Blog για έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Σπονδυλική κήλη. Οστεοχόνδρωση. Την ποιότητα ζωής. Ομορφιά και Υγεία

Ερωτήσεις για ξεπερασμένη

Την έννοια της κοινωνικής ασφάλισης.

Τύποι κοινωνικής ασφάλισης.

Η έννοια της κοινωνικής ασφάλισης είναι ως κλάδος του νόμου.

Αντικείμενο της κοινωνικής ασφάλισης.

Μέθοδος κοινωνικής ασφάλισης.

Σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Η έννοια των αρχών της κοινωνικής ασφάλισης.

Χαρακτηριστικά των τομεακών αρχών της κοινωνικής ασφάλισης.

Η έννοια των πηγών δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης και η ανάγκη κωδικοποίησης της νομοθεσίας περί κοινωνικής ασφάλισης.

Ταξινόμηση πηγών.

Την έννοια και τα είδη των νομικών σχέσεων για την κοινωνική ασφάλιση.

Νομικά στοιχεία ως βάση της εμφάνισης, των αλλαγών και τερματισμού των νομικών σχέσεων για την κοινωνική ασφάλιση.

Χαρακτηρισμός στοιχείων των νομικών σχέσεων για την κοινωνική ασφάλιση.

Οργανωτικές και νομικές μορφές κοινωνικής ασφάλισης.

Κρατική Κοινωνική Ασφάλιση.

Υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων.

Ταμείο συντάξεων Ρωσική Ομοσπονδία.

Ταμείο κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Την έννοια της εργασιακής εμπειρίας. Την αξία και την ταξινόμησή του.

Ασφαλιστική εμπειρία. Τύποι δραστηριότητας που περιλαμβάνονται σε αυτή την εμπειρία.

Κοινή εμπειρία εργασίας.

Ειδική εργασιακή εμπειρία.

Συνεχής εργασιακή εμπειρία.

Επιβεβαίωση των εγγράφων και της μαρτυρίας της απασχόλησης.

Εργατικές συντάξεις σε γήρατα. Συντάξεις γήρατος σε γενικούς λόγους.

Πρώες Εργατικές Συντάξεις σε γήρατα για τους λόγους που σχετίζονται με την προσωπικότητα ενός πολίτη.

Πρώιμες συντάξεις γήρατος ηλικίας λόγω ειδικών κλιματικών συνθηκών.

Πρώιμες συντάξεις γήρατος λόγω των ειδικών συνθηκών εργασίας.

Έκτακτες συντάξεις εργασίας λόγω ειδικών δραστηριοτήτων εργασίας (παιδαγωγικοί εργαζόμενοι, εργαζόμενοι που ασχολούνται με θεραπευτική εργασία, δημιουργικούς εργαζόμενους).

Τις διαστάσεις της συνταξιοδότησης της εργασίας σε γήρανση.

Όροι διορισμού σύνταξης εργασίας για αναπηρία.

Τις διαστάσεις της συνταξιοδότησης της εργασίας για αναπηρία.

Όροι διορισμού της συνταξιοδότησης της εργασίας με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

Το μέγεθος των συντάξεων εργασίας με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

Όροι προορισμού και η διάρκεια της πληρωμής των συντάξεων εργασίας.

Συντάξεις για τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία".

Συντάξεις για την εξυπηρέτηση των ετών από τον ομοσπονδιακό δημόσιο υπάλληλο.

Συντάξεις σε άτομα που επηρεάζονται από την ακτινοβολία και άλλες ανθρωπογενείς καταστροφές.

Κοινωνικές συντάξεις.

Όροι διορισμού και επανυπολογισμός των συντάξεων υπό κρατική συνταξιοδοτική παροχή, τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων.

Την έννοια των παροχών και των τύπων τους.

Προσωρινό εγχειρίδιο αναπηρίας.

Επίδομα ανεργίας.

Οφέλη εγκυμοσύνης.

Επίδομα φροντίδας μωρών σε ένα και μισό χρόνια.

Μηνιαία οφέλη για κάθε παιδί.

Επίδομα διακοπής.

Την έννοια και τους τύπους πληρωμών αποζημίωσης.

Διασφάλιση κατά σειρά υποχρεωτικών κοινωνικών ασφάλισης έναντι ατυχημάτων στις παραγωγικές και επαγγελματικές ασθένειες.

Η έννοια των κοινωνικών υπηρεσιών και των τύπων του.

Ιατρική βοήθεια και θεραπεία. Τύποι ιατρικής και κοινωνικής βοήθειας.

Διανέμω.

Οφέλη στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Τη διαδικασία χορήγησης μηνιαίων πληρωμών σε μετρητά.

Ερώτηση: Το μέγεθος της σύνταξής μου επηρεάζει το ποσό της επιδότησης; Τι εξαρτάται από το μέγεθός του;

Απάντηση: Ναι, επηρεάζει. Το μέγεθος της επιδότησης εξαρτάται από τους ακόλουθους δείκτες:

• - σχετικά με το μέγεθος των περιφερειακών προτύπων για το κόστος των κατοικιών και των κοινοτικών υπηρεσιών, που σχεδιάστηκαν για το επίπεδο της περιοχής των κατοικιών (ίδρυσε η κυβέρνηση) ·
• - το μέγιστο επιτρεπτό μερίδιο των δαπανών των πολιτών να πληρώσει για οικιακές εγκαταστάσεις και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας στο συνολικό οικογενειακό εισόδημα (22%) ·
• - το ποσό του οικογενειακού εισοδήματος (Lonely Living Citizen) ·
• - ποσά κόστους για τις υπηρεσίες στέγασης και κοινής ωφέλειας ·
• - από τον αριθμό των κατοίκων (εγγεγραμμένοι) πολίτες.
• - ελάχιστο όριο διαβίωσης για τους πολίτες διαφόρων κοινωνικο-δημογραφικών ομάδων του πληθυσμού ·

Εάν το μέσο εισόδημα ντους είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο, ο υπολογισμός χρησιμοποιεί έναν μεμονωμένο συντελεστή που μειώνει το μέγιστο επιτρεπόμενο μερίδιο των δικών εξόδων για την πληρωμή των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας.

Ερώτηση: Έτσι υπήρχαν οι οικογενειακές μου συνθήκες ότι είχα συσσωρευτεί χρέη για την πληρωμή για τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και τουλάχιστον προσπαθώ να το σβήσω, αλλά στο εισόδημά μου, δεν ήταν εύκολο να το ξεφορτωθώ. Μπορώ να κανονίσω μια επιδότηση, έχοντας ένα χρέος στέγασης και βοηθητικά προγράμματα;

Απάντηση: Ναι, η νομοθεσία παρέχει μια τέτοια ευκαιρία, με την επιφύλαξη της σύναψης συμφωνίας για την εξόφληση του οργανωμένου χρέους με τη σχετική οργάνωση και την εκπλήρωση των όρων της παρούσας συμφωνίας. (Συμφωνίες συνάπτονται με τις εταιρείες διαχείρισης).

Ερώτηση Εκτός από την οικογένειά μου (σύζυγος και παιδί), το διαμέρισμα είναι εγγεγραμμένο και κατοικεί, ο Beetor και η πεθερά, καθώς και ο νεότερος γιος τους. Έχουμε ένα ξεχωριστό νοικοκυριό μαζί τους, αλλά συμβάλλουμε στην πληρωμή της στέγασης. Με το χαμηλό εισόδημά μας, αυτά είναι σημαντικά έξοδα. Θέλω να εκδώσω επιδότηση, αλλά οι συγγενείς αρνούνται να παράσχουν πιστοποιητικά του εισοδήματός τους. Δεν μπορεί να γίνει τίποτα;

Απάντηση: Υπάρχει μια διέξοδος από την τρέχουσα κατάσταση. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η επιδότηση παρέχεται στον αιτούντα, λαμβάνοντας υπόψη τα μέλη της οικογένειάς του μαζί με αυτό. Εάν οι πολίτες ζουν στο διαμέρισμα (σπίτι), που αντιστοιχούν σε όλες τις προϋποθέσεις για την παροχή επιδότησης, οδηγώντας στην πραγματικότητα ξεχωριστή γεωργία, τότε μπορούν να χρησιμοποιήσουν ανεξάρτητα το δικαίωμα στην επιδότηση.

Στην περίπτωσή σας, η επιδότηση μπορεί να σχεδιαστεί για ένα μέρος του καθιστικού, το οποίο έρχεται στο μερίδιο της οικογένειάς σας (3/6 του μέρους). Ταυτόχρονα, η οικογένεια των γονέων του συζύγου σας μπορεί επίσης να εκδώσει επιδότηση με βάση το εισόδημά της.

Ερώτηση: Υπάρχουν ορισμένες συγκεκριμένες απαιτήσεις για τα πιστοποιητικά εισοδήματος;

Απάντηση: Βοήθεια για την επιβεβαίωση των εσόδων των πολιτών για την εκτιμώμενη περίοδο πρέπει να περιέχει:

• - Μνημειώδεις πληροφορίες σχετικά με όλες τις πληρωμές που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και το μισθό ·
• - πληροφορίες σχετικά με την περίοδο για τις οποίες συμβαίνουν οι πληρωμές ·
• - ημερομηνία έκδοσης;
• - τον εξερχόμενο αριθμό καταχώρισης του εγγράφου ·
• - πληροφορίες σχετικά με το πλήρες όνομα και την ταχυδρομική διεύθυνση μιας νομικής οντότητας που εξέδωσε ένα έγγραφο και για ένα μεμονωμένο επιχειρηματία - επώνυμο, το όνομα, το πατρονυμικό, τον τόπο κατοικίας και την προσωπικότητα πιστοποίησης δεδομένων ·
• - υπογραφή του προϊσταμένου του οργανισμού και του αρχηγού λογιστή ·
• - Η εκτύπωση (η παρουσία εκτύπωσης από έναν μεμονωμένο επιχειρηματία δεν είναι υποχρεωτικό).

Ερώτηση: Ποια περίοδος μπορεί να παρασχεθεί η επιδότηση;

Απάντηση: Η επιδότηση χορηγείται για περίοδο έξι μηνών.

• * Κατά την παροχή πλήρους δέσμης εγγράφων από το 1ο έως το 15ο, ο μήνας της επιδότησης παρέχεται από την 1η ημέρα αυτού του μήνα.
• * Όταν παρέχετε ένα πλήρες πακέτο εγγράφων από το 16ο έως το τέλος του μήνα - από την 1η ημέρα του επόμενου μήνα. Για παράδειγμα: Εάν υποβληθείτε αίτηση για επιδότηση στις 10 Ιουλίου, η επιδότηση θα διοριστεί από τον Ιούλιο του μήνα και αν απευθύνονται έκκληση στις 17 Ιουλίου, τότε από την 1η Αυγούστου).

Ερώτηση: Ο σύζυγός μου και εγώ είμαστε διαζευγμένοι. Διευθυντές σχέσεις δεν εκδόθηκαν, δεδομένου ότι έμεινα με τον γιο μου για να ζήσω στο διαμέρισμά μας και, αφαιρώντας το κατάλυμα, ζήτησε από μένα να μην υποβληθεί στην διατροφή. Περιστασιακά φέρνει δώρα στο παιδί, μερικές φορές χρήματα, αλλά όλο και πιο συχνά η άφιξή του συνοδεύεται από σκάνδαλα και απειλές. Εγώ, αν και αισθάνομαι μεγάλες υλικές δυσκολίες, δεν σχεδιάζω να συλλέγω ALIMONY πρώην σύζυγος. Αλλά μπορώ να υποβάλω αίτηση για το διορισμό επιδότησης υπό αυτές τις συνθήκες;

Απάντηση: ίσως. Ελλείψει σωστά εκτελεσμένης Διαθεσιμότητα Ο αιτών έχει το δικαίωμα να αναφέρει ανεξάρτητα μια δήλωση του ποσού των κεφαλαίων που έλαβε από τον πατέρα σχετικά με τη διατήρηση ενός μικρού παιδιού. Αυτό απαιτεί μια αντίθετη δήλωση από τον πρώην σύζυγο να επιβεβαιώσει το ποσό των πληρωμένων ποσών.

Ερώτηση: Η κόρη μου είναι φοιτητής του διαχωρισμού της Ημέρας του Πανεπιστημίου, δεν λαμβάνει υποτροφία, μελετώντας ένα τέλος. Πώς λαμβάνεται υπόψη αυτή η περίσταση κατά την διορισμό και τον υπολογισμό της αξίας της επιδότησης;

Απάντηση: Εάν η μάθηση του φοιτητή καταβάλλεται από τον οικογενειακό προϋπολογισμό και αυτό προκύπτει από το ποσό των πληροφοριών εισοδήματος, το οποίο έχει μια οικογένεια, τα μετρητά που αποσκοπούν στην πληρωμή της μάθησης της κόρης που έλαβε ήδη υπόψη στο εισόδημα και την πρόσθετη λογιστική τους στο συνολικό οικογενειακό εισόδημα δεν απαιτείται.

Εάν το ποσό πληρωμής για μάθηση δεν είναι καθυστυχής, υψηλό ή το εισόδημά σας είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης και η καταβολή της κατάρτισης από τα ίδια κεφάλαια είναι αδύνατη, τότε το ποσό πληρωμής της κατάρτισης της κόρης του φοιτητή θα συμπεριληφθεί στο εισόδημά σας. Εάν τα κεφάλαια που αποσκοπούν στην καταβολή κατάρτισης παρέχονται με άλλο πρόσωπο, λαμβάνονται υπόψη στο εισόδημα της κόρης του φοιτητή.

Ερώτηση: Ο ιδιοκτήτης του διαμερίσματος στο οποίο ζουν είναι ο πατέρας μου, αλλά ζει σε ένα άλλο διαμέρισμα. Κατά την πραγματοποίηση επιδότησης, χρειαζόμουν μια συμφωνία πρόσληψης. Πρέπει πραγματικά να ολοκληρώσω μια συμφωνία με τον πατέρα μου; Εάν ναι, πού πρέπει να πιστοποιηθεί;

Απάντηση: Ναι, η σύμβαση με σας απαίτησε σωστά. Δεδομένου ότι είστε ενήλικας, ικανός πολίτης, να καλύψει τις προϋποθέσεις για την παροχή επιδοτήσεων, ανάλογα με τη νομική βάση της ιδιοκτησίας και τη χρήση, πρέπει να συνάψει σύμβαση για την πρόσληψη κατοικιών, στην οποία το μέρος του Οι κατοικίες πρέπει να καθορίζονται με συμφωνία. Η σύμβαση πρόσληψης είναι μια απλή γραπτή μορφή μεταξύ του πατέρα σας (πρόσληψη) και εσάς (εργοδότης). Δεν απαιτείται πρόσθετο πιστοποιητικό σύμβασης.

Ελλείψει αυτής της συμφωνίας, η βάση της χρήσης κατοικιών θα αποτελέσει σύμβαση ελεύθερης χρήσης, η οποία αποκλείει το δικαίωμά σας στην επιδότηση.

Ερώτηση: Όταν ο σύζυγός μου και εγώ παντρεύτηκα, είχα ήδη τη διαμονή μου, έζησε με τους γονείς του και κατέγραψε μέχρι σήμερα, το παιδί είναι εγγεγραμμένο στο διαμέρισμά μου. Πρέπει να δώσω το εισόδημα ενός συζύγου κατά τη χορήγηση επιδότησης και πώς θα υπολογιστεί στην περίπτωση αυτή;

Απάντηση: Κατά τον υπολογισμό του σωρευτικού εισοδήματος της οικογένειας του αποδέκτη της επιδότησης, ανεξάρτητα από την ξεχωριστή ή κοινή κατοικία, λαμβάνονται υπόψη το εισόδημα των πολιτών που βρίσκονται σε σχέση με τον αποδέκτη της επιδότησης ή των μελών της οικογένειάς του:

• - σύζυγος (σύζυγος) ·
• - γονείς ή υιοθετώνται παιδιά ανηλίκων ·
• - Μικρά παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των εγκριθέντων.

Συνεπώς, κατά την επικοινωνία με τις επιδοτήσεις, πρέπει να δώσετε το εισόδημα του συζύγου σας, ανεξάρτητα από το αν είναι εγγεγραμμένο μαζί σας σε ένα δωμάτιο κατοικιών ή όχι.

Ερώτηση: Ελέγχουν οι πληροφορίες που παρέχονται από τους πολίτες σχετικά με το σχεδιασμό της επιδότησης;

Απάντηση: Τα εξουσιοδοτημένα όργανα έχουν το δικαίωμα να επαληθεύουν την αυθεντικότητα του αιτούντος που υπέβαλε η προσφεύγουσα, την πληρότητα και την ακρίβεια των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτά στέλνοντας επίσημα αιτήματα στις κρατικές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τις κρατικές αρχές των συστατικών οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των τοπικών κυβερνήσεων, των κρατικών εξωγενών κονδυλίων, αρχές που εκτελούν κρατική καταχώριση μεμονωμένων επιχειρηματιών, φορολογικών και τελωνειακών αρχών, φορολογικών οργανισμών και οργάνων της ομοσπονδιακής κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης, οργάνωση επικοινωνίας, άλλων φορέων και οργανισμών.

Ερώτηση: Ο σύζυγος καταδικάστηκε σε φυλάκιση. Το διαμέρισμα βρίσκεται στην ιδιοκτησία του, εδώ και το παιδί είναι εγγεγραμμένο εδώ. Μπορώ να κανονίσω επιδότηση;

Απάντηση: Ναι, έχετε το δικαίωμα στην επιδότηση, αλλά μόνο αν έχετε εγγραφεί στον τόπο κατοικίας σε αυτές τις κατοικημένες εγκαταστάσεις μαζί με τον σύζυγό σας πριν καταδικαστεί σε φυλάκιση.

Ερώτηση: Πείτε μου ποιο είναι το μέγιστο εισόδημα της οικογένειας, δίνοντας το δικαίωμα να λάβετε μια επιδότηση;

Απάντηση: Κατά τον καθορισμό των δικαιωμάτων των πολιτών που ζουν σε οικιακές εγκαταστάσεις οποιασδήποτε μορφής κυριότητας, περιφερειακά πρότυπα της ρυθμιστικής ζώνης κατοικιών που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των επιδοτήσεων, το κόστος των κατοικιών και των κοινοτικών υπηρεσιών και το μέγιστο επιτρεπτό μερίδιο των δαπανών των πολιτών σχετικά με την καταβολή κατοικιών και κοινοτικών υπηρεσιών στο σωρευτικό οικογενειακό εισόδημα. Το μέγεθος του περιφερειακού προτύπου της στέγασης και των κοινοτικών υπηρεσιών καθορίζεται για τα πρόσωπα που ορίζονται στις παραγράφους 1-3 του μέρους 2 του παρόντος άρθρου, βάσει του ποσού της πληρωμής για τη χρήση κατοικιών (αμοιβές πρόσληψης) για τους εργοδότες υπό κοινωνική απασχόληση Οι συμφωνίες που ζουν σε κατοικίες που βρίσκονται σε πολυκατοικίες, το επίπεδο βελτίωσης, το σχεδιασμό και τις τεχνικές παραμέτρους των οποίων αντιστοιχούν σε μεσαίες συνθήκες στο δήμο, το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της συντήρησης και της επισκευής των κατοικιών για τους υποδεικνυόμενους εργοδότες, Τιμές, τιμολόγια και κανονισμοί για την κατανάλωση υπηρεσιών κοινής ωφέλειας που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των υπηρεσιών χρησιμότητας για συγκεκριμένους εργοδότες. Το μέγεθος του περιφερειακού προτύπου του κόστους των κατοικιών και των κοινοτικών υπηρεσιών δημιουργείται για τους ιδιοκτήτες των κατοικιών που βασίζονται στο μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του κόστους συντήρησης και επισκευής των οικιστικών χώρων για τους ελάχιστους εργοδότες, το ελάχιστο Ποσό του τέλους για την επισκευή (όταν καταβάλλεται σύμφωνα με τον κωδικό επιδιόρθωσης κεφαλαίου), οι τιμές, τα τιμολόγια για τους πόρους που είναι απαραίτητοι για την παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και κανονισμών για την κατανάλωση κοινών ωθήσεων που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των τελών κοινής ωφέλειας για τους αναφερόμενους εργοδότες.

