سالمندان آگاهانه از استراحت سزاوار خودداری می کنند و مجبور به رفتن به کار خود هستند تا خود را با محصولات لازم، داروها، وسایل موجود ارائه دهند. مسئله بهبود مزایای به تمام بازنشستگان کار در سال 2018 بارها و بارها مطرح شد، اما معاونان دولتی Duma نمی توانستند به یک معیار مشترک نپردازند. بنابراین، جالب است بدانیم که آیا این شاخص از ژانویه سال آینده شاخصی است که می تواند بر کارگران بازنشستگی حساب شود، چه میزان درآمد متوسط \u200b\u200bانتظار می رود.
این دسته شامل شهروندان است که به سن بازنشستگی رسیده اند، اما همچنان ادامه دارند فعالیت کار. آنها هر دو حقوق را در شرکت دریافت می کنند که در آن آنها کار می کنند و از بودجه استفاده می کنند، که با قوانین کنونی دولت مخالف نیست. از حقوق شهروندان بازنشستگی کارگران، کسر مالیاتی و حق بیمه های بیمه کسر می شود، که منجر به افزایش مقدار می شود پس انداز بازنشستگی و بازنویسی سالانه بازنشستگی.
تعداد شهروندان کارگری که جبران خسارت از دولت را دریافت می کنند عبارتند از:
همه چهره های فوق حق دارند انتظار داشته باشند که از دولت محافظت و حمایت کنند. اگر ما در مورد سن بازنشستگی صحبت کنیم، پس از آن در روسیه، سالها باقی مانده است. زنان در سن 60 سالگی بازنشسته می شوند - مردان - در 65 سال. مزایای کمک هزینه توسط ارتش، فضانوردان، کارمندان دولتی، بیضه ها، خلبانان دریافت می شود کارگران پزشکیبیش از 20 تا 25 سال تجربه کارگران را برای دولت دارد.
این سند روش را برای محاسبه جبران خسارت برای افرادی که برای رسیدن به سن بازنشستگی ادامه می دهند، تنظیم می کند. مزایای بسیاری و منفی دارد. هنجارهای اصلی قانون:
به گفته دولت، لغو جبران خسارت به کارگران به شهروندان به شهروندان به مزایای عمومی کمک خواهد کرد تا یک بار کاهش کسری بودجه را کاهش دهد و اندازه پرداخت دولت آینده را به حداکثر حد محدود کند. یعنی، در سال 2018، شهروندان که همچنان در دستیابی به سن بازنشستگی کار می کنند، هیچ گونه کمک هزینه نخواهند کرد، زیرا سیستم بازنشستگی برای آنها لغو می شود. بازنشستگی بازنشستگی به بازنشستگان کار در سال 2018 برنامه ریزی نشده است.
دولت روسیه در زمینه بحران، یک اقتصاد ناپایدار، تورم بالا، تغییر شدید در نرخ ارز خارجی در رابطه با روبل، افزایش قیمت، به طور مداوم نظام بازنشستگی را بازبینی می کند. شهروندان کارگری سن بازنشستگی، همانطور که قبلا، دریافت و دستمزد و جبران خسارت از دولت متشکل از پرداخت ثابت، میزان آن 3935 روبل و جبران بیمه، ارزش آن بستگی به تعداد نقاط و تجربه دارد.
افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 توسط هر کسی که پرداخت کمتر از حد معیشت را دریافت می کند، تولید می شود که حقوق آن کمتر از 18000 روبل است. علاوه بر این، چنین شهروندان می توانند بر روی محاسبه حساب کنند. این بر اساس برنامه ساخته شده است. علاوه بر این، دولت در سال 2018 دولت را رد خواهد کرد. به افرادی که حقوق و دستمزد تجمعی برای سال به بیش از 1 میلیون روبل می رسد. امروز متوسط \u200b\u200bاست حداقل حقوق بازنشستگی - 8803 روبل.
