Τον Σεπτέμβριο του 2018 εγκρίθηκε το νομοσχέδιο για τις συντάξεις, όπως τροποποιήθηκε από τον Πρόεδρο, πράγμα που σημαίνει ότι το 2019 η μεταρρύθμιση θα επηρεάσει πολλές κατηγορίες πολιτών που σχεδιάζουν να συνταξιοδοτηθούν με επάξια ανάπαυση, αλλά όχι προνομιακή σύνταξη για ζημία. Το δεδουλευμένο ποσό των πληρωμών σε πολίτες που εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας παραμένει αμετάβλητο. Επίσης, το 2019 δεν θα αυξηθεί το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για επιβλαβείς συνέπειες.
Στις αρχές του καλοκαιριού, το Υπουργικό Συμβούλιο πρότεινε να γίνουν τροποποιήσεις στη διαδικασία υπολογισμού και συγκέντρωσης πληρωμών στους πολίτες κατά ηλικία και με προνομιακούς όρους για τη διάρκεια υπηρεσίας. Αρχικά, προτάθηκε να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 63 για τις γυναίκες και στα 65 για τους άνδρες, αλλά ο Βλαντιμίρ Πούτιν έκανε τις δικές του τροποποιήσεις στο έγγραφο, προτείνοντας πιο ήπιους όρους και, πρώτα απ 'όλα, αύξηση ηλικία συνταξιοδότησηςγια γυναίκες μόνο για 5 χρόνια.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που εγκρίθηκε στις 26 Σεπτεμβρίου, οι περισσότεροι άνθρωποι σε όλες τις περιοχές της Ρωσίας θα συνταξιοδοτηθούν:
Οι αλλαγές θα επηρεάσουν και εκπροσώπους σειράς επαγγελμάτων με προνομιακούς όρους για τη λήψη σύνταξης. Ειδικότερα, αυξάνεται η προϋπηρεσία για πρόωρη συνταξιοδότηση για εκπαιδευτικούς, γιατρούς, εκπροσώπους δημιουργικών επαγγελμάτων, καθώς και για κατοίκους του Άπω Βορρά.
Από την 1η Ιανουαρίου 2019, η περίοδος απαιτούμενης ικανότητας εργασίας θα αυξηθεί κατά 1 χρόνο. Ταυτόχρονα όμως θα δοθεί στα πρώτα 2 χρόνια το δικαίωμα σύνταξης σύνταξης 6 μήνες νωρίτερα, κάτι που θα κάνει τη μετάβαση στο νέο σύστημα όσο το δυνατόν πιο ομαλή και ανώδυνη.
Οι καινοτομίες δεν θα επηρεάσουν:
Η σύνταξη κινδύνου το 2019 θα καταλογιστεί στους εργαζόμενους των οποίων το επάγγελμα συνεπάγεται επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Ο κατάλογος τέτοιων επαγγελμάτων εγκρίνεται στα σχετικά κανονιστικά έγγραφα. Ο υπολογισμός των πληρωμών ρυθμίζεται από το Νόμο "Περί ασφαλιστικών συντάξεων" αριθ. 400-FZ του 2013. Καθορίζει ξεκάθαρα τις προϋποθέσεις για την αποχώρηση ενός υπαλλήλου και τη συγκέντρωση των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Σε ένα νέο έργο συνταξιοδοτική μεταρρύθμισηΔεν υπάρχουν προσαρμογές σε αυτές τις συνθήκες, επομένως το δικαίωμα για πρόωρες πληρωμές παραμένει αμετάβλητο για τους εργαζόμενους.
Σπουδαίος! Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει υποχρεωτικές εισφορές στη ΜΧΠ με πρόσθετους συντελεστές εάν προβλέπονται επικίνδυνα επαγγέλματα στην επιχείρησή του. Από αυτά προέρχεται ο σχηματισμός προνομιακών χρεώσεων.
Η βάση για την πρόωρη συνταξιοδότηση είναι η εκπλήρωση τριών βασικών προϋποθέσεων:
Η ηλικία συνταξιοδότησης και η προϋπηρεσία ως προς τη ζημία το 2019 δεν αλλάζουν και αντιστοιχούν σε επαγγέλματα από τους Καταλόγους προνομιούχων επαγγελμάτων:
Σπουδαίος! Εάν ένας πολίτης έχει την απαιτούμενη γενική προϋπηρεσία και τουλάχιστον το ήμισυ του καθορισμένου προνομιακού χρόνου υπηρεσίας, τότε η απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης θα μειώνεται για κάθε έτος που εργάζεται σε προνομιακό επάγγελμα.
Πρόωρη σύνταξη κινδύνου το 2019 προβλέπεται για πολίτες που εργάζονται σε δύσκολες, επιβλαβείς, δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες. Ένας πλήρης κατάλογος επαγγελμάτων και θέσεων αναφέρεται στους καταλόγους 1 και 2, που εγκρίθηκαν το 1991 με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ Νο. 10. Αυτές περιλαμβάνουν:
Η συνταξιοδότηση για ζημία το 2019 διενεργείται μετά την υποβολή στο Ταμείο Συντάξεων της σχετικής αίτησης και πλήρους καταλόγου των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Πρέπει να παραδοθούν στη ΜΧΠ στον τόπο μόνιμης ή προσωρινής εγγραφής προσωπικά ή από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο που πρέπει να έχει συμβολαιογραφική επιβεβαίωση των δικαιωμάτων του. Επίσης, όλα μπορούν να γίνουν ηλεκτρονικά στον επίσημο ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας.
