Primul sistem de pensii din China a început să apară în primii ani ai consiliului de administrație al lui Mao Zedong - în anii 1950. Comuniștii chinezi au promovat-o ca una dintre realizările lor, împreună cu introducerea învățământului primar universal și a industrializării. Dar, de atunci, până în anii 1990, pensiile au primit cu adevărat câțiva oameni vechi chinezi - aproximativ 5,4%, în special angajați ai structurilor de stat și întreprinderi de stat. Compozițiile acelorași țărani și țăranii au fost apoi majoritatea populației țării, nu au putut conta la pensionare. Poate fi involuntar pentru a ține o paralelă - la urma urmei, în URSS, cea mai mare parte a istoriei sale a fost un sistem similar: foștii agricultori colectivi ar putea chiar cel mai bun caz Calculați numai pe o pensie pur simbolică "colectivă", a căror dimensiune a fost de mai multe ori mai mică decât în \u200b\u200borașe. Și în URSS, până în anii 1960, țăranii au constituit, de asemenea, majoritatea populației.
Dar "Din 1995, China a început treptat să introducă o distribuție și un sistem de asigurări de pensii cumulative, atunci când angajatul și plățile angajatorului său în întreaga carieră fond de pensie-. - Potrivit acestor reguli, plățile în valoare de aproximativ 25% din salariul mediu din regiunea reședință se bazează la pensionari cu experiență de muncă de peste 40 de ani. Mai mult sau mai puțin, sistemul de pensii a fost întreprins în 1997, când a fost adoptată "Decizia Consiliului de Stat al RPC pentru a stabili un sistem unificat de pensie de bază pentru angajații întreprinderilor.
Acum, sistemul de pensii din China se dezvoltă în principal din două componente. Prima parte a pensiunii principale: depinde de câți ani, angajatul a plătit contribuțiile la pensie (trebuie să fie de cel puțin 15 ani) și se calculează pe baza salariului mediu din provincie, luând în considerare indexarea contului. A doua parte, acumulată - acestea sunt deduceri la fondul de pensii, care este plătit de către lucrător și angajator (8% și 20% din dimensiunea salarială, respectiv). "
Cea mai interesantă este dimensiunea pensiunii chineze actuale. În medie, în China, ea este deja 2353 de yuani - 23.200 în termeni de ruble. Compară - în Rusia Pensiunea medie este de aproximativ 14.000. În același timp, locuitorii provinciilor cu severă condiții naturale Obțineți și mai mult - până la 4071 de yuani în medie de Tibet. În Chongqing, bătrânii plătesc 1817 de yuani (cea mai mică pensie din China), dar acest lucru este mult mai grav decât majoritatea pensiilor medii rusești.
Adevărat, pensia încă nu primește toate, dar nu cu 5,4% ca și cu MAO - de la 230,8 milioane de chinezi mai vechi de 60 de ani deja 152.7 milioane de oameni, adică. cel mai. În China, din păcate, continuă să discrimineze de fapt rezidenții din mediul rural.
O astfel de diferență este asociată cu un sistem specific de înregistrare în China, Hukou, care a fost creat pentru a controla mișcarea populației din țară -. - Îi împarte în mod rigid chinezii cetățenilor și locuitorii din mediul rural și nu dă reinstalări legal Lucrați în orașe, ceea ce înseamnă, pentru a conta pe asigurarea socială.
Prin urmare, pensia este obținută în principalii locali, iar populația rurală (care în 2016 a fost de 43,2% din populația RPC) la bătrânețe, este adesea necesar să se bazeze pe ei înșiși sau la pensionarea minimă principală. În 2017, valoarea plăților către țărani a fost o sumă amuzantă -125 de yuani.
Grup interesant reprezintă migranții din zonele rurale (în 2017 au fost numerotate în China286 milioane de oameni): având o aventură rurală și lucrează toată viața în oraș, ei încă nu pot conta pe pensiunea orașului și să încerce să amâne cât de mulți bani posibil pentru bătrânețe și la educație pentru copii. Acești oameni sunt unul dintre cei mai puțin protejați în China și o sursă serioasă de dureri de cap socio-cap pentru autorități ".
Cu toate acestea, în China, în China, anul de acoperire a populației "normal" și nu "colectiv", pensiile încă se extinde, de vreme ce numărul de rămas bun de rămas bun în vârstă pentru copii "nu va lucra în China - aici decada lungă are A fost efectuată o politică demografică dură "O familie - un copil", din care a început să refuze doar recent. Pe umerii singurul copil atribuit sarcinii de a conține doi părinți vârstnici, care, lucru de înțeles - povara este insuportabilă. De asemenea, din cauza îmbătrânirii societății chineze, partea superioară a vârstei mai înaintate a crescut - dacă în 1960, doar6,1% au avut peste 60 de ani (speranța medie de viață a fost de 43 de ani), acum există deja 16,7% din Populația cu privire la vârsta de pensionare (speranța medie de viață are 76 de ani).
Drept urmare, situația din China se dezvoltă atunci când muncesc, precum și în Europa, Rusia nu mai poate oferi pensionarilor. Statul trebuie să acopere deficitul de pensii timp de patru ani la rând: începând cu 2016, gaura din Fondul de pensii din China a ajuns la 429,1 miliarde (aproximativ 66 de miliarde de dolari). Nu este surprinzător faptul că în China au început să vorbească despre nevoia de a ridica vârsta de pensionare - acum este pentru bărbați, ca în Rusia, 60 de ani, pentru femeile chiar mai puțin - 50-55 de ani.