پس از ثبت نام پاداش از دولت، روش آماده سازی آن به شرح زیر است:
دریافت پول پول می تواند به چندین روش:
تحویل پرداخت ها توسط سازمان های خدمات پستی فدرال، بدن ارضی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بانک ها و سایر موسسات مالی انجام می شود. برای خدمات خود، آنها پرداخت را به صورت درصد مشخصی از حقوق بازنشستگی ارائه شده توسط گیرندگان دریافت می کنند. فعالیت های سازمان هایی که پرداخت های بازنشستگان کار را ارائه می دهند، توسط قانون قابل اجرا اداره می شوند.
برای اطمینان از اینکه PF اشتباه نبود، جبران خسارت و بازنشستگی دولت، بازنشستگان کار موظف به دانستن فرمول برای محاسبه است. قبل از انجام تغییرات در قانون، ساده بود، در حال حاضر پیچیده تر بود، زیرا نیاز به حسابداری برای سطح حقوق و دستمزد، حداقل معیشت، تجربه بیمه، و غیره، به طوری که محاسبه مقدار سود دولت سخت تر شده است.
بازنگری مداوم پرداخت ها انجام می شود، اگر یک فرد درآمد اضافی دریافت کند که از آن کمک های مالی به PF در مورد جبران خسارت دولتی پرداخت شده برای معلولیت و پیری انجام می شود. دو روش بازنشستگی وجود دارد:
حقوق بازنشستگی در سال 2018 در چنین شرایطی مجددا محاسبه می شود:
با تکیه بر پروژه بازنشستگی جدید و یک روش دیگر برای محاسبه پرداخت های بازنشستگی در پیری، معاونان Duma پیشنهاد پیشنهاد لغو اعتبار مجدد جبران خسارت برای بازنشستگان که کار می کنند. اما حق بازگشت شهروندان که همچنان به کار ادامه می دهند، حفظ می شود. پس از تجدید نظر و اختلافات بعدی، دولت تصمیم گرفت تا حق بیمه های بیمه را برای بازنشستگان کار کند، اما با محدودیت های مربوطه.
پس از یک فرد که همچنان به وقوع سن بازنشستگی ادامه می دهد، به استراحت به سر می برد، او بلافاصله بارگیری واقعی جبران خسارت دولتی را تولید می کند. اگر کارفرما اطلاعات را در فوو در زمان ثبت کرده است، پرداخت ظرف سه یا چند ماه پس از تاریخ اخراج به این ترتیب صورت می گیرد:
جبران خسارت سه ماه، که در طی آن نمایه سازی تولید شد پرداخت نمی شود. اگر یک فرد یک بار دیگر استخدام شود، مزایای پرداخت شده کاهش نخواهد یافت و در سطح بازنویسی جدید ادامه خواهد یافت. بازگشت صندوق هایی که پس از اخراج پس از اخراج در مورد اشتغال بعدی ارائه می شود، افزایش می یابد. به این ترتیب، هزینه اضافی گواهی وجود نخواهد داشت. اخراج بعدی بازنشستگان کار از محل کار مستلزم تمدید حق تبادل است.
حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه سه بار در سال تغییر می کند، در ماه فوریه، پرداخت های بیمه افزایش می یابد، در ماه آوریل، جبران اجتماعی، در ماه اوت، ثبت نام می شود، در ماه اوت - بازه ریزی اضافی برای افرادی که فعالیت های کار را ادامه می دهند، محاسبه می شود. به این معناست که افزایش بعدی بازنشستگی به بازنشستگان کار در سال 2018 باید از 1 اوت باشد، اما دوباره محاسبه نخواهد شد تا بودجه دولت را نجات دهد و کسری بودجه آن را کاهش دهد.
پرداخت های دولتی به طور مداوم مجددا محاسبه می شود، با توجه به سطح تورم، هر دو بازنشستگان غیر کارگری و افرادی که به کار ادامه می دهند. بازنشستگی بازنشستگان کاری از 1 ژانویه 2018 نمایه نمی شود. بازنشستگی او از شهروندان تنها می تواند پس از شنیدن او حساب شود و به استراحت به خوبی سزاوار برسد. این مربوط به بازنشستگان کار کم درآمد است. تمام تلاش ها برای بازگشت به این شاخص، دولت مجبور است به دلیل وضعیت اقتصادی پیچیده در کشور رد شود. هنگامی که پیشرفت می آید، سوال تجدید نظر شده است.
