وبلاگی در مورد سبک زندگی سالم. فتق ستون فقرات. استئوکندروز. کیفیت زندگی. زیبایی و سلامتی

برای شرکت‌های کوچکی که توان پرداخت هزینه‌های کلان را ندارند، برای افزایش مساحت محوطه‌ای که در آن واقع شده‌اند، ضروری است.

بیشتر مصاحبه های اسکایپ به طور فزاینده ای محبوب شده اندپس از اینکه محبوبیت برون سپاری و کار از راه دور در تجارت شروع به رشد کرد.

همه اینها اول از همه با کاهش هزینه های بخش منابع انسانی و همچنین با صرفه جویی در زمان پیش پا افتاده همراه است که به وضوح بر روند کار و سرعت آن تأثیر می گذارد.

بیشتر برای چه نوع حرفه هایی انجام می شود؟

بیشتر اوقات ، مصاحبه از طریق اسکایپ برای مشاغل خالی مربوط به انجام می شود ، زیرا متخصصانی که اغلب با رایانه کار می کنند بسیار شگفت زده نخواهند شد و در نتیجه در مورد مصاحبه از طریق یک کنفرانس آنلاین نگران نخواهند شد.

برای آنها، به اندازه یک مکالمه معمولی در اسکایپ با دوستشان واضح و آشنا خواهد بود.

اگرچه، با توسعه فناوری های مدرن، این نوع مصاحبه به سمت حرفه های محافظه کارانه تر حرکت می کند که در آن افراد نسل قدیمی کار می کنند. تقریباً همیشه، کار از راه دور و مصاحبه از طریق اسکایپ به هم مرتبط هستند.

چگونه هر دو طرف می توانند برای آن آماده شوند؟

بنابراین، نکاتی برای مصاحبه از طریق اسکایپ:
توصیه ها برای برنامه ریزی مصاحبه تقریباً برای هر طرف یکسان است و بسیار ساده است.

اول از همه، به سخت افزاری فکر کنید که باید به اندازه کافی برای اسکایپ مدرن باشد، و همچنین اتصال به اینترنت سریع داشته باشید تا ارتباط در کنفرانس قطع نشود.

مطمئن شوید که تصویر وب‌کم و صدای میکروفون واضح و بدون تداخل یا مصنوع هستند.

در عین حال، یک دیوار خالی شما را از سوالات ناخوشایند در مورد زندگی شخصی تان نجات می دهد، زیرا طرف مقابل، به هر طریقی، متوجه برخی از جزئیاتی مانند عکس ها می شود که می تواند روی دیوار ببیند.

در مورد لباس، فکر می کنم زیاد نوشتن فایده ای ندارد: آنچه را که بعداً در دفتر خواهید پوشید بپوشید. اگر برای یک کار از راه دور درخواست می دهید، و همچنین نمی دانید که معمولاً چه لباس هایی در دفتر می پوشند، فقط یک شلوار و یک پیراهن سبک بردارید. کافی خواهد بود.

در صورت تمایل می توانید یک ژاکت به تیپ خود اضافه کنید، فقط حتما آن را با رنگ بقیه لباس هایتان هماهنگ کنید تا احمقانه به نظر نرسید.

هم کارفرمایان و هم جویندگان کار به یک اندازه علاقه دارند: چگونه یک مصاحبه اسکایپ با یک کارفرما و چگونه یک مصاحبه اسکایپ با یک متقاضی انجام دهیم؟ توصیه ها در این زمینه ساده است.

اگر از طریق اسکایپ به مصاحبه با کارفرما دعوت شده اید، پس به موقع بودن ارزش دارد، زیرا حتی در اینترنت نیز وقت شناسی ارزشمند است. اعتماد به نفس داشته باشید و فقط در مورد آنچه از شما خواسته می شود صحبت کنید. ارزش آن را دارد که، همانطور که در اینجاست، به وضوح و فقط در مورد موضوع صحبت کنیم.

با این حال، هنوز یک تفاوت وجود دارد. شما باید تمام عوامل حواس پرتی، از جمله در رایانه را حذف کنید.. تمام تب های مرورگر را ببندید یا بهتر است بگوییم همه برنامه ها به جز اسکایپ را خاموش کنید. همچنین مطمئن شوید که تمام مدارک مانند رزومه یا در صورت لزوم نمونه کار در نزدیکی شما باشد تا در صورت درخواست بتوانید آنها را ارسال کنید.

پس از آن آنها با شما خداحافظی می کنند و پس از مدتی به شما اطلاع می دهند (ما در مورد چگونگی اطلاع از نتایج مصاحبه صحبت کردیم که معمولاً چه کسی، چه زمانی و چگونه آنها را گزارش می دهند).

بنابراین، مصاحبه از طریق اسکایپ کاملاً با یک مصاحبه معمولی که قبلاً قبلاً داشته اید تفاوتی ندارد.

اکنون می دانید که چگونه مصاحبه ها از طریق اسکایپ انجام می شود. بنابراین فقط نگران نباشید، سعی کنید تا حد امکان پاسخ مناسبی بدهید و می توانید مصاحبه Skype با کارفرما را پشت سر بگذارید. و حتی اگر پذیرفته نشدید، سعی کنید ناامید نشوید - هنوز جای خالی زیادی وجود دارد که می توانید برای درخواست آنها تلاش کنید.

ویدیو را تماشا کنید: نحوه انجام یک مصاحبه اسکایپ.