Ministerul Resurselor Muncii și securitate Socială China planifică că până în 2045 vârsta de pensionare China va crește cu siguranță la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Datorită acestui fapt, oficialii vor ridica pensii: de exemplu, în 2018, au crescut deja cu 5,5% și au ajuns la o medie de aproape 2,5 mii de yuani (aproximativ 370 USD). Pentru comparație: În 2005, pensia medie a fost de numai 640 de yuani (aproximativ 80 de dolari). De asemenea, autoritățile chineze încearcă să investească în mod corespunzător în asigurarea de pensie nestatală (de exemplu, cu impozitarea preferențială). Dar până acum, cu forța reformei pensiilor, în direcția creșterii vârstei de pensionare în China nu se grăbește, deoarece se tem de explozia socială. La început, așa cum cred autoritățile chineze, este necesar să se tragă nivelul de trai al oamenilor la scândurile țărilor dezvoltate ale lumii.
problema principala Sistemele de asigurări de pensii din China constă în faptul că pensia nu primește încă tuturor cărora le invocă vârsta. Aceasta dă naștere unei concepții greșite că pensiile din China nu sunt deloc, deși autoritățile chineze se extind și reformează sistemul de susținere a generațiilor mai în vârstă.
"Într-o astfel de țară în curs de dezvoltare rapidă, ca și China, pensiile sunt, în esență, nu există nici o preocupare pentru bătrânii din lege", au declarat săptămâna trecută băncile din Rusia. Subiectul creșterii vârstei de pensionare este unul dintre cele mai discutate în Rusia în ultima vreme și, desigur, nu a costat fără comparații cu străinătate. Dar despre China a venit o greșeală gravă.
Pensiile nu pentru toțiÎntr-o formă trunchiată, sistemul de pensii a apărut în RPC în 1950, care a fost o mare realizare a Partidului Comunist Chinez, împreună cu educația primară universală și industrializarea. În acel moment, un sistem de pensii solidar a funcționat în China, adică pensionarii au primit plăți numai de la contribuțiile cetățenilor de lucru.
Asigurarea de pensii a fost disponibilă unui grup foarte îngust de oameni: începând cu anul 1990, doar 5,4% din chinezi ar putea fi pensionați, majoritatea angajaților întreprinderilor de stat. Principala problemă a sistemului de asigurări de pensii din RPC este că pensionarea nu este încă tot ceea ce se bazează pe vârstă. Din acest motiv, există o concepție greșită că pensiile din China nu sunt deloc, deși autoritățile chineze se extind și reformează sistemul de susținere a generațiilor mai în vârstă.
Din 1995, o distribuție și un sistem cumulativ de asigurări de pensii a fost introdus treptat în China, când angajatul și plățile angajatorului său către fondul de pensii în întreaga carieră. Conform acestor reguli, plățile în valoare de aproximativ 25% din salariul mediu în regiunea reședință se bazează la pensionari cu experiență de muncă de peste 40 de ani. Mai mult sau mai puțin, sistemul de pensii a fost întreprins în 1997, când "Decizia Consiliului de Stat al RPC pentru a stabili un sistem unificat de pensie de bază pentru angajații întreprinderilor" (国务院 关于 建立 的 企 的 的 的 的 的 的 的 的的 的 的 的).
Acum, sistemul de pensii din China se dezvoltă în principal din două componente. Prima parte este principala pensie: Depinde de câte ani angajatul a plătit contribuțiile la pensie (trebuie să aibă cel puțin 15 ani) și se calculează pe baza salariului mediu din provincie, luând în considerare indexarea contului. A doua parte, acumulată - acestea sunt deduceri la fondul de pensii, care este plătit de către lucrător și angajator (8% și 20% din dimensiunea salariilor).
Pensiunea medie lunară din China în 2016 a fost de aproximativ 2353 de yuani (aproximativ 23,2 mii de ruble, în Rusia Acest indicator este de 13,7 mii ruble), deși dimensiunea exactă este semnificativ diferită în diferite provincii. Cea mai mare pensie medie din Tibet (4071 de yuani), cea mai mică (care este încă peste nivelul mediu rus) - în orașul Chongqing (1817 de yuani). Diferența de plăți de pensii depinde de nivelul salariilor, de numărul populației și de volumul filialelor.
Cu toate acestea, nu toată lumea primește o pensie: din 230,8 milioane de ani mai mari de 60 de ani, potrivit CEIC, plățile de la stat primesc doar 152,7 milioane de persoane. Această diferență este asociată cu un sistem specific de înregistrare în China, Hukou, care a fost creat pentru a controla mișcarea populației din țară. Își împarte rigid chinezii la locuitorii orașului și locuitorii din mediul rural și nu permite coloniilor să lucreze legal în orașe, ceea ce înseamnă, să se bazeze pe asigurarea socială.
Prin urmare, pensia este obținută în principalii locali, iar populația rurală (care în 2016 a fost de 43,2% din populația RPC) la bătrânețe, este adesea necesar să se bazeze pe ei înșiși sau la pensionarea minimă principală. În 2017, valoarea plăților către țărani a fost o sumă ridicolă - 125 de yuani.
