З графіка видно, що ті, хто міг вийти на пенсію по старості в 2019 році, вийдуть лише в 2020-му. А ті, хто збирався стати пенсіонером в 2020-м, отримають першу пенсію тільки у 2022-му.
|
Дата народження |
Вік виходу на пенсію |
Скільки додано років |
|
|---|---|---|---|
|
1963 і молодше |
|
дата народження |
Вік виходу на пенсію |
Скільки додано років |
В якому році виходити на пенсію по-новому |
|---|---|---|---|
|
1 рік (але можна піти на пенсію на 6 міс. Раніше) |
|||
|
2 роки (але можна піти на пенсію на 6 міс. Раніше) |
|||
|
1968 і молодше |
Нижче наведена таблиця підвищення пенсійного віку для жителів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей.
|
Чоловіки та жінки |
В якому році виходити на пенсію |
|
|---|---|---|
|
1 рік (але можна вийти на пенсію на 6 місяців раніше) |
||
|
2 роки (але можна вийти на пенсію на 6 місяців раніше) |
||
Право на дострокове призначення страхової пенсії по старості надається громадянам, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років в прирівняних до них місцевостях
Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, страхова пенсія призначається зі зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (65 років - для чоловіків і 50 років - для жінок) на чотири місяці за кожен повний календарний рік роботи в цих районах.
Для педагогів і артистів збільшується вік виходу на пенсію.
|
Рік виходу на пенсію за старим законом |
|---|
3151
3 жовтня 2018 року Володимира Путін підписав закон № 350-ФЗ про внесення змін до пенсійного законодавства, згідно з ним підвищення віку виходу на пенсію буде відбуватися поступово - по року в рік, починаючи з 1 січня 2019 року.
Законопроект про підвищення пенсійного віку в Росії був представлений Урядом 14 червня 2018 року. Спочатку передбачалося, що за новою реформою чоловіки виходитимуть на страхову пенсію по старості з 65-ти років, А жінки - з 63-х, Тобто працездатний вік повинен був збільшитися для них на 5 і 8 років відповідно. Проте 6 вересня 2018 року Володимира Путін направив до Держдуми поправки до законопроекту, згідно з яким пенсійний вік буде збільшено для обох статей на 5 років, З 55 до 60 років для жінок і з 60 до 65 років для чоловіків.
Решта поправки президента:
Увага
Не всіх. Громадяни, пенсія яким вже призначена, Продовжать отримувати всі належні соціальні та пенсійні виплати, що діють пільги також будуть збережені. Нагадаємо, в 2018 році чоловіки могли оформити страхову пенсію по старості не раніше 60-ти років, а жінки - не раніше 55.
У законі також передбачено достроковий вихід на пенсію при виробленні великого трудового стажу. Пенсія буде призначена на 2 роки раніше для жінок зі стажем понад 37 років і для чоловіків зі стажем більше 42 років, Але не раніше досягнення ними віку 55 і 60 років (Для жінок і чоловіків відповідно).
Підвищення віку виходу на пенсію буде відбуватися поступово - на поточний рік на рік, Починаючи з 1 січня 2019 року. Хоча на сайті Пенсійного фонду Росії (ПФР) зазначено, що перехідний період збільшення пенсійного віку закінчиться в 2028, З тексту самого закону слід, що чоловіки і жінки досягнутий нового віку виходу на пенсію в 2023 році.
Нижче представлена \u200b\u200bтаблиця (графік) виходу на пенсію за новою реформою:
| Рік виходу на пенсію за старим законом | Вік виникнення права на страхову пенсію за новим законом | Рік виходу на пенсію за новою реформою | |
|---|---|---|---|
| Для чоловіків | Для жінок | ||
| 1-е півріччя 2019 | 60,5 | 55,5 | 2-е півріччя 2019 |
| 2-е півріччя 2019 | 60,5 | 55,5 | 1-е півріччя 2020 |
| 1-е півріччя 2020 | 61,5 | 56,5 | 2-е півріччя 2 021 |
| 2-е півріччя 2020 | 61,5 | 56,5 | 1-е півріччя 2022 |
| 2021 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 і т.д. | 65 | 60 | 2028 і т.д. |
В першу чергу нова пенсійна реформа торкнеться чоловіків і жінок, народжених у першій половині 1959 і 1964 роківвідповідно. Вони вийдуть на пенсію в другій половині 2019 року у віці 60,5 і 55,5 років.