در این مقاله به شما خواهم گفت که چگونه یک مصاحبه ویدیویی را پشت سر بگذارید، در طول مصاحبه اسکایپ برای چه چیزی آماده باشید، و ویژگی های چنین جلسه ای با یک کارفرما چیست.

مصاحبه های شغلی ویدئویی به دلیل راحتی، صرفه جویی در زمان، جغرافیای وسیع و سرعت سریع استخدام که در بسیاری از شرکت ها ذاتی است، به طور فزاینده ای رایج می شوند.

به عنوان مثال، اگر در حال برنامه ریزی برای استخدام در یک شرکت خارجی با شبکه گسترده و توسعه یافته شعبه هستید، احتمالاً این نوع مصاحبه را با یکی از مدیران انجام خواهید داد. اغلب، مصاحبه اسکایپ از نظر ساختار و محتوای خود هیچ تفاوتی با مصاحبه رو در رو استاندارد ندارد.

اگر در حالی که به کار در شرکت دیگری ادامه می دهید به دنبال شغل هستید، مصاحبه اسکایپ راه حل خوبی خواهد بود.

امروزه بسیاری از آژانس ها و کارفرمایان این نوع مصاحبه را انجام می دهند. اگر نمی توانید در چند روز آینده بیایید، اما جای خالی برای شما جالب است، یک مصاحبه ویدیویی ارائه دهید؛ احتمالاً از شما رد نمی شود.

مصاحبه شغلی ویدئویی الزاماً شامل موارد زیر خواهد بود:

• ارائه خود، یک داستان کوتاه در مورد خود، تجربه، دستاوردها، پروژه ها
• داستان استخدام کننده در مورد شرکت، موقعیت، انتظارات از نامزد برای این موقعیت
• پرسش و پاسخ در مورد سابقه کار
• بحث بسته حقوق و مزایا
• قسمت پایانی، که در آن مدیر منابع انسانی توضیح می دهد که در صورت تکمیل موفقیت آمیز رقابت، چه زمانی برای شروع وظایف در یک موقعیت جدید آماده هستید.

مصاحبه از طریق اسکایپ دارای تعدادی ویژگی است که عمدتاً به بخش فنی مربوط می شود. برای اطمینان از یک جلسه موفق، از قبل اطمینان حاصل کنید که:

• دوربین و میکروفون شما کار می کنند
• اتصال اینترنت خوبی دارید (اگر مکانی که در آن هستید اینترنت کند یا سیگنال بدی دارد، به مکان مناسب تری بروید)
• به این فکر کنید که در چه زمینه و اتاقی با هم ارتباط برقرار خواهید کرد. باید نور کافی وجود داشته باشد تا به وضوح دیده شوید، اما ساکت باشد تا بتوان صدای شما را شنید.
• تو تنها خواهی بود در صورت امکان فرزندتان را به باغ، نزد مادربزرگ بفرستید تا کارتون ببیند و از خانواده خود بخواهید که حواس شما را پرت نکنند.

ظاهر شما در طول یک مصاحبه ویدیویی باید متناسب با محیط باشد.

• اگر در حال انجام مصاحبه از دفتر هستید، طبیعتاً ظاهری تجاری خواهید داشت و اگر در این لحظه در آشپزخانه در خانه هستید، در کت و شلوار عجیب به نظر خواهید رسید.
• یک زن باید در طول روز آرایش داشته باشد یا اصلا آرایش نداشته باشد. تمیزی، سادگی و آراستگی کافی است.
• یک مرد باید تراشیده شود و موهایش مرتب باشد.

بسیاری از استخدام‌کنندگان توصیه می‌کنند برای یک مصاحبه ویدیویی کت و شلوار بپوشند. به نظر من خنده دار است. پارچه‌های شفاف برای هر دو جنس کاملاً حذف می‌شوند؛ برای زنان، لباس‌هایی که بیش از حد آشکار، تحریک‌آمیز یا بریده‌شده هستند کاملاً حذف می‌شوند. لباس باید آستین داشته باشد و تمام قسمت های بدن را که قرار است به دوربین نشان دهید بپوشاند. برای مردان، گزینه ایده آل پیراهن یا ژاکت خواهد بود، اما نه تی شرت یا تی شرت.

چه کسی در طول یک مصاحبه ویدیویی اول تماس می گیرد؟

• اگر استخدام‌کننده‌ای برای شما جلسه‌ای تعیین کرده باشد، با خودش تماس می‌گیرد، اما شما باید به اسکایپ بروید و ظرف 15 دقیقه نشان دهید که همه چیز درست است.
• اگر تماس با تاخیر انجام شد، 15 دقیقه صبر کنید، سپس بپرسید که آیا همه چیز طبق برنامه پیش می رود یا خیر.
• اگر اسکایپ برای شما فرستاده شده است، شخصی را که با او صحبت می کنید از قبل اضافه کنید، نه در روز مصاحبه.

فن آوری های وب مدرن فرصت های بسیار خوبی را هم برای کسانی که به دنبال کار هستند و هم برای خود کارفرمایان نیازمند نیروی کار باز می کند. هر سال، مدیران و آژانس‌های منابع انسانی از روش‌های جدید و بیشتری برای انجام مصاحبه استفاده می‌کنند و اگر زمانی برای ایجاد تأثیر مطلوب در مصاحبه شخصی کافی بود، امروز یک جای خالی در یک شرکت بزرگ ممکن است شامل یک انتخاب پیچیده چند سطحی باشد.