طبق داده های رسمی، امسال برنامه ریزی شده برای افزایش جبران خسارت دولت برای افراد غیر کارگری سن بازنشستگی 3.7٪ است. اگر امروز حقوق بازنشستگی متوسط این 13،657 روبل است، پس در سال 2018 آن را 400 روبل افزایش می دهد. بازنشستگان کار هیچ گونه کمک هزینه نخواهند کرد، اما زیان های آنها ناچیز خواهد بود. آنها قادر به جمع آوری نقاطی هستند که به چندین بار اجازه می دهد تا اندازه جبران خسارت خود را در آینده افزایش دهند. در سال 2018، برنامه ریزی شده برای افزایش بیان پولی از یک نقطه به 81.49 روبل برنامه ریزی شده است. محاسبه نقاط به نسبت حقوق و دستمزد انجام می شود.
از 1 ژانویه 2018، پیش نویس قانون به اجرا در می آید، بر اساس آن بازنشستگان کار، کمک هزینه ی متحد را دریافت خواهند کرد. اندازه آن 5 هزار روبل خواهد بود. پرداخت در نظم پیشرونده اجرا خواهد شد. همه شهروندان قادر خواهند بود از 9 ژانویه تا 27 ژانویه در روز دریافت کنند سود ماهانه. جبران خسارت با توجه به یک برنامه خاص پرداخت می شود. اگر به دلایل عینی، یک فرد قادر نخواهد بود آن را در دوره مشخصی دریافت کند، صدور آن بعدا تولید خواهد شد.
چنین روش هایی برای افزایش اندازه بازنشستگی وجود دارد:
صرف نظر از اینکه کدام روش های توصیف شده انتخاب شده است، به منظور دستیابی به بازنشستگی پرداخت های بازنشستگی، یک فرد باید با PF در محل اقامت تماس بگیرد، یک بیانیه را بنویسید، اسناد مربوطه را ضمیمه کنید. اگر برنامه به روز 15 ماهه گزارش فعلی ارائه شود، پرداخت از 1 ماه این ماه، اگر بعد از روز 15 - از روز اول ماه گزارش بعدی، پرداخت شود.
بحث و گفتگو
حقوق بازنشستگی بازنشستگان در سال 2018: اخبار نمایه سازی را پرداخت کنید
به تازگی، بازنشستگان در کشور ما، که در بازنشستگی ادامه دارند، به کار خود ادامه می دهند، مناسبت جدیدی برای نگرانی دارد: یک بار دیگر پیشنهاد می شود لغو شود مقررات بازنشستگی یا بخشی از آن (پرداخت ثابت) بازنشستگان کاری. فرض بر این است که استفاده از چنین اندازه گیری کاردینال به کاهش هزینه بودجه کشور کمک خواهد کرد.
در اوایل سال 2016، روس ها در حال حاضر تصمیم به لغو نمایه سازی برنامه ریزی بازنشستگان کار را تکان دادند. چنین اظهارات موجب خشم توجیه در میان بازنشستگان روسیه می شود. و کسانی که رسما رسما هستند، از زمان به زمان شروع به فکر کردن در مورد اینکه آیا ارزش آن را ادامه می دهد یا به طور رسمی به استراحت به خوبی به سر می برد.
با وجود این، در سال 2018، برای کار بازنشستگان، علاوه بر لغو بازنشستگی نمایه سازی، هیچ محدودیتی دیگر وجود نخواهد داشت.
شاخص های پرداخت ماه فوریه در این سال گذشته و سال گذشته برای برخی از بازنشستگان باقی مانده اند. این به دلیل نشانه گذاری موقت "یخ زدگی" حقوق بازنشستگی بیمه و پرداخت های ثابت به آن (قانون فدرال شماره 385 دسامبر 29، 2015) است.
مطابق با این قانون و تغییر تغییرات در ماده 26.1 قانون فدرال شماره 400 دسامبر 28 دسامبر 2013، از تاریخ 1 ژانویه 2016، کسانی که بازنشستگان که فعالیت های کار را انجام می دهند، حقوق بازنشستگی بیمه در پیری، آنها نمایه نخواهند شد.
همانطور که دولت فدراسیون روسیه می گوید، این اقدامات به طور موقت به طور موقت گرفته می شود، اما در دقیقا این اصطلاح هنوز شناخته نشده است. پیش از این، این اندازه گیری تا پایان سال 2020 گسترش یافت.