Зміни торкнуться не тільки громадян, що оформляють страхову (трудову) пенсію по старості, Вік виходу на соціальну пенсію по старості також буде збільшений, тепер непрацездатні громадяни або особи, не виробивши необхідного стажу, будуть виходити на пенсію в 65 років (жінки) і 70 років (чоловіки). Оформити соціальну пенсію по інвалідності, ка і раніше, можна буде в будь-який момент, незалежно від віку.
Вік працездатності збільшиться і для деяких категорій трудящих, що виходять на пенсію достроково:
У законі також передбачаються категорії громадян, для яких працездатний вік не підвищуватиметься. До них відносяться:
У новому законі також передбачається збільшення темпів підвищення пенсійного віку для держслужбовців. Нагадаємо, що для даної категорії громадян вік виходу на пенсію почав збільшуватися ще з 1 січня 2017 року з кроком півроку в рік. Однак після вступу в дію федерального закону вік працездатності буде підвищуватися відповідно до темпів збільшення загальновстановленого віку - на поточний рік на рік, Починаючи з 2020 року.
Увага
Головна причина підвищення пенсійного віку - усунення дисбалансу пенсійної системи. З кожним роком число пенсіонерів в Росії збільшується, а працездатне населення скорочується. Також зростає тривалість життя, з 2000 по 2017 рік для чоловіків вона підвищилася - з 59 до 67,5 років, А для жінок - з 72,26 до 77,64 року. Як зазначає Дмитро Медведєв, збільшилася тривалість активної фази життя, з'явилися нові можливості і покращилися умови трудової діяльності. В Уряді вважають, що підвищення віку працездатності дозволить виплачувати вищі пенсії в майбутньому.
Кошти, зекономлені в результаті збільшення пенсійного віку росіян, будуть спрямовані на реалізацію указу Президента 204 від 07.05.2018 про завдання розвитку Росії до 2024 року.
Прийнято закони про вдосконалення пенсійної системи
Пакет законів про зміну пенсійної системи прийнятий, підписаний президентом, і в п'ятницю, 5 жовтня його опублікувала "Російська газета". Поправки внесені відразу в кілька базових законів: Кримінальний, Трудової, Бюджетний кодекси, в закон про зайнятість населення в РФ, більшість нових правил вступить в силу вже 1 січня 2019 року. Що нас очікує?
З 2019 року в країні почнеться поетапне підвищення пенсійного віку. Одночасно з цим вступить в силу пакет заходів, що захищають права працівників старших вікових груп.
1. Один з п'яти прийнятих законів вніс поправки до Кримінального кодексу: тепер за незаконне звільнення працівників передпенсійного віку або необгрунтовану відмову в прийомі їх на роботу буде загрожувати кримінальна відповідальність. З боку роботодавця відповідати будуть відповідальні особи, які допустили такі порушення. За рішенням суду їх можуть покарати штрафом до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі зарплати, або обов'язковими роботами на строк на 360 годин.
2 . Затверджено поправки в Трудовий кодекс. Вони спрямовані на захист здоров'я працівників і стосуються правил проходження диспансеризації. Тепер роботодавець зобов'язаний за заявою працівника надати йому вільні дні зі збереженням середнього заробітку для профілактичного відвідування лікарів, здачі аналізів і діагностичних досліджень. Всі працівники мають право отримати один такий день раз в три роки. А працівники передпенсійного віку для проходження диспансеризації отримують такі дні частіше і в більшій кількості - два оплачуваних вихідних щорічно.
3. Закон з поправками до Бюджетного кодексу спрямований на поповнення бюджету Пенсійного фонду Росії. Тепер всі засоби, вилучені в рамках боротьби з корупцією, а також вручення при продажу конфіскованого майна, будуть направлятися в ПФР. За попередніми оцінками, в результаті цього заходу за шість років бюджет фонду може додатково отримати 1,8 мільярда рублів. За словами голови правління Пенсійного фонду Антона Дроздова, ця ініціатива має "морально-етичне" значення.
інфографіка:
4. У пакет включено ще один найважливіший документ: закон про ратифікацію 102-ї Конвенції МОП про мінімальні норми соціального забезпечення, яка була прийнята ще в 1952 році. Ця міжнародна Конвенція встановила рівень мінімальних гарантій, які зобов'язані дотримуватися всі підписали документ країни. Після ратифікації Конвенції наша країна підтвердила зобов'язання, зокрема, щодо пенсійного забезпечення, згідно з якими пенсія не повинна бути нижче 40 відсотків втраченого заробітку.