چنین انتخابی ممکن است شامل مصاحبه سطح اول (مستقیما با مدیر منابع انسانی)، پرسشنامه، تست روانشناسی و IQ، مصاحبه سطح دوم (با رئیس بخش یا مستقیماً با مدیریت شرکت) و همچنین سایر موارد اضافی باشد. مراحل انتخاب پیچیده چند سطحی به حذف همه کاندیداهایی که آمادگی کافی ندارند کمک می کند، اما زمان و تلاش زیادی از هر دو طرف می گیرد، بنابراین به طور فزاینده ای، برای راحتی و همچنین صرفه جویی در زمان برای بسیاری از موقعیت های غیر مدیریتی، کارفرمایان انتخاب اولیه را از طریق انجام می دهند. مصاحبه های آنلاین

نمونه سوالات و پاسخ های مصاحبه شغلی:

برخلاف مصاحبه تلفنی، یک مصاحبه آنلاین با استفاده از فناوری های وب با تماس بصری انجام می شود، که در آن، در شرایط ارتباطی خوب، می توانید تقریباً به اندازه یک ملاقات حضوری، نامزد را با دقت ارزیابی کنید. علاوه بر این، آمادگی بسیار کارفرما برای انجام مصاحبه های آنلاین به معنای تمایل شرکت برای صرفه جویی قابل توجهی در زمان و هزینه (و این قانون برای هر دو طرف کار می کند)، و همچنین مصاحبه با داوطلبانی که آماده چنین آزمون هایی هستند، می باشد. یعنی کاملا مدرن و اجتماعی هستند. در مورد آمادگی نامزد برای انجام انتخاب اولیه آنلاین، به معنای عدم وجود مقاومت روانی در برابر چنین تکنیک مدرن و توانایی سازگاری آسان با فناوری های جدید است.

معروف ترین روش آنلاین امروز مصاحبه از طریق اسکایپ است که وب سایت آن در اینجا قرار دارد - http://www.skype.com/uk/. این برنامه به صورت کاملا رایگان قابل دانلود است و بسته نصبی آن کمی بیش از 1 مگابایت طول می کشد. پس از ثبت نام استاندارد، هر کاربر مجموعه ای از توابع رایگان را دریافت می کند که یکی از آنها امکان اتصال به شماره کاربری دیگری که برای شما شناخته شده است، با یک وب کم متصل به تماس بصری است. البته این برنامه دارای عملکردهای پولی اضافی نیز می باشد، اما نیازی به انجام مصاحبه ندارند.

مزایا و معایب مصاحبه آنلاین

اکثر متخصصان جوان به طور فعال بر فن آوری های وب تسلط دارند و به طور معمول برنامه Skype برای آنها آشنا است ، زیرا از آن در زندگی روزمره برای چت با دوستان ، تماس با عزیزانی که در خارج از کشور هستند و غیره استفاده می کنند. در مورد افراد در سنین بالغ تر، آنها به دو دسته تقسیم می شوند - کسانی که توانسته اند به رایانه شخصی تسلط داشته باشند و با علاقه از فناوری های جدید استفاده کنند و همچنین افرادی که به دلیل سن خود نمی خواهند دوباره یاد بگیرند و ادامه دهند. به طرح های جدیدی که برای آنها ناآشنا است. با این حال، بسیاری از مدیران منابع انسانی بر این باورند که در سال های آینده مصاحبه های آنلاین از جمله مصاحبه از طریق اسکایپ، به طور کامل جایگزین مصاحبه های سطح اول خواهد شد که به اصطلاح هستند. انتخاب اولیه این روند برای مدت طولانی در کشورهای غربی قابل توجه بوده است، جایی که بیش از 50 درصد از کارفرمایان اولین مصاحبه را با یک کارمند احتمالی با استفاده از Skype انجام می دهند، به دلیل مزایای زیر:

• صرفه جویی در زمان - هم کارفرما و هم نامزد یک شغل خالی می توانند از طریق اینترنت بسیار سریعتر از برنامه ریزی و انتظار برای یک جلسه شخصی متصل شوند.
• صرفه جویی در هزینه - نامزد برای سفر پول خرج نمی کند و کارفرما می تواند به سرعت اولین مرحله انتخاب را انجام دهد و در نتیجه سرعت استخدام کارمند مورد نیاز شرکت را افزایش دهد.
• راحتی - نیازی نیست که یک نامزد برای صحبت در مورد خود در مصاحبه به منطقه دیگر یا حتی منطقه دیگری برود، همانطور که کارفرما نیازی به هدر دادن منابع، ملاقات با نامزد، اختصاص زمان و مکان برای انجام یک مصاحبه ندارد. مصاحبه؛
• آسایش روانی، اول از همه، برای داوطلبی که می تواند در یک محیط خانه آرام، که اگر به صورت آنلاین انجام شود، به احتمال زیاد طرح های غیر استاندارد را حذف می کند و.