Σπουδαίος! Οι πληρωμές συντάξεων θα συγκεντρωθούν από την ημερομηνία υποβολής του πακέτου των εγγράφων, αλλά όχι πριν από την επιβεβαίωση της ορθότητας της συμπλήρωσής τους.
Η λίστα των απαιτούμενων εγγράφων περιλαμβάνει:
Οι πληρωμές μπορούν να ληφθούν μέσω του ταχυδρομείου, των τραπεζών και άλλων οργανισμών που έχουν το δικαίωμα να παραδίδουν συντάξεις.
Κάθε πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όταν φτάσει σε ένα ορισμένο όριο ηλικίας, μπορεί να υπολογίζει μηνιαίες πληρωμέςαπό το κράτος. Αυτό το είδος ασφάλειας ονομάζεται «ασφαλιστική σύνταξη». Υπάρχουν όμως κάποια επαγγέλματα που αναγνωρίζονται από το κράτος ως επιβλαβή για την ανθρώπινη υγεία. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, πάνω από το 40% των επιχειρήσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία έχουν επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Οι υπάλληλοί τους έχουν το δικαίωμα να επωφεληθούν από την πρόωρη συνταξιοδότηση και να λάβουν τη σύνταξή τους σε σχέση με τη ζημία της εργασίας. Προβλέπεται νομικά στο Ομοσπονδιακός νόμοςαπό 28 Δεκ. 2019 Αρ. 400-FZ.
Η ζημιογόνος σύνταξη το 2019, όπως και πριν, είναι προνομιακή πληρωμή από το κράτος για άτομα που έχουν ορισμένο αρχαιότηταστην εργασία με επιβλαβείς, επικίνδυνες ή δύσκολες συνθήκες.
Το άρθρο 30 του νόμου αριθ. 400-FZ καθορίζει έναν κατάλογο κατηγοριών εργαζομένων που δικαιούνται πρόωρα πληρωμές συντάξεωνλόγω επαγγελματικών κινδύνων.
«Όλα τα παράγωγα της εργασιακής διαδικασίας στην οποία ένα άτομο εναλλάσσεται και που επηρεάζει την υγεία και την ικανότητά του να εργαστεί», είναι ο ορισμός της εργασίας σε επιβλαβείς συνθήκες που δίνεται από κανονιστικές νομικές πράξεις. Μπορεί να συνοδεύονται από τη σοβαρότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων του υπαλλήλου, τον κίνδυνο και τον αυξημένο βαθμό τραυματισμού. Αυτό περιλαμβάνει επίσης επαγγέλματα που μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την ανθρώπινη υγεία, να συμβάλουν στην ανάπτυξη χρόνιων παθήσεων και στην πλήρη αναπηρία.
Ο κατάλογος των βιομηχανιών που θεωρούνται επιβλαβείς περιλαμβάνει έργα που έχουν τα ακόλουθα στοιχεία:
Για την εφαρμογή των διατάξεων που ορίζονται στο άρθρο. 30 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400-FZ, τον Ιούλιο του 2019, εγκρίθηκε το ψήφισμα αριθ. πρόωρη σύνταξη. Ένας πλήρης κατάλογος κατηγοριών περιέχεται στους καταλόγους Νο. 1 και Νο. 2, οι οποίοι εγκρίθηκαν τον Ιανουάριο του 1991 με ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ με αριθμό 10. Οι κύριες διαφορές μεταξύ αυτών των καταλόγων είναι ότι η πρώτη δεν συνεπάγεται τη δυνατότητα σύνοψης εργασιακής εμπειρίας σε άλλα επαγγέλματα με επιβλαβείς συνθήκες. Ωστόσο, ο κατάλογος Νο. 2 καθιστά δυνατή την προσθήκη εργασιακής εμπειρίας στην παραγωγή από τους καταλόγους Νο. 1 και Νο. 2 για τον καθορισμό του δικαιώματος σε προνομιακή συνταξιοδοτική κάλυψη για επιβλαβείς συνέπειες.
Για να συγκεντρωθεί η ζημιογόνος σύνταξη το 2019 και ο εργαζόμενος να μπορέσει να ξεκουραστεί επάξια, δεν αρκεί μόνο να εργάζεται σε μια τέτοια παραγωγή.
Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να γίνει αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας, σε σχέση με την οποία προσδιορίζονται ως επιβλαβείς για την υγεία των εργαζομένων. Για αυτό, δημιουργείται μια ειδική επιτροπή στην επιχείρηση, η οποία πρέπει απαραίτητα να περιλαμβάνει ένα άτομο υπεύθυνο για την προστασία της εργασίας σε αυτόν τον τόπο παραγωγής και εκπροσώπους ενός εξειδικευμένου οργανισμού. Μαζί λαμβάνουν μετρήσεις και εντοπίζουν δυνητικά επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες. Μετά την παραλαβή των πράξεων, ο εργοδότης συντάσσει δήλωση προς την επιθεώρηση εργασίας για τον προσδιορισμό της κατηγορίας κινδύνου. Στη συνέχεια, η επιχείρηση πρέπει να πραγματοποιήσει πληρωμές στο Ταμείο Συντάξεων με συγκεκριμένα επιτόκια.
Στο μέλλον, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιεί πιστοποίηση του χώρου εργασίας. Εάν αυτό δεν συμβεί και δεν καταβληθούν οι απαραίτητες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, τότε οι εργαζόμενοι μπορεί να αντιμετωπίσουν προβλήματα με τη λήψη προνομιακής σύνταξης επιβλαβούς κινδύνου.