Η διαδικασία για τον καθορισμό του μεγέθους των επιδοτήσεων και της διαδικασίας για τη διάταξή τους, ο κατάλογος των εγγράφων που επισυνάπτεται στην αίτηση, οι όροι αναστολής και καταγγελίας της παροχής επιδοτήσεων, η διαδικασία καθορισμού της σύνθεσης της οικογένειας του αποδέκτη του Η επιχορήγηση και ο υπολογισμός του σωρευτικού εισοδήματος μιας τέτοιας οικογένειας, καθώς και τα χαρακτηριστικά της παροχής επιδοτήσεων σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών, καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προετοιμάστε μια περίληψη σε οποιοδήποτε από τα παρακάτω θέματα:

Τις κύριες οργανωτικές και νομικές μορφές κοινωνικής ασφάλισης.

Θέμα και μέθοδο κοινωνικής ασφάλισης.

Πηγές (νομική βάση) της κοινωνικής ασφάλισης.

Αρχές κοινωνικής ασφάλισης.

Καλύτερες σχέσεις για την κοινωνική ασφάλιση.

Νομικά στοιχεία στην κοινωνική ασφάλιση.

Εργατική (ασφάλιση) εμπειρία: έννοια, τύποι και σημασία στην κοινωνική ευημερία.

Εργατικές συντάξεις σε γήρατα.

Προτιμησιακή σύνταξη των πολιτών που εργάστηκαν με ειδικούς όρους εργασίας.

Συντάξεις για μεγάλη εξυπηρέτηση.

Την έννοια της αναπηρίας και της τάξης της εγκατάστασής της.

Συντάξεις αναπηρίας και το μέγεθός του.

Συντάγματος με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner και του μεγέθους του.

Ο υπολογισμός της εμπειρίας απασχόλησης για την εκχώρηση συντάξεων και τη διαδικασία για την επιβεβαίωσή της.

Κανόνες για τον υπολογισμό των συντάξεων εργασίας.

Κοινωνικές συντάξεις.

Εγχειρίδια και είδη σχετικά με το σύστημα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Προσωρινά οφέλη αναπηρίας, μεγέθη.

Οφέλη εγκυμοσύνης. Διαστάσεις των παροχών.

Εγχειρίδια για παιδιά.

Οι πληρωμές αποζημίωσης για τις γυναίκες που έχουν παιδιά.

Αναγνώριση των πολιτών από ανεργία και παροχές ανεργίας.

Βασικά στοιχεία της οργάνωσης της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης.

Τη διαδικασία δημιουργίας ατυχημάτων.

Κοινωνική συντήρηση των ατόμων με ειδικές ανάγκες.

Κρατική κοινωνική βοήθεια στους πολίτες.

Εξαιρετικά ταμεία κοινωνικής ασφάλισης.

Νομική ευθύνη στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης (έννοιας και θεμελίων).

Οφέλη και πλεονεκτήματα στην κοινωνική πρόνοια.

Ερωτήσεις προς την αντισταθμιστική:

Την έννοια και τα είδη κοινωνικής ασφάλισης.

Αρχές των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η έννοια της εργασιακής (ασφάλισης) εμπειρίας.

Τύποι εργασιακής εμπειρίας που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία και τη νομική τους σημασία.

Κοινή εμπειρία εργασίας.

Η σημασία της ειδικής εμπειρίας απασχόλησης για να πληρώσει συντάξεις γήρατος σε προτιμησιακούς όρους.

Συντάξεις σε γήρατα.

Την έννοια των συντάξεων για μεγάλη εξυπηρέτηση και τη νομική τους ρύθμιση.

Η έννοια των συντάξεων αναπηρίας και τα είδη τους σχετικά με την ισχύουσα νομοθεσία.

Η έννοια των συντάξεων με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner. Ο κύκλος των ατόμων στα δεξιά της.

Εννοια Κοινωνική σύνταξη.

Τι γίνεται κατανοητό από τα οφέλη κοινωνικής ασφάλισης; Τύποι παροχών.

Επίδομα προσωρινής αναπηρίας, της σειράς πληρωμών και το μέγεθός της.

Οφέλη για τους πολίτες που έχουν παιδιά. Τύποι παροχών δεδομένων.

Το μέγεθος και η διάρκεια των παροχών πληρωμών για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.

Ενιαία επίδομα για τις γυναίκες σε ιατρικά ιδρύματα σε πρώιμο χρόνο εγκυμοσύνης.

Εφάπαξ όφελος στη γέννηση ενός παιδιού.

Μηνιαίο επίδομα για την περίοδο άδειας για τη φροντίδα των παιδιών έως ότου φθάσουν την ηλικία ενός και μισού χρόνου.

Μηνιαίο όφελος παιδιών.

Τη διαδικασία πληρωμής στους πολίτες των παροχών ανεργίας.

Περίληψη για ταφή, τις ταφικές υπηρεσίες.

Η αποζημίωση για τους μη εργασιακούς συζύγους του στρατιωτικού προσωπικού λόγω της έλλειψης της δυνατότητας της απασχόλησής τους στην ειδικότητα, καθώς και από την κατάσταση των παιδιών.

Αντισταθμιστικές πληρωμές για την κοινωνική ασφάλιση, τους τύπους τους.

Συνθήκες για το διορισμό των αντισταθμιστικών πληρωμών των μητέρων (και άλλων συγγενών που φροντίζουν ένα παιδί) για μια περίοδο άδειας παιδικής μέριμνας. Τους παραλήπτες αυτών των πληρωμών αποζημίωσης.

Οι πληρωμές αποζημίωσης για τα παιδιά κάτω από κηδεμονία (κηδεμονία) στην οικογένεια υποδοχής.

Νομική ρύθμιση των πληρωμών αποζημίωσης σε φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων υψηλότερης και δευτερογενούς επαγγελματικής εκπαίδευσης, μεταπτυχιακών φοιτητών που σπουδάζουν με διαχωρισμό από την παραγωγή σε μεταπτυχιακούς φοιτητές όταν Εκπαιδευτικά ιδρύματα Ανώτατα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και ερευνητικών ιδρυμάτων, τα οποία βρίσκονται σε ακαδημαϊκή άδεια για ιατρική μαρτυρία.

Η νομική ρύθμιση των αντισταθμιστικών πληρωμών σε ικανά άτομα που ασχολούνται με την έξοδο από το πρόσωπο, με τον περιορισμό της ικανότητας εργασίας στη δραστηριότητα εργασίας ΙΙΙ, ηλικιωμένων ή ατόμων με ειδικές ανάγκες.

Οι πληρωμές αποζημίωσης για τους φοιτητές τροφίμων σε κρατικά και δημοτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα και αναγκαστικοί μετανάστες.

Η έννοια της ασφάλισης υγείας.

Τη διαδικασία που εισάγεται σε σύμβαση OMS και τις βασικές του συνθήκες.

Νομική ρύθμιση του συστήματος υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης κατά των βιομηχανικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών και των κύριων στοιχείων της.

Θέματα που είναι επιλέξιμα για την παροχή OMS και πότε εμφανίζεται.

Διαστάσεις των ασφαλιστικών πληρωμών.

Τη διαδικασία ανάθεσης ασφάλισης ασφάλισης.

Κοινωνική υπηρεσία στο δικαίωμα της κοινωνικής ασφάλισης, των τύπων του.

Προβολές Κοινωνική υπηρεσία Πολίτες ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες.

Ακριβώς σε περίπτωση, πετάξτε τη δοκιμή με τις απαντήσεις:

Πιστεύετε ότι η άποψη είναι σωστή ότι:

Η κοινωνική ασφάλιση είναι ένα από τα υποκαταστήματα της ρωσικής νομοθεσίας.

Το δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης είναι ένα από τα στοιχεία του εργατικού δικαίου.

Ο νόμος της κοινωνικής ασφάλισης ρυθμίζει τη διαδικασία διορισμού συντάξεων και παροχών,

Ο νόμος της κοινωνικής ασφάλισης ρυθμίζει τις κοινωνικές σχέσεις με τον καθορισμό του μεγέθους των συντάξεων και των παροχών.

Η κοινωνική ασφάλιση είναι:

Η διαδικασία για τον διορισμό συντάξεων και οφέλη, καθώς και άλλα οφέλη και πληρωμές σε ηλικιωμένους, άρρωστοι, παιδιά, εξαρτώμενα άτομα που έχουν χάσει τον ψωμί τους και τους άνεργους.

Η μορφή της κατανομής των ουσιωδών οφελών για την κάλυψη των ζωτικών προσωπικών αναγκών (φυσικούς, κοινωνικούς, πνευματικούς) ηλικιωμένους, ασθενείς, παιδιά, εξαρτώμενα άτομα που έχουν χάσει τον ψωμί τους και τους άνεργους.

Η διαδικασία για το διορισμό και τον καθορισμό των συντάξεων και των παροχών, καθώς και άλλα οφέλη και πληρωμές σε ηλικιωμένους, άρρωστοι, παιδιά, εξαρτώμενα άτομα που έχουν χάσει τον ψωμί τους και τους άνεργους.

Η μορφή της κατανομής των φυσικών, κοινωνικών, πνευματικών πλεονεκτημάτων των ηλικιωμένων, των άρρωστων, των παιδιών, των εξαρτώμενων που έχασαν τον ψωμί και τους άνεργους.

Το σύστημα δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνει:

Γενικά και ειδικά κλάδους κοινωνικής ασφάλισης.

Γενικοί, ειδικοί και ειδικοί τομείς της κοινωνικής ασφάλισης.

Το σύστημα των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης στον κλάδο δεν χωρίζεται.

Να διαθέσει τις ίδιες βιομηχανίες όπως στο εργατικό δίκαιο.

Η κοινωνική ασφάλιση που βασίζεται σε καλύτερη βάση είναι:

Ειδικά αναδυόμενες σχέσεις σχετικά με την ανακατανομή των υλικών παροχών από το κράτος σε ένα συγκεκριμένο άτομο.

Η σχέση που προκύπτει με βάση τα νόμιμα γεγονότα σχετικά με την παρουσίαση από τους συμμετέχοντες σε διάφορες πληρωμές σε μετρητά, υπηρεσίες, παροχές από το κράτος και άλλα επιλέξιμα όργανα.

Ειδικές σχέσεις σχετικά με την παροχή πληρωμών, υπηρεσιών, υπηρεσιών, παροχών από το κράτος.

Η σχέση που προκύπτει με βάση τα νόμιμα γεγονότα σχετικά με την παρουσίαση των συμμετεχόντων τους σε συντάξεις και οφέλη.

Τα θέματα κοινωνικών σχέσεων που ρυθμίζονται από την κοινωνική ασφάλιση μπορούν να είναι:

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των προσφύγων και των αναγκαστικών μεταναστών.

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των απάτριδων και των αλλοδαπών πολίτες που κατοικούν μόνιμα στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, Υγειονομικές Αρχές, Φορείς Εκπαίδευσης, Εκτελεστικοί Φορείς, Υπουργεία και Τμήματα, Συνδικαλιστικά Σωματεία, Επιχειρήσεις, Ιδρύματα και Οργανισμοί.

Ολα τα παραπανω.

Ποιες από αυτές τις περιόδους δεν περιλαμβάνονται στην ασφάλιση:

Την περίοδο της στρατιωτικής θητείας, καθώς και μια άλλη υπηρεσία ισοδύναμη με αυτήν.

Η περίοδος περίθαλψης ενός από τους γονείς για κάθε παιδί μέχρι να φτάσει την ηλικία ενός και μισού χρόνου χωρίς περιορισμό.

Περίοδο λήψης παροχών ανεργίας.

Η περίοδος περίθαλψης που πραγματοποίησε ένα άτομο εργασίας για το άτομο με αναπηρία με περιορισμό της ικανότητας εργασίας 3 βαθμών, ένα παιδί με ειδικές ανάγκες ή ένα άτομο που έχει φτάσει στην ηλικία των 80 ετών.

Η συνεχής εργασιακή εμπειρία αποθηκεύεται εάν το διάλειμμα στο έργο δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες στις ακόλουθες περιπτώσεις (καθορίστε λάθος απάντηση):

Κατά την είσοδο στην εργασία μετά το τέλος της προσωρινής αναπηρίας, η οποία προκάλεσε την απόλυση από τις προηγούμενες εργασίες σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Κατά την είσοδο στην εργασία μετά την απόλυση με δική σας αίτηση, σε σχέση με τη μετάφραση του συζύγου για να εργαστείτε σε άλλη τοποθεσία.

Κατά την είσοδο σε άλλες εργασίες, τα άτομα που εργάστηκαν στις περιοχές της μακράς βορράς και ισοδύναμες με αυτές, μετά την απόλυση από την εργασία μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας.

Κατά την είσοδο στο έργο των προσώπων λόγω της εκκαθάρισης των επιχειρήσεων, τη μείωση του αριθμού ή του προσωπικού των εργαζομένων.

Το δικαίωμα συνταξιοδότησης στην κρατική σύνταξη και η συνταξιοδότηση εργασίας έχει:

Πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι αλλοδαποί πολίτες κατοικούν μόνιμα στη Ρωσική Ομοσπονδία στους ίδιους λόγους με τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή των Διεθνών Συνθηκών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ανθόντι άτομα που διαμένουν μόνιμα στη Ρωσική Ομοσπονδία - στην ίδια βάση με τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή των Διεθνών Συνθηκών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Όλες τις παραπάνω κατηγορίες πολιτών.

Συντάξεις για μεγάλη εξυπηρέτηση, αυτό είναι:

Μηνιαία πληρωμή σε μετρητά που καθορίζονται από τους πολίτες σε σχέση με μια μακρά εργασία ή επαγγελματική δραστηριότητα και διορίζονται, κατά κανόνα, ανεξάρτητα από την ηλικία του παραλήπτη αφήνοντας παράλληλα αυτό το έργο ή την ολοκλήρωση αυτής της δραστηριότητας.

Μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά που διορίζονται σε πολίτες που έχουν ανθεκτική παραβίαση των λειτουργιών του σώματος, σαν να έχουν την απαραίτητη εμπειρία εργασίας (ασφάλιση) και χωρίς αυτό.

Μηνιαίες πληρωμές από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για άτομα με ειδικές ανάγκες, που διορίζονται στα μεγέθη ανάλογα με τα κέρδη του αποθανόντος (απούσιου απούσχου), τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία που εξαρτώνται από το νεκρό.

Συντάξεις αναπηρίας - αυτό είναι:

Πρόκειται για μια ελάχιστη κοινωνική βοήθεια που εγγυάται το κράτος, που παρέχεται από πρόσωπα που ορίζονται στο νόμο, ανεξάρτητα από την εμπειρία απασχόλησής τους με την πληρωμή ασφαλιστικών ασφαλίστρων, καταβληθέντα όταν επιτευχθεί η καθιερωμένη ηλικία.

Οι συντάξεις στην περίπτωση της απώλειας του Breadwinner είναι:

Μηνιαία πληρωμή σε μετρητά που καθορίζονται από τους πολίτες σε σχέση με μια μακρά εργασία ή επαγγελματική δραστηριότητα και διορίζονται, κατά κανόνα, ανεξάρτητα από την ηλικία του παραλήπτη αφήνοντας παράλληλα αυτό το έργο ή την ολοκλήρωση αυτής της δραστηριότητας.

Μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά που διορίζονται σε πολίτες που έχουν ανθεκτική παραβίαση των λειτουργιών του σώματος, σαν να έχουν την απαραίτητη εμπειρία εργασίας (ασφάλιση) και χωρίς αυτό.

Μηνιαίες πληρωμές από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για άτομα με ειδικές ανάγκες, που διορίζονται στα μεγέθη ανάλογα με τα κέρδη του αποθανόντος (απούσιου απούσχου), τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία που εξαρτώνται από το νεκρό.

Πρόκειται για μια ελάχιστη κοινωνική βοήθεια που εγγυάται το κράτος, που παρέχεται από πρόσωπα που ορίζονται στο νόμο, ανεξάρτητα από την εμπειρία απασχόλησής τους με την πληρωμή ασφαλιστικών ασφαλίστρων, καταβληθέντα όταν επιτευχθεί η καθιερωμένη ηλικία.

Οι κοινωνικές συντάξεις είναι:

Μηνιαία πληρωμή σε μετρητά που καθορίζονται από τους πολίτες σε σχέση με μια μακρά εργασία ή επαγγελματική δραστηριότητα και διορίζονται, κατά κανόνα, ανεξάρτητα από την ηλικία του παραλήπτη αφήνοντας παράλληλα αυτό το έργο ή την ολοκλήρωση αυτής της δραστηριότητας.

Μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά που διορίζονται σε πολίτες που έχουν ανθεκτική παραβίαση των λειτουργιών του σώματος, σαν να έχουν την απαραίτητη εμπειρία εργασίας (ασφάλιση) και χωρίς αυτό.

Μηνιαίες πληρωμές από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για άτομα με ειδικές ανάγκες, που διορίζονται στα μεγέθη ανάλογα με τα κέρδη του αποθανόντος (απούσιου απούσχου), τα μέλη της οικογένειας με αναπηρία που εξαρτώνται από το νεκρό.

Πρόκειται για μια ελάχιστη κοινωνική βοήθεια που εγγυάται το κράτος, που παρέχεται από πρόσωπα που ορίζονται στο νόμο, ανεξάρτητα από την εμπειρία απασχόλησής τους με την πληρωμή ασφαλιστικών ασφαλίστρων, καταβληθέντα όταν επιτευχθεί η καθιερωμένη ηλικία.

Οι συντάξεις για μεγάλες υπηρεσίες διορίζονται στους ακόλουθους υπαλλήλους:

Ομοσπονδιακός δημόσιος υπάλληλος.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των Δημοτικών Εργαζομένων. Υπηρεσίες, άτομα που υποβάλλονται σε υπηρεσία στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος, της φορολογικής αστυνομίας, των τελωνειακών αρχών, των φορέων και των οργάνων του Γραφείου Γενικού Εισαγγελέα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

δικαστές (συμπεριλαμβανομένων των δικαστών του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας) - Μηνιαία διά βίου περιεχομένου για τους δικαστές. Ορισμένοι άλλοι υπάλληλοι (για παράδειγμα, κοσμοναύτες και η σύνθεση δοκιμής πτήσης της πολιτικής αεροπορίας).

