Alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii atribuite femeilor care lucrează în plus față de prestațiile pentru sarcină și naștere, sub rezerva înregistrării acestora în clinica prenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină, în temeiul articolului 9 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru Cetăţeni cu copii.”
Această indemnizație este întocmită și eliberată de angajator pe cheltuiala FSS al Federației Ruse atunci când angajata depune un certificat de înregistrare în primele 12 săptămâni de sarcină. Drept spre acest manual femeile au dreptul de a primi indemnizații de maternitate, care de obicei sunt plătite în același timp.
Dacă certificatul de înregistrare de la clinica prenatală este prezentat ulterior, atunci în conformitate cu clauza 24 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 decembrie 2009 nr. 1012n „La aprobarea Procedurii și condițiilor pentru numirea și plata indemnizațiilor de stat către cetățenii cu copii”, alocația specificată se plătește la 10 - zece zile de la depunerea acesteia, cu condiția ca cererea de prestații să fie urmată în cel mult șase luni de la încheierea concediului de maternitate.
Oferirea unei femei gravide care lucrează, deși cu o mică indemnizație suplimentară, este menită să o stimuleze să înceapă un control în timp util și optim asupra cursului sarcinii, ceea ce, desigur, este important atât pentru sănătatea femeii însăși, cât și pentru dezvoltarea copilul nenăscut.
Cuantumul unei indemnizații unice pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii este supusă indexării anuale și de la 1 februarie 2019 este egală cu 655 RUB 49 de copeici.(în 2018 - 628 ruble 47 copeici, în 2017 - 613 ruble 14 copeici, în 2016 - 581 ruble 73 copeici).
Trimiterea unei femei la clinicile prenatale într-un stadiu incipient al sarcinii este, de asemenea, importantă pentru ea din punctul de vedere al participării la proiectul național „Sănătate”, în cadrul căruia i se eliberează un certificat de naștere, conform căruia calitate și calificare. se acordă îngrijiri medicale în timpul sarcinii, nașterii și perioadei postpartum, precum și observarea dispensară a unui copil din primul an de viață. În plus, prin clinica prenatală, pe cheltuiala certificatelor de maternitate, furnizarea de medicamente pentru gravide este gratuită.
De asemenea, este important ca lucrătorii să afle din timp despre beneficiile de muncă pentru femeile însărcinate oferite de Codul Muncii RF. Setul de astfel de beneficii le permite să se combine în mod optim activitatea muncii cu supraveghere în clinica prenatală.
Femeile însărcinate înregistrate la clinicile prenatale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni), care locuiesc permanent (lucrează) în zona de reședință cu drept de relocare și sunt expuse la radiații ca urmare a dezastrului din Centrala nucleara de la Cernobîl, precum și cei care locuiesc în localitățile specificate în paragraful 4 al articolului 1 partea întâi din Legea 175-FZ (paragraful 6 al articolului 18 partea întâi din Legea 1244-1, articolul 7 din Legea 175-FZ) sunt atribuiți adiţional sumă forfetarăîn valoare de 157,01 ruble. luând în considerare indexarea de la 1 februarie 2019 cu un coeficient de 1,043 (în 2018 - 150,54 ruble, în 2017 - 146,87 ruble, în 2016 - 139,35 ruble).
Numiți și plătiți unuia dintre părinții care îngrijește efectiv copilul până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani. Toți cetățenii, atât lucrători cât și nemuncitori, au dreptul de a primi această prestație. Cei care lucrează - la locul de muncă în valoare de 40% din câștigul mediu, cei care nu lucrează - în organele USSP într-o sumă fixă.
Numiți și plătiți în caz de adopție sau de stabilire a tutelei (tutela), precum și în cazul transferului unui copil la creștere în familie adoptivă pentru fiecare copil, indiferent de statut social părinții adoptivi (tutori, curatori sau părinți adoptivi): atât cetățenii care lucrează, cât și cei care nu lucrează au dreptul să o primească.
Numiți și plătiți unuia dintre părinți în cel mult șase luni de la data nașterii copilului. Daca doi sau mai multi copii se nasc in acelasi timp, aceasta alocatie se plateste pentru fiecare copil. Toti cetatenii, atat muncitori cat si nemuncitori, au dreptul de a-l primi, la locul de munca sau in organele de protectie sociala a populatiei.
Toate beneficiile și plățile
Odată cu nașterea unui al treilea copil în majoritatea regiunilor rusești, familia dobândește statutul de familie numeroasă. Ce plăți și beneficii primește familia la nașterea celui de-al treilea copil...