Grup interesant sunt lucrătorii migranți din zonele rurale (în 2017 au avut 286 de milioane de oameni în China): Înregistrarea rurală și lucrează toată viața în oraș, ei încă nu se pot baza pe pensia orașului și să încerce să amâne cât mai mulți bani cât mai posibil și pentru educație pentru copii. Acești oameni sunt unul dintre cei mai puțin protejați în China și o sursă serioasă de nemulțumire socială și dureri de cap pentru autorități.
Bătrânețe și copii
Problema cu faptul că pensiile din China nu există pentru toată lumea, se întinde de la începutul sistemului de pensii din China. În ciuda formării treptate a bazei legislative, în anii 1990 și 2000, nivelul de distribuție a asigurării de pensii în China Ros mai degrabă încet. Până în 2010, 20% din populație nu a depășit acoperirea asigurărilor de pensii. Și chiar și cei care au plătit contribuțiile la pensie se confruntă adesea cu faptul că acumulările lor au fost folosite de autorități nu pentru scopul propus.
Cu toate acestea, până la sfârșitul anilor 2000, China sa confruntat cu faptul că creșterea bazată pe investiții și exporturile sa epuizat. Principala sursă de dezvoltare economică într-o astfel de situație a fost consumul intern. Prin urmare, autoritățile chineze au început să extindă sistemul de pensii pentru a stimula cererea internă. Din ce în ce mai mulți chinezi primiți: Deja în 2011, 45,7% din populație a fost inclusă în sistemul de asigurări de pensii, iar acum acest indicator este de aproximativ 66% (918,5 milioane de persoane).
Dar chinezii înșiși nu se grăbesc să se bazeze pe stat atunci când vine vorba de a asigura vârsta înaintată. Volumul economiilor de uz casnic în China în China rămâne unul dintre cele mai înalte din lume: În 2015, a fost de 37,7% din PIB (pentru comparație: În SUA, acest indicator este de 6,29% din PIB, în zona euro - 5,72%) . O astfel de economii uriașe sunt în mare parte legate de dezvoltarea insuficientă a sistemului de pensii.
În anii 2000, pe fondul creșterii economiei, veniturile populației s-au ridicat brusc. După intrarea Chinei în OMC și deschiderea parțială a pieței chineze pentru companiile străine, chinezii au lucrat că, în combinație cu dorința, pentru a asigura o vârstă decentă înaintată și lipsa de credință în asigurarea de pensie au condus la creșterea economiilor . Vârful Ponderea economiilor de uz casnic în economia RPC a scăzut pentru 2010 (38,9% din PIB).
Acum, datorită extinderii asigurărilor de pensii și a numeroaselor măsuri care vizează stimularea consumului privat, acest indicator scade treptat, deși chinezii încă încearcă să amâne bani sub saltea, să investească într-un alt spațiu de locuit sau în criptocurrency și să nu le cheltuiți consum curent.
Chinezii au amânat în mod activ banii, de asemenea, pentru că să se bazeze pe copiii de la bătrânețe, contrar asigurărilor băncilor de stat rusești, nu trebuie. Politica demografică "O familie este un copil", care a avut loc din 1979 până în 2015, cu o varietate de religii în anii 1990 și 2000, a afectat grav structura societății, unde sarcina a doi părinți vârstnici a căzut pe umerii singurii copil.
Din cauza restricției de naștere și a creșterii speranței de viață a populației Chinei, a devenit rapid vârsta. Dacă în 1960, proporția persoanelor cu vârsta peste 60 de ani a fost de numai 6,1%, iar speranța medie de viață la naștere - 43 de ani, după 2016, 16,7% din populație reprezintă persoanele de vârstă de pensionare (aceasta este de 230, 8 milioane de euro Oamenii, de o dată și jumătate a majorității populației din Rusia), iar chinezii au început să trăiască o medie de 76 de ani.
Ca urmare, situația din China se dezvoltă atunci când populația activă nu mai poate oferi pensionarilor. Indicatorii diferă foarte mult din provincie la provincie: dacă într-un bogat Guangdong pe pensionar reprezintă nouă persoane de lucru, atunci în nord-estul Chinei, care cel mai mult suferă de încetinirea economiei, această proporție este de la 1 la 1,5. Statul trebuie să acopere deficitul de pensii timp de patru ani la rând: începând cu 2016, gaura din fondul de pensii din China a ajuns la 429,1 miliarde de yuani (aproximativ 66 miliarde de dolari).
Reforma sistemului de pensii în chineză
Datorită sarcinii crescânde privind bugetul de stat, autoritățile chineze au discutat despre creșterea vârstei de pensionare de mai mulți ani, ceea ce cauzează dispute furtunoase în societate și mass-media. Acum vârsta de pensionare la bărbați are 60 de ani, la femei - 50-55. A fost planificată inițial că creșterea va avea loc în 2017, dar încă nu au existat schimbări.
Cu toate acestea, Ministerul Resurselor Muncii și Securității Sociale a Republicii Populare Chineze promite că până în 2045 vârsta de pensionare din China va crește neapărat la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Datorită acestui fapt, oficialii vor ridica mărimea pensiilor: de exemplu, în 2018, au crescut deja cu 5,5% și au ajuns la o medie de aproape 2,5 mii de yuani (aproximativ 370 USD). Pentru comparație: În 2005, pensia medie a fost de 640 de yuani (aproximativ 80 de dolari).
