Necessário para pequenas empresas que não podem arcar com grandes despesas para aumentar a área das instalações em que estão localizadas.
Mais As entrevistas pelo Skype se tornaram cada vez mais populares depois que a popularidade da terceirização e do trabalho remoto nas empresas começou a crescer.
Tudo isto está associado, em primeiro lugar, à redução de despesas do departamento de RH, bem como à banal poupança de tempo, o que também afecta claramente o processo de trabalho e a sua rapidez.
Na maioria das vezes, a entrevista via Skype é realizada para vagas relacionadas, pois os especialistas que costumam trabalhar com computadores não ficarão muito surpresos e, por isso, não se preocuparão com uma entrevista por meio de conferência online.
Para eles, será tão claro e familiar quanto uma conversa normal no Skype com um amigo.
Porém, com o desenvolvimento das tecnologias modernas, esse tipo de entrevista está migrando para profissões mais conservadoras, onde trabalham pessoas da geração mais velha. Quase sempre, o trabalho remoto e as entrevistas via Skype estão interligados.
Então, dicas para uma entrevista via Skype: 
As recomendações para planejar uma entrevista são quase as mesmas para cada parte e são extremamente simples.
Em primeiro lugar, pense no hardware que deve ser moderno o suficiente para o Skype, e também possuir uma conexão rápida à Internet para que a conexão na conferência não seja interrompida.
Certifique-se de que a imagem da webcam e o som do microfone sejam nítidos, sem interferências ou artefatos.
Ao mesmo tempo, uma parede vazia o salvará de perguntas incômodas sobre sua vida pessoal, pois o interlocutor, de uma forma ou de outra, notará alguns detalhes que pode ver na parede, como as fotografias.
Quanto às roupas, acho que não adianta escrever muito: use o que você usará no escritório mais tarde. Se você está se candidatando a um emprego remoto e também não sabe quais roupas costumam ser usadas no escritório, basta levar calça e camisa leve. Seria o suficiente.
Se quiser, você pode adicionar uma jaqueta ao seu look, só não se esqueça de combiná-la com a cor do resto da roupa para não parecer idiota.
Tanto os empregadores como os candidatos a emprego estão igualmente interessados em: como conduzir uma entrevista por Skype com um empregador e como conduzir uma entrevista por Skype com um candidato? As recomendações a este respeito são simples.
Se você for convidado para uma entrevista com um empregador via Skype, então Vale a pena chegar na hora certa, porque até na internet a pontualidade é valiosa. Seja confiante e fale apenas sobre o que lhe for pedido. Vale a pena falar claramente e direto ao ponto.
No entanto, ainda há uma diferença. Você deve remover todas as distrações, inclusive no computador.. Feche todas as guias do navegador ou, melhor ainda, desligue todos os programas, exceto o Skype. Certifique-se também de que todos os documentos, como currículo ou, se necessário, portfólio, estejam por perto para que você possa enviá-los mediante solicitação.
Depois disso, eles se despedirão de você e depois de um tempo o informarão (falamos sobre como saber o resultado da entrevista, quem, quando e como costumam reportá-lo).
Assim, uma entrevista via Skype não é diferente de uma entrevista normal que você já tenha feito antes.
Agora você sabe como são realizadas as entrevistas via Skype. Portanto, não se preocupe, tente responder da forma mais decente possível e você conseguirá passar na entrevista do Skype com o empregador. E, mesmo que você não seja aceito, tente não se desesperar – ainda há muitas vagas que você ainda pode tentar se candidatar.
Assista ao vídeo: como fazer uma entrevista no Skype.
Neste artigo, direi como passar em uma entrevista por vídeo, o que se preparar durante uma entrevista pelo Skype e quais são as características de tal reunião com um empregador.
As entrevistas de emprego em vídeo estão se tornando cada vez mais comuns devido à conveniência, à economia de tempo, à vasta geografia e ao ritmo acelerado de recrutamento inerente a muitas empresas.
Por exemplo, se você está planejando emprego em uma empresa estrangeira com uma rede de agências ampla e desenvolvida, é provável que você passe por esse tipo de entrevista com um dos gerentes. Muitas vezes, uma entrevista via Skype não difere de uma entrevista presencial padrão em sua estrutura e conteúdo.