سال گذشته، کشور ما شروع به انتقال تدریجی به یک سیستم بازنشستگی جدید کرد. از اول ژانویه 2015، محاسبه حقوق بازنشستگی با توجه به فرمول جدید ساخته شده است حقوق بازنشستگی کار به طور قانونی به دو نوع مستقل از حقوق بازنشستگی تقسیم می شود: بیمه و انباشت. نقاط بازنشستگی نیز ظاهر شدند - ضرایب بازنشستگی فردی (IPC).
با این حال، وزارت مالیه خواستار اصلاحات جدیدی در کشور ما می شود، با اشاره به ناکارآمدی حاضر.
در مارس 2015، یک پروژه توسط وزارت کار توسعه یافت قانون فدرالمطابق با آن پیشنهاد شده است تا پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه را به کار خود ادامه دهد، که کل مبلغ پرداخت بیش از 1 میلیون روبل است. به گفته MinThouse، این اندازه گیری از 1 ژانویه 2016 وارد شد. اما این پروژه تصویب نشد، در عوض به او تصمیم گرفت تا شاخص حقوق بازنشستگی را لغو کند.
در هر صورت، قبل از تغییر قانون، ابتدا باید نوآوری ها ابتدا باید با کارشناسان، کارفرمایان، اتحادیه های کارگری، سازمان های عمومی، نهادهای جامعه مدنی و غیره مورد بحث قرار گیرد، و تنها پس از آن، با توجه به نظر اکثریت، باید یک تصمیم - برای برگزاری اصلاحات جدید یا نه.
از 1 ژانویه 2019، اصلاحات بازنشستگی شروع به افزایش سن بازنشستگی می کند. خلق منفی در جامعه در مورد این امر فرو نمی رود. با این حال، احتمال بدترین سناریو دیگر حذف نمی شود - لغو کامل حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کار.
کنوانسیون سازمان کارگری بین المللی بیان می کند که حقوق بازنشستگی برای درآمد از دست رفته جبران می شود در صورت ناتوانی. این کنوانسیون به روسیه اعمال می شود.
بنابراین، در تئوری، 2 شرایط اساسی باید مورد احترام قرار گیرد:
با این حال، در روسیه، بازنشستگان بازنشستگی کار می کنند. اما، همراه با این، از سال 2016، مقامات شروع به پذیرش اقدامات محدود کردند.
امروزه حدود 9،000،000 بازنشستگان در روسیه وجود دارد. در حالی که آنها حقوق بازنشستگی را انجام می دهند، آنها تکیه نمی کنند. این قانون از سال 2016 معتبر است.
با این حال، در مورد اخراج، بازنشستگان مقدار بازنشستگی بیمه و پرداخت ثابت را برای آن دریافت می کند، با توجه به شاخص سازی و تنظیم که در طی اجرای کار رخ داده است، از روز اول ماه بعد از آن شروع می شود ماه پایان کار. به عبارت دیگر، اصل "نمایه سازی معوق" در حال حاضر اعمال می شود.
لغو نمایه سازی در یک زمان موجب سر و صدای زیادی شده است، اما در نهایت، همه آنها با چنین وضعیتی تکمیل شده اند. بنابراین، مقامات نمی خواهند تغییر کنند تصمیمات گرفته شده در این بخش. سانتی متر. "".
بسیاری می دانند که قبل از اجرای راه حل های ناخوشایند، معمول است که "خاک را اثبات کنید". در اینترنت، آنها بحث می کنند که در برخی از رسانه ها در حال حاضر، سوال لغو کامل حقوق بازنشستگی به کسانی که به کار ادامه می دهند، به طور خاص مطرح شده است. پس از همه، شما باید به واکنش جامعه نگاه کنید.
در 11 ژوئیه 2018، معاون وزیر کار و حمایت اجتماعی از A. Pudov اظهار داشت تصمیم گیری در چارچوب دولت برنامه ریزی شده توسط دولت است سیستم بازنشستگی پذیرفته نخواهد شد - بازنشستگان کاری همچنان حقوق بازنشستگی را پرداخت خواهند کرد.