Alocația de maternitate se datorează femeilor care au născut și femeilor care au adoptat un copil sub vârsta de 3 luni, care:
Se plătește indemnizația de maternitate Concediul de maternitate durează 70 (în cazul în care sarcina multipla- 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, când se nasc doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.
Atunci când un copil (copii) este adoptat sub vârsta de 3 luni, indemnizația se plătește de la data adopției până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice de la data nașterea copilului.
„> perioada concediului de maternitate. Pentru femeile asigurate O femeie asigurată cu o experiență în asigurare mai mică de 6 luni i se plătește indemnizații de maternitate în valoare de cel mult salariul minim stabilit în regiunea sa, ținând cont de coeficientul regional. "> Cu rare excepții. se plateste in cuantum de 100% din castigul mediu, angajatilor - in cuantumul indemnizatiei de bani, studentilor - in cuantumul unei burse. În acest caz, indemnizația nu poate depăși o anumită sumă. Puteți verifica restricțiile actuale pe site-ul web al filialei regionale din Moscova a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.Indemnizația se plătește la locul de muncă, serviciu sau studiu. Pentru a-l primi, trebuie să prezentați:
In In cazuri:
Plata este asigurata numai împreună cu prestatii de maternitate. Dacă concediu medical nu este plătit, nici acest beneficiu nu este oferit.
Singurul document suplimentar necesar pentru a primi această plată este un certificat de la o clinică prenatală sau o altă organizație medicală care a înregistrat o femeie în primele etape ale sarcinii.
Cetățenia și locul de reședință al unei femei nu afectează dreptul de a primi plăți.
Femeile concediate în legătură cu lichidarea unei organizații sau încetarea activității lor de către un angajator - o persoană fizică, în termen de 12 luni anterioare zilei în care a fost recunoscută ca șomer în conformitate cu procedura stabilită, beneficiază de prestații c.
Sarcina este asociată nu numai cu monitorizarea stării de sănătate a viitoarei mame, ci și cu designul un numar mare acte, nu numai legate de naștere, ci și documente legate de plata indemnizațiilor, dintre care unul este plata pentru înregistrarea anticipată pentru sarcină. O alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni) este plată în numerar de natură unică pe cheltuiala fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sau a fondurilor sociale de stat din bugetul federal, alocate numai unuia dintre părinți. Această plată este o plată unică și se plătește de către angajator împreună cu indemnizația de maternitate. Să luăm în considerare procedura de pregătire a acestui manual.
Modalitati de depunere a documentelor pentru a primi plata: personal, prin reprezentant legal, prin posta.
Indemnizația de înregistrare anticipată pentru sarcină este atribuită și plătită de către angajator pe cheltuiala FSS împreună cu indemnizația de sarcină și naștere, dacă certificatul corespunzător este prevăzut cu documente pentru numirea și plata indemnizației de sarcină și naștere. Dacă certificatul este furnizat ulterior, atunci alocația este atribuită și plătită în cel mult 10 zile de la data primirii certificatului de înregistrare în primele etape ale sarcinii.
Pentru femeile șomere, indemnizația specificată se atribuie de către autoritățile de protecție socială în cel mult 10 zile de la data primirii cererii cu toate documentele necesare, iar plata indemnizației se efectuează conform detaliilor specificate de beneficiar. a indemnizației, cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei de primire a documentelor.
În conformitate cu articolul 10. Cuantumul unei alocații unice pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii Lege federala din 19.05.1995 N 81-FZ, valoarea unei prestații unice pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii este de 300 de ruble, fără indexare, adică această sumă se modifică anual în conformitate cu coeficientul de indexare stabilit anual. de către Guvernul Federației Ruse.
De la 1 februarie 2018, o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni) este de 628 de ruble 47 de copeici, coeficientul de indexare pentru 2018 în baza Decretului Guvernului Rusiei. Federația din 26 ianuarie 2018 N 74 este 1.025 ( pentru 2017, respectiv, 613 ruble 14 copeici și un coeficient de 1.054).
La locul de muncă se plătește o indemnizație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii, care sunt angajate sau fac serviciul militar.