Χρηματοδότηση όλων των συντάξεων για μεγάλη εξυπηρέτηση:

Είναι κατασκευασμένο από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Από τον προϋπολογισμό του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στην οποία ζει ο συνταξιούχος.

Κατασκευάζεται από τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Από τα κονδύλια του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, με εξαίρεση τους δημόσιους υπαλλήλους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των δημοτικών υπαλλήλων, οι συντάξεις πραγματοποιούνται από τον προϋπολογισμό του θέματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο πιο σοβαρός βαθμός αναπηρίας αναγνωρίζεται:

Άτομα με ειδικές ανάγκες με περιορισμένη δυνατότητα εργασίας 1 βαθμού.

Άτομα με ειδικές ανάγκες με οριακή ικανότητα να εργάζονται 2 μοίρες.

άτομα με ειδικές ανάγκες με οριακή ικανότητα να εργάζονται 3 μοίρες.

Άτομα με ειδικές ανάγκες με οριακή ικανότητα να εργάζονται 4 μοίρες.

Οι διαστάσεις της σύνταξης της σύνταξης αναπηρίας λόγω της νόσου που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας ή της στρατιωτικής βλάβης:

Το ίδιο.

Οι συντάξεις αναπηρίας λόγω της νόσου που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της διέλευσης της στρατιωτικής θητείας περισσότερο από τις συντάξεις αναπηρίας λόγω στρατιωτικής ζημίας.

Οι συντάξεις αναπηρίας λόγω στρατιωτικής ζημίας περισσότερο από τις συντάξεις για την αναπηρία λόγω της ασθένειας που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της διέλευσης της στρατιωτικής θητείας.

Οι συντάξεις αναπηρίας καθορίζονται ξεχωριστά για κάθε μία.

Τα μέλη της οικογένειας με ειδικές ανάγκες του νεκρού Breadwinner δεν αναγνωρίζονται:

Οι γονείς και ο σύζυγος του νεκρού Breadwin, εάν έχουν φτάσει στην ηλικία των 60 ετών και 55 ετών (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες) είτε άτομα με αναπηρία έχουν περιορισμό της ικανότητας Εργατική δραστηριότητα.

Ένας από τους γονείς ή ο σύζυγος ή ο παππούς, η γιαγιά του νεκρού Breadwinner, ανεξάρτητα από την ηλικία και την ικανότητα, καθώς και ο αδελφός, η αδελφή, είτε το παιδί του νεκρού Breadwin, ο οποίος έχει φτάσει στην ηλικία των 18 ετών, αν ασχολούνται με τη φροντίδα Για παιδιά, αδελφούς, αδελφές ή εγγόνια του νεκρού Breadwinner που δεν έχουν φτάσει τα 14 χρόνια και έχοντας το δικαίωμα να εργάζονται συνταξιοδότηση με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner και δεν λειτουργούν.

Τα παιδιά, οι αδελφοί, οι αδελφές, οι αδελφές και τα εγγόνια του νεκρού Breadwinner, ανεξάρτητα από την ηλικία, μελετώντας για πλήρη απασχόληση σε εκπαιδευτικά ιδρύματα όλων των τύπων και ειδών, ανεξάρτητα από την οργανωτική και νομική τους μορφή.

Ο παππούς και η γιαγιά του νεκρού Breadwin, αν έχουν φτάσει στην ηλικία των 60 ετών και 55 ετών (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες) είτε άτομα με ειδικές ανάγκες που έχουν περιορισμένη ικανότητα να εργάζονται, ελλείψει προσώπων που, σύμφωνα με τη νομοθεσία του Η Ρωσική Ομοσπονδία, είναι υποχρεωμένη να τις περιέχουν.

Ποια από τα στάδια δεν συμμετέχει στη διαδικασία υπολογισμού της σύνταξης για την παροχή κρατικών συντάξεων:

Η καθιέρωση μιας μεθόδου υπολογισμού της σύνταξης, συμπεριλαμβανομένου του μεγέθους του ως ποσοστού των αποδοχών (ανάλογα με τη διάρκεια των ετών).

Ορισμός Μέγεθος σύνταξης Σε ρούβλια, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης του συντελεστή συντελεστή στους μισθούς.

Επαλήθευση εγγράφων που υποβάλλονται στον προορισμό.

Τις συντάξεις ευρετηρίου και τον επανυπολογισμό της συνταξιοδότησης.

Η ονομασία των συντάξεων των ομοσπονδιακών υπαλλήλων με αύξηση του νομισματικού τους περιεχομένου πραγματοποιείται:

Με τον τρόπο που ορίζει η ευρετηρίαση του βασικού μέρους της συνταξιοδότησης της εργασίας.

σχετικά με τον δείκτη μεγέθυνσης του ελάχιστου μισθού.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων του στρατιωτικού προσωπικού και των οικογενειών τους με αύξηση του νομισματικού τους περιεχομένου πραγματοποιείται:

σχετικά με τον δείκτη αύξησης της νομισματικής τους περιεκτικότητας.

Με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με τη σύνταξη των προσώπων που κρατούνται στρατιωτική θητεία, υπηρεσία στα όργανα των εσωτερικών υποθέσεων, των οργάνων και των οργανισμών του ποινικού συστήματος και των οικογενειών τους".

σχετικά με τον δείκτη μεγέθυνσης του ελάχιστου μισθού.

σχετικά με τον δείκτη αύξησης του ελάχιστου διαμονής.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων του στρατιωτικού προσωπικού που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία για κλήση, συντάξεις των συμμετεχόντων του μεγάλου πατριωτικού πολέμου, οι συντάξεις των πολιτών που πλήττονται από την ακτινοβολία ή τις ανθρωπογενείς καταστροφές, τις συντάξεις των μελών της οικογένειας των καταχωρημένων κατηγοριών των πολιτών, τις συντάξεις των ατόμων με ειδικές ανάγκες των πολιτών Παράγεται:

σχετικά με τον δείκτη αύξησης της νομισματικής τους περιεκτικότητας.

Με τον τρόπο που ορίζει η ευρετηρίαση του βασικού μέρους των εργασιακών συντάξεων που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο "για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία".

σχετικά με τον δείκτη μεγέθυνσης του ελάχιστου μισθού.

σχετικά με τον δείκτη αύξησης του ελάχιστου διαμονής.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή του βασικού τμήματος της συνταξιοδότησης της γήρατος της γήρατος παράγεται:

Στο μέγεθος του πληθωρισμού - μία φορά το ένα τέταρτο.

Ο συντελεστής ευρετηρίου και η συχνότητά του καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο συντελεστής και η συχνότητα ευρετηρίου καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Ο συντελεστής και η συχνότητα ευρετηρίου καθορίζεται από την ομοσπονδιακή συνέλευση.

Ημέρα προσφυγής στη συνταξιοδότηση της εργασίας είναι η ημέρα:

Όταν ο συνταξιούχος εξέτασε την εκχώρηση της σύνταξης.

Όταν ένας συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να αποσυρθεί.

Όταν ο συνταξιούχος ενέκρινε μια κατάλληλη δήλωση στην αρχή Σύνταξη.

Σε όλες αυτές τις παραπάνω περιπτώσεις.

Τα οφέλη κοινωνικής ασφάλισης έχουν το ακόλουθο χαρακτηριστικό:

Είναι σημαντική υποστήριξη των πολιτών σε περιπτώσεις κοινωνικής σημασίας.

Οι πληρωμές καταβάλλονται.

Μόνο πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας διορίζονται.

Δύσκολο να εργαστεί.

Οι παραλήπτες των παροχών στους πολίτες που έχουν παιδιά είναι:

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ζουν στη Ρωσία.

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία βάσει της σύμβασης, στο πλαίσιο της συνηθισμένης και ανώτερης σύνθεσης στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, σε ιδρύματα και οργανισμούς του ποινικού συστήματος και του πολιτικού προσωπικού των στρατιωτικών σχηματισμών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Τα εδάφη ξένων χωρών στις περιπτώσεις που προβλέπονται από διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ξένους πολίτες και απάτριδες, συμπεριλαμβανομένων των προσφύγων που ζουν στη Ρωσία.

Το μέγεθος των παροχών μητρότητας και τον τοκετό ορίζεται στο ακόλουθο ποσό:

Στο ύψος των μέσων αποδοχών (έσοδα) στον τόπο εργασίας - οι γυναίκες που υπόκεινται σε δημόσια κοινωνική ασφάλιση, καθώς και γυναίκες από το άμαχο προσωπικό στρατιωτικών σχηματισμών της Ρωσίας, που βρίσκονται στο έδαφος ξένων χωρών και 300 ρούβλια (από την 1η Ιανουαρίου , 2002) - οι γυναίκες απορρίφθηκαν σε δεσμούς με την εκκαθάριση των επιχειρήσεων, των ιδρυμάτων και άλλων οργανισμών εντός 12 μηνών πριν από την ανέργο αναγνώρισή τους ·

Υποτροφίες που ιδρύθηκαν από το εκπαιδευτικό ίδρυμα (αλλά όχι χαμηλότερο από το ποσό που καθορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας), - οι σπουδαστές που σπουδάζουν με διαχωρισμό από την παραγωγή σε οποιεσδήποτε εκπαιδευτικές ιδρύσεις επαγγελματικής εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένης της μεταπτυχιακής) και της νομισματικής εμπιστοσύνης - οι γυναίκες που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία Σύμφωνα με τη σύμβαση ή την υπηρεσία ως μέρος της συνήθους ή ανώτερης σύνθεσης στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, σε ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος.

Δεν υπάρχει σωστή απάντηση.

Το δικαίωμα σε μια εφάπαξ επιδότηση στις γυναίκες στα ιατρικά ιδρύματα στο Πρώιμες προθεσμίες Η εγκυμοσύνη παρέχεται:

Γυναίκες που διοργανώνονται σε ιατρικά ιδρύματα έως και 10 εβδομάδες.

Γυναίκες που διοργανώνονται σε ιατρικά ιδρύματα έως 12 εβδομάδες.

Γυναίκες που διοργανώνονται σε ιατρικά ιδρύματα έως 15 εβδομάδες.

Γυναίκες που διοργανώνονται σε ιατρικά ιδρύματα έως 21 εβδομάδες.

Το δικαίωμα σε μηνιαίο επίδομα για μια περίοδο παιδικής μέριμνας αφήνει την ηλικία ενός και μισού χρόνου:

Μόνο οι μητέρες που ζουν με το παιδί.

Μητέρες και άλλους συγγενείς.

Τα άτομα που φροντίζουν πραγματικά το παιδί.

Όλες τις παραπάνω κατηγορίες.

Το επίδομα ανεργίας είναι:

Το μέτρο της κοινωνικής στήριξης για όλους τους άνεργους πολίτες, ορίζονται και καταβληθούν στο νομισματικό ποσό ως ποσοστό των προηγούμενων αποδοχών ενός πολίτη ή στο ποσό των ελάχιστων μισθών από το κρατικό ταμείο απασχόλησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ένα από τα κύρια μέτρα κοινωνικής στήριξης για τους άνεργους πολίτες που διορίζονται και καταβλήθηκαν στο νομισματικό ποσό σε ποσοστό των προηγούμενων αποδοχών ενός πολίτη ή ως ποσοστό του ελάχιστου του κρατικού ταμείου για την απασχόληση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το μέτρο της κοινωνικής στήριξης για όλους τους άνεργους πολίτες, ορίζονται και καταβληθούν στο νομισματικό ποσό ως ποσοστό των προηγούμενων αποδοχών ενός πολίτη ή το ποσό των ελάχιστων μισθών από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Ένα από τα κύρια μέτρα κοινωνικής στήριξης για τους άνεργους πολίτες που διορίζονται και καταβλήθηκαν στο νομισματικό ποσό από το κρατικό ταμείο απασχόλησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση είναι:

Μέρος της κρατικής κοινωνικής ασφάλισης που παρέχει όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας τη δυνατότητα απόκτησης ιατρικής και ιατρικής βοήθειας που παρέχονται εις βάρος της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας.

Σύνθετο μέρος της κρατικής κοινωνικής ασφάλισης και παρέχει όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ίσες Ευκαιρίες στην απόκτηση ιατρικής και ιατρικής βοήθειας που παρέχονται εις βάρος της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης στο ποσό και στις συνθήκες που πληρούν τα υποχρεωτικά προγράμματα ασφάλισης υγείας.

Σύνθετο μέρος της ιατρικής ασφάλισης για τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ιατρικής και Ιατρικής Βοήθειας που παρέχονται εις βάρος της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας.

Δεν υπάρχει σωστή απάντηση.

1 – 1, 2 – 2, 3 – 2, 4 – 2, 5 – 4, 6 – 2, 7 – 3, 8 – 4, 9 – 1, 10 – 2, 11 – 3, 12 – 4, 13 – 4, 15 – 3, 16 – 3, 17 – 3, 18 – 3, 19 – 1, 20 – 2, 21 – 2, 22 – 2, 23 – 3, 24 – 1, 25 – 4, 26 – 3, 27 – 2, 28 – 3, 29 – 2, 30 – 2.

Δοκιμές

1. Οι διαδικαστικές νομικές σχέσεις είναι:

α) νομικές σχέσεις για τη θέσπιση των πραγματικών περιστατικών της νομικής σημασίας ·

β) νομικές σχέσεις για την εξέταση των διαφορών μεταξύ των μερών ·

γ) Νομικές σχέσεις σχετικά με ορισμένους τύπους κοινωνικής ασφάλισης.

1. Τα θέματα των κοινωνικών σχέσεων που ρυθμίζονται από το νόμο της κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνουν:

α) Πρόσφυγες και αναγκαστικοί μετανάστες ·

β) Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

γ) Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

δ) αρχές μητρώου.

1. Σύμφωνα με τη γενική εμπειρία εργασίας, κατανοείται:

α) τη συνολική διάρκεια ορισμένων εργασιών σχετικά με τους σχετικούς τύπους εργασίας ·

β) τη συνολική διάρκεια της εργασίας και άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002, λαμβάνονται υπόψη κατά την εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων ·

γ) τη συνολική διάρκεια των περιόδων εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων έως τις 01.01.2002 και μετά την 01.01.2002, λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος αποσυρθέντος.

1. Ποιες περιόδους υπολογίζονται στην ασφάλιση:

α) μελέτες στο Ινστιτούτο ·

β) την περίοδο απόκτησης παροχών ανεργίας ·

γ) την περίοδος περίθαλψης που διεξάγεται από το ικανό πρόσωπο για άτομα με ειδικές ανάγκες II (πτυχίο II) ·

δ) την περίοδο απόκτησης προσωρινών παροχών αναπηρίας.

5. Ποιες περίοδοι εργασίας και άλλες κοινωνικά χρήσιμες δραστηριότητες περιλαμβάνονται στη συνολική επαγγελματική εμπειρία:

α) Υπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις του πρώην ΕΣΣΔ (Σοβιετικός Στρατός) από 1.11.1976. στις 2.11.1978;

β) την περίοδο κατοικίας στο εξωτερικό, ο σύζυγος του οποίου κατέστρεψε στη διεθνή ηγεσία (εργάστηκε στη ρωσική πρεσβεία στις ΗΠΑ από 5.09.8588g.);

γ) Περίοδος ατομικής εργασίας από 1.01.96G. έως τις 31.12.96, για τα οποία τα ασφαλιστικά ασφάλιστρα καταβάλλονται στο ταμείο συντάξεων ·

δ) την περίοδο λειτουργίας μιας νοσοκόμας στην κλινική της πόλης από 1.02.2002π.p. 15.10.2002.

6. Κατά τον υπολογισμό της ασφάλισης και της γενικής εμπειρίας της απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη στο ημερολόγιο (κατά την πραγματική διάρκεια):

α) Εργασία στις περιοχές της Βορράς Βορρά.

β) Εργασία κατά τη διάρκεια του μεγάλου Πατριωτικός πόλεμος;

γ) Εργασία για την πλήρη εποχή στις εποχιακές βιομηχανίες.

1. Με βάση το έγγραφο που εγγράφεται η εμπειρία μετά την εγγραφή ως ασφαλισμένο:

α) Εργατικό βιβλίο;

β) αποσπάσματα από έναν μεμονωμένο προσωπικό λογαριασμό ·

γ) Βοηθήστε τον εργοδότη.

1. Πόσοι μάρτυρες είναι απαραίτητοι για την επιβεβαίωση της ασφάλισης και της γενικής εμπειρίας απασχόλησης:

α) τουλάχιστον 5 ·

β) όχι μικρότερη από 2 ·

γ) τουλάχιστον 1 ·

δ) τουλάχιστον 3.

1. Ποια περίοδο εργασίας ή άλλων δραστηριοτήτων δεν μπορεί να επιβεβαιωθεί ώστε να συμπεριληφθούν (πίστωση) στην ασφάλιση με βάση τη μαρτυρία:

α) την περίοδο του έργου του πολίτη ως μηχανικός στο εργοστάσιο ·

β) την περίοδο λειτουργίας ως ιδιωτική ντετέκτιβ ·

γ) την περίοδο λήψης παροχών ανεργίας.

1. Ποια ελάχιστη ασφάλιση απαιτείται για το διορισμό σύνταξης γήρατος για την ηλικία των γενικών λόγων:

α) 1 ημέρα.

β) 5 έτη ·

γ) 1 έτος.

δ) 20 χρόνια.

1. Ποια ηλικία είναι απαραίτητη για την επίτευξη μιας γυναίκας να αποκτήσει το δικαίωμα σε μια συνταξιοδοτική σύνταξη με βάση τα μάτια σε γενικές γραμμές:

α) 45 έτη ·

β) 60 έτη.

γ) 55 ετών.

1. Με την πλήρη απουσία ενός ατόμου με ειδικές ανάγκες Ασφαλιστική εμπειρία Διορίζεται ως η ακόλουθη σύνταξη:

α) Εργατική σύνταξη για αναπηρία.

β) κοινωνική σύνταξη ·

γ) Δεν υπάρχει δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν.

1. Είναι ο βαθμός αναπηρίας που επηρεάζει το μέγεθος μιας σύνταξης αναπηρίας:

α) Ναι, επηρεάζει το μέγεθος του τμήματος βάσης.

β) Όχι, δεν επηρεάζει.

γ) Ναι, επηρεάζει το μέγεθος του βασικού και ασφάλισης.

1. Το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί με την ευκαιρία της ροής του Breadwinner έχει τα ακόλουθα μέλη της οικογένειας του νεκρού Breadwinner:

αλλά) Παιδί του νεκρού Breadwin, 10 χρόνια.

β) Η σύζυγος ενός νεκρού Breadwinner, 20 ετών, μελετώντας για πλήρη απασχόληση στο Ινστιτούτο.

γ) Ο αδελφός του αποθανόντος ψωμιού, 17 ετών, ασχολείται με την αποχώρηση για τον 7χρονο γιο του αποθανόντος φωνή, δεν λειτουργεί.

δ) απόθες.

1. Με την ένωση ενός νέου γάμου, η συνταξιοδότηση της εργασίας με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner:

αλλά) επιμένει σε κάθε περίπτωση.

β) δεν διατηρείται.

