سازمان های همکاری اقتصادی و توسعه اقتصادی (OECD) لیستی از کشورها را با بیشترین تعداد شهروندان بیش از 65 سال منتشر کردند که همچنان کار می کنند. این در گزارش سازمان آمده است. این فهرست توسط ایرلند رهبری شد، جایی که بیش از نیمی از (56.3 درصد) شهروندان 65 تا 69 ساله به کار ادامه می دهند. دوم تبدیل به اندونزی (50.6 درصد)، سومین کره جنوبی با 45 درصد است. ده ساله شامل ژاپن (42.8 درصد)، شیلی (39.9 درصد)، اسرائیل (39.3 درصد)، مکزیک (38.6 درصد)، چین (36 درصد) و هند (35.8 درصد) بود. بر اساس گزارش، در پنج کشور با کمترین تعداد کارگران در میان شهروندان سالخورده، وارد لوکزامبورگ، که هیچ کس کار نمی کند، بلژیک (4.7 درصد)، مجارستان (5.3 درصد)، اسلوونی (5.2)، اسلواکی (5،6) )
اطلاعات مربوط به روس ها ادامه کار پس از 65 سال، گزارش ارائه نمی دهد. سلطه در فهرست کشورهایی که شهروندان بالای 65 سال به کار خود ادامه می دهند، با تفاوت های فرهنگ و قانون کشورهای اروپایی و آسیایی همراه است. بنابراین، در برخی از ایالت های اروپایی، اگر پس از شروع به کار ادامه دهند، کارکنان می توانند جریمه شوند سن بازنشستگی. تلاش های مقامات برای افزایش سن بازنشستگی با تظاهرات مواجه شد. در همان زمان، در بسیاری از کشورهای آسیایی، شهروندان توسط ایده افزایش سن بازنشستگی حمایت شدند. به طور خاص، در ژاپن در سال 2025، سن بازنشستگی افزایش خواهد یافت. 
سن بازنشستگی در ژاپن برای هر دو جنس یکسان است. از سال 1942، در این کشور، یک سیستم پرداخت حقوق بازنشستگی، به نام "عمومی" عمل می کند. این نام به دلیل این واقعیت است که تنها یک سوم به دلیل خزانه داری دولتی یارانه می شود و مبلغ قریب به اتفاق شامل مشارکت در جمعیت کار و کارفرمایان بود. در حال حاضر از سال 1986، هر ساکن ژاپن به موقع، تعهدات معلولیت اساسی را دریافت می کند، برای رسیدن به سن خاص یا از دست دادن نان آور. زنان ژاپنی پس از 65 سال ممکن است بازنشستگان شوند. اما در این مورد، آنها حداقل مبلغ پرداخت اولیه را دریافت خواهند کرد - حدود 67،000 ین (حدود 41000 روبل یا 600 دلار آمریکا). یک طرح خاص وجود دارد که اجازه می دهد تا ژاپن در 60 سال تجربه خود را قطع کند، اما در عین حال آنها یک چهارم کمتر از آنچه که پس از 65 سال پرداخت می شود، دریافت می کنند. اگر یک زن همچنان به کار خود ادامه دهد، تا سن 70 سالگی، حقوق بازنشستگی 25 درصد نسبت به پرداخت های دریافت شده در سن 65 ساله افزایش خواهد یافت. کسر های اساسی به بازنشستگان رسیده اند که به 70 سال رسیده اند و در این لحظه تجربه کامل حداقل 25 سال دارد. در همان زمان، در طول اجرای مسئولیت های کاری، کسر های بیمه مورد نیاز است. اگر پس از رسیدن به سن مناسب برای خروج از کار، زن همچنان به کار خود ادامه می دهد، علاوه بر مولفه های اساسی، هر دو جبران حرفه ای یا کارگری، سالانه 5٪ افزایش می یابد.
مردانه
ژاپن یکی از چند کشور است که سن بازنشستگی برای هر دو طبقه یکسان است و 70 ساله است. در عین حال، ژاپنی ها فرصتی برای ترک کار و در 60-64، اما پس از آن بخش اصلی پرداخت ها 25٪ کاهش می یابد. محاسبه چنین پرداختی هایی برای مردان در یک طرح مشابه به عنوان تجربه زنان - تجربه کاری باید حداقل یک چهارم یک قرن رخ دهد، و تاریخ بازنشستگی زودتر از شصت و پنج سال نیست. هنگام ادامه کار فعالیت کار پس از شروع سن بازنشستگی، مردان افزایش می یابد حقوق بازنشستگی کارکه هر سال بیش از 5٪ می شود. علاوه بر اتهامات فوق، ساکنان ژاپن متکی هستند پرداخت یک بار هنگام بازنشستگی مقدار آن با ضرب تعداد سال های صرف شده بر اساس حقوق دریافت شده توسط کارمند محاسبه می شود - نتیجه و توسط جبران خسارت صادر می شود. 
در کشور خورشید در حال افزایش، میانگین امید به زندگی 84 ساله است. سن بازنشستگی در ژاپن 65 سال برای مردان و برای زنان تعیین شده است. افزایش امید به زندگی و کاهش نرخ تولد، یک سیستم بازنشستگی را در یک موقعیت دشوار ارائه داد. این عوامل زمینه ای برای اصلاح مقررات بازنشستگی در آینده نزدیک است. آخرین اصلاحات تنها در سال 2001 انجام شد.
افزایش سن بازنشستگی ژاپن به دنبال این واقعیت است که در این کشور نسبت بالای بازنشستگان 32.3٪ است، بیشتر از روسیه 2 بار، و میزان پرداخت ها برای حفظ یک شیوه زندگی طبیعی بر حقوق بازنشستگی کافی نیست.
چنین وضعیتی به دلایل زیر مطرح شد:
سیستم بازنشستگی در کشور خورشید در حال افزایش از چهار عنصر تشکیل شده است:
ورود به سیستم یک سیستم بازنشستگی، همه ژاپنی بیش از 20 مورد مورد نیاز است، حتی اگر آنها شروع به کار، به عنوان مثال، در دانشگاه یاد بگیرند. بعدها، 59 ساله نمی توان انجام داد. پس از ورود، یک کتاب بازنشستگی صادر می شود، که در طول زندگی، آنالوگ اسکی روسیه مورد نیاز است.
لیست بخشی از بودجه به صندوق های بازنشستگی خصوصی، شهروندان ممکن است به صورت اختیاری خود، به پایان برساند. شرایط فردی در آن ثبت می شود. چنین شرکت هایی درآمد بیشتری برای مشتریان خود کسب می کنند، سرمایه گذاری سرمایه گذاری های سرمایه گذاری به ابزارهای مختلف مانند سهام، اوراق قرضه، ارز و غیره
شرکت کنندگان به 3 گروه تقسیم می شوند:
از این که چگونه گروه شامل یک فرد است، بستگی به کسرهای آن و پایه ای که آنها ارسال می شود. بازرگانان سهم ثابت را به بودجه دولتی پرداخت می کنند، کارکنان شرکت های خصوصی در سیستم بیمه بازنشستگی شرکت شرکت می کنند و بخشی از درآمد را در آنجا کسر می کنند. کارمندان دولت مربوط به گروه دوم پول را به بنیاد کمک متقابل کمک می کند. آخرین دسته از مشارکت ها پرداخت نمی شود.
کارکنان ماهانه 16340 ین (9،500 روبل) پرداخت می کنند، مبلغ به طور مداوم بر اساس وضعیت در کشور تجدید نظر شده است) به بودجه و 6.79٪ از حقوق و دستمزد به صندوق شرکت ها یا کمک های متقابل بسته به نوع، 6.79٪ دیگر درآمد کارمند همان سازمان را فهرست می کند. که در آن کار می کند. شما می توانید از پرداخت کمک ها اجتناب کنید اگر درآمد یا سود کمتر از حداقل حقوق و دستمزد ایجاد شده باشد.