Αν μιλάμε για τις προϋποθέσεις που ορίζονται για τον εργαζόμενο, τότε ομαδοποιούνται σε τρεις κύριες κατηγορίες:
Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τη Λίστα Νο. 1, έχουν οι άνδρες που έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και ταυτόχρονα έχουν συνολική εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 20 ετών, συμπεριλαμβανομένων 10 ετών προνομιακής υπηρεσίας. Για τις γυναίκες, η περίοδος αυτή είναι 45 χρόνια με συνολική εμπειρία 15 ετών, εκ των οποίων τα 7,5 είναι σε επικίνδυνες εργασίες.
Το 2019, σύμφωνα με τη Λίστα Νο. 2, οι άνδρες ηλικίας 55 ετών που έχουν εργαστεί 25 χρόνια, 12,5 εκ των οποίων έχουν δοθεί για εργασία σε επικίνδυνη παραγωγή, δικαιούνται να συγκεντρώσουν σύνταξη για ζημία το 2019 σύμφωνα με τη Λίστα Νο. 2. Για τις γυναίκες, αυτό το όριο ηλικίας είναι τα 50 έτη, καθώς και τα 20 και 10 έτη υπηρεσίας, αντίστοιχα.
Η πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω επιζήμιων συνθηκών καταρτίζεται και ορίζεται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, αλλά όχι νωρίτερα από την έναρξη των απαραίτητων παραγόντων για αυτό.
Ένας υπάλληλος που διεκδικεί σύνταξη κινδύνου πρέπει να προσέλθει στο τμήμα PF με την κατάλληλη αίτηση και ένα πακέτο εγγράφων:
Για να αποδειχθεί το γεγονός ότι έχετε την απαραίτητη εμπειρία, ένα βιβλίο εργασίας μπορεί να μην είναι αρκετό. Μπορεί να χρειαστείτε πιστοποιητικά από την παραγωγή που καθορίζουν τα χαρακτηριστικά της εργασίας, κάρτες χρόνου εργασίας κ.λπ. Μπορείτε να ελέγξετε την πλήρη λίστα με τους υπαλλήλους του PF ή στο τμήμα προσωπικού της επιχείρησης.
Η βάση για τον προσδιορισμό του ποσού των δεδουλευμένων συντάξεων είναι το εισόδημα του εργαζομένου. Ο υπολογισμός του ποσού της επιβλαβούς σύνταξης το 2019 περιγράφεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400-FZ πολλαπλασιάζοντας δύο τιμές:
Ο πρώτος δείκτης καθορίζεται από την κυβέρνηση ετησίως. Ως εκ τούτου, το μέγεθός του λαμβάνεται ως αυτό που είναι σχετικό την ημέρα της συγκέντρωσης των πληρωμών. Έτσι, για όλα τα άτομα που συνταξιοδοτήθηκαν λόγω επιβλαβούς κινδύνου, από την 1η Φεβρουαρίου 2018, ο αριθμός αυτός είναι 78,28 ρούβλια.
Ο επιμέρους συντελεστής αποτελείται από δύο συνιστώσες που προστίθενται μαζί:
Ο ατομικός συντελεστής καθορίζεται για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά.
Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή της ζημιογόνου σύνταξης το 2019 πραγματοποιείται σε γενική βάση.
Οι στατιστικές παρατηρήσεις δείχνουν υψηλό επίπεδο επιχειρήσεων με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας που επηρεάζουν την υγεία και επικίνδυνοςγια την ανθρώπινη ζωή. είναι αυξημένη συγκέντρωση επικίνδυνων αερίων, ανεπαρκής φωτισμός, θόρυβος, ακτινοβολία.
Οι συνθήκες που λαμβάνονται υπόψη κατά τον προσδιορισμό του περιβάλλοντος της επίδρασης της παραγωγής σε έναν εργαζόμενο χωρίζονται σε κανονικές, επιτρεπτές, επικίνδυνες και επιβλαβείς. Αυτό εξαρτάται πλήρως από τη συνταξιοδότηση λόγω επιβλαβούς χαρακτήρα. Ο κατάλογος των επαγγελμάτων που προβλέπουν πρόωρη συνταξιοδότηση θα συζητηθεί παρακάτω.
Η ταξινόμηση βασίζεται σε χημικά, βακτηριολογικά, μικροκλιματικά συστατικά. Επηρεάζουν αρνητικά την υγεία, προκαλούν επαγγελματικές ασθένειες και οδηγούν στην απώλεια της ευκαιρίας για εργασία. Αντισταθμίζοντας αυτό Αρνητική επιρροή, το κράτος έχει θεσπίσει νομικά προνόμια για τους εργαζόμενους να λάβουν πρόωρη λήξη της απασχόλησης.
Αυτό είναι ένα είδος σύνταξης για ζημία. Η λίστα 2 και η λίστα 1 παρουσιάζονται σε αυτό το άρθρο.
Ο Ομοσπονδιακός Νόμος «Σχετικά με τις Ασφαλιστικές Συντάξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας» ορίζει: όσοι εργάστηκαν το χρόνο που καθορίζεται από το νόμο σε επιχειρήσεις με επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας έχουν εγγυημένη την ευκαιρία να πάνε διακοπές νωρίτερα από τη νομίμως καθορισμένη περίοδο.
