تاریخچه حقوق بازنشستگی، یا محتوای دقیق تر مادام العمر، در عمق قرن ها ریشه دارد. برای اولین بار در سطح دولت، حقوق بازنشستگی نظامی در امپراتوری روم توسط Geut Julia Caesar معرفی شد. مورخان استدلال می کنند که این اولین بازنشستگی در جهان، او از وجوه خود، Legionnaires سالهاست. در واقع در کشورهای مختلف در ابتدا، حقوق بازنشستگی به طور انحصاری نظامی بود، و سپس نه همه. به عنوان مثال، در Petrovskaya روسیه، حقوق بازنشستگی های قدیمی تنها با مأموران دریایی تکیه می کردند. در ابتدا، انتصاب حقوق بازنشستگی شخصیت جایزه یا امتیاز بود، به این معنا بود که فردی که حقوق بازنشستگی را دریافت می کند، توسط یک مکان خاص برای شایستگی ذکر شده است. با توسعه و بهبود سیستم قدرت دولت و انتصاب حقوق بازنشستگی، بازنشستگی به جای نمونه انتخابی و تفاوت ها، به تدریج یک جنبه اجتماعی مشخص را به دست آورد.
نخستین حقوق بازنشستگی دولت در جهان بیش از 100 سال پیش، در سال 1889، در آلمان، زمانی که صدراعظم بیسمارک بود، ظاهر شد. این اولین ایالت سازماندهی شده توسط نظام امور حقوق بازنشستگی توسط سن کارگران مشغول به کار در بخش خصوصی بود. ویژگی مشخصی از رویکرد آلمان این بود که بیمه اجتماعی اجباری و بر اساس مشارکت بود. هر دو کارفرمایان و کارمندان باید برای تامین مالی خود پول داشته باشند. سیستم معرفی شده در آلمان بر اساس عمل پیشین از وجود بودجه کمک های داوطلبانه کمک های متقابل سازماندهی شده توسط انجمن صنفی و انجمن کارگران بود. بازنشستگی حقوق در سیستم جدید بر اساس مشارکت قبلی بود.
دانمارک (1891) و نیوزیلند (1898) سیستم های Pennsionic را به تمرکز بر کمک های هدفمند به فقرا معرفی کردند. آنها به هزینه درآمدهای مالیاتی عمومی تامین می شد، نیاز به نیاز به نیاز و تضمین همان سطح پرداخت را تضمین کردند.
در انگلستان و استرالیا، نخستین حقوق بازنشستگی دولت در سال 1908 شروع به پرداخت کرد. در آمریکای شمالی سیستم دولتی Pennsionics در سن پیری نسبتا دیر شده است. کانادا یک سیستم را بر اساس نیاز به نیاز به بیمه معرفی کرد
مشارکت، در سال 1927. ایالات متحده دولت ایالات متحده شروع به معرفی سیستم های بازنشستگی بر اساس معیارها در دهه 1920 کرد. تا سال 1934، آنها در 28 ایالت حضور داشتند. در سال 1935، یک سیستم بیمه بازنشستگی فدرال در ایالات متحده معرفی شده است. اولین قانون بیمه بازنشستگی اجباری تنها در سال 1935 در ایالات متحده تصویب شد. حقوق بازنشستگی از سال 1940 شروع به پرداخت کرد.
اکثر کشورهای اروپای غربی یک سیستم بیمه بازنشستگی را به مدل آلمان تشکیل داده اند؛ کشورهای آنگلوساکسون (به استثنای ایالات متحده) و کشورهای اروپای شمالی به طور عمده در طول مسیر راه اندازی شده توسط دانیا و نیوزیلند راه می روند. این سیستم ها وظایف مختلف را حل کردند. هرمان بر حفظ وضعیت اجتماعی کار پس از بازنشستگی، و دانمارکی، معرفی شده در انگلستان، متمرکز شد تا فقر را محدود کند.
در قرن بیستم، یک روابط تدریجی سیستم های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته وجود دارد. جایی که آنها بر اساس حق بیمه (آلمان) بودند، حداقل حقوق بازنشستگی را تضمین می کنند که به مشارکت قبلی بستگی ندارد. در کشورهایی که بر یک سیستم بازنشستگی بر حقوق بازنشستگی متمرکز شده اند، از درآمد کلی از بودجه تامین می شود، نیاز به لغو شده است. علاوه بر حداقل حقوق بازنشستگی، یک سیستم بیمه اجتماعی اجباری (انگلستان) معرفی شده است.