γ) παραμένει μόνο εάν εγκατασταθεί πριν εισέλθει στο νέο γάμο.

1. Ο επανυπολογισμός του βασικού τμήματος της συνταξιοδότησης της εργασίας μπορεί να γίνει με τους ακόλουθους λόγους:

α) Λόγω της επίτευξης της ηλικίας των 80 ετών.

β) λόγω αύξησης της ασφάλισης ·

γ) λόγω αλλαγής στον βαθμό περιορισμού της ικανότητας εργασίας ·

δ) Λόγω της αύξησης των ασφαλίστρων σχετικά με τον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του συνταξιούχου

1. Η ευρετηρίαση του μεγέθους των συντάξεων εργασίας γίνεται με βάση:

α) Απόφαση της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

β) δηλώσεις συνταξιούχων ·

γ) Απόφαση του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1. Η σύνταξη εργασίας έχει εκχωρηθεί:

α) από την ημερομηνία προσφυγής στη σύνταξη της εργασίας (αλλά όχι νωρίτερα από την ημερομηνία εμφάνισης του δικαιώματος αυτής της σύνταξης) ·

β) Από την ημέρα της επίτευξης Ηλικία συνταξιοδότησης, ο καθορισμός του βαθμού περιορισμού της ικανότητας εργασίας ή ο θάνατος του breadwinner ·

γ) από την ημερομηνία απόλυσης από την εργασία (αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα του δικαιώματος συνταξιοδότησης).

1. Η μετάφραση από έναν τύπο συντάξεως εργασίας σε άλλο παράγεται:

αλλά) από την ημερομηνία υποβολής αίτησης για τη μετάφραση ·

β) μετά από 6 μήνες.

γ) από την 1η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα στον οποίο ο συνταξιούχος υπέβαλε αίτηση μετάφρασης ·

1. ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ PENSION STOPS:

α) σε σχέση με την καταχώρηση εργασίας ·

β) σε περίπτωση αναγνώρισης ενός συνταξιούχου που απουσιάζει.

γ) σε σχέση με την εισαγωγή ενός νέου γάμου ·

δ) Σε περίπτωση απώλειας από ένα συνταξιούχο δικαίωμα σε προκαθορισμένη σύνταξη.

1. Με βάση τις λύσεις των αρχών που πραγματοποιούν συνταξιοδοτικές παροχές, μπορεί να διατηρηθεί:

α) όχι περισσότερο από το 50% της συνταξιοδότησης της εργασίας ·

β) όχι περισσότερο από το 70% της συνταξιοδότησης της εργασίας ·

γ) όχι περισσότερο από το 20% της συνταξιοδότησης της εργασίας.

1. Οι ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να αποσυρθούν μακρά υπηρεσία παρουσία δημόσιας υπηρεσίας:

α) τουλάχιστον 25 έτη ·

β) τουλάχιστον 20 έτη ·

γ) τουλάχιστον 15 χρόνια.

1. Το μέγεθος των μέσων μηνιαίων αποδοχών, βάσει των οποίων υπολογίζεται η ομοσπονδιακή κρατική απασχόληση για μια σύνταξη εξυπηρέτησης για χρόνια δεν μπορεί να υπερβεί:

αλλά) 1,8 μισθός.

β) 1,6 μισθός.

γ) 3 επίσημο μισθό.

1. Βάσει των κανονιστικών πράξεων που λαμβάνουν συνταξιοδοτική πρόβλεψη για στρατιωτικό προσωπικό που κατείχε στρατιωτική θητεία βάσει της σύμβασης:

αλλά) Ομοσπονδιακός νόμος ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2001 "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία".

β) του ομοσπονδιακού νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 "στις εργασιακές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" ·

γ) το δίκαιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.02.1993 "σχετικά με τη σύνταξη των προσώπων που κατέχονται από στρατιωτική θητεία, υπηρεσία στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, κρατική πυρκαγιά, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος και των οικογενειών τους".

1. Οι γονείς του στρατιωτικού προσωπικού που πέθαναν κατά το πέρασμα της στρατιωτικής θητείας κατά την κλήση λόγω στρατιωτικής βλάβης, έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner κατά την επίτευξη της ηλικίας:

αλλά) 55 και 50 χρόνια (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες).

β) 60 και 55 έτη (αντίστοιχα άνδρες και γυναίκες).

γ) 50 και 45 έτη (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες).

1. Η σύνταξη για μεγάλη εξυπηρέτηση μπορεί να διοριστεί στρατιωτική θητεία:

α) με κλήση ·

β) υπό τη σύμβαση ·

γ) και προσφυγή και υπό τη σύμβαση ·

δ) Δεν μπορεί να διοριστεί μια σύνταξη του Serviceman για υπηρεσία.

1. Ποιοι τύποι σύνταξης σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή μπορούν να διοριστούν πολίτες που πλήττονται από ακτινοβολίες ή ανθρωπογενείς καταστροφές και τις οικογένειές τους:

αλλά) Σύνταξη για μεγάλη εξυπηρέτηση, σε ηλικία, αναπηρία και με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

β) σύνταξη αναπηρίας και με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner ·

γ) σύνταξη σε ηλικιωμένη ηλικία, αναπηρία και με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

δ) σύνταξη αναπηρίας και κοινωνική σύνταξη ·

ε) σύνταξη γήρατος, αναπηρία και κοινωνική σύνταξη.

1. Οι πολίτες μεταξύ των μικρών λαών του Βορρά, οι οποίοι δεν δικαιούνται η συνταξιοδότηση της εργασίας έχουν το δικαίωμα σε μια κοινωνική συνταξιοδότηση κατά την επίτευξη της ηλικίας:

α) 50 και 45 έτη (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες) ·

β) 55 και 50 χρόνια (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες) ·

γ) 60 και 55 έτη (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες).

1. Η κοινωνική σύνταξη που διορίζεται από τους πολίτες έφθασε την ηλικία των 65 και 60 ετών (αντίστοιχα, άνδρες και γυναίκες) κατά την εκπλήρωση της αμειβόμενης εργασίας τους:

α) δεν καταβάλλεται ·

β) καταβάλλεται.

1. Ο διορισμός σύνταξης για κρατική συντάξη παράγεται:

α) με βάση τη δήλωση ενός πολίτη ·

β) βάσει της απόφασης του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

γ) Με βάση το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1. Συντάξεις από ομοσπονδιακούς δημόσιους υπαλλήλους Ευρετηρίου:

α) με αύξηση της δημόσιας υπηρεσίας ·

β) με αύξηση του νομισματικού τους περιεχομένου.

Β) δεν είναι ευρετήριο.

1. Ποιο όργανο καταβάλλεται από τα οφέλη της μητρότητας και τις γυναίκες που απορρίφθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση των επιχειρήσεων, των ιδρυμάτων και άλλων οργανισμών εντός 12 μηνών πριν αναγνωρίζονται από τους άνεργους:

α) αρχές απασχόλησης ·

β) αρχές κοινωνικής προστασίας στον τόπο κατοικίας ·

γ) Αρχές μητρώου.

1. Ενιαία επίδομα για τις γυναίκες σε ιατρικά ιδρύματα στην πρώιμη εγκυμοσύνη, διορίζεται εάν η προσφυγή ακολούθησε αργότερα:

αλλά) 6 μήνες από το τέλος του τέλους της εγκυμοσύνης και του τοκετού.

β) 6 μήνες από την ημερομηνία εγγραφής σε ιατρικό ίδρυμα ·

γ) Η περίοδος προσφυγής δεν έχει σημασία.

1. Ο αποδέκτης μιας εφάπαξ οφέλους στη γέννηση ενός παιδιού είναι:

α) μητέρα της μητέρας ·

β) μητέρα μητέρα, πατέρας, γιαγιά ή παππούς.

γ) ένας από τους γονείς ή ένα άτομο που τους αντικαθιστά.

1. Το μηνιαίο επίδομα για μια περίοδο άδειας φροντίδας παιδιών μέχρι την ηλικία ενός έτους και ένα μισό μπορεί να πληρωθεί:

αλλά) μόνο η μητέρα του παιδιού.

β) μητέρα ή πατέρα.

γ) Μητέρα, ο πατέρας, η γιαγιά, ο παππούς, άλλοι συγγενείς φροντίζουν πραγματικά ένα παιδί.

1. Το μηνιαίο επίδομα για το παιδί καταβάλλεται:

α) έως ότου το παιδί φτάσει στην ηλικία των 16 ετών (και των φοιτητών σε ένα γενικό ίδρυμα εκπαίδευσης - 18 χρόνια) ·

β) έως ότου το παιδί φτάσει στην ηλικία των 18 ετών (και φοιτητές σε ένα γενικό ίδρυμα εκπαίδευσης - 23 χρόνια) ·

γ) Πριν από την επίτευξη του παιδιού της ηλικίας των 14 ετών.

1. Οι άνεργοι μπορούν να αναγνωριστούν:

α) πολίτες που διορίστηκαν σύνταξη ·

β) ικανοί πολίτες που δεν έχουν εργασία και κέρδη ·

γ) Καταδικάστηκε από απόφαση δικαστηρίου να τιμωρήσει με τη μορφή φυλάκισης.

δ) πολίτες που έχουν υποβληθεί σε ηλικία 16 ετών ·

ε) Πολίτες, πρώτοι αιτούντες.

1. Οι παραλήπτες των ταφικών παροχών είναι:

α) μόνο ο σύζυγος του νεκρού, του πατέρα ή της μητέρας ·

β) ο σύζυγος του αποθανόντος, τους αγαπημένους του και άλλους συγγενείς.

γ) Ο σύζυγος του αποθανόντος, των αγαπημένων του και άλλων συγγενών, ένας νόμιμος εκπρόσωπος ή άλλος άνθρωπος που έχει αναλάβει τα καθήκοντα και τα έξοδα στην ταφή του νεκρού.

1. Προσδιορίστε τη διάρκεια της συνολικής εμπειρίας απασχόλησης βάσει της παραγράφου 3 του άρθρου 30 του άρθρου 30 του FZ της 17ης Δεκεμβρίου 2001 Νο. 173-FZ:

1. 3 χρόνια - μελέτες στο Pfddehuchal.
2. 2 χρόνια - υπηρεσία στο στρατό κλήσης.
3. 1 έτος - εργασία στο εργοστάσιο.
4. 8 χρόνια - εξυπηρέτησε μια πρόταση σε χώρους φυλάκισης μέχρι το 1992.

10 χρόνια - αναπηρία 3 ομάδων λόγω γενικής ασθένειας

α) 3 χρόνια ·

β) 5 έτη ·

γ) 20 χρόνια ·

δ) 24 έτη ·

40. Για το διορισμό των πρώτων συντάξεων της Εργασίας στην ηλικία, ο καλλιτέχνης του δραματικού θεάτρου (άνδρας) απαιτεί την ηλικία:

α) 55 έτη ·

β) 45 έτη.

γ) 50 χρόνια ·

δ) 60 χρόνια.

41. Τα κέρδη του ασφαλισμένου (SM) στην αξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μπορούν να ληφθούν υπόψη:

α) 2002 ·

β) Κάθε 5 έτη στη σειρά μέχρι τις 01.01.2002;

γ) κάθε 5 έτη ·

δ) κάθε 24 μήνες ·

42. Καθορίστε τον κύκλο των προσώπων που δικαιούνται η συνταξιοδότηση της εργασίας με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner:Γιος 10 χρόνια, σύζυγος - 32 ετών, έργα.

Ενας γιος;

β) σύζυγος;

γ) κανένα δικαίωμα ·

δ) γιος, σύζυγος.

43. Καθορίστε την προθεσμία για τον διορισμό σύνταξης αναπηρίας, εάν ένας πολίτης άσκησε έφεση στις 20 Ιουνίου του τρέχοντος έτους και η ομάδα αναπηρίας ιδρύθηκε στις 12 Μαΐου του τρέχοντος έτους.

44. Η επιστροφή των ασφαλισμένων ηθικών ζημιών που προκλήθηκαν λόγω ατυχήματος στην εργασία ή σε επαγγελματική ασθένεια:

α) το κράτος ·

β) τον τραυματισμό ·

γ) δεν παραχθεί ·

δ) τον ασφαλισμένο.

45. Τι γίνεται με τις παραπάνω έννοιες σχετίζονται με το νόμο της κοινωνικής ασφάλισης:

α) Πρόκειται για ένα συνδυασμό μέτρων που αποσκοπούν στην παροχή ουσιωδών βοήθειας στα μη ανανεωμένα τμήματα του πληθυσμού (ηλικιωμένοι, φοιτητές νέων ανθρώπων, άτομα με αναπηρίες, άτομα με χαμηλό εισόδημα, άτομα χωρίς μέσα ύπαρξης κ.λπ.) και δραστηριότητες που στοχεύουν τη λειτουργία ενός συστήματος κοινωνικής ασφάλισης ·

β) αυτή τη μορφή εφαρμογής της κοινωνικής πολιτικής της χώρας, που χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό και τα εξωχρηματιστήρια, προκειμένου να υποβληθεί περαιτέρω σε ορισμένες κατηγορίες των πολιτών των υλικών αγαθών, σε περίπτωση ορισμένων γεγονότων, συμβαίνουν ·

γ) Πρόκειται για τις δραστηριότητες του κράτους που αποσκοπεί στη σταθεροποίηση Κοινωνική ομάδα Άνθρωποι, μεμονωμένες κατηγορίες πολιτών.

46. \u200b\u200bΤα διακριτικά χαρακτηριστικά της μεθόδου κοινωνικής ασφάλισης είναι:

α) νομική ανισότητα των διαδίκων, όταν η κυριότητα των θεμάτων (δημόσια, νομική εκπαίδευση στο σύνολό τους, κρατικές και τοπικές αρχές και οι υπάλληλοι τους) εκδίδονται από τις συνταγές, υποχρεωτική για την εκτέλεση · Η εκτέλεση τέτοιων υποχρεωτικών συνταγών εξασφαλίζεται από την εξαναγκασμένη εξουσία του κράτους.
β) τη χρήση συγκεκριμένων μεθόδων, μέσων νομικών επιπτώσεων - γενική εγκατάσταση και συνταγματική ενοποίηση ·

γ) Συνδυασμός και συνδυασμός τόσο συγκεντρωτικών όσο και τοπικών μορφών θέσπισης καθηκόντων και δικαιωμάτων θεμάτων δημοσίων σχέσεων, δηλ. Σε κράτος επίπεδο, εγκρίνεται η ελάχιστη επιτρεπόμενη τυποποιημένη κοινωνική ασφάλιση των πολιτών, η οποία δεν μπορεί να μειωθεί στο επίπεδο των θεμάτων της Ομοσπονδίας ή του τοπικού επιπέδου ·

δ) συγκριτική σύγκριση των νόμων, άλλων κανονιστικών πράξεων του κράτους στο σύνολό του.

47. Η βασική αρχή της κοινωνικής ασφάλισης είναι:

α) η αρχή του συνδυασμού πειθούς και εξαναγκασμού ·
β) την αρχή του σχεδιασμού στην εφαρμογή των χρηματοπιστωτικών δραστηριοτήτων στο κράτος ·

γ) εγγυάται από το κράτος στην παροχή βοήθειας στον άνθρωπο σε κοινωνικά σημαντικές συνθήκες ·
δ) Η αρχή της εξασφάλισης της αποκατάστασης των παραβιασμένων δικαιωμάτων και της δικαστικής τους προστασίας.

48. Ποιος είναι το αντικείμενο των νομικών σχέσεων στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης:

α) πολίτης ·

β) τοπικό φορέα διακυβέρνησης ·

γ) Φιλανθρωπικά κεφάλαια.

δ) Ασφαλιστικοί πράκτορες.

49. Ποιο είναι το είδος της εμπειρίας απασχόλησης:

α) Εναλλακτική λύση.

β) εμπειρία στην προσωρινή αναπηρία ·

γ) Ειδική εμπειρία απασχόλησης.

δ) σύνταξη.

50. Ποια περίοδος εργασίας λαμβάνεται υπόψη στην ασφάλιση:

α) χρόνο που δαπανάται για προσωρινή αναπηρία ·
β) την ώρα παραλαβής παροχών ανεργίας ·
γ) την ώρα παραμονής στην αναπηρία της ομάδας ΙΙΙ ·
δ) Ο χρόνος που δαπανάται για τις διακοπές, για το αφοσιωμένο χρονικό διάστημα.

51. Η συνταξιοδότηση της γήρας εργασίας έχει:

α) το δικαίωμα της συνταξιοδότησης της εργασίας έχει άνδρες που έχουν φτάσει στην ηλικία των 60 ετών και οι γυναίκες που έχουν φτάσει στην ηλικία των 55 ετών.

β) το δικαίωμα στη συνταξιοδότηση της εργασίας έχει άνδρες που έχουν φτάσει στην ηλικία των 65 ετών και οι γυναίκες που έχουν φτάσει στην ηλικία των 60 ετών.

γ) Απενεργοποιημένες 1,2,3 ομάδες.

δ) Οι πολίτες εξαρτώνται.

52. Ποιο είναι το κράτος Κοινωνική υποστήριξη Κακές οικογένειες και πολίτες:

α) στην οργάνωση διαφόρων δραστηριοτήτων για τη συνδυασμό τέτοιων κατηγοριών πολιτών σε όλη τη χώρα και στο εξωτερικό ·

β) στην οργάνωση της υπόλοιπης στο εξωτερικό ·

γ) σε μετρητά ·

δ) στην εφαρμογή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

53. Οι κοινωνικές υπηρεσίες περιλαμβάνουν:

α) Κοινωνική υπηρεσία ατόμων μεσαίας αμυντικής.

β) Κοινωνική υπηρεσία στο σπίτι.

γ) Κοινωνική αποκατάσταση των πολιτών που εμπίπτουν στη μείωση των επιχειρήσεων ή απορρίπτονται με δική τους αίτηση.

δ) παρέχοντας θέσεις μακροχρόνιας κατοικίας οποιασδήποτε κατηγορίας πολιτών.

α) που φέρει εισόδημα κάτω από το ελάχιστο της διαμονής ·

β) γυναίκες σε διακοπές για ένα παιδί έως 1,5 έτη.

γ) Απενεργοποιημένο.

δ) όλες τις παραπάνω κατηγορίες πολιτών.

55. Οι κύριες πηγές του Διεθνούς Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης είναι:

α) το Διεθνές Σύμφωνο για τα οικονομικά και κοινωνικά, πολιτιστικά δικαιώματα ·

β) τη σύμβαση για τα δικαιώματα του παιδιού ·

γ) Σύμβαση για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των θεμελιωδών ελευθεριών.

δ) Σύμβαση για την προστασία των δικαιωμάτων των γυναικών.

56. Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει την εργασιακή εμπειρία είναι:

α) Εργατικό βιβλίο;

β) την δοκιμή των μαρτύρων ·

γ) πιστοποιητικό μισθού τα τελευταία 5 χρόνια ·

δ) ένα δίπλωμα εκπαίδευσης.