De asemenea, autoritățile chineze încearcă să predea populația să investească în asigurarea de pensie nestatală (de exemplu, cu ajutorul impozitării preferențiale). Acum, acest experiment se desfășoară în Shanghai și în provincia Fujian, cele mai bogate regiuni de coastă ale țării. În timp ce piața individuală de asigurări de pensii din China este relativ mică, dar promite să crească în medie cu 21% pe an până în 2025.
Principalul factor care împiedică creșterea încărcăturii asupra bugetului de stat, conform previziunilor KPMG, va fi dezvoltarea unui sistem cumulativ de pensii, al cărui volum va crește în medie cu 28% pe an. Până în 2025, proporția de pensionare din China abordează 25% din populație, care, cu un sistem de asigurări de pensii existente, se poate transforma într-o creștere rapidă a sarcinii datoriilor asupra bugetului și creșterea stresului social.
Problema pensiilor și asigurărilor sociale este una dintre prioritățile pentru Beijing. Acesta ocupă un loc special în programul de reformă al conducerii chineze. Principala problemă este că pensiile sunt încă disponibile pentru întreaga populație a RPC, deși, potrivit autorităților, ar trebui să consume din ce în ce mai mult să sporească creșterea economiei și să nu amâne banii pentru bătrânețe.
În mod obiectiv, sistemul existent este imperfect, o lungă perioadă de timp nu răspunde la nivelul de dezvoltare a societății chineze și a fost plin de nemulțumire socială gravă. Și dacă numărul de proteste ale lucrătorilor chinezi din cauza reformelor de pensii nereușite va crește, atunci consecințele vor simți nu numai autoritățile de la Beijing, ci și restul lumii.
Avizul autorului nu poate coincide cu poziția editorială /
Nivelul responsabilității sociale a statului poate fi apreciat cu ușurință de calitatea vieții pensionarilor. La urma urmei, pensia este, de fapt, o remunerație a cetățenilor în decurs de zeci de ani de activitate economică. Această remunerație este destul de împovărătoare pentru buget, iar suma cheltuielilor pentru sistemul de pensii vorbește despre socialismul statului este mai bun decât orice declarație a funcționarilor. În acest articol vom analiza nivelul de trai al pensionarilor din tari diferite Lumea, inclusiv în Rusia.
325 de milioane de oameni trăiesc în SUA, acesta este locul al treilea din lume. Dintre ele prin pensie Există mai mult de 42 de milioane de persoane - 13% din populație. Vârsta de pensionare din Statele Unite variază de la 65 la 67 de ani, în funcție de anul nașterii. Este posibil să se pensioneze și mai devreme - în 62 de ani, dar apoi pensia va fi incompletă și va rămâne astfel până la sfârșitul vieții. Pe media, oamenii americani devin pensionari în 67 de ani, femei în 65 de ani.
Speranța medie de viață din Statele Unite este de 77 de ani pentru bărbați și 81,5 ani pentru femei, astfel încât americanul mediu are 10-15 ani de îngrijire în pensionare. Poate părea că pensia medie-americană de dimensiuni de puțin peste 1400 de dolari poate să nu fie suficientă pentru viața fără griji în Statele Unite. Cu toate acestea, există un număr mare de toate programele sociale. Acestea sunt reduceri extinse în magazine și hoteluri, plăți către plăți la guvernul de stat și federal.
Potrivit populației, titularul înregistrării țării este de 1 miliard de 380 de milioane de oameni. Câți dintre ei sunt pensionari - pentru a determina dificil datorită opacității statisticilor chineze, neclaritatea determinării pensionarului. Faptul de realizare a vârstei chineze de pensionare nu înseamnă că el va fi considerat pensionar. De exemplu, locuitorii din mediul rural de pensii nu primesc deloc.
În general, vârsta de pensionare din China este stabilită la 60 de ani pentru bărbați și 50-55 de ani pentru femei. Speranța medie de viață este de 74,5 și, respectiv, 77,5 ani, astfel încât un rezident tipic al Chinei să poată conta pe 15-20 de ani de odihnă. Valoarea plăților de pensii diferă foarte mult de profesia la profesie, din provincie la provincie. În medie, este de aproximativ 250 de dolari. În acest caz, nu sunt furnizate beneficii pentru pensionari.
Aproape 127 de milioane de public, dintre care mai mult de 20% sunt pensionari, iar numărul crește rapid - Japonia va deveni rapid vechi. Acest lucru duce la stres financiar colosal asupra statului. Situația agravează cea mai înaltă speranță de viață din lume: 80,5 ani la bărbați și aproape 87 de ani la femei. În același timp, vârsta de pensionare nu este atât de mare - 65 de ani pentru ambele sexe. Aceasta înseamnă că japonezii mijlocii locuiește în pensii de 15-20 de ani.
Pensionare, un rezident al Japoniei primește plata unică În suma salariului lor pentru toată experiența sa de lucru la această întreprindere. Având în vedere cât de rar schimbarea japoneză a locului de muncă - sumele sunt obținute mai mult decât impresionante. Pensia ulterioară este alcătuită din două componente: partea de bază furnizată de stat și partea acumulată constând din deducerile angajatului în sine. Ca urmare, se obține o pensie medie de 1500 USD.
În această țară miniatură există doar 8 milioane de 860 de mii de oameni, în timp ce Israelul este o țară destul de tânără - doar peste 10% din pensionari, este mai mică de 1 milion de oameni. ATYPICAL Pentru țările foarte dezvoltate, fertilitatea ridicată și un număr mic de oameni bătrâni permite statului să aibă grijă de pensionari. Ca rezultat, bărbații locuiesc aici în medie timp de 80,5 ani, iar femeile - timp de 84 de ani. Pensionarii sunt în 67 de ani și 64, respectiv, și trăiesc încă 13-20 de ani.