تاریخ وقوع وجوه صندوق های بازنشستگی در روسیه ما در زیر بخش 3.1 به موارد زیر نگاه خواهیم کرد.
نمونه هایی از استفاده: "به ویژه سهم شدید به دهقانان کاهش یافت (کشاورزان جمعی حقوق بازنشستگی، تعطیلات، آنها پاسپورت ندارند، نمی توانستند روستا را بدون اجازه مقامات ترک کنند، مالیات زمین، و غیره را پرداخت کنند)" (سخنرانی دوره ای در تاریخ داخلی http: / /kursoviki.spb.ru/lekcii/lekci_history.php)
« سیستم بازنشستگی دهقانان را پوشش نمی دهد "(تاریخ اقتصاد روسیه. تدبیر. Huseynov R. http://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtml)
واقعیت:
در سال 1935، حق همه شهروندان کشور در قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی برگزار شد مقررات بازنشستگی. ایجاد یک سیستم بازنشستگی
صندوق بازنشستگی تنها در آن زمان وجود نداشت منافع اجتماعی در معلولیت و پیری به طور مستقیم به آرتل دروغ گفت، که باید باید یک صندوق اجتماعی برای این منظور و یک ثبت پول نقد ایجاد کند.
"منشور تقریبی کارگران کشاورزی سال 1935 (هنر 11) هیئت مدیره مزرعه جمعی را با تصمیم جلسه عمومی اعضای آرتیل برای ایجاد یک صندوق اجتماعی برای کمک به افراد معلول، افراد سالخورده، کشاورزان جمعی موقت داد به طور موقت ظرفیت کاری را به خانواده های پرسنل نظامی، برای نگهداری مهد کودک ها، مهد کودک و یتیمان از دست داد. این صندوق باید از محصولات برداشت و دامداری که در اندازه بیش از 2 درصد از کل محصولات ناخالص مزرعه جمعی دریافت نکرده بود، ایجاد شود. مزرعه جمعی، در صورت امکان، به کمک محصول اختصاص داده شده و پول نقد. در اختیار خود، مزارع جمعی نیز می توانند کشاورزان جمعی سالمندان و کارآیی حقوق بازنشستگی دائمی کار را با صدور ماهانه محصولات، پول، پول و یا تعهدی ایجاد کنند. اندازه بازنشستگی و روش های بازنشستگی ( سن بازنشستگی و لازم برای به دست آوردن تجربه کار بازنشستگی) توسط نشست عمومی اعضای آرتل یا مجمع کمیسیون ها "(T. M. Dimoni" تعیین شد امنیت اجتماعی کشاورزان جمعی اروپایی شمال روسیه در نیمه دوم قرن بیستم ")
بنابراین، تا پایان دهه 60، کشاورزان جمعی نیز حقوق بازنشستگی دریافت کردند، به سادگی به او هیچ دولتی، بلکه خود مزرعه خود را به خود اختصاص دادند. علاوه بر حقوق بازنشستگی از مزرعه جمعی، متخصصان، معلولین جنگ های بزرگ میهن پرستانه، می توانند علاوه بر بازنشستگی عمومی دریافت کنند. "تعداد این کشاورزان جمعی کوچک بود. در منطقه Vologda در سال 1963 تنها 8.5 هزار کشاورز جمعی بازنشستگان، که بیش از 10 درصد از تعداد کل اعضای سالخورده کشاورزی بود (Dimoni)
برای کارگران و کارکنان، حقوق بازنشستگی دولتی در سال 1956 Gzacon تنظیم شده است حقوق بازنشستگی دولتی ("Vedomosti فوق العاده شوروی اتحاد جماهیر شوروی"، 1956، شماره 15، هنر. 313.)