Δημοσιεύτηκε πριν από περισσότερο από ένα τέταρτο του αιώνα (Ψήφισμα της Επιτροπής Υπουργών της ΕΣΣΔ 26/01/1991). Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει αλλαγές και προσθήκες σε αυτό, που σχετίζονται με την εισαγωγή νέων επαγγελμάτων, τη μετονομασία παλαιών. Το κύριο έγγραφο είναι οι λίστες Νο 1 και 2, που καθορίζουν τα επαγγέλματα που δίνουν το δικαίωμα λήψης σύνταξης γήρατος για ζημία. Ας δούμε τη λίστα με τα επαγγέλματα με περισσότερες λεπτομέρειες.
Η πρώτη λίστα περιλαμβάνει ιδιαίτερα επιβλαβή και επικίνδυνα επαγγέλματα:
Η δεύτερη λίστα περιελάμβανε:
Για πρόωρη έξοδοΗ συνταξιοδότηση απαιτεί να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Εξαρτώνται από τη λίστα.
Για την πρώτη λίστα λοιπόν:
Η περίοδος χάριτος είναι 10 έτη, σε σύγκριση με την προβλεπόμενη από το νόμο περίοδο συνταξιοδότησης.
Ποιες άλλες απαιτήσεις επιβάλλει η σύνταξη επιζήμιας;
Η λίστα 2 συνεπάγεται τη συνταξιοδότηση ανδρών που έχουν εργαστεί σε επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες σε ηλικία 55 ετών, γυναίκες - 50 ετών. Η προνομιακή υπηρεσία θα πρέπει να είναι 12,5 και 10 ετών, συνολικά - 25 και 20 ετών.
Εάν τηρηθεί αυτό, τότε είναι δυνατή η συνταξιοδότηση λόγω επιβλαβούς κινδύνου. Εξετάσαμε τη λίστα των επαγγελμάτων.
Την ευθύνη για την κατάρτιση καταλόγου θέσεων εργασίας, ατόμων που δικαιούνται πρόωρη λύση των εργασιακών σχέσεων βαρύνουν τον εργοδότη. Επίσης υποχρεούται να καταβάλλει ασφάλιστρα, τα οποία αποτελούν τη βάση υπολογισμού σύνταξης. Πληροφορίες υποβάλλονται στα περιφερειακά συνταξιοδοτικά ταμεία.
Διενεργείται προκαταρκτικά επιτρέποντας τον εντοπισμό του βαθμού βλάβης και επικινδυνότητας των χώρων εργασίας. Τέτοιες εργασίες εκτελούνται από ειδικά διαπιστευμένους οργανισμούς τρίτων με τους οποίους έχει συναφθεί συμφωνία για τη διεξαγωγή διαδικασίας ελέγχου της κατάστασης των χώρων εργασίας. Μετά την ανάλυση των συνθηκών εργασίας, τους ορίζεται μια κατηγορία κινδύνου, η οποία τους δίνει το δικαίωμα να λάβουν πρόσθετο συμπλήρωμα σύνταξης.
Η πιο κοινή λίστα με 2 επιβλαβή επαγγέλματα.
Ένα άτομο που δικαιούται να λάβει πρόωρη σύνταξη μπορεί να υποβάλει αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο για να λάβει απαραίτητες πληροφορίεςμε την ίδρυσή του. Με την είσοδο σε μια επάξια ανάπαυση, υποβάλλονται στο συνταξιοδοτικό ταμείο:
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ειδικοί ζητούν πληροφορίες που λείπουν και επιβεβαιώνουν την ορθότητα των παρεχόμενων πληροφοριών:
Τα έγγραφα υποβάλλονται στο συνταξιοδοτικό ταμείο στον τόπο του μελλοντικού συνταξιούχου μαζί με αίτηση για κρατική ασφάλεια. Διορίζεται κατά τη διάρκεια του τριμήνου. Ο παραλήπτης καθορίζει τον τρόπο παραλαβής του: παράδοση στον τόπο εγγραφής, μεταφορά σε προσωπικό τραπεζικό λογαριασμό, μεταφορά σε πλαστική τραπεζική κάρτα.
Πώς να προσδιορίσετε πότε οφείλεται μια επιζήμια συνταξιοδότηση (λαμβάνεται υπόψη ο κατάλογος των επαγγελμάτων);
Εάν ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας υπερβαίνει το μισό, η προνομιακή ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται:
Υπάρχουν αρνήσεις. Συχνά, παρά την επιβλαβή εργασία που εκτελείται, το επάγγελμα που καταγράφεται στο προσωπικό έγγραφο του εργαζομένου δεν είναι πανομοιότυπο με αυτό που ορίζει ο νόμος. Ο αιτών θα χρειαστεί χρόνο για να συλλέξει, να παράσχει πιστοποιητικά, οδηγίες, οποιοδήποτε άλλο υλικό που επιβεβαιώνει επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας εντός του τεκμηριωμένου χρονικού πλαισίου.
Ο χρόνος υπηρεσίας για την εργασία που εκτελείται, που περιλαμβάνεται σε διαφορετικούς καταλόγους, δεν συνοψίζεται.
Η σύνταξη ζημία υπολογίζεται σύμφωνα με τους κανόνες για τη συγκέντρωση της συνήθους, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες ασφαλιστικές πληρωμές του εργοδότη λόγω των λόγων για τους οποίους ο εργαζόμενος λαμβάνει:
Όλα αυτά περιλαμβάνουν μια λίστα με 2 επιβλαβή επαγγέλματα.