از سوی دیگر، با توجه به اینکه مصاحبه از طریق اسکایپ، ارتباط از طریق وب کم است، معایب زیر نیز برای چنین مصاحبه ای وجود دارد:

• اول از همه، ناتوانی در دیدن یک محل کار، یک دفتر و یک تیم با چشمان خود.
• درک و پیش‌بینی واکنش طرف مقابل دشوار است، زیرا فناوری‌های وب، به بیان ملایم، تماس عاطفی و فضای گفتگو را تحریف می‌کنند.
• احتمال مشکلات فنی، از جمله کمبود پیش پا افتاده اینترنت در یکی از طرفین، که می تواند به طور کامل هم برداشت و هم کل مصاحبه را خراب کند.
• ناتوانی در ارائه تصویری جامع از نامزد به اندازه کافی، زیرا هنگام برقراری ارتباط از طریق وب کم، توجه در درجه اول به کلمات و حرکات جلب می شود، در حالی که در زندگی واقعی، نظر در مورد مخاطب نه از لهجه های فردی، بلکه بر اساس کلی آنها شکل می گیرد. تصویر؛
• مشکلی که برخی از کاندیداها در تطبیق با طرز فکر تجاری دارند، به دلیل این واقعیت که آنها در خانه هستند، جایی که همه نمی توانند به شکل دیگری از رفتار (تجاری) روی بیاورند.

چگونه در یک مصاحبه از راه دور شکست نخوریم

اگر تا به حال با این نوع مصاحبه مواجه نشده اید، مطمئناً اولین بار سخت ترین و هیجان انگیزترین خواهد بود، اما اگر به خوبی آماده شوید و اشتباهات معمولی متقاضیان را برطرف کنید، حتی اولین تجربه می تواند موفقیت آمیز باشد. برای شروع، نصب برنامه Skype و همچنین خواندن کتابچه راهنمای آن منطقی است. همچنین خوب است که استفاده از آن را تمرین کنید - برای ارتباط با دوستان یا خانواده با کمک آن، و اگر این امکان پذیر نیست، می توانید به عنوان مثال، با هر فروشگاه آنلاینی که یک شماره اسکایپ برای ارتباط در مخاطبین خود دارد وصل شوید. این تمرین به شما اعتماد به نفس می دهد و اضطراب را در رابطه با استفاده از یک برنامه جدید کاهش می دهد و همچنین به شما این امکان را می دهد که در مقابل مصاحبه کننده ظاهری غیر عادی نداشته باشید زیرا هنگام برنامه ریزی خود مصاحبه هیچ سوال غیر ضروری نخواهید داشت.

درباره سوالاتی که باید از کارفرمای خود بپرسید بیشتر بدانید:

نکته بعدی سبک لباس است. بسیاری از مردم، زمانی که در خانه هستند، ناخودآگاه یک محیط خانه غیررسمی را برای مصاحبه هایی از این دست طراحی می کنند، فقط به این دلیل که در رایانه خودشان انجام می شود. در واقع، برای کارفرما، چنین مصاحبه ای به همان اندازه که در تماس حضوری رسمی است، به این معنی است که وقتی نامزد را با لباس های خانگی می بیند، از عدم آمادگی او و همچنین سطح فرهنگ خود مطمئن می شود. . علاوه بر این، لباس‌های رسمی تا حدی به شما کمک می‌کند تا در چارچوب ذهنی درستی قرار بگیرید و همچنین به ظاهرتان اعتماد به نفس می‌دهد.

البته، نیازی به پوشیدن کت و شلوار با ژاکت و کراوات در مقابل رایانه شخصی خود نیست، اما ارزش آن را دارد که ظاهر تجاری مرتب مورد نیاز را در نظر بگیرید. علاوه بر این، بسیاری از کسانی که با ارتباطات اسکایپ آشنا هستند درک روشنی از آن دارند و می‌دانند که مخاطب از طریق چنین ارتباطی فقط از ناحیه کمر به بالا قابل مشاهده است، که نشان دهنده امکان پوشیدن لباس رسمی فقط در نیمه بالایی بدن است. که برای دوربین قابل مشاهده است. چنین افکاری مملو از چیزهای خنده دار هستند، به عنوان مثال، در صورت افتادن دوربین یا سایر موارد فورس ماژور، ممکن است لازم باشد بایستید و سپس مصاحبه کننده هر چیزی را که زیر کمر می پوشید نیز خواهد دید.

قانون سوم آماده کردن مکانی برای ارتباط است. از قبل مطمئن شوید که در طول مصاحبه کودک یا حیوانات خانگی شما در پس‌زمینه کار نمی‌کنند، ماشین لباس‌شویی به صدا در نمی‌آید و وب‌کم چیزهایی را که برای کارفرما عجیب است، مانند یک پوستر کارتونی یا عکس‌های غیرمعمول روی شما نشان نمی‌دهد. دیوار همچنین قوانین سنتی برای یک مصاحبه معمولی را در مورد خاموش کردن صدای تلفن همراه (در این مورد شامل تلفن خانه و در صورت امکان زنگ در) نیز به یاد می آوریم، آماده کردن تمام مدارک لازم در کنار رایانه از جمله حداقل رزومه، دفترچه یادداشت و خودکار.

آخرین نکته مهم برای چنین مصاحبه ای دیدگاه است. از قبل یک دوربین تنظیم کنید، اینترنت را بررسی کنید، اسکایپ را روشن کنید، شماره کارفرمای خود را به مخاطبین خود اضافه کنید. همچنین ایده خوبی است که قبل از مصاحبه از طریق وب کم به خودتان نگاهی بیندازید، زیرا این کار به تشخیص هر گونه نقصی که ممکن است مصاحبه کننده ببیند کمک می کند. علاوه بر این، نور خوبی در اتاق ایجاد کنید و مطمئن شوید که پس زمینه کلی که برای کارفرما قابل مشاهده خواهد بود، دلپذیر است و از زاویه مناسب مناسب به نظر می رسد.