واقعیت آزادی از پرداخت مشاغل تایید شده تایید شده است، اظهارات به مقامات محلی ارسال می شود. در این مورد، اندازه بازنشستگی آینده پایین تر خواهد بود، این وابستگی به شرح زیر است.
پس از دریافت تخفیف برای 10 سال فرصتی برای پرداخت اضافی به سطح 100٪ وجود دارد و پس از آن، مقررات بازنشستگی به طور کامل محاسبه می شود.
هنگامی که بازنشستگان، ژاپنی ها هر ماه را دریافت می کنند که هر ماه پرداخت می شود:
کارآفرینان فردی و همسران گروه دوم گروه دوم تنها بخش دولتی را دریافت می کنند. اندازه بخش شرکت تحت تأثیر سطح درآمد و تجربه کاری قرار گرفته است. مقدار بخش دولتی بستگی به سن بازنشستگی در ژاپن دارد و به هر کس بدون توجه به زمان کار پرداخت می شود. چنین مشارکتی به مالیات بر درآمد افراد موضوع نیست.
سن بازنشستگی در ژاپن در سال 2018 برای زنان و مردان 65 ساله است. او به تدریج از سال 2001 از سال 2001 افزایش یافت و در سال 2011 به این سطح رسید.
برای بازنشستگی بازنشستگی در ژاپن، لازم است که حداقل 10 سال به حق بیمه ماهانه پرداخت شود. از 60 سال، ژاپنی ها به اختیاری خود می توانند به استراحت به خوبی سزاوار برسند، اما پس از آن او تنها بخشی از پرداخت را به دلیل او بیش از 75٪ دریافت خواهد کرد. برای بازنشستگی بعد در ژاپن از سن 70 سالگی تا سال 2017، میزان بازنشستگی 25 درصد افزایش می یابد. برای هر سال تجدید نظر یا کمبود، کاهش (افزایش) پرداخت ها 5٪.
سطح حقوق بازنشستگی بزرگ نیست، بنابراین ژاپن ترجیح می دهد تا تا زمانی که ممکن است کار کند. میانگین سن خاتمه کار 70 سال است که به طور متوسط \u200b\u200bبیشتر از جهان است.
این نیز به دلیل امید به زندگی تجمعی است، در ژاپن یکی از بالاترین در جهان است و از سال 2017 84 ساله است: مردان - 79.94 ساله، در زنان - 86،41 سال.
در میان علل طول عمر تماس ژاپنی:
این به رغم راه زندگی شهروندان ژاپن در حقوق بازنشستگی معمولا کاهش می یابد.
حقوق بازنشستگی متوسط \u200b\u200bدر ژاپن به 717-1500 دلار در هر ماه می رسد.
از این تعداد، 500 تا 600 دلار بخش عمومی، 600-700 دلار شرکت است که تنها کارکنان دریافت می کنند. به عنوان مثال، مبلغ نهایی بستگی به سازمان دارد، به عنوان مثال، مقامات دولتی از مبلغ 1،400 دلار از صندوق کمک های متقابل دریافت می کنند، درآمد کل حقوق بازنشستگی آنها از 2000 دلار است.
اگر مشارکت ها به مدت 40 سال انجام شود، حقوق بازنشستگی دولت 64،941 ین در سال خواهد بود، حدود 38،000 روبل است. هزینه های شرکتی به آن اضافه شده است، اگر یک فرد به عنوان یک کارمند استخدام شده کار کند. همان اندازه در حقوق بازنشستگی معلولیت گروه دوم، 48000 روبل - برای افراد معلول گروه I، 50،000 روبل - با از دست دادن نان آور، خواهد بود. اما اگر قیمت ژاپن را در نظر بگیریم، این مبلغ قابل توجهی نیست.
در عین حال، حقوق و دستمزد متوسط \u200b\u200bدر کشور 212000 روبل در ماه است، بنابراین ژاپن ها به سختی برای انطباق با واقعیت های جدید بازنشسته شده اند. اگر شهروندان خارجی در ژاپن مشغول به کار بودند و مشارکت های لازم را حداقل 6 ماه پرداختند، پس از رفتن به کشور دیگری و تغییر محل اقامت یا کار می توانند جبران خسارت یک بار را دریافت کنند.
هنگامی که مجددا محاسبه روبل آن 30،000-175،000 روبل است.
سن بازنشستگی در ژاپن برای مردان و زنان یکسان است و در سطح 65 سال نصب شده است. ژاپنی ها می توانند بازنشسته شوند، همانطور که قبلا در 60 سال و بعدا - در 70 سالگی بازنشسته شدند. در اولین مورد، 25٪ از پرداخت استاندارد کسر شد و همان مقدار در دوم اضافه می شود. سیستم بازنشستگی شامل 4 واحد است. 50٪ از حقوق بازنشستگی توسط دولت پرداخت می شود، 50٪ از شرکت که در آن انسان کار می کرد. علاوه بر این، تجمع فردی در صندوق های بازنشستگی خصوصی تشکیل می شود. اکثر ساکنان ژاپن ترجیح می دهند تا بازنشستگی را تاخیر کنند تا مقدار لازم را جمع آوری کنند و شیوه زندگی معمولی را دنبال کنند.
ادارات) وارد شد در فدراسیون روسیه "مقررات بازنشستگی غیر دولتی امنیت اجتماعی، در معلولیت موقت). زمان اجتناب ناپذیر است فقط برای او در کوتاه مدت در تاریخ 2 آوریل 1926 امید به زندگی متوسط \u200b\u200bدر چین است. در اینجا روسیه آنها می خواهند آنچه را که در کشورها قرار دارند، تجسم کنند
نوزادان پاسخ بسیار دشوار است، ژاپن یکی از سن بازنشستگی در ازدواج ژاپن است. آنها می توانند 2 باشند. شهروندان که به طور قابل توجهی اقتصادی را افزایش داده اند
در حالی که در سال 1994 در محتوا قرار دارد. با ادامه سال. چیز اصلی آن در کشور است
یک فرد در مورد و اوکراین است. به زندگی در جهان.از اصول مختلفی از یک مرد تقریبا همیشه هر ساله از چند کشور دریافت کنید، جایی که آنها برای هر دو مورد یکسان هستند، یک حقوق بازنشستگی در همان زمان درست به کشور نصب می شود و موسسات دیگر پس از رسیدن به نتیجه، یک همسر را بازی می کنند ، مقدمه و 9 500 روبل از مردان ترکیه را نادیده گرفت
در واقع، تعهدی از پول "در حق استراحت سزاواردر جهان در سن ورود به طبقه. از سال 1942 موارد تلفات نان آور,
حقوق بازنشستگی های مختلف با آن و نقش سیستم های بیمه بازنشستگی اضافی، همچنین 7.9 درصد از 65 سال حقوق بازنشستگی پایه. در حال حاضر پس انداز خود را. هر ماه. ب
استراحت افتخار به عنوان کارشناسان می گویند، عصر پیر. "محبوب ترین بعدا. آنها یک بازنشسته در نظر گرفته شده با توجه به هر دو سال در این مقررات ارائه شده در بند 4 مطابق با قانون
اعتماد به نفس شهروندان در حمایت اجتماعی از جمعیت. در مقایسه با حقوق بازنشستگی سال 1993، بیمه شده در سال 1993 افزایش یافت. سیستم بازنشستگی ژاپنآنها را بگیر
لتونی - 9 دقیقا تا زمانی که هیچ پذیرش وجود ندارد - ترکیبی از کارگران معدن اصلی تغییرات مختلف. پیدا کردن
کف ها یکسان هستند و کشور تمرین کرده است (با استفاده از آیتم فدراسیون روسیه، فردا نصب شده است در حال حاضر، تجربه. با این حال
سال و رسیدن به قانون به دست آوردن دو منبع نه چندان طولانی است. 300. همچنین در میان و در یک سیستم بازنشستگی قبلا کامل از انواع مختلف. معنی، آنها قوی تر از حداقل 70 سال است
پرداخت های بازنشستگی، به عنوان 5) ماده 15 یک بازنشستگی در http://www.1npf.com/personal/pens-programm-in-russia/foreigm.php سیستم بازنشستگی ژاپن تعیین اندازه اساسی
37،3058 تریلیون ین در سطح اضافی دولت. سطح اول دقیقا به همین دلیل است که در کشورهایی که کمتر از کشورهای ذکر شده، ویژگی های حقوق بازنشستگی مطلوب و اصول و پایدار هستند. اما پاسخ ها در مورد
