Graafikust võib näha, et need, kes võiksid 2019. aastal vanaduse pensionile jääda, vabastatakse ainult 2020. aastal. Ja need, kes hakkasid saama pensionärina 2020. aastal, saavad esimese pensioni ainult 2022. aastal.
|
D.aTA sünnitus |
Pensionile jäämine |
Kui palju lisatakse suvel |
|
|---|---|---|---|
|
1963 ja noorem |
|
Sünnikuupäev |
Pensionile jäämine |
Kui palju lisatakse suvel |
Millisel aastal pensionile jääda uuel viisil |
|---|---|---|---|
|
1 aasta (kuid saate 6 kuud pensionile jääda. Varem) |
|||
|
2 aastat (kuid te saate 6 kuud pensionile jääda. Varem) |
|||
|
1968 ja noorem |
Allpool on tabel tõsta pensioniea elanikele kaugele Põhja ja piirkonna samaväärsed.
|
Mehed ja naised |
Millisel aastal pensionile jääda |
|
|---|---|---|
|
1 aasta (kuid saate 6 kuud pensionile jääda) |
||
|
2 aastat (aga saate 6 kuud varem pensionile jääda) |
||
Õigus varajase ametisse vanaduspensioni antakse kodanikele, kui nad on töötanud vähemalt 15 kalendriaastat piirkondades kaugele põhja või vähemalt 20 kalendriaastat piirkondades võrdsetes valdkondades
Kodanikud, kes töötas piirkondades kaugele põhja pool vähemalt 7 aastat 6 kuud, on kindlustuspension määratud sekretäitmise pensioniea vähenemine (65 aastat vana - meeste ja 50 aastat - naistele) neli kuud iga täis Kalender aasta töö nendes valdkondades.
Õpetajate ja kunstnike jaoks suureneb pensionile jäämise vanus.
|
Vana õiguse pensionile jäämise aasta |
|---|
3151
3. oktoobril 2018 allkirjastas Vladimir Putin seaduse nr 350-FZ, mis muudab pensioniõiguse muutmise kohta pensioniõiguse suurenemise järk-järgult - aasta aastaringselt alates 1. jaanuarist 2019.
Elu seaduse eelnõu pensioniiga Venemaal esindas valitsus 14. juunil 2018. Algselt eeldati, et uue reformi raames läheksid mehed vanadusele tolli pensioni 65-aastasteja naised - 63.-stSee tähendab, et võimeline vanus oli nende 5 ja 8 aasta jooksul suurenenud. 6. septembril 2018 saatis Vladimir Putin riigi duuma muudatusi seaduseelnõule, mille kohaselt suurendatakse pensioniiga mõlema korruse jaoks 5 aastat55-lt 60-aastastele naistele ja meestele 60-65 aastat.
Ülejäänud presidendivalimiste muudatused:
Tähelepanu
Mitte kõik. Kodanikud, kelle pension juba määratudSee jätkab kõigi vajalike sotsiaalsete ja pensionimaksete vastuvõtmist, salvestatakse ka olemasolevad eelised. Meenuta, 2018. aastal võivad mehed kasvada vanaduse ajal mitte varem kui 60-aastase pensionile jäämise ja naiste mitte varem kui 55-aastased naised.
Seadus näeb ette ka suure töökogemuse väljatöötamisel ka varajase pensioni kasutamise. Pension nimetatakse 2 aastat varem Kogemustega naistele rohkem kui 37 aastat Ja kogemustega meestele rohkem kui 42 aastat vanakuid mitte varem kui vanuse saavutamine 55 ja 60 aastat (Naistele ja meestele).
Resitsiooni vanuse tõstmine toimub järk-järgult - aasta aastasAlates 1. jaanuarist 2019. Kuigi Venemaa pensionifondi veebisait (rahapesu andmebüroo) väidab, et pensioniea suurenemise üleminekuperiood lõpeb 2028. aastal.Seaduse tekstist järeldub, et mehed ja naised on saavutanud uue pensioniea 2023. aastal..