به عنوان یک قاعده، حتی قبل از مصاحبه، داوطلبان سعی می کنند به پاسخ های احتمالی فکر کنند که بر اساس رزومه تهیه شده به راحتی قابل پیش بینی باشد. علاوه بر این، در پایان مصاحبه، مرسوم است که از خود کارفرما سؤال بپرسید - می توانید آنها را در یک دفترچه یادداشت کنید تا چیزی را از دست ندهید. خود گفتگو باید با آرامش انجام شود - واضح و در صورت امکان به طور خلاصه به سؤالات مطرح شده پاسخ داده شود. علیرغم این واقعیت که انجام آزمون های استرس و سایر آزمون هایی که برای یک نامزد بالقوه خوشایندترین نیستند از طریق اسکایپ تقریباً غیرممکن است، مصاحبه کننده ممکن است به سؤالات پیچیده و غیر استاندارد متوسل شود، بنابراین مهم است که روحیه کاری داشته باشید. و با چنین مصاحبه ای مانند مصاحبه معمولی رفتار کنید.

اگر داوطلبی مصاحبه اسکایپ را با موفقیت پشت سر بگذارد، مرسوم است که او را به مصاحبه در دفتر دعوت می کنند، جایی که هر دو طرف می توانند شخصاً ملاقات کنند و نامزد در نهایت محل و تیم را می بیند. اگر مصاحبه ناموفق بود، در اصل، مهم نیست که دفتر شرکت و فرش های آنها و همچنین کارمندان شرکت را دوست داشتید یا نه، اما تجربه خوبی به دست خواهید آورد که به شما امکان می دهد از اشتباهات در کار جلوگیری کنید. آینده و رسیدن به هدف

چگونه مصاحبه اسکایپ را بگذرانیم؟

ایرینا داویدوا

زمان مطالعه: 7 دقیقه

A A

هنگام استخدام کارمندان، یک کارفرما می‌تواند از اشکال کاملاً متفاوتی از مصاحبه‌ها استفاده کند؛ این مصاحبه‌ها به واقعیت‌های امروزی و وظایفی که شرکت استخدام‌کننده کارمندان برای خود تعیین می‌کند و حتی به زیرکی و پیشروی فردی که استخدام پرسنل را سازماندهی می‌کند بستگی دارد. . یکی از روش های مدرن مصاحبه، مصاحبه اسکایپ است.

ویژگی های مصاحبه اسکایپ: مزایا و معایب مصاحبه اسکایپ هنگام درخواست شغل

مصاحبه های اسکایپ، به عنوان یک نسخه مدرن از مصاحبه های شغلی، اخیراً مورد استفاده قرار گرفت، اما آنها محبوبیت در حال افزایش است شاید بتوان گفت هر ماه.


در حال حاضر 10-15٪ از شرکت های روسی از مصاحبه های اسکایپ استفاده کنید به عنوان مثال، در ایالات متحده آمریکا از این شکل مترقی مصاحبه قبلا استفاده می شود 72 درصد شرکت ها .

اکثر متخصصان درگیر در انتخاب پرسنل به زودی متقاعد می شوند مصاحبه های اسکایپ بخشی از کار همه شرکت ها خواهد شد و تبدیل به فرم استاندارد مصاحبه شغلی خواهد شد. به همین دلیل است که ما به عنوان جویای کار باید از هم اکنون به این قالب مصاحبه توجه کنیم و در آینده به خوبی برای آن آماده شویم.

چه هستند مزایا و معایب مصاحبه از طریق اسکایپ برای متقاضی و کارفرما؟

مزایای اصلی مصاحبه اسکایپ هنگام درخواست شغل:

• صرفه جویی قابل توجه در زمان: حتی اگر محل کار احتمالی شما در شهر دیگری باشد، می توانید بدون ترک جایی و یا حتی ترک منزل در مصاحبه شرکت کنید.
• در طول مصاحبه با اسکایپ پول شما نیز ذخیره می شود- لازم نیست برای مسافرت پول خرج کنید و با هزینه شخصی از محل کار فعلی خود مرخصی بگیرید تا به مصاحبه بروید.
• سومین مزیت مصاحبه اسکایپ ارتباط نزدیکی با دو مورد اول دارد: بین شما و کارفرما به سادگی وجود دارد هیچ مرز سرزمینی وجود ندارد. شما می توانید برای یک موقعیت در یک شرکت واقع در شهر دیگر یا حتی در کشور دیگر درخواست دهید.
• برای مصاحبه اسکایپ دسترسی آسانو بدون مشکل برای آن آماده شوید.
• هنگام آماده شدن برای مصاحبه آنلاین شما خودتان تصمیم می گیرید که در چه منطقه ای باشید- این به شما آرامش و اعتماد به نفس می دهد.
• اگر در حین گفتگو با یک کارفرما، ناگهان متوجه شدید که این شغل برای شما مناسب نیست، انجام مصاحبه های اسکایپ بسیار ساده تر است(اما البته با استفاده از قوانین آداب تجارت).
• بعید است که در طول مصاحبه آنلاین کارفرما بتواند درخواست دهد تاکتیک ها.