5. Зміни в порядку призначення пенсій визначені ФЗ N 350. Цей закон вніс поправки відразу в кілька "соціальних" законів: про зайнятість, про страхові пенсії, про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень, про державне пенсійне забезпечення. Він визначив додаткові гарантії соціальної підтримки громадян передпенсійного віку (в тому числі в зв'язку зі звільненням), умови дострокового виходу на пенсію. Які саме новації очікують росіян з 2019 роки?
Президент не підтримав первісний варіант підняти пенсійний вік у жінок до 63 років. В результаті підвищення буде однаковим - на п'ять років: чоловіки в 2028 році, коли закінчиться перехідний період, будуть виходити на пенсію в 65 років, а жінки - в 60.
Крім того, в перші два роки змін - в 2019 і 2020 році - буде діяти право оформити пенсію на півроку раніше нової вікової риси. Таку пом'якшувальну міру запропонував президент.
Розширюються пільги для багатодітних мам: пенсійний вік для мають трьох дітей знижується на три роки (до 57 років), чотирьох - на 4 (до 56 років), п'ять і більше - як і зараз, будуть виходити на пенсію в 50 років.
інфографіка:
Який вік вважається передпенсійного?
Це вік протягом п'яти років до віку, в якому працівник має право вийти на страхову пенсію по старості або в деяких випадках - дострокову пенсію.
Під час проходження додаткової професійної освіти за направленням органів служби зайнятості громадяни отримують стипендію:
Якщо звільнення відбулося менш ніж за 12 місяців до початку навчання, і громадянин встиг відпрацювати на підприємстві до звільнення не менше 26 тижнів, - стипендія становитиме 75 проц. від середнього заробітку за останні три місяці роботи (але не вище і не нижче максимального і мінімального розміру допомоги по безробіттю з урахуванням районного коефіцієнта);
Такий же порядок стосується і демобілізованих зі строкової служби, якщо вони встигли попрацювати до призову не менше 26 тижнів, вони також отримають на час навчання 75 відсотків зарплати за останнім місцем роботи перед закликом;
Для тих, хто до звільнення відпрацював менше 26 тижнів, стипендія виплачується в розмірі допомоги по безробіттю, ніж треба конкретному громадянину на день, що передує початку навчання;
Тим, хто раніше не працював (вперше шукає роботу), або хоче відновити роботу після тривалого (понад рік) перерви, а також людям, які втратили робоче місце через порушення трудової дисципліни або інших провин, стипендія буде дорівнює мінімальній величині допомоги по безробіттю. Районні коефіцієнти застосовуються;
Якщо людина проходить перенавчання через те, що не може виконувати колишню роботу в зв'язку з втратою здоров'я через нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, роботодавець виплачує йому 100 відсотків середньої зарплати за три останніх місяці до припинення роботи (але не вище максимального допомоги по безробіттю).
інфографіка: "РГ" / Леонід Кулешов / Ірина Безневинна
Розмір по безробіттю в більшості випадків нараховується у відсотках до середнього заробітку за останні три місяці на останньому місці роботи. У перші три місяці платять 75 відсотків середньої зарплати, в наступні три місяці - 60 відсотків. Але не більше максимального розміру допомоги по безробіттю і не менше мінімальної величини такої допомоги. Допомога виплачується не більше шести місяців протягом року. А для вперше шукають роботу, тих, у кого перерву в роботі перевищив один рік, а також якщо людина була звільнена "за статтею", посібник платитимуть лише три місяці протягом року. У таких громадян і розмір допомоги буде менше - на офіційно затвердженому мінімальному рівні.
Термін виплати допомоги в порівнянні зі звичайними громадянами у предпенсіонеров збільшується вдвічі: максимум 12 місяців протягом 18 місяців. Причому якщо у людини вироблений великий стаж (25 років у чоловіків і 20 - у жінок, або стаж, що дає право на оформлення дострокової пенсії), - термін отримання допомоги збільшується на два тижні за кожен рік понад норму стажу. При цьому максимальне обмеження - 24 місяці виплати допомоги протягом 36 місяців.
Розмір допомоги:
75 відсотків середнього заробітку за останнім місцем роботи в перші три місяці;
60 відсотків середнього заробітку в наступні чотири місяці;
45 відсотків - в подальшому.
При цьому максимальна величина допомоги щорічно встановлюється урядом. У 2019 заплановано збільшення розміру допомоги для предпенсіонеров до 11 280 рублів.