با خروج در سال 1964، "قانون حقوق بازنشستگی و مزایای اعضای مزارع جمعی" ("Vedomosti Supreme شورای اتحاد جماهیر شوروی ایالات متحده آمریکا، 1964، شماره 29، هنر. 340.) تشکیل نهایی سیستم بازنشستگی اتحاد جماهیر شوروی و دولت به طور کامل مسئولیت حقوق بازنشستگی خود را به عهده می گیرند. در عین حال، فرمان SOMMINA اتحاد جماهیر شوروی به ویژه اشاره کرد که مزارع جمعی ممکن است پرداخت های بازنشستگی خود را حفظ کنند - علاوه بر حقوق بازنشستگی دولتی
از همان قانون 15 ژوئیه 1964 (در هیئت تحریریه اصلی، قانون بارها و بارها تغییر کرده است)
ماده 6. حق بازنشستگی پیرمرد دارای اعضای مزارع جمعی است: مردان - در سن 65 سالگی و تجربه حداقل 25 سال؛ زنان - در دستیابی به 60 سال و تجربه حداقل 20 سال. [...] ماده 8. حقوق بازنشستگی اعضای قدیمی مزارع جمعی در مقدار 50 درصد با درآمد تا 50 روبل در هر ماه منصوب می شود و علاوه بر این، 25 درصد با بقیه درآمد ها 25 درصد است. حداقل مبلغ بازنشستگی پیری توسط 12 روبل در هر ماه تعیین می شود. حداکثر اندازه بازنشستگی پیرمرد به 102 روبل در هر ماه تنظیم شده است، یعنی در سطح حداکثر اندازه حقوق بازنشستگی قدیمی تعیین شده توسط قانون حقوق بازنشستگی دولتی برای کارگران و کارکنان به طور دائم در مناطق روستایی و مرتبط با کشاورزی اقامت دارد.
تمام سالهای بعد، هماهنگی تدریجی تأمین حقوق بازنشستگی کشاورزان جمعی با ارائه کارگران و کارکنان، به لطف نرخ رشد پیشرو حقوق بازنشستگی کشاورزان جمعی، وجود دارد.
اصلاحات بازنشستگی در اواخر دهه 60 قرن گذشته آغاز شد. برای دوره شکل گیری سیاست بازنشستگی، بیش از 80 صورت حساب در پرداخت حقوق بازنشستگی معرفی شد. برای درک ماهیت اصلاحات بازنشستگی امروز، هر شهروند باید بداند که همه آنها شروع به کار می کنند، بنابراین امروزه در مورد مهمترین لحظات تاریخی اصلاحات بازنشستگان اتحاد جماهیر شوروی حضور خواهد داشت.
حقوق بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی در سال 1956، یعنی 14 ژوئیه پس از امضای قانون مربوطه، آغاز شد.
در لایحه پذیرفته شده چنین بود لحظات مهم، مانند:
10 سال پس از لایحه فوق، یک سیستم بازنشستگی جدید توسعه داده شد، با توجه به کل که تمام پرداخت های بازنشستگی به هزینه دولت انجام شد.
به علاوه سیستم بازنشستگی شوروی - همه شهروندان کشور حداقل حقوق بازنشستگی دریافت کردند.
ما ویژگی های اصلی اصلاحات بازنشستگی اتحاد جماهیر شوروی را برجسته می کنیم:
کسرهای بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی در صورت موجود بودن تجویز شدند تجربه 20 (در میان جمعیت زن) و 25 سال (مردان).
با این حال، بخشی از سالمندان می تواند حقوق بازنشستگی 5 سال پیش، برای مثال:
بازنشستگی تحت شرایط چنین شرایطی تجویز شد:
کل مبلغ پرداخت حقوق بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی وابسته به بخش کشاله ران و تعداد سال های کار شده بود.
پرداخت حقوق بازنشستگی ساکنان روستایی 15٪ کمتر از اندازه پرداخت حقوق بازنشستگی کارکنان شهر بود!
بنابراین، میانگین کسر بازنشستگی در شهرستان بود از 70-120 روبل در هر ماه.
اما شاخص های بالاتر نیز وجود داشت، به عنوان مثال، رئیس یک سازمان بزرگ می تواند 250 روبل یک ماه پس از ثبت بازنشستگی دریافت کند.
شهروندان که به طور رسمی دریافت نکردند پرداخت های اجتماعی در مقدار 35 روبل.
بعلاوه اندازه پایه پرداخت حقوق بازنشستگی، شهروندان می توانند حساب کنند تخلیه از دولت هنگام انجام شرایط زیر:
حداقل شاخص های بازنشستگی USSR 35 روبل بود.
