Необходимо е за малки фирми, които не могат да си позволят големи разходи, да увеличат площта на помещенията, в които се намират.
| Повече ▼ Интервютата по Skype стават все по-популярнислед като популярността на аутсорсинга и дистанционната работа в бизнеса започна да расте.
Всичко това, на първо място, е свързано с намаляване на разходите за отдела по човешки ресурси, както и с банални спестявания на време, което също доста ясно се отразява на работния процес и неговата скорост.
Най-често интервю чрез Skype се провежда за свободни работни места, свързани с, тъй като специалистите, които често работят с компютри, няма да бъдат много изненадани и в резултат на това няма да се тревожат за интервю чрез онлайн конференция.
За тях това ще бъде толкова ясно и познато, колкото обикновен разговор по Skype с техен приятел.
Въпреки че с развитието на съвременните технологии този тип интервюта се премества в по-консервативните професии, където работят хора от по-старото поколение. Почти винаги работата от разстояние и интервюирането по Skype са взаимосвързани.
И така, съвети за интервю чрез Skype: 
Препоръките за планиране на интервю са почти еднакви за всяка страна и са изключително прости.
На първо място, помислете за хардуера, който трябва да е достатъчно модерен за Skype, а също така имат бърза интернет връзка, така че връзката в конференцията да не се прекъсва.
Уверете се, че изображението от уеб камерата и звукът от микрофона са ясни, без смущения или артефакти.
В същото време празна стена ще ви спести от неудобни въпроси за личния ви живот, защото събеседникът по един или друг начин ще забележи някои от детайлите, които може да види на стената, като снимки.
Колкото до дрехите, мисля, че няма смисъл да пиша много: носете това, което ще носите в офиса по-късно. Ако кандидатствате за отдалечена работа и също така не знаете какви дрехи обикновено се носят в офиса, тогава просто вземете панталон и лека риза. Би било достатъчно.
Ако искате, можете да добавите сако към визията си, само не забравяйте да го съчетаете с цвета на останалите си дрехи, за да не изглеждате глупаво.
И работодателите, и търсещите работа се интересуват еднакво от: как да проведат Skype интервю с работодател и как да проведат Skype интервю с кандидат? Препоръките в това отношение са прости.
Ако сте поканени на интервю с работодател по Skype, тогава Струва си да сте навреме, защото дори в интернет точността е ценна. Бъдете уверени и говорете само за това, което се иска от вас. Струва си да се говори ясно и само по същество.
Все пак има една разлика. Трябва да премахнете всички разсейващи фактори, включително на компютъра.. Затворете всички раздели на браузъра или още по-добре изключете всички програми с изключение на Skype. Също така се уверете, че всички документи, като автобиография или, ако е необходимо, портфолио, са наблизо, за да можете да ги изпратите при поискване.
След което те ще се сбогуват с вас и след известно време ще ви информират (говорихме за това как да разберете за резултатите от интервюто, кой, кога и как обикновено ги докладва).
По този начин интервюто по Skype не се различава напълно от обикновеното интервю, което може би вече сте имали преди.
Сега знаете как се провеждат интервютата по Skype. Така че просто не се притеснявайте, опитайте се да отговорите възможно най-прилично и ще можете да преминете Skype интервюто с работодателя. И дори да не ви приемат, опитайте се да не се отчайвате - все още има много свободни места, за които можете да опитате да кандидатствате.
Гледайте видеото: как да направите интервю по Skype.
В тази статия ще ви разкажа как да преминете видео интервю, за какво да сте подготвени по време на интервю по Skype и какви са характеристиките на такава среща с работодател.
Видео интервютата за работа стават все по-разпространени поради удобството, спестяването на време, обширната география и бързия темп на набиране на персонал, който е присъщ на много компании.
Например, ако планирате работа в чуждестранна компания с широка, развита клонова мрежа, вероятно ще преминете този тип интервю с някой от мениджърите. Често интервюто по Skype не се различава по структура и съдържание от стандартното интервю лице в лице.