57. "Κοινωνική σύνταξη" είναι:

α) την ελάχιστη πληρωμή που εγγυάται η κατάσταση των κατηγοριών των πολιτών που δεν είναι πλέον ικανά όργανα, αλλά για κάποιο λόγο δεν απέχουν το δικαίωμα να λάβουν οποιαδήποτε άλλη σύνταξη ·

σι) Πληρωμή μετρητώνπου διορίζονται από τους πολίτες προκειμένου να τους παράσχουν την έλλειψη κέρδους ή την παροχή πρόσθετης ουσιώδους βοήθειας στις περιπτώσεις που αναγνωρίζονται από το κράτος κοινωνικά σημαντικό ανεξάρτητα από την παρουσία οποιωνδήποτε άλλων πηγών εισοδήματος ·

γ) ανακούφιση, αυτό είναι το πλεονέκτημα που δίνεται, αυτή είναι μια μεγάλη ελευθερία σε τίποτα.

δ) πληρωμές στους καταναλωτές που χορηγήθηκαν εις βάρος του κράτους ή του τοπικού προϋπολογισμού, καθώς και ειδικά κονδύλια σε νομικά πρόσωπα και ιδιώτες, τοπικές αρχές.

58. Πληρωμή μετρητών που διορίζονται από τους πολίτες για να τους παρέχουν περιεχόμενο κατά την απουσία αποδοχών τους ή να παράσχουν πρόσθετη υλική βοήθεια σε περιπτώσεις που αναγνωρίζονται από το κράτος κοινωνικά σημαντικό ανεξάρτητα από τη διαθεσιμότητα των πολιτών οποιωνδήποτε άλλων πηγών εισοδήματος.

α) κοινωνικό όφελος ·

β) κοινωνική σύνταξη ·

γ) παροχές ·

δ) νομική σχέση.

59. Η σχέση κοινωνικής ασφάλισης είναι:

α) λόγω των συμφερόντων των θεμάτων και προκύπτουν απευθείας από το νόμο ή τις πραγματικές θεμιτικές ενέργειες των νομικών σχέσεων, τα μέρη των οποίων έχουν υποκειμενικά δικαιώματα και νομικές ευθύνες ·

β) τη σχέση που προκύπτει από την κοινωνική ανισότητα στην κοινωνία ·

γ) σχέσεις που προκύπτουν από τα νόμιμα γεγονότα σχετικά με την παροχή διαφόρων συντάξεων, οφέλη, πληρωμές, υπηρεσίες, παροχές και αποζημίωση ·
δ) Σχέσεις που προκύπτουν ειδικά από την ανακατανομή των υλικών παροχών από τον ιδιοκτήτη σε ένα συγκεκριμένο άτομο.

60. Τι είδους σύνταξη ανατίθεται σε άτομο με ειδικές ανάγκες εάν δεν έχει ασφάλιση:

α) διορίζεται η σύνταξη εργασίας (αναπηρία) ·

β) η σύνταξη δεν διορίζεται ·

γ) διορίζεται κοινωνική σύνταξη ·

Δ) Ειδική εργασιακή εμπειρία.

61. Η κύρια οργανωτική και νομική μορφή κοινωνικής ασφάλισης είναι:

Α) κρατική κοινωνική βοήθεια ·

Β) κρατική κοινωνική ασφάλιση ·

Γ) Κοινωνική ασφάλιση εις βάρος των άμεσων κατανομών του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.

Δ) Δεν υπάρχει σωστή απάντηση.

62. Η μέθοδος νομικής ρύθμισης στο νόμο της κοινωνικής ασφάλισης είναι:

α) τη μέθοδο της νομικής ισότητας των μερών ·

β) τη μέθοδο δημιουργίας εγκλήματος και της τιμωρησιμότητας των πράξεων για τις οποίες έρχεται η ευθύνη ·

γ) τη μέθοδο των κοινωνικο-αρμοδιότητα απαιτήσεων και διατάξεων ·

δ) Μέθοδος δημοσιονομικού ελέγχου.

63. Από τους νομικούς κανόνες που απαριθμούνται παρακάτω, επιλέξτε εκείνα που σχετίζονται:

α) στο συνολικό μέρος του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης ·

β) στο ειδικό μέρος του κλάδου της κοινωνικής ασφάλισης ·

γ) Σε ειδικό μέρος των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης:

1) Πρότυπα που εκφράζουν τις αρχές και τους στόχους της νομικής ρύθμισης στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης ·

2) πρότυπα που καθορίζουν τη διαδικασία διορισμού και καταβολής συντάξεων ·

3) Πρότυπα που διέπουν τις διεθνείς νομικές πτυχές της κοινωνικής ασφάλισης ·

4) πρότυπα που κατοχυρώνει τα βασικά δικαιώματα των πολιτών στην κοινωνική πρόνοια ·

5) Πρότυπα που καθορίζουν τη διαδικασία καταβολής παροχών ανεργίας, προσωρινή αναπηρία κ.λπ.

64. Η αρχή των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τους οποίους όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν την ίδια ευκαιρία, όταν ορισμένες συνθήκες, λαμβάνονται καθιερωμένες κοινωνικές παροχές, καλούνται:

α) την αρχή της παροχής πολιτών σε όλες τις περιπτώσεις απώλειας αναπηρίας και πολλαπλής κοινωνικής ασφάλισης ·

β) την αρχή της κοινωνικής ασφάλισης εις βάρος των υποχρεωτικών πληρωμών στα εξωρυθμικά κονδύλια ·

γ) την αρχή της συμμόρφωσης με το μέγεθος του ποσού των παροχών, των συντάξεων και άλλων πληρωμών στις δημοσιονομικές δυνατότητες του κράτους ·

δ) την αρχή της καθολικότητας της κοινωνικής ασφάλισης.

65. Σχέσεις ομοσπονδιακών νόμων που ενεργούν στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης και τα έτη της έγκρισής τους:

α) "στις κοινωνικές υπηρεσίες των πολιτών των ηλικιωμένων και των ατόμων με ειδικές ανάγκες" ·

β) "για τα βασικά στοιχεία της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης" ·

γ) "στις εργασιακές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" ·

δ) "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία" ·

ε) "σχετικά με την ατομική (προσωπική) λογιστική στο σύστημα κρατικής κοινωνικής ασφάλισης" ·

ε) "σε κρατικά οφέλη στους πολίτες που έχουν παιδιά" ·

1) 1999;

2) 1996;

3) 1995;

4) 1990;

5) 2001;

6) 1997.

66. Το αντικείμενο της υλικής νομικής σχέσης για την κοινωνική ασφάλιση είναι:

α) ένα συγκεκριμένο είδος κοινωνικής ασφάλισης ·

β) τον υποκειμενικό δίκαιο ενός πολίτη σε συγκεκριμένο τύπο κοινωνικής ασφάλισης ·

γ) τη θέσπιση νομικής πραγματικής ανάγκης για την εμφάνιση του δικαιώματος σε συγκεκριμένο τύπο κοινωνικής ασφάλισης ·

δ) όλα τα παραπάνω.

67. Σε ποιες από τις νομικές σχέσεις που απαριθμούνται κατωτέρω, το θέμα είναι η οικογένεια, και όχι πολίτη:

α) σε νομική σχέση σε συντάξεις γήρατος ·

β) σε νομική σχέση σχετικά με τη σύνταξη αναπηρίας ·

γ) στη νομική σχέση σχετικά με τον πυλώνα των ετών υπηρεσίας ·

δ) σε νομική σχέση για τις συντάξεις με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner,

68. Ποια από τις νομικές σχέσεις που αναφέρεται κατωτέρω είναι μια νομική σχέση με σχετικά αόριστη περίοδο ύπαρξης εγκαίρως:

α) σχέση συντάξεων γήρατος ·

β) προσθετική νομική σχέση ·

γ) νομική σχέση στην παροχή ενός ατόμου με αναπηρία ενός ειδικού οχήματος ·

δ) Νομική σχέση με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

69. Από ποια κεφάλαια καταβάλλονται μηνιαία οφέλη για ένα παιδί μέχρι να φτάσουν τα 16 χρόνια:

α) από τα κεφάλαια του Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

β) από τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

γ) Από τα κεφάλαια του ομοσπονδιακού ταμείου για την υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση.

70. Η κοινωνική προστασία των πολιτών, συμπεριλαμβανομένης της κοινωνικής ασφάλισης ισχύει:

Α) τη συντήρηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

Β) κοινή διαχείριση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των θεμάτων της ·

Γ) διεξαγωγή θεμάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

Δ) τη διατήρηση των τοπικών κυβερνήσεων.

71. αφορούν το είδος της εργασιακής εμπειρίας και το νόημά της στη σύνταξη:

α) Γενική εργασιακή εμπειρία.

β) Ειδική εργασιακή εμπειρία.

γ) συνεχή επαγγελματική εμπειρία ·

1) είναι σημαντικό να προσδιοριστεί το μέγεθος ενός προσωρινού εγχειριδίου αναπηρίας.

2) καθιστά δυνατή τη διοίκηση ενός συνταξιοδοτικού εργαζομένου με προτιμησιακούς όρους ανάλογα με τις συνθήκες υπό τις οποίες η δραστηριότητα εργασίας του προχώρησε ·

3) Καθορίζει το δικαίωμα ενός πολίτη να λάβει σύνταξη κατά ηλικία.

72. Σύμφωνα με τον οποίο ο νόμος διορίζεται σήμερα και επανυπολογισμός των κρατικών συντάξεων:

α) FZ της Ρωσικής Ομοσπονδίας "στις Εργατικές Συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" 2001 ·

β) υπό τον ομοσπονδιακό δίκαιο "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή" 2001 ·

γ) στους δύο νόμους που αναφέρονται παραπάνω.

δ) Δεν υπάρχει σωστή απάντηση.

73. Άνδρες, συνθήκες εργασίας, οι οποίες αντιστοιχούν στον αριθμό του καταλόγου 1, σύνταξη κατά ηλικία (γήρας) καθορίζονται με επιτεύγματα:

α) 50 χρόνια ·

β) 55 έτη ·

γ) 60 έτη.

δ) 65 ετών.

74. Οι γυναίκες, οι συνθήκες εργασίας των οποίων αντιστοιχούν στον αριθμό του καταλόγου 1, η συνταξιοδότηση ηλικίας (γήρας) καθιερώνεται κατά την επίτευξη:

α) 45 έτη ·

β) 50 χρόνια ·

γ) 55 έτη ·

δ) 60 χρόνια.

75. Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει την εργασιακή εμπειρία είναι:

α) πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας ·

β) Διάταξη της απασχόλησης.

γ) προσωπική κάρτα εργαζομένων ·

δ) Εργατικό βιβλίο.

ε) πληροφορίες του ΜΧΠ

76. Η διάρκεια της εμπειρίας απασχόλησης, που είναι εγκατεστημένη με τη βοήθεια της μαρτυρίας, δεν πρέπει να υπερβαίνει:

α) 1/3 της απαιτούμενης εμπειρίας για τη συνταγή της σύνταξης ·

β) 1/2 εμπειρία που απαιτείται για το σκοπό της σύνταξης ·

γ) 3/4 της εμπειρίας που απαιτείται για τη διοίκηση σύνταξης ·

δ) 2/3 της απαιτούμενης εμπειρίας για την ανάθεση της σύνταξης.

77. Οι άνεργοι, έχοντας την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία για την επίτευξη πλήρους συνταξιοδότησης γήρατος, με τη σύνταξή τους, εκδίδεται νωρίς, αλλά όχι νωρίτερα από:

α) για έξι μήνες σε περίοδο συνταξιοδότησης που θεσπίζεται από τη νομοθεσία ·

β) ένα έτος στην περίοδο που καθορίζεται από τη νομοθεσία της περιόδου συνταξιοδότησης ·

γ) για ένα χρόνο και μισή περίοδο συνταξιοδότησης που θεσπίζεται από το νόμο ·

δ) Δύο έτη πριν από τον χρόνο συνταξιοδότησης που καθορίζεται από τη νομοθεσία.

78. Ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με τη σύνταξη παροχής προσώπων που κατέχουν στρατιωτική θητεία, υπηρεσίες στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, τα όργανα και τα όργανα του ποινικού συστήματος, και οι οικογένειές τους" εγκρίθηκαν:

79. Σύνταξη λόγω Παιδαγωγικές δραστηριότητες Στα σχολεία και άλλα ιδρύματα για τα παιδιά δημιουργούνται κατά τη διάρκεια της εργασίας (επαγγελματική) εμπειρία:

α) τουλάχιστον 10 ·

β) τουλάχιστον 15 ·

γ) τουλάχιστον 20 ·

δ) τουλάχιστον 25.

80. Όταν εξυπηρετούν έτη ίση με τον απαιτούμενο νόμο, το ποσό της σύνταξης του στρατιωτικού προσωπικού είναι:

α) το 50% του επιδόματος μετρητών ·

β) 55% επίδομα μετρητών ·

γ) το 60% του επιδόματος μετρητών ·

δ) 70% του νομισματικού περιεχομένου.

81. Στο ποσό του 85% των κερδών μπορεί να εγκατασταθεί σύνταξη για μεγάλη εξυπηρέτηση:

α) δοκιμαστικοί πιλότοι ·

β) υπάλληλοι που ασχολούνται με υπόγειες εργασίες ·

γ) δικαστές ·

δ) εκπαιδευτικοί.

82. Για τον διορισμό σύνταξης εργασίας για αναπηρία λόγω κοινών ασθενειών στους πολίτες κάτω των 23 ετών, απαιτείται ασφάλιση:

α) τουλάχιστον ένα έτος ·

β) τουλάχιστον δύο έτη ·

γ) τουλάχιστον τρία έτη ·

δ) Δεν απαιτείται εμπειρία εργασίας.

83. Η συνταγογραφούμενη συνταγογραφούμενη συνταξιοδότηση λόγω της γενικής νόσου αποκαθίσταται εάν η πληρωμή του λόγω της λήξης του όρου,αλλά που καθιερώθηκε αναπηρία, δεν πέρασε πλέον:

α) 1 έτος ·

β) 2 έτη.

γ) 3 έτη ·

δ) 5 έτη ·

ε) 10 χρόνια.

84. Αναφέρετε τη σωστή δήλωση:

Οι μαθητές ηλικίας 18 ετών και άνω:

α) κανένα δικαίωμα να αποσυρθεί με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

β) έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwin μέχρι το τέλος της επαγγελματικής κατάρτισης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα πλήρους απασχόλησης ·

γ) έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner μέχρι το τέλος της επαγγελματικής κατάρτισης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα πλήρους απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από 23 χρόνια ·

δ) έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner μέχρι 23 χρόνια.

85. Στους Γενικούς λόγους για τους σκοπούς της σύνταξης με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner αναφέρεται:

α) εργατικό τραυματισμό ·

β) Επαγγελματική ασθένεια.

γ) Γενική ασθένεια.

δ) όλα τα παραπάνω.

86. Σύνταξη με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwin λόγω της ζημίας στην εργασία:

α) διορίζονται ανεξάρτητα από το μήκος της απασχόλησης του Breadwinner ·

β) διορίζονται εάν ο Breadwinner της ημέρας θανάτου είχε εμπειρία απασχόλησης, η οποία θα ήταν απαραίτητη για να ορίσει μια σύνταξη αναπηρίας ·

γ) διορίζονται εάν ο Breadwinner της ημέρας θανάτου είχε εμπειρία απασχόλησης τουλάχιστον 5 χρόνια.

δ) διορίζονται εάν ο Breadwinner για την ημέρα του θανάτου είχε μια εμπειρία απασχόλησης τουλάχιστον 15 χρόνια.

87. Οι συντάξεις των οικογενειών των προσώπων που κατείχαν στρατιωτική θητεία, συνταγογραφούνται βάσει:

α) το δίκαιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία" ·

β) Ο ομοσπονδιακός νόμος "για στρατιωτική υπηρεσία και στρατιωτική θητεία".

γ) του ομοσπονδιακού νόμου "στην κρατική υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας".

88. Η προθεσμία για τον διορισμό προσωρινών παροχών αναπηρίας (εκτός από τις περιπτώσεις τραυματισμού της εργασίας και της επαγγελματικής ασθένειας), εποχιακών και προσωρινών εργαζομένων είναι:

α) 30 ημέρες ·

β) 60 ημέρες.

γ) 75 ημέρες ·

δ) έξι μήνες.

89. Σε περίπτωση παιδιού ηλικίας κάτω των 7 ετών, με την νοσοκομειακή τους θεραπεία, το επίδομα προσωρινής αναπηρίας εκδίδεται για το χρόνο:

α) έως 3 ημερολογιακές ημέρες.

β) μέχρι 7 ημερολογιακές ημέρες ·

γ) έως 15 ημερολογιακές ημέρες ·

δ) για όλη την περίοδο θεραπείας.

90. Για ποιες από τις κατηγορίες που απαριθμούνται κατωτέρω, οι διαστάσεις των παροχών προσωρινής αναπηρίας είναι το 80% των κερδών:

α) υπάλληλοι που έχουν ασφαλιστικές εμπειρίες έως 5 ετών ·

β) εργαζόμενοι που έχουν ασφάλιση από 5 έως 8 έτη ·

γ) πρόσωπα που έχουν ασφαλιστική εμπειρία 8 ετών και άνω ·

δ) Άτομα που έχουν ασφαλιστική εμπειρία περισσότερο από 10 χρόνια.

91. Οι καταγγελίες σε σχέση με την παροχή πολιτών με προσωρινά οφέλη αναπηρίας έχουν το δικαίωμα να εξετάσουν:

α) την Επιτροπή της εταιρείας κοινωνικής ασφάλισης ·

β) τον εδαφικό διαχωρισμό του κοινωνικού, ασφαλιστικού ταμείου ·

γ) τα δικαστήρια γενικής δικαιοδοσίας ·

δ) όλα τα παραπάνω όργανα.

92. Με την υιοθέτηση του παιδιού ηλικίας κάτω των 3 μηνών, οι παροχές μητρότητας καταβάλλονται από την ημερομηνία της υιοθέτησής του και πριν από τη λήξη:

α) 70 ημερολογιακές ημέρες ·

β) 84 ημερολογιακές ημέρες.

γ) 86 ημερολογιακές ημέρες ·

δ) 110 ημερολογιακές ημέρες.

α) πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία βάσει της σύμβασης ·

β) ξένους πολίτες που ζουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

γ) πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι οποίοι έφυγαν για μια μόνιμη κατοικία εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·

δ) Πρόσφυγες που ζουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

94. Η καταβολή των παροχών ανεργίας μπορεί να ανασταλεί στην υπόθεση:

α) αναγνώριση ενός πολίτη που ασχολείται με τους λόγους που προβλέπονται από το δίκαιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας "στην απασχόληση του πληθυσμού στη Ρωσική Ομοσπονδία" ·

β) μετακινώντας άνεργους σε άλλη τοποθεσία ·

γ) τις προσπάθειες λήψης επιδιωκόμενων επιδόσεων ανεργίας ·

δ) την άρνηση ενός πολίτη κατά τη διάρκεια της ανεργίας από δύο επιλογές για κατάλληλη εργασία.

95. Ποιο από τα καταχωρημένα έγγραφα δεν παρέχει απαραιτήτως στις αρχές απασχόλησης για τους πολίτες που αναζητούν εργασία όχι για πρώτη φορά:

ένα διαβατήριο;

β) Εργατικό βιβλίο.

γ) έγγραφο σχετικά με τον υφιστάμενο σχηματισμό ·

δ) ένα έγγραφο που πιστοποιεί τα επαγγελματικά προσόντα.