Israelul este o țară a imigranților cu relativ scurt istoricPrin urmare, pensiile de aici sunt formate într-un mod specific. Pensiile maxime sunt obținute de israelieni, care a lucrat în țară mai mult de 30 de ani. Angajații cu experiență de la 10 la 30 de ani devin mai mici. Restul poate conta doar pe plățile de bază. Cu toate acestea, există încă o indemnizație separată de vârstă înaintată, toate împreună oferă o pensie medie de 1800 USD.
Populația are mai mult de 82 de milioane de oameni. Timp de câteva decenii, fertilitatea în Germania este mai mică decât mortalitatea, astfel încât societatea va crește rapid. Pensionarii aici sunt de 23% sau aproape 19 milioane de oameni. În același timp, speranța medie de viață este de 80 de ani pentru bărbați și 86 de ani pentru femei, iar pensionarea și cele și alții vin în 65 de ani. Acestea sunt, sunt furnizate 15-20 de ani de odihnă.
Accruările de pensii sunt derivate printr-o formulă destul de complexă, suma finală depinde de un număr de parametri, până la starea familială și la locul de reședință. În medie, femeile primesc o pensie semnificativ mai mică decât bărbații: 590 de euro față de 1020 de euro. Interesant, în Germania de Est, pensia medie a femeilor este de 840 de euro.
Țara este locuită de aproape 67 de milioane de persoane, iar numărul crește în mod constant nu numai datorită imigrației, ci și creșterii naturale, care pentru țările foarte dezvoltate este o raritate. Aproape 16,5% din populație sau 11 milioane de persoane pot fi atribuite vârstelor vârstnice de vârstă de 65+. Dar pensionarii sunt oarecum mai mult, deoarece o pensie în Franța este de 62,5 ani. O figură cu adevărat amuzantă pentru o țară cu speranța de viață medie de 79,5 ani pentru bărbați și 85,5 ani pentru femei.
Acești 18-23 de ani de viață la pensii nu sunt relevați de stat, care au oferit un pachet larg de beneficii, indemnizații și altele. plăți sociale. Pensia medie franceză este de 1000 de euro și poate varia de la 500 de euro pentru imigranți și șomeri nou aplicați, până la 2.000 de euro pentru a lucra cu experiență mai mare de 40 de ani.
Populația este mai mare de 64 milioane 700 de mii de persoane, țara se caracterizează printr-o creștere naturală aproape. Pensionarii aici sunt de 15,8% sau mai mult de 10 milioane de persoane. Bărbați britanici trăiesc, în medie, 79,5 ani, femei - 83 de ani. Pennia și aceștia și alții au vârsta de 65 de ani, dar femeile pot deveni pensionari deja la 60 de ani, dacă s-au născut până în 1950. Astfel, pensionarii britanici locuiesc timp de 20-23 de ani.
Plățile de pensii în Marea Britanie Multistage: Primul nivel este o pensie de stat care este plătită tuturor fără excepție de la vârsta de pensionare, al doilea nivel este partea cumulată pe care o plătește fondul sau fondul privat. Pensie de stat - Mai mult de 600 de lire sterline, partea acumulată poate fi foarte diferită. Pensia finală medie este mai mare de 1.500 de lire sterline.
"Țara lacurilor" locuiește puțin mai mult de 5,5 milioane de persoane. Numărul de locuitori este în creștere, dar acest lucru se întâmplă exclusiv în detrimentul imigranților - creșterea naturală aici este negativă. Astfel, îmbătrânirea populației țării, numărul persoanelor în vârstă ajunge la 16,8% sau aproape 1 milion de persoane. Cu speranța medie de viață de 78 de ani la bărbați și 84 de ani la femei, pensionarea este de 65 de ani.
Viața pe pensii durează, în medie, 13-19 ani, dar această perioadă poate fi mărită din cauza posibilității de pensionare mai devreme, primind o pensie abreviată. De obicei, finlandele încearcă să lucreze mai mult pentru a lucra mai multă experiență. Pensiune medie În Finlanda depășește 1.500 de euro, iar din 2017 va fi în mod constant a crescut la fiecare 3 luni.
Mai mult de 146 milioane 800 de mii de persoane locuiesc în Rusia, populația crește din cauza creșterilor naturale și a imigrației. Persoanele în vârstă de vârsta de 65 de ani și mai sus includ mai mult de 13% din populație sau peste 19 milioane de oameni. Speranța medie de viață în Rusia este de 64,5 ani la bărbați și 76,5 ani la femei. Pentru pensionare, rușii au vedere la 60 și, respectiv, 55 de ani.
Astfel, pensionarul rusesc trăiește, în medie, de la 4 la 11 ani. În acești câțiva ani, el poate conta pe plățile constând din două părți: Basic și acumulativ. Primul este garantat de stat, indiferent de experiența de lucru, al doilea constă în contribuțiile cetățeanului însuși. Pensia medie medie rusă este de 13.700 de ruble sau puțin mai mult de 240 de dolari.