інфографіка: "РГ" / Олександр Чистов / Ірина Безневинна
Якщо безробітного не вдається працевлаштувати, він має право за поданням органу зайнятості оформити страхову пенсію достроково - але не раніше ніж за два роки до настання загальновстановленого пенсійного віку. При цьому у чоловіків страхового стажу повинен бути не менше 25 років, а у жінок - 20.
Уряд, пропонуючи проект пенсійних змін, вказувало, що основна мета - забезпечення стійкості пенсійної системи і зростання пенсій нинішнім пенсіонерам, випереджаючого темпи інфляції.
В уряді підрахували: зміни дозволять збільшити щомісячні виплати непрацюючим пенсіонерам по 1 тис. Руб. в рік протягом найближчих п'яти років. І довести середній розмір пенсії до 2024 року до 20 тисяч рублів.
Підвищувати пенсії з випередженням зростання споживчих цін передбачається і в подальшому.
Виконання соцзобов'язань держави вимагає додаткових ресурсів
Крім того, прийнявши закон про ратифікацію Конвенції МОП про мінімальні норми соціального забезпечення, наша країна підтвердила не лише зобов'язання підтримувати певний рівень пенсійного забезпечення, але також ще ряд соціальних гарантій: за рівнем медичного обслуговування, матеріального забезпечення працюючих у зв'язку з хворобою, а також про соціальне страхування у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями. Крім того, мова йде про забезпечення інвалідів, соціально незахищених громадян, які втратили годувальників і підтримки материнства і дитинства.
Виконання соціальних зобов'язань держави вимагає додаткових фінансових вкладень, і прийняті зміни пенсійного законодавства допомагають перерозподілити ресурси.
При цьому сама необхідність підвищення планки працездатного віку під час бурхливих дискусій експерти не оскаржувалася. На цей захід пішли практично всі держави, причому набагато раніше за Росію. Але і ми слідом за населенням розвинених країн реально стали жити довше, причому співвідношення пенсіонерів і працівників з кожним роком стає гірше. Тому зміни пенсійних правил вимагала та демографічна ситуація.
інфографіка: "РГ" / Леонід Кулешов / Ірина Безневинна
Пенсійний банк питань
У мене, як і моїх ровесників-друзів, виникло питання. Мені виповнюється 60 років в кінці грудня, і я планую одразу ж оформити пенсію. Але іноді процедура оформлення затягується, Пенсійний фонд вимагає "донести" документи. Що буде, якщо раптом я потраплю в таку ж ситуацію і не встигну закінчити оформлення до кінця року? Чи не означає це, що в підсумку я зможу оформити пенсію тільки через рік, адже з 1 січня вік піднімуть?
Можливість подібних випадків врахована в новому пенсійному законі (N350-ФЗ). У ст. 10 п. 2 цього закону говориться, що за громадянами, що досягли до 1 січня 2019 року віку, що дає право на страхову пенсію по старості (в тому числі і дострокову), але не звернулися за її призначенням або що не встигли її оформити до 1 січня 2019 року, "зберігається право на страхову пенсію по старості ... без урахування змін, внесених цим законом". Тобто ви зможете, подавши документи на призначення пенсії в грудні, спокійно дочекатися її призначення навіть якщо якісь документи доведеться представити в пенсійний фонд пізніше. Цей же порядок стосується і оформлення дострокових пенсій, а також соціальних пенсій.
3 жовтня 2018 року було підписано Федеральний закон N 350-ФЗ, яким були внесені зміни в окремі законодавчі акти Російської Федерації з питань призначення та виплати пенсій. Закон спрямований на забезпечення сталого зростання страхових пенсій та високого рівня їх індексації. Він передбачає поетапне підвищення віку, після досягнення якого буде призначатися страхова пенсія по старості.
У зв'язку з цим ПФР повідомляє, зокрема, наступне.
Законом закріплено загальновстановлений пенсійний вік на рівні 65 років для чоловіків і 60 років для жінок (зараз - 60 і 55 років відповідно).
Всі, кому вже призначена страхова пенсія по старості, будуть її отримувати.
Усі призначені пенсійні та соціальні виплати відповідно до вже набутими правами і пільгами будуть виплачуватися.
Підвищення пенсійного віку на першому етапі торкнеться чоловіків 1959 р.н. і жінок 1964 р.н. Однак для цих громадян передбачений вихід на пенсію на 6 місяців раніше нового пенсійного віку.
У 2028 році у віці 65 років вийдуть на пенсію чоловік 1963 р.н і жінки 1 968 р.н у віці 60 років.