معایب مصاحبه آنلاین با یک کارفرمای بالقوه:

• کیفیت و حقیقت انجام مستقیم مصاحبه آنلاین به وضعیت دستگاه های فنی بستگی دارد شما و کارفرمایتان به عنوان مثال، اگر یکی از طرفین با اینترنت مشکل داشته باشد، مصاحبه به سادگی انجام نمی شود.
• مصاحبه اسکایپ برای استخدام به شما اجازه نمی دهد که محل کار، وضعیت شرکت را به طور کامل ارزیابی کنید ، خلق و خوی تیم و رئیس، وضعیت واقعی امور در دفتر - آنچه می توانید در طول مصاحبه حضوری در شرکت ببینید.
• محیط خانه اطراف شما به شما اجازه نمی دهد که به طور کامل یک روحیه کاری برای مصاحبه ایجاد کنید و بسیاری از چیزها - مانند آمدن ناگهانی مهمانان یا زنگ در - می توانند به سادگی در مصاحبه اختلال ایجاد کنند.
• برای بسیاری از مردم برقراری ارتباط با غریبه ها از راه دور یک چالش جدی است از طریق وب کم

همچنین بخوانید: .


مانند هر مصاحبه دیگری، مصاحبه آنلاین مستلزم موارد زیر است: با دقت آماده کنید با در نظر گرفتن قوانین خاصی:

• مصاحبه اسکایپ باید از قبل هماهنگ شودتا زمانی برای آماده شدن برای آن داشته باشید. اگر به شما پیشنهاد شد که بلافاصله و بدون آمادگی در مورد یک جای خالی صحبت کنید، بهتر است از این مصاحبه خودداری کنید؛ در هر صورت به نفع شما نخواهد بود.
• پس از توافق بر سر زمان مصاحبه با کارفرما پایه های فنی را سازماندهی کنیدمصاحبه آینده شما اگر قبلا از اسکایپ استفاده نکرده اید، برنامه را در رایانه خود دانلود کرده و در آن ثبت نام کنید، عکسی را برای آواتار خود انتخاب کنید. شایان ذکر است که ورود شما باید کوتاه، جدی و به شیوه ای تجاری کافی باشد - نام هایی مانند pupsik، hare، wild_fuftik کار نمی کنند.
• از قبل یک مخاطب کارفرما را به لیست خود اضافه کنید.
• اندکی قبل از مصاحبه آنلاین، توصیه می کنیم دوباره کیفیت اتصال را بررسی کنیدبا تماس با یکی از دوستان خود در اسکایپ.
• لباس مصاحبه خود را با دقت انتخاب کنید. انجام مکالمه از خانه به این معنی نیست که می توانید با یک تی شرت با الگوی بیهوده یا یک جامپر قدیمی جلوی دوربین ظاهر شوید. خونسردی شما، حتی در طول مصاحبه اسکایپ، بر اساس سبک لباس و مدل موی تجاری شما، توسط کارفرما ارزیابی مثبت خواهد شد که در هنگام درخواست کار برای شما یک مزیت خواهد بود. همچنین بخوانید: .
• هنگام لباس پوشیدن برای مصاحبه آنلاین، فراموش نکنید که شما ممکن است در موقعیت خنده‌داری قرار بگیرید، اگر دوربین به طور ناگهانی بیفتد یا به طور ناگهانی برای تهیه مدارک لازم از جای خود بلند شوید و یک بلوز و ژاکت سخت همراه با شورت یا شلوار گرمکن خانگی دارید.
• اتاق را برای مصاحبه اسکایپ با دقت آماده کنید. نور به دلیل پشت شما نباید خیلی قوی باشد، در غیر این صورت مخاطب فقط شبح تیره شما را روی صفحه می بیند. مطمئن شوید که لامپ روی میز یا نور پنجره به خوبی صورت شما را روشن می کند.
• هیچ کودکی نباید در پس زمینه چشمک بزندیا حیوانات خانگی، چیزهایی که بی احتیاطی روی مبل پرتاب می شوند، میزی با ظروف کثیف و غیره. بهتر است در پس زمینه یکی از دیوارها (ترجیحاً بدون فرش) بنشینید تا چیزهای غیر ضروری در تصویر روی مانیتور کارفرما ظاهر نشود.
• شما باید زمان مصاحبه آنلاین خود را به همه عزیزان اطلاع دهید.، از آنها دعوت می کند تا در این مدت بیرون از خانه قدم بزنند یا در اتاق دیگری بنشینند و درها را محکم ببندند.
• لطفا هنگام مصاحبه زنگ در را خاموش کنید.، تلفن همراه و ثابت، رادیو و تلویزیون را خاموش کنید.
• هر چیزی که ممکن است برای مصاحبه نیاز داشته باشید باید در نزدیکی شما باشد.. تمام مدارک، گواهی ها، مدارک تحصیلی، رزومه های چاپی و مراجع خود را در نزدیکی رایانه خود قرار دهید. یک خودکار و دفترچه یادداشت برای یادداشت برداری در طول مصاحبه آماده داشته باشید.
• اگر قبل از مصاحبه خیلی عصبی هستید سوالاتی را که می خواهید از کارفرما بپرسید یادداشت کنیدتا آنها را فراموش نکنیم همچنین اگر به حافظه خود متکی نیستید، تمام اطلاعات لازم را که روی کاغذ نوشته شده است، در مقابل خود قرار دهید: تاریخ فارغ التحصیلی از موسسات آموزشی، تخصص و نام دانشگاه ها، تاریخ تخصص و غیره.
• اگر در طول مصاحبه در اسکایپ تماس به طور ناگهانی قطع شود، طبق قوانین آداب تجارت، شخصی که تماس گرفته باید تماس بگیرد.
• سعی کنید سخنرانی خود را از قبل تمرین کنید. در طول مصاحبه اسکایپ، سعی کنید یکنواخت و درست صحبت کنید. گاهی اوقات کارفرمایان ترجیح می‌دهند مصاحبه‌ای را در اسکایپ ضبط کنند و سپس دوباره آن را با سایر کارمندان شرکت تماشا کنند، بنابراین باید تا حد امکان از لغزش‌های گفتاری، تردید، کلمات عامیانه یا محاوره‌ای و همچنین سبک ارتباط غیررسمی خودداری کنید.