În primul rând, trebuie să înțelegeți că comparați sumele de mai sus direct incorect. În diferite țări, o valoare foarte diferită a vieții. De exemplu, venitul de 100 de luni de 100 de luni în Statele Unite este dincolo de sărăcie, în timp ce în Uganda este nivelul bogat. Israelul este mult mai scump în comparație cu Rusia. Prin urmare, comparațiile au un anumit sens numai dacă este făcută paritatea puterii de cumpărare (PPP).
Vom face acest lucru: luați PIB pe PPS din fiecare țară, am împărțit-o pe PIB nominal și obținem un coeficient. Înmulțirea cantității de pensie la acest coeficient, vom obține o valoare mai obiectivă a pensiilor în dolari americani, deja legată de costul de trai în țară:
După cum se poate observa, chiar și în recalculare, luând în considerare paritatea puterii de cumpărare, pensiile rusești sunt departe de pensiile țărilor dezvoltate. În plus, trebuie să luați în considerare partea de calitate a vieții - pentru a primi o mie de dolari de pensii, care trăiesc într-un sat european pur, cu o infrastructură dezvoltată și asistență medicală, acest lucru nu este același lucru pentru a obține chiar aceeași sumă, dar A trăi în satul rus fără drumuri, divertisment și îngrijire medicală normală.
Articolul va continua dacă pensia este în China. Este important să se facă o rezervare imediat - această întrebare se referă la descărcarea complexă. În iminența din această problemă, totul este ambiguu. Deci, să încercăm să ne dăm seama dacă pensia este în China, adică sistemul de pensii.
Sistem de pensii China nu se aplică târgului de descărcare. Chiar și relativ recent, în metrou, a fost plătită numai oficialilor și angajaților companiilor de stat.
Realizarea reformelor pieței a permis ca sistemul de pensii chineze să acopere și cetățenii angajați în antreprenoriatul privat. Dar chiar și acest lucru a permis să se bazeze pe plăți pentru doar treizeci la sută dintre persoanele în vârstă.
Restul de pensionari chinezi (mai ales din zonele rurale) au continuat tradițiile strămoșilor lor: au fost pe conținutul copiilor lor.
Aderarea la tradiții au contribuit întotdeauna la consolidarea legăturilor aferente, îngrijirea membrilor familiei în vârstă este percepută ca fiind corectă. Prin urmare, dacă întrebați dacă o pensie este în China, atunci, cel mai probabil, nu veți obține un răspuns specific datorită ambiguității sale.
Astăzi, China sa confruntat cu rezultatul politicii eronate din anii '70 din ultimul secol în demografia.
După cum știți, în acea perioadă, autoritățile chineze au introdus o limită de fertilitate. Ca urmare, astăzi în țară există o legătură accentuată cu reducerea simultană a tinerilor, pe umerii cărora conținutul părinților mai în vârstă este încredințat în mod tradițional.
China astăzi este liderul mondial al numărului de pensionari.
Câți chinezi se vor retrage după 20 de ani și dacă statul va fi capabil să le ofere o vârstă demn de vârstă demnă - întrebarea care este foarte mult costurile astăzi în fața autorităților. Deja astăzi, deficitul sistemului de pensii al țării "mănâncă" la 40% din veniturile bugetului de stat. Analiștii vorbesc despre suma de 11,2 trilioane de dolari, care va fi un deficit în PF până în 2033.
Demografii chinezi prezice situația în care doar doi locuitori vor lucra pentru un pensionar.
La orizontul politic al Chinei, au fost eliberate măsuri nepopulare, în special creșterea vârstei de pensionare.
Interesant, vârsta de pensionare din Regatul Mijlociu va fi variată de industriile și regiunile.
Astăzi pentru bărbați are 60 de ani și pentru femeile care lucrează în sfera administrativă - 55 de ani. Femeile care lucrează fizic au dreptul de a se pensiona în 50. Un astfel de sistem de vârstă există în China timp de o jumătate de secol. În acel moment, speranța de viață din țară a fost în medie de aproximativ 50 de ani.
În prezent, această cifră a crescut. Bărbații trăiesc o medie de 75 de ani, femei - până la 73.
În acest sens, Ministerul Muncii și Comunicării din China a intrat în guvern cu o propunere de creștere a vârstei de pensionare, începând cu anul 2016. Pentru 30 de ani incomplet, se propune egalizarea vârstei bărbaților și a femeilor cu dreptul de a se pensiona. Dacă acest lucru este implementat, în 2045 chinezii vor merge la "odihnă onorată" în 65 de ani.
Desigur, prima și principala problemă pentru pensionari din orice țară este problema a ceea ce dimensiunea plăților de pensii.
În RPC, taxele de pensie depind de locul în care o persoană trăiește (în oraș sau în sat), precum și pe cine lucrează (o companie de stat sau privată). Pensia de bază unificată în țară este absentă.
Pensiunea medie din China la locul de reședință diferă uneori și este una și jumătate de mii de yuani pentru cetățeni, pentru săteni - de la 55 la 100 de yuani (pensiile din sat au fost introduse abia în 2009). Dozajul gorozhane este de aproximativ 20% din salariul mediu, sătenii sunt de 10%.
Baza minimă este experiența de muncă de 15 ani la întreprinderea de stat, precum și deducerile de 11% din salariul din Fondul de pensii (PF) al statului. Pentru declarații, deducerea din PF deține un stat, valoarea pensiei este legată de un salariu în sectorul public.
În sectorul privat al forței de muncă, totul este oarecum diferit: angajatul trimite la 8% din salariul său, 3% este un angajator.