Οι ειδικοί των ταμείων μετρούν τις ημέρες της γενικής εργασιακής δραστηριότητας και σε επιβλαβείς συνθήκες. Όλα συνοψίζονται ώρα εργασίας, απαλλαγές για ιατρικούς λόγους, άδεια μητρότητας, άδεια για ώρες εργασίας, ετήσιες ημέρες αμειβόμενης ανάπαυσης, Εξαιρούνται:
Μαρτυρία για κοινή εργασίασε επιζήμιες συνθήκες βάσει του νόμου «Περί εργατικές συντάξεις» δεν λαμβάνονται υπόψη.
Για να βρείτε δουλειά σε μια βιομηχανική επιχείρηση, είναι απαραίτητο να διορθώσετε τη "βλαβερή κατάσταση" με τη μορφή πρόσθετων εκπτώσεων σε μετρητά στοχευμένων εισφορών σε μετρητά για να αντισταθμιστεί η ζημιά που ελήφθη στην υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, είναι απαραίτητο να ελέγχεται η ατομική λογιστική, καθορίζοντας τη διάρκεια υπηρεσίας για επιβλαβείς συνέπειες για τις συντάξεις.
Η τακτική εξέταση των αρχείων σε ένα επίσημο προσωπικό έγγραφο που περιέχει πληροφορίες για τον εργαζόμενο θα σας επιτρέψει να παρακολουθείτε το σωστό όνομα της θέσης εργασίας σας, που αντιστοιχεί σε ειδικούς καταλόγους. Είναι απαραίτητο να εξοικειωθείτε με τα αποτελέσματα των εργασιών της επιτροπής ειδικών αξιολογήσεων των συνθηκών εργασίας. Οι πληροφορίες που ελήφθησαν, οι οποίες δεν ανταποκρίνονται στην πραγματική κατάσταση, καθιστούν δυνατή την προστασία των νόμιμων συμφερόντων τους στην κρατική επιθεώρηση εργασίας, το δικαστικό σώμα. Κατά την αποχώρηση είναι απαραίτητη η απόκτηση πιστοποιητικού προνομιακής εργασιακής εμπειρίας πιστοποιημένο από τον εργοδότη.
Αυτό είναι μια μοναδική επιζήμια σύνταξη.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν ένας εργοδότης, έχοντας συνάψει συμφωνία για τη διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας με έναν ανεξάρτητο αδειοδοτημένο οργανισμό, προσπαθεί να επιτύχει αποτελέσματα που μειώνουν το επίπεδο επιβλαβούς κινδύνου, αντίστοιχη μείωση του ποσού των συνταξιοδοτικών εισφορών, μείωση στο μισθολογικό επίπεδο υπαλλήλου που έχει εργαστεί υποχρεωτική περίοδοςσε επιβλαβείς συνθήκες. Αυτή η κατηγορία εργαζομένων μπορεί να λάβει πρόσθετα οφέλη: μικρότερη εργάσιμη ημέρα, επιπλέον ανάπαυση, διακοπές, ιατρική διατροφή, δωρεάν ιατρική περίθαλψη.
Η έγκαιρη εξοικείωση με τα έγγραφα που είναι απαραίτητα για τη λήψη προνομιακής σύνταξης θα σας επιτρέψει να αποφύγετε μακροχρόνιες δικαστικές διαμάχες εάν αρνηθείτε να τη διορίσετε, επειδή πρόωρη σύνταξηβλαβερά επιθυμητό από πολλούς.
Η προνομιακή σύνταξη κινδύνου χορηγείται σε εργαζόμενους με δύσκολες συνθήκες εργασίας, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο απώλειας της υγείας στην εργασία. Περιλαμβάνει μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και παροχές που αντισταθμίζουν τις βλαβερές συνέπειες των συνθηκών εργασίας.
Προνομιακή σύνταξη χορηγείται σε εργαζόμενους των οποίων οι παραγωγικές δραστηριότητες συνδέονται με δύσκολες συνθήκες εργασίας, αυξημένο κίνδυνο και κίνδυνο απώλειας της υγείας ή της ζωής. Ο ορισμός της «επιβλαβούς σύνταξης» δεν συνδέεται σε καμία περίπτωση με τα συχνά δίκαια προσωπικά χαρακτηριστικά ενός συνταξιούχου, αλλά μόνο με τις συνθήκες της παραγωγικής του δραστηριότητας.
Αυτό το είδος παραγωγικής δραστηριότητας, που επιβεβαιώνεται από πράξεις βεβαίωσης του εργαζομένου και του χώρου εργασίας του, συνεπάγεται μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και ορισμένα οφέλη που αντισταθμίζουν τις βλαβερές συνέπειες των συνθηκών εργασίας.
Οι παροχές αυτές συνίστανται σε αυξημένο επίπεδο μισθών, δωρεάν θεραπευτική και προληπτική διατροφή των εργαζομένων και την περίθαλψή τους στο σανατόριο, τακτικές ιατρικές εξετάσεις, παρατεταμένες διακοπές, μικρότερες ώρες εργασίας κ.λπ. Παρέχονται από αυξημένες πληρωμές ασφαλίστρων από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων με επικίνδυνες βιομηχανίες.
Περίπου το 40% των ρωσικών επιχειρήσεων ταξινομούνται ως επικίνδυνες. Και παρόλο που η εργασία σε αυτές τις επιχειρήσεις συνδέεται συχνά με κίνδυνο για την υγεία και τη ζωή, πολλά άτομα που αναζητούν εργασία αναζητούν τέτοια εργασία για να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα και να λάβουν τις αναφερόμενες παροχές.
Δυνητικά επικίνδυνες εργασίες σε επιχειρήσεις:
Οι αναφερόμενοι τύποι εργασίας συνδέονται με τις βλαβερές φυσικές επιπτώσεις ενός επιθετικού περιβάλλοντος ή άλλων δύσκολων συνθηκών εργασίας στο σώμα του εργαζομένου.