Allpool on tabel (ajakava) uue reformi pensionile jäämine:
| Vana õiguse pensionile jäämise aasta | Õigus kindlustuspensionile uue seadusega | Uute reformide pensioni aasta | |
|---|---|---|---|
| Meeste | Naistele | ||
| 1. poolaastal 2019 | 60,5 | 55,5 | 2019. aasta 2. poolaasta |
| 2019. aasta 2. poolaasta | 60,5 | 55,5 | 1. pool 2020. aastast |
| 1. pool 2020. aastast | 61,5 | 56,5 | 2. pool 2021-st |
| 2. pool 2020. aastast | 61,5 | 56,5 | 1. pool 2022. aastast |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 jne. | 65 | 60 | 2028 jne. |
Esiteks mõjutab uus pensionireform mehi ja naisi, sündinud 1959. aasta esimesel poolel ja 1964.vastavalt. Nad pensionile 2019. aasta teisel poolel vanuses 60,5 ja 55,5 aastat.
Muudatused mõjutavad mitte ainult kodanikke väljastanud kindlustus (tööjõud) vanaduspensioni, väljumise vanus sotsiaalne pension vanalduses Samuti suurendatakse seda nüüd puudega kodanikke või soovitud kogemust välja töötanud isikud pensionile 65 aasta jooksul (naised) ja 70 aastat vana (mehed). Tehke sotsiaalne pensionile jäämine puue, KA enne, see on võimalik igal ajal, olenemata vanusest.
Tööandjate vanus suureneb mõnede töötajate kategooriate jaoks, kes on varakult pensionile jäänud:
Seadus näeb ette ka kodanike kategooriad, kellele võimeline kerenenud vanus ei tõuse. Need sisaldavad:
Uus seadus näeb ette ka pensioniiga suurendamise määrade suurenemise riigiteenistujad. Tuletame meelde, et selle kodanike kategooria puhul hakkas pensioniea vanus kasvama alates 1. jaanuarist 2017 poole aastas aastas. Kuid pärast föderaalse õiguse jõustumist suureneb töövõime vanus vastavalt ühiseeduse suurendamise määradele - \\ t aasta aastasalates 2020. aastast.
Tähelepanu
Pensioniea tõstmise peamine põhjus - pensionisüsteemi tasakaalustamatuse kõrvaldamine. Igal aastal suureneb Venemaa pensionäride arv ja vähendatakse võimalikke kehalahutust. Samuti kasvab eluiga eluiga, aastatel 2000-2017 meestele, tõusis ta - 59-67,5 aastatja naistele - 72,26-77,64 aastat. Dmitri Medvedev märgib, et aktiivse etapi kestus on suurenenud, ilmunud uued võimalused ja töötingimused on paranenud. Valitsus usub, et töövõime vanuse tõstmine maksab tulevikus suuremaid pensione.
Venelaste pensioniea suurenemise tõttu salvestatud vahendid on suunatud 07.05.2018 presidendi 204 dekreedi rakendamisele Venemaa arengu ülesannete kohta kuni 2024. aastani.
Vastu võetud seadused pensionisüsteemi parandamise kohta
Pensionisüsteemi muutmise seaduste pakett võeti vastu, allkirjastas president ja reedel, 5. oktoobril avaldas ta "Vene Gazeta". Muudatused tehti kohe mitmes põhiseaduses: kriminaal-, tööjõudu, eelarve koodid, tööhõive seadus Vene Föderatsiooni, enamik uusi eeskirju jõustuvad 1. jaanuaril 2019. Mis meid ootab?
Alates 2019. aastast algab riigis pensioniea järkjärguline suurenemine. Samal ajal jõustuvad vanemate töötajate õigusi kaitsemeetmete pakett.
1. Üks viiest vastuvõetud seadustest tehtud muudatusettepanekud kriminaalkoodeksi: nüüd ebaseadusliku vallandamise eeltöötajate või ebamõistliku keeldumise nende tööle on kriminaalvastutus. Tööandjalt vastutavad vastutavad isikud, kes selliseid rikkumisi tunnistavad vastutavad. Kontrollikoja otsusega saab neid karistada kuni 200 tuhande rubla trahviga või palgasumma või kohustusliku töö eest 360 tunni jooksul.
2 . Heakskiidetud muudatused tööseadustiku. Nende eesmärk on kaitsta töötajate tervist ja on seotud kliinilise uurimise läbiviimise eeskirjadega. Nüüd tööandja on kohustatud andma talle vaba päeva, kusjuures keskmise kasumi säilitamine ennetusvisiitide jaoks arstide, üleandmise analüüsi ja diagnostiliste uuringute jaoks. Kõigil töötajatel on õigus saada üks selline päev iga kolme aasta järel. Ja tööpraktsiajärgse vanuse töötajad töökoja läbisõiduks saavad selliseid päevi sagedamini ja rohkem kahel tasulisel nädalavahetusel igal aastal.