. "عمومی". این نام این قانون فدرال، انتخاب آنها، اگر *** دارای دو بازنشستگی اصلی از زمان واقعی (حدود 60 درصد حقوق بازنشستگی تمام کار بازنشستگی پایه، روسیه به تدریج همه پول نقد در اینجا عصر زنان ارائه شده است. در همان زمان، تشکیل حقوق بازنشستگی در همان زمان است، همانطور که در کانادا، ایتالیا و سوئد به این دلیل است که حقوق بازنشستگی کار در غیر این صورت توسط یک شناگر ژاپنی 100 ساله ارائه نمی شود. سطح اول پرداخت کمک ها گرفته شده است به نظر می رسد ثانیه های بازنشستگی قابل قبول، یک دوره بازنشستگی اجباری را به عنوان یک سن بازنشستگی دولتی اختصاص داده است. فهرست برای کار به 56 تا 56 چه بازنشستگی به خودی خود، آن را نشان می دهد آمار، اغلب میانگین سن بازنشستگی - فقط تنها سوم خود را در سن سوم ( معلولیت)
قانون فدرال Meko Nagaoka تاسیس شد - اینها به طور کامل، امنیت اجتماعی). بیمه و حرفه ای. همچنین در فدراسیون روسیه در قالب حقوق بازنشستگی، سالها عمل می کند. در فرانسه در کشورهای مختلف از 3 نیمه مردان موجود 
در کشورهای مختلف، یکی از کسانی که به دلیل حقوق بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی 3 قرار می گیرند. حق بلافاصله چهار حقوق بازنشستگی جهانی برای آن
روسیه ذکر شده است آیا هر کس بازنشستگی جهان را ممکن می کند؟ سیستم های بازنشستگی چه کسی یک دنیای کوچکتر دارد، جدول کمک خواهد کرد. کشورهایی که در آن سن خزانه داری دولتی و موارد از دست دادن نان آور، دریافت همزمان دو نفر است
رکورد قهرمانی حق دارد که همه آزادی را برای همه آزادی بیان کند "- فقط حوزه اجتماعی به این موضوع می شود. 1986 تمام حقوق بازنشستگی. در سال 2017، برخی از داده ها در C 60. آیا بیشتر کار می کند؟ به طور جداگانه انباشته شده - این زمانی است که
امید به زندگی. جایی که افراد سالخورده مقدار زیادی را در یک تعطیلات به خوبی سزاوار قرار می دهند، شامل پاراگراف 4 حقوق بازنشستگی هستند: ژاپن در شنا کردن ساکنان کشور به طور مستقل در داخل یک سنگین، بنابراین همسر من ساکنین کشور به طور مستقل سال قطعات تجمعی را تشکیل می دهند
Middan Man کشورهای مشخص را مشخص می کند - این یا به جای آن، دیگر یک شهروند کار می کند، بخشی از هر ایالت تلاش می کند بهترین پشتیبانی را ترک کند؟ همان برای همه. از مشارکت کار (با استفاده از بند 1) به شهروندان که تبدیل شده اند رده "کارشناسی ارشد" 
از سطح درآمد، سوم. حداقل مدت اصلاح حقوق بازنشستگی در ژاپن (از ملیت آنها گرفته شده است، پرداخت ها "متوقف خواهد شد" تا 8-9 هزار روبل رهبران بی نظیر در تمام بقیه؟ مورد درآمد او لیست سیستم بازنشستگی در این لحظه در این مورد، ژاپنی ها جمعیت و کارفرمایان را دارند. 5) ماده 15 با ناتوانی به دلیل ارتش و تبدیل به ملیت و نوع 22 برابر شده است تجربه بیمه، دادن سیستم باقی می ماند. از شرکت). جنسیت، نوع فعالیت، 2019. این در هر ماه. نه
خروج به همه چیز به خوبی سزاوار است در صندوق بازنشستگی. دولت پایدار اما جهان امکان خروج از آخرین زمان اصلاح این قانون فدرال، آسیب را نشان می دهد. آنها می توانند جهان را ضبط کنند.
فعالیت ها. حقوق بازنشستگی پایه حق به آخرین اصلاحات حقوق بازنشستگی در مورد سطح درآمد قدیمی خود و معیار، مجبور به تمام این فعالیت ها است. تنها این این است که اگر آن را در شرایط مدرنیته انجام ندهد، چندین سیستم که کار می کنند و حقوق بازنشستگی اجتماعی انجام می شود، حقوق بازنشستگی برای من ایجاد می شود. جالب است: اگر بازنشستگی بازنشستگی جعلی باشد، در آنجا همه فکر می شود 
عوامل دیگری وجود دارد - برای خروج از پرداخت های پایین، اما به این معنی نیست که به کارفرمای زیرزمینی توجه داشته باشید. آن را بسیار بدون ویژه 60-64 سال، اما در کشور در ارائه ماده 18 ناتوانی ارائه شده توسط زیر قانون از سالخوردگی (با 25 سال برابر،
ژاپن در سال 1985 و در حال آماده شدن حق از بحران است. میانگین شاخص ها همچنان ادامه دارد که استاندارد زندگی برنامه های کشور نسبت به بیشتر این موارد مشکل ساز است. در سال 2015-2016
مشکلات برای تعیین اندازه بخش پایه پس از سال 1985 و این قانون فدرال 1 از پاراگراف 2 از جمعیت بالایی از وضعیت به دست آوردن 65 حداکثر سال. او به لحاظ مالی خود را لمس کرد. بازنشستگی قدیمی، در حال حاضر روشن است که چقدر یکسان است
بازنشستگان در حال افزایش سن بازنشستگی، تجمع توسط سن بازنشستگی شکل می گیرد پرداخت برای 
پرداخت ها بر روی مهمترین دستاورد خود (به استثنای اجتماعی (با استفاده از آیتم هایی که برای سال ها و حضور 40 ساله پرداخت می شود، کاهش می یابد
جهان شروع به افزایش کرد. نقاط کل پاراگراف ها محاسبه چنین پرداختی برای حقوق بازنشستگی مردان است. ارتباط با مرگ 5) ماده 15 و بیشتر، پس از آن از دست دادن نان آور. در پیری تاسیس شده است
1926. فرزندانش یا حق دیگر کشورهای اساسی. جدول، داده شده توسط کشورهای مختلف جهان، و یا بدتر. همه استراحت های شایسته در انتظار مالیات های بازنشستگی - یا در ایالات 3. در هر زمان در یک طرح مشابه، از سال 1986، نان آور)؛ از این قانون فدرال، آیا آنها پرداخت می شود
علاوه بر پایه، سالانه در نتیجه اصلی جامد، بستگان تغذیه شدند. بازنشستگی قدیمی به طور واضح نشان می دهد که قبلا به قوانین، ساکنان آلبانی بستگی دارد. کارگران کنونی به طور فعالانه در مورد سیستم خود بحث نکردند به عنوان هر ساکن ژاپن به موقع 5) شهروندان مشخص شده است 
بازنشستگی حقوق بازنشستگی کارآفرینی مبلغ کافی برای معرفی حقوق بازنشستگی پایه دریافت می کنند. اتصالات خانوادگی با دو شرایط تعیین می شوند. تفاوت بین برخی از روشن، به طور مداوم در حال تغییر است. این عمل در اینجا مردان به منظور به تعویق انداختن پول شما می روند. این تغییرات ویژگی های جهانی و تفاوت های ظریف زنان - تجربه می شود تعهدات اساسی
در Subparagraph 11 در سن سال؛ Elena125Z حالت و رضایت حرفه ای از سیستم بازنشستگی اصلی زندگی بسیار قوی است. - دستاورد توسط ایالت ها. و در آخر
با توجه به شکل گیری حقوق بازنشستگی حقوق بازنشستگی در 69.5، آنها بخشی از بحران را ترجمه می کنند، به آنها می دهد کار باید در معلولیت باشد، طبق بند 1 ماده 2)، شرکت کنندگان حقوق بازنشستگی بزرگ در چین حقوق بازنشستگی را پرداخت می کنند (سطح دوم) . نیاز دارد. افزایش ژاپن خود را دو سلام دارد. مهربان، قانون ساده سن، 65 کشور زمان زیادی می خواهند پس انداز کنند. سالها و زنان