96. Κατά την ανάπτυξη του καπιταλισμού στη Ρωσία, αναπτύχθηκαν και λειτουργούσαν οι ακόλουθοι τύποι κοινωνικής πρόνοιας:

α) ένα ενοποιημένο κρατικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ·

β) συντάξεις γήρατος ·

γ) Συντάξεις αναπηρίας (από την εργατική ζημία).

δ) Συντάξεις με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.

ε) συντάξεις σε στρατιωτικό προσωπικό και αξιωματούχους σε περίπτωση παραίτησης τους ·

97. Στις διαδικαστικές νομικές σχέσεις, τα δεύτερα θέματα των νομικών σχέσεων για την κοινωνική ασφάλιση είναι:

1. δικαιοδοσία φορείς ·
2. υπηρεσίες επιβολής του νόμου;
3. σύνθλιες αρχές.

98. Επιλέξτε τα κλαδιά με τα οποία συνδέεται το δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης:

1. Νόμος στέγασης.
2. περιβαλλοντικός νόμος;
3. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ.
4. Αγροτικό δικαίωμα.

99. Οι ακόλουθες αρχές των κοινωνικών υπηρεσιών κατανέμονται:

1. διαθεσιμότητα;
2. ανθρωπότητα;
3. εμπιστευτικότητα;
4. Προληπτικός προσανατολισμός.

100. Η καταβολή της σύνταξης της Εργασίας αναστέλλεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Κατά τη σημείωση της καθιερωμένης συνταξιοδότησης για έξι μήνες στη σειρά
2. Με την αποτυχία ενός ατόμου με ειδικές ανάγκες σε καθορισμένη περίοδο για την επανεκτίμηση από το σώμα της κρατικής υπηρεσίας ιατρικής κοινωνικής εξέτασης.

101. Η κατάσταση ασφάλισης ασφάλισης κατά των βιομηχανικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών πραγματοποιείται με τη μορφή:

1. προσωρινά οφέλη αναπηρίας ·
2. ασφαλιστικές πληρωμές ·
3. Πληρωμή πρόσθετων εξόδων που σχετίζονται με ζημιά στην υγεία του ασφαλισμένου.

102. Οι πολίτες αποστέλλονται στην ιατρική και κοινωνική εμπειρογνωμοσύνη από τα ακόλουθα ιδρύματα:

1. ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης ·
2. Αρχή κοινωνικής προστασίας.

103. Οι πολίτες που απορρίφθηκαν από την Ομοσπονδιακή Κρατική Υπηρεσία για ορισμένους λόγους δικαιούνται συνταξιοδότηση για μακροπρόθεσμα χρόνια, εάν άμεσα πριν από την απόλυση, αντικατέστησαν τις θέσεις των ομοσπονδιακώνΗ δημόσια υπηρεσία δεν είναι μικρότερη:

1. 10 χρόνια;
2. 15 χρόνια;
3. 20 χρόνια:
4. 25 χρονών.

104. Η ισχύουσα νομοθεσία δεν παρέχει:

1. Επίδομα για φοιτητές σε ανώτερα εκπαιδευτικά ιδρύματα ή προηγμένη κατάρτιση.
2. Ενιαία επίδομα για γυναίκες θύματα βίας.

105. Για να επιβεβαιώσει την εργασιακή εμπειρία ενός πολίτη, οι αρχές κοινωνικής προστασίας μπορούν:

1. Καλέστε μάρτυρες για προσωπικές ενδείξεις Dacha.
2. Εξετάστε τη γραπτή μαρτυρία των μαρτύρων (υπό την προϋπόθεση ότι η αυθεντικότητα των υπογραφών τους πιστοποιείται με συμβολαιογραφική σειρά).

106. Μηνιαία, περιοδική ή εφάπαξ πληρωμή, αντικαθιστώντας ένα χαμένο κέρδος των πολιτών ή το συμπληρωματικό σε ανώτατο κόστος που παράγεται από κρατικά και δημοτικά κεφάλαια, κρατικά κεφάλαια κοινωνικής ασφάλισης και άλλα στο ποσό και η διαδικασία που θεσπίζει η νομοθεσία, ονομάζεται :

1. εγχειρίδιο;
2. αποζημίωση;
3. σύνταξη;
4. Εφάπαξ πληρωμές.

107. Οι μηνιαίες πληρωμές σε μετρητά που διορίζονται από τους πολίτες για την επίτευξη της καθιερωμένης ηλικίας συνταξιοδότησης στην παρουσία εμπειρίας εργασίας (ασφάλισης) ονομάζονται:

1. Εργατικές συντάξεις;
2. ασφαλιστικές συντάξεις ·
3. Συντάξεις γήρατος.

108. Εάν έχουν καθοριστεί άλλοι κανόνες από τη Διεθνή Συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας από αυτά που προβλέπονται από τους ομοσπονδιακούς νόμους, τότε:

1. Ισχύουν οι κανόνες της Διεθνούς Συνθήκης ·
2. Ισχύουν οι κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου.
3. Οι κανόνες εφαρμόζονται κατ 'αναλογία.

109. Σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, οι τύποι κοινωνικής ασφάλισης χρηματοδοτούνται ως εξής:

1. κοινωνικές συντάξεις ·
2. Μηνιαία οφέλη για τα παιδιά.
3. Συντάξεις για τα έτη που εξυπηρετούν τους δημόσιους υπαλλήλους και τους στρατιώτες ·
4. Κοινωνική βοήθεια στο σπίτι, κοινωνική υπηρεσία στα ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας ·
5. Επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση ατόμων με αναπηρίες, παρέχοντάς τους μέσα κίνησης, οχήματα, προσθετική και ορθοπεδική βοήθεια.

110. Δήλωση σχετικά με τον επανυπολογισμό της σύνταξης, με τη μεταφορά από τη μια σύνταξη στην άλλη και την επανάληψη της πληρωμής της προκαταβολής που διορίστηκε προηγουμένως υπόκειται σε εξέλιξη:

1. 10 ημέρες;
2. 5 μέρες;
3. 7 ημέρες;
4. 30 μέρες.

111. Από τις διαδικασίες που απαριθμούνται από τα στοιχεία είναι:

1. σχέση για τη θέσπιση νομικών στοιχείων ·
2. Σχέσεις που συνδέονται με την υποβολή πολίτη σε κάθε είδους κοινωνική ασφάλιση ·
3. Σχέσεις που σχετίζονται με τις αρμόδιες αρχές αποφάσεις σχετικά με το διορισμό συγκεκριμένου τύπου κοινωνικής ασφάλισης.

112. Για πράξεις, υποχρεωτική εκτέλεση μετά την επικύρωση περιλαμβάνουν:

1. Έγγραφα του ΟΗΕ ·
2. Σύμβαση της ΔΟΕ;
3. Πράξεις περιφερειακών διεθνών οργανισμών.

113. Αποζημίωση που αντικαθιστά τα χαμένα κέρδη περιλαμβάνει:

1. αποζημίωση για μια γυναίκα σε απλήρωτη άδεια για φροντίδα παιδιών σε ηλικία τριών ετών.
2. αποζημίωση για τη σύζυγο ενός υπηρέτη λόγω της έλλειψης εργασίας γι 'αυτό στην ειδικότητα στον τόπο της υπηρεσίας συζύγου σε απομακρυσμένες περιοχές ·
3. αποζημίωση στον υπάλληλο που βρίσκεται σε αναγκαστικές μη αμειβόμενες διακοπές λόγω της διακοπής της παραγωγής ·
4. Αποζημίωση σε φοιτητή, μεταπτυχιακός φοιτητής που εκπαιδεύεται με διαχωρισμό από την παραγωγή και στην ακαδημαϊκή άδεια για ιατρικούς λόγους.

114. Να υποχρεωθούν τα υποκείμενα (αρχές) στις νομικές σχέσεις σχετικά με τα οφέλη, την αποζημίωση, οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν:

1. οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης ·
2. πολιτεία, δημοτικές (ή άλλες) αρχές κοινωνικής προστασίας ·
3. Εκπαιδευτικές αρχές.
4. Συνδικαλιστικές αρχές.

115. σε κοινωνικά σημαντικούς παράγοντες διαφοροποίησης των ειδών, των συνθηκών και των επιπέδων εξασφάλισης περιλαμβάνουν:

1. τραυματισμό εργασίας ή γενική επαγγελματική ασθένεια ·
2. επιβλαβείς, σοβαρές συνθήκες εργασίας ·
3. Στρατιωτική ζημία.
4. Φυσιολογικά χαρακτηριστικά.

116. Οι συντάξεις εργασίας περιλαμβάνουν συντάξεις:

1. σε γήρας.
2. με αναπηρία.
3. με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner.
4. για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.

117. Τα ομοσπονδιακά κονδύλια κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνουν:

1. Ταμείο συνταξιοδότησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2. Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Υποχρεωτικό ταμείο ιατρικής ασφάλισης.

118. Το ποιοτικό χαρακτηριστικό της εμπειρίας της απασχόλησης αντικατοπτρίζει:

1. τη βλαβερότητα της απασχόλησης ·
2. τη σοβαρότητα της εργατικής δραστηριότητας ·
3. Κίνδυνο εργασίας.

119. Το ποσοτικό χαρακτηριστικό της εμπειρίας της απασχόλησης είναι:

1. Η περίοδος που πραγματικά δαπάνησε χρόνο.
2. αρχαιότητα;
3. ώρες εργασίας.

120. Τα ακόλουθα έντυπα κοινωνικής ασφάλισης μπορούν να διακριθούν:

1. Κράτος (Υποχρεωτική) Κοινωνική Ασφάλιση;
2. κοινωνική ασφάλιση εις βάρος των άμεσων κατανομών από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό ·
3. Κοινωνική βοήθεια.

121. Το συνολικό ποσό των συντάξεων για τα έτη υπηρεσίας και τα βασικά και ασφαλιστικά μέρη της σύνταξης γήρατος (αναπηρία) από έναν ομοσπονδιακό δημόσιο υπάλληλο δεν πρέπει να υπερβαίνει:

1. 60% κέρδη.
2. Κέρδη 45%.
3. 75% κέρδη.
4. 50% κέρδη.

122. Τα αντικείμενα των νομικών σχέσεων για τις ιατρικές υπηρεσίες είναι:

1. Υγεία ενός πολίτη
2. Φροντίδα ασθενούς
3. Τρόφιμα ασθενών

123. Το συνταξιοδοτικό όργανο πρέπει να εκδίδει σύνταξη όχι αργότερα από ό, τι ώρα μετά την αποδοχή όλων των εγγράφων που απαιτούνται για τον διορισμό της σύνταξης:

1. 10 ημέρες;
2. 20 μέρες;
3. 30 μέρες;
4. 7 ημέρες.

124. Η βάση για τον διορισμό σύνταξης με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner είναι:

1. Θάνατος του Breadwinner.
2. Η αναγνώριση του προσώπου απουσιάζει απουσίως.
3. Ανακοίνωση του προσώπου νεκρού.

125. Οι κύριοι τύποι κοινωνικής ασφάλισης είναι:

1. υλικό;
2. χρηματοοικονομική;
3. σύνταξη;
4. Προθετικά ορθοπεδική.

126. Οι βασικές αρχές των συμβάσεων και των συστάσεων της ΔΟΕ για τη θέσπιση διεθνών κανόνων είναι:

1. ευστροφία;
2. τριμερής (τριμερής);
3. τον συνδυασμό ανάπτυξης και υιοθέτησης κανόνων με τον έλεγχο της τήρησης τους ·
4. ισότητα.

127. Οι βασικές αρχές της κοινωνικής ασφάλισης είναι:

1. Καθολική κοινωνική ασφάλιση ·
2. Διαφοροποίηση των ειδών, των συνθηκών και του επιπέδου ασφάλειας, ανάλογα με την κατάθεση της απασχόλησης, τις αιτίες της ανάγκης και άλλων κοινωνικά σημαντικών περιστάσεων.
3. Το κράτος καθήκον να εγγυηθεί το επίπεδο της κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης ·
4. Συμμετοχή δημόσιων ενώσεων που αντιπροσωπεύουν τα συμφέροντα των πολιτών στην ανάπτυξη, υιοθέτηση και εφαρμογή λύσεων για θέματα κοινωνικής ασφάλισης και προστατεύουν τα δικαιώματά τους.

128. Οι κύριοι παράγοντες που επηρεάζουν τον υπολογισμό της συνεχούς εμπειρίας απασχόλησης είναι:

1. βάση απόλυσης ·
2. Τη διάρκεια της διάλειμμα μεταξύ των έργων.
3. Το συμβαλλόμενο μέρος είναι ο εκκινητής της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.

129. Δεν παρέχεται σύνταξη γήρατος σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή":

1. άνδρες - 60 χρόνια παρουσία κοινής εμπειρίας απασχόλησης τουλάχιστον 25 ετών.
2. άτομα με ειδικές ανάγκες Ι και ΙΙ ομάδες.
3. Πρόσφυγες και αναγκαστικοί μετανάστες.

130. Οι συντάξεις γήρατος σχετικά με τους γενικούς λόγους διορίζονται εάν υπάρχει ασφάλιση τουλάχιστον:

1. 25 χρονών;
2. 20 χρόνια;
3. 15 χρόνια;
4. Δεν υπάρχει σωστή απάντηση.

131. Προβλέπεται συνταξιοδοτική παροχή για μεγάλες υπηρεσίες:

1. Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία" της 15ης Δεκεμβρίου 2001
2. Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας "σχετικά με τη σύνταξη των προσώπων που κατέχονται από στρατιωτική θητεία, υπηρεσία στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, τις οικογένειές τους" στις 12 Φεβρουαρίου 1993
3. Ομοσπονδιακός νόμος "σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" αριθ. 400-FZ.

132. Οι συνταξιοδοτικές περιπτώσεις είναι:

1. Ταμείο κοινωνικής ασφάλισης
2. Διαχείριση της τοπικής αυτοδιοίκησης ·
3. Ταμείο συνταξιοδότησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4. Συμβολαιογράφος.

133. Για τον επιδιωκόμενο σκοπό, όλες οι διαδικαστικές νομικές σχέσεις χωρίζονται σε:

1. νομική σχέση για τη θέσπιση συγκεκριμένου νομικού γεγονότος που είναι σημαντικό για ένα συγκεκριμένο είδος κοινωνικής ασφάλισης ·
2. Νομιμοποίηση για τον προσδιορισμό του δικαιώματος αυτού του είδους κοινωνικής ασφάλισης και απόφασης σχετικά με το διορισμό σύνταξης, παροχών ή υπηρεσιών.

134. Το δικαίωμα να λαμβάνει ταυτόχρονα δύο συντάξεις:

1. Πολίτες που έχουν αναπηρία λόγω στρατιωτικής βλάβης ·
2. Συμμετέχοντες στον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο, οι οποίοι έχουν απενεργοποιηθεί για άλλους λόγους.
3. οι γονείς του στρατιωτικού προσωπικού που πέθαναν (νεκροί) κατά τη διάρκεια της διέλευσης της στρατιωτικής θητείας για κλήση.
4. Οι χήρες των στρατιωτών που πέθαναν στον πόλεμο με τη Φινλανδία, τον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο, τον πόλεμο με την Ιαπωνία, ο οποίος δεν μπήκε σε νέο γάμο.

135. Το δικαίωμα να λάβει σύνταξη συνταξιοδότησης για τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία"

1. Ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι.
2. σερβίρονται;
3. Εργοστάσια εργασίας και εργοστάσια.

136. Το δικαίωμα δέσμευσης σύνταξης συνταξιοδότησης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "σχετικά με την κρατική συνταξιοδοτική παροχή στη Ρωσική Ομοσπονδία" της 15ης Δεκεμβρίου 2001 έχει:

1. Ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι
2. Καλέστε τους Berdicemen;
3. συμβόλαιο σερβέλου.

137. Το δικαίωμα να λάβουν σύνταξη με την ευκαιρία της απώλειας του Breadwinner δεν έχει:

1. θείος (θεία) του αποθανόντος.
2. ξαδέλφια (αδελφές) του αποθανόντος.
3. ικανά πρόσωπα, στενοί συγγενείς.
4. Τα παιδιά του νεκρού (αποθανόντα).

138. Η νομική προσωπικότητα των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης αποτελείται από:

1. νομική ικανότητα ·
2. νομική ικανότητα ·
3. Λεπτομέριες;
4. Διαχείριση.

139. Το αντικείμενο των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης ανήλθε στις ακόλουθες ομάδες δημοσίων σχέσεων:

1. σχέσεις για την κοινωνική ασφάλιση των πολιτών σε μετρητά ·
2. διαδικαστικές και διαδικαστικές σχέσεις ·
3. Σχέσεις σχετικά με την παροχή διαφόρων κοινωνικών υπηρεσιών ·
4. Βοήθεια σε είδος.