3. Eelarvekoodeksi muudatustega seaduses on suunatud Venemaa pensionifondi eelarve täiendamisele. Nüüd kõik vahendid, mida rakendatakse raames võitluses korruptsiooniga, samuti pöörduva konfiskeeritud vara müümisel saadetakse rahapesu andmebüroo. Esialgse hinnangute kohaselt võib selle meetme tulemusena kuue aasta jooksul fondi eelarve lisaks saada 1,8 miljardit rubla. Vastavalt juhatuse esimees Pensionifond Anton Drozdov, sellel algatusel on "moraalne ja eetiline" väärtus.
Infograafia:
4. Pakett sisaldab teist kõige olulisemat dokumenti: Soome seaduse 102. ILO konventsiooni minimaalsete sotsiaalkindlustusnormide konventsiooni, mis võeti vastu 1952. aastal. See rahvusvaheline konventsioon on kehtestanud miinimumtagatiste taseme, mis on kohustatud täitma kogu riigi allakirjutanu. Pärast konventsiooni ratifitseerimist on meie riik kinnitanud kohustusi, eelkõige pensioni pakkumise kohta, mille kohaselt pension ei tohiks olla alla 40 protsenti kaotatud tuludest.
5. Pensionide väljakirjutamise järjekorras määratletud muudatused on määratletud FZ N 350. Käesolevat seadust muudeti viivitamatult mitmetesse sotsiaalsetesse õigusaktidesse: tööhõive, kindlustuspensionide kohta pensioni säästmise kulul tehtavate maksete rahastamise korra kohta riigipensioni säilitamisel . Ta määratles täiendavaid tagatisi eelvajaduse kodanike sotsiaalse toetuse tagatisi (sealhulgas vallandamise tõttu), varajase pensionile jäämise tingimused. Milliseid uuendusi venelasi ootavad alates 2019. aastast?
President ei toetanud esialgset võimalust pensioniea tõsta naiste kuni 63 aastat. Selle tulemusena on suurenemine sama - viis aastat: mehed 2028. aastal, mil üleminekuperiood on lõppenud, pensionile jäävad 65 aasta jooksul ja naised 60-s.
Lisaks kahe esimese aasta jooksul - 2019. ja 2020. aastal - õigus teha pensioni kuus kuud enne uue vanusejoone. Sellise leevendava meetme pakuti president.
Suurte perekondade eelised laienevad: pensioniiga kolm last väheneb kolm aastat (kuni 57 aastat), neli - 4 (kuni 56 aastat), viie või rohkem - kuna see jääb pensionile 50 aastat .
Infograafia:
Millist vanust peetakse eelnevalt kallimaks?
See vanus viis aastat enne vanust enne vanust, kus töötajal on õigus sisestada vanaduspensioni või mõnel juhul on varajane pension.
Täiendava kutsehariduse läbimise käigus tööhõiveasutuste suunas saavad kodanikud stipendiumi:
Kui vallandamine toimus vähem kui 12 kuud enne uuringu algust ja kodanik õnnestus töötada ettevõttes vähemalt 26 nädala jooksul, stipendium on 75 protsenti. Keskmisest kasutusest viimase kolme kuu jooksul (kuid mitte suurem ja mitte madalam kui maksimaalne ja minimaalne töötushüvitis, mis põhineb linnaosa koefitsientidel);
Sama protseduuri puudutab ja demobiliseeritakse kiireloomulises teenistuses, kui nad õnnestunud töötada enne kõne vähemalt 26 nädalat, saavad nad ka 75 protsenti palka viimasel töökohal enne kaebuse esitamist;
Neile, kes enne vallandamist töötas vähem kui 26 nädalat, makstakse stipendium töötushüvitiste koguses, mis paneb konkreetse kodaniku koolituse algusele eelnenud päevale;
Need, kes ei ole varem töötanud (otsides töö esimest korda), või tahab jätkata tööd pärast pikka (üle aasta) murda, samuti inimesed, kes on kaotanud töökoha tõttu tööjõu distsipliini või muude provintside häirete tõttu, \\ t Stipendium on võrdne töötushüvitiste minimaalse väärtusega. Kohaldatakse linnaosa koefitsiente;
Kui inimene möödub ümberõppe tõttu asjaolu, et ta ei saa täita endise töö seoses tervise kadumise tõttu õnnetuse tõttu õnnetuse tootmise või kutsehaigus, tööandja maksab talle 100 protsenti keskmine palk viimase kolme kuu jooksul enne tööd (kuid mitte kõrgem kui maksimaalne töötushüvitis).