به عنوان یک قاعده، نامزدهای شغلی علاقه مند به مصاحبه آنلاین سپس به یک مصاحبه سنتی دعوت می شوند. مصاحبه حضوری به دفتر شرکت

بنابراین، مصاحبه از طریق اسکایپ به کارفرما این امکان را می دهد که دایره نامزدهای مناسب را از قبل تعیین کند و متقاضی نگاه دقیق تری به شرکت داشته باشد.

هر ساله فناوری های پیشرفته با سرعتی سریع وارد زندگی ما می شوند. امروزه از آنها نه تنها برای جستجوی اطلاعات یا سرگرمی استفاده می شود، بلکه به طور گسترده در تجارت استفاده می شود.

شرکت های بزرگ و شرکت های علاقه مند به توسعه تجارت خود به طور فزاینده ای از روش ها و اشکال جدید در انتخاب پرسنل استفاده می کنند. از جمله آنها یک مصاحبه اسکایپ است که از طریق آن می توانید ارتباطات صوتی، متنی یا تصویری را از طریق اینترنت سازماندهی کنید و با موفقیت یک مصاحبه آنلاین با یک کارمند احتمالی انجام دهید.

مزایای اصلی مصاحبه اسکایپ

همین پنج سال پیش، مصاحبه های شغلی منحصراً به صورت حضوری بین کارفرما و متقاضی انجام شد. با این حال، امروزه در عصر فناوری های جدید، بسیاری از مدیران از این اصل فاصله گرفته و ارتباطات آنلاین را به طور فزاینده ای ترجیح می دهند. و هر چه شرکت معتبرتر و بزرگتر باشد، احتمال اینکه مصاحبه اسکایپ به شما پیشنهاد شود بیشتر است.

رشد بالای محبوبیت استفاده از یک برنامه کامپیوتری در انتخاب پرسنل با این واقعیت توضیح داده می شود که یک مصاحبه آنلاین با استفاده از فناوری های مدرن وب شامل تماس بصری است که در آن، در شرایط ارتباط خوب، می توانید یک کارمند بالقوه را با دقت مطالعه و ارزیابی کنید. در یک ملاقات شخصی هم برای کارفرما و هم برای متقاضی، مصاحبه اسکایپ مزایای زیادی دارد. به طور خاص، اجازه می دهد:

• شرکت در مصاحبه برای نامزدهای مناطق مختلف؛
• قبل از ملاقات حضوری، نامزدهای نامناسب را حذف کنید.
• صرفه جویی در زمان و هزینه در سفر، اقامت و غذا؛
• آرامش روانی را برای متقاضی فراهم کنید که در طول مکالمه نه در یک دفتر ناآشنا، بلکه در یک محیط خانه باشد.

چگونه با موفقیت به سوالات آنلاین پاسخ دهیم؟

مصاحبه اسکایپ اولین قدم به سمت شغل رویایی شماست. اگرچه به صورت زنده انجام نمی شود و تماس شخصی با یک سرپرست یا مدیر منابع انسانی را مستثنی می کند، برای گذراندن موفقیت آمیز چنین مصاحبه هایی، باید از قبل برای آنها آماده باشید. البته هیچ فرمول جهانی برای یک مصاحبه موفق اسکایپ وجود ندارد، با این حال، اگر نکات ساده اما بسیار مهم را رعایت کنید، شانس موفقیت شما بسیار بیشتر از سایر کاندیداها خواهد بود.

• نکته شماره 1: یک حساب کاربری Skype ایجاد کنید

اسکایپ دیگر چیز جدیدی در دنیای فناوری رایانه نیست. با این حال، اگر اتفاق افتاد که در این برنامه حساب کاربری ندارید، این موضوع را به کارفرمای احتمالی خود اطلاع ندهید، زیرا ثبت نام بسیار سریع و آسان است.

هنگام ایجاد پروفایل در اسکایپ، سعی کنید نام مناسبی را برای خود انتخاب کنید. از نام مستعار پر زرق و برق (مانند "عشق"، "کوکتکا" و غیره) استفاده نکنید تا مجبور نباشید وقتی از شما خواسته می شود سرخ شوید.

• نکته شماره 2: تجهیزات خود را آماده کنید

ارتباط تصویری با یک کارفرمای بالقوه لزوماً نیاز به آماده سازی اولیه و راه اندازی تجهیزات دارد، زیرا، همانطور که می گویند، فناوری دمدمی مزاج است. بنابراین، برای جلوگیری از مشکلات و موقعیت های فورس ماژور، از قبل وضعیت اینترنت را بررسی کنید، برنامه را روشن کنید و مطمئن شوید که "آنلاین" هستید و میکروفون و دوربین بدون نقص کار می کنند. هنگام صحبت آنلاین، صدای واضح و تصویر خوب بسیار مهم است که به شما و طرف مقابلتان این امکان را می دهد که احساس راحتی کنید و چندین بار یک چیز را نپرسید.