Se você está procurando emprego e continua trabalhando em outra empresa, uma entrevista por Skype será uma boa solução.
Hoje em dia, muitas agências e empregadores praticam este tipo de entrevista. Se você não puder comparecer nos próximos dias, mas a vaga for interessante para você, ofereça uma entrevista em vídeo, provavelmente você não será recusado.
Uma entrevista via Skype possui uma série de funcionalidades que dizem respeito principalmente à parte técnica. Para garantir uma reunião bem-sucedida, certifique-se antecipadamente de que:
Muitos recrutadores aconselham usar terno para uma entrevista em vídeo. Eu achei engraçado. Os tecidos translúcidos são totalmente excluídos para ambos os sexos; para as mulheres, os trajes muito reveladores, provocantes ou recortados são totalmente excluídos. As roupas devem ter mangas e cobrir todas as partes do corpo que você vai mostrar para a câmera. Para os homens, a opção ideal seria uma camisa ou jaqueta, mas não uma camiseta ou camiseta.
As modernas tecnologias da web abrem excelentes oportunidades tanto para quem procura trabalho como para os próprios empregadores que necessitam de mão-de-obra. Todos os anos, gestores e agências de RH utilizam cada vez mais novos métodos para conduzir entrevistas, e se antes bastava causar uma impressão favorável durante uma entrevista pessoal, hoje uma vaga em uma grande empresa pode envolver uma complexa seleção multinível.
Essa seleção pode incluir uma entrevista de primeiro nível (diretamente com o gestor de RH), um questionário, testes psicológicos e de QI, uma entrevista de segundo nível (com o chefe do departamento ou diretamente com a direção da empresa), bem como outros adicionais estágios. A seleção multinível complexa ajuda a eliminar todos os candidatos insuficientemente preparados, mas exige muito tempo e esforço de ambas as partes, por isso, cada vez mais, por conveniência, bem como para poupar tempo para muitos cargos não gerenciais, os empregadores realizam a seleção primária através de entrevistas on-line.
Exemplos de perguntas e respostas para entrevistas de emprego:
Ao contrário de uma entrevista por telefone, uma entrevista online utilizando tecnologias web ocorre com contato visual, no qual, em boas condições de comunicação, é possível avaliar o candidato com quase tanto cuidado quanto em uma reunião presencial. Além disso, a própria disponibilidade do empregador para realizar entrevistas online significa o desejo da empresa de economizar significativamente tempo e dinheiro (e esta regra funciona para ambos os lados), bem como de entrevistar os candidatos que estão abertos a tais testes, o que significa que são bastante modernos e sociáveis. Quanto à prontidão do candidato para passar pela seleção primária online, significa a ausência de resistência psicológica a uma técnica tão moderna e a capacidade de adaptação fácil às novas tecnologias.
O método online mais famoso hoje é uma entrevista via Skype, cujo site está localizado aqui - http://www.skype.com/uk/. Este programa pode ser baixado de forma totalmente gratuita e seu pacote de instalação ocupa pouco mais de 1 megabyte. Após o cadastro padrão, qualquer usuário recebe um conjunto de funções gratuitas, uma das quais é a possibilidade de se conectar a outro número de usuário que você conheça, com uma webcam conectada para contato visual. É claro que o programa também possui funções adicionais remuneradas, mas não são obrigadas a realizar entrevistas.