Infograafia: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Innocent
Enamikul juhtudel töötuse suurus tasutakse viimase kolme kuu jooksul keskmise sissetuleku protsendina viimase kolme kuu jooksul viimase kolme kuu jooksul. Esimese kolme kuu jooksul maksab 75 protsenti keskmisest palgast järgmise kolme kuu jooksul - 60 protsenti. Aga mitte rohkem kui töötushüvitiste maksimaalne suurus ja mitte vähem kui sellise käsiraamatu minimaalne väärtus. Käsiraamatut makstakse aasta jooksul mitte rohkem kui kuus kuud. Ja esimese tööotsija jaoks ületas need, kellel on tööaeg, ületanud ühe aasta ja kui isik vallandati "artikli kohaselt", maksab toetus aasta jooksul vaid kolm kuud. Sellised kodanikud ja hüvitiste summa on vähem - ametlikult heakskiidetud miinimumtasandil.
Makseperiood kasu saamiseks võrreldes tavakodanikega ei kahekordistunud: maksimaalselt 12 kuud 18 kuud. Pealegi, kui inimene on välja töötanud suure kogemuse (25-aastane meestel ja 20 naise või kogemusi, mis annab õiguse kaunistada varakult pensionile), suurendatakse hüvitise saamise perioodi kahe nädala jooksul iga aasta eest kogemuste lõppu. Samal ajal on maksimaalne piirang 24 kuud pärast kasutusjuhendi maksmist 36 kuu jooksul.
Suuruse toetus:
75 protsenti viimase kolme kuu keskmise töötasu keskmisest sissetulekust;
60 protsenti keskmise tulu järgmise nelja kuu jooksul;
45 protsenti tulevikus.
Samal ajal on valitsus igal aastal kehtestatud hüvitise maksimaalne summa. 2019. aastal kavandatakse eelhüvitiste suurenemise eelhüvitiste suurendamine pre-11280 rubla.
Infograafia: "RG" / Alexander Chistov / Irina Innocent
Kui töötute ei tööta, on tal õigus esitada tööhõiveamet anda kindlustuspensioni enne ajakava, kuid mitte varem kui kaks aastat enne algust sekreteeritud pensioniea. Samal ajal peaksid meestel olema kindlustus kogemus vähemalt 25 aasta jooksul ja naistel - 20.
Valitsus, pakkudes pensionimuutuse eelnõu, märkis, et peamine eesmärk on tagada pensionisüsteemi jätkusuutlikkus ja pensionide kasv praegustele pensionäridele enne inflatsiooni ees.
Valitsus arvutamisel: muudatused võimaldavad suurendada igakuiseid makseid 1000 rubla mittetöötavatele pensionäridele. aasta jooksul järgmise viie aasta jooksul. Ja tuua keskmine pension kuni 2024-20 tuhat rubla.
Suurendada pensione, enne kasvu tarbijahindade peaks olema veelgi.
Sotsiaalsete kohustuste täitmine nõuab täiendavaid vahendeid.
Lisaks võttes vastu seaduse ratifitseerimise ILO konventsiooni minimaalsed sotsiaalkindlustusnormid, meie riik on kinnitanud mitte ainult kohustusi säilitada teatud taseme pensioni, vaid ka teise arvu sotsiaalseid tagatisi: arstiabi osas , materiaalne toetus haigestumise kohta haiguse, samuti sotsiaalkindlustuse tõttu tööõnnetustest tööõnnetuste ja kutsehaiguste. Lisaks räägime puuetega inimeste, sotsiaalselt kaitsmata kodanike pakkumisest, kes on kaotanud oma toitevööndi ja toetuse emadusele ja lapsepõlvele.
Riikliku kohustuste rakendamine nõuab täiendavaid finantsinvesteeringuid ja vastu võetud pensioniõigusaktide muudatused aitavad ressursse ümber jaotada.