اکتبر 19، 2018 UPFR منطقه Ulyanovsk گزارش وب سایت PFR:
"شایعات را باور نکن! همه "از دست رفته" شاخص حقوق بازنشستگی برای دوره بازنشستگی توسط او پس از اخراج جبران خواهد شد "
جدایی از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در منطقه اولیانوفسک نگران تعداد زیادی از تماس های بازنشستگان کار است.
شهروندان نگران اطلاعاتی هستند که اگر تا پایان سال جاری نباشد، حقوق بازنشستگی افزایش نخواهد یافت، با توجه به شاخص های مورد نظر که در طی اجرای کار آنها رخ داده است. این اطلاعات درست نیست
با توجه به قانون فعلی، بازنشستگی بازنشستگان کارگری نمایه نشده است، اما پس از اخراج، او شروع به دریافت حقوق بازنشستگی می کند اندازه کامل با توجه به تمام شاخص های موجود در کار خود. تاریخ اخراج، ارزش ها ندارند: این قانون عمل خواهد کرد، حتی اگر بازنشسته در سال آینده یا چند سال آینده بازنشسته شود.
این واقعیت همچنان یک واقعیت است - شایعات بیشتر و بیشتر در مورد محدودیت های احتمالی یا لغو حقوق بازنشستگی به کار بازنشستگان به نظر می رسد. و "دود بدون آتش"، همانطور که می دانید، اتفاق نمی افتد.
با این حال، ارزش یادآوری آن هنر است. 39 قانون اساسی حق شهروند روسیه را برای دریافت سود بازنشستگی تضمین می کند ارائه شده توسط قانون موارد: هنگامی که سن بازنشستگی، پس از دریافت معلولیت یا به مناسبت از دست دادن نان آور، به دست آورد. بنابراین، غیر ممکن است به طور کامل لغو پرداخت حقوق بازنشستگی - تنها امکان تغییر شرایط برای آماده سازی آن است.
به تازگی اخبار در رسانه ها ظاهر شد که حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان کار لغو خواهد شد و 2020 بدون پرداخت برای این دسته از شهروندان برگزار می شود.
همانطور که شناخته شد، کاهش در روسیه پیش بینی نشده است. ولی پرداخت ماهانه بازنشستگان به طور رسمی کار می کنند، در سال آینده دوباره نمایه نمی شوند. این تصمیم نتیجه کمیسیون سه جانبه در حل و فصل روابط اجتماعی و کارگری بود.
در مورد اینکه آیا لغو بازنشستگی بازنشستگی بازنشستگان برنامه ریزی شده است، آنتون سیلووانوف پاسخ داد که هیچ.
مقامات تصمیم به لغو نمایه را در نظر می گیرند، نباید بر درآمد بازنشسته تاثیر بگذارد، زیرا حقوق و دستمزد موجود، افزایش می یابد که افزایش می یابد و بیشتر از تورم قابل توجه است.
امروزه، در قلمرو فدراسیون روسیه حدود 43 میلیون نفر از سن بازنشستگی وجود دارد. در میان آنها، 14 میلیون نفر حرفه خود را ادامه می دهند.
نه هر شهروند آماده ارائه خود به طور مستقل، اگر در روسیه حقوق بازنشستگی را لغو کند. سال گذشته، یک قانون به اجرا در آمد، تنظیم مقررات پرداخت های نمایه سازی به ذینفعان، ادامه کار را ادامه داد. در عین حال، توضیح دهید که چرا او بازنشستگی بازنشستگی بازنشستگی را کاهش داد، سازمان های رسمی به وضعیت اقتصادی در کشور اشاره کردند.
Macroprognosis برای 2018-2020، به گفته وزارت توسعه اقتصادی، وعده کاهش میزان حمایت دولت از شهروندان سالخورده است.
سقوط در ارقام پیش بینی شده زیر ذکر شده است:
این اتفاق خواهد افتاد با توجه به لغو نمایه سازی برای ترس از ذینفعان. ماه گذشته سال 2019، جبران خسارت را به دست آورد زمان کار پارسال. بزرگترین مقدار اضافی توسط سه کاهش یافته است نقاط بازنشستگی در کیفیت مواد. بر این اساس، اگر هزینه چنین نقطه ای در سال گذشته به 87.24 روبل رسید، پس از آن بازنشستگان در بالای مبلغ 261.72 روبل صادر شدند.