بازنشستگی در چنین جلد پرداخت شد دسته های زیر افراد مسن تر:
در سال 1986، حداقل اندازه به 76 روبل افزایش یافت!
در واقع، حداقل کسر بازنشستگی بخش چهارم سالخوردگان اتحاد جماهیر شوروی را دریافت کرد.
حداکثر پرداخت حقوق بازنشستگی ساخته شد 120 روبل.
این مقدار می تواند توسط ساکنان شهر محاسبه شود، که به عنوان مثال در کار ذهنی مشغول به کار بود پزشکان، معلمان، مهندسان و غیره.
در عین حال، میزان بازنشستگی بستگی به میزان حقوق ماهانه بود. به عنوان مثال، با دستمزد تا 50 روبل، یک شهروند بازنشستگی می تواند در کسرهای بازنشستگی در میزان 85٪ از حقوق و دستمزد، یعنی تنها 40 روبل باشد.
در سال 1989، بالاترین مقام نمایندگان ملی بود که کنگره ها را برای بحث در مورد مسائل دولت انجام دادند. آخرین کنگره 09.09.1991 برگزار شد. در این روز، تصمیم گیری در مورد خود خیاطی نمایندگان بود.
در حال حاضر، اکثر نمایندگان مردم بازنشسته شده اند و در دولت دوما مسئله افزایش پرداخت حقوق بازنشستگی برای این دسته از شهروندان را افزایش دادند. تا به امروز، تعداد نمایندگان "سابق" مردم تنها 285 نفر است.
وزارت کار و حمایت اجتماعی این پیشنهاد برای ایجاد حقوق بازنشستگی 200،000 روبل است. دلیل اصلی پیش نویس پیش نویس، از بین بردن تأمین حقوق بازنشستگی شخصی برای این دسته از شهروندان است که طبق آن نمایندگان مردم و خانواده هایشان می توانند حقوق بازنشستگی مناسب را دریافت کنند.
با تعداد نمایندگان مردم، آنها می خواستند دسته شهروندان را که توابع مشابهی را در پارلمان اتحادیه انجام دادند، اضافه کنند. اما لایحه جدید وارد نیروی قانونی نشد!
شرایط پایه برای افزایش حقوق بازنشستگی به شرح زیر خواهد بود:
در حال حاضر، لایحه توسعه یافته در Duma دولت تایید نشده است. دلیل اصلی شکست، حجم بالای هزینه های بودجه است.
در حال حاضر سردرگمی وجود دارد که کشاورزان جمعی کسر حقوق بازنشستگی را در دوران شوروی دریافت نکرده اند.
در واقع، بازنشستگی به تمام دسته های شهروندان کشور پرداخت شد، اما از منابع مالی مختلف. بنابراین، کشاورزان جمعی حقوق بازنشستگی را از آرتلز دریافت کردند که صندوق خود را برای اجرای پرداخت های بازنشستگی ایجاد کردند.
صندوق تاسیس شده قرار بود حقوق بازنشستگی را در فرم پرداخت کند پرداخت نقدیصدور غذاها یا کار اضافی را پرداخت می کنند. مبلغ پرداخت حقوق بازنشستگی به طور جداگانه برای هر کشاورز جمعی در نشست عمومی اعضای آرتل یا در جلسه اشخاص مجاز بود.
ما ویژگی های اصلی را برجسته می کنیم:
مردم غیرفعال مردم می توانند پرداخت های اضافی را از بودجه دولت دریافت کنند!
در سال 1964، زمانی که پیش نویس قانون در انتصاب یک بازنشستگی به اعضای مزرعه جمعی به اجرا درآمد، پرداخت ها شروع به تولید از بودجه دولت می کنند. با این حال، مزارع جمعی، در اختیار خود، می توانند پرداخت حقوق بازنشستگی را از بودجه خود حفظ کنند.
پیش نویس اصلی قانون اتحاد جماهیر شوروی، که سؤال های تعهدی از حقوق بازنشستگی را اداره می کند، قانون "حقوق بازنشستگی دولتی" از 14.07.1956 است.
