρες που γεννήθηκαν το 1959-1960. Χάρη στο προνόμιο, μια σύνταξη για νέους λόγους θα δοθεί ήδη το 2019: γυναίκες ηλικίας 55,5 ετών και άνδρες ηλικίας 60,5 ετών.
Κατά τη διάρκεια ολόκληρης της μεταβατικής περιόδου, οι απαιτήσεις για αρχαιότητα και πόντους συνταξιοδότησηςαπαιτείται για το διορισμό σύνταξης ασφάλισης γήρατος. Έτσι, το 2019, η συνταξιοδότηση απαιτεί τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας και 16,2 βαθμούς σύνταξης.
Το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι το πιο σημαντικό κοινωνικό μέσο, \u200b\u200bχάρη στο οποίο εξασφαλίζεται αξιοπρεπής ζωή για πολίτες που έχουν φτάσει σε μεγάλη ηλικία και έχουν χάσει πλήρως ή εν μέρει την ικανότητά τους να εργαστούν. Η βασική αρχή του συστήματος είναι ότι οι ικανοί πολίτες με τη βοήθεια φορολογικών εκπτώσεων παρείχαν τη ζωή των συνταξιούχων, κάτι που θα τους επηρεάσει καθώς μεγαλώνουν τα παιδιά και τα εγγόνια τους.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - η ιδέα, η δομή και τα χαρακτηριστικά της απαιτούν σοβαρή πρόσθετη προσοχή λόγω του γεγονότος ότι λόγω της έλλειψης κονδυλίων του προϋπολογισμού και της γενικής γήρανσης του ρωσικού πληθυσμού, σχεδιάζεται να το μεταρρυθμίσει ριζικά. Τώρα, η μελλοντική σύνταξη ενός πολίτη διαμορφώνεται με τρεις τύπους παρακρατήσεων:
Σπουδαίος!
Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει πολυσταδιακό χαρακτήρα, το οποίο της επιτρέπει να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη σταθερή της ύπαρξη, αλλά τώρα βρίσκεται σε κρίση λόγω της χαμηλής παραγωγικότητας της εργασίας και της μείωσης των φορολογικών εσόδων.
Το σύγχρονο συνταξιοδοτικό σύστημα στη Ρωσική Ομοσπονδία χωρίζεται σε δύο τύπους συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων:
Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Ρωσική Ομοσπονδία περιλαμβάνει ένα κεντρικό γραφείο εκπροσώπησης, καθώς και περιφερειακά και δημοτικά γραφεία που ασχολούνται με θέματα διεκπεραίωσης πληρωμών επί τόπου, καθώς και επεξεργασία κοινωνικών πληρωμών για άτομα με ειδικές ανάγκες και άλλες κοινωνικές παροχές.
Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2018 στη Ρωσία είναι μόνο μερικοί από τους πιο σημαντικούς τομείς:
Σπουδαίος!
Το περιφερειακό συνταξιοδοτικό σύστημα έρχεται τώρα στο προσκήνιο, καθώς οι πληρωμές από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό είναι συχνά ανεπαρκείς και με τη βοήθεια των περιφερειών της χώρας, θα είναι δυνατή η χρήση άλλων πηγών εισοδήματος - προσωπικού, εταιρικού ή προϋπολογισμού. Είναι απαραίτητο να προσελκύσετε πιο ενεργά τις προσωπικές αποταμιεύσεις των πολιτών για να τους μετατρέψετε σε μόνιμες επενδύσεις.
Το σύστημα μεμονωμένων συνταξιοδοτικών κεφαλαίων αποτελείται από διάφορους σημαντικούς φορείς ανάπτυξης:
Όλα τα οικονομικά που συγκεντρώνονται από τον πολίτη θα διαιρούνται ομοιόμορφα από το κράτος για την περίοδο επιβίωσης, με σκοπό τη σταδιακή δαπάνη τους. Οποιαδήποτε συνταξιοδοτικά συστήματα είναι αναποτελεσματικά εάν ο ίδιος ο πολίτης δεν φροντίζει για το μέλλον του - αυτό είναι κύρια ιδέα σύγχρονο ρωσικό κράτος.
Σπουδαίος!
Τα συνταξιοδοτικά συστήματα ξένων χωρών περιλαμβάνουν απαραιτήτως διάφορα ιδρύματα κοινωνικής προστασίας:
Σε καθαρή μορφή, τα συστήματα αποταμίευσης συντάξεων pay-as-you-go ή χρηματοδοτούμενα δεν χρησιμοποιούνται πρακτικά - για παράδειγμα, στη Βρετανία, οι άνδρες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 65 ετών και οι γυναίκες άνω των 60 ετών θα λάβουν υποχρεωτική βασική κρατική σύνταξη, και το πιθανό μέγεθος εξαρτάται άμεσα από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Το επίπεδό του είναι περιορισμένο εκεί, αναπροσαρμόζεται από το κράτος σύμφωνα με τον τρέχοντα πληθωρισμό. Το κράτος εγγυάται το μέγεθός του στο 20% του μέσου μισθού κάθε εργαζομένου. Η σύνταξη εργασίας του καθενός θα διαμορφώνεται επίσης εις βάρος των μηνιαίων εισφορών του εργαζομένου, αλλά στο μισό με τον εργοδότη και θα εξαρτάται άμεσα από το ποσό των πληρωμών, που υπερβαίνει το 20% του συνολικού εισοδήματος. Το χρηματοδοτούμενο συνταξιοδοτικό σύστημα είναι το κύριο μέρος του.