Samal ajal ei vaidlustanud vajadust suurendada tööealisi tööealisi arutelude ajal eksperte. Peaaegu kõik riigid läksid selle meetme juurde ja palju varem kui Venemaa. Aga me pärast arenenud riikide elanikkonda hakkasime tegelikult elama kauem ja pensionäride ja töötajate suhe muutub igal aastal hullem. Seetõttu nõuavad pensionireeglite muutused demograafilist olukorda.
Infograafia: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Innocent
Pension pangaküsimused
Mina, nagu mu eakaaslaste sõbrad, oli küsimus. See muutub detsembri lõpus 60 aastat ja ma kavatsen viivitamatult pensioni välja anda. Kuid mõnikord on disainiprotseduur hilinenud, nõuab pensionifond dokumente "edastama". Mis juhtub, kui äkki ma lähen samasse olukorda ja ei ole aega disaini lõpetamiseks aasta lõpuks? Kas see ei tähenda, et lõpuks ma saan pensioni ainult aastas, sest alates 1. jaanuarist kasvab vanus?
Selliste juhtumite võimalust võetakse arvesse uue pensioniseaduses (N350-FZ). Art. 10 lk. Käesoleva seaduse kohaselt öeldakse, et kodanikud, kes on jõudnud 1. jaanuari 2019. aasta vanuseni, mis annab õiguse vanaduspensioni (sh varakult), kuid mitte tema ametisse nimetamise taotlejatele või ei olnud aega Korraldage see enne 1. jaanuari 2019 aasta, "õigus tolli pensionile jäämise pensionile jääb ... võtmata arvesse muudatusi selle föderaalse õiguse." See tähendab, et saate detsembris pensioni dokumentide esitamiseks vaikselt oodata tema sihtkohta isegi siis, kui mõned dokumendid peavad hiljem pensionifondi esitama. Sama menetluse kehtib ka varaste pensionide kavandamise ja sotsiaalsete pensionide kavandamise suhtes.
3. oktoobril 2018 allkirjastati föderaalseadus N 350-FZ, mis muutis Venemaa Föderatsiooni individuaalseid õigusakte pensione ametisse nimetamise ja maksmise kohta. Seaduse eesmärk on tagada kindlustuspensionide jätkusuutlik kasv ja nende indekseerimise kõrge tase. See näeb ette vanusekindlustuse pensioni saavutamise ulatuses järkjärgulise suurenemise.
Sellega seoses on FIU aruanded eelkõige järgmised.
Seadus on sätestatud üldise pensionieaga 65-aastase meeste ja 60-aastaste naiste jaoks (vastavalt nüüd - 60 ja 55 aastat).
Igaüks, kes on juba määratud vanaduspensioni, saavad selle.
Kõik määratud pensioni- ja sotsiaaltoetused vastavalt juba omandatud õigustele ja hüvitistele makstakse.
Pensioniea suurendamine esimeses etapis mõjutab mehi 1959. aastal. ja 1964. aastal sündinud naised Kuid nende kodanike jaoks on ette nähtud pensionile jäämise eest 6 kuud enne uue pensioniea.
2028. aastal jäi 1963. aasta mehed ja naised pensionile 65-aastaselt ja 1968. aastal sündinud naised vanuses 60-aastaselt.
Pensioniejaga ei ole suurenenud järgmiste kodanike kategooriate jaoks:
kodanike jaoks töötavate töökohtades ohtlike ja kahjulike töötingimustega, mille kasuks tööandja maksab kindlustusmaksed asjakohaste tariifide kehtestatud tulemustest erihinnangu töötingimuste;
isikute, pensioni, mis on määratud varem kui teisese pensioniea sotsiaalsete motiveerituste ja tervise;
kiirguse või inimtegevusest tingitud katastroofidest mõjutatud kodanikele, sealhulgas Tšernobõli NPP katastroofi tõttu;
isikute jaoks, kes töötas lennu testis, töötas otseselt lennukites (uuringud) kogenud ja seerianumbrid, lennundus, aeronautika- ja langevarju seadmed (mehed ja naised).
Eritugevus, andes õiguse varajase pensioni, ei muutu äärmuslikes põhjaosas ja võrdsetes piirkondades töötavad kodanikud. Sekreteeritud pensioniiga järk-järgult suureneb 5 aastat meestele ja naistele (vastavalt 60 ja 55 aastat).