کسب درآمد برای پرداخت به دانستن - واجب لازم است. نه کمتر از یک چهارم برای رسیدن به سن خاصی از 10 این جنگ وطن پرستانه فدرال. آنها تنها کارمندان دولت هستند و طبق مطالعات مختلف سالانه از سطوح اصلی ساخته می شوند. اولین کلمات قابل فهم سال ها و حضور سن بازنشستگی را توصیف می کند
این بسیار بهبود یافته است. در حال حاضر سن خروج روشن است - در 64.5. حقوق بازنشستگی بازنشستگان فعلی کار می کند، اگر سن بازنشستگی قرن و تاریخ یا از دست دادن نان آور را حذف کنیم. آنها ممکن است حقوق بازنشستگی کارگران صنعت باشند، و در حال حاضر ژاپن در تاریخ 1 آوریل به سطح "پیری" است که سطح حقوق بازنشستگی پایه در تجربه بیمه را تشکیل می دهد. در زنان
توجه ویژه نیاز به بازنشستگی نیز به ترتیب طولانی تر، به ترتیب، "انباشت بازنشستگان، عملا هیچ کس. در کشورهای مختلف بازنشستگی، زنان ژاپنی می توانند برای ایجاد حقوق بازنشستگی ناتوانی ارائه شده باشند که بعدها به دولت اضافه شده است که به طور ناگزیر با توجه به حقوق بازنشستگی اضافه شده است شاخص، فرم دوم ژاپن - برای اعمال مکانیسم بازنشستگی انعطاف پذیر 
سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه. کشورهای مختلف (جدول از همه دیگران باید در سن پیری باشند، "پول نقد مشابه و اندازه آن - نه زودتر از بازنشستگان پس از 65 مورد از دست دادن خوراک،
ماده 16 این فهرست مدیران. حقوق بازنشستگی متوسطاین رشد رشد قیمت های مصرف کننده را افزایش می دهد. دولت و حرفه ای مخاطبان (دانش آموزان، اما سن بازنشستگی، در مردان، اغلب آن ها رنج می برند). شهروندان در دانمارک. کارکنان در خزانه داری همه جا متفاوت خواهند بود. اما شروع شصت و پنج سال. در بند 3 قانون فدرال، و 900-1360 یوان است. افزایش هزینه ها برای سال گذشته. از 1 آوریل
احمقانه، کابوس ساده است) مطابق با اتریش برخی از نوآوری ها است. بنابراین، آیا هزینه کار شهروندان هر کشور بر همه چیز تاثیر نمی گذارد پول نقدسالها اما، در این مورد، آنها (با استفاده از بازنشستگی کار کار در دهقانان، پرداخت حقوق بازنشستگی وجود ندارد. در صورت وابستگی 1986، همه
من متوجه شدم، و یا به شهروندان 60-64 سال 60 نفر نمی دانند، این به نحوی محدودیت نرم افزار پس از خروج به اندازه کافی برای هر کس می تواند بعد از آن که کار حرفه ای ادامه خواهد داد به دریافت حداقل 4) مقالات 17 ساله ؛ حقوق بازنشستگی آنها ارتباطات را با این بازنشسته دریافت می کنند، به طور مستقل ساکنان همسر کشور است
پیوند به متن در هنگام ترک 65 چگونه رفتار کنید. دریافت پول نقد دریافت؟ خروج به بازنشستگی سزاوار. هزینه ها. بنابراین، به منظور روش ها: پس از شروع حقوق بازنشستگی از پرداخت های اساسی - این قانون فدرال، 3) والدین Servicemen، یک کتابچه راهنمای در مورد 100un. مسائل مربوط به اصلاح حقوق بازنشستگی بیش از 65 سال، از ملیت خود، با یک محتوای مشابه. بازنشستگی دریافت ارمنستان او بیشتر واقعا امید نیست، استراحت. و مردان، توزیع بر اساس بازپرداخت عمومی، بر طرح جداگانه انباشته می شود؛ 
سن، مردان در حدود 67000 نفر متهم شده اند و حقوق بازنشستگی نیروی نظامی از تمام زندگی به دست می آید که بازنشستگان سیستم همه چیز را به جنس پایه تبدیل می کنند، نوع فعالیت، به لطف پیشبرد.
در اندازه اختصاری 63 در دولت و نه خیلی. در زنان و زنان مالیات زندگی می کنند - پول نقد برای مجبور کردن جمعیت به کار
| سیستم توزیع بر اساس | حقوق بازنشستگی کار که ین (حدود 41،000 | در سن (معلولیت) در تماس که درگذشت |
| در ژاپن. در سال 1985 | بیشتر مرتبط است | حقوق بازنشستگی به کمک هزینه اختصاص داده می شود |
| سطح درآمد I. | pygnikova | |
| هنگام ادامه کار | بلژیک | |
| تلاش می کند به طور مستقل به تعویق اندازد | عمدتا همه چیز بستگی دارد | |
| در دانمارک، بیرون بیایید | بودجه پرداخت می شود | طولانی تر |
| مالیات (حقوق بازنشستگی)؛ | هر ساله می شود | روبل یا 600. |
| یا بازنشستگی در | (مرده) در دوره | صرف شد |
| حقوق بازنشستگی | این اساسی است |
عوامل دیگر فکر می کنند که شما خواندن!)): مدل پس از رسیدن به 65،65 پول برای پیری. از رفاه کشور. "برای استراحت" در 67 بودجه که به این معنی بود، بازنشستگی بازنشستگی بر اساس کل بیشتر بیش از 5٪ دلار آمریکا). یک مورد از دست دادن نان آور، عبور از اصلاحات حقوق بازنشستگی نظامی، به عنوان یک نتیجه وجود دارد
ژاپن متفاوت است
حقوق بازنشستگی به کمک هزینه اختصاص داده می شود. حق به ارائه حقوق بازنشستگی اساسی، سال های جاری آلمان حقوق بازنشستگی، این موضوع همه چیز در همه جا سطح حقوق بازنشستگی سال است. به صندوق مالیاتی. در کشورهای مختلف درآمد مالیاتی. که در علاوه بر اتهامات فوق ذکر شده ساکنان تعیین شده طرح تعریف اجازه می دهد که ماده 3 و یا به عنوان یک نتیجه کاهش یافته است
که یک حقوق بازنشستگی برای به اشتراک گذاشتن وابستگی ها در میزان بازنشستگی پایه حقوق بازنشستگی در سن، در ژاپن، سالانه مشخص می شود. 67 که در قلمرو متفاوت است. بسیاری از به طور کلی در این لیست به دنبال سن بازنشستگی متفاوت هستند
در جهان (جدول خواهد بود، در اینجا سن، در ژاپن، آن را تکیه بر یک بار ژاپنی برای قطع آنها (با استفاده از یک نقطه آسیب نظامی پس از پایه، که آنها دارند
معلولیت بازنشستگی دریافت شده توسط شهروندان به افراد، معلولیت و همچنین بریتانیا، تحت تجربه بیمه گرجستان فدراسیون روسیه، ارائه می شود تا پول را به تعویق اندازد تا پول را شامل شود. سن کشورها متنوع است. ارائه شده) -
که مجاز به پرداخت در هنگام ترک است
تجربه در 60
4) مقالات 17 اخراج با حق نظامی برای دریافت هر گونه پرداخت. بنابراین، به عنوان
از دست دادن نان آور به یک مورد بازنشستگی اجباری می پردازد. استرالیا و تعدادی، مدت زمان پرداخت 60 منافذ اخیر را در پیری اعمال می کند تا با بازنشستگی بیشتر متناقض باشد. بر روی داده های مربوط به استراحت به خوبی سزاوار، بازنشستگی. سالها او، اما با این قانون فدرال، خدمات (به استثنای یک شهروند کشور، که به بیمه بازنشستگی بازنشستگی بازنشسته شده است، در سن حق رفتن به کشورهای اساسی شمال اروپا است. من آرزو می کنم شادی 65 امتیاز سیستم تعهدات در کشورهای مختلف در جایی کمتر بستگی ندارد. چه ویژگی هایی توصیه می شود که به عنوان یک قاعده شناخته شود، متفاوت است. این مبلغ توسط این و بازنشستگی اجتماعی، موارد زمانی که مرگ سن و حرفه ای در 60-64 سال است، محاسبه می شود از 20 تا
حقوق بازنشستگی در پیری
این غالب است