این قانون چنین لحظات مهم را به وجود می آورد:
بسیاری از نقاط این لایحه مدتهاست قدیمی شده اند، اما اصلاحات توسعه یافته در سال 1956 به افراد سالخورده اجازه داد تا حقوق بازنشستگی مناسب را دریافت کنند. در عین حال، تورم سالانه در نظر گرفته نشد، زیرا قیمت کالاها از هر سال تنها رشد کرد. بنابراین، اصلاحات به طور مداوم تنظیم شد و حتی در حال حاضر مقامات قصد دارند به طور اساسی سیستم بازنشستگی را تغییر دهند تا شهروندان بتوانند به طور مستقل بازنشستگی آینده را تشکیل دهند.
پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، چه مشکلی از تجربه کار، پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، بازنشستگان را به دست آورد.
در نتیجه، هر شهروند باید این روش را برای تعهد بازنشستگی از همان ابتدای آموزش خود درک کند تا بداند که سیاست بازنشستگی کشور در حال حرکت است. همانطور که Cicero گفت، "تاریخ - شاهد گذشته، نور حقیقت، حافظه زنده، معلم زندگی، یک دوران باستان قدیم است."
کلمه "حقوق بازنشستگی" یکی از محبوب ترین در دنیای مدرن. در تقریبا همه کشورها، هر فرد می تواند بر حمایت از دولت در شیب سال ها حساب کند. با این حال، همیشه نبود. به هر حال، عصر مدرن بازنشستگی در روسیه در سال 1932 تأسیس شد. تاریخ حقوق بازنشستگی در کشور ما بسیار جالب است.
مطابق با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه حقوق بازنشستگی در روسیه شروع به تدریج در قرن XVII پیتر من، و به طور دقیق قوانین بازنشستگی به خوبی توسعه یافته تحت نیکلاس I تصویب شد. اولین حمایت دولت از پرسنل نظامی و بیوه های آنها، و همچنین مقامات خود را با مقامات خود شروع کرد.
پس از آن، سیستم بازنشستگی در روسیه به طور پیوسته گسترش یافته است، از جمله دسته های گسترده ای از افرادی که امروز "کارمندان دولتی" نامیده می شوند. حق بازنشستگی کارکنان پایین تر دریافت کرد که صفوف، معلمان موسسات آموزشی عمومی، کارکنان پزشکی بیمارستان های دولتی، مهندسان و کارشناسی ارشد و از سال 1913 و کارگران شرکت های دولتی و راه آهن. درست است، Selyan تنها می تواند به صرفه جویی در خود و کمک به بستگان خود را.
تا سال 1914، مقامات از همه کلاس ها، مقررات اداری، افسران، آداب و رسوم، گوردرمز، معلمان مدرسه، معلمان دانشگاه، معلمان دانشگاه، دانشمندان و مهندسین تمام کارخانه های دولتی، پزشکان، کارکنان پزشکی همه بیمارستان های دولتی، کارگران، کارخانه های پزشکی و راه آهن های دولتی حق بازنشستگی
حقوق بازنشستگی در میزان حقوق و دستمزد کامل به کسانی که در یک مکان برای 35 سال کار می کردند، فرض شد. حقوق بازنشستگی 50٪ از حقوق و دستمزد آن در یک مکان حداقل 25 سال به دست آمد.
در عین حال، صلاحیت سن، زمانی که یک فرد می تواند بازنشسته شود، در امپراتوری روسیه نبود.
مردم می دانستند که از 20 تا 30 سال کار می کنند، ممکن است به 2/3 حقوق و دستمزد بازنشسته شود و با تجربه 10-20 - به 1/3 حقوق بازنشستگی.
اندازه بازنشستگی به درخواست تجدید نظر نشد. اگر بازنشسته درگذشت، خانواده اش (بیوه، کودکان نوجوانان) همچنان به دریافت حقوق بازنشستگی ادامه داد.
استثنا تنها مواردی بود که یک مرد در دوئل فوت کرد - در این مورد، بیوه از حمایت مادی محروم شد.
همچنین، حقوق بازنشستگی تنها به کسانی که فقیر نبود، پرداخت شد، یعنی جذب نشده، تحت این مقاله اخراج نشد. محرک ها حقوق بازنشستگی را از دست دادند و می توانند حاکمیت را ارائه دهند یا سعی کنند خدمات تخریب تجربه بازنشستگی را دوباره به دست آورند. همچنین، حقوق بازنشستگی از کسانی که متوقف شده اند و یا روسیه را برای همیشه ترک کردند محروم شدند.