هنگامی که یک فرد به بازنشستگی می آید، او پرداخت بیمه را پرداخت می کند، که در زمان فعالیت کاری خود در نظر گرفته می شود. در صورتی که یک شهروند تصمیم بگیرد دوباره کار کند، اندازه رضایت پولی آن ادامه خواهد یافت. بر این اساس، بیانیه ای که بازنشستگان که کار می کنند، حقوق بازنشستگی را دریافت نمی کنند.
بسیاری از مردم می ترسند که حقوق بازنشستگی بازنشستگان کاری 2 بار به زودی به زودی کاهش می یابد. در واقع، در این مورد، کارآفرینان کارگری کمتر خواهند شد، اما پول را از دست نخواهند داد.
نوآوری قوانین حقوق بازنشستگی باعث می شود بازنشستگان، شروع به بازنشستگان، از سال آینده، برای دریافت پرداخت های نمایه از روز اول ماه پس از ماه اخراج. شاخص های اولیه و تاریخ پرداخت منابع مالی کامل پس از 3 ماه تقویم پس از تاریخ اخراج رخ می دهد.
در بهار امسال، مدودف D.A. من وظیفه دولت را مطرح کردم: سوال مربوط به بازگشت مجدد اندازه یارانه ها را برای کار بازنشستگان مطرح کنید.
در طول سخنرانی در دولت دوما. در حال حاضر، به دقت کار می کند.
با این حال، بازنشستگی در بودجه فدراسیون، و نه در یکی از سال های 2018 تا سال 2020 قرار نگرفت. این توسط وزیر کار و حمایت اجتماعی - Topilin تایید شد. بلافاصله گمانه زنی کرد که بازنشستگان کار بازنشستگی را از سال 2020 پرداخت نمی کنند.
Topilin گفت: "همه چیز اشتباه است." Topilin گفت، به بررسی نظرات که بودجه دولت بازنشستگی بازنشستگی را پرداخت نمی کند.
در حال حاضر، کارگران ذینفعان حقوق بازنشستگی دریافت می کنند که در آن شاخص های برنامه ریزی شده مورد توجه قرار نگرفتند.
این خبر این است که حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان کاری لغو خواهد شد. در نتیجه، دولت پیشنهاداتی را ارائه داد که در حال حاضر مورد بحث قرار گرفته است.
برای مهمترین افزایش حقوق بازنشستگی واقعی در سال آینده، شاخصه از 1 ژانویه برگزار می شود که یک ماه قبل از سال های گذشته است.
قانون جداگانه چنین پروژه ای به همراه بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه خواهد شد. این پیش بینی برای سال آینده است. پس از چنین استدلال ها و پاسخ های نخستین افرادی که مسئول پرداخت ماهانه به کارگران سالخورده هستند، همه سوالاتی در مورد اینکه آیا پرداخت ها نمایه می شود، لغو خواهد شد و آنها را لغو می کند از دستور کار حذف خواهد شد.
پس از بحث در مورد پیش نویس قانون در افزایش سن بازنشستگی در دوما دولتی، یکی از استدلال های برجسته به نفع نیاز به اصلاحات بازنشستگی از سال 2019 در نسخه پیشنهادی "سخت" بارها و بارها به عنوان چشم انداز کامل نامیده شد لغو حقوق بازنشستگی در روسیهاگر این سوال اکنون حل نمی شود و آن را حداقل 5-10 سال به تعویق اندازد.
نگرانی از جمعیت کشور در ارتباط با این حتی بیشتر از 11 اوت 2018 اظهارات رئیس دولت Duma Vyacheslav Volodin در مورد امکان پذیر است "سوراخ" در بودجه صندوق بازنشستگی.