Τέτοιοι οργανισμοί υποδιαιρούνται σε δημόσιους και ιδιωτικούς, στους οποίους ιδιωτικές ή δημόσιες εταιρείες διαχείρισης διαχειρίζονται όλα τα κεφάλαια των πολιτών. Οι ιδιωτικές εταιρείες στις οποίες μεταφέρονται κεφάλαια υπόσχονται υψηλές αποδόσεις, αλλά υπάρχουν και περισσότεροι οικονομικοί κίνδυνοι. Κατά την επιλογή, πρέπει να προσέξετε:
Σπουδαίος!
Εάν ένας πολίτης δεν έχει γράψει αίτηση για τη μεταφορά του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης, τότε αυτός και όλες οι επόμενες πληρωμές θα παραμείνουν υπό κρατική διοίκηση.
Η Ρωσία εισήλθε στην οικονομία της αγοράς, κληρονομώντας το συνταξιοδοτικό σύστημα της ΕΣΣΔ. Σύμφωνα με αυτό το συνταξιοδοτικό σύστημα, η σύνταξη ενός πολίτη που έχει εργαστεί σχεδόν όλη του τη ζωή δεν εξαρτάται από το μέγεθος του μισθού και της εργασιακής του εμπειρίας. Οι πληρωμές ήταν απρόσωπες και πήγαν στη γενική κουμπαρά, από την οποία διανεμήθηκαν για την πληρωμή των συντάξεων.
Θεμελιώδεις αλλαγές στα θεμέλια της οικονομικής ζωής της Ρωσίας στις αρχές της δεκαετίας του 1990. οδήγησε σε αλλαγή των αρχών της σύνταξης. Σήμερα, η κρατική σύνταξη βασίζεται σε ένα εκτεταμένο νομοθετικό πλαίσιο και είναι καθολικής φύσης. Ταυτόχρονα, παρέχονται οι ακόλουθοι τύποι συντάξεων: για τα γηρατειά, για τη διάρκεια της υπηρεσίας, για αναπηρία, για την απώλεια ενός εισοδήματος, κοινωνική.
Το δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας χορηγείται σε όλους τους πολίτες που ασχολούνται με την εργασία ή άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες.
Οι πολίτες που, για οποιονδήποτε λόγο, δεν έχουν δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας, λαμβάνουν κοινωνική σύνταξη υπό τους όρους και με τον τρόπο που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 166 FZ "σχετικά με την κρατική σύνταξη στο Ρωσική Ομοσπονδία. "
Η πηγή χρηματοδότησης των κρατικών συντάξεων είναι:
Πρέπει να σημειωθεί ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσίας, τόσο νωρίτερα όσο και ως επί το πλείστον, είναι ένα σύστημα pay-as-you-go, το οποίο, πρέπει να γίνει δεκτό, είναι φτηνό να διατηρηθεί. Μια εναλλακτική λύση σε αυτό το σύστημα είναι ένα χρηματοδοτούμενο σύστημα, ο σχηματισμός και η λειτουργία του οποίου συνδέεται με έναν αριθμό δαπανών. Ωστόσο, οι περισσότερες χώρες απομακρύνονται από τα συστήματα διανομής. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι σε πολλές χώρες η δημογραφική κατάσταση επιδεινώνεται. Έτσι, ο πληθυσμός της Ρωσίας μειώνεται κατά μέσο όρο κατά 700 χιλιάδες άτομα ετησίως, και έως το 2050, σύμφωνα με το Goskomstat της Ρωσίας, μπορεί να φτάσει μόνο λίγο περισσότερο από 100 εκατομμύρια άτομα, με έναν ή ελαφρώς περισσότερους από έναν συνταξιούχους ανά εργαζόμενο.
Ας επιστρέψουμε στο παράδειγμά μας και ας υποθέσουμε ότι ο αριθμός των εργαζομένων και ο αριθμός των συνταξιούχων είναι ίσοι και ανέρχονται σε 45 εκατομμύρια άτομα. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο θα ανέρχονται σε 2.000 ρούβλια * 45 εκατομμύρια άτομα *, * 15% \u003d 13.500 εκατομμύρια ρούβλια.
η μέση σύνταξη ανέρχεται σε 13.500 εκατομμύρια ρούβλια. : 45 εκατομμύρια άνθρωποι \u003d 300 RUB
Είναι προφανές ότι όταν ο λόγος μεταξύ του αριθμού των συνταξιούχων και του αριθμού των εργαζομένων πέφτει κάτω από έναν ορισμένο κρίσιμο δείκτη, το κράτος πρέπει να αυξήσει είτε το ποσοστό των εισφορών στο συνταξιοδοτικό ταμείο είτε την ηλικία συνταξιοδότησης. Τέτοια μέτρα μπορούν να αποτελέσουν εμπόδιο στην οικονομική ανάπτυξη και να οδηγήσουν σε σύγκρουση γενεών. Σε αυτό πρέπει κανείς να αναζητήσει τους λόγους που το σύστημα διανομής καθίσταται ξεπερασμένο και τα σωρευτικά συστήματα αρχίζουν να αναπτύσσονται.