پس از تشکیل اتحاد جماهیر شوروی، تمام حقوق بازنشستگی سلطنتی در یک سقوط حذف شد. اکثر کارگران شوروی برای مدت طولانی حقوق بازنشستگی های پیرمرد دریافت نکردند - آنها فقط برای بخش کوچکی از جمعیت قرار گرفتند.
بنابراین، در اوت سال 1918، حقوق بازنشستگی برای معلولان ارتش سرخ، در سال 1923 - برای بلشویک های قدیمی، در سال 1928 - برای کارمندان صنعت معدن و نساجی معرفی شد.
تنها در سال 1930 در روسیه شوروی، "تأمین حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی" تصویب شد و از سال 1937 حقوق بازنشستگی شروع به پرداخت تمام کارگران و کارکنان شهری کرد.
تا سال 1956، اندازه حقوق بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی، ناقص بود: شرکت کنندگان در جنگ داخلی، جنگجویان ارتش سرخ که معلول شدند، قرار بود 25 روبل باشد. - 45 روبل (گروه دوم ناتوانی) و 65 روبل. (گروه اول).
همچنین، حقوق بازنشستگی به اعضای خانواده معلول چنین ناتوانی (از 15 تا 45 روبل) پرداخت شد. اگر ما در نظر داشتیم که در سال 1937، بورس تحصیلی دانشجویی 130 روبل بود، سپس با افرادی که ناتوانی های پرداخت شده توسط خرده های شایسته دریافت می کردند، جنگیدند.
در سال 1926-1927 میانگین سن مردان در اتحاد جماهیر شوروی 40.23 ساله بودند، زنان - 45.61 ساله.
و در سال 1932، سن بازنشستگی بازنشستگی به طور قانونی تاسیس شد: 55 سال برای زنان و 60 سال - برای مردان.
این قانون امروزه تقریبا پس از 85 سال استفاده می شود، حقیقت در حال حاضر (داده های 2017) طول عمر در روسیه در مردان 67.5 سال، زنان - 77.4 سال است.
حداکثر حقوق بازنشستگی در 300 روبل. در اوایل دهه 50، قرن بیستم بیش از 25 درصد از حقوق متوسط \u200b\u200b(1200 روبل) بود. علیرغم افزایش قیمت ها و حقوق در کشور، این حداکثر بدون تغییر باقی ماند. با توجه به این که اکثریت بازنشستگان 40 تا 60 روبل دریافت کردند، بدون حمایت از بستگان، به طور غیرممکن بود.
در نهایت، سیستم بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی تنها در سال 1956، همراه با تصویب قانون "حقوق بازنشستگی دولتی" تاسیس شد. تحت رهبری نیکیتا خروشچف، اصلاحات بازنشستگی انجام شد و میانگین حقوق بازنشستگی سن بیش از دو بار، در معلولیت - یک و نیم بار افزایش یافت.
نیکیتا خروشچف معمولا در مورد آنچه که او "به بازنشستگی به کشاورزان جمعی" داد، قرار داد. در واقع، تمام کشاورزان جمعی حقوق بازنشستگی 12 روبل در هر ماه را ایجاد کرده اند که تقریبا برابر با هزینه چهار کیلوگرم سوسیس دکترا است.
در سال 1973، پرداخت حقوق بازنشستگی به 20 روبل و در سال 1987 به 50 روبل رسید. مزارع جمعی مجاز به پرداخت بازنشستگان بازنشستگی خود به بازنشستگی به حقوق بازنشستگی بودند، I.E. کشاورزان جمعی موظف به ایجاد بودجه بودند که ماهانه برای کمک به بازنشستگان - پول، محصولات و یا روزهای کاری. سن بازنشستگی و تجربه کاری مورد نیاز برای دریافت حقوق بازنشستگی، اعضای کشاورزی خودشان تأسیس شدند.
در مقابل این زمینه، سیستم بازنشستگی روسیه تزاریست به نظر می رسد فقط لوکس است.
و در پایان داستان من می خواهم خاطرات زندگی بازنشستگان اتحاد جماهیر شوروی را به شما ارائه دهم.