• نکته 3: فضایی را برای ارتباط آماده کنید

فکر نکنید که در طول یک مکالمه، طرف صحبت منحصراً به شما نگاه می کند. پس زمینه نیز در سمت دیگر صفحه نمایش قابل مشاهده خواهد بود، یعنی. محیطی که در آن هستید بنابراین، از قبل مطمئن شوید که مکان برای برقراری ارتباط مرتب به نظر می رسد. در پس زمینه، وسایل شخصی، عکس های نامحسوس یا هر چیز عجیب دیگری نباید درهم ریختگی وجود داشته باشد.

• نکته 4: مراقب ظاهر خود باشید

علیرغم این واقعیت که بسیاری از افراد مدرن این حکمت رایج را انکار می کنند که "شما با لباس خود ملاقات می کنید ، اما با ذهن خود می بینید" ، ارزش مراقبت از ظاهر خود را دارد.

مصاحبه اسکایپ یک جلسه معمولی است، البته آنلاین. بنابراین شلوار جین و شورت را فراموش کنید و لباس‌های غیررسمی تجاری را انتخاب کنید. و فکر نکنید که پوشیدن بلوز و شلوار ورزشی که آن طرف صفحه نمایش دیده نمی شود کافی است. در حین مکالمه اسکایپ، ممکن است همیشه موقعیتی پیش بیاید که مجبور شوید بایستید (قلم، دفترچه یادداشت، اسناد بردارید، دوربین را بالا بیاورید و غیره)، و سپس در موقعیت نامناسبی قرار بگیرید.

• نکته 5: درست صحبت کنید

• نکته 6: از حواس پرتی خودداری کنید

برای تمرکز کامل روی مکالمه، مطمئن شوید که حواس‌پرتی در مصاحبه وجود ندارد. برای این کار، گوشی خود را خاموش کنید، از عزیزانتان بخواهید که مزاحم شما نشوند و ساکت بمانند و حیوانات خانگی را از اتاق خارج کنید. به یاد داشته باشید، فقط شما به مصاحبه دعوت شده اید، نه تمام خانواده تان.

• نکته 7: همه چیز در دسترس است

ممکن است مجبور شوید در طول یک مکالمه کاری در اسکایپ چیزی را یادداشت کنید، بنابراین مطمئن شوید که از قبل یک خودکار و کاغذ در دسترس داشته باشید. همچنین رزومه، نمونه کارها، توصیه ها و سایر اسناد خود را روی میز قرار دهید. این به شما امکان می دهد تا به سرعت تمام اطلاعات را ارائه دهید.

• نکته 8: رفتار غیرکلامی خود را کنترل کنید

اولین قدم برای یک مصاحبه آنلاین موفق، نگرش عاطفی و ذهنی صحیح است، بنابراین سعی کنید رفتار غیرکلامی خود را کنترل کنید. اگر عادت دارید که در موقعیت های استرس زا با انگشتان خود بر روی میز ضربه بزنید یا با لاله گوش خود دست و پنجه نرم کنید، سعی کنید از چیز دیگری برای اشغال دستان خود استفاده کنید، مانند مداد یا خودکار. از حرکات قوی خودداری کنید و سعی کنید آرام رفتار کنید، اما در عین حال حالات چهره و احساسات را فراموش نکنید. مدیرانی که مصاحبه انجام می دهند نیز مردم هستند، آنها متوجه می شوند که شما نگران هستید و اگر لبخند بزنید و با مهربانی به سوالات مطرح شده پاسخ دهید، احساس همدردی بیشتری با شما خواهند داشت.

• نکته 9: پاسخ به سوالات رایج را ترسیم کنید

البته دو نوع مصاحبه وجود ندارد. در طول گفتگو، رئیس آینده این حق را دارد که هر گونه سؤالی را از متقاضی بپرسد و موقعیت های غیرقابل پیش بینی ایجاد کند تا وضعیت عاطفی و مهارت های حرفه ای کارمند بالقوه را آزمایش کند. و با این حال، همانطور که تمرین نشان می دهد، تعدادی سؤال وجود دارد که هر رهبر می خواهد پاسخ آنها را بشنود. بنابراین، آماده باشید که مدیر استخدام به موارد زیر علاقه مند باشد:

• نقاط قوت شما؛
• تجربه کاری؛
• دلایل ترک شغل قبلی؛
• دلایل انتخاب این جای خالی؛
• رویا و هدف شما در زندگی؛
• وضعیت تاهل

بهتر است پاسخ این گونه سوالات را از قبل آماده کنید، زیرا احتمال شنیدن آنها در طول مصاحبه بسیار زیاد است.

• نکته 10: خودتان باشید

و آخرین توصیه - در هر شرایطی سعی کنید با وقار رفتار کنید و خودتان باقی بمانید، به رفتار طرف مقابل خود توجه نکنید، صادقانه و صادقانه پاسخ دهید و مطمئناً به موفقیت خواهید رسید. در این صورت قبولی در مصاحبه برای شما سخت نخواهد بود!