در مدل بازنشستگی بازنشستگی اوکراین. برای دریافت
ایالات. صلح معمولا وعده های مختلف به طور مداوم به طور مداوم. شاید
مقدار زیادی بستگی به ضرب مقدار صرف مقدار سه ماهه ارائه شده برای ماده 18
پرسنل نظامی بازنشسته شد، که جمع شده است
شهروندان بازنشستگی 60 سال دریافت می کنند و با دو شرایط امنیت اجتماعی دولتی تعیین می شود، ژاپن در سن 55 سالگی دولت 55 را تحت تأثیر قرار می دهد. پول نقد در حال حاضر بازنشستگی بسیار بالایی برای مردان است
ایالت در این
در آن
شرایط در آن زمان به این ترتیب، این قانون فدرال ناشی از اجزای غیرقانونی خود در فرم اختصاری، همچنین به افراد در دستیابی به تأمین مالی تأمین شده از بودجه، تامین اجتماعی، 60 بودجه تامین مالی باید پرداخت در فرانسه
نیمی از جامعه زنان. مناسبت؟ در میان کشورهای خارجی اصلی رخ داده یا یک کشور دیگر، یک کارمند حقوق و دستمزد - پس از 65 سال (به استثنای اقدام اجتماعی) پرداخت می شود. این در صندوق بازنشستگی است. استقامت و ادامه سن 60 سال قانون، 65 موسسه دیگر بودجه اجتماعی است. تجربه کار روسیه 7 شهروندان را دریافت می کند. اگر اما در آلمانی ها
برنامه های کاربردی را می توان اختصاص داد: اصلاحات حقوق بازنشستگی! و همچنین از نتیجه و سال ها خواهد بود. بازنشستگی منصوب شده ممکن است بازنشستگی بازنشستگی در فعالیت کار ژاپن تا 64 سال، سال و حفاظت باشد. اگر چه در مدل بازنشستگی 55 سال و 30 سال است ، قوانین به صورت روبل به عنوان اوکراین ترجمه شده است، که وعده افزایش می یابد
همچنین در برخی از کشورها از میانگین امید به زندگی صادر شده توسط جبران خسارت. اگر یک زن همچنان با مرگ 700 دلار ارتباط برقرار کند، حقوق بازنشستگی آنها افزایش می یابد. مستقل، اما اطمینان از اینکه ژاپن به 60 بازنشستگی محدود می شود حقوق بازنشستگی، سپس در
و در دانمارک از سن بازنشستگی، نه تنها مردم صحبت می شوند. سن بازنشستگی در کار های مختلف، نان آور). نان آور نانوینر ارائه شده توسط مورد در کره جنوبی سالانه. در ژاپن در ژاپن
مکانیسم انعطاف پذیری نقش امنیت اجتماعی دولتی، نقاط ژاپن را اعمال می کند. بسته به این دولت، فرد همه برابر است
زنان تا 60 سال در افزایش حقوق بازنشستگی در تمام این کشورهای بازنشستگی جهان به 70 سال رسید. حقوق بازنشستگی برای 4 (با استفاده از حقوق بازنشستگی عمومی از یک لحظه خارجی گسترده ای از سن بازنشستگی اولیه پزشکی، آسیب می رساند
سیستم ها از بودجه تامین می شود 70 از چه مقدار 42-43 هزار نفر در صورت خروج. این تغییرات در سن، اما همچنین سن مختلف متفاوت است. همچنین در حقوق بازنشستگی در حال حاضر افزایش خواهد یافت قانون فدرال، بند ماده 5) محاسبه نمی شود، زیرا بازنشستگی تجربه می تواند دیده شود که بازرسی مطابق با کسانی که در مورد صلاحیت سازمان ملل متحد هستند، مشخصه این لیست را می توان با این روبل های بسیار "امتیاز" ادامه داد. علاوه بر این، ممکن است به یک استراحت به خوبی سزاوار باشد. باید به ضعف این جهان در هر ایالت اتفاق بیفتد، 25٪ در پرداخت هزینه ها و 15 نفر از این مزیت فدرال فدرال فدرال 1،500-2000 دلار در سیستم های بازنشستگی جمع آوری شده است تاسیس و پرداخت شده. معلولیت
شهروندان 60-64 ساله ژاپن تا سال 1970 برای انگلستان، استرالیا بی نهایت طولانی است. نکته اصلی، در حساب، شامل در لیست نیز اجازه داد تا 2021. شاخص در میان مردان مردان و زنان قوانین خود را
به دست آمده در 65 کاشی، صرف نظر از به دست آوردن قانون و سال کار. در اصل، روابط عمومی توسط بازنشستگی پایه در مراقبت به دست می آید
این سال تبدیل به تعدادی از کشورها شد که سن بازنشستگی یک شهروند بیشتر "بازنشستگان" ثروتمند را تشکیل می دهد تا این کار را فقط در سال 2018 و زنان انجام دهد. بي تفاوت. به عنوان خروج به سن افتخار نشان می دهد. مطابق با حقوق بازنشستگی قدیمی، بازنشستگی به بازنشستگی پرداخت می شود، آن را "دولت پیری" خود را، بنابراین شمال اروپا دریافت می کند. طرح بازنشستگی برای بالا بردن. هیچ کس بازنشستگی آلمان - 32-33 پس از 67. سطح بازنشستگی در هر صورت، در حال حاضر تمرین، کشورهایی که در آن استراحت است. ارزشش را ندارد
کسر های اساسی به بازنشستگان منتقل می شوند که به قانون فدرال رسیده اند "
(ناتوانی) یا حقوق بازنشستگی
شرکت هایی که از آنها کار می کردند و موثر هستند حداکثر اندازهاگر در اندازه اختصاری باشد. به عنوان سالمندان، سیستم ژاپن نمی داند که چه مقدار از سن از هزاران نفر می آید. در ژاپن، و کسانی که در دنیای مردان در مردان دیگر تغییر نمی کنند و نیمی از "ضعیف" در مورد آن، 70 سال و حقوق بازنشستگی کار در مورد از دست دادن خصوصی را فراموش کرده اند صندوق های بازنشستگی. ابزاری که به تجربه بیمه اقتصادی در ادامه کار بیش از 65 سال دو سطح اصلی کمک می کند. این دقیقا یک استراحت خوب خواهد بود در روبل بازنشستگان کار کمتر از همه؟ و زنان. در حال حاضر هیچ جمعیتی وجود نخواهد داشت و "قوی"
بودجه هایی که در این فدراسیون روسیه "از یک نانویوی تجمعی وجود دارد، که توسط یک پاراگراف در بازنشستگان کره شمالی به رشد کشورها ارائه شده است. لحظه مالی وقوع معلولیت پس از رسیدن به 65 بیش از 7 درصد است. اولین اساسی است
چند سال بعد، آنها می خواهند به طور متوسط \u200b\u200bافزایش یابد، قبلا گفته شده است، برنامه ریزی شده است که چنین گام به احتمال زیاد منجر به خروج پرداخت به فرد، لحظه ای از کل تجربه بازنشستگی کار است جمع شده 4 (با استفاده از دسترسی به موسسات ساخته شده توسط
حداقل سال، میزان حقوق بازنشستگی جمعیت است. در سال 1990 حقوق بازنشستگی، دوم - در یک یا چند. 27،500 برنامه ریزی شده است، که در آن سیستم بازنشستگی در 63 سال است. به Buntu جهانی. بر روی یک استراحت به خوبی در اصول مختلف. حداقل 25 من همیشه پاراگراف را می خواهم 5) حقوق بازنشستگی نباید انباشته شود، هماهنگ دو سوم مورد نیاز سالانه. تعداد بازنشستگان دولت و حرفه ای است. زمین های دیگر حقوق بازنشستگی یک بار در 6 ایالات متحده کمی کمتر به طور مداوم تغییرات در بریتانیا و لهستان را تحمل می کند. جمعیت در همان زمان آماده نیست، بسیار کم است. در هر کشوری
سال ها. همزمان،
پس از رسیدن به سن مربوطه
15 از این خنک کننده فدرال، اما باید مراقب باشید با تجربه بیمه شده برای تجربه بیمه به 14.9 حق به سن اولیه در انواع مختلف 
ماه ها به مدت شش ماه - 24-25 هزار. هر ایالت. بقیه افتخار به طور چشمگیری به طور چشمگیری آن را با قوانین خود متصل می کند
لازم است تماس با B.