Ανάλογα με τον κίνδυνο, τη σοβαρότητα και την ένταση της παραγωγής, διακρίνονται οι ακόλουθες κατηγορίες εργαζομένων σε αυτές τις επικίνδυνες βιομηχανίες:
Οι νομοθετικές πράξεις για τις προνομιακές συντάξεις εγκρίθηκαν το 1991 με βάση προηγούμενες ανόμοιες πράξεις και νόμους. Στη συνέχεια, και μέχρι σήμερα, οι διατάξεις των νόμων και πράξεων αυτών εξειδικεύτηκαν, συμπληρώθηκαν, διορθώθηκαν, αλλά η βάση τους έχει αλλάξει ασήμαντα.
Στα προαναφερθέντα νομοθετικά έγγραφα, και οι δύο κατάλογοι έργων (τόσο Νο. 1 όσο και Νο. 2) χαρακτηρίζονται ως «ιδιαίτερα επιβλαβείς και ιδιαίτερα βαριές». Οι διαφορές μεταξύ τους συνίστανται σε διαφορετικά επιτρεπτά επίπεδα ελεγχόμενων περιοριστικών παραγόντων που καθορίζουν τον κίνδυνο μιας συγκεκριμένης παραγωγής (θερμοκρασία, υγρασία, ρυθμός δόσης, επίπεδο θορύβου, δονήσεις κ.λπ.). Μερικές φορές οι εργασίες στις λίστες Νο. 1 και Νο. 2 διακρίνονται από επαγγελματικά χαρακτηριστικά με βάση την πιστοποίηση της παραγωγής και των χώρων εργασίας των εργαζομένων.
Τα ισχύοντα νομοθετικά έγγραφα προβλέπουν μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 50 έτη με 10 έτη εργασιακής εμπειρίας στη λίστα Νο. 1 και συνολική εργασιακή εμπειρία 20 ετών για τους άνδρες και έως 45 έτη με 7,5 έτη εργασιακής εμπειρίας στον κατάλογο αριθ. 1 και συνολική εργασιακή εμπειρία 15 ετών για γυναίκες.
Για τους άνδρες που εργάζονται στη λίστα Νο. 2 για τουλάχιστον 12,5 έτη, η ηλικία συνταξιοδότησης μειώνεται στα 55 έτη με συνολικό χρόνο υπηρεσίας τα 25 έτη. Για τις γυναίκες που εργάζονται στη λίστα Νο 2 για τουλάχιστον 10 χρόνια, η ηλικία συνταξιοδότησης μειώνεται στα 50 έτη με συνολική προϋπηρεσία τα 20 έτη. Για συνταξιοδότηση σύμφωνα με τον πίνακα Νο 2, τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, είναι δυνατή η άθροιση της προϋπηρεσίας στους πίνακες Νο 1 και Νο 2. Αυτή η διαδικασίαχρησιμοποιείται όταν η εργασιακή εμπειρία μόνο σύμφωνα με τον κατάλογο Νο. 2 δεν είναι αρκετή για να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη ζημιογόνου, δηλαδή είναι μικρότερη από 12,5 έτη για τους άνδρες και 10 έτη για τις γυναίκες. Φυσικά, αυτό απαιτεί πραγματική εργασιακή εμπειρία και σύμφωνα με τη λίστα Νο 1.
Για να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη του καταλόγου Νο. 1, δεν εφαρμόζεται η διαδικασία συμπλήρωσης της ελλιπούς πείρας του καταλόγου Νο. 1 σε βάρος της υπάρχουσας λίστας Νο. 2, καθώς η εργασία της λίστας Νο. 2 είναι λιγότερο σκληρή και επικίνδυνη . Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος μπορεί να συγκεντρώσει μόνο με ειλικρίνεια και υπομονή τον χρόνο υπηρεσίας που απαιτείται για τη συνταξιοδότηση σύμφωνα με τον κατάλογο Νο. 1.
Η νομοθεσία προβλέπει μερική μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης για ελλιπή εργασιακή εμπειρία σύμφωνα με τους καταλόγους Νο 1 και Νο 2. Για αυτό χρησιμοποιείται η ακόλουθη μεθοδολογία:
Ξεχωριστά, θα πρέπει να σημειωθεί μια σειρά από επαγγέλματα ή κατηγορίες εργαζομένων, των οποίων η ηλικία συνταξιοδότησης δεν είναι σταθερή, αλλά καθορίζεται μόνο από «επιβλαβή» εργασιακή εμπειρία. Ανεξαρτήτως ηλικίας, χορηγείται σύνταξη στους ακόλουθους υπαλλήλους: όσους απασχολούνται σε υπόγεια και ανοιχτά ορυχεία - 25 και 20 ετών (ανάλογα με την εξειδίκευση), σε πλοία του πολεμικού ναυτικού - 25 ετών, σε πτητικό προσωπικό πολιτικής αεροπορίας - 25 ετών (κατά την αποχώρηση από την εργασία πτήσης λόγω υγείας - 20 χρόνια), με παιδαγωγική δραστηριότητα- 25 ετών, με ιατρικές δραστηριότητες - 25 ετών (σε αγροτικές περιοχές) και 30 ετών (σε πόλεις).