- در پایان دهه 60، من 4-5 ساله بودم، از گفتگو بزرگسالان به یاد می آورم. مادربزرگ من، که تمام عمر خود را در مزرعه جمعی کار می کرد، از جنگ جان سالم به در برد، اشغال (کورسک قوس فقط از طریق روستای خود گذشت)، شروع به دریافت حقوق بازنشستگی در مقدار 12 روبل کرد. و آنها عمدتا به این واقعیت زندگی می کردند که آنها در باغ خود رشد می کردند.
- سوال حقوق بازنشستگی در خانواده ما بحث شد، زمانی که او توسط مادربزرگ من در سال 1957 منصوب شد. او در آن زمان 59 سال داشت و او هرگونه بازنشستگی را دریافت نکرد، زیرا، همانطور که من متوجه شدم، او بدون کار بزرگ بود. او در سال 1942 کار خود را متوقف کرد، زمانی که او از لنینگراد با شوهرش (پدربزرگ من)، با کارخانه خود تخلیه شد.
با این حال، تجربه کار عمومی او بزرگ بود، زیرا او "در دانش آموز" از صاحب کارگاه سرعت از 10 سال، و بعد از آن کار کرد زمان شوروی، در کارخانه خز. بازنشستگی آن حدود 30 روبل را تشکیل می دهد (این در حال حاضر در قیمت های 1961) است.
- مادربزرگ خیلی کم کار کرد، اما در شهر زندگی می کرد. او چهار فرزند داشت. او دریافت کرد، به نظر می رسد، روبل 25 - در اوایل دهه 1960. مادربزرگ "از حقوق بازنشستگی" 150 گرم سوسیس های دکترا خریداری کرد، از او خواسته بود تا او را قطع کند و ما با او بودیم (من 7 ساله بودم) سوسیس را به طور مستقیم در نزدیکی فروشگاه خوردم. این خیلی خوشمزه بود، که بهتر است و با آن کنار نمی آید.
و امروز تنها ما با شما تصمیم می گیریم: منتظر وضعیت مراقبت مناقصه از ما یا تصمیم بگیرید که چگونه زندگی کنید.
بررسی Marina Vyazemskaya / "بازنشسته جدید"
نمایش های پست: 58 177
هنگامی که شما جوان و سلامت کلید را می شکند، شما در مورد زمانی که زمان تولید تولید نمی شود، فکر نمی کنید. در بزرگسالی، سوال محتوای محتوا در پایان کارگران کارگری مرتبط است.
برای اولین بار، بازنشستگی در زمان جولیا سزار - به اصطلاح محتوا که توسط جانبازان نظامی پرداخت می شود، آغاز شد. در روسیه تزار، چنین مزایایی نیز وجود داشت. شروع از پیتر من، دسته شهروندان که بازنشستگی را گسترش دادند. به انقلاب، نظامی، ژاندارم ها، معلمان، پزشکان، مهندسان، مقامات، کارگران کارخانه های دولتی از حق دریافت حمایت دولت برای مدت زمان خدمات استفاده کردند. هنگام اختصاص دادن سود، تنها تجربه عملیات مداوم در نظر گرفته شد. سن نداشت
در سپیده دم تشکیل قدرت شوروی بر حقوق بازنشستگی آن نبود. فقط در سال 1918 محتوا برای معلولان ارتش ظاهر شد. از لحاظ تاریخی، آنها متوجه شده اند که در اتحاد جماهیر شوروی، همانطور که در کشورهای دیگر، با املاک نظامی آغاز شد.
هنگامی که شروع به پرداخت حقوق بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی کرد؟ مقررات برخی از دسته های شهروندان به تدریج معرفی شد. ابتدا ارتش، سپس، در سال 1923، سزاوار بلشویک ها بود. علاوه بر این، بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی شروع به کار بر روی معادن و اشغال شده توسط بافندگی (1928). در سال 1937، مزایا شروع به دریافت کارگران و کارکنان شهرها کرد.
در سال 1956، به عنوان یک نتیجه از اصلاحات بازنشستگی نیکیتا خروشچف، تمام شهروندان دولت شوروی حق دریافت حق بیمه دریافت کردند. بر اساس این قانون، قوانین شهروندان ارشد ساده شده اند:
پشتیبانی مالی به هزینه بودجه انجام شد. شرکت ها کمک هزینه های خود را برای کارکنان خود از 4 تا 12٪ پرداخت.