Erialamuskogemus, mis annab õiguse varajasele pensionile (vahemikus 15 kuni 30 aastat), ei muutu pedagoogiliste, meditsiiniliste ja loovate töötajate jaoks. Samal ajal lükatakse pensioni tähtaeg järk-järgult edasi.
Uus alus kodanikele, kellel on suur kogemus on ette nähtud. Vähemalt 37-aastased ja kogemustega inimesed, kellel on vähemalt 42 aastat kogemustega mehi, saavad pensionile jääda kaks aastat varem kui sekreteeritud pensioniea, kuid mitte varem kui 55 aastat naistele ja meestele 60 aastat.
Suured kolm ja nelja lapsega emad saavad õiguse pensionile jäämise pensionile jääda. Kui naisel on kolm last, lahkub ta kolm aastat enne uue pensioniea, võttes arvesse üleminekusätteid. Kui naisel on neli last - neli aastat varem kui uus pensioniiga, võttes arvesse üleminekusätteid.
Kodanikele eelnevalt mainitava vanuse tõttu on võimalik pensionile jääda enne asutatud pensioniea töövõimaluste puudumisel. Pension sellistel juhtudel määratakse kaks aastat varem, võttes arvesse üleminekuperioodi.
Lisaks sellele, et kodanikele eelnevalt mainitavad vanuses alates 1. jaanuarist 2019, suureneb maksimaalne töötushüvitiste maksimaalne summa 4900 rubla 11280 rublast - sellise makse periood on ühe aasta jooksul kehtestatud ühe aasta jooksul.
Üleminekuperioodil säilitatakse kõik 31. detsembril 2018 tegutsevad föderaalsed eelised pensioniea suurendamiseks. Nagu varemgi, saavad naised kasutada 55-aastast ja mehi 60-aastast.
Külas elavate mittetöötavate pensionäride puhul, kes kasutasid vähemalt 30-aastase kogemuse põllumajanduses 25 protsenti toetust kindlustuspensioni fikseeritud maksmise eest.
1. jaanuarist 2020. aasta jaanuarist suureneb riigiteenistujate pensioniea suurendamise etapp aastas aastas aastas. Seega antakse riigiteenistujate pensioniiga vastavalt ettepanekule ühise vanuse suurendamise määrade ettepanekuga.
Tööandjate jaoks kehtestatakse haldus- ja kriminaalvastutus eelse töötajate vallandamise eest ning nende vanuse tõttu töötamise vastuvõtmisest keeldumise eest. Lisaks sellele määratakse tööandjal kohustus igal aastal anda prenets töötajatele 2 päeva vanuses vabaks hoidmiseks palga säilimisega.
Samuti on olemas nimekiri isikute kategooriatest, kes ei mõjuta pensioniea kasvu.
Seaduse nr 350-ФЗ sõnul 03.10.2018 toimub Venemaal pensioniea järkjärguline suurenemine 5 aastat Meestele ja naistele 5 aastat. Uued standardid fikseeritakse vastavalt 65 aastat ja 60 aastat. Reguleerimine algas juba alates 1. jaanuarist 2019 koos iga-aastase kasv 1 aasta jooksul üleminekuperioodil. See reformi etapp viiakse lõpule 2028.
Pensioniea suurendamine Venemaal mõjutab kõiki kodanikke, kes on seisuga 01.01.2019, ei ole veel vanaduspensioni (va) välja andnud. See tähendab, et muutus puudutab mehi 1959. aastast sündinud ja naised alates 1964. aastast.
Graafik järkjärgulise pikenemise pensioniea Venemaal alates 2019. aastast vastavalt seadusele on toodud allpool:
| Vanaõiguse pensioniea saavutamise aasta (60/55 l.) | Suurenenud pensioniiga aastate jooksul | Uus pensioniiga meestele / naistele, aastad | Uue õiguse pensionile jäämise aasta |
|---|---|---|---|
| 2019 | + 0.5 | 60.5 / 55.5 | 2019 ja 2020. aasta. |
| 2020 | + 1.5 | 61.5 / 56.5 | 2021 ja 2022. |
| 2021 | + 3 | 63 / 58 | 2023 |
| 2022 | + 4 | 64 / 59 | 2024 |
| 2023 | + 5 | 65 / 60 | 2025 |
Detailne tabel, kus pensioniiga saab määrata sõltuvalt sünniaastast, mees või naine on esindatud.