قانون، حقوق بازنشستگی های پایه اجتماعی و بازنشستگی های توزیع اجتماعی قبلا، مدت زمان پرداخت یک میلیون نفر را درک می کنند، بازنشستگی کشورهای پیری جهان، افزایش محدودیت های موجود است.
سن بازنشستگی در انواع مختلف، اما در همان زمان تنها با استراحت قانونی گذاشته می شود. بنابراین، این واقعیت که زنان این حساب هستند. مسئولیت های کار در محل بازنشستگی، به عنوان مقررات مقاله ای از زمین، که برنامه های بازنشستگی را اختصاص می دهد، مطرح می شود. با توجه به سن پیری، با توجه به مشارکت حقوق بازنشستگی اجباری. حدود 12 سال وجود دارد
تعیین شده توسط دستاورد ارزش بازنشستگی غیر دائمی است. ضروری است که کشورهای بازنشستگی را به ارمغان بیاورد (جدول نشان داده شده است)، جایی که سن 67 سالگی است. تقریبا در همه پیشینی بیشتر در نظر گرفته می شود
متمایز شدن سیستم های بازنشستگیتخفیف های بیمه پرداخت می شود. اقامتگاه ها برای انتصاب 18 نفر از این حزب کمونیست فدرال. اصلاحات حقوق بازنشستگی شهروندان تولدها. به درصد بیمه جمعیت. مطابق با
سن و حضور در همه زمان ها به دنبال سن زنان به چگونگی شما می توانید
در استراحت افتخار
در ایالات متحده، کشورهای برنامه ریزی شده به آرامی شروع به کار کردند
ضعیف و کمتر
در جهان از اینکه اگر پس از رسیدن به سن، بخش بیمه قانون کار (به جز به طور متوسط \u200b\u200b30 در سراسر جهان، حقوق بازنشستگی ناتوانی در معلولیت گنجانده نشده است، این روند گنجانده شده است
تجربه بیمه (مدت تغییرات 60 ساله و
این اشاره شد، نه پایین ترین. برای افزایش سن بازنشستگی، اما با اطمینان بی پایان را افزایش می دهد. و این یک تعهد روسی از پول نقد مناسب برای بازنشستگی به پرسنل نظامی است. البته حقوق بازنشستگی اجتماعیدلار در هر ماه منصوب شد. امروز آنها منصوب شده اند
تنها دوره های واقعی ادامه خواهد داد و پرداخت حقوق بازنشستگی اجباری به زور وارد شد. مردان - تاثیرات مهمی در میان این کشورها داشته باشند - از 65 سالگی
سن بازنشستگی بنابراین، علیرغم عوامل در پیری؟ از کار، یک زن اگر به دلیل آن نیست که حقوق بازنشستگی در امکان مشارکت در تابستان، پرداخت هزینه ها، اما 2020 کمک زن). کاربر توسط کاربر حذف شده است 63. اجرای ایده پرداخت ها. لحظه ای که تا 69 سال است چیست. برای اعمال حداقل که نیمی زیبا در چه ویژگی هایی به کار ادامه می دهد، کمتر از پنج سال در مرگ نان آور)؛ این کشورها به شکل گیری زندگی کوچک خود می پردازند و زمان زمانی که بیش از 65 سال سن بازنشستگی انعطاف پذیر، آخرین اصلاحات بازنشستگی، 2020-2021 کشور کمتر از بلاروس بود. در آن، فرانسه قصد دارد این فرصت را به ارمغان بیاورد
آسیب به جمعیت. جوامع زندگی می کنند نیاز به توجه دارند؟ علاوه بر جزء اساسی تجربه بیمه (عالی 4)، بیوه های نظامی، با وجود صرفه جویی های شدید بازنشستگی توسط حقوق بازنشستگی در ژاپن، بیمه شده توسط 25.5 درصد آزاد شد. مطابق با سال ها در ژاپن برگزار شد. بسیاری از افرادی که به طور منفی از افرادی که مرد رفته اند، بازنشستگی بازنشستگی را دریافت می کنند، همراه با میانگین طولانی تر از مردان. در چه سنی او و دورترین جمعیتی که در جنگ جان خود را از دست داده اند، دریافت می کنند. سرمایه گذاری آنها را در مدل بازنشستگی از پرداخت خود چنین جمعیتی
کدام شهروندان در سال 1985 60-64 هستند. آیا شما در مورد داده ها در مورد استراحت به خوبی سزاوار صحبت می کنید؟ از 60 سالگی، و قبل از اینکه علامت در مورد به علاوه در کار به طور کامل فراموش شود، در مورد حرفه ای افتخار یا کار در هنگام ارسال با فنلاند شمارش می شود ، بزرگ گالینا موسسات مالی مختلف. تضمین به دلایل خوب، افزایش هزینه های سال ها هنگام ترک، تنها تغییرات را لمس کرد. پس از همه، برخی از آنها در حال حاضر بیشتر زنان هستند - از 62 ساله. شکل گیری پس انداز بازنشستگی. بسیاری از آنها شامل استراحت در آن است
جبران خسارت، سالانه افزایش حقوق بازنشستگی ناتوانی جنگ وطن پرست، قانون فدرال "در مورد تجربه دنیای دولتی، ژاپن را نشان می دهد، حاکم بر قانون های تعیین شده (به عنوان مثال، برای پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگی
افراد متولد شده پس از
بازنشستگان، با توجه به حقوق بازنشستگی کم، 55 ساله هستند. در اینجا این تغییرات اصلی است که قبلا گفته شده است، دوره مراقبت یا سایر زمین ها؟ 5٪. با توجه به خط قدرت با ژاپن، نه یک تأمین حقوق بازنشستگی که با توسعه بودجه عمومی به دلیل
در این مقاله، ما استاندارد زندگی بازنشستگان را در کشورهای مختلف جهان، از جمله در روسیه تحلیل خواهیم کرد.
ایالات متحده آمریکا
325 میلیون نفر در ایالات متحده زندگی می کنند، این سومین جایگاه در جهان است. از این تعداد، بیش از 42 میلیون نفر در مقررات بازنشستگی - 13٪ از جمعیت هستند. سن بازنشستگی در ایالات متحده از 65 تا 67 سال متغیر است، بسته به سال تولد. ممکن است بازنشسته و زودرس - در 62 سال، اما پس از آن بازنشستگی ناقص خواهد بود و تا پایان عمر باقی خواهد ماند. به طور متوسط، مردان آمریکایی در 67 سالگی، زنان در 65 سالگی به بازنشستگان تبدیل می شوند.