În unele regiuni ale RPC, dimensiunea pensiei este formată la întreprinderile în care angajații se acumulează pentru viitoarea vârstă înaintată. În viitor, organizația îi plătește pensiile la calcularea sumei, care a adunat în timpul lucrării.
Există în China dacă puneți această întrebare chineză, atunci ca răspuns, puteți auzi că în țară fiecare al patrulea rezident care a ajuns în anii '60, îl primește. Acest lucru este confirmat de datele statistice ale Chinei.
Cu toate acestea, se pare că chinezii înșiși nu sunt interesați în mod special de întrebarea: "China are o pensie?" Aici, aparent, mentalitatea oamenilor care ia tradițiile strămoșilor afectează. Milenii, chinezii trăiau, sperând doar pe ei înșiși și pe cei dragi. Fiind inițiativă prin natură, ei nu au probleme cu socializarea, nu au nevoie de ajutor de la. Pentru chinezi, pensia este momentul în care seamănă sufletul, pentru că este liber de fostele îngrijorări.
Faptul este că locuitorii vârstnici ai valorii Regatului Mijlociu nu mai sunt o componentă financiară a pensiilor, ci atitudinea normală a oamenilor apropiați și a societății în ansamblu.
Venind pentru o odihnă bine meritată, chinezii caută în mod activ timp mai devreme în vacanță. Ocupația preferată pentru ei dansează seara. La locurile din parcuri, la metrou și chiar pe drum puteți vedea pensionarii dansând nu numai un dans popular cu versete sub tobe și tamburine. Persoanele în vârstă nu se deranjează și Waltz și Tango.
Apropo, această pasiune aduce adesea venituri celor mai notabili dansatori de pensionari: vorbind despre festivități și petreceri corporative, primesc o anumită taxă pentru acest lucru.
Noul hobby al pensionarilor din China a fost turismul intern și străin. Acest lucru contribuie la dezvoltarea sectorului turistic al economiei țării, iar viața în pensionare face și mai interesantă. Prin urmare, la întrebarea: "Este interesant să trăiești în pensii", generația mai în vârstă a chinezului va da cu siguranță răspunsul "da".
Sistemul de pensii din China, consolidarea sa nu este ușoară. Putrogativii în decizia sa sunt date statului.
După cum arată istoria, țara a găsit întotdeauna o cale de ieșire din situații dificile. Astăzi, guvernul RPC este în căutarea de modele care vă permit să gestionați mai flexibil sistemul de pensii. Prin urmare, problema dacă în China este o pensie pentru bătrânețe, se poate referi la categoria retorică. Desigur, există.
Care pentru 65 de ani depășește numărul locuitorilor din Rusia. Această cifră crește constant, deoarece tendința de îmbătrânire merge într-un astfel de ritm care este capabil să se rătăcească. Guvernul a anulat restricția de naștere din 2015 pentru a avea timp pentru a preveni o amenințare în viitor. Familiile au permis doi copii, poate că atenuează parțial problema. Adolescenții vor fi făcuți de populația capabilă după 14-15 ani. În același timp, milioane de cetățeni vor intra în categoria bătrânilor.
Există o pensiune în China? Pentru categoria stabilită, în ciuda creșterii nivelului de locuit din țară. Acoperirea cetățenilor suplimentari se află la fața locului - fără progres. Este disponibil pentru oficialii hardware și angajații din sectorul industrial de stat. Satul este oferit de la începutul anului 2009. În China, mulți oameni vârstnici. Este acceptat aici că copiii au grijă de părinții lor. Pensiunea din China este disponibilă în sectorul public și acoperă 55% din locuitori, deci nu este pentru țară. Dimensiunea pensiei din China ajunge la 900-1360 de yuani. Fundația de Stat "Scrolls" bani pentru profit. Pensionarii nu au beneficii.
Vârsta sărbătorilor din China este similară cu limba rusă. Necesar vechime in munca are 15 ani.
Programul de planificare a societății numit "Familie este un copil" a eșuat cu un crac. Consecințele experimentelor sunt triste: îmbătrânirea deplină a cetățenilor. Astfel de politici au fost aplicate pentru a preveni foamea.
În oraș, doi copii au fost permise atunci când părinții sunt singurii în familii. În zonele rurale, al doilea este, de asemenea, permis dacă primul este o fată. Creșterea a scăzut drastic, dar o nouă problemă a căzut - nimeni nu are grijă de vârstnici. Este greu să ai grijă de părinți: nu toată lumea trage să conțină familia și oamenii bătrâni.
Aceasta este finala tristă a experienței necorespunzătoare, care a început în 1978. "Lucrarea de laborator" a creat un bust al persoanelor în vârstă, un eșec al unei relații sexuale: pentru 6 băieți - 5 fete. Aceasta este o alarmă. Băieți tineri excesivi - un factor de instabilitate publică. Sorokaleniki bărbații singuri sunt deja 24 de milioane. Rata natalității cade. Vârsta în vârstă în apropierea mijlocie a venit mai devreme decât averea.
Există o pensie la bătrânețe în China, am aflat deja. Pragul de vârstă pentru ambele sexe este planificat până în 2030 pentru a ridica până la 65 de ani. Pentru cei care au lucrat în producția dăunătoare, această epocă va fi mai mică. Se planifică reforma economii de pensieAstfel încât persoanele în vârstă să aibă timp să economisească capitalul într-o zi neagră și să se retragă inaintea timpului. Surgo, dar nimic nu se poate face. Criza din societate este evidentă: rularea la "Echipa de bunici".