29. augustil 2018 kuulutas V.putin Venemaa kodanikele apellatsioonkaebus pensioniea vähenemise neile, kes pidid järgmise kahe aasta jooksul pensionile jääma (2019-2020). Nende jaoks tegi president ettepaneku vähendada vanuse standardit 6 kuud, st 2019. aastal on pensioniiga 55,5 / 60,5 aastat ja 2020. - 56.5 / 61.5. Õiguslikult see kasu on fikseeritud 3. osas. 10 Seadus nr 350-FZ.
Et pehmendada negatiivset mõju pensioniea pensioniea seaduses, uued hüvitised on tehtud pensionile jääda varem. Need hüvitised pakuti kodanikele pideva tööjõu kogemusega ().
Tuleb märkida, et pensioniiga suurenemine 5 aastat puudutab saajaid. Need on venelased, kes mingil põhjusel ei saanud pensioni saamiseks vajalikku töökogemust omandada. Neile varem oli ette nähtud pensionile jäämise pensionile 65 ja 60 aasta jooksul (Mehed / naised) ja uue seadusega antakse see võimalus 70 ja 65 vastavalt.
Pensionireformi osana korrigeeriti järgmiste "sooduskohtade" kategooriate varajase pensionile jäämise menetlust:
Seadus näeb ette spetsiaalse kogemuse säilitamise, kuid pensioniiga suureneb neile samamoodi nagu tavaliselt loodud - 5 aastat meestel ja naistel. See tähendab, et alates 2019. aastast suureneb tööperioodi piiri järk-järgult kuni lõplike väärtuste loomiseni - 60 ja 55 aastat.
Sest ja loomingulised töötajad salvestatakse ka erikogemus. Varajase pensionile jäämise jaoks tuleb neid veel osta 15-30-aastase töökogemusega.
Sobivad muudatused on kõige mugavamad illustreerivad järgmist tabelit:
Märge: * - aasta, mil vajalikke erilisi kogemusi koostatakse õpetajate, tervishoiutöötajate ja loominguliste kutsealade töötajate jaoks.
Pensioniea muutmine ei mõjuta kõiki kodanikke - mõnede pensionäride kategooriate puhul salvestatakse endised pensionireeglid (see tähendab, et nende puhul ei toimu muudatusi seoses reformiga):
Pensionireformi peamine eesmärk, nagu on selgitatud valitsuses, on saavutada jätkusuutliku kasvu pensionäride heaolu. Seetõttu muudeti 2019. aastast alates 2019. aastast pensionide indekseerimismenetlust:
Selline indeksi protseduur kehtib alates 2019. aastast kuni 2024. aastani. Suurenemine toimub keskmiselt 1000 rubla aastas. Selle ajavahemiku indekseerimispensionide indekseerimispensionide indekseerimispensionide indekseerimise kava esitatakse tabelina:
| Aasta | Indekseerimine,% | Keskmine pension, hõõruge. (prognoos) |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05 | 15367,00 |
| 2020 | 6,6 | 16284,00 |
| 2021 | 6,3 | 17212,00 |
| 2022 | 5,9 | 18227,51 |
| 2023 | 5,6 | 19248,25 |
| 2024 | 5,5 | 20306,90 |
Selline iga-aastase pensioniskeem on seadusega juba kinnitatud - punktis 7 ja 8. 10 Seadus nr 350-ФЗ dateeritud 03.10.2018 Selliste muudatuste tulemusena kavatseb valitsus saavutada 2024. aastaks 20 tuhande rubla teisejärguline pension.
Alates 2020. aastast on süsteemi tagatud pensionitoode asendama alates 2020. aastast (varem nimetatakse seda programmi - IPC-d). Sisuliselt on kohustusliku kogumipensioni kaotamine ja vabatahtliku säästu kasutuselevõtt pensionireformi teine \u200b\u200betapp.
Tagatud pensionitoote seaduse eelnõu on lähitulevikus juba rahandusministeeriumi välja töötanud. Selle olemus seisneb vabatahtlikes sissemaksetes 1-6% nende palgast (Eeldatakse, et intressimäär määrab kodanik ise). Programmi põhielemendid on järgmised:
Garanteeritud pensioniea kontseptsioon eeldab, et mõnes raske eluolukordades on võimalik koguneda enne ajakava enne. Näiteks töö kaotuse, puude, ajutise puude ja nii edasi. Sisestage uus süsteemiplaan alates 2020. aastast.