در واقع، بسیاری از کارشناسان و اقتصاددانان معتقدند که اگر وضعیت اقتصادی در کشور راه های اساسی را بهبود نگیرد، پس با توجه به تعهدات بودجه غیر قابل تحمل در آینده قابل پیش بینی، و کل سیستم بازنشستگی را می توان به یک واحد کاهش داد پشتیبانی از نیازدریافت کنندگان که می تواند کم درآمد (کم درآمد)، شهروندان معلول، افراد معلول و سایر مقوله های افراد، به طور عینی مورد نیاز اضافی باشد حمایت اجتماعی از دولت اما تا زمانی که این گزینه در کل - در دولت در نظر گرفته نشده است، در حالی که آنها فقط تلاش می کنند تا از سیستم بازنشستگی فعلی قدردانی کنند.
علاوه بر خطرات لغو کلی، حقوق بازنشستگی و گزینه های رادیکال کمتر به این معنی است که لغو کامل یا جزئی از پرداخت حقوق بازنشستگی برای دسته های خاصی از شهروندان، به عنوان مثال:
تمام این پیشنهادات اکنون به دلیل مشکلاتی که در طول سال های بسیاری در سیستم بازنشستگی کشور توسعه یافته است، از جمله به دلیل تعهدات هزینه های زیادی از بودجه Fiu و درآمد کم توسعه یافته است. فقط برای اطمینان از پرداخت حقوق بازنشستگی کافی نیست، و کسری موجود در سالانه از بودجه فدرال پوشش داده شده است، که همچنین تجربیات سال گذشته مشکلات خاصی
چگونه این مشکل توسط مقامات در بلندمدت حل خواهد شد حقوق بازنشستگی را لغو خواهد کرد یا خیر به عنوان یک نتیجه از تمام تغییرات برگزار شده توسط دولت - در حال حاضر به قضاوت در اوایل به دلیل در واقعیت های مدرن است برای مدت طولانی غیر ممکن است برای پیش بینی تاثیر اصلاحات انجام شده است.
Donoyake از سیستم بازنشستگی در روسیه چندین سال برگزار شده است. با این حال، تمام تغییرات اجرا شده در سال های اخیر قادر به حل آن نیست مشکل اصلی — کسری بودجه PFRکه به شدت وابسته به شمارش های اضافی از بودجه فدرال است.
در این راستا، بسیاری از کارشناسان که در توسعه برنامه ها و پروژه های توسعه اقتصادی کشور به منظور وزارت مالیه و اتاق حساب ها مشغول به کار هستند، اشاره کرد که در آینده سال های حقوق بازنشستگی می تواند آنها را لغو و جایگزین آنها برای پرداخت نیازها. یک بیانیه مشابه، به ویژه در سال 2017، ریاست Ravgigs و متخصص مرکز توسعه استراتژیک (CSR) ولادیمیر مائو، که در ایجاد یک طرح جامع برای توسعه اقتصادی روسیه تا سال 2025 مشغول به کار بود، انجام شد جلسات پارلمانی برای بهبود قوانین حقوق بازنشستگی در دولت دوما 21 اوت 2018.
ولادیمیر ماو اشاره کرد که می توان تصمیمات مختلفی را برای اطمینان از حقوق بازنشستگی حقوق بازنشستگی انجام داد - با این حال، با توجه به محاسبات، همه آنها بی اثر هستند:
این کارشناس خاطرنشان کرد که تنها لغو قانون مشترک حقوق بازنشستگی و انتقال آن به اصول هدفمند (به شکل پرداخت های اجتماعی در فقر و ناتوانیکه فرد خواهد بود) سیستم بازنشستگی را متعادل خواهد کرد. برای چنین مدل، روسیه می تواند حدود 20 سال (پس از یک نسل، زمانی که مردم در حقوق بازنشستگی دولتی کمتر متکی هستند).
این به این معنی است که، به گفته متخصص V. Mau، شهروندان باید به طور مستقل با کمک پس انداز، سپرده ها در املاک و مستغلات، به هزینه بستگان نزدیک و حقوق بازنشستگی دولت، زندگی خود را به طور مستقل ارائه دهند فقط به کسانی که واقعا مورد نیاز هستند، پرداخت می شود - در ارتباط با وضعیت سلامت و وضعیت مواد شدید.