În 2018, în stat vor exista 300 de milioane de bătrâni. Peste și jumătate de miliarde de Chinei este puțin probabil să tragă. PIB per suflet încă nu a ajuns la un nivel de 1 mii de dolari. Prin urmare, reforma sistemului de pensii a devenit un fugar de mișcare lentă în cadrul economiei. Aceasta este o amenințare la adresa unei creșteri a șomajului. În China, există mulți tineri cu învățământ superior, iar cei care așteaptă atunci când tovarășii înțelepți vor plăti locuri de muncă.
Vârstnicul va alerga, deoarece vârsta "finală" nu a venit încă. Doodling Skew similare se va reflecta, de asemenea, în schimbarea elitelor politice, deoarece tinerii calea spre vârf au ordonat. În China, este înțeleasă, dar soluția la această problemă se mișcă. Instalarea pe un copil din familie continuă să lucreze. În curând, munca ieftină și numeroasă va înceta să fie avantajul statului.
Beijing își închide în mod intenționat ochii spre catastrofa demografică a descendenților cu o creștere a vârstei de pensionare. Furnizați titlul subteran de superputeri în secolul XXI. Răspunsul corect: China nu va, chiar și țara de clasă mijlocie, dacă nu numai cu ieșirea. Principala problemă a acestui stat este o creștere accentuată a numărului de cetățeni vârstnici.
Pensiunea din China este plătită, dar selectivă. Ajutorul individual este furnizat. Ei merg să se odihnească și să devină bătrâni pe cei care au apărut în anii '50, când fertilitatea bate înregistrările. Încărcarea cade pe umerii celor care s-au născut în anii '70, când reproducerea a fost pusă sub control rigid. China a devenit lider global în numărul de pensionari: La sfârșitul anului 2013, numărul bătrânilor a depășit 150 de milioane de persoane.
Consecința politicilor limită de fertilitate reprezintă șomajul, lipsa de speranță, nivelul de trai a scăzut dramatic. Acest lucru este împotriva fondului cheltuielilor de apărare gigantice. Resursele țării nu sunt în măsură să asigure existența cetățenilor de miliard de oameni. La începutul anilor '80, puterea a fost pe calea transformării economice și a obținut succesul.
Sa dovedit un cadru interesant: Fertilitatea a căzut, iar economia țării a câștigat un impuls. Experții sunt de acord că vârsta de pensionare va trebui să ridice, numărul de corpuri capabili este în mod constant scăzut.
Problema "națiunilor de îmbătrânire" și creșterea șomerilor Nova, nu o țară a trecut prin aceasta. Pentru China, aceasta este o problemă numărul unu. Până la începutul anilor 2000, creșterea "familiară a pensionarilor este de 2 milioane de oameni anual. După 2003, această cifră este 3.3. În mod tradițional, bătrânii erau în China, iar grija îngrijirii se afla asupra lor. Astăzi, numărul tinerilor a scăzut brusc, și îngrijește problematica vârstnicilor. Un pensionar reprezintă acum 4 cetățeni care să funcționeze, iar în 2050 va fi 1.6. Structurile de stat au fost salvate înainte de încărcătură.
Există o soluție la problemă, eșantioanele sunt făcute și testate. Sistemul de pensii de succes, Liaoning sa îndreptat mult timp. Acesta este proiectul anilor 2000 în transformarea pensiilor. Rezultatele au fost satisfăcute și au devenit prototipul serviciului de venit al zilelor noastre. Descentralizarea are corupție la grătar: soluțiile iau autoritățile locale și regionale și nu guvernul. Legarea geografică și diferența dintre bugete la nivel provincial sunt supuse restaurării. Speranța de viață în China - 73 de ani și 5 luni.
Programul de pensii va fi îmbunătățit în continuare. Acesta este un proces minunat. Aici, prima vioară este reglementarea de stat. Pensiunea este una în oraș și în sat. Ce va reduce nivelul plăților pe categorii și va consolida durabilitatea. Țăranii vor cumpăra bunuri industriale și vor cheltui pe ei înșiși în plus față de economii într-o zi neagră.
Această reformă eliberează angajații de la legare la un anumit loc. Acum, în căutare de câștiguri, este gratuit. Pentru locuitorii din mediul rural, este important să se dezvolte o fermă subsidiară, înainte ca țăranii să existe, recoltarea de tranzacționare de pe site. Nu vom câștiga foarte mult cu asta. Banii au fost amânați și au fost nerevendicați. Acum că plățile sunt plătite, cumpărați produse industriale, mecanizare mică. Ce pensie în China, în timp ce nu există un răspuns fără echivoc.
În timpul crizei, experții au înțeles: piețele externe s-au redus, dar cererea în cadrul statului este imensă. De aceea a fost acceptată să acopere plățile privind veniturile țărănimilor. Mai bine târziu, nimic de făcut nimic.
Astăzi, mașina de pensionare a Chinei "mănâncă" la 40% din bugetul de stat. Poziția este prezisă când numai două vor funcționa la un vârstnic.
Vârsta înaintată este inevitabilă, nu veți pleca nicăieri, nu ar trebui să vă fie frică. Numeroase rude, prieteni vor sprijini. Pensiunea în China în vârstă înaintată încă există, xoST și mici.