Ако търсите работа, докато продължавате да работите в друга компания, тогава интервюто по Skype ще бъде добро решение.
В днешно време много агенции и работодатели практикуват този вид интервю. Ако не можете да дойдете през следващите няколко дни, но свободното място ви е интересно, предложете видео интервю, вероятно няма да ви бъде отказано.
Интервюто по Skype има редица функции, които се отнасят основно до техническата част. За да осигурите успешна среща, уверете се предварително, че:
Много рекрутери съветват да носите костюм на видео интервю. Мисля, че е смешно. Полупрозрачните материи са напълно изключени и за двата пола; за жените са напълно изключени тоалети, които са твърде открити, провокативни или изрязани. Дрехите трябва да са с ръкави и да покриват всички части на тялото, които ще показвате пред камерата. За мъжете идеалният вариант би бил риза или яке, но не и тениска или тениска.
Съвременните уеб технологии откриват отлични възможности както за търсещите работа, така и за самите работодатели, нуждаещи се от работна ръка. Всяка година мениджърите по човешки ресурси и агенциите използват все повече и повече нови методи за провеждане на интервюта и ако някога беше достатъчно да направите благоприятно впечатление по време на лично интервю, днес свободното място в голяма компания може да включва сложен многостепенен подбор.
Такъв подбор може да включва интервю на първо ниво (директно с мениджъра по човешки ресурси), въпросник, психологическо и IQ тестване, интервю на второ ниво (с ръководителя на отдела или директно с ръководството на компанията), както и други допълнителни етапи. Сложният многостепенен подбор помага да се отсеят всички недостатъчно подготвени кандидати, но отнема много време и усилия и от двете страни, така че все повече за удобство, както и за спестяване на време за много неръководни позиции, работодателите провеждат първичен подбор чрез онлайн интервюта.
Примери за въпроси и отговори на интервю за работа:
За разлика от телефонното интервю, онлайн интервюто с помощта на уеб технологии протича с визуален контакт, при който при добри комуникационни условия можете да оцените кандидата почти толкова внимателно, колкото при среща лице в лице. В допълнение, самата готовност от страна на работодателя да провежда онлайн интервюта означава желание на компанията да спести значително време и пари (и това правило работи и за двете страни), както и да интервюира тези кандидати, които са отворени за такива тестове, което означава, че са доста модерни и общителни. Що се отнася до готовността на кандидата да премине онлайн първичен подбор, това означава липсата на психологическа устойчивост към такава модерна техника и способността лесно да се адаптира към новите технологии.
Най-известният онлайн метод днес е интервю по Skype, чийто уебсайт се намира тук - http://www.skype.com/uk/. Тази програма може да бъде изтеглена напълно безплатно, а инсталационният й пакет заема малко повече от 1 мегабайт. След стандартна регистрация всеки потребител получава набор от безплатни функции, една от които е възможността да се свърже с друг потребителски номер, който ви е известен, със свързана уеб камера за визуален контакт. Разбира се, програмата има и допълнителни платени функции, но те не са задължителни за провеждане на интервю.