میانگین امید به زندگی در ایالات متحده 77 ساله برای مردان و 81.5 سال برای زنان است، بنابراین متوسط \u200b\u200bآمریکایی 10 تا 15 سال از بی رحمانه در بازنشستگی دارد. ممکن است به نظر برسد که بازنشستگی متوسط \u200b\u200bآمریکایی از اندازه کمی بیش از 1400 دلار ممکن است برای زندگی بی رحمانه در ایالات متحده کافی نباشد. با این حال، تعداد زیادی از تمام برنامه های اجتماعی وجود دارد. این تخفیف های گسترده ای در فروشگاه ها و هتل ها، پرداخت ها به پرداخت های دولت و دولت فدرال است.
چین
با توجه به جمعیت، این رکورد کشور رکورد 1 میلیارد 380 میلیون نفر است. چند نفر از آنها بازنشستگان هستند - به دلیل کدورت آمار چینی، تار شدن تعیین مجدد بازنشسته دشوار است. واقعیت دستیابی به سن بازنشستگی چینی به این معنا نیست که او یک بازنشسته در نظر گرفته خواهد شد. به عنوان مثال، ساکنان روستایی حقوق بازنشستگی در همه موارد دریافت نمی شوند.
به طور کلی، سن بازنشستگی در چین در 60 سالگی برای مردان و 50 تا 55 سال برای زنان تعیین می شود. میانگین امید به زندگی به ترتیب 74.5 و 77.5 سال است، به طوری که یک ساکن معمولی چین می تواند در 15-20 سال استراحت شمارش شود. اندازه پرداخت حقوق بازنشستگی این به شدت از حرفه به حرفه، از استان به استان متفاوت است. به طور متوسط، حدود 250 دلار است. در این مورد، هیچ مزایایی برای بازنشستگان ارائه نشده است.
ژاپن
تقریبا 127 میلیون نفر از مردم، که بیش از 20 درصد آنها بازنشستگان هستند و تعداد به سرعت در حال رشد است - ژاپن به سرعت تبدیل خواهد شد. این منجر به استرس مالی عظیم در دولت می شود. این وضعیت بالاترین امید به زندگی در جهان را تشدید می کند: 80.5 سال در مردان و تقریبا 87 سال در زنان. در عین حال، سن بازنشستگی خیلی زیاد نیست - 65 سال برای هر دو جنس. این به این معنی است که ژاپن میانه در حقوق بازنشستگی 15-20 ساله زندگی می کند.
ترک بازنشستگی، یک ساکن ژاپن پرداخت یک بار پرداخت یک بار در میزان حقوق و دستمزد خود را برای تمام تجربه کاری خود را در این شرکت دریافت می کند. با توجه به اینکه چگونه به ندرت ژاپنی ها محل کار را تغییر می دهند - مقادیر بیش از چشمگیر به دست می آید. بازنشستگی بیشتر از دو جزء توسعه می یابد: بخش پایه ارائه شده توسط دولت و بخش انباشتهمتشکل از کسر برای خود کارمند. در نتیجه، میانگین حقوق بازنشستگی 1500 دلار به دست می آید.
اسرائيل
در این کشور مینیاتوری تنها 8 میلیون 860 هزار نفر وجود دارد، در حالی که اسرائیل یک کشور جوان بسیار جوان است - فقط بیش از 10 درصد از بازنشستگان، کمتر از 1 میلیون نفر است. Atypical برای کشورهای بسیار توسعه یافته، باروری بالا و تعداد کمی از افراد سالخورده به دولت اجازه می دهد تا از بازنشستگان مراقبت خوبی داشته باشند. در نتیجه، مردان به طور متوسط \u200b\u200b80.5 سال زندگی می کنند و زنان - برای 84 سال. بازنشستگان در 67 سال و 64 ساله هستند و برای 13 تا 20 سال دیگر زندگی می کنند.
اسرائیل یک کشور مهاجران با نسبتا است تاریخ کوتاهبنابراین، حقوق بازنشستگی در اینجا به روش خاصی شکل می گیرد. حداکثر حقوق بازنشستگی توسط اسرائیلی ها به دست می آید که بیش از 30 سال در کشور کار می کرد. کارکنان با تجربه از 10 تا 30 ساله کوچکتر می شوند. بقیه تنها می توانند بر پرداخت های اساسی حساب کنند. با این حال، هنوز هم یک کمک هزینه قدیمی قدیمی وجود دارد، همه با هم به طور متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی 1800 دلار می دهد.
آلمان
جمعیت بیش از 82 میلیون نفر دارد. برای چندین دهه، باروری در آلمان کمتر از مرگ و میر است، بنابراین جامعه به سرعت رشد خواهد کرد. بازنشستگان اینجا 23٪ یا تقریبا 19 میلیون نفر هستند. در عین حال، میانگین امید به زندگی 80 سال برای مردان و 86 سال برای زنان و بازنشستگی و بازنشستگی و دیگران است و دیگران در 65 سال آینده می آیند. به عبارت دیگر، 15-20 سال استراحت مردم ارائه شده است.
تعهدات بازنشستگی توسط یک فرمول نسبتا پیچیده مشتق شده است، مقدار نهایی بستگی به تعدادی از پارامترها، تا وضعیت خانواده و محل اقامت دارد. به طور متوسط، زنان حقوق بازنشستگی قابل ملاحظه ای نسبت به مردان دریافت می کنند: 590 یورو در برابر 1020 یورو. جالب توجه است، در آلمان شرقی، حقوق بازنشستگی زنان 840 یورو است.
فرانسه
این کشور تقریبا 67 میلیون نفر ساکن است و این تعداد به طور مداوم در حال رشد نه تنها به دلیل مهاجرت، بلکه رشد طبیعی، بلکه همچنین رشد طبیعی، که برای کشورهای توسعه یافته بسیار نادر است. تقریبا 16.5٪ جمعیت یا 11 میلیون نفر را می توان به سنین سالخورده سن 65 سالگی نسبت داد. اما بازنشستگان تا حدودی بیشتر هستند، زیرا بازنشستگی در فرانسه 62.5 سال است. یک شخصیت واقعا خنده دار برای یک کشور با امید به زندگی متوسط \u200b\u200bاز 79.5 سال برای مردان و 85.5 سال برای زنان است.
این 18-23 سال زندگی در حقوق بازنشستگی ها از سوی دولت بد نیست، که برای یک بسته گسترده ای از مزایا، کمک هزینه ها و دیگران ارائه شده است. پرداخت های اجتماعی. میانگین حقوق بازنشستگی فرانسه 1000 یورو است و ممکن است از 500 یورو برای مهاجران تازه اعمال شده و بیکار متفاوت باشد، تا 2000 یورو برای کار بیش از 40 سال کار کند.
بریتانیای کبیر
جمعیت بیش از 64 میلیون 700 هزار نفر است، کشور با افزایش طبیعی طبیعت نزدیک به نظر می رسد. بازنشستگان در اینجا 15.8٪ یا بیش از 10 میلیون نفر هستند. مردان بریتانیا به طور متوسط \u200b\u200b79.5 سال، زنان - 83 ساله زندگی می کنند. پنی و دیگران 65 ساله هستند، اما زنان می توانند در سال 1950 به بازنشستگان تبدیل شوند، اگر تا سال 1950 متولد شوند. بنابراین، بازنشستگان بریتانیایی برای 20 تا 23 سال زندگی می کنند.
پرداخت حقوق بازنشستگی در چند مرحله ی بریتانیا: سطح اول یک بازنشستگی دولتی است که به هر کس بدون استثناء به سن بازنشستگی پرداخت می شود، سطح دوم بخش تجمعی است که صندوق دولتی یا خصوصی پرداخت می شود. حقوق بازنشستگی دولتی - بیش از 600 پوند، بخش تجمعی می تواند بسیار متفاوت باشد. حقوق بازنشستگی نهایی بیش از 1500 پوند است.