در طول جلسه با ساکنان ساراتوف در تاریخ 11 اوت 2018، سخنگوی دولت Duma Vyacheslav Volodin همچنین لغو لغو را رد کرد حقوق بازنشستگی دولتی. وی خاطرنشان کرد که سیستم بازنشستگی دارای کمبود قابل توجهی است - "سوراخ"، که به نوبه خود مسئله احتمال پرداخت بیشتر را مورد سوال قرار داد (علاوه بر این، اگر هیچ کاری انجام نمی شود، این سوراخ سالانه رشد خواهد کرد).
رئیس دولت دوما بیانیه خود را اظهار داشت، اما بسیاری از مقامات و سیاستمداران روسیه بر این باورند که رئیس دولت دوما به معنای هیچ برنامه ای برای لغو حقوق بازنشستگی نیست، اما تنها اشاره کرد مشکلات موجود در بودجه FiUکه باید فورا حل شود. در غیر این صورت، سیستم بازنشستگی به سادگی قادر به ارائه تمام بازنشستگان با پرداخت های خود در حال حاضر نیست، نه به ذکر هر گونه شاخص ها و مکمل به حقوق بازنشستگی.
در واقع، درآمد حاصل از بودجه Fiu در سال 2018 8.3 تریلیون روبل است که 3.3 تریلیون روبل است. - این بودجه از بودجه فدرال است. برای مدت طولانی، تنها با پرداخت حق بیمه های بیمه برای شهروندان، صندوق بازنشستگی نمی تواند وجود داشته باشد، بنابراین، تقریبا 40٪، توسط بودجه بودجه فدرال تامین می شود.
انتقال به بودجه Fiu در سال 2018 در مقدار 3.3 تریلیون روبل. آرایش تقریبا 20٪ از کل بودجه دولت. در دولت و دولت دوما، اشاره شده است که این بودجه می تواند (و باید) با هدف حل مسائل دیگر - بر روی پزشکی، آموزش، ساخت و ساز جاده، و غیره و هر سال این "سوراخ" در بودجه Fiu تنها افزایش خواهد یافتچه چیزی نیاز به تامین مالی اضافی از صندوق بازنشستگی از بودجه دولت دارد. و پرداخت حقوق بازنشستگی، متاسفانه، دور از تنها تعهد دولت قبل از جمعیت ...
به همین دلیل است که دولت به عنوان اولین گام برای حل مشکل پیشنهاد کرد، اما این تنها پیشنهاد نیست. به عنوان مثال، از سال 2021 برنامه ریزی شده برای معرفی یک نسخه جدید از سیستم بازنشستگی جمع آوری شده - که به شهروندان اجازه می دهد به طور مستقل بازنشستگی آینده خود را به تعویق اندازد.
در چارچوب تغییرات در سیستم بازنشستگی در سال 2018، آنها قصد ندارند لغو بازنشستگان - معاون وزیر کار و جامعه فدراسیون روسیه آندره پودوف در نشست شورای ریاست جمهوری حقوق بشر، که برگزار شد، لغو شود در 11 ژوئیه 2018
برای شهروندان که حرفه خود را ادامه می دهند، برای سال های آینده، اصل موجود از سال 2016 حفظ خواهد شد - I.E. حقوق بازنشستگی خود را برای بازنشستگان کاری ادامه خواهد داد، اما تا زمانی که بازنشسته کار خود را ادامه دهد، شاخص های خود را ادامه خواهند داد.
سوال لغو پرداخت حقوق بازنشستگی به کارگران روس ها در سال 2016 مورد بحث قرار گرفت. سپس وزارت مالیه پیشنهاد کرد که پرداخت برخی از دسته های کار را تنظیم کند:
چنین اقداماتی توسط وزارت مالیه برای تعادل بودجه فدرال برای 2017-2019 پیشنهاد شد - انتظار می رفت که چنین راه حل (حتی در یک نسخه کمتر شدید) تقریبا 450 میلیارد روبل را نجات دهد. برای سه سال.
در نتیجه، ابتکار عمل لغو حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کار اجرا نشد - لایحه مربوطه برای بررسی در Duma دولت دریافت نشد. اما اولگا Golodets (در آن زمان، معاون نخست وزیر سیاست های اجتماعی) اشاره کرد که به طور کلی چنین لایحه ای چندین سال وجود دارداما در دولت، به طور جدی به طور جدی مورد توجه قرار نگرفت.