Чи не передбачається підвищення пенсійного віку для наступних категорій громадян:
для громадян, які працюють на робочих місцях з небезпечними і шкідливими умовами праці, на користь яких роботодавець здійснює сплату страхових внесків за відповідними тарифами, що встановлюються за результатами спеціальної оцінки умов праці;
для осіб, пенсія яким призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку з соціальних мотивів і станом здоров'я;
для громадян, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф, в тому числі внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС;
для осіб, які працювали в льотно-випробувальному складі, безпосередньо зайнятих в льотних випробуваннях (дослідженнях) дослідної та серійної авіаційної, аерокосмічної, повітроплавної і парашутно-десантної техніки (чоловіки і жінки).
Спеціальний стаж, що дає право на дострокову пенсію, не змінюється для громадян, які працюють на Крайній Півночі і в прирівняних районах. Загальновстановлений пенсійний вік буде поетапно підвищено на 5 років для чоловіків і жінок (до 60 і 55 років відповідно).
Спеціальний стаж, що дає право на дострокову пенсію (становить від 15 до 30 років), не змінюється для педагогічних, медичних і творчих працівників. При цьому буде поступово переноситися термін звернення за пенсією.
Передбачається нова підстава для громадян, що мають великий стаж. Жінки зі стажем не менше 37 років і чоловіки зі стажем не менше 42 років зможуть вийти на пенсію на два роки раніше загальновстановленого пенсійного віку, але не раніше 55 років для жінок і 60 років для чоловіків.
Багатодітні матері з трьома і чотирма дітьми отримають право дострокового виходу на пенсію. Якщо у жінки троє дітей, вона зможе вийти на пенсію на три роки раніше нового пенсійного віку з урахуванням перехідних положень. Якщо у жінки четверо дітей - на чотири роки раніше нового пенсійного віку з урахуванням перехідних положень.
Для громадян передпенсійного віку зберігається можливість вийти на пенсію раніше встановленого пенсійного віку при відсутності можливості працевлаштування. Пенсія в таких випадках встановлюється на два роки раніше з урахуванням перехідного періоду.
Крім цього, для громадян передпенсійного віку з 1 січня 2019 року збільшується максимальний розмір допомоги по безробіттю з 4900 рублів до 11280 рублів - період такої виплати встановлюється в один рік.
У перехідний період по підвищенню пенсійного вік зберігаються всі федеральні пільги, що діють на 31 грудня 2018 року. Як і раніше, пільгами зможуть скористатися жінки при досягненні 55 років і чоловіки з 60 років.
Для непрацюючих пенсіонерів, які живуть на селі, у яких не менше 30 років стажу в сільському господарстві вводиться 25-процентна надбавка до фіксованої виплати страхової пенсії.
З 1 січня 2020 року збільшиться крок підвищення пенсійного віку державним службовцем - по року в рік. Таким чином, пенсійний вік для державних службовців приводиться у відповідність з пропозицією по темпам підвищення загальновстановленого віку.
Для роботодавців вводиться адміністративна і кримінальна відповідальність за звільнення працівників передпенсійного віку, а також за відмову в прийомі на роботу з причини їх віку. Крім цього, за роботодавцем закріплюється обов'язок щорічно надавати працівникам передпенсійного віку 2 дні на безкоштовну диспансеризацію із збереженням заробітної плати.
Також наводиться перелік категорій осіб, яких не торкнеться підвищення віку виходу на пенсію.
Відповідно до закону № 350-ФЗ від 03.10.2018 р в Росії здійснюється покрокове підвищення пенсійного віку на 5 років для чоловіків і на 5 років для жінок. Нові нормативи закріплюються на рівні 65 років і 60 років відповідно. Коригування почалися вже з 1 січня 2019 року з щорічним підвищенням на 1 рік протягом перехідного періоду. Завершиться цей етап реформи до 2028 року.
Підвищення пенсійного віку в Росії торкнеться всіх громадян, які за станом на 01.01.2019 р ще не оформили пенсію по старості (за винятком). Тобто зміна стосується чоловіків з 1959 року народження і жінок з 1964 року.