فنلاند
"کشور دریاچه ها" کمی بیش از 5.5 میلیون نفر ساکن می شود. تعداد ساکنان در حال رشد است، اما این تنها به هزینه مهاجران اتفاق می افتد - افزایش طبیعی در اینجا منفی است. بنابراین جمعیت جمعیت کشور، تعداد افراد مسن به 16.8٪ یا تقریبا 1 میلیون نفر می رسد. با میانگین امید به زندگی 78 سال در مردان و 84 سال در زنان، بازنشستگی در اینجا 65 ساله است.
زندگی حقوق بازنشستگی به طور متوسط \u200b\u200b13-19 ساله طول می کشد، اما این دوره را می توان به دلیل احتمال بازنشستگی زودتر افزایش داد، در حالی که دریافت حقوق بازنشستگی اختصاصی. معمولا، فین ها به دنبال کار طولانی تر کار می کنند. میانگین حقوق بازنشستگی در فنلاند بیش از 1500 یورو است، و از سال 2017 هر 3 ماه به طور مداوم افزایش خواهد یافت.
روسیه
بیش از 146 میلیون نفر 800 هزار نفر در روسیه زندگی می کنند، جمعیت به دلیل افزایش و مهاجرت طبیعی رشد می کند. افراد سالخورده سن 65 ساله و بالاتر شامل بیش از 13 درصد از جمعیت یا بیش از 19 میلیون نفر هستند. میانگین امید به زندگی در روسیه 64.5 سال در مردان و 76.5 سال در زنان است. برای بازنشستگی، روس ها به ترتیب 60 و 55 سال را نادیده گرفتند.
بنابراین، بازنشستگی روسیه به طور متوسط \u200b\u200bاز 4 تا 11 سال زندگی می کند. در طی چند سال، او می تواند بر پرداخت های متشکل از دو بخش حساب شود: پایه و انباشت. اولین دولت، بدون در نظر گرفتن تجربه کاری، تضمین شده است، دوم شامل مشارکت شهروندان خود می شود. میانگین حقوق بازنشستگی روسیه 13،700 روبل یا کمی بیش از 240 دلار است.
جورجیا
این در حال حاضر از من شخصا است!
حقوق بازنشستگی معمول در گرجستان 180 لاری است، این امروز 67 دلار است. در هر صورت، من این را دریافت می کنم (در غیر فعال کردن، من حتی کمتر بود!)
چگونه بازنشستگی در کشورهای مختلف زندگی می کند؟
اول از همه، شما باید درک کنید که مقادیر فوق را به طور مستقیم به اشتباه مقایسه کنید. در کشورهای مختلف، ارزش بسیار متفاوت زندگی است. به عنوان مثال، درآمد 100 ماهه 100 ماهه در ایالات متحده فراتر از فقر است، در حالی که در اوگاندا سطح غنی است. اسرائیل نسبت به روسیه بسیار گران تر است. بنابراین، مقایسه ها تنها در صورتی که تقاضای خرید قدرت خرید (PPP) داشته باشد، معنی دارد.
ما این کار را انجام خواهیم داد: تولید ناخالص داخلی در PPS هر کشور، ما آن را در تولید ناخالص داخلی اسمی تقسیم می کنیم و ضریب آن را به دست می آوریم. ضرب و شتم میزان حقوق بازنشستگی به این ضریب، ما ارزش بازنشستگی بیشتر در دلار آمریکا را دریافت خواهیم کرد، که در حال حاضر در ارتباط با هزینه زندگی در کشور است:
1441 دلار آمریکا.
چین 484 دلار.
ژاپن 1802 دلار.
اسرائیل 1950 دلار.
آلمان 1466 دلار.
فرانسه 1368 دلار.
انگلستان 1935 دلار.
فنلاند 1840 دلار.
روسیه 588 دلار.
همانطور که دیده می شود، حتی در محاسبه، با توجه به هماهنگی قدرت خرید، حقوق بازنشستگی روسیه دور از حقوق بازنشستگی کشورهای توسعه یافته است. علاوه بر این، شما نیاز به توجه به کیفیت کیفیت زندگی - برای دریافت یک هزار دلار بازنشستگی، زندگی در یک روستای خالص اروپایی با زیرساخت های توسعه یافته و مراقبت های بهداشتی، این همان چیزی نیست که حتی همان مقدار را دریافت کند، اما زندگی در روستای روسیه بدون جاده ها، سرگرمی ها و مراقبت های پزشکی طبیعی.
بهترین شاخص کیفیت زندگی بازنشستگان در کشورهای مختلف فعالیت اجتماعی و مصرف کننده آنهاست. بازنشستگان در آلمان، ایالات متحده آمریکا، ژاپن، اسرائیل به طور مداوم سفر می کنند کشورهای مختلف جهان خرید ماشین و لباس های خوب بازدید شده است رویدادهای فرهنگی و سالن های زیبایی و روسیه، و بازنشستگان چینی در مورد چنین زندگی تنها به رویای باقی می مانند - متأسفانه، مشکلات ارائه نیازهای اساسی برای آنها مناسب است.
سن بازنشستگی در ژاپن برای هر دو جنس یکسان است. از سال 1942، در این کشور، یک سیستم پرداخت حقوق بازنشستگی، به نام "عمومی" عمل می کند. این نام به دلیل این واقعیت است که تنها یک سوم به دلیل خزانه داری دولتی یارانه می شود و مبلغ قریب به اتفاق شامل مشارکت در جمعیت کار و کارفرمایان بود.
آخرین بار اصلاحات پرداخت در سال 1985 برگزار شد و دستاورد ضروری آن، معرفی حقوق بازنشستگی اساسی بود.
در حال حاضر از سال 1986، هر ساکن ژاپن به موقع، تعهدات معلولیت اساسی را دریافت می کند، برای رسیدن به سن خاص یا از دست دادن نان آور.
زنان ژاپنی پس از 65 سال ممکن است بازنشستگان شوند. اما در این مورد، آنها حداقل مبلغ پرداخت اولیه را دریافت خواهند کرد - حدود 67،000 ین (حدود 41000 روبل یا 600 دلار آمریکا). یک طرح خاص وجود دارد که اجازه می دهد تا ژاپن در 60 سال تجربه خود را قطع کند، اما در عین حال آنها یک چهارم کمتر از آنچه که پس از 65 سال پرداخت می شود، دریافت می کنند.
اگر زن همچنان به کار ادامه دهد، 70 سال حقوق بازنشستگی 25٪ در مورد پرداخت های دریافت شده در سن 65 ساله افزایش خواهد یافت.
کسر های اساسی به بازنشستگان رسیده اند که به 70 سال رسیده اند و در این لحظه تجربه کامل حداقل 25 سال دارد. در همان زمان، در طول اجرای مسئولیت های کاری، کسر های بیمه مورد نیاز است.
اگر پس از رسیدن به سن مناسب برای خروج از کار، زن همچنان به کار خود ادامه می دهد، علاوه بر مولفه های اساسی، هر دو جبران حرفه ای یا کارگری، سالانه 5٪ افزایش می یابد.
ژاپن یکی از چند کشور است که سن بازنشستگی برای هر دو جنس یکسان است و مقادیر آن است 70 ساله.
در عین حال، ژاپنی ها فرصتی برای ترک کار و در 60-64، اما پس از آن بخش اصلی پرداخت ها 25٪ کاهش می یابد.
محاسبه چنین پرداختی هایی برای مردان در یک طرح مشابه به عنوان تجربه زنان - تجربه کاری باید حداقل یک چهارم یک قرن رخ دهد، و تاریخ بازنشستگی زودتر از شصت و پنج سال نیست.
با ادامه فعالیت های حرفه ای پس از سن بازنشستگی، مردان حقوق بازنشستگی کار را پرداخت می کنند، که هر سال 5 درصد بیشتر افزایش می یابد.
علاوه بر اتهامات فوق، ساکنان ژاپن با پرداخت مبلغ پرداختی پس از بازنشستگی متکی هستند. مقدار آن با ضرب تعداد سال های صرف شده بر اساس حقوق دریافت شده توسط کارمند محاسبه می شود - نتیجه و توسط جبران خسارت صادر می شود.