A maioria dos jovens profissionais domina ativamente as tecnologias web e, via de regra, o programa Skype lhes é familiar, pois o utilizam no dia a dia para conversar com amigos, para ligar para entes queridos que estão no exterior, etc. Já as pessoas com idade mais madura se dividem em duas categorias - aquelas que conseguiram dominar o computador pessoal e utilizar as novas tecnologias com interesse, e também aquelas que, pela idade, não querem reaprender e seguir em frente. a novos esquemas que não lhes são familiares. No entanto, muitos gestores de RH acreditam que nos próximos anos as entrevistas online, incluindo as entrevistas via Skype, substituirão completamente as entrevistas de primeiro nível, que são as chamadas. seleção primária. Esta tendência tem sido notada há muito tempo nos países ocidentais, onde mais de 50% dos empregadores realizam a primeira entrevista com um potencial funcionário através do Skype, devido às seguintes vantagens:
Por outro lado, dado que as entrevistas via Skype são comunicações através de uma webcam, existem também as seguintes desvantagens de tal entrevista:
Se você nunca encontrou esse tipo de entrevista, então, é claro, a primeira vez será a mais difícil e emocionante, mas se você se preparar bem e eliminar os erros típicos dos candidatos, mesmo a primeira experiência poderá ser bem-sucedida. Para começar, faz sentido instalar o programa Skype e também ler seu manual. Também seria bom praticar seu uso - conectar-se com amigos ou familiares com sua ajuda e, se isso não for possível, você pode conectar-se, por exemplo, a qualquer loja online que tenha um número Skype para comunicação em seus contatos. Essa prática lhe dará confiança e reduzirá a ansiedade em relação ao uso de um novo programa, além de permitir que você não pareça um leigo diante do entrevistador, pois não terá dúvidas desnecessárias na hora de agendar a entrevista propriamente dita.
Saiba mais sobre quais perguntas fazer ao seu empregador:
O próximo ponto é o estilo da roupa. Muitas pessoas, enquanto estão em casa, projetam inconscientemente um ambiente doméstico informal para entrevistas deste tipo, apenas porque elas acontecem no seu próprio computador. Na verdade, para o empregador, tal entrevista é tão formal como no contacto presencial, o que significa que ao ver o candidato com roupa de casa, ficará convencido do seu despreparo, bem como do seu nível de cultura. . Além disso, roupas formais ajudarão você a entrar no estado de espírito certo e também lhe darão confiança em sua aparência.
Claro, não há necessidade de vestir terno com paletó e gravata na frente do seu próprio computador, mas vale a pena considerar a aparência elegante e profissional necessária. Além disso, muitos que estão familiarizados com a comunicação via Skype têm uma compreensão clara dela e sabem que o interlocutor através dessa conexão é visível apenas da cintura para cima, o que sugere a possibilidade de usar roupas formais apenas na metade superior do corpo, que é visível para a câmera. Tais pensamentos estão repletos de coisas engraçadas, por exemplo, em caso de queda da câmera ou outro motivo de força maior, pode ser necessário se levantar e então o entrevistador também verá tudo o que você está vestindo abaixo da cintura.
A terceira regra é preparar um local para comunicação. Certifique-se com antecedência de que durante a entrevista seu filho ou animais de estimação não estejam correndo em segundo plano, a máquina de lavar não esteja fazendo barulho e a webcam não mostre coisas que sejam estranhas para o empregador, como um pôster de desenho animado ou fotos indecentes em seu parede. Recordamos também as regras tradicionais para uma entrevista regular relativamente ao desligamento do som do telemóvel (neste caso, inclui também o telefone residencial e, se possível, também a campainha), preparando todos os documentos necessários junto ao computador , incluindo, no mínimo, currículo, bloco de notas e caneta.
O último ponto importante para tal entrevista é a perspectiva. Configure uma câmera com antecedência, verifique a Internet, ligue o Skype, adicione o número do seu empregador aos seus contatos. Também é uma boa ideia dar uma olhada em si mesmo pela webcam antes da entrevista, pois isso ajudará a detectar quaisquer falhas que o entrevistador possa ver. Além disso, crie uma boa iluminação na sala e certifique-se de que o fundo geral que será visível para o empregador seja agradável e pareça decente no ângulo certo.
Via de regra, antes mesmo da entrevista, os candidatos tentam pensar em possíveis respostas que possam ser facilmente previstas com base no currículo elaborado. Além disso, ao final da entrevista, costuma-se fazer perguntas ao próprio empregador - você pode anotá-las em um caderno para não perder nada. O diálogo em si deve ser conduzido com calma - com clareza e, se possível, respondendo brevemente às questões colocadas. Apesar de ser quase impossível realizar exames de estresse e outros testes que não sejam os mais agradáveis para um potencial candidato via Skype, o entrevistador pode recorrer a perguntas complicadas e atípicas, por isso é importante entrar no clima de trabalho e trate essa entrevista da mesma forma que uma entrevista normal.