Повечето млади професионалисти активно усвояват уеб технологиите и като правило програмата Skype им е позната, тъй като я използват в ежедневието си, за да разговарят с приятели, да се обаждат на близки, които са в чужбина и т.н. Що се отнася до хората в по-зряла възраст, те се разделят на две категории - тези, които са успели да овладеят персоналния компютър и да използват с интерес новите технологии, както и тези, които поради възрастта си не искат да се обучават отново и да продължат напред към нови непознати за тях схеми. Много мениджъри по човешки ресурси обаче смятат, че през следващите години онлайн интервютата, включително интервютата по Skype, напълно ще изместят интервютата от първо ниво, които са т.нар. първична селекция. Тази тенденция отдавна се забелязва в западните страни, където повече от 50% от работодателите провеждат първото интервю с потенциален служител чрез Skype, поради следните предимства:
От друга страна, като се има предвид, че интервютата по Skype са комуникация чрез уеб камера, съществуват и следните недостатъци на такова интервю:
Ако никога не сте се сблъсквали с такъв вид интервю, тогава, разбира се, първият път ще бъде най-трудният и вълнуващ, но ако се подготвите добре и премахнете типичните грешки на кандидатите, тогава дори първият опит може да бъде успешен. Като начало има смисъл да инсталирате програмата Skype и да прочетете нейното ръководство. Също така би било добре да се упражнявате да го използвате - да се свързвате с приятели или семейство с негова помощ, а ако това не е възможно, тогава можете да се свържете например с всеки онлайн магазин, който има Skype номер за комуникация в контактите си. Тази практика ще ви даде увереност и ще намали безпокойството във връзка с използването на нова програма, а също така ще ви позволи да не изглеждате като лаик пред интервюиращия, тъй като няма да имате излишни въпроси при насрочването на самото интервю.
Научете повече за това какви въпроси да зададете на вашия работодател:
Следващият момент е стилът на облекло. Много хора, докато са у дома, несъзнателно проектират неформална домашна среда за интервюта от този вид, само защото се провеждат на собствения им компютър. Всъщност за работодателя такова интервю е също толкова формално, колкото и при контакт лице в лице, което означава, че когато види кандидата в домашни дрехи, ще се убеди в неговата неподготвеност, както и в нивото на култура . Освен това официалното облекло отчасти ще ви помогне да влезете в правилната нагласа и също така ще ви даде увереност във външния ви вид.
Разбира се, няма нужда да се обличате в костюм със сако и вратовръзка пред собствения си компютър, но си струва да помислите за необходимия спретнат бизнес външен вид. Освен това мнозина, които са запознати с комуникацията по Skype, имат ясна представа за това и знаят, че събеседникът чрез такава връзка се вижда само от кръста нагоре, което предполага възможност за носене на официални дрехи само в горната половина на тялото, което се вижда от камерата. Такива мисли са изпълнени със забавни неща, например, в случай на падане на камера или друго непреодолима сила, може да се наложи да се изправите и тогава интервюиращият също ще види всичко, което носите под кръста.
Третото правило е подготовката на място за комуникация. Уверете се предварително, че по време на интервюто вашето дете или домашни любимци не тичат на заден план, пералнята не трака и уеб камерата не показва неща, които са странни за работодателя, като анимационен плакат или нескромни снимки на вашия стена. Спомняме си и традиционните правила за редовно интервю относно изключване на звука на мобилен телефон (в случая това включва и домашния телефон, а по възможност и звънеца на вратата), подготовка на всички необходими документи до компютъра , включително най-малко автобиография, бележник и химикал.
Последният важен момент за такова интервю е перспективата. Настройте камера предварително, проверете интернет, включете Skype, добавете номера на вашия работодател към контактите си. Също така е добра идея да се огледате чрез уеб камера преди интервюто, тъй като това ще ви помогне да забележите всички недостатъци, които интервюиращият може да види. Освен това създайте добра светлина в стаята и се уверете, че общият фон, който ще бъде видим за работодателя, е приятен и изглежда приличен от правилния ъгъл.
Като правило, дори преди интервюто, кандидатите се опитват да обмислят възможните отговори, които могат лесно да бъдат предвидени въз основа на съставената автобиография. Освен това в края на интервюто е обичайно да задавате въпроси на самия работодател - можете да ги запишете в тетрадка, за да не пропуснете нищо. Самият диалог трябва да се води спокойно - ясно и по възможност кратко да се отговаря на поставените въпроси. Въпреки факта, че е почти невъзможно да се провеждат стрес изпити и други тестове, които не са най-приятните за потенциалния кандидат чрез Skype, интервюиращият може да прибегне до трудни и нестандартни въпроси, така че е важно да се настроите за работа и третирайте такова интервю по същия начин като обикновено.