Τα κύρια χαρακτηριστικά του μεταρρυθμισμένου συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσία αντικατοπτρίζονται στην έννοια της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία, που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 7ης Αυγούστου 1995. 790 "Σχετικά με μέτρα για την εφαρμογή της έννοιας της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία."
1 Ιανουαρίου 2002 Η Ρωσία έχει εισέλθει στην επόμενη φάση εξέλιξης της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, όταν το συνταξιοδοτικό σύστημα, το οποίο προηγουμένως βασίστηκε σε μια καθαρά αρχή «pay-as-you-go», αντικαταστάθηκε από ένα μικτό σύστημα που συνδυάζει τόσο το pay-as-you-go όσο και το χρηματοδοτούμενο αρχές.
Ως αποτέλεσμα της μεταρρύθμισης, το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Ρωσική Ομοσπονδία αντιπροσωπεύεται σήμερα από 3 στοιχεία:
κρατική συνταξιοδοτική πρόβλεψη που πραγματοποιείται εις βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού ·
υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης ·
μη κρατική σύνταξη.
Η κρατική σύνταξη είναι οι ακόλουθοι τύποι συντάξεων:
Η πρόβλεψη κρατικής σύνταξης πραγματοποιείται εις βάρος των ποσών του ενοποιημένου κοινωνικού φόρου που πιστώνονται στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, καθώς και εις βάρος των πιστώσεων από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.
Η υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων είναι μια ασφάλιση και χρηματοδοτείται μέρος των συντάξεων εργασίας και πραγματοποιείται εις βάρος των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών που μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ποσό των ασφαλίστρων αντικατοπτρίζεται στον ατομικό λογαριασμό του ασφαλισμένου.
Η μη κρατική σύνταξη αποτελεί συμπλήρωμα της κρατικής σύνταξης και της υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων. Μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο μέσω εθελοντικών συνταξιοδοτικών εισφορών σε μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία.
Η σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας αποτελείται από 3 μέρη:
Το βασικό τμήμα είναι σταθερό, από την 1η Απριλίου 2006 είναι 1.035,09 ρούβλια. και πρέπει να αναπροσαρμόζονται λαμβάνοντας υπόψη τα ποσοστά πληθωρισμού.
Ασφαλιστικό μέρος σύνταξη εργασίας (εις βάρος του ασφαλιστικού μέρους των υποχρεωτικών ασφαλίστρων).
Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους εξαρτάται από τα αποτελέσματα της εργασίας ενός συγκεκριμένου ατόμου και βασίζεται σε μια υπό όρους σωρευτική αρχή. Τα αποτελέσματα της εργασίας ενός πολίτη λαμβάνονται υπόψη από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον ατομικό του λογαριασμό με τη μορφή εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας, καθώς και το βασικό, βασίζεται στην από κοινού και εις ολόκληρον αρχή «pay-as-you-go», επομένως αποτελούν στοιχεία ενός ενοποιημένου συστήματος pay-as-you-go.
Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας (εις βάρος του χρηματοδοτούμενου μέρους των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών).
Η χρηματοδότηση για την πληρωμή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας πραγματοποιείται εις βάρος των ποσών των αποταμιεύσεων συντάξεων που καταγράφονται στο ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.
Πρέπει να σημειωθεί ότι από την 1η Ιανουαρίου 2004, ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να λάβει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και να μεταφέρει αυτά τα κεφάλαια σε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, επομένως δείχνοντας την πρωτοβουλία να επενδύσουν αυτά τα κεφάλαια με τα κέρδη τους σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.
Από τα τέλη Μαρτίου 2006, καταχωρήθηκαν και λειτουργούν 74 μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία ως ασφαλιστές που λειτουργούν με υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης. Το 2004, περισσότεροι από 236 χιλιάδες ασφαλισμένοι που επέλεξαν μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία στους συνταξιοδοτικούς τους λογαριασμούς μετέφεραν περίπου 2 δισεκατομμύρια ρούβλια από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αρκεί να δούμε τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζονται, γεγονός που υποδηλώνει ότι ο αριθμός των NPFs έχει αυξηθεί 11 φορές πάνω από 11 χρόνια. Τα τελευταία έξι χρόνια, το μέγεθος των συνταξιοδοτικών αποθεματικών έχει αυξηθεί σχεδόν 65 φορές, ο αριθμός των συμμετεχόντων στο ταμείο έχει αυξηθεί 32 φορές σε σύγκριση με το τέλος του 1998 και ανήλθε σε περισσότερα από 6 εκατομμύρια άτομα!