140. Οι εκπρόσωποι της "στενής" σφαίρας κοινωνικής ασφάλισης προτείνουν να περιορίσουν το πεδίο της κοινωνικής ασφάλισης με τους ακόλουθους τύπους εξασφαλίσεων:

1. πληρωμή των συντάξεων ·
2. Οφέλη πληρωμής.
3. {!LANG-5692a49524b49ee5007c6087c5c37a26!}
4. {!LANG-1ba08c05814d6be41456b1cb7005efe8!}

{!LANG-c84791b21cc0bda7fa2fa4f67536909a!}

1. {!LANG-8d94f98ef4d459a8b1473206f60cdbb2!}
2. {!LANG-49524de8884eae607ee67e8441976d1c!}
3. {!LANG-4846803329acc14d245a8213d031af60!}

{!LANG-9c1583aca0d2ee6599ffcec59f2cc08e!} {!LANG-abe7e7d3a073bb0346d7630021befbab!}:

1. {!LANG-d5b9c1c12ac27a0aeb69bfcb4768c4af!}
2. {!LANG-acce197031483cbcc0a37ac5ddbf17c4!}

{!LANG-2533317adb7fdd1a709ae3fb1663a6d7!}

1. {!LANG-d5d8748549bd31a64a323eb84eaecae7!}
2. {!LANG-1a7213b1605e4b3da1881b766d85bba6!}
3. {!LANG-d4225dc618580870834b309bbecff003!}
4. {!LANG-56001e3e06d7771cc7970a87d8359314!}

{!LANG-e7bfd25d846401db36d20289b2013d63!}

1. {!LANG-51c93fdae19d04fe14899601ed9d4044!}
2. {!LANG-47dac359600ca9b416bca0ecb309d0b3!}
3. {!LANG-efd7cab7b062e93d0cfd435d37bc61da!}
4. {!LANG-fd53c2759707ea6d0c537f44f5f51416!}
5. {!LANG-7435010db7fc2e3aacdc0381be95ac75!}

{!LANG-f4f06e239b301a86770e30e6a158505e!}

1. {!LANG-7d6f37744bd688d1fb434a1f7c455066!} {!LANG-2afeafa02f46ffa7c06bdeddb75bc4e2!}{!LANG-14cfdfe9f9c67f7de3898382782516f6!}
2. {!LANG-3e1bb53d6efc023f9a58d6ac434015b0!}
3. {!LANG-8b4005e5870e444416e3e4808cf7d6cc!}
4. {!LANG-369d4bdfb8addafca783b808eaf83263!}

{!LANG-60eca7726b70d328522c8f7c28e50e12!}

1. {!LANG-befbffed5089b668a29c4cc4477c2754!}
2. {!LANG-63661820d5e55a832ae2e042dbca8e8e!}
3. {!LANG-3050ec97d72ea9a44f17f2e7ef459760!}

{!LANG-d139f7ea5a9c323d1e22a709439d9e33!}

1. {!LANG-9d1c21364fee3db62b64b5d89ff05d06!}
2. {!LANG-bb5cb1f1a5df2f804e51b02efe41cfd5!}
3. {!LANG-b0b9ec217fe2a8bf7010568fc3baceca!}
4. {!LANG-a897b2029782d0a1a9103a6b9f78a346!}

{!LANG-349f1cd1710525e506ff125ed0b5dd46!}

1. {!LANG-e40e3e9f752035739c61e7c066e081a5!}
2. {!LANG-9d0f710a48bde19b8de0ff590a59dea7!}
3. {!LANG-6fc3864b9c61e9fb989b532ed0aee33e!}

{!LANG-94f6dc3cc3e37fa585267179c0f3e04e!}

1. {!LANG-154558f22d9721dbefe8f76ff7d77ef3!}
2. σε γήρας.
3. {!LANG-94ad656813455097ab5fb1a7cba63d00!}

{!LANG-8d040b88720b5e9dcbdd361537f90d45!}

1. {!LANG-73d3c11df203e51fa89d350ccf464008!}
2. {!LANG-52ce679edfd3d1efb7fab2b9ea5bf28b!}
3. {!LANG-f7274efb0f10dbebc1c3f6f8099f4d93!}

{!LANG-3c3ed5facc7ace20db5d77b7c4155f96!} {!LANG-dd2c78e358974fadc0ac1d59e3ac2cc7!}{!LANG-a24d00f6d416e40e5582e89599cfc58b!}

1. {!LANG-07453a23cd6e8e15f317b2819e3c580d!}
2. {!LANG-300287ab4e86b5f25cc878006d779ee2!}
3. {!LANG-b3a26a0937283a94a68a9b9ffd7fd636!}

{!LANG-9e2533a3c444e120c80811d91c8cf15f!}

1. {!LANG-6ab7d6637de966af1a1f8e41f56f2f7b!}
2. {!LANG-789dcb6d4abfe10dfb0095002558d980!}
3. {!LANG-5758ce97aef40941e6f97b0966ebabb4!}

{!LANG-ae8c8297568e9ea8c16e1064f2d88075!}

1. {!LANG-a574453f0fec0e7eb0826a7d8b8b30ec!}
2. {!LANG-f9528ed9c88848149c59c763552f6475!}
3. {!LANG-4a94de6fd919528ef84aef91a9acac47!}
4. {!LANG-1c99b0348f8e3b5fbbb4277f929ea0ef!}

{!LANG-e62331d56fb3137cef5358344ab8f02a!}

1. {!LANG-3feb4812c4668cc622f2631548fbfdde!}
2. {!LANG-0efa1360589ceb0184cd5ac0672cac76!}
3. {!LANG-8f13d118a56bcf8ba5c45da7b85432eb!}
4. {!LANG-171e561c3f565f567e0115dbff8e8064!}

{!LANG-a251921ce4668a7050bf0f69310f049b!}

1. {!LANG-c8ac46a13de90b3591d34c36f1eb1da0!}
2. {!LANG-64a53d1dbaa9fb397a40cbbd548108f6!}
3. {!LANG-c1d0f34e16c5475c8c908632f6a15844!}
4. {!LANG-edc6592eb1c5e4ded16579d63d12b0e2!}

{!LANG-893a91cc31153a20c177272f40264563!} {!LANG-19b30b04e01c57478d954c3034142c2f!}{!LANG-5fc2e730e33db4b2eb0c60cd5a4b74c1!}

1. {!LANG-5fecbe4baa2735722710ed1f391358fd!}
2. {!LANG-227a0a7d3ef10cf27ed2a8303dfd489c!}
3. {!LANG-66c3fb6d281c104ac6b66f2fe4751dd6!}

{!LANG-8ff8405a5d912ef7813a08fabd7891e7!}

1. {!LANG-2513ff26c555294886c3f5d9f5388041!}
2. {!LANG-c896b2eb8d0dd51b55e63fbf5c92d68b!}
3. {!LANG-2c64071ec9b39d76f3321df10671236f!}

{!LANG-7334cb2297d2cbfb7c38c12b6a85d848!}

1. {!LANG-7f48bc5a912b3f41eee9cc50fa7274d7!}
2. {!LANG-aa6428f2245d45c2b6181832026e9453!}
3. {!LANG-31e4c3400d6b828e23fad38b3dbc13c7!}
4. {!LANG-4900cab733d92bc449c1a106b985b208!}

{!LANG-efa92f5b72154e0a33041cda67efbde2!}

1. {!LANG-c53faafc9e219471c62f10568e3004a4!}
2. {!LANG-686a72f609f4a2c5615fe18a07acacad!}
3. {!LANG-a3f2efdec5ff1db01f767326a653ca99!}
4. {!LANG-332dce9c015d1f98137b222661446cec!}

{!LANG-1b79ab88d38e65709e13a4cbe4362183!}

1. {!LANG-b359b42d639dadb3c0ac2640ad4c328e!}
2. {!LANG-1f0e4ae71f41d00c2b5e3e61e97d0399!}
3. {!LANG-2e36c2f9f0dd61eca24a2ba9021dbb3e!}
4. {!LANG-19413966bb52f4f9b68bacb108712239!}

{!LANG-ffdaafc28d230105fea39ac56288b57e!}

1. {!LANG-10f3f8574f32b800c2b27f8454312f0c!}
2. {!LANG-17fcfb1bcfccf6b1310bd8236656f83f!}

{!LANG-a80a33a737c0cffb1647f38f0ef95eca!}

1. {!LANG-ed68a6aa7c27e492494bd99df94d1b59!}
2. {!LANG-fb0d2fb44065fe59fa9e83431ba8358f!}
3. {!LANG-fec76064e2b48fcae7ccc2ad4aa772c2!}

{!LANG-07eec69a47aa72d55126f53a131cd1eb!}

1. {!LANG-4f50bec54d017ed7fda30744ad7c0285!}
2. {!LANG-214f890ccf18d28e6644c68153a66f4a!}
3. {!LANG-aeb936e7b02eeaf41011dfdf22cd2b52!}
4. {!LANG-8406ff6c0a1fb4c95e4941e582338120!}

{!LANG-98e33449b9a1e30c58ad6e3885e72c4d!}

1. {!LANG-a1f18257d5df284df7591d419afdfeb1!}
2. {!LANG-dc74257f5e88346042f35fdfa2462e5f!}
3. {!LANG-a21f0fa42aaca4e51e3602af5f71e7c9!}

{!LANG-b693ec6f5550e35244ceb3791ff9ef76!}

1. {!LANG-6ff5b272798e982e6b17f44d336d8292!}
2. {!LANG-5fb48ac7ab1e8fb259d4ea8b9e8a57b7!}
3. {!LANG-ef8841779c6a47b3a05c0a775996f366!}

{!LANG-e6d6e4180582ec202bc8d0e2c9c3b5cd!}

1. {!LANG-8c131c51a541cac1da47baa438610e92!}
2. {!LANG-0fa1fecaab7642b27f746c7d3bbba847!}
3. {!LANG-8cacbb779200514be60f252dd85e67c0!}

{!LANG-0dccd6934a0fe0fbbb19db84f56ed6c1!}

1. {!LANG-3dcdab52e639274bea770605ad8a3a9a!}
2. {!LANG-34aa0a588003300309feb6ddad781579!}
3. {!LANG-2060d436c8afc86e57e7526eb0f730c2!}
4. {!LANG-de4a81de3304e126524baa71ed3f6fe3!}

{!LANG-7a0efb46e103650165d54fe19d5270ac!}

1. {!LANG-85168411d5f5572bafe5e5e4e02e97c8!}
2. {!LANG-9ef758e21473e4c1fd2af347028199d7!}
3. {!LANG-4b87a4ec500e8b102da3e963ecfd4c89!}

{!LANG-6bb9e978f1c29a3d6a906f29b70bf19a!}

1. {!LANG-eda62fb345ddf7c2cd7f02376741427c!}
2. {!LANG-ee20aba607c9a44588c068035b6f056c!}
3. {!LANG-ae7d9c46ab28a459a16d23d59ff98f5a!}

{!LANG-a85c6418426c02d3498475cf8efafadf!}

1. {!LANG-6980b6428f0b5a4527aeb61307f38952!}
2. {!LANG-19d11b0c9cfdeda3649cadc02137bd50!}
3. {!LANG-61defd3d529afbc8c5a36ec130a02a91!}

{!LANG-2eb117da0d9b384467f45e503689fd1e!}

1. {!LANG-bf674ff8e0eb04a913983233708ba057!}
2. {!LANG-d3a2dab974fff360f7ca159bea4c8af1!}

{!LANG-decc1d6d8930e4ab777a76812249ccc6!}

1. {!LANG-3212d7c08a001f8ad090216a05379d93!}
2. {!LANG-d3f4ae6e3829d7eb1418888713cb561f!}
3. {!LANG-b17baa6d295b77eede2c718efd902286!}

{!LANG-3efeb670dd18320c0f3c179ccc6c1f08!}

1. {!LANG-af8d837b3742fa6c00e266d50e83ca19!}
2. {!LANG-716a5a56199634b73e6868009d6d6781!}
3. για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.

{!LANG-25cd7770ac78738c2765d5e612cee47b!}

1. {!LANG-8c8ce0cd5e87e6e025ba471b6bc6e97f!}
2. {!LANG-c313fc2e2fc3944fe6bffd7ca4181b52!}
3. {!LANG-3a38aeae1cde24e59a7307b08787e714!}
4. {!LANG-7d5fca9d4778d4ab82149b3598f11251!}
5. {!LANG-4f6a1a24ccbdb51b2fb3fddccc533fd0!}
6. {!LANG-0ec438feccdfbb9073f2001d4fad5a78!}
7. {!LANG-2629f2249abcd099385bec507804c0c4!}
8. {!LANG-508cbb51e56fba67e911a1124a963d46!}
9. {!LANG-4853bffbab25902c7d67d6a54cbc9c3c!}
10. {!LANG-7e7034bf782c9f616e7fbdc5f69b81aa!}
11. {!LANG-eb834dcff0a07e8e27377a0907fb5f6a!}
12. {!LANG-a7f7d6621366af2339eeccfd2f9751f2!}
13. {!LANG-7d7f38462a0dd2abb7769aa6e6ad318e!}
14. {!LANG-6fb780b11b00d2ed073f758e9885cce9!}
15. {!LANG-5cdc3b81ec28b4637e46b1907e610545!}
16. {!LANG-f5cfb9902173dcbbc420620ad258cc50!}
17. {!LANG-2b0ac4ff10c4d41d6b740106ad0ee989!}
18. {!LANG-3145673443c29c30e2add9c48b8d68d3!}
19. {!LANG-95b7eaa4ca252a6fcd4093b663dea460!}
20. {!LANG-1894e4fdbdd37ecc664c429bd8097f33!}
21. {!LANG-01b42615ced58a3d3dd3948fd64f95fb!}
22. {!LANG-5de3053ab195687d9982c72b398c8782!}
23. {!LANG-c00a5761bb9481672e6b675c48e071dc!}
24. {!LANG-c94021a21de372c6219acc536a4a8c01!}
25. {!LANG-cbffa8bfee89c605dfe68334fa6b2efe!}
26. {!LANG-835cd08a51d1ec21264e832af62b7190!}
27. {!LANG-b7f8d53e006ca86687edf6474b61bdfd!}
28. {!LANG-c00c826473e8748dbb14a2aa36ce74d3!}
29. {!LANG-a4b0be4756cbb8345eed86d4e2862624!}

{!LANG-85179979d0ed7f3c555cfb1a7172e8a6!}

{!LANG-169c793497d4173d2ab740b202f8ff5f!}

{!LANG-56d2bc90d048cb3f83f9fc5eb52c6e17!}

{!LANG-56010303f2cfc32ebea59aa0a32c0d0a!}

{!LANG-fd0d3da71d0d2e90dc7edbba6fb130d3!}

{!LANG-a92e8dfdb526cdb6f9afebea1fd8d051!}

{!LANG-557dfaeb54e8a9132ed4c6be0162411e!}

{!LANG-7955e25489ad04d200f1cdcbc264d049!}

{!LANG-2a237734d2be3829eb860cf91555b34e!}

{!LANG-1c9931be27a500043f4340e6d422c7a0!}

{!LANG-01438bee90c3be8a106f7473dd937f66!}

{!LANG-270800371323f1c340ccb1f76704f1ca!}

{!LANG-efbc714a21670a4738c40a510f7ecce4!}

{!LANG-2e534f3261011159ea191754d5cbc0f9!}

{!LANG-642af778660f4eb416de6457e011549b!}

{!LANG-1e83ec8a38ac5a0f33804aad56477733!}

{!LANG-ef5e5e87ca9743a03e75cbaff7554f7a!}

{!LANG-068cc70e8f88c12efffe4d250d213be9!}.

{!LANG-93af0fef2c4fbb0d6aa61a11b3b18728!}

{!LANG-d2068ac02b8bcdc5318c48c48c063993!}

{!LANG-42eb127d8cf72d86cc00683b506711bc!}

{!LANG-bff5b68482c0b89723250433ee6caf18!}

{!LANG-4cde9a3b2546631ea7de64482954a505!}

{!LANG-4cc92caa8df2e06748c74b5da0f67b96!}

{!LANG-b06613ae35176e7502c71d84ec6b0c57!}

{!LANG-6c0ae792317780eaccdd7311de627696!}

{!LANG-8cb025cfe35c2ccdd4b4e1d4c8697074!}

{!LANG-cc82882a82fdcd8771de4b22fdae4d9f!}

{!LANG-b859e7f643209ab580f5d156e53c0bc9!}.

{!LANG-0eced140f4674eb5c3afa345f4249514!}

{!LANG-3c67e18fe1efeb862701967c77f240a7!}

{!LANG-c224d07eef524b5d0afd4037781ea2bb!} {!LANG-7a4a692f1480967d08394a6a78ffc516!}{!LANG-28d0fe8f9e0b2111b89c99f7765a9b33!}

{!LANG-6872cf3d5db1b2c516e0cde46a78af89!}

{!LANG-1f50079b666f8961479de2f0b7fe0ffe!}

{!LANG-843d683032107be67fde7279bdf434e7!}

{!LANG-a1e0ca493f6dffb798c91be971e8459b!}

{!LANG-bd8ad350c2796ad86c39bac06497ff5f!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}13 .

{!LANG-d91e838ed513a68d8a4f0d5bad9adc84!}

{!LANG-9fc194a773063cd89df403d389d23a44!}

{!LANG-ab86ae17191503c7c4dbb2621e7b9233!}

{!LANG-e7cab815992a190a8ec805189e41af9a!}

{!LANG-f515858c38f91151ce9da02b50387496!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}15.

{!LANG-1d85c3ed0af061ab344e3808e4f1c4a7!}

{!LANG-c895557061beea271f5c02fbcdc583f8!}

{!LANG-d9c8297b163ae56463d1526267d13529!}

{!LANG-fc132c36447b93ea35d679f6ba4b3813!}

{!LANG-bc0ab36aff93b9663b317700bf817d84!}

{!LANG-fc089f328c7e20228a6938ed728e2f5c!}

{!LANG-b918cf99500eb83493520e928d9e3b21!}

{!LANG-a6c4d9f6d505eeba0921611225eaea4d!} {!LANG-eabe6fec33608c9b6963332cb4c84b88!}{!LANG-7bcf929c39efa0f79f34aa9f2a65b417!}

{!LANG-5d2e61d56d3e14bc79c7e579c938864d!}

{!LANG-77ed6b8a01985db6b6b1cdfb73f33993!}

{!LANG-b937401845f5beb36279c24635157cfb!}

{!LANG-1068fb183f30519c5d4d50b3e46a7414!}

{!LANG-a6ac47e9d5ed4bbfe5f701f42d407c4e!}

{!LANG-ad6979658770a0cb42e175dc0a7e18d6!}

{!LANG-2aecc26f08fadfd79a15d0b17eb5dacb!}

{!LANG-84ca485bed1c46202ab0020da9dabb75!}

{!LANG-dce173d04e30448167d1da7d3e31dba9!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}20.

{!LANG-fc99eee2702c3ae9d65ff8ce77dcb44e!}

{!LANG-beaae8b094fd3d18259226996d5f5529!}

{!LANG-60379b269489b16cab387f89ffb20696!}

{!LANG-877ca72db8b57c5b83931ed43af64fef!}

{!LANG-be69fdc7cf970722e8e478bf354663dd!}

{!LANG-938d0f8076074c7a41b6eb8070dbadd7!}

{!LANG-f970a6d6e19ac1a9ce6fa60d8c473ec9!}

{!LANG-cc45c7127f40b521f3df210cbe8ce968!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}23.

{!LANG-bbf6490b39638d7a8a5209e3291a577b!}

{!LANG-4a9d5129c7cc889eb901625e5f20d0d9!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}24.

{!LANG-f2e0eb6498761a9afd218183bc18c7c9!}

{!LANG-30ca7cf6b0300eb4b7c25dacea36e5a5!}

{!LANG-b41c51b5d07f7625b7e9b1010df77163!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}25.

{!LANG-e1ae33a8aa85dd4e90d28e94eb08ab0e!}

{!LANG-db3c76c11c59118d516de7a10cbf4611!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}26.

{!LANG-cda983bccdbc5ee62504f8942a333a87!}

{!LANG-4085789c634b7793141be03db6942e80!}

{!LANG-d9d4c684ff4153ef503cd8a3867d4aa7!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}28.

{!LANG-8fc61e7cc537b6f132904c255961e258!}

{!LANG-bffc965e5a33ac157b848c220892ee4d!}

{!LANG-7151089577f9bf34da0f484e20539936!}

{!LANG-80adfdc765fe339aa03d4b6b81e4403c!}

{!LANG-66d5474846949d81031274b8155af402!}

{!LANG-c4ce7b2570761755cf043bcc5d5b59fa!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}30.

{!LANG-df503bf29e31b6ab1cb798b2374a225d!}

{!LANG-893c581f6ceba58cdedd0c69574f7031!}

{!LANG-0bb26eac3d3b7386bc650cdc879da83a!}

{!LANG-16cf2c8912f6a069c34371a2cca7a12a!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}31.

{!LANG-21f72d0b3736df5d688e23062c3453ff!}

{!LANG-60975ba0464294eede11acd32b67f219!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}32.

{!LANG-c61a16847528e84923b408d2a6446a99!}

{!LANG-e38036cdfef140d18f33df5fe4d6ebdb!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}33.

{!LANG-35ad911b84d4ed252c6b3ae5ea805164!} {!LANG-f1cf7dcc8ad3c9091bfecf17e182f1d1!}{!LANG-ecb0c9ca7e8bb089c386b96e866843a7!}

{!LANG-7a547272e4152aeb12ec729578fcb428!}

{!LANG-fb71b0dafe07a0dd648e42323c9dea3d!}

{!LANG-e0dd0b6c35a199aae50eb6e7ebb3c5c4!}

{!LANG-8d9b02cff035dedc3450f5d3df4cae9c!}

{!LANG-c80a5f896cf6a51e3fb348f277e5f787!}

{!LANG-2e2bebff182060d6e7e3e6efe80027c2!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}35.