Ако кандидатът премине успешно Skype интервюто, обичайно е да бъде поканен на интервю в офиса, където двете страни ще могат да се срещнат лично и кандидатът накрая ще види помещението и екипа. Ако интервюто е било неуспешно, тогава по принцип няма значение дали сте харесали офиса на фирмата и техните килими, както и служителите на компанията или не, но ще придобиете добър опит, който ще ви позволи да избегнете грешки в бъдеще и постигнете целта си.
Ирина Давидова
Време за четене: 7 минути
А А
Когато наема служители, работодателят може да използва напълно различни форми на интервюта; те зависят от днешните реалности и от задачите, които компанията, която набира служители, си поставя, и дори от изобретателността и прогресивността на лицето, което организира наемането на персонал . Една от съвременните форми на интервюта е скайп интервюто.
Skype интервютата, като съвременна версия на интервютата за работа, започнаха да се използват съвсем наскоро, но те популярността расте
, може да се каже, всеки месец. 
Понастоящем 10-15% от руските компании
използвайте Skype интервюта. Например в САЩ вече се използва тази прогресивна форма на интервю 72% от фирмите
.
Повечето специалисти, занимаващи се с подбор на персонал, са убедени, че скоро Skype интервютата ще станат част от работата на всички компании и ще се превърне в стандартна форма на интервю за работа. Ето защо ние, като търсещи работа, трябва да обърнем внимание на този формат на интервю сега и да се подготвим добре за него в бъдеще.
Какво са плюсове и минуси на интервютата по Skype за кандидата и работодателя?
Прочетете също:. 
Както всяко друго интервю, онлайн интервюто изисква: подгответе се старателно
, като се вземат предвид определени правила:
По правило кандидатите за работа, които се интересуват от онлайн интервю, след това се канят на традиционно интервю. интервю лице в лице
до офиса на фирмата.
По този начин интервюто по Skype позволява на работодателя предварително да определи кръга от подходящи кандидати, а кандидатът да разгледа по-отблизо компанията.
Всяка година напредналите технологии навлизат в живота ни с бързи темпове. Днес те се използват не само за търсене на информация или забавление, но се използват широко и в бизнеса.
Големите фирми и корпорации, заинтересовани от развитие на своя бизнес, все повече използват нови методи и форми при подбора на персонал. Сред тях е Skype интервю, чрез което можете да организирате гласова, текстова или видео комуникация през интернет и да проведете успешно онлайн интервю с потенциален служител.
Само преди пет години интервютата за работа се провеждаха изключително лично между работодателя и кандидата. Въпреки това днес, в ерата на новите технологии, много мениджъри се отдалечават от този принцип и все повече предпочитат онлайн комуникацията. И колкото по-реномирана и по-голяма е компанията, толкова по-голяма е вероятността да ви бъде предложено интервю по Skype.
Големият ръст на популярността на използването на компютърна програма при подбора на персонал се обяснява с факта, че онлайн интервю с помощта на съвременни уеб технологии включва визуален контакт, при който при условия на добра комуникация можете да изучавате и оценявате потенциален служител толкова внимателно, колкото при лична среща. Както за работодателя, така и за кандидата интервюто по Skype има много предимства. По-специално, той позволява:
Интервюто по Skype е първата стъпка към вашата мечтана работа. Въпреки че не се провежда на живо и изключва личен контакт със супервайзор или HR мениджър, за да преминете успешно подобни интервюта, трябва да се подготвите предварително за тях. Разбира се, няма универсална формула за успешно Skype интервю, но ако следвате прости, но много важни съвети, шансовете ви за успех ще бъдат много по-високи от тези на останалите кандидати.