Se o candidato for aprovado na entrevista por Skype, é habitual convidá-lo para uma entrevista no escritório, onde ambas as partes poderão encontrar-se pessoalmente, e o candidato finalmente conhecerá as instalações e a equipa. Se a entrevista não deu certo, então, a princípio, não importa se você gostou do escritório da empresa e de seus tapetes, bem como dos funcionários da empresa, ou não, mas você ganhará uma boa experiência que lhe permitirá evitar erros no futuro e alcançar seu objetivo.
Irina Davidova
Tempo de leitura: 7 minutos
Um Um
Ao contratar empregados, um empregador pode utilizar formas de entrevistas completamente diferentes; elas dependem da realidade de hoje, e das tarefas que a empresa que recruta empregados se impõe, e ainda da engenhosidade e progressividade de quem organiza a contratação de pessoal . Uma das formas modernas de entrevistas é a entrevista pelo Skype.
As entrevistas por Skype, como uma versão moderna das entrevistas de emprego, começaram a ser utilizadas recentemente, mas popularidade está crescendo
, pode-se dizer, todos os meses. 
Atualmente 10-15% das empresas russas
use entrevistas pelo Skype. Por exemplo, nos EUA esta forma progressiva de entrevista já é utilizada 72% das empresas
.
A maioria dos especialistas envolvidos na seleção de pessoal está convencida de que em breve As entrevistas pelo Skype passarão a fazer parte do trabalho de todas as empresas e se tornará uma forma padrão de entrevista de emprego. É por isso que nós, como candidatos a emprego, devemos prestar atenção a este formato de entrevista agora e preparar-nos bem para isso no futuro.
O que são prós e contras de entrevistas via Skype para o requerente e para o empregador?
Leia também: . 
Como qualquer outra entrevista, uma entrevista online requer: prepare-se bem
, levando em consideração algumas regras:
Via de regra, os candidatos interessados em uma entrevista on-line são então convidados para uma entrevista tradicional. entrevista cara a cara
para o escritório da empresa.
Assim, uma entrevista via Skype permite ao empregador determinar antecipadamente o círculo de candidatos adequados e ao candidato conhecer mais de perto a empresa.
Todos os anos, tecnologias avançadas entram em nossas vidas em ritmo acelerado. Hoje eles são usados não apenas para busca de informações ou entretenimento, mas também são amplamente utilizados nos negócios.
Grandes empresas e corporações interessadas em desenvolver seus negócios utilizam cada vez mais novos métodos e formas de seleção de pessoal. Entre eles está uma entrevista por Skype, por meio da qual você pode organizar comunicação de voz, texto ou vídeo pela Internet e realizar com sucesso uma entrevista online com um potencial funcionário.
Há apenas cinco anos, as entrevistas de emprego eram realizadas exclusivamente pessoalmente entre o empregador e o candidato. No entanto, hoje, na era das novas tecnologias, muitos gestores estão a afastar-se deste princípio e preferem cada vez mais a comunicação online. E quanto mais respeitável e maior for a empresa, maior será a probabilidade de você receber uma entrevista pelo Skype.
O alto crescimento da popularidade do uso de um programa de computador na seleção de pessoal é explicado pelo fato de que uma entrevista online utilizando modernas tecnologias web envolve contato visual, no qual, em condições de boa comunicação, é possível estudar e avaliar um potencial funcionário com tanto cuidado quanto em uma reunião pessoal. Tanto para o empregador como para o candidato, uma entrevista por Skype tem muitas vantagens. Em particular, permite:
Uma entrevista pelo Skype é o primeiro passo para o emprego dos seus sonhos. Embora não seja conduzido ao vivo e exclua o contato pessoal com um supervisor ou gerente de RH, para passar com sucesso nessas entrevistas, você precisa se preparar para elas com antecedência. É claro que não existe uma fórmula universal para uma entrevista por Skype bem-sucedida, porém, se você seguir dicas simples, mas muito importantes, suas chances de sucesso serão muito maiores do que as de outros candidatos.