Το μέγεθος της προνομιακής σύνταξης κινδύνου καθορίζεται από το μέγεθος της σύνταξης για παρόμοια επαγγέλματα στη συνήθη «καθαρή» παραγωγή, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες ασφαλιστικές πληρωμές του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να το πράξει, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία για εργαζόμενοι σε επικίνδυνες βιομηχανίες. Σε αυτό λαμβάνεται υπόψη ο βαθμός επικινδυνότητας της παραγωγής και η κατηγορία του εργαζομένου σύμφωνα με την κατάταξη που δίνει η ειδική επιτροπή βεβαίωσης.
Η εγγραφή της επιβλαβούς σύνταξης πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου. Εκτός από την αίτηση απαιτείται διαβατήριο και στρατιωτική ταυτότητα (για τους υπόχρεους στρατιωτικής θητείας), βιβλιάριο εργασίας, βεβαίωση ασφάλισης, καθώς και πιστοποιητικό εταιρείας που να βεβαιώνει την «επιβλαβή» εμπειρία. Μπορείτε να διαβάσετε σχετικά με το νομοθετικό πλαίσιο για την αιτιολόγηση του διορισμού, καθώς και τη διαδικασία υποβολής αίτησης για προνομιακή σύνταξη, στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας - PFR.
Η επιβλαβής αρχαιότητα για μια σύνταξη είναι σημαντική όχι μόνο κατά τον προσδιορισμό του ποσού των πληρωμών, αλλά και κατά τον υπολογισμό του χρόνου πιθανής αναχώρησης για μια άξια ανάπαυσης. Προκειμένου να ασκήσει επιτυχώς το δικαίωμα ενός πολίτη σε πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω της προϋπηρεσίας σε επιβλαβείς συνθήκες, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε ποιος έχει το δικαίωμα να λάβει σύνταξη νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, ποιοι κανονισμοί ρυθμίζουν αυτά τα ζητήματα, πώς το επιβλαβές υπολογίζεται η προϋπηρεσία, τι περιλαμβάνει κτλ. Και τα δύο Όλα αυτά θα πει το άρθρο μας.
Με τη σταθερή έκφραση «επιβλαβής εμπειρία» στον τομέα των συντάξεων νοείται ο χρόνος της εργασιακής λειτουργίας σε θέσεις εργασίας και θέσεις με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με το άρθ. 30 του νόμου «Περί ασφαλιστικών συντάξεων» της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ, εάν υπάρχει καθορισμένη προϋπηρεσία σε εργασία που εκτελείται υπό επιβλαβείς ή δύσκολες συνθήκες, ο πολίτης έχει το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί πριν από την ηλικία που καθορίζεται από το γενικός κανόνας.
Ωστόσο, δεν θα είναι δυνατός ο ορισμός της συγκεκριμένης έννοιας σε καμία νομοθετική πράξη (καθώς και καταστατικό). Ορισμένες κανονιστικές νομικές πράξεις θεσπίζουν μόνο έναν κατάλογο θέσεων εργασίας με προϋποθέσεις που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης και καθορίζουν τη διαδικασία λογιστικής λογιστικής τέτοιων περιόδων εργασίας κατά την ανάθεση πληρωμών συντάξεων.
Αυτά περιλαμβάνουν:
Οι πιο ογκώδεις κατάλογοι, οι οποίοι αντικατοπτρίζουν θέσεις και τομείς δραστηριότητας με επιβλαβή εμπειρία, είναι οι λίστες με αριθμό 1 και 2, οι οποίοι εγκρίνονται με το προαναφερθέν διάταγμα αριθ. 10. Τα χαρακτηριστικά της εφαρμογής τους αναφέρονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσική Ομοσπονδία Αρ. η προϋπηρεσία σε αυτές τις θέσεις εργασίας για την έκδοση σύνταξης γήρατος με τους όρους των παροχών, δηλαδή, ακόμη και πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης για γενικούς λόγους.
Η λίστα Νο. 1 περιέχει μια λίστα με θέσεις εργασίας με ιδιαίτερα επιβλαβείς και ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του διατάγματος αριθ. της τέχνης. 30 του νόμου 400-FZ.
Ο κατάλογος των εργασιών από τον κατάλογο αριθ. 2 λαμβάνεται υπόψη κατά την εκχώρηση πρόωρης σύνταξης σύμφωνα με την παράγραφο 2 του μέρους 1 του άρθρου. 30 του ίδιου νόμου, δηλαδή σε σχέση με υπαλλήλους που έχουν εργαστεί τον απαιτούμενο χρόνο σε θέσεις με δύσκολες συνθήκες εργασίας. Αρχικά, η λίστα αυτή ενέκρινε μια λίστα με βιομηχανίες με δύσκολες συνθήκες εργασίας, χωρίς δηλαδή το χαρακτηριστικό «ειδικά», σε αντίθεση με την προηγούμενη.
Και οι δύο λίστες περιέχουν μια λίστα θέσεων εργασίας με επιβλαβείς συνθήκες σε κλάδους όπως:
Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;
Εκτός από τις ογκώδεις λίστες 1 και 2, υπάρχουν μικροί κατάλογοι που επηρεάζουν συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, σύμφωνα με τους οποίους εκδίδεται πρόωρη σύνταξη βάσει των παραγράφων. 3-21 ώρες 1 κ.γ. 30 του νόμου 400-FZ.