Skype вече не е нещо ново в света на компютърните технологии. Ако обаче се случи да нямате акаунт в тази програма, не казвайте на потенциалния си работодател за това, тъй като регистрацията е много бърза и лесна.
Когато създавате профил в Skype, опитайте се да изберете правилното име за себе си. Не използвайте крещящи прякори (като "любов", "кокетка" и т.н.), за да не се изчервявате, когато ви попитат.
Видео комуникацията с потенциален работодател задължително изисква предварителна подготовка и настройка на оборудването, защото, както се казва, технологията е капризна. Ето защо, за да избегнете проблеми и форсмажорни ситуации, проверете предварително състоянието на интернет, включете програмата и се уверете, че сте „онлайн“ и че микрофонът и камерата работят безпроблемно. Когато говорите онлайн, чистият звук и доброто изображение са много важни, което ще позволи на вас и вашия събеседник да се чувствате комфортно и да не питате едно и също нещо няколко пъти.
Не мислете, че по време на разговор събеседникът ще гледа само към вас. Фонът ще се вижда и от другата страна на екрана, т.е. средата, в която се намирате. Затова се уверете предварително, че мястото за комуникация изглежда спретнато. Не трябва да има безпорядък на заден план, ваши лични вещи, недискретни снимки или други странни предмети.
Въпреки факта, че много съвременни хора отричат популярната мъдрост, че „срещате по дрехите си, но изпращате по ума си“, струва си да се грижите за външния си вид.
Интервюто по Skype е редовна среща, макар и онлайн. Така че забравете за дънките и късите панталони и изберете ежедневно бизнес облекло. И не си мислете, че е достатъчно да носите блуза и спортен панталон, които няма да се виждат от другата страна на екрана. По време на разговор по Skype винаги може да възникне ситуация, когато трябва да се изправите (да вземете химикалка, бележник, документи, да вдигнете камерата и т.н.), и тогава ще се окажете в неудобно положение.
За да се концентрирате напълно върху разговора, уверете се, че няма разсейвания от интервюто. За да направите това, изключете телефона си, помолете близките си да не ви безпокоят и да пазят тишина, както и да премахнете домашните любимци от стаята. Не забравяйте, че само вие бяхте поканени на интервюто, а не цялото ви семейство.
Може да се наложи да запишете нещо по време на делови разговор в Skype, така че се уверете, че имате химикал и хартия под ръка предварително. Също така поставете своята автобиография, портфолио, препоръки и други документи на масата. Това ще ви позволи бързо да предоставите цялата информация.
Първата стъпка към успешно онлайн интервю е правилната емоционална и психическа нагласа, така че се опитайте да контролирате невербалното си поведение. Ако имате навика да почуквате с пръсти по масата или да си играете с ушната мида в стресови ситуации, опитайте да използвате нещо друго, за да заемете ръцете си, като молив или химикал. Избягвайте силните жестове и се опитайте да се държите спокойно, но в същото време не забравяйте за изражението на лицето и емоциите. Мениджърите, които провеждат интервюта, също са хора, те разбират, че се притеснявате и ще изпитат повече съчувствие към вас, ако се усмихнете и отговорите любезно на зададените въпроси.
Разбира се, няма два вида интервюта. По време на диалога бъдещият шеф има право да задава въпроси на кандидата и да създава непредвидени ситуации, за да тества емоционалното състояние и професионалните умения на потенциалния служител. И все пак, както показва практиката, има редица въпроси, на които всеки лидер иска да чуе отговори. Затова бъдете готови, че мениджърът по набиране на персонал ще се интересува от:
Най-добре е да подготвите отговори на такива въпроси предварително, защото вероятността да ги чуете по време на интервюто е изключително голяма.
И последният съвет - във всяка ситуация се опитайте да се държите достойно и да останете себе си, не обръщайте внимание на поведението на събеседника си, отговаряйте честно и правдиво и тогава със сигурност ще постигнете успех. В този случай преминаването на интервюто няма да е трудно за вас!