Графік поетапного збільшення пенсійного віку в Росії з 2019 року відповідно до закону наводиться нижче:
| Рік досягнення пенсійного віку за старим законом (60/55 л.) | Збільшення пенсійного віку в роках | Новий пенсійний вік для чоловіків / жінок, років | Рік виходу на пенсію за новим законом |
|---|---|---|---|
| 2019 | + 0.5 | 60.5 / 55.5 | 2019 і 2020 |
| 2020 | + 1.5 | 61.5 / 56.5 | 2021 і 2022 |
| 2021 | + 3 | 63 / 58 | 2023 |
| 2022 | + 4 | 64 / 59 | 2024 |
| 2023 | + 5 | 65 / 60 | 2025 |
Уся таблиця, по якій можна визначити пенсійний вік в залежності від року народження чоловіка або жінки, представлена \u200b\u200bв.
29 серпня 2018 р В.Путін у своєму зверненні до громадян Росії заявив про зниження пенсійного віку тим, хто повинен був за старим законом вийти на пенсію в найближчі 2 роки (2019-2020 рр.). Для них Президент запропонував знизити норматив віку на 6 місяців, тобто в 2019 р пенсійний вік становитиме 55,5 / 60,5 років, а в 2020 - 56,5 / 61,5. Законодавчо ця пільга закріплена в частині 3 ст. 10 закону № 350-ФЗ.
Щоб пом'якшити негативний ефект від підвищення пенсійного віку в законі передбачили нові пільги, що дозволяють піти на пенсію раніше. Ці пільги надали і громадянам з тривалим трудовим стажем ().
Необхідно відзначити, що збільшення пенсійного віку на 5 років стосується і одержувачів. Це росіяни, які з яких-небудь причин не змогли придбати необхідний трудовий стаж для отримання страхової пенсії. Раніше для них вихід на пенсію по старості передбачався в 65 і 60 років (Чоловіки / жінки), а за новим законом така можливість буде надаватися в 70 і 65 відповідно.
В рамках пенсійної реформи були скоректований порядок дострокового виходу на пенсію для наступних «пільгових» категорій громадян:
У законі передбачили збереження спеціального стажу, але пенсійний вік для них збільшується аналогічно загальновстановленому - на 5 років чоловікам і жінкам. Тобто з 2019 року межа періоду працездатності буде поетапно збільшуватися, поки не встановляться остаточні значення - 60 і 55 років.
Для, і творчих працівників вимоги до спеціального стажу теж будуть збережені. Для дострокового виходу на пенсію їм як і раніше треба придбати від 15 до 30 років професійного стажу.
Відповідні зміни найзручніше проілюструвати наступною таблицею:
Примітка: * - рік, в якому виробляється необхідний спеціальний стаж для вчителів, медпрацівників та працівників творчих професій.
Зміна пенсійного віку торкнеться не всіх громадян - для деяких категорій пенсіонерів колишні правила виходу на пенсію будуть збережені (тобто для них не відбудеться ніяких змін у зв'язку з реформою):
Основною метою пенсійної реформи, як це пояснюють в Уряді, є досягнення стійкого зростання добробуту пенсіонерів. Тому з 2019 року було змінено традиційний порядок індексації пенсій:
Такий порядок індексації буде діяти з 2019 по 2024 рік. підвищення складе в середньому по 1000 рублів на рік. Вже затверджений план по індексації страхових пенсій на цей період для зручності подамо у вигляді таблиці:
| рік | Індексація,% | Середній розмір пенсії, руб. (Прогноз) |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05 | 15367,00 |
| 2020 | 6,6 | 16284,00 |
| 2021 | 6,3 | 17212,00 |
| 2022 | 5,9 | 18227,51 |
| 2023 | 5,6 | 19248,25 |
| 2024 | 5,5 | 20306,90 |
Така схема щорічного підвищення пенсії вже закріплена законодавчо - в частині 7 і 8 ст. 10 закону № 350-ФЗ від 03.10.2018 р Внаслідок таких змін Уряд планує досягти середнього розміру пенсії в 20 тис. Рублів вже до 2024 року.
На заміну системі з 2020 року планують ввести гарантований пенсійний продукт (раніше цю програму називали ще як - ІВК). По суті скасування обов'язкової накопичувальної пенсії і введення добровільних накопичень буде другим етапом пенсійної реформи.
Законопроект про гарантоване пенсіоном продукті вже розробив Мінфін, найближчим часом його планують опублікувати. Його суть полягає в добровільному відрахування внесків у розмірі 1-6% від своєї зарплати (Передбачається, що відсоткову ставку визначатиме сам громадянин). Основними елементами програми є:
Концепція гарантованого пенсійного продукту передбачає, що в деяких важких життєвих ситуаціях можна буде забрати накопичення достроково. Наприклад, в разі втрати роботи, інвалідності, тимчасової непрацездатності тощо. Ввести нову систему планують вже з 2020 року.