{!LANG-126fe6fd186361a4e1604f0f8a163235!}

{!LANG-79f7302b3e8b42c0be2e83ece2019b61!}

{!LANG-2c1f705d1b65a67b3fb3684acfc77db8!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}36.

{!LANG-46ae47eb11552530ec5658495abe1878!}

{!LANG-e69c294959ac3acd08cfdd4042e85cf6!}

{!LANG-0b3c086cebe6df6bdd535962b5ff9a07!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}37.

{!LANG-ca04fa861705f1bdd8fccfcc7f1bc597!} {!LANG-5e411f0f2852c8872de3ebe7f6beae5c!}{!LANG-8e5b49ffd0a6af9f7c98181278907ea0!}

{!LANG-a720908626623c47aac6988e509fd740!}

{!LANG-a164c348c27d6c65353cd8e680b10463!}

{!LANG-af24507fa9017aa7da7bbd9e5593826b!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}38.

{!LANG-b2dfcce5d1cff4fa4a75df3b8dbb63c5!}

{!LANG-1ad33a2967b7fe818963c09f44ce7c22!}

{!LANG-5c685050587b51a8ad171cb3467b55ef!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}39.

{!LANG-3e4beb862bcabf79fd3e2fbd533b72c2!}

{!LANG-ef0e4a78b005e60ca525331778d0f464!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}40.

{!LANG-10297cd9ba0512ac110e166bc27eb71f!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}41.

{!LANG-e65eb9aa9cdde28ec0d695574715fed3!} {!LANG-0d51c854870c290245c1e136d502f1bc!}{!LANG-a94a9c36a6fbaca03e2ef93b2de43c6f!}

{!LANG-55fc88aa2ac0283dd0c6f49f5d4641b4!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}42.

{!LANG-c445c4e8ba739a9a6484f1a553c26725!}

{!LANG-ab7b45ca7d1742d3f3ab153537848fdf!}

{!LANG-28c7463bfc591eb2034a300a8dcc9b46!}

{!LANG-bda601687a5a281ea3d7c1885fb3df90!}

{!LANG-3bc7eb9e32d92c3bd2b8211a1b1b73d2!}

{!LANG-d5683bd768599131e6ca360a96403e33!}

{!LANG-531a7281b46ee486bf5592678196f88c!}

{!LANG-ef170504878b48b4b3b0701336588224!}

{!LANG-e70adeaad30006c22c7e4f4cc1b7864a!}

{!LANG-d385f5230ff3d1cb52acd9526042a121!}

{!LANG-0d5188db83f0ef105aa127d902e3bf91!}

{!LANG-d6dffa1707315593bbb612ef4bc25067!}.

{!LANG-5407ffb56ce7861b9a97559cd33fdc12!}

{!LANG-18690f36a1d081bab07d3d3468a2a5c3!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}46.

{!LANG-4607383dc8db7935a66f93e72a943345!}

{!LANG-6dbd16b4ee9928c4463ab439fbfeaa27!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}47.

{!LANG-80440c3d143e7ff656129bdb379c6c2d!}

{!LANG-2d90eaffc8f32f18785a20175b71c61a!}

{!LANG-8a20e74455b04d515731e9972c42cd63!}

{!LANG-df337624867f9564552f4c5efd1da365!}48.

{!LANG-3b83518c5ee2f499d35eb633dbf1658f!}

{!LANG-78f4365478011ecc60a8009c95b19039!}

{!LANG-71496430a4656943ada7b9e53f055981!}

{!LANG-96ffdcd9aacbb5cb535b349c461dba35!} {!LANG-9a37afd386d5248119597097e6d35910!}{!LANG-0697b7e637f32837855b8bad0f411f9d!}

{!LANG-bd2527a5b0b404b477450a1ee5f842a7!}

{!LANG-3a7900a6a6e74775b5bfbf852fe6f13e!}

{!LANG-a95357109e743023596dc8085544ebec!}

{!LANG-af9d862180a908cb165ecb77f54f4118!}

{!LANG-8e0cb2380487921ca5edde3d515c452a!}

{!LANG-ca21faa7ffb9df4342f1579ceceb392f!}

{!LANG-ede96f67162f770dbeb0a86a6eb699ff!}

{!LANG-7b0a68223a1157613474695cc6786350!}

{!LANG-cb8a37a6383a7c71f6b75254fed364d6!}

{!LANG-0d55b3ebd61c30207a0cf5416c6925ac!}

{!LANG-fcf81135e137afaffe48c6b835dece11!}

{!LANG-f00ec804efef2ac88200a0ede701bb53!}

{!LANG-588ce9146ef252488fbe892af5fc3503!}

{!LANG-cc56d3f307305a9c94c4b1c90528fbe9!}

{!LANG-d61c74925b51623b9863e6d37df865bb!}

{!LANG-f5ab7169cf774b00aab9f8d9b4c33c27!}

{!LANG-be0579edf11b2c4bac6c2fa1ea2367bb!}

{!LANG-2ee2ee190b046a24a286143d0b3ee61d!}

{!LANG-beb46c1c6f5a296f46483fdd1f3cef6d!}

{!LANG-80c327a35ddf402c90415805450e1f79!}

{!LANG-c4c934bf01c3900e7c22aba8053cc2e2!}

{!LANG-9b43f5295037f7ce009e18d8222ca313!}

{!LANG-391a9fe1efd5c8746879d4c4234c1050!}

{!LANG-435ba6be63f3d01d218da942a4c45c12!}

{!LANG-b378587081da651373fa9326b25d4286!}

{!LANG-bc1f271193d4a7a5f976456028ab318c!}

{!LANG-96d13f6cadde455c8bd489d7e56dd92b!}

{!LANG-baeadffbe65fecb8fec6ebc93ec75064!}
{!LANG-4d80e0134fddab31f643d5ffb39fb2a9!}

{!LANG-6197a7f60b41b19b91d9fc369d281384!}

{!LANG-4dbe23bd2a676124b7d4035f71f8dccc!} {!LANG-f9676b5007b4d38d11c196ca0267aeec!}{!LANG-960d8dff1a517fc83cc4730af04ed3e2!}

{!LANG-d7a703adc4ca66d1356394ff6894f9df!}

{!LANG-cc925e179d45f17e535d4d9296673524!}

{!LANG-931b58492afbc4c607cb8e00f0248311!} {!LANG-4049f9070a62b1a78a52593ea806ea53!}{!LANG-1d8e914de01446441bfdca3aca5f9b69!}

{!LANG-450cff41ebebd4232bd885f03498abbb!}

{!LANG-c3c1703c09d589e2f1fcf8546e75b092!}

{!LANG-c1910c8dcf73920702d656281fa9eb34!}

{!LANG-cb33f2a872597cb704bf4a5d248a8b94!}

{!LANG-93e9f0dad9f41241acaa5c8f1dfaf42d!}

{!LANG-7bd44c3198bf062ac0fa13d57de0910e!}

{!LANG-ce00d1ff2115b23bed6498aa06321a89!}

{!LANG-17e992f059b7b4e0a7f1ac605a128211!}

{!LANG-e7b16dff809da4ad26653a62c7a74981!}

{!LANG-3d084a7b6e648659fc35e3eaac7c78b9!}

{!LANG-317cef98de35399ddd1556304ebf1606!}

{!LANG-0fad03a8c2bfa4c311e5a87241891033!}

{!LANG-40072b5d650f980a1e8b04ddb53d0678!}

{!LANG-ad3f50919aa7bb61524cc9392a76c80f!} {!LANG-06e897f47eca6390c10f2ddb3d447691!}{!LANG-c9ca2d66a2ac28a707d6685cd8a8d6d8!}

{!LANG-9597ae0fe623a61829b3ee4bef0f0712!}

{!LANG-81bd48402c14e5b0ae57e17815dc8b2e!}

{!LANG-1ace90751f76c4dd59891595bb11994b!}

{!LANG-4fb971f45391f714b806e00b42456676!}

{!LANG-97e70c464fd6327dab3dba9cacb4f26a!}

{!LANG-2dd9b3e620b22e28425705c205f51293!}

{!LANG-d75a1e2d7299dc29a60221bc5f6e2bd8!}

{!LANG-29812ab6158bb6057e94f519ec3b4a11!}

{!LANG-c70046aa8a2b411c8111ff0aeee8963e!}

{!LANG-cabb514a1341a11c821655344653c181!}

{!LANG-898a73eca0931fd5d9f9bc015c3259d3!}

{!LANG-d42a8335a73a4edad970f92df870b930!}

{!LANG-cda97827ba1d4dd4c2ecc99df7a9bf6a!}

{!LANG-ba4313842446062250a3560cd2a3f224!}

{!LANG-342838c9c1858d7b4ab1f91e5d1ddb68!}

{!LANG-7c07b8ecd3f57662d2794ece9e2a20b5!}

{!LANG-10e9e782b91e3f8e6382dcc046e709c8!}

{!LANG-94e8aaeb7c70c27ec42c2bbc9de16254!}

{!LANG-3c7ec3182ea71036ced09423769e5e96!}

{!LANG-6442edab681980f99bb8a699efbf3f1d!}

{!LANG-a37926928d9a8eebd329fb834fed264e!}

{!LANG-2040de210d86024c659c7be3090919e9!}

{!LANG-c4d03bf09a6ee8f6d25a2750325c489f!}

{!LANG-1b291e6b9bc575836eb21beab6f4d45c!}
{!LANG-ca0cc5aa0948e8af054a1e529f6682aa!}

{!LANG-ff03dac6e0fb8daed98ae2caf46bc526!}

{!LANG-ec74fa0d4e39c2603c85f62df4bd5df0!}

{!LANG-b4443d03437f9104530fdae12e9efaf3!}

{!LANG-4bd4fd55ef77432c5fda66087278a8c6!}

{!LANG-c68a242947db74f7cda1e826697e9b23!}

{!LANG-a8f8642310d5b23e12fc2b9cd62c7279!}

{!LANG-b7cf862166159b3c6a634ec09d4146fa!}

{!LANG-b4bd62c21d32abb1f7b21d91e714730c!}

{!LANG-7bc1d839c870c61faf0d4ec3842507fb!}

{!LANG-6aa14ec5920a6d741c86c361115d0888!}

{!LANG-323cdc212de0774a518b9e34a95e10b2!}

{!LANG-f613f1f7efd04cb6cd4ea38853da0444!}

{!LANG-7265d604b46e693ef97b923fe9157cd8!}

{!LANG-9244f14b0773a9ac245fbbba9266e16c!}

{!LANG-2f024b7f4d4f511dfdc0c37290d8187d!}

{!LANG-12666670d888673cd781cb5116e1ec73!}

{!LANG-074f1db80b7abc3dc2db7d7246f96cba!}

{!LANG-77a884a4093e6992f35a3d8fd578d3fc!}

{!LANG-00172f9cfc50fc2049ae60db7273f43a!}

{!LANG-75ad82ec0015907be8f479ee39400f19!}

{!LANG-39ef32d8ac58cebf467f50974d794077!}

{!LANG-a831192f7c8b973bb1da959fe21141a2!}

{!LANG-21f1b3363795bceff4019e411761ebc2!}

{!LANG-be6e733e4bdbe0a1c1ee4fafe56968d7!}

{!LANG-d886ec93bd2b6e041eb5eec6a4339a56!}

{!LANG-53ca0e64728e8ca0daf68d34246196a1!}

{!LANG-269901121008aa1fd1c48334ece8edcd!}

{!LANG-5084f929a57a5c3683fba9926f8539e0!}

{!LANG-b9f3983d3853edc17a73a70b979381a7!}

{!LANG-65920e085bf5987682d641f10e4cec38!}

{!LANG-2225144867175fc540975c39b753912b!}

{!LANG-fdc70a6208b57db6eb1a2108bcfa9bdd!}

{!LANG-b18084abd873f4aaad2266de5132b247!}

{!LANG-a55eca1a048f3eb46408b99c06c53daa!} {!LANG-602594cc949942bdfa8368055f980b4d!}{!LANG-7d3ccdf6c247fee3b227d0951ea58820!}

{!LANG-67b9b02c56d173806255863d9e08f4bf!}

{!LANG-adca26ecae9f9e604fd165428485fbe4!}

{!LANG-e976318df98e484022deda1f8640c590!}

{!LANG-1ee4cfdc53f3ee1b68e1ed10250d979d!}

{!LANG-70677bd569b9cded5de1b7f7e3d1e542!}

{!LANG-bb443878f640b06b79e877d78418d67a!}

Οργανωτικές και νομικές μορφές κοινωνικής ασφάλισης.

{!LANG-1f397f6afb854fb31aae1c0d82ec8b2d!}

{!LANG-1b0cbafd9e6b2d44d1f73e802dc3ff0a!}

{!LANG-0be902457bc284fcca40d37f21711c61!}

Αντικείμενο της κοινωνικής ασφάλισης.

{!LANG-64dd58eae8a0ada2062bf698fe1c85d7!}

{!LANG-c3e1242b016f9ba938c07c0753998d9d!}

{!LANG-31e6a858f21358744da5b1b41892c057!}

{!LANG-41f9a89f72e4e541c9e5ff4fce4d5a58!}

{!LANG-b00a7e9d3dbf348187f2b9ac4c52c4c5!}

{!LANG-5a4820ccbc297f46e10c2b06e06db1b7!}

{!LANG-f981a8b906f68b991990a6bd6789cc31!}

{!LANG-cb3ebabbd4218d1f076e11d19b6f2c08!}

{!LANG-f6f23367bcb4d0eb7453bff6a2a3d663!}

{!LANG-5e8bb737b749cba2f83c9b125920edac!}

{!LANG-283655cb806630fb895d5a2e14c4a394!}

{!LANG-660a18ff6e693297f2f77155f306e9ca!}

{!LANG-a3c6460fb1ac4c8a1ba86d2e2337c949!}

{!LANG-791596a36f1fb79e83edb74cbc33a515!}

{!LANG-c40409307f7fa739f818f8c1066af887!}

{!LANG-d6f4b908095f26a0845d8c01f8363abe!}

{!LANG-ce3373a63fa5906d62072e25fc5ead16!}

{!LANG-8f507d4b2f9d1ef534d08a52d05e143a!}

{!LANG-349d6f2417058af7b5834bc85749f755!}

{!LANG-760ca09a43f8afcb239bd06a32920fc1!}

{!LANG-bbc3a4c74bb3ba1dfd8f906ac89f3430!}

{!LANG-0160e92b7aad19688528552dacb810cc!}

{!LANG-01c61afe6c6417e69b0ce6909fbff29e!}

{!LANG-502db5b011a4cab32e6d86a9efd7dffb!}

{!LANG-27dbbbf79448e0cb49d793d42c685e88!}

{!LANG-32e62c3f20ddd6b1306f5eeb51d68401!}

{!LANG-e8c7331cf08593133d78c648f282ce3b!}

{!LANG-798648322dfd3918b2cee292fd722c65!}

{!LANG-162bf26a4015ff556b99d81fcd90ef7b!}

{!LANG-96e94e340edfc9b0b6862f9bbf26ec05!}

{!LANG-3614f11db0e6c23596ce33e384356541!}

{!LANG-952d605229c155e44513315acb9f9db0!}

{!LANG-e9d803895edc45c50147c0351c1aea77!}

{!LANG-1d39e699471a8894799050880e8a7a4d!}

{!LANG-bd49e2206392ea1dce6f0dd1fc0d264f!}

{!LANG-e3e2719a05fe367fd77a4bef9dc6f4fd!}

{!LANG-33cc9df638f29dc0a56d9fa6649fce71!}

{!LANG-9a6cc932dd7be0309fc8a38f0d1df23a!}

{!LANG-5eb2efc05a951b8b9b331dc77a1aa6e9!}

{!LANG-649a7cf56df1f9de36484cc11cd880c5!}

{!LANG-dce1312f2283bae8a1cc5e3e7bb4d2f6!}

{!LANG-8ea38af2de2fe334b88dd172127caaf4!}

{!LANG-34a06ef6c5841acbe897877e69691e88!}

{!LANG-1b71d224ce5af2f67ed55d3df2012ae6!}

{!LANG-bacf0be53648529b6a565cd64a402265!}

{!LANG-1cfe72dc8d4f4afad2edd72ea513812a!}

{!LANG-a08b7346364febcb80f18a5535584602!} {!LANG-826f9ccc1abaeb65a1a3ef4df5b414c5!}{!LANG-8514e36721e1b09dda0530a24401874d!}

{!LANG-57d3efbad8665109fa2a4f80cee49ef3!}

{!LANG-bae18a0d94192b7da5e2e42edb2f74ff!}

{!LANG-a81d346d1b81dd3645b5b8c90fe01e70!}

{!LANG-f555833d299061d21ec7c613c08773cb!}

{!LANG-fb0fdf28de2fded3246c38d0f097dcf9!}

{!LANG-db0664b131dfbcf2b9e898ffdea39342!}

{!LANG-398b7dad08f5e6860de18f81de181c9c!}

{!LANG-f8c16108c1f2846fecf147cdae7a352e!}

{!LANG-f309e997a6351f310ff6c30919b2226a!}

{!LANG-2f1a02243544476ac75f0c07d2d0da24!}

{!LANG-30dfe3d3c9dc901ee207099eda498b93!}

{!LANG-5fc97108b7cb04e4fde27ac4eb47717c!}

{!LANG-6a53ecef306b87e7c1627625b0a79667!}

{!LANG-2e8eeb840b53c7a9886efd4a6fdcdfe9!}

{!LANG-ee4c55f06e696f597a306d02cbeaa0cb!}

Εγχειρίδια για παιδιά.

{!LANG-020872700039c134e64d70ab121dcbbf!}

{!LANG-96b169495ab9d0ad0e06e7ef87f23297!}

{!LANG-a8cd0ec8a1f173c11fe2c01c17a44f5c!}

{!LANG-5efb919fc97afb1512a2c5592d2b7dc7!}

{!LANG-8987dca7991f3b400c6ee797912ef490!}

{!LANG-1ac05b2d73ab2cf71b6060a20553d9ad!}

{!LANG-9c44ce62ab08c87870abcb36a596184b!}

{!LANG-4206451aa6e6b737a2dd45593d8302f0!} {!LANG-cfb46cb1796b65667c4076c11f9fb866!}{!LANG-e3ad1537abb5ad5ec43fdc01338bdf8a!}

{!LANG-4dd9974936709f59914a7cd8f9ba183f!}

{!LANG-ae5a4254ae0569ae397c006b6ce44273!}

{!LANG-3a548f13782ab713a53822fdcaf87815!}

Η έννοια των κοινωνικών υπηρεσιών και των τύπων του.

{!LANG-260ff0ccecfb93acc5367bc46978a236!}

{!LANG-22a5043d4a7832917d1795ff0ab35b09!}

{!LANG-a4936263e9363ae38dfce6eb11c5d307!}

{!LANG-9d1d819fe87844f2514c38d5e4721931!}

{!LANG-e9b6d5c779ecb92504efb52548e5e8d4!}

{!LANG-ea2993ca5a525a14121049702456010a!}

{!LANG-d562c153c0dc5104bafdc0288dc28c7d!}