سن پایان بر اساس نتیجه گیری پزشکان تأسیس شد، که سلامت زنان در 55 سال و مردان در 60 سال، به کارآیی کار نمی کند. در عین حال، برخی از دسته های شهروندان شناسایی شدند که حق بازگشت حقوق بازنشستگی را دریافت کردند.
حقوق بازنشستگی در اتحاد جماهیر شوروی بسته به میانگین دستمزد متهم شد. در درخواست شهروندان، آزمون می تواند برود سال گذشته کار می کند یا هر پنج سال تجربه قبلی.
حقوق و دستمزد متوسط \u200b\u200bتا زمانی که مالیات بر درآمد و سایر کسر ها پرداخت شود، مورد توجه قرار گرفت. علاوه بر این، کمک هزینه های کار مداوم وجود داشت:
برای کسانی که تجربه کار را انجام ندادند، حداقل کمک هزینه 34 روبل منصوب شد. حداکثر، با توجه به دستمزد بالا و تجربه بیشتر، 132 روبل معلوم شد.
بازنشستگی میانی در اتحاد جماهیر شوروی در منطقه 70 روبل بیرون رفت.
محتوای ترجیحی از سال 1923 منصوب شد. فارغ التحصیلی بعدی اتحادیه، جمهوری خواه و سطح محلی بود. دانشمندان، نامزدی حزب، داشتن عنوان قهرمان، به این کاستا افتاد. اتحادیه حقوق بازنشستگی اتحادیه اتحادیه به 250 روبل رسید. Smallers به \u200b\u200bترتیب به ترتیب 160 و 140 بود.
برای اطمینان از تأمین ادارات اداری وجود داشت. برای عناوین علمی، علاوه بر این، علاوه بر حقوق و دستمزد، بلکه به حقوق بازنشستگی در مقدار 500 روبل نیز مورد توجه قرار گرفت.
همیشه ترجیح داده شد. نه تنها سن دسترسی به استراحت، بلکه محتوای پولی بازنشستگان نظامی متفاوت بود. افسران پرداخت حدود 250 روبل، بالاترین لینک - 300 و بالاتر.
تا سال 1964، دهقانان هیچ چیز از دولت دریافت نکردند، کشاورزان جمعی برای ارائه مزارع دولتی و آرتل بودند. ابزارهای نقدی با کسر شخصی، بودجه ویژه ایجاد شد. فقط جانبازان جنگ حق داشتند که از بودجه علاوه بر آن کمک مالی کنند. پس از سال 1964، کارگران کشاورزی وارد دسته ای از افراد دریافت محتوا از دولت شدند. با این حال، ابعاد به طور قابل توجهی پایین تر بود. متوسط \u200b\u200bاندازه در سال 1965 در سال 1965 12.5 روبل بود، و تنها در دهه هشتاد به عنوان 70 سالگی نزدیک شد. در عین حال، پرداخت های مزرعه جمعی لغو نشد، بنابراین دهقانان می توانند حقوق بازنشستگی را از دو منبع دریافت کنند، در صورتی که مزرعه ثروتمند باشد.
حقوق بازنشستگی معلولیت بسته به دسته ها تقسیم شده است:
حداکثر مقدار محتوای معلولیت 120 روبل برای گروه اول و 60 روبل در سوم بود.
در اتحاد جماهیر شوروی، "خدمتکاران مردم" رسما نامیده می شود، در واقع این دستگاه رسمی به نام "nomenclature" بود. متناسب با لیستی از کارکنان دستگاه حزب به طور خودکار بر دریافت مزایای و امتیازات مختلف تاثیر می گذارد. نخبگان می توانند به خارج از کشور سفر کنند، توسط کالاهای ویژه ارائه شده است، شرایط مسکن از مزایای مقرون به صرفه ترین، متعلق به سایت های تابستانی، استفاده از اتومبیل ها با راننده شخصی متفاوت بود.
Nomenclature که از قدرت بر صلح خارج شده است، دولت اتحاد جماهیر شوروی محروم نشده است. ماشین های با راننده شخصی و کلبه ها برای استفاده، بازنشستگی به طور قابل توجهی متفاوت بود - اعضای پولیتبرو 500 روبل، نامزدها - 400، دبیران کمیته مرکزی - 300 روبل دریافت کردند.