Documente necesare pentru a obține înregistrarea beneficiilor de la angajator:
Dacă părintele este student sau șomer, indemnizația se calculează de către autoritățile de asigurări sociale. Documente necesare pentru a obține înregistrarea primirii prestațiilor la autoritățile de asigurări sociale (originale și copii):
Originalele documentelor sunt verificate față de copii și returnate solicitantului. Originalele certificatelor sunt atașate în original
Plata unei prestații unice femeilor înregistrate la organizațiile medicale aflate în stadiile incipiente ale sarcinii poate fi refuzată din următoarele motive:
Greșeala # 1: La cererea pentru plata indemnizațiilor după luni de la data nașterii, admiterea acestora a fost refuzată. Poate fi restabilită această plată?
Alocația de maternitate se datorează femeilor care au născut și femeilor care au adoptat un copil sub vârsta de 3 luni, care:
Se plătește indemnizația de maternitate Concediul de maternitate durează 70 (în cazul sarcinilor multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, când se nasc doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.
Atunci când un copil (copii) este adoptat sub vârsta de 3 luni, indemnizația se plătește de la data adopției până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice de la data nașterea copilului.
„> perioada concediului de maternitate. Pentru femeile asigurate O femeie asigurată cu o experiență în asigurare mai mică de 6 luni i se plătește indemnizații de maternitate în valoare de cel mult salariul minim stabilit în regiunea sa, ținând cont de coeficientul regional. "> Cu rare excepții. se plateste in cuantum de 100% din castigul mediu, angajatilor - in cuantumul indemnizatiei de bani, studentilor - in cuantumul unei burse. În acest caz, indemnizația nu poate depăși o anumită sumă. Puteți verifica restricțiile actuale pe site-ul web al filialei regionale din Moscova a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.Indemnizația se plătește la locul de muncă, serviciu sau studiu. Pentru a-l primi, trebuie să prezentați:
In In cazuri:
Plata este asigurata numai împreună cu prestatii de maternitate. Dacă concediul medical nu este plătit, atunci nici acest beneficiu nu este acordat.
Singurul document suplimentar necesar pentru a primi această plată este un certificat de la o clinică prenatală sau o altă organizație medicală care a înregistrat o femeie în primele etape ale sarcinii.
Cetățenia și locul de reședință al unei femei nu afectează dreptul de a primi plăți.
Femeile concediate în legătură cu lichidarea unei organizații sau încetarea activității lor de către un angajator - o persoană fizică, în termen de 12 luni anterioare zilei în care a fost recunoscută ca șomer în conformitate cu procedura stabilită, beneficiază de prestații c.
Pentru a îmbunătăți îngrijirea sănătății mamei și copilului, guvernul a introdus o alocație suplimentară unică pentru naștere. Stimulentele financiare sunt concepute pentru a încuraja femeile să facă prima vizită la un ginecolog înainte de 12 săptămâni de sarcină.
Indemnizația de înregistrare anticipată se plătește din fondurile de asigurări sociale.
Fie femeile care au contribuit cu bani în contul de asigurări sociale (prin angajator sau independent), fie studenții, pentru care statul plătește în avans, au dreptul la asta.
Pentru a înregistra dreptul și pentru a primi bani pentru această plată socială, o femeie însărcinată trebuie să se înregistreze fără să piardă cea mai importantă perioadă în formarea unui copil sănătos - până la 12 săptămâni, apoi are dreptul.
Indemnizația de sarcină pentru femeile care au reușit să se înregistreze la timp este aceeași pentru toate categoriile de beneficiare. În 2015, dimensiunea sa = 543 de ruble. 67 de copeici
Inițial, când guvernul a introdus această plată(în 1995), valoarea alocației a fost de 300 de ruble. Cu toate acestea, odată cu anual (și aceasta este obligația guvernului), mărimea sa a atins valoarea actuală.
Femeile care locuiesc, lucrează sau studiază în Nordul Îndepărtat (și echivalent), o sumă fixă beneficii socialeînmulțit suplimentar cu coeficientul regional.
Dacă nu ar trebui să ezitați cu înregistrarea, atunci nu ar trebui să vă grăbiți să primiți bani pentru un act atât de rezonabil. Veți putea primi plata nu mai devreme decât o veți primi în mâinile dumneavoastră. De obicei, „” și alocația de înregistrare sunt emise și primite în același timp.
Totuși, legea prevede o înregistrare ulterioară, dar nu mai târziu de șase luni de la maternitate. Aici beneficiul va fi plătit în termen de zece zile.
Documentele de bază pentru înregistrarea oricărei indemnizații „pentru naștere” întocmesc și eliberează Consultatie femei... Pentru acest tip de alocație, ar trebui să întocmiți un certificat corespunzător.