O Skype não é mais uma novidade no mundo da tecnologia de informática. Porém, se acontecer de você não ter uma conta neste programa, não informe o seu potencial empregador sobre isso, pois o registro é muito rápido e fácil.
Ao criar um perfil no Skype, tente escolher o nome certo para você. Não use um apelido chamativo (como "amor", "koketka" etc.) para não corar quando solicitado.
A comunicação por vídeo com um potencial empregador requer necessariamente preparação preliminar e configuração do equipamento, porque, como dizem, a tecnologia é caprichosa. Portanto, para evitar problemas e situações de força maior, verifique com antecedência o status da Internet, ligue o programa e certifique-se de que está “online” e que o microfone e a câmera estão funcionando sem falhas. Ao falar online, um som nítido e uma boa imagem são muito importantes, o que permitirá que você e seu interlocutor se sintam confortáveis e não perguntem várias vezes a mesma coisa.
Não pense que durante uma conversa o interlocutor olhará exclusivamente para você. O fundo também ficará visível do outro lado da tela, ou seja, o ambiente em que você está. Portanto, certifique-se com antecedência de que o local de comunicação está arrumado. Não deve haver desordem no fundo, seus pertences pessoais, fotografias indiscretas ou quaisquer outros objetos estranhos.
Apesar de muitos modernos negarem a sabedoria popular de que “você se encontra pelas roupas, mas se despede pela mente”, vale a pena cuidar da sua aparência.
Uma entrevista no Skype é uma reunião regular, embora online. Então esqueça jeans e shorts e opte por trajes casuais de negócios. E não pense que basta usar blusa e calça de moletom que não ficarão visíveis do outro lado da tela. Durante uma conversa no Skype, sempre pode surgir uma situação em que você precisa se levantar (pegar uma caneta, um bloco de notas, documentos, levantar a câmera, etc.), e então você se encontrará em uma posição estranha.
Para se concentrar totalmente na conversa, certifique-se de que não haja distrações na entrevista. Para isso, desligue o telefone, peça aos seus entes queridos que não o incomodem e fiquem quietos, e retire os animais de estimação do quarto. Lembre-se, apenas você foi convidado para a entrevista, e não toda a sua família.
Talvez você precise anotar algo durante uma conversa de negócios no Skype, portanto, certifique-se de ter papel e caneta à mão com antecedência. Coloque também sobre a mesa seu currículo, portfólio, recomendações e outros documentos. Isso permitirá que você forneça rapidamente todas as informações.
O primeiro passo para uma entrevista online bem-sucedida é a atitude emocional e mental correta, por isso tente controlar o seu comportamento não-verbal. Se você tem o hábito de bater os dedos na mesa ou mexer no lóbulo da orelha em situações estressantes, experimente usar outra coisa para ocupar as mãos, como um lápis ou caneta. Evite gestos fortes e tente se comportar com calma, mas ao mesmo tempo não se esqueça das expressões faciais e das emoções. Os gestores que realizam entrevistas também são pessoas, entendem que você está preocupado e sentirão mais simpatia por você se você sorrir e responder com gentileza às perguntas feitas.
Claro, não existem dois tipos de entrevistas. Durante o diálogo, o futuro chefe tem o direito de colocar quaisquer questões ao candidato e criar situações imprevistas, a fim de testar o estado emocional e as competências profissionais do potencial colaborador. E, no entanto, como mostra a prática, há uma série de questões para as quais todo líder deseja ouvir respostas. Portanto, esteja preparado para que o gerente de recrutamento esteja interessado em:
É melhor preparar as respostas para essas perguntas com antecedência, pois a probabilidade de ouvi-las durante a entrevista é extremamente alta.
E o último conselho - em qualquer situação, procure se comportar com dignidade e ser você mesmo, não preste atenção ao comportamento do seu interlocutor, responda com honestidade e verdade, e então certamente terá sucesso. Nesse caso, passar na entrevista não será difícil para você!