Εάν ένας πολίτης έχει πραγματικά δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, τότε το όνομα της θέσης του θα υπάρχει σε έναν ή τον άλλο κατάλογο, ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο πραγματοποιήθηκε. εργασιακή δραστηριότητα. Ωστόσο, η δικαστική πρακτική δείχνει ότι η εσφαλμένη ένδειξη του ονόματος της θέσης (καθώς και η ένδειξη μιας θέσης που δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο, αλλά κατά την αντικατάσταση της οποίας ο εργαζόμενος επηρεάστηκε από επιβλαβείς παράγοντες) δεν αποτελεί λόγο άρνησης αίτηση για πρόωρη σύνταξη. Για παράδειγμα, παρόμοια θέση διατυπώθηκε από το Περιφερειακό Δικαστήριο του Βόλγκογκραντ στην προσφυγή της 22ας Δεκεμβρίου 2016 στην υπόθεση αριθ. 33-41/2017.
Το δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση της γενικής ηλικίας συνταξιοδότησης, με βάση τις διατάξεις του άρθ. 30 του Νόμου «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων», μπορεί να εφαρμοστεί μόνο εάν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις, μεταξύ των οποίων:
Το κεφάλαιο 6 του νόμου 400-FZ είναι επίσης αφιερωμένο στην απαιτούμενη διάρκεια ειδικής εμπειρίας. Οι προϋποθέσεις για θέσεις και παραγωγές από τους καταλόγους Νο. 1 και 2 που συζητήθηκαν παραπάνω ρυθμίζονται από παραγράφους. 1 και 2 ώρες 1 κ.γ. 30 του νόμου αυτού αντίστοιχα.
Έτσι, για τα επαγγέλματα από τη λίστα Νο. 1, όταν κάνετε αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση, πρέπει να έχετε:
Για τη λίστα Νο 2 η ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης είναι μεγαλύτερη και ανέρχεται στα 55 ή 50 έτη αντίστοιχα. Με τον ίδιο τρόπο απαιτείται μακρά περίοδος επιβλαβούς εμπειρίας: 12,5 ή 10 χρόνια. Παράλληλα, σημαντικό ρόλο παίζει η ύπαρξη ασφαλιστικού χρόνου 25 ή 20 ετών αντίστοιχα, ελλείψει του οποίου δεν μπορεί να εκχωρηθεί πρόωρη σύνταξη.
Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει τη διάρκεια υπηρεσίας οποιουδήποτε υπαλλήλου (συμπεριλαμβανομένου ενός ειδικού, που δίνει το δικαίωμα λήψης σύνταξης με προνομιακούς όρους), σύμφωνα με τους κανόνες διατήρησης και αποθήκευσης βιβλίων εργασίας, που εγκρίθηκαν με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσίας Ομοσπονδία της 16ης Απριλίου 2003 Αρ. 225, είναι ένα βιβλίο εργασίας. Έτσι, στην περίπτωση της κατάλληλης καταγραφής σύμφωνα με τους παραπάνω κανόνες και οδηγίες για τη συμπλήρωση βιβλίων εργασίας, που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 10ης Οκτωβρίου 2003 αρ. 69, δεν είναι δύσκολο να διαπιστωθεί το γεγονός της εκτέλεσης εργασιακής λειτουργίας στην εργασία με έκθεση σε επιβλαβείς, επικίνδυνους ή/και δύσκολους παράγοντες.
Επομένως, ακόμη και αν η επιχείρηση ή ο οργανισμός όπου εργαζόταν ο εργαζόμενος έχει ήδη παύσει τη λειτουργία του, το δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη επιβεβαιώνεται εύκολα με μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας που αντιστοιχεί στο όνομα ενός από τα επαγγέλματα που αναφέρονται στον απαιτούμενο κατάλογο. Εάν το όνομα της θέσης που αναφέρεται στο βιβλίο εργασίας δεν αντιστοιχεί στον ταξινομητή που δίνεται στη λίστα, και ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣόντως υποτίθεται έκθεση σε επιβλαβείς παράγοντες, χρειάζονται πρόσθετα στοιχεία. Το πιο συνηθισμένο είναι ένα πιστοποιητικό από τον εργοδότη που δηλώνει ότι ο εργαζόμενος πραγματοποίησε πράγματι εργασία, η περίοδος εκτέλεσης της οποίας υπολογίζεται ως επιζήμια αρχαιότητα και δίνει λόγο για αίτηση για παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης.
Με τη σειρά του, ένα τέτοιο πιστοποιητικό μπορεί να εκδοθεί βάσει ισχυρών αποδεικτικών στοιχείων, τα οποία περιλαμβάνουν έγγραφα που αποδεικνύουν:
Έτσι, η έννοια της «επιβλαβούς εμπειρίας» δεν είναι νομικά καθορισμένη, ωστόσο, διάφορες νομικές πράξεις περιέχουν καταλόγους επαγγελμάτων, θέσεων, βιομηχανιών με επιβλαβή και επικίνδυνες συνθήκεςεργασία. Ταυτόχρονα, υπάρχουν διάφοροι κατάλογοι επαγγελμάτων αυτού του είδους (συμπεριλαμβανομένων των νομαρχιακών), οι πιο ογκώδεις από τους οποίους είναι οι λίστες Νο. 1 και 2, που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ Νο. 10. Κεφάλαιο 6 του νόμου 400-FZ καθορίζει τις προϋποθέσεις για την εκχώρηση προνομιακής σύνταξης, συμπεριλαμβανομένης της διάρκειας κακής εμπειρίας. Απόδειξη ύπαρξης τέτοιας εμπειρίας είναι ένα βιβλίο εργασίας. Εάν το βιβλίο χαθεί ή το αρχείο δεν αντιστοιχεί στην εργασία που εκτελέστηκε, η επιβλαβής εμπειρία μπορεί να επιβεβαιωθεί από το πιστοποιητικό του εργοδότη (ή άλλα έγγραφα